求职面试中诚恳和真诚的重要(推荐5篇)由网友“Randy”投稿提供,下面是小编收集整理的求职面试中诚恳和真诚的重要,仅供参考,希望能够帮助到大家。
篇1:求职面试中诚恳和真诚的重要
求职面试中诚恳和真诚的重要
能力是可以培养的,而道德与人品却是改变不了的。很多有能力的人往往因为缺乏某种道德而失去了梦寐以求的工作,然而也有很多人因为自己的一点点美好修养受到企业的重用。
因为我之前的实习生开学要回外地,我只能急急忙忙招聘一个replacement。
给了我3份简历,第一个女孩子上海政法大学的,读的公共关系,不过第一眼,眼缘还不错,聊了一下,觉得都可以,我校园招聘要求也就是2个半月时间,最好4-5天在这里。虽然我这里是外企的中国投资公司,一般不招聘应届生,但我这里上海今年有100多个职位,全国超过600个,你真的干得好,我也肯定会往下推荐。
出来的时候我觉得应该已经差不多了,甚至不大想看下面的2个孩子了。不过我还是问了一句,你啥时候可以开始?女孩子说,我下下周?咦?你们不是9月5日开学吗?那下周为啥不能来呢?她就朝我笑笑。那我也不多问了。
回头我们现在那个实习生和她聊聊工作内容,出来以后我也就顺口提一句,这女孩子为啥下周不可以来呢?没想到,我们实习生说,女孩子跟他说过为啥,但她嘱咐不要告诉HR,因为她下礼拜要到外地旅游,已经安排了。
好吧,就因为这个,我就直接把她刷掉了。
我并不是生气她为啥不跟我说,而是觉得此人情商有问题。HR的工作每天都在做沟通,哪些可以说,哪些不能说,这可不是一天两天可以培养的。
你要去旅游,我又是本周叫你来面试的,你跟我说,我没任何问题,但是你不说,说明你不知道这种话该不该说,而且态度上不真诚和诚恳。
回想到我们现在的实习生,虽然他是个关系户的孩子(老妈是我们的客户里面的大老板),但是当时我们Offer他时候,因为上海他没有地方住,就说了一句,“公司能打地铺嘛?”就让我们几个HR姐姐对他印象瞬间加分。
一个富二代(哪怕不是),有这样的态度,就很让人觉得意外。而且,事实上,他作为实习生,也和我们在忙的时候一起加班。那么,两个人比较也就知道差异了。
也希望大家能够知道,面试中,工作中,诚恳的态度,绝对比遮遮掩掩的情况要好(哪怕做错了,真诚的承认错误绝对比试图遮掩好,至少大公司宁可要一个会犯错的员工而不要一个老是撒谎的`员工。)
初出社会,其实应届生还是牛犊一个,公司要花很多金钱和精力去加以培养。所以,不要担心自己的经历少,但一定要让公司觉得对你的投入是值得的。
勤奋,肯干,肯吃苦绝对比聪明受大部分公司的喜爱。至少我经历的过的3个500强企业都不喜欢那种聪明但是自以为是的人。反倒欣赏那些肯干,踏实,也不不算很聪明的人。
篇2:求职面试中诚恳和真诚的重要性
求职面试中诚恳和真诚的重要性
因为我之前的实习生开学要回外地,我只能急急忙忙招聘一个replacement,
给了我3份简历,第一个女孩子上海政法大学的,读的公共关系,不过第一眼,眼缘还不错,聊了一下,觉得都可以,我校园招聘要求也就是2个半月时间,最好4-5天在这里。虽然我这里是外企的中国投资公司,一般不招聘应届生,但我这里上海今年有100多个职位,全国超过600个,你真的干得好,我也肯定会往下推荐。
出来的时候我觉得应该已经差不多了,甚至不大想看下面的2个孩子了。不过我还是问了一句,你啥时候可以开始?女孩子说,我下下周?咦?你们不是9月5日开学吗?那下周为啥不能来呢?她就朝我笑笑。那我也不多问了。
回头我们现在那个实习生和她聊聊工作内容,出来以后我也就顺口提一句,这女孩子为啥下周不可以来呢?没想到,我们实习生说,女孩子跟他说过为啥,但她嘱咐不要告诉HR,因为她下礼拜要到外地旅游,已经安排了。
好吧,就因为这个,我就直接把她刷掉了,
我并不是生气她为啥不跟我说,而是觉得此人情商有问题。HR的工作每天都在做沟通,哪些可以说,哪些不能说,这可不是一天两天可以培养的。
你要去旅游,我又是本周叫你来面试的,你跟我说,我没任何问题,但是你不说,说明你不知道这种话该不该说,而且态度上不真诚和诚恳。
回想到我们现在的`实习生,虽然他是个关系户的孩子(老妈是我们的客户里面的大老板),但是当时我们Offer他时候,因为上海他没有地方住,就说了一句,“公司能打地铺嘛?”就让我们几个HR姐姐对他印象瞬间加分。
一个富二代(哪怕不是),有这样的态度,就很让人觉得意外。而且,事实上,他作为实习生,也和我们在忙的时候一起加班。那么,两个人比较也就知道差异了。
也希望大家能够知道,面试中,工作中,诚恳的态度,绝对比遮遮掩掩的情况要好(哪怕做错了,真诚的承认错误绝对比试图遮掩好,至少大公司宁可要一个会犯错的员工而不要一个老是撒谎的员工。)
初出社会,其实应届生还是牛犊一个,公司要花很多金钱和精力去加以培养。所以,不要担心自己的经历少,但一定要让公司觉得对你的投入是值得的。
勤奋,肯干,肯吃苦绝对比聪明受大部分公司的喜爱。至少我经历的过的3个500强企业都不喜欢那种聪明但是自以为是的人。反倒欣赏那些肯干,踏实,也不不算很聪明的人。
篇3:求职面试真诚很重要
因为我之前的实习生开学要回外地,我只能急急忙忙招聘一个replacement。给了我3份简历,第一个女孩子上海政法大学的,读的公共关系,不过第一眼,眼缘还不错,聊了一下,觉得都可以,我校园招聘要求也就是2个半月时间,最好4-5天在这里。虽然我这里是外企的中国投资公司,一般不招聘应届生,但我这里上海今年有100多个职位,全国超过600个,你真的干得好,我也肯定会往下推荐。
出来的时候我觉得应该已经差不多了,甚至不大想看下面的2个孩子了。不过我还是问了一句,你啥时候可以开始?女孩子说,我下下周?咦?你们不是9月5日开学吗?那下周为啥不能来呢?她就朝我笑笑。那我也不多问了。
回头我们现在那个实习生和她聊聊工作内容,出来以后我也就顺口提一句,这女孩子为啥下周不可以来呢?没想到,我们实习生说,女孩子跟他说过为啥,但她嘱咐不要告诉HR,因为她下礼拜要到外地旅游,已经安排了。
好吧,就因为这个,我就直接把她刷掉了。我并不是生气她为啥不跟我说,而是觉得此人情商有问题。HR的工作每天都在做沟通,哪些可以说,哪些不能说,这可不是一天两天可以培养的。
你要去旅游,我又是本周叫你来面试的,你跟我说,我没任何问题,但是你不说,说明你不知道这种话该不该说,而且态度上不真诚和诚恳。
回想到我们现在的实习生,虽然他是个关系户的孩子(老妈是我们的客户里面的大老板),但是当时我们Offer他时候,因为上海他没有地方住,就说了一句,“公司能打地铺嘛?”就让我们几个HR姐姐对他印象瞬间加分。
一个富二代(哪怕不是),有这样的态度,就很让人觉得意外。而且,事实上,他作为实习生,也和我们在忙的时候一起加班。那么,两个人比较也就知道差异了。
也希望大家能够知道,面试中,工作中,诚恳的态度,绝对比遮遮掩掩的情况要好(哪怕做错了,真诚的承认错误绝对比试图遮掩好,至少大公司宁可要一个会犯错的员工而不要一个老是撒谎的员工。)
初出社会,其实应届生还是牛犊一个,公司要花很多金钱和精力去加以培养。所以,不要担心自己的经历少,但一定要让公司觉得对你的投入是值得的。
勤奋,肯干,肯吃苦绝对比聪明受大部分公司的喜爱。至少我经历的过的3个500强企业都不喜欢那种聪明但是自以为是的人。反倒欣赏那些肯干,踏实,也不不算很聪明的人。
篇4:面试后联络技巧诚恳最重要
面试后联络技巧诚恳最重要
眼下正是大学生求职应聘的旺季,在应聘结束后,学生们最为关心的就是到底能不能被用人单位录取。从事就业指导工作的'教师认为,这个时候应聘者可以主动与用人单位联系,但是在联系的过程中一定有技巧,不能莽撞,诚恳最重要。
东北师范大学学生就业指导服务中心咨询指导室主任朱春楠建议,在 面试 结束后,学生可以先通过网络邮件的形式向招聘方为自己提供 面试 机会表达感谢,并诚恳询问一下自己的 面试 表现如何,之后耐心等待招聘方的回复,
“如果用人单位对邮件给了答复,那是最好的了;如果没有答复,可以再稍等一天两天。之后可以给用人单位打一个电话,询问录用消息和自己表现的不足之处,电话一定要打得非常诚恳,要让用人单位感觉到你是一个真诚理性的人。”朱春楠说。
面对这样的建议,一些学生认为,面试后联系用人单位会给人留下过分在意这份工作并急于得到机会的负面印象。而就业指导教师表示,只要在联络过程中保持礼貌诚恳的态度,不过分打搅,不仅不会使用人单位产生反感,还会留下成熟得体的正面印象。甚至原本没有被纳入录用名单,在联络用人单位、进一步推介自己优势之后得到录用的情况也时有发生。
篇5:面试技巧:面试后联络有技巧诚恳最重要
从事就业指导工作的教师认为,这个时候应聘者可以主动与用人单位联系,但是在联系的过程中一定有技巧,不能莽撞,诚恳最重要,
东北师范大学学生就业指导服务中心咨询指导室主任朱春楠建议,在 面试 结束后,学生可以先通过网络邮件的形式向招聘方为自己提供 面试 机会表达感谢,并诚恳询问一下自己的 面试 表现如何,之后耐心等待招聘方的回复。
“如果用人单位对邮件给了答复,那是最好的了;如果没有答复,可以再稍等一天两天,
之后可以给用人单位打一个电话,询问录用消息和自己表现的不足之处,电话一定要打得非常诚恳,要让用人单位感觉到你是一个真诚理性的人。”朱春楠说。
面对这样的建议,一些学生认为,面试后联系用人单位会给人留下过分在意这份工作并急于得到机会的负面印象。而就业指导教师表示,只要在联络过程中保持礼貌诚恳的态度,不过分打搅,不仅不会使用人单位产生反感,还会留下成熟得体的正面印象。甚至原本没有被纳入录用名单,在联络用人单位、进一步推介自己优势之后得到录用的情况也时有发生。
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