大学生志愿者座谈领导讲话（推荐14篇）由网友“huang0”投稿提供，以下是小编为大家准备的大学生志愿者座谈领导讲话，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：大学生志愿者座谈领导讲话
同志们、同学们：
今天，我们在这里举行XX市XX年大学生志愿者欢迎仪式暨新老志愿者交流会。在此，我代表中共XX市委、XX市人民政府，向各位来到XX的新志愿者表示热烈的欢迎，向即将离开XX的老志愿者们表示衷心的感谢!
XX是国家农业综合开发支持新农村建设示范市、四川省扩权强县试点市(县)，是一座充满商机、蕴藏活力、极富人气的城市。这里，具备良好的区位、资源和市场条件，有着142万勤劳淳朴的人民，拥有广阔的发展空间和干事舞台。当前，全市干部群众正紧紧围绕在资阳市率先发展、在全省丘陵地区领先发展、在成都经济区竞先发展的三先目标，始终坚持“经济融入成都、发展率先资阳、成果惠及百姓、共建和谐XX”的工作主题，统筹实施工业“三大集中区”、农村“三大任务”、城市“三城同建”、旅游“两湖一山”等各项工作，努力建设成都经济区经济强市，全市经济持续快速增长，社会事业全面进步，群众生活水平不断提高，社会政治保持稳定，呈现出风正人和事业兴的良好局面。
“留守学生”是在加快改革发展的进程中出现的一个特殊群体。这些尚未成年的孩子，身心处于成长阶段，是非观、
价值观和行为自制能力均在形成过程中。由于短期或长期失去直接监护人，他们的成长出现了一些较其他未成年人更为突出的问题。在过去一年里，XX老一批大学生志愿者在关心、关爱留守学生的具体实践中，充分发挥自己的聪明才智，创造积累了许多宝贵经验，开展了大量富有成效的工作，为深入推进我市关爱留守学生工作，促进全市经济发展、社会和谐作出了重要贡献!临别之际，我们诚挚地邀请大家常回XX走一走、看一看，也真诚地希望大家继续关心、关注XX，为推动全市经济社会又好又快发展献计出力。
今天，新一批大学生志愿者来到了XX。你们的积极参与，必将为我们进一步解决好“留守学生”问题，推动全市经济社会更好更快发展，注入新的生机和强大活力。在此，我提几点希望：
希望你们明确责任，端正心态。“关爱留守学生行动”
既是你们认识社会、了解社会、服务社会的一个新起点，更是你们人生历程的一大转折点。选择了“关爱留守学生行动”，就选择了一份责任。希望你们深刻领会志愿者精神的深刻内涵，牢固树立“服务第一，奉献第一”的思想，充分做好赴基层接受锻炼的思想准备。特别要尽快转换角色，继承发扬老志愿者们吃苦耐劳、无私奉献的优良作风，努力适应由大学生到志愿者的转变，由学校生活到实践生活的转变，由学习书本到服务社会的转变，以饱满的热情全身心投入到学习培训和集中实践中去。
希望你们努力学习，积极实践。人生因敏于求知而精彩，青春因无私奉献而崇高。这次行动，是大家加强学习、接受磨练、成长提高的一次良好机遇。希望你们倍加珍惜，切实把握，特别要充分发扬理论联系实际的作风，立足XX经济社会发展实际，结合专业知识和岗位要求，加强交流，集思广益，取长补短，共同提高。要自觉遵守志愿者管理的各种规定，主动配合，服从安排，彼此关心，互相帮助，力争通过这段珍贵的服务经历，使自己的知识得到不断丰富，能力得到全面提升，价值得到充分体现。
希望各级各部门高度重视，切实负责。各部门、乡镇和学校要本着对志愿者高度负责的态度，坚持原则，严格要求，规范管理，为志愿者提供一个良好的学习和工作环境;要坚持“以人为本”理念，切实关心志愿者服务期间的思想状态和学习生活，积极帮助他们解决实际问题，做他们的良师益友。各受援服务单位要成立专门的领导机构，落实专人保障志愿者的学习、工作和生活条件;要按照志愿者工作职责，切实安排调整志愿者工作内容，合理保障经费投入，加大社会宣传力度，确保活动取得明显成效。
最后，衷心祝愿新志愿者们在服务期间身体健康、学习进步!祝老志愿者们前程似锦、万事如意!
谢谢大家!
篇2：大学生志愿者座谈领导讲话
各位团委书记、各位志愿者：
今天我们在这里举行简单的座谈会，来参加本次座谈会的有两类人，一是乡镇团委书记，二是即将要去基层服务的大学生志愿者。那我的讲话也从两个层面来进行。一方面是针对志愿者的，另一方面就是针对团委书记的。
首先，我针对大学生志愿者谈谈我的感受。选择作为一名大学生志愿者，我知道大家心里有很多无奈。更多原因是迫于就业压力。大家都是参加了公务员、事业单位考试。说直白点，成为公务员、事业单位人员是大家的首选，但现实竞争之激烈，所以在万不得已的情况下，你们选择了大学生志愿者。这样说，可能太露骨了点，但这就是事实。如果可以当公务员，当事业单位人员，我想没那个愿意当志愿者。当然，也不是说当志愿者就低人一等。今天召开这个会，其实目的就希望大家正确看待当前志愿者的身份，扫除一些不必要的心里障碍或是心里负担。
作为志愿者，你们当中的很大一部分将到乡镇从事为期一年的志愿服务工作，一年的时间在自己的一生当中是短暂的，但我认为应该把它当成是你人生历程上的转折点。当作你人生历程中的一个财富。在你们之前，团县委已经招募了两批志愿者共计40名。对志愿者的评价我们也在以不同的方式在向基层党委、政府打听。评价有好有坏，这跟个人的
修养有关。作为你们，我想听到的都是好的评价。你们作为团县委招募分配的志愿者，可以说在一定程度上就代表了团县委的形象，所以希望下去后，能从更高的角度看待一切。
首先，作为年轻人，希望大家能将懂礼貌放在第一位。这样说，好像在教育一个小学生，其实不然。因为在前两批下去的志愿者中，很多党委、政府领导反应就是现在的年轻人不懂礼貌。咋个不懂礼貌法：就是分配下去了，也不主动和乡里领导说明情况，你至少应该让领导知道你是什么个人，来干什么，还有就是很多志愿者下去以后，有什么事情也不跟乡里打个招呼，自由散漫。就连最后服务期满了，就悄悄的走人，说也不说一声。这哪像是个大学生的素质、修养。这些都细节问题，但礼貌，就是反应在细节上的。会不会做事，能不能做事是个人能力问题，但懂不懂礼貌是个人做人、修养问题。所以，今天在这里，希望大家从会议室出去以后，就努力做一个懂礼貌的人。今天把你们交给乡镇团委书记，到乡镇后，也不一定就留在乡镇，有可能要去支教或是从事其他的工作，但不管怎样，到什么岗位，都要做一个懂礼貌的人。
其次，希望大家下去后注意个人安全。都是成年人，有很多东西、很多方面都应承担责任，所以，希望大家能耐得住寂寞，凡事三思而后行。严格遵守服务单位的规章制度，严格要求自己，在踏踏实实做好人的同时，勤勤恳恳干好事。
希望大家对得起志愿者这个称号，对自己负责，对志愿者这个团队负责，同时，对团县委负责。
第三，希望在座的各位加强学习，争做有心人。这里说的学习，已经不是你们在学校时的那种纯粹式读书本的理论的学习，更多的是要在实践上的学习，学习身边的人、身边的事，学习他们做事的方法和为人处世的原则。尤其是一些领导、身边的同事的工作方法，这在书本里学不到，是要用心去体会和观察的。学好了，踏入社会以后，回过头来想想，你才会觉得受益无穷。同时，也希望大家在工作之余，不要放弃书本上学到的东西。我想，在座的很多人，也希望在明年的考试中能有所突破，所以，平时也一定要加强考试内容方面的学习。
最后，希望你们秉承并弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，从我做起，从小事做起，用自己的行动向社会证明志愿者工作的无尚光荣。并祝愿各位志愿者在服务期间一切顺利，能够带着收获满载而归。
下面，我就团委书记也谈谈自己的一些感受吧。下半年来，可以说团县委下乡时间不叫多，很多乡镇已经走了两遍。和大家接触的时间也多了，相互间的了解也加深了。特别是乡镇召开团代会期间，和团委书记是近距离接触。接触下来的结果，给我很多感触。大家作为团委书记，已经是单位的正式职工，可能相比刚毕业时，危机感就少了许多。但作为年轻人，我认为随时都应该有危机意识。不随时为自己敲敲警钟，我想，在你麻痹大意，浑浑噩噩时，本来跟你在同一起跑线上的队友就已经超过你一大截，到醒悟过来时，可能就要付出更多，甚至付出了也不一定赶得上。从开团代会的乡镇一路转过来，大家可以想想，有多少东西是自己好好钻研，慢慢研究出来的，又有多少东西是借别人的。我看在开团代会期间，不出纰漏的少之又少。我知道大家都没有组织开过团代会的经历，但不是说没经历过就可以为出错找借口。到底有哪些纰漏，我不在这里细说，我想大家心里都清楚，也应该好好反省一下。今天把大家叫上来开会，不是说是要教育大家，我是站在朋友的角度提醒大家。我知道大家身兼数职,可能有些时候存在心有余而力不足的情况。但作为团委书记，干好本职工作才是第一位的。通过一年多的相处下来，我个人认为在座的各位都存在这样一些毛病：一是工作上不够主动，这是最大的不足。据我了解，就今年团代会召开的文件下发下去以后，很多团委书记连跟分管领导汇报的勇气都没有，说直点就没有把自己当作团委书记来对待这件事情，还要等到领导亲自来问才说。这样的工作主动性，我想要把工作干好恐怕是不太可能，更不要说是向一把手争取一些资金等方面的东西来干好团的工作。另一个就是马虎大意，工作不够细致。这在你们开团代会期间就可以看出来。作为年轻人，允许犯错误，但也不能把年轻当做犯错误的资本。很多人都说团的岗位是一个锻炼人的岗位，确实也是这样，但你没有把握好，那么再好的平台也对你不会有太大的帮助。所以，希望在座的团委书记，都能好好把握好这个机会，至少在你担任团委书记期间，你们乡镇的团的工作不说有什么打的作为，但相比之前有一定起色吧。也希望我们团委书记在这个岗位上能有很多更大的收获。
篇3：大学生志愿者座谈领导讲话
同志们、大学生志愿者朋友们：
今天，我们在这里举行大学生志愿者出征仪式。值此，我谨代表领导向即将奔赴各地开展志愿服务的大学生志愿者们表示热烈的欢迎和亲切的问候!
自===年项目实施以来，我县共招募近百名大学生志愿者服务于我县各级各部门，一批批热血青年扎根基层、认真学习、勤奋工作、积极奉献，赢得了社会各界的普遍赞誉和人民群众的一致好评。在他们身上，集中体现了当代青年充满理想和激情，富有社会责任感，吃苦耐劳、无私奉献、不断进取的时代新风貌，在为大学生志愿者提高综合素质搭建平台的同时，也有效的利用了大学生的人才资源和智力优势，推动了和谐社会建设进程，加快了人才兴县战略步伐。今天，我们又迎来了===名朝气蓬勃的大学生志愿者，他们将奔赴我县===个服务单位开展为期一年的志愿服务，在各自的岗位上，为推进沧源科学发展、和谐发展作出积极的贡献。下面，我就进一步做好“西部计划”工作谈三点意见：
一、大学生志愿者们要弘扬志愿服务精神，深入社会、了解基层，自觉在艰苦实践的磨砺中奋发成才
当前，一方面我县部分高校毕业生就业面临着一些困难
和问题;另一方面我县部分单位还存在着人才短缺的状况，需要大批人才特别是优秀的高校毕业生回到家乡建功立业。参加今天出征仪式的各位志愿者都是出生在===的大学毕业生，都是===人民的优秀儿女，今天很高兴看到你们加入到建设===的行列中来。参加大学生志愿服务，投身家乡建设和发展，是你们走上社会的第一步，将会是一次十分难忘、受益终生的经历。大家要珍惜这个难得的机会，克服困难和阻力，自觉服务和服从于工作大局，切实用自己的知识和技能完成志愿服务期间各项工作任务，也在锻炼中成长成才。借此机会，我想对志愿者们提三点希望：
第一，要志存高远，自觉锻炼。本届志愿者分配在===个县级、乡(镇)机关、事业单位开展志愿服务工作。在你们志愿服务的过程中，一些单位和岗位的工作任务还很艰巨、担子比较重，有的直接面对基层、面对群众，难免会遇到困难和挫折，甚至还有可能受到一些委屈。但古人说：艰难困苦，玉汝于成。越是任务繁重、担子越沉重的地方和岗位，越是能够砥砺品格、陶冶情操。我希望在座的各位志愿者今后无论面对顺境和逆境，都能够始终保持乐观向上的态度，在实践中磨练出能够战胜各种困难的坚强意志和宽广胸怀，成为既有现代科学文化知识、又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才。同时，希望你们在志愿服务期间树立“行行建功、处处立业”的观念，尽快适应岗位、踏实工作，将火热的青春献给沧源，开拓人生的辉煌事业。
第二，要勤于实践，甘于奉献。志愿服务的时间只有短短的一年。在这一年里，希望你们自觉按照正式工作人员的标准要求自己，以主人翁的精神全身心投入到工作中去，不要求特殊待遇，不给所在单位增添不必要的麻烦。严格执行单位的有关规定，恪尽职守，严守纪律。同时要摆正心态，虚心学习，不断增强责任感和使命感。要真正热爱基层工作，深入了解基层的实际状况，丰富自己的社会阅历，积累自身的人生经验，在实践中培养起对广大人民群众的感情，了解自己的优势和劣势，准确定位自己的发展方向，为将来走上工作岗位、谋求人生的更大发展打下坚实的基础。
第三，要自觉传播志愿服务理念，弘扬志愿精神。在以后的工作岗位中，我希望你们不要辜负志愿者这一光荣的称号，通过扎扎实实的服务，向社会展示大学生志愿者的风采，传播志愿服务理念，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，做志愿服务的义务宣传员，志愿精神的忠实实践者。分配到单位工作后，大学生志愿者们要尽职尽责、服从管理，严格遵守国家法律法规和专业守则，严格遵守《大学生志愿服务西部计划云南省地方项目志愿者管理办法》和用人单位的各项规章制度，坚决服从单位的分工、安排和管理，自觉维护大学生志愿者的良好形象。要始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲望，向书本学、向实践学、向同事学、向群众学，不断优化知识能力结构，努力做到学有所长、业有所专。要把所学到的知识运用到实践中，把先进的理念带到群众中，为===发展献计献策，把个人的远大理想同沧源的发展有机的结合起来，敢于探索、勇于实践，找准自己的人生坐标，实现自己的人生价值。
二、各用人单位要明确责任，为志愿者发挥其能力和特长创造良好的条件
近年来，各用人单位在支持帮助志愿者服务工作的过程中，积累了良好的管理经验，各服务单位要继续加强服务和管理，支持县项目办做好大学生志愿者的各项工作。
第一，要进一步明确责任，加强领导。各用人单位要继续高度重视此项工作，按照“五个有”的要求，做到有岗位、有职责、有要求、有人带、有人管，让志愿者能发挥作用，实现自我成长，促进工作，营造氛围和环境。
第二，要创造条件，充分发挥大学生志愿者的作用。各用人单位要从发挥作用的角度出发来安排好志愿者的使用和锻炼，用其所长，敢压担子，放手使用。要积极帮助志愿者尽快熟悉情况、了解工作、进入角色，积极创造宽容、鼓励、关心、支持的良好环境，使他们能够尽快适应社会，适应工作岗位，从而更好地完成各项任务。
第三，要健全规章制度，以高度负责的态度搞好服务工作。各单位要本着“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，建立健全各项规章制度，强化日常管理和服务。既要在工作上严格要求志愿者，又要在生活上热情关怀他们，安排好他们的工作和生活，帮助他们解决工作、生活中存在的困难，并确保志愿者的安全和健康。用人单位和相关部门要认真落实好大学生志愿者在服务期间的各项待遇和报酬，生活补助要做到按月发放、足额兑现，解除他们的后顾之忧，为志愿者安心工作提供经费保障，努力营造大学生志愿者成长成才的良好环境。今年大学生志愿者每月的生活补助为===元/人·月。其中由县项目办统筹省、市、县财政补助===元/人·月，用人单位自行发放===元/人·月。
同志们，大学生志愿者们，仪式结束以后，你们就将奔赴各个岗位开始志愿服务。我衷心希望每一位志愿者圆满完成志愿服务的各项工作，脚踏实地与沧源人民一起，在创建新家园活动和建设社会主义新农村的宏伟事业中谱写绚丽的青春乐章!为家乡的发展和美好未来作出贡献，为今后壮丽的人生打好素质基础!最后，祝愿同志们和志愿者们工作顺利、万事如意、幸福安康!
篇4：志愿者座谈会领导讲话
尊敬的各位领导、亲爱的志愿者兄弟姐妹们：
大家好!
我是服务于临澧团县委的陈斌，感谢团市委领导在百忙之中专门抽出时间给我们志愿者提供了这么一次交流的机会。 时光匆匆，在团省委培训的情形还恍如昨日，黄建国部长送行时的教诲还余音未绝，新一年的脚步却已悄然走近，转眼我们来常德参加志愿服务已经半年了。
半年时光一路走来，虽然坎坷波折不断，但值得庆幸的是最后总能妥善解决。在这半年里，我工作着、学习着、生活着、收获着。如果要用一个词来概括这半年的志愿生涯，那就是“感动”。 感动于父母的宽容和理解。我是个地道的江南人，从小就生活在经济发达的江苏无锡，一直享受着较好的物质生活条件和精神生活条件。要不是我以好男儿志在四方为由坚持外出求学，父母是无论如何也不会同意我离开江苏的。大学四年，父母最大的心愿就是我能早日毕业回家找份工作，早日回到他们身边。他们的心情我很能理解，毕竟“在家千样好，出门事事难”，一家人在一起遇事也能相互照应。但当我坚持要参加“西部计划”留在湖南成为一名志愿者的时候，他们还是宽容的支持了我。然而我，知道暗地里父亲不知叹了多少气，母亲不知流了多少泪。无论何时父母都会是我们最坚强的支柱，没有他们的支持，我想我们今天就不可能相聚在一起。
感动于团市委领导对我们志愿者的重视。我本来认为统一培训完后我们要自己到单位报到，没想到蔡部长亲自带车来长沙接我们。当我们来到团市委时，早已在此等候多时的团市委刘书记、各团县委领导和上一届志愿者们热情的欢迎我们，让我们这些第一次踏上常德这片热土的人一下子感受到了春天般的温暖和夏天般的热情，恍如臵身那梦幻般的桃花源。
感动于团县委两位王书记对我无微不至的关怀。王芳书记跟上一届志愿者张友元亲自把我接到县里。作为志愿者，我对条件差是做好了心理准备的，但常德作为湖南发展比较好的城市，我还是多少抱着一点侥幸心理的，然而现实是冷酷无情的，臵身临澧县城仿佛时光倒流了一般，这种感觉让我茫然而失落，我不知都自己能在这里坚持多久，更不知道如何在这里开展工作。
当晚王毅书记亲自为我接风洗尘，团县委虽然人少，但大家亲密无间，其乐融融，家庭般的感觉让我失落的心再一次感受到了温暖。
王毅书记了解到我缺少生活用品跟家具后多方联系沟通，还破例动用单位经费为我添臵;王芳书记放弃周末休息时间为我找房子，她挨家挨户的询问情况，逐个对比，宁可多跑几家也绝不轻易将就，有时甚至到了吹毛求疵的地步。看着两位国家科级干部忙前忙后，只是为了给我提供一个舒适的生活环境，我还有什么理由不坚持下去呢?
刚参加工作的我对于共青团工作是一窍不通，为了帮助我尽快熟悉工作，王毅书记经常找我谈心，细致的向我介绍具体工作方法，并耐心的解答我各种疑问;王芳书记更是手把手指导，亲自教我做每一件事。在他们的帮助和关心下，我很快的熟悉了共青团工作的方法与规律，慢慢的除了简单的办公室日常事务外，我也开始参与市、县级下达的重要工作。
除了指导我工作外，王毅书记经常给我锻炼的机会，培养我单独处理事务的能力，虽然刚开始经常出现纰漏，让他多花了不少时间跟精力来补救，但这种方式让我成长的很快，获益匪浅。
感动于临澧人民的勤劳与朴实。得益于“芙蓉学子”助学金考察，我第一次深入临澧普通百姓家，全面了解临澧的风土人情。我们挨家挨户对6名候选人的家庭情况进行了全面考察。我看到他们的房子连墙都没有粉刷过，屋里还是泥土地，更别说有什么像样的家具电器了。更有甚者，甚至屋顶还是漏的。真的很难想象他们是如何在这样的环境里生活的。这些家庭虽然因为这样那样的原因导致经济困难，但他们不抱怨，不放弃，勤勤恳恳劳动，靠自己的双手努力改变现状。我想这正是勤劳朴实的临澧人民的真实写照。
参加志愿服务虽然只有短短的半年时间，但却留给我太多太多的感动。正是这一连串的感动帮助我完成从校园里的理论者向社会中的实践者的转变。也正是这些感动帮助我不断成长，并寻找到和坚定了未来要走的路：我要通过自身的努力报答所有关心和爱护我的人，同时也要尽最大可能帮助那些可亲可爱的人们远离贫困。我想在座的志愿者兄弟姐妹们一定会支持和帮助我把这条路越走越宽，让我们大家一起努力。
最后，我想说的是在我们这届西部计划志愿者团委常德团支部的第一次会议上，大家本着对我的信任选举我担任团支部组织委员。但说来惭愧，这半年来我没有组织大家举办像样的活动，辜负了大家的信任。在此我郑重向大家致歉并承诺，下半年一定积极行动，把我们的团支部活动搞的有声有色。
谢谢大家!
篇5：志愿者座谈会领导讲话
非常高兴与志愿者见面。刚才8位大学生志愿者代表的发言，充满青春活力，充满热情，充满希望，听完以后我非常高兴。志愿者在全世界是个通行惯例，广大青年可以通过志愿服务的方式参加社会实践、得到锻炼，增强社会责任感。世界上一些著名大学，在招收优秀学生时，一般都要把是否从事过志愿服务，有没有志愿者经历，作为是否录取的重要条件。作为一名当代大学生，你们加入了崇高的志愿事业，并将新疆做为走出校门的第一人生选择，我感到由衷的高兴和欣慰。
同学们，新疆是大美之地，潜力来自特殊的地理位置，来自于别的省区无法比拟的优势。新疆地处祖国西北边陲、亚欧大陆腹地，面积166万平方公里，约占全国陆地总面积的六分之一，和8个国家接壤，边境线总长5600多公里，是我国面积最大、陆地边境线最长、交界邻国最多的一个省区。新疆还是古丝绸之路的重要通道，是中国文化、印度文化、希腊文化、伊斯兰文化互相交汇、互相融合的地方。所以说，很难用一句话说新疆是什么，大家一提到新疆，本能带给我们的是一种激情，一种情结。新疆的雪山、草地、戈壁、沙漠、一江清水都可以给大家留下深刻的印象，新疆的任何一个地方都有一种豪放、有一种自然、有一种异域风情、有厚重的文化底蕴。所以说，新疆是大美之地、绝美之地。
当前，新疆的改革开放和现代化建设事业正处在一个新的历史起点上。中央新疆工作座谈会，把新疆定位为我国西部大开发的重点地区，西北的战略屏障，对外开放的重要门户，我国战略资源的重要基地。正是基于这四个定位，党中央对推进新疆跨越式发展和长治久安做出了全面部署，提出了一系列重大政策措施，标志着新疆的改革开放和现代化建设在党中央的亲切关怀下，翻开了新的一页，步入一个大建设、大开放、大发展的崭新历史阶段。要强烈的意识到，新疆已经进入了建设西部强区、不断满足各族干部群众求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐愿望的新阶段。这一重大战略任务决定了这是一方大家可以施展才华的舞台。这个舞台是历史性的，是重大的，是有极其深远意义的。希望同学们作为志愿者来到新疆后，不管将来做什么、是什么，希望你们都会在记忆中留下深刻的印记，为成才之路奠定坚实的基础，在实现新疆跨越式发展和长治久安的伟大征程中，做出自己的贡献。我对同学们充满希望、充满期待、充满信心。借此机会，我提几点希望。
第一，希望同学们培养情操。情操的培养，对一个人的一生十分重要，古人很讲情操，所以成就了中华民族优秀传统文化的厚重、深远。同学们正处在人生观和价值观的形成阶段，更要注重情操的培养。毛泽东同志在《纪念白求恩同志》一文中提出，要做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。五句话中四句都是讲情操。在当今，做一个高尚的人、有道德的人仍然是时代的需要。同学们都读过很多书，应该知道亚当·斯密的《道德情操论》，《道德情操论》的主题是讲公平和正义，同时也讲到谨慎、友爱、宽容、慷慨和感恩五种美德。但他最推崇的一种美德，就是义务感。所以，我希望同学们要努力培养自己的情操，把继承中国的优秀文化传统和培养新时代的情操结合起来，成为一个宽容待人、胸襟开阔的人。情操的培养是人生的基石，也是很艰巨的任务，很多人在不出名的时候，掩盖了很多错误，当他们出名的时候，原先的错误也会暴露，这与情操的培养有直接的关系。我见过不少的成功与失败，但是这一条，感觉越来越明显。大家在培养情操的过程中不可能一下子就成为完美的人，但一定要在点滴的实践生活中培养个人品质，不断提升自己的情操修养。
第二，希望同学们提升境界。境界对我们新时代的青年极其重要，有境界就能面对现实，这里我希望同学们重点提升三种境界。一是树立远大的共产主义理想，当前最主要的就是把社会主义核心价值观和改革开放后的现代文化作为自己的主导价值取向。这些话需要大家回去后深入思考，有些还要通过实践后才有体会，今天只是提示大家。二是要在中华民族优秀传统文化中汲取营养，提升境界。湖南的岳阳楼上有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”两句话，这两句话已成为了时代的绝唱，表达了古圣先贤的境界。希望同学们把个人人生抱负的实现与中华民族的伟大复兴结合起来，真正把提升境界作为不懈追求的优良品德。三是希望同学们立志做大事，立志成才。立大志不容易，立大志往往要付出大的代价。希望同学们要坚定信念，立志为我们这个时代、为我们中华民族、为伟大祖国贡献青春、智慧和力量，哪怕付出再大的代价也在所不惜。只有做到这一点，才能真正体现一个人境界的高低。
第三，希望同学们锻炼能力。以我过去的工作体会看，三种能力很重要。一是学习能力。同学们将来能否成为特别优秀的人才，在一定程度上取决于学习的能力。其实学习能力的培养就是一个不断地学习、不断地总结、不断修正不合时宜东西的过程。学习能力是成才的基础，学习能力就像建立一座大厦，学习能力有多强，这个基础就有多坚固。有人总结毛主席的成功，就认为他是始终坚持持续不断地学习并善于及时总结。所以我们一定要用更多的时间发奋读书，用最有效的时间进行学习后的提高。二是实践能力。凡成大事者，无不经过社会实践的历练和艰苦环境的考验，这在一定程度上揭示了人才成长的规律。人一生当中，不可避免的都会经过各种痛苦、各种磨练，各种经历。要把这些痛苦、磨练作为一种历炼，一笔财福。我要给同学们提醒的是，大家不要怕困难，到群众中去、到基层一线去，到实践中去，哪怕实践是痛苦的。湖南的袁隆平院士，他的院士论文是写在大地上，而不是写在课堂上。只有深入到人民群众当中，才会了解群众;只有迈开双脚，到大地当中才会懂得大地，也只有深入社会才会理解生活的真谛。三是创新能力。创新是一个民族兴旺发达的不朽灵魂，也是一个社会进步发展的不竭动力。我在自治区党委七届九次全委(扩大)会议上讲到，社会需要变化、变革，一个社会长期不变化，各种体制机制不创新，就不能适应时代潮流。而变化变革的根本是要有一批思想解放、敢于开拓，与时代为伍，能把世界先进文明融入进来，不断的学习，勇于创新的人才。希望同学们面对困难，用一往无前的勇气去解决它、克服它，使时代得到推进，使人类得以进步。在新疆尤其需要创新，需要打破一些旧的东西，树立一种新的时尚。希望同学们保持锐气，不断地学习，敢于打破常规，用创新的理念去指导自己的实际行动。
第四，希望同学们做民族团结的模范。新疆有13个世居民族，有47个民族成份。长期以来，各民族共同团结奋斗，共同创造了历史和丰富灿烂的文化，形成了各具特色的优良传统和风俗习惯。在新疆，民族团结具有深厚的历史渊源和现实基础，是新疆各族人民的生命线。反对民族分裂、维护民族团结、维护祖国统一，是国家最高利益之所在，也是新疆各族人民根本利益之所在。希望同学们牢固树立“三个离不开”的思想，通过志愿服务工作，深化对祖国、对中华民族、对中华文化、对中国特色社会主义道路的认同，用自己的特长和实际行动服务各族群众，用自己的一言一行，影响和带动周边的人，促进各民族之间的感情融合，做民族团结的模范。
同志们，“大学生志愿服务西部计划”是贯彻中央西部大开发战略和人才强国战略，加强新疆人才队伍建设，促进新疆经济社会发展的一项重要举措。各级党委、政府要站在全局和战略的高度，充分认识做好这项工作的重要性，精心组织，周密部署，把大学生志愿服务西部计划纳入当地人才培养规划，牢固树立人才优先发展理念，不断创新工作方式方法，形成更加科学有效的人才管理体制和培养机制;要研究制定更加优惠的人才政策，在大学生志愿者培养、引进、使用、流动、评价、激励等方面进一步加大力度、创新举措，为大学生志愿者成长成才创造良好的外部环境。服务地各单位要按照“热情、安全、周到、有序”的要求，安排好志愿者的服务岗位，关心他们的学习、工作、生活，认真落实相关保障措施，真正做到精心栽培、悉心培养、放手使用。
最后，祝同学们身体健康、一切顺利、学有所获!
篇6：领导在大学生村官座谈会上的讲话
同志们：
今天把大家召集起来，主要是想借这个机会了解一下近一年来大家到村任职工作情况和生活情况。刚才，6名大学生“村官”代表作了很好的发言，听了很受启发。不到一年的时间，大家从学生到干部，从学校到农村，很快适应了农村工作。特别是从6个大学生“村官”的发言上可以看出，大家成功实现了角色转变。上次我去谷城调研，看望了**镇**村大学生“村官”**，**村有养殖苗圃的传统，**同志在苗圃下面圈养土鸡，搞绿色养殖，这种立志创业的举措值得肯定。实践证明，中央的决策是正确的。培养一支有知识、有抱负、有作为、有贡献、有前途的农村干部是适应基层发展需要的。可以说，大家近一年的学习、工作、生活，体现这样几个特点：一是在道路的选择中牢记着使命;二是在人生的转变中追寻着梦想;三是在生活的酸甜苦辣中经受着磨炼;四是在服务群众的实践中充满着真情;五是在挥洒汗水中体现着价值。今天发言的只是几个代表，还有很多大学生“村官”都是非常优秀的。听了大家的所见所闻、所学所干、所思所悟，感触颇深，很受启发。值此机会，我代表市委组织部向大家表示诚挚的慰问!下面，我讲三点意见。
一、深化认识，肯定成绩，进一步坚定做好选聘高校毕业生到村任职工作的信心和决心
选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策。党的十七届三中全会再次强调，要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。去年11月7日，胡锦涛同志在首届“中国十佳大学生村官”的来信上作出重要批示，对大学生“村官”的创业激情和奉献精神给予充分肯定。12月22日，同志在中南海主持召开大学生“村官”代表座谈会，强调指出，大学生“村官”是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。农历戊子年腊月三十，中组部下发了《关于务必将大学生“村官”工作和生活补贴按时足额发放到位的紧急通知》。春节期间，李源潮同志在江苏省仪征市亲切看望慰问了大学生“村官”，强调指出，选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措，各级党委和组织部门要加强跟踪培养，完善政策措施，构建长效机制，鼓励大学生“村官”带头创业，使他们不仅下得去，而且待得住、干得好、流得动。大学生“村官”要经得起艰苦环境的考验，在建设社会主义新农村伟大实践中茁壮成长。今年5月2日，胡锦涛又专程到中国农业大学，看望慰问在农村基层工作的大学生“村官”代表。5月4日，温家宝在清华大学与即将赴西部和基层就业的应届毕业生进行座谈，并用自己的人生经历勉励大学生“村官”。近期，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等12部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，进一步明确了相关政策，指明了大学生“村官”的五条出路(继续担任村干部、推荐参加公务员考试、扶持自主创业、引导另行择业和继续学习深造)。这一系列举措，充分体现了党中央对大学生“村官”的真正重视、真情关怀和真心爱护。
去年以来，我们按照中央和省委的统一部署，在市委的领导下，选聘了68名高校毕业生到村任职工作。总的看，这项工作起步良好，进展顺利，得到了广大基层组织、干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。有三点值得肯定：
一是社会各界思想上形成了共识。市委、市政府高度重视大学生“村官”工作，将大学生“村官”的管理和作用发挥情况，作为农村干部队伍建设的重要内容，纳入县(市)区委基层党建目标责任制进行管理和考核，在全社会形成关心、关注、关爱大学生“村官”的良好氛围。市委会还研究决定，市财政按照大专生每年1000元、本科生每年元、研究生每年3000元的标准进行补贴。在中央财政补贴和安置费尚未划拨到位的情况下，市委组织部要求各地先行垫付了13.6万元，一次性发放到位。各县(市)区真正把大学生“村官”作为党政后备人才来培养，作为新农村建设的带头人来使用，积极为大学生“村官”办理养老、医疗、工伤等保险。有的乡镇为大学生“村官”购置了床、被褥、炊具等生活必备品，有的村为大学生“村官”配备了摩托车、自行车等交通工具，较好解决了大学生“村官”的生活问题。刚才，湖北尧治河集团捐赠了首批大学生“村官”创业基金5万元，市农行为大学生“村官”首批授信创业资金近30万元，市里成立了创业导师团，支持有创业项目和能力的大学生“村官”投身创业实践。这些都体现了社会各届对大学生“村官”的支持和厚爱。
二是管理服务逐步规范。市委组织部、市人事局、财政局、劳动和社会保障局、教育局五部门联合制定出台了《**市选聘高校毕业生到村任职工作管理办法》，建立健全四项工作机制，使大学生“村官”管理服务工作走上了规范化轨道。建立了领导联系机制，每一名大学生“村官”都有一名市委组织部、县委组织部和乡镇党委三级领导负责联系，定期开展走访慰问活动，发挥了“传、帮、带”作用。建立了目标管理机制，乡镇(办事处)党委根据本地实际，与大学生“村官”签订工作目标责任书，明确了工作职责。建立了教育培训机制，市委将大学生“村官”的教育培训纳入县(市)区基层干部培训计划，在今年对农村党组织书记进行集中轮训时，各地把大学生“村官”一并进行了培训。枣阳市每季度召开一次大学生“村官”座谈会，组织大学生“村官”交流工作经验和体会，使他们共同学习、共同提高。老河口市结合学习实践科学发展观活动，举办“选聘生讲坛”，组织7名选聘生围绕“怎么做农村工作”登台演讲。建立了考核奖惩机制，各地加大考核力度，把考核结果作为发放工作生活补贴、村干部绩效考核奖励和选拔任用的重要依据。谷城县实行了“季度评议、半年考核、年末评定”的分层考核方式。南漳县建立定期评议制度，每季度组织党员和村民代表对选聘生进行一次民主评议。
三是大学生“村官”的积极作用得到较好发挥。从刚才大家的发言中可以看出，同志们肩负组织上的殷切期望，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村广阔天地里，顺利实现角色转变，很快进入工作状态，大家紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，充分发挥自身特长和优势，争当政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。有的带头上项目、做示范，为发展农业、致富农民贡献了力量;有的运用所学知识，主动给农民提供致富信息;有的带头传播科技知识，推动农民学科技、用科技;有的在招商引资、计划生育、重大项目建设等急难险重岗位上经受了磨炼;有的积极开展文化活动，倡导文明新风，在新农村建设中发挥了独特作用，成为各项工作的生力军。大家的辛勤付出，得到了基层组织和广大群众的认可，在去年底全市村级组织换届选举中，有6名大学生“村官”当选村“两委”班子成员，其中2人担任了村党支部副书记，7名预备党员按期转正，37名非党大学生“村官”全部确定为入党积极分子，为农村干部队伍注入了新鲜血液，给农村基层组织带来了生机和活力。谷城县堰河村大学生“村官”刘克品，发挥自己的专业优势，为该村的生态旅游发展积极出谋划策，经考核被镇党委直接任命为村党委委员。南漳县城关镇南背村的大学生“村官”陶勇军，主抓村办企业，协调村办企业龙腾公司与上市公司华新水泥的用工协调等工作，仅此一项解决了120名村民务工问题，同时每年能够为村集体创收20万元。在去年底综合考评中名列第一，被镇党委直接任命为南背村党支部委员。
实践证明，选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策，是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的战略举措，是优化党政干部来源结构、保持党同人民群众血肉联系的长远大计，是建立来自工农一线党政干部培养链的基础工程，是保证党的事业后继有人的战略选择。实践证明，当代大学生在基层是大有作为的，把大批掌握了现代知识、充满青春活力、富有开拓精神、立志报效祖国的大学生推向农村一线，为新农村建设注入了新鲜血液和动力，也为大学生提供了施展才华和抱负的舞台，实现了促进农村发展与锻炼培养人才的双向效应。实践证明，当代大学生是一个充满朝气、富有生机、洋溢活力的群体。大学生“村官”扎根群众、立志基层，自觉把远大理想、坚定信念与具体实践紧密结合起来，把个人抱负、人生价值同本职工作有机统一起来，在基层工作中展示出改革创新的时代风貌，为当代青年创业成才树立了榜样。我们一定要深刻认识这项工作的战略意义和现实意义，把它作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性工作进一步抓实抓细抓好。
二、珍惜机遇，加强实践，在推进农村经济社会发展中发挥积极作用
选聘高校毕业生到村任职工作是一项社会系统工程，需要认真做好组织协调、培养管理等方方面面的工作，但归根到底，唱主角的是我们在座的大学生“村官”。大家的工作态度、工作方法、工作能力，决定着这项系统工程的最终成效。市委对大家寄予重望，农民群众对大家寄予厚望，大家一定要抓住机遇，努力拼搏，在新农村建设的伟大实践中建功立业，实现自己的人生价值。大家要认识到，近一年的“村官”经历只是一个良好的开端，今后要走的路还很长。在此，提六点希望和要求，与大家共勉。
1、越是身处农村，越是要志存高远。如今，社会上有一种不好的风气，对农村存有偏见，很多城里人甚至瞧不起农民。有的大学生不愿到农村去，认为到农村没有前途，浪费青春。他们忘记了我国“农村包围城市，最后夺取全国胜利”的革命道路，忘记了农业农民对国家工业化发展所做出的巨大牺牲和付出的沉重代价。我们在座的同志，有的生在城市，长在城市，大学毕业后却毅然选择了农村;有的同志生在农村，长辈们含辛茹苦，期待你们跳出“农”门，而大家还是选择了回报家乡。你们的这种选择，令人钦佩。如今，在繁花似锦、变幻莫测的现实社会里，人们都在用不同的方式演绎着各自不同的人生。大家肯定也为到底什么样的人生才无怨无悔而困惑过，为自己的未来而彷徨过。困惑也好，彷徨也罢，都不能意志消沉、妄自菲薄。作为大学生“村官”，要志存高远、放眼未来，做一个有理想的人。有志者，事竟成。一个人没有远大理想，人生就会失去前进的动力。
2、越是工作繁忙，越是要加强学习。知识是本钱。一个人能有多大发展，能为社会作出多大贡献，很大程度上取决于这个人学习抓得紧不紧、知识基础打得牢不牢。学习是基本功。当今时代是要求人们终身学习的时代，当今社会是要求人们不断学习的社会。现代社会已步入知识经济时代，知识更新极快，仅仅三五年便是一个更新轮次。前学习、后40年工作已是时代弃用的老黄历，“少小求学，老大图闲”已经成为历史。任何人都不可能靠吃老本跟上时代，创造辉煌，必须时时处处学习、终身接受教育。毛主席给学习打了个非常形象的比喻，他说学习就象你开个小铺子，你的货卖完了，卖得差不多，你就得进货了，你要不进货，你的铺子就得倒台了。人，只有不断地学习，不断地充实自己，才能不断地前进，不然的话你就会落伍，就跟不上时代了。大家长期工作在“三农”的第一线，“上面千条线、下面一根针”，任务繁重而复杂，经济发展、计划生育、邻里纠纷、社会治安、访贫问苦等工作，都需要大家去做，工作的的确确非常辛苦。工作越忙越是要加强学习，不能以为自己是大学生，是佼佼者，就不需要再学习了。要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，在学中干、在干中学，在学中思、在思中学，不断积累新知识，增强新本领，只有这样才能为自己的人生进步奠定根基。
3、越是贴近群众，越是要增进感情。有感情才有责任，有责任才能增进感情。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝，也是我们党始终保持先进性的法宝。如何将党与群众血肉联系这根血脉绵延不断保持下去，使我们党长盛不衰，永远立于不败之地呢?唯一的办法，就是让我们党的干部在基层中锻炼出来，在群众中成长起来。温室里长不出能经风雨的花朵，坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情。大学生“村官”直接与群众打交道，“零距离”接触群众，没有深厚的感情是做不好群众工作的。大家要珍惜与群众朝夕相处的机会，体察民情、了解民意，心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在日常交往中增进感情、在基层实践中增长本领、在艰苦环境中磨练意志，一步一步地成长成才。只有这样成长起来的干部，才能对群众有着深厚的感情;也只有这样成长起来的干部，才能从老一辈手中接过“接力棒”，当好“接班人”。
4、越是天地广阔，越是要提升能力。1955年，毛泽东同志在《中国农村的社会主义高潮》一书按语中指出：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”。这句话，当时被称为“最高指示”。那么在农村这个广阔天地里、在农村这个巨大的舞台上，怎样才能有所作为呢?靠的是能力。大家要着力提高六种能力：一是要懂得农村政策，增强执行政策的能力。做好新形势下的农村工作，必须吃透党在农村的各项路线、方针、政策。大学生“村官”要做到先学一步、学深一点。二是要懂得农民语言，增强交流思想的能力。要善于把深奥的道理变成浅显易懂的农民话语，多讲农民语言，这样同农民交流才能达到思想上贴近，感情上沟通，做起工作来就有成效。三是要懂得农业技术，增强示范指导的能力。要下功夫学习农村实用技术，懂得一技之长，带头创业发展，当好示范。四是要懂得依法办事，增强教育引导的能力。坚持法律面前人人平等，引导农民用法律来保护自己的合法权益。五是要懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力。农村工作千头万绪，要善于抓住主要矛盾，突出工作重点，分清轻重缓急。六是要懂得公正处事，增强调处矛盾的能力。出现矛盾纠纷要高度重视，处理问题不偏不倚，不亲不疏，一碗水端平，这样群众才会信你、服你。
5、越是条件艰苦，越是要信念坚定。农村生活清苦、工作艰苦，与大家理想中生活肯定有一些差距。大家要正确对待理想与现实的这种差距，坚定自己的信念，为自己的选择而无怨无悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有坚韧不拨之志”。希望大家一定要沉得住气，耐得住寂莫，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇;一定要做好长期艰苦奋斗的准备，不浮不躁，不要这山望着那山高，不要搞短期行为，不要有急功近利的思想，要做长远打算，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志再铸新的辉煌，在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。特别是当前，农民收入相对较低，致富门路较少，增加农民收入是当前亟待解决的根本问题。大家要努力克服对农村干部和农民的思想偏见，克服对农村环境空虚、寂寞的心理阴影，克服农村工作荒废专业知识的认识误区，带着报效家乡的真情、挚爱农民的深情、干事创业的激情在农村工作，始终保持良好的精神状态。
6、越是倍受关注，越是要谦虚做人。当前，社会各界对大学生“村官”是高看一眼、厚爱一分，农民群众对大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受关注，越是要保持头脑清醒，绝不能骄傲自大。人民群众是历史的创造者，任何时候我们都要尊重他们。农村基层干部长期生活、工作在基层，熟悉情况，有丰富的工作经验，我们要甘当“小学生”，遇事多听取他们的意见和建议。要多做事少说话，不要眼高手低。细节决定形象，我们在农村工作，与群众接触，待人接物、举手投足、一言一行都要仔细揣度和把握，从一分一毫的累积中树立自身的良好形象，从做人、做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
三、健全机制，强化服务，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动
选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程。今年我市将选聘74名大学生到农村任职工作。随着这项工作的深入推进，大学生“村官”将会成为一个庞大的群体。各级党委和组织人事等部门要进一步树立战略眼光，总结经验、加强领导，着力建立健全长效管理机制，努力形成事业留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。
一是组织要更加得力。要在党委统一领导下，建立由组织人事部门牵头，教育、财政、劳动和社会保障、农业、公安、共青团、妇联等部门参加的大学生“村官”工作协调联席会议制度，注重调动各部门的积极性和各方面的力量，形成推进工作、解决问题的整体合力。财政部门要积极落实市财政配套资金，督促各县(市)区财政部门及时划转中央、省、市财政补贴资金，督促各地落实地方财政配套资金、建立大学生创业基金、代为偿还助学贷款等;人事部门要为到村任职高校毕业生在报考公务员和事业单位的政策优惠、工龄认定以及户口档案关系的保留等方面提供优质服务;教育行政部门和相关高校要与到村任职高校毕业生保持联系，关心他们的思想和生活，帮助解决工作中的实际困难和问题;劳动和社会保障部门要积极会同组织、财政等部门，按照政策规定及时为到村任职高校毕业生办理基本养老、基本医疗等社会保险，并确保各项社会保险待遇按时足额支付。同时，要提供技能培训、创业指导、项目开发等服务;共青团组织要充分发挥联系青年的优势，积极搭建青年创业平台;其它相关部门要结合部门职能，积极参与、支持和服务选聘工作。乡镇党委要具体负责大学生“村官”的日常管理工作，指导制定工作计划，检查督导在岗情况及工作开展情况;协调解决工作和生活问题;配合县(市)区委组织部门做好年度考核工作。村级党组织要为大学生“村官”创造良好的工作和生活环境，提供必要的工作和生活条件，解决好食宿等相关问题;做好“传、帮、带”工作;及时掌握思想动态，力所能及地帮助解决困难;积极配合和大力支持他们开展工作。
二是服务要更加周全。大学生“村官”的相关待遇，各地要不折不扣地抓好落实。要针对大学生“村官”的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度，依托各类培训基地，认真抓好岗前培训、岗位培训和经常性培训。要建立结对帮带制度，市、县组织部门领导班子成员和乡镇党委主要领导同志要与大学生“村官”结成帮扶对子，经常了解掌握他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难。当前，要把扶持大学生“村官”创业作为服务的重点，动员组织社会各界和有识之士，像尧治河、市农行一样，积极为大学生“村官”创业提供资金、技术、信息等方面的扶持和帮助。要帮助大学生“村官”选定项目，积极协调，争取更多的项目纳入全省“扬帆计划”。全省第一批扶持项目，我市只有6个通过评审。希望各地今后要加大工作力度。扶持大学生“村官”创业的责任主体在县(市)区，市级只是一个示范带动作用，各地也要采取多种渠道建立“大学生村官创业基金”，成立创业导师团，积极参与到“百名青年企业家帮带百名大学生村官”活动中来，扶持更多的大学生“村官”创业发展，实现人人有创业项目的目标。
三是管理要更加规范。对大学生“村官”既要热情关心，又要严格管理。各地各部门要认真贯彻落实省、市选聘高校毕业生到村任职工作管理办法，并结合实际研究制定具体工作措施。大学生“村官”的管理，由县(市)区委组织部负责，乡镇党委具体实施。要建立健全大学生“村官”的日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，认真做好大学生“村官”的年度考核和聘期考核。对优秀的党员大学生“村官”，可以培养为村党组织班子成员。特别优秀的，可以作为农村党组织书记候选人进行重点培养。考核不合格和服务期满离任的，要引导他们自主择业、创业，并给予必要的扶持。大学生“村官”岗位变化情况特别是出现空缺的，要及时上报市委组织部。
四是宣传要更加深入。各地要充分利用各种新闻媒体，广泛深入地宣传选聘优秀大学生“村官”的重大意义和政策措施，宣传大学生“村官”的积极作用，挖掘和宣传他们在基层工作中的先进事迹，用好的典型感染人、激励人、凝聚人，使大学生“村官”有一种光荣感、成就感。同时要不断拓宽宣传渠道，创新宣传形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社会形成一种关心、支持大学生“村官”工作的良好氛围，从而积极引导优秀大学生志愿到农村基层工作，为社会主义新农村建设贡献自己的青春和力量。市委组织部从今年开始创办了《成长》杂志，主要刊登选调生、大学生“村官”的人生成长历程，希望各位大学生“村官”踊跃投稿。
同志们，大学生“村官”到农村基层工作，使命光荣，责任重大。我们要把这项工作摆到更加突出的位置来抓，切实把大学生村干部管理好、培养好，把大学生村干部的作用发挥好，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动，为推进**农村的改革发展和社会主义新农村建设做出应有的贡献!
篇7：领导在大学生村官座谈会上的讲话
同志们：
在春节即将来临之际，各项工作安排特别繁忙、非常紧张的时刻，尤其是跑项争资的关键时期，走访慰问的紧要时期，开放型经济、招商引资的重要时期，市委决定专门召开全市大学生“村官”迎春座谈会，这至少体现了三点：一是体现了市委市政府对年轻干部、对人才的高度关心和重视;二是体现了市委市政府对年轻干部的一种殷切的期盼;三是体现了我们作为曾经年轻过的领导同志对今天在座的年轻同志的一种真诚祝福。刚才，几名大学生“村官”代表作了很好的发言，听后感到十分高兴，十分欣慰，也很受启发。
20**年以来，这是第四次全市性年轻干部座谈会了，跟第一次座谈会相比，我感受到大家不仅年龄增长了，而且对农村农业农民的感情更增加了，尤其是通过“村官”这个特殊岗位的历练，大家对农村有了切身的感受，对农民有了真切的感情，对呵护我们成长的各级组织和所有干部有了更多的感恩，这是最值得高兴和欣慰的。从你们身上，我们看到的是激情和青春，是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有办法。多年以前，我们几位领导也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情，这种人生态度，这种人生价值取向和追求，这种对理想的不懈努力，才能逐步走到今天的。跟年轻干部交谈交流，其实是个相互学习、相互促进的过程，因为大家总是有感而发，是一种心灵的撞击、心灵的交流，你们的思想、激情以及脉搏激烈的跳动，对我们来说都是一种鞭策、一种激励、一种倒逼。
进入新世纪以来，尤其是近年来，**经济社会发展发生了翻天覆地的变化，实现了一个又一个的历史突破和跨越。20**年，全市经济发展实现了“十个首次突破”，一是gdp首次突破200亿元达到201.45亿元;二是财政总收入首次突破20亿元大关，达到了20.87亿元，列全省县市第2位;三是地方财政收入首次突破10亿元大关，达到12.9亿元，列全省县市第1位;四是固定资产投资首次突破100亿元完成126亿元;五是金融机构贷款余额首次突破100亿元达到101亿元，比年初增加26.4亿元;六是城市面积首次突破30平方公里，达到36.8平方公里;七是城市人口突破30万人;八是工业园工业产值首次突破100亿元，进入了全省百亿元工业园区的行列;九是居民储蓄余额首次突破100亿元，达到114亿元;十是以华伍公司获得国家级的高新企业荣誉称号为标志，**首次拥有了自己的国家级的高新企业。同时，县域经济基本竞争力有望实现历史性跨越，首次进入全国百强行列。这些成绩的取得，是我们不断解放思想、敢想敢干的结果，是我们持续推进大开放主战略、加速项目建设的结果，但最根本的还是我们大力实施人才兴市、人才强市战略的结果，一大批年轻人才的引进、培养，为**经济的快速发展、可持续发展提供了强力的智力支撑。所以说，储备人才，就是为**未来的发展储备后劲，积蓄能量。
毛泽东同志在《中国农村的社会主义高潮》一书按语中曾经指出：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”。大量实践证明，农村是年轻干部了解国情、熟悉社会的好课堂，是培养锻炼人才的重要阵地。广袤的农村就像一本大书，蕴藏着无尽的宝藏，等待年轻人去开发、去创造、去建功立业。那么在农村这个广阔天地里、在农村这个巨大的舞台上，怎样才能有所作为呢?我认为，要切实把握“三守”。
第一，要守有梦想
梦想成就未来。大家可能都知道美国加州水晶大教堂创建人罗伯?舒乐博士的传奇故事。1968年的春天，一分钱也没有的罗伯?舒乐博士决心在美国加州建造一座水晶大教堂。1980年，历时，用掉2000万美元，可容纳一万人的水晶大教堂竣工，成为世界建筑史上的一个奇迹。对于后人来讲，留下更宝贵的财富是罗伯?舒乐博士的精神和力量。后来罗伯?舒乐博士经常这样说：“不是每个人都应该像我这样去建造一座水晶大教堂，但是每个人都应该拥有自己的梦想，设计自己的梦想，追求自己的梦想，实现自己的梦想。梦想是生命的灵魂，是心灵的灯塔，是引导人走向成功的信仰。有了崇高的梦想，只要矢志不渝地追求，梦想就会成为现实，奋斗就会变成壮举，生命就会创造奇迹。”俗话说，心胸有多大，事业就有多大。人生总是有着五彩斑斓的梦想，对梦想的追求构成了人们努力奋斗的原动力。梦想是成功者飞翔的翅膀，梦想可以激发人们无穷创造力，梦想充分地、完美地表现自我，希望完成人们心灵中最崇高的生命追求，梦想就是你未来的影子。守有梦想，成就未来，要把握三点：
一要坚守初始选择。每个人的出生无法选择，但我们的志向、情趣和梦想是可以选择。大学毕业之后，我们真正跨越了人生的临界点，开始触摸社会，感受社会，感受自我，这个时候的人生选择是最初始、最珍贵也是最令人难以忘怀的。大家智慧地选择**，选择基层，选择做一名“村官”，这是一种爱国爱家爱乡的情怀，一种为国家、为民族、为未来的无私选择，更是一种为最可亲、最可爱、最需要关怀的农民兄弟奉献自己的情与爱的无悔选择。大家既然自愿选择到农村工作，既然坚信是“无悔的选择”，就要立志在农村这片广阔天地里干出一番事业。大家到了农村以后，所看到的、遇到的很可能与过去想象的不太一样甚至很不一样，也许在碰到实际困难的时候，思想和心理会有波动、会有反复，这是正常现象。关键是要懂得坚守，坚守这一初始选择。俗话说，“有志者，事竟成”，“苦心人，天不负”。“严霜殄异类，卓然见高枝”,这是青松在严寒中的坚守;“非梧桐不止，非竹实不食，非醴泉不饮”，这是凤雏在高尚中的坚守;八年七旱而不见浅，十年九涝而不见深，这是大海在博大中的坚守。圣人的巨大在于他们与众人不同，更在于他们坚守住了心灵的高地。我们相信，只要大家坚守初始的选择，就一定能够成就梦想，成就未来。
二要坦然面对人生。农村条件艰苦、工作辛苦，特别是年轻干部刚刚走出校门、走上社会，人生经历、工作经验还不足，难免会碰到这样那样的问题和挫折，这就要求我们必须坚毅、坚强。古语云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”，“艰难困苦，玉汝于成”，“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有坚忍不拔之志”。人生并非总是一帆风顺，失败之时，挫折之事常有，面对失败、挫折，你不必扼腕叹息，怨天尤人，更不能灰心丧气，甚至消沉堕落。对待挫折的不同态度，生活会给你不同的回报。西伯拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐乃赋《离骚》，左丘失明厥有《国语》，孙子膑脚《兵法》修列，不韦迁蜀世传《吕览》。孔子也说，做官之道就是先之、劳之，无倦。我们常说：只有在泥泞的道路上走过，才能留下坚实的脚印。越是面临艰苦生活、复杂环境，越是面对挫折、失败，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。年轻干部要在坚强中学会自强，把握自己，在坚强中学会思考，学会总结，在坚强中发现自己的优势，看到自己的潜力，在坚强中锤炼自己的心灵，煅炼承受挫折的毅力和品质。这样，我们的生命才会具有金子般的质地与光华。
三要坚持脚踏实地。年轻干部既要志存高远，守有梦想，拥有抱负，但又不能好高骛远。要知道，天上不会掉馅饼，人间没有免费的午餐，人生没有捷径可寻。俗话说，“大智若愚，大巧若拙”。曾国藩说，“天道忌巧，天道忌贰，天道忌盈”，“以天下之至拙，应天下之至巧;以天下之至诚，应天下之至伪”。 朱熹说，“圣贤之言千言万语教人从近处做起，古人于小学小事中得大学大事之道”，意思是圣贤千言万语就是叫人要从身边做起，古人从小的学习和小事情中明白大的道理，就是小中见大。我们年轻干部人生的道路还很长，一定要记住“天道忌巧”，投机取巧的路是不会长的。正如鲁迅先生所说，“捣鬼有术也有效，然而有限”。走了捷径可能有效，但是有限制的，是行而不远的。希望大家一定要脚踏实地、兢兢业业，把两脚踩在大地上，不能踩在云中，真正大处着眼，小处下手，脚踏实地，老老实实地干事，真正把美好的人生理想、人生目标跟具体的工作岗位、**的实际紧密结合起来，找到适合自己实现人生价值的坐标和定位，这样梦想才能成真，否则必将梦想成幻想而破灭。
第二，要守住底线
底线，原是象棋术语，是指棋盘两端的第一条横线。懂点象棋的朋友都知道，无论是什么棋子到了底线都会止步。无论形势如何危急，棋子都得在底线前苦苦挣扎，不敢越雷池半步。因为一旦突破了底线，就破坏了象棋的规则，也就无法再将游戏进行下去。生活中，人们会遇到许许多多的“关键”时刻，也就会遇到许许多多的“底线”。做人有做人的底线，经商有经商的底线，为官有为官的底线。要知道，人是一个复杂的矛盾体，守节与失度，为善与作恶，往往就在一念之间，而决定这一念的，就是自己心中的这根底线。经过思想斗争守住了它，就会使自己向善的方向发展;如果在贪欲诱惑面前打了败仗，突破了这道心理底线，则会使自己一步步滑入恶的深渊。作为年轻干部，为人处世，不但要坚守底线，而且要不断抬高底线。最近人民日报上有篇文章叫《严把“小格局”，严把“三小”关——关于领导干部“三小”现象的调查报告》。文章指出，现实中有些领导干部被一些“小”所包围：建立自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小爱好”。对年轻干部而言，慎待“三小”更有实际和现实的意义。
一要慎待“小圈子”。人，是生活在各种社会关系中的，每个人也有属于自己各种“交际圈”。应该说，领导干部正常的人际交往，这本无可厚非。问题是，“圈子”不等于“小圈子”，讲感情不等于徇私情。我们作为党的干部尤其是领导干部，一般或多或少都掌握着一定的公共资源，而这些资源应当是用来服务民众的。如果将公共资源与“圈子”发生某种不正当的联系，那么，“圈子”便有可能异化为“小圈子”，进而危害到公权力的正常运行。古语云：“君子群而不党，小人党而不群。” 邓小平同志也曾语重心长地指出：“小圈子那个东西害死人哪!很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”一个单位、一个部门、一个地方如果存在“小圈子”，那么，这个单位、这个部门、这个地方的工作、决策就会不正常。在座的大学生“村官”刚刚走向社会，还没有形成圈子的时候，一定要把握好自己的朋友圈、生活圈，警惕“小圈子”， 切忌钻入“小圈子”，自觉以搞“五湖四海”为荣，以搞“小圈子”为耻，真正做到光明磊落、堂堂正正，“宁可清贫自乐，不做浊富多忧”。
二要慎待“小兄弟”。我们刚刚步入社会，处在人生之初，交什么样的朋友，拜什么样的人为师，尤为重要。孔子说：“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，损矣”。唐代诗人孟郊在《审友》诗中写道：“种植须择地，恶土变木根;结交若失人，中道生谤言。”曾国藩也曾深有感悟：“一生之成败，皆关乎朋友之贤否，不可不慎也。”有个定律叫作“五友定律”，意思是从你所交往联系的最紧密的朋友里面挑五个，这五个人的今天将决定你的明天和未来。大学生“村官”是经组织挑选、正接受组织培养的年轻干部，经过自己的艰辛努力和磨练历练是完全有可能走向不同程度不同岗位的同志，今后手中或多或少、或大或小可能会掌握着一定的公权。为此，在大家还没有真正形成朋友圈的时候，一定要提高警惕，端正交友动机，谨慎交友，冷静交友，从善交友，选贤交友，择廉交友。要以“德”为据，以“信”为基，擦亮眼睛，分良莠、辨忠*。谁是真正的兄弟，谁是包藏祸心的“小兄弟”，心中应当有杆明白秤，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。交友要有度，不能只讲关系、不讲原则，只讲哥们义气、不讲曲直是非，坚持君子之交淡如水，为政之道清似茶，自觉做到自重、自省、自警、自励。
三要慎待“小爱好”。人活着，有一点爱好，多一点乐趣，生活会更有滋味。但古人也把不良的习惯和嗜好叫作“祸媒”，所谓“好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸”。 高飞之鸟，毁于美食;深水之鱼，死于香饵。朱元璋曾告诫侍臣：“嗜好之间，治乱所由生也。”其实，从近年来查处的腐败案件看，一些领导干部走上违法犯罪的道路，有不少就是从其不健康的兴趣爱好开始的。可见，兴趣爱好如果不加约束，也会成为祸端，特别是对手握公权力的一些干部而言，更是如此。正所谓：有“爱好”，对于无权无势者来说是件好事，但对于领导来说却可能成为陷阱。俗话说：“苍蝇不叮无缝的蛋”。有的干部之所以被人利用，原因之一就是自我放纵。若想不被别有用心的人利用，关键是自己的思想和行为不留缝隙。希望在座的各位大学生“村官”真正以健康的、阳光的心态培养志趣爱好，既能丰富和调剂业余生活，达到“修身”的目的，又能陶冶和提升精神世界，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，顶得住诱惑，管得住小节，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
第三，要守望幸福
什么叫幸福，如何才能幸福?一位作家曾说过：幸福是一个谜，你让一千个人来回答，就会有一千种答案。对于幸福有很多种诠释，而且不同的年代、不同的人群、不同的时期，有不同的理解感受。感受幸福，关键在于你的生活态度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。不少人觉得感受幸福是件很困难的事，那是一种灯火阑珊处的境界。其实幸福很简单，只要心灵有所满足、有所慰藉就是幸福。就年轻的同志而言，守望幸福要常怀“三心”：
一要常怀进取之心。古人云：“取法乎上,得乎其中;取法乎中,得乎其下;取法乎下，得之谬然”。鲁迅先生说：“不满是向上的车轮”。人类社会之所以能不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮”，即常说的进取之心。正是进取之心、高远之志，造就了许许多多的千古风流人物;也正是壮丽的共产主义事业，激励着共产党人、革命先烈们前仆后继，抛头颅、洒热血。无数事实证明：一个国家要强盛，必须永葆进取之志;一个民族要兴旺发达，必须永葆进取之志;一个干部要有所作为，必须常怀进取之心。希望大家一定要志存高远，立志做大事，拥有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的伟大抱负，“天下兴亡，匹夫有责”的献身精神，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧患之心，“一万年太久，只争朝夕”的紧迫意识，坚定信念，积极进取，不断谋求事业的新成就，人生的新作为。
二要常怀感恩之心。人生的杠杆是精神，精神的支点是感恩，只有有了感恩的思想，人才能焕发出无穷的力量。中国有句古训：“受人以滴水之恩，当以涌泉相报”。一个人对社会、对父母、对亲朋好友，常怀感恩之情，这不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现。落叶归根，那是在感恩泥土的栽培;乳羊跪母，那是在感恩母羊的哺育。感恩首先要知恩。“我是中国人民的儿子，我深深地爱着我的祖国和人民”邓小平同志的话语，抒发了一个共产党人爱国爱民的感恩情结。我们之所以能够走到今天，能有今天的岗位和平台，本身是幸运、幸福的，它是党关心关怀、组织培育培养的结果。作为党的干部尤其是年轻干部，要始终常怀人民的哺育之恩，组织的培养之恩，领导的知遇之恩，亲友的帮助之恩，同志的扶助之恩。感恩更要报恩。古人云：“知恩不报非君子。”报恩不是为追求心理平衡的片言答谢，而是发自内心的真实情感。要自觉做到对祖国报忠心，对社会献爱心，对集体要热心，对长辈要孝心,对后辈要关心，对自我树信心，使自己生活得更充实、坦然。
三要常怀亲民之心。毛泽东同志曾经说过：“群众是真正的英雄，而我们往往是幼稚可笑的。不懂得这一点，就不能得到起码的知识。”胡锦涛同志指出：“我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。”这些重要论断铿锵有力，掷地有声，我们务必始终牢记。新中国成立以来，尤其是改革开放以来，我们农村发生了翻天覆地的变化，农业得到长足发展，农村面貌不断改善，农民生活持续提升。但是受体制机制的束缚和影响，城乡差距、城乡二元体制没有根本改变，农业、农村、农民仍然是落后、保守的，最值得、最应该同情和关怀的。市委市政府着眼于从制度上、根本上取消农民负担，20**年在全省率先退出了农村公益事业“一事一议”筹资筹劳项目，对农民只予不取，这就是亲民爱民为民之心。我们大学生“村官”身处农村一线，直接与群众打交道，要切实珍惜与群众朝夕相处的机会，在感情上与群众相融，在思想上与群众共鸣，在行动上与群众合拍，做到站起来当伞，为百姓遮风挡雨;俯下身做牛，为人民鞠躬尽瘁。只有这样成长起来的干部，才能对群众有着深厚的感情;也只有这样成长起来的干部，才能从老一辈手中接过“接力棒”，当好“接班人”。
最后，在春节即将来临之际，我谨代表市委、市政府向所有全市“521”工程引进的人才，向所有今天在座的大学生“村官”们，并通过你们向你们的亲属、亲友，朋友致以最诚挚的新春祝福、新年问候!
篇8：领导在大学生村官座谈会上的讲话
同志们：
现在正值金秋时节，是一年中收获的季节，各位大学生村官到村任职已经接近一年的时间了，想必大家在农村的工作也已经是硕果累累。刚才听了几位大学生村官的发言，感觉大家从去年第一次座谈会上对农村工作的“憧憬”，到今年上半年座谈会时朦胧的“感悟”，再到今天对到村任职工作的深层次的思考，大家成熟了许多，也进步了许多。希望大家在今后的工作中，能够继续保持高涨的工作热情，不断创新工作方式，把你们在工作中闪光的东西更好地表现出来。下面我结合大家到村任职以来的一些基本情况，谈以下几个问题。
一是如何处理好你们与组织部和乡镇党委之间关系。各位大学生村官要充分认识到，组织部是你们的“娘家”，是你们工作和生活的坚强后盾，同志们要在感情上接近组织部，工作上靠近组织部。思想上有什么障碍跟组织交流、工作上有什么疑惑向组织请教、生活上有什么困难向组织倾诉，组织部会竭尽全力为你们排忧解难。对于组织部布置的各项任务大家要认真完成。乡镇党委是你们的“婆家”，是对你们的直接管理者，在组织部的指导下，为你们在农村开展工作创造条件、提供方便。
因此，你们与组织部和乡镇党委的关系不是矛盾的，而是辩证统一的。大家既不能以组织部分配的任务为由推卸乡镇工作，又不能因乡镇工作而躲避组织部的任务，务必要统筹安排，正确处理与二者之间的关系。
二是如何处理好在乡镇帮助工作和到农村基层任职之间的关系。
目前，大部分大学生村官被借调到乡镇工作，但是我们大家绝对不能误认为自己就是乡镇的一员，把自己当作一名普通的乡镇干部对待，把乡镇分配的临时性工作作为自己的主要工作。乡镇机关的工作很琐碎，大家千万不要“种了别人的园，荒了自己的田”，不要以“乡镇安排的工作忙”为由，推脱组织部明确的十项到村任职工作职责。作为新时期的大学生村官，要始终明确国家选聘高校毕业生到村任职真正目的，要牢记自己工作的重心在服务农民，工作的着力点在发展农业，工作的主要目的是建设新农村。要努力把自己打造成为新农村建设的带头人，而不是把自己当成乡镇机关的勤务员、材料员或是办事员。
三是如何处理好日常工作与重点工作之间的关系。
农村基层工作情况复杂、任务繁重，同志们到村任职后普遍感到忙忙碌碌，但是这种忙碌一定要忙在点上。那么什么叫作忙在点上?也就是说在工作中要分清主次，分清轻重缓急。大家都学过马克思主义哲学，知道矛盾是普遍存在的，主要矛盾和矛盾的主要方面决定着事物的性质，因此做事情要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。涉及到具体的工作中就是要求我们处理好日常工作和重点工作之间的关系。我们有的同志在乡镇或任职村工作中每天披星戴月忙个不停，但是一旦要求他们总结一下自己一年来的工作情况，便顿时茫然感觉值得总结的经验微乎其微。之所以造成这种现象就在于这些同志在工作中没有把握好分寸，胡子眉毛一起抓，什么事情都做，什么事情都做不精。我们经常说“门门通，不如一门精”，与其做十件普普通通的琐事不如做一件有实际意义的实事。所以同志们在工作中，要善于运用聚焦的方法，把有限的时间和精力集中到一两件事情上，把这一两件事情做好做精，能够从中总结出自己的真实感触和有价值的经验，那么你在这段时间内就算成功了。结合当前实际我们有两项重点工作。第一件是国庆安保工作，今年是我们共和国60周年华诞，越是国家重大节庆期间，就越容易发生上访等社会不稳定事件。作为基层工作者在这一时期的任务是非常艰巨的，所以我希望各位大学生村官在这段事件内，要积极配合乡镇党委和村两委做好驻村信访苗头排查、矛盾纠纷调解等工作，把安全隐患化解在源头，为共和国60华诞创造和谐稳定的环境。第二件是开展学习实践科学发展观活动。近期第三批学习实践活动即将全面铺开，本次学习实践活动的重点是乡镇和村，作为大学生村官，你们是这次活动的重要参与者、组织者和谋划者。因此要求大家要积极参与这次活动，认真学习领悟科学发展观的真实内涵，用实际行动践行科学发展观。其次要配合乡镇党委和村支部组织、策划此次学习实践活动，引导广大农村党员和群众用科学发展观指导新农村建设。希望看到你们所在的任职村，都能成为这次学习实践活动中的样板村、示范村。
四是如何处理好分内工作与分外工作之间的关系。
在大家到村任职以来的这段时间内，部分同志发挥自己的专业特长，做了一些对村民有益的事情。其中包括暑假为中小学生做义务辅导，组织帮扶队帮助困难家庭抢收抢种等等。这些工作展现了新时期大学生村官的精神面貌和良好形象，同时也得到了社会的广泛赞誉。但是必须看到，你们所做的这些工作只是一些分外的工作。那么分内的工作是什么?县委组织部在《关于加强选聘到村任职高校毕业生日常管理的暂行规定》中已经做了明确的规定，就是做好创业示范员、政策宣传员、中心工作突击员、矛盾纠纷调解员等“十员”。所以大家在农村工作中要以“十员”职责为工作重点，在履行好“十员”职责的基础上，大家可以根据自己所学的专业特长，为农民群众提供一些有益的服务。总之大家在基层工作中要正确处理分内工作与分外工作之间的关系。切忌把二者相互颠倒、本末倒置，否则就失去了大学生到村任职的意义。
五是如何处理好继承与创新之间的关系。
大学生村官既不同于机关干部又有别于乡村普通干部，是一个特殊的群体朝阳的群体。大学生村官到农村工作一定要摆正位置、发挥特长，处理好继承和创新的关系。首先要善于向乡村干部学习，继承和发扬他们那种埋头苦干、甘于奉献的精神;踏踏实实、默默无闻的工作作风以及独特有效的农村工作方法。学习和继承乡村干部的这些特点，并不等于把我们大学生村官锻炼成一名纯粹的乡村干部。如果三年后看不出我们大学生村官与一般的乡村干部有何区别，那么选聘我们大学生到村任职可以说就是一种失败。所以说大家不但要善于继承和发扬乡村干部的优秀特点，关键还要勇于创新。要在学习和总结乡村干部特点的基础上，结合自己丰富的理论知识和大量的信息资源创新基层工作方式，争取每一个人都能成为某一方面的典型，每一个人都能树立一面旗帜，每一个人都能带动一方乡亲致富。只有这样才能真正展示出我们当代大学生村官的精神风貌，彰显我们第一批大学生村官独特风采。
结合半年多来各位大学生村官的基本工作情况，以及在工作反映的问题，谈了一下工作中应当处理的几种关系。可能有的同志能够很好的处理好这几种关系，而有的同志处理起来可能有所偏颇。希望大家在今后的工作中能够摆正自己的位置、发挥自己的特长、干好自己的工作、扮好自己的角色。
篇9：志愿者座谈会县领导讲话
尊敬的各位领导、亲爱的志愿者兄弟姐妹们：
大家好!
我是服务于县委组织部的张万圣，毕业于西安培华学院，感谢各位领导在百忙之中专门抽出时间给我们志愿者提供相互交流相互学习的机会。今天是第27个国际志愿者日，祝愿所有的志愿者工作顺利，学习进步，生活愉快。
时光荏苒，转眼我们来麟游参加志愿服务已经快半年了。一路走来，在这四个多月的时间里，我有幸在这块山清水碧、民风淳朴、历史文化厚重的大地上学习着、工作着、生活着并收获着。如果要用一个词来概括这半年的体会和感受，那就是“感动”。
首先，我感动父母的宽容和理解。我来自“草原青城”——内蒙古呼和浩特，在远隔千里的西安，求学四年，父母最大的心愿就是我能早日毕业回家找份工作，早日回到他们身边。他们的心情我非常理解，毕竟“在家千样好，出门万事难”，一家人在一起遇事也能相互照应。但当我坚持要参加“西部计划”留在陕西成为一名西部计划志愿者的时候，他们还是宽容的支持了我。然而我知道，暗地里父亲不知叹了多少次气，母亲不知流了多少次泪。无论何时父母都会是我们最坚强的支柱，没有他们的支持，我想我们今天就不可能相聚在这里。
其次，我感动团县委和服务单位领导对我们志愿者的重视。今年7月31日，我们一行26人在西安完成短暂的集中培训后，团县委领导专程赴西安迎接我们回县城，随后在党校会议室举行了隆重的欢迎仪式，让我们这些踏上麟游这片热土的人一下子感受到了春天般的温暖和夏天般的热情。以后的日子，团委各位领导、同志也经常通过各种方式询问我们工作、生活、学习情况，每月召开座谈会为志愿者提供了交流沟通的平台，中秋节发放月饼等慰问品，这些都无不让我们深深感受着“娘家人”的重视和关怀。在组织部，我们同样时刻感受着组织的关怀与温暖。到单位的第一天，部办公室就为我们精心安排准备了房间，收拾好了床铺。天气还未转冷，又放弃周末休息时间带着我们挑选购置了新被褥。前几天，付部长还亲自来到宿舍嘘寒问暖，详细了解我们的工作、生活、学习情况，勉励我们认真工作，加强学习，不断提高自身综合素质。
最后，我感动组织部对我的锻炼和培养。大家都知道，组织部的工作是最忙的;也有人形容组工干部的工作状态为“5加2，白加黑”，走进这里才开始真正了解组织部，了解组工干部。我与另一名志愿者贾龙飞被分配到办公室，主要负责部内文件的打印、发放工作及协助处理办公室日常事务等工作。刚开始，由于对工作不熟悉，经常犯一些小错误，但部内领导和同事从未有过指责抱怨，而是耐心的一遍一遍指导如何完成一项具体工作，经过一段时间的努力，我们逐渐了解了自己的工作，熟悉了工作环境，干起事来也得心应手了。部内文件大多是普发文件，发文件是我们的常规工作，每次都要跑遍全县74个单位，是一件很繁琐劳累的事，不过现在在我们看来已经是轻而易举的了。
经过几个月在组织部的历练，学会了油印打字、学会了公文处理基本规则、学会了机关日常工作的基本方法。每名组工干部的严谨、细致成为我不懈的追求，每名组工人的吃苦奉公常让我感动不已。组织部的那种“草鞋”的执着成为我今后人生的坐标。在今后的工作中，我一定会再接再厉，不断前进，争取更大的进步。
参加志愿服务虽然只有短短的四个月时间，但却留给我太多太多的感动。正是满怀这种感动我完成了从象牙塔走向社会大熔炉的又一次角色转换。也正是这种感动帮助我不断成长，并寻找到和坚定了未来要走的路，那就是通过自身的努力报答所有关心和爱护我的人。我想在座的志愿者兄弟姐妹们一定会支持和帮助我把这条路越走越宽，让我们大家一起努力。
最后，分享团中央第一书记陆昊在西部计划志愿者出征座谈会讲到的三句话：一个人归根到底要活在对内心深处的信仰追求上，一个人归根到底要活在对自己热爱的事业中，一个人归根到底要活在别人发自内心而不是表面的尊重当中。
选择了志愿者，就是选择了爱。让我们把爱的温暖传向世界的每一个角落。
谢谢大家!
篇10：志愿者座谈会县领导讲话
各位领导，大家好!
我叫于涛，来自山东，7月，毕业于山东青年政治学院，随即参加大学生志愿服务西部计划，成为了一名西部志愿者，被分配到了新疆伊犁，现服务于霍城县人民政府办公室。
一到霍城，在生活上，我就得到了项目办和单位领导无微不至的关心。让我住进了全县最好的酒店作为宿舍，并亲自把被褥、洗漱用具等日常生活用品送到我的宿舍。安排了县上最好的职工餐厅就餐，一天的餐费只需要8元钱，饭菜质量也很好，让我有了家的感觉。
在工作上，我现在是两位副县长的秘书，之所以能够胜任，这完全得益于领导和同事们的关心、帮助。在较短的时间内，我很快的适应了工作和生活环境，顺利的投入到了各项办公室秘书的工作中去。
秘书工作繁琐而细致，幸好项目办和单位领导经常和我们谈心，对生活和工作上的问题能够及时的帮助我们解决，还经常组织我们参加各种活动，既丰富了业余生活，又使我们得到了锻炼。每逢过年过节各级项目办领导都会来看望我们，让我们好好工作，不要想家。民族同志还会请我们去家里做客，让我们一起感受节日的气氛。
不知不觉已经来到新疆快一年了，一年的工作和生活使我们的各项能力都有了较大的提高，我们也真正喜欢上了新疆这片土地和土地上的各族群众。本来今年7月服务期满就要回山东了，但是我又续了一年服务期，决定再为这里做一些事情，并报考了当地的公务员，希望能够永远的留在这里，真正的变成一个新疆人。再一次感谢各位领导的关心和帮助，谢谢大家!
篇11：志愿者座谈会县领导讲话
同志们、青年朋友们：
大家上午好!
9月20日是中共中央颁布《公民道德建设实施纲要》五周年纪念日，也是中央精神文明委员会确定的我国第四个“公民道德宣传日”。一站在手，写作无忧!]今天，我们在这里举行大型青年志愿者活动，隆重纪念《公民道德建设实施纲要》颁布实施五周年。在此，我谨代表县委、县政府向本次活动的顺利启动表示热烈的祝贺，向参加活动的全体青年志愿者和一贯支持青年志愿者活动的各位领导、社会各界人士表示衷心的感谢!
《公民道德建设实施纲要》第一次从公民的角度提出道德建设的问题，并要求全体社会成员共同遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，它引导全社会通过群众性的道德实践活动，把社会主义精神文明建设提高到了一个新的水平，对于弘扬民族精神和时代精神、形成良好的社会道德风尚、促进物质文明与精神文明协调发展、全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业具有十分重要的意义。
长期以来，我县在实施“工业强县”战略、大力加强物质文明建设的同时，从未放松精神文明建设。特别是《公民道德建设实施纲要》颁布实施后，我们更是积极探索新形势下道德建设的特点和规律，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力改进和创新，狠抓机遇，巩固成果，大力开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”系列活动，使广大人民群众的政治思想素质得到了明显提高。
同志们，加强和推进公民道德建设任重而道远。要做一名道德文明的__人，就要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以社会主义荣辱观为导向，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，从节约周围的一滴水、一度电做起，从不乱扔纸屑、果皮做起，从认真遵守交通法规的行为做起，从克服工作、学习中的每一个困难做起，从应对生活中每一次挫折做起，从身边每一个需要帮助的人做起，以“求实、奋争、开放、创新”的__精神为动力，为__经济社会发展添砖加瓦，为__精神文明建设增辉添彩。
篇12：座谈会上领导讲话
座谈会上领导讲话稿(一)：
尊敬的各位领导、大学生代表：
大家上午好!在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20xx年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。
为详细了解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划 ，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天，我们在这里举行西王集团20xx年大学生座谈会。
参加这次座谈会的公司领导有：??
现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!
由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。
这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结 发言。
各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：
钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。
人力资源部
第3篇:座谈会发言稿(三)
尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好!我是XX，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。
金发科技1993年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，20xx年改性塑料产量达到62万吨，预计20xx年产量将达到65万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中PP年需求量约25万吨，ABS年需求量约8万吨。
近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。
回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过，从最初简单的买卖关系到今天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。
1)业务层面：20xx年金发对中油的采购量达到XX吨，其中向华南公司采购XX吨，20xx年总采购量预计超过XX万吨，其中向华南公司预计采购XX吨，增长率达XX%;远远超过了金发改性产品的增长率;
2)技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了SP179、780A、1730等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测能力比对项目，并定期安排技术交流。
来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请接受我们最真挚的感谢!(鞠躬)感谢华南公司多年来为金发科技提供了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。
这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，通过与各级客户的广泛合作，华南公司一定会取得更加骄人的成绩。
当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的 篇章。
最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利!谢谢!(鞠躬/结束)
座谈会上领导讲话稿(二)：
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家上午好!
很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把山东世达物流的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。
山东世达物流于20XX年下半年开工建设，项目总投资7.2亿元，规划 占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，提供就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，列入山东省重点建设项目，20xx年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会
员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。
项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到20xx年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。
国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济 “调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。20xx年，一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。特别是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，20xx年预计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和发展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。
当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。
欢迎各位领导多来公司检查指导工作，谢谢大家!
座谈会上领导讲话稿(三)：
尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：
大家下午好!!
今天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。今天有这样一个在机会参加座谈会，我的心情是非常激动。在这里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流机会。
首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，今天借助这样一个机会，算是向一直关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。
还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎么样，我会是什么样子，可是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了这里，爱上了自己的工作内容，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一起去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个!接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。
前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想想自己的未来!说到这里，我想给大家分享一个真实的故事。1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水15个小时之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有800米!也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2个月之后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。希望大家能从中领悟出一点道理。
只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，一定不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。
回想一年多的工作经历，从离开校园到现在这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。熟悉了周围的环境,并渐渐地融入到这个工作中,在领导和同事的鼓励下和帮助下逐渐树立信心,凭借自己对工作的韧劲和耐性，通过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢各位!
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篇13：银企对接座谈领导讲话
银企对接座谈领导讲话
同志们：
昨天，县首届文化艺术节隆重开幕了。文化搭台，经济唱戏，我们今天特意把各位企业家和金融部门的同志请到一起来，召开银企对接座谈会，这也是文化艺术节的一项重要内容。最近几年，县委、县政府每年都要召开一次银企对接座谈会，今天的会议已经是第五次了，这充分表明了县委、县政府对企业的关心，和对金融的重视。刚才，人民银行李行长通报了今年来我县金融运行情况，部分企业代表和金融部门负责人就如何实现经济与金融的合作共兴作了典型发言，听了很受鼓舞。会议开出了成效，各金融机构向72家企业现场授信放贷达20亿元。下面，我就如何巩固我县企业与金融合作共赢的良好局面，进一步加强银企合作，促进我县经济社会又好又快发展，讲三个方面的体会：
一、我县工业经济蓄势迸发，金融市场前景广阔，银企双方应该把握机遇共谋发展
近年来，我县紧紧围绕“争第一，全省争先进”的奋斗目标，紧扣“推进工业化，建设新”的发展主题，克难奋进，加快发展，全县经济社会呈现良好的发展态势。特别是招商引资和工业经济取得了十分突出的成效。近三年来，我们累计引进外资45.58亿元，项目136个，其中投资过亿元的工业项目8个，投资过千万元的工业项目69个。汽车零部件、塑料新材、生物化工和农副产品加工等四大主导产业集群发展。工业园区建设加速，孱陵工业园已经满园，入园企业36家，完成投资12亿元；青吉工业园开园不到一年，大项目纷纷落户，已落户的8个项目总投资达到20多亿元。预计今年全县规模以上工业企业将达到150家，其中销售收入过亿元的企业达到20家，全县工业总产值将达到100亿元，规模工业增加值达到30亿元。随着我县工业经济的快速发展，骨干企业的做大做强，全县经济实力在增强，活力在增加，效益在趋好，后劲在积蓄，为银企合作奠定了坚实的基础。
上述成绩的取得，是企业家们大胆开拓、奋力拼搏的结果，同时，与金融部门的大力支持也是密不可分的。截止目前，全县金融机构人民币贷款余额已达到50亿元，较20xx年末增加27亿元，比今年初增加15亿元。中小企业贷款、规模以上企业贷款同比均大幅增长，且县域贷款增幅比存款增幅高出17个百分点。金融活，则经济兴；经济兴，也会极大地促进金融的繁荣发展。我县各金融机构从年开始全面扭亏为盈，利润连年增长，无论是银行信贷资产质量，还是经营效益都出现了质的飞越，9月末全县金融机构共实现利润17626万元，比去年同期多盈利7280万元，增长70.35％。政银企关系进一步改善，经济社会发展与金融发展齐头并进，我县金融支持县域经济发展的“模式”在全省乃至全国推广，全县金融运行进入良性状态。在此，我代表县委、县政府，对全县各金融机构和企业家们所作出的努力表示衷心的感谢！
当前，我县经济社会正面临着跨越式发展的机遇，银企合作潜力巨大。随着国家内需拉动战略、促进中部地区崛起战略，省委、省政府出台的长江经济带开放开发战略、鄂西生态文化旅游圈建设的相继实施，面临着千载难逢、前所未有的战略机遇。特别是土地调规获批，荆岳铁路、荆岳公铁两用桥、江南高速等即将开工建设，的资源优势、生态优势、政策优势以及不断改善的基础条件，为的加快发展奠定了坚实的基础。汽车零部件和塑料新材被纳入省级重点扶持产业集群，凯乐、新生源、香港汉兴、中粮集团等一大批投资过亿元的大项目开工建设，的经济社会进入了蓄势迸发、加速崛起的中兴时期。在加快发展的进程中，企业和金融机构都面临着重大的发展机遇，银企合作的领域必然更广，力度必然更大。现在正是大可作为的时机，机遇稍纵即逝，我们一定要树立抢抓机遇的意识，坚定对美好发展前景的信心，以更加积极主动的姿态，广泛参与的经济建设，建立起互信、共赢、稳定的新型银企合作关系，在加快发展中去实现“双赢”甚至“多赢”的目标。
二、经济金融政策逐步完善，信贷管理更加规范，银企合作必须良性互动力求实效
在市场经济条件下，随着我国经济金融政策的不断完善，银行放贷与否是银行的自主经营行为，企业能否贷到款是企业的经营结果，也是企业的行为。银企合作需要银行和企业双方的共同努力，银企双方都要明确各自责任，做到互相理解、互相支持，努力构建精诚合作、良性互动、互利共赢、共同发展的新型银企关系。
一方面，金融机构要强化服务意识，加大对县域经济的支持力度。经济兴，金融才能兴，经济要发展，很多方面需要金融的支撑，金融机构一定要立足县域，在服务县域经济中谋求自身的发展。今年，银监会湖北监管局在全省银行业中组织实施“回流工程”，其主要内容是以县域法人银行机构和一级支行为单位，当年新增存款除上缴准备金和留存备付金外，主要用于当地，保证县域金融资源最大限度地服务县域经济发展。对此，各金融机构要把资金“回流工程”作为改善和提高县域金融服务质量和水平的重要措施来抓，确保各项贷款年均增长率保持在20％以上。从今年起，各银行存贷比每年提高2至4个百分点，力争用3至5年时间，存贷比平均达到60％以上，超过全省、全市平均水平。一是要切实转变信贷理念。当前，我县有相当多的企业有项目，有产品，有市场，有竞争力，就是缺乏资金，急需融资。如果金融部门“怕贷、惜贷”，企业就无从发展。金融机构要思想更解放一点，眼光要放长远一点，树立“企业发展我支持，地方发展我受益”的理念，切实改变被动防范风险、裹足不前、固步自封的状态，积极选择优势项目，延伸金融服务，切实解决存贷款比例过低、金融对经济的渗透力不强、信贷结构不合理等问题，扩大投贷规模。二是要努力优化信贷结构。许多中小企业现在看上去是“小苗”，再过几年就可能是“大树”，是银行效益的新增长点。要彻底改变过去信贷投入结构单一、支持对象过度集中的现象。在加大对我县重点企业和优势行业的信贷投放的同时，要适时向有市场、有效益、有信用的中小企业倾斜，通过细分市场，为中小企业提供差别化、个性化服务，千方百计支持中小企业发展，帮他们解决创业初始阶段资金不足的问题。三是要不断创新金融产品。适销对路的金融产品，是金融机构的生命所在。前几年农行的产品创新，推出了林权抵押、水面经营权抵押等，较好的应对市场需求，很受欢迎。今后，要针对县域实际，根据企业需求，开发出更多更好的金融产品，拓展金融服务领域。要尽力对上争取信贷审批权限，争取到放贷指标，缩短审批时限，更好更快地提供金融服务。四是要积极开展信贷营销。金融部门要变“等客上门”为“主动营销”，积极加强与企业的联系，及时了解企业的融资需求。要加强对金融新产品的宣传，让更多的企业了解产品特性，促进合作。要进一步完善激励与约束相协调的信贷营销机制，改进和完善贷款责任制，合理划分贷款责任，科学进行绩效考核，做到既防范和化解金融风险，又用活、用足本级机构的信贷资金和信贷审批权限，大力挖掘和培育新的信贷增长点。
另一方面，企业要强化信用观念，积极争取金融部门的信贷支持。目前，国家金融信贷政策取向已转变为扶优限劣，企业通过政府协调贷款的日子已经一去不复返。企业自身过硬的信用品质和资产质量，是实现良性融资的前提。为争取更多的信贷资金支持，企业必须把争取信贷支持的着力点放在强素质、树形象上来。一是要敢于做大做强。百舸争流，不进则退，在经济转型期，也是阵痛期，如果固步自封，满足于小打小闹，敲敲打打，必然会被时代所淘汰。唯有创新，才能发展。文化的核心也是创新。要敢于上新项目，切实推进产品创新，技术创新，提高核心竞争力，在新一轮发展中抢占技术的制高点。要敢于上大项目，树立大投入才能大发展的理念，努力扩大规模，提升实力，不断做大做强。要根据国家发展新兴产业的要求，筛选一批有市场、前景好、潜力大的项目，积极争取金融部门的资金支持，通过项目来加快企业的发展。二是要加强与金融机构的沟通。企业要主动搞好与金融部门的联系，充分利用各种平台或媒介，积极与金融部门接触，交流信息，推介项目，邀请金融部门到企业考察经营情况，增强金融部门投贷信心，最大限度地争取金融部门支持。对初步达成的合作意向，企业要下真功夫，抓紧进行对接，确保信贷资金及时足额到位，推动项目早建成、早投产、早见效。三是要完善内部管理。信贷最注重的是风险防范。金融机构决不会把钱白白扔在一个管理不善、没有信用、没有赢利的企业。因此，企业在抓市场、抓项目的同时，要苦练内功，加强内部管理。特别是要完善法人治理结构，加强财务管理，如实填报各类数据报表，照章纳税，真实反映企业赢利状态，以优秀的企业素质和良好的经营业绩，吸引信贷资金的流入。四是要塑造良好企业形象。现在征信系统越来越健全，并且实行了共享，一个失信者，必将被社会所抛弃，只有讲诚信，才能赢得持续的.支持和发展。作为企业管理者，一定要要视信誉为生命，自觉做到诚实守信，守法经营，用诚信赢得客户，赢得扶持。企业要积极主动地接受信用调查和评估，认真履行借款协议，按时还款付息，通过诚信建立稳固的合作伙伴关系。
三、经济社会发展步伐加快，银企对接更加紧密，职能部门理应优化服务促进双赢
企业和银行是市场主体，是经济发展的主力军。政府有责任、有义务为银企合作牵线搭桥，创造条件，提供服务。这既是银企双方的共同愿望，也是经济腾飞的必然要求。各级、各有关部门一定要进一步增强服务意识，提高服务能力，尽职尽责搞好协调服务，积极营造良好的金融生态环境，推动金融资本与企业资源的有效融合，促进我县经济金融共荣双赢、健康发展。
一是要深入推进社会信用体系建设。我县已经连续四次获得了全省“最佳金融信用县”的荣誉称号，但关起门来讲，我们的社会信用体系建设还存在不少问题，任重而道远。从今年起，这项工作由原来的两年一评，改为一年一评，竞争更为激烈，要求更为严格。不管如何，“信用”创建的目标一定要完成，全省“最佳金融信用县”的帽子一定要保住，来之不易的良好信用环境一定要维护。政府各部门要做信用建设的表率，强化信用宣传教育，严格自律，依法行政。要深入开展以农村信用、社区信用、区域信用为重点的信用工程建设，培育诚实守信的社会信用文化。要建立银企交流平台和银企合作长效机制，使“政府主导，人民银行推动，相关部门配合，金融机构支撑，社会各界参与”的信用体系建设机制更加完善，政、银、企关系更加和谐，经济、金融运行机制更加协调，打响“诚信”这一金字招牌。
二是要努力维护正常金融秩序。各级各部门要进一步深化对“金融是现代经济命脉”的认识，把支持金融工作放在更加突出和更加重要的位置，主动关心和支持金融工作。要坚决制止和严厉打击逃废金融债务行为，加大金融债权胜诉案件的执行力度，支持金融部门按期收贷收息，处置不良资产，切实减少不良贷款数量，降低不良贷款占比。要加强金融监管体系建设，对金融监管部门发现的风险苗头，要积极研究处置措施，及时化解可能出现的金融风险，努力营造良好的金融生态环境，维护金融秩序。
三是积极为银企合作牵线搭桥。各级、各相关部门要强化服务意识，充分发挥协调作用，积极推进企业与金融机构的联系与沟通，为银企合作搭建良好平台。特别是经信、发改、商务等相关职能部门，要深入企业调研，及时了解企业资金需求，组织做好项目筛选、论证、推介等工作。要定期向银行通报经济发展形势，通报各个阶段的重点项目和投资方向；向企业反馈金融政策、资金投向、重点贷款运行质量等信息。今天银企对接签约的项目，人民银行和经信局要跟踪抓好落实，及时协调解决有关问题，切实提高签约项目的履约率。要认真谋划好今后的银企对接活动，确保有更多的项目成功合作，推动银企合作活动深入开展。
同志们，金融是现代经济的命脉，金融部门和企业是经济社会发展不可分割的整体。当前我县正处于加快发展的重要时期，加强银企合作，具有十分重要的现实意义。希望各家银行和各类企业进一步密切联系，增进信任，真诚合作，不断巩固和扩大对接成果，为促进全县经济社会协调健康发展做出积极贡献。
篇14：调研座谈会上领导讲话
如何加强团队衔接是团队工作的重要课题，我校是九年一贯制学校，6+3办学模式有利于加强团与队的衔接，实现全团带队职能，“推优入团”就是实现团的这一职能的重要载体。其程序有：
一、在小学六年级少先队员中选拔优秀队员作为团员发展对象。选拔的形式主要有竞职演讲、辅导员及班主任综合考察等，本着优中选优的原则，在每个班选拔三到四名优秀少先队员;
二、公示阶段。团员发展对象人选初步确定以后，还要在学校宣传栏网站上公示，让这些入围学生公开接受全体师生的监督，可以确保入团队员在广大学生中的先进性;
三、风采展示阶段。每个入围学生办手抄报等形式充分展示自己的成绩、特长等，同时在手抄报上贴上自己的照片，写上个性化励志名言等，这一展示的过程同时也是同学们向榜样学习的过程，其引领与教育功能是巨大的;
四、考察考核阶段。班主任、辅导员综合前期的反馈意见和各授课老师的建议，最终确定推优入团的名单。
五、按团章上规定的入团程序进行。除在小学高年级实行推优入团外，在初中发展团员，我们也是本着优中选优的原则进行，每次每班三到四名，严把入团质量关，宁缺勿滥，体现了团员在广大学生的先进性及良好形象。
我校团员发展工作做到了“四新”：“推优入团”新。即推荐优秀少先队员作为团员发展对象。?发展程序新。即增加了团前教育和班主任、团支部、团委三级考核制度。?团员管理新。即流动团员登记、团员跟踪调查、年终考评制。团员档案新。即多了班主任评价表和自我评价表。
我们的困惑：如何巩固团员发展中好的做法和成果，有些做法很好，却很难坚持下去，例如团员流动量大，很难进行跟踪调查;每学期要班主任在团员档案里做评价难以实施等。
其它思考与尝试：
为扩大团队的影响，巩固团队的地位，树立团队良好形象，我认为：
首先我们要以活动求生存、求发展，学校团队组织要服务学校教育教学大局，服务广大青少年学生，通过活动来扩大团队影响，我们开展主题教育月活动，如2009年3月，文明礼仪教育月，4月，感恩教育月，5月，生命教育月，6月，理想信念教育月等，每个主题月都有具体的实施方案，并能与一些节假日纪念日结合起来。
其次，发挥优秀团干的辐射作用，派遣优秀团干到农村薄弱学校挂职，实现与农村薄弱学校团队工作的对接。我们学校今年派遣曹煜炜同志到杨林中学挂职，任校长助理，分管团队工作，这既是对团干的磨炼，同时也把我们学校团队工作的一些好的做法带去，对其团队工作会有促进作用，在这一点上，我想，除了团干下挂外，是否可以选拔基层优秀团干上挂?
第三 ，要有属于团队组织的形象品牌。为了发挥团队组织在社会大病救助、关爱留守儿童及特困学生中的先锋模范作用，我校团队组织注重打造爱心工程，鉴于以前的零打碎敲效果不佳，我们建立了爱心救助助长效机制，成立了实验学校爱心基金，以便更快捷更有效地实施救助。
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