党员干部践行工匠精神感悟精选

时间:2022-05-07 11:40:49 其他范文 收藏本文 下载本文

党员干部践行工匠精神感悟精选((精选12篇))由网友“Majoneesi”投稿提供,下面是小编给大家带来党员干部践行工匠精神感悟精选,一起来阅读吧,希望对您有所帮助。

党员干部践行工匠精神感悟精选

篇1:党员干部践行工匠精神感悟精选

日前,市交通局副局长王光银、市公路局党委书记丁伯承一行,来到怀远分局督导“两学一做”工作,并全程参与机关支部党课学习。

按照机关党支部“预习、讲习、见习”三步学习法的安排,此次的党课主题为“解码工匠精神,争做合格党员”,学习大纲和内容已在提前召开的预习会上发放给每位党员,并布置了相应的“课堂作业”。在当天的“讲习”环节中,支部书记刘宁从工匠精神的内涵讲起,结合全国优秀共产党员齐明和身边先模人物张连祥的先进事迹,深入浅出地剖析了新时期工匠精神在磨砺党性、坚定理想、强化担当和引领风尚等方面的突出作用。尤其是在当前“两学一做”学习教育当中,工匠精神在促进党员素质提高、业务能力提升和思想品质净化方面,带来的深刻启迪。

在讨论环节,与会党员踊跃发言,纷纷从各自岗位实际出发,提出了对工匠精神的认识理解和贯彻思路,其中范元祥用诗歌的形式带来了对工匠精神的的另一种解读,赢得满堂喝彩。怀远公路分局党总支书记、局长郁培和以普通党员身份参加学习,并汇报了分局“两学一做”学习教育总体开展情况。

丁伯承书记在随后的讲话中充分肯定了此次学习活动,并指出工匠精神贵在坚持,怀远分局要结合中心工作,制定“工匠”标准,发掘培树更多典型。

王光银副局长最后总结发言,他高度评价了怀远分局“两学一做”学习教育开展情况,对此次学习形式学习内容都给予充分肯定,要求怀远分局要结合行业实际培养一批优秀的“工匠”,把工匠精神发扬光大。同时提出了具体要求:一是要在思想认识上下功夫,二是要在深化学习上下功夫,三是要在问题整改上下功夫,四是要在深入落实上下功夫。

篇2:党员干部践行工匠精神感悟精选

“过去学门手艺,是为了不饿肚子、养家糊口,到了这把年纪,就要考虑怎样把这门手艺传承下去。也是我的乐趣,离不开了。”杭州下沙工业园区的万事利丝绸科技有限公司古法扎染手艺人吴剑敏说到。吴师傅是一位地地道道的守艺人,他身上的工匠精神,正是现在的党员干部所缺失的。

作为党员干部,怎样去传承工匠精神?传承什么样的工匠精神?值得广大党员干部深思。

笔者认为,作为党员,所要传承的工匠精神就是精益求精、锲而不舍。

党员干部的精益求精就是要对群众负责。要深刻理解毛主席在《纪念张思德同志》一文中提出来的为人民服务的内涵。为人民服务,就要做到“情为民所系,利为民所谋,权为民所用”,让权利为民公转。只有将惠民生作为自己的事业和追求,才能做到精益求精。

党员干部的锲而不舍就是要坚定理想信念。习在七一讲话时强调,要“不忘初心,继续前进”。我们离实现中华民族伟大复兴已经不远了,越是在这样的关键当口,党员干部越是要坚定理想信念、不骄不躁、传承使命。

篇3:党员干部践行工匠精神感悟精选

第二届中国质量奖颁奖大会3月29日在京召开,中共中央政治局、国务院作出重要批示,指出各行各业要向获奖组织和个人学习,弘扬工匠精神,勇攀质量高峰,打造更多消费者满意的知名品牌,让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神,为促进经济“双中高”、全面建成小康社会作出更大贡献!

“玉不琢,不成器”。“工匠精神”是一种精益求精、精雕细琢,追求完美和极致的精神理念。是经济进入新常态、全面同步小康决战决胜开局之年,继今年《政府工作报告》提出“工匠建设”后,再次提及,合乎时代、顺乎民意,内涵丰富、意义深远。当前,突破经济瓶颈、决战脱贫攻坚、同步建成小康任务艰巨。制造业需要“工匠精神”,共产党员适应新常态更需要用 “匠心独运”的模式来磨砺党性、坚定理想、强化担当、引领风尚,共同推动伟大“航船”奋勇向前提供源源动力。

用“工匠精神”磨砺党性。“当前,全党正在开展“两学一做”学习教育,把“做合格党员”作为重要内容来抓。党员与工匠一样,就是工作在一线、普普通通的人,但是工匠没有轻视自己、没有停止追求。党员虽然平凡,但却非常重要,一言一行都关乎全局利益。做一名合格党员,首当其冲要有正确的政治方向。“工匠精神”其内涵是追求卓越、锲而不舍、精益求精。做合格党员,要以“工匠精神”磨砺党员党性修养,提高党性觉悟、坚定政治方向、树立规矩意识和强化宗旨观念,共同在前进路上寻找到正确的航向,并且时刻要以“看齐”的姿态齐头并进,奋勇前行。

用“工匠精神”坚定理想。坚定理想是一种执着于信念的坚持态度,源于对理想的追求和事业的热爱。工匠以信念和激情为支撑,执着于所从事的事业,专注而痴迷,面对固化重复的工作流程、内容和对象,能够始终如一地热情饱满、快乐充沛。从近年来查处的党员干部违法违纪案件来看,少部分党员干部出现了不同程度的思想迷惘、信念动摇、丧失革命理想。“窥一斑而知全豹”,对于我们8000多万党员来说,如果不及时处理、纠正,势必会危及党的前途和命运。千古兴业关键在人。对于党员而言,当前面临着具有许多新的历史特点的伟大斗争,所从事的是建设有中国特色的社会主义伟大事业,新形势下更肩负承担着带领广大人民群众实现“两个一百年”奋斗目标和“中国梦”的历史重任,既是使命使然,更是职责所在。唯有秉承工匠之执念,对党忠诚,坚定信念,在干事立业中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和为共产主义奋斗终身的革命理想,不忘初心、方得始终。

用“工匠精神”强化担当。我们党员好比工匠,要精心铸造一个个完美无瑕的“零件”推动社会主义车轮滚滚向前,“工匠精神”其实就是一种脚踏实地、实事求是的实干精神,也是一种精益求精、孜孜进取的开拓精神。“顺境逆境看襟度,大事难事看担当”,担当是一种高尚的道德品质,一种崇高的精神境界,一种催人奋进的力量,一种不辱使命的气概。党员要时刻谨记全心全意为人民服务的宗旨和真抓实干的担当精神,带头深入基层,深入群众,深入调查研究,行“踏石”之举,务“抓铁”之实,坚持“真”字当头、“实”字托底、“严”字贯穿始终,在实践中不断提高工作能力和水平,善于大事化小,小事化细,细事做透,坚持发扬“钉钉子”精神,一锤接着一捶敲,直到钉牢钉实再钉下一个,不动摇、不折腾、不懈怠,积小胜为大胜,积跬步至千里。自觉站前当好排头兵,拿出啃硬骨头的劲头、爬坡过坎的雄心,真抓实干,抓铁有痕,踏石留印,团结群众同步奔小康。

用“工匠精神”引领风尚。“工匠精神”是一种工作精神,更是一种道德操守和价值追求。确保伟大“航船”不偏不倚、顺利快速到达彼岸,广大党员要把全部精力和所有智慧聚集到重质量、提效率、促生产上,心无杂念、全神贯注地朝着这个方向,凝心聚力,目标如一。将精益求精、严谨、耐心、专注、坚持、敬业等精神,内化为个人内在的素质,引领良好的社会风向,引导各行各业、各条战线都要秉持“工匠精神”,耐住寂寞、经住诱惑,不达目的、绝不放弃的精神。干事创业绝不能为了追求规模和速度而满足于“差不多”、“过得去”,要坚持高标准、严要求,把简单招数练到极致,将工作做出境界、做成精品。广大党员模范带头,让“工匠精神”成为全社会、全民族的价值导向和时代精神,不断推动我们的工作标准、质量、水平不断上层次,一步一个脚印、一年一个台阶,努力实现“两个一百年”的奋斗目标。

篇4:党员干部践行工匠精神感悟精选

人生在世,总要有个目标,有个理想,既然我们选择投身于伟大的“马克思主义”,就应该把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留的奉献给这个选择。

近年来,浙江火电华业钢构有限公司市场形势严峻,生产任务十分艰巨,提质增效要求迫切,转型升级压力巨大,作为基层单位的一名党员,结合本职工作积极投身“两学一做”学习教育,就是要立足岗位,刻苦学习,提高能力,把全心全意为人民服务体现在为企业服务、为职工服务当中,勇挑重担,乐于奉献,创造一流业绩,在现实生活中体现理想信念。

全心全意为企业服务,党员就是要努力学习不断创新

作为党员本人,要自觉抓好“两学”,坚持以知促行,而且要学习科学、文化和业务知识,掌握做好钢结构制造所需要的知识和本领,努力创造一流的成绩,只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。党章中把学习科学文化和业务,努力提高为人民服务的本领,作为共产党员的一项义务作了明确的规定。目前,互联网技术、新材料、新技术层出不穷,科学发展突飞猛进,万众创新高潮迭起,这就要求我们要把学习科学、文化和钢结构业务知识,掌握做好本职工作的知识和本领,提高到保持党的先进性的高度来认识,从而增强学习的自觉性和紧迫感。作为一名共产党员要干一行,爱一行,学一行,钻一行,精通一行,努力成为本职岗位上的内行和能手。作为基层党支部,就要把提高全体员工的素质能力作为工作重点,用党员的先进性来带动全体员工的学习提高,培育一大批有用人才。

全心全意为企业服务,党员就是要有大局意识和团队精神

要着眼于党和国家新发展对党员的新要求,着眼于集团和公司的发展大局,积极宣贯、落实集团公司核心理念和行为准则,要把中国能建浙江火电钢构的转型发展放到这个大局中去谋划去落实,更要用中国能建品牌,来指导“产品高端化市场国际化”战略的实施,使华业钢构转型升级之路走得更加稳健。而对党员所在的部门班组来说,不论做什么事情,党员都要带领员工精诚合作,避免自私狭隘,用党员的先进性来聚集全体员工的向心力、凝聚力。

全心全意为企业服务,党员要有工匠精神和奉献意识

我们可以看到,“优质”可以带来市场,也可以带来利润。所以,我们必须坚持质量强企的战略取向,用工匠精神打造优质品牌,党员同志就应当在其中发挥示范和引领作用,奉献自己的聪明才智。党员意味着比群众多挑重担、多做贡献。当前华业钢构正处于转型升级、提质增效的关键时期,提升质量水平,打造优秀品牌,实现品牌价值,已成为我们提升整体效益水平,提高竞争力的必然选择。所以,公司全体党员要带领广大员工坚持产品高端化定位,以问题为导向,着力解决管理短板,不断提高产品质量,适应国际市场需要,以硬邦邦的质量、响当当的品牌,不断推动企业的生存发展。

篇5:工人践行工匠精神的感悟体会

工匠精神并不是舶来品,《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。

厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方,肩膀所依靠的地方,脚所踩的地方,膝盖所顶的地方,哗哗作响,进刀时豁豁地,没有不和音律的。

梁惠王问:“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊?”

厨师回答说,他凭精神和牛的接触,而不用眼睛去看,依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了,他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。

厨师还说:每当碰到筋骨交错很难下刀的地方,他就小心翼翼地提高注意力,视力集中到一点,动作缓慢下来,动起刀来非常轻,霍啦一声,牛的骨和肉一下子就解开了。

庖丁解牛的故事告诉人们一个道理,做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表,将一项技术发挥到极致,顶级品质造就了顶级品牌。

篇6:高中作文:践行工匠精神

高中作文:践行工匠精神

小时候,常常看到隔壁木匠大伯在木屑满天飞舞的小院里做工,笨重的木板、木块在机器的响声中渐渐成形。在陈旧的锯刀下,蜕变成灵巧的型状,再添上一层亮眼的漆,在阳光下闪闪发光。桌椅边的“龙凤呈祥”“年年有余”日复一日的鲜活,而大伯手掌上的茧,也日复一日的厚了起来。可大伯似乎从来不在意家具卖出的价钱,仿佛他真正陶醉的只是做工的过程,大伯常说:做工精良是本分,货真价实是良心。”一个有着数十年经验的手艺人,却有着坚定执着的信念追求,实在令人叹服。

从鲁班一代的先时工匠到新时代的大国工匠,从古至今工匠“二字”从未被淡忘,在高等职业教育呼声越来越强烈的今天,工匠愈发显得尤为重要。作为在时代最前沿的高职学子更需要勇气与毅力承担起践行“工匠”精神的重任。

“工匠精神”的内涵包括三方面:一是工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精,追求完美和极致。二是对精品有着执着的坚持和追求,能够几十年如一日地持之以恒。三是在所在岗位的专心敬业、痴迷乐业的理念。工匠精神其利虽微,却长久造福于世。拥有工匠精神必然会少一些浮躁,多一些纯粹;少一些投机取巧,多一些脚踏实地;少一些急功近利,多一些专注持久;少一些粗制滥造,多一些优品精品。

作为在校生的我们学习上何尝不是如此呢?在一篇关于阅读材料写作中,老师让同学们展开丰富的`想象,写一则优美的童话故事。我伏在窗前冥思苦想,灵感闪现,即刻将题目拟定,开启了奇思妙想的构思过程。隔日被老师叫到办公室“选材靓颖,结构安排合理,但也有不足之处,结尾应着重描写才会使童话更迷人,在老师循循启发下,我在结尾部分三番五次的斟酌,逐字逐句的推敲,我选择了鲁迅先生采用的白描手法来展示“自己”。将主题意境表现得更含蓄蕴藉,意味深长。这次写作过程几经易稿,多次修改,难道不是践行工匠精神,追求精益求精的一次深刻体验吗?此乃鄙人之偏见一也。

从小学课时,历史课就让我为之动情。长时间喜欢从各方面收集历史资料,尽管历史过于繁密,尽管有些历史至今仍然无法证实,但我依旧更增强历史的探究兴趣。上初中后,历史课就成了我爱不释手的挚友。随着眼界的开阔,大有相见恨晚之势。升入高中后,学科中不再出现历史这一词,但我依旧从图书馆中阅读历史资料,在电视上倾听“百家讲坛”节目,简直到了如醉如痴的状态。历史几乎成为我生活中必不可少的一部分,相信将来我也会继续追梦,乃至终老不悔。这难道不是践行工匠精神,追求持之以恒的显现吗?此乃鄙人之愚见二也。

如今,每当我学业懈怠疲倦,不思进取时,脑海中不由地浮现出闻一多先生高大光辉的形象来:“他正向古代典籍钻探,有如向地壳寻求宝藏,仰之弥高,越高攀的越起劲,钻之弥坚,越坚钻的月锲而不舍,他想吃尽消化尽我们中华民族几千年来的文化史……他从唐朝入手,目不窥园,足不下楼,兀兀穷年,历尽心血、饭几乎忘了吃,他贪的是精神食粮,夜间睡的很少,为了研究,他惜寸阴,分阴,深宵灯火是他的伴侣”于是顿觉眼前光明,鼓舞倍增,又重新扎进知识的海洋,如饥似渴地品尝起来。荀子云:“蚓无爪牙之利,筋骨之强,上食埃土,下饮黄泉,用心一也”这难道不是践行工匠精神,追求敬业乐业的写照吗?此乃鄙人之拙见三也。

新时代的工匠徐立平作为“炸弹雕刻师”日复一日进行铲药工作,丝毫不懈怠,由于长时间保持一个姿势而严重变形,可他却始终不肯放弃。小野二郎的寿司店,苏州德胜洋楼,河南许昌胖东来,都是对工匠精神最纯真的呈现。用一生为代价去做一件事那是一种纯粹的伟大。用修行的价值观代替浮躁功利的价值观,才能让你的生命沉淀下来,才能让你专注、聚焦才能让你“简单的动作练到极致”。也只有这样,才无愧于”大国工匠”四个字,在他们身上发扬光大。

作为我们新时代高职中的学生,肩负历史重托。人无精神则不立,国无精神则不强。精神二字是一个民族赖以生存的灵魂,唯有精神上达到一定的高度,这个民族才能在历史洪流中屹立不倒,奋勇向前,工匠精神已经深深融入了中华民族的血脉与灵魂,成为中国人攻坚克难,从精品走向世界的强大精神动力,工匠精神,我们必须继承;工匠精神,我们必须践行;工匠精神,我们必须创新。蓝图已绘就,奋进正当时。

篇7:工匠精神

每次一听到剁肉的“碰碰”声,我便会情不自禁地想起他来。

夏日的傍晚,忙于做菜的妈妈,发现晚餐的主角“猪肉”少了点,于是她把正埋头写作业的我派了出去,我很不情愿地出门去了。

一进菜市场,那叫卖声、还价声,一个比一个响,再仔细一看市场的买猪肉的摊档还真不少,那一排排,一列列的猪肉,真叫人眼花缭乱,应接不暇,我一下子犯了难,我该到那个摊档买肉好呢?这时,一个围满了人的摊档引起了我的注意,我心想,生意这么好,他家的肉准不会差,于是我便往那个摊档走去,“小朋友,你要哪块肉呀?”一个四五十岁,两鬓斑白的叔叔,笑着问我。“我……我也不知道……”我有些语无伦次,第一次一个人出门买肉,我根本就不知道,要买什么样的肉,才合适。“没关系,你好想想,出门前,妈妈都是怎么交待你的呀?”叔叔耐心地询问道。“嗯,妈妈是说过,今晚要做我最爱吃的‘红烧肉’,可具体要挑什么肉,妈妈没有说清楚。”我有些不好意思地说。“做‘红烧肉’的话,用五花肉最合适,这块吧,你看怎么样?”叔叔指了指一块肥瘦相夹的肉,问道。

我点点头,“那你要买几斤肉呢?”叔叔接着问道,我又犯了难,因为出门前,只顾着和妈妈索要跑脚费,妈妈的话,我基本都没听进去,叔叔见我为难的样子,又笑着说道:“没事,你们家一共几个人呀?”,“四个人。”我答道,“嗯,那买一斤半肉,应该合适了。”只见他拿起一把刀,利落地轻轻一切,便切出了一块纹理清晰的肉,再放到秤上一称,重量刚刚适合。如此地干净利索,我看得目瞪口呆,“叔叔,您真是太厉害了!您怎么会切得这么精准?”我惊讶地问道。“熟能生巧,每天都干这活,目测一下就能知道这肉的大概重量啦!”叔叔平静地说道。回到家,妈妈表扬了我,肉买得正合适,而且肉很新鲜,那天我美美地吃了一顿“红烧肉”。

那之后,我们家买肉,基本都在那个叔叔的摊档买,我和叔叔也越发地熟络起来。对叔叔的了解也更深了,叔叔告诉我,他能练就现在这样好的刀功和目测肉重量的功夫,都源于一次意外,那次他因为秤的准星出现了问题,导致称肉时重量显示多了几两,发现这个问题之后,叔叔主动找到客户退回多收的钱。

之后,叔叔便开始有意识练习目测肉的重量,叔叔家的肉摊,还一直遵循着一条原则,那就是当天卖不完的肉,绝不保留,不是送人就是自家吃掉,坚持做到,当天宰当天卖掉,所以他的摊档,虽然在菜市场的角落里,但生意却很红火,他也成了远近闻名的“猪肉王”,王叔叔说,他的生意能这么红火,是因为他始终坚持“绝不卖亏心肉,绝不缺斤短两,童叟无欺。”的原则,这句话常听很多生意人说起,但很多时候他们都只是把这句话当做招揽生意的口号,而王叔叔却把这句话当成了诺言,他始终在用行动兑现着这个诺言。

王叔叔从事的工作非常普通,可他对工作认真负责、有自己的坚持、注重细节、追求完美这不是工匠精神的体现吗?

篇8:工匠精神

1. 工匠精神存一颗工匠般的心去做事,去生活

工作是一种修行,世间只有必然性却没有偶然性!

截止到20xx年,寿命超过2的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们反复研究了这些长寿企业,发现他们都在传承着一种精髓――工匠精神!

很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。他们代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功的企业家身上都具有这种工匠精神。

2. “工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。

瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心来制造产品的态度就是工匠精神的思维与理念。在工匠们的眼里,只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求,除此之外,别无所求。正是凭着这种凝神专一的工匠精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销全球、成为传承百年的经典典范。

工匠精神并不是瑞士的专利,在日本的企业之中,日本式管理有一个绝招:用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。所谓“工匠精神”其核心是:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中,“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观,并由此培育出企业的内生动力。

在获得奥斯卡最佳外语片奖的日本影片(入殓师)(入殓师就是殡仪馆里的葬仪师)里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师,通过他出神入化的化妆技艺,一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是:当你做某件事的时候,你就要跟它建立起一种难割难舍的情结,不要拒绝它,要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体,要用心跟它进行交流。

3.工匠精神并不是舶来品,《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。

厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方,肩膀所依靠的地方,脚所踩的地方,膝盖所顶的地方,哗哗作响,进刀时豁豁有声,无一不和音律的。

梁惠王问:“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊?”

厨师回答说,他凭精神和牛的接触,而不用眼睛去看,依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了,他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。

厨师还说:每当碰到筋骨交错很难下刀的地方,他就小心翼翼地提高注意力,视力集中到一点,动作缓慢下来,动起刀来非常轻,霍啦一声,牛的骨和肉一下子就解开了。

庖丁解牛的故事告诉人们一个道理,做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。

篇9:工匠精神

这几天读完了美国作家亚力克*福奇的《工匠精神》,英文原名是。原作其实是一本写给美国人自己看的书,完全基于美国人的社会文化和价值观。但是对当前的中国也有很有价值的借鉴意义。

书中提出所谓的“工匠精神”的三个重要特点:

(1)“工匠精神”是利用已有的技术去自发的创造出全新的事物来满足人们的需求,甚至是创造出人们的需求。

(2)“工匠精神”在一开始并没有明确的目的性。或者说,即使是一开始有一定的目的性,而后来的目的通常都会发生变化。

(3)“工匠”创造出来的事物通常具有创造性破坏的威力。极有可能改变一个产业。

如果用另一个词来描述“工匠精神”,那可能会更加容易理解,这个词就是“创新”。作者认为“工匠精神”就是美国人百年来的创新基因,是美国能在近百年能够以科技和经济领先于全世界的重要原因之一。同样,作者所担心的也是美国人正在渐渐的失去这种宝贵的“工匠精神”,甚至于把千禧年后的美国的衰落的原因也部分归结于此。

首先,美国的教育体制在腐蚀“工匠精神”。作者在第九章介绍吉佛*图利这位工匠学校创立者的时候,就对美国的教育体制提出了质疑:教育课程和实际并没有结合起来,美国的教育体制在扼杀工匠精神。孩子们只知道学习,而不知道怎么把学到东西在实际中加以利用。吉佛*图利所创办的工匠学校就是要重新让孩子们爱上动手制作真实的东西,而不是仅仅从理论上去学习他们。吉佛图利甚至写了一本《孩子们该去做的50件危险的事情》。我本人根据书中介绍的内容,在TED的视频上也搜到了吉佛图利本人的视频,他的观点的确很新颖有趣,并有一定的现实意义。再联想到我国的教育体制,与美国的教育体制相比我们更加僵化和束缚,那就更加没有能够培育“工匠精神”的教育土壤了。

其次,公司的体制无法培育出真正的工匠精神。虽然几乎所有的科技公司都拥有自己的研发部门,但是公司对于短期回报的追求与工匠精神的特质是互相冲突的。如果约束了工匠们的研究目标,那他们就无法全身心的投入到研究中去。如果追求短期的商业利润,那他们所从事的研究对象几乎不可能短期内创造什么利益。“工匠”们所需要的是及其宽松的环境和不求回报的目的。书中例举了谷歌公司应该是最有创新精神的美国公司。而20xx年7月谷歌实验室的关闭,标志着其创新也被迫向公司的商业利益低头。不过现在依然有众筹,创业营和孵化器这三种新的方式来资助工匠们。作者例举了kickstarter这个在美国非常有名的众筹网站是如何通过自己的方式来帮助工匠们实现自己的梦想。

在当前的互联网时代,我们需要呼唤中国自己的“工匠精神”,并为工匠们提供生根发芽的土壤。一方面,我们需要反思是不是当前的教育制度已经不适合互联网时代;另一方面,我们在鼓励创新和“工匠精神”上面,是不是需要更结合实际的做一些什么?作者给我们提供了很宝贵的思路,我们需要在中国的“工匠精神”这个主题上深入的思考下去。

篇10: 工匠精神

何谓工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏实和认真!

小野二郎的寿司店、苏州德胜洋楼、河南许昌胖东来都是对工匠精神最纯真的呈现。

用一生为代价去做一件事情,那是一种纯粹的伟大。用修行的价值观代替浮躁功利的工作观,才能让你的生命沉淀下来,才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑,才能抑制你的贪欲,才能让你专注、聚焦,才能让你把“简单的动作练到极致就是绝招”。很多企业都在追求做大、做强;很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问:什么是真正的大,什么是真正的小?小的事业做到极致并一直去追求更高的极致,这事业就是“大”,就是“强”;一旦你决定好职业,就必须全心投入到工作中去,你必须爱自己的工作,千万不要有怨言,怨言会扼杀你的激情和价值。成功其实很简单。成功不在大小。工作无论大小,如果毕其一生去做,那就是一种巨大的成功。敬畏自己的工作,用正确的工作理念指导自身工作,才会有善果。

我们经常被宣导,“知识就是生产力”“知识就是力量”其实这话是不对的,单纯的知识储备不会成为生产力,更不会给你力量,只有将这些知识应用到实践中才有可能产生生产力和力量。所谓知道并不一定会做到,做到不一定会做好,做好才能产生成就感。手工艺的匠人们从来不贪多求快,任何一点的小细节都会深思熟虑、仔细斟酌。匠人们把自己的一生奉献给一门职业,埋头苦干,孜孜不倦,精益求精,视工作为修行,视品质如生命,这样的人最有魅力,也最能打动自己与别人的心弦,感动自己的灵魂。所谓“慢就是快”“不走捷径就是最快的捷径”。“砍掉多余的野心,专心地做一件事,要胜过马马虎虎地做一堆事。”不要让自己走的太快,有时也要停下来,等一等我们的灵魂。

篇11: 工匠精神

工匠的精神是什么?工匠的精神是一心一意做好一件事。工匠的精神是用一双勤劳的手不懈地工作,努力工作,追求完美,关注每一个细节,坚持不懈地完成一件有价值的事情。为什么中国会遇到“人才瓶颈”?因为社会缺乏工匠精神。工匠的精神是一丝不苟的。

正如于丹在他的《人的品味是清欢》一书中所说,手工时代的中国工匠相信他们的意志是无限的,无论他们是在制作佛像还是家具。即使只是建造一个金丝楠木橱柜,工匠也不可能用一生的时间完成。通常是爷爷制作粗糙的空白,父亲完成粗糙的工作,孙子非常小心地工作,并且需要三代人来制作精致的橱柜。莫高窟一个接一个地修建了16。多少代不知名的工匠用他们的体温来温暖菩萨的慈悲。“这是工匠的精神。事实上,一件很小的事情,总是很难做到完美。只有不断地反省自己,改进自己的缺点,用全部的思想去认真对待某一种精神,一个人才能真正无愧于“工匠”的称号。从古至今,在中国这个历史悠久的大国,从西部的临洮到东部的长城,再到辽东,再到辛勤耕耘的奥运鸟巢――由瑞士赫尔佐格和德梅隆设计事务所、奥雅纳工程咨询公司和中国建筑设计研究院设计联合体共同设计的“鸟巢”方案,由全球设计招标产生,已成为国内外独一无二的建筑。两者都渗透着工匠的精神。

很难有创造性。成功不在于力量,而在于它能持续多久。在艰苦的工作下,三个字,一个哭,一个抱怨,一个工作,必须振作起来,努力工作。

如果没有毅力,不计得失的心态,怎么会有精美的工艺品问世呢?同样,如果一个人在生活中缺乏工匠的精神,不追求卓越,他怎么能尝到这种快乐呢?

工匠精神是创造伟大传说的重要力量。

篇12:工匠精神是什么

工匠精神(Craftsman’s spirit)是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。

工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。

工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从99%提高到99.99%,其利虽微,却长久造福于世。

工匠精神的涵义

1、精益求精。

注重细节,追求完美和极致,不惜花费时间精力,孜孜不倦,反复改进产品,把99%提高到99.99%。

2、严谨,一丝不苟。

不投机取巧,必须确保每个部件的质量,对产品采取严格的检测标准,不达要求绝不轻易交货。

3、耐心,专注,坚持。

不断提升产品和服务,因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步,无论是使用的材料、设计还是生产流程,都在不断完善。

4、专业,敬业。

工匠精神的'目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。

工匠精神的传授

“一切手工技艺,皆由口传心授。” ------夏奈尔首席鞋匠

传授手艺的同时,也传递了耐心、专注、坚持的精神,这是一切手工匠人所必须具备的特质。

这种特质的培养,只能依赖于人与人的情感交流和行为感染,这是现代的大工业的组织制度与操作流程无法承载的。

“工匠精神”的传承,依靠言传身教地自然传承,无法以文字记录,以程序指引,它体现了旧时代师徒制度与家族传承的历史价值。

工匠精神的现实意义

“工匠精神”在当今企业管理中有着重要的学习价值。

当今社会心浮气躁,追求 “短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益,从而忽略了产品的品质灵魂。

因此企业更需要工匠精神,才能在长期的竞争中获得成功。

当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时,坚持“工匠精神”的企业,依靠信念、信仰,看着产品不断改进、不断完善,最终,通过高标准要求历练之后,成为众多用户的骄傲,无论成功与否,这个过程,他们的精神是完完全全的享受,是脱俗的、也是正面积极的。

中国很多企业的产品质量为什么搞不好?原因虽然很多,但最终可以归结到一个方面上来,就是做事缺乏严谨的工匠精神。

中国的产品质量不如日本,重要原因之一就是人家做事比我们更严谨,更具有工匠精神。

企业不能盲目学习和引进日本式管理。

日式管理最值得学习的是一种精神,而不是具体做法。

这种精神就是工匠精神。

所谓工匠精神,第一是热爱你所做的事,胜过爱这些事给你带来的钱;第二就是精益求精,精雕细琢。

精益管理就是“精”“益”两个字。

在日本人的概念里,你把它从60%提高到99%,和从99%提高到99.99%是一个概念。

他们不跟别人较劲,跟自己较劲。

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