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linux系统工程师就业前景

时间：2023-11-17 08:00:21 其他范文收藏本文下载本文

linux系统工程师就业前景（合集9篇）由网友“lovenr”投稿提供，以下是小编精心整理的linux系统工程师就业前景，希望对大家有所帮助。

linux系统工程师就业前景

篇1：linux系统工程师就业前景

随着linux应用范围的迅速扩大，企业对linux技术人才的需求空前膨胀，但与广阔的市场需求相对应的却是linux人才的严重匮乏，不仅高级的专业型linux技术人才寥寥无几，就连基础应用人才也没有形成规模。据统计未来五年内我国linux人才缺口将达到180万!而成为一名linux技术人才，无论是职业发展还是薪酬待遇都将获得更为广阔的发展空间。

未来几年，市场对嵌入式Linux人才的需求旺盛。而目前熟练的Linux应用人才只有几千名。这意味着各大跨国公司及国内消费类电子巨头企业都面临着人才严重短缺的挑战。由于嵌入式Linux开发人才的缺乏也带来了这个行业可观的薪酬待遇，嵌入式Linux的从业者薪酬比其他IT业同行大约高出50%，初入门的开发人员平均月薪一般都能达到5000元，有三年以上经验的人员年薪都在10万元以上，有工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。尽管待遇可观，可是相关企业还是很难招到合适的员工。

高校的软件教育普遍以应用软件为主，开设嵌入式软件专业的学校很少，而且学校不能向学生提供足够的实践机会。现在从事嵌入式开发的人员，以自动控制、通信专业和计算机硬件的偏多，基本是通过工作实践逐渐转型而来。但是也有很多计算机软件专业甚至其他专业转行的。究其根本，关键是人才本身的潜质，无论就读何专业，只要是对嵌入式Linux领域感兴趣，下决心去学习，潜质优秀的人才仍旧能够轻松的踏入这一IT高薪领域。

linux工程师前景如何?Linux工程师的就业范围相当宽广。虽然很多企业的办公室桌面乃以Windows为主，但由于Linux在可靠性，安全性和稳定性方面具有不可比拟的优势，所以几乎所有的企业都选择用Linux来建立高效的后台服务器。在Linux应用广阔的大背景下，将需要大量Linux网络工程师帮助企业设计和建设计算信息系统。

该专业可以从事的岗位有：大中型Linux工程师或者Linux管理员;Linux/Unix网络工程师;系统集成售前工程师;网络方案实施工程师;售后技术支持工程师;邮件服务器管理员;网络安全工程师;SQL数据库管理员;网站维护工程师;网络的安全顾问;PHP企业架站管理员;Internet网站管理员;论坛架设管理员。

对于嵌入式Linux人才缺乏的现状，可以通过两种途径来解决。一是从业者就读于高校内设置专门的嵌入式系统的专业，二是对软件专业的毕业生进行嵌入式Linux方面的职前培训。

[linux系统工程师就业前景]

篇2：系统工程师就业前景

系统集成工程师，该职位是指进行数据库的安装和维护、进行数据平台的安装、配置和使用，各种应用服务器的安装和配置的人员。那么，系统集成工程师发展前景如何?系统集成工程师发展方向怎么写?

一、系统集成工程师发展前景

随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务，要求越来越全面。但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

服务器技术的发展大大提高了企事业单位的工作效率，无论是网站、OA系统还是邮件系统，都需要服务器技术的支持。此外，从新兴的“云计算”到家庭娱乐，你都可以看到服务器的身影，服务器正沿着高端化和普及化2条道路同时前进。这使得不仅在大型机房工作的IT工程师需要掌握服务器技术，也使越来越多的中小企业系统工程师必须掌握服务器的安装、维护、排错等技术。

另一方面，全球服务器工程师都处于严重紧缺的状态，而中国尤为明显。据HP中国技术服务部门的数据，服务器工程师的收入相当于PC工程师的2 - 3倍，而招聘难度则远远大于PC工程师,巨大的人才缺口和专业服务器技术管理人员匮乏这一鲜明矛盾越来越突出。

二、系统集成工程师发展方向

系统集成是一项技术性很强的增值服务工作，而具体体现增值的服务内容是系统集成工程师的创造性劳动。

系统集成工程师通常分为售前和售后两类。售前工程师主要负责用户交流、建议方案的设计以及投标书的撰写等售前阶段的技术性工作 ;售后工程师则主要负责设备安装调试、系统测试、技术文档编写等售后工作。售前和售后工程师的划分不是绝对的，有时候一名工程师在项目中既要做售前工作又要做售后工作。一般来说，售前工程师比售后工程师需要更多的实际工作经验和更高的综合素质。

一名合格的系统集成工程师一般应具备以下的素质：

1、通晓计算机及网络基础理论，熟悉职有掌握了理论和技术才能正确、合理地设计网络系统，调养、完整地进行系统实施。

2、精通网络设备调试技术、服务器调试技术、基础应用平台调试技术和其中之一。掌握一种售后调试技术，是系统集成工程师必备的技能。

3、精通网络平台设计、服务器设计、基础应用平台设计等或其中之一。能够设计相应的网络系统和应用系统，是售前技能掌握情况的重要指标。

4、良好的口头语言表达能力和文字表达能力。在系统集成实施的各个阶段，诸如用户交流、方案与标书撰写、述标与答疑、用户培训和竣工文档编写等工作中，写作能力与口才是重要的基本素质。

5、较高的计算机专业英语水平。在系统集成中，英语随处可见，在产品介绍、产品配置与报价、产品技术文档、培训等资料方面，英语都是主要文字之一。越是高端的产品，英语使用的越普遍。有时还需要英语听说能力，而在国际招标项目中，英文写作能力将受到考验。

6、良好的人际交流能力和与他人协同工作能力。系统集成是一项需多人合作共同完成的系统工程，与同事、供货商、用户、厂商、施工队等的交流与合作必不可少。系统集成工作程师应是一个善于与人沟通、善于与人建立良好关系的人。

7、在压力环境下现场解决问题的能力。系统集成的技术工作往往是紧张忙碌的，尤其是在用户现场安装调试或售后故障维修时遇到技术难题的情况下，现场可用资源很少，打电话寻求支援又不方便，更有一旁用户审视的目光，这种环境是对工程师智商、情商、技术水平和调试经验的综合考验。

8、广博的知识面。系统集成涵盖的范围很广，工程师应该一专多能、一精多通，这样与用户交流时就会游刃有余，避免出现用户的话题稍一偏离项目主题我们就茫然不知的尴尬局面。

想成为优秀的系统集成工程师，我们就应朝以上几个方面去努力。笔者认为应注意以下几点。

1、认真学习基础理论，但更重视技术和产品

学习理论可以证明了技术的根基，理论的明晰有利于在实际工作中明确思路。技术和产品是更接近系统集成实践的要求，一个系统集成项目说到底是选用合适的产品并在产品之上实现相应在的技术和功能，最终满足用户的相关需求。一个精通理论而不熟悉技术和产品的人不能成为合格的系统集成工程师。

工程师应多注意技术动态和新产品信息，并整理成相应的文字，以备将来使用。

2、多分析成功案例，多进行现场调试

初入系统集成行业的工程师不会有太多的案例上手，更少有机会承接大型的、综合性高的项目，此时要注意研究别人的成功案例，从案例分析中汲取技术、技能，掌握方案设计思路，同时熟悉相关产品及其价格。另一方面，应争取机会多到用户现场进行安装调试，结合在公司网络实验室里的专题试验，尽快提高技术水平，提高在压力环境下现场解决问题的能力。

方案设计与安装调试结合进行，两种技能的提高互相促进。

3、注重提高写作能力、演讲能力和快速反应能力在系统集成成项目实践中，要有意识地提高写作能力、演讲能力和快速反应能力。

写作能力和演讲能力的重要性前文已经做过介绍。快速反应能力是指能够迅速明白对方所提问题的含义并立即给予相应解答的能力，这项能力在用户交流和答标过程中很重要。

4、多关注系统集成相关的知识、技术、产品和信息

就像上学时要避免死读书一样，做系统集成也应避免陷于系统集成之中而目光短浅。广博的知识面也是系统集成项目的需要，所有与信息技术相关的信息包括知识、技术和产品信息都应该进入我们的视野，成为了解的对象。涉猎多方面的信息并不要求掌握所接触到的知识和技术，而大多以了解为主，日后用到时可以再深入研究。涉猎多方面的信息也可以使我们在与用户交流时找到新的话题，拓展交流的空间，树立更好的技术形象。

IT技术日新月异，不断有新的技术、新产品发布，进入系统集成行业就意味着不间断的学习，紧跟技术和产品发展的脚步。

篇3：it工程师就业前景

近几年我国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。同时，针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求，最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。

随着经济的高速发展和教育规模的大幅提高，中国IT人才培养成为教育培训界的热点。然而，软件人才仍然严重短缺。软件人员择业困境，IT企业招人更困难，这两大难题成了业界探讨的焦点话题。

那么，我们先来看看中国软件行业存在的问题：

1、资金投资不足

2、软件人才流失严重

3、软件盗版现象严重

4、软件开发的工程化、规模化程度比较低

5、科技成果产业化的能力差，国产软件市场占有率不高

中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员(软件工程师)、熟练的程序员(软件蓝领)这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。除此之外，人才的地区分布差异也比较明显，一些发达城市人才有供过于求现象，而边远城市人才则普遍匮乏。目前，软件开发主要分两类，一类是通用软件开发;另一类是软件定制服务。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。同时，针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求，最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。

从我国软件产业市场发展的进程来看，目前还处于起步阶段，与发达国家相比，我们还有一定的距离。随着经济全球化的进一步推进、中国加入WTO，中国软件业将面临更加广阔的国际市场以及前所未有的走出去的发展机会。近年来，国内的一些软件企业积极地进入国际市场，在不同程度上参与国际竞争，尤其是在软件外包方面取得一点效果，我国作为WTO的正式成员，国内软件企业“走出去”必将获得在国际市场发展的机会，“走出去”是大势所趋。

另外企业要想进入国际市场，必须首先完善自我，增强了企业的全球意识，强化国际化的商品观念、市场观念、竞争观念、风险观念、信誉观念、法制观念等，这无疑对企业本身是有好处的，相反，如果采取“闭门造车”的策略，即使在技术竞争中取得优势，也很难成为被国际广泛接受的主流技术，因此国内的软件企业要想做大做强，必须走出去，必须利用市场优势，广泛开展国际合作，绝不能闭门造车。

[it工程师就业前景]

篇4：消防工程师就业前景

根据相关统计数据发现，目前，在我国从事消防技术相关人员大概有20万，在未来的三年到五年的时间范围内，我们国家需要的消防工程师数量会达到200万，整个消防行业当中对这个岗位的技术人才的'需求量是非常大的。

国共有消防技术服务企业约1.6万余家，消防行业在市场上的投入规模已经远远超过了4000亿元，在之后的5年时间里，全职消防工程师会享受国家的从优福利政策，其整体价值仍然处在不断提升的阶段。

为什么发展前景好

1、取得一级注册消防工程师资格证书可聘任工程师职务；是消防设施检测领域申请评定消防专业高级工程师职称的必备条件。

2、需求量大。据公安部消防局副局长介绍，未来3-5年，我国需要近50万注册消防工程师；

3、需求面广。各行各业，凡有重要消防责任的单位和相关中介机构，均需配备相应数量的消防工程师。

薪资水平

全职工资大概是18万-25万/年，兼职一般为6-8万；二三线城市一级消防工程师全职最低也是15万/年以上，兼职是5万/年以上！

篇5：微软工程师就业前景

文章摘要：软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗。

软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其它技术也要有所涉猎。

目前企业对于软件工程师需求较大主要体现在下面的几个方面：

1、外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高;

2、Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少;

3、软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术;

4、为了保证质量和工期，企业中大量使用各种PHP框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术;

5、CMS ,MIS、OA、ERP、CRM、ZW 系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统，成为软件工程师需求最大的业务领域。

综上软件工程师待遇也比较可观，一级城市初~高级软件工程师的月工资在3500-0元之间;内地其他省会城市一般也会在3000-9000元之间。

[微软工程师就业前景]

篇6：ui工程师就业前景

UI设计师，UI表面上看是用户与界面两个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。具体还包括：可用性分析、GUI(Graphic User Interface即图形用户界面)设计、用户测试等。好的UI设计需要让软件变得有个性有品味，让软件的操作变得舒适、简单、自由，充分体现软件的定位和特点。那么，UI设计师发展前景如何?UI设计师发展方向怎么写?

一、UI设计师发展前景

UI设计师不单纯从事美术绘画，更需要对软件使用者、使用环境、使用方式进行定位，并最终为软件用户服务。UI设计师进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，他们需要完成的，简单说来，正是一个不断为用户设计视觉效果使之满意的过程。

设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。与之相应， UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，即传统意义上的“美工”。当然，实际上他们承担的不是单纯意义上美术工人的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。

UI设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，即传统意义上的“美工”。当然，实际上他们承担的不是单纯意义上美术工人的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。

市场经济需要竞争，竞争就会需要设计来提高产品竞争力。以前国内的UI设计刚开始萌芽，但当时做UI等于做平面设计，基本也体现在网页设计上，后来随着flash的流行，一部分美术设计师开始去思考互动性。到了一些企业开始重视到UI设计的重要性，纷纷把 UI部门从软件编码团队里提出来，开始有了专门针对软件产品的图形设计师和交互设计师。以后随着手机，电脑附加软件，MP3等大量产品上市，ID设计就和UI设计越来越紧密了，UI设计也开始被提升到一个新的高度和重视程度。国内的UI设计已经相对成熟了，有了专门的职业分工也出现了很多不错的UI一线设计师与UI设计交流组织。

软件UI 设计应该属于ID(工业产品设计)的一个特殊形式，只是针对的材质有所不同。但随着智能化电子产品的普及，带有液晶屏显示的产品将越来越多。也就意味着越来越多的产品设计需要软件UI设计。

随着科技的发展，不久的将来所有的产品会组成一体，变成一个无处不在的电脑，这个电脑控制着用户的所有家用产品和资料。用户只要有自己的一个账号，就可以通过任何一个产品来控制所有其它产品，而所有的产品都具有终端的功能。而这个终端操作的基本形式就是软件的UI设计。

产品设计由物质设计向非物质设计转变已经开始了，而且必将成为未来产品设计的主流，一个UI大时代即将到来。

从发展历程上看，世纪之交，国内的UI设计刚刚开始萌芽，当时做UI等于做平面设计,基本体现在网页设计上;而今，随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入，UI设计领域“三足鼎立”的局面将越来越成为大势所趋。这也就意味着兼具美术设计、程序编码、市场调查、心理学分析等诸多方面综合能力的UI设计师将拥有更为广阔的发展前景。

UI设计中的交互设计方面已经走过了基于字符方式的命令语言式界面的阶段，目前正处于图形用户界面时代。但是，人们仍不满足于现状，在积极探索新型风格的人机交互技术。当前语音识别技术和计算机联机手写识别技术的商业成功让人们看到了自然人机交互的曙光。虚拟现实和多通道用户界面的迅速发展也显示出未来人机交互技术的发展趋势――“人机和谐”的多维信息空间。这些新技术理念的出现对UI设计师来说既是机遇又是挑战。

如今，国内的UI设计日益发展，有了专门的职业分工也开始出现一些较高水准的一线设计师与UI设计交流组织。但总的来说，在这一领域，我们与西方发达国家间的差距仍是显而易见的。软件领域不像物质产品那样，存在工艺、材料上的限制，其核心问题恰在于人。因此，提高软件UI设计师的个人能力，真正提升软件产品的人性化程度，已成为中国UI发展的重中之重。

二、UI设计师发展方向

由于目前UI设计师在国内的发展尚处于起步阶段，整体上缺乏一个良好的学习与交流的资源环境，这一领域真正高水平的、能充分满足市场需要的UI设计师为数甚少;而IT行业日新月异的发展速度和人们日益提升的生活标准，也对从业人员提出了越来越高的要求，因此，UI设计师应该通过不断的学习实践，在诸多不同领域，尤其是在人才资源普遍缺乏的社会学、心理学等人文学科领域拓展视野，丰富自我，努力向高级、资深设计师乃至设计总监的方向发展。除此之外，具有较强协调、组织、管理能力和领导资质者，则可考虑晋升为IT项目经理。

在各类软件产品设计人员中，UI设计师的收入处于中等水平，一般月薪在3000~4000元，资深设计师的收入可上升至5000~7000元，有一年以上UI设计经验、作品足够优秀且具有大项目经验的UI设计师的月薪可达8000元，而如果能晋升为设计总监，这一数据则可能达到10000元以上。

[ui工程师就业前景]

篇7：网络工程师就业前景如何

随着互联网经济的发展，网络工程师专业近年开始火爆。那么网络工程师的就业前景如何呢?

01管理岗位

管理岗位主要是去做企业的信息化主管、产品的运行总监、项目部的经理等

02操作岗

这个岗位主要是做一些实际操作类的工作，比如办公的文员、CAD工作员、网页开发制作员和多媒体运营员等

03运行维护

这个岗位的可发展方向大致是系统的管理员、网络工程维护和服务器的管理员等

04工程技术岗位

这方面主要做的是项目规划的设计师，或者说系统工程师、各种软件开发工程师等，这些工作的平均工资都在1w+

篇8：软件工程师就业前景

伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国电子信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。与此相比，我国的技能型软件人才严重短缺，《国家信息化发展战略（－）》中指出，国家启动软件人才紧急培养工程，大力支持信息化人才建设是当务之急。人才以稀缺为贵，软件人才如此走俏，其前景和钱途有以下四大论据支持：

论据一：数据支持

据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到 80万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。

论据二：业内人士乐在其中

据业内人士透露：以一线操作为主的从业人员每月工资应在2500 元至 6000 元左右。在北京地区，本科毕业的软件相关专业的学生每月平均收入可达到四五千元左右，而具有一定工作经验的编码人员的月薪就可高至七八千元。他们认为，与其成为一个 “平庸的管理者 ” ，不如成为一名 “ 出色的操作者 ” 。因此，他们自觉前途无量。

论据三：用人单位需求旺盛

宁波威迅软件工程师培训中心校长、资深IT专家张老师说，现在的用人单位对高素质的软件工程师的需求可以用 “ 如饥似渴 ” 来形容，很多企业与培训机构建立了定向委培关系。作为国内IT培训巨头，威迅一路领先，在全国有40多个直辖中心，200多家受权机构，累计培养学员突破25万人次，并与5000多家IT企业建立了就业合作关系。据毕业于威迅，目前在网易财经频道从事软件开发的张杰说，具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的。而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清晰，对于软件人才的需求越大。

论据四：软件产业园引发人才荒

随着软件园项目的扩张，我国软件产业处于迅猛增长期，仅从产业规模对人才需求方面看，中国未来几年将形成一个对软件人才需求量巨大的市场。除了地方性产业增长计划对中国软件人才提出了很大需求外，各大跨国公司陆续将中国作为印度之外，第二大软件外包订单发包国，也让中国软件人才面临更加短缺的境况。

篇9：软件工程师就业前景

计算机软件领域是一个包括系统软件、linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体。随着计算机的大力普及，计算机应用已深入各行各业，在大大提高效率的同时，也在深刻影响着人们的生活。计算机的深入应用离不开软件，软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件开发行业的前景，归纳为以下几点：

1、高成长：全球软件市场以每年13%的平均速度增长，远大于世界经济的平均增长速度；

2、高智力投入：所需固定资产少，生成成本少，纯脑力活动为主；

3、服务性强：软件产品售后服务工作量大，而且软件开发商在做系统集成时必须对用户的需求有深入的了解，在实施项目的过程中得到用户的密切配合，因此兼具制造业和服务业的特点；

4、高附加值：软件的相对附加值高，一个软件产品诞生后的附加值大约是CPU的2倍、存储芯片的3倍、硬盘的5倍；

5、与国民经济关系密切：软件开发行业与各行业都有关联，几乎绝大多数行业的发展都会促进软件行业的发展。因此，一般情况下，只要国民经济保持增长，软件行业就会增长。甚至当国民经济衰退时，也可以保持增长态势，所以说软件是可以做一辈子的行业；

6、全球性强：尤其因特网的出现，给软件开发行业带来巨大的发展机遇，也使得软件产品可以在很短的时间内销售到全球，同时，软件开发又是一个受名族文化、风俗、习惯影响较小的产业。

同时，软件产业的又具有下列优势：

1、人才需求量大；

2、薪资待遇高，员工薪资提升速度快；

3、个人提升空间大，出国机会多；

4、软件企业工作环境优越、舒适，工作自主性高；

5、软件人才社会地位高，受人尊重；