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电厂劳模事迹材料范文

时间：2022-05-06 21:43:50 其他范文收藏本文下载本文

电厂劳模事迹材料范文(（共17篇））由网友“弄堂里的不知”投稿提供，下面就是小编给大家带来的电厂劳模事迹材料范文，希望大家喜欢阅读!

电厂劳模事迹材料范文

篇1：劳模主要事迹一千字

假若你问我，一个工人的灵魂高度为几何?那我想说的是，像史松建这样原初是为了寻求行为“自由”而中意铁路建设者的青年人，最终得到了哲学意义上的“自由”——在技艺的王国里，他得心应手——就是值得其他工人仰面企望的灵魂之巅，劳模事迹。

倘若你问我，一个小人物的灵魂度有多复杂?那我告诉你，一个人在的时间里，把电工、钢轨焊接、整体道床浇注、作业队管理、轨道车司机、起重工、钳工等7个并不相互依存，也不彼此关联的专业干得出神入化，就是一种复杂度。

“人是但愿一切都保存的。”19世纪俄国文学家兼革命家赫尔岑说，“他既要玫瑰，也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁边，他希望缠络着五月的鲜花!”史松建也有这样的狂想，以为当工人修铁路既可以观赏好多风景，可以游历天南海北，还可以每月拿工资，这样的美差对一个17岁从少年向青年交替时刻的小男人来说，真真具有无尽的吸引力，而当他一旦侧身这个行当后，才发现父亲的席不暇暖和东奔西走原来是这样的单调刻板毫无诗意。

当然，召唤史松建来修铁路的，还有人作为动物的本能——追求自由。“‘自由’，是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。‘跟着工程走，感觉想上哪儿就能去哪儿。’”诚如赫尔岑所言，在冰雪季节想收获玫瑰是虚妄的，史松建的想法注定撞碎在现实的坚石上。

小人物的灵魂除了具有高度，还具有复杂度。

不满足自己的电工身份过于单一，史松建开始向“横处”呈“跨越式”发展，除了电工，他尝试了其他好几个工种，20后，他“跨界”成功，事迹材料《劳模事迹》。

这样，由这位小人物的灵魂的复杂度所派生的高度几可与大师级的“大家”相匹敌——因为“跨界”成功，那种横亘7个行当的态势，使得从1776年以来235年一直巍然屹立经济学领域的斯密的“分工学说”受到了一个工人“中国式”的挑战。

而漫溯史松建年的职业生涯，给人的启示其实很简单——人才是自由的花朵，自由的张力有多大，人才之花就有多绚烂。

史建松灵魂的最高刻度，大概当属于他对企业的依存感。

一个小小的工人，无非就是干活拿钱，单位的兴衰显然不是自己所能掌控的，而当有人质疑史建松为何要学那么多时，他反诘道：“要是单位不好了，我们职工还能好吗?”

单位不好，作为职工的“我们”必然不会好——这，就是一个小人物的灵魂高度。

2019年前，“自由”，是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。

2019年后，在企业发展的轨迹中，他磨砺成一个全能型的劳动者。

2019年间，史松建其实只干了一件事：做一个好工人，一个总是被人需要的好工人。

篇2：劳模事迹

劳模事迹

走在路上：小人物的灵魂高度

假若你问我，一个工人的灵魂高度为几何?那我想说的是，像史松建这样原初是为了寻求行为“自由”而中意铁路建设者的青年人，最终得到了哲学意义上的“自由”――在技艺的王国里，他得心应手――就是值得其他工人仰面企望的灵魂之巅。

“人是但愿一切都保存的。”19世纪俄国文学家兼革命家赫尔岑说，“他既要玫瑰，也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁边，他希望缠络着五月的鲜花!”史松建也有这样的狂想，以为当工人修铁路既可以观赏好多风景，可以游历天南海北，还可以每月拿工资，这样的美差对一个17岁从少年向青年交替时刻的小男人来说，真真具有无尽的`吸引力，而当他一旦侧身这个行当后，才发现父亲的席不暇暖和东奔西走原来是这样的单调刻板毫无诗意。

当然，召唤史松建来修铁路的，还有人作为动物的本能――追求自由。“‘自由’，是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。‘跟着工程走，感觉想上哪儿就能去哪儿。’”诚如赫尔岑所言，在冰雪季节想收获玫瑰是虚妄的，史松建的想法注定撞碎在现实的坚石上。

小人物的灵魂除了具有高度，还具有复杂度。

不满足自己的电工身份过于单一，史松建开始向“横处”呈“跨越式”发展，除了电工，他尝试了其他好几个工种，18年后，他“跨界”成功。

这样，由这位小人物的灵魂的复杂度所派生的高度几可与大师级的“大家”相匹敌――因为“跨界”成功，那种横亘7个行当的态势，使得从1776年以来235年一直巍然屹立经济学领域的斯密的“分工学说”受到了一个工人“中国式”的挑战。

而漫溯史松建18年的职业生涯，给人的启示其实很简单――人才是自由的花朵，自由的张力有多大，人才之花就有多绚烂。

史建松灵魂的最高刻度，大概当属于他对企业的依存感。

单位不好，作为职工的“我们”必然不会好――这，就是一个小人物的灵魂高度。

18年前，“自由”，是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。

18年后，在企业发展的轨迹中，他磨砺成一个全能型的劳动者。

18年间，史松建其实只干了一件事：做一个好工人，一个总是被人需要的好工人。

【劳模写真】

会议室里，一排常年在外施工的一线工人们坐成一排，史松建也在。

不用问年龄，从他们的脸色便能看出年资。工作时间越长，脸色越黑，是常年风吹日晒的健康黑色。史松建的脸色，黑里透点红，不比更老师傅们的酱黑，又没有年轻人的白皙，18年，就是他这种颜色，不多不少，岁月瞒不了人。

笑起来眼睛眯成了一条线，露出一排白白的牙齿，看上去憨憨的史松建，不怎么善于表达，还带着点羞涩。就是眼前这位形象典型的工人，在18年的职业生涯中，在企业发展的轨迹中，磨砺出一个全能型的自己。在中铁一局新运公司杭州地铁项目部，他被称为跨界高手，钳工、电工、焊工、轨道车司机，史松建样样能干，且样样干得出类拔萃。

篇3：劳模事迹

——以实际行动贯彻落实科学发展观忘我工作努力打造脱贫致富文明村

刘信同志出生于1958年4月，任八角岭垦殖场沙丰分场场长，到7月开始任八角岭垦殖场沙丰分场书记。作为一名分场党支部书记，努力学习宣传并认真贯彻执行党的路线、方针、政策、积极带领全场群众发展经济、奔小康，在发展本场农业，巩固基础设施建设，改变村容村貌，提高村民素质，改善分场经济状况等方面做出了突出的贡献。多年以来，刘信同志在平凡的岗位上，扎扎实实工作，默默无闻的奉献，干出了不平凡的成绩，同时也得到了上级政府和当地群众的认可，20被八角岭评为“先进个人”，获得“全县优秀共产党员”称号;、、及被连续评为永修县“优秀村党组织书记”,被评为八角岭“优秀党务工作者”及获得永修县“五一劳动奖章”等光荣称号。

一、抓党建、促发展、筑和谐

1、抓班子、强队伍;抓领导班子建设，增强支部成员凝聚力。刘信同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上分场党支部书记后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂，对于场内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。

2、按照场党委党的群众路线教育实践活动的统一部署，刘信及班子成员在总场督导组的重视和指导下，行动迅速，认真研究部署，统一组织实施，完成了学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制多个环节的各项工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。在这次活动中全场共收集群众民生意见、建议7条，分场已帮助解决办理了5条，另外两条也及时向上级有关部门要求立项。教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。刘信将带领全场班子和广大党员，以这次教育实践活动为新的起点，坚定理想信念，宗旨观念，增强党性修养，以作风建设的新成效，推动沙丰分场发展再上新台阶。

3、进一步打造“三培两带两服务”产业基地，促进产业发展：我场为了发展沙丰产业，今年刘信带领班子从上争取大棚项目资金70多万元对我场的致富带头党员罗兵等进行蔬菜产业扶持，共扶持蔬菜大棚160个、喷灌180亩。

二、改观村貌，强力打造新农村建设

抓新农村建设，为村民解决实际问题，狠抓基础设施建设，解决村民出行问题、住房问题。俗话说的好，“要致富，先修路”。刘信同志担任沙丰书记以来，多方筹措资金，修筑硬化村级主干道5.7公里，组级公路5.3公里，确保户户可通车，惠及了全场百姓。在他的指领下沙丰分场2012、20连续两年获得永修县“社会主义新农村建设先进建设点”。如今的沙丰新村已焕然一新，可谓是：“白墙红瓦映新房，花草树木绕村寨，水泥便道处处通，文娱生活乐融融”。

三、一心一意谋发展、齐心协力搞建设

1、为了解决沙丰群众无建房基地困难，刘信与班子努力向上争取资金在沙丰新村组硬化了一条长300米，宽6米的水泥路，路两边可以规划建房30多户，目前村民已开始陆续建房20多户。既解决了群众实际困难又整改了村容村貌。

2、由于修河河床下降，使得村民家中水井无水，严重影响到村民的生计问题，年初刘信立刻向上级反映，同时与军山水厂取得联系，在总场党委的关怀下及时帮助村民安装了自来水，最终解决了大家的饮水困难。

3、沙丰七、八组有水田路长700多米，由于原路基仅有2米宽左右，平时连农用车都无法通行，所以农民的春种与秋收都成问题，多数村民向刘书记反应分场能否帮助想办法修建此路。于是今年刘信多次与县包村单位沟通，希望领导给予帮助解决群众行路难的问题。在刘书记的不懈努力下，县包村单位帮助分场解决一半资金，分场自筹一半资金将这条路硬化修通，终于解决了群众多年行路难的大问题。

四、抓民心树新风，推动精神文明建设

刘信书记工作严格自律，以身作则，数年来，在他的眼里，钱可以花，但每一分钱都要花在刀刃上，只有为全场百姓办事花钱值。充分利用村民活动中心搞各种活动，比如：电教室、投影室、图书室等，丰富村民的业余生活。使全体村民的精神文明意识得到进一步提高。现在分场社会治安稳定，邻里和睦，村里一心一意发展经济的新风尚正在形成。

五、关注民生，体察民情

时刻关注关心并深入本场所有五保、低保户生活状况，在各种自然灾害来临时，亲临现场，排查险情。春节期间，代表组织关心慰问老党员，老干部和困难家庭，对本场矛盾纠纷及时排查、调解，把任何矛盾及时化解在萌芽状态，确保社会治安稳定。

刘信同志长期以来牢记党的宗旨，以实际行动认真贯彻落实科学发展观，赢得了群众的支持的拥护，如今，他正以百倍的努力，为把沙丰分场打造成为一个脱贫致富奔小康的文明村，而忘我的工作着，一步一个脚印地书写着一位共产党员的美好人生。

篇4：劳模事迹

——“地下工作”的尖兵

孙等红是北京京港地铁有限公司工程部的维修员，也是地铁14号线综合维修队的工长。入职以来，他兢兢业业钻研业务，努力实现梦想。他多次被评为优秀员工，屡获嘉奖，是北京交通系统先进工作者。

很多人可能不了解，乘客每天乘坐的地铁列车之所以能平稳运行，靠的就是无数像孙等红一样默默无闻的人勤勤恳恳完成自己的工作。204月，14号线高架段一个螺栓断裂，孙等红对任务进行了安排，综修队不仅没有耽误本职工作，还加班加点对高架段T型螺栓逐一进行了拆解检查、更换，及时消除了安全隐患，保证了安全运营。

检控人员在检查中发现有个道岔出现了水平裂纹，已到重伤程度。接到通知后，孙等红第一反应是尽快处理，尽快消除行车隐患。他立即与主管工程师、应急、供电、信号等专业单位联系。在他的组织安排下，终于在凌晨3点完成抢修。

孙等红是个喜欢与时间赛跑的人，8小时工作时间内，他就是个不停旋转的陀螺，轨道线路上随时可以看到他的身影。而8小时之外，他恪守着当日事当日毕的准则，当天能做完的事儿决不推到次日。因此，加班就成为家常便饭。有人问他加班费是多少?孙等红说：“怎么动不动就是钱?真没劲!”

每天的班前会，孙等红都会对每名员工“察言观色”，如发现哪位员工情绪有变化，他都及时谈心。他说：“我们的工作关系着成百上千人的生命安全，决不能将个人情绪带到工作中。”

孙等红以出色的工作表现赢得了公司的充分肯定和高度评价。但面对荣誉，他不骄不躁，依然严格要求自己，依然热心帮助同事，依然严格管理团队。他的心里，满载着对地铁事业的热爱和执着。

篇5：电厂副厂长劳模先进材料

电厂副厂长劳模先进材料

是我公司大力发展生产迎来生产效益双丰收的一年。这样好的形式是因为我们有很多为之努力的好领导和广大员工、有很多象***同志一样,在生产一线默默无闻工作踏踏实实的人。为一伊钢的发展奉献自己最大的努力更以他为企业付出的一切而受到电厂员工的全体认可。

***同担任电厂副厂长以来,一直是单位的技术骨干、在工作中哪里需要他、他就出现在哪里他主要负责电气部分、运行、维修及工会工作.作为领导他总是以身作则、严格要求自己、对自己所从事的工作付出了心血。

20是电厂创造效益最好的一年，全年发电量提前一个月完成任务，机组的运转周期和员工的.责任心都有了很大的提高，这都是与***同志抓安全、重落实是分不开的，为了确保机组和人身安全他带领全体员工学习安全操作知识，为了企业的发展、电厂在原有的设备上新增加了部份一次系统二次回路及时解决了目前企业用电需求、并多次向电气运行人员讲解并修改和整理了操作规程，使岗位人员提高了操作和排除事故的能力、从而提高了设备的正常运行保证了人身安全。控制了安全事故的发生、使电厂整体安全上了一个新台阶。

在日常工作中、抓重点，加强队伍建设，提高职工素质。水是生命之源，人为企业之本，高素质的职工队伍是企业兴旺发达的持久动力。提高企业职工的整体素质，建设一支高素质的职工队伍是企业发展和精神文明创建的核心所在。按照这样的思路，***同志紧紧抓住教育培训这个中心环节，不断提高职工队伍的整体素质，努力塑造一个现代化的文明群体。狠抓职工的学习培训教育，采取自学、身教的办法,***同志总是把自己专业知识豪无保留的传授给员工、团结同志、并协助厂长、做好助手的份内工作.

他在主管的电厂工会工作中、灌输疏导与开展生动活泼、形式多样的工会活动，增强教育效果，把改善职工的生活环境和工作环境作为一项重要工作来抓。通过技能知识竞赛、文娱晚会等职工喜闻乐见、生动活泼的形式，寓教于乐，让电厂职工有了精神的“家园”。从而丰富了职工的业余文化生活，充实了职工的精神世界，陶冶了高尚的精神情操.顺利的完成了总工会举办的各项活动、比赛,并取得了较好的成绩.

***同志在日常和工作中从不摆架子,与员工相互沟通在员工中得到了信任和认可。当前又面临着公司大的飞越,做为领导、他积极响应、支持公司的发展。在新的一年中任务更重责任心更强、他都会全力以赴。全身心的投入到电厂和公司的发展中去。今天得到这个荣誉不仅是***自我奋斗的结果、更是全体电厂员工努力成果的见证！是电厂人的骄傲!

电厂年1月6日星期日

篇6：车间主任劳模事迹

车间主任劳模事迹

以身作则树榜样

俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xxx视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。

工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。

与工作不同，生活中的`他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。

榜样的力量是无穷的，在xxx的领导下，xx车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。

精专业务保安全 9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国ge公司的产品，其plc模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。在

设备厂家的调试现场，xxx认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识；为了能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。

为了保证现有五万吨设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起；准确无误完成了大型倒闸操作百余次；完成“五小”成果共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。

文明管理求创新

为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。当问起他成功的经验时，他说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。”

篇7：劳模事迹

他认同“富不过三代”的观点。他说，他不考虑把钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工，首先是销售人员先富起来，所以他提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。他认为，员工富了，“##”才会富。作为老板，他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。

**:以培养富翁为己任

曾经有一位著名的经济学家分析得出结论，中国的民营企业平均寿命为2.7年。作为民营企业的##公司，如今已经成功运行了13个年头。在企业成功背后,必定有企业家独到的经营理念,而##公司董事长、上海市劳动模范**，就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。

培育200个百万富翁，20个千万富翁，让所有员工在内居有房，行有车……这是上海市劳动模范、##胶带制品有限公司董事长、民营企业家**10年前绘就的财富规划，如今公司已经产生了30余个百万富翁，千万富翁也悄然出现……

作为私企老板，**那独特的财富观缘于何处?他何以将培育富翁为己任?带着疑惑，记者走近**，探个究竟。

宽敞的办公室里没有奢华的摆设，除了盆景花卉，其余全是书籍。50开外的**，脚穿布鞋，身着工作服，脸上洋溢着谦和的微笑，一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工共创财富的故事。

下海，实现自己人生价值

**下海是在1992年，在此之前他是上海胶带厂的销售员。小时候他父亲被打成右派，他的理想和人生目标的实现也因此屡屡受挫。年轻时候的**曾经在上海胶带厂经历过三班倒、为国企的产品搞销售……25年默默为国企奋斗的经历压抑了他自我发展的念头，同时也培养了他自我奉献的精神。

伴随着上海胶带厂的股份制改造，从国有企业一路走来的**，在现代企业制度的建立中萌发了实现自我价值的念头。然而，促使他毅然跳槽的那个动因，至今谈论起来，仍旧使他愤然。那一年，43岁的**毅然跳槽离开行将上市的上海胶带股份有限公司，开始筹建##公司。在此期间，他找房子，招员工，盖了14个图章，骑破了一副摩托车胎，终于成功创办沪港合资的##胶带制品有限公司，成为董事长和总经理。为了适应现代企业管理的需要，好学的**还在此期间获得了工商管理的硕士学位。

创业，帮助同伴变成老板

，已经完成原始积累的**，在年底对先进的表彰和奖励中，引发了对自身业绩的思考:自己起早贪黑为企业建功立业，为何从未有人提他为先进?答案不言而喻:他是老板。老板就是没有名份的先进和标兵。悟出了其中的道理后，他的经营理念也随之转变。要让标兵都变成老板，让大家共同富有，让更多的人来当家理财。于是，他突发奇想，把自己的股份送给那些标兵。除了帮助他们变富，**当然更寄希望于通过此举和他们一起把企业搞大。为此，他设计了9个具有独立法人资格的分公司，分公司经理占有总公司赠与的股份，持股5年后，就可以在总公司内部转让，或由集团公司收购。

可是，公司的股本是**与香港老板共同拥有，实施这一计划必须得到对方认同。香港老板会同意吗?

听说**要把他俩共同的财产转送给下属，香港老板顿时傻了眼。尽管，对于资本的增值以及分公司成立以后的经营，**早就成竹在胸，但面对港商的满腹狐疑，他还必须予以开导。于是他拿来一大一小两盒蛋糕，先将一盒较小的蛋糕对切开，又拿来一盒大蛋糕一切为四，他将两盒蛋糕各取一块让香港老板比较，香港老板由此领悟了把蛋糕做大的寓意，但对蛋糕能否做大港商仍然心存疑虑。为此，**和他定下君子协议:试行3年，如达不到资本翻倍的目标，**赔偿全部损失……

就这样，**硬是把公司1000万元股份的20%送给了下属的标兵，让他们也成为股东。就这样，##公司的老板从1个变成了10个。3年过去了，资产增值到了5000万。

回忆那段岁月，**深有感触地说，这些年，##公司之所以能够迅速发展，主要是得益于这一重大决策。

成功，小鱼吃起了大鱼

小河有水大河满在市场经济大潮中，小鱼吃大鱼的故事并不多见，然而，当时连小鱼都说不上，只能是算作小虾的##公司，在发展不到10年的时间里，就把被业内公认为“大鱼”的上海胶带公司，远远地甩到了后面。

，上海胶带股份公司在崇明的联营厂房，被银行当作抵押物资，由华夏拍卖行举行了三次拍卖会而没有找到买主。**听说后，出资200万元买下了这家倒闭的联营厂。在此基础上，他还追加了3000万元，引进了先进的生产流水线，把这家倒闭的工厂改造成为一流的现代企业。，##公司的营业额突破了3个亿的规模，已经稳稳地进入了全行业中第三名的位置。

诚信，“阳光老总”的无价财富

企业发展了，**不忘回报社会，他乐善好施，捐款帮困，出资金额达到500多万元。不仅如此，他还捐资建立了“青少年阳光教育基地”，以挽救失足少年。由此，**获得了“阳光老总”的美誉。也就是这个“阳光老总”，为他赢得了一批又一批的客户。去年夏天，##公司的营销人员到马钢股份公司洽谈业务。客户说，我们不了解##，但听说过“青少年阳光教育基地”。当了解到上海那个“青少年阳光教育基地”就是##集团老板出资建立时，那位客户义无返顾地和##签署了大额定单。

##公司从一家名不见经传的民营企业，成为全国胶带行业佼佼者，其中，公司良好的社会信誉一直在为企业的业务推波助澜。多年来，人民银行上海分行一直评定该集团为2A级财务信用等级。同时，集团还拥有上海银行“小巨人”的证书。有了这个证书，无须任何担保条件，##集团就可以随时在上海银行借贷1000万元的资金。也是凭借着公司的良好信用，公司销售资金的支付，都是以6个月汇票形式兑现，客户对此从未有过疑义。在集团公司内，分公司资金可以在集团公司内灵活调度。因此，公司一般不缺资金，就是连上海银行1000万元授信额度，公司也很少利用，但是，作为公司的无形资产，它的作用渗透了公司全部的经营。

藏富于民的财富观

作为经营了10多年民营企业的老板，**确实富有。他对自己的财富非常知足。在解释他的个人的财富观时，他幽默地引用“宿命论”观点来表述。他认同“富不过三代”的观点，他说，他不考虑把钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工，首先是销售人员先富起来，所以他提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。他认为，员工富了，##才会富。作为老板，他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。

谈到未来，**说，他还有一个宏大的造福于民的计划:建一个公益性的图书馆、办一所学校--这是市劳动模范、市优秀建设者荣誉称号获得者**拓展“钱途”的下一个目标。

篇8：劳模事迹

×公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。

做为一个建筑施工企业的当家人,××同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。

××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从的3500万元增长至的4000万元,利税也从20的136万元增长至20的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。

篇9：劳模事迹简介

孙茂永同志1989年参加工作，任牡丹江市建设安全监察站站长高级工程师。他坚持学习，努力提高自身的政治思想和业务素质。一是注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的方针、政策、国家的法律法规。二是利用业余时间自学专业知识，先后取得了哈尔滨建筑工程学院建筑设计系建筑设计专业函授大专文凭、中国政法大学（成人高考）法学专业本科文凭。三是坚持向实践学、向其他同志学，及时总结工作中的经验教训。提高自己的理论水平和综合素质。

7月根据黑龙江省省委、省政府要求，孙茂永被选为黑龙江省赴四川省重建房屋技术指导的援建人员并负责开封片区。

由于点多面广，道路崎岖险峻，援建任务繁重，时间紧迫，孙茂永领着组员不畏艰险，全力以赴，做好安置房的用地、测量、规划、建房指导、进场、验收以及建房质量、安全培训等工作。每天驱车在灾区的各个安置点来回奔波，数百里的路程。返回驻地后，每天晚上要及时向省委、省政府指挥部汇报各点的施工进度、材料进场数量、土建及安装施工人员数量的计算和签证工作。初次来到高原地带，高原缺氧让孙茂永同志们都感到身体不适。由于高原强紫外线照射，孙茂永同志的皮肤均脱了两层皮。而高原气候的变化无常，也让他很不习惯，几乎每天吃的都是夹生饭。帐篷里蚊叮虫咬，汗流浃背一整天也洗不上一个澡，但他没喊一声累，也没用一生抱怨。道路险峻，行程中随时都有山体飞石、滑坡等危险， “艰难困苦像一面镜子，照出的是意志的强大、人性的美丽。”孙茂永这样在心里默默地鼓励着自己。

孙茂永在担任站长后，廉洁自律，以身为范，不断开拓创新。重新修改和制定了一系列具体、明确、操作性较强的规章制度。他在工作中，能够摆正自己的`位置，既严格执法，又热情服务，不断加大服务群众的力度，受到了上级领导和施工企业的一致好评。20顺利通过全国建设系统安全生产大检查。并受到省住房城乡建设厅的嘉奖。

篇10：车间主任劳模事迹

车间主任劳模事迹

司xx车间成立于，从那时起，xxx就挑起了这个车间的大梁。在担任车间主任的6年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天；从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献！身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。

以身作则树榜样

与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。

榜样的力量是无穷的，在xxx的领导下，xx车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。

精专业务保安全

xx车间是电解的'“心脏”。保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。XX年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。

XX年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国ge公司的产品，其plc模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。在设备厂家的调试现场，xxx认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识；为了能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。

篇11：电厂劳模先进事迹代表发言材料

电厂劳模先进事迹代表发言材料

中煤新集板集电厂：匡萃杰

各位领导、同志们：

大家下午好！

我叫匡萃杰，1980年12月出生于江西吉安，6月从长沙电力学院电力系统及其自动化专业本科毕业，在同年6月加入了中国共产党。3月应聘到板集电厂任生产准备部副主任，现任板集电厂总经理助理。在此期间，我从不忘记学习，始终坚持一颗奋斗的初心，荣获中煤新集公司“劳动模范”荣誉称号，中煤新集公司优秀共产党员；20中煤集团先进工作者。在这几年的工作中，我总结了自己之所以能够进步的四个方面。

一、不忘初心，以完成公司任务为己任

203月，我应聘到板集电厂任生产准备部副主任，一方面为生产准备大纲的编制进行调研，另一方面为项目调试储备和培训人员。截至分系统调试，共编制生产准备大纲76条，储备生产准备人员112名，63人参加司炉证、锅炉水处理取证培训合格率100%，为调试工作打下坚实基础。

12月份进入机组调试，期间，克服两班两倒、高温酷暑、节假日、系统设计等种种困难，先后完成#1/2锅炉水压试验、主辅机系统调试、升压站倒送电、机组整套启动等重要节点，历时10个月，月17日两台机组顺利实现168小时满负荷运行，机组性能指标优良，当年完成发电量25.86亿千瓦时，实现投产即盈利。

二、安全第一，不断提高机组运行指标

始终将安全生产放在首位，加强运行人员安全培训，提高全员安全责任意识和安全管理水平，严格落实“两票三制”管理制度，带领运行人员经历了两台机组调试、长期单机运行、迎峰度夏、迎峰度冬、机组深度调峰、重要节点保电等特殊时期，实现连续安全运行850余天，安全生产1800余天，#2机组连续长周期运行148天，打破了国内百万千瓦机组首次投产之后不间断连续运行最长天数纪录。

围绕“提质增效”重点工作，加强与全国大机组对标管理，定期召开运行分析会总结分析节能降耗有效措施，优化运行方式，提高技术指标，实现供电煤耗280.89g/kWh，远低于全国同类型机组供电煤耗。增收节支，针对不同月份、不同负荷制定运行方式，合同调整，加强监盘质量的管理，对外主动积极与调度协调，做到每度必争；对内建立激励机制，调动员工工作积极性，加强监督和引导，截至目前两台机组累计发电230亿千瓦时，实现利润8.1亿元。

三、加强培训，打造专业运行人才队伍

板集电厂运行人员平均年龄29岁，本科以上学历80%，多数毕业于各大电力院校，具有丰富火力发电厂运行管理经验，是一支素质高、年纪轻、潜力大的'队伍。

自生产准备以来，我始终坚持打造一支专业型技术人才队伍的理念，与部门中层、专工一道，逐渐完善人员培训机制。以值、班组为培训主体，针对不同专业、不同岗位制定了培训大纲，采取集中讲课、定期技能考试、背画系统图、仿真机演练等培训方式，提高运行人员的理论水平和实操能力。采取部门检查、督促、验收及补缺的培训模式，促进员工技能水平快速提升；将考试成绩和月度绩效挂钩，对学习认真、技能水平提升较快的员工给予奖励，激发部门员工的学习热情，以适应公司快速发展需要。

截至目前，共培养学员53名，副值28名，主值17名，值长8名，向其他部门输送人才11人，在新集和上级组织的技能竞赛中，多次取得优异成绩。

四、再接再厉，为集团和公司发展

贡献力量

板集电厂作为中煤集团首个百万千瓦级煤电一体化项目，也是新集公司首个百万千瓦级电厂，在集团和新集公司电力版块中具有战略性地位，作为新任管理人员，知责任重大而勇担，行有所作为而奉献。在今后的工作中，我将秉持新集人创一流、争第一的传统，发挥党员领导干部模范带头作用，坚持安全发展理念，不断提高生产技术管理水平和电力人才队伍培养，为集团和公司发展不懈努力。

篇12：劳模事迹报告会主持词

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位劳模。(男女合)大家好!

男：今天，这里华灯璀璨、鲜花绽放、彩旗飘扬。我们怀着庄严而激动的心情，聚集一堂，隆重举行“颂改革开放、展劳模风采”劳模创业事迹报告会，纪念改革开放三十周年。伴随着改革开放的伟大历史征程，中华大地发生了翻天覆地的变化：我们的国家走向富强，我们的民族日益昌盛，我们的人民富足安康，我们的事业蒸蒸日上。回顾历史，我们衷心感谢党中央及时果断的英明决策，通过拨乱反正、改革开放，拨正了历史的航向，把国家和民族引上了社会主义的大道康庄!

女：我们将永远铭记以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体的丰功伟绩!我们将永远铭记改革开放以来省、市历届党委、政府的坚强领导和卓越贡献!

男：三十年来，在德州这片神奇的热土上，英雄的德州人民在党和政府的英明领导下，战天斗地，改天换地，立下了不朽的功勋，谱写了辉煌的诗篇!昔日贫穷落后的德州早已发生了翻天覆地的巨变。盐碱滩实现大开发、引黄工程落户鲁西北平原、棉花产业为国家做出大贡献、撤地设市、实现民营经济大发展，经济开发区争相创建、大型企业纷纷上市开盘、科技领域攀高峰、教育领域换新天……回顾30年的改革开放史，这数不清的一桩桩、一件件，无不振奋人心，令人笑开颜!

女：三十年里，德州实现了前所未有的大跨越、大发展。村村通油路通客车、党员干部星级化管理、城市综合实力入选全国百强、平安建设成就全国推广、改造老城开建新城荣膺“中国人居环境奖”、成功申办“世界太阳城”、粮食生产全国列先进、工业强市战略实现新崛起、南融北接打造经济文化高地……这一项项造福人民的大举措、大手笔，无不令人骄傲自豪，扬眉吐气!

男：成绩属于历史，荣誉属于过去。面向未来，时代已赋予了我们继往开来的伟大使命，先辈已传递给我们再创辉煌的光荣火炬!

女：我们将紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央的周围，在中共德州市委、市政府的坚强领导下，坚定不移地走中国特色社会主义道路，继续不断解放思想，坚持改革开放，推进科学发展，促进社会和谐，不断把改革开放的伟大事业推向前进，为夺取全面建设小康社会新胜利，为实现新崛起、建设新德州，实现中华民族的伟大复兴，谱写下历史的新篇章!

男：人民，是创造历史的真正力量;群众，是创造奇迹的真正英雄。三十年来，在我们德州的各条战线上，都涌现出一大批先进典型和模范人物，他们为德州的全面发展和社会进步做出了突出的、不可磨灭的贡献!他们是民族的精英、国家的脊梁、社会的中坚、人民的楷模;是德州人民引以为骄傲的优秀儿女!让我们向改革开放以来为我市经济社会发展做出突出贡献的劳动模范致敬!

女：今天，我们隆重聚会，举办全市劳模创业报告会，旨在大力宣传我们的劳模那种敢为人先、勇争一流、自主创业、艰苦奋斗的伟大精神，充分展现新时期劳模志存高远、脚踏实地、意气风发、拼搏进取的壮志豪情!旨在通过他们的现身说法，激励全市广大干部职工群众在科学发展观的指引下，继承德州人民勤劳淳朴、自强不息的光荣传统，继续解放思想，树立敢于创业、创业有功、勇创大业的精神，以饱满的热情和勇气，勤奋工作，扎实进取，充分展现创业的风采，自觉肩负起时代赋予的神圣使命，为实现新崛起、建设新德州争当新功臣!

男：今天出席和参加会议的有：省总工会领导XXX;市领导XXX、XXX、XXX……;市直各部门负责同志;各县市区、产业组织以上劳模;各县市区、市直部门分管领导、工会主席，各产业、市直各基层单位工会主席;以及参加报告劳模所在县市区、产业各组织职工方队(介绍职工方队)。让我们以热烈的掌声，向他们表示感谢和欢迎!

女：在今天的劳模创业报告会上，将有九位劳模为我们做事迹报告。他们分别是：山东普利森集团董事长、总经理陈声环;山东恒源石化集团有限公司董事长、总经理王有德;山东保龄宝股份有限公司董事长刘宗利;山东德百集团董事长、总经理杨维星;夏津县国税局城区分局局长李凌云;德州二中政教处主任崔霞;德州市公安局德城分局局长解元波;德州市人民医院院长任绪功;乐岭市环卫处主任吴福增。让我们再次以热烈的掌声向他们表示欢迎!

下面，有请市委、市总工会主席陈永华同志致辞!

致辞，毕。

男：刚才，陈主席的讲话高屋建瓴、语重心长、振奋人心，我们要用心体会，用实际行动去贯彻落实。下面，我们将聆听报告。

女：一个曾经有着悠久历史的大厂，在市场风浪中渐渐举步维艰，甚至到了负债累累、内外交困的地步。在改革开放的紧要关头，面对党和政府的重托，面对众多职工的殷切期盼，面对错综复杂的企业内部矛盾以及改革攻坚的巨大压力，他不避艰危，勇挑重担。通过大刀阔斧的改革、孜孜不倦地探索，他引领这艘国企大船走出了沼泽，以崭新的面貌、胜利的姿态，驶向了新时期市场经济的万顷碧波——他，就是山东普利森集团董事长、总经理陈声环!掌声有请他为我们做精彩事迹报告!

陈声环做报告。

男：从荒凉大地举起火炬，在盐碱滩上提炼神奇，为千家万户送去温暖，为时代引擎提供动力。它诞生不久，就很快成长为鲁西北大地上的一个高耸的奇迹。而这奇迹的背后，有一些鲜为人知的奥秘——下面，有请山东恒源石化集团有限公司董事长、总经理王有德为我们做报告!

王有德做报告。

女：一个年轻的企业，一个年轻的团体，以自强不息的信念团结，以厚德载物的德行凝聚，让“深圳速度”深深扎根在了鲁西北!它秉承“人无分南北，地无分东西”，“财聚人散，财散任聚”，躬行仁义，授人以渔;实现了“让食者健康，为耕者谋利”。如同一群辛勤的蜜蜂，为人们的生活辛勤地酿造甜蜜——请山东保龄宝股份有限公司董事长刘宗利为大家做报告!

刘宗利做报告。

男：它，本来是一艘小船，颠簸在时代大变革的风口浪尖。在茫茫的市场经济大海上，千艘竞进，万舸扬帆。时有狂风骤雨，恶浪滔天。而那个掌舵人，却始终秉持一个坚定的信念：不断解放思想，更新观念。稳打稳扎，始终奋勇争先;不骄不馁，坚信曙光在前。一路高歌，凤凰涅磐，最终赢得了彩虹现蓝天。而那艘弱不禁风的小帆船，如今也成长为名震鲁西北冀东南的大型商业航空母舰——请山东德百集团董事长、总经理杨维星做报告!

杨维星做报告。

女：她是一个女人。在她的心中，有一种信念叫忠诚，有一种品格叫执着，有一种境界叫奉献，有一种精神叫敬业。平凡、朴素、忠诚、善良，是她的本真。她是我们国家的税官，也是多位孤儿的母亲。她有一颗忠心，叫爱国;她有一个壮志，叫凌云——请夏津县国税局城区分局局长李凌云做报告!

李凌云做报告。

男：她是一位教师，更是一位母亲。三尺讲台，她站了将近三十年。她用无私的母爱，培养了学生数千。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干;回首昔日百花园，无数栋梁已参天。她不是一个合格的女儿，也不是一个称职的母亲，却是一个最好的老师。她两袖清风，一身病痛，却有一个幸福、博大的海洋洋溢在她的心胸——请德州二中政教处主任崔霞做报告!

崔霞做报告。

女：一个又一个大案被侦破，一批又一批坏蛋被抓获。他在公安战线摸爬滚打三十年，炼就了金睛火眼，摔打得一身是胆。“打击犯罪、执法为民”是他的目标;“保卫和谐，维护正义”是他的信念。几十年间，他破获大案、要案上千件。责任第一，他忙得常常顾不上睡觉、吃饭。他心中始终有一个神圣的信念：让党和人民放心，让德州平安——请德州市公安局德城分局局长解元波做报告!

解元波做报告。

男：这是一群与众不同的战士，这是一片没有硝烟的战场。一支顽强不屈的军队，日夜攻打病魔，守卫着民众的健康。一个又一个胜利被他们夺取，他们同时也创造了科研高地上的一个又一个奇迹。那些被痛苦折磨、处境危急的人们，在这里遇到了他们的救命之神。他们手持刀枪，以高尚的品德和精湛的技术，为人们解除了痛苦。他们因而被称为生命卫士、白衣天使。而他则是天使的统帅，他和他的战们一道，洒向人间都是爱!——请德州市人民医院院长任绪功做报告!

任绪功做报告。

女：他是新时期的时传祥，但求万人洁，甘愿一人脏;他是新时期的活雷锋，甘做一颗普普通通的螺丝钉。有了他，城市才变得美丽洁净;有了他，生活才变得美好光明。他一生愧对爱人，愧对儿女，却无愧于党，无愧于人民。他的境界是，“舍得自己累与苦，换来群众夸政府”;他的格言是，“百姓心里有杆秤，是非荣辱群众评”——请乐岭市环卫处主任吴福增做报告!

吴福增做报告。

男：各位领导，各位嘉宾，刚才，我们聆听了九位劳模的精彩报告。可谓荡气回肠，感人至深，激人奋发，催人奋进，值得我们深入体会和认真学习。

当前，我们的社会发展已经步入了新时期新阶段，我们面临的改革开放的任务更加复杂和艰巨，也更加光荣。开创中国特色社会主义伟大事业新局面的重任已经历史地落在了我们的肩上。只有紧密地团结在党中央周围，在中共德州市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，不断解放思想，坚持改革开放，抓住机遇，应对挑战，与时俱进、开拓创新，才能切实担负起时代赋予我们的崇高使命!

女：让我们紧密团结起来，以实际行动向劳模们学习，以无比振奋、更加积极的姿态，投入到本职工作中去，为夺取全面建设小康社会新胜利建功立业，为实现新崛起、建设新德州做出应有的新贡献，谱写历史的新篇章!

合(男女)：谢谢大家!

篇13：劳模事迹报告会主持词

(开场白)

男：今年是鄂钢建厂50周年，五十个风雨春秋，五十年创建发展。一代又一代鄂钢建设者凝聚在党的旗帜下，在鄂钢的建设发展中，同企业一起同呼吸、共命运，唇齿相依，用青春和热血铸造了钢城的坚实和美好，这是一种无私奉献的劳动模范精神。

女：他们敬业爱岗、争创一流、努力进取、不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，创造一流的工作效率，这就是一种劳动模范精神。

男：他们艰苦创业、无私奉献，在这块钢城热土上辛勤耕耘，播种收获，这就是一种劳动模范精神。

女：他们严于律己、弘扬正气的优良作风，为鄂钢的改革发展奉献自己的青春和热血，这就是一种劳动模范精神。

男：是的，劳模精神是工人阶级优秀品质的集中体现，是鼓舞广大职工投身和谐企业建设的精神。动力。在建设和谐鄂钢中发挥工人阶级主力军作用，就要大力弘扬劳模精神，营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

女：在这个春光无限的日子里，我们相约一起用敬意分享感动，

男：在这个朝气蓬勃的季节里，我们欢聚一堂用喝彩照亮希望。

男、女：亲爱的工友们，让我们一起走进20xx“感动鄂钢”劳模事迹报告会，歌颂鄂钢昨天、今天和明天的建设者们的精神和力量。

【节目1-1：音乐1：舞蹈《奉献者之歌》，通过建厂初期的那种艰辛、苍凉，展示建设者战天斗地的一种气概。】

女：“青春献给党，建设新社会。”这是一个战天斗地的“大跃进”时代。

男：1958年3月25日，一拨一拨热血青年，穿着未脱的军装和工装，带着稚气未脱的学生气，拿着从田地间还未放下的铁锹镰刀

女：从祖国的四面八方涌到了这片西周人就开始筑炉冶炼的“铜镜之乡”，在满目疮痍的瓦砾丘陵上，再一次簇亮了这里钢铁的金属之梦。】

【音乐2 ：表现一种创业的艰难阶段。】

男：这是一个怎样的艰难时期啊。肩，是理想的运输带，把一砖一瓦挑进施工工地

女：背，是力量的千斤顶，把沉甸甸的机器扛进厂房车间

男：黝黑红肿的肩头，在烈日酷暑中坚韧着拚搏的意志

女：茧花厚厚的大手，在刺骨寒风中拧紧希望的螺丝

合：就这样，肩挑背扛，鄂钢人咬紧牙关在油毡茅棚、风餐露宿中一路汗水，一路艰辛，一路希望!

【音乐3：创建初具雏形。表现一种欢快的、流畅的喜悦。】

【画外音：

男：艰难困苦，玉汝以成。

女：1958年3月，鄂钢第一个高压变电站安装送电。

男：1958年9月，鄂钢第一个矿山——西山采矿区的工人大战9月，为正在高耸的高炉投产供给作保障。

女：1958年10月10日，炼铁1#高炉出了第一炉铁!

男：这意味着激情燃烧的岁月，使一座崭新的钢铁之城在一片荒原上凤凰浴火而亘起，从此，响起了一个响亮的名字——鄂钢。

女：于是，一座拥有采矿、炼焦、耐火材料、炼铁、炼钢、轧钢等生产车间的小型钢铁厂在轰轰烈烈中诞生了，翻开了钢城历史凝重的一页。

【音乐减弱主持人上场】

女：铁骨傲苍穹。再多的话语也难表达我们心中涌动的激情和豪迈。

男：此时此刻，当我们聚在这里一起分享那段岁月，分享当年第一批建设者们尝到的酸甜苦辣的各种滋味，分享当年春夏秋冬他们积淀起来的一笔笔精神财富，

女：我们感觉到了一种力量，一种继续向前走的力量。

男：沧海横流，方显英雄本色!这是一群最可爱的人!

女：除了激动，还是激动，在泪水盈眶的喜悦中，一个个英雄的身影走进了鄂钢历史的舞台。

男：鄂钢第一批劳模：徐华山、夏基柱、张意武、刘雄、余吉安、张运春、黄八金等七位同志，带着敦厚的微笑走上了引人瞩目的领奖台，一纸奖状，浓缩了他们自豪的青春之歌。

女：任凭寒暑风雨，斗转星移，这是怎样的一份奉献啊!

男：如今，这第一批劳动模范已是白发苍苍的老人，他们有的服从当年鄂钢的需要甘于牺牲，下放农村做了一名默默奉献的垦荒人;有的已经离开了人世，仅仅在岁月的长河里给我们留下历史宝贵的镜头，让我们在岁月沉淀的真实中感受一份人生的从容。

女：高山仰止，我们油然升起一份自豪和感动。

合：敬礼，我们用最崇高的敬意向伟大的建设者们喝彩!

让我们以热烈的掌声有请现在还健在的第一批劳模代表余吉安、xxx两位同志上台。

【穿插老劳模说话。“……所有的一切都是因为咱们工人有力量!”】

(背景画面：幻灯片的形式，放映第一代劳模的照片和第一炉铁、第一炉钢等老照片，整个气氛激情、磅礴)】

【节目1-2：一个演员领唱，第二、第三……全体演员唱起，部分演员慢慢走下舞台，带动全场合唱《咱们工人有力量》，准备退场。熄灯】

【追光，主持人上场】

男：咱们工人有力量，创业艰难百战多。然而，上世纪六十年代初期，建设不久的鄂钢面临着调整的境地，不少建设者含泪离开了这块熟悉的热土，奔向四面八方，鄂钢人叹息、扼腕。

女：1970年，鄂钢的炉火又开始了熊熊燃烧。我们不能忘记，把鄂钢推向第二次创业高潮的是党的十一届三中全会。党的改革开放政策给鄂钢燃起了新的希望。鄂钢从四五六配套，到庆祝252吨钢的实现，建设如火如荼。

男：历史是一面镜子，它赋予我们的是一种精神!一种不灭的钢铁精神!

女：一代代鄂钢人接过传承的焊枪，接过钢城人的脾性和命运，把平凡如钢铁的日子，沉淀出钢城人的高贵和希望，感动着鄂钢，值得我们去尊敬，去学习。

男：六尺的炉台，是一个铁水溢流，钢花飞溅的火的世界。

女：刘江源，一个普普通通的炼钢工，他用冶炼人憨厚的微笑，在这雄性浑厚的呐喊中，让人生如钢水般喷礴燃烧，飞迸闪烁……

男：20xx年，作为一名兵头将尾的班长，他用智慧和锐意创新的大无畏精神，带领班组创造了8000炉无整炉回炉化废的记录，为转炉厂圆满完成全年的生产经营目标任务作出了突出贡献，荣获武钢特等劳模。

女：这是鄂钢新一代劳模的典范，他用奉献的脚步，一步一步到达了事业的峰顶。

【节目2：情景剧《特等劳模刘江源》——转炉厂刘江源，展示生产一线劳模风采、弘扬劳模争创一流、甘于奉献的精神情操。】

男：刚才的表演没有豪言壮语，没有惊天动地，说真的，相对于我们工作中的生活习惯而言，它是如此的平凡。

女：正是在这样平凡的工作中，他们表现出的坚定的责任感和使命感，折射出了时代劳模强烈的敬业精神，它改变了生活的轨迹，推动着钢城的发展。

男：正是这样的一个又一个建设者，在企业需要的时候，站出来!燃烧自己，照亮岗位。把创新当成快乐，让混沌变得清澈，他们在各自的岗位上，不计得失，点石成金，引领变化，棒材厂的可明辉，就是众多劳模中的一个代表。

【节目3：湖北大鼓《“忙人”可明辉》——棒材厂表演】

女：在这个快节奏的时代，鄂钢人就是在这种忙碌中把生活演绎的丰富多彩。

男：电炉厂冶炼工段段长李军华也是这样忙得不亦乐乎!

女：李军华，电炉厂冶炼工段段长。20xx年，他带领工段全体职工，克服待铁948小时，检修957小时，有效作业时间严重不足的各种困难，团结一心，顽强拼搏，全年产钢5803炉，平均61min冶炼一炉钢，完成了年计划的102.25%。他狠抓两大关键消耗指标的改善，全年节约工序成本748.05万元，为电炉厂提前完成全年生产计划作出了突出的贡献。

男：“有事任何时候打我的电话!”这是李军华的口头禅，简单而朴实。他一心扑在工作中，忙得脚不沾地，忙得不计得失，忙得自得其乐，忙得工友们都喜欢在闲暇里听他声情并茂地高歌一曲。

女：二十年来，李军华用这种对工作对生活的无限热爱，在钢城的温度中唱制出了钢铁人的热情和丰富。

【主持人走向观众席，用采访的形式】

女：李段长，你好!听说您不但工作引领前跑，而且歌唱得特棒。在这个特别的日子里，你能不能给工友们唱一曲?

【节目4：表演唱《我的中国心》——】

男：热爱是一切的源动力。一个又一个的劳模就是在这份热爱中，用高度的主人翁精神，敬业爱岗，不计得失，在鄂钢的建设发展中书写着不朽的篇章。

女：他们为我们树立了学习的榜样。

【节目5：小品：《劳模“小偷”》——扬子重型机械制造有限公司】

女：创新，是企业发展的灵魂。在创新中开拓发展永远是我们的主旋律。

男：鄂钢人永远记得这个日子：20xx年1月19日,鄂钢与武钢实现了联合重组,成为武钢集团的一部分。这是湖北省打造钢铁“航母”的一个重大举措，中国中部地区的“钢铁航母”初现端倪。

女：风急浪险的市场浪潮中，鄂钢人在崭新的里程里开拓创新，在优劣淘汰的竞争中凤凰浴火。

男：锐意进取，竞争拼搏的时代，卓越着鄂钢人不断奋进的风采英姿。

女：实践证明，创新并不遥远，创新之路就在脚下。

男：看，鄂钢丰地公司，就是在这样的开拓创新中，播种希望，在企业体制改革的风口浪尖，劈风斩浪，走向明天!

女：请听鄂钢丰地公司为这次劳模报告会创作的歌曲《走向明天》。

【节目6：歌伴舞《走向明天》——】

女：岁月流转，情怀依旧，一股又一股的温暖，让我们的内心感动，让我们的心灵向善。

男：自古忠孝难两全。理解——是解开心灵的唯一密码。

女：多一份理解，多一些关心，生活处处温馨如春。

男：每一个劳模的后面都有一个默默奉献的家庭，他们用至情至爱谱写着一曲美好的生活之歌。

女：请看：焦化厂戏曲小剧《忠与孝》。

【节目7：焦化厂戏曲小剧《忠与孝》——劳模：倪太安】

男：巍巍的高炉，燃烧着钢铁的希望。

女：它让理想在燃烧中开花，它让希望在烈焰上结果。

男：炼铁人，就是以一种生命燃烧的气势，在火的旗帜下，热烈而自豪地奔行!

女：铁流雄风，勇往直前。

请听诗乐舞：《铁流雄风》

【节目8：大型诗乐舞：《铁流雄风》】

男：龙腾虎跃孕英才。五十年的沧桑岁月，鄂钢先后评选产生了548名劳动模范，他们用无私奉献的大无畏精神，伴随着鄂钢一起成长而光芒闪烁。

女：在建设有中国特色的社会主义的伟大进程中，劳动光荣，创造伟大，我们呼唤劳模。

男：只要努力学习、刻苦钻研，勇于创新，就能人人可为、时时可为、处处可为，成功之路永远向奋斗者敞开。

女：五月的钢城，生命蓦然生动。

男：请看吧，鄂钢“十一五”发展规划的蓝图已经绘就。

女：到本世纪末鄂钢将形成年产铁400万吨，钢450万吨，钢材500万吨的综合生产能力，企业竞争实力将迈上一个新的台阶。

男：发展规划鼓舞人心，发展更呼唤劳模们发挥模范带头作用，献计献策、群策群力，为鄂钢的美好明天作出新的更大的贡献。

女：钢城因我们而精彩。我们用唯一行走的膜拜，在钢铁的光芒和力量中叩动心灵，

男：时代由我们来主宰。我们心存敬畏，用一种歌唱的姿势在钢铁的恢宏中开拓创新。

女：伟大在于平凡，

男：感动在于本色。

女：我们带着感动的力量和鄂钢一起走向明天，展望未来。

【节目9：领唱《感动鄂钢》。新老劳模交替上场，采访劳模，让新老劳模说两句话。】

合：亲爱的工友们，让我们向所有为鄂钢的建设发展无私奉献的建设者们致以最崇高的敬礼!

合：下一扇伟大的门可能由你开启。

【全体劳模上台唱《感动鄂钢》】

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篇14：劳模事迹汇报会主持词

劳模事迹汇报会主持词

女：岁月流转，总有一个一个的故事感动我们心灵。

男：情怀依旧，总有一股一股的力量激励我们前行。

女：当鄂钢第一次创业的垦荒者历尽艰辛簇亮高炉第一瓣火焰，震撼我们心灵的是劳动模范那无比崇高的奉献精神。

男：当鄂钢第二次创业的建设者坚韧不拔擎起钢城可持续发展大旗，感动我们心灵的是劳动模范那坚毅执着的追求态势。

女：当鄂钢第三次创业的开拓者剽悍出击吹响迎战危机的号角，激励我们心灵的是劳动模范那从容转身的英雄本色。

男：争创一流的豪气、敢于负责的勇气、克难攻坚的志气，这是一代又一代劳动模范优秀品质最集中的体现，我们崇尚劳模！

女：弘扬劳模精神，学习劳模事迹、争当劳模标兵，这是时代赋予钢城人的一种无比荣光的追求，我们呼唤劳模！

男：在这个春深似海的五月，怀着一份敬仰我们走近劳模，追寻他们不同寻常的人生轨迹。

女：在这个鲜花盛开的五月，揣着一份激情我们致敬劳模，学习他们敬业爱岗的奉献精神。

男、女：亲爱的工友们，让我们满怀期待一起走进XX年“感动鄂钢”劳模事迹汇报会，用敬意分享感动。

【节目1歌舞《感动鄂钢》，恢宏、气势】

【音乐减弱追光灯主持人上场】

女：安全，是钢城亘古不变的话题，而铁路线路的安全，更是我们企业生产经营顺利进行的基本保障。有了这份安全通行证，我们的企业才有了美好与和谐。

男：刘昌新，铁运中心工务段铁路线路维修班班长，多年来，他用自律和责任，照亮着铁运一路前程，成为鄂钢四十多公里铁路线路的守护神。特别是在XX年严峻形势压力下，他带领全班职工实现了线路安全责任事故为零的安全目标，查出各类隐患事故260多处，线路综合完好率达9786%，道岔完好率98％，满足了安全保产运输需要，实现了安全为生产导航的目标。

女：这是来自铁道运输线上的'杰出代表，兢兢业业、甘于奉献的无私情怀让他唱响了一曲人生最精彩的华章。请欣赏来自铁运中心的小品《铁运情歌》。

【节目2：铁运中心小品《铁运情歌》――刘新昌】

男：一份根深蒂固的安全情结渗透了所有铁运人的灵魂，小品《铁运情感》让我们深深感动，无悔大写的奉献，演绎精彩的人生。

女：正是有了一个个这些可敬的奉献者，我们的钢城才会在千帆竞技、百舸争流的时代市场经济的大潮中浪遏飞舟，激流勇进。

男：市场就是战场，竞争就是战争。抓住机遇，赢得市场，让青年劳模王俊武和伙伴们一起在XX年，实现销售收入9557.4万元，新产品开发实现产值708万元，用奋斗创造了梦想。请欣赏来自扬子重型公司选送的湖北慢板《小将闯市场》。

【节目3：扬子公司湖北慢板《小将闯市场》――王俊武】

女：少年壮志当拿云。陈伟，33岁，焦化厂炼焦工段段长。XX年，他立足内部狠抓基础管理，取得了全年各项事故为零、焦炭质量稳定，技术革新降本增效创价值1000多万元，单炉装煤量达到33吨，再创记录。

篇15：学习劳模事迹心得体会

今年五一国际劳动节到来之际，又将会有一批劳动者和劳动集体获得全国五一劳动奖和全国工人先锋号的荣誉称号，这些劳动模范们都是社会各项事业各条战线上有着突出贡献的人群代表。

劳动模范是社会健康发展的重要标志，也是推动国家文明进步的关键力量，更是艰苦奋斗老黄牛、创新发展拓荒牛、为民服务孺子牛的精神践行者。无论是社会的经济发展，还是国家的文明建设，都需要无数个像“劳动模范”一样的人去引领和推动，劳动模范人物越来越多，越能体现社会发展的中坚力量足够强大，也能彰显出国家的繁荣程度和文化水平之高。

正是因为有了无数劳动模范们的辛勤耕耘和无私奉献，一栋栋高楼建筑拔地而起，一条条交通线路纵横交错，一个个贫穷村庄走向富裕；也正是有了无数劳动模范们的革故鼎新和坚持不懈，星辰大海不再是遥远的梦想，互联网发展带给我们更多的便利与机遇，人民群众从物质需求向精神需求转变……这一切都是都是无数劳动人民创造出来的财富和奇迹，这些劳动者是社会经济发展和文明进步的引领者，那些荣誉和赞美都是他们实至名归，我们应当致敬他们，以“劳动模范”为榜样，宣传劳动模范的事迹，弘扬劳动模范的精神，学习劳动模范的品质，从而营造一个尊重劳动、热爱劳动、崇尚劳动的社会氛围，让劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最崇高、劳动最美丽的思想深入到每个人的内心。

站在“两个一百年”交汇的新时代，我们要见贤思齐，向劳动模范们学习，从他们身上吸取精神力量，立足本职工作岗位，通过自己勤劳的双手，干出傲人的业绩，创造出更多的财富。如果人人都争做劳动模范，那国家怎能不繁荣昌盛，人民怎能不安居乐业，中华复兴怎能不会实现。所以劳动创造世界，劳动让我们的生活越来越幸福美好，劳动让我们的国家越来越繁荣富强，我们要以劳动模范为榜样，竖起“劳动模范”这面精神旗帜，做新时代最美奋斗者，为实现中华伟大复兴汇聚力量，为建设社会主义现代化强国做出更多的贡献，创造更多更大的“中国奇迹”。

篇16：学习劳模事迹心得体会

劳模就是一面鲜明的旗帜。劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。学校抓住区党委关于开展向身边劳模学习活动的有利时机，大张旗鼓地学习先进人物、宣传模范事迹、推广典型经验，努力营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围，旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，为事业又好又快发展作贡献。在学习劳模中，我注意做好“四个结合”。

一、结合实际情况学。不同的工作情况不同，任务不同、特点也不相同；即使相同的工作，在不同的形势和环境不尽相同，目标和任务也各有侧重。因此，在学习劳模活动中，我针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动。在学习中突出产业特点，抓住当前工作发展中的突出问题和难点，学习借鉴先进劳模的有益做法，学习技术能手、行业标兵的典型事迹和先进经验，为邮政事业发展贡献力量。――腹有诗书气自华。面对新情况新问题的不断出现，我要象劳模那样，在学习中开阔眼界、增长见识，在学习中更新知识、提高素养，才能使自己站得更高一些、看得更远一些，从而不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，才能成为敢干事、会干事、干成事、不惹事。通过学习培养浓厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力，从而肩负起历史赋予我们的神圣使命，为邮政企业又好又快发展做出自己的贡献。

二、结合工作重点学。各个工作在不同时期任务不同、工作也各有侧重。在学习劳模活动中，紧密结合科室近期工作重点，学习劳模人物立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神，总结劳模在工作中创造出来的鲜活经验和成功做法。通过学习劳模，进一步焕发了我的劳动热情，激发创造活力，集中聪明才智，在实际工作中充分发挥主观能动性，确保工作任务的圆满完成。

三、结合自身实际学。在向先进典型学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，振奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的具体情况，认真分析自己的优长和不足，对照劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。四是结合岗位职责学。从事的工作不尽相同，具体承担责任也不一样，努力的方向和目标也千差万别。要增强学习效果，就要在普遍学习劳模精神的基础上，结合具体岗位职责搞好学习。相同行业、相同岗位上的先进典型的模范事迹，特别是自己身边的典型，学习起来更加感到生动和亲切，具有很强的直观性，也有很强的说服力和吸引力。因此，在学习活动中，我立足行业特色，把学习全国劳模同学习身边先进人物结合起来，使我学有方向、赶有目标，增强学习的实效性。

认真学习深刻领会劳模言论的精神实质，并用于工作生活的实践，始终坚持不畏艰难、勇于进取的精神，以更高的标准要求自己，坚忍不拔，迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，绘就人生最美好的画卷。

学习的目的在于应用。因此，我既注重搞好学习，更做好学习成果的转化。通过学习活动，进一步提高自身素质、工作能力。学习中，坚持“高标准、创一流、有新意、无止境”的工作理念，弘扬“艰苦奋斗，爱岗敬业，乐于奉献，求严创新”的精神和“脚踏实地、雷厉风行、顽强拼搏、优质高效”的工作作风。坚决克服重形式、轻内容，重布置、轻落实，重学习、轻转化的形式主义，紧密结合工作实际、工作重点、自身实际、岗位职责开展学习活动，使学习更加紧贴实际、紧贴工作，提高自身积极性、主动性和创造性，使自己在学习活动取得实实在在的效果。为又好又快发展教育事业做出新的更大的贡献。

集团最近组织学习“全国纺织工业劳动模范”费的劳模事迹，他从一名普通的工作岗位的走上全国劳模事迹让人敬佩，是我们值得学习的榜样。

劳动模范和先进人物是时代的楷模。在费身上体现出主人翁艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实的精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，这四种精神是劳模文化的精髓，是推动华峰做大。做强。前进的强大动力；他勤奋学习，开拓创新，是推动先进文化不断前进的标兵；他爱岗敬业，无私贡献、艰苦奋斗、勇于创新，是时代优秀品质的代表；他严于律己、廉洁奉公，服务群众，奉献社会，是建设社会主义精神文明的榜样；为华峰的发展作出了积极贡献。

在今后的工作中，要善于发现典型、培养典型、宣传典型、表彰典型。要在系统上下大力弘扬劳模精神，充分发挥先进的示范引导作用。要以先进为榜样，把大家的巨大潜能充分调动起来。要在本职岗位上践行劳模精神，开展岗位技能竞赛，营造“赶、学、比、帮”的工作氛围，要利用身边的事教育身边的人，团结和激励广大税干立足本职岗位，敬业奉献，努力工作，推动集团整体工作再上新台阶。

五月是花的季节，缤纷的鲜花开满五月；五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。劳动创造了人类的物质基础与精神基础，提供给我们所需的一切生活来源，我们要感谢从事一切劳动的人们。正因为有了他们的辛苦努力，才使我们的生活如此幸福美满、快乐和谐。而五一国际劳动节则是对每一位劳动者的肯定和赞扬。每年的这个日子劳动者会自发的组织一些活动来弘扬勤劳的劳模精神。那么本周就让我们一起走近劳模精神，感受那份劳动的力量。

“五一国际劳动节”又称“国际日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。每逢这一天，世界各国的劳动人民都要集会，以示庆祝。在新中国成立后，中央人民政府政务院作出决定，将每年的5月1日确定为劳动节，以此来鼓励新中国的劳动人民为自己的生活劳动创造。劳动是人类文明进步的源泉，人类文明进步依靠劳动的积累，依靠知识生产劳动的催化，依靠各种类型和层次人才劳动的贡献，依靠创造性劳动的提升。正因如此，我们要在全社会大力培育和弘扬劳动光荣、知识崇高、创造伟大的时代新风。作为大学生的我们在未来将会成为一名劳动者，所以我们在学校学习、传承这种劳模精神是很有必要的，让自己以劳动为荣，弘扬劳模精神。

在此之前，我们应该认识到劳动价值有大小，劳动分工无贵贱。不管是在什么行业、属于哪个阶层，我们都应践行各自的职业操守，维护自己的劳动尊严。不论是体力劳动还是脑力劳动，劳动者都会把劳动的内涵发挥至近乎完美；不论是简单劳动还是复杂劳动，劳动者都把劳动的潜能开发到近乎极致。在校园里，就有着许许多多的劳动者。食堂打饭的师傅，打扫教室的阿姨，宿舍管理员等都是默默的劳动者，他们在我们的生活扮演者重要的角色，保障了我们生活的正常秩序。我们方便、舒适的生活离不开他们。他们是一个个最普通的劳动者，与劳模比起来，他们也许平凡，做的事情并不伟大，却是值得我们尊敬的。同时，作为辛勤的园丁，老师也是校园劳动者的重要一员。老师的劳动对学生的人生有着重要的意义。学生一点一滴的改变，随着时间的成熟，人生观、价值观的提升与正确都与老师的劳动分不开。他们陪伴学生成长，见证学生的成功。他们传授知识，教导学生如何做人。可以说老师是人类灵魂的工程师。如果运用劳动的基本原理分析来看，教书育人是教师的根本任务和职责，还是教师劳动最显明最本质的特征。教师作为生产劳动者，学生是劳动对象，同时又是劳动产品，教师的劳动手段和生产工具主要是自身的品德、知识、能力以及一定的教学设备和教具。教师要对劳动对象传授知识，培养能力，还要塑造心灵。他们以燃烧自己，照亮别人的奉献精神来对待自己的工作，尽心尽力地引领、教导着每一位学生。也许他们不会获得表彰自己劳动的奖章，但学生的成就是对他们劳动的肯定与回报。

在众多辛勤的劳动者中，有一部分人为国家、为社会做出了巨大的贡献。所以，为表彰这些杰出的劳动者，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者。劳动模范也就是我们熟知的“劳模”，其中的全国劳动模范是中国劳动者的荣誉称号。与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号。他们的事迹被社会广为传颂。例如全国的劳动模范铁人王进喜，他为我国石油工业的发展拼命、忘我的工作。他曾经冒着刺骨的严寒带头跳进冰冷的泥浆池里，用身体搅拌泥浆，压住了井喷，最终打出了大庆第一口油井。他的精神不仅感染了钻井队的队员，还传遍了全国，为中国的劳动人民树立了不怕吃苦、艰苦奋斗的榜样。而饶英跃、付海泉等知名劳动模范们也是在各自的岗位上艰苦卓绝地工作，用自己的双手创造出了不俗的业绩，以自身的劳动来感染身边的每一个人。他们身上体现出的精神正是我们需要的劳模精神。

劳模精神包含着热爱劳动、追求知识、努力创造的价值取向，这些取向都以劳动模范为承载者和实践者，是凝结劳模精神的导向。劳模精神，实际上折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。它是我们的宝贵财富，是激励全国各族人民应对各种挑战和机遇，是艰苦创业、团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，同时还展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。无论时代变迁，每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁的责任感和艰苦创业的精神，忘我的劳动热情和无私奉献的精神，良好的职业道德和爱岗敬业的精神，这些集中体现了中国广大劳动者的先进思想和精神风貌等优秀品质。劳模精神过去是、现在也仍然是。劳模精神引领着时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。

对于大学生来说，我们应该借助榜样的力量，学习榜样的精神，从而更好地在日后的学习中努力拼搏，刻苦学习。大学生在学习劳模、弘扬劳模精神之前，首先要从内心尊敬劳模及劳模精神，但同时也应认识到劳模精神并不是高不可攀的，它就生长于每一个具有普遍优秀品质的劳动者的心中。我们在以后不一定皆能为劳模，但我们皆能践行劳模精神。从现在做起，踏实地学习、生活，做好自己当下的事情及本职工作，这就是我们大学生贯彻劳模精神的最基本方式。也许这样的劳模精神很平凡，但劳模精神的本质就是一种起于平凡的不平凡精神。没有惊天动地的业绩，但可以把每一件事情都做得尽心尽力、不留遗憾。劳模精神是一种水滴石穿的坚韧精神，没有惊涛骇浪的冲动，但日复一日、年复一年的坚守，终将放射出耀眼的光彩。

学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。

有责任的社会人，我们要学习劳模精神，树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的进步贡献自己的力量。

学习劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步做出积极的贡献。

学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。

学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的行动。

学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神。

学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力量。

劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美好明天而奋斗！

篇17：五一劳模事迹优秀材料

_，男，汉族、1966年5月出生，中共党员，大专学历，_省_州_县_糖厂清净车间主任兼制炼支部书记，高级技工。

20_-20_年被评为_农场管委“先进个人荣誉称号”20_-20_年共青团_县委、_县教育局、_县工作委员会评为“_县优秀少先队志愿辅导员”

本人自参加工作以来，工作认真积极负责，团结同事，尊敬领导，虚心向同事以及师傅们认真学习业务知识，不断的提高自己的业务水平和工作能力，工作责任心强不计较个人得失，端正的工作态度及吃苦耐劳的精神得到了同事以及上级领导的认可和好评。

多年来，他从一名工人成长到班长再提升至车间主任，一步一个脚印，扎实的做好本职工作，在检修设备过程中，组织技术人员克服困难，解决了部分设备中存在的问题。每年向上级提交和建议对设备的改造方案，均得到了上级领导的认可和立项，为_糖厂的发展做出了自己的贡献。其中主要事迹例举如下：

一、20_年，他向厂部报告，为了节能降耗及节约成本，建议厂部考虑更换旧硫磺炉，改为低温燃硫炉，这样可减少硫磺的使用量。旧炉每榨季耗用660吨，现在已经投入使用的新炉每榨季耗用560吨。而每吨硫磺则价格2000元。每年下来可节约20余万元。

二、带领车间班组的各技术骨干攻克技术性难题，对现有设备进行改造和升级。通过对糖浆上浮设备的反复试验，发现了现有的设备在生产运行中产生大量泡沫从而增加了消泡剂的使用量，这给下一工段造成了直接影响，并且同时还增加了生产成本。车间每个榨季使用约5吨消泡剂，每顿价格1.6万元，导致生产成本增加8万元，核实通报后经上级同意对该设备进行改造。车间内及时组织相关技术人员着手对其进行改造后获得成功，现车间内已不再使用消泡剂，此番工程取得了一定的经济效果。

三、为了达到“生产降成本、操作保安全“的奋斗目标。特再次建议厂部对我厂所使用的磷酸添加方案进行改进。以每榨季生产消耗磷酸380-400吨计算，每吨支付给销售厂家包装费600元，入库卸车费12元/吨。外加临时工搬运费15000元，合计支付约25万元，经改进后一次性投入12万元，当年就可以回收成本。目前该建议已获得厂部同意并立项。待本榨季结束后即可进行改造。

四、20_年10月，他厂部报告，建议新增一台滤汁快沉，可提高回收率，降低生产成本，减少压滤机的使用，减少糖分的损失，在本榨季已投入使用。现该设备已产生效益，每年可降低成本30万元左右。

_省_糖厂始建于1958年是_州第一家机制糖厂，曾经的辉煌已不在。各项生产工艺指标已落后于其它糖厂，一直没有太大的改变。此现象引起了厂领导和车间的高度重视，并拿出多项改造方案。以生产部门牵头，车间为主。组织相关技术人员通过借鉴学习其他厂的工作经验和方法。结合本厂的实际情况对厂内部分设备进行改造，并反复试运行。在运行过程中查找问题和解决方案的办法。通过对清净车间沉降设备的改造，以及对清净车间硫熏中和器多年的反复改造以及试验，终于取得了很好的效果，产品质量得到了保证。目前几项大的工艺指标，尚有产糖率一项落后于其他厂，通过努力，今年该项指标已有成效。但还存在不足，需要我们上下团结一致，齐抓共管，坚持不懈、拿出可行性报告和计划。相信在来年会有显著的效果。

作为一名共产党员，至始至终严格要求自己，努力学习党的方针政策并加以落实。牢记党的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于担当，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

2004年7月5日，_发生了百年一遇的洪灾。作为一名有正义感、责任感的党员，听到洪水来袭，学校的师生被洪水围困。师生们的生命处在危险之中。洪灾就是命令。于是急忙带领15名工人向学校方向跑去，当看到被洪水围困的师生民那期盼救助的眼神，情势已经刻不容缓，来不及有更多想法只有一个目标“救人”。便立即大喊“能救几个救几个，我带头大家跟我一起来”。每次每人背两名学生，经过近一个小时的努力，才将师生们全部转移到安全的地带。

次日继续对学校进行排水，除泥工作。连续奋战几天终于结束。当年被评为“_农场‘7.5’抢险救灾先进个人”。

作为基层党支部书记，团结并带领广大党员和职工，遵章守纪，组织好两个车间的工作和学习。关心好老党员、老职工，爱护新党员新职工。解决他们工作和生产中存在的问题和困难。关心新党员的成长，鼓励年轻职工加强学习，积极向党组织靠拢。带头做到把获得个人荣誉的机会让给年轻党员和职工。并做到以身作则，对做好今后的工作充满信心。

作为车间主任，职工的带头人。在完成好上级下达的各项工作任务的同时，带领部分职工，多次积极协助其它车间完成各类抢修任务，加班加点，不怕脏不怕累，不计得失，为保证生产正常运行，为糖厂的生存和发展，做出自己的贡献，以上所取得的成绩离不开上级领导的充分信任和大力支持，同时得到了各级部门的大力协助。但这些只代表过去。个人虽获得很多荣誉，但本人只是其中的代表。是众多项目的组织者，策划者，实践者。在今后的工作中，更要严格要求，强化管理，确保安全生产。安全生产无小事，没有安全的生产将无法生产。作为生产管理者，要始终牢记安全，把安全放在重要的位置。每年要对上岗前的职工进行多次安全培训和岗前教育。通过多样的形式加以宣传和教育。如利用会议发放宣传材料。以及黑板报，悬挂警示标牌等方式进行宣传，让每一名职工增加安全意识。提高自我防护能力，加强安全管理，增设安全巡视员，保证生产安全平稳顺利的完成，尽到自己的责任。