学生打架通报批评（整理6篇）由网友“宇限”投稿提供，下面小编为大家整理后的学生打架通报批评，希望大家能够受用!
篇1：学生打架通报批评
20xx年11月22日课间操时间：八年级二班学生田xx叫刘xx，刘xx叫八年级九班学生刘xx帮忙打架，群殴八年级三班学生齐xx。对其造成人身伤害，情节严重、性质恶劣，经学校研究决定：对其严肃处理：
1、承担受伤学生全部医疗费用。
2、给予田xx、刘xx、刘xx三人开除留校查 看处分。
3、由家长领回教育反思一周。
4、每人扣班级量化分2分。
望其他同学引以为戒，遵纪守法、团结同学、尊敬师长、听从管理，做合格好学生。
xx市第五中
20xx年11月23日
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篇2：员工打架通报批评
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：
叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
xxx制造有限公司
年月日
篇3：员工打架通报批评
各位员工：
××年××月××日，职工××、××、××因在寝室赌博发生争执，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理：
1、××、××参与赌博并打架斗殴罚款各100元，做开除处理。
2、××参与赌博罚款100元并提出警告。
希望车间全体员工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，聚众赌博，制造矛盾，打架斗殴者，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除!
特此通报。
××办公室
××年××月××日
篇4：单位打架通报批评
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘、刘、薛、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
5-3
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篇5：公司员工打架通报批评
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
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篇6：员工打架骂人通报批评
10月31日下午1点20分左右，M部门陈某某、熊某、王某三名新员工回到宿舍楼下，因陈某某当天精神状态模糊，不愿意返回宿舍而继续在C1栋西门附近停留，在熊某和王某向岗亭保安反映陈某某异常情况时，陈某某突然走到岗亭边，在没有任何交流的前提下直接伸手掌掴当值保安。
保安员在受到挑衅后立即进行了反击，使用铁棍对陈某某进行殴打，一旁的熊某见状立即进行劝阻，在规劝中双方再次发生了冲突。事件导致陈某某右手腕部骨折，需要手术处理。接到员工报告后，宿管员第一时间赶到现场，帮助受伤员工报警处理相关事宜，并通知其家属来深协助调解，目前事件已由辖区派出所立案受理。
打架斗殴违反国家治安管理规定，伤及他人或自己的身体，不仅会给自己的家庭带来不幸，还要受到国家法律的惩罚，受伤情况也无法使用社保报销。根据公司的纪律条例，对于参与斗殴的员工将给予解除劳动合同的处分，请各位同事引以为戒，遇事克制，杜绝暴力。
xx管办
年11月4日
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