工作励志女性文章（共14篇）由网友“女侠余周周”投稿提供，下面是小编为大家整理后的工作励志女性文章，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!
篇1：工作励志女性文章
作为一名职场女性，条件允许的时候不如找一些关于女性职场励志的文章来看看，那么工作励志女性文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作励志女性文章：白领美女职场生存之十二忌
夜邀美人：漂亮女孩总会受单身男士青睐，发出夜色相邀自是寻常事，尤其是老板也会从中凑点热闹。盛装前往前可得把好分寸，确定是否安全，莫在夜光美酒中沉沦自己，失身上当，受制于人。
心理医生：细腻柔情是必需的，安抚伤者是女人天性的善良，但可别滥施于人，尤其是面对单身同事或离异老板，最好离远点。
旅行伴侣：接到一项没多大任务的轻松出差活动，在大呼小叫之时别忘了察看一下旅行伴侣，是否可靠和不便，莫入精心设置的陷阱，否则宁可放弃。要不，出差回到办公室，关于你的黄段子谣言就会满天飞。
长舌怨妇：整天东家长西家短的，对人品头论足，乐此不疲，成为隐私的发源地、谣言中心，领导就会除掉你这个毒瘤。
鲜花佳人：每天收到男朋友或不知名朋友的鲜花诚然是一件挺有面子的事，但也不可自鸣得意。常言道三个女人一台戏，这戏大多是对台戏。你抢了别个女人的风头，就会引发嫉妒，她们联合起来就会在不知不觉中将你挤出门去。
血染风采：女人是逐利动物，点滴小利也会沉不住气，撕破脸皮大动干戈一番，其结果是被一窝端或分而化之，各自到新部门锤炼去。
笑面桃花：无来由地凡事笑盈盈，给人太易亲近不说，工作也会因耳软手松而难以坚守原则。大开绿灯的后果是自己职业红灯的降临。
假单皇后：你的理由再充分，可面对成天接到你的请假单子，脾气再好的领导也会皱眉，觉得你的事真是太多了!
闺中密友：成为老板的闺中密友，或明里暗里当上二夫人，虽说能带来常人得不到的福利和好处，但付出的代价也是挺大的，身心受损不说，所有人也如密探一样防备着你，让你高处不胜寒。
黄色笑话：加入办公室一帮无聊爷们的黄色笑话中，给人的感觉是不自重，这会自找受骚扰机会。
大众情人：广播爱种，脚踏数船，搞得办公室男人个个心猿意马、争风吃醋，工作一团糟，领导眼见快干不下去了，只好挥泪斩马谡，先行引爆你这个“炸弹”，不让伤人。
性别武器：总是脸上带笑，但却是有选择的，那就是只对有权有势有用者绽放，对其他人一律冷美人自居。如果与权势人物走得过近，结果领导一调动，由于自身树敌过多，只好走人。
工作励志女性文章：五大危机让职场女性蒙羞
美国某权威心理学协会指出：将近80%的职场女性正或多或少面临危机的困扰。冰冻三尺非一日之寒，身在职场中的你，或许正危机重重……
规划危机
未来该做什么?我很茫然
你热爱你的工作吗?你给你的晋升腾出了多大的空间?你有没有参加一个以上的学习班?如果以上回答都是NO，那么请你思考最后一个底线问题：设想一年、两年或者三年以后你的职场位置。
如果对此你一头雾水，亲爱的，你毫无疑问遇上了一种名叫职业规划的危机。 调查显示，56%的女性处于长期机械忙碌的工作中，无法对自己的兴趣、水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，进而做出较为准确和理智的职业规划。当你每一天盲目地奔走在从家到公司的两点一线，想象不出几年后自己的工作将发展到哪一步，眼下的工作只是既定的程序，以后会做什么，想做什么，你毫无头绪。日复一日地重复相同而琐碎的事务，有一种被掏空的感觉，对于未来，却迷茫无措，没有合理规划的工作毫不留情地把你带入规划危机。
服饰危机
告诉我今天穿什么衣服?
当你在出门前的最后一分钟还在沮丧你的裙子和衣服无法协调，当你在电梯口遇见公司最有着装品位的ECHO，宁愿绕道也拒绝同梯陪衬，更可怕的是，当你的上司下班前提醒你，明天的谈判请注意你的着装时，还有什么可说的，服饰危机无疑在让你的形象蒙羞。
小编提醒：在职场里，服饰问题不在于你打扮得漂亮醒目，而在于你是否做到“职业化着装”。因此，无法穿着得体、着装风格尴尬及着装形象达不到预期目标的情形，会对职业女性产生相当大的困扰。怎样穿衣服令不少白领女性为之烦恼，穿着打扮是一门隐形学问，调查表明，至少60%的女性找不到上班要穿的衣服，在镜子前不停换衫直到把自己折腾得筋疲力尽。
健康危机
怎么办?我又失眠了
来检查你的小包：胃药，安定，芬必得，眼药水，缺了哪一样你都不安心，因为失眠，偏头疼，胃疼，眼睛干涩等等等等，它们说来就来。除此之外你还需要用遮瑕膏来淡化黑眼圈，治疗内分泌紊乱的中药水你必须每天3袋。说起来你什么病都没有，但是你怀疑你浑身是病，因为健康危机已经让你精神涣散。
因职业需要，白领女性的健康受工作环境影响(如被迫接受电脑辐射、长期伏案、疏于运动)出现身体不适和疾病，造成积累性机体受损。显然，过度的资讯饱和、长期的机能失调、工作过量和不良的工作环境是导致身体危机的主要因素。
小编提醒：千万不要以为自己年轻而充满活力的身体可以抵抗任何外来侵害，表面看起来似乎和3年前没什么两样的身体或许正走在岌岌可危的钢丝线上。小心呵护自己的身体，定期做身体检查和补充维生素可是一样重要哦。
反应危机
我的反应怎么越来越慢?
工作中经常出现的尴尬是：当你拨通电话，却忘记要和你的客户说什么;你站到同事跟前，却忘记要干什么。你和以往一样投入认真，但是你的工作开始频繁出现让你觉得丢脸的各种差错，你的上司叫你去一趟，你以为末日到了。其实不是末日，只是你的反应危机已经到来。
在长期得不到充分休息与放松，缺乏良好的心理调节之后，如果外界压力陡然增大，会导致不良情绪和反应障碍的产生，轻则焦躁不安，注意力降低，惶恐紧张，重则出现反应异常，有引发抑郁症的可能。
小编提醒：学会自我减压，保持良好的精神状态才能够在面对突如其来的压力时游刃有余。练练瑜伽，亲近自然，听听音乐，养个宠物都是不错的选择吧。
情感危机
挑谁?嫁谁?归宿有多么重要
你前所未有地寂寞，但是你恨嫁。你阅男无数，但不是你看不上他就是他看不上你。你公认是个品貌皆优的好女人，但是今年25明年26，好男人都在找其他女人。你妖娆妩媚，周旋在几个男人之间，可是挑谁?谁你都觉得无法托付终身。你该怎么办?情感危机像噩梦，影响着你作为女人的生活品质。 白领女性因受工作忙碌、职业压力大、交际圈子窄小等外界因素影响，延误个人情感生活，或者目前的情感生活不尽人意，感情上往往出现失重状态。
小编提醒：如果你还没有下定决心保持单身一生，就不要再犹豫了，赶快作出选择吧。如果还没有找到你爱的人，就嫁那一个最爱你的人，用心去享受他给你的爱吧。
工作励志女性文章：做快乐充实而不忙乱的职业女性
随着社会生活型态的改变，传统上以家庭生活为主轴的妇女朋友们，开始将生活中的大量时间投注在职场，于是社会角色的多重化变成一个令人不可忽视的问题，而相对衍生出来的现象就是上班族女性的生活压力管理与身心调适障碍，如何能做个快乐、充实、不忙乱疲累的现代上班女性，就是一个不简单的任务了。
上班族女性所面临的几个困扰，可以分为下列各项来叙述：
(1)时间永远不够用：赶时间上班，赶时间买菜、做饭，还得腾空来与子女互动和家人联络感情，永远觉得没有时间休息。一遇假日，只想什么事都不去做，好好睡一整天，但洗床单、采购生活必需品、小孩上才艺班等任务又在等着，“一支蜡烛两头烧”，真是贴切的现实写照。
(2)生活重心失序：事业女强人与贤妻良母、好媳妇都是女人追求的目标，但每一阵子就会碰上它们彼此相冲突，譬如赶工作业绩进度与全家出外郊游、逛街若是在同一天，保证此时矛盾不已，有时会发现，要下这类的决定所耗费的心力就足以让身心俱疲，遑论事情本身。
(3)自我逐渐模糊化：柴、米、油、盐、酱、醋、茶、业绩、报表、拟计划，年轻时向往的真的是这些吗?如果发觉自己常对一切不满意，烦躁气恼不已，常做事冲动，自己也不知人生所为何事，那可就不是小问题了。
(4)莫名身体不对劲：心悸、头痛、脖子紧、失眠、胡思乱想、常觉胸口闷紧、手脚麻酸、注意力不集中，也不知该看什么医师时，身心压力症候群已找上了。
针对上班族妇女的身心压力调适，有几点原则是通用而易行的：
(1)做个“足够好”的现代女性。足够好指的是已尽心尽力了，不论状况变得如何，记得提醒自己，我已足够好了(Goodenough)，接受自己且满足是心理治疗的最大原则。记得这个原则，并时时提醒自己，追求是无止境的，为何要在追求过程中空虚而痛苦呢?
(2)一段时间内只扮演一种角色。角色的多重化是职业妇女的一大特征，但清楚的分割及定位，才能做好事情。上班时不要光想着买什么菜，回家后就把工作暂时放一旁，有效率的生活必须明确而单纯才办得到，而效率是职业妇女的必备条件之一。时时提醒自己，一个时间只扮演一种角色。
(3)给自己多一点时间了解自己。认识自己的特性及喜恶很重要，相信许多人被问及：“你是怎样一个人?”时能自信且不带迟疑朗朗说出来的人并不太多。请多给自己一些时间，若没有自我的认识及追求，人生将逐渐变成黑白的。
(4)有问题找人倾吐与分担。“没有人没有困扰”，生而为人皆有烦恼，但是只要告诉先生、家人、同事，甚或心理医师，被了解与同理心对待本身就是一项强而有力的支持力量，不要不好意思，掩饰不代表坚强，真正的坚强来自于满足和快乐。
女性朋友放轻松的原则有：
(1)设定自我合理的人生目标及节奏。
(2)做个单一时间内“单纯”的角色，千万不要“轧角色”，否则保证忙不过来。
(3)对自己好一点。别虐待自己，太苛求自己，每天给自己一个“小恩惠”，日子才能过得长久!
(4)有管道可以倾倒情绪垃圾，不要没有朋友，没有支持，孤单是很危险的。
(5)随时注意自己的健康，好好照顾自己，因为没有好的身体，就没有好的心情，别忘了。
轻松的原则每个人可以不同，但每个人都应该要有自己的一套，这是健康和快乐的本钱，有好的基础，就不怕身心出问题了。
现代上班族女性其实承受无比的压力，但只要因应得宜，也是幸运的，因为有丰富的生活角色及满足感;别让自己两头烧，也可以生活中迎风展翅。
篇2：工作励志女性文章有哪些
现代女性在职场上为自己创造出“值感”时，也勿忘展现出自己的“质感”来。
漂亮是女人与生俱来的特质，女性朋友，请在上天赋予你原有特质的基础上，再美上加美，好上加好，绽放你的魅力。
生命的终极意义在于个体价值观的展现。那么，什么是女人的价值呢?我认为，就是追求快乐，追求美丽，追求女人与生俱来的特质。不可否认，女性在外形上比男性来得更有可看性。既然漂亮是女人与生俱来的特质，我们怎能放弃上天赋予的礼物，不让自己美上加美呢?
“女”“子”这两个字加起来就是“好”字。女人与生俱来就具有受人赞美、受人喜欢的特质，重点是你是否发挥了自己身上的特质。例如，现代人普遍认为具有双眼皮的眼睛才称的上是慧黠迷人，割双眼皮的门诊门庭若市就是最佳证明。但是在国际模特舞台上发光发热的东方女子，偏偏是非传统的单眼皮美女。造成这种特殊现象的其中一个原因，当然是因为这些年来，西方人评定东方美的标准其实没有太大转变，他们仍然认为单眼皮是百分百的东方美。如果你将自己想象成舞台上的模特儿，尽情发挥自己的风采，充分展现自己的特质，你就能找到你的价值。 在职场上，除了专业表现外，“特质”也能为你的价值增分或减分。例如，整体的干净、清爽、幽雅、礼仪与谈吐，正能为你的职场价值加分。在演艺圈里，很多人很颓废，这样反而有市场。但那毕竟是演艺圈，和一般职场不同。
如果一副清爽的外表，配上不文雅的谈吐和仪态，就会使你的形象大打折扣。很多男性私底下评论一些女性：“不说话看起来还行，一开口说话就完了。”比如谈吐、坐姿、餐饮礼仪等，都是被别人评价的依据。而不可否认的，这方面公众对男性的要求远低于对女性的要求。通过观察一名女性在吃饭时的仪态，端咖啡杯的手势，或者在社交场合与人的互动，明眼人一眼就能看出这位女性的质感。 过去我们通常以外在美来形容一个人的外形，而以内在美来形容一个人的内涵。今天我要重新诠释外在美与内在美。在我看来，一个人显露工作中的具体成绩，就是外在美;而一个人的道德、学识等等就是内在美。若以气球来作比喻的话，外在美就像是气球外表，是光滑、饱满、完美的圆形，这些外在的表征，一眼就会被看到和评价。但内在的东西就像是气球里面的空气，是气球能不能飘扬在空中被大家看到的关键。
现代女性在职场上为自己创造出“值感”时，也勿忘展现出自己的“质感”来。当不成一名绝世美女，就促使自己成为一名“气质美女”。 “魔鬼出于细节”，对女性来说，美丽、修养也在细节里展现。日常生活中很多细节非常小，容易被人忽视，但却非常重要。比如，东方人一向忽视的“个人安全距离”，一旦超越了人与人之间的安全距离，就意味着侵犯了别人的隐私。 因此社会活动频繁的职场女性在公众场合时要特别留意与他人身体之间的距离，无意间不小心碰触到别人时，也应该立刻表示道歉。
另外，有些女性在电梯里也不放过聊天的机会，对旁人视若无睹，和同事高谈阔论，这也是很不礼貌的行为。还有一项小习惯也得及早改进，西方人在开门的时候，通常还会以一只手为别人挡住门，方便旁人进出。作为礼仪之邦的东方人在这一点上显然是光有口号，光说不练。
当然，除了以上所说的几项基本修养外，魔鬼有时是出现在女性的身体形象上。有些挑剔一点的男士坦承说，他们看女人的第一眼，并非落在女人的脸庞，而是女人的脚踝。因为种种原因脚踝的皮肤状况能够透露出这个女人是否注意细节，是否会花时间，并且是否有能力照顾自己。这些有点雅痞的男人认为脚踝、手指甲是评价一个女人质感不可错过的重要细节。 “魔鬼出于细节”，美丽修养也在于细节。女性朋友请在上天赋予你原有特质的基础上，再美上加美、好上加好，绽放你的魅力。
篇3：工作励志女性文章有哪些
很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎么样打破僵局，交到朋友?”
而独处的时候，有时又会突然想到：“啊，那天我很唐突地说了那样的一句话。”或者是：“哎呀，我当时怎么说了那么破坏气氛的话。”想起来的时候，真是恨不得咬掉自己的舌头。可是，世上没有卖后悔药的，我们只好悔恨地提醒自己，下次不可以再犯。可是这样的话，又经常弄得自己很紧张，甚至惧怕与陌生人的约会。
怎样避免这种尴尬呢?不要急，现在我们教你几招“巧言秘笈”，包你以后无论在职场上，在party中，还是在朋友身边，都可以轻而易举地跨过与别人之间的栅栏，做个巧舌如簧的善辩女子。
秘笈之一
陌生朋友攻略
在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢?不要说这里没有你所熟悉的人，其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友。只要勇敢地说出第一句话，你就已经成功了一半。
首先，你可以观察一下你身边的人(或者你感兴趣的人)，看看他们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的配饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的，开心的一笑，会瞬时拉进你们之间的距离。
遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐的印象。
但要注意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所作的努力全部报废。
秘笈之二
求职捷径
当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次/秒?那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲，可他说的每一句话，都依然让你紧张得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领……如何是好?
面试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。
你可以寻找一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣(比如说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动，说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族)，试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出及时的反应，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的兴趣。
有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择的回答。比如说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。
善始要善终，面试后，和已经有点熟悉的面试官多问些问题。这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。
秘笈之三
巧言OL
办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。
避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。
不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。
篇4：工作励志女性文章有哪些
女人天生有两大对付男人的武器，第一是眼泪，第二就是撒娇，两者都可以令男人举手投降。然而这些杀人武器并非在任何场合都可以使用，在不适当的时候撒娇，随时会自食其果，姊妹们千万要小心。
好多女人认为，
撒娇就是将声线拉高八度，拖长尾音地一声就可以，但其实撒娇是非常有学问的，不但有不同的技巧及方法，而且撒娇也要看情况，正如脾气不可以乱发，娇亦不可以乱撒。撒娇太少，男人会觉得女朋友没情趣，太男人婆;撒娇太多，又会令他渐渐麻木，失去感觉，不适当的时候撒娇，更加会令人反感，弄巧反拙。
公司场合撒不得
对情人撒娇，本是两个人私底下的情趣，当然不怕尴尬;若是不怕肉麻的话，在众目睽睽下打情骂俏撒撒娇也是未尝不可。
有时候，男朋友或者会带女伴出席一些公司场合，例如周年晚会、饭局等等，在这些地方所碰到，主要是和男朋友有公事关系的人，例如上司、生意伙伴等等。
此时此刻，男朋友需要的是一个出得大场面的女伴，而不是一个不懂事的女朋友;试想想，当男人和上司谈话时，女伴突然走过来，抱住自己娇嗲的说句话，相信没有一个男人会觉得这样撒娇是可爱，反而是可恶，所以记得在如此场合，撒娇只会令人觉得你不识大体，要撒就留待回到家中才撒吧。
心情欠佳惹烦厌
公事场合不适宜撒娇，并不代表在二人世界中可以无时无刻地大撒特撒，有时候亦要懂得看对方面色做人。当一个人心情不好时，脾气会比较暴躁，明明是一些简单的事，他们也会有很大反应，普通一句说话亦能掀动他们的怒意。
如果男朋友睡眠不足，精神欠佳，或正专心思考重要事情时，女人最好识趣一点，不要打扰他。
事实上，虽然撒娇是女性的武器之一，但在这不适当的时候使用，就算是最高招数的撒娇，亦只会惹来讨厌，徒令他觉得你烦。
见好即收最醒目
正所谓物极必反，凡事不要去得太尽，这绝对是做人处事的至理名言，就算是撒娇也一样。
其实向男朋友撒娇，无非想他用行动或说话来重视自己，如果他已有所表示，那大家好应该见好即收，要知道得些好意须回手，若取得了甜头后还不懂得收手，还要继续撒娇，一两次男朋友可能还会加多两钱肉麻来讨好，但若太过分，仍未知进退的话，只会令人认为你难服侍，久而久之更会没反应，所以最醒目的撒娇，就是懂得收放自如，这样的撒娇才可得到最大回报。
篇5：女性励志文章精选
励志文章1：人生还长，用力不必太早
人生像场马拉松，有很多站，开始就求胜的人，会背太重的包袱。真的不必从一开始就太过用力，根据自己的能力调整战略和速度，享受这场比赛，才是聪明的选择，毕竟这场比赛的终点是死亡。
与我们日常所认为的努力不同，如果你在一件事情上表现出了很强的用力感，这可能代表这件事带给了你不适，你的身体和的大脑在发出救命信号来寻求更多的刺激。
从用力感，到毫无感觉，是一种技能掌握上的纯熟。年轻的时候太认真是件好事，或许只有用力过了，才能体会从心所欲、顺其自然的难得。
10月5日，25次打破世界纪录的长跑之王海尔·格布雷西拉西耶被国际马拉松和公路跑协会(AIMS)被授予终身成就奖，他在长跑界的地位相当于游泳界的菲尔普斯，曾是马拉松、10公里马拉松、0米赛跑、半程马拉松和1小时限时跑世界纪录保持者。
格布雷西拉西耶出生于埃塞俄比亚阿鲁西高原一个贫穷的农民家庭，他每天要跑10公里去学校，途中要穿过森林、峡谷、河流，放学再原路返回。
在一次采访中，他说，“我要感谢贫困与苦难。其他孩子的父母有车，可以接送他们去学校、电影院和朋友家。而跑步上学是我唯一的选择，但却为之感到快乐和幸福。”对于他而言，每天上学放学的20公里往返跑已如一日三餐般融进生活，可以说不是他选择了跑步，而是跑步选择了他。
“太用力”跟“努力”本质上是不一样的。
“太用力”类似于一种不停歇地自我激励，这种激励在跨越短期的逆境中是有效的，但不是一种长期的策略。激励就如同麻药，帮你度过手术台的暂时难关，却无法让你一辈子都沉浸在无痛中。
激励不应该是时时刻刻被需要的东西，真正坚持到最后的人靠的并不是激情，而是恰到好处的喜欢和投入。
太用力的人更容易产生期望落差，更不愿接受自己找错了方向的事实——没有什么比这样的“失落”更能让人心寒的了，太用力的人大多都因心累而倒在了半途中。
精神上的用力并不会让你跑得更快，但是精神上的疲惫却可以让你停下。
人越用力，就会越想要得到及时的良好刺激。越用力的人对于正刺激的需求就越高，越不能忍受暂时的负反馈。遗憾的是，人生常常是没有下文的考卷，这种刺激来得太慢、太不稳定。
真正的坚持归于平静，靠的是温和的发力，而不是时时刻刻的刺激。
太用力的人增加了执行的功耗。纠结，是太用力的一种表现，造成内部的运转处于空转的状态——意识与行动的主观脱节;从心所欲，就是把运转效率最大化后的结果——所想即所为。执行阶段最大的敌人，是纠结，是埋怨，是内心的冲突——太用力，就是心理额外动作太多。想好之后就只管去做。
我一直告诫自己不要用力过猛，以保持自己对困难的顿感和不顺的接受程度。
短期的过度用力极容易造成身体和心理上的挫伤。哪怕你在做的事情非常重要，也要保证基本的休息和放松。
不论是以后的工作还是将来的创业，都要保持一颗平常心。你需要更多的“寸劲”而不是“用力感”。在找到受力点“allin”之前，一切都要顺势而行，自然随和。
当你面临职业技能的选择，尽可能选择会让自己Enjoy的技术方向，路还很长，不享受过程的话容易半途而废。
上大学的时候回在约朋友一起打怪，等人的间隙我会写段代码，至今别人还在传唱，觉得我有多努力多努力，给人了一种非常「刻苦」的印象，觉得我能做到这样非常「牛逼」。
但是其实这样的事情，如果对于真的对写代码有经历过热爱的人，是不会觉得有多么刻苦的事情。这是自然而然的事情，甚至其实有些代码，那种满足好奇心的快感，是比打游戏有意思的多，是件很Enjoy的事情，而不是所谓的「刻苦」。
就像跑步——开始就太用力的人跑不远。人生还长，用力做一件愉悦身心的事情，是人生的不浪费。
励志文章2：想赶上机会的列车，你最好离站台不太远
有次我招实习生，一个体校在读的女生来面试。她学的专业不是很对口，但简历末尾特意加了一段话：我真的很喜欢你们的品牌，也为之付出了许多时间和努力去研究探索，请给我一个表达的机会。因为言辞很恳切，所以我给了她一个表达的机会。
面试进行得很顺利，快结束的时候，我想验证下她简历里说过的话，于是故意提了几个超出实习生考核标准的问题让她回答。结果，她对我们公司的业务和品牌非常了解，侃侃而谈，对答如流。虽然有些地方张冠李戴了，但可以看出来真的费了不少心思去收集信息和做准备。
我很犹豫，因为她看上去很有潜力，可她又确实缺乏相关的经验。你的资质不错，可你真的缺少经验。
她说：您给我一个机会，我保证在最短时间内满足公司对一个实习生提出的最高标准。
我说：说实话我很缺人，所以我希望每一个人，都是坐在座位第一天就能立刻上手干活的。
她毫不犹豫地说：我肯定可以。
我笑了笑，她立刻说：我真的可以。您看，我大二就考过了英语四级，可是高中我学的是俄文，英语完全是进了大学后自己狂补上来的。
最后，我当然给了她这个实习的岗位，因为从头到尾她表现出来的那种恳切的心情，比其他任何客观条件都更能打动我。虽然在同一批候选人里，她各方面的素质只能算中等，但她用每一个细节来说服我，她比其他任何一个人都更需要得到这个机会，一旦给了她，她就会用全力抓住，并努力使自己与之相匹配。
事实上，她在接下来三个月的实习期里的表现，远远高出了我的预期本来其他人都是在用平常心态做实习的工作，只有她给人的感觉是在拼命做。
出实习证明的时候，她问我：等我毕业了，再来申请你这里的正式岗位，会不会比别人更有优势?我回答她：当然会了!而我心里想的实际上是：有了这份实习得到的经验和技能，等你毕业后，完全可以拿到更好的机会了!
还有一次，老同学让我帮她的一个师妹准备一个面试。之所以找到我，是因为师妹申请的岗位，恰巧就是我曾经做过的岗位。这位师妹专程跑来找我，我们实际演练了一次，又通了两次漫长的电话，反复推敲一些细节说辞和可能出现的状况。
我妈看到很奇怪地问：你不是不爱管这些闲事吗?上次让你帮刘阿姨的女儿，你怎么两句话就把人打发走了。
我说：刘阿姨的女儿太懒了，简历上还有错别字就发过来了，然后指望着我帮她改好了递进去。
发一个基础版的简历就指望我去帮她修改?那怎么可能。
我们每个人在实际生活中，都不免有求于人，也不免被别人求助。而绝大部分人，其实也并不讨厌提供帮助，有时候我们拒绝，只是因为厌恶那种自己不做任何努力、就希图只靠关系不劳而获的人。
当你希望对方给你一个机会的时候，你往往要先向对方投递一个你为什么要帮助我的讯号。这个讯号，不是靠词语堆砌成的，它应该是你为之付出的时间、努力和既有成果的总合。机会的大门，不能空手叩响，你需要手里端着一些东西，在叩响大门时，给从门缝中窥视的守门人看。
最后，我想讲一个真实的故事。一个朋友非常想进一家游戏公司，他留学时申请的专业，就是比照着那家游戏公司的一个岗位去申请的。可在读硕士期间，他先后申请了那家公司三次都被拒绝了。但他真心很喜欢那家公司，所以一直在密切地跟踪公司的动态，关注整个行业的新闻，关注了某些部门负责人的社交账号;同时大量阅读，给自己填塞进各种可能用到的专业知识
有次，一个同学告诉他，在另一个城市要举办一个行业大会，网站上标明了这家游戏公司的一位高管会作为主会场的嘉宾。他立刻就报名交钱去了，果然在会议间隙，和这位高管搭讪成功，并相谈甚欢。
然后，当他拿着自己的作品集和其他精心准备的材料，满怀希望却也有些冒失地问对方：我可以去你们公司工作吗?对方很吃惊，回答道：不好意思，我是来参会的，如果你想申请任何职位，请走正常招聘流程。
几周后，他突然接到了一个面试通知，是一家无名小公司发来的。他觉得公司名字有些眼熟，迅速查了一下，发现原先那家游戏公司的两位高管同时离职，创办了自己的公司。
他犹豫了一下，毕竟这不是他最想要的机会，但又觉得聊胜于无，于是过去面试。公司虽然小，但面试并不轻松。等他过五关、斩六将，和当时有过一面之缘的老板谈过，真正拿到offer的时候，已经爱上了这家小型公司，并且觉得这可能才是更适合自己的机会。在这家小公司里，他遇到了后来的合伙人，并在一个项目上又遇到了未来的投资人。
几年后，他回国创立了自己的公司，这是他在当年想都不曾想到过的事情，可命运和机遇却一步一个脚印地把他推上了今天这个位置。回头看，如果不是进了那个小公司，他就会与今天的事业伙伴失之交臂;如果当年没有心心念念地努力争取那些机会，那么就认识不了带他入行的那位老板。
这个世界上仿佛有这样一种不成文的规矩：如果你很想很想达成一个目标，足够渴望并做好一切准备的时候，老天会替你完成剩余的部分。尽管在此前，可能你已经觉得无路可进了，到头来，机会还是会来，虽然和你最初设想的样子可能大相径庭。
到达目的地的航线，往往不会是我们在地图上凭空画出的那条线路。可在足够渴望和迂回的努力路线中，我们最终会有所斩获。
励志文章3：从没有白费的努力，也没有碰巧的成功
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前一阵子，看了李宗盛的一个宣传片。他把自己的人生感悟融入到那段几分钟的小短片里，告诉所有还在努力中的人：人生没有白走的路，每一步都算数。
不过是一个几分钟的小片子，却让所有看过的人心生万千感慨。原来，每一个生活过行走过的地方都会刻在生命里，化成自己独有的气质。
我们的生命里，藏着我们读过的书、走过的路、爱过的人;那些奋笔疾书的夜晚，那些煮茶读书的日子，那些背起行囊流浪的岁月它们串联起来，才能换来我们现在丰盛的人生状态。正如李宗盛在片中所讲：时过境迁后终于明白，人一生中每一个经历过的城市都是相通的，每一个努力过的脚印都是相连的，它一步一步带我们到今天，成就今天的我们。
所以，我们要对生命中的每一个阶段都有所敬畏，对每一次努力都有所珍视。
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读研的时候，我曾帮一位老师做过一个非洲相关的项目。那位老师不是我的导师，所做的项目我也不是很感兴趣。可是，因为我本科学过法语，而研究非洲国家的历史又必须参考很多法语资料，所以那位老师要求我和他一起做项目，而我的导师也同意了。
起初，我对完成这项任务非常反感我总是觉得自己是在做一件很累很傻的事。可是，任务压在身上，又不得不做。于是，我只好每天背着电脑和很厚的书去图书馆，耐着性子一点点翻译、一点点整理，再拿着材料去和老师分析探讨，花了近半年时间，才终于写完项目规定的论文。我长吁一口气，觉得以后再也不用和非洲相关的问题打交道了。
可人生总不会完全按我们的心意发展。又过了一年，我准备写毕业论文了。然而，在开题时我遇到了很多麻烦，以至于论文题目迟迟没法确定。导师让我想一想自己对哪方面的问题有较为深入的研究，我低头想了半晌，说出两个字：非洲。
我没想到，这个我当时无比抵触的工作，如今竟对我的毕业论文产生了极大的帮助。毕业论文很快确定了题目，幸而曾经整理过大量的非洲问题材料，我在毕业论文选题时可以直接想到它们，在之后的研究和写作中，我也因之前的积累而游刃有余。
曾经以为自己帮那位老师做项目是件很傻的事，以为是浪费自己的时间和精力。可到写毕业论文时，我当真无比感激自己曾那般努力地研究过一个问题。
果真，人生没有白费的努力。珍视自己付出的每一份努力，终有一日，它们会盛开如繁花，惊艳我们的生命。
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因为很多非洲国家都以法语为官方语言，所以不少去非洲的国内工程队都会带几个法语翻译过去。本科毕业时，我们法语班很多同学便选择了这份工作，这意味着毕业之后他们要在那片大陆呆三到五年。
M也是如此。根据协议，她要在那里至少工作三年。M的妈妈很反对，可从小就有主见又带点小任性的M还是义无反顾地去了。临行时，M兴冲冲地跟我说：等赚到第一桶金，我就回来做点自己喜欢的事儿。
一年后，M告诉我，她染上了痢疾，久治不愈，只好申请回国。M的妈妈在欣喜之余，埋怨她在非洲浪费了一年的时间。M却不这么认为。
M本科时修了经贸类专业的双学位，从非洲回来，她很快就换了新工作，当起了小白领。只是没过多长时间，我又在朋友圈看到她飞去非洲了。好奇之下，我忙问她是不是又辞了国内的工作出去了。
不是呢，我们公司想开辟非洲市场，刚好我在非洲工作期间积累了一些经验和人脉，就飞过来一趟，准备把这里的人脉关系介绍给公司。M开心地告诉我，公司很看重她的非洲工作经历，她也因此在刚入职几个月内就得到快速提拔。你看，我就知道我在非洲工作一年的经验不会白白浪费掉。
果然，人生没有白去的地方，没有白走的路。即便是有些看似弯路的经历，说不定也能为之后的正途指引方向呢。
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这世上从没有白费的努力，也没有碰巧的成功。很多看似撞大运的成功经历，往往源于曾经一段看不到光明的默默付出。
无论是5岁学英语，还是8岁学游泳，这在当时看来都好似很无用。就好像我在研一时帮老师做我不喜欢的项目，就好像M刚毕业就飞去妈妈很不看好的非洲工作。但是老天爷很可爱，他不忍心让任何一个人的努力白白浪费掉。于是，他可能在后来的日子里，安排一个你喜欢的人约你去游泳，安排一份很好的英文工作让你去做。
命运在用这样的方式告诉我们，只要认真对待生活，终有一天，你的每一份努力，都将绚烂成花。
励志文章4：你觉得为时已晚，恰是刚刚好的开始
二十岁时，我很胖，大概得有一百三十多斤，室友说你可以减肥，我自卑地说，我胖了好几年，很难减掉的。
她回答，乱说，任何时候减肥都不晚，女人要保持苗条。
我信，但我更信自己减不下来，不止是因为懒，还因为我喜欢给自己找借口，让自己心安理得地懒下去。
她说，这个暑假你跟着我去游泳，我保证你瘦身成功。
我本无信心，但那个暑假，我正好准备一次英语考试，便随了她的意。
那个暑假，我和室友都没有回家，她每天晚上都带着我去学校的游泳馆游泳，我们不吃晚饭，只游泳。
一开始我不会游，只能泡在游泳池的浅水区，纯属为水池增加温度，那时，她嘲笑我是个水泡，最初，她是颇有兴趣教我游泳的，我也一口一个教练喊得很带劲，不到三天，她没了耐心，只好说：你就在这水池里来回走，就能减肥，真的，水泡，我得消失一会
话没说完，她就游走了，像个美人鱼一样在泳池中悠然自得，全然不顾在一旁呛水的我。我看着她消失在水面上，那被她双脚打起的水珠犹如层层水幕，洒在我的脸上。
我回味着她最后那句话，只好相信，我笨拙地在水池的浅水区来回走动。
往下的日子，除了姨妈君前来拜访那几天，我几乎每天晚上都会泡在游泳池里，不知泡了多久，喝了多少泳池的水，我居然自学成才，也成为了泳池里的一条鱼，一直到现在，我回忆整个大学，就是满鼻子很呛的泳池味，它混杂着青春的气息，也带着一个胖姑娘不服输的倔强，让我深深怀念。工作多年后，每次遇见无法解决的困难，我都误以为自己又一次跳进了那个呛鼻子的泳池里，我都会告诉自己，没关系，胖姑娘，即使只有你自己，你还是可以游出来
大学的那个夏天很快就过去了，秋天开学时，我憋着两个月没有称体重，一上称，居然瘦了二十多斤，同学们看到我活生生瘦成一个窈窕少女，纷纷问我秘籍。
我转头问室友：那个秘籍就是在水池的浅水区不停地走，慢慢就学会了游泳，然后就瘦了，我是应该这样告诉他们吧?
她哈哈大笑：那是我随口说的，你也信?当时，我只是不想一个人在学校里过暑假，想拉你陪我啊，傻妞啊，你个大水泡!
哇，可我那时真的当真了，并奉这句话为真理，原来她不过想找个伴陪她过暑假，才撒谎骗我留下。但我依然很感动，因为两三个月前那个130斤的胖子，真的想不到自己瘦了二三十斤。
想想之前总以为减肥为时已晚，哈，原来真如室友骗我的那句话，下决心让自己变得更好的时候，就是最好的开始。
一直到现在，我都保持了那年夏天的体重，没有再胖回去。每次看到身边的朋友们呲牙咧嘴地吼着减肥，用尽了各种办法，却依然义无反顾地当了一年又一年的胖子，她们先是感慨，这辈子是瘦不下来了，而后又欣然觉得胖女孩也不错，每次试穿到不合体的衣服适，她们又会懊恼地转头问我：喂，减肥的秘籍究竟是什么?
我都会回答：哈，试着去泡游泳池吧!只需泡上一个夏天，不会游泳的更好减，就在浅水区狂走，说不定一个夏天过去了，你就能遇见另一个自己呢!
二十多岁的时候，我想写作，写很多故事，成为一个作家，我的一个发小苦口婆心地劝我，写作要看天赋，不是你想写就能写，你看看那些成名的作家，那个不是从小就秉承天赋，现在开始写作，肯定晚了。此外，女孩子干得好不如嫁得好，女人这辈子最重要的是找到一棵大树，你只需要站在树下就能高枕无忧地度过这一生
发小意味深长地说完这些话，便离开了北京，回到了老家的小城，匆匆嫁人，自此成为家庭主妇，过上了如她所愿的生活，留下我一个人在这个城市漂泊。
我还是想写作，虽然没有大张旗鼓地去报写作的班，却每天坚持下班了看书写作，我把看过的书都整理在阳台的书架上，八个月后的一天下午，我回家格外早，看到阳台上两个书架的书，随意翻开一本书，都有我划过的痕迹和记录的字，突然泪流满面。
我那时并不知道自己要坚持多久，看多少书，写多少故事，流多少眼泪，经历多少段人生，才能顺利地出版一本书，才能成就自己的梦，但想想二十岁时自己减肥时，也不知道何时才能瘦下来，但去做的过程中，突然而然地也就走到了那一天，于是，擦干眼泪，我趴在写字桌上，又开始创作。
当时有一个同事涂哥和我一样，白天去上班，晚上回家画画，他坚持了很多年，作品也曾在国家博物馆展出过，拿过奖，我那时特别仰慕他，每次在他旁边站着，都觉得自己是初出茅庐的小女生。遗憾的是，涂哥后来离开了北京，回了老家，不再坚持画画。
我记得当时自己把他送到车站，虔诚地抱着他送给我的画，真诚地祝福他：你在那片山中住着，别忘了画画。
他说：画画不能生活啊，我还要赚钱，还要生活，还要结婚养家。
涂哥说的我都能理解，但依然觉得很可惜，一个那么热爱画画的人就这么离开了，可我不能因为缺少了一个伙伴就放弃写作和绘画，所以当涂哥告诉我，从事艺术创作，认真你就输了。我却觉得不管你选择了哪一种生活，不认真你会输得更惨。
直到现在，我在帝都依然是漂泊的人，不知何时能停下来，我一路上遇见了很多坚守梦想的人，也有对梦想嗤之以鼻的人，但随着年龄的增长，我真的越来越喜欢梦想这个词，不仅如此，我更欣赏那些懂得认真坚持的人。
我依然走在这条路上，从一无所有到颇有收获，从自我怀疑到信心满满，我不再羡慕任何人，只想认真做好自己，我懂得自己的欲望，也懂得如何去支配它。我终于出版了自己的书，过上了自己想要的生活，想停下来享受生活的时候，敢立刻停下来，想奔在职场的路上时，可以义无反顾地前进。直到有一天，我觉得自己好像成熟了，一个人也仿若千军万马。直到有一天，最初劝我不要盲目的发小拿着我的书说，真羡慕你，可以为自己而活，你身上拥有我想得到的自由和快乐
听罢，我终于扬眉吐气。
二十岁最年轻的时候，我真的只是一个满身缺点的小女孩，我却如数家珍地将之归属于个性。幸运的是，那时我没有盲从身边的声音，认为一切都为时已晚，努力是最可悲的牺牲。总有一些人，一些事改变了我对自己的看法，让我奔波，让我升腾，那时的付出带着一种盲目的蛮劲，傻瓜般的盲从，但正是那些疼痛，犹如化茧，让我走到三十岁的关口，获得了从未有过的信心。
以前，一个作者朋友总笑我没有天赋，发小笑我难以嫁到理想之人，那时的语境多么刺痛我，此时此刻，我三十岁，再回首，一切云淡风轻。我爱这世界，爱它的繁华，也爱它的脆弱，我试着理解每个人在不同环境下的选择，也尊重任何一个人的决定。
从二十岁跳下泳池那一刻，我明白，不管任何年纪，我都要很努力，我只想成为自己喜欢的那个人。我不想辜负以后的以后，也盼望老了的时候，那时的自己会对年轻的时候说点什么呢?
说的一定是，几乎所有的事情，你觉得为时已晚，恰恰是最早的开始。想做什么就去做吧，每一个犹豫不决的挣扎，都是对人生最大的浪费。
励志文章5：你所有的努力，时间终会偿还
这些天工作有些繁忙，加班加点是家常便饭，每天回到家都疲惫不堪，感觉自己好像被抽空了一样，只想好好睡上一觉。不巧的是这段时间小孩身体不太舒服，时常要打针吃药，不说周围人不理解了，就连家里人都怪我工作太拼，不顾及家务事。
每当这时，身边所有人都会不约而同的问我同一个问题：你就非要表现得这么积极，让领导老是喜欢叫你干活吗?这时候，纵然有千千万万个理由，我也只能一个人无奈咽下，而后该工作还是要努力工作，该照顾家人还是会尽量的抽出时间照顾家人。
其实，类似这样的问题，我自己也曾经无数次的反问过自己，可是，每一次反问自己，我就越加的坚定自己的信念。因为在这个社会上，如果没有一个平台承载起我们自己，我们将什么都不是，所以不管是做工作还是自己做事情，我始终要求自己要做到问心无愧，否则就没有资格说自己足够优秀，足够有能力。
也许有人会说我不需要别人赞赏，我也不需要被提拔重用，我只想轻轻松松的过好每一天。这无可厚非，每个人都有自己的选择和决定，但是，千万要记住，你选择什么样的路上天就会匹配给你什么样的生活。工作的时候，你漫不经心，这个不愿意做那个又胜任不了，你就不要指望在荣誉或在提升面前，你应该是最先得到的那个人;生活中，你抱怨连天，从无规划，整天无所事事，你就不要羡慕别人把日子过得有声有色、有条有理。正如，当你渴望大都市的车水马龙时，你就不要羡慕人家呆在小地方的安逸和舒适，当你迷恋小地方的安逸与舒适时，你就不要总是做着纸醉金迷的都市的梦。
我始终坚信念念不忘，必有回响。很多事情的发生，不是偶然的，而是存在因果关系的。著名作家毕淑敏，很多人都觉得她写的文章好看，有哲理，富有人情味。但是，我想说，毕淑敏之所以能够写出如此优秀的作品，和她在喜马拉雅山、冈底斯山、喀喇昆仑山交汇的阿里高原当兵的特殊经历与人生感悟是分不开的。她的作品，归类起来，一是反映藏北军旅生活的题材，二是反映医生方面的生活，由于作品来源于生活，是其自身真实的经历，她的作品始终充满着浓浓的人文关怀，因此，无论是她的散文作品还是小说集，都是一版再版，多年来一直深受读者喜爱。毕淑敏也曾在多次访谈中说，她非常的感谢在阿里当兵的时光。她说那段特殊的雪域高原从军经历已经成为她生命中最难忘的记忆，也是她生命历程中最璀璨的一段，虽然回忆起来很多人可能会觉得那段时光特别艰苦，可是，恰恰是那段经历成就了她刚柔并济的性格，成就了她身份的转折，成就了她一生割舍不下的文学梦。
毕淑敏的经历告诉我们，每一次经历、每一段坚持，都是一笔巨大的人生财富，突然有一天，当我们需要的时候，它会一分不少的偿还给我们。
我记得自己读书的时候，也曾经历过一些难忘的事情。当时自己比较老实，不管老师叫做什么作业，都很认真的去完成，而从来不会去偷工减料或者是求人代劳。久而久之，大家都发现了我这人老实本分的天性，遇到什么自己不喜欢做或者不想做的作业或者事情，他们都会叫我去做。比如他们不想去上党课的时候，他们就把我名字报上去，还嘲讽我党性意识强;不想做的调研课题，他们就叫我一个人去完成，然后叫我把大家的名字一并写上，这样他们都很轻松通过各种考核，只有我总是特别努力去完成有时候还吃力不讨好。当时很多人都觉得我很傻，我也曾经质疑过自己是不是真的太傻，但是，多年以后，当我在工作中做得得心应手，在自己从事的领域经常受到褒奖的时候，我突然觉得那段时光所经历的一点一滴哪里是什么损失，哪里是什么艰苦，那不正是人生赋予我最珍贵的一段人生经历吗。如果没有那段时间的历练，我也许也不会在后来的工作中走得如此稳健。
民间有句俗语叫种瓜得瓜种豆得豆，意思就是我们种下什么就会收获什么。我特别喜欢这句话，因为这句话告诉我们：你渴望得到什么样的结果你就去做什么样的努力。同样，一个人只有在每一个耕种的季节，努力的种下希望的种子，才有可能在秋收的季节收获丰硕的果实。这期间，也许每一粒种子从播种、萌芽、生长到开花结果，它们所用的时间各不相同，有些成长快一些，而有些却需要一个漫长的过程，但是，不管时间长短，当你种下一颗种子，你终将会迎来收获的希望，而如果你从一开始就没有给自己种下任何希望的种子，哪怕再风调雨顺，你也不可能等来丰收的喜悦。
你是想做一个勤劳的人，在春耕时节努力耕耘，等到秋收时能够收获丰硕成果，还是做一个懒惰的人，在春耕时节碌碌无为，直到秋收才怨恨自己颗粒无收?我想，每个人心中都有一个清晰的答案。而我想说，不管你做什么，你所有的努力，时间都终将会偿还给你，只不过是时间问题罢了。
篇6：女性职场励志文章
女性职场励志文章
你的努力，与虚荣无关
身边有一个身材娇小打扮入时、举止得体生活精致的女生，是隔壁部门的主管。我们都叫她小A，样样都是优异的A。
她的英文名字叫Ada，带着黑框眼镜，即便是不施粉黛，也能看出出门前精心修饰的发型与嘴唇上永远润泽的颜色。她很努力，每天前三个到办公室，给桌上的绿萝浇水，整理前一天加班散落的文件，即便是主管，她仍然每天替身边的同事擦一擦桌子，扶好倒下的水杯并打开电脑，一天的工作，就从清晨开始。
她很努力，每天精力旺盛，以一敌百，在办公室与上司据理力争，在同侪面前是个拼命三郎，在下属面前关怀备至，即便是加班加点，她也从来都是最早一个上班，最晚一个下班。我们常常在茶水间遇到，点头之余，也会闲聊几句。
昨日下午，我在茶水间打完业务电话，乘着屋外阳光灿烂，想要调整一下糟糕的心绪，再进入到工作状态。她站在我身后，手里递过来冒着热气的牛奶，“喝一点吧，心情会好点。”
“谢谢。”我接过她手里的牛奶，与她一起坐下来。
“你怎么可以每天都这么精神奕奕?好像停不下来的小马达，充满动力。”我笑着问她。
“哪有你说的那么好。我有时候也会像你刚才那样啊，站在那里，一个人出神，收拾一下心情，准备下一次冲锋。”她爽朗地笑着，一点都不为我冒昧的一问而感到尴尬。
“其实，作为女生在职场里，有时候真的很有挫败感。上司苛责，同事冷眼，还有那无休止的加班，客户的责骂，家人的不理解。”说到家人的不理解，她的眼神黯了下来。
“很多时候，我们这么努力，不是为了去证明什么，而是想要活得自由一点。”她站起来，拿着杯子笑着走开。
想不明白的我，坐了一会儿，也站起来开始重新投入工作，只是那句话：很多时候，我们这么努力，不是为了去证明什么，而是想要活得自由一点，常常会不经意间冒出来。而我也发现，在之后的日子里，不论我遇到什么事情，恼怒、焦躁一起向我袭来的时候，我就不自觉地朝她所在的角落看去，她依然那么淡然，气定神闲，于是我深呼一口气，告诉自己也可以如她一样。
之后的第二周，部门活动聚餐，大家在KTV唱歌至深夜12点，啤酒瓶散落一地，每个人脸上都带着月底加班后解脱的兴奋，在灯光下变换着不同的颜色。唯独她坐在角落边，看着大家笑闹，偶尔插播一两句，总能恰中要害，画龙点睛。我去厕所吐完出来，她站在门外，递给我一张纸，说：“尽力就好了。不用逢迎，下班了，做回自己就好啦。”然后，我又跑回厕所一顿狂吐，隐约记着，她说，不要逢迎，原来是看出最后不能喝的我，还被上司猛灌，知道我力有不逮。深夜，我们一群人站在马路上打车，一辆跑车停在A的面前，隔得太远，加之又不清醒，只隐约看到A不太情愿，车里的人努力想要她坐上车，最终A拦了一辆出租车，绝尘而去。
第二天，中午吃饭的时候，听到部门小八卦说，小A昨天为什么没有上那个高富帅的车?一直听说追她的人都家境超好，果然名不虚传。另一个说，A好像家境一般呀，这么好的机会，何必要自己这么辛苦的起早贪黑，拼命干活儿?干了几年还只是当个主管，一个月工资还不如买几个包呐。
说完一脸的不理解。另一个又接上话：谁知道昨天晚上是不是玩欲擒故纵的戏码。
“哼，我可不信，那些名贵的包，是她舍得买的。”
她们毫不顾忌旁边一脸讶然的扒饭的我，一边说一边笑着，绝尘而去，
下午，中场休息的时候，我又在茶水间里遇到了A，她的黑眼圈连粉底都挡不住，双眼无神，看着杯子里的花茶，连水溅出来，都没看到。
“小心烫。”我轻轻摇了一下她。她回我一个感谢的笑脸。
“你也听到什么了吗?你也应该听到了。公司不大，小道消息才传得最快。”我看着她，不置可否。应该中午坐在附近吃饭的她，也听到了不少闲言碎语。只是作为高冷的她，怎么会去跟她们计较?
“作为女生，立足职场本已不易，却还要因为自己的努力饱受别人非议。”她幽幽叹了一口气。
与她聊天，才知道，她身上每一件衣服、每一个饰品、每一个搭配，都是她通过自己的辛苦努力获得的，她只是希望自己看起来精神，所以她会去学习如何穿搭，她只是希望自己在见客户的时候，不会出现身份上的不对等，所以她攒钱三个月，买了一个包，更多的时候，她不选择去走捷径，而是通过自己的双手去获得，业余时间给人拍照，写稿或者去当平模，只是为了让自己的.内心更丰富一点，而不是一周五天的工作狂。她也有人追，可是她没有把对方作为自己成功的跳板，而是选择自己适合并心仪的对象。她的目标很简单：认真地对待工作和生活，希望每一份获得都是自己努力而得来，追求生活品质并没有错，光明正大地赚钱花钱，却成为了别人眼中，莫名其妙的虚荣和欲情故纵的戏码，让她听到这些说辞的时候，不禁为这些无聊的同事们感到悲哀，自己内心却也感到孤独。
她说，直到遇到了我，仿佛看到了年轻时候的自己，那么拼命想要证明自己，埋头苦干，内心茫然。其实，只有自己知道，我们不选择走捷径，只是因为，不想要被人说三道四，只是想要说，自己的努力，不是为了钓金龟婿或者一步登天，更多只是想要让自己活得充实而有意义。
花了三年时间，当上主管，这只是职业生涯初期，她给自己定的目标，很多新来的员工背地里也常常议论，小A是总监最得力的助手，因为她长得漂亮，是不是也更多得到倚重。起初，我也有这种想法，因为她给人柔弱的感觉，颜值高，又得到高层器重，却不知她背后是花了别人几倍的努力，在深夜里写文件，一个人出差拓展市场，一个人与供应商周旋，将公司一次次从险境里面拉出。她也从不解释，她说，解释是无能的人做的事情，我用事实证明过的东西，用不着解释。
她的确用身体力行的业绩，让大家刮目相看。年底表彰大会，她以领先第二名200多万的业绩，获得年度最佳。我在人群里，为她高兴，领奖台上，她熠熠生辉，那句：解释是无能的人做的事情，我用事实证明过的东西，用不着解释。在此刻得到完美的解答。
很多时候，我们会把自己的放入一个弱势的地位，觉得女生可以利用自己的优势获得捷径，然而，人生最奇妙的地方就在于，她的公平与无私。如果我们在前一段路途中就预支了幸福，后面一段，必定痛苦，如果我们在最开始就心怀感恩，冒雨前行，最终后半段的路途也会变得通达又平稳。姑娘们，若一心只想着走捷径，那就真的满心以为，别人也是靠着捷径去成功，自己一心想着虚荣，那也必定认为，她人的目的，也不仅仅是为了证明自己，而是目的不纯，心怀叵测。
每个人的内心都是一面镜子，折射着自己的灵魂。有那么一群姑娘，每天工作忙碌，生活充实，去健身，去野营，去学画，去读书，并不是为了找一个更高水准的老公或者嫁入可以让自己少奋斗十年的家族，而是让自己在这个过程中有所收获，让自己越来越有涵养，在未来的日子里，面对那些似是而非的指责，能够一笑而过，这种气质，不是每天揣测被人心怀不轨的心胸可以比拟的，这种风度，也不是每天盯着肥皂剧和小鲜肉可以获得的，只有自己沉淀并努力，才能获得别人眼中那毫不费力的精致生活，也才能让自己每一天都从容而淡定。
她常常跟朋友说，我的目标很简单啊，我就想着，到我老了的时候，成为一个幽默、善良、有点小见识、充满生活热情的小老太太，关于那些是否可以让我物质丰腴的东西，并不重要，重要的是心，是不是还有一角是纯净而美好的。
她就是那个姑娘，她的努力，与虚荣无关。
篇7：关于职场女性励志文章
《营造影响力》
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，
学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，
学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
现代的人们都处在每日的繁忙工作中，似乎留给自己思考的时间和空间少之又少，很少有人会认真地考虑自己究竟是为了什么而工作，一提起这个问题，甚至-很多人会感到一片茫然，这样在一定程度上其实是对自己不负责任的表现。
本书从自我出发，分别从自我的内部修炼和外部沟通、发挥自己影响角度述写，指导广大读者应该如何发挥自我影响、秀出自己为宗旨。本书内容层层推进，详实精彩，是每一个有志于要为人类做贡献、留下辉煌人生篇章的读者的宝贵精神财富。
《找准自己的位置》
你最适合站在哪里，你就应该站在哪里。最让人惋惜的莫过于一个人站错了地方，把宝贵的精力用错了地方。找准自己的位置，然后你才能收获一个不一样的人生！
发挥自己的特长，实现自我价值 ，走向成功的最高峰！
人的一生，就如同一叶扁舟，在茫茫的大海上航行。航行的途中，我们或许会有这样的困惑：我们所惧怕的，并非是前进的途中遇到的风浪，而是我们不知道自己是否选对了方向。
笛福说：“对于盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。”许多人正是因为无知、轻率和随意而少走了不少弯路或根本找不到道路，于是我们看到不少的有志之士郁郁而终，看到数不尽的千里马老死在马厩之中。
一个人最大的遗憾莫过于空有一身抱负但却无处施展。一个人要想成就自己的一番伟业，首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置，如何才能让自己的才华不被荒废，本书从各个角度为你指明了方向。
《面对真实的自我》
知人者智，自知者明。一个人可以不知，人却不可以不自知，即你可以不智，却不可以不明。明而不智者不至于浪费自己的人生，也很容易让自己有所收获。智而不明者却会在狂妄中建造只属于自己的坟墓，将自己的一生当作必输的赌资赔付。人还是应该先检视清楚那个最真实的自己，打好基础再建大厦。
面对真实的自我找到真实的自我，拿出勇气，学会面对，我们就能够活得更精彩！
在人生的道路上，许多人越走越觉得迷茫，不知道自己以后的路该如何选择，结果只能越走路径越窄。其实，生活远没有那么复杂，只要你能够看清自己，并勇敢的面对自己，你就可以走出一条属于你自己的道路！
我们要获得成功，就应该追求真实，莫将目光避开真实。所有的成功者，都是从看透欺骗和蒙蔽起步的。我们每个人都具备一种看穿现实的本领，这种本领首先需要的就是面对真实的自我！本书将以它独有的方式告诉你该如何面对真实的自我，如何选择自己的人生道 路，本书将帮你用最快的速度解除心理压力，找到属于自己的人生位置。全书通过大量的精彩例证，为你树立起人生成功的榜样；通过通俗易懂的语言，告诉你应该以什么样的心态对待生活中的点点滴滴。相信你会从中受益，找到生活中另一个完美的自己！
《把握人生秀自己》
我们当今的社会，逐渐进入了一个崇尚个性的时代，张扬出自己的个性，活出自己的精彩，通常都会为你赢得更多的机会，如果你总是默默无闻，没有属于自己的亮点，就会走进被人们遗忘的角落。所以，把握人生秀出一个最好的自己！这就是你成功的开始！
当我们成功的时候，我们就能深深地感受到成功有倍增效应，如果我们越成功，我们就会越自信，越自信就会使我们越容易成功，从这种角度来说，成功会使我们更加的成功。
本书主要从对成功规律的探索、秀自己过程中的心态取向，潜能开发，驾驭不幸，坚定目标等进行了精彩详实的阐述。细心研读，仔细品味，它的内容会使你倍受清新之感，又不乏哲理深厚。它还会使你真正懂得成功其实并不难，别人能做到的，你一定也能做得到。书中的内容能让你找到自信秀出最棒的你，它能助你尽快找到生活的方向，从而在人生的旅途上少走弯路，快速走向成功。
[关于四篇职场女性励志文章]
篇8：关于工作励志文章
关于工作的励志文章：年薪10w和年薪100w的人
作者：于小戈
职场20xx年，为什么有人已经当上了董事总经理，而有的人还是资深销售经理?
出道20xx年，为什么有人已经当上了主编、出版人，而有的人还是资深编辑?
打拼20xx年，为什么有人已经身价数十亿美金，而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场?
人和人的身价几何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、能力、勤奋程度所决定的吗?
当然不是。
更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。
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自从离开媒体后，每次老同事聚会，女孩间难免唠唠吃喝玩乐买包买鞋，有时她们会打趣揶我说“反正你挣得多，来钱容易”
其实，彼此心照不宣，大家是同一起跑线，同一段80后的青春，开始了同一段职业历程。我们在同样的环境、同样的老板、同样的水土环境里，共处了20xx年。
你我之间最大的差别，只因不同的价值观，注定了不同的选择。
正是20xx年前，所有我做过的被你当做傻逼的选择，促成了此刻你和我的差别。
即便现在懂得，也不算太晚。
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20xx年前，我直升了硕士，在家闲得慌，去一家香港的婴幼儿杂志全职实习，每天早上8点上班，下午5点下班，一个月我负责20p左右的内容，实习工资800元。
公司很小，没有办公室政治，大家都很松散，上班打打游戏，逛逛论坛，嘻嘻哈哈的，到了快下班了，急急忙忙胡乱攒一攒了事。
我虽然做每件事都很认真，但公司并没有高压拼搏的氛围，没有严厉的主编来逼迫我们自我挑战高难度任务，大家都是嘻嘻哈哈，自然生长。
当时，有个朋友介绍了一位的香港媒体人给我认识。他是香港的资深媒体人，30多岁，他说他想在大陆找一份6位数月薪的工作。
我当时年轻莽撞，脱口而出说：不可能，大陆没有那么高工资的编辑、记者。
他挑了挑眉，说当然可能，你太小，你根本就不会做媒体。
他让我拿几本我们的杂志给他看，翻了几页，说：你们杂志做的真够烂的，这就是你的真实实力了吗?
我回嘴说：当然不是啦，可是他们才给我800块薪水，我随便写写好啦
他把杂志扔在了我面前的茶几上说：
你能在这本杂志的版权页你的名字旁边，打上一行字：其实这不是我的真实水准，只不过我薪水太低了，我随便写写的。你现在就写上去，把你们印刷发行出去的每一本杂志你都写上，告诉天下人Hugo并不是那么差劲。你有机会解释吗?
我扯白说：可是别人都是这样的啊，我的同事比我还不努力啊，她们都混日子的啊，他们的工资比我高多了，做的事情还没我多。
他：他们是是来讨生活的，他们缺这一个月5千块，你是来干什么的?你又不缺钱，你是来学本事的，浪费什么青春啊?
那天的谈话，对当时的我触动非常大，走的时候他对我说：
不计得失，全力以赴，用心踏实的做20xx年，六位数的月薪，是你应得的。
后来，我真的踏踏实实的做了近20xx年媒体工作，如常地拿到了与付出对等的一切，成长、钱、荣耀、友情、家庭......少时想要的一切，都得到了。
当初，你被嘲笑过的每一个闷亏，很多年后，老天爷都会加倍偿。
当年你做过的每一件吃力不讨好的事，
每一件赤手空拳迎难而上的事，
每一次抗下的屎盆子，不解释的委屈，
终究牢牢地长在了自己身上，
成为了无欲则刚的真实力。
3
今天，想给迷茫的年轻人，说说职场最荒唐也最盛行的几大谎言。
你若信了这几大谎言，你的前程便在一开始就断送了。
谎言1：
女孩子找工作要清闲，钱多事少离家近
要清闲，你怎么不去二舅的棋牌室打杂啊?
钱多，事少，离家近，你怎么不去做小三啊?何止钱多事少，根本就不用下床。
20岁的人，提前过上50岁的生活，要不要2点下班去街心花园打太极拳啊?
工作是工作，事业是事业，还有一种最扯淡的，叫做把工作当做Lifestyle，对自己对别人都超级不负责任。
我们80后的父母这一代，街坊流传这样落后的价值观，比比皆是。
教唆女孩子做得好不如嫁得好，让女儿迟到早退，上班打诨，当一天和尚撞一天钟，20岁就已经死了，80岁才送去埋。
孩子一加班，老娘就拖后腿：“公司给你多少钱啊，你要这样拼命?”
我每次回亲戚家，都会有人来关心你说：“年轻人不要只知道赚钱!”
可悲的是这些人一辈子都没有见过理想到底是什么?
也不知道他们教唆儿女偷懒耍滑占便宜的这点时间，能回家孵出个金蛋?还是中几百万新股?
在最应该吃苦的年纪，吃苦就是赚便宜。
20岁开始只顾眼前利益，吃喝玩乐图清闲，注定后半辈子在油盐酱醋家长里短里吃苦到底，等着中年危机被忙碌、责任、孤独折磨得悲喜交加，又是何苦
3
谎言2：
人际关系要搞好，领导同事不得罪
只有弱者，才靠左右逢源博感情来巩固职场地位，真正的强者从来不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上。
职场的本质，是为公司创造价值，个人经验增值，双赢才能共荣。
把时间浪费在取悦每一个环节的同事和领导，每做一件事，都要想所有人开不开心，只能说明在这个局面里，你是个没有一技之长的弱者。
真正能够保护你的不是什么背景、关系、抱团、人情世故，进入一家公司，你最好搞清楚对这家公司来说最重要的是什么?
是钱?是渠道?是流量?只要你能解决这家公司的刚需，你就是最有价值的人。
想和所有人做朋友的人，只有一个下场，就是两面不是人，从此没朋友。
4
谎言3：
给你的工作不能做得太快，做得越多活儿越多
没错，确实你做得快，会给你的活儿更多，So?
难道你想认怂，错过这个证实自己能力范畴的机会吗?
难道你想放弃挑战自我，学习更多的机会吗?
只有老油子才见到工作能躲就躲，李娜说过，要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何?枪打得多了，出头鸟更强大了，烧不死的鸟，是凤凰。
作为一个老板，确实是会不断的试探，以增加工作量，来试探一个员工的能力边际。也正因为如此，你才要不断的打破对方对你局限的认定。
量，都是试出来的。只有任务量增大到极致，你才会被迫去思考如何调整方法，提升效率，来消化更多的工作量，因此激发出深度的潜能。
成长，绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。
生于忧患，死于安乐，珍惜外界给你的压力和挑战，我们这代人，最缺的就是挫折，迟早要摔跤的，不如越早越好，别人不向你扔石头，你还对自己下不了狠手呢
5
谎言4：
挑活儿要挑容易干出彩的
职场老油子最喜欢教晚辈一些小伎俩，比如哪些活儿容易砸，能躲则躲。哪些活儿是好活儿，要赶紧抢。
忙着邀功，忙着躲过的人，一辈子也只能是个资深大丫头，永远当不了主子。
挑活儿本来就是一件自作聪明的蠢事，容易干出彩的事，也有办砸了的风险，不可能输的Case砸在你手上，顺便向天下人证实了你的无能。
倒是人人都觉得凶多吉少的难事，反正谁都办不成，成了，是你的大功，败了也不丢人。
一样是迎难而上，干嘛不挑个大的?
6
谎言5：
不是我的事，凭什么要我多做?
不是你的事，你可以不做，不做你也无过。
但是，不是你的事，你做习惯了，做上手了，做擅长了，本事就变成了你的，功劳也变成了你的，很快名利就都跟着来了。
职场我见过很多，主动想要跨行转型的人一直得不到机会，却有很多人临危受命，紧急高压之下迅速磨练出了跨岗位技能和综合素质。
你不做，你一辈子勤勤恳恳也就这样了。
人生的因果得失，只盯着眼前都是看不出利弊的。
别太纠结眼前的什么“多劳者未必多得”。
本事长在身上你身上，没有人抢得走。眼前不公平又如何，市场经济最公平，有本事还怕没有好身价不成?
7
这5大害死人的职场心理，一旦有了一念，想要有什么长足大发展，基本上也没什么戏了。
今天，你选择随波逐流，像碌碌庸众一样去思考，去判断，去埋怨，去计较。那么20xx年后，你就只能还像他们一样对社会充满了愤慨，终老一生。
又或者，
既然，
你忍不住像庸众一样计较得失，
就别觊觎英雄的人生。
关于工作的励志文章：选择工作的时候
作者：李奕
经常有读者问我职业规划方面的问题，刚开始我一直觉得“我还没开始工作呢，真给不了你建议”。但这两天我突然想到，其实不管是职场新人老人，都有从不同角度分享经验的可能性。甚至有时正因为是新人，才更能从旁观者的角度客观地看待一个行业。
在选择管理咨询作为全职工作之前，我也曾经好几次试错：创业、智库、私人银行、医疗公司。我很愿意跟各种行业的前辈聊天，也经常会思考什么样的问题才是有意义的。
“到底应该选择什么样的行业和公司?”
以下这7个问题，就是我曾经问过或者未来会问自己的问题。
01、我选择的行业，总体是在上升还是下降?
虽说人定胜天，是金子在哪都能发光，但是逆水行舟总是艰难，顺势而为才是明智之选。
选择一份好工作的第一步便是看清楚大环境：这份工作所处的行业，总体趋势如何?举个例子：医疗行业在全球都处于上升阶段，尤其是美国，因为医保制度相当混乱，医疗支出目前已经占到全美GDP的18%并且仍在持续上涨，这就是典型的上升行业。我之前选择五百强的医疗公司做实习，也是希望对这个上升中的领域有所了解。
再随便举个反例：随着互联网的发展，传统的电视观众越来越少，或许十年之内液晶电视就会被笔记本电脑或者更先进的替代品彻底取代。如果你要加入的公司是生产电视机的，并且没有其他产品加以辅佐和分摊风险，很有可能前景堪忧。
当然了，没有人能完全准确地预言出最有潜力的上升行业(不然20xx年初人人都去房地产或者互联网了)压对大局并孤注一掷的人，往往都成了传奇，比如马云和扎克伯格。虽然不是人人能都成为马云，但是尽量跟紧大趋势，不忘大局观，至少可以让你避免陷入一个即将没落的夕阳行业的窘境。
02、我未来的同事们，过的是我想要的生活吗?
讲完大局观，我们来聊一聊脚踏实地的生活。
判断你加入这间公司以后的状态如何，最好的标杆就是看看你未来同事们的生活。
他们是每天浑水摸鱼、上班时间八卦打麻将，还是干劲十足、埋头苦干?他们是每天拼命熬夜加班，还是生活规律、可以准时下班休息?聊起自己的工作和公司，他们是神采飞扬、眼里放光，还是无精打采、抱怨一箩筐?不工作的时候，他们是宅在家里啥也不干，还是各自拥有五花八门的兴趣爱好?
在丹佛实习的时候，我的同事们大都过着无比健康的生活。公司注重人文关怀，很少加班。大部分人每天五点准时下班，周末在户外运动中度过，周一再精神抖擞地来上班，状态好极了。
可我还是一个爱旅行的人，丹佛的同事们在我看来，跑得还不够远。于是当我听说咨询公司的老板曾经去过200多个国家，而我未来的同事们也纷纷分享自己的旅行经历时，我突然觉得这家公司才是最适合我的。
生活状态没有好坏对错之分，最适合你的只有你自己知道。最简单的法则就是：如果你未来同事的生活让你羡慕，如果你的未来老板是你想成为的人，那就毫不犹豫地选择这份工作吧!
03、加入这家公司的新人，三五年后都去了哪里?
让我们把视野放得更广，看一看更远一些的未来：三五年后，你会在哪里?这里先要引入一个概念：员工流动率，也就是员工离开公司的速度。
有些公司的流动率很低，通常员工进入之后就如同抱了一个铁饭碗，不会轻易离开，比如公务员和各大国企。对于这一类公司，你的重点应该放在企业内部的成长空间上。比如一间银行，可能你刚进入的时候是个柜面员工，但是三五年之后如果做得好，是否有希望成为经理或者更高的职位?
如果这间公司流动性低，但是也不给新人内部升迁的机会，那恐怕不是一个很好的选择。另一类公司的流动率则相对高，比如咨询投行、比如很多初创公司。刚毕业便加入咨询行业的新人员工往往在呆了两三年后会离开公司，寻求不同的平台继续发展。
初创公司因为自身稳定性低，往往也时常有员工离职和加入。对于这样的公司，重点应该放在：我在这间公司能学到哪些技能，是以后到其他地方也可以用得着的。因为很可能你需要这些转移性技能(transferrableskills)来寻找下一份工作。
以咨询举例，沟通技能、团队合作、数据能力、战略思维都是新人会被着重培养的方面，这些技能无论放到哪一个公司和行业都是用得着的。想知道你自己三五年后的未来，最容易的办法就是看看这家公司员工的去向。如果他们都朝着你向往的方向前进了，那么证明你也可以选择这条路。
04、我的老板带人的能力怎么样?
顶头上司往往是工作中最重要、最直接决定你每天心情的人。在可能的情况下(事实上很多情况下，开始工作前你未必知道自己的顶头上司是谁)，我会非常在意自己未来的老板本身。
一个好的上司，即使在一个一般的公司，也能最大化下属的成长空间。而一个不好的上司，即使是在一流的公司，也很可能让你无路可走。我的不少朋友放弃有名的大公司，加入小团队的原因就是老板太牛，希望跟在老板身边直接学东西。
无论什么公司，归根结底的核心还是人。所以这个问题的目的是进一步用放大镜检测这间公司里的个体，尤其是与你最息息相关的上司。
05、这家公司的薪酬是否与业内相匹配，并且能让我解决温饱、有所积蓄?
没错，谈钱不伤感情。我非常不相信拿薪水作为选择公司的唯一标准(否则前面哪些问题全被狗吃了?)但如果走向另一个极端，完全不考虑薪水，只谈情怀，那也有点不切实际。
判断一间公司给出薪酬最直接的方式是行业标准。比如在美国的程序员们通常起薪在八到十万，如果一家公司只能出五万，并且没有任何其他补偿，那很可能不太靠谱。除了在行业内横向比较，你也必须考虑自身需求。
•在你工作的城市，租一套房子要多少钱?
•满足基本生活所需要多少钱?
•你平时每个月用在吃饭和购物上的开销是多少?
•刨去这些花费，你的工资是否还能有所结余用来长期储蓄?
迈入工作的第一步，常常必须从管理好自己的收支开始。
06、这家公司的企业文化是什么?每个员工都能清晰地讲出企业文化吗?
那些最成功的企业，往往都有极其鲜明的企业文化。企业文化决定了员工们对公司的认同感，更往往直接影响着员工们是把工作当成赚钱手段还是把工作当成人生价值的实现。
要知道，这二者之间的区别是巨大的。我最喜欢的一段实习经历，在面试的时候，每一个面试官都能清晰地讲出公司的价值观和文化。在我实习期间，偶尔犯了错误，我的上司对我说“最重要的是你有没有按公司的价值观行事，其他事情都是可以改进的。”
我最欣赏的公司之一Uber，从CEO向下全公司都充满了“狼性”，敢拼敢抢不怕加班熬夜，这未必是一种适合所有人的文化，但绝对是强烈到足以吸引到“对的人”的文化。选择一家具有强烈文化的企业，更重要的是选择一家让你发自内心认同其内在基因的公司。
07、问同事：你最喜欢和最不喜欢这家公司的地方是什么?
在我拿到offer之后，公司给了我机会和很多现任员工直接聊天，来决定我是否愿意接受offer。我想了很久，问他们什么样的问题才对我的决定最有帮助?后来我终于想到了一个被我用来问所有人的问题，就是问他们最喜欢和最不喜欢的经历。
其实这和看淘宝评价一个道理，光看好评没用，你还得看看那些差评说了啥，才能作出客观公正的判断。如果你对那些差评也可以接受，或者认为那些潜在的困难你可以克服，那么就放心大胆地下单吧!
写完这些我又想到，其实不只是职场新人，任何一个已经工作的人，也可以用这些问题来评估自己所在的公司和行业，决定是否跳槽，或者换一个团队。
关于工作的励志文章：职场黄金规律16条
1、工作室里只需两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的害处即是：送死你先去，功劳全没有，裁人先思考。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比他人生计的好，就唯有当主角，让他人去做龙套。你不能踩着他人膀子，就只能做他人替罪羊。
2、每个人都要有理想，就算要消灭世界也可以。
胸怀理想是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个斗争方针，就不能进步的往上爬，最终只能沦为龙套，成为他人的献身品。所以不论消灭世界，还是成为首富，你都有必要心存志趣，以此为方针。
3、别被抱负忽悠，抱负是需要的，但不是他人的抱负，而是你自己的。
当提起理想时，有人会想到企业方针，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的讲演。忘了那些吧，老板的抱负仅仅老板的，而职场上，你是独立的。要坚持清醒脑筋，不能被容易忽悠。不论他人有什么抱负，要牢牢记住自己的理想，这才是立命之私下。
4、假如真的没理想，那就为钱斗争。
每个人都有投笔从戎的时候，假如不是为了钱，谁要当这个官呢。所以挣钱是人最重要的追求。职场上很风险的局势，即是老板用抱负拉拢人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你即是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为挣钱而斗争。
5、你可以不聪明，但不可以不小心。
职场与此相同，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪行。但不小心就随时会触犯到他人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不知道是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少谈论搭档，能说人好话时就甭说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不应说什么。
别奢求你暗里说的话老板就听不到。老板能知道全部，这是真理。在职场上彻底相同，只需你不是一个人自言自语，就得忧虑说话目标会把话传出去。而经历告诉咱们，每一句对公司的谈论，最终都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不应说什么。不应说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶然对老板谈心是必要的，但要有的放矢。
记住，促膝长谈是种手法，而不是真的让你什么都说。偶然的谈心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你谈心。而事实上，从没一个上级会对你真的谈心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出的，永远是谈心的那个。
8、不论什么时候，装傻最不易犯错。
金庸也从前说过，他垂暮耳背面，该听见的话就能听见，不应听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你挑选工作的方向，不论你怎样选都是错的。那么装傻即是最好的挑选，这是没挑选时最不易犯错的办法。别忧虑装傻的姿态很低劣，即便每个人都看出你在装傻，可他们照旧拿你没办法。真正倒霉的是那些清晰表态的人，有这些龙套献身，怎样也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
在职场上，总把自己当最聪明的人，必定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大巧若拙，该精明时精明，不应精明时装傻。
10、必定要有靠山，但比靠山还牢靠的，是让自己有价值。
所以在职场中，和上级们搞好关系是一门有必要的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有满足的价值，以致于每个上级都有必要拉拢你。
11、你是上级的人，上级却不必定是你的人，这层意思必定要理解。
当一个上级对你说，你是他的人时，心里必定要理解，上级并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的工作与上级的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。不论何时都要记住，你是你自己的，只需你才干对自己担任。别相信上级故作接近的话，那随时都会是圈套。
12、上级说他对你很定心，事实也许恰好相反。
假如上级真的对你定心，他私下不用常常提及。真正的信赖，是经过举动体现的。当上级愿意把害人的工作，把职场斗争的工作和你一同做，那才是信赖的体现。而上级口头说对你定心，则反而要当心了，也许你做了什么，让上级发现你不忠的怀疑。
13、站在上级态度上想问题，站在自己态度上办工作。
当上级相信你，让你做一些工作时，心里有必要要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上级态度上去思考问题，了解上级为什么要做，能到达什么意图。然后再以自己的态度挑选，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长赤胆忠心的人，也不是什么都会做的。挑选契合自己利益的工作去做，不契合利益的主意推搪。用做了的工作取悦上级，而不做的工作则让上级知道，你现已彻底努力了。
14、上级突然倒台，不要慌张，单独完结任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，常常发现上级突然倒台的工作。假如你意外遇见，千万别慌张，单独完结手上的工作，并且要做的漂亮精彩。而这即是你将来安居乐业的本钱，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，有必要要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在要害处，是一个至关重要的地方才要突然迸发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只需苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一向干下去。若让人觉得，你只需做庸碌工作的才干，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一个人必定要有缺陷。
在职场，必定要有缺陷，一个完美而毫无缺陷的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。假如连上级都对你敬而远之，那职场之路就风险了。所以聪明人会成心露出些缺陷，尤其是无关痛痒的缺陷，让上级以为他能拿捏住。
篇9：经典工作励志文章
我曾在一家国企工作。这家企业缺乏市场竞争力，我整天无所事事，单位里大多数人也和我一样混日子。后来我觉得这样简直是浪费青春，就通过人才市场劳务输出，打起了洋工。我到的是美国芝加哥，在一家证券公司的电脑部担任资料员。我想美国资本主义高度发达，大家为老板做事情，工作肯定都很努力，因此我也做好吃苦的准备。
刚上班一大早就遇见了同事约翰。他一来到办公室，就打开电脑忙开了。过了一会儿，就看见他从衣兜里掏出数码相机，把一些相片传进了电脑。我凑到电脑面前一看，原来是他和他女儿的相片。约翰抬头看见了我，就说：“刚给太太发了封电子邮件，顺便把我和女儿的相片也发给她。”“但这是工作时间呀!”我有点惊讶地说。“没关系。”约翰笑着对我说：“这里有些技术资料，你拿去看看。”说着他就把资料递给了我，自己则悠闲地听起了随身听。时间就这样过了一个上午，其间老板还来了一次，我真担心老板会责怪约翰，可老板却笑着和他打了声招呼，还闲聊了几句。下午约翰来了，我想他可能要忙工作了，没想到他却在办公室煮起了咖啡。一会儿咖啡香气四溢，他边喝着咖啡边看时尚杂志，就这样一个下午混过去了。
一连几个星期约翰上班都是这样，我想：“都说中国的国企吃大锅饭，没想到在资本主义高度发达的美国，也有人混日子。老板是不养闲人的，他这样混日子，说不准是老板的亲戚吧。”一天约翰正在怡然自得地听音乐，忽然老板来了，他表情严肃地对约翰说：“公司的电脑主机出现了故障。”约翰一下子从椅子上跳了起来，脚步匆匆近乎一路小跑来到机房，里面有几个公司的董事正焦急地等着约翰。约翰检查了一下机器，说问题有些严重，但他有办法。说着他就一个人忙开了，二十分钟后电脑主机恢复了正常运行。大家纷纷对约翰竖起了大拇指，我愣愣地望着约翰，这难道是那个平时混日子的约翰吗?简直是判若两人。后来我得知正是由于约翰判断故障准确，处理故障及时有效，为公司挽回了近百万美元的经济损失。我猛然意识到，老板并不傻呀，养兵千日用兵一时，仅仅这次约翰为公司挽回的经济损失，不知道是他年薪的多少倍呢!看来老板不养闲人在世界上哪一个地方都是一样的。
篇10：工作简短励志文章
在我们工作之余，不妨找一些工作简短励志文章来看看，那么工作简短励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作简短励志文章：职场人士直面“包装”之累
从服饰到手机、笔记本电脑，从写字楼环境到消费场所、交通工具的选择……别看一些与工作不相干的“细枝末节”，可对于一个办公室白领，一切都彰显着档次和品位，是身份的象征。记者在采访中发现，在为工作、生计奔波之余，外在“包装之累”，正不同程度地侵浸着职场人士的生活。
曹波先生现在武汉一家外企从事销售工作，平日里他的穿着一律是白衬衣、打领带，只有周末才着休闲装。他告诉记者，现在职场人士衣着背后，往往蕴涵着众多“潜台词”：穿着严谨套装的，基本上是从事管理等非技术性领域工作人士，比如销售、客服和行政。搞IT、技术研发的人，穿着往往以休闲装为主，从事广告等创意类行业的人，则喜欢走“另类”路线;而时下最“酷”的简约风，并非人人有资本学：表面上衣着随意，但多半是老板级人物，其雄厚实力已不需衣着“抬桩”。
除了服饰，很多附属品包装也显得较为重要。一早，某媒体制片人陈先生赶到公司跟客户签订合同，出门时穿着近两千元的衣服，拿着近万元的手机，开着BMW318，他的办公室可180度观赏湖景，办公桌上，左边一个IBM电脑包，右边一个LV手袋，万宝龙金笔一挥，数十万的合同到位。“这是个注重包装的年代，很多人说我是成功人士，没有好‘行头’，哪儿来的钱挣?没有钱哪儿来的好‘行头’?”陈先生打趣道。
“买衣服在新世界，开豪华私家车，在高档写字楼办公，出差乘飞机，住五星级酒店，用最新手机、笔记本电脑、到国外旅游……这样的生活，从表面上看，的确可体现一定的生活质量，如果真是力所能及可以达到，倒也无可厚非，但实际上，很多人因攀比、或场面需要而强撑面子去‘包装’，浪费精力和财力，就是现代职场的负累了。”在外企从事技术工作的姜先生说。
“有时连学历都成为包装的行头。”就读某高校MBA班的范先生坦言，在商圈里，这已然成为一种公认的资历，充电之余，也便于结交更多更广的社会关系。
工作简短励志文章：办公室中的省时小秘诀
1.了解你的精力充沛期。通常人们在早晨9点左右工作效率最高，可以把最困难的工作放到这时来完成。
2.集中一天中的头两个小时来处理手头的工作并不接电话、不开会、不受打扰。这样可以事半功倍。
3.立刻回复重要的邮件，将不重要的丢弃。若任它们积累成堆，反而更费时间。
4.做个任务清单，将所有的项目和约定记在效率手册中。手头一定要带着效率手册以帮助自己按计划行事。
5.学会高效地利用零碎时间，用来读点东西或是构思一个文件，不要发呆或做白日梦。
6.把琐碎的工作写在单子上，以便有零碎时间时马上去做。
7.并非每件工作都值得精工细做，有些事只要过得去就可以了。一遍又一遍地写些琐碎的备忘录不是高效利用时间的做法。
8.减少回电话的时间。如果你需要传递的只是一个信息，不妨在工作以外的时间在录音电话上留言，或是发个电子邮件。
9.如果有人在电话中喋喋不休地讲话，你可以礼貌地结束电话。
10.对可能打来的电话做到心中有数，这样在你接到所期待的电话后便可迅速找到所需要的各种材料，不必当时乱翻乱找。
11.学习上网高效搜寻的技能，以节省上网查询的时间。把你经常要浏览的网站收集起来以便随时找到。
12.用国际互联网简化商业旅行的安排。多数饭店和航线可以网上查询和预订。
13.只要情况允许就可委派别人分担工作。事必躬亲会使自己疲惫不堪，而且永远也做不完。不妨请同事帮忙，或让助手更努力地投入。
14.做个灵活的日程表，当你需要时便可以忙中偷闲。例如，在中午加班，然后早一小时离开办公室去健身，或是每天工作10个小时，然后用星期五来赴约会、看医生。
15.在离开办公室之前开列次日工作的清单，这样第二天早晨一来便可以全力以赴。
工作简短励志文章：细节，往往是最重要的东西
那件事至今一想起来，我就脸红，一脸红就羞愧。
三年前，初入职场。那时的我，新鲜的不行，见到老板的车就闪躲不及，见到老板本人简直像老鼠见了猫。那天中午，刚吃完单位统一订送的盒饭，一抬头就撞到老板。老板笑容可掬地问：“sunny，你帮我问问快餐店还有没有盒饭送?或者，你联系一下周主任，，拜托他回来时给我带一份。”
“哦……哦。”对老板的交代我受宠若惊，此前，老板可从未直接给我交代过什么任务。我很兴奋。
赶紧抬头看钟，已经是午后一点，时间不早了。迅速给快餐店打电话，真是不巧，他们准备的盒饭早已卖完。我急得满头冒汗，哦，对了再联系周主任。更不巧，周主任外出就餐，他的手机放在办公桌上。天啊!
事后，我不时地想起那次的尴尬。其实我只要变换一下方式---如果我向其他同事多要几家快餐店的电话，如果我索性放下电话亲自跑到快餐店去，来回也不过半小时。只要我多动一点脑筋，灵活一点，主动一点，想方设法解决问题，而不是把问题原封不动地踢给老板，都不至于使老板在两点之后才去就餐，我的心情也不会变得灰溜溜的了。
为什么我不主动一点啊?!这次事件之后，我得到了一个很深刻的教训。
不久以后，我再次遇到了相似的情形。老板打电话要接李助理，是我接的电话。我看看李助理的办公室，说：“她外出尚未回来。”先前的事情在脑袋里一闪，我马上想到自己又在犯老毛病了，总不至于要老板自己翻电话簿联系李助理吧。我立即补充一句：“我马上Call她，请她与您联系。”老板说：“我找她是有急事，不过换别人也行。”我响亮地说：“我们这里有小张、小池、还有我，您需要哪一位?” 老板的声音听起来很悦耳：“就你吧，你把……准备好给我。”
我在客户服务部工作了三年，接了三年电话。但我发现：渐渐地，我和同事们接电话的方式有了些微妙的差别。我听到他们习惯说“没有”，“不清楚”，“不是”，“时间安排不过来”，诸如此类。三年前，我和他们一样，而一个人在三年里不可能没有一点变化。
有一次，我接到一个电话，这个客户希望我们能派出最有经验的王工为他们解决产品故障，而王工恰好被派出去还没有返回。客户是这样问的：“请问王工在吗?”
三年前的我习惯这样回答：“他出去了，什么时候能回来还不一定。”
三年后的我这样回答：“他出去了，请问您有什么事吗?”
三年后的我还会这样回答：“我们这里还有几位有经验的工程师，他是张工、郑工、程工。张工的特长是…… 程工的特长是…… ”
主动地为客户提供更多信息，尽可能让对方有更多选择，这就是我在接电话过程中的一个小小秘诀。当然，客户会在我的劝说下欣然选择一位工程师，而我也不会被动地干着急，一味傻等着王工回来。
三年后，老板找我谈话，问我愿不愿担任客服部主管。我诧异，我不过是一直在接电话，没什么特长。 老板却说：“不同的人，哪怕接一个小小的电话也会有大大的不同。就冲你接电话的方式，我相信你能领导好一个客服部。我看你的第一把火就从接电话培训开始吧。”
不由分说，我成了主管。当我把我的那次盒饭经历跟下属分享时，我发现，职场上不乏接电话、订盒饭等等鸡毛蒜皮的小事，可谁又敢说，这些小事不能炼就一个优秀的职业人?
老板给出的只是一个命令或吩咐。怎么琢磨，怎么做，那就是你自己的事情。你如果只需要一个命令与吩咐，就能够做好事情，解决问题，那便是真正的能力。
细节，往往是成就一个人素质的最重要的东西。
篇11：工作励志短篇文章
每一位正在努力工作着的职场人都应该找一些工作励志短篇文章来看看，那么工作励志短篇文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作励志短篇文章：成功职场的支点和杠杆
富爸爸说：“拥有杠杆的人比没有杠杆的人占有很大优势”。无论职场或人生，当同时拥有了杠杆和支点的时候，你的优势将无穷大。
如果我们把事业比作地球，那我们可不可以把“事业”也撬起来?成就事业的“支点”，从未离开过我们。这个“支点”就是自我管理，而“杠杆”就是我们现在具备的各项能力。
古希腊科学家阿基米德有这样一句流传很久的名言：“给我一个支点，我就能撬起整个地球!可见，支点的作用不可小视。支点是什么，支点是杠杆发生作用时起支撑作用固定不动的一点，杠杆是什么，杠杆是在力的作用下围绕着支点转动的物体。
这样来看，支点和杠杆是密不可分的，如果分开使用，其作用会大幅度降低甚至失去作用。这个通俗易懂的物理学原理一样适用于各个领域，包括职场或人生。
富爸爸说：“拥有杠杆的人比没有杠杆的人占有很大优势”。可见，拥有杠杆是优势拥有者。无论职场或人生，当同时拥有了杠杆和支点的时候，你的优势将无穷大。
对社会而言，杠杆原理和支点理论推动了人类的进步;对于经济领域而言，她见证了日新月异的繁荣;对于企业而言，她给予了丰厚的经营收益;对于职场和人生而言，她帮助你赢在职场、成就事业。
如果我们把事业比作地球，那我们可不可以把“事业”也撬起来?或者说可不可以获得事业上的成功?虽然撬起地球的“支点”不好找，但是成就事业的“支点”，却从未离开过我们。这个“支点”就是自我管理，而“杠杆”就是我们现在具备的各项能力。我想，如果将这二者合一，一样可以撬起“事业”这个地球。
要想赢在职场成就事业，必须对自己严格要求，做科学和系统的管理。从价值观、定位、规划、时间、行动力、心态、习惯、情绪、聚焦力、意志力、性格等11个支点入手，不断完善自己并做颠覆性的改变。
要想赢在职场成就事业，必须快速有效的提升自身的岗位胜任能力。从专业能力、管理能力、解决问题的能力、沟通能力、执行能力、团队合作能力、向上管理能力、学习能力、信任能力、人际关系管理能力、机会把握能力等11个能力杠杆入手，塑造个人品牌，成就伟大事业。
你生在一个瞬息万变竞争激烈的时代，你很努力，也很拼命，不过你却要花比前人更多的时间才能成功。因为这个社会资源越来越少，而哄抢有限资源的职场人却越来越多。
这个时候你唯一的途径就是找到自我管理的“支点”，并拥有能力“杠杆”，在不断寻找和研究卓越人士成功路径的同时，以自我管理为中心点，以努力提升自身能力为目标，从而使自己达到彻头彻尾的改变，进入一个良性循环的职场轨道。
工作励志短篇文章：想让老板为你加薪该怎么开口
如果你觉得自己的能力、业绩都在别人之上……总之你有把握让老板知道你值得加薪。那么你就不妨大胆地把你的要求提出来，但是一定要注意提出的方式，以成功说服老板。职场上，对于薪酬，大多女性都是含蓄的，即便对自己的工资不满意，也不敢直接提出来。其实，提请加薪虽然是一招险棋，弄不好会因此而被“扫地出门”或者被赶出去，老板也会对你“另眼相看”。但是，如果你善开“金口”，向老板提出加薪也远没有我们想象的那么可怕。周慧到南方一家公司打工，本来谈好了过了试用期两个月就给涨工资的。但是三个月过去了，她的工资仍然没有任何变化。于是，她趁向老板送材料的机会对老板说：“老板，有件事，我一直想问您一下。”老板说：“有什么话，你尽管说。”她说：“我发现自己的工资与试用期期间没有变化，想问问是不是我的试用期已过而正式聘用的相关手续还没有办妥?”其实，她知道人事部门已经给她办好了手续。老板听后没有什么特别的反应，而是认真地回答说要帮她问问。
第二天，老板就找到她，对她说：“真是不好意思，其实你的工资上几个月就应该加上去了，只是财务上一时没办好手续，以后有什么事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什么顾虑，按劳分配嘛。”在你明明该得到加薪的时候，老板没有给你加薪，这时候，不管是老板一时疏忽忘记了，还是故意忘记的。你都不妨为老板找一个台阶，让他下来。让他既有机会，又有面子地给你加薪。
当然，成功说服老板为你加薪，还需要注意以下几个方面：
1、要有理有据。
说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操作不好，就有可能破坏你在老板心中的良好形象，影响日后的工作。
因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的才能达到。
2、要选择适当的时机。
如果你选择公司遇到麻烦，老板心情正郁闷的时候，向老板提出加薪，结果可想而知。所以，选择时机非常重要。
最好的时机是当老板沉浸在成功的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，你向他提出适当的要求他就比较容易接受。
另外，你还要了解公司的加薪时间。大多数公司是从第四季度开始做下一年预算，因此会在第二年的年初加薪。但不管什么公司，一般不会在年终加薪，所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。根据经验，夏天也不是提出加薪的好时机。如果在春天没有获得加薪，那么在接下来的时间里就要努力工作，取得理想业绩，这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。
3、静听老板不为你加薪的理由。
当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候，老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时，你要心平气和地倾听，然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子，或者闹情绪，甚至与之发生争执，一味坚持应该为自己加薪的理由，这样只会适得其反。
4、托人“传话”。
作为一般员工，你也许不会经常直接和老板打交道，但部门经理会对你了解得更多一些，而部门经理则是老板经常要召集开会的人之一。除此之外，老板身边也有比较亲近的人，通过他们转达你的加薪要求有时比你直接开口效果更好。当然这里你得把握好一个“度”，即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人，这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些，即使遭到拒绝，面子上也不至于太尴尬，因为你毕竟没和老板“正面交锋”。
只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作。
工作励志短篇文章：坏消息怎么告诉老板
如果你发现告诉老板坏消息的那个人就是你的话，那么最好这个消息不是一个意外——公司季报利润在下降，或者公司处于亏损的境地，这种消息对于你的老板来讲并不是意外。只有你带去的消息是老板没有丝毫准备的——这种情况下，你的老板才会非常情绪化，甚至对你带去的消息感到愤怒。
在职场里，你会很担心把负面消息告诉老板时要面对他的剧烈情绪变化。从心理学的角度来看，有些具体可行的步骤，帮你缓和进展的气氛，同时还能给你的老板留下你博学、智慧、有能力的印象。
1.在没有其他人的场合说出坏消息
投送坏消息的第一条守则是永远不要公开指责或暗示指责你的领导或他们的思想。“公开表扬、私下批判”，就是这个意思。
2.准备好你的拯救方案
针对你提出的问题，你自己还要有解决方案。一般而言，当你得知坏消息后，你是有时间考虑解决方案的。在我自己的团队里，我不喜欢仅仅指出问题的存在，然后瞪着眼睛等待我来解决的成员。那些带着解决方案来的人，或者考虑过解决方案的人，会很快得到提升，担负更大的责任。
3.了解什么对老板更重要
在和老板对话的时候，要站在他的立场上看问题。根据你自己的经验与观察，写下他可能认为什么东西最重要。他可能是一个特别在乎地位的(占据整个大楼最好的办公室)、最顾及面子的(不允许被指出有错)、受人爱戴或受人尊敬的。当你写完之后，想一下你将要告诉他的坏消息，就应该知道该如何组织你的语言，同时又最能照顾到老板认为最重要的要点、观念、问题。
4.积极介入，但要控制情绪
你对要谈的话题越是有看法，就越容易在和老板的对话中加入情绪的要素。为了达到这个目的，你的态度应该是积极介入，但是要控制情绪，尤其是在上级面前。
职场压力管理专家的杰尼·巴罗尔博士说：“‘好问题’启动大脑的思考引擎。”人类在思考的过程当中，情绪被激化的情形会大大降低。
问题是以不同的颜色和声调呈现的。它们可以呈现出挑战性、威胁性、诱惑性或强化性。一个普遍出现的错误是提一个充满暗示的问题。比如，“你是否认为这种提议在主席那里会遭到反对?”这其实根本就不是一个问题，这是一个非常明显的暗示，以问题的面目出现，猜测未来会有麻烦。真正的问题是你的语言当中没有你对前景的解读或猜测，比如，“我们如果做出这样的决策，你认为会产生什么正面和负面的影响?”
5.诚实仍旧是最佳策略
不管你面对多么艰难的场面，不管你有多么的不安，说谎绝不是最佳策略。尽管有的时候撒个谎能暂时舒缓压力，但是，事实是无法掩盖的，它总会在另一个时空里冒出来。而当它冒头的时候，你还得去处理它，你的上级会要么记住你曾经对他说谎，要么对你的能力产生质疑。
重要的是记住你的上级也是曾经从你的职级上干上去的。他们很清楚传递坏消息的艰难与痛苦，他们会很快回忆起自己当年做同样事时候的感受。
6.关注解决方案
确实要对问题进行详尽的分析，但是，不要让这变成拿着放大镜找究竟谁来负责的过程。过度关注与是谁犯的错误会鼓励背后的诋毁，导致团队道德的崩溃。相反，则可以发展解决问题的能力和精力饱满的团队。
篇12：工作励志短篇文章
有条件的年轻朋友都可以找一些工作励志短篇文章来看看，那么工作励志短篇文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作励志短篇文章：如何用业绩证明自己的价值
现在的职场当中，没有背景，不能拼爹;没有关系，不能拼人脉。我们唯一能做的就是努力做事，拿出自己最好的表现，证明自己的价值所在，证明自己对公司是一个有用的人，少说多做，用业绩说话。
1、业绩需要行动来争取
心理学家威廉·詹姆士说：“种下行动就会收获习惯;种下习惯便会收获性格;种下性格便会收获命运”。所以，行动是获得一切的根本，没有行动，一切都只是单纯的想象。再好的计划最后也得付诸行动，不然，都是一纸空谈。
2、立即执行你的工作计划
拿破仑·希尔认为：天下最悲哀的一句话就是，我当时真应该那么做却没有那么做。一件事情，首先要做好一个完善的工作计划，然后不折不扣的立刻去执行，只有这样才会有所高效的收获。
3、细分工作，获益无穷
查理·凯特琳所：“一个说明很清楚的问题，就是一个解决了一半的问题，尽可能的去了解你的工作，培养你的兴趣，这样就已经算是完成一半了。”
4、集中精力，学透行业技巧
爱迪生说：“我始终不愿抛弃奋斗，我极重视由奋斗得到的经验，尤其是战胜困难后得到的愉快;一个人要先经过困难，然后踏进顺境，才觉得受用，舒服。”
5、为公司赚钱是第一位
一旦一个员工有了全力以赴去为公司赚钱的使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，那么一定会成为公司最优秀的员工。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记，为公司赚钱才是最重要的。
6、少说多做，效益是关键
美国的一位艺术家曾告诉他的朋友说：“我自从学会闭上嘴巴后，获得了更多的威望和影响力。”
言多必失，说的越多，越显得平庸，说出蠢话或者危险的话的概率就越大。要想成为一名出色的员工，一定要记住：“少说多做，用业绩说话”。
7、永不满足，追求卓越
一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作的辛劳这一秘诀，人们就掌握了打开成功之门的钥匙。能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业，也能增添个人的荣耀。
8、业务能手才是赚钱高手
一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，不断的取得进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。
9、树立“我比别人强”的信念
肯定自己的能力不仅仅是一种手段，而且是一种态度。你越能充分运用这种方法，你就越有可能成为一名优秀的员工。
10、创造业绩必须遵循竞争法则
为竞争而牺牲做事做人原则的人，即使赢了也跟输了没什么不同。
工作励志短篇文章：从怀才不遇到晋升加薪
在职场中不受重视的现象常常发生，改变一下自己的策略，通过某些方式来引起领导的注意，让他们看到你的努力，并能够得到他们的认可和肯定。不要做一个默默无闻的小草，扮演陪衬鲜花的角色。
古往今来，不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者，在现代公司中，也常有这样的人，明明为公司做出了卓越的贡献，却总是与晋升的机会失之交臂，扮演着被领导遗忘的角色。
怀才不遇者除了悲天悯人以外，也需要反思，为什么自己会陷入这样的命运?如何调整自己的心态，走出这种悲哀的命运呢?
不能否认，得不到重用可能有客观因素。例如可能遇到体制的限制，或时机不佳，还有的人遇到权力欲和控制欲都很强的上司，把你的工作成绩据为己有，让你无可奈何等等，面对这些客观因素，你可以采取顺其自然的态度，接纳生活中存在的这种无奈，从而平衡心态。也可以采取积极的办法，通过跳槽等方式寻找更适合自己的环境。
另一方面，外因往往是通过内因起作用的，在怀才不遇现象的背后，可能隐藏着更深层的心理原因。怀才不遇者需要反思自己是否自视过高了，是什么心理会使自我要求过高，和自己的童年经历是否有内在的联系?具有“自恋人格”的特点：一方面非常奋发努力，渴望获得承认，另一方面由于缺乏对领导意图的领会能力等原因，难以获得领导的赏识;无意中重演了童年被否定被忽视的命运，这在心理学中称之为“强迫性重复”。
改变怀才不遇的最佳途径是，学会通过某种方式让上司注意到你的业绩、赏识你的努力，不要做默默无闻的无名英雄，而应在合适的时机、场合向领导展示你的能力与成绩，有助于得到领导的赏识。另外，不要以自我为中心，而是要尝试设身处地站在领导的角度看问题，多根据领导的需要而不是自己个人的好恶来调整工作，也有助于得到领导的赞赏。
虽然很多怀才不遇者明白这个道理，心里也知道怎么做，可在现实生活中却难以做到，好像他们的行为就是为了让自己继续扮演怀才不遇者，为什么会这样呢?这就是前面提到的“强迫性重复”的心理在作怪。对于这样的怀才不遇者，需要去看看心理医生，在医生的帮助下可以修复过去的创伤，从而打破“强迫性重复”。
从怀才不遇到晋升加薪的演变
晋升加薪秘诀1
专业能力是否与日提升这代表着你对自己工作的认同感，藉由不断的充实与自己职务相关的专业知识能力，除了可以提升自己在此领域的不可替代性，若还能拥有其它的技能或第二专长，就更容易受到上司们的赏识。
晋升加薪秘诀2
拥有一个符合职场要求的仪容中国有一句俗语：官要有官样。建议：当你要开始带领团队时，你不只是要让人看起来是可以撑得住场面，更重要的是，要藉由职场上端正的仪容形象来培养你的权威感，以及团队对你的信赖感，进行取得客户的信任。
晋升加薪秘诀3
你的时间管理能力从做事的效率中，可以看出你在项目执行上的成熟度，当别人处理一件事的时间，你若能又快又好的同时完成二件以上的事情，不但可以显现出你在时间管理上的能力，对于项目执行的能力上也能同时胜出。
在职场中不受重视的现象常常发生，改变一下自己的策略，通过某些方式来引起领导的注意，让他们看到你的努力，并能够得到他们的认可和肯定。不要做一个默默无闻的小草，扮演陪衬鲜花的角色。
工作励志短篇文章：职场六个保命绝招
要逢迎引导用意，又要搞好共事关系，往往需要学习一些职场之术。早在两千多年前孔夫子的《论语》中就已经教给了我们很多做人处事的情理，这些在今天的职场中同样实用。
一、小不忍则乱大谋
“小不忍则乱大谋”，这句话在民间极为风行，甚至成为一些人用以告诫本人的座右铭。有抱负、有幻想的人，不应琐屑较量个人得失，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸怀和弘远的抱负。只有如斯，才干成绩大事，从而实现自己的幻想。在职场中，往往有许多名义上看起来是吃亏的事情，比方工作的调动，环境的变迁等等。面对这些事情，我们应该做到可能泰然处之，“小不忍则乱大谋”，心怀宽阔，眼光放远一些。看这些事件对自己的久远发展是否有利，而不去做血气之勇。
二、重物之，必察焉;众好之，必察焉
这句话含有两方面的意思，一是阐明了决不亦步亦趋，不中流砥柱，不因世人的长短标准影响自己的判定。要经由自己的独破思考和感性的断定，而后作出论断;二是一个人的好与坏不是相对的，在不同的情势、不同的人们心目中，往往会有很大的差异，所以应该用自己的尺度去评判他。领导往往观赏的是有个性、有主意的年青人，这样的人能力独当一面，今后才能有更好的发展。
三、工欲善其事，必先利其器
“磨刀不误砍柴工”的道理早已被人们所熟知。在职场中，要想谋取一个更好的职位，你必需当时做充足的预备，把自己各方面的才能锤炼好，只待机会一到，立刻就能担负重担，而且还要做得很杰出。“机会只青眼有筹备的人。”
四、人无远虑，必有近忧身处这个信息时期，社会工作的一个特色就是各种节奏很快。常识系统跟技巧的更新速度之快，请求咱们一直地学习新的货色，按时“充电”。即便身处一个比拟安适的环境，也应当“居安思危”，斟酌当前局势的变动对本身发展的影响。如果不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。
五、躬自厚而薄责于人，则远怨矣
人与人相处未免会有各种矛盾与纠纷，为人处事应该多替别人考虑，多从他人的角度对待问题。所以，一旦产生了抵触，应该多做自我批驳，而不能一味责备他人的不是。责己严，待人宽，这是保持良好、协调的人际关系所不可缺乏的原则。职场中人与人相处并不像有些人说的全都是明争暗斗、欺上瞒下，很多时候仍是需要真挚相处的。同事之间产生了矛盾，不要唇枪舌剑、一味地去挑对方的弊病，那样只会损害同事之间的情感，无利于职场和气。首先应该检查自我一下，自己是否有什么错误，是否对对方发生了伤害，站在他的态度上审阅自己。多一些宽容，少一些非难，对人对己都是有利的。
六、中庸之为德也，其至矣乎
中庸是孔子和儒家的主要思惟，尤其作为一种道德观点，是孔子和儒家尤为倡导的。中庸属于道德行动的评估问题，也是一种德行，而且是最高的德行。宋儒说，中庸之道谓之中，平常谓庸。中庸就是不偏不倚的平凡的道理。中庸又被懂得为“中道”，“中道”就是不偏于对立双方的任何一方，使双方保持平衡状况;中庸还能够称为“中行”，“中行”是说人的举止、德行都不偏于任何一方，对峙的双方相互牵制，互相弥补。总之，中庸是一种调和协调的思维。
不偏不倚与没有原则、随声附和不同，这是一种必要的和谐必不可少的关联。在职场中良多时候往往须要这种为人处世的立场，由于职场也是一个大家庭，假如一味地讲求个性，不集团配合意识，会搞得一团糟，也不利于群体的发展。因而，在不违反准则的情形下，坚持一个中庸之道，确切在是理智之举。
篇13：工作经典励志文章
我们总能从那些关于工作励志的经典文章中读懂很多职场道理，那么工作经典励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作经典励志文章：自己跟自己比赛
文|张燕
跟自己比赛，看看自己每天能够完成多少富有价值的工作。给自己设定一个时间和期限，和这个最终期限赛跑，让自己在最短的时间里完成最多的工作。
每一个人其实都能创造属于自己的奇迹。想像五年以后，你就是自己工作领域里最有成果的人，那你将是什么样子?你会怎样工作?你正在做哪方面的工作?从现在起，就让自己对未来的想像来指导你当前的行动吧!
记住，你想像的那个人就是你将要成为的那个人。把那个形象牢记心中，直到在现实中你已经变成了那个人。
当你的想像变得清晰明确，你要在工作和生活方面为自己设定具体的目标。想像一下你已经具有完成任何自己所期望的工作的掌控能力，那将是什么样子。
你要清楚自己为什么要做手头的事情。你为什么要一如既往地努力工作?你真正想达到的目的是什么?从你现在的位置到你渴望去的地方，哪条是最快、最直接的途径?
通常情况下，要使自己的成果和业绩加倍增长，就需要补充相关方面的知识和技能。要使自己成为时间管理专家，你就要读书，利用业余时间学习相关课程，实践、实践、再实践，直到你成为自己业务领域内最卓越的人为止。
把重点放在养成以结果为导向的习惯上，形成关注、专心、自律和坚持不懈的习惯。这些就是追求卓越、达成高效能的内在促进因素和驱动因素。
高效能工作的组织原则就是单项处理。用一整天的时间一心一意地专注于一件事情，先把这件最重要的事情处理好。一旦你养成这样的工作习惯，你就会对自己能够完成如此多的工作而感到惊讶。
做好计划，设定好先后顺序，然后开始完成最高价值的任务，这些习惯将对你大有裨益。你要反复实践，培养这些习惯，直到这些活动变得十分自然，渗入你的骨髓。
你应该保留一份时间管理的原则表，并经常查阅它，以此来保证你的时间总是能够得到最有价值的利用。
这样看来，我们每个人都是在和自己赛跑的呀!跑着的是我们自己，让我们产生加速度的是我们的思维模式、行为习惯和价值认知系统。
工作经典励志文章：写给漂泊的年轻人
对于漂泊在外的年轻来说，如何适应环境并且尽快让自己扎根发芽，的确是个很现实的问题。我总结了几条看法，希望对刚刚毕业走向社会的孩子们有所帮助。
确立目标
年轻人毕业之后选择留在异乡飘荡，一定是有着自己的目标和追求，想要在陌生的地方开拓自己的事业和人生。所以既然选择了出门在外，就一定要始终很清楚自己的目标，不管是眼前的生存大计还是未来的人生规划，都要有个或长或短的目标。有了目标才能知道自己努力的方向，才会一步一步登上更高的阶梯。没有目标，浑浑噩噩在外漂着而又始终摆不脱混沌状态，那样的人生看不到希望，也没有前途可言。
学会适应
环境是很难改变的，在外漂泊会经历租房，要承担房租，有时会遭冷眼，求职未必顺利，生活一定会有个清苦的阶段，最难的是要经历一个人在外，身边没有亲人的孤独。但无论怎么样，选择漂泊是一种勇气，更大的勇气在于把选择的路走好，所以一定要学会适应变化的环境，适应长久的孤独，在适应中慢慢让环境朝自己期望的方向改变。我在以前的博文中引用过作家朋友的一句话：多改变自己，少埋怨环境。这句话送给还没有太多经历和经验的年轻人，恐怕最合适。
相信自己
年轻人做出在外飘荡的决定，是一种勇气，也是对自己的相信;选择了在外打拼，就要相信自己的决定，相信自己的勇气，相信自己的能力，最主要的是要相信自己一定能在外面开创出自己想要的生活。这种相信是选择漂泊的理由，也是给自己鼓劲的信念。年轻人在外最怕的就是经历了挫折和失败或者面临比较艰难的境遇的时候，不再自信，不敢往前，没有了当初的冲劲，一旦泄气了，之前的努力可能就白费了。
保持勤奋
人在追求事业和人生的过程中，机遇重要，能力重要，学识重要，朋友重要，但这些都没有自己的努力奋斗重要。勤奋是耕耘人生必不可少的品质，没有耕耘，再好的种子，再好的土地，再好的自然条件都不可能长出丰收的庄稼。每个人能力有大小，机遇不相同，但勤奋是共通的，没有谁漂泊在外不靠勤奋就能站稳脚跟，没有目标脱离了勤奋还能变成现实。
珍惜时间
事业和人生都需要一个逐步发展的过程，过程长短因人而异，但不能无限制地处在发展的最初步阶段，人生和事业都需要在努力中得到推进，长时间没有进步是件糟糕的事情。人生有如逆水行舟，不进则退，原地踏步等于退步，因为在你踏步的时候后面的人很可能超过了你，你就落后于更多人了，最重要的是浪费掉了非常珍贵的青春时光。所以年轻人无论身处何种境地，不管是不是做得成功，一定不要浪费时间;时间是最珍贵的成本，付出之后就再也收不回来，一定要让有限的时间用在最值得的事情上面。
积累经验
成功有成功的途径，失败有失败的理由，这些都是奋斗过程中的经验和教训，总结起来都是有益于未来走好人生和规划事业的宝贵财富，成功的经验一定要总结，并且拿出来与朋友分享，给别人做参考;失败的教训也要及时总结，告诫自己不要重蹈覆辙，也劝诫别人少走弯路。只有不断总结经验教训，才能减少未来的发展阻力。
懂得进退
并非所有的人都适合在外漂泊。我曾经见过一个19岁来北京读书，而后一直在这里飘荡到了三十四岁，一事无成且朝不保夕，最终回家种田去的男子。当然，不是每个人都会如此，但也绝非每个人都能在外面的世界里闯荡出一片天地。不勤奋的人很难有收获，但并非勤奋一定能出成果，还要看有没有努力的方向，是不是把握了机遇，个人的脾气秉性和做事的原则方法也会影响到事业和人生的开拓。在外漂泊，并非自由得没有限制，要懂得前进，更要明白在适当的时候选择退出，这样能节约时间成本，及时找到更加适合自己的发展路子，也是聪明人必备的准则之一。
年轻人在外，每个人的经历和处世态度、方法都不会相同，没有一种方法或者途径绝对适合每个人，但我相信总有一些原则与方法是共通的，明白了这些，可能更加有助于在外漂泊的生活开拓出更美好的人生。
工作经典励志文章：请不要在公司混日子
文/周鸿祎
1、无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值。
我自己当年，无论我在方正给国内企业工作，还是我在雅虎给外国人工作，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值。
2、收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比人好。
一件事交给我我应付一下，很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很轻松，做完了你每天重复每天干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢?人的进步离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。因为我有不服输的性格，再普通的事我要做的比别人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一样，要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获是最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。
3、混日子实际上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大。
如果你混日子，对不起，实际上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万，中低层收入你在单位混20xx年也就混老板100万，对很多公司来说有人混我100万对公司伤害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年，十年可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混把你开掉了，你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?这个社会除非你有一个好爸爸，或者你有一个家族，这个不在咱们考虑之列，这不是我的哲学。
4、机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。
你只要是白手打天下，你最后发现在社会上，这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，你不要天天去愤青，去骂别人，至少有了互联网有了IT，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么?说明只要你努力你也有机会成功，百度、谷歌的很多员工，我们不提李彦宏，不提大佬们。他们公司很多员工参与这件事也很成功，有很多在北京买车、买房有成就感，这些东西靠什么?还是靠你能力的积累。
5、不喜欢公司就坚决、赶快离开，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。
觉得在公司，真不喜欢这个公司，不喜欢老板，赶快辞职，一分钟也别见到他，我就这个风格。何必为了老板的错误而耗费自己的生命，如果你今天决定你又不离开在公司做工作，我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题，我有个性我不爱干这个，我说大哥，个性是成功人士的专利，你成功你当然觉得有个性，别人看着你，你没有成功之前个性能换房子吗?如果个性能换房子，我比你有个性，我们全家有个性，但它换不了一个房子。
篇14：工作简短励志文章
每一位在职场中打拼着的年轻人都应该找一些工作简短励志文章来看看，那么工作简短励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作简短励志文章：职场如江湖，“混”出个未来
文/田野
职场中的你是奋斗还是“混度”(混日子、度时光)会有千差万别，大多数企业的空降兵存活率低，新招大学生流失率高，很多干了很久的依然一无所成，这与你职场的态度和做法有很大的关系。结合我自己的工作实践，谈谈浅见。也许有失偏颇，可管理就没有标准答案，因为每个企业文化都不一样!
首先活下来
各位，入新职场的人不就是这种命运吗?刚毕业进入职场或重新择业进入一个新职场，未入职前，领导就对你报着无限的期望，希望你是一个非常优秀，听话懂事，学习能力强，能够给团队带来活力，激发团队能量，改善团队业绩，带来新鲜元素的个体。当你进入一个月之后，某些方面可能不能满足领导的需求，不对团队某些人的口味，你可能开始受到排挤?当然如果运气好，情商高，也可能感觉生存下来很容易，一马平川，平步青云。
1、低调：高调往往死的快。
纵使你有十八般武艺，也不要太摆谱，瓶子里有水，走起路来它自然会响。对待每一个人尽量礼貌些，处理好关系，回顾我们的现实场景你是怎么做的呢?怕就怕有一种认识就是：我是引进人才，我是技术专家，我是211、985学校毕业的，这些人能力、水平、学历都不如我，这就坏了。即使你再厉害，跟这些跟你共事的人压根就don’tcare!有些空降兵初入新职场为了树立所谓的管理权威或者专家形象，故意与人保持一定的距离。殊不知这是你短期活命的法宝，确是你后期殒命的致命点。
2、务实：浮夸往往死的早。
很多人入新职场，说起话来头头是道，做起事来没点料。这样的人很浮躁，真正要完成公司的要求与业绩就交不出成果来。这种人在职场上会面临什么呢?他给领导的第一印象非常不错，但几个任务下来，领导就会对这种人失望。其他的同事会怎么跟这种人相处呢?如果他是职位高的优秀人才，其他人再听他夸夸其谈时，会应付着并不情愿的点头，当有一天你被领导否定时，这些同事肯定不会再愿意听了。如果你是一个新人，其他同事定会有多远就躲多远。
3、总结：不学往往死的易。
总结使人提高，入新职场，很多旧有知识体系，旧有经验基本没用(技术类除外)。你也许是被高薪聘入，也许是名牌大学毕业，但是你不深入企业去了解企业文化、战略目标、业务流程、人员环境等等，你就永远像个局外人，某些你可能认为很对的观点，老板看来可能压根就没在点子上。你每天工作有总结吗?有心得吗?会根据具体情况将行为方式、思维模式做出一些改变吗?
工作简短励志文章：因为你不会“吃青蛙”
时间，对于忙碌的都市人而言，绝对是最宝贵的稀缺资源。无论是工作、家庭、学习、还是生活，想要做的事情太多，但时间却有限。但是，总有些人能够更有效地利用时间，从而获得比其他人更大的成就。其中的奥秘，或许就在于“吃青蛙”。
“吃青蛙”是时间管理领域，一个很经典的比喻：“青蛙”代表我们面临的最大、最重要的一项工作。这项工作，会对我们的人生有正面影响力，但也同时是最容易拖延不做的事情。在史蒂芬·柯维的“时间矩阵”中，常代表“重要但不紧急”的事项。
如何找到你的“青蛙”?你可以问自己一个问题：“如果只能完成一件，将对我人生产生最大影响的事，将会是什么?”写下你的答案，这就是你的“青蛙”。当然，你或许会找到很多只“青蛙”，但最多请不要超过三只。你需要将注意力，聚焦到一个点。
帕累托定律曾说：“80%的成就，源自20%的活动。”这表明，只要你每天划出20%的时间，集中精力，坚持不懈，保持专注度去吃下你的“青蛙”，你的人生就能够取得完全不同的成就。同时，“吃青蛙”也很需要技巧。
1、先吃那只“最丑、最大”的。
如果，你今天有两只“青蛙”要吃，请先吃那只“最丑、最大”，即更困难、更重要的事项。面对选择，我们常会避重就轻，变相逃避，但是更有效的方式，则是迎难而上，先去解决那个“丑大个”。你吃的青蛙越大，带来的活力就越大。在“吃青蛙”过程中获得的成就感，将帮你建立起一个良好的系统，提高你对复杂任务的解决能力，增加自信心和愉悦感。
2、别光看它，一口一口吃下去。
在“吃青蛙”时，光看着它发愁、纠结、焦虑、深思，都是很无效的行为。想要真正完成一项事宜，光靠盯着它想象是没用的，唯一的方法就是：马上行动，一口一口吃掉它。再复杂的事项，也能够分解成许多小行动，只要科学切割，就能做到又快又好。大凡事业有成，做事高效的人，往往都有一个共性：说做就做，直奔主题。
3、保护好你的“吃青蛙”时间。
在你“吃青蛙”时，会有很多外界的打扰，常会打着“紧急”的旗号，扰乱你的计划。如果你任由这些“时间大盗”的摆布，就会被牵着走，身心疲惫，对自己的时间“失控”。所以，你要划出保护圈，不惜一切代价保护你的“吃青蛙”时间。我在“吃青蛙”时，就会关掉手机，忽略各种通讯，拒绝不必要的打扰和邀请，与想打断我的人稍后再联系。
时间就是生命，对时间的管理能力，往往决定我们人生所能达到的高度。被各种事项，牵着鼻子，兜兜转转，是一件很被动和消磨的事情。学会做时间的主人，找到自己的“青蛙”，设定好自己的立场，过滤掉不重要的事，每天用20%的时间专注“吃青蛙”。相信，你的持续专注力，将让你的人生获得完全不同的成就。
工作简短励志文章：升职加薪不是梦
那些求职的大学生们一定要知道的素质要求。
工作了，你就会发现工作中真正需要的不是学历和资格证书，而是提升内在竞争力的基本能力。
现阶段的社会竞争是很残酷的，没有这些能力，你就只能做着一份你并不是很喜欢的工作，拿着一份远远低于你期望值的薪水。
大久保幸夫，瑞可利职业研究所所长，告诉我们不要以为高学历就能万事无忧了，学历只是一个敲门砖，而这十二种能力才是决定你职业发展前途的关键性要求。
1.反应力
反应力是指能听懂对方的言论并做出反应，是最基本的交流能力。
试想下面这样一个场景，老板叫你去开会，整个过程中，你毫无反应，一副置若罔闻的样子，老板会看重你吗?不，老板会把你当个隐形人。
没有反应能力就会变成一个没有存在感的人，谁愿意成为一个可有可无的人呢?
2.亲和力
亲和力是指通过表情和笑容就可以吸引人的能力。
拥有亲和力的人，哪怕你到一个陌生环境下，你也很容易和他们打成一片。它可以让你在最短的时间内迅速的融合到陌生的环境中。
松下电器产业创始人，松下幸助先生生前创办的“松下政经塾”是政治家的摇篮，他说他选学生的标准就是“通过运气和亲和力来选拔”。他觉得具有亲和力的人才能成为政治家，才能获得大家的支持。
你看，亲和力是处理人际关系的魔法石，往往最不容易被人重视的亲和力恰恰是优选人才所必须具备的能力。
3.乐观力
乐观力是指面对工作压力，有适合的处理方法，能够战略性的消除压力的能力。
负面情绪是会传染的，没人喜欢多愁善感的人，工作压力是不可避免的，将压力会转化为动力，乐观面对，才是消除压力的重要方法。没有人天生就是乐观派，那些乐观的人都是在生活的日渐熏陶下才逐渐养成了这个气质。
当某一天，你看到桌子上有半杯水的时候，是会说“只有半杯水”，还是“还有半杯水”呢?善于发现生活中积极的一面，你就具有乐观力了。
4.目标发现力
目标发现力是指自己为工作制定目标的能力。
我们既要能设定今天的小目标，也要能设立人生的大目标。
有了梦想，人就有了持续奋斗的目标，总能看到那些怀揣着目标前行的人，是那么的富有热情，有梦想才能有行动力。
然而，现在没有梦想的人是越来越多了，这样和咸鱼又有什么区别。不要迷失在生活的安逸里，定一个目标吧，有了目标后，不用别人说什么，自己就会忍不住行动了。
5.持续学习能力
持续学习能力是指在必要时学习必要知识的习惯。
找过工作的人，一定会发现很多企业的招聘要求之一就是学习能力。
很多人可能会觉得学生才需要学习，工作的人不需要学习。赶紧剔除这种错误的想法，那些在专业领域散发出光芒的人都是一直持续学习的人。
也有一些人会突发奇想的想要学习，但往往坚持不下去。给自己设定背单词的目标，背了一个星期，就不再继续了。给自己设定每周看一本的计划，结果看完两本书就放弃了。不要因为还没有尝到学习的成果，就停止学习。
持续的学习，会让你有一天在不同的场合可以提出不同的见解，这个习惯，会成为你一生的财富。
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