我想咨询一下实习生、实习生待遇、劳动法与实习生的问题（集锦10篇）由网友“铁板板爱天使猫”投稿提供，以下是小编精心整理的我想咨询一下实习生、实习生待遇、劳动法与实习生的问题，希望对大家有所帮助。
篇1：我想咨询一下实习生、实习生待遇、劳动法与实习生的问题
先把我自身的情况，与公司的情况说明一下。
本人，高中文凭，自考本科中，这算是在校大学生，还是正常的劳动者，这个我希望吧友们能帮我解答一下。
然后关于工作，我通过叔叔朋友的牵线，投递了简历给一家公司，但是公司打电话给我说是让我来实习。家人叫我抓住机会，于是我进了公司实习。
由于熟人介绍，待遇啊什么的就没有谈的太仔细，而公司也没有跟我签订什么协议。
但是之后，熟人被调走了，不在这个分公司了，所以可以说线断了。
满了一个月之后，部门领导问我想不想留在公司，我说我愿意。
然后领导帮我跟人事沟通。接着一直没有下文。
之后我断断续续的问了领导，2个多月的时候，领导让我写了实习报道交上去，3个月的时候，部门写了推荐信，上报公司上层。
之后又等了一周，我去找人事经理，经理说，手续上报了，但是公司上层领导有调动调整，所以叫我再继续再等两天。然后我问他关于我能不能申请一些实习补贴的问题，他说当初就是说了提供一个工作餐，就是午餐。但是这点当初我并不知道。
现在又过了一个星期，我有些不想再等了，觉得不值得。
我想知道，我是否可以通过一些法律途径，去要求一些补偿。
有些学法律的朋友说，只要我能证明在公司工作了超过一个月(我已经工作3个月了)就可以申请自己的合法权益，说是超过一个月，没有明确答复什么的，就可以申请双倍工资，还得帮我交3个月的社保。
我总觉得不会那么容易。
虽然有证据，但是当初就没有协议什么的。
希望大家给我点建议和意见
懂法律的大神们帮帮忙。。谢谢。。T.T
[我想咨询一下实习生、实习生待遇、劳动法与实习生的问题]
篇2：实习生面试问题
实习生面试问题
于是我临时把我的简历打印了出来，很简单的一张纸。白底黑字的，连照片都没有。其实什么也没有准备，纯粹是想去见见面试官。想被人面试。原来这次面试是招生办那边安排的，为了方便我们，就在校内设了两个面试点。到了面试的大课室，人山人海的。看到都有点怕怕啊。但是想想反正都来了，就签到吧。
我们来得比较晚，所以被安排到85人之后，但是因为想到五点半班上还有篮球赛。所以就找到了负责安排的工作人员，在我们的再三哀求下，她还是不肯。海玲不好意思再说了，就乖乖地站在一边等着，但是我不想等，我还要去看球赛，于是我唯有直接走进隔离的面试室，跟面试官说。从课室出来，海玲都被我吓到了，问我干嘛这么勇敢。其实，我自己也不知道。当时我就想到，要是不早点去跟面试官说，我们就只能到最后一个被面试了。我就是不想这样。特别是这几天发生的事，让我明白到，如果连自己对自己内心的要求都不重视的话，就别指望别人会尊重它。同时，也没有必要因为表达自己的真实想法而感到内疚。当然，前提是做一些正确的事。我不想听到别人说担心。那样感觉真的很不好。
等了几分钟，我终于如愿以偿地提前走进了面试室。没有一点紧张的感觉，很奇怪，反而觉得很兴奋，因为终于有机会被面试了。面试官问的的面试问题都不难。我如实地回答了。其中有一个问题，我事后才觉得回答得很愚蠢。还好，我一直笑眯眯地瞪着面试官看，他也没有让我为难，反而一直再介绍工作的具体情况。他说的话是我的'N倍。好奇怪的面试啊，跟我想象的真的很不同。也许是这次面试是针对暑期实习的。所以也就不怎么严格了。不过没关系，总算是有了一次经验。最后，面试官还说我工作之余，可以负责接待，但是要坚持，不要半途而废，还说十个工作日内会电话联系我。说真的，我打心里的不希望我被录取。因为……已经想好了，在哪里实习，但是也有点矛盾……
好吧，等结果。看着办。
篇3：咨询实习生专业简历
咨询实习生专业简历
目前所在： 天河区 年 龄： 24
户口所在： 阳江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 176 cm
人才测评： 未测评 体 重： 56 kg
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～元 希望工作地区： 广州，不限，不限
◆ 工作经历
黄岗中学网校广州分校 起止年月：-08 ～ -05
公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 咨询实习生
工作描述： 1.负责接听电话，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生；
2.面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心 学习；
3.根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案 ；
通过这次实习，我充分认真到沟通与协调，合作，真诚和站在客户立场上思考问题的重要性，同时也提高了自已的实践经验，面对压力与工作能力。
离职原因： 寻求与职业生涯规划相对应的工作。
◆ 志愿者经历
广州亚运会组委会 起止年月：-11 ～ 2010-12
担任职位： 亚运城市志愿者
工作描述：
◆ 教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2013-03 2013-05 华南师范大学雨旸教育 人力资源管理师 助理人力资源管理师
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
1、熟练使用office，ps,firework等软件，英语水平良好；
2、在校期间担任过班长，助理班主任，学生党小组组长具备较强的.沟通协调能力；
3、熟悉掌握人力资源管理各模块；
4、熟悉掌握Photosho，dreamweaver等软件拥有网站制作中级证书。
◆ 个人自传
我是一名即将大四学生，本人工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神,熟练使用office办公软件，英语能力良好。在过去的实习期间，工作认真负责，按时按要求完成上级布置的工作，与同事和谐相处，深得上级，同事好评。在校期间，勤奋好学且积极锻炼各项工作能力。学习成绩一直保持在班前五名,获国家励志奖学金两次，多次被评为“优秀学生干部”；在校期间担任过班长，助理班主任，学生党小组组长。在担任这些职务期间，工作尽职尽责，同时也很好地锻炼和培养了自己的表达能力，沟通协调能力，组织能力和团队合作意识。我想，在未来的工作上，我一定能有出色的表现！因为，我有这份信心。
篇4：实习生面试8大面试问题
找实习工作成为以后毕业的求职砝码，找实习的过程中也会遇到面试这一关，没有经验如何闯关呢？好好了解以下8大面试题吧！
1、你的暑期打工工作是怎样找到的
所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”
2、你如何规划自己未来的事业
这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
3、你是否愿意做常规工作
又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”
4、你想找一份长期的还是临时性的工作
主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。
5、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害
这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”
6、你对哪类职位感兴趣
这又是一个试探你的服从性的问题，不要直接回答，要表示你服从安排：“我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展的机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。”
7、你对企业运作的看法是什么
主试人并不想就此与你长谈，只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构。你的理解应该是：“任何一家公司的作用是尽可能多赚钱，尽可能快速、高效地赚钱，其运作方式应该鼓励老客户做回头生意，用出色的口碑和信誉发展新客户。”就答结束时，要说明员工作为团队中的一员，所起的作用都是为了达到这个目的。
8、你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数
如果你的分数很高，应答时显然要答“是”;如果你的分数并不高，你就得多加考虑了：“当然，用人单位要全面考虑，要看分数，同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验，总体来看，经历与专业技能要比分数更有价值。
1.it行业面试问题
2.String的面试问题
3.常规面试问题
4.海关面试问题
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7.大学面试问题
8.预测面试问题
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篇5：联想研究院实习生的待遇怎么样啊？
如题，在联想研究院，实习的研究生的待遇怎么样啊？月薪大概多少钱？
[联想研究院实习生的待遇怎么样啊？]
篇6：武汉劳动法规定实习生工资是多少
实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理
总的来说，我认为你有工资就不错了，甚至对方不给你任何工资你都不能说他违反劳动法。我们这法律系学生来实习也只包中餐，工资基本别想，爱来不来，你认为他们不懂法吗?
大学生想拿工资，你就去找兼职，这就不能叫实习。
篇7：医院与实习生协议书
甲方：XX县人民医院
乙方：
甲乙双方就乙方学生在甲方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
1、严格执行医院的规章制度，实习费用一次交清，实习开始后，凡因个人原因终止实习者，院方概不退还学费。护理部和所在科室的领导，不得私自更换科室和所学专业。
2、严格遵守法律法规，不得宣扬患者隐私，包括病史及私人生活，违者造成一切后果，个人自负。
3、尊重医院各级工作人员，善待病人及其家属，实习中遇到特殊情况或重大问题应及时报告所在科室和护理部，对实习中的意见、问题要通过组织反映。
4、严格遵守无菌操作原则和技术操作规程，实习生须在上级医师的指导下进行病房和门诊工作，不得随意更改医嘱、病历资料和私自进行任何治疗。违反规定或操作规程，造成职业暴露者，后果自负；造成医疗差错或事故者，实习生及所在学校要负相应责任，同时给予辞退等严肃处理。
5、实习期间须认真书写学习病历等医学文书，认真记录所管病人的病情变化及治疗措施，并由带教老师检查并签署意见、评语。不得模仿老师签写各种医疗证明书、诊断书等，不得私自复制病历。
6、实习生不得私自对病人及其家属解释病情。凡私卖药品、向外介绍病人、索取或接收病人钱物，一经查实将终止实习，并不予结业鉴定。
7、爱护公共财务，如有损坏或遗失物品，应主动赔偿，绝不允许私拿医院和科室的物品及资料。
8、遵守作息时间，每天应提前15分钟上班，掌握经管病人的病情变化及整理好每天辅助检查结果，以便查房时向上级医师汇报。
9、严格遵守请、销假制度。实习期间不放寒、暑假，正常节假日要服从医院安排。实习期间一般不得请事假，确因特殊情况请假1天以内者，须经本人征得实习组长及所在科室同意。
请假1天以上1周以下者，本人写出申请，经实习组长、所在科室签署意见，报科教部（护理部）批准方可生效。返院后要及时到科教部（护理部）销假，并在实习手册上注明；请假1周以上者上报学校申批。对无故不实习者，连续旷工1周或累计旷工2周，取消实习资格，并通报学校；因自己原因提前一周以上退出实习者，实习鉴定表不于鉴定。
10、实习期间，实习生应衣着朴素大方，上班时穿工作服、佩戴胸卡、着软底鞋，不得穿拖鞋、赤脚穿凉鞋，不许戴戒指、耳环、长发过肩，女同学裙子下摆不能超过白大衣。
11、各位学员请认真阅读此协议，若愿意接受以上条款的约束，能自觉遵守并做到，请签名，否则勿签，本院也不接收你的学习。请三思而后行。
医院：
实习生签名：
年月 日
篇8：医院与实习生协议书
甲方：XX县人民医院
乙方：
联系电话：
家庭住址：__________
联系人：__________
和实习人员关系：__________
联系电话（手机）：________
住宅电话：__________
甲乙双方就乙方学生在甲方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
甲方的权利和义务：
1、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的`专业技术指导工作。
2、甲方在可安排的情况下可为乙方提供有偿住宿，并负责宿舍的日常管理。
3、甲方对乙方在医院实习期间的工作情况定期进行考评，并将考评结果反馈给所在学校有关部门。
4、甲方对乙方在实习结束后，负责填写实习报告。
5、甲方对违反医院规章制度的实习生，有权根据医院的相关规定作出相应处罚。对屡次批评教育不改仍然不遵守医院规定的实习生有权取消实习资格并通知其家长及所在学校。
乙方的权利和义务：
1、乙方必须遵守医院的规章制度，接受医院的实习安排。
2、乙方需向医院提供实习生实习介绍信（盖有学校公章）、学籍证明、身份证复印件，如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随时取消乙方实习资格。
3、乙方需遵守宿舍各项管理规章制度，应保持宿舍区域的清洁卫生并定期进行大扫除，若有违反且情节恶劣者将被清退出宿舍，医院通知学校及家长并终止其实习。
4、实习人员所带贵重物品及钱物应妥善保管，若发生丢失及被盗，后果自负。
5、在医院外住宿的实习生或需要搬出医院宿舍另外居住的，需事先征得父母、学校及医务科、护理部的同意，并提交书面申请报甲方批准后方可搬出，同时医院不再承担本实习生在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习并解除协议，同时医院也不承担其离院后的任何责任。
6、学生在实习期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，避免出现责任事故，由于学生不服从带教老师或违反医疗操作常规导致的医疗事故和医疗纠纷的，或造成安全事故、设备事故的，由学生本人负责，如造成器械设备损坏的，按规定负责赔偿。
7、实习学生在非工作时间（节假日及请假期间）发生的人身、财产安全由本人负责，其实习期间的生理和心理健康由本人负责。
8、学生应仔细阅读上述协议条目，并与家长充分沟通和告知，学生本人签字，即代表家长认可上述协议。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（签章）后生效。
甲方：XX县人民医院
乙方：
年 月 日
篇9：医院与实习生协议书
甲方：
乙方：
为了加强实习学生的管理，促进我学院学生顺利圆满完成学校规定的实习任务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条 协议期限
协议期限为学校教学任务安排的实习起止时间。
第二条 甲方责任
甲方负责向乙方解释说明实习的目的、意义和内容，提供实习大纲，实习鉴定表。同时承担指导、考核乙方完成实习任务的责任。
第三条 乙方责任
（一）乙方实习的单位应该是乙方生源地或家庭所在地附近。
（二）乙方在准备实习单位实习期间，应向学校实习科递交“自主实习申请书”，本人及家长签字，实习单位加盖公章。实习单位确定以后，实习生应提供详实的实习单位名称、地址、联系电话以及本人的有效联系方式，以便甲方跟踪了解学生实习的全过程。如未按要求提供上述材料的实习生，一律视为“未参加毕业实习”，不得毕业。
（三）乙方在实习单位实习期间，必须按照实习大纲的要求，完成实习大纲规定的实习内容。同时每周与校内实习指导老师联系一次，乙方在实习期间保持手机及QQ等通讯方式畅通，以便学校的信息及时传达，如因乙方自己的原因造成事情延误，乙方自己负责。
（四）乙方实习单位实习期间，必须严格遵守法律、法规和道德行为规范，同时还必须严格遵守长沙民政职业技术学院的校纪校规。
（五）乙方在完成实习任务后，必须向带队教师提交实习日志、实习报告和实习鉴定表等一切学校要求必须提供的实习材料。
（六）乙方在实习期间的教育由乙方监护人和学校共同承担，乙方家庭监护人应及时了解子女的实习动态，加强实习期间孩子的教育管理。
（七）乙方在实习期间的安全责任及实习事故完全由乙方承担。 本协议于实习开始之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除协议。协议执行过程中如有未尽事宜，可经经双方协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
本协议正本一式三份，甲方二份、乙方一份。
甲方： （行政公章）
乙方： （签 字）
乙方监护人： （签 字）
时间：
篇10：医院与实习生协议书
甲方：
乙方（学生）：____
一、经学生本人申请，学生所在学校同意，倘甸镇中心卫生院审核，同意该生到倘甸镇中心卫生院参加见习，时间为年 月 日 至年 月 日。在习期间，学生由甲、乙双方共同管理，共同承担相应的义务和责任。
二、甲方有责任向乙方告知《医学教育临床实践管理暂行规定》、《执业医师法》、《中华人民共和国侵权责任法》等国家法规和行业规定，以及《倘甸镇中心卫生院实习、见习带教管理规定》等院内规定，做好岗前宣教并负责乙方的临床实习、纪律、考勤等管理。
三、乙方在实习或见习期间要严格遵守与临床工作和实习学习相关的规章制度，服从工作安排，如有违反，按照相关规定处理，严重者退回原校。
四、在实习或见习期内，由于乙方违反上述规定导致医疗事故或医疗纠纷的，或造成安全事故、设备事故的，由乙方本人负责；如造成器械设备损坏的，按规定负责赔偿。
五、在实习或见习期内乙方如出现职业暴露问题（如针头或锐器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等），按照甲方本院职工职业暴露后处理流程处理。
六、甲方不承担乙方实习期间的食宿安排。理和心理健康由本人负责。
八、乙方实习或见习期间的病假和事假，需填写请假条，由医务科备案。
九、在实习或见习期间，如有特殊情况发生，甲方、乙方双方应积极协商共同解决。
十、学生应仔细阅读上述协议条目，并与家长充分沟通和告知。学生本人签字，即代表家长认可上述协议。
十一、本协议书自20xx年xx月xx日起开始实行。
注：此协议一式两份，其中一份医院医务科备案，一份由乙方保管。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
★ 前台文员实习报告
★ 就业保障协议书
★ 单位实习报告
★ 实习报告前台
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