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示范县经验交流

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示范县经验交流（集锦10篇）由网友“芝士牛奶丸”投稿提供，下面是小编整理过的示范县经验交流，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。

示范县经验交流

篇1：示范县经验交流

示范县经验交流

英山县是集老区、山区、库区为一体的贫困县，是国务院确定的扶贫县；全县版图面积1449平方公里，总人口40.9万人，农业人口32.6万人，农村劳动力20.6万人。全县富余劳动力3.73万人，20xx年农村劳动力转移就业8.3万人，外出务工7.4万人，农民工年打工收入5.9亿元，近几年来，我局以促进全县农村富余劳动力实现充分就业和成功创业为工作目标，抢抓机遇，开拓创新，推动了各项工作全面发展，创造出了一流的工作业绩。20xx年被确定为全国第一批劳务输出工作示范县。20xx被评为全国农村劳动力转移就业工作示范县。20xx年打造了全国优秀劳务品牌――荆楚（英山）缝纫妹，是全国第一个引进美国惠普公司援助培训项目的县，，被评为全国促进就业工作先进单位。20xx年10月被黄冈劳动和社会保障局表彰为多年来为劳动保障工作作出突出贡献的先进集体。20xx年被湖北省委、省人民政府表彰为20xx－20xx年度文明单位。20xx年被省就业局评为全省“十佳就业训练中心”。

一、多途并举抓培训，架设就业金桥

一是根据市场需求，实行订单式培训，实现培训专业与市场需求对接，保证了培训技能的实用性和结业学员就业率。二是注重市场效应，做优劳务品牌。在全县11个乡镇设立缝纫工培训网点13家，承诺学员随到随学，免收学费，免费介绍就业，着力打造“荆楚缝纫妹”品牌。先后向浙江宁波市罗蒙集团、嘉乐服饰公司、溢达公司等十几家知名企业输出“荆楚缝纫妹”1500多名。20xx年在全国各地打工的英山缝纫工实现收入1.6亿元，“荆楚缝纫妹”成为全国优秀劳务品牌。着力打造“家政服务”品牌，瞄准深圳、上海、北京、武汉等发达城市对家政服务人员大量需求，长期培训家政服务人员，提高家政服务质量。着力打造“汽车驾驶”品牌，联合县内各汽车驾驶学校，常年培训、输出汽车驾驶员，仅向浙江玉环县输送各类型驾驶员200多人，在浙江玉环的出租车司机中英山籍员工约占一半。三是注重建强基地，培训优质人才。为做大做强该县职业技能培训基地，我局在省厅重视下，争取到县政府将原第三中学整体划拨给县就业训练中心使用，并投资近600万元新建、改建学生宿舍楼、学生食堂、教学设备设施，可满足1000名学员学生生活，成为全市一流的农村劳动力职业技能培训基地。为推动学员技术学精，我局定期举办缝纫、砌匠、汽车驾驶、数控等项目“大比武”，激励学员开展技能大赛，提高技能水平。近几年，县就业训练中心学员参加全市技能比赛，获得各类奖项10多个。

二、内外结合推职介，铺就致富之路

一是“内摸就业底数，外建劳务机构”。20xx年人力资源和社会保障部把英山县定为农村劳动力就业相关数据快速调查定点观察点。我局成立农村劳动力调查小组，在全县309个村全面展开调查，摸清了全县农村富余劳动力基本情况、就业状况，并将这些数据录入微机，每季更新一次，实行动态管理，为全县农村劳动力转移就业提供了准确数据，国家人社部快调办多次到英山调研，给予了充分肯定。早在十年前，英山就设立了驻浙江省宁波劳务管理站，随后在玉环、杭州、广州等地设立了三个驻外劳务机构，在北京、上海、珠海、杭州、深圳等发达地区聘请劳务信息协作员19名，在全县各乡镇、村聘请劳务信息宣传员252人，建起劳务输出网络。二是内设服务平台，外拓输出渠道。在全市率先成立“人力资源服务中心”，挤出资金建设了设备先进、服务高效的.人力资源服务大厅；在全县11个乡镇建立了劳动保障服务所，构建覆盖全县的农村劳动力转移就业信息服务网络；及时准确将外地务工信息发布到全县农民手中。依托建立的驻外劳务机构，广聚务工信息，广输富余劳动力。三是内强职介服务，外把输出关口。向就业者公开办事程序、公开服务内容、公开服务承诺、公开服务热线电话，提供优质服务。坚持为务工人员严格把好“三关”，即招工信息筛选关、输出组织关、管理服务关，做到“四不送”，即住宿和生活条件差的企业不送、小型企业不送、工资不能按时足额发放的企业不送、信誉度差的企业不送；实行“六包”，即包实地考察、包办理用工手续、包送到企业、包各项保险到个人账户、包劳资纠纷意外事故的调处、包春运期间接送；确保“三到位”：对每批送达的员工，选好室长、组长、班长、管理到位；对有劳务协作关系的企业建立档案，定期不定期地走访到位；对输出务工人员家庭定期不定期的进行巡访或电话回访，服务到位，帮助他们解决后顾之忧。四是促进农村贫困家庭留守劳动力就近就地转移就业。县部分贫困家庭的劳动力因经济困难、技能欠缺等原因不能外出打工，我局竭力推行免费培训，开展“四送”，送政策、送技能、送信息、送岗位下乡，实现就地就业。既解决了农村困难就业人员就业难题，又缓解了本地企业招工难。通过这种零费用、快就业的办法，自20xx年以来已为县工业园区9家缺工企业及时招到合格工人1200余名，为企业腾飞增添了生力军，得到了农民工和企业好评。

三、全心全意抓项目，夯实创业之基

一是在全国率先引进了美国惠普公司援助中国农村富余劳动力创业培训项目，开创性地将惠普创业培训项目与SIYB课程相结合，创出了“惠普创业培训英山模式”，深受国内外专家好评。三年来开办培训班22期，培训结业学员644人，自主创业466人，带动了2284人就业，掀起了我县“创业”热潮。二是为引导好务工人员创业，我局通过到外出务工人员集中区召开座谈会，春节期间召开外出务工人员代表座谈会等形式，宣传英山县创业优惠政策和良好环境，吸引外出务工人员回乡创业。争取县委、县政府进一步放宽创业政策，规定凡是回归创业者创办企业视同招商引资企业对待，并给予资金扶持。组织对成功创业人士专访、事迹报告会、创业成果展等活动，呈报县政府表彰了三批50名创业先进典型，营造浓厚的创业氛围。三是为扶持务工人员回归创业，我局建立小额担保贷款申报发放体系，创业者申请在5万元以下的贷款由劳动保障部门会同财政、银行共同解决并给予贴息。对创业者吸纳困难群体就业的，在社会保险（包括养老保险、医疗、失业保险）缴纳上予以补贴，减轻创业者负担。现己累计发放额贷款1100万元，得到了省厅无偿给予181万元担保基金扶持。去年以来，全县新增个体工商户1015户，新增民营企业31家，以农业为投资主体的专业合作组织发展到28个，规模化畜禽养殖场发展到41个，新增养殖大户280户。

篇2：示范县申报请示

省水利厅:

根据《全国农村饮水安全工程示范县建设管理办法》的任务和要求，我县结合本地实际，认真编制了《祁县农村饮水安全工程“”规划》和《农村饮水安全建设示范县建设方案》，为了实施好农村饮水安全工程建设项目，确保在3年时间内高质量、高标准完成农村饮水安全工程建设任务，解决好农村12.7万人的饮水安全问题。经县人民政府研究，决定申报全国农村饮水安全工程示范县项目。

妥否，请批示。

二OXX年九月十二日

示范县申报请示

篇3：示范县申报请示

省水利厅:

根据《全国农村饮水安全工程示范县建设管理办法》的任务和要求，我县结合本地实际，认真编制了《祁县农村饮水安全工程“十一五”规划》和《农村饮水安全建设示范县建设方案》，为了实施好农村饮水安全工程建设项目，确保在3年时间内高质量、高标准完成农村饮水安全工程建设任务，解决好农村12.7万人的饮水安全问题。经县人民政府研究，决定申报全国农村饮水安全工程示范县项目。

妥否，请批示。

二OXX年九月十二日

篇4：示范县申报请示

山西省食品药品监督管理局:

为进一步打造药品安全环境，保障公众用药安全，根据《山西省食品药品监督管理局关于药品安全示范县创建工作的通知》(晋食药监市〔20XX〕143号)精神，结合我县食品药品监管工作实际，拟申报创建省级药品安全示范县。

妥否，请批示。

二〇XX年三月二十八日

篇5：申报示范县请示

市经信委、市财政局:

根据市经信委、市场财政局《关于申报LED照明示范县建设的通知》(漳经信信息〔20XX〕296号)精神，我们认为:东山县符合建设LED示范县的要求。

今年3月，我县采取合同能源的方式，由德富勤科技集团(厦门)有限公司中标，计划投入7003万元，建设周期为18个月,对全县公共照明实施改造、建设。目前整个工程进展顺利，符合创建LED照明示范县的要求。一是目前我县区域内具备一定数量的LED公共照明工程。自20XX年5月以来，已完成13条主次干道路灯建设、更新和改造，道路全长18.94公里，增设和更新路灯1178杆,全部采用LED节能光源。二是目前我县继续推进全县LED照明工程建设。目前，我县按照既定计划，继续实施已建路灯改造(包括县主干道、城区主次干道及支路、各村入村主干道的公共照明)、新的路灯建设(22条县主干道总长57700米;农村入村主道总长58930米;西埔、铜陵两城区尚未安装路灯的街巷)、夜景工程、以及路灯监控系统等项目。在改造和新投建的路灯工程中全部采用LED灯源。目前，项目建设按照预期计划正在推进。

综上所述，我们恳请上级批准我县纳入20XX年LED照明示范县，并予以软件产业专项(LED类)资金补助。

特此请示，盼请支持。

东山县经济和信息化局

东山县财政局

20XX年9月25日

篇6：申报示范县请示

山西省食品药品监督管理局:

妥否，请批示。

附:长治县创建省级药品安全示范县申报材料。

二〇XX年三月二十八日

篇7：林业站建设示范县实施方案

林业站建设示范县实施方案

新时期，随着《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》的出台，林业倍受社会高度重视和关注，在贯彻可持续发展战略中，林业被历史推向了发展的核心地位，成为经济社会可持续发展的重要基础。而乡镇林业站作为林业部门最基层职能机构，肩负着政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、文秘部落科技推广和社会化服务等重要职能，在林业建设中发挥了不可替代的作用。按照国家林业局有关文件精神，根据《全国林业工作站建设示范县试点方案》以及《林业工作站管理办法》，结合我县实际，制定南溪县林业站建设示范县实施方案。一、全县自然和社会经济简况 1、自然简况南溪县地处----山南麓，地理位置为东经1--°58至1--°46，北纬3-°58至3-°42，属--流域和-江流域。北靠-省--县，南连--县，东邻--县，西与--接壤。县域国土面积---平方公里,境内山、丘、坝兼有，地势北高、南缓、腹部低平，自西向东将全县分为三部分，最低海拔--米，最高海拔--米，县内腹部走廊地带和北部中山区土壤以黄壤、黄棕壤为主，南部丘陵区以紫色土为主。县境属亚热带湿润季风气候区，气候温和，四季分明，年平均气温--℃,雨量充沛,年平均降雨量--mm,≥10℃有效积温--℃,无霜期--天。光照充足，年日照时数--小时。总的气候特点是冬冷春暖而干燥,夏热秋凉而多阴雨。 2、社会经济简况全县有--个乡镇，--个行政村，--个社，--户，总人口--万人,其中农业人口--万人,农村劳动力--万个,其中从事农林牧渔业劳动力--万个,占--%。全县国内生产总值--亿元，人均国内生产总值--元，现有耕地面积--公顷，粮食总产量--万吨，农民人均粮食--公斤，农民人均纯收入--元。县内交通方便，--铁路境内长70公里，省道线（212线）境内长80公里，由西向东贯穿全境，全县--个乡镇，公路通车里程--公里，--个行政村90％通公路、380伏输电线路，广播、电视覆盖全县家家户户，与相邻县（区、市）及外界交通方便，通讯快捷。二、全县林业资源简况及林业对本地区经济生态环境的作用 1、森林资源简况全县林业用地面积---万公顷，占总面积的--％，属省的重点林区县，林业用地中有林地面积--万公顷，占林业用地面积--％，森林覆盖率为--％，活立木蓄积为--万立方米。 2、林业对本地区经济和生态环境的作用全县人口多，耕地少，林业用地面积比例高，森林资源丰富，林业产值逐年上升。农民家庭收入中，林业收入占较大的比例，20农民人均纯收入--元，其中来自林业的收入占8％左右，林业对山区农民脱贫致富奔小康起到了极其重要的作用。县内森林主要分布于--江一级支流的源头，森林对水源涵养、水土保持、调节河川径流、维护流域生态平衡、保障本地区及其下游工农业生产和人民生活有极其重要意义。特别是近年来国家实施生态工程，天然林保护工程、退耕还林工程，保护资源恢复植被、保持水土、合理调整农业产业结构，林业用地面积大幅度增加，对改善整个流域的生态环境，起到了极其重要作用。三、林业站建设基本情况 1、林业站人员编制、机构设置情况南溪县乡镇林业站始建于1993年，目前核定编制--人，实有干部职工--人，全县设有-个中心林业站（含天然林保护工程管理站），内设正副站长、会计、出纳各一名，林政管理、营林生产管理人员各一名，为县林业主管部门的派出机构，负责管理乡镇林业站。现有--个乡镇林业站（含野生动植物保护管理站、天然林保护工程护林站），内设站长、林政管理、营林人员各一名。实行以县林业主管部门管理为主的双重领导体制，人员经费纳入财政预算。 2、林业站人员年龄、文化、专业技术人员情况乡镇林业站现有干部职工--人，其中：干部--人，工人--人， 45（含45）岁以下--人，45岁以上--人；具有大专以上学历--人，中专学历--人，高初中文化程度--人。站长中有大专以上学历-人，中专学历-人。干部职工具有专业技术职称--人，占总人数--％。 3、林业站设施设备情况全县九个中心站，--个乡镇林业站共有站房--处，--平方米。程控电话35部，手机92部，摩托车28辆，自行车25辆,防火铲打火把400套，防火服40套，机动喷雾器8台。 4、林业站建设达标情况我县林业站经过十多年的建设，有了一定的基础，特别是近几年来，在上级林业站主管部门和县委、政府的正确领导和关心支持下，县局严格按照《林业站合格县建设标准》积极采取有力措施，精心组织，科学规划，制定了切实可行的实施方案，搞好试点，抓典型示范以点带面，使全县林业站干部职工队伍的政治思想、业务素质得到了进一步提高；修缮改建站房，增添了相应的通讯交通工具、办公用具，站容站貌得到了根本改变；各种职责、制度、图、表规范上墙，美观整洁；大力发展林业站经济实体，增强了林业站活力，使林业站建设上了新台阶。二00二年经我局申报，国家林业局林业工作站管理总站检查验收，审核确认为全国林业工作站建设合格县（林站发[]--号文）,促进了林业站建设健康快速的发展。四、林业站建设的基本思路 1、指导思想认真贯彻落实《决定》和全国、省林业工作会议精神，按照“巩固、完善、提高”的林业站建设方针，以林业站建设合格县为基础，以开展林业站建设示范县为手段，以林业站硬件建设为突破口，以强化林业站职能作用为重点，以加强森林资源培育保护，实施“六大工程”切实推进“五大转变”为宗旨，以理顺管理体制,稳定乡镇林业站队伍，充分发挥政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务六大职能为目的，全面提高林业站的整体水平,为实现林业跨越式发展提供坚实的基层组织保障。 2、建设原则坚持统一领导，科学规划，因地制宜，突出重点，体现特色的原则。坚持资金多元化投入，分步实施的原则。五、建设目标通过林业站示范县建设，全县建设目标是： 1、建成--个独立的办公场所，其中修缮改建--个（包括中心站），达到站容站貌整洁美观，庭院绿化美化，站牌醒目、环境舒适宜人。 2、结合乡镇事业单位改革，全县保编--人，每站保编3人以上，并在编人员80％为专业技术人员并达到中专以上文化程度，其中45（含45岁）岁以下人员60％达到大专以上文化程度，实现知识结构优化，年龄结构合理，全员持证上岗。 3、充分发挥政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等职能作用，真正起到林业基层组织机构的作用。 4、制度健全，管理规范，办事高效，站务公开。 5、通过法律法规、专业技术、森林资源档案微机化、办公自动化及财务电算化管理等多方面培训，提高林业站队伍可持续发展的综合管理水平。 6、九个中心林业站新配备微机9台，打印机9台，传真机9部，实现森林资源档案微机化管理，财务电算化、办公自动化。 7、安装电话10部。 8、配备摩托车20辆。 9、新配备必要的工作器械。 ①罗盘仪18个。 ②全球定位仪9个。 ③高扬程机动喷雾器18台。 ④林木病虫害防治高倍望远镜一批。 ⑤防火铲打火把400套。 10、切实抓好“三文明”建设，树立林业行业勤政廉洁、高效、求真务实的工作作风。六、建设期限林业站示范县建设期限为两年，即－，2004年完善制度规范管理，组织干部职工开展继续教育，搞好学历培训工作，配备必要的工作器械，安装电话10部，启动修缮改建站房29处，20完成全部目标任务（详见年度实施表）。七、目前林业站职能作用方面的主要特色林业站职能作用发挥的好坏，关系到维护国土生态安全、实现林业跨越式发展的大事，为此业务主管部门采取强有力的组织措施和经济扶持政策，各级地方党委政府对此十分重视并纳入议事日程，使林业站建设整体水平得到提升，职能作用得到了充分发挥，其特色如下： 1、建立新的运行机制，理顺管理体制为了进一步加快林业站建设步伐，县林业局在全县设置成立了九个中心林业站（片区站）作为林业局的派出机构，代表林业局行使管理各乡镇林业站的权利，相应出台了《关于进一步加强基层林业站规范化管理的`决定》（-林[]--号文件）和《南溪县基层林业站财务管理暂行办法》等文件，实行分级管理、逐级负责，严格考试考核、奖勤罚懒、末位淘汰的管理模式。财务实行统一核算、统一管理，核定收支、定额补助、超支不补、结余留用的管理办法。强化中心林业站管理职能，干部思路清晰、目标明确、大胆管理，职工人员定岗、分片包干明确责任，从而理顺了管理，职能作用得到了充分发挥。 2、加大宣传、执法力度，确保森林资源安全我县属于省重点林区县，森林资源管护地域宽面积大，任务繁重。近年来，基层林业站紧紧围绕“保护天然林、维护生命线”为主题，加强护林队伍的管理与建设，落实聘用护林员--人，其中专职--人，农村护林员--人，层层签订责任书，采取分片包干，任务到山头责任到人头，坚持常年巡山护林。加大宣传执法力度，认真搞好林木采伐限额管理，及时查处各类林政案件，有力的打击了乱砍滥伐、盗伐林木、偷拉盗运、无证经营木材和乱占林地、毁林开垦等违法行为，使林区破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪势头得到有效的遏制。在森林病虫害防治方面，按照“预防为主、综合治理”的防治方针，基层林业站积极开展森林病虫害越冬调查和复查，县局每年投入10多万元资金购买药物器械，采取物理防治和化学药剂防治相结合的综合防治措施，控制成灾率在0.5‰以下,切实做到了森林病虫害预报监测有效防治。林权换证工作，任务重，政策性强，涉及面广,由于发证初始，界线不清，面积不详，纠纷较多，特别是退耕还林发证工作牵涉到广大退耕农户的切身利益，林业站干部职工对此十分重视，积极配合当地党委政府召开专题会议，组织学习培训，逐村逐社召开群众会议，大力宣传换发证的政策和目的意义，踏查堪界，填制卡片，调解林权纠纷，按时按质完成了林权换发证工作，确保国家林业政策在农村的贯彻落实。 3、依靠重点工程，加快生态环境建设基层林业站广大干部职工积极响应江泽民总书记提出的“再造祖国秀美山川”的伟大号召，勇跃投入、积极参与国家林业重点工程建设，高质量、高标准完成了国家林业重点工程和国土绿化任务。从至，共完成长江上游生态工程人工造林--公顷，封育--公顷。退耕还林工程人工造林--公顷（包括荒山配套造林--公顷），天保工程公益林建设人工造林--公顷，封育--公顷。中德合作项目人工造林--公顷，封育--公顷，开展全民义务植树四旁植树--万株，进一步加快了生态环境建设步伐。 4、搞好科技推广和服务,确保造林成效加快林业发展，科技必先行。我县自然环境条件恶劣，育苗造林立地条件差，制约林业的发展，为此，广大林业站干部职工不但自身积极学习林业先进的科学技术，而且还长期坚持培训乡村技术人员（包括农民护林员），及时编印采种、育苗、造林技术资料发放到林农手中，经常深入山头地块，现场培训，言传身教。示范指导林农、地膜覆盖、两段育苗、容器育苗，以及选址、作床、播种和田间管理；适地适树选择造林树种，定向栽植、防病治虫，提高造林成活率。大力推广用材林、经济林育苗、栽植的先进技术和经验，提高他们的林业科技知识和适用技术，保证了我县林业重点工程造林的种苗供应，促进科技兴林，科教兴县，在全县林业生产中起到了推广和服务作用。 5、依靠工程建基地，壮大自身求发展林业局历届领导班子对基层林业站经济实体建设都非常重视，用新的经济思想和经营理念、促进林业站实体建设。按照“抓好工程建产业，建设基地求发展”的精神，依靠林业自身优势，抓住实施天保工程、退耕还林、德援项目的机遇，尽快建立高产、优质、高效的林业产业基地，增强林业站自我生存和发展的能力，适应市场激烈的竞争环境。先后组织林业站干部到省内外等周边县市考察学习林业站经济实体建设的先进经验，并经常深入林业站基地一线、指导、检查、督促产业开发工作，要求已建成的基地和项目，要进一步规范、明确责权利，特别是新上项目，要因地制宜，认真论证，正确决策，确保建一个、成功一个、见效一个，力戒盲目性，更不能贪大求洋摆摊子，尽量减少失误。各林业站通过考察学习，根据本地特点和优势，先后建立用材林基地24个，面积15000亩；建立以核桃、板栗、花椒为主的经济林基地38个，面积4500亩；以天麻、大黄、柴胡、金银花、桅子、玄参为主的中药材基地8个，面积690亩；木耳、蘑蓣基地6个，面积500亩；承包茶厂1个面积500亩，以养羊、鸡、鸭为主的养殖业基地2个500只（头），并相应建立完善了责任追究制度，确保经济实体见成效，目前我县初步形成站站有基地，人人有项目，部份基地已初见成效，增强了林业站自我生存能力。八、林业站建设投资概算及资金来源（一）投资概算 1、培训费：需资金9.3万元 ①法律法规、专业技术每年两次，两年四次共计培训510人次×30元／人次，需资金1.51万元（约）； ②森林资源档案微机化、办公自动化培训，127人次×500元／人次，需资金6.35万元； ③财务电算化培训两次，36人次×400元／人次，需资金1.44万元； 2、修缮改建站房29个（处），需资金95万元。 3、购置微机9台，按6000元／台计，需资金5.4万元。 4、购置打印机9台，按1000元／台计，需资金0.9万元。 5、购置传真机9台，按元／台计，需资金1.8万元。 6、安装电话10部，按500元／部计，需资金0.5万元。 7、购置摩托车20辆，按5000元／辆计需资金10万元。 8、购置罗盘仪18个，按1000元／个计，需资金1.8万元。 9、购置全球定位仪9个，按4000元／个计，需资金3.6万元。 10、购置高扬程喷雾器18台，2000元／台计，需资金3.6万元。 11、购置防火铲打火把400套，需资金2.4万元。 12、购置一批望远镜，需资金1万元。总投资为135.3万元（二）资金来源按照国家林业局对示范县建设投资要求：国家林业局将安排50万元，地方投入85.3万元总投资为135.3万元，用于林业站培训、基础设施、设备建设。九、保障措施为了确保基层林业工作顺利开展，林业站建设示范县取得成效，搞出特色，以推动全国林业站建设工作，将采取以下保障措施。 1、县政府成立林业站建设示范县领导小组，由分管林业的副县长任组长，成员由人事、财政、国土、林业、纪检、监查等部门的主要负责人组成，办公室设林业局，负责日常事务。 2、县政府把林业站建设纳入议事日程，在乡镇事业单位机构改革中，保留林业站的独立性，人员编制不减，纳入财政预算，林业站建设用地和基地规划给予必要的优惠政策。 3、林业局专门成立林业站管理机构，由党组副书记副局长主抓此项工作，有专门的机构和负责人员，做到政策到位，组织到位，人员到位，资金到位，确保各项工作落到实处。 4、林业局年初与林业站签订林业工作目标责任书，将把林业工作及林业站自身建设逐项细化，要求林业站务必逐条逐款落到实处，每月书面汇报，县局季度定期检查，督促指导，发现问题及时解决，半年小结，年终逗硬考核评比。 5、加大局纪检组工作力度，由纪检、财务内审组人员对林业站建设的专项资金随时进行检查督导，确保项目资金用到实处。 6、进一步搞好林业站管理人员和专业技术人员的继续教育和培训工作，通过电大、函授、自考及脱产进修等渠道学习培训，45岁以下人员60％达到大专以上文化程度，40％达到中专文化程度，逐年将组织部份站长参加省厅林业站长培训班学习，实现知识结构优化。 7、抓好林业站干部职工政治思想工作，按照“自身高标准、工作高效率、服务高质量”的三高标准严格要求，积极开展“四五普法”和“五爱”、“四职”、“三德”教育，树立行业新风，创建文明单位，发扬求实创新，自强兴林，艰苦奋斗，无私奉献的林业行业精神，加快我县林业站建设步伐。附：1、南溪县林业站建设年度实施表 2、南溪县林业站建设投资概算表

篇8：标准化示范县的报告

标准化示范县的报告

西政发[] 号签发人：

关于将西吉县列入全国马铃薯

标准化示范县的报告

自治区农牧厅：

西吉县是我国马铃薯最佳生态区之一。马铃薯是西吉县优势农产品。马铃薯产业是西吉县的优势特色主导产业，是发展县域经济、农业增效、农民增收的`核心产业，也是宁夏四大战略性主导产业之一。年西吉县马铃薯种植面积达到73万亩，总产量为110万吨，分别占宁夏马铃薯种植面积和产量的40％和50％。年马铃薯精、粗淀粉加工能力达到9万吨，加工转化马铃薯45万吨以上，贮藏外销鲜薯30万吨以上。农民人均马铃薯产业纯收入达到550元，占农民人均纯收入的31.6%。马铃薯种植面积113.4万亩，预计马铃薯总产在150万吨以上，马铃薯产业农民人均纯收入在700元以上。

西吉县农业资源的特点是光照充足，热量低欠，昼夜温差大，年降水量250―650mm，季节分布不均，70―80%降水集中在7、8、9三个月，土层深厚，通透性好，富含钾素。气候生态特点正与马铃薯生物学特性相吻合，降水集中期与马铃薯需水高峰期高度同步，十分有利于干物质制造和积累，块茎淀粉含量高、品质优。2005年我县苏堡、火石寨两乡马铃薯通过了国家农业部、自治区农牧厅农产品产品认证、产地认定。20，我县火石寨、新营、偏城、吉强、苏堡五乡（镇）马铃薯标准化种植面积将达到32万亩，并于9月初农业部组织的验收专家组验收合格，马铃薯标准化种植技术得到大面积推广。火石寨、新营、吉强三乡（镇）马铃薯种植面积将达到15万亩以上，种植品种为青薯168，以此为核心示范区建设马铃薯标准化示范县。现申请将西吉县列入全国马铃薯标准化示范县。

以上报告妥否，请批示。

附件：1、20农业标准化实施示范项目申报书

2、附报材料。

二00六年九月二十二日

主题词：农业标准化示范县报告

篇9：示范县工作开展情况报告

示范县工作开展情况报告

按照《县开展全国民族团结进步示范县创建活动实施方案》的要求，为进一步做好相关工作，确保创建活动有序推进，县统计局严格按照文件要求，认真开展了创建活动的各项工作，现将工作开展情况报告如下。

一、高度重视，加强领导

按照《县开展全国民族团结进步示范县创建活动实施方案》的.要求，县统计局高度重视创建工作，我局成立了创建工作领导小组，由局长任小组组长，并下设办公室，由任办公室主任，负责日常工作，发动全局干部职工积极参与创建活动。

二、广泛宣传，全民共进

在结对认亲乡、村，结合群众工作，悬挂宣传标语，开展主题宣讲活动，宣传民族团结进步示范县活动内容。通过开展民族团结进步集中宣传教育活动，进一步促进了各民族之间相互了解，提高了各族干部群众对国家民族政策的了解和掌握。

三、深入基层，狠抓落实

一是按照《县开展全国民族团结进步示范县创建活动实施方案》和《关于进一步做好宣传发动阶段相关工作的通知》的要求，我局认真开展各项规定内容，同时将创建活动覆盖到结对村、结对户。二是积极主动为群众办实事，我局结对认亲乡为孔玉乡。今年以来，班子成员分别带队深入到该乡各村实地了解经济发展，农民收入，党建工作和平安建设等情况。与村两委共同研讨流动人口管理，矛盾纠纷排查，民族地区经济发展，综合维稳等工作。并逐户了解情况，调查研究，根据各户实际情况，制定具体帮扶措施。三是开展“法律八进”活动，全面落实科学发展观，大力开展“八进”活动，教育广大干部职工及群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民宪法意识和社会主义法治理念。树立权利、责任、义务对等观念。弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会。并在干部职工中大力开展学法、考法活动不断提高依法管理和服务社会的水平。

四、结合本职，贡献力量

利用深入开展统计数据“分析年”活动，为全县经济和各项社会事业健康发展提供统计保障。并改变统计服务理念，拓宽统计服务领域，增强统计服务功能。树立“以创新求发展，以有为求有位”的统计工作理念，在工作中切实把握好质量关、调研分析关和素质提升关，为创建民族团结进步示范县提供全方位提供精细化的统计服务。

五、严格管理，健全档案

高度重视档案管理工作，建立健全档案管理机制。严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序安排专人对档案进行分类、分级管理。注重日常文件、资料和信息的收集和整理。要求凡已处理完的文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入档案室，并按程序处理。