警卫人员岗位职责（精选16篇）由网友“阿福”投稿提供，下面小编给大家带来警卫人员岗位职责，希望能帮助到大家!
篇1：警卫人员岗位职责
一、警卫人员负责全局的'日常安全保卫工作，保障单位安全。
二、警卫人员必须爱岗敬业，工作认真负责。
三、警卫人员日常工作职责：
（一）对外来人员进行登记管理，并问清事由，安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向办公室报告。严禁闲杂人等随意出入单位；
（二）夜间值班时，应加强办公楼内外巡查，检查各种设施和车辆停放情况，按时开关院内照明设施，加强夜间进出车辆、人员的管理；
（三）维护局机关院内及门前卫生，每天上午清扫一次，负责管理机关绿化带内的花草树木；
（四）代为收发单位报纸，并妥善保管。其中，重要信件、邮件收到后直接送达局办公室；
（五）负责单位热水器使用管理，每天早晨上班后按时供应开水，并按时关闭电源，以确保全局日常用水。热水器使用时，必须严格按照操作规程，不得违规操作，以防造成安全事故；
（六）负责单位冬季采暖期间水循环系统管理，每天按时开关循环系统，并严格按照操作规程，不得违规操作，以防造成安全事故；
（七）值班期间，如发生重要情况，应及时报告局办公室；
（八）局办公室交办的其它事项。
四、警卫工作人员每天早上8点准时交接班，值班期间不得无故脱岗、串岗。如因特殊情况请假，须主管局长批准，并自行协调下一班警卫代值。
二oo四年一月
篇2：警卫人员岗位职责
警卫人员岗位职责
1、熟悉学校房屋、建筑物及其它财产物资的分布和人员构成、住址、所在部门以及学校教学班数等基本情况，设立各种登记簿，严格人员及物资的出入记录。
2、严格传达安全检查制度，提高警惕，认真负责，坚守工作岗位，善于观察，对非本校人员和学生未经允许，不准进入校内;出入人员携带物品，必要时进行仔细检查，大宗物品，要经有关部门证明才能放行。
3、负责学校和教职工、学生的报纸、杂志、文件、信件收发保管工作，及时分投放到各处室的文件袋中，做到不积压、不丢失。
4、下午放学后，如发现室内不关灯和水、电、暖、下水道跑、冒、滴、漏等现象，要及时处理好并做好记录，如处理不好，及时向领导汇报，晚上锁大门前，要进行巡视检查，锁门后无特殊情况不开门。
5、及时完善，增设各种安全标示、安全器材及设施，保质保量地按时完成各种隐患的整改工作，把事故隐患消灭在萌芽之中。
6、积极配合学校的安全工作，使学校的安全工作得以顺利进行。
警卫人员岗位职责范例
一、认真贯彻执行出入校门制度。
二、熟悉校内各单位、学生宿舍分布情况。
三、文明待客，态度热情，认真办理会客登记。
四、携公物外出(包括使用机动车外出)一律凭盖有单位公章的携物出门证、私人物品凭本人证件，经检查登记予以放行。
五、早、中、晚上下班时间，要增加上岗人员，工作时间不准看书报，不做私事，不与他人闲谈嬉笑。
六、维护门口的交通秩序，出入门发生拥挤时要进行疏导，保证车辆行车安全。
七、认真学习政治业务知识，提高政治和业务水平。
八、不迟到早退，不擅离岗位，严格交接班手续。
九、保持室内卫生整洁。
十、完成领导交办的其他工作任务。
警卫人员岗位职责范文
警卫人员负责学校安全保卫及其它辅助工作，必须提高安全防范意识、责任意识，工作认真负责、细致周密，做到人尽其责。
一、早班7点、晚班18点，要准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。严禁上班期间喝酒或酒后接班，上班期间无特殊情况不准请假，严禁私自离岗，有事要调班须在当班前提前请示领导，经领导同意后安排调班。
二、负责报刊杂志及书信等收发工作，不得遗失，只有学校地址无详细收信人的信函送办公室统一处理。
三、负责校园门口三包区域的卫生清扫和绿化、花卉管理工作。具体要求：校门外、门厅台阶、大门至警卫室范围的校园卫生清扫(冬季扫雪，8点前须扫出以上范围)，整个操场内无明显杂物。负责校园绿地、树木、花圃、盆花的浇水、除草、养护工作。
四、负责一楼饮用热水器的管理工作。早7点送电加热，晚6点关闭电闸。
五、负责学校北楼3-4楼卫生间的卫生清扫和管理工作。晚间去北楼清扫卫生间，放满存水桶。中午去北楼检查一次。去北楼期间要注意南楼安全，要求锁好南楼或请人代看一会。
六、白天值班重点工作是外来人员管理，对外来人员要询问登记，要明确来找何人办何事、来自何处，要作好登记。如有必要可先联系对方要找的老师确认后在充许进入，禁止各种推销人员进入。
七、晚间值宿要提高安全防范意识，认真负责、按时巡视(晚间不少于两次巡视)，对财会室、微机房、5楼会议室、教学处等重点部门着重注意。要注意卫生间、水房水龙头是否关闭，暖气管道是否有滴漏水情况。要及时启用红外线报警器。巡视时要检查报警器是否有效。夜间值宿警卫人员不允许脱衣睡觉，两人值宿时可轮流休息。
八、发现一般问题要及时处理，发现重大问题或处理不了的问题要及时向值宿领导、有关部门领导报告。遇特殊情况须及时拔打火警、匪警电话。同时要量力而行注意自身安全。
九、值班值宿要认真作好详细记录。需要汇报的情况及时汇报。
篇3：警卫人员岗位职责规章制度
警卫人员岗位职责规章制度
警卫人员岗位职责规章制度一、警卫人员负责厂区内的日常安全保卫工作，保障单位安全。
二、警卫人员必须爱岗敬业，工作认真负责。三、警卫人员日常工作职责：
（一）对外来人员进行登记管理，并问清事由，安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向办公室报告。严禁闲杂人等随意出入单位；
（二）夜间值班时，应加强办公楼内外巡查，检查各种设施和车辆停放情况，按时开关院内照明设施，加强夜间进出车辆、人员的.管理；
（三）厂区院内及门前卫生，每天上午清扫一次，负责管理机关绿化带内的花草树木；
（四）代为收发单位报纸，并妥善保管。其中，重要信件、邮件收到后直接送达公司办公室；
（五）负责单位热水器使用管理，每天早晨上班后按时供应开水，并按时关闭电源，以确保全局日常用水。热水器使用时，必须严格按照操作规程，不得违规操作，以防造成安全事故；
（六）负责单位冬季采暖期间水循环系统管理，每天按时开关循环系统，并严格按照操作规程，不得违规操作，以防造成安全事故；
（七）值班期间，如发生重要情况，应及时报告局办公室；
（八）公司办公室交办的其它事项。
四、警卫工作人员每天早上8点准时交接班，值班期间不得无故脱岗、串岗、饮酒、私自接电暖器、电炉子热水器等。如因特殊情况请假，须主管局长批准，并自行协调下一班警卫代值。
二O一三年十二月一日
篇4：警卫人员的工作报告
警卫人员的工作报告
贵公司各级领导你们好：
首先请允许我代表公司以及驻百延所有保全队员向你们致敬，感谢你们一直以来对我们工作的大力支持和信任，为了以后更好的开展警卫勤务工作，并更好的服务于公司下面需要贵公司协助配合整改的工作将汇报如下;
由于夏天，目前警卫室较小，并不便于我们工作的开展，天阴下雨时常漏雨，值班警卫衣服都被淋湿，长达十几小时穿湿衣服工作， 这样以来会给我们的日常工作带来不便，关于这个问题敬请贵司能否能快速有效的'解决处理，
近期以来我保全工作难以得到更好的开展，由于工作条件差队员思想不稳定因为这些不等的因素队员离职率高，勤务工作得不到更大进展，当然这不是单方面的因素，我们的日常工作也经常出现一些小的纰漏，为了后期更好的服务于贵公司和更好的开展今后的勤务工作我们将会针对目前所存在的问题，组织经常性的安全活动和思想教育工作，不断提高各个队员的业务素质，以及防破坏，防盗窃，防其它事故灾害的发生，并逐步的制定安全防范措施，
严格要求落实贵司的门禁管理，人员以及车辆管理。并全力协助贵司堵塞漏洞建全防范制度，不断提高保全人员的安全防范能力和意识。同时大力协助贵司制定科学有效的门禁方案，我们将不断改进工作，提高业务水平，总结好的工作经验，克服目前工作中存在的不足，
我们将会以更好的服务和一流的工作回报怡和公司，以及贵公司。
最后请再次允许我代表怡和公司以及驻百延公司所有队员感谢你们;感谢你们一直以来对我们工作的大力支持和配合，谢谢你们!
篇5：警卫人员入党申请书
入党申请书
敬爱的党组织：
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民奉献一切，永不叛党。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的普遍规律，分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾，指社会主义社会必然代替资本主义社会、最后必然发展为共产主义社会。社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义在我国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。
中国共产党领导全国各族人民，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后，顺利地进了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。
我们不但要认真学习马列主义毛泽东思想，也要高举邓小平理论旗帜。邓小平理论是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代中国的马克思主义，是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，在跨越世纪的新征途上，一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论来指导我们的整个事业和各项工作。
十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作中心向经济建设的转移实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设有中国特色社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义基本问题，创立了邓小平理论。邓小平理论是马克思宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马思主义，是中国共产党集体智慧的结晶，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。
中国共产党在领导社会主义事业中，是坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。要抓紧时机，加快发展，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，做到效益好、质量高、速度快，努力把经济建设搞上去。
我之所以要加入中国共产党是因为，中国共产党领导人民发展社会主义民主，健全社会主义法制，巩固人民民主专政。坚持人民代表大会制度，坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主，切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。广开言路，建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作，使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定。坚决打击各种危害国家安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。
我会牢牢记住我是一名中国人，是一名在中国共产党领导下的中国人，我会在现在和以后的学习生活中时时刻刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南。我会在积极工作时利用自己的特长，在社会中坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。与此同时还要切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，并发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出。以我的实际行动来报效祖国。
此致
敬礼!
申请人：
xx年x月x日
篇6：公司警卫人员值勤准则
公司警卫人员值勤准则
(一)总则
第一条 本公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。
第二条 警卫人员的服勤，系代表本公司执行职务。
第三条 警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由警卫课订定呈准公布实施。
第四条 警卫人员的职责规定如下：
1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。
2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。
3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。
4.进出工厂车辆的管制事项。
5.进出工厂物品的查验及放行。
6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。
7.其他交办事项的处理。
第五条 警卫人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：
1.应绝对服从上级命令，切实执行任务 ，不得偏袒徇私。
2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
4.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。
6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。
7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。
8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。
9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入“警卫日志簿”，检附有关资料逐日分呈厂单位及警卫课核阅。
(二)人员管制
第六条 辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的.发生，维持工厂及办公处所秩序。
第七条 确实管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。
第八条 员工在勤务中因公或事(病)假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查考。
各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送警卫室执行。
经副理以上人员由警卫登记进出。
第九条 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
第十条 外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。
第十一条 协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别证进出工厂。
第十二条 假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名单核对相符后，准予进厂。但本厂课长(含副课长)以上人员得于登记后进厂。
第十三条 公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。
第十四条 厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。
(三)物品管制
第十五条 物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。 【1】【2】
经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。
放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各厂订定列表送警卫室执行。
第十六条 各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由警卫人员查验登记于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。
第十七条 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。
2.由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。
3.情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。
第十八条 厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：
1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行单放行。
2.携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。
第十九条 本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。
第二十条 同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品，厂内住宿人员如因需要，经厂务单位开立证明单者(注明品种、型号)准予携带进厂。但携带出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单，经查验无误后放行。
(四)车辆管制
第二十一条 本厂各型车辆(汽车、机车)出厂凭厂单位的核派单放行。
第二十二条 外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外，依下列所定处理：
1.持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。
2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，警卫应即时纠正。
第二十三条 公司或其他各厂车辆进厂，除随车人员按本准则第十三条处理外，应依第二十二条规定所处理。
第二十四条 进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。
(五)紧急事件之处理
第二十五条 发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。
第二十六条 警卫人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
1.判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂务单位。
2.判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。
3.日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。
第二十七条 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管。
(六)附则
第二十八条 本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。
第二十九条 本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。
『 1 』『 2 』篇7：各种岗位职责范本
一、总则
为保证公司商品入库、储存、出库、商品退库等过程的有效运行，特制定本制度。
二、适用范围
公司仓库的库位规划、收货管理、储存管理、发货管理、退货管理等，均按本制度的规定执行。
三、职责
1、公司仓储部负责对仓库的全面管理及监督工作。
2、仓储部经理负责对仓库的全面管理工作及商品发货的调配。
3、仓管员负责对商品的接收、发放、储存、日常管理及搬运工的调配等工作，并填写相关单据，建立帐目。
4、仓库文员负责做好商品入库、出库及储存的单据录入工作，按财务部的要求建立报表。
5、搬运工负责按仓管员或仓储经理的要求，在遵守各项搬运规定的前提下负责对成品的搬运工作。
6、财务部负责对仓库商品的帐、物核查，并按财务要求对仓库人员进行业务指导。
四、仓库库位设置
1、仓库按商品出入库情况、包装方式及型号规格等因素规划所需库位及面积，以使各库位空间有效利用。
2、通道规划：配合仓库内设施设备(消防、通风、电源等)及所使用的储运工具(叉车、地牛等)规划运输通道，以方便设备、设施运行及储运操作。
3、依据商品类别、规格型号等分区存放，并随时显示库存动态，以利于管理。
4、收发频繁的商品应放置于进出便捷的库位。
5、库位分区按下列原则执行，并在适当位置做好标识：
A、库区分区，南北向按英文字母A、B、C……Z顺序规定执行，东西向按1、2、3、4、5、6、7、8……顺序规定执行。
B、层次，按罗马字母Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ??顺序由下而上逐层规定执行。
6、库位管理：仓管员应掌握各库位、各规格商品的出入库动态，并将每个库位成品作上标识牌，按先进先出原则指定收货及发货。
五、商品入库
1、仓库在接到商品时，仓管员应仔细核对入库商品名称、规格、数量、包装状况及标识等，经核对准确无误后办理入库手续。
2、待商品经仓管员核对无误后，搬运工应按仓管员的要求将商品搬运至指定库位存放。同时，仓管员予以标识和上帐。
六、商品储存管理
仓管员对商品的日常管理，应做到以下几点工作内容：
1、仓库内应保持清洁，每日打扫卫生，并随时注意通风、防潮、防蛀、防鼠等。
2、仓库内严禁携带易燃、易爆、易腐等违禁品进入，更不得储存。
3、仓库内不得吸烟及动用明火(若因工程需要烧焊应先申请，并派专人负责看管)。
4、商品不得直接放于地面上，以避免受潮而变质。
5、商品的堆放高度应当适宜、可靠，以免商品受压变形或倒塌。
6、未经直接上级允许，闲杂人员不得进入仓库。
7、商品通道保持畅通，严禁在通道内摆放物品。
8、每日对所有商品进行帐目核对、报表整理和报表上交等工作。
9、下班前，将仓库的电源、门关闭，以确保仓库的安全。
七、盘点
1、库存商品须每季进行一次盘点，一般为下季度10日前对上季度商品库存进行盘点。盘点时，由财务部组织仓储经理、仓管员、仓库文员等相关人员参加，财务部根据盘点结果编制《商品盘点表》。
2、财务部应对盘点结果进行分析，对有盈亏数的，经仓库人员核实确认，总经理审批后方可进行调帐。
3、对于盘点盈亏数，仓储经理应组织原因调查，并提出解决方案，总经理批准后组织实施。同时财务部应对仓库的实施情况进行跟踪与验证。
八、安全管理
仓库内一律严禁烟火，仓库应在明显处悬挂“严禁烟火”标志，并按安全要求设置消防设备，公司应组织安全委员会每月不定期对仓库进行安全检查，使其消除各种安全隐患。
九、发货管理
1、仓库在接到商品出货通知后，仓管员应立即按时进行备货。
2、仓管员应在当日下班前备妥第二天应交运的商品。
3、仓储经理或仓库文员应在前一天调派车辆，按时到达公司指定地点;仓储经理同时负责发货时承运车辆与仓管员、搬运工的调派工作。
十、退货管理
1、仓库在接到客户退货通知及实物后，应放置退货区并立即清点，并填写退货入库单。
2、若属于其他公司商品，应与营销部经理、总经理商讨处理意见，按处理意见处理。
仓储部经理岗位职责
1)对仓储部所有工作负全责。
2)负责粮食成品库存的管理，库存数据数据分拆。
3)对粮食成品质量严格控制把关，确保无不合格成品入库。
4)负责仓储部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。
5)负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出。
6)每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。
7)负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。
8)负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排。
9)认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。
10)监督库存报表编制，并及时汇报至主管领导。
11)完成领导交付的其它工作。
篇8：各种岗位职责范本
一、厨师长岗位职责
1、在餐饮部经理的领导下，全面负责中厨房生产组织指挥。
2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作，为重要宾客及宴会烹制菜肴。
3、负责确定中厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。
4、监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。
5、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作。
6、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点，宴会菜单。
7、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。
8、负责定期组织厨师上技术课，组织对厨师进行业务培训考核。
9、负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。
10、执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理客人对菜肴投诉，把好出品质量关，确保菜肴数量及色味形，符合规格标准。
11、定期总结菜点的经营情况，并提出新的要求和措施，确保服务质量的不断提高，满足客人的一切
12、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。
二、蔬菜加工岗位职责
1、在加工领班的领导下，主要负责每日各厨房所需蔬菜的拣摘、洗净。
2、具体负责对蔬菜的拣摘、洗涤、佐料的削皮摘洗以及少量海产品的摘洗。
3、应按照菜肴要求及规格进行加工。
4、负责本岗用具及场地的卫生清洁。
5、完成领导交办的其它事宜。
三、水台岗位职责
1、本岗位在加工领班领导下，主工负责家禽、水产品、野味等原料的初加工。
2、具体对每天所需的家禽、水产品、野味等原料进行宰镣、拔净毛，去鳞去内脏，冲洗干净。
3、根据菜肴要求对原料进行规范化加工。
4、负责鱼池中所养鱼的养护，及时处理即将死亡的鱼。
5、负责本岗设备工具的保养。
6、加工好的原料及时送下道工序或入冰库保鲜。
7、随时保护本岗位的及卫生包干区的清洁卫生。
8、完成上司交办的其它事宜。
四、腌制岗位职责
1、在加工领导班的安排下，主要负责经过初加工需腌制原料的及时腌制。
2、具体负责按一定周期对不同原料进行腌制，保持一定的储存量，以满足客情需要
3、按菜品要求准确投放适当调味品，确保腌制质量。
4、对腌云原料质量有怀疑时，须报上司审定是否腌制。
5、负责每天定时清理调味品数量，领取补充调味品。
6、负责定期清练老卤。
7、负责保持本岗位场地及用具、工具的卫生。
五、切割岗位职责
1、在加工领班的安排下，主要由中餐各厨房所需原料进行切割加工。
2、服从加工领班的安排，按菜肴规格要求进行切割。
3、切割时注意节约，提高切削率，做到物尽其用。
4、负责将切割后原料及时送上浆岗或注明时间及原料名称入冷库保鲜。
5、不符合要求原料及时间向领班反映解决。
6、与上浆岗，炉灶烹岗经常联系，不断提高切割技术。
7、负责维护保养切割加工设备。
8、负责保护工作场地及用具卫生。
9、完成领导交办的其它事宜。
六、上浆岗位职责
1、在领班的领导下，主要负责切割后原料的调味及浆制。
2、负责报告领取并保管上浆用调料、佐料。
3、应根据菜肴要求和上浆规格，及时浆制原料，保证其质量。
4、经常与炉灶烹制调岗交流，不断提高上浆技术。
5、负责本岗用具及场地的清洁工作。
6、负责完成领导交办的其它事宜。
七、零点配制岗位职责
1、在切配领班的领导下，具体负责零点菜肴的切配。
2、负责及时补充准备所需切配原料。
3、负责按规格标准要求及时切配，确保准时出菜。
4、认真执行标准食谱，确保成本控制。
5、负责维护保养本岗位设备工具。
6、做好本岗位及卫生包干区的清洁卫生。
7、完成上司交办的其它事宜。
八、宴会切配岗位职责
1、在切配厨师长带领下，主要负责宴会菜肴的切配。
2、负责及时预订补充准备所需要切配原料。
3、按照宴会菜单，根据标准食谱及时切配菜肴，保证准时出品。
4、合理用料，准确控制成本。
5、宴会人数发行变化，及时补充或减少原料，并按顺序将切配好的菜肴发给打荷工。
6、负责维护保养本岗所用设备工具。
7、负责干贷原料的涨发，保证一定存库理。
8、负责将未尽事宜及时与值班人员妥善交接。
9、随时保持本岗位卫生包干区的卫生整洁。
10、完成上司交办的其它事宜。
九、切配领班岗位职责
1、在厨师长领导下，负责中厨菜肴切配组织生产工作。
2、根据客情预报，负责当天和隔天原料的计划预计及领用。
3、具体督导负责原料按标准和成本的准确控制。
4、定期检查冰箱，冰库和食品小库房原料的库存及质量，及时处理多余的积压原料。
5、负责督促对本班级工作岗位，卫生包干区及各种设备的清洁和保养。
6、负责本岗位员工的考勤考核及评估
7、协助厨师长把好食品质量关。
8、负责对岗位的员工培训及实习生的指导。
十、炉灶零点岗位职责
1、服从领班安排，具体负责零点菜肴的烹制
2、熟悉每道菜肴的风味特点及烹调方法。
3、按菜肴的特点，做好需提前上菜的烹饪工作。
4、操作中严格按操作规程和产品规格标准执行，注意卫生安全和节约。
5、按零点客人点菜单及切配好的原料要求和特点及时进行烹调。
6、负责本岗及卫生区域的清洁卫生工作。
十一、蒸笼岗位职责
1、在炉灶领班的领导下，具体负责烹制前后菜肴的传选与美化工作。
2、补充用具及调料，负责检查整理炉灶。
3、备齐每餐所需餐具，并保护整齐清洁
4、按上菜和出菜顺序及时传选切配及烹制的原料和菜肴。
5、提前为烹好的菜肴准备适当的盛器。
6、配合炉灶厨师出菜保证烹制的菜肴整洁美观。
7、严格遵守食品卫生法，随时保护工作区域环境卫生人个手布的卫生。
8、完成上司交办的其它事宜。
十二、冷菜制作岗位职责
1、服从领班安排，完成当天的工作任务。
2、完成宴会、团队，零点的冷菜加工制作及装盘。
3、按客情领取原料和加工半成品，按规格、质量做好各种冷菜。
4、按规格装盘，将熟令配带必需的卤汁和佐料，按点菜顺序及时出菜。
5、根据客情单，宴会菜单，核对品种和数量，负责杜绝错单和漏单。
6、妥善保管和使用剩余冷菜及佐料。
7、坚持“三消毒”和“一分开”制度，保持工作岗位卫生区域的清洁卫生。
十三、点心间岗位职责
1、在厨师长的领导下，负责点心间生产的组织管理。
2、负责点心间员工的班次安排，考勤考核及其表现的评估
3、负责点心间的生产品种的安排，检查员工的仪表仪容，督促员工遵守各项规章制度。
4、根据客情，负责签发当日和隔天原料的计划，定购领用单。
5、督导并带领员工，按照规格标准生产，并及时提供产品。
6、负责点心间机械设备的维护、保养与添置。
7、负责点心间产品的成本控制。
8、负责督导员工随时保证设备、工用具的卫生清洁及搞好包干区的卫生清洁。
9、负责员工培训计划的制定与设施
篇9：各种岗位职责范本
1、遵照国家施工规范，工程质量和安全生产验评标准，以及工程所在省、地市有关规章和制度，按设计要求负责工程总体组织和管理及协调工作，直接向上级公司负责。
2、对所建工程的质量、安全生产、劳动保护、经济效益、工期、劳务管理和计划生育承担全面的责任。
3、根据公司总体质量方针，结合项目具体质量目标，组织、配备合适的资源，严格按照公司的质量体系进行生产管理。
4、建立健全项目部的安全生产保证体系和防火体系，确保质安人员有效履行责任范围内的各项工作。坚持质量和安全第一，处理好质安与施工矛盾，领导开展质安自检评批活动，提倡文明施工，确保环境卫生，创造施工现场标准化管理的合格工地。
5、服从并接受上级主管部门对质量、安全、预算、卫生的监督检查和业务指导，负责落实整改事项，贯彻公司制定的各项管理制度和规定。
6、负责对项目部工地业务技术干部的管理使用，监督检查他们的工作质量和效率，组织对业务技术骨干和工人的培训和教育，不断提高队伍的思想觉悟、职业道德、安全意识、技术素质和管理水平。
7、负责经济分配，提倡集体研究，增强透明度，做到正确处理公司和个人之间的利益。对职工分配贯彻“按劳去酬”的原则，并与质量、安全紧密挂钩，关心职工生活和劳动保护，做到不断改进职工生活和劳动者条件。
8、审核项目部的劳务分包和工程分包，并负责劳务分包合同的签定。
篇10：岗位职责范本
基建管理人员岗位职责
1、严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理;
2、工程施工项目实行双代表制，对工程质和量进行严格的监督检查，并对工程使用材料、成品及半成品的质量认真进行检查，不合格的不准使用，不合格的分部分项工程必须返工重做;
3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督，配合现场进行跟踪审计;
4、与职能部门联系，组织工程的中间验收和竣工验收;
5、按照施工合同，督促施工单位按质按期完工;
6、认真做好工程技术档案资料的收集及编制工作，工程竣工决算后按照有关档案管理制度将资料全部移交档案管理部门存档。
7、施工期间必须坚持与施工队伍同时上、下班;
8、根据情况，不分节假日(除五一、国庆、元旦、春节法定假期外)全程现场监督，保证工程质量达标;
9、严禁向施工单位推荐建筑材料;
10、完成上级交办的临时性工作。
基建技术人员岗位职责
1、基建技术岗人员必须加强自身思想建设，遵守基建工作各项管理制度。
2、基建技术岗人员工作责任心要强，掌握工程预、决算技能。
3、工程前期过程中，协助领导做好基建方案编制，计划审批等前期工作。
4、负责基建的技术工作。深入现场进行技术交底、检查原材料的质量、施工工艺、程序等是否符合国家规范。根据巡视情况，不定期的召开现场工程质量、安全专题会，协调、通报、解决存在问题。
5、工程竣工后，及时按照档案管理要求，把相应的工程资料整理存档。
6、负责工程决算的初步审计和工程决算的审计对接工作。
7、基建零星工程做到事前有测算，事后有决算，按学院的有关规定进行操作。
8、负责填报基建进度表等报表。
9、负责学院房屋修缮的计划编报及预、决算工作。
10、完成领导交办的其它各项工作。
医院化验员岗位职责
1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
2.亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器。
3.做好标本收集、结果登记和统计、检验单发送等工作。负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4.做好本专业质量控制工作。认真执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5.开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
6.负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
土建质检员岗位职责
一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。
二、负责工程的质量监督和检查验收工作。
三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。
六、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。
七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。
办公电脑维修工作职责
1.维护公司的电脑管理网络
2.维护公司的IT设备台账
3.公司OA办公系统的日常维护
4.日常办公人员的电脑计算机和打印机故障的维修
5.网络故障检测与维修
6.电话及传真系统维护与号码调整，电话费用整理
7.广播系统管理与维护
8.主机房5S管理
9.IT设备及耗材的收发管理和费用
生产部设备维修员工作职责
1.负责维修组的全面管理工作，组织设备的维修、抢修，督促维修工做好点检、巡检工作，切实做好设备的预防性维修。
2.负责全公司能源供应及能耗计量工作。
3.负责组织维修工完成设备一保及检修计划，并及时记录。
4.负责各车间设备大修实施工作。
5.落实科室周工作任务计划，组织班组人员的日常工作分配、考核。
6.做好维修组内的设备、设施的安全管理工作、5S管理工作及人员的安全、工作考核，并对本班组人员的安全生产负责。
7.负责制订本班组月度方针目标并组织实施。
8.负责上报月度备件计划，确保设备备件的库存量。
9.负责培养、指导、关心、激励下级。
10.负责本班组降低成本，控制费用支出。
11.负责本班组良好的工作质量和工作效率。
12.负责完成直接上级和相关领导交予的其它工作
篇11：岗位职责
岗位说明书
岗位名称
汽机主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
14
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全，负责全厂汽机专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核心职责
1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订汽机专业的规程和技术管理制度。
2、负责对汽机专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制汽机专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常规职责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.各类管理台帐整理登录。
3.各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析汽机专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热动
电气、自动化
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作能 力 要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程。
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准。
6、掌握最新设备动态及发展趋势。
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题
10、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立
健全有关规章制度等基础工作的能力。
11、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能
力。
12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
电气主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
16
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂电气专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。
位
职
责
核
心
职
责
1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订电气专业的规程和技术管理制度。
2、负责对电气专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制电气专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常
规
职
责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.各类管理台帐整理登录。
3.各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析电气专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
电力系统及其自动化
电力工程类
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题
12、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立
健全有关规章制度等基础工作的能力。
13、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能
力。
12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
锅炉主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
14
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂锅炉专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订锅炉专业的规程和技术管理制度。
2、负责对锅炉专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制锅炉专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常
规
职
责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.各类管理台帐整理登录。
3.各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析锅炉专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热能动力工程
机械工程
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势管理。
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题
14、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立
健全有关规章制度等基础工作的能力。
15、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能
力。
12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
热控主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
14
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂热控专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订热控专业的规程和技术管理制度。
2、负责对热控专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制热控专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常
规
职
责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.各类管理台帐整理登录。
3.各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析热控专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热能动力工程
机械工程
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题
10、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立
健全有关规章制度等基础工作的能力。
11、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能
力。
12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
锅监与金属监督主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
14
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
负责建立和完善本企业锅炉压力容器监察管理、金属监督检验体系，确保锅炉压力容器监督、金属监督、焊接和金属检验工作符合国家有关法律和国家及行业的规程、标准要求，确保不发生因监督检验不到位而导致锅炉压力容器事故的发生。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、贯彻执行《特种设备安全监察条例》等国家、行业、集团公司有关的方针、政策、法规和规程。
2、制定本企业锅炉压力容器、金属监督管理实施细则，并监督执行。
3、参加有关锅炉压力容器安全问题的方案审查，参加和审查现场规程的制定并监督执行。
4、审定年度年度、定期检验计划并监督实施。
常
规
职
责
1、参加锅炉压力容器的设计审查，制造、安装、检修等质量验收，水压试验、化学清洗、蒸汽吹扫、安全阀校验、安全保护装置调试试验和整组试运工作；督促相关资料的及时整理、归档。
2、负责锅炉压力容器的现场监察，发现违规及危及安全的情况，及时制止并督促整改。监督从事锅炉压力容器工作的有关人员持证上岗，并经常检查其工作质量。
3、负责锅炉压力容器的建档和注册登记。
4、参与锅炉压力容器重大事故、缺陷的调查分析，主持或参加锅炉压力容器异常情况分析。
5、定期总结并上报锅炉压力容器监督管理工作。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热能动力工程
机械工程
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、掌握国家有方针、政策；熟知并能灵活运用《特种设备安全监察条例》、《蒸汽锅炉安全技术监察规程》、《压力容器安全技术监查规程》、《电力工业锅炉压力容器监察规程》（DL612）、《电站锅炉压力容器检验规程》（DL647）、《中国国电集团公司锅炉压力容器监察管理规定》等政策、法规知识。
2、熟练掌握电力生产中的焊接、金属材料、锅炉压力容器监察检验等专业知识。
3、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
4、具有较强的语言表达能力，能撰写重要的管理制度、失效分析、调研报告，具有本专业计算机管理使用的能力。
5、对其他公司发生的事故和本企业专业问题能举一反三，迅速果断采取防范措施，防止同类问题的再次发生。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
化学与环保主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
12
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂化学和环保专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订化学专业的规程和技术管理制度。
2、负责对化学和环保专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制热控专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常
规
职
责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.各类管理台帐整理登录。
3.各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析化学和环保专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
6.负责化学各项技术指标的制定监督；负责化学水处理的技术监督；机组大修期间负责化学监督计划和措施的制定；负责环保指标的日常监督。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热能动力工程
机械工程
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题
10、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立
健全有关规章制度等基础工作的能力。
11、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能
力。
12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
12、考核岗位：直接上级
13、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
14、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
可靠性与缺陷管理专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
12
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
负责对全公司各部门的消缺情况进行检查、统计、考核；协调各部门、专业间缺陷消除工作中出现的问题，指导公司其它部门相关人员消缺管理工作。负责本公司发电主、辅设备及输变电设施的可靠性基础数据统计分析工作。贯彻国家颁布的《统计法》，执行上级有关部门和公司颁发的有关统计方面的方针、政策、法规和规定，认真贯彻执行电力行业及公司颁发的可靠性统计办法及有关文件、规定。指导公司其它部门本专业相关人员生产统计数据的填报管理工作。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、通过对设备缺陷的监督与管理，提高设备健康水平及机组可靠性，减少因设备缺陷造成的机组非停次数。
2、建立高效、畅通、快速反应的缺陷管理网络，确保《缺陷管理办法》的贯彻实施。
3、可靠性数据齐全，资料、文件完整，可随时调用，符合发电管理系统要求。
4、建立高效、畅通、快速反应的可靠性管理网络，确保国家及行业有关技术法规的贯彻实施。
5、通过有效的手段，及时发现问题，采取相应措施尽快解决问题，提高发电设备安全可靠性，保证机组安全、可靠、经济、环保运行。
常
规
职
责
1、制定本公司的缺陷管理办法及实施细则。
2、及时通报设备缺陷消除情况，指导一线人员准确消缺。
3、参加本单位的有关生产会议，提出可能影响设备正常运行的缺陷隐患。
4、参与事故调查及分析，掌握设备状况的第一手材料。
5、对各部门缺陷管理标准的执行情况提出考核意见。
6、制定本公司的可靠性管理规章制度。
7、及时通报可靠性指标完成情况，定期开展可靠性培训工作，确保一线人员准确判断电力设施的可靠性状态。
8、根据上级下达的指标和任务，制定本公司的可靠性指标年、季、月计划，并把全公司年度可靠性指标分解到各部门，并监督考核其执行情况。
9、及时、准确和完整地向上级主管部门报送可靠性数据和指标分析，为生产管理提供科学依据。收集、核对、汇总和分析基础数据。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大专及以上学历、中级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
管理科学
机械及电子
电力专业类
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
检修管理专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
12
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
负责组织制订或修改大修管理制度，设备评级升级制度；负责汇总、编制年度主辅设备检修、科技、更改计划；负责检修、维护、科技、更改项目费用的管理工作；负责工程竣工资料以及科技成果的鉴定归档工作；负责对公司各标段的合同规定的任务完成情况进行考核。
岗
位
职
责
核
心
职
责
负责组织制订或修改大修管理制度，设备评级升级制度。
负责汇总、编制年度主辅设备大修工程、生产建筑物和非生产设施的检修计划并编制三年滚动计划；以及生产费用管理。
根据设备现实情况和长远发展方向编写科技规划和年度科技计划；年度更改工程计划；并组织有关单位进行落实。
常
规
职
责
负责检修准备工作的组织（科学统筹制定进度表、网络图）、文件制定并监督实施；制定检修所用材料、设备计划，费用的平衡；负责编制检修总结、整理检修资料并做好归档工作。
及时上报各项科技报表，严格执行更改工程的统计和报表制度，按时向市统计局和上级主管部门填报工程完成进度和投资完成情况。做好年报和总结工作。
组织主设备大修工程的施工，负责掌握工期，安排进度，协调平衡等工程管理工作及包工审核、签订、验收工作。
配合计划、财务搞好工程计划的工时，材料定额管理和计划管理，所管费用做到手续齐全，帐目相符，讲节约重实效
按时完成工作计划和上级交给的各项任务，并达到及时总结、汇报。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大专及以上学历、中级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
检修管理
经济管理
电力专业类
工 作
经 历
工作年限不低于二年，
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
科技与节能管理专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
12
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
负责公司的节能日常管理，贯彻执行国家和集团公司有关节能方面的方针和政策。按时完成节能报表的上报工作，健全节能台帐。
岗
位
职
责
核
心
职
责
编制节能规划和年度计划，制定能源指标定额。
贯彻落实节能领导小组布置的任务和制定的措施，对各单位的节能工作进行检查和督促。
宣传节能工作的重要意义，强化节能意识；
常
规
职
责
组织开展各项节能竞赛活动。
经常深入现场，对不合理的运行方式提出意见和建议。
在技术上领导热力试验员，开展试验工作。
经常对公司经济指标进行重点技术分析，提出改进意见。
对各单位节能工作提出考核意见，报公司节能领导小组。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大专及以上学历、中级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热动
其他
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
技 能
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
1、熟悉电力生产的各个环节，掌握电力生产过程中的各个环节中能耗的使用情况。
2、了解有关节能、节水的法律、法规、政策，并落实法律、法规政策在企业的执行情况。
3、对现场的工作进行节能指导，对发现浪费能源和水的问题提出考核，对生产过程中节能、节水的人员提出奖励意见。
4、做好数据的统计、定期上报节能的有关报表，对能耗情况定期进行分析。
5、掌握热力试验工作，并领导热力试验工作，对热力试验工作进行监督和绩效考核。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
电气专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
13
直接上级
电气主管
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。协助主管负责全厂电气专业的技术管理和技术监督工作；监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核心职责
1、在生产技术部主任领导下，协助主管负责制定和修订电气专业的规程和技术管理制度。
2、协助主管对电气专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。
3、编制电气专业辅助设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业辅助设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常规职责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.协助主管整理登录各类管理台帐。
3.协助主管各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析电气专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热动
电气、自动化
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作能 力 要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
4、考核岗位：直接上级
5、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
6、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
汽机专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
13
直接上级
汽机主管
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。协助主管负责全厂汽机专业的技术管理和技术监督工作；监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核心职责
1、在生产技术部主任领导下，协助主管制定和修订汽机专业的规程和技术管理制度。
2、协助主管对汽机专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。
3、编制汽机专业辅助设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业辅助设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
常规职责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.协助主管整理登录各类管理台帐。
3.协助主管管理各类台帐查阅。
4.了解辅助设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析汽机专业辅助设备、运行资料，进行辅助设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热动
电气、自动化
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作能 力 要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
7、考核岗位：直接上级
8、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
9、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
锅炉专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
13
直接上级
锅炉主管
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。协助主管负责全厂锅炉专业的技术管理和技术监督工作；监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核心职责
1、在生产技术部主任领导下，协助主管负责制定和修订锅炉专业的规程和技术管理制度。
2、协助主管对锅炉专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。
3、编制锅炉专业辅助设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业辅助设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
常规职责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.协助主管整理登录各类管理台帐。
3.协助主管管理各类台帐查阅。
4.了解辅助设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析锅炉专业辅助设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热动
电气、自动化
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作能 力 要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
10、考核岗位：直接上级
11、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
12、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
信息管理主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
14
直接上级岗位
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
负责建立和完善信息化管理体系，对信息系统、网络系统、厂级监控系统、工业电视系统等进行规划、实施、维护，提高企业现代化管理水平，提高企业经济效益，提高企业核心竞争力。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、负责建立、完善全厂信息化管理制度，完善信息化岗位的岗位规范、工作标准并贯彻实施。
2、负责全公司管理信息系统（MIS）的建设、开发和维护工作。
3、负责制订全公司MIS系统发展规划和项目建设计划并组织实施。
常
规
职
责
1、负责对管理信息系统软、硬件设备以及备品、配件进行统一管理和调配。
2、负责申请管理信息系统建设和维护资金，组织申报MIS系统软硬件设备的购置、维修计划；组织对各工作站所需MIS系统备品、材料的审查、汇总工作，并按审批程序予以审核和费用分配。
3、负责信息专业技术人员的培训工作
4、负责制定本专业的年度、月度工作计划，组织实施，并检查落实执行情况。
5、负责正确监督、指导信息系统、网络等设备的系统运行情况，监督和指导管理信息系统各功能子模块的实施和运行情况。
工 作
场 所
○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间
○ 外出为主○其它
时 间
特 征
● 正常白班○ 倒班○ 不定时
任 职 资 格 要 求
最低
教育
培训
要求
具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。
所 学
专 业
要 求
首 选 理
想 专 业
次 选 专 业
信息管理
经济管理
电力专业类
工
作
经
历
从事火力发电厂信息化工作五年以上，管理工作三年以上。
工 作
技 能
要 求
1掌握电力生产企业的信息化管理、系统管理、网络管理、厂级监控系统、工业电视等方面的专业知识。
2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。
3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。
4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。
5、正确分析判断企业实际情况，在职责范围内或经领导授权，依据政策、法规，做出正确的实施工作。
6、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
7、具有较强的语言表达能力，能撰写管理制度、系统分析、调研报告、常用公文、工作总结。
身 体
条 件
健康
岗 位
考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
系统维护专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
13
直接上级岗位
信息主管
岗位编码
岗 位
概 要
负责全公司信息化系统工程的建设工作。健全信息中心的各项管理制度
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、负责管理信息系统网络服务器及相关设备的正常运行、管理、维护工作。
2、负责完成管理信息系统（MIS）的软件系统的建设、开发和维护工作。
3、负责完成厂级监控系统（SIS）的软件系统的建设、开发和维护工作。
常
规
职
责
1、负责完成系统运行日志、系统故障日志、系统设备台帐的登记工作。
2、负责MIS系统的数据备份工作和系统的保密工作。
3、配合信息主管做好计算机专业相关技术培训工作。
4、执行定期工作相关内容，并做好记录
5、监督管理信息系统各功能子模块的实施和运行情况，保障各子模块的数据准确性。
工 作
场 所
○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间
○ 外出为主○其它
时 间
特 征
● 正常白班○ 倒班○ 不定时
任 职 资 格 要 求
最低
教育
培训
要求
具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。
所 学
专 业
要 求
首 选 理
想 专 业
次 选 专 业
信息管理
经济管理
电力专业类
工
作
经
历
从事火力发电厂信息化工作三年以上，管理工作两年以上。
工 作
技 能
要 求
1掌握电力生产企业的信息化系统管理方面的专业知识。
2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。
3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。
4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。
5、熟练掌握信息化系统设备运行方式和状态，正确分析判断系统设备运行故障，并进行正确处理。
6、熟悉电厂生产经营管理的各项规范和业务流程，并结合信息管理系统设计、开发和实施过程，提出管理信息系统开发的解决方案。
7、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
8、具有较高的计算机管理水平，能组织计算机相关知识培训。
9、具有较强的语言表达能力，能撰写管理制度、系统分析、调研报告、常用公文、工作总结。
身 体
条 件
健康
岗 位
考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
硬件维护专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
12
直接上级岗位
信息主管
岗位编码
岗 位
概 要
负责全公司信息化网络系统的规划、建设和维护工作。负责全公司工业电视系统的实施和管理工作，健全信息中心的各项管理制度。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、负责管理信息系统网络系统及相关设备的正常运行、管理、维护工作。
2、负责协调和完成全公司计算机和附属设备的系统配置和硬件维护工作。
3、协助制订全公司MIS系统发展规划和项目建设计划并组织实施。
常
规
职
责
1、负责完成网络系统运行日志、系统故障日志、网络设备台帐的登记工作。
2、监视全公司网络系统的运行情况，出现问题能够及时分析故障原因并及时解决。。
3、配合信息主管做好计算机专业相关技术培训工作。
4、执行定期工作相关内容，并做好记录
5、监督并指导工业电视系统的运行状态，发现问题及时协调解决。
工 作
场 所
○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间
○ 外出为主○其它
时 间
特 征
● 正常白班○ 倒班○ 不定时
任 职 资 格 要 求
最低
教育
培训
要求
具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。
所 学
专 业
要 求
首 选 理
想 专 业
次 选 专 业
信息管理
经济管理
电力专业类
工
作
经
历
从事火力发电厂信息化工作三年以上，管理工作两年以上。
工 作
技 能
要 求
1掌握电力生产企业的信息化系统网络管理方面的专业知识。
2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。
3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。
4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。
5、熟练掌握信息化系统网络设备运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。
6、熟练掌握工业电视监控系统运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。
7、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
8、具有较高的计算机管理水平，能组织计算机相关知识培训。
9、具有较强的语言表达能力，能撰写管理制度、系统分析、调研报告、常用公文、工作总结。
身 体
条 件
健康
岗 位
考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
信息管理员
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
10
直接上级岗位
信息主管
岗位编码
岗 位
概 要
负责全公司计算机及其附属设备的系统配置和硬件维护工作。负责全公司工业电视监控系统的维护工作，健全信息中心的各项管理制度。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、负责管理计算机及其附属设备的正常运行、管理、维护工作。
2、负责工业电视监控系统的管理和维护工作。
3、协助完成管理信息系统的开发、实施和维护工作。
常
规
职
责
1、负责整理并保管信息化建设的各种文档、设备台帐、运行日志等文档。
2、负责计算机设备备件、耗材的管理、分发、统计等工作。
3、执行定期工作相关内容，并做好记录。
4、负责信息中心内务、考勤等管理工作。
5、按时完成领导下达的各项工作任务和相关协作任务。
工 作
场 所
○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间
○ 外出为主○其它
时 间
特 征
● 正常白班○ 倒班○ 不定时
任 职 资 格 要 求
最低
教育
培训
要求
具有中专及以上文化程度或具有初步及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。
所 学
专 业
要 求
首 选 理
想 专 业
次 选 专 业
信息管理
经济管理
电力专业类
工
作
经
历
从事火力发电厂信息化工作一年以上，管理工作六个月以上。
工 作
技 能
要 求
1掌握电力生产企业的信息化管理方面的专业知识。
2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。
3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。
4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。
5、熟练掌握计算机及其附属设备的运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。
6、熟练掌握工业电视监控系统运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。
7、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
8、具有较高的计算机管理水平，能组织计算机相关知识培训。
9、具有较强的语言表达能力，能撰写故障分析报告、常用公文、工作总结等。
身 体
条 件
健康
岗 位
考 核
4、考核岗位：直接上级
5、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
6、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
篇12：岗位职责
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的`厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。
6、协助经理搞好供货渠道建设。
7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，()并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、参加本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
篇13：岗位职责
1、做好用户的送货及设备安装调试工作。
2、做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。
3、对公司售出产品进行售后服务和维修。
4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。
5、认真填写《技术服务报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。
6、开拓新市场，增加新客户。
7、参加本部门业务培训。
8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
篇14：岗位职责
负责网站的内容建设和专题策划，提升访问量和固定浏览人群;
负责网站相关的专家及专业机构资源的维护;
策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动;
任职资格：
1、了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识，有需求挖掘能力。
2、熟悉计算机操作，掌握photoshop、dreamweaver等网站编辑工具，了解html代码语言，对网页制作有一定了解。
3、文案写作能力、采编能力和策划能力
销售经理主要职责有以下三项：
1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2、建设一支有战斗力的销售队伍。
3、建设一个高效率的销售网络。
销售经理最主要的职责：
按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。
销售经理主要工作内容
1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。
2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。
3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。
4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。
5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。
销售经理岗位说明书
部 门
销 售 部
岗位名称
销售经理
直接上级
营销总监
直接下级
区域经理、主管、代表
本职工作
负责整体销售运作，以完成销售部的使命(销量、利润等)，同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展。
篇15：岗位职责
1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。
2、对销售网络拓展及市场占有率负责。
3、对经销商数量与质量负责。
3、对各项售后服务负责。
3、对销售队伍的稳定性负责。
4、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。
5、对上级交办事项完成的及时性负责。
6、对上级指示传达的正确性、及时性负责。
岗位权限：
1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。
2、有对销售资源投入的计划和分配权。
3、有对货物流向的指导及控制权。
4、有对经销商的选择/撤消的审批权。
5、有对销售各项费用的控制审批权。
6、有对退货申请的审批权及对退货额度的控制权。
7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。
8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。
工厂工作人员岗位职责
一个工厂的电工工作人员，在工作中要进行哪些电器设备的检修工作，具体的岗位职责是怎样的呢?以下整理了工厂电工岗位职责的详细资料，可供参考。
一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施;
二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修;
三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理;
五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除;
六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚;
七、坚守岗位，严格执行操作规程;
八、负责检查安全用电，节约用电;
九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度;
十、完成领导交办的其它任务.
接下来的职位资料是：制冷工招聘
仓储各工作岗位职责
篇16：岗位职责
1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理;
2.负责仓库每日入库、出库、盘点erp系统数据审核，确认单据打印工作，保证erp系统帐目的准确性;
3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总;
4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。
仓库统计员岗位职责
1)严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确;
2)保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查;
3)做好每日/每月与财务的对帐
仓库质检员岗位职责
1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作
2、负责对日常退货的确认和原因分析
3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率
4、完成上级领导布置的其它紧急任务
仓库跟单员岗位职责
1.熟悉国内、外进出口流程, 包括制单,跟单,物流等 ;
2.负责接单,跟单及相关连的工作 ;
3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责
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★ 警卫检讨书范文
★ 警卫工作事迹材料
★ 公司门卫管理制度
★ 物业年终总结
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