马上扔掉 化妆品10个毁容信号(（推荐6篇））由网友“oxfam2012”投稿提供，这次小编给大家整理过的马上扔掉 化妆品10个毁容信号，供大家阅读参考。
篇1：马上扔掉 化妆品10个毁容信号
Tips1：眼部化妆品
1、眼线笔和眼线液
如果MM们的眼线笔尖上出现了削不掉的白头，就要丢掉了喔。如果化上去的眼线异常容易脱妆，这就是眼线笔的过期信号乐。眼线液的寿命不超过半年，而眼线笔的寿命一般在1年左右。
2、睫毛膏
一般3到4个月就要更换一支睫毛膏了，这是比较安全的做法。当MM们的睫毛膏散发出汽油味，或者出现纠结成团的状况，涂在睫毛上出现颗粒状物体，那就要记得立即停止使用了。
3、眼影
其实粉状的眼影保质期一般在两年左右。眼影刷记得要定期清洁，不然会将大量细菌带入到眼影盘里。如果MM们习惯用手涂抹眼影，那么上妆前一定要把手洗干净了。
Tips2：面部彩妆品
1、粉底液
液体状的粉底液原来是细菌滋生的温床喔。不曾被开封过的粉底液可以被储存很多年，一旦开封，那么就一定要在半年到一年尽快用完。过期的粉底液会散发难闻的气味，颜色也会有所变化，表示里面的油脂成分发生了变化，会对MM们的皮肤刺激非常大喔。
2、遮瑕膏
与粉底液一样，过期的遮瑕膏颜色也会变化的，涂在皮肤上看起来油油的，这是由于过期的遮瑕膏油分会上升到的表面。遮瑕膏的寿命不超过一年。
3、散粉和蜜粉
一般的蜜粉和散粉的保质期都在2到3年左右。一些含植物精华的散粉中会有少量的水分，所以一定不要放在卫生间一类潮湿的地方，避免滋生细菌。如果你的散粉和蜜粉出现了结块、变灰或者变绿的情况，那就直接扔掉好了。
4、腮红
同散粉和蜜粉一样，腮红如果呈现结块、干裂、变色，就表示变质了。保持清洁的腮红刷也是延长腮红寿命的必要条件。
Tips3：其他化妆品
1、唇膏和唇彩
当唇膏或唇彩闻起来有异味，看起来有结块和变色的时候，特别是涂起来产生灼热感或各种过敏反应的话，就绝对不能再用了。
2、指甲油
其实指甲油的保存期限并非取决于它的颜色，而是它的浓度和成分。如果摇晃后，瓶底的沉淀物不能跟油分结合，那么就过期了。过期的指甲油会让MM们的指甲变干变黄喔。
3、美妆工具
如果MM们保护得好，一般的美妆工具都可以用个几年。但当刷子上的刷毛开始脱落，那么就该考虑换套新的了。想让美妆工具始终保持最原始的未受损状态，每次使用过后都应该用干燥的毛巾或者纸巾认真擦拭，每两周用洗发水清洗刷头，那就会更耐用了呀，记住了。
篇2：可以大胆跳槽的10个信号
多数情况下，我们跳槽的念头不是突如其来的，而是有个循序渐进的过程的，你会收到来自身体、心理的各种信号。以下10个信号，你接收到了吗？你是不是准备因其而跳槽呢？
1.工作学不到新知识；
2.早上醒来为要去上班而感到沮丧；
3.上网聊天购物来打发工作时间；
4.不喜欢大多数同事；
5.月薪入不敷出；
6.上班时花时间找其他工作；
7.过去两年没有加过薪；
8.你的老板很糟糕；
9.公司（部门）经营不景气,没有解决方案；
10.工作压力很大,影响到健康。
篇3：10个信号告诉你：该辞职了
当你犹豫是否要放弃的时候，你是不是应该寻找一些迹象呢?这里有10种信号告诉你是否该找一份新的工作呢：
1、 你没有学到新的东西
是的，你想知道怎么去做好你的工作。但是仍然有一些你想要学的东西;否则，你就没有职业发展。如果你在工作中不能学到新的东西，那么已经是时候去找一个能够学到新知识并且有职业发展的工作了。
2、 你从来没有一醒来就能积极地工作
如果你每周的周一到周五没有一天早晨醒来感到一种想要去工作的兴奋，那么这就是一个问题了。那意味着你不能享受你的工作并且你的工作正在破坏你的生活质量。如果你每天醒来，恐惧去上班(恐惧到差点在去上班的地铁上拉肚子)，那么是时候辞掉你的工作了。
3、 你花在上网上的时间多于你工作的时间
当你在工作的时候，你的效率应该是很高的。不然的话，那就是在浪费你自己的时间和公司的财富。如果你很厌倦，一天当中大多数时间是在浏览网页偷菜打牌，你可能是想要寻找其他的能够激励你的工作机会了。
4、 和你共事的多数同事你都不喜欢
办公室总有一两个让人让大多数人都无法容忍的人，但是如果你不喜欢大多数的同事，那么你的工作就会变得不愉快，因为你不得不全天候和他们混在一起。如果你再也不能容忍他们，试试找一个你能够和里面的职员和平相处的公司了。
5、 你没有赚到足够多的钱来支付日常开销
如果你拼命工作还是入不敷出，你可能没的得到与你自身价值相符的酬劳。去找一份能够给你应有报酬的工作吧。
6、 你正在寻找其他工作
如果你在工作时间去寻找其他的工作岗位，很明显，你想要辞掉你的工作。去找一份新工作吧，如果找到，就换吧。
7、 在最近两年你都没有涨薪水
如果你很卖命的工作并且给公司创造了价值，你本应该得到酬谢。如果你的老板在两年之内没有给你涨薪水，去申请吧。如果老板不同意，还考虑什么，走吧。
8、 你的老板很差
有的时候，老板挺糟糕的。但如果你觉得你的老板一直很差劲，占用了你的时间，是的，你该去找一份新的工作了。
9、 公司的运营情况不好。
这种迹象各个公司是不同的。你一定要记住，如果公司的业绩在下降，销售额在减少，但还没到危险的地步，这种信号可能不适用与你。然而，如果你的公司看起来就要破产啦，那么请赶快开始找一份新工作吧。
10、 你一直感到压力很大
你本应该享受生活，不该时时刻刻感到压力。如果你的大部分时间都在为工作的是感到压力很大，说明你没有得到一份好的工作。
[10个信号告诉你：该辞职了]
篇4：孩子被宠坏的10个危险信号
世界各国溺爱孩子榜单前三甲：
父母对孩子的爱总是无私的，付出再多也觉得不够，总想给孩子最好的，这样很容易宠坏孩子，形成溺爱。不管我们承不承认，我们对孩子的宠溺真的是全世界闻名，看看下面的世界各国溺爱孩子的榜单，中国又夺冠了！
NO.1 中国孩子
我们中国人向来什么事情都喜欢争第一，娇惯孩子自然也不会落后。民间有一种说法叫做“倒行孝”，说的就是这种要星星不给月亮的“众星捧月”式的教育方式。
NO.2 阿拉伯小哥
随着现代思想的进步，中国人重男轻女的思想已经慢慢淡化，但阿拉伯人在对男孩子娇惯的程度上不亚于中国人。更为严重的是，阿拉伯人对男孩子的娇惯，不仅是家庭的娇惯，甚至是族群式的。男孩子具有不可侵犯的神圣地位。相反，女孩子的地位就差得很多了。
NO.3 黑人兄弟
很多人对于黑人群组排在第三位表示惊讶，其实不难理解。黑人朋友惯孩子的方式比较特别。黑人孩子的自由度大，一般都是想干什么就干什么，想怎么着就怎么着。太出格了，黑人兄弟顶多是手高高举，轻轻落。更何况小家伙们皮糙肉厚，就是使劲打下，也满不在乎。
篇5：孩子被宠坏的10个危险信号
溺爱对孩子性格的形成与成长是十分不利的，爸爸妈妈们需要把握分寸，理性对待孩子，在适当的时候跟孩子说不。那么，怎么察觉一个孩子是否已经被溺爱了呢？来看看下面10个迹象，如果孩子符合其中的几条，那么，你的孩子很有可能被你宠坏了。
1、经常大发脾气
一个小孩被溺爱最常见的迹象就是，他经常大发脾气，不管是在家里还是在公共场合。因为父母的过度宠爱，总是在他发脾气或者哭闹的时候妥协，所以，孩子就容易养成发脾气的习惯，这是一种孩子被溺爱最常见的表现。
2、从不感到满足
被溺爱的孩子，不会为他们所拥有的一切感到满足。如果他们看到别人有什么东西，他们也想要。孩子们的欲望是可以理解的，但是，如果家长不分原则一味满足孩子的话，孩子就容易被溺爱，养成挥霍浪费，不懂得节制欲望的人。我们需要告诉孩子，并不是所有东西我们都必须拥有，我们要根据自己的实际需要，来选择买或者不买一些东西。
3、不会帮忙
没有小孩喜欢收拾，但是一旦过了幼儿期，他应该要愿意帮助做些小的锁事，如整理他的玩具或者鞋子等。如果小朋友已经能做一些事情了，但还是不做的话，可能是你们不让他做，也或许是他自己不愿意做，那都算是对孩子的溺爱了。
4、他试图控制大人
被溺爱的孩子，不知道区分他的伙伴和大人，总是想要所有人都听他的。如果你不按他的想法来做，那么他就会不高兴大发脾气。如果你家里有这种情况，小孩子占主导，孩子说了算，那么孩子真的被溺爱了。
5、他经常在公共场合让你难堪
有一种很糟糕的情况，但却又经常发生，就是孩子们总会让他们的父母在公共场合难堪，下不来台。但如果一个孩子，因为想得到关注而故意让父母在公共场所尴尬难堪的话，这种情况就不是孩子的天真无知了，而是孩子已经被溺爱了。
6、不愿意分享
学会分享对于小孩子来说，是一件很难理解的事情，但是，一旦孩子年龄超过4岁，他就应该慢慢学会与朋友和兄弟姐妹分享玩具，零食等等。如果一个孩子，比较大了，还不懂得与人分享，与人合作的话，也是一种被溺爱的表现。
7、做事需要你求他
父母和其他监护人对于孩子来说，应该是一个权威的角色，如果你下达了一个要求，他需要遵守和完成。你不需要用哀求的方式让孩子完成一个事情。如果每一次你需要让孩子做什么事时，你总是需要反复求他，好说歹说他才愿意做的话，那也是一种孩子已经被溺爱的表现。
8、忽视你
没有孩子喜欢听“不”，但是，他不该在你说话的时候忽视你。如果你跟他说话的时候，他一直在看电视，根本不理睬你，或者直接对你视若无睹，经常发生这样的情况的时候，你也要注意，孩子是不是已经被你们宠坏了。
9、不愿意单独玩耍
孩子四岁之后，应该可以在一定时间内能自己玩耍了。如果每一分钟都需要家长陪着，而不愿意单独玩耍哪怕一小会儿的孩子，也是被溺爱了。父母是需要更多的时间陪伴孩子，但是，孩子的成长发育，也需要一些独处的时间。
10、你必须贿赂他
家长不应该用钱，玩具，吃的东西，或者其他孩子们喜欢的东西去贿赂孩子，会让孩子养成不良的习惯。如果你发现你的孩子，总是需要你贿赂，才肯做一些事情的时候，你的孩子也被溺爱了。
篇6：10个信号暗示你可以跳槽了
大多数情况下，跳槽都是个人为了追求更好发展的主动选择，但也有这些时候公司领导不冷不热地暗示“可以留意一下别的工作”。遇到这种情况，是“裁员”的信号，还是老板好心留条退路给你？这就需要具体情况具体分析了。哪些情况暗示你被老板逼着“跳槽”呢？
1、公司无意间把你的岗位调来调去，频繁切换，似乎显得此人多余。最终，让你在不同岗位间，感到无法适从，主动离职。
2、突然强加给你看似几乎无法胜任的任务，让你知难而退，或者出尽洋相，最终以“能力不足”收场走人。
3、调任你从事与专业和性格不相干，可能恰恰相反的工作，哪怕这份职位看起来有些“虚高”。最终，接手后，发现难以适应和协调。以“不适应工作”撒腿走人。
4、公司领导刻意忽视你的业绩，忽视你的感受，忽视你的建议，忽视你的加班。把你的合理表现视为无关紧要，让你感觉到没有以前重要了，或者没有其他同事一样重要了。
5、专门针对你设定新的考核标准。拔高要求，抬高任务，同时不给你资源和条件，甚至克减你所能调动的资源，让你无法完成公司“高标准、低成本”的工作，知难而退。
6、经常给你分配一些别人不愿干的垃圾型任务、或者一些投入大、产出少的工作。让你变成一个办公室端茶倒水的“保洁员”。
7、挪动你到大家不愿去的办公室位置。给你特别挑选一个角落或者隐蔽，不被人容易注意的位置。或者给你一个噪杂、办公硬件不完善的办公角落。
8、给你的任务设定不合理的期限。在你原有的工作上，给你加上一个不可思议的完成期限要求，让你去刻意去做一些“违背科学”的事情。
9、公司另外派人来“帮助”你一起工作。表面上是来帮助你，实则是来学习你、交接你、监督你，继而取代你的。
10、非充分理由减少、克扣你的薪水。当你看不到工作的意义的时候，也就到了该离开这里的时候了。
★ 无问西东观后感
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