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对教职工的慰问

时间：2023-10-21 08:14:21 其他范文收藏本文下载本文

对教职工的慰问（共9篇）由网友“ooppll”投稿提供，下面就是小编给大家带来的对教职工的慰问，希望能帮助到大家!

对教职工的慰问

篇1：对教职工的慰问

对教职工的慰问

尊敬的全体教职员工：

沐浴着金秋九月和煦的阳光，伴随着新学期教职工大会胜利的召开，在这秋风送爽的季节，我们满怀喜悦的心情迎来了第二十八个教师节。

值此节庆之际，董事会和院领导班子向全体教职员工致以节日的祝贺和亲切的'慰问!向一学年来涌现出的各位优秀教师、优秀教育工作者、先进个人致以最崇高的敬意!向在各个岗位上默默耕耘、无私奉献，为学院发展做出贡献的各位老师表示最衷心的感谢!

年年春华秋实，岁岁硕果飘香。一学年来，我们的体育馆、实训楼、图书馆、学生公寓拔地而起;我们狠抓教学改革，开展优秀课件等教学竞赛，教育质量稳步提高;我们大力建设校园风貌，举办运动会、社团活动、科技文化艺术节等文体活动，校园文化蓬勃开展;我们积极创建省级文明学校，绿化美化校园环境;我们的师资力量、学生人数都实现了新的跨越。

三尺讲台上，我们可以看到老师们专心致志、诲人不倦的动人身影;日常工作中，我们可以看到教职员工们辛勤劳作、热情服务的感人画面;招生战役里，我们可以看到招生老师们同心协力、风雨兼程的拼搏场景。

这一切一切成绩的取得，离不开董事会的大力支持，离不开院领导班子的正确领导，更离不开广大教职员工的勤恳耕耘、辛勤奉献。你们爱岗敬业、以校为家的精神，感染了身边的莘莘学子们，你们用自己的实际行动树立了人民教师为人师表、教书育人的良好形象。

感谢你们，一直在三尺讲台上以培养学生的人文素质和实践技能为重点，为社会提供了一批高技能型安防人才;感谢你们，由于你们的努力和奉献，学院的各项事业蒸蒸日上;感谢你们，正因为你们的存在，学院才充满活力，充满希望。

教师是人类灵魂的工程师，承担着传道、授业、解惑的崇高使命。选择教师这个职业就是选择了清贫、就是选择了清淡。

学院之本在于教育，教育之本在于教师。在今后的漫漫长路中，学院会给你们提供更好的工作机会和创建更美的生活乐园，给你们更大的舞台、更广阔的发展空间。希望你们再接再厉，奋勇拼搏;希望你们虚心笃学，高树师魂;希望你们健康和乐，幸福美满。

最后，再次祝愿全体教职员工节日快乐!

学院宣传部

x年x月x日

篇2：学校春节慰问教职工简报

在新春佳节即将来临之际，为使学校困难教职工度过一个欢乐祥和的春节，近日，张家界澧滨小学党支部书记、校长秦华率领工会干部及学校部分领导慰问学校困难教职工，给他们送去慰问品和新春美好的祝愿，带去学校党组织的关怀与问候。

在慰问中，秦华与教师谈心交心，了解他们的身体状况和生活状态，嘱咐他们保重身体，尤其在当前疫情防控形势严峻的下，要积极宣传防控知识，和身边人一起保持良好的生活习惯，坚定战胜疫情的信心，坚强面对生活的挑战，增强克服暂时困难的勇气和信心，相信有学校做坚强后盾，未来生活一定会越来越美好。

在慰问中，困难教职工纷纷表示，感谢组织送来的温暖和祝福，在今后的工作和生活中将努力面对困境，积极克服困难，以更加阳光的心态和健康的体魄拥抱未来、努力工作，为学校发展和教育质量的提升贡献一份力量。

长期以来，张家界澧滨小学工会坚持以人为本，真诚关爱教职工，时刻关心每位教职工生活，学校都会在每年春节前夕走访慰问困难教职工家庭，详细了解他们的生活状况，帮助他们解决困难。

篇3：学校春节慰问教职工简报

在新春佳节即将来临之际，为将党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众心坎上，使我区困难教职工度过一个欢乐祥和的春节，丛台区教育工会组织开展“心系困难教职工春节慰问暖人心”为主题的送温暖活动。此次“送温暖”活动得到了教体局领导和区总工会的高度重视与大力支持，教育工会把此项工作摆上工会的重要议事日程，首先对困难教职工的所有信息进行了一次全面的摸底调查，并建立了困难教职工个人档案，在春节前通过“送温暖”活动来传递工会浓浓的关怀与祝福。

冬日的寒意挡不住浓浓的温情。2022年1月20日下午，丛台区教工委书记、教体局党组书记、局长张振江，局领导张秀君，一同走访慰问困难教职工，为他们送去米面油等生活必需品，带去局党组的温暖关怀和新春祝福，让这个寒冷的冬天褪去寒意，让春天的暖流涌入每个困难教职工的心田。

困难教职工吃得好不好、穿得暖不暖、住得怎么样、基本医疗保障如何，一直是我们最关心关注的问题。张振江局长一行先后来到困难教职工张廷广、张瑞涛家中慰问，为他们送去慰问物品，并详细了解了他们的身体状况和生活情况，亲切鼓励他们要坚定战胜困难的信心，以积极乐观的心态面对生活，相信在党和政府的关怀下，日子一定会越来越好。受慰问的困难教师表达了谢意，并表示将心怀感恩，积极克服目前面临的实际困难，通过自己的双手，努力创造更加幸福的生活。

1月20日下午，局领导张秀君带领教育工会李领梅、马天艳专程到兼庄中心校看望慰问困难教职工，为她们送去米面油等慰问品，并送上节日的祝福和诚挚的问候！

局领导张秀君与困难教师亲切交谈，关切询问她们的工作、生活、家庭及身体状况，了解她们在生活中遇到的困难，鼓励她们坚定信心，鼓足勇气，勇敢面对挑战，共同解决实际困难。受慰问的困难教职工表示将把这份温暖记在心中，在2022年继续以更加优异的成绩、更加丰硕的工作成果回报学校、回报社会、回报党和人民。

送温暖活动是丛台区教育工会长期以来坚持开展的一项重要工作，这份浓浓的关爱是最贴心的新年礼物，体现了教体局领导对教职工的关心和爱护，进一步拉近了工会组织和教职工之间的距离。特别是在新春佳节来临之际，我们更是把困难教职工的安危冷暖放在心上，怀着深厚情感做好群众工作，千方百计帮助群众排忧解难，把党和政府的关怀与温暖送到群众心坎上，全力保障困难教职工有序开展生产生活，确保他们吃得好、穿得暖、住得安全，让每一个困难教职工都能温暖过冬、幸福过年！

篇4：学校春节慰问教职工简报

岁月不居，时节如流，又是一年新春到，最是情暖岁寒时，1月20日，学校党委书记、校长苗玉法率领领导班子成员看望慰问了部分退休、生活困难教职工，代表学校向他们送去组织的关怀与关爱。

走访慰问过程中，每到一处，学校领导都为他们送上了新春的祝福和慰问金、礼品，并与他们亲切交谈，详细询问他们的身体状况、家庭生活状况等情况，倾听他们的困难诉求和生活愿望。

在退休老师家中，学校领导向他们介绍学校一年来取得的成绩，与他们拉家常、忆往事、谈今朝、聊发展，关心他们的身体状况和生活情况，感谢他们对学校教育事业的无私贡献，真诚祝愿他们身体健康、家庭幸福。

受访的退休、生活困难教职工表达了对学校关心关爱的感激之情，为学校的发展变化和取得的成绩感到骄傲和自豪，也希望学校的发展越来越好。

此次春节前夕的慰问，使退休和生活困难教职工切实感受到组织的温暖与关怀，更是营造了浓厚的节日氛围，增强凝聚力和向心力。我们衷心地希望每一位退休教职工都能度过一个喜庆祥和的春节，也衷心地祝愿五中的明天会更加美好!

篇5：学校春节慰问教职工简报

新春佳节到来临之际，群英幼儿园领导班子成员代表全体教职工到部分退休老教师家中，开展春节前走访慰问活动，为老干部送去节日的关怀问候和新年的祝福。

走访过程中，园长阮世萍和党支部书记李振华关切地询问老教师的身体和家庭生活等情况，与她们谈工作、拉家常，开怀叙旧，所到之处欢声笑语不断，气氛融洽。阮世萍向老教师介绍幼儿园的工作情况和未来发展规划，希望她们一定要保重好身体，继续发挥余热为幼儿园的发展献计献策，贡献力量。尤其是102岁的老寿星李全征老人，精神矍铄、思维清晰，对于园领导的到来非常感动。老教师对幼儿园的关怀慰问表示感谢，纷纷表示将一如既往地关心幼儿园的发展，并祝愿新的一年学校各项事业蒸蒸日上。

春节前走访慰问老干部是群英幼儿园的优秀传统，不仅使离退休老教师们了解到幼儿园的发展状况，充分体会到来自组织的关怀，感受到晚年生活的幸福，慰问走访也让幼儿园了解老教师们的生活和身体状况，切实为他们解决一些实际困难。今后，幼儿园将继续高度重视离退休教职工作，把对老干部的关心关怀落到细处、实处。新的`一年，祝愿每一位老教师身体健康、幸福安享晚年生活！

篇6：学校春节慰问教职工简报

“欢欢喜喜辞旧岁，热热闹闹过新年”，又是一年春来到，在新春佳节来临之际，高县硕勋小学校党总支和工委会决议，开展了“新春送温暖，工会暖人心”新年慰问活动。2022年1月22日上午，高县硕勋小学校校长罗林忠带领班子成员和工会委员对学校退役军人、退休老党员、退休老教师、在职困难教师进行走访慰问，为他们送去春节慰问金和新春的问候、祝福。

走访过程中，高县硕勋小学校领导每到一处都详细了解他们的身体状况、家庭生活情况，并代表学校为他们送上了慰问金。学校领导鼓励大家要积极努力，克服困难，勉励他们增强战胜生活困难的勇气和信心，并祝愿他们及其家人新春愉快、万事顺意，让每一位教师真正感受到了学校的贴心关怀。

高县硕勋小学校始终坚持以人为本，为教职工排忧解难，使每位教职工都能真切体会到学校的关爱和温暖。此次新春慰问活动，不仅让退休、困难教师感受到了学校的关心关怀，也让学校领导班子深入了解退休、困难教师们的思想、生活和身体状况。加强了学校与离退休教师、教职工的交流与沟通，凝聚了人心，营造了团结和谐的校园氛围。

一份礼物，表达无限祝福；一声问候，道出深深敬意。高县硕勋小学校衷心地祝愿所有退休、困难教师们身体健康、生活幸福、阖家欢乐。

篇7：学校春节慰问教职工简报

新春送温暖，关怀暖人心。在新春佳节临近之际，为弘扬中华民族尊老爱老的传统美德，让退休老教师度过一个温馨愉快的春节，2月5日，校长黄小文、党支部书记李辉、副校长张丽娟、丁静、杨大伟、工会主席牛晓楠以及办公室工作人员分两组，分别对80岁以上的16位离退休教师进行了走访慰问并送上节日祝福。

每走进一家，学校领导都嘘寒问暖，握手问安，拉家常，话教育，关切地询问他们的退休生活和身体状况，对他们在艰苦的岁月里敬业爱岗、默默奉献、乐育英才深表敬意，并一再强调，每位老教师都是学校的宝贵财富，衷心地祝愿他们健康长寿，希望他们保重身体、发挥余热，并诚挚的邀请老同志们能够一如既往地关心、支持和理解学校，为学校的发展出谋献策。在93高龄的石岳老师家里，当提起学校的巨大变化、祖国的巨大变化时，石老师精神矍铄，神采飞扬，好像回到了年轻时代。李家骧老师提起过去他教过的每个优秀学生都能如数珍宝一样准确的说出他们的名字。老教师们虽己离开工作岗位，但言谈之间仍旧关心学校的建设和发展，对于校领导亲自上门慰问，老师们无不感动。对于学校的工作和取得的成绩给予了高度的肯定，也对学校的发展倍感欣慰。并衷心祝愿学校各项事业越办越好，再创辉煌。

“昔日育桃李，今朝乐晚年；殷殷祝福声，句句暖心中”。此次慰问活动不仅让退休教师们深切感受到学校的关心，也让学校领导班子深入了解退休教师的思想、生活和身体状况，同时还在全校范围形成敬老、爱老、为老、助老的良好氛围。

一份礼物，表达无限祝福；一声问候，道出深深敬意。在牛年春节来临之际，我们衷心地祝愿退休老教师们雄心不与年俱老，枫临晚秋叶更红！

篇8：校长慰问假期坚守岗位的教职工工作简报

校长慰问假期坚守岗位的教职工工作简报

7月9日至13日，陈雨露校长先后前往科研楼、明德楼、公共教学一楼、公共教学二楼、科研楼、一卡通服务中心、后勤集团、北区食堂，走访了财务处、教务处、资产与后勤管理处、校工会、国际交流处、研究生院、保卫处、校园建设管理处、信息技术中心、后勤集团、招生就业处，亲切慰问假期依然坚守在工作岗位上的教职员工。副校长查显友、伊志宏、洪大用，校长助理黎玖高陪同看望慰问。

在财务报销大厅，陈雨露校长代表学校向坚守在一线的工作人员表示感谢。财务处处长顾涛介绍了财务处的相关情况，陈雨露校长表示，近年来财务处在财务管理形式上积极思考、不断创新，师生满意度不断提高，为学校的各项事业发展提供了有力支持和坚实保障，希望大家继续保持积极心态、贡献智慧，将学校的财务工作做得更好。

在教务处，陈雨露校长先后来到教研科、教材科、教育质量评估办公室等科室，并看望了担任国际小学期媒体志愿者的同学们。教务处处长龙永红介绍了教务处假期工作的基本安排，陈雨露校长详细询问了教材建设、教育质量迎评工作、数字人大教务系统建设等相关工作的最新进展，感谢大家为学校教务工作发展所做出的努力。

在资产与后勤管理处，陈雨露校长代表学校向全体工作人员表示感谢。他指出，在资产与后勤管理处与其他相关部门的协同配合、集体努力下，校园建设水平不断提高、人文气息更加深厚，师生员工的校园生活更加愉快。今年暑期，学校还有许多核心教学科研场所面临建设改造，希望资产与后勤管理处继续做好相关工作，为学校办学品质的提升贡献力量。

在校工会，陈雨露校长代表学校向坚守在岗位的工作人员表示感谢。校工会常务副主席孙华玲介绍了校工会的暑期工作情况。陈雨露校长表示，近年来校工会在组织教职工活动、帮助教职工解决实际困难等方面的工作有条不紊、有声有色，希望大家在新形式下，继续完善体制机制，学习、推广先进工作经验，将工会工作做得更好。

在国际交流处，国际交流处处长张晓京介绍了国际交流处暑期工作安排，陈雨露校长、伊志宏副校长亲切看望在岗职工。陈雨露校长详细询问了俄罗斯中心建设、暑期学校开展、学生和教师赴海外交流学习等情况，感谢大家在暑期高温环境下为暑期学校、海外交流等工作所做的'努力。他勉励大家坚忍不拔、积极探索、不断创新，开辟新的国际交流空间和形式，为学校提升国际化水平做出更大贡献。

在公共教学一楼，陈雨露校长、查显友副校长亲切看望了正在进行研究生报名现场确认工作的研究生院教职工。研究生院培养管理办公室主任安志伟介绍了研究生院在暑期招生的主要工作。陈雨露校长详细询问了现场确认工作流程，感谢大家在高温天气中的坚持工作，并提醒大家注意防暑。

在公共教学二楼西侧的中控室和体验式安全教育馆，陈雨露校长、查显友副校长参观并亲身体验了安全教育馆里的模拟设备。保卫处处长白连永介绍了保卫处暑期工作的情况。陈雨露校长表示，要把安全教育馆办成师生的第二课堂，让同学们在校期间都能有机会来亲身体验、学习安全知识，最大地发挥它的教育展示作用。

在校园建设管理处，处长李明介绍了校园东南区改造建设的最近进展、通州校区的规划建设情况。陈雨露校长、查显友副校长慰问了校园建设管理处的教职工，感谢大家在暑期高温下的辛勤工作，并提醒大家注意防暑。陈雨露校长表示，校园东南区的改造凝聚着全校师生的瞩目和期盼，新楼的建成将会缓解学校教师办公、学生住宿和自习等问题，必须保质保量、稳中求快。

在一卡通中心，陈雨露校长、查显友副校长代表学校向全体工作人员表示感谢。信息技术中心副主任沈晓春介绍了明德楼门卡改造、暑期学校参加人员的校园卡办理等工作情况。陈雨露校长表示，校园卡是师生在校内生活的必备工具，要做好设计研发工作，信息技术中心在校园网建设、门禁管理等方面做了大量工作，希望未来能够再接再厉、不断创新。

在后勤集团，陈雨露校长、查显友副校长听取了后勤集团总经理林建荣关于后勤集团综合改革、精细化管理工作的汇报。陈雨露校长指出，后勤集团是学校改革发展的核心部门，后勤集团干部员工凝心聚力、人心思进，持续推行改革，希望未来能够不断提高后勤服务与管理效率，系统构建起先进的后勤精细化管理模式，在全国高校中发挥引领作用。

在招生就业处，陈雨露校长、洪大用副校长详细询问了网上录取最新进展，并就平行志愿、自主招生、大类招生等相关问题与工作人员进行交流，对各位教职员工的辛勤工作表示感谢。他指出，人才选拔和培养是高校教育的责任所在，招生工作近年来涌现出很多亮点、有许多改革创新，要及时总结经验、做好宣传推广。

篇9：春节期间送温暖活动和离退休及困难教职工慰问工作方案

关于春节期间送温暖活动和离退休及困难教职工慰问工作方案

根据上级工会春节期间开展送温暖活动的通知精神，结合我校实际，为弘扬中华民族扶贫济困、尊老爱老的美德，使每一个教职工都能过一个快乐祥和的传统佳节，现要求在春节期间认真做好以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖工作和离退休及困难教职工的慰问工作。具体事项通知如下：

一、提高对送温暖活动和离退休教职工慰问工作的认识。

从实践“三个代表”重要思想，构建和谐校园的大局出发，扎实开展“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖工作，做好离退休教师和困难教职工的慰问工作。

二、切实做好离退休教职工、老干部、老党员的慰问工作。

春节期间，对退休教职工要进行一次全面的慰问，慰问以登门走访的形式进行。要认真落实好党的干部政策，特别是对老党员、老干部以及长期担任学校领导职务的老同志，要普遍进行一次走访慰问活动。在走访慰问中，要全面了解他们现有的生活、身体情况，主动宣传我校教育改革与发展的成果，认真听取老同志的建议意见，并及时向学校和单位反馈。

离退休教师的慰问工作由学校统一组织。经费一般为：离休人员（包括遗属）每人不少于300元，退休人员每人不少于200元。

学校还应结合实际对有特殊贡献的先进模范人物开展慰问。

三、积极开展对困难教职工和学生的送温暖献爱心活动。

要以因患大病或遭受重灾致贫的困难教职工为重点，开展生活帮扶、应急救助等多种形式，扎实开展扶贫帮困送温暖活动。要积极争取政府和社会各界的支持，通过多种途径，采取有效措施筹集送温暖资金，为困难教职工安排好春节期间的.生活，使他们过上一个欢乐、祥和、安定的传统佳节。要加大对贫困学生的帮扶力度，积极开展一帮一结对子献爱心活动。新学期，要落实好贫困学生就学的各项优惠、减免政策，确保学生不因家庭贫困而失学。

四、认真做好送温暖活动和离退休教职工慰问工作的总结。

要及时做好送温暖献爱心活动、以及离退休教职工和困难教职工慰问工作的总结，建立困难教职工档案，探索建立扶贫济困的长效机制，加大 “送温暖献爱心”活动的力度，进一步扩大送温暖活动的社会影响力。