面试最后一关（精选5篇）由网友“法克尤”投稿提供，以下是小编为大家整理后的面试最后一关，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：面试最后一关
1、精准锁定“猎物”
镜头回放：C应聘市场助理岗位，但她根本不了解这个工作，不过是因为不想做销售，不想成天跑客户，感觉助理的工作不会太难就投了。面试时，HR问：“你认为身为助理应该发挥什么作用，或者说你在这个岗位上能做什么?”C一听就蒙了，硬着头皮说了几句招聘广告上看到的岗位职责，HR再追问，她就支支吾吾，完全答不上了。
专家点评：想打猎，首先是精准锁定“猎物”――明确目标岗位，搞清楚自己的职业定位。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒职场人，即使你侥幸从简历中脱颖而出，但在面对面的考察中，HR一定会细致的考察你的经历、技能和中长期职业规划是否与该岗位匹配，如果你连目标岗位都模糊不清，可以想见你对这个岗位的性质、工作内容和未来发展都毫无头绪。对于HR来说，一两个问题就能让你“原形毕露”，很快察觉出你其实是“有枣没枣，先打一竿子”心态，又怎么会把机会给你呢?
2、研究新“婆婆”的“秘密”
镜头回放：D意外接到一家小型金融公司的电话，岗位是媒体公关。D想借机转到公关行业，虽然他知道一些媒体公关的相关工作，但对金融、融资等专业知识却知之甚少。面试到经理那一关时，经理问：“金融媒体方面，你有人脉资源么?你觉得我们公司的私人银行业务在同行里面竞争力如何?”D对私人银行业务的运作模式完全不了解，只能胡乱答了一通，结果自然是――OUT!
专家点评：所谓知己知彼，百战不殆。清楚自己的职业定位后，接下来就要尽可能全面、深入地了解目标公司的情况。这就好比是姑娘嫁人，自然得研究“婆婆”的个人喜好、生活方式，这样将来婆媳才能融洽相处。需要了解的“秘密”包括：公司大致的发展历程、企业文化、管理团队、组织架构、主要产品或服务、同行间的竞争态势、未来的发展规划等。部分公司在贴出招聘广告时，也会有简短的公司介绍或团队介绍，需要仔细留意这些细节，可以以此为线索再找一些相关资料，或通过朋友以增加了解。
3、精心包装你的简历
镜头回放：S接到了一家电子商务公司的面试电话，投递岗位是市场策划，这可是他梦寐以求的理想职位。兴奋之余，S忘了一件重要的事，就是对简历进行修改。他那份简历上有网络编辑、市场调查专员、销售等多份工作经验，S以为接到电话后就不用再考虑简历的事，随手一拿就去参加面试了。HR一开始就问：“你的简历上工作经历蛮多的，对我们这个职位都有什么帮助呢?”S一听慌了，没有好好梳理过往经历，给人感觉是打一枪换一个地儿，完全没有职业规划，而且缺乏核心竞争力。
专家点评：根据自己的目标岗位和对公司的了解，去面试前务必对简历进行进一步的润色。根据目标岗位，以公司的需求为导向，突出有用的经历和技能，突出关键词，语言既简明扼要，又重点突出。在遣词用语上，可以根据该公司的一些特点来迎合对方的“口味”。润色简历，不仅对你的简历是一种提升，其实也是帮你在面试前理清思路，做好面试准备。
4、牢记“细节是魔鬼”
镜头回放：F应聘总经理助理，面试已经进行到最后一轮。总经理问：“你最有成就感的一件事是什么?”她感觉这问题问到了自己最擅长的，于是侃侃而谈，说了很多，从大学时代的经历谈起，一直到前两份工作的成绩，却忘了与应聘岗位相结合。不久F接到HR的邮件：“F小姐，你表现不错，但是另一位竞争者更适合这个工作，而我们的岗位只招一人。衷心希望未来有机会再合作。”快要到手的工作就这么没了，F非常意外。
专家点评：如何突出自己的优势?职业规划师认为，每个人都会谈成绩，但怎么谈才能出彩?关键是细节。在面试中，你必须是有条理，有重点地将个人的优势表达出来。重点可以落在三点：第一，如何克服了工作进程中的“大障碍”;第二，你本人和你的技能如何在其中发挥作用;第三，结果、收获及影响。
5、做好“遮瑕”工作
镜头回放：T去面试一家时尚杂志社面试美编，设计能力上T有不错的功底，但她从未接触过这个行业。面试时主编问她：“你认为你的不足是什么?”T思索了半天，不能说自己性格急躁，也不能说个性太强，于是就回答说：“因为以前接触的是XX行业，对时尚行业的了解还有些不足，进一步学习积累就会上手”。没想到这为她面试失败埋下了伏笔。两天后，她接到一份简短的电邮：“您的综合素质不错，但对我们杂志不太适合，我们目前没有更多的时间和精力来培养新人。”T瞬间石化。
专家点评：人无完人，美玉也难免有瑕疵。但不必担心，这完全不会影响你的面试，处理得好还能成你的“加分项”。需要注意的是你的“职业空白期”和“短暂的工作经历”，请在面试前想好合适的话术来回答,不能把你的回答引向可能影响你下一份工作的方向，并且在表述时用一种积极的方式，例如，“工作一段时间后，想给自己一个机会沉淀和反思，总结得失，再进取;我还利用这段时间做了相关学习，参加了一个培训班，收获了……”如果对方直接提问你的弱点，回答重点可以落在“你是如何克服它”的，这样才不会让这个回答成为对方拒绝你的理由。
细节决定成败，对于面试来说一点不假，直到OFFER实实在在拿到手中，面试中的任何一个环节都不能掉以轻心，在参加每一轮面试前，请重新梳理自己的职业规划，整理知识和技能上的准备，做到有备而去，信心满满，就一定能拿到你想要的OFFER!
[面试最后一关]
篇2： 最后一关作文600字
最后一关作文600字
长途奔跑，最艰难的是什么？不是起点时的遥遥领先，也不是中途的匀速向前，而是离终点不远的最后一程，也是一个考验各方面能力的关卡。
这一关中，有人能发力，实现逆袭；有人会支持不住，失败被超越；有人跌宕起伏，胜负难料。最后一关总是充满了无限可能，将你击退或送上青云。
平日里，我最担心体育的`长跑，因为往往支撑不到最后。前面几百米，我都努力奔跑，唯独最后一程，筋疲力尽的我再也冲刺不了，被众人远远超越。
期末来临，为了不失去体育星，我又只能去拼，如果一次次的失败是因为有所顾虑，那这一次，孑然一人，只要达到心中的目标，也就无惧可能摔倒，不顾汗水湿透衣衫。结果是，最后一关那似乎牢不可破的障碍，被我冲破了！
终于优秀时，怀着莫大的喜悦，同时也隐隐觉察到了一丝不同的感觉。
也许我们离每一个目标与成功，都只差一步。
长年累月的努力，若只差一步而无法逾越，将是最大的遗憾。
就如同《龟兔赛跑》中那只兔子，离胜利仅差一程时，却自大地睡下了，也许没能保持同样姿势跑到最后，才是最大的败笔吧！
小学毕业这年，所有的成绩已被记入档案，成为历史。进入初中的我们，像一张白纸，将要写下的是未来三年的拼搏和荣誉。
任你之前如何优秀，某一刻的松懈，也会黯然失色。
所以要更加努力。
有人曾经说过这样的一句话：成功就是从开始到结束的坚持，只有咬紧牙关，才得始终，才能成功。
要是每个人都多坚持那么一点点，那历史也将改变得不止一点点。
最后一关，是要用更高的信念、更强的意志、更坚定的步伐去经历的吧……。
篇3：外企面试每一关都有名堂
外企面试每一关都有名堂
对所在圈子一定要了解
讲述人：李豹，清华大学研究生，就职于一家美国驻华的公司，
我是在年末和年初的时候进入这家公司的，总共经历了三场面试。
第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的面试有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人简历，自己的一个大致经历，以及自己对未来发展的一个看法，然后他向我介绍了一下公司的情况。
收获：这一过程其实是一个相互了解的过程，不仅是公司在了解应聘者，也是应聘者了解这家公司是否适合自己的一个途径。
第二轮是中国区的首席代表对我进行的面试，他主要问我以前做过一些什么项目。
收获：在这个过程中，一般面试官问这些问题就是想了解你的基本能力，看你是否具备一定的专业素质，另外，还会考查你是否是这个圈里的人。所以，当时首席代表就问过我一个问题：“你认识某某吗?”，这就是考查你对这个圈的认知程度了。所以，对于自己圈子里的人一定要有所了解，对这个行业、这个圈子里的发展动态也要尽可能多的了解才好。
第三轮就是美国过来的CEO对我的面试。他们的面试方式总是很特别。起初先是他的助理跟我进行了约十分钟的对话，然后他才进来对我进行的面试。他问我的第一个问题就是：“告诉我你的两个缺点”。我当时有点不太适应，停顿了几秒钟，考虑了一下，然后回答他：“经验缺乏和喜欢争论”。CEO看完我的简历后，拿笔圈出了5个圈，告诉我这些地方存在什么毛病，连标点符号都不放过。
收获：老板的严谨和认真给我留下的深刻印象，也让我对工作的认真态度提高了一层，
在和老板对话的时候，不要急着回答他所提的问题，要想一下再作答。另外，对于自己的能力不要去掩饰，要很大方地表现自己的能力和水平，让老板在最短的时间内对你产生兴趣，被录用的机会就会增大。
忠告
要在平时注意培养自己各方面的素质，比如言谈举止，要锻炼自己的语言表达能力，要有说服人的.本领。不要让简历撒谎
讲述人：石汶，现宝洁公司职员。
宝洁公司的面试比较严格，自有一套比较严谨的招聘流程。先是要进行网上申请，然后进行中文考试，再要通过托业考试，这些都过了以后，还要进行两到三次的面试。
第一轮面试的时候记得是让我举很多例子，包括自己在学校的时候都举办或者参加过什么活动，在活动中遇到过什么困难，又是怎么解决这些困难的。他们就是不断挖掘你所经历事情的一切细节，通过这些细节来看你的实际能力。
收获：千万不要让自己的简历中存在谎言，因为如果不是你做过的事情，当被问及细节时一定会穿帮的，那么你就没有任何机会进入这个公司了。另外，对于自己的简历一定要准备得充分些，把自己的所有优势都集中考虑一下，整理出一个清晰的线路，这样，问到什么你就可以很从容地回答了。另外，一定要了解自己到底想要什么职位，要学会察言观色，了解人家想知道什么信息。不要急着说话，要慎重，思维也要集中一点，不要眼高手低，了解自己的能力最重要。
最后一轮面试我赶上了英文面试，倒没有太多问题，很轻松地就过了，只要把意思表达清楚就可以了。
收获：到外企工作英文一定要好，不然交流起来困难太多。因为往往很多往来邮件都是英文性质的。
篇4：最后总经理面试
现在人才竞争很激烈，很多人同时争夺一个岗位，所以过五关斩六将的你终于通过了层层考验，最后要放手一搏，这个时候一般都是公司里面的总经理面试，你该注意哪些细节呢?
1，仪表端庄，准时到达。
重要性你是懂得的，要比之前更重视仪容仪表，提前要到达。领导时间宝贵，让他等你，你早就出局了。
2，礼貌但是不拘谨。
老板有老板的风范，他时间很忙，百忙之中跟大家见个面，这个时候不要拘谨，为什么大胆的说，落落大方，哪怕只有几句也要清晰明了，不要紧张畏手畏脚的，他其实不怎么关心你说的内容，只关心你说话的表情和态度。
3，挑重点说，言简意赅。
如果说你跟人力资源经理还讲究点技巧和经验，跟老总或老板就老老实实，有就是有，没有就没有，不要罗里吧嗦的说个不停，反而觉得你表达不清和过分渲染，不是个可靠地人。
4，让领导体现领导的优越感。
一般公司跟人事部面试，礼貌足够，态度端庄就可以了。跟老总面试记得出入鞠躬问好，走时感谢鞠躬，排场要足够，面子要给足领导。
5，面试结束之后，跟总经理办公室其他人道谢，并告之人事部相关人员。
有的人在从老总办公室面谈后感觉不好，黑着个脸出来，话也不说就跑掉了。其实你要知道，你能进入老总甄选这一环节，说明已经没有太大的问题了。领导那么忙，只是过下眼睛。要真是凭借领导来定夺，他得多忙，公司能招上人吗。
所以，面谈之后不论感觉好坏，都要礼貌自信的跟总经理办公室的比如秘书之类的打招呼，感谢人家招待。然后到人事部告之面试结束，还有其他安排与否，并客气的表达不论成功与否的感谢之情。这样会给你加分很多，基本都是最终领导面试完之后还会跟人事部沟通，这个时候人事部一句话能帮你好多事情，比如 小伙子挺不错的，各方面都符合岗位要求，可能有点紧张。要不然就算你最后进来了公司，也很难给人事部和经理室秘书留下好印象，对以后职场发展不利
[最后总经理面试]
篇5：最后的面试
经历了数次的失败，他终于迎来了公司招聘考试的最后一次面试。在就业艰难的今天，这次面试是他最后的机会了。
但是，公司等到面试当天才通知，他接到通知时已是当天上午8点了，而面试时间是从9点开始。考场就在总公司，从那里到他住的公寓约要一个小时。他连好好打扮也顾不上就冲出门去了。
运气真好，公寓前开来一辆出租车。青年刚要坐进车，一位中年妇女拉住车门。
“拜托!请让我先用下车!孩子发病正痛苦难忍!”
“别开玩笑了!我有急事!”
青年断然拒绝中年妇女的请求，坐进了出租车。心中多少有些过意不去，但他自我安慰道：“就业对自己来说是个大事，就管不了别人的孩子了。”
到达电车站正要买票，前面一位老先生眼睛直直地看着自动售票机上的价钱表，想搞清楚到达目的地的价格，却怎么也定不下来。
等得不耐烦的青年，推开老先生买了票就飞奔上电车。
就快要到站时，身旁的一位女高中生突然好像身体不舒服似的蹲了下来，她向青年投去求助的目光，但青年视而不见地下了车。
时间只剩十几分钟了，只有自己的面试才是一切，青年在拼命奔跑。
就在公司门前，一个小孩摔倒了，在哭喊。
不用说，他依然是视而不见。
青年到达考场比规定时间提前了三分钟，所幸的是，他能非常冷静地面对面试。
一般性的应答刚结束，人事部长说：“你的情况我们已经了解很多了从早上开始的面试中了解的!”
“从早上开始的?”
“诸位，请进入考场里来!”
人事部长话音刚落，走进来四个人，公寓前甩开的中年妇女，车站里推开的老先生，电车内没理睬的女高中生，还有公司门前哭叫的小孩。
面对目瞪口呆的青年，人事部长继续说道：“要达到殊死目的的人，对他人会采取什么样的态度?这就是今天的考试!全靠雇来的这四位的帮忙才得以完成!”
青年眼前漆黑。因为他知道，一个以自我为中心采取行动的人，应该会得到什么样的下场。
但是，人事部长的回答出人意料。
“恭喜你!你合格了!你已是我公司的一员了!”
青年一下子从椅子上跳了起来。
“真的吗?太谢谢了!太荣幸了!对采取了那种行动的我，为什么?”
“为了接受面试，你让我们看到你的执拗，这才是我们公司所需要的。因为靠工资生活的人，为了生存，冷酷无情也是不可欠缺的要素!”
从地狱回到天堂。青年现在处在绝顶的幸福中，拼死的努力得到了回报。
面对异常兴奋的他，人事部长继续说道：“话不多说，关于今后你自己把握。”
“好!让我干什么都行?”
“派你到索马里的分公司去。你知道的吧?那里持续内战，亚丁湾多有海盗出没，是相当的危险的地方。就是发生万一，对你来说也是没问题!因为,只要像早晨那样冲开他人回来就行了，公司不用担心你会被扣为人质的。”
1.面试最后一关
2.我不会面试怎么办
3.谁能说说自己在中兴面试的经历?
4.面试成功的信号
5.面试报告怎么写
6.去公司面试的注意事项
★ 接到面试通知
★ 电话面试的礼仪
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