普法责任书（锦集6篇）由网友“在逃提拉米苏”投稿提供，以下是小编收集整理的普法责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：普法责任书
单位领导（签字）：
分管领导（签字）： 股室负责人（签字）： 签 订 日 期：
普法工作目标管理指标
为全面深入开展法制宣传教育，不断提高业务经办人员法律素质和股室法制化管理水平，进一步提高依法行政的能力和水平，为推动人力资源和社会保障事业又好又快发展奠定良好的法治环境，特制定本局普法目标责任书。
一、认真学法。股室集体学法不少于6次，学法笔记不少于3000字。每年学法时间不少于40学时，学法活动有案可查。
二、考核考试。各股室要继续完善法律知识培训、学法考核考试等制度，在全县统一组织的公务员依法行政知识考试及全到年度普法知识考试中，股室参考率达100%以上，人均成绩达90分以上。三、强化宣传。建有固定的法制宣传教育阵地，定期开展形式多样的法制宣传教育活动。积极履行本股室承担的面向社会的`法制宣传教育义务，适时开展送法下基层、进企业活动，认真做好单位部署的法制宣传教育工作。
四、完善制度。推进本股室工作的制度化、规范化、法治化。依照相关的法律法规，建立健全本股室各项制度，做到依法决策、依法管理、依法行政，公正司法、严格执法。
五、依法办事。各股室经办人员严格依法办事，无违法违纪现象；机关工作人员依法履行职责，办事便民、高效，服务对象满意。六、严格考勤。各股室内部管理严格规范，建立考勤考核登记薄，考勤考绩和效能建设的各项制度得到落实。
七、勤政廉洁。积普法责任书极开展廉政建设和反腐败工作，建立健全本股室反腐倡廉相关制度和有效的工作机制。本股室未发生违纪违法案件和重大责任事故。
八、创优工作。工作扎实，勇于改革创新，善于开展法治建设调查研究，运用理论指导法制实践，工作成绩显著，能够发挥典型带动示范作用。
篇2：街道五五普法责任书
为了确保《第五个五年法制宣传教育规划》和《“十一五”期间依法治县工作意见》贯彻落实，为圆满完成“五五”普法依法治县工作任务，努力实现县政府提出的“全省创第一、中部进十强、全国争百强”目标，本着领导要负责、工作要落实、经费要保障、出问题要倒查的原则，为顺利通过省、市检查验收，委“五五”普法依法治县领导组(简称甲方)与委属各单位(简称乙方)关于总结验收工作签订如下责任书：
一、甲乙双方履行的责任
甲方作为落实总结验收工作的领导单位，要做好对责任单位总结验收阶段工作的指导、协调、监督、验收、把关，必须履行以下责任：
㈠认真抓好责任单位在“五五”普法依法治县总结验收阶段责任制工作中应履行责任的落实。
㈡督促责任单位把“五五”普法依法治县总结验收工作纳入重要工作，做到与经济工作目标同步落实，检查指导同步实施，考核奖惩同步兑现。
㈢加强对普法依法治县总结验收工作指导，确定工作重点和阶段工作目标，使责任单位有的放矢开展工作。
㈣及时掌握工作进展情况，要求责任单位按期完成检查验收工作，按时上报检查结果和总结报告。
㈤严格责任追究，责任单位对验收标准任务工作不能按时完成的，对此项工作领导不力，造成失职的，甲方除要求乙方限期整改外，将给予通报批评。
乙方作为普法依法治县总结验收阶段工作的责任单位，必须认真履行以下责任：
㈠贯彻落实县委、县政府关于“五五”普法依法治县总结验收阶段的部署和要求，制定工作计划，对照标准找差距，提出改进措施，认真组织实施。尤其是完成好市对县检查验收任务分解，并及时报告。 - 1 -
㈡加强对普法依法治县总结验收阶段工作的领导，落实各项措施，普法经费依照《安徽省法制宣传教育条例》，切实做好保障工作，确保此项工作列入重要议事日程，确保此项工作顺利进行。
㈢保证做好组织领导及基础性工作，普法教育工作和依法治县工作各项任务落实到位，按期完成本系统内检查验收工作，确保市、县检查验收合格(85分以上)，做到不搞形式、不走过场、不留死角。
㈣突出工作重点，工作目标、明确，注重培养和总结推广典型，以点带面，全面展开，促进各项工作落实。
㈤对所属单位进行认真检查、指导和验收，对检查验收不合格的单位，限期整改，督促补缺补差，按时上报检查验收结果和总结报告。
㈥严格追究责任，做到工作有部署，落实有计划、有检查，责任明确，督促到位。对工作不落实，任务完不成，追究有关领导和人员的责任。
二、考核内容
甲方在4月25日至5月7日组织对照《县直机关、企事业单位“五五”普法依法治县、“法治肥西”创建工作检查验收评分标准》和《肥西县“五五”普法检查验收实施方案》，按照县委、县政府部署组织对乙方检查验收、评定记分。
三、奖惩
经检查验收考评，综合评定在95分以上的参与“五五”普法依法治县工作先进单位评选。考评达不到85分的，年度内单位及其主要负责人不得评为先进。对不履行或不正确履行领导责任，致使主管地区、单位在此项工作出现严重问题，年度考核不合格的，要追究主要负责人的责任，并给予通报批评。
责任人：xuexila
日期：XX月XX日
篇3：街道五五普法责任书
为落实党的和十八届三中全会精神，把打造“平安xx”，争创省级平安县区的各项要求落到实处，进一步促进我区社会治安综合治理工作的深入开展，确保我区社会治安秩序的持续稳定，区委、区政府特与各街道办事处签订维护社会稳定和社会治安综合治理目标管理责任状。
一、内容及指标
1、积极开展平安街道、社区(村)的创建活动。农村要以加强群防群治网络建设为重点，创安活动要与构建社会主义新农村结合起来，提高村民知法、守法、用法意识;城区要以抓好居民住宅楼楼道“光明”工程(楼道安装感应灯)和单元对讲防盗门的改造为重点，切实抓好城区物防建设。积极推广技防设施。加强治安联防队员管理，发挥人防作用。
2、进一步强化基层基础工作，做到组织、人员、制度三落实，年初有计划，半年、年终有检查、有考核、有总结;各项簿册、记录、资料健全;综治档案管理规范化;党政一把手真正担负起保一方平安的政治责任，每季度街道班子召开一次研究综治工作的专题会议;与所辖单位100%签订责任书，切实加强管理。
3、各街道办事处要指定一名领导具体负责综治工作，并配齐得力专兼职工作人员具体负责。
4、综合治理信息每月至少反馈一次，重大案件、事故必须在12小时内上报。
5、加强矛盾纠纷排查与调处工作，定期分析辖区内治安形势，每半个月召开一次矛盾纠纷排查调处及治安分析会，并将矛盾纠纷排查调处工作情况报区综治办。重大矛盾纠纷在24小时内要上报区综治办。
6、刑事案件发案率：兴海、兴盛、兴隆、创新地区不突破总人口的(下同)70/万，可防性案件控制在发案总数的30%以内;于楼、渤海、新工、振兴街道刑事案件不超出50/万，可防性案件不超过发案总数的20%;其它街道发案率不超出30/万，可防性控制在发案总数的15/万。破案率达90%以上。全街不发生影响全区的重大事件。
7、治安案件发案率控制在30/万以内，查处率要达到100%，查结率达到80%以上。
8、民间纠纷调解率达到100%，调解成功率达到95%以上。
9、社会违法率(指少管、劳教)不超过总人口的5/万;社会犯罪率(指判刑)不超过总人口的7/万。
10、认真做好刑释解教人员和劣迹青少年的帮教工作，街道、社区(村)建立帮教对子，对符合安置条件的刑释解教人员安置率要达到100%(含自谋职业)，重新犯罪率不超过3%。发挥社区(村)作用，加强青少年的法制教育。
11、建立健全群防群治组织，充分发挥街道、社区治安联防队的作用，做好辖区内的治安巡逻和安全防范工作，协助公安机关维护好本辖区的社会治安秩序。
12、广泛发动群众，积极组织协调相关部门，深入开展打黑除专项斗争，坚决扫除横行城乡、欺行霸市的地痞、流氓、棍霸及各种犯罪团伙。
13、不发生一次死亡2人以上的重特大火灾、生产、交通及治安灾害事故;农村火灾事故同比下降20%。
14、积极开展法律进社区活动和“五五”普法教育，各社区均有固定的法律宣传标语，全年普法宣传达4次以上，受教育面达95%以上。
15、辖区内不发生群众闹事等政治事件(指非法游行、示威、情愿、罢工及集体无理上访等)和其它造成严重后果的问题。加强宗教场所的管理，防止分子和各种邪教实力渗透或混入宗教组织插手宗教事务。
16、加强出租房屋和流动人口的管理。出租房屋登记率达98%，流动人口的登记率达98%，暂住人口的办证率均达到90%以上，做到本辖区内流入流出人口、房屋出租情况清楚，并实行微机管理，积极开展为流动人口的服务工作，加强对流动人口法律宣传工作，遏制流动人口犯罪。
17、不断开展“扫黄打非”专项斗争，加强禁毒、禁赌宣传，积极开展争创“无毒街道”、“无毒社区”活动，杜绝“黄赌毒”等社会丑恶现象。无毒社区达到90%。
18、深入开展以平安家庭为基础的创建活动。
19、打击和取缔“”等邪教组织，做好教育转化和防控打击工作，保证发轮功等邪教组织分子去省、进京两个为零。
20、积极组织有关部门，深入开展打击非法传销活动。
21、班子集体或成员没有受党纪、政纪和刑事处分(处罚)，职工(含社区工作人员)、治安联防对员无违法犯罪行为。
22、与油田、铁路、电力、通讯、地震监测等单位开展企地工建和联防联护。
23、积极配合各级法院搞好已审结案件的执行工作。
24、积极开展综治宣传，使辖区内群众对平安创建活动知晓率达85%以上。
25、街道党政一把手在12月初，对区综治委进行综治工作述职。
26、及时完成区综治委、综治办部署的各项工作任务。
二、奖惩规定
1、全面完成责任状指标的为100分，没完成的在100分的基础上进行减分。年终评比共分三个档次，既优胜、合格、不合格。
2、对优胜单位又区委、区政府统一表彰。
3、对合格单位不奖不惩。
4、不合格单位或辖区内发生重大责任事故、特大严重暴力案件的单位，进行通报批评和一票否决。
5、被否决的单位当年不能进入综合性先进行列，责任人不能评为各类先进，不能晋职、晋级。对那些社会治安长期混乱，酿成重大影响而不积极整改的单位的主要领导，报请纪检监察部门给予党纪、政纪处分(一票否决的时效为一年)。
三、责任人
各单位的领导班子担负组织领导本部门、本单位综治维稳工作的政治责任，党政一把手负主要领导责任，其他领导班子成员负相应领导责任，具体的综治工作人员负直接的工作责任。
四、资金来源
奖金：由区财政列支。
五、时效
从20XX年1月1日到20XX年12月31日止。
六、责任状签发人
责任人：xuexila
日期：20XX月XX日
篇4：街道五五普法责任书
为全面深入开展法制宣传教育，不断提高业务经办人员法律素质和股室法制化管理水平，进一步提高依法行政的能力和水平，为推动人力资源和社会保障事业又好又快发展奠定良好的法治环境，特制定本局普法目标责任书。
一、认真学法。股室集体学法不少于6次，学法笔记不少于3000字。每年学法时间不少于40学时，学法活动有案可查。
二、考核考试。各股室要继续完善法律知识培训、学法考核考试等制度，在全县统一组织的公务员依法行政知识考试及全到年度普法知识考试中，股室参考率达100%以上，人均成绩达90分以上。三、强化宣传。建有固定的法制宣传教育阵地，定期开展形式多样的法制宣传教育活动。积极履行本股室承担的面向社会的法制宣传教育义务，适时开展送法下基层、进企业活动，认真做好单位部署的法制宣传教育工作。
四、完善制度。推进本股室工作的制度化、规范化、法治化。依照相关的法律法规，建立健全本股室各项制度，做到依法决策、依法管理、依法行政，公正司法、严格执法。
五、依法办事。各股室经办人员严格依法办事，无违法违纪现象;机关工作人员依法履行职责，办事便民、高效，服务对象满意。六、严格考勤。各股室内部管理严格规范，建立考勤考核登记薄，考勤考绩和效能建设的各项制度得到落实。
七、勤政廉洁。积极开展廉政建设和反腐败工作，建立健全本股室反腐倡廉相关制度和有效的工作机制。本股室未发生违纪违法案件和重大责任事故。
八、创优工作。工作扎实，勇于改革创新，善于开展法治建设调查研究，运用理论指导法制实践，工作成绩显著，能够发挥典型带动示范作用。
责任人：xuexila
日期：XX月XX日
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篇5：普法
法律，这个并不陌生的字眼，它是社会进步的标志。几千年来，人类不断追求的也就是这两个字了。但法律是无情的，只要你触犯了法律，那么你会受到法律的制裁。从轻到重，法律必须从身边做起，从小事做起。
就像鲁迅先生说过：“中国欲存争于天下，其首在立人，人在后而凡是举”。“立人”的意思完善人的思想和法制修养，人的法制修养并不是与生俱有，而是靠后天不断完善。当知识达到一定水平，就有了明辨是非的能力，有了分辨善恶的能力，就要端正自己，不违背自己的良知。
人不仅要只法，还要做到尊纪守法。虽然我们从小就接触法制礼仪教育，可是仍有很多同学随处丢弃纸屑，饮料瓶、等。当我们听着某些同学嘴里吐出的脏话，怎能不叫人痛心疾首呢?难到我们真的就是“语言的巨人，行动的矮子”？
法律是社会的保障，是社会公平的基本准则，在法律面前人人平等，任何人都要遵纪守法，不做违法的事情，一旦做了违法的事情就要受到相应的处罚。在这个社会上，我们和法律息息相关，我们所做的每一件事都被法律束缚，有了法律，社会才会和平，否则我们的生活还会继续有秩序吗？
法律就在我们身边，做任何违背法律的事情都会受到法律的制裁。同学们勿以善小而不为，勿以恶小而为之。遵守法律从你、我做起。
篇6：林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书
林业系统“四五”普法依法治理
工作目标管理责任书
为了切实抓好“四五”普法规划的贯彻落实,圆满完成“四五”普法任务,根据《×××市开展法制宣传教育的第四个五年规划》关于建立目标责任制的要求,特制定林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任制。
一、基础保障工作(26分)
(一)领导、机构(5分)
2、有明确的`办事1、按要求调整充实普法领导机构并及时上报得2分；
机构,并有专人负责得2分,仅有兼职人员得1分；
3、确定专人与上级部门保持联系,工作交流顺畅得1分。
(二)有规划、计划、办法、方案(5分)
1、按规定时间上报“四五”普法规划和总结、年度工作要点和年终工作总结各得1.5分:超过规定时间,但在15天内上报的扣0.5分,1个月内上报的扣1分,未报不得分:每缺一项减1.5分。
2、制定本单位普法依法治理目标管理办法得2分。
(三)经费(5分)
有固定普法经费，并能及时到位得5分；无固定经费,但每项普法活动单独给经费得3分；没有经费保证不得分。
(四)持证上岗（3分)
凡要求经专业培训上岗的特殊岗位人员,经培训合格,申领上岗证率达100%得满分,每减少1%减0.2分,95%以下不得分。
(五)传达转发上级普法依法治理会议文件、工作报告和文件(贯彻执行上级工作任务)(4分)
1、主动定期、不定期向上级部门汇报普法依法治理工作情况得2分；
2、及时转发上级主管部门关于“四五”普法有关文件得2分。
二、普法宣传工作(26分)
(一)通过各种媒体发表有关普法的宣传报道文章、林业法律、法规(16分)
1、在市级有关普法的宣传报道、信息达10次以上得2分,10次以下得1分；
2、组织开展好12.4全国法制宣传日活动得5分。
（二）宣传设备（3分）
有宣传设备(电脑、传真、照像机、录像机等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,没有不得分。
(三)普法领导小组每年召集全体成员集中学习两次,一是集中学习法律、法规，二是听取办公室工作汇报，三是研究布置工作。（7分）
1、每年要召开普法领导小组会议或普法专门会议、研讨会研究普法工作或听取普法工作汇报2次以上得3分,1次得1分；
2、主要领导或分管领导到会并发表讲话2次以上3分,1次2分；
3、会后有宣传报道、印发纪要、简报等材料得1分。
三、法制教育工作(33分)..
1、全国普法办推517878秘书网荐的《干部法律知识读本》是领导干部“四五”普法的基本教材,全体职工人手一册得6分。
2、结合工作需要,购买新出台的法律、法规单行本,得2分；
（二）坚持集中法律培训、考试考核（21分）
1、建立林业执法人员培训考核、持证上岗制度得3分；
2、按要求参加市普法办组织的“四五”普法培训班4分,
6、开设法制教育课,并做到计划、课时、教材、师资“四五”得3分:
四、依法行政(10分)
林业主管部门认真受理和审理案件的,得4分；建立林业行政执法办案制,执法过错追究制和行政管理公示制的,得2分；
考核单位领导（盖章）
被考核单位领导（盖章）
二00五年二月十五日
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