小学生涯中你最感谢谁范文（推荐12篇）由网友“超能吃的”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的小学生涯中你最感谢谁范文，希望对大家有所帮助。
篇1： 你应该感谢谁美文
你应该感谢谁美文
一位大学教授开始反思那些对他的人生产生过积极影响的人。其中，他特别记起了一位中学老师：是她想尽办法慢慢地给他灌输了一种对诗歌的爱。他已经有很多年没有见过她或者打电话给她了，于是，他找出了她的地址，并给她寄了一封感谢信。
没过多久，他就收到了回复：“亲爱的威利，你的来信对我来说真是太重要了。我已经80多岁，独自住在一间小房间里，还要自己做饭。我很孤独，就像秋天的最后一片树叶，就要马上消失了。我在学校教了50年书，你的感谢信是我收到的第一封感谢信。知道这点，你一定会很感兴趣。你的感谢信是在一个灰暗寒冷的早上寄到的，它让我感到振作，因为已经很多年没有什么东西可以令我感到振作并兴奋了。”
老师的回信让这位教授泪流满面，看完老师的回信之后，他开始寻找其他曾经塑造过他人生的人，而目的只有一个，那就是表示感谢。
其实，我们谁都无法独自生存于世。无论我们得到的帮助是大还是小，感谢别人的帮助，都将是我们生活中最为重要的一部分。
感谢，体现的不仅仅是良好的礼貌。说谢谢你――真心实意地说――永远都不是一个坏主意。它提倡的是一种应该欣赏的人类基本需要。它为下次的愉快相会建立了舞台，而且有助于正确地看待给予帮助和接受帮助的重要性。
零售业巨头山姆・沃尔顿曾经列举了成功的十大法则，这位沃尔玛的创建者在谈到感谢的时候，一点儿也不拐弯抹角。沃尔玛的第5条法则就是：“感谢你的同事为企业所做的一切。”
我希望能够说服所有的企业主和经理人都采取这种态度。如果你雇请到好职员。而且也给他们提供必要的工具，让他们去从事他们的工作，而且他们也获得了相应的成绩。那么，下一个合乎逻辑的步骤就是感谢他们所付出的努力。
《今日人事》对350名人力资源专业人士进行的`一次调查发现，工作场所生产力的最大因素是一个积极的环境，在这个环境里，员工应该可以感受到赞赏。据该调查称，三分之二的受访者说，当他们的工作得到表扬时，他们觉得工作成效会大大提高，而其余的受访者则说他们觉得工作成效只会提高一点点。
根据84％的受访者的回应，当工作人员没有感受到工作成效时，就会产生挫败感。20％的受访者说，如果他们无法尽力去工作，他们就会感到气愤或者沮丧。这真是一个令人吃惊的结果。
当然，这只是以工作场所为事例来说明。而其实。无论是在工作场所，还是在其他什么场合中。感谢都可以拉近人与人之间的关心，使人们彼此的关系更加和谐、更加友好。
那怎样感谢才是最有效的呢？一是真诚。只有值得感谢的事情才能给予感谢：二是感谢要具体。一定要准确地感谢他所做的事：三是要给予一些永久性的感谢。比如开一个简单的庆祝活动等。总之，感谢不是一种短期行为，它需要持续地进行。
要忽视为你做早餐的人、忽视给你带来快乐或影响的人、忽视帮你排除电脑故障的技术人员、忽视给你带来了巨额收入的工作伙伴……那是太容易不过了。但忽视他们是一个大错，他们全都应该得到认可。因为正是他们的存在，我们才能够发觉，日子可以如此美好、可以如此快乐。是的，他们是我们幸福生活必不可少的一部分。
篇2：谁掌握了你的职场生涯？
一个阳光明媚的中午，在明尼阿波利斯市区一家叫“石邸”的餐厅里，一位顾客想吃顿简单的午餐，
餐厅就餐的人很多，服务员都非常忙。一位端了一托盘脏碟子的服务员注意到这位刚落座的顾客，便主动上前招呼他。顾客想要一杯健怡可乐，但这家餐厅只卖百事可乐，于是顾客就要了一杯柠檬水来代替。
一件再平淡不过的事情。顾客继续享用他的午餐。
忽然，有人送来了一罐外表清凉、内在沁心的健怡可乐！正是刚才的那位服务员。下面是他们的精彩对白：
“你们不是不卖健怡可乐吗？”
“没错，先生，我们不卖。”
“那这是从哪儿来的？
“街角杂货店，先生。
“谁付的钱？”
“是我，才2块钱而已。”
“哇！谢谢你！”
“不客气。”服务员微笑以对，立刻又赶到别处去忙了。
这是《QBQ―问题背后的问题》一书的作者――约翰・米勒亲身经历的一件事情。您猜米勒先生的第一个念头是什么？“把这个家伙挖过来，成为我的雇员，不管多费事！”而一年后，当米勒先生再次到那家餐厅就餐时，他发现自己最喜欢的那位服务员已不在餐厅做服务生了。他离职了吗？当然不是，原来他已经升任管理职位了！
在个人的职业生涯发展过程中，通常我们认为掌控权在企业手中，作为职场一员的我们，只能默默地期望能有更多的“伯乐”来发现我们这匹“千里马”。实际上现在大多数的企业，都引进了考核机制，对员工的工作业绩、工作态度及素质能力全方位进行评估，所谓“赛马识能，相马识德”，目的就是要尽量接近客观、逼近真实地去评价每一个人。而任何一个企业，都不会慢待一位真正优秀的人才。与其自怜自叹，不如行动起来，首先使自己成为一匹真正的“千里马”，并学会运用自己手中一半的主动权，去争取企业手中的另一半掌控权。
故事中这一位平凡普通的服务员，为什么能够打动顾客的心扉，使顾客产生将之“挖”到自己旗下的想法？为什么他能够很快获得升迁的机会？他的所思、所想、所为究竟有什么与众不同之处？同为职场中人的我们，时时渴S得到晋升与发展机会的我们，是否能从他的身上探寻出某些相通的、有章可循的思维方式和行为模式以供借鉴？尽职尽责：想和做总在他人之前
虽然每天都在忙忙碌碌地工作，但是你真的会工作吗？你有没有认真反思一下：职责内应该做的事情，是否都兼顾做到了？自己所做的每一项工作，是否都做到位了？是否不仅做了，并且始终在注重使用高效率的工作方法，去获得期望的工作结果呢？――把握职业发展主动权的第一步，首先要学会将职责内的工作做全、做深、做专业、做到位。就象故事中的服务员，他的职责看起来比较简单，就是为顾客提供就餐服务。他主动招呼新来的顾客，及时送上顾客所点的午餐，这样做已经算是很称职的了。餐厅不卖顾客想要的饮料，这也是再正常不过的事情，餐厅毕竟不可能卖顾客想要的所有东西吧，况且顾客也并没有坚持自己的要求。但这位服务员是怎么做的呢？他认为他的职责不仅仅是“提供就餐服务”，而是“提供顾客满意的就餐服务”，由于他在纵向上延伸了他的工作意义，所以即使工作非常繁忙，他也在积极想办法满足顾客的要求。打破制度，多做一点
在任何一个组织里，制度都不可能把所有的事情界定清楚，在工作中，我们也经常会遇到制度所没有界定或明确的事情。任何一个企业的老板，都希望当这种意外的情况出现时，员工能够主动站出来，多想一步，多做一点，承担起这一份额外的职责。就象这家名为“石邸”的餐厅，制度并没有规定当餐厅无法提供顾客需要的饮品时，服务员应当从其他地方为顾客购买，
但这位服务员知道餐厅的宗旨是“为顾客提供满意的服务”，他很想为他的服务对象做点什么，于是他就自觉自愿地、自自然然地掏钱为顾客去购买了一份惊喜。可见同样的一份工作，只要有心多想一点，总可以做得更好一些。而当你尽心尽力地去做一份工作时，受益的不仅是你的顾客，你所服务的公司，还有一个最大的受益者，就是你自己。遇到问题，找方法不找借口
我们生活在一个问题无处不在的职场环境里，每天都会面临着这样那样的问题：外部的如市场不景气，竞争太激烈，顾客太挑剔等等；内部的如领导不支持、同事不配合、制度不健全、流程不完善……如果我们的关注点是抱怨，是指责，是找各种各样的原因为自己解脱，那我们就永远与提升无缘，也就无从谈起会有很好的职业发展的机会了。想象一下，如果想为顾客提供优质服务的服务员遇到了问题：餐厅无法提供顾客所需的饮品时，他的反应是：抱怨顾客多事；将问题传给他的经理；埋怨餐厅提供的饮品太单一……那他会从众多的服务生中脱颖而出，得到晋升吗？任何一个组织，都希望员工能够承担起他应该承担的职责，希望员工能够以敏锐的眼睛发现问题，并以强烈的个人责任感去面对问题、解决问题，而不是成为问题的一部分，或当个二传手，将问题传给别人；如果我们在面对问题时，都能够自问 “我能做什么？”，并积极付诸行动 ，而不是在指责他人，在抱怨环境；都能够挺身而出，以“事情从我做起，问题到我为止”的大无畏情神面对问题，那我们就能够最大限度的发挥我们的主观能动性，历练我们解决问题的能力；我们的组织将是一个所向无敌、效率奇高的组织；而我们个人，也必将成为职场中发展最快的职业明星。站在公司的角度看问题
很多人都期望能够在组织中得到足够的重视和重用，但在实际工作中却斤斤计较、患得患失，思考问题总是从自身利益出发，或从狭隘的小团体利益出发，从不肯主动承担更大的职责，这岂不是自相矛盾吗？企业一直在强调“以人为本”，提倡“主人翁”精神，实际上就是在呼唤员工对整个组织的责任感，也就是呼吁员工的大局意识。这种大局意识与承担的角色和级别关系不大，而与个人的思维方式息息相关。如果你能够站在上一级领导的角度去思考问题，那么或许你就是接替上级的最佳人选，因为在你正式上任之前，已经站在这个职位上去思考问题，甚至承担这个职位的某些职责了。同样，如果能够经常站在公司的角度上思考问题，那么同样做一项工作，你的工作结果一定比其他人更到位，你的表现会更出色，因为你不仅仅是关注自身的绩效结果，而是在关注这项工作对整个公司的价值意义。就象那位在平凡的岗位上工作的服务员，餐厅对他的考核项目无非是：接待顾客的数量；为顾客点餐、送餐的及时率；客户的投诉率等，即使他不为顾客购买健怡可乐，他也是一位无可挑剔的好服务员。但他能够站在餐厅的整体利益的高度去思考：餐厅经营靠的是优质服务，靠的是顾客的满意度和忠诚度，靠的是良好的声誉与口碑，为了使顾客更加满意，他做了一件平凡的小事，但不是一般服务员所能想到和做到的小事，而正是类似这样的小事，将他与众多的服务员区分开来，使得他显得与众不同，不仅赢得了顾客的赞赏，也为自己的职业发展争取到了更好的发展机会。
“臣乃今日请处囊中耳！使遂早得处囊中，乃颖脱而出，非特其末见而已！” 毛遂以这一番慷慨激昂的言辞，为自己赢得了展露才华的机会，并在楚国的殿堂上以“三寸不烂之舌”，说服楚王与平原君歃血为盟，从此使自己的职业生涯出现了历史性的转折。其实我们每日所从事的工作岗位，就是彰显才能的“囊”。要把握职业发展的主动权，就要两手并重：一方面不断学习，努力提高工作所需的知识和技能，让赛马者见到业绩；另一方面养成自动自发地工作、凡事站在更高的立场上多想一步，多做一点的好习惯，让相马者发现品质。正所谓“小胜在智，大胜靠德"，修炼一身德才兼备的本领， 机会就会无处不在，主动权也就掌握在自己手中了。
篇3：职场生涯中你的障碍是什么？
，
说明你在职场上经常遇到一些问题或者小人，直接影响你的情绪和工作效率，当问题过于严重时，你会采取偏激手法来解决，如同别人争执、或者直接辞职。
选择这个答案的人，属于聪明反被聪明误的人，吃不了一点亏，事实上你很精明、很善于观察别人，当工作上遇到问题时，你很会把困难推给别人，时间长久了，别人会觉得你特别有心计。
你属于职场上的好老人，遇到什么问题，都会想办法去解决，不想麻烦别人。
你善于交际，很会讨好人，因此有着良好的人际关系，当工作遇到问题时，会得到别人的帮助，但你过于依懒，本身欠缺实力和竞争力，一旦与别人利益发生冲突时，你往往成为别人的牺牲品。
你为人乐观、开朗，经常抱着侥幸之心，对问题看法过于表面和肤浅，遇到问题通常会采取得过且过的逃避方式。
篇4：面试题你最崇拜谁?
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜，
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的.人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
篇5：今天你最感激谁读后感
今天，我读了一篇名叫《今天你最感激谁》的文章，感慨颇多。故事的主要内容是：
一个儿子正准备写一篇作文，名字就叫做《今天你最感激谁》。可他怎么也想不出来，自己改感激谁，还说任何人都不需要感激。他妈妈就教育他说，应该感激攀援在脚手架上的建筑工人，因为他们给你带来了不受日晒雨淋之苦；应该感谢冒着高温检修电力线路的电力工人；甚至连一杯解渴的白开水等，都凝聚了他人的关爱。儿子不以为然，还说这些不都是自己用钱买的吗？
他妈妈说，你上初一的时候，从二楼摔下来，家里有没钱，你爸爸就每天给人家扛水泥，每天200多包，相当于2万多斤，才能抵得上你半天的医药、住院费，你何曾向你的爸爸说过感谢？儿子陷入深深的思考，傍晚，作文写出来了，十分出色。
当我读到这个故事的前半部分的时候，说实话，感到很生气。因为是父母把你带到这个世界上，又辛辛苦苦养育了你十几年，这个儿子居然不领情，还觉得这个世界上没有人要感激，这样冷漠自私，无视别人存在的.人，怎能不令人气愤？
接着，我又读了一部分，觉得这位妈妈真是善于开导人，她说得很对，是呀，就算别人帮了你一个再微小的忙，也值得感激。古人就教育我们：滴水之恩，当涌泉相报。当我读完全篇，我更觉得这个儿子的父亲的伟大，每天居然扛两万多斤的东西，不怕沉，不怕累，为的是挣一点医药费，为的是让自己的孩子好起来！从没想过自己会累坏，会累垮。
通过这篇文章，我明白了，父母养育我们是不计回报的，他们养育一个孩子是承受了很多压力的，十几年、几十年、一辈子，我们的父母都关心着我们，关注着我们的成长。父母养我们不容易，我们没有任何理由去责怪他们什么，生他们的气。除了父母，对于世界上任何给予我们资源、能量、力量的他、她、它等等，我们都应该心存感激，让我们学会感激，拥有感激之心。
篇6：测测你最讨谁欢心
目录：
第一章：不一样的测试 身边最疼你的人是谁
第二章：为什么情侣谈心后就冷战
第三章：“90”后大学生常见的心理问题
从简单的吃饭就能够看出来你自己都不知道的内心世界。这样的事情你相信吗？想要知道自己最受什么样的人欢迎，不妨也来测试一下吧！
不一样的测试 身边最疼你的人是谁
题目：如果你是一位新娘(新夫)，第一次在丈夫(新娘)家吃团圆饭，你会先从哪里开始吃呢？
【A】先吃几口白饭
【B】先从你喜欢吃的菜开始
【C】只要不用剥壳的就好
【D】使眼色叫另一半帮你夹
【E】从最近的菜开始吃
测试分析
【A】你最得长辈或资历久的前辈疼
这类型的人很有礼貌，尤其是对长辈和前辈的时候，因此会很得长辈以及前辈的疼爱，这时候不管是工作或者是生活上都会受到大家的照顾。
【B】你最得各种年龄的异性同胞疼
这类型的人其实他的个性上是蛮大而化之的，所以异性会认为他很好相处，大家在一起的时候很像哥儿们，感觉上很融洽，因此很容易得到异性朋友的喜爱。
【C】你最得各个阶层的同性友人们疼
这类型的人其实没有什么心眼，在工作上和生活上会让人觉得没有什么压力，因此同性的朋友就很喜欢跟他在一起。
【D】你最得呵护爱着你的另一半疼
这类型的人在内心深处比较多女性化的特质，他喜欢当小女人或小男人，两个人在一起的时候就很得另一半的疼爱。
【E】你最得重量级的上司或老板疼
这类型的人在工作上和生活上属于默默努力型，而上司和老板就会看中他的才华，就会提拔起来。
为什么情侣谈心后就冷战
“亲爱的，我想，我们之间有些问题要谈谈了。”如果你正准备对爱人说出这句话，想想看，接下来会发生什么？
很多女人相信，两个人之间的言语交流，应该是改善关系的最佳途径，而话题当然就要围绕情感本身。的确，对于一个女人来说，没有人在乎她的“悲惨”，可能才是最悲惨的。
女性朋友间相互倾诉，分享各自的忧愁，可以加深彼此间的联结。你对闺房密友说：“我感觉很沮丧，得不到男友的关心。”她会把你的倾诉视为可以靠近你的邀请，因而感到两人的心灵距离又一次被拉近。
事实上，女人们总在幻想：如果男人们也能主动敞开心扉，与自己谈论一下他们的内心感受，那会避免多少矛盾啊！
可现实却总是和女人们的梦想背道而驰，许多研究结果证实：过多的谈论只会使伴侣之间的关系变得更糟糕。通常，彻夜长谈的结果是――男人眉头紧锁，踱来踱去，或闷头抽烟，只字不吐;而女人则蜷缩在沙发的一角，噙泪怒吼：“你一点儿也不理解我！”
你想多要一些关爱，他却体验到自己的无能
男人与女人之间的地球话与火星语，在进入彼此的耳朵之后，与各自体内的荷尔蒙结合，会产生迥然不同的心理效应，更不要说在相互抱怨的“关系话题”上了。
英国人际关系专家史蒂文-斯托斯尼博士(Steven Stosny)发现：谈论伴侣之间的问题，会让男人非常不舒服。这是因为，当女人列举出两人之间的种种问题，男人首先体验到的是强烈的羞愧感，一种不能胜任伴侣关系的挫败感。他会无意识地去反抗由此带来的痛苦，用“回避”等方式保护自尊心。
传统观念中的社会角色，使男人在成长过程中，经常会由于情感的流露而遭到嘲笑，甚至惩罚。他们要强迫自己对羞愧视而不见，尽快集中精力减少或否定那些引起羞愧的事件。
所以，当面对妻子的一脸焦虑，一个男人很容易产生“不能好好照顾爱人”的无能感，却听不出妻子渴望加深沟通的诉求。
把争吵集中在事件本身
梅子在丈夫面前试衣服时，心里正在为自己的体重变化而紧张。她问：“我看起来怎样”？语气明显不安。可这种不安在她丈夫听来，却是妻子在担心他的“支付能力”，因此感到被怀疑的紧张。
为了确认自己的能力，丈夫反问：“这件衣服多少钱？”梅子听了深感侮辱，原来自己在丈夫眼里连一件衣服都不值，当晚拒绝与他亲热。结果妻子的冷淡继续加重丈夫的羞愧，于是他拒绝周末一起去看望梅子的父母。
简单的两句对话，足以引发一场“夫妻战争”。通常，伴侣间争吵的主题会从引发争吵的小事迅速转移到收入、性爱、双方家庭等方方面面。
斯托斯尼博士指出：很多男性在面对关系问题时表现出的抗拒，是因为他们在担心自己的能力是否足够？所以，当女性表现出焦虑，男性却无动于衷，很可能是他正处在“对无能的担忧”之中。这时，如果把话题集中在引发争论的事件本身，女性主动说明不是由于对方的过失，一切就会简单得多。
就好像，如果梅子坦率地告诉丈夫，她在担心自己的身材，害怕丈夫觉得不好看，丈夫就会明白妻子的意思，感觉受到了尊重，而不是埋怨。他也不会再忙着对付自己的“收入焦虑”，而能够把精力集中在帮助妻子消除困扰上。
沟通不一定都要面对面，肩并肩有时会更好
很多女人都曾体会过，与爱人一同散步或驾车外出时，交流最为顺畅，关系也更加亲密。这是由于，当双方进行共同活动时，肩并肩的状态可以让彼此放松，不再把目光盯在对方身上――男人更喜欢这种形式，他会更多地感到与你紧密相联，也就会给予更多积极的配合。
另外，身体的接触也是促进伴侣关系的妙方。性高潮中发生的化学反应，可以增加彼此之间相互接近的欲望。同样的道理，如果夫妻间的对话伴随着一些爱抚和亲昵，让你们“渴望接近”的激素迅速分泌，谈话顺利进行的可能性也许就会大大增加呢！
即使真的一定要坐下来，面对面谈论你们的关系，双方也要明确一个前提――你们感受到不和谐，并不是因为其中一个人对另一个人做了什么，更多是源于自己不敢面对的内心的羞愧或怀疑。记住，你们需要的是彼此发自内心的爱，是语言所不能表达的爱。
“90”后大学生常见的心理问题
1、人际交往障碍
这一点可能是“90”后大学生中最为普遍的一种心理障碍。由于多为独生子女，从小在关爱中长大，加之现在人们普遍的沟通减少，使他们缺乏与同龄人的直接接触和磨合经历。但他们从五湖四海聚到一个学校、一个班级、一个宿舍时不免产生一些列的摩擦。而这些摩擦很有可能给一些心理素质较差的人带来一定的不良影响。有些很还存在一定的社交恐惧，如害怕与人接触、害怕在公共场合说话等。
2、孤独感和自卑感
由于从以往熟悉的环境转换到陌生的环境，远离了朝夕相处的亲人和朋友，新生们很容易产生孤独感。许多新生在入学是各个学校的佼佼者，但在大学校园里发现自己原来很普通，这一落差是他们感到非常失落，进而产生强烈的自卑。
3、情感问题
“90”后一代对于早恋的问题显然更加开化，在调查中有50.6%的“90后”新生承认，自己在进入大学以前就已经谈过一次“恋爱”。其中有接近10%的学生则谈过多次。虽然他们的感情经历看起来更加丰富，但并不意味着他们不再为情所困。感情是其在大学意见面临的一个重要问题，一旦出现波动很可能会对其造成不小的伤害。
4、就业焦虑
人们认为“90”后似乎没有什么责任感，实际上他们的责任观念还是比较强的，在调查中半数以上的大学生能够比较好地理解“责任”的概念，敢于承担责任。而他们入学之际正逢大学扩招一代毕业及金融危机，造成大学生的就业率下滑，加之许多新生的人生目标尚不明确，无形中增加了新生们的就业焦虑感。
“90”后的心理问题已经引起越来越多人的关注，因为“90”后终归会成为社会的核心力量，对他们的关注也是对社会发展的关注。希望在分析他们心理状况的同时，能够得出更好的处理方法帮助“90”后顺利的度过心理危机期，而不是以过多的负面言辞来抨击他们的行为及心理问题。
结语：虽然一些行为和心理都是长时间养成的习惯，但是如果能够从测试中发现一些自己认为能够改变的东西的话，不妨也试试看看吧！
篇7：谁最了解你作文800字
淡淡的，真的是淡淡的，却让我一瞬间尝到了幸福的味道。
——题记
心情与天气唱反调。
抬头望，阳光洒向湛蓝的天空，似乎一切都是异常的美妙。可心里就是不开心，没有理由!
或许是因为弟弟翻乱了自己的文具包，也或许是因为生活过得太无聊，更或许是因为写作文的烦恼，自己闷在屋里，绞尽脑汁地往本子上加逗号。
我在屋里“咣咣咣”地摔着铅笔，却不知为何没有人听到，这使我更加烦闷。
什么也没有感觉到，妈妈的脚步是多轻，生怕惊动了我。她悄悄地凑到我的耳边，用淡淡的，微带沙哑的嗓音说“先别写了，歇会儿吧。”我有些惊，却又很不开心，“不行！”“行了，待会儿写不晚，先放松一下心情。”我不想对妈妈发火，起身朝门外走去，就在转身向外的那一个瞬间，我又听到了一句淡淡的“小心点，无花果糖在桌子上。”
让时间就此静止吧，我感动于这瞬间的幸福。每个人都有自己放松的'方式，我也不例外，这酸甜可口的无花果糖便是最让人陶醉的方式。我完全不知妈妈是如何知道的，为何这么地了解我？那句淡淡的话仍在耳边徘徊，我下意识地拿起桌上的糖，放在嘴里，眼前有些朦胧了，脑里回荡起十几年来，她一次次的付出，却是毫无怨言，默默奉献，却从不宣传的点点滴滴，回想那些逝去的岁月，母爱的大树高大、蓊郁。
要问世间谁最了解你？不是朝夕相处的同桌，不是每天必做的作业，而是那颗幸福的无花果，她没有开花，却结出了甜甜的幸福……
最了解自己的妈妈，她知道我睡觉前要喝一杯热水，她知道我爱吃萍果不爱吃梨，她知道我喜欢简单不喜欢复杂，她知道我选衣服时喜欢淡色不喜欢太黑……下雨时，她会带两把伞，我不知道原因，吃饭时，她总是最后吃，我不知道原因，睡觉时，她要最晚睡，我不知道原因……我一点也不懂妈妈的世界，而她，却对我的世界了如指掌。
这不是一种监视，而是一种爱，把世界一切都承担下来，最后却忘了自己的人，往往是母亲，而母亲也是我们走向感恩之路时，忽视的那个最应感恩的人。
篇8：12星座中谁最2B
TOP5：水瓶座
所有的天才，所有推翻旧理建立新真理之人，在成功之前都是“二货”，而你正走在通往成功的路上，至于能不能到达终点，就看你能不能坚持“二”下去!
TOP4：天秤座
这是一个乐观的“二货”，装萌、扮萝莉、做伪娘、当“高帅富”……别人不屑的骂一句：装B，你也能万人迷似的媚眼一抛：女人(男人)要多爱自己一点!
TOP3：双子座
骨子里带“二”，天生的，但还好心地还算纯良，最多就是使点小坏，然后搬起石头砸自己的脚，给人增添笑料无数!
TOP2：白羊座
在你眼中世界只有黑与白，行事又冲动，碰到自认为不平之事就不分青红皂白、不知深浅地仗义相助，这不摆明是在脸上写着“快来把我当炮火使”，你不“二”都没天理了!
TOP1：双鱼座
很傻很天真，会相信童话是真的，切糕不是天价的，街边的乞丐是真心需要帮助的……世界都是美好的!整个比王宝强还憨厚可爱!
12星座成为富翁的几率【2】
最有钱星座十一名——天蝎座(60%)
天蝎座之所以排这么靠后并不是因为她自身缺乏发财的本质，相反的，天蝎座的人对机遇有着独特的敏锐和嗅觉，并且善于开拓，好斗狂热，只是天蝎座天生没有什么金钱观念，也太重视情感，因此即便有成为富翁的机会，天蝎座也宁愿换成愿得一心人，白首不相离的甜蜜。
最有钱星座第十二名——巨蟹座(55%)
巨蟹思想保守，深居简出而又天性敏感，她们渴望在家庭的安全感中自由的生活，因此总是无限满足的把自己守在家里，对财富，巨蟹的态度总是够用就好了。
最有钱星座十名——射手座(61%)
射手座的特点就是乐观，除了乐观呢还是乐观，但是不愿意收到束缚，更不知道为什么社会上有那么多的人整天强调什么义务，你的事业其实很有起色，但是你有时候宁可抛弃利益也不喜欢束缚。
最有钱星座第九名——双鱼座(63%)
我们不得不承认，双鱼座是绝对的隐士星座，他们对世界上的所有东西都有自己独特的间接，但是又总是安静温柔，不喜欢在快节奏的环境下生存，物质要求也不高。可是这种漫不经心往往会变成惰性的。
最有钱星座第八名——白羊座(65%)
白羊座的人一点都不缺乏激情能量，做事情的时候他们总是能够当机立断，勇往直前，并把自己所有的热情都投入到事业中去。可惜的是羊羊实在是太冲动了，不懂得权宜之计，有时候又总是马虎的忽略细节。
最有钱星座第七名——双子座(70%)
我们不得不承认，双子天生就充满智慧，富于创造意识和开拓意识，很少有人能够比双子的思维更敏捷，但是聪明伶俐的双子却太缺乏坚持了。有时候你的很多想法非常闪光，但是总是在实现之前就半途而废，因此缺乏持之以恒的精神，其实原则上你是精于开创的。
最有钱星座第六名——处女座(75%)
其实处女座是相当有效率和有方法的星座，似乎上天也不吝啬对处女座的天赋赐予，只是处女座似乎太追求完美导致做什么都按部就班，有时候计划虽然周密但是因为过度筹划反而坐失良机，再斟酌的时候多一些勇气也许是王道。
最有钱星座第五名——摩羯座(78%)
摩羯座是很好的守成者，有理想，有抱负，工作起来投入忘我，严肃认真，并且执着严格。尽管不像天秤座一样众星捧月，但是你的努力和认真还是会给你一份应得的回报。
最有钱星座第四名——狮子座(80%)
狮子座从来不缺乏勇气，而发财有时候需要的正是狮子座的那份勇往直前，和坚韧不拔。狮子能在人群中显示出非凡的竞争力，她们胆识过人，雄才大略，只是有时候会有一些理想主义和英雄主义的滞碍，但是最终还是会成功的。
最有钱星座第三名——天秤座(83%)
天秤座是适于开拓的群体，因为人品正直又处处闪烁着向心力，这样强大的人格魅力使得天秤座总是有人追随，在能力上，天秤座显示出更多的是人际交往能力和人力资源的开发管理能力，因此，想要发迹其实是很容易的事。
最有钱星座第二名——金牛座(85%)
金牛座的人虽然思想保守，但是踏实勤劳，思想比较现实，也十分善于经营自己的财富，因为天生就具有完美的能力和才华，所以成功似乎是确定无疑的，只是需要一点创新力就更好了。
最有钱星座第一名——水瓶座(90%)
十二星座中的水瓶座，命中水星落在魔羯座。不乏梦想而又头脑灵活，有良好的向心力和组织能力，只要能够长久的专注在一件事物上，物质上的成就绝对不会少。但是注意千万不要把追求财富看成是你生命的唯一目的而忽略了思考的价值。
12星座中的王者是谁【3】
狮子座
狮子座的人天生都会觉得“众人皆醉我独醒”，可是事实往往是事与愿违。就在他们洋洋得意之时，其实所有人都知道傻的是他，可是都知道他的脾气，只好装作不吭声。在这里，我要劝所有的狮子座们，“不是每个狮子座都能成为狮子王”,千万不要觉得自己是狮子座的就是王了，就陷入那不可自拔的自恋中。否则，现实只会比你想的还要残酷，再次，提醒各位狮子座朋友，一定要把姿态放低，才能交到真心的朋友。如果你总是需要别人的鼓励、支持，那你永远都只能是襁褓中的小狮子!
白羊座
往往白羊座的筒子们都比较热情，但是比较少去顾及后果。所以这种王，虽然有野心，也不缺乏战斗力，可是就是真的当了皇帝，也不会治理国家的那种。(对号入座的先别气，看完再气也来得及)因为在羊的心里，虽然很少顾及他人，还是会顾及自己的'。虽说谈不上自私吧，但是没有其他十一个星座无私，那是一定的啦。总而言之，就是热情又直率的羊儿们，虽有当王的心，却毅力不足呢，慢慢成熟起来吧~
金牛座
在很久以前，有一群金牛座在一起，都说自己是王，结果……(都饿死了)。开个玩笑，其实我很喜欢金牛座的童鞋们，因为大家都是好好相处的人，换言之就是，既然人家愿意让着你，不去欺负他们岂不是对不起他们。可是，如果你是她/他的男/女朋友，我只能宣布……。如果金牛座爆发，应该比世界末日还让人恐惧，因为我长这么大，还就见过人吃牛，从没见过牛吃人呢。不过，你只有在这个时候想想他们平日里的好，才会心里比较平衡一点儿，我帮你们数数啊：1)他们的反应永远比你慢;2)对你们的态度永远那么温和;3)对你的爱情会持续加温。
摩羯座
摩羯座的人总是给人很沉闷的印象，可在你看不见的时候，TA一个人乐得自在。如果你觉得他们太稳重，所以不会耍手段的话，那你就错了。他们的手段精明到让你都觉得理所应当，但是只有TA知道，那是个套儿，专门捞你这只鱼的!不过，摩羯座想要套的人，应该是对他极重要的人，要不怎么舍得话费这大些力气。其实他只是不知道怎么表达对你的感情，只好让你慢慢体会，细水长流，都是怕你走得太快。因为他们骨子里从不相信会有永恒的感情。
天蝎座
这个星座的人，在我看来，是拥有大智慧的一群人。因为懂得低调，懂得冷眼观世，其实他们并不是冷得不近人情，只是因人而异。可是就算他为了你做了再多付出再多，都不会说出来。只会默默地看着你，希望你感觉到后能露出一丝笑容就足矣。可是，就因为这种鸭子划水式的沉默，造就了一个个单身的蝎子们。为了不找哑巴当老来伴，各位亲爱的蝎子们，都大胆说出你对TA的爱，大胆地张嘴说话吧!
篇9：谁最聪明小学作文
谁最聪明小学作文
上语文课了，向老师走进来说：“今天我们来玩一个找硬币的游戏，看看谁最聪明，作文 谁最聪明。”找硬币？哈哈，展现我们智商的'时刻来了。我们个个都是玩捉迷藏的好手，向老师你能聪明过我们吗？
首先，向老师点三个人去藏硬币，每人藏一枚，一共三枚，其他同学先躲起来。过了一会儿，硬币藏好了，我们就一窝蜂地进去了，乱糟糟地这里找那里找，垃圾桶找、桌脚找、窗台找、讲台也找……
找来找去什么也没找着，突然，一个响亮的声音震想了全班，同学们个个惊呼：“啊，怎么可能，他会找到！”这个人就叫赵一，他高兴得手舞足蹈。
同学们的脸都红了起来，硬币竟然被一个平时经常被大家嘲笑的胖子找到了。难道我们这些瘦子都是窝囊废吗？同学们正在翻书到桌，突然又听见了一个叫声：“第二枚硬币找到了。在黑板上面。”不起眼的小个子韦里也兴奋地指着黑板，叫班长王奔把它拿下来，因为王本个子高，只有他才拿得到。
得知这消息，大家更加紧张了，小学四年级作文《作文 谁最聪明》。还剩下最后一枚硬币了，究竟会落在谁的手里，谁都想得到这第三枚硬币，第三枚硬币究竟藏在哪里呢？同学们找来找去，越着急越找不到。一会儿拥到这里一会儿拥到那，就像热锅上的蚂蚁团团乱转。
正当同学们心灰意冷的时候，向老师提醒我们：“别找了，变个魔术！”同学们纷纷坐回自己的座位上，只见向老师举起手来左摇右晃，看的同学们眼花缭乱，向老师说：“硬币在我手上，请同学们猜一猜在那一只手。”
“左手！”向老师张开左手，没有！
“右手！”向老师张开右手，硬币掉了出来。原来第三枚硬币早就被向老师找到了，同学们个个都拍起了自己的脑门：太傻了！
这个游戏真有趣啊！同学们好像明白了很多道理。
篇10：谁最棒小学作文
一天，小狗、小兔、小猫正在一起玩，小兔突然说：“明天，我们学校就要举行跑步比赛了。”小猫一摆尾巴说：“不用说，冠军一定是我的。其他人想赢，门儿都没有！”
小狗和小兔听到它这么自大，连玩耍的心情也没有了，就没理小猫先走了。
第二天，在这所学校上学的所有动物小朋友，纷纷来到操场上。各个参赛选手认真准备着，做着各种热身运动，其中就包括小熊、小兔、小狗、小猫、小羊等。
比赛开始了，随着裁判员一声令响，全部队员飞快冲出了起跑线。这时，还没跑几步的小兔突然一个不小心摔倒了，因为摔得太狠，小兔子的腿都受伤了。
小狗看见了也不顾自己正在比赛，连忙跑过去，小心翼翼地把小兔扶起来，并搀扶着它一步一步走到终点。这时已经站在终点的`小猫笑起来，说：“哈哈，没想到小狗你居然最后一个到终点！”其他小动物也跟着笑起来，小狗低着头，却是一句话也不说，小兔子则感觉特别内疚，都是自己连累了小狗。
颁奖开始了，校长大声宣布：“第一名是小狗！”小猫和其他笑小狗的小朋友先是大吃一惊，明白过来校长的用意后，不好意思地低下了头。
原来，小狗因帮助人而耽误比赛的事已经传遍了全校，它乐于助人的精神感动了裁判。
篇11：谁最棒小学作文
谁最棒小学作文
一片森林里住着许多小动物，他们都喜欢争论谁的才艺最好。
有一天，熊站长接到了上级的通知，几天后将有一个大赛名叫“比比谁的才艺好”。熊站长急忙通知了小动物们，顺便还写了一封信给孔雀妹妹让她当主持人。
动物们一接到熊站长的通知急忙开始准备自己的节目。小兔子着急地想：“我是一只普通的动物，我喜欢跳舞，虽然不是森林里跳得最好的，只要努力争取第一名，我觉得我还是有希望的。”小黄鹂一听到消息，就象热锅上的蚂蚁急得团团转，想到“：我喜爱唱歌，可是我没有‘歌唱家’小黄莺唱得好！我要加倍努力，一定要超过小黄莺。”猫小姐听到这个消息却不以为然，她骄傲地走到小兔子身边对她说：“这次比赛舞蹈我绝对第一。”小兔子听了猫的话心里暗想：“这可不一定！”
到了比赛的日子，小兔子早早就起床了，拿起梳子整理好自己的毛。然后从自己柜子里找来了早已准备好了的小纱裙，把她穿在自己雪白的绒毛上。最后小兔子练习了一下自己的节目，等到一切准备工作完成了以后，她便走向赛场。小黄鹂也早早地起床从鸭大婶那里拿到了自己的比赛服装，再穿上一双闪着金光的`皮鞋，看起来漂亮极了。她也早早地赶到赛场准备自己的节目。
离比赛开始只有几个小时了，参赛的选手们都在舞台上进行热身，却还不见猫小姐、小黄莺来做准备活动。比赛时间就快到了，猫和黄莺才匆匆赶来。看到选手都到齐了，主持人孔雀宣布：“比赛开始！”说完，她张开自己的大尾巴甜甜地对大家说：“第一个上场的是一号选手猫小姐。”猫小姐才刚刚准备完，她有些紧张，但还是笑着走了上去。突然，猫小姐由于很长时间没有练习舞蹈，她的脚崴了，所以舞蹈这一轮准备很充分的小兔子获胜。第二轮出场的是小黄莺和小黄鹂。小黄莺先走到台上对大家说：“大家好！”然后便唱起了优美的歌，可是小黄莺总也不练唱歌，高音部分竟然唱不上去了。而小黄鹂勤学苦练了很久，不用说，歌唱这一轮是小黄鹂胜。看到猫小姐和小黄莺因为输掉了比赛而垂头丧气，小黄鹂和小白兔走过去对他们说：“不要灰心，还有下次机会呢！”听了他们的话，猫小姐和小黄莺惭愧极了。他们这才真正懂得了“拳不离手、曲不离口”的道理。
从此以后，他们四个成了形影不离的好朋友。他们互相学习、共同进步。成为了这片森林里最棒的艺术家。
篇12：谁最有用小学作文
谁最有用小学作文
有一天，宇宙飞船与飞机吵起了架，都说自己最有用。
飞船说：“我比你用处大，因为可以带大家到很高很远的地方去探索奥妙。比如，我可以到火星上探索一些洞，看看里面有什么东西；可以到水星上面测量那里的.温度到底多高，又可以看整个地球是什么样的，或者去看嫦娥和月兔是不是真的在月亮上。并且，我肚子里面的家具、牙膏等各种东西都能飞来飞去，还可以释放人造卫星……”
飞机也不甘示弱地说：“我虽然比你飞得低，但我能放很多很多东西，还能用来打仗。比如，战斗机能发射导弹，你行吗？轰炸机能投成千上万的炸弹，你能放那么多吗？运输机里面能放士兵、坦克……电子干扰机可以让任何雷达、电话、电视……全都不能使用。直升机的攻击力也很强，它可以把房子、士兵、坦克全轰掉。还有无人机，是靠遥控飞行的，它先拍摄地面目标，然后跟它预先设定的目标进行对比，对就炸，不对就继续飞。这些东西你能做到吗？肯定不行！所以我们也很厉害。”
就这样，他们一直吵个不休…… 唉，我猜它们吵到死也吵不完。
★ 初中期末老师评语
★ 教师鼓励性评语
【小学生涯中你最感谢谁范文（推荐12篇）】相关文章：
不明显表达爱意的句子2022-07-23
小学毕业鉴定学生评语2023-01-12
幼儿园成绩单评语2022-12-16
面试问题及回答：为什么你还没有找到工作？2023-07-03
我的10岁生日范文2022-09-12
老师期末简短评语2023-09-02
大学生毕业感谢教师的一封信2022-04-30
高二上学期期末个人总结2022-05-18
毕业生综合实践评语2022-04-29
经典的幼儿园教师毕业寄语一段话2022-12-05