表扬车间员工的话（精选9篇）由网友“我爱wink行”投稿提供，下面是小编整理过的表扬车间员工的话，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
篇1：表扬车间员工的话
1. 执着，勇于拼搏，每天面对工作百做不厌，精益求精
2. 执着，勇于拼搏，每天面对工作百做不厌，精益求精。
3. 吃苦耐劳，敬业奉献，是领导的好助手，同事的好榜样。期望再接再砺，争取更上一层楼。
4. 所以企业感恩你们!你们才是企业真正的主人!
5. 此外，工作表现突出，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。
6. 因为你们相互间的仁爱、平等、和-谐为公司构筑了自由快乐的工作环境!
7. 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
8. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
9. 郭宽的总结是，鼓励起作用的原因来自人的感性，情绪就像一只无形的手，时时操控着人们的行为。鼓励就是让情绪发挥正面作用。
10. 因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌!
11. 因为你们相互间的仁爱、平等、和-谐为公司构筑了自由快乐的工作环境!
12. 我对你的工作非常满意。
13. 每样东西都很美味。
14. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
15. 世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)
16. 造物之前，必先造人。
17. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。
18. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
19. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
20. 蚁穴虽小，溃之千里。
21. 最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
22. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
23. 人之所以能，是相信能
24. 你总是说话得体。
25. 我们十分为你骄傲。
26. 绊脚石乃是进身之阶。
27. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
28. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
29. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
30. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
31. 上帝助自助者。
32. 怠惰是贫穷的制造厂。
33. 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
34. 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
35. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
36. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
37. 回避现实的人，未来将更不理想。
38. 先知三日，富贵十年。
39. 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
40. 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
篇2：表扬车间员工的话
1. 员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。
2. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
3. 你干得非常好。
4. 因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌!
5. “谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。”在霍尼韦尔做行政工作的小何说。
6. 做得很好，继续努力。
7. 爱岗敬业，身先士卒，敢为人先，加班加点，任劳任怨等。
8. 因为你们善良的人品和高度责任心的做事态度，积极面对困难所表现出的坚强、勇敢与无畏，为企业在市场经济大潮中，增加了一次又一次的成功机遇!
9. 你今天看上去很棒。
10. 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
篇3：如何表扬员工?
很多公司认为员工认可是一个可以被量化、被编篡成法典甚至是可以被监测的项目或过程，
这就是为什么很多正式的认可项目快速涌现又快速消亡的原因。虚假的、形式上的认可项目很容易辨识出来。有效的员工认可主要是艺术而非科学。
不要费劲创建一个表扬员工的项目或正式的过程。你不需要这样的项目或过程。如果你遵循这些建议，你的员工就会得到他们应得的认可：
1. 对待每位员工要像对待每一片雪花一样。不同的员工对认可的反应并不相同。大多数人喜欢公开表扬，但是有些人会因为与众不同而感到不舒服，即使是好的方面也会让他们感到不舒服。你的目标是要了解你的每一位员工，以便于你可以以对每一位员工产生最大影响的方式去认可每一位员工。
2. 现在就做。表现和认可之间相隔的时间越长，认可产生的效果就越小。再快都不过分。
3. 一定要很具体。大体上通用的赞美很好，但是具体实用的赞美最好。不要只是告诉一个员工她工作做得很好，要告诉员工她怎样把工作做得很好的。她不但感激你这一举动，她也会知道你很关注她。而且她会知道下次类似的情况发生时应该做什么。表扬是另一种形式的培训。
4. 真诚，
我确信你曾经接受过老板像例行公事一样的祝贺。永远不要因为表扬而表扬，因为这样做只会降低表扬的作用。
5. 把改进意见留到以后再说。很多领导在表扬员工的同时倾向于再给出一点反馈意见。现在是表扬和认可的时间，另选时间再谈论次要的改进表现问题。
6. 积极主动。我们都接受过发现问题的训练。尽可能多花时间找出那些做事优秀的员工。
7. 做一些出乎意料的事情。当人们出乎意料地收到礼物时，礼物所产生的作用更大，而出乎意料的认可也同样更有力。一位CEO为了感谢一位员工推迟发货而进行的意外拜访会产生重大影响。
8. 保持天枰平衡。表扬最优秀的员工很容易，事实上，不断地得到认可可能是他们是你最好的员工的一个原因。当你能够给出反馈这一财富时，一定不要吝惜。一点点的认可和表扬可能正是低于平均水平的执行者需要的可以提高生产力的传动装置。
9. 认可表扬别人的人。要想创造广泛的认可文化，要尝试表扬那些表扬他们自己员工的人。赞扬会巩固表现，如果你想让你的员工认可彼此，指出你有多么欣赏那些赞扬别人的人来支持这样的行为。
认可效应和成就就是自我提高：当你把认可员工的工作做得更好的时候，员工们也倾向于表现得更好，他们会做出更多的成绩让你认可。
篇4：员工通报表扬
公司各部门：
XXX年6月13日，公司按照年度培训计划对仓储部进行培训。培训中，讲师开展了互动问答环节，当询问库房“五距”问题时，在场所有参加培训的.人员只有李丹积极且准确地回答了讲师提出的问题。虽然只是一个小小问题，此举彰显李丹的个人素质：积极向上，善于学习，主动思考的良好风范。
为了鼓励大家养成积极学习，主动思考的良好习惯，经与综合办协商，质管部决定对这次培训中表现良好的李丹提出通报表扬，综合办还准备了小礼品一份。
公司组织的培训是为了提高大家的工作能力和个人素质，希望大家在以后的培训中都能够积极主动的提出问题、分析问题，养成一个良好的学习习惯和氛围，让每次培训都能够达到良好的效果!
特此通报!
XXX
XXXX年XX月XX日
篇5：表扬员工的话
1) 废寝忘食
2) 任劳任怨
3) 艰苦卓绝
4) 如饥似渴
5) 旰食之劳
6) 精益求精
7) 吃苦耐劳争取更上一层楼。
8) 敬业奉献。。。是领导的好助手
9) 同事的好榜样。期望再接再砺
10)近来你工作各方面的表现相当不错，认真细心勤勤恳恳，从不抱怨，并且与上下游部门的沟通非常融洽，希望你再接再励!
篇6：表扬员工的话
1) 做得很好，继续努力。
2) 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
3) 此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
4) ×××同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
5) 我们的团队，多年以来，一直呈现着一个持续快速健康发展的良好态势，我们的员工队伍一直保持着凝心聚力乘势而上的良好的精神风貌。
6) 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
7) 工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。
8) 该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。
9)近来你工作各方面的表现相当不错，认真、细心、勤勤恳恳，从不抱怨，并且与上下游部门的沟通非常融洽，希望你再接再励!
10) 悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
11) 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
12) 吃苦耐劳，敬业奉献，是领导的好助手，同事的好榜样。期望再接再砺，争取更上一层楼。
13) 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
14) 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
15) 工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
篇7：表扬员工的话
1) 勤劳勇敢
2) 吃苦耐劳
3) 团结友善
4) 勤俭自强
5) 敬业乐业
爱国守法
6) 明礼诚信
7) 奉献精神
8) 一丝不苟
9) 沉稳踏实。
10) 春蚕到死丝方尽
11) 蜡炬成灰泪始干。
12) 夜以继日
13) 奋发图强
14) 再接再厉
15) 吃苦耐劳，敬业奉献，是领导的好助手，同事的好榜样。期望再接再砺，争取更上一层楼。
篇8：工厂表扬员工
___：
员工是企业发展壮大的生力军，项目部决定不定期表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为项目发展做出努力，对维护项目利益等表现突出的员工。
现对近阶段工作中有突出表现的Wang gan同志，提出通报表扬，并给予300.00元的现金奖励。
Wang gan同志，在平日的工作里，认真履行安全员的工作职责，每日早起，认真组织班前会，且长期坚持不懈，仅这一点，就值得大家学习。其他事迹在此不再累述。
望受到表扬的同志，戒骄戒躁，继续努力，为项目的建设做出新的贡献。未受到表彰的同志，也不要气馁，要奋起直追，形成比学赶帮超的风气，为全面完成项目建设任务而努力。
篇9：表扬员工拾金不昧
5月5日，一名外地客户专程来到中行怀化分行一楼大厅，打听一名叫宋先才的人，并亲自将感谢信交至宋先才的手上。
宋先才，蓝世纪物业顺天管理处秩序维护员，负责中国银行一楼大厅的秩序维护工作。
事情还得从4月28日说起:
当班的宋先才在例行巡查时，在客户休息区的椅子下发现了一个皮夹。
打开皮夹后发现，有两张银行存单、三张银行卡，其中一张定额存单的金额达14万元，还有一张失主的身份证。
拿着皮夹和巨额存单，见一直没有人前来认领，宋先才急急忙忙回到办公室，汇报了捡到存单的事，并请同事们想方设法联系失主阮先生。
“失主一定很着急。”宋先才说。
此时，阮先生正在四处寻找丢失的皮夹，忽然接到了蓝世纪物业打来的电话，不由喜出望外。
他接过失而复得的皮夹，提出要拿出一些钱来答谢宋先才。
而此时，宋先才正在当班。
由于阮先生急于赶火车，二人没有相见。
从有了5月5日，阮先生专程从外地赶到怀化送感谢信的一幕。
宋先才是几年前和妻子一起来到怀化的，他家有年迈的母亲，孩子还小，全家人就靠他的工资维持生计。
笔者在宋先才的`租住房里看到，屋内除了一张木板床外，最值钱的是一台26英寸电视机。
但他说:“不管自己怎么穷，别人的钱无论如何不能拿。
如果拿了，我会一辈子都不安心。”
据不完全统计，在蓝世纪物业顺天管理处，像宋先才这样拾金不昧的员工有很多。
其中，拣到并上交重要证件和金额在5000元以上的超过10起。
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