工作职场励志短文（精选19篇）由网友“纯蓝色橙子”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的工作职场励志短文，欢迎大家收藏分享。
篇1：工作职场励志短文
越来越多的年轻朋友都会经常找一些关于工作职场励志的短文来看，那么工作职场励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。
工作职场励志短文：做一个职场上的聪明人
在优胜劣汰的职场上的人形形色色，或步步为营、或举步维艰，你在拥有出类拔萃的实力的同时还需要有一个聪明的脑瓜，而在职场上学会做一个聪明的人往往比你的实力重要，那么怎样的人才算是聪明的呢，让我们一起来看看。
一、不要做得太“完美”
很多初入职场的人觉得自己刚刚踏进社会，好不容易有了一份让自己满意条件也还不错的工作是一件甚感欣慰的事情，所以自己必须要付出百分之二百的努力和态度去做每一件事，。其实不然，在职场上不能表现得太完美，你一定要有不足之处。你表现得越完美越无懈可击，就越能招别人记恨，以至于对你“敬”而远之。同时远离你都还好说，如果到最后落下个上司都对你敬而远之，那么你的职场之路可是就有点危险了。那么聪明的人会怎么做呢，会故意显露出自己的不足和缺点，但是这些缺点也必须经过仔细地思忖，绝对不要把致命严重的缺点展现出来，无关痛痒的缺点更能帮助你。
二、要学会在坚定自己的立场的情况下站在上司的立场上想问题
职场上总有这样一种人：老板对他做事情很是满意，也相信他让他去做。一般这种人都比较聪明，他们在为老板做事的时候心里还有一本账，他们知道什么该做什么不改做。该做的事情他们总会站在老板的立场上思考这个问题，他们了解老板为什么做这件事情、以及做这件事情有什么样的目的。然后他们会在不动摇自己立场的情况下去做这件事情。对于不符合自己利益的不该做的事情也该推辞，并且要让老板知道你真的是已经尽力了。
三、真正聪明的人不会自作聪明
职场上人才辈出，德才兼备的人不在少数，但是不要总是觉得自己很聪明，总是把自己当做最聪明的人，这样的人在职场上只能担任小角色。真正聪明的人懂得大智若愚，他们知道什么时候该展现自己的聪明才智，什么时候还是装傻比较好。自作聪明只会让你迷失自己，让别人认为你很自恋、自大。
四、该对老板交心的时候要交心
交心，顾名思义就是要让老板感受到你的贴心。偶尔说一些和工作无关的话，比如关心关系老板的身体情况，和老板谈论谈论球赛之类的事情都能很好地促进老板和你的交流。但是不要把自己的心窝子都交出去，不然你连是谁出卖的自己都不知道知道了也敢怒不敢言。
工作职场励志短文：业绩就是尊严
一、职场铁律
公司的问题，是你改善的机会;客户的问题，是你提供服务的机会;职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课;只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导;如果你渴望卓越，这些职场铁律，没几把刷子，老板请你来干嘛?
二、老板的世界
请你来是解决问题而不是制造问题;如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题;你能解决多大的问题，你就坐多高的位子;你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。
创造业绩的多少。
三、不要轻易离开团队，否则你要从零做起
不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点;团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会;心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合;创造效益是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
四、只为成功找方法，不为失败找借口
你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运;美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的;你若不想做，总会找到借口，你若真想做，总会找到方法。
五、谁能最后享受到胜利成果
能始终跟着团队一起成长的人;对团队的前景始终看好的人;在团队不断的探索中能找到自己位置的人;为了团队新的目标不断学习新东西的人;抗压能力强且有耐性的人;与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人;不计较个人得失，顾全大局的人。
六、你的薪水从哪里来
1、没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。
2、我们无论从事哪一行,都必须用良好的业绩证明自己是公司珍贵的资产,证明自己的的价值，证明自己可以帮助公司创造利润。谁能够为公司创造的业绩多,当然，谁的薪水也就高。
3、比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”
工作职场励志短文：我见过的8种黄金思维
作者：麦小七
我在职场中混了1年，见到过一些优秀的职业思维，与大家分享，希望每一位职场人能够实现自己的梦想。
01、完成那些你自以为做不到的事情，这样才能提高水平
不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。
我本科是学环境工程的，一个工科专业，但工作是做新媒体运营的：写文章，微信排版，联络大号，制定投放策略，监测媒体动态，还写过公关稿。这些都是我在学校里没学过，更没做过的。但是我硬着头皮去做，不会做了就去百度搜索，查知乎，查简书，实在不会了还可以请教同事。这些本来我不会的内容，现在都学到了。
现在，虽然我工作还不到一年，但是一个老师已经很看重我在市场方面的技能，想要叫我过去一块创业。
如果领导把困难任务交给我时，我退缩，或者嫌麻烦而拒绝掉，那我的进步不可能有这么快。如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务，那他永远没法提高，顶多是把以前的技能变得更熟练一点。
所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为那些任务最能提高自己的水平，让你超过同辈，更快进步。
02、没人理应对你好，要学会感恩
在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。另外，同事跟同学也有很大区别。大学生活节奏相对来说很慢，每天写写作业，保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己的工作可能就会受到影响。
他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们真的要学会感谢。
03、把枯燥的任务做到超出别人预期，这是最快的升职方法
不得不说，一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最简单的事情分配给我们。但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比同届毕业生快一步。
如果你能采用以下两种态度对待枯燥的工作，你会表现的更好：
•如果一个人能把枯燥的事情做的比别人都好，那将会得到更多佩服。如果你推掉了，那么本来是你的任务，就必须由别人来承担，这会严重破坏同事关系。
•要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次这些枯燥的任务还是会找到你，因为你的职位没有变。但是，如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会，然后尽力做到最好，当别人看到你的才华，你会更快得到升职，如果没有，你也有资本跳到别家公司获得更好的待遇。
04、慢慢来，职场能力需要一点点积累
培养任何技能，只要坚持一年，都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能，那是因为你一年前没有开始积累。
过去时间追不回来了。我们能做的只有抓紧未来。我当初因为自己都20多岁了，还不能有一项特别拿的出手的技能，就开始着急。但是着急也没用。能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没有开始积累，一年之后大部分人只会接着后悔。
05、看书，可能是对抗迷茫的最好方式
刚进入职场的时候，其实很迷茫，不知道自己的职业该如何规划，不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获得很多经验和技能。比如，我所在的大部门是品牌公关，很多东西我是没有学过的(我本科是学工科的)，我要了解这个领域可以去网上搜索，但是网上的知识基本上不成体系，作为开胃菜读一下还是挺好的。但是要想获得系统性的知识，看书应该是最可行的方式。
而且，我发现周围最优秀的职场人都在不停的看书，他们从书中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。如果你不读《从零到一》，在很多圈子里都没法跟别人对话。如果你读过一些书，就有机会融入他们的圈子，跟他们聊两句，能获得不少帮助。而且，互联网上也有很多平台来专门建立这种学习的圈子，比如单向街书店、拆书帮。在这些圈子里还能找到志同道合的朋友，能进一步帮你摆脱迷茫。
06、自己要为自己打工，而不是为老板打工
如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力把事情做好，他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。多数情况下，他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好，根本不会找自己的原因，而是抱怨老板给的工资低，只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态，怎么可能提高自己的职业水平?
如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低(应届生的工资通常都不高，所以这一点对应届生尤其适用)，也会使劲干。因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产出。正是因为这种心态，他们的技能会比「为老板打工」的人进步的快，最终在薪水上实现超越。
07、很多技能需要自学，不要抱怨别人没教给你
很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，但是，我觉得抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。大多数毕业生都缺少职业技能，这是大家都面临的问题。但是，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。
如果你现在还没有拿到梦想职位，或许是因为你的技能还不够。所以，赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧，假以时日你会比别人厉害的。
08、巧妙拒绝别人，不做老好人
学会拒绝别人很重要。职场中总会碰到一些贱人，自己能力差又不愿意学习，每次都来找你帮忙。他们就是在浪费你的生命，如果你总是帮他们，做老好人，你自己的工作就会受到影响。
但是拒绝别人也要巧妙一些。虽然帮助对方不是你的义务，但是也不要态度蛮横的拒绝别人。有些人心眼还是挺小的，跟他们发生冲突不值得。拒绝他们时，说话的态度要友好一点，最好能带着笑，然后说明一下自己真的有事情在忙(如果你做到了前面几条，工作中你是闲不下来的)，表示一下抱歉。如果自己能用几分钟给对方一些指导，就跟对方说说，但不要把大块的时间都给对方。
如果对方坚持找你帮忙，你就态度友好的，把刚才的理由再说一遍，给他讲讲你具体在忙什么事。别耳根一软，就听信了他们说「就耽误你10分钟」之类的话。不可能的，一旦你接手，他们会把好几个10分钟都占用的。所以，不如一开始就拒绝他们。这时候不用担心破坏同事关系，对于这种只会耽误别人时间的人，不交这个朋友也罢。真正值得在职场上交的朋友都是做到了以上这8条的人。
篇2：经典职场励志短文
职场励志短文(一)：高一层次看自己
刚来公司时，我被分至公司下属一个基层镇里搞宣传，主要任务就是投递报纸和张贴各种宣传画。当时，基层业务代表是一名高中生，年纪比我小得多，管宣传的队长还只是一个“小萝卜头”。与我一同闯天下的打工朋友都劝我别干了，但我没听他们的劝告，因为刚来公司时老总对我说的话令我深受感动，那就是“高一层次看自己”。
他说，所谓“高一层次看自己”，就是说，假如你是一个普通宣传员，你要以宣传队长的标准来要求自己。这样，天天给自己加压，能力就能得到极大锻炼提高，工作就会做得更好，业绩出来了，公司对你的提拔也就跟来了。而由于你先提高一步要求自己，这样公司提拔你后，你也能很快地适应工作，干得更欢。
在基层当宣传员的日子里，我跑遍了基层各家客户，做了大量的调查与宣传，与许多人建立了良好的关系，成功地联系了几笔业务，不久我就被提到基层业务代表的位置。在任基层业务代表期间，我以县级经理的标准要求自己，将基层组织当作县级公司来管理，制定各项规章制度，每名员工签字同意，严格执行;员工划片确定业务任务，连续三个月没完成任务者一律自动下岗。由于任务明确，分工到人，奖优罚劣，不久，一纸调令，我被任命为县级经理。
“高一层次看自己”，一切便得从“零”开始，来不得半点虚假，时时把自己逼向挑战境地。有了提高一级的目标与动力，你便能珍惜手头的工作与环境，脚踏实地，兢兢业业，磨砺自己，平凡不平淡，落后不落志，干出一番天地。三天打鱼，两天晒网，没有恒心与毅力是难以达到效果的。“高一层次看自己”，说得好，愿与广大打工朋友共勉。
职场励志短文(二)：要放大不满意
有名女星玛丽莲·梦露曾这样说过：“如果你不能接受我最蹩脚的一面，那么你也不配领有我最好的那一面。”看待工作也是如斯。
如果让你给当初的工作打分，信任没多少个人会给满分。依据“梦露定律”，一份工作既有让你满意的地方，也有让你不满意的处所。薪资情形、工作环境、职业发展、人际关联等因素，都会成为工作满意度的评分尺度。人们之所以跳槽，恰是由于放大了对工作的“不满意”之处。美国职业征询师派特里克·兰西尼奥指出，从事实来看，对工作不满意的人远多于满意的人。但实际上，对工作的满意水平与工作自身关系不大。一位年薪25万元的市场经理可能并不满足自己的工作，而餐厅里为他服务的服务员或者就很有成绩感。
因此，当你对工作发生不满时，首先要找出本源：是难以处理与共事、上司的关系，仍是感到公司对自己不公、不被认可、发展远景渺茫等。接下来要找解决方式，问问自己，在人际关系方面是否做到了尊敬、逞强、沟通和容纳;在发展方面，目前的工作是否提高你的能力。对治理者来说，要打消员工的不满，必需真正了解员工的需要，为员工创造轻松舒服的环境，保障稳固、健全、公正、公平的轨制，才能解除他们的后顾之忧。
职场励志短文(三)：成功有时来自瞬间的智慧
有一家大型企业，需要招收名开拓性强的业务经理，广告一发出，面试者便蜂拥而至。因为人实在太多，一时应付不过来，公司保安便不准任何人再进去了，应聘者们只好站在门口耐心地等待下一场通知。但其中有一个应聘者却再也等不及了，因为他身上的钱仅仅够维持他一天的生活。于是他径直来到了保安室，要保安向老板通报，他是外地来的一位客户，看中了公司的某种产品，希望能和老板面谈。
就这样，这个人很顺利地见到了老板。交谈过程中，老板似乎漫不经心地问他是如何避开保安进入公司的，他便把自己刚才的一番经过讲述给了老板听。老板听后大为赞赏，立即就录用他为业务部经理，统管公司国内市场的开拓。
这个成功的应聘者就是我的上司。他的故事告诉了求职们一个道理：在某些关键的时候，成功往往就取决于一瞬间的智慧
职场励志短文(四)：你是否正在职场中自甘堕落
过去来讲，工作了3~5年通常是职场人的疲惫期，但现在很多职场新人工作一年就已经出现了严重的倦怠疲惫。在职场，人一旦消沉就完了。看看以下这些信号，你有没有中枪。
1、对待领导布置的任务挑三拣四
工作中总想试图将领导布置的任务挡回去，根本不想接受新的挑战。
2、对工作缺少激情，懒得动脑筋，做事情出现思维定式
做事情按照模式化的思维来做，懒得动脑子去找寻更加优化的工作方式。
3、在一个岗位做了3~5年，却还没有危机感
懒得去做更多的事情，认为将本职工作做好就行了，甘心做一个小小的螺丝钉。
4、认为你现在的工作没有上升空间，却没有试图做改变工作没有上升空间，却没有试图找领导谈话争取横向调岗，或争取升职跳槽，选择坐以待毙。
5、你总在浪费时间每天沉迷在网络、肥皂剧和游戏中，不去找时间去学习更多的东西，没有机会去认识更优秀的人。
6、对工作、老板、同事充满抱怨
抱怨这份工作的工资、老板、同事等，对待一切事物心态消极。
7、你对未来没有一点目标和规划
当一天和尚撞一天钟，对待自己未来没有一点目标和规划，整日都处于迷茫找不到方向的状态里。
相比漫长的马拉松，职场更是一段段短跑组成的长跑赛。找到你在每一程的目标和计划，寻找新的机会和挑战，让你沉浸在一步步闯关成功和得到奖品的喜悦里，这样你可以保持住自己的激情，向更高的目标迈进了。
职场励志短文(五)：怎样在职场做个魅力四射的女人
现代女性已经参与到了各行各业的工作当中，不少女人在自己的行业中已经成为了领袖!这都是我们女人的骄傲!现在中国女人很少有人会选择做全职的家庭太太，都希望有自己的工作，其实这也是好事，女人独立一些，才不容易受到伤害!
今天我们要谈的是怎样在职场做个具有魅力的女人!职场魅力女人具备以下几个特点：
一、温柔：在办公室讲话除了让该听的那个人听见，而你上下左右斜对面的同事都听不见你的声音，久而久之就能学会柔声细语，温柔感就会自然流露了。
二、细心：谨记朋友家人同事的各种爱好习性，每天从头到尾仔细观察每个人，以此训练观察入微的本领。
三、有见识：现代女性除了知道女人要知道的事，还知道比如足球、汽车、政治、股票、电脑Internet等样样常识，不愁没有共同语言。
四、体贴：男人为你掏腰包时，你要对自己连说十遍“这钱来之不易”;男人为你卖苦力时，你要对自己连说十遍“这事非常辛苦”。
五、撒娇：这是女人的杀手锏，用娇声嗲气博得男人逞英雄。
六、有仪态：谨记一个“小”字——说话小声走路小步，动作要小，反应要小，再加一副小鸟依人的小女人媚态。
七、可爱：保持一颗“童心”，凡事以小朋友角度去判断分析，就是可爱。
八、大方：不小气，不嫉妒，不讲闲话，不耍脾气，从不说那个“不”字。
九、独立：独来独往不用接送，自己的事自己处理，做错事自己负责。有男人爱，我很幸福;没男人爱，我也快乐。这样的女人最被男人爱!
篇3：职场励志短文
成功地进行身份转换的一个要素是发现自己的真实自我。如果你曾经沉浸于工作，你或许不知道如何过休闲生活。实际上，你可能几乎没有真正地生活过。
你的大半儿身份或许由你的职业来决定。这么多年来，你的本性可能因职业和工作而发生了变化。公司的事情扎根于你的心田，而你自己却被忘记了。职业已经变成了一种侵蚀我们本质和真正自我的危险习惯。
对你来说，重新发现自己的本质是十分重要的。你得花点时间来挖掘自己的身份，这主要靠你自己。此时，你要充分运用成长的能力和学习的技能。一旦发现了真实的自我，你就不需要用工作的陷阱来定义自己了。
有证据表明，随着时间的推移，人们开始适应离职的生活，而且对这种生活感到满意，甚至是更满足。
加拿大西安大略大学的前任心理学教授莫里斯·M·施诺雷曾针对幸福地过退休生活的人做了一个调查，他在《退休：毁灭或者新生》一书中讲述了自己的研究成果。他支持这样的观点：工作对于幸福的生活而言并非必备条件。
离职后，大部分人会找到自己真实的自我，并且认为退休生活是令人满意的。只有一小部分的人会由于长期的身份危机而感到退休生活很痛苦。施诺雷发现这小部分人—10%的人在退休后有严重的适应障碍。那些对退休持否定态度的人的问题是生活围绕工作打转。
施诺雷得出这样的结论，一般老年人对生活的满意程度和年轻人一样，或者更满意一些。他发现：与有关退休的反面观点相反，相比那些中年工人，退休的人对生活感到更快乐、更满意。几乎有一半的退休人员—43%的人说他们在退休后健康有所改善。而且，一些退休人员发现退休比他们料想的更好。根据施诺雷的观点，主要有以下几个因素影响到人们对退休的调整：争取可以达到的目标
欣赏现在拥有的东西
确信当问题出现时可以解决
如果你正在向拥有更多休闲的生活方式转换，那么你的生活会有许多变化。当你离职去过更多休闲的生活时，你自然会去发现自己的真实自我，因为不用工作，所以你就没有理由觉得自己无能或微不足道。
一旦你在休闲中发现自己的真我，就能一直保持斗志，不管有没有别人的帮助，对你来说几乎没有什么问题不能解决。
篇4：职场经典励志短文
有很多关于职场经典励志的短文都是很有哲理的，每一篇都很值得我们去品读，那么职场经典励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。
职场经典励志短文：一个被贬者的职场奇迹
这是一个发生在美国新闻圈的真实故事：麦克是电视记者，由于口齿清晰、相貌堂堂、反应又快，所以除了白天采访财经线，晚上还播报7点半黄金档新闻。
按说他事业应该一帆风顺，却因为人不够圆滑，而得罪了他的直接上司新闻部主管。
在一次会议中，新闻部主管突然宣布，麦克不准播黄金档，改播深夜11点的直播新闻。所有的人都怔住了，麦克更是大吃一惊，他知道自己被贬了，但是极力镇定，甚至做出欣然接受的样子。
从此，麦克每天一下班就跑去进修，并在10点多赶回公司，预备夜间新闻的播报工作。他把每一篇新闻稿都详细过目，充分消化，丝毫没有因为夜间新闻不重要，而有任何松懈。
渐渐地，夜间新闻的收视率提高了，观众好评不断，终于惊动了总经理。总经理下令，由麦克播晚间新闻。于是，麦克被新闻部主管“请”回了黄金时段，并在不久后获选为全国最受欢迎的电视记者。
心有不甘的新闻部主管，终于想出了修理麦克的办法，他故意当众宣布：“虽然麦克是学财经的，但是由他采访财经新闻容易产生弊端，以后改跑其他战线。”
对跑财经已颇有名气的麦克，这简直是当面的侮辱。麦克怒火中烧，但他知道只要自己爆发，就落入敌人的圈套，所以，他默默地承受了。
某日，总经理打电话给新闻部主管：“后天有财经首长来公司晚宴，请麦克作陪。”
新闻部主管应付道：“麦克现在不跑财经线了。”
“不跑也得来，他是专家。”
从此，每有重要的财经界人士到公司去，都由麦克作陪并专访。渐渐地，观众甚至同事，都耳语着：麦克现在是大牌了，只有要人才由他出面。而每一位曾经接受麦克采访的人，都以此为荣。没有被麦克采访的人，则有了怨言。
“不能厚此薄彼，以后财经一律由麦克跑，别人不要碰。”总经理终于下了令。麦克被“请”回了财经部。
两年后，原来的新闻部主管调职坐冷板凳，新任的主管上台，正是麦克。
能忍人所不能忍，必能成人所不能成。麦克为这句话做了最好的注解。
职场经典励志短文：什么样员工晋升更快
询问事情进展如何，得到的答复是：“对方说打电话来，还没有打。”每个创业者听到员工这样回答，都会让人崩溃。
很多员工总是喜欢把让事情被别人牵着鼻子走，自己从不主动去了解进展，不主动去推动事情的进展。始终在一种等候的状态。这是任何一个公司文化都不能容忍的。
作为事情负责人，你要把所有的事情的进展都要掌握在自己的节奏中，即便是外包给别人去做，也要知道，他们进展到什么程度，遇到那些问题，下一步解决方案是什么?这是管理一个事情最为基本的能力。
每天上班第一件事就要了解懂这些事情的状态，为什么是这样的状态，未来预期是什么。
作为老板，布置事情大都是三个模块。即需要什么，为谁服务，什么时候需要。
对项目负责人来说，接到这样的任务，首先要有一个时间节点意识，在此前提下，要研究好服务对象的需求，及类似事情的标准。最后才是对内容，即需要什么进行分析，并进一步提出细化需求。
这其中，如果遇到一些事情需要外包，就要制定出标准，给出一个有提前量的时间节点，掌握好每天的进程。即便中间出一些突发情况，你也可在第一时间进行调整。而不是你一无所知，最后措手不及。
大家常说，好的员工，一定是有着良好的悟性。悟性从哪里来，一定是能创意的完成公司交给你的任务，能创意的满足客户提出的需求。
这一切，不是哪一个制度或者培训能帮得了的。就得自己通过一件件事情，不断提升自我，让你负责的事情，在你的掌握之中。而不是，一问三不知，一问就说在等对方一个结果。
很多时候，大家不需要聪明的人，但一定需要哪些悟性高，主动积极的人。这些人，经过一段时间的历练，很快就会脱颖而出，承担更大的使命。
职场经典励志短文：工作是你的立身之本
文/成杰
我们每一个人都不能回避这样一个事实：你首先需要生存，需要养活自己及家人，在这个前提下才能谈到个人的愿望和追求，才能过自己想要过的生活。因此，你需要一份工作，而且必须努力去干好工作。因为，工作是你的立身之本，幸福之源。
人称“战地玫瑰”的凤凰卫视记者闾丘露薇大名远扬后接受内地记者采访时，说出了自己之所以不惧生死，不畏劳苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因为我在香港生活，每个人都很实际。我现在最要紧的事情就是有一份稳定的工作，然后能养我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望过的生活。”
国内某位著名的运动员极有可能获得奥运冠军，赛前各种媒体也认为冠军非他莫属，可最终却不慎失败。记者问他：“当你在奥运赛场上得知自己无缘问鼎冠军时，你立刻去做的事是什么?”他说：“我立刻打电话给弟弟，告诉他，自己失败了，叫他不要买5000只种鸭了，付不起钱。”
《圣经》上说“工作是神的意志”，其实不是的。在物质社会中，工作是大多数现代人赖以生存的基本形式之一。
有五个年轻人，由于对单位的工作环境与待遇现状不满，先后停薪留职，另谋高就。结果只有一个闯出了一番事业，其余的四人踌躇满志而去，怏怏心灰而归，看着本属于自己的岗位被后来者稳稳端坐其上，他们表面看似镇定自若，然而，烟灰缸里的烟头、寝室杯盘狼藉的环境、写在他们脸上的表情，或多或少表现出对自己当初欠考虑决定的悔恨和对现实的无奈。曾经，他们都是些朝气蓬勃、有着远大前途的年轻人，在选择上的不慎重，造成了一生的遗憾。大浪淘沙，能真正在无情的市场经济竞争环境中留下来的终究还是少数。
对工作不满、辞职不干是不珍惜自己工作的一种表现，同样，那种无过为功、不思进取的工作作风也是不珍惜工作的表现形态。
有两个大学生成功应聘到同一个单位，经过一年的实习与考核后，虽然都被单位录用，但是工作的岗位却非常悬殊，其中一位成了技术主管，另一个却仍在基层“锻炼”。通过与仍在基层“锻炼”的人的交流与观察，我发现，造成这种巨大悬殊的真正原因应该归咎为消极地“珍惜”自己既有的工作，对自己有幸找到一份不错的工作而自我满足，在日益激烈的岗位竞争面前、在劳动力市场供求关系严重失衡的就业机制面前，丧失了进取的精神，在懵懵懂懂中与自己未来相适应的岗位擦肩而过。
不是工作需要你，而是每个人都需要一份工作。这句话是多么地具有震撼力量呀!任何时候，当你觉得对工作的态度发生了消极的变化时，或者当你觉得自己在公司可以不可一世时，或者当你发现自己对工作已经失去了兴趣时，你都需要用这句话提醒自己。如果你坚持时常这样提醒自己，你就懂得怎么珍惜工作了，你也就不会在工作中那么地烦恼和不愉快了。
在我们漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的，我们工作的成败可以说就是我们人生的成败。工作就是我们生命的舞台，只要我们像珍惜生命一样珍惜自己的工作，我们才会把工作做得最杰出，我们才能获得人生中的最高成就。
无数在事业上取得巨大成就的人都清醒地意识到，工作是自己安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。但是，我们很多人对工作却这么认为：他们以为是工作需要他，公司离不开他，老板离不开他，领导离不开他。
有一句话说得好：“离开你，地球每天照样转!”所以，如果你认为公司离不开你来做这份工作，而因此自以为是，不认真工作，不珍惜你的岗位的话，请记住：不是工作需要你，而是你需要工作。
没有工作，你就失去了生活的幸福之源;
没有工作，你就失去了实现价值的舞台;
没有工作，你的人生将会变得暗淡无光。
因此，请珍惜你的工作。
篇5：关于职场励志经典短文
关于职场励志经典短文：让别人知道你有多努力
文/陈果
休完长假之后回到公司，我接手了一个新项目。这个项目利润非常高，是公司的重点项目，但由于各种原因，原先团队的核心成员包括项目负责人在内，全都在我上班前的一个月陆续辞职。我接手这个项目，也算是临危受命。
接手后第一次跟客户接触，我发现，客户对我们临时更换团队非常不满。尽管我的领导已经明确表示我的能力不比原来的项目负责人差，但客户还是表示不希望由不熟悉的人来接手，希望我们公司能够尽力挽回原来的团队成员。我的领导直言无法挽回的时候，我也表了决心，向客户承诺一定会把事情做好。
刚离开客户的办公室，公司高层就收到了客户的投诉信。客户质问上海分公司是否有重大变动瞒着他们，以至于团队主要成员全部更换。在高层的授意下，我拟了回信，并用高层的邮箱发给客户。从此，客户便陷入了沉默。
据我了解，客户之所以会不满，并以公司名义投诉，一是因为原来的团队确实做得很好，二是因为他们害怕新的团队不能达到要求，从而影响业绩。既然这样，那么我的团队自然不能比前一个团队差，否则就会丢掉这个项目。
我和我的团队打起十二分精神做事。销售人员为了拓展客户，连续几天顶着38℃的高温出去派发宣传单，有两个员工因此中暑;策划人员认真对待每一场活动、每一个方案，为了能把方案做得更加完美，连续多日加班到深夜;我自己也顶着烈日跑市场，了解我们的产品与同类产品的差别……
每一份提交给客户的材料，我们都经过深思熟虑;每一次与客户见面，我们都做足了功课;甚至在每次跟客户开会前，我们都在内部开一个小会，把需要汇报的东西和客户可能提到的问题演练一遍，就怕新的团队无法在第一时间帮客户解决难题，给客户不够专业的感觉。
方向错了，一切都是白费力气
然而仅仅过了3周，公司高层又接到了客户的邮件。客户说，为了保险起见，打算在服务团队里加入另外一家公司。两家公司既可以竞争，又可以相互学习。当我的领导把这封邮件转发给我的时候，我的挫败感很强。公司决定，这个项目我不必再跟了，公司会派出比我级别更高、更加资深、说服力更强的项目负责人来接手。
项目移交之后，团队成员情绪都很低落，毕竟，每个人都努力过。为了鼓舞士气，也为了总结经验，我组织大家开会，一起分析原因。
团队成员讨论了很久，有埋怨的，有认命的，也有表决心说下一个项目会更加努力的，然而，没有一个人找到核心问题所在。直到公司新入职的一个小姑娘弱弱地说：“我们是努力了，但客户不知道啊。他们拿到的一个简单的数据表格，是我们10多个销售人员花了一个星期一家家跑出来的;他们看到的一份简单的活动方案，是我们很多个策划人员经过无数次讨论，又连夜加班赶出来的。这些东西在客户眼里，只是一个简单的表格和一份几页的文档，就算做得很成熟，他们也只是认为稍微好一点儿罢了。他们没看到我们的辛苦，就不会知道我们有多努力。他们的不安全感一直存在，我们没帮他们消除掉。”
是啊，我只知道带着团队努力做事情，却忽略了应该让客户了解我们有多努力。虽然我们也有专业团队去公关，但我盯内部工作质量的时间过多，与客户沟通、请示、汇报的时间太少。客户只看到我们提交的东西，但对我们的团队印象不够。我们本末倒置了。
让别人知道你有多努力
在工作中，通常会有几类员工，其中一类只知道埋头苦干，却不知道时时跟领导请示工作、汇报成绩。这样踏实的员工虽然公司领导都喜欢，但由于没有及时让领导知道自己的工作状态，很容易出现方向偏差却无人指导，最终只能重新来做;就算事情做得很好，也有可能因为领导是职业经理人出身，没有做细节的经验，不了解你在这件事情上下了多少功夫，从而忽略了你的努力;还有一种可能就是，团队里的人一起做一件事，别人经常请示汇报而你没有，如果对方口才了得，就很容易揽功。
在工作中，我一直尽量避免自己沦为此类员工，跟公司领导的沟通也还算紧密。因此即使公司找了更高级别的团队去替代我，领导也并没有因此过多地怪罪我。然而，我忽略了跟客户多沟通，我的努力没有让该看到的人看到。客户不认可，一切都是白搭。
如果我的领导没有看到我的努力，而客户看到了，我因此顺利接手了这个项目，那么客户的好评自然会飞到领导的邮箱，那又将是另外一种结果。
关于职场励志经典短文：天堂与地狱“相邻”
工作是一种态度，它决定了我们快乐与否，也决定了我们的成就，同样在雕塑石像，如果你问他们：“你在这里做什么?”他们中的一个人可能就会说：“你看到了嘛，我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚，在他嘴里最常吐的一个字就是“累”。
另一个人可能会说：“你看到了嘛，我正在做雕像。这是一份很辛苦的工作，但是酬劳很高。毕竟我有太太和四个孩子，他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊口”。
第三个人可能会放下锤子，骄傲地指着石雕说：“你看到了嘛，我正在做一件艺术品”。这种人永远以工作为荣，工作为乐，在他嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。
天堂与地狱都由自己建造。如果你赋予工作意义，不论工作大小，你都会感到快乐，如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣，当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到精疲力竭。
如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。
关于职场励志经典短文：这11句话，保证被主管讨厌
在职场上，你说的每句话都很重要。不管是在会议中提出的想法，或是私底下发表的言论，你说的话多少都代表了你这个人。有些话一说起来，就是会让你顿失威严或是降低你的专业度。所以，上班时到底有哪些话不能说?
「这合理吗?」
「在先给自己时间了解之前，问这个问题只会让主管认为你没有搞清楚状况。」职涯专家TaraSophiaMohr说。她也建议除了这样的问法，你其实可以改问：「你的想法是什么?」
「这不公平啊!」
说这句话不会改变情况。「不管是不是在工作上遇到的问题，你要做的应该是避免讲这句话，让自己不要变成抱怨的一方，而是积极解决问题的一方。」作家DarlenePrice在Forbes的面谈中说。
「我没时间做。」
「多数情况来看，大家其实都有时间。」AtleSkalleberg在LinkedIn上的贴文中说。你可能连试着挤出时间都没有，或是根本忘记你有这件事要做。但无论如何，与其又花时间抱怨，不如就开始安排时间做事吧!
「我只是。」
「我只是想要看看。」或是「我只是觉得。」这样的话听起来无害，但其实只会让你的重点失焦。
「通常，我们加上『只是』这两个字是为了缓和说话的语气。」Mohr说。「但或多或少，这会让说话的人听起来有点像在抱怨，或是感觉对自己说的话很不确定。」省略这两个字，说起话来就比较有威严。
「但我一个礼拜前就寄e-mail了。」
「如果有人没回信给你，你就要再三确认。」Skalleberg说。在沟通上，要当积极的一方，而不是让对方变成需要负责的人。
「我很讨厌。」或「的时候真的超烦。」
职场上不需要任何攻击，由其是针对特定的人事物。「这让你显得幼稚，而且你还需要为自己说的话负责，因为语言是伤人的。」Price说。
「那不是我要负责的。」
就算这真的不是你的工作，你还是可以挺身而出，表达自己愿意多做点来帮助整个团队。「整体而言，我们每个人都要负责。」Skalleberg说。
「你应该要先的。」
「这些刻意找碴的话只会让大家开始互相指责。」Price说。她建议在同样的情况，可以使用更正面的方法，象是说：「以后，我会建议我们比较好。」
「我可能真的不对，但是。」
Price把这种说法解释为「打折扣」。也就是说，在前面加上了「我可能真得不对」这样的话，只会让你接下来要说的话显得不那么重要。「省去不必要的开场，如此一来才能增强论点的重要性，同时不会降低你的威严。」她说。
「抱歉，但是。」
这句话会让你变得不讨喜。「没有必要因为想发表意见而道歉。」Mohr说。
「其实。」
「『其实，那个东西就在那。』或是『其实，你可以这样做。』等等类似这种说法，会增加你和对话者的距离感，因为某程度上，你就是在说明他们错了。」Buffer的主管CarolynKopprasch说。
篇6：职场励志经典短文
简单的职场励志经典短文：提高时间效率的7个方法
作者：李开复
人的一生两个最大的财富是：你的才华和你的时间。才华越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了，我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。所以，我们必须节省时间，有效率地使用时间。如何有效率地利用时间呢?我有下面几个建议：
1)做你真正感兴趣、与自己人生目标一致的事情。
我发现我的“生产力”和我的“兴趣”有着直接的关系，而且这种关系还不是单纯的线性关系。如果面对我没有兴趣的事情，我可能会花掉40%的时间，但只能产生20%的效果;如果遇到我感兴趣的事情，我可能会花100%的时间而得到200%的效果。要在工作上奋发图强，身体健康固然重要，但是真正能改变你的状态的关键是心理而不是生理上的问题。真正地投入到你的工作中，你需要的是一种态度、一种渴望、一种意志。
2)知道你的时间是如何花掉的。
挑一个星期，每天记录下每30分钟做的事情，然后做一个分类(例如：读书、准备GRE、和朋友聊天、社团活动等)和统计，看看自己什么方面花了太多的时间。凡事想要进步，必须先理解现状。每天结束后，把一整天做的事记下来，每15分钟为一个单位(例如：1:00—1:15等车，1:15—1:45搭车，1:45—2:45与朋友喝茶……)。在一周结束后，分析一下，这周你的时间如何可以更有效率地安排?有没有活动占太大的比例?有没有方法可以增加效率?
3)使用时间碎片和“死时间”。如果你做了上面的时间统计，你一定发现每天有很多时间流失掉了，例如等车、排队、走路、搭车等，可以用来背单字、打电话、温习功课等。现在随时随地都能上网，所以没有任何借口再发呆一次。我前一阵和同事一起出差，他们都很惊讶为什么我和他们整天在一起，但是我的电子邮件都可以及时回答?后来，他们发现，当他们在飞机上和汽车上聊天、读杂志和发呆的时候，我就把电子邮件全回了。重点是，无论自己忙还是不忙，你要把那些可以利用时间碎片做的事先准备好，到你有空闲的时候有计划地拿出来做。
4)要事为先 - 每天一大早挑出最重要的三件事，当天一定要能够做完。
在工作和生活中每天都有干不完的事，唯一能够做的就是分清轻重缓急。要理解急事不等于重要的事情。每天除了办又急又重要的事情外，一定要注意不要成为急事的奴隶。有些急但是不重要的事情，你要学会放掉，要能对人说 no! 而且每天这三件事里最好有一件重要但是不急的，这样才能确保你没有成为急事的奴隶。
5)要有纪律。有的年轻人会说自己“没有时间学习”，其实，换个说法就是“学习没有被排上优先级次序”。
曾经有一个教学生做时间管理的老师，他上课时带来两个大玻璃缸和一堆大小不一的石头。他做了一个实验，在其中一个玻璃缸中先把小石、砂倒进去，最后大石头就放不下了。而另一个玻璃缸中先放大石头，其它小石和砂却可以慢慢渗入。他以此为比喻说：“时间管理就是要找到自己的优先级，若颠倒顺序，一堆琐事占满了时间，重要的事情就没有空位了。”
6)运用80%—20%原则。人如果利用最高效的时间，只要20%的投入就能产生80%的效率。相对来说，如果使用最低效的时间，80%的时间投入只能产生20%效率。一天头脑最清楚的时候，应该放在最需要专心的工作上。与朋友、家人在一起的时间，相对来说，不需要头脑那么清楚。所以，我们要把握一天中20%的最高效时间(有些人是早晨，也有些人是下午和晚上;除了时间之外，还要看你的心态，血糖的高低，休息是否足够等综合考量)，专门用于最困难的科目和最需要思考的学习上。许多同学喜欢熬夜，但是晚睡会伤身，所以还是尽量早睡早起。
7)平衡工作和家庭。我对于家庭的时间分配是用下列的原则：
1、划清界限、言出必行——对家人做出承诺后，而且一定要做到，但是希望其他时间得到谅解。制定较低的期望值以免造成失望。
2、忙中偷闲——不要一投入工作就忽视了家人，有时10分钟的体贴比10小时的陪伴还更受用。
3、闲中偷忙——学会怎么利用时间碎片。例如：家人没起床的时候，你就可以利用这段空闲时间去做你需要的工作。
4、注重有质量的时间(quality time)——时间不是每一分钟都是一样的，有时需要全神贯注，有时坐在旁边上网就可以了。要记得家人平时为你牺牲很多，度假、周末是你补偿的机会。
简单的职场励志经典短文：磨炼自己，适应规则
中国人说厚积薄发，是先有积累再有爆发。无论你天赋异禀还是平凡普通，都请先磨炼自己，适应规则。
1、即使你再聪明再有能耐，先把布置给你的手头工作做好。
倘若给你的工作是写一份研究报告，那么问清楚报告的目的，把所有涉及到的数据再三考核确认，资料信息来源标明清楚，格式排版工整;倘若安排让你接待客户，弄清楚客户的行程安排，个人喜好，生活习惯，最好连客户老家是哪里的你都去弄清楚。这些都是工作中的小事，你那么聪明，先把这些小事做好。老板不是瞎子，也不是傻子，小事做好才敢交给你大事。
2、任何一项工作，在你没有看清楚它的全貌之前都不要妄下断论。
全貌是什么意思?这份工作在整个项目，整个部门，整个公司的意义是什么?做的好不好会造成什么影响?涉及到的相关部门和人员都有谁?完成这项工作需要什么资源配合?整体时间规划是怎样的?就算是小到让你每天把茶水间收拾整齐这样一个“工作”，你都不要觉得“屈才”，“低就”。我朋友公司有个老板，没事就喜欢在茶水间盯着，看谁拿了东西不会放回原位，看谁开了冰箱不关门，看谁倒水的时候洒地到处都是，最后年终评估工作表现专门列一条叫“办公室行为礼仪”，不合格的人年终奖统统减半。你觉得这个是小题大做吗?恰恰不是，就这么一个简单的“茶水间行为'背后反映的是一个人的性格和做事的态度，放在工作上有时候就是不得了的事情。职场里这种'小处见真章'的例子不要太多，你轻视它，指不定以后什么时候就吃闷亏。
3、谦虚不是示弱，是为了以后更强。
不懂的事情虚心去问。就算你看不起这个人只会拍马屁，那个人学历没你高，另外个人英语没你好，但是别人能在这个位置上就一定有他的道理，你与其瞧不起别人不如去研究一下为什么别人能混到这个位置，要是你你能不能做到。把你的聪明用在琢磨和分析上，用在适应规则上，用在反思和学习新事物上，不要用在出风头上，不要用在邀功论赏上。
简单的职场励志经典短文：职场新人观察公司潜规则的5个切入点
这么多年我见过太多的职场新人，进入企业后，懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一个又一个职场规则的地雷。只是，这些怪不得他们，毕竟大学与社会脱节得十分厉害，学识如此，情商、为人处事更甚。当你在新的公司开始新的职业生涯时，身旁的同事跟主管，从一进办公室时，就会告诉你公司的目前整体发展策略是什么、各部门的分工以及员工的规定。
然而，你以为只要懂得这些，就能无后顾之忧地迎接工作的挑战?那可就不一定了。除了一些通用的职场规则外，每个公司，其实都有属于自己的相处模式。建议你要先摸清楚大家到底在想什么，才能够让未来工作更加顺利。今天80后励志网带给大家5个观察公司潜规则的切入点，还请各位切莫大意。
1、午餐时间
大家做什么?在一天的工作时间当中，大约会有1～2小时为员工的休息时间，许多人的想法是自己可以在这段时间与朋友约个午餐聚会，或在咖啡厅喝咖啡，不然就是出公司去银行办点私人事务，自由运作这些弹性时间。很正常，不是吗?
然而，在工作的第一天时，不妨好好仔细观察同事的动态，他们在午餐时间会做什么，会有什么共同活动?是不是大部份的人都会离开座位从事社交或跑出公司办其他事情?还是大部分的人都待在办公椅上。理解现实中办公室跟自己所想象的梦幻工作生活到底落差多少，才能够更准确地安排自己的弹性时间。
2、多数同事几点下班?
下午6点钟，下班时间，抬头一看却发现办公室还没有半个人走。尽管主管所交办的事情都已经做完，但身为菜鸟的自己，好像不该这时候收拾东西起身走人。可是下班时间明明已经到了，究竟该如何是好?要当第一个离开的人通常都会有这样的压力，因为就算你很早来，但很可能没有人看见你早到;而如果你早走，却是每个人都知道。
不管你的一天生产效率到底多高，如果你总是早于大多数同事离开公司，很有可能会被贴上懒惰或消极行事的标签。所以，最重要的是将份内工作做完，并明确告知你的上司你已完成工作。如果因为旁人的压力而迫使自己继续待在办公室，反而使自己更疲倦。若因准时离开而使你的表现被视为消极，那这个公司文化可能不适合你。
3、上下阶层关系如何?
尽管在应聘阶段，公司都告诉你CEO的大门永远敞开，欢迎任何意见」，但实际情况可能完全不同。你可能进了公司才发现，自己上司不爱下属太直接表达己见，甚至在会议上挑战他。虽然，开放的决策过程确实是一间公司值得追求的理想，然而每间公司的发展并不一定如此。
CEO总会有太多事情要处理，未必有时间听取基层职员的声音。如果公司表示非常愿意听取员工的心声，在新进期间，你可观察是否有人实际使用这项政策，并询问当他们这样做会发生什么事，来评估公司到底是否是一个上下阶层模糊的地方，以避免误触上司地雷。
4、主管有哪些工作习惯、要求?
当你的上司很喜欢在深夜发Email、工作微信，传达他个人对于负责项目的详细想法;而看到新邮件通知时，你只是打了个哈欠，想说应该不须立即回应吧?结果第二天，却发现你的同事们正在谈论Email所说的内容，但由于你根本还没完整
篇7：励志职场短文
励志职场短文：你必须知道的几个道理
同事小谭上周刚签完合同，试用期还没过，今天就被请到领导办公室，接到了要被辞退的消息。
大家都很惊讶，小谭是领导亲自去学校招聘回来的，她聪明伶俐，懂事礼貌，大家都觉得她不错，平时也没见她犯过什么错误，怎么领导说辞就辞了呢?
小谭很委屈，因为领导只给了她一个理由:你不适合这个工作岗位。
不论学历还是能力，她可能比办公室有些人还要优秀，怎么别人适合，她就不合适了?
其实，我很想告诉小谭，当领导说你不适合某个岗位的时候，可能和你的能力学历无关，只是你触犯了职场的一些基本规则。
所以，初入职场，你必须学会以下几个道理
1.你可以很聪明，但不能不懂装懂
很多刚入职场的新人，想尽快通过表现自己来获得别人的认可，容易高估自己的能力，对于新接触的工作内容，喜欢不懂装懂。比如，当老板交代一项任务的时候，明明有很多不明白的地方，不想在别人面前承认自己不行，一个劲得点头说没问题，最后又不好意思请教别人，反而完成不了任务，耽误了工作进度，给老板留下一个不好印象。
与其不懂装懂，不如坦诚交代，对于一个初入职场的人，其实这不是什么丢脸的事情，反而大家还会喜欢你的态度，当你请教起别人时，也容易得到别人的帮助。
2.不要在同事面前抱怨你的工作
可以把同事当朋友，但千万不要以为这样你就可以随便向他们抱怨你的工作了。毕竟，你和你同事存在利益冲突关系，要知道，领导喜欢通过问你的同事来考察你最近的表现，这时候可能你平时不经意间和同事抱怨过的话就会传到领导耳朵里，也许你的同事是无意的，但你在领导心里就会留下一个不怎么好的印象，以后但凡有什么评选，领导就会自动屏蔽你。
就算你的工作有多么无聊单调，你也没有必要和你的同事抱怨，这样你只会给别人一种感觉:你不喜欢你现在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的事情就好了。
3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成总比拖到最后一天保险
拖延症是现在很多年轻人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不仅弄得手忙脚乱，还没有时间修改。
小谭就是典型的拖延症患者，有次领导交代她写篇关于劳动力市场人员流向的调研报告，两周内要完成。第一周，小谭觉得时间还很多，第二周还剩三天了，她才觉得有时间紧迫感，最后一天急急忙忙把调研数据交上去，有几个数据明显存在问题她都没发现，最后领导不得不转交给其他同事做。
在职场中，就算你有多大把握，也不要把时间预留得太短，因为很多工作需要多次修改才能最终定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以为别人发现不了，要知道每一个数据，每一句话都会暴露你的工作态度，所以稳妥的做法是学会完成工作后多预留2天时间给自己去重新复核修改。
4.要学会经常向领导汇报工作进度，不要做默不出声低头苦干的老黄牛
经常有很多人明明做了很多工作，却给人一种很闲的感觉，其实这类人是很吃亏的，活干得最多，但领导却以为你工作很轻松，为什么会形成这样一种信息不对称呢?关键是很多人只会低头苦干，不懂向领导汇报。
我们常说，会哭的孩子有奶吃。职场也是这样，领导那么忙，他不可能了解清楚每个员工，只能凭自己认为的来判定，如果你不经常汇报自己的工作进度，老板就不会知道你最近忙了些什么。尤其是一项需要两三个月才能完成的工作，老板其实是很关心工作进行到了哪一步，有没有什么进展，如果你什么也不汇报，领导可能会想你是不是还没开始所以才没话说呢。
所以，学会向领导汇报，才不会让你的工作吃了哑巴的亏。
5.工作中要养成记录的习惯，当你说话时才能有所依据。
工作中养成记录的习惯，就是每当你和同事就某个问题主题讨论了，即使讨论没有结论，也要做个记录，或者说你跟某个部门提过某个议题，都可以建立个记录册，最好注明时间地点和参与人员，当领导问你的时候，你就可以拿出本子清楚说出某天你已经和哪些人讨论过了，而不是口头说有讨论过，却拿不出实际证明来。
这种记录习惯除了可以证明你的工作痕迹外，还可以经常翻阅提醒自己下一步工作进度，既省时又省力。
不要以为自己很聪明，有高学历，就可以在职场春风得意，这些职场规则就像一个个栅栏，如果不能跨过去，很容易让你在职场里翻了船。
职场励志短文：抓住职场中的9条规律
1、永远不要说你的公司坏话，当面和背地里都不说。
2、不谈钱的老板是耍流氓，不谈钱的员工是耍滑头。
3、你干不了的事情，不是事情有问题，而是你有问题。
4、上手工作，越快越好。
5、你可以没有任何能力，不能没有学习能力。
6、永远好奇，永远年轻，永远热泪盈眶。
7、铁饭碗不值钱，走到哪里都有饭碗，才是金饭碗。
8、做眼前的事，挣眼前的钱;做未来的事，挣未来的钱。
9、找对人，做对事，让别人赚到钱，你自己才能赚到钱。
职场励志短文：职场沟通不得不知的8个必杀技
沟通的技巧非常重要，特别是在职场中，一句话说错可能就会埋下被“炒鱿鱼”的隐患，下面不如就让小编带你来看下“通杀”职场的8必杀技。
职场沟通不得不知的8个必杀技
1、“是我一时失察，不过幸好……”
妙处：承认疏失但不引起上司不满。
犯错在所难免，勇于承认自己的过失非常重要，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦诚却谈化你的过失，转移众人的焦点。
2、“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议”
妙处：面对批评表现冷静。
自己的工作成果遭人修正或批评，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上，不卑不亢的表现令你年起来更有自信，更值得人敬重。
3、“我们似乎碰到一些状况”
妙处：以最婉约的方式传递坏消息。
如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不坏你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
4、“主意真不错”
妙处：表现出团队精神。
想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，让你恨不得脑筋动得比人家快，这个时候与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，让上司觉得你富有团队精神，因而另眼看待。
5、“这个报告没有你不行啦”
妙处：说服同事帮忙。
有件棘手的工作，你无法独立完成，怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽，灌迷汤，好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。
6、“我马上处理”
妙处：上司传唤时责无旁贷。
冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
7、“让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗”
妙处：巧妙闪避你不知道的事。
上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危，也让上司认为在这件事情上头很用心。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。
8、“我很想知道你对某件事情的看法”
妙处：恰如其分的讨好。
你与高层要人共处一室，这是一个让你能够赢得青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。在他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
篇8：职场励志短文
《拥有一份工作，要懂得感恩》
二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，担任办事员;同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。交到我手中的事情，一定尽心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管作好准备。
这样的工作态度，被当时的上司注意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是唯一的办事员。这是很罕见的现象，因为通常都是一些主管跟随过去而已。
工作的价值并不单只是取决于一个面向
当年回国后，第一次上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福;万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。”
我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。
我认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。(励志歌曲 )跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，凡是工作环境所衍生的人际关系，未来都会变成你的无形资产，甚至泽及第二代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。
面对现今恶劣职场的三个锦囊
现在很多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考：
1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。
2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。相信自己，相信别人，随时调整角色，勇于领导他人，也愿意被他人所领导，这是非常重要的。
公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开始接触和你不一样特质的人时，一定要敞开心胸，先接纳了解，彼此包容沟通，这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。
3、要能承受压力、愿意学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奋斗不懈的精神。特别是还没有一技之长的年轻人，拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在非常时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不论是职场菜鸟，或是老鸟，愿意学习成长、愿意打拼的人，才有未来的生涯。
[职场励志短文]
篇9：关于职场的励志短文
关于职场的励志短文：别再因为难沟通影响你的工作
既然每个人都知道沟通的重要性，为何我们不想办法解决沟通的问题?
其实，只要你在“谈话方式”上做小小的改变，就会产生意想不到的积极效果。
身为管理学教授与管理顾问，我们有机会与各种行业各种类型机构的主管接触，这些机构从小型企业、《财富》杂志排行前一百的大公司，到国家级的非营利组织、协会与政府机构都有。撇开其他问题，他们认为机构里最常面临的挑战就是“沟通”难题。通过20xx年的教学与顾问咨询经验，我们发现有两件事与组织中的沟通问题有关。
首先，大多数人不知道“沟通实际上是由不同类型的交谈”构成的。人们常常认为沟通是充满问题、代沟、陷阱的一种广泛笼统的概念，大家以为能够沟通成功纯粹是因为技巧、运气或两者兼有。然而，这种笼统的看法就像有人说“我开车有问题”一样，实际上却需要从学习区分打火引擎、使用方向盘、踩油门和刹车的差异开始。笼统认识无法解决组织工作的真正问题。
其次，大多数人也不了解造成沟通问题的常常是自己本身而非别人，这才是认清并解决问题的关键。无论从个人或团体的角度来看，将沟通失败的责任推卸给别人是很容易的，现在我们需要仔细想想，我们可能未运用适当的交谈模式，或者未正确运用对的交谈方法。
来自哈佛大学商学院的研究指出，所有机构变革当中，会有70%未达到预期结果，在这些失败个案当中，沟通通常是大家认定的罪魁祸首。
既然每个人都知道沟通的重要性，为何我们没有办法解决它的问题?这可能是因为我们通常将沟通视为一般性问题，且认为失败的原因由他人或环境因素所引起，这样考虑问题的话就会限制了我们看待问题的视野。从个人角度来看，我们每个人都有自己的日常交谈模式，而且这种模式是我们通过学习可以改变的。这就意味着我们能改变交谈习惯，并开始更有效地沟通。
沟通可分成四种类型，每种类型都有一组不可缺少的要素。总经理、高级主管、部门主管与员工(以及丈夫与妻子、父母与小孩)在工作过程当中，这四种类型交谈都属于每天正常的交谈。想完成某件事，无论是要想出新公司的策略、将人员指派给某项目，或安排与朋友共进午餐，都会使用到这四种交谈中的一种或多种。
在工作中，当我们的学生与客户开始练习运用这四种交谈来提升沟通技巧时，他们惊讶地发现，只要在谈话方式上做小小改变，就会获得意想不到的正面结果。尤其是职业经理人，他们对通过这些技巧很容易就能取得成果感到吃惊，并且他们很快就将得到的启发运用在和自己配偶、家人及朋友的交谈上，也得到了很好的结果。
由此我们可以得知，人们在机构中所忍受的很多持续性问题，都能运用这四种交谈方式解决。没错，有些人不想改变他们的沟通方式，或不想变更他们以往的实际工作内容。但同时我们也发现，大多数人还是愿意在说话与倾听上做些微调整，希望能增进沟通成果和人际关系。
关于职场的励志短文：放弃自我低调做人
文/宗和
涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，第一份工作存在着相当大的压力。从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，这些残酷的现实使他们感受到理想与现实之间的落差。面对这些，职场新人们必须要“转型”。只有完成了从“学校人”到“职场人”转型的过渡过程，才能搭起一架走向成功的桥梁。
保持沉稳的心态职场新人们都要经历一段时间的实习，但是同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码?在实习过程中，职场新人们一定要摆平心态，在做事方面，首先要摆正自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最后导致你连最简单的都做不好。
职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历，可能不习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。好高骛远、自命不凡，只能毁掉你的前程。
放弃自我，低调做人
现代大学生的特点是张扬个性，彰显自我风格，追求与众不同。这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络。
复杂的人际关系是社会构成的一部分，亲和力太小，摩擦力太大。一不小心，天时、地利、人和都离你而去。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等，相信没有人愿意因为自己在社交场合上，因为失礼而成为为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象。
虚心请教，积累经验
学校里学习，都是系统的理论，一科连接一科，科科有现成的教科书，有教授讲解，有助教辅导。到了工作岗位，实际动手能力靠培养、练习，而且，实际应用是多角度、全方位的。没有人告诉你哪个该学，怎么学习，知识积累全靠自己探索。
在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行员工入职培训，新人们要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。没有经验，则只能打下手，心理又不平衡，就会越搞越糟，使自己境地尴尬，甚至不懂装懂，让人笑话。以谦逊的态度去向别人请教，这并不是什么难事。放下架子，虚心请教，你会发现别人身上值得你学习的地方有很多，你自己身上也有别人值得学习的优点。虚心求教，进步很快，又能建立良好人际的关系，让自己很快融入到集体中去，既受益匪浅，又让人喜欢，何乐而不为。
关于职场的励志短文：职场上最无间的距离——哥们儿
程志成就职于一家中型IT公司。他跟自己的部门经理虽然只有短短不到两年的合作时间，但是两个男人在工作中建立了非常深厚的革命友谊。在单位，两个人是上下级关系;在工作之外，两个人是交往甚密的好哥们儿。
最近，程志成突然感到这份友谊有些味道不纯。以前遇到需要加班加点赶完的工作内容，如果人手不够或者技术支持不够，程志成都会以经理之急为急，主动请缨替经理分忧。这样的工作态度来源于两个人的友谊和默契。近半年来，公司高层偶尔来抽查，都会看到程志成加班奋战的状态，对此大加赞赏。有一次，经理和小程一起加班后去吃宵夜，偶然说起公司人员调整，经理有可能升职的事情。经理透露，公司大领导对小程感觉非常好。而且经理表示，自己一旦升职，会尽力帮小程争取经理的职位。
小程及时回应了经理，也表示出自己对他的积极支持，并信誓旦旦地对自己的经理哥们儿保证：“你放心，我绝对不会把上次某个大客户投诉被压下来的事情说出去的。”小程还善意地提醒经理，在这样的关键时刻，要防止有人给他抹黑。不曾想，程志成的一番好意却产生了完全相反的效果。从这次宵夜开始，他的经理哥们儿开始有意无意地疏远他。小程开始并没有在意，直到经理顺利升职后，经理的心腹顺利接班，小程才突然意识到，自己一直引以为傲的职场哥们儿离自己的距离原来那么远。
其实这也不能怪小程的那个经理，这还不能和过河拆桥同日而语。这就好比有一个人手中有你的不雅照片，你会希望他在你的生活中永远消失一样。当我们和领导的距离亲密到知晓对方隐私的阶段的时候，要不你对所有的隐私都视而不见，要不你就要学会缄默。整天拿着他的“不雅照”在他面前晃悠，搁谁都觉得这早晚是个雷。
还有一点需要职场中的朋友谨记，你和你的领导虽然不是同一级别，但由于你们的工作性质相同，也会造成一个竞争态势。就算你们关系再好，当你无意间让领导感觉到你的能力或许是个威胁，而且碰巧他的心胸没有海洋那么宽广的时候，那你就很有可能被踢出局。
所以，当我们期待和自己的领导有兄弟般的友情的时候，千万不要忽视了双方的位置和角色。领导不论大小都需要维护自己的权威性，别拿村长不当干部。另外，不要将自己的锋芒过分外露，要知道“功高盖主”这个成语是很有杀伤力的。
篇10：都市职场励志短文
想必很多都市职场中的朋友都会经常想找一些关于都市职场励志的短文来看，那么都市职场励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。
都市职场励志短文：和同事维持“刺猬式”的交往
所谓刺猬式的交往，是美国精神分析医师布列克为了形容现代人际关系的复杂与困难而首创的用词，“两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取暖，但是如果过于接近，彼此会刺痛对方，若离得太远，又无法达到取暖的目的。因此他们总是保持有利于双方的距离，既不会刺痛对方，又可相互取暖。”这则寓言清楚地显示了人际关系的微妙之处。
就某种意义而言，大家在同一个公司里，可以说是同舟共济、甘苦与共，人人都能成为朋友，可以倾诉烦恼，互相帮助，更可借着良性竞争发挥彼此激励的效果。
可是一旦深入私人领域，后果可能一发不可收拾，特别是在牵涉到金钱或个人问题时，宜谨慎行事。因为今日的美好回忆，或许会成为明日的“把柄”。
古有明训，“君子之交谈如水”这句话运用在同事间的人际关系最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多，又具竞争性的组织，既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持“泛泛之交”，作友善而又不致于彼此伤害对方的往来，才是明智之举。
都市职场励志短文：老板和员工的博弈
以前有位老板对我说过一句肺腑之言：你要去适应你的老板，而不能指望你的老板来适应你。之所以称之为“肺腑之言”，是因为他是顺着这一金律坐上老板的职位的，而这句话也是他以前老板的口头禅。
他以前的老板也对他说过这句话。那时他刚进公司不久，对老板的工作方式不满，认为他不够果断，有点拖拉，从而延误了最佳时机。当然，他的老板并没有因为他的不满而发生任何改变。改变的是他自己。现在他也习惯于四平八稳的处理各种事件了。时机?宁可错过一个时机，也不能做错一个决策。
我也一直觉得这句“要适应老板”的话很有道理，直至最近遇到一位酒店业的新贵。他对这句所谓“金律”很不以为然：“我的下属的确在适应我，但我为了适应他们而做出的努力比你想象的要多得多。”这些努力，主要是为了妨止员工跳槽，以及用来研究怎样才能用最少的薪水换来员工最大的工作热情。
酒店业新贵努力的结论是：工资不能给得太高，比市场平均水平略高一点即可。给得太高，会被员工视为弱智，员工虽然短期内很开心，但从长远看则会缺乏对公司盈利的信心;给得太低，更不用说了，员工碰到合适的机会就飞走了。根据不同层次员工的心理需求，他制定出不同的策略，用最大的想象力满足员工们的心理需求。他每月给大堂扫地的阿姨、清扫房间的服务生过集体生日，身为总裁的他亲自为门僮点蛋糕上的蜡烛。“当他们不得不加班到深夜才走时，看在我给他们点生日蜡烛的情份上，一般都会放我一马，不再骂我了，更重要的是不再提出加薪或以跳槽相威胁了。”而对中层管理人员，他就高举“尊重他们，再尊重他们”的旗帜。大事小事，他都会找到特定的人商量，让他们提出自己的想法，然后取其精华再揉进自己的意见，交给他们去执行。这个时候他喜欢对这些中层说：“你这个创意很好，继续把它贯彻下去!”让这些人误以为是自己在为自己打工，从而越发卖力。善于用不花钱的办法适应员工的酒店业新贵的事业正在急速膨胀中，而奉着“要适应老板，不要让老板来适应你”为金律的公司也在稳健发展，不同的是后者只能用高额薪金或公司品牌来吸引员工。当他们的员工在因为“适应老板”而不得不加班的时候，是看在薪水的份儿上才放了老板一马的。这就是一味地让员工单方面适应老板所产生的代价。
都市职场励志短文：服从是对领导最好的赞美
常言道：恭敬不如从命。谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的赞美者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。
勿庸赞言，每个领导都喜欢听赞美的话，就连包拯也喜欢老百姓称他为“包青天”，但善于用语言来赞美领导的人却未必是领导最喜欢的下属，也未必能得到领导的信任和赏识。有些州县在意平时对领导说恭维的话，也常常使领导感到开心，但关键时候却又顶撞领导的旨意，不同意领导的决策，不服从领导的命令。这类人可以说是语言上的巨人、行动上的矮子。
这是一种最不合时宜的称赞领导的策略。
不服从领导就是不尊重领导。中国人比较讲究实际，一个人说的天花乱坠，干起来什么都不行的人很受人歧视。领导是工作上的权威，很重视自身威信，下属的赞扬无疑是对领导的威信的维护和尊重，但言行不一，不服从领导实际上就是无视领导的权威，损害领导的尊严。
善于称赞领导的人却未必有多么甜蜜的语言，而是以自己的行动来贯彻领导的意志、领导的权威和威信得到认可、维护和巩固，无疑，聪明的领导也最喜欢这样的赞美。这样的下属也量受领导的青昧.刘秀登基称帝后，在南方尚有更始帝手下的郾王尹尊等将领拒不投降，成为刘秀的心病。刘秀决定灭掉更始帝手下的这些拒不投降的将领，完成统一大业，使民安居乐业。当他把自己的想法告诉诸大臣时，大臣们纷纷称赞刘秀“居庙堂之高而思其远”的心意，刘秀也越发感到统一的必要。但当他召集众将商讨对策时，谁都不愿去，谁也不愿拿主意，刘秀感到很丧气，最后以木简敲着地问道：“郾势力最强，宛居其次，谁能前去征讨?”此时贾复应道：“请让为臣征伐郾王!”刘秀开怀笑道：“有执金吾贾复进击郾王，我还有什么担心的。”后来评功论赏时，贾复还是一声不吭，但刘秀却说：“贾复的功劳，我自己是一清二楚的。”贾复不是个善于逢场作戏、沼须拍马的人，他的行为无疑是对刘秀决策的最大的支持和赞同。一些人口头上说好，但让他去干却又极不愿意，口是心非，言行不一，与贾复比起来结果怎样呢?刘秀说他心里最有数。
当然，服从领导并不是要求盲目服从，凡是领导说的都要听从，凡是领导决定的都要遵从，盲目服从可能是对领导的一时的恭维，但从长远和结果看，如果服从的是错误的决策或命令，可能会害人害己。
李斯就是个死心塌地跟秦始皇走的人，对秦始皇逆来顺受、言听计从。秦始皇是个鱼肉百姓的昏君，大兴土木，工程很多，为行建功立业之实，他决定东填大海、西建阿房官、南修五岭、北筑长城，群臣听说后喧哗不止，劝谏者颇众，秦王很不高兴。此时，李斯却称赞了秦始皇的计划道：“陛下操谋远虑，此 数举措置得宜，导万民于千百世之鸿利。目下诸多困境，可致后世无穷之基业，奈何着眼于近途，而遗千古之功。”秦始皇听完很高兴，自觉没有看错了人，是个人才。李斯见秦始皇龙颜大悦，更是明日张胆地大肆吹嘘：“今陛下动众兴工，圣王之举也，奈何言之涌诵，尽阻基业之创就，臣不知何由至此?”秦始皇高兴地说：“丞相所言极是，联意已决，众卿无需赘言。”自此把李斯视为知己。
李斯在大兴土木方面盲目信从秦始皇，并为之歌功颂德，仅仅为一人着想，却害苦了天下老百姓，助长了秦朝的苛政，不仅激怒了民众，而且加速了秦王朝的崩溃。
聪明的下属既尊重领导的决策和命令，又能有分辨地执行领导的决定，只要事情解决的完满，把功劳很大程度上归于领导，同样能得到领导的赏识和信赖。
篇11：职场积极励志短文
想必很多年轻朋友都会经常找一些关于职场积极励志的短文来看，那么职场积极励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。
职场积极励志短文：不被条条框框限制住的人
一家公司的总经理曾叮嘱全体员工：“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”但他没解释为什么。
在这家效益不错的公司里，员工们都习惯了服从，大家牢牢记住了领导的吩咐，谁也不去那个房间。
一个月后，公司又招聘了一批年轻人，同样的话，总经理又向新员工重复了一遍。这时，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么?”
总经理看了他一眼，满脸严肃地回答：“不为什么。”
回到岗位上，那个年轻人的脑子里还在不停地闪现着那个神秘的房间：又不是公司部门的办公用房，又不是什么重要机密存放地，为什么要有这样的吩咐呢?于是他的好奇心就越强，于是他决定去敲门查查那门后面到底有什么秘密。
同事们纷纷劝他，冒这个险干嘛，不听经理的话不会有什么好果子吃，这份工作来之不易呀!
小伙子来了牛脾气，执意要去看个究竟。
他轻轻地叩门，没有人应声。他随手一推，门开了，只有一张桌子放在不大的房间的中间，桌子上放着一张纸条，上面用红笔写着几个字：“拿这张纸条给经理。”
小伙子很失望，但既然做了，就做到底，他拿着纸条去了总经理办公室。当他从经理办公室出来时，不但没有被解雇，反而被任命为销售部经理。
“销售是最需要创造力的工作，只有不被条条框框限制住的人才能胜任。”经理给了大家这样一个解释。
能穿越那扇不可穿越之门的人往往是有创造性的人。勇敢地推开那扇虚掩之门，不要让你的智慧和能力被它阻隔。往往再向前多走一步，就能成功。
职场积极励志短文：把每一天当做最后一天
我的一位好友曾经对我说过这样一句话：“若想每一天都过得充实，却又不会感到压力特别大，有一个秘诀，那就是把每一天都当做最后一大来工作。”这句话也是很久之前她在她的一位领导的指点下才慢慢悟出来的。
那时候，我的这位朋友还是一个初出茅庐的年轻人，在一家公司做老板的秘书。但是她的老板很严厉，要求很高，性格又很古怪，尽管我的这位朋友十分努力，却还总是免不了受到老板的责怪，甚至大声呵斥。三个月之后，这位朋友实在觉得忍无可忍，就准备辞职不干了。她觉得自己还年轻，到哪不能找到一份工作啊，没必要非要留在那家公司受苦。想到这，第二天她就向公司的人力资源部递交了辞职报告。
过了两天，人力资源部的经理找到她，问她到底为什么要辞职。她想反正自己也要离开这家公司了，就将自己对老板的不满一股脑儿地说了出来。人力资源部经理听了之后，意味深长地对她说：“我知道以你的能力做好这份工作完全没有问题，可是你现在走了，老板会怎么想呢?他会认为是你的能力不够强，不能胜任这份工作。这样吧，你的辞职报告先放在我这，你再做一天，好好展示一下你的能力，让老板彻底认可你，到时候你再走，别人也会觉得你有骨气。”
这个朋友说，她当时认真地考虑了一下人力资源经理的话，觉得也不无道理，而且她当时还没有找到新的工作，即便离开了也是在家里待着，在公司里多做一天也不见得有什么坏处。反正自己要走了，也不怕老板再为难她。于是，她听从了人力资源部经理的要求，下定决心做好最后一天再走。
可是，第二天，老板一天不在，也没有什么特别的事情发生，她也没有机会展示自己的能力，只好再等待一天。可是第三天，她又将交给老板的文件上打错了几个字，被老板批评说她不认真……但是她想，反正自己就快辞职了，老板批评就批评吧，这样想着，把错误改正了之后自己也不觉得委屈了。
一直到了第十天，她一早起来就把所有的事情安排得井井有条，老板交给她的任务她也都按时高质量地完成。她已经做好了准备，明天一早就找人力资源部经理正式提出辞职。可是，就在下班之前，老板突然把她叫到办公室，夸奖她今天的工作做得很出色，并让她继续努力，老板有意提拔她做行政部的经理，薪水也会提高。面对升职加薪的诱惑，这位朋友想那就再忍耐一阵吧。
只是从那以后，她把每一天都当成最后一天来工作，并尽量做好，让老板对她另眼相看，说起来也奇怪，这样一来，她反而觉得很轻松，工作效率也提高了。
现在，这位朋友已经成了一家公司的人力资源总监，她说自己能有今天的一切，都得益于当年她所在的那家公司的人力资源部经理。她的一句话改变了这位朋友的一生。
在每一天的工作中，我们的心情在很大程度上影响了我们的工作。这一点估计大家都有体会，特别是在工作中遇到一些不顺心的事情和挫折的时候更是如此。我们会感觉这种痛苦无边无际。然而，我们如果能用最后一天的心情来对待工作，尽力做好又不会把领导的责怪放在心上，这样工作起来就会很轻松。如果你有过离职的经验，就会知道工作最后一天的感觉，你会对你的工作不再厌烦，对待同事也会特别友善，如果能够长期以这种心态来工作，相信所有的问题都会迎刃而解了。
职场积极励志短文：让你的职场闪闪发光
身在职场，就要做好本职工作。如何保证自己快乐地工作，又能让自己有发展的空间，下面是一些小建议，希望对各位职场人士有一定的帮助。
一、永远都要保持学习的习惯
进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么，该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。所以无论在什么时候，都要保持学习的习惯。只有自己变得强大了，才能有更多发展的机会。
二、做得比老板要求你的更多
只晓得“做好分内工作”的员工，就是等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做得更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长。事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、做个“用人达人型”主管
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求。然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错误。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
四、随时拓展人脉并懂得维系
别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人际关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是机会。除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好渠道。人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟联络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。
五、勇敢迈向“绕道型”人生
一般人的人生，大抵不脱“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生。多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。
篇12：职场励志小短文
职场励志小短文：如何应对职场中难缠的人
经历过职场的人大多都有这样的体验，每个职场似乎都会有一个碧池，他或她常有意无意地跟领导打小报告，或是在跟你竞争同一个项目时在背后做小动作，或暗地里拉帮结派排挤你，更有甚者，甚至当面对你冷嘲热讽，让你十分难堪。
很多人在这时候会陷入两难的境地。
如果我们选择忍，也许会有一时的风平浪静，但他们也可能会变本加厉。
如果选择以其人之道还治其人之身，那我们不是也同样沦为碧池了吗?
如果碧池是你的平级还好，可万一他恰恰是你的上级，处处给你小鞋穿，有功劳他要占着，犯错了你背黑锅，那你是不是只能一走了之了呢?
下面我们来看看一些真实的案例，也许会有助于解开你的困惑。
小A，性格耿直，工作认真负责。自从她以前的平级同事升职为她的直接领导后，她们的矛盾逐渐显露。她觉得他只会自吹自擂，实际对专业一窍不通，还喜欢外行管理内行。有一次，这个领导来找她，说自己有个亲戚想要跟他们合作，希望小A配合一下。小A觉得这是走后门，违反了规定，于是直接拒绝了他。从此以后他就屡屡对她“打击报复”：学习进修的机会，不给资深的小A，却给了一个完全的新人;评优评先，也绝对不会给小A;当小A在一次专业竞赛中失败的时候，更是对小A冷嘲热讽说“你也不是那么优秀嘛”，小A崩溃了，在他的办公室哭得泣不成声。
小B，性格开朗随和，是一个天生的乐天派。她刚参加工作时，遇到一个碧池常常打她的小报告。小B上班时间吃零食啦，跟同事聊天啦，甚至连电脑屏保用了女儿的照片都要向领导反映，导致小B屡屡被领导斥责。然而乐天的小B似乎全然不放在心上，她还是一如既往地做着自己的工作。结果几年之后，碧池不知道因为什么原因被领导炒了鱿鱼，而她却在领导高升之后接替了领导的职位。
对比这两个案例，小A做错了什么，而小B又做对了什么呢?
首先，职场不像心理咨询室一样安全，而是充满了危险。小A的耿直固然是她性情使然，但也是因为她低估了职场的风险。在不安全的环境中过度地暴露了自己，等于把自己的弱点直接交给了敌人。小A直接拒绝了领导，相当于直接表达了自己的真实感受，可是这个氛围并不安全，于是她也收到了非常直接的反馈——来自领导的“报复”。
第二，小A没能很好的管理好自己的情绪。情绪管理的意义，在于不让情绪控制自己的行为。当你的情绪被别人控制，而不是被自己控制时，无异于你的行为也被别人控制了。对方一直控制你，却屡试不爽，这无疑会强化他对你的打压行为。而小A，就用自己的行动，不断地强化着对方对自己的欺压。而小B的表现绝对是教科书式的方法，无论碧池怎么弄她，她都无动于衷，绝对不给她任何强化，终于获得了胜利。
第三，很显然，小A迷失了。小A遭遇了一连串的打压之后，她的内心变得极度渴望获得认可，可是这个认可却握在敌人的手里，敌人想给就给，不想给就不给。这时的小A变得十分被动，她就像一个饿急了的婴儿，无论如何也得不到母亲的哺乳，于是她只有一直哭一直哭。事实上，小A忘记了，她的初衷是认真工作，让自己的工作能服务到更多的人，而不是获得谁的认可。而小B则一直坚持初心，不是为了领导的认可，而是为了自己的初心在工作，她的坚持也帮她最终也获得了领导的认可。
当你在工作中遇到碧池时，你是否也抓狂，也迷茫，也不知所措?最好的办法是坚持初心、心无旁骛，这样你就会变得异常坚强，碧池们再怎么做怪也只能是自娱自乐了。
职场励志小短文：职场中的经典经验
人，人的社会地位，所处的社会环境，以及年龄和阅历的增长，均可以体会到不同的思想，这些思想被加工成建议，转变为规则的形成，必然是经历了一番切实具末的考虑。包括我在内的很多人都会被这些思想和规则或多或少影响着，那么今天职场君就谈谈自己的体会，与大家分享自己所了解的，从职场中引悟而来的“经典经验”。
1
好的建议，往往来源于深刻的经验与教训：随着时间的推移，对于工作的了解、工作中出现问题的处理方式以及工作本身在进行中所贯彻的思考方式，都会有所“进化”：这种“进化”本身是带有一定的局限性。比如一个精研刀工的厨师，最开始的时候他会对下刀的手法，对不同食材入刀的方式，行条的切割有所领悟。这个阶段的熟悉过后，就会对刀的多种用法，以及对食材多种处理的手法会有更加精进且具体的感受。循序渐进，在这个过程中，必然会经历了如刀割伤了手，食材在切割过程中成型的不满意等等问题出现，再不断尝试，不断解决的过程中了解到一种属于自己的行为模式，这种模式化的处理，会增加解决问题的速度，会对特殊问题提出更有益于解决的思考(从一般问题中吸取经验)
没有体会，没有切身的感受，一些空谈之语会止于智者言前。不是所有的思想都值得细细玩味，几经锤炼的感悟更容易被人们所接受，且得益。因此，在我们面对经验者善意的(不排除有少部分经验者刻意隐藏一些真实经验)指导时，尽可能的去思考他们的经验是否对自身的提升具备可行性条件，去考察他们本身对于经验的应用是否能使工作更加得心应手，毕竟每个人的具体情况各不相同，吸取经验的过程，也是一个提升自己，了解自己的过程。
2
谦逊的目的不是对自大的摒弃，而是深知这世界的广博与浩瀚，对自身渺小的一种客观理解：一些有真知灼见的领导者，精研深悉的匠人，在待人接物上都会秉持一种较为谦虚的态度;人的自大往往来源于不自知，对世界的感知来源于道听途说，来源于一些极富主观论调的，带有一定煽动性(有时这种煽动性还会显得特别愚蠢)的观点和见解。人之所以需要有有一颗谦逊的心，并非一定是要将身段放下做人，而是通过一种可以容纳天地的气魄去接触(这种接触有积极的，也有消极的)并加以分辨，取受用于自己的，有易于自己获得目标成就的内容，并予之应用。我们在社交媒体上也见识过一些影响世界的企业家说出一些狂妄的言语，也见过一些在领域内有相当发言权的“大手”说了一些让人觉得十分主观的想法，难道他们不知道这个世界有多大，自己有多渺小吗?职场君认为未必是这样，因为有些人在一些场合的话语，并非是随他们真是意图所愿，因此我们也要有一定的分辨能力。要知道在当今这个日益变化的时代，谨记“言不由衷”是看一个人表现的基本衡量办法。
3
合作是胜利之本，是运营之基：我们所处的世界，不需要英雄，需要的是专家。单打独斗再强悍，不如合作获得的利益丰厚。合作并非放弃自己的立场来迎合团队的需求，而是身为团队成员的基础上，共同完成团队合作的项目，在这个过程中，其实所有的人都得到了收获：有些是工作上的宝贵经验，与人相处的人脉财富，当然也必不可少的是丰厚的物质报酬，这些缺一不可。有些朋友认为，团队合作无非是给某个人获利，与自己的关系不大。在这里职场君想要表达的是：身为公司的一份子，单纯的以个人待遇来衡量公司价值的方法不完全可取，一个岗位一个人，你和你的老板在社会价值地位上，如果仅仅通过财富来衡量，确实存在着相当大的不平衡。但是你也必须要认同这样的不平衡并不是你选择懈怠和偷懒的理由，我们每个人对自己的社会角色定位不同，想要获得认可的方式不同，也就是在这种种的不同之中，我们才能用更加客观的角度去看待自己的价值。
很多职场人士经常会听到许多大道理，但是往往这些道理讲了之后就完了，职场君听过这样一句网络上流传的话：听过了许多大道理，仍然过不好这一生。为什么呢?因为这些大道理少有人分析，也有人认真的去解读，去研究为什么这些道理大家听完了没有效果，所以职场君愿意为大家分享这些通过解读之后的道理，但愿能够通过职场君的分析，能让大家明白一些道理，并不是想象中的那么简单。
职场励志小短文：职场里的好人
你我都应该有过这种体验：作为新人初来乍到，以较低的姿态和同事相处，希望尽快融入新的环境。同事有需要帮忙的地方，不管自己有多难、多忙，也会尽力帮忙，结果最后加班的人却只有你一个。
所谓人脉关系，并不是“委屈求全”
我们拼命地维护着所谓的人脉关系，希望在同事中成为一个合群的人，结果呢做着本不属于自己的职责和工作，加着本不需要的班，过着有苦说不出的生活还别指望别人领你的情。而当你周围的同事已经习惯了让你帮忙，他们说什么你都随之附和的时候，你的一次拒绝就可能把之前的人情全部毁于一旦。
所谓的人脉关系，在老好人这里只是一味地付出，得到回报却少之又少。就算你苦心经营了人脉，在职场中又有什么用?决定你加薪的是你的领导，决定你升职的是你的绩效，而你的同事可能只会影响你的心情。
职场就是这样一个地方：你说YES并不代表被认可，你说NO也并不代表被否定
通常来讲，大家在职场都需要了解自己想要什么，要有自己的个性。
领导给你安排任务时，一般来讲要说YES。这个属于态度问题，但如果在你工作超负荷、已经焦头烂额的时候领导突然甩给你一个活儿，那么你需要思考自己是否有精力做，如果没有就要和领导沟通sayno。
同事让你帮忙就更好说了，普通的帮忙拿快递、帮忙打印、帮忙接水，如果你不忙OK只是顺手的事儿。但如果是那种帮他做表格、帮他做PPT、帮他想方法做工作，那你就要斟酌了：说的好听，这叫做看你专业求你帮忙。说的难听，别人可能只是想偷懒，只是觉得你好说话而已。对于这种非自己工作之外，而是别人工作之内的事务，你没有必要去为它分担工作，为它去加班熬夜。该拒绝就要拒绝，不能因为怕伤和气给自己无谓的增加工作量。
你自己的利益都不争，还指望谁替你争?
大家都希望自己在职场中受欢迎，但有些想不明白的人以为这句话是在讲“受同事们欢迎”，而想明白的人都知道这讲的是“受到你在职场中的利益相关者欢迎”。这些利益相关者，既有你的老板、你的领导、也有你的同事、你的客户、你的供应商等。
没有人能够做到让所有人喜欢自己，即便他是马云，你要做的是：想清楚自己要什么，做事情有明确的目的性，并且“好意思”去给自己争取机会。
本科的时候有一个室友，狮子座的女生非常有想法，有时候让人觉得她不合群。她参与我们不参与的社团，她去我们不会去的活动，她每天一个人上自习。结果每天成群结伴的我们毕业后考研、工作，她被成功保研进入了北京大学读研。我一直认为她是一个不太合格的室友，不合群不讨喜，但无可否认在人情和学业上她选择了后者。
你很清楚自己的目标是什么，就不要因为人情和关系不好意思去争取，职场中大家都是竞争关系，但并不意味着你和他关系好，他就会把升职的机会让给你。该争取的时候就得争取，你不争，还指望别人替你争?
你在职场中张不开嘴，很可能在升职时伸不开腿
职场中不需要老好人，在你无数次在会上选择follow其他人的观点，无数次帮其他同事cover他们的工作的时候，你在职场中就已经输了。工作中很多机会是需要竞争的，你不发表言论，只能说明你自己没有观点才会支持别人。你帮忙别人做工作，但成果却没有你的一丝一毫。
作为领导都需要有自己的观点和想法，如果你一直没有想法、不表态，那么抱歉，你可能永远当不了领导。你在职场中不去表达，不去反驳别人的观点，你很可能在升职时伸不开腿，永远上不去那节台阶儿。
篇13：职场励志小短文
相信有很多职场朋友都会在空闲时间里找一些职场励志小短文来看看，那么职场励志小短文都有哪些呢?一起来看看吧。
职场励志小短文：如何度过职场生涯的前五年
工作第一年:初入职场，褪尽青涩
告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想象与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的!
工作第三四年:明确定位，术业有专攻
工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。
工作第五年:专家vs管理，孰轻孰重?
时光荏苒，你已成长为主管，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的角色;主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。
但调查结果显示，近70.4%的职业人跌倒在“职业长跑”的第五、六圈中，因为这个阶段需要学会为他人负责，从他人的成功中获得满足。在这个阶段，如果你不能承担管理角色的话，应该确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。
职场励志小短文：花要半开 酒要半醉
“花要半开，酒要半醉”是一种不露锋芒的糊涂，能够对事情、对自己适度把持，不随便放纵，这种状态才能享受到其中的真正乐趣。过于表现，过分张扬自己则有可能为自己埋下危机的种子。
每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，不少人往往会在上司没有宣布的情况下，就在办公室中飘飘然去四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事倾诉，一旦消息传开，这些人肯定会招同事嫉妒、眼红心恨，从而引来不必要的麻烦。当然，除了在得意之时，不要张扬外，即使在失意的时候，也不能在公开场合向其他人诉说种种上司的不对，甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误，从而为自己埋下危机的种子。这样的话，不但上司会厌烦你，同事们也会对你恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。所以，无论在得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给自己带来障碍。
李洁是个精明能干的女子，年纪轻轻便受到老板的重用，每次开会，老板都会问问李洁对这个问题怎么看。李洁的风头如此之劲，公司里资格比她老、职级比她高的员工多多少少有些看不下去。
李洁观念前卫，虽然结婚几年了，但打定主意不要孩子。这本来只是件私事，但却有好事者到老板那里吹风，说她官欲太强，为了往上爬，连孩子都不生了。这个说法一时间传遍了整个公司，李洁在一夜之间变成“当官狂”。此后，李洁发觉，同事看她的眼神都怪怪的，和她说话也尽量“短平快”，一道无形的屏障隔在了她和同事之间。李洁很委屈，她并不是大家所想的那么功利呀，为什么大家看她都那么不屑?
在职场中锋芒太露，又不注意平衡周围人的心态，有这样的结果并不奇怪。李洁不是目中无人，只是做人做事一味高调，不善于适时隐藏自己的锋芒，不懂得“花要半开，酒要半醉”的道理。
被孤立的滋味不好受，被孤立的原因也是五花八门。但每个感到孤立的人都可以想一想，为什么被孤立的是自己，而不是别人呢?除了遇上一些天生善妒的小人，大部分时候，自身的一些缺点都是导致被孤立的主要因素。在单位里，飞扬跋扈的人、搬弄是非的人、打小报告的人、爱出风头的人，往往都是被孤立的对象。假如你被孤立了，赶快检查一下，看自己是不是这类人。
古人云：大丈夫能屈能伸，一个人要懂得退让的道理。就像打拳时，退回一步，不是胆怯，而是为了下次出拳时更有力。攀登人生的高峰就像跳高，如果没有一刹那间的下蹲积聚力量，怎么能纵身上跃呢?做事不能由着自己性子来，不能仅凭自己主观意志行事。此路走不通时要换一个方向，不能一条道走到黑。更不能不撞南墙不回头，也不能不见棺材不落泪。一旦闹到不可收拾的地步，就没有后悔药可吃了。
职场励志小短文：加薪升迁都无望的七个习惯
加薪升迁都无望的七个习惯在职场上，名声好的人往往更受人尊敬，影响力更大，升迁的机会也更多;而好的威望来自好的习惯。下面列举了7种会破坏职场形象的坏习惯。如果有，快改掉，别让你的前程被毁于一旦!
1、抱怨在工作中，若遇到不认同的事，公司通常会鼓励员工提出自己的观点和想法。但是，当你的意见变成抱怨，小心变成「顾人怨」!因为你的负面情绪是会传染的。如果只是一昧地抱怨，而不采取实质性的行动改变任何事情，不久之后，你一定会变成同事眼中的讨厌鬼。
2、说闲话不论是散播谣言、传播他人的秘密，还是在背地里讲人家坏话，不管当事人有没有发现，都会让你的形象扣分。因为当你说闲话的时候，就表示你是一个伪善、负面，而且可能根本不在乎别人感受的人。所以，还是别说闲话吧，即使听见了也不要再传，这是对别人的一种尊重。
3、抢功劳这点要特别小心，我们很容易在不经意间就犯下这个错误。比如在向上司汇报时，明明是一个团队合作，我们却很容易只用「我」这个人称，而不是「我们」。这样就让主管觉得，从头到尾都是你的功劳，当然会让你的伙伴很不爽。
4、不虚心受教不论在什么场合，别人对你的批评和意见都是很重要的。如果生气，或是用言语回击，别人会觉得你很幼稚，认为你不愿意承认错误。不管你同不同意别人的看法，都应该认真倾听，否则，会在别人的心里留下不好的印象。
5、说谎为了掩盖工作进度，跟上司说「快做好了」，这也是一种说谎;一旦被上司发现，你的信用很有可能永远破产。对同事也是一样。不论何种程度的谎言，或轻或重，都不要说。
6、拒绝改变不顺应变化，会显得你顽固、自我中心。即便这些改变一开始会让你感到不舒服，你也应该试着去做。当你真的觉得这些改变没有必要，可以提出意见，但是，永远不要墨守成规、一成不变。
7、公然指责/羞辱我们很容易在小细节上犯下这个错误。比方说，在团队合作时，有一个组员没有按时完成任务;在汇报工作进度时，很容易不小心就把它在群组E-mail里写出来。虽然完全出于无心，但那个组员心里一定会不舒服，感到被羞辱。通常这种情况下，你应该保守秘密，私下跟那个组员沟通就好;如果情况真的hold不住，再去请教上司。不管有心无心，都不要公开指责或羞辱别人。
检查一下你是否有这些坏毛病，如果有，请尽快改掉。请记住：你的事业是否会成功，取决于身边的同事对你的评价;因为他们才是真正能举荐你，帮助你的人。
篇14：关于职场的励志短文
想必很多职场朋友都会对那些关于职场的励志短文感兴趣，那么关于职场的励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。
关于职场的励志短文：提高你的效率
1.写下你的任务：
你也许想要完成每一个出现在你脑中的任务，但是，这样想来想去，只会凭空增加焦虑感。不如将那些想法写下来，及时清空头脑，然后继续做手头的工作，直到完成它。然后你在任务列表中找出挑选新的任务去完成。
2.排除外界干扰：
告诉你的同事你此刻很忙，这样他们就不会打扰你了。当你在写作业的时候，最好关掉电脑，这样你就不会因为QQ或者E-mail而分心了。让自己安心坐在椅子上，直到你能够完成工作。
3.暗示自己：
当你在做一道很难得数学题的时候，反复暗示自己“这道题很简单，我很快就能够解出来”;当你在做一项很无聊的工作时，对自己说：“这是一件非常有趣的工作，我非常喜欢，并且我能够很出色的完成它。”大脑其实是一个很好欺骗的东西，你可以通过反复言语暗示就可以让它的潜能激发。如果你此刻很困的话，对自己说上20遍“我很兴奋”，看看效果如何?
4.排除内在的干扰：
当一项工作很无聊的时候，我们大脑总是会找一些让我们分心的理由来阻止我们完成工作。它会不断暗示你“去看会电视吧，收个邮件吧或是干其他无关的事情。”这一点，我相信是很多人的通病，这也不能怪我们：因为这是大脑的生理结构决定的。我们能做的事就是暗示自己要“Focus”，看看你的手机屏幕，然后坚持下去。我们会为战胜自己而感到自豪的。
5.将相似的任务放在一起处理：
你喜欢把三件衣服早、中、晚各洗一件呢?还是把三件衣服扔进洗衣机一次搞定?很明显，后者的效率比前者更高，这也就是为什么我们要把相似的任务放在一起处理的原因。你可以设定特定的时间去检查E-mail，而不是一天收好几回，这样会节约你的时间。
6.保持桌面整洁：
现在，看一下你的桌面，告诉我哪些东西是不必要的?哪些东西你在那摆了一个星期都没有动过了?运气好的话，你还能发现蜘蛛网呢。把常用的东西整齐的摆放在桌面上，不常用的装到抽屉里;或者像博华一样把它们先全装到“回收箱RecycleBox”里(我是这样叫它的)，不去管哪个对你有用。当你用它们的时候你可以从回收箱中找出来，用完后放在桌面上。这样，一段时间后，真正对你有用的东西就会被筛选出来。这是一个好办法。整齐的桌面，会让你的效率提升50%!
7.在睡觉前写下第二天要做的事情：
很多人喜欢早上起来写下今天要做的事情。但是这样做只是一个适应性的计划，因为今天其实已经开始了，在你睁眼的那一刻。打仗的士兵不会在第二天早上才装满弹药，这样不用打也输定了。所以，如果你能够在前天晚上就做一个第二天任务列表，那么当你醒来的时候，就会有目的性的奔跑了，回头看看你会发现很多人还傻傻的在原地写着Today-to-do-lists——这个你昨天就搞定的东西。如果你的策略更高明一点，也许你可以试着挑战为下一周的事情作安排。
8.突发性事件的处理：
当我们学习工作的时候，很容易遇到突发事件：比如电话、短信、邮件等等。除非这是一个非常紧急的事情(就是你此刻不完成话，会掉脑袋的。)我建议你推迟它，并把它安排在待完成列表里。这是一个高明的时间管理策略，当你做完了此刻重要的工作，你再去搞定“待完成”列表里面的任务。这样，即使没有完成，你也可以笑了：因为你把时间用在了最重要的20%的事情上，而不是最紧急的80%的事情上。从长远来看，这样做是对的。有80/20法则可以作证。
9.利用口袋时间：
当我们从任务A转换到任务B的时候，通常会有几分钟的口袋时间。如果能够有效利用，比起那些整块的时间要有用的多。就像你看到了一块块堆起来的银砖，你会不会留意那些地上的金沙?它们其实更有价值!怎么利用口袋时间给我们产生巨大的作用呢?举例来说，我通常利用课间背单词，或者翻一本没时间读的书。你也可以根据你的情况随身携带诸如此类的东西，比如把一本英文小说放进手机里，有口袋时间的时候就把它拿出来看几眼。这样你就不用拆分大块时间去完成这些小事了，不知不觉中，一个月你可以读很多书。
关于职场的励志短文：职场牢骚是一种会传染的毒药。
职场牢骚最大的危害在于对工作氛围的破坏。现代组织都注重互帮、互助的团队协作氛围，团队成员间的凝聚力、沟通力决定了组织的战斗力。商场如战场，不是假设，而是事实。战斗力决定着组织的生死存亡。工作氛围的破坏直接会导致组织战斗力的下降。
职场牢骚有这么大的危害性，道理很简单，因为无论你在抱怨什么，都不重要，重要的是你在传递一种负面情绪。对组织来说，这是一种毒药，一种会传染的毒药。这是任何组织无法接受的事实。但职场江湖，不可能事事如意，总有一些人或事令人心存不满。
职场上发牢骚要讲究技巧
1、不要让牢骚脱口而出。心有不满，情急之下，说出来的话往往带有强烈的个人情绪，并不能被大多数人接受。
2、不要在办公室发牢骚。办公室是办公的地方，并不适合发泄个人情绪，而且带有主观色彩的牢骚也很容易被同事误读。
3、不要事事发牢骚。如果经常发牢骚，事事发牢骚，会让人贴上“牢骚婆”的标签，你的工作效率不仅大打折扣，而且令人对你的工作能力产生怀疑。
4、沟通永远是解决问题的最好办法。找到问题的关键人物，以平和的态度把问题反映出来，请对方解决或协助解决。
5、如果某个问题真的很棘手，也请笑着“抱怨”。这样的抱怨不仅不会产生副作用，更令人觉得你有乐观心态。
6、杜绝工作之外的牢骚。工作上的牢骚，再惹人嫌，也是为了工作;而涉及领导、同事个人的评价，会令你戴上“小人”的帽子。牢骚到底应该怎样发?
7、如果已对某事发过一次牢骚，也受到了对方的重视，就不要再提此事。
8、把牢骚说出来，不要只挂在脸上。
9、用讽刺、抱怨的语气就是牢骚，注意多用委婉、商量的语气，把牢骚变成建议。如“你为什么把腿放在我桌上?”不妨改为“请你把腿拿下来好吗?”
关于职场的励志短文：如果真的没大志，那就为钱奋斗
1.办公室里只有两种人，主角和龙套。人在职场想要过的轻松，不想往上爬那就只能做一辈子龙套。做龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在不养懒人，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2.每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。胸怀大志是做主角的首要条件。你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3.别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的。职场上你要保持清醒头脑，不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4.如果真的没大志，那就为钱奋斗。每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢，所以赚钱是人最主要的追求。职场上往往是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢?因此，金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5.你可以不聪明，但不可以不小心。职场上你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌，到那时穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话，这就是生存之道。
6.你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。别奢望你私下说的话老板就听不到，老板能知道一切这是真理，只要不是一个人，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对单位的议论最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7.偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8.不管什么时候，装傻总是最不易犯错。别人问起一些紧要问题时学要会装傻，罔顾左右而言它，这是很高明的生存术。做到该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的，那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9.把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。在职场上总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10.一定要有靠山，但比靠山还可靠的是让自己有价值。人要有靠山，但比靠山更重要的是你本身的价值。所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
篇15：职场励志文章精选短文
我曾经做过三年人力资源招聘，也见过一些简历和本尊，甚至因为两个人与BOSS争执过，便于区分就叫他们A和B吧。
A是应届毕业生，犹如当年刚毕业的你我，青涩稚气梦想高远，说起未来一脸天真满腹激情，我现在还记得他当年应聘的样子，短袖白衬衫休闲裤，裤管下是一双大大的舒服的休闲鞋，我问他为什么要做营销咨询，他眼里奔腾过一阵兴奋：“喜欢啊，这个专业越学越热爱!”
A是上午最后一个面试者，我送他下楼，前台等候区坐着一名清秀的长发女孩，一见他便高兴地迎上来，对我羞涩礼貌地微笑，两个人冲我挥挥手，手挽手有说有笑地离去，留下一对清爽的背影。
A的笔试成绩很高，缺点是没有工作经验，而营销咨询相当于客户的培训师，没有几个经验丰富的客户愿意听初出茅庐的大男孩瞎掰扯，而且当时我们只有一个岗位空缺，于是BOSS多方邀请约来了B。
对于B，面试更像走过场，八年500强工作经验，西服合宜，袜子与一尘不染的皮鞋保持同色，手臂垂直时衬衫完美地露出西装袖口一厘米，他时常反客为主地提问，展示流利的演讲与口才，的确，他逻辑缜密态势语言得体，具备良好的职场基本功。
不过，他的笔试成绩并不高，八年里，跳过三次槽。
BOSS很满意，认为他是能够折服客户的项目经理储备人选，我劝BOSS再考虑一下，背景调研时，B曾经的同事、上司对他评价谨慎，认为他能力很强，不缺乏搞定工作升职加薪的野心，只是，无论别人的评价还是自己亲身的感受，我都察觉不到B发自内心的对工作与伙伴的热情和友善――就好像很多礼貌周到的人，他们的客气仅仅为了展示良好的教养，而不是发自内心的尊重。后来很多次加班中，B让自己美丽的女朋友无辜地等待4个小时以上实在无法让我认同――体谅的男人，会合理安排工作，绝不会无视钟爱的女人的时间成本。
出于项目运作考虑，BOSS依旧以不菲的薪水请来了B，同时采纳了我的意见，录用了A这样成长性很强的应届生。
当一切专业、技巧与方法都无从优化选择的时候，直觉往往起了关键作用，我的直觉是，A目标性清晰，为了热爱的事业可以付出巨大努力;B目的性明确，为了企图心如愿，可以不惜一切代价。
很多以野心为驱动力的成功学拥趸，或许无法参透，野心虽然是获胜的特效药，热爱却是奇迹的出发点。
事业、生活、爱情、婚姻、友谊，莫不如此。
只是，我们在很多方面倾注了过多的野心，却遗忘了原本的热爱。
B三年后离职，走时处心积虑带走不少重要资料，成立了一家同样的公司，我经常在各种EMBA课程班、行业交流会上看到他的名字，他的公司始终不温不火，客户提到他常常微笑着说：企图心不小。
他身边的长腿漂亮姑娘虽然经常换，却都是一个款型，像黄金单身汉的标配，很难维持一段稳定的恋爱关系。
A在公司工作了七年，从项目专员做到项目经理、项目部负责人，业余时间考了MBA，离职后自己创业，很快在新的行业闯出一片天地，现在是两个孩子的父亲，太太是当年在前台等他的那个姑娘。
我还记得当年他说“喜欢啊”的样子，以及手牵手一起离开的背影。
[职场励志文章精选短文]
篇16：职场励志日语精选短文
职场励志日语精选短文：人生是看不见终点的旅程
人生は生まれてきた家庭や環境によってみんな不平等である。それは自分で選択することはできません。しかし、一つだけ私たちにはみな平等なものがある。それは時間です。一年間365日、一日24時間はどの方にも平等に与えられています。
因出生家庭与环境不同人生来不平等，且自己无法选择。不过，只在一点上我们所有人都平等——那就是时间。一年365天，一天24小时，这些是所有人都平等拥有的。
人は幸せになるため生まれてきました。私たちはこの大切な時間を使って、幸せになっていくのです。私はいつも人生を一人旅と例えています。生まれてからは一人旅の始まりです。私たちは旅に出て、ゴールの見えない道をひたすら歩き続け、山や険しい道をいくつも乗り越え、自分のやりたいこと、したいことを探し、幸せになっていくのです。幸せになるには、失敗を繰り返さなければいけません。時には自分の選択が間違って、失敗する場合があります。それも幸せになるための道のりです。なかなかうまくいかないのが人生です。うまくいかない時を頑張って越えるから、成長していく のです。
人生在世是为了得到幸福。我们要利用这宝贵的时间，让自己幸福。我一直把人生比作单身旅行，出生正是单身旅程的起点。我们踏上旅程，只顾着在看不到终点的道路上行进，跨越无数高山和险道，寻找自己想做的事，最终让自己幸福。要得到幸福，就得反复尝试失败。有时自己会做出错误的选择，有时会失败，这都是获得幸福的必经之路。人生总伴随着不顺，只有努力度过不顺期，人才会成长。
先ほどいいました。人生は一人旅です。私たちはこの旅で大切な仲間と出会い、一緒に幸せになるため、お互い助けあい、励ましていくのです。仲間はとても大 切です。仲間がいなければ人生は成り立ちません。私たちには家族も含めそれぞれ大切な仲間がいます。仲間はあなたを助けるためにいるのではありません。仲間も常に幸せになるための道を探しています、だから私たちは仲間が助けてくれた時、感謝の気持ちを持ち、そして仲間が困った時、助けましょう。もちろん家族もそうです、私たちは家族に感謝する気持ちを忘れがちの時があります。
上文说过，人生是单身旅行。我们在旅途中会遇到重要的朋友，为了大家都幸福，就应该相互帮助相互勉励。朋友至为重要，如果没朋友人生也就不成立了。包括家人在内，我们有着各种重要朋友。朋友并非为了帮助你而存在，朋友也一直在探索着通往幸福的道路，因此我们在得到朋友帮助时，要胸怀感激之情，朋友有难时也帮帮他吧。当然，家人也一样，我们有时总是容易忘记对家人的感恩之情。
家族も人です、特別な仲間かもしれませんが、感謝することは当たり前です。しかし、この世に利益を求めるため、出会った仲間を好きなように利用する人がたくさんいます。人間はみんな幸せの道を探しています。自分が助けてほしいなら、まず相手を助けましょう。何よりも私たちは常に感謝の気持ちを忘れず、生きていくことはとても大事なのです。なぜならいつも大切な仲間が貴重な時間を使っ て、自分が困った時、助けてくれるからです。
家人也是人，可能算是特殊的朋友吧，理所当然的该感谢他们。但是，世间皆为利益驱动，很多人会毫不在意的利用相遇的朋友。人们都在探寻着幸福之路。想要别人帮自己，先要自己去帮别人。最重要的是，我们要随时不忘感谢之情，生存下去。为什么这么说呢?因为珍重的朋友一直在利用宝贵的时间，在自己处于困境时来帮自己。
みなさんは楽しい時間を過ごしたいから旅行にいくのではありませんか?人生も同じです。常 に楽しく生きることが大事なのです。一度に一回の人生です。自分が生きている間、時間も進みます。自分が立ち止っている間、時間は待ってくれません。
大家不也是因为想愉快度过才去旅行的吗?人生也是同理。做人最重要的就是要活得开心，毕竟这是仅此一次的人生。只要自己还在活着呼吸时间就会流动。自己碌碌无为伫足不前时，时间也不会原地等我们。
毎日大切な時間をどのように使うかは自由です。大きな目標や夢を持ち、それに向かって毎日過ごしていけば、私たちはそれぞれ自分の幸せを見つけることができる と思います。困難にあったとき、諦めず立ち向いましょう。それも幸せになっていくための大切な過程です。失敗はおわりではない、諦めるこそが終わりであ る。私はこの言葉を信じています。ゴールが見えないから人生はおもしろい。やってみないとわからないこともたくさんあります。これも、あれもやったことが ないからできないじゃなくて、できないかもしれないが、やってみるのが大事だと私は思います。自分の人生を大切にして、失敗を恐れずに、たくさん経験して ください。しかし、後悔だけはしてはいけません、なぜなら時間はどんどん進んでいき、戻せないからです。常に感謝という言葉を忘れず、仲間と一緒に幸せな 人生を送りましょう。
你要怎么使用每天宝贵的时间是你的自由。只要你有远大的目标和梦想，并在朝着它们前进当中度过每一天，那我们就能找到属于自己的幸福。遇到困难时，不要放弃，要勇于面对。这也是让自己幸福的重要过程。失败并非终结，放弃才是终点，我相信这句话。正由于看不到终点，人生才有趣。有很多事不亲身经历就无法了解。别说这个没做过那个没做过就不会，虽然也有可能不会，不过去尝试才是最重要的。珍视自己的人生，不畏惧失败，多积累经验。但是，唯一就是不希望你后悔，因为时间是在不断前进的，而且一去不复返。随时都别忘了感谢的话语，和朋友一起度过幸福的人生吧。
职场励志日语精选短文：人一生下来，便已懂得坚持
私たち人間はなぜこの地球に生まれ、なぜこの世に生きているのか、考えたことありますか?この世界の65億人はみんなそれぞれ自分の国籍や文化を持っています。しかし、みなさんが生きている上で、誰もが大きな夢があります。それは「幸せ」になることです。これは国籍関係ありません。人間は成長するため、そして幸せをつかむため、この世に生まれてきました。しかし、この幸せの感じ方はみな一人ひとり違います。さて、幸せをつかむために何をしなければならないのか?
各位有没有想过，我们人为什么会在这个地球上诞生，在这个社会中生存着?这世上的65亿人，每个人都拥有不同的国籍和文化。可但凡活着，我们心中都会有一个大大的梦想，且无关国籍，那便是获得“幸福”。为了经历成长，为了抓住幸福，人们来到了这个世界。然而，如何去感受这种幸福，却是因人而异。那么，怎样才能得到幸福呢?
私たちは成長するためにこの世に生まれてきました。成長とは、いろんな事を経験し、失敗を繰り返し、そして反省する、これが成長です。赤ちゃんの時、誰もがいろんな物に対して興味津々でした。これもやってみたい、あれもやってみたい、赤ちゃんはとても積極的です。しかし、人間はいろんな事を繰り返していく中、失敗をして、恐怖感を覚え、消極的になった人が世の中にはたくさんいます。私は今の若者には積極性が足りないと思います。何も最初から自分はダメだと思い、そして恐れ、やる前から自信を失い、常に同じ事しか繰り返していません。確かに、同じことを繰り返すことは大事だが、それでは成長していくことはできません。結果、世の中だけどんどん変化し、自分はいつまでも、立ち止っている状態です。
为了成长，我们降临到这个世界。而所谓成长，便是历经风雨、屡尝失败、责躬省过。每个人在婴孩时期，都会对周围的一切充满好奇，什么都想试下，颇为积极。但在不断尝试不断失败后，很多人有了恐惧心理，开始对世事消极回避。个人认为，现在的年轻人就是缺乏积极性。不管做什么，一开始就否定自己、畏手畏脚，还没做就失去了自信，只会一味重复同样的事情。虽然在反复中积累经验也很重要，但仅凭这个，人是无法成长的。长此以往，其后果便是——世事变化万千，你却永远只在原地踏步。
人間は成長していく上、時には赤ちゃんの時の自分を思い出すことは大事だと思います。この積極性をずっと持っていれば、どんどん成長していくことができます。世の中にはこういう言葉をよく耳にします。「できる組」と「できない組」、私はこの表現はちょっと違うと思います。「できるか」「できないか」じゃなくて、「やるか」「やらないか」だと思います。失敗を恐れてたらいつまでも前に進みません。失敗は成功の母です。いかにも沢山の失敗を繰り返す事で立派な人間に成長していくのです。最初から興味がないからやらないというよりも、何に対してもチャレンジし、真剣に努力をしてみようという姿は大事なのです。この世はすべて平等です。うまくいく時やうまくいかない時は誰もが経験しています。そこで、うまくいかない時にも諦めず、頑張って続ける人と、うまくいかず諦める人が最後に得る物も全然違ってきます。
人在成长过程中，需要时常去回忆儿时的自己，我认为这点非常重要。只要保持这种积极性，人就能不断蜕变。“能干之人”“无用之人”两个词我们常有耳闻，但我却觉得这表达有点问题。人不分能干还是无用，只看做还是不做。失败乃成功之母，畏惧失败只会停滞不前，屡败屡战才能使人变得出色。凡事都去尝试一下，以认真努力的姿态去面对，这是关键，而不是一开始就因为不感兴趣而放弃。这世界万事万物平等，所谓风水轮流转。因此，在挫折面前亦不放弃、坚持努力的人，和一遇到挫折就倒下的人，到最后收获的东西是截然不同的。
人間は幸福をつかむためこの世に生まれてきました。私たちが生きていく上、もちろんどんどん成長していきます。今まで先祖や父母が一生懸命私たちに辛い思いをさせたくないからといろんな事を経験してきました。人間は過去のために生きていません。人間は未来のために生きています。私たちはこれから、次の世代が苦労しないように変えていくのは当然です。その中で、やはり一人ひとりがいろんな失敗を経験することはとても大事だと思います。頑張るほど、チャンスはいっぱいやってくる。夢は逃げない、逃げるのはいつも自分だ。人生はいつ死を迎えるかわかりません。死にたくないと思ってもやってくる時は必ずやってきます。大事なのは、後悔しないことです。毎日の一分一秒を大事にし、必死に生きると、きっと自分の人生が変わってきます。なぜなら、人間生まれてみな頑張る力を持っているからです。
为了抓住幸福，我们降临到这个世界。我们一直活下去，自然也是一直蜕变着。我们的祖先和父母为了不让我们吃苦而拼命努力，饱经风霜。人，不是为了过去而活着，而是为了将来。理所当然的，为了让我们的后代不用经受磨难，我们今后也要不断做出改变。而在这过程中，每个人都应该去经历各种失败，这点很重要。越是努力，命运女神越是会垂青于你。梦想不会逃走，逃走的总是自己。人生路上，我们不能预知自己的死期，那一天若是来了，想逃也逃不掉，重要的是，要做到无怨无悔。只要懂得珍惜每天每分每秒，努力活着，人生就一定会改变。因为人一生下来，便已懂得坚持。
篇17：经典职场励志文章短文
励志文章1：相比经济上的贫穷，失去雄心壮志和勤奋坚持才是最可怕的
我出生在一个中低层家庭，家里共育有两个女儿，我是姐姐。父亲和父辈的家庭一直反对女孩接受教育并出去工作。
自小，我就是班级上的佼佼者，就连那些课外活动也不例外，但是，我却一直被打压嘲讽——“女孩子，学习做饭煮菜，照看家庭才是最重要的。” 然而我的母亲却总是告诉我，教育和事业是能让我摆脱这个苦海的唯一途径。她并不是很有钱，却在精神上给予了我很大的鼓舞。就算兜里只剩几分几角钱，母亲也会竭尽所能地支持我——譬如为我买一支考试用的钢笔。
每件事情都让我举步维艰——哪怕是买一本作业本。我还记得我曾经把那些废弃的、只有单面打印过的(另一面是空白的)纸张收集起来，装订成一本笔记本。兜里从来没有零花钱。每次看到可口的点心，美味的食物，我只能默默地咽口水。
就连拿到了一个学习工程学的名额，也被我的父亲一口回绝。因为他觉得，拿钱出来供养女儿读书并不是一件值得投资的事情。在他看来，女儿终究有一天会嫁给别人——资助女儿读书并不会给他带来任何回报。
就这样，凭着奖学金，我完成了我的大学理学士学位。那个时候(90年代末)在我所居住的城镇，有很多教C和C++编程语言的机构。但是我付不起学费，我还记得跟一个后来转入工程专业的好朋友借了一本《面向对象设计》的教材。
我自学了OOAD(面向对象分析与设计)的概念——事实上对我来说，理解它们并应用到现实例子当中很简单。我去学生中心寻求一份计算机导师的工作(没有薪水)。作为交换，他们允许我在他们的机构学习计算机课程，并要求我教授一些示例类的课程，通过从书里学到的理论，我完成得很好。
他们很开心的给了我一份晚上的兼职工作(每天早上我仍然要去学校，但是我常常会在午餐和吃零食的休息间隙以及搭公交车的时候来预习夜校课程)。我习惯呆到深夜来练习着编程技巧，直到电脑室关门。
到了19岁的时候，一家大型的IT公司过来做了一次能力测验，随后进行小组讨论和面试。我一路披荆斩棘旗，旗开得胜，顺利的得到了人生中的第一份IT工作，并在一家颇具名望的教育机构读夜校，攻读硕士学位。
时光飞逝，转眼间，这已经是我呆在在美国的第十个年头，并在最近参加了谷歌公司的面试。
我掏钱为父母买了一套精装修的别墅，并带他们游遍了美国大大小小的地方。他们对于此番的奢华之旅十分激动和开心——这显然远远超出了一个普通女儿应该做的职权范围。
经济上的贫穷并没有什么大不了——它只是暂时的。人穷志不短，绝不要在信心，雄心，恒心以及勤奋上表现“贫穷”。相比经济上的贫穷，失去雄心壮志和勤奋坚持才是最可怕的。
励志文章2：穷太久就是你的错
阿彦打电话给我说晚上有应酬，不回来吃饭了，我赶紧约了闺蜜陪我去吃海鲜排挡。初夏时节，找个露天的地方，点上几样新鲜的海鲜，那滋味绝对超过五星级的海鲜自助。
刚坐下，闺蜜朝我使了个眼色，我顺着她的眼色一看，旁边一对男女压抑着声音在吵架。
男人说：“我求你再给我一次机会吧，不要分手好不好?”
女人一脸地不耐烦：“我已经给过你很多次机会了，我今年已经三十了，我不能再耽误自己，我们好聚好散吧!”
男的始终苦苦哀求，面露哀伤，女的不为所动，面无表情。
闺蜜偷偷地对我说：“以前都是痴心女子负心汉，现在都是深情男子绝情女。”
我示意她继续听下去，男人还在继续哀求，女的依然不为所动。
终于，男人的耐心崩溃了，对着女人大吼：“你到底有没有爱过我?我只求你再给我一次机会，你就这么迫不及待地去找有钱人吗?如果我有钱你会这样吗?女人都这么现实，这么势利吗?那我们的感情算什么，算什么!”
其他客人纷纷朝这个女人投去鄙夷谴责的目光，女人不甘示弱地回敬道：“我一开始就知道你没钱，我要是爱钱，根本不会跟你在一起，我跟了你十年，我们毕业都七年了，这七年里，我给过你多少机会，但是结果呢?我们现在连房租都快付不起了，我根本看不见未来，不管你怎么说，这次分手是分定了。”
女人说完，头也不回地走了，男人拿起桌上的啤酒瓶子，狠狠地掼在地上：“为什么?为什么?穷人难道就不配有爱情吗?”
其他人纷纷议论起来，我和闺蜜也不例外，我原本以为闺蜜会同情这个男人，没想到闺蜜看了看女人消失的背影说：“恭喜这个女人，她总算做了一个正确的决定，离开了这个没出息的穷鬼。”
我没好气地瞪了她一眼：“你有没有一点同情心啊?”
闺蜜差点哼到我脸上：“同情心?那也得给值得的人好不好，我不会同情一个穷鬼的。”
我笑着敲敲她的脑袋：“说话留点口德好不好，人总有贫富，别穷鬼穷鬼的。”
闺蜜更加展现了她毒舌的本能：“你没听见吗?他们已经毕业七年了，连房租都快交不起了，一个男人，但凡踏实一点，勤奋一点，稍微用点心，这七年来早就攒下一个小套的首富了。到现在还一文不名，这已经不是穷不穷的问题了，而是生活态度甚至是人品上的问题了，所以才导致他到现在还是一事无成，连女朋友都要离开他。可怜之人必有可恨之处，以前我看到别人穷我也会同情，后来我渐渐发现，一个人穷，大多不关命运的事，跟他自身的问题是分不开的。”
我忍不住点头，闺蜜的话，确实很有道理。
“大多穷人会用父母用出身来为自己的穷辩护。每个人出生不一样，所以起点不一样，这种差别客观存在。但如果不是追求大富大贵，只需要衣食无忧的话，只要稍微努力一点就能做到。七年时间，已经足够一个男人站稳脚跟，甚至小有成就了。有的人穷，他会想着改变现状，他会努力寻找机会，他会踏踏实实去走每一步。三十岁以前穷，除了能力还涉及运气问题，但三十岁以后还穷，这个问题就严重了。假如说出身的阶层是不能选择的事，那么学识能力绝对是付出努力就会拥有，一味地把原因怪罪到父母身上，只是又多了一项劣迹——没担当!一直穷的人大多有两个问题：志大才疏或好逸恶劳，这样的人，会一直穷下去。”
我不禁想起了我的一个亲戚，从二十几岁开始他就告诉大家一定要出人头地、光宗耀祖。父母和妻子听了非常高兴，表示一定会支持他。然后，他去做了生意，半年后，赔了个精光。他对父母和妻子说：这次是我时运不济，下次我一定会成功的。父母和妻子拿出积蓄再次支持他去闯事业，这一次，他又赔了个精光。父母和妻子吃不消了，劝他安心找份工作，好好养家糊口吧!
但他一听就叫了起来，我是要做大事赚大钱的人，给人打工怎么可能?那些老板算什么，以后他们见了我都得点头哈腰。
这么折腾了五年，大事没做成，大钱没赚到，原本殷实的家底倒是被他糟蹋得差不多了。但他不但没从自己身上反思，反而责怪别人没有眼光，不肯给他机会，要么就怪老天爷没长眼睛，不降点财运给他。家人再次劝他安心找份工作，不要再折腾了。但是他自我感觉依然良好：“找工作?什么工作配得上我?让我去当董事长我都不干，我这水平，当个省长都屈才了。”
身边的人渐渐不愿意搭理他了，如今五十多岁了，依然一事无成，天天怨天尤人，八十多岁的父母只能唉声叹气，同样年纪的妻子长年打工，抚养一双儿女，落下一身疾病。但他始终觉得这辈子是命运亏欠埋没了他，逮着一个陌生人就开始大吹特吹，如今连儿女都不愿意搭理他。
我身边也有相当一部分女性找了比较穷的男人，她们认为这才是真爱，真爱是不能被金钱玷污的，同甘共苦的感情才会历久弥新，一个个奋不顾身地打算和男人共创美好的未来。但是现在回头看看，好几对已经分道扬镳，剩下的几对，大多也是勉强维持，真正安贫乐道切且幸福的，我几乎没有找到。
因为生活是现实的，爱得再纯粹，生活也需要基本的物质维持，我们可以靠爱满足精神需求，但是生孩子、养孩子，样样都离不开物质。尤其是有了孩子后，自己再苦也可以忍受，但是希望孩子能够生活得好一点，这好一点，离不开经济，看到自己的孩子穿的用的样样不如别的孩子，心里还如何幸福得起来?
但仅仅这些原因还不足以使为爱走进婚姻的女人离婚，因为她们原本选择这个男人就不是因为钱。
大多数经历过贫穷男人的女人告诉我：我真不介意他穷，但是我不能忍受他不求上进，这样的日子让我来不到未来。
而且，不求上进的男人往往很懒，一个在工作和人生上很懒的人，基本是不用指望他在家里很勤快了，所以如果找了一个没有上进心的男人，等于同时找了个大爷。
此外，这些男人还有一个特征：非常喜欢给女人扣帽子。如果女人对他的表现稍有微词，他就会变得像刺猬一样“怎么?嫌弃我了?你怎么变得这么世俗?我现在才发现你是这种人，势利、虚荣，一点都不可爱了。”
如果女人真的受不了离开了他，他会可怜兮兮地到处诉苦：“我是真的爱她啊，我们这么多年的感情还是没禁得起金钱的诱惑啊，因为我没钱，所以她离开了我。”
于是，不明真相的人纷纷指责女人的无情。而女人，在奉献了无数青春和感情，熬过了无数贫穷日子后，换来了一个爱慕虚荣，不念旧情的评价。
男人一时穷不可怕，刚出校门的人，基本都穷，古语都说莫欺少年穷，可怕的是拥有穷人的思维和性格。
一个男人口口声声说着真爱至上，没有你活不下去，却不肯努力上进给你一个美好的未来，这样的男人，还是离开吧!
励志文章3：想都不敢想，怎么成功?
当有人站在这么一个舞台上，我们很多同学都会羡慕。也会想，也许我去讲，会比他讲的更好。但是不管站在台上的同学是面对失败还是最后的成功，他已经站在这个舞台上了。而你，还只是一个旁观者，这里面的核心元素，不是你能不能演讲，不是你有没有演讲才能，而是你敢不敢站在这个舞台上来。我们一生有多少事情是因为我们不敢所以没有去做的。
曾经有这么一个男孩，在大学整整四年没有谈过一次恋爱，没有参加过一次学生会班级的干部竞选活动。这个男孩是谁呢?他就是我。
在大学的时候，难道我不想谈恋爱吗?那为什么没有呢?因为我首先就把自己看扁了。我在想，如果我去追一个女生，这个女生可能会说，你这头猪，居然敢追我，真是癞蛤蟆想吃天鹅肉。要真出现这种情况，我除了上吊和挖个地洞跳进去，我还能干什么呢?所以这种害怕阻挡了我所有本来应该在大学发生的各种感情上的美好。
其实现在想来，这是一件多么可笑的事情，你怎么知道就没有喜欢猪的女生呢?就算你被女生拒绝了，那又怎么样呢?这个世界会因为这件事情就改变了吗?那种把自己看得太高的人我们说他狂妄，但是一个自卑的人，一定比一个狂妄的人还要更加糟糕。因为狂妄的人也许还能抓到他生活中本来不是他的机会，但是自卑的人永远会失去本来就属于他的机会。因为自卑，所以你就会害怕，你害怕失败，你害怕别人的眼光，你会觉得周围的人全是抱着讽刺打击侮辱你的眼神在看你，因此你不敢去做。所以你用一个本来不应该贬低自己的元素贬低自己，使你失去了勇气，这个世界上的所有的门，都被关上了。
当我从北大辞职出来以后，作为一个北大的快要成为教授的老师，马上换成穿着破军大衣，拎着浆糊桶，专门到北大里面去贴小广告的人，我刚开始内心充满了恐惧，我想这可都是我的学生啊，果不其然学生就过来了。哎俞老师，你在这贴广告啊。我说，是，我从北大出去自己办个培训班，自己贴广告。学生说，俞老师别着急，我来帮你贴，我突然发现，原来学生并没有用一种贬低的眼神在看我，学生只是说，俞老师我来帮你贴，而且说，我不光帮你贴，我还在这看着，不让别人给它盖上。逐渐我就意识到了，这个世界上，只有你克服了恐惧，不在乎别人的眼光，你才能成长。 也正是有了这样慢慢不断增加的勇气，我有了自己的事业，有了自己的生活，有了自己的未来。
回过头来再想一想，最近这几天正在全世界非常火爆的我的朋友之一马云，他就比我伟大很多。马云跟我有很多相似之处，当然不是长相上相似，大家都知道，这个长相上还是有差距的，他长得比较有特色。
我们俩都高考考了三年，我考进了北大的本科，他考进了杭州师范学院的专科，大家马上发现，从这个意义上来说，无论如何，我应该显得比他更加的优秀。但是一个人的优秀并不是因为你考上了北大就优秀了，并不是因为你上了哈佛就优秀了，也并不会因为你长相好看而优秀。一个人真正优秀的特质来自于内心想要变得更加优秀的那种强烈的渴望，和对生命的追求那种火热的激情。马云身上这两条全部存在。
如果说在我们那个时候，马云能成功，李彦宏能成功，马化腾能成功，俞敏洪能成功，我们这些人都是来自普通家庭，今天的你拥有的资源和信息比我们那个时候要更加丰富一百倍，你没有理由不成功。
当我们要有勇气跨出第一步的时候，我们首先要克服内心的恐惧，因为这个世界上，只有你往前走的脚步你自己能够听见。
所以我希望同学们能够认真地想一下：我内心现在拥有什么样的恐惧，我内心现在拥有什么样的害怕，我是不是太在意别人的眼光，因为这些东西，我的生命质量是不是受到影响，因为这些东西，我不敢迈出我生命的第一步，以至于我生命之路再也走不远。如果是这样的话，请同学们勇敢地对你们的恐惧和勇敢地对别人的眼神，说一声No!Because I am myself.
励志文章4：努力的意义是什么?
昨天小伙伴在“你问我答”中问了一个问题：信命还是努力?
我的回答是：越努力的人运气越好，越努力的人命越好。
我想这应该是大多数人的第一反应，或者说是比较合理的答案吧，努力总会有好结果，社会和的身边的例子也大多数印证了这句话。
只是昨晚回想起这个答案，想起了身边几个朋友的遭遇，隐隐觉得这个答案好像有点无力。
小C是我的同事，家里有3个小孩，父母都是农民，一年辛辛苦苦赚不到几个钱，家里非常穷。在农村有些小孩不读书的会早早的出去打工，还能帮补一点家用，可是小c和哥哥、弟弟都很爱读书，成绩非常好，父母虽然穷，却也非常开明的认识到只有读书才能改变命运，除了种田，还打各种小工，再加上借钱，硬是供了他们3个小孩读完了大学，而且难能可贵的都是名牌大学。
因为知道家里穷，小c读大学的时候拼命的努力读书，每一年成绩都是学院里的第一名，年年拿奖学金，而且为了省钱，除了班级里的集体活动，其他的小聚会她都很少参加，周末和寒暑假都要打各种工。就这样熬过来四年，毕业那年，小c如愿的找到了一份非常不错的工作，工作了两年又调到了现在的公司，工资和职级都有了不错的提升，弟弟去年也毕业了。
小c终于觉得放松了一些，这几年攒了二十多万，准备再努力攒一两年，就买套房把爹娘接到城市里好好享福，可是没过多久这个计划就被打乱了，4月份的时候她爸爸在家干农活的时候突然晕倒，紧急送到医院的时候竟然查出患了淋巴癌晚期，几天后病情就迅速恶化，医院紧急送到重症监护室，每天的医药费非常贵，平均下来一天一万多。在医院住了一个多月，花了几十万，小c不但花光了自己的积蓄，还跟朋友借了十几万，可是她父亲还是走了。
再见到小c是她处理完父亲的身后事后回到公司，不知道怎么安慰她，我只是拍了拍她的肩膀道一声“节哀。”
然后她眼泪就下来了，哽咽的对我说“你说生活为什么这样子呢?好不容易努力到今天，生活才见到一点起色，一眨眼又都回去了，爸爸辛苦一辈子，连福都没享，就走了，你说人生有什么意思呢，老天爷为什么要这么不公平呢?为什么有的人努力一辈子，却依然要遭受厄运，有人却可以一辈子享福呢?”
她说出最后一句的时候，我突然无比的难过，在我印象中她是那种从不言弃，从不怨天尤人，一心只想靠着自己的努力为自己和家庭创造幸福生活的女孩子。
我不知道怎么回答她，只能又拍了拍她的肩膀表示我理解。
是啊，这世界为什么如此的不公平，有些人努力一辈子到头来却是一场空，有些人不需要怎么努力，却可以比绝大多数人都生活的更好?努力的意义何在呢?
然后我想起了前几天在朋友圈看到一个腾讯的朋友转发的为前腾讯工程师捐款的倡议书，那个工程师来自湖南的一个小村庄，是全村第一个大学生，毕业后进入了腾讯，在腾讯里面工作了多年，因为从小到大艰难的生活经历，他分外珍惜腾讯这个大平台，在腾讯工作期间，他的表现非常的优秀，多次被评为公司的优秀员工，得到了领导和同事们的一致认可。，他很幸运的遇到了自己生命中的另一半，然后就生了一个小孩。人生刚刚开始走上坦途的时候，突然天空就阴云密布。年初他妻子就被查出了患肠癌，他辞职回家照顾妻子，可是没过多久，妻子就逝世了，留下了他和2岁的孩子。
还没从妻子病逝的悲伤中恢复过来的时候，厄运却再一次降临到他头上，12年年底他被查出了患脑瘤，前几天病情恶化，生命岌岌可危，医生已经下达了病危通知书，生命如同沙漏一般，开始进入倒进时。虽有千般不舍，但他最担心的还是自己5岁的孩子。他的前同事为了发起了募捐，为他筹集治病资金和以后他儿子的生活费。
看得我心酸无比，想起了小c说的那句话“世界为什么如此的不公平?好像一个人的所有努力都不如上天戏谑的一个玩笑。”
所以说信命还是努力?我也有点困惑了。
然后今天我小心翼翼的问了小c这个问题，她已经初步从父亲逝世的悲伤中走出来了，不过听到我这个问题还是眼泪一下子就流了出来。
过了一会子，她擦干眼泪，想了一会儿告诉我：
尽管命运那么的不公平，我还是相信努力，因为对于一些人，他除了努力别无所有。命运对他们不眷顾，他们只好靠自己的努力去改变命运，即使在命运之神面前，他们的身躯显得如此渺小，即使有可能努力后也没有更好的结果，但那却是他们抗争过的凭证。
我突然就被深深的触动了，不争气的竟然眼睛有点湿润，眼前的一切慢慢模糊了起来，仿佛看到了那个在深海里和大鲨鱼搏斗的三天三夜的倔强老人嘶吼着说：“人不是为失败而生的，一个人可以被毁灭，但不能被打败。”
我想这就是努力的最大意义吧。
励志文章5：社会没有残酷，他只是不偏袒你
这个世界不公平。
是啊，可不公平了。江浙沪包邮，不公平。五十六个民族五十五个加分，不公平。哪怕学生时代你还能享受谁努力谁考得好的公平，而只要一踏入社会开始工作，以前的一切便粉身碎骨了。
放眼周围，比你有钱，比你有能力，比你能泡妞的，手指头都都不够数。此时的你，想想过去只要读书爹妈保护无忧无虑的生活，怎么会不产生落差呢?遂怨世嫉俗，老天爷啊你睁睁眼，我那么屌，过的怎么这么不好?
一位亲戚的孩子，整个高中都在玩，属于也考不上大学的，好不容易混个三本觉得自己不适合读书，自作主张退学了。自己和人家一起做小生意，生意现在越来越大，现在在小城市有房有车有老婆孩子，生活幸福，吃喝玩乐。
社会没有残酷，他只是不偏袒你
于是有人觉得不公平，我认真读书，考大学考研究生，进企公司每天累死累活早起贪黑。拿的这点工资还不够买你老婆一个包的。
是啊，这时候你就会说不公平，但当初高考人家考个三本，你光知道嘲笑了，那时候怎么不说不公平?人家大学退学的时候，你就光知道拿来当笑柄，那时候怎么不说不公平? 一旦别人过的比你好了，你就开始感叹这个世界真残酷啊。
有的人他坐在图书馆也并没有在学习。有的人哪怕在食堂都认认真真的在学习。
于是你说，我和他上一样的课，为什么人家成绩好?
想必他一定是天赋过人，天资聪颖，或者会魔法吧?
以多数人努力程度之低，是轮不到拼魔法的。真有魔法，也不会让你免费在网上看到的呢。
有的人感慨，我就是懒啊其他真的不比人家差。
懒是一个很好的托辞，说得好像勤快了就真能干出什么大事儿一样。
有些人感慨：伯乐还没出现，还没遇到可以展现我能力的时候呢。
你错了，伯乐早就出现了，人家是真的看不上你。
有的人说，我肯定是还不成熟，成熟了就好了。
其实你已经成熟了，你成熟起来就这样。
有的人抱怨自己面试和老板亲戚一组于是被刷掉，有的人抱怨自己一个月起得早还加班太少，有人抱怨自己每天六点起床挤地铁，有人抱怨房租太贵工资太低。
当你们大咧着抱怨这个世界的不公平时，这个世界上还有连学费都交不起的学生，得了重病手术费根本十分之一都凑不到的人，还有很多每天起早贪黑工作养家的人。有多不工作就会饿死的人，还有出生时先天畸形，父母早亡，智力缺陷的人。
这时候你为什么看不到这个世界的不公平呢?
就算你最最讨厌的富二代，你可能心里骂了一万句不公平，可难道别人长辈努力了几辈子，却不能为子孙带来一点优势才叫公平么?
这个世界，虽然不是生来就给了每个人公平。但是已经有很多事情，在公平的范围内，是可以通过努力来达到的。
千万不要在你还没有努力的时候，就断言这个世界的不公。
这个世界虽然不公，但是它创造了一个规则，那就是我尽力，依然可以比那些和我同样水平却不努力的人，过得更好。
其实我很感谢这个世界的规则。
社会没有残酷，他只是不偏袒你而已。
他只是把你打回原形，告诉你这个世界不存在那些悲天悯人，以及社会是存在不平等的。他只是告诉你大多数情况下事实是什么样子而已，就是不公平。
你不是没有机会。而是当机会来到的时候你把握不住，还轮不到你。
就如同减肥，大家都知道管住嘴迈开腿，但是又有几个人做到呢?能做到的，最后都成功了。不能做到的还大有人在，并且怀疑做到的人是不是走了捷径。
这个世界并不是一个个方方正正的黑白分明的格子，怎么可能什么都一样呢。
但是你不能让世界的不公侵蚀了你自己的内心，你自己能去争取的东西，不会因为别人拥有了多少而改变它的价值。
也许我们始终都只是一个小人物，但这并不妨碍我们选择用什么样的方式活下去。可以看透了生活的无奈，但依然还是选择不敷衍依旧热爱生活，努力便是对自己的交代。
你如果想要变成强者，就要配上强者的心。强者知道这个世界不公平，更明白自己能在规则之下做到什么程度，在没能力颠覆世界规则之前，默默为自己的目标努力。强者之所以为强，就是明知道规则，顺应了规则，最后强大到自己创造了规则。
如果你一开始就无法接受这个世界给你的规则，那么你就永远只配是个抱怨的弱者。
别矫情了，别总幻灭，别颓废了。
不要问，不要等，不要犹豫，不要回头。
篇18：职场励志文章精选短文
励志文章1：哭泣也是一种勇士的表现
可以伤心落泪、可以沉溺在悲伤痛苦当中，这些都是你发泄情绪的做法，不需要刻意隐瞒或强忍这些负面的情绪，人有正向的思维但也该有负面的发泄，好好的去发泄你内心所有的黑暗吧，这些黑暗若无法从你的内心清除干净，不只是会影响内心的平静，也可能波及到你关心的人。
好好的哭一场，不用在意任何的人的眼光，你要面对的是自己负面的情绪，就让眼泪将不好的情绪发泄出来，发泄完就再度出发吧，这些悲伤的过去，给了你不好的回忆，可是你坦然的接受后，那就都是过去的事情，受伤的也是过去的你，不需要继续跟自己过不去。
每个人都有哭泣的权利，别认为坚强就是强忍着负面情绪的发泄，真正坚强的人不是强忍着负面的情绪不敢发泄，而是勇敢的哭泣，然后擦干眼泪再度往前进，敢面对负面情绪的人、敢哭泣的人才能面对所有的困境，接受所有的考验，然后在这些经历的后又能重新站立起来。
哭泣才是最大的勇气，因为你承认自己有负面情绪、有痛苦，也有弱点，可是这种承认并非是认输或是失败的表现，而是种让负面情绪从你内心滚出去的做法，哭没什么好见不得人，毕竟敢哭的人才敢面对种.种的失败，只要在发泄后，又愿意再度站起来继续往前进，这种勇气已足以胜过那些不敢面对失败的人。
面对自己好的、坏的情绪，不是只看见阳光就可以，黑暗的世界也有需要发泄的时候，压抑或逃避只会让黑暗溢出来，甚至让内心被黑暗所吞蚀，别怕负面情绪，有时候它就像小孩子，只是想发泄自己的悲伤，你就让它安心的哭一哭就好，只要不要在哭泣的过程中迷失自己，那么哭泣也是种勇士的表现。
励志文章2：称赞是一种力量
人需要被称赞，自己也是，称赞是种力量，支持我们继续走下去的力量，人生需要被称赞、婚姻需要彼此称赞、自己更需要被自己称赞;称赞对方是认同、接纳对方、称赞每个努力的过程，表示你接受这些成功或失败的经历、称赞自己更可以给自己信心，人虽然能成就自己的梦想，但过程中会遇上挫折、结果会有出乎意料的时候，你不能给自己点信心，那还有继续奋斗的动力吗?
婚姻需要彼此的称赞，称赞并非睁眼说瞎话更不是口是心非，给彼此称赞是认同对方的努力跟付出，是给彼此更多的信心跟勇气，而这些成分才能带领彼此走下去，一件事可能是对方的顺手之劳，但却有它无形付出的部分，给予赞美，也许对方不会表达什么，但内心是逾悦的、更有信心的;而一件对方努力的事情，更是有它的血泪，若无法给予赞美，不只是让对方失去动力，甚至连坚持的信心都没。
人也要能懂自己称赞自己甚至称赞别人，没有人会对自己比自己对自己更好，你无法给自己一些鼓励，别人更不可能，然而人生缺少正面的赞美，不只是丧失信心，也会导致自己没信心去创造不同的人生，因为你无法给努力的自己一些回馈的支持跟鼓励，结果所有的努力到头来只让自己疲累罢了。
赞美才能认同也才能给自己信心，有信心才能继续努力，也才能认同自己的价值，但不要奢望别人给你赞美，你得在别人赞美你之前先懂得称赞自己，更要懂得称赞他人，称赞他人，才能给别人信心跟认同，也才能给自己更多的美丽，因为你在赞美别人的同时，就是在学习如何让自己有信心。
赞美不会少块肉，可是你得主动说出口，告诉别人，她/他已经做的很好也很棒了，无论结果如何，只要努力过就好，不需要比较、不需要看结果好或坏，那别人就会更有动力继续前进也能继续创造更美好的一切;告诉自己努力过了就很厉害、就很棒，不是要自欺欺人也不是要得意忘形，而是要认同自己(包含付出的一切)、而是要给自己自信、甚至是创造继续打拼的动力，而这些是你要给自己的。
励志文章3：每个呼吸代表每个希望
目标不在于对社会现实有无价值，而是在对你自我人生有无意义;我们眼中看不出的价值，不代表这目标对他自己而言就是没有意义，因为每个人的梦想就是主观所想往的方向，它不需别人认同，不用每个人都盖同意书来接纳，只要你自己坚持它是你的远方阳光，那就走吧!
你的目标是什么?环游世界、富豪、房子、某职业的顶尖或心灵的一种向往等等，都可以去做的，不管别人认同或否定，只要它对你自我来说是有意义的，就别犹豫，往前走就是，或许别人的认同与否会产生助力或阻力，然而你要庆幸得到别人的鼓励跟支持，但也要感谢给你否定的人，否定给你阻力但若你坚定，这将变成种意志力。
目标并非要大红大紫，但它是要你认定的意义，过程上会碰到暴风雨或是迷了路，然而无论遭受到任何的挫折，别放弃，这条路被挡住、被封死，转个弯或换个方向，但请记得你的目标是什么，人的价值在于对自己目标的坚持，若轻易放弃，目标不会在你眼前，咬紧牙，走过一切，那它就在远方等你。
人失去目标，那就失去存在的价值，人若坚持目标，就会产生无止进的光亮!选择是你做主的表现，决定坚持只是一念之间，而放弃同样也是，没什么熬不过来的，记得跟自己这要说，因为每个呼吸代表每个希望，而每个当下就是在为你的目标做努力，前进就对了。
给自己人生坚持的力量，不用理由，但要有目标，因为它会带你走向完全不同的人生，别放弃了，接受失败的洗礼、承认挫折的考验，然而走过去就会穿越，记得你得走过去，那它们就会在你身后，而你的目标又会重新出现。
励志文章4：积极摄取失败的养分
失败是成功的必要之恶，而当我们品尝了或正在品尝成功的果实时，别忘记果实迟早会落下的，剩余的又是失败给的养分还有水分持续供应着它要给我们的某些东西;一个果实需要多少养分跟水分的培育，我们无法去计算跟衡量，然而这些却是不可少的必要，没有失败给的养分跟水分，成功不只是遥遥无期，甚至只是个空壳罢了。
别怕失败，只要能站起来就好;你可以跌倒、可以犯错也可以选择错的方向，只是别给自己一种失败就毁灭的认知;我们常给自己一种失败就毁灭的错觉，然后每次的失败造成的不是我们学到更多，而是失去自信还有认同自己更多，这并非是逆境要给我们的东西，只是我们却有意无意中自己给自己了。
每一次失败，那只是外表给的，它是事实这是必须认同跟接受的，然而内涵呢?有没有想过，一次的逆境给我们什么东西，只是单纯的被打击自信吗?有没有想过几十次的逆境，在外表之外又带给我们什么样的礼物?是毁灭吗?还是更多让我们茁壮又准备开花结果的养分还有水分呢?
我们常寻找成功的方法，但成功就只是所有的失败因子组合而成的而已，一次的错误，我们就减少一次重蹈覆辙的可能，等把所以失败的因子处理掉，那目标就会慢慢靠近，它给的不是表面的而已，而是在更深的层次中教导我们错误在哪里、那些问题是失败的主因等等，于是开始改进，也开始靠近成功了。
励志文章5：小人物也可以很伟大
小人物才能拥有无可限量要填满智慧的空间;有时我们都会将某些本来就该拥有的智慧或品性当成高人一等的自我心态，但是这些不是本来就该拥有的东西吗?例如包容、接纳或者原谅等等，本来就该存在每个人的身上，而不是变成说我帮助你了，所以就认为我高你一等，或者说我接纳你的不完美，所以就比你更优秀，这种心态反而更要不得。
要期许自己当小人物，把所有善的一面当成是种自然就该存在的东西，而不是把所有的善变成自己高傲的原因;我们时常都犯了一个错误，那就是当自己做了些善行或接纳包容甚至原谅他人过错的时候，就会在自己心里产生某些偏差的观念，以为行了善就该受到别人尊重，以为原谅他人过错就该显示出自己的伟大，但是这些行为不是本来就该存在每个人身上的吗?
要能轻易的行善，包容甚至原谅也是!别觉得自己能宽恕别人就很了不起，更不该觉得行善是你的丰功伟业之一，它是应该要做的，甚至本来就是存在人心里面的东西罢了。人往往都把自己想像成大人物，认为自己可以行善所以很伟大，认为可以宽恕别人就很不得了，但这些真的都只是人心本来就有的东西啊!
或许该说人要懂得谦虚，但无论是行善或是宽恕，自然而然的去做，心态是平静的，又何来说要谦虚呢?只有对于自己的作为感到高傲的人才会要求自己谦虚，不要觉得任何的善行都只因为自己有智慧、能力所以才能做，它只是人性该有的部分而已，我们都只是区区的小人物没什么自以为伟大。
篇19：职场励志散文精选短文
励志文章1：我还没被生活打倒，希望你也一样
很久之前我看过一段话：“ 我一点也不漂亮，可能你也一样;我从没考过第一名，可能你也一样;我唱歌走音画画不及格800米没达标，可能你也一样;我曾经加班没有加班费替老板背黑锅，可能你也一样;我曾被男朋友骗钱还被他甩了，可能你也一样;我减肥从未成功吃素无法坚持，可能你也一样;那么我今天还没被打倒，可能你也一样。 ”
1
我一直都觉得自己是一个特别平凡的人：家境普通、相貌头脑平平，走在人群里的我，可能是你好几眼都找不出来的甲乙丙丁;生活里基本上不会有什么平白无故的好运落在我的身上，从小到大我捡到最大面额的人民币是五元，抽奖几乎从来没有中过;功课如果不认真听不复习，那倒数的名单里肯定有我。
路遥在《平凡的世界》里说： “ 即使最平凡的人，也得要为他那个世界的存在而战斗。在这个平凡的世界里，也没有一天是平静的。 ”
这个世界上有很多很多平凡的人，我想我们都一样，在为心中的那个世界而不懈努力着。我们的平凡，在这一份努力和坚持下显得格外与众不同。
2
我记得很多年前曾和朋友一起去上海东方明珠塔观光。透过离地面近300米高空向远处眺望，黄浦江畔的大厦乌压压一片，显得格外渺小，我不知道目光该放在哪里，也无法从中把任何一幢楼看清晰。
但是走到塔内另一边的时候，我发现有几幢和东方明珠塔差不多高的大厦，它们在我面前格外清楚，甚至上海中心大厦因为比东方明珠塔更高，在仰视下显得更加恢宏。我那时候看着它心里特别崇拜，我暗暗地跟自己说：只有努力达到和地标一样甚至更高的高度，才可以被人看得更加清晰，不攀附不依赖。
曾几何时，看着那些比自己优秀许多的人，除了歆羡之外，有时候也会幻想，如果他们能够拉自己一把，那是不是生活就可以不用那么艰辛，奋斗的时候是不是也可以少走一些弯路。
后来我才发现，对于平凡的自己来说，几乎是没有什么捷径可言的。每个成功的人都是靠自己的努力和坚持一步一步走到今天的，没有人有义务和你分享他们的成功。
人生有时候真的挺难的，我也曾迷茫也曾焦虑，每次困难出现的时候，也都一个人坚强地挺过来了。我相信有一天我也可以靠自己的力量离梦想更近一些，有一天我也可以成为那个关键时候可以拉别人一把的人。
3
我记得周杰伦曾经在校园演讲，给将要进入社会的大学生们分享了自己的经历。他说： “ 人都要有梦想，我觉得自己很平凡，我只是学了点音乐而已，没有上过大学，却在这里给你们演讲;方文山连小学都没有毕业，写的东西却被收进教材里。 ”
厉害的人，并不是他书读得有多好，而是他对梦想有足够的热爱和坚持。野心是不能成就一个人的，但是热爱可以。热爱和执着的付出可以让每一个平凡的人拥有不平凡的世界。
如果此刻的你正经历着迷茫，不知道未来该何去何从，那么不妨问问自己将来想做什么;如果你已经明确了未来的方向，却怀疑忐忑不知道该不该继续，那么咬一咬牙，再坚持一下自己的方向，我相信你一定会抵达你想要到的远方。
未来的路还有很长，不论前方的路还有多少风风雨雨，还有多少艰难险阻，我们都不要轻易放弃，因为我也会陪你一起，我们一起勇敢走下去，好吗?
励志文章2：人生不会总是如意 ，你必须坚持努力
“ 你承受的痛苦并不比他人多太多，痛苦主要来自敏感和脆弱。 ” 这是前几天我在微博上看到的一条评论，后来我把它收藏了，大概是当我经历过敏感和脆弱，如今变得成熟与强大时，对这句话有发自内心的共鸣。
1.
大概是刚脱离十几岁的年纪没多久，以至于我还停留在十几岁处理事情的记忆中。高中和一个男生表白被拒绝，半个班的女生都围过来安慰我;大学参加运动会摔伤了，舍友轮流帮我洗头，帮我换衣服;刚毕业那年工作上遇到不顺利的事情就在微博和朋友圈里面吐槽。
那些生活里大家都会遇到的事情，在你这里被放大，被夸张，然后你理所应当地感觉自己遭遇了人生中的不如意，感觉生活对你不公平。其实并不是生活对你反复折磨，只是你太弱了，才会觉得过不去。
在北京认识的一个好朋友因为公司经营不下去就丢了工作，还赶上房租到期，她给我打电话问能不能来我这里住几天。来我家她只住了一个星期，那一个星期里，她按时出门找工作，还留意各种租房信息。周六的晚上她准时和她妈妈打电话说这一周的近况，却只字未提自己没了工作还没房住的事情，那一刻我觉得恍如隔世。
小时候在学校受了委屈就告老师，年纪大一些那个去告老师的人总会被其他同学笑话;刚出来打拼的时候经常给家里打电话抱怨北京物价高，抱怨公司同事不好相处，后来再打电话我总是报喜不报忧。
生活并没有什么大的改变，原来遇到的事情如今还是会遇到，比如生老病死，比如失败的爱情，比如工作中让你挫败的瞬间。但在逐渐成长与老去的时候，你我都渐渐学会了接受并承担，学会了把伤害降到最小，尽量不要影响自己原本正常的生活。
网上看到这样一段话：“ 敏感是怎么回事?同样一件事，自己比别人更容易认为它是挫折;脆弱是怎么回事?同样的挫折，产生比别人更多的负面情绪;什么是抑郁?同样的负面情绪，从中恢复要花比别人更多的时间和精力。什么是弱者?敏感、脆弱、抑郁的人。 ”
我身边的人越来越学会在遇见不如意的事情时，收起自己的情绪，最快速地去找解决办法。我已经很少再收到朋友失恋诉说心情的电话，因为大家逐渐明白哭喊解决不了任何问题，不爱你的人还是不会爱你，于是就算失恋了，这些人选择接受并迅速好起来。
朋友圈也很少再看到大家吐槽生活不易、工作辛苦的消息了，因为我们渐渐明白脆弱和敏感无法让自己的生活好起来，不论你多不情愿，第二天还是要去完成该做的事情，要挤出笑脸面对那些不关心也不在意你情绪的人。
2.
生活从来不曾对谁网开一面，所以也没有谁的人生真的尽如人意，只是有些人在遭遇困难和挫折的时候没有哭天抢地，没有声嘶力竭，没有停留在失败的陷阱里不愿动弹，他们选择迅速接受，并找到解决办法。
所以也别抱怨人生不公平，那些看上去一帆风顺的人并没有经历比你少的坎坷，他们只是没你脆弱和敏感，他们只是选择不说。
成长带给我最大的改变不是我变得越来越无畏困难与挫折，而是原来我没有承担的勇气和能力，我会害怕也会无助，如今我会坦然接受并迅速想办法解决困难。我接受人生给我的考验，但我从没向这些考验低头。
所以那些正处在自己人生中短暂磨难期的你们，失恋不是只有你会经历的事情，不顺也不是只发生在你身上，逃离人生低气压最好的办法不是躲避，而是迎难而上。那些看似无尽而厚重的事情总会过去，你要做的不是无病呻吟，不是站在原地，而是迅速走出这个怪圈。
有时候觉得在某些事面前，变得沉默而理智是我们认命了，后来才发现，不是我们认命了，而是我们长大了。
励志文章3：听说，你还没过上自己喜欢的生活
1.
人不管在哪个阶段，都总是觉得，现在才是最难的，但是当我们回过头来看就发现，原来那些看起来是最难的时候，走着走着好像也就那么过来了。
不同的是，我们在经过了层层打磨之后，变成了一个连自己都不认识的自己了。
以前有麻烦，总会下意识地选择逃避，然后像个傻瓜一样等着，等别人走过去之后，才跟着亦步亦趋地走过去。
但后来发现，麻烦从来都是解决不完的，你也不可能等所有的苦难都熬过去之后，再去经历自己想要经历的一切。
也不是任何时候，都会有一个人挡在你的前面的。
所以慢慢地，你就会发现，原来生活像是很多人在打超级玛丽，先走过去的人，才是有通关金币的。
2.
我想可能你也有过这样的经历吧，行走在深夜没有灯光的马路上;拖着疲惫的身体慢慢地走回家;独自体验关于自己的喜怒哀乐。
可能你也会这样觉得，好像生活里都是无望，好像生活也只会让你觉得很难堪，好像只有你爱的人不爱你，好像大街上的每一个人，都过得比你幸福。
你一定有过这样地感觉吧，我也有过。
但是这个世界上，所有的情绪都不过那几种，你所有的伤心和难过，对别人来说，也并没有什么不同。
我们总要承认的是，我们也不过是一个平凡的人。就像毛不易在歌词里面唱的那样，总是在迷茫，总是在寻找，有点孤单，也会有点傻，也会有一点对生活地不甘心。
但我们更要明白的是，生活不会因为你那么一点点难过就轻轻地去抚慰你，甚至它连一点让你停下来休息一下的机会都不会给你，它只会推着你不断地往前走。
我们都知道生活很艰难，但是我们不能对生活躲一辈子。
3.
《王牌特工》里面，哈利曾经这样解读过皇家绅士，他说：绅士从来都是和口音无关，它只和自己有关，真正的高尚，就是比昨天的自己更加地优秀。
所以，可能你真的会平凡的去过一生，但是你总会慢慢地懂得很多东西。
所以早晚有一天，你会懂得隐忍，懂得宽容，懂得原谅，也懂得要让自己开心起来。
你会慢慢地变成熟，你会慢慢地被生活磨平棱角。
你不会再因为一件小事情去斤斤计较，不会因为占着一点理就咄咄逼人;你不会再因为一点点负能量就自怨自艾;你也不会无时无刻地躺在床上，去抱怨这个世界的不公平。
你也不会再只考虑自己的感受，也不会太在意别人的闲言闲语和异样的眼光;你甚至不再对不喜欢的事情充满敌意，你也渐渐学会了收敛自己的锋芒;你不会再因为一点小小的情绪就轻易地冲动，你慢慢懂得了用微笑来保护自己。
4.
所以，渐渐的你会发现，突然有这么一天，你褪去了所有的不安，被生活磨平了棱角，像水一样看起来柔软却又充满着着无比强大的力量。
那一刻你终于承认，原来在生活面前，你不再脆弱得不堪一击了。
但愿你的未来，在纷扰过后，都能够得到自己想要的东西，可以去自己喜欢的地方，买下自己喜欢的东西，再用自己喜欢的方式去过上自己喜欢的生活。
愿我们都能够不再畏惧任何的苦难，也不再辜负所有的遇见。
励志文章4：一个人熬过了所有的苦
1.
其实大多数时候，天气都很好，风也很轻柔，温柔的斜阳打在自己身上也会觉得很幸福。
但偶尔也会有阴天，有雨天，会打湿在雨中奔跑的人。
其实人生比你想得要平凡很多，虽然偶尔也会有波折。
你有没有这种感觉呢?有时候会觉得，生活真是down到了谷底，所有的事都往不好的方向发展，喜欢的人不喜欢自己，工作也做不到自己想要的那么优秀，打不起精神，对任何事情都没有兴趣。
一觉醒来，发现鞋子不在它该在的地方了，屋子里也只剩下你一个人，空荡荡的房间没有丝毫声音，日子过得孤独而又忙乱，突然就感觉好想被全世界抛弃了，很想哭。
有时候负能量来的就是这么猝不及防。
有人说成年人的世界确实很复杂，友情爱情亲情随着时间的推移变得不再那么单一。我们要学会在鱼龙混杂的世界里游走，要学会接受同伴们的变化，要学会接受感情的变质，和家人的老去。
长大后的世界不像童话里写的那样自由快活，现实生活里接踵而来的压力会让我们喘不过气来，可是大部分人不都是这样过来的吗?
会苦会累，可还得继续活下去。
2.
前段时间在微博上看到一个视频，美国3岁男孩卡姆登天生没有四肢，先天患有“海豹肢症”，他的母亲一度担心他无法做任何事，但是他却可以自己吃饭、看电视、玩游戏，还可以给弟弟递奶嘴。
虽然没有四肢，可卡姆登依旧在努力生活，他自己独立做很多事，除非真的没办法了才会叫父母帮忙。
而接受采访的卡姆登一家人，始终面露笑容，仿佛这件事情从没对他们造成伤害，其实用心想一想，只不过他们把苦难缩小，把快乐放大，所以才能笑得如此开心。
生活中难免会遇到下雨天没带伞，冷天没带外套，工作太多加班到半夜，可这都是人生路上应该经历的。
你说，遇到难缠的客户心很累;
你说，喜欢了五年的人跟别人结婚了;
你说，看着父母一天天变老，你却无能为力…
但是换个角度来想想，在你努力搞定难缠的客户之后，你就会有一大笔奖金了。
喜欢了五年的人跟别人结婚了，那正好给了你一个彻底忘记他的理由;父母一天天的变老，但你也在慢慢长大，变得有能力给他们想要的生活，不是吗?
3.
《银魂》 里面有一句台词我非常喜欢：
“等你们长大成人了就会明白，人生还有眼泪也冲刷不干净的巨大悲伤，还有难忘的痛苦让你们几时想哭也不能流泪，所以真正坚强的人，都是越想哭反而笑得越大声，怀揣着痛苦和悲伤，即使如此也要带上它们笑着前行。”
是的，我们都说生活对于每个人都是不同的，但没有一个人是容易的。
所有的难过悲伤和负能量，这些只会让你变得越来越枯萎，所以为什么要惧怕它们呢?
没精神的时候出去旅行吧，去看看不同的风景。天空真的很蓝，大海也真的很美，一望无际的油菜花，也很漂亮，连偶尔遇见的笑脸，也会让人觉得开心。
负能量加身的时候，去城市的角角落落走一走，你也许见过它最繁忙的时候和它最繁华的地带，可是你还没见过小巷子里那几只小奶猫吧。
实在想发泄的时候，就找几个朋友聊聊天，在他们面前尽情的释放自己，把戴了很久的面具摘下来让自己透透气。
生活确实会让你看见很多难堪的地方，你可以难过，但是记得，千万不要难过太久。因为你多难过一点，你的快乐，就会少一点。
最后，将一句我非常喜欢的话送给你：愿你一生幸福，一生被爱，想要的都拥有，得不到的，都释怀。
励志文章5：生活不会一直难熬下去，我们都别轻易放弃
生活不可能像你想象的那么美好，也不会像你想的那么糟糕，人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。
余秋雨说人生是一场苦旅。年少时我常想，为什么生活中明明也有幸福和快乐的经历，可偏偏却说人生是苦的。后来我才渐渐明白，不是因为幸福和快乐太少太短暂，而是苦痛太煎熬，它在我们的记忆里太深刻。
这种苦痛可能是你失去了心里最爱的人，可能是你的付出和收获达不到正比，可能是你成长变好的速度赶不上父母衰老离去的速度。
有时候以为自己很脆弱，根本不可能一个人去坚强的熬过这些痛苦的时光，可是，有一天回头看的时候，却发现自己已经咬着牙走了很长的一段路。
1
有读者跟我说，她一个人在陌生的城市工作，工作很不顺心，有很多委屈不知道跟谁说，只能下班了一个人躲在被窝里哭，可是第二天还要微笑地去面对客户，解决工作上的问题。她一直告诉自己，虽然是女人，但是也要坚强。
还有读者跟我说，他父亲最近查出来肝癌晚期，他一个大男人在病房外捂着嘴哭得撕心裂肺，他说他工作还没有实习转正，还没有赚很多钱好好孝顺爸爸，怎么就变成了现在这个样子。
可是他没有在爸爸面前没有表现一丝难过，始终很坚强得微笑着，和妈妈一起安慰爸爸没有什么大问题，吃了药很快就会好的。
我不知道说什么样的话可以很好的去安慰他们，太多宽慰的话在孤独和无助面前显得苍白无力。我对他们说：
你知道吗?在美国的最北边有一个巴罗小镇，北极圈以内，530公里的北冰洋岸边，有时候大街上都可以看到北极熊的出没，每年有那么几个月的时间，太阳都不会落到地平线下面，那里的午夜都有阳光。
2
生活里，我们每一个人都有着自己的不容易，可比起哭泣和放弃，我们大多的人都选择了咬牙去坚持。
只要我们不摒弃对生活的信仰，在一个人的风雨里始终足够坚强，午夜也能够看见阳光。眼前的风雨和阴霾是不能够遮住太阳的，而那些，也终将让你变得更加强大。
亲爱的你，如果你也正在忍受煎熬，那么我希望我能够给你一些鼓励和陪伴。愿每个独自走过风雨的你，都足够坚强。
★ 工作上的励志文章
★ 励志正能量的短文
★ 励志的短文
★ 励志双语短文
★ 大学生活励志短文
【工作职场励志短文（精选19篇）】相关文章：
励志的寓意短文2024-01-11
企业励志短文2022-11-01
心态的励志短文2022-12-02
父母我们是您的拐杖励志短文2022-05-06
如何找到你的人生目标励志随笔2023-09-11
有道理的经典励志好文2023-01-17
画外人生美文2023-05-24
人生励志短文诗歌2023-03-02
经典青春励志短文章2022-09-26
晨读励志短文精选2024-03-04