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四季度船舶劳动竞赛先进个人事迹材料

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四季度船舶劳动竞赛先进个人事迹材料（共5篇）由网友“china-sok”投稿提供，下面是小编整理过的四季度船舶劳动竞赛先进个人事迹材料，欢迎您能喜欢，也请多多分享。

四季度船舶劳动竞赛先进个人事迹材料

篇1：四季度船舶劳动竞赛先进个人事迹材料

――“新大洋洲”轮船长吴炜焱

吴炜焱同志自任大洋洲轮船长以来，积极学习十九大报告，带头践行十九大精神，积极贯彻集团和公司的各项会议精神，紧紧围绕“精细管理、提质增效”,扎实开展劳动竞赛活动，并在安全、管理、检查等工作中取得了良好的成绩，船舶航行安全，人员思想稳定，各项工作开展顺利。12月15日美国纽约PSC检查中无缺陷通过，这些成绩的取得，是和吴船长的辛勤付出分不开的。

一、抓理论学习，起先锋模范作用

该同志具有较强的党性原则，能够认真学习党组织各种文件，他关心时事政治，经常利用业余时间读书看报，能从思想上、行动上和党中央保持一致性。他认真履行党员义务，积极参加党支部开展的十九大学习活动，配合政委开展好各种形式的学习教育活动。同时严格要求自己，坚持“学为做，重在做”,他能够把学习和实践有机地结合起来，运用到工作实际中，带领全体船员抓好船舶基础管理，确保船舶安全稳定。除了党的理论知识的学习，作为一名高级的资深船长，吴炜焱同志业务上的学习也是常抓不懈。特别是近阶段有关电子海图相关设备和系统的应用，他认真翻阅资料，阅读操作说明，列提纲，做笔记，并按照检查项目，逐条对照解答，并多次召集驾驶班组学习交流。他也经常说，只有自己主动的学习，才能不断的更新自己的知识，不断进步，作为一名船长，更要树立起良好的榜样作用。

二、抓安全生产，突出落实

作为一名船长，船舶实际的管理者，船舶安全却一直牵动着他的心，确保船安、货安、人安时刻放在心上，将安全管理放在首位。作为船舶领导他以身作则，自觉遵守公司SMS的各项要求，对体系的实施不只是停留在台帐上，而是把船员人人都按照体系文件的规定去做作为落脚点，落实到每一个岗位，每一位船员。上船之初，他就召集船舶主要人员开碰头会，深入了解船舶设备及保养概况，并根据航线特点，提出“不等、不靠”,见缝插针合理开展船舶维修保养，确保船舶安全。

1、由于该轮航行于美东环球航线，冬季高纬度航行，拨钟比较频繁，人员容易疲劳，对船员人身安全提出更高要求，他配合政委、轮机长加强“五防”工作的落实，要求各职人员严格按照公司SMS规定要求，认真做好劳动安全保护工作，防工伤措施落实到人，经常在船员大会上教育船员要加强“四不伤害”,提高自我保护意识，坚决制止“三违”行为，严格遵守操作规程，充分发挥兼职安全员的监督作用，做好安全措施和风险评估工作，提醒大家在工作中互相关照，不要着急，确保人员安全。

2、在箱运安全方面，他经常关心督促大副合理配载，精细计算，加强与代理和港方的`联系，做到不甩箱，不误装，多装快跑，为船舶增效作出了贡献。重点抓好危险品箱、冷藏箱、重大件等特殊箱的监装监卸及航行途中管理，确保货物安全，无货损货差。

3、由于环球航行，西行经过亚丁湾海盗区，驾驶台值班人员尤为重要，吴船长严肃驾驶台值班纪律，要求驾驶员保持正规了望，多用望远镜，不完全依赖航海设备。尤其是在复杂航区、海盗区等情况下，时刻使用安全航速，谨慎驾驶，早让、宽让，保障船舶航行安全，狭水道、复杂航区等恶劣天气他亲自上驾驶台指挥。他还认真组织学习讨论兄弟船舶“撞船事故”的案例教训，举一反三，前车之鉴，警钟长鸣，要求各驾驶员写出讨论学习的心得体会，使驾驶员们清醒地认识到航行安全的重要性，增强岗位责任意识和职业道德意识，确保安全航行。

三、抓设备保养、保船舶安全

1、积极开展各个阶段的活动，为了使安全工作能够扎实、稳定，吴船长按照体系文件规定，认真布置冬防、雾航、防台、冬防等各项工作，落实好各项安全措施。结合QSMS体系的培训，确实落实个人岗位责任制，谁主管、谁负责。在广大船员的共同努力下，我们严格执行公司的各项规定，严抓落实，船舶领导经常亲自深入到各个岗位上检查各项制度的落实，确保了船舶的安全生产。

2、积极开展驾驶台班组活动。船舶收到公司关于开展活动的通知后，吴船长立即召开船务会和船员大会，将通知精神和要求传达到每一位船员，并且通过部门安全活动、工前会，让活动的内容和实施步骤传达到每名船员。同时结合公司开展的“五防”和季节性安全管理要求，严格按照《活动方案》内容和SMS相关规定，逐一对照、查找不足、分析原因、制定措施，切实整改。船长还先后几次组织驾驶员学习避碰规则、狭水道航行规定、船舶进出港口操作规定等体系文件，强调值班人员时刻绷紧安全之弦，不得有丝毫马虎，在学习中吴船长还要求驾驶员严格驾驶台值班、交接班制度，值班不做与航行无关的事；严格按照航行计划设置的航线航行，注意风险识别，按要求定位；利用多种了望方法认真值班，谨慎驾驶，安全避让。同时定期对助航仪器设备的保养检查和测试，同时做好台帐记录。通过活动的开展，()取得了较大收获，在驾驶台值班纪律、职责要求，落实执行等都有了很大提高，有效防范和杜绝各类安全事故和隐患的发生，促进了驾驶台航行。

3、以各个阶段的要求为重点，吴船长组织全体船员进行大规模安全缺陷自查，查找缺陷并及时纠正，确保船舶的安全营运。要确保船舶安全生产的正常进行，唯有勤检查、勤保养，用辛勤的劳动来加以保证。在吴船长的带领下，第四季度甲板部共完成2个绑扎桥整体除锈油漆，对绑扎桥栏杆烧焊修补达133米、更换绑扎桥护栏钢丝约130米，共修理钮锁90多只，并且按计划对甲板设备进行加油、活络等保养检查；轮机部对6台主机高压油泵拆检、副机空冷器清洗，同时加大对主机排气总管扫气箱、缸套、活塞废气锅炉等设备的检查清洁力度，对主机喷油器及排气阀也缩短了捡修周期，通过全体船员的辛勤努力，确保了船舶的安全营运。正是由于吴船长的高度重视和全体船员的共同努力，12月15日美国纽约PSC检查获得无缺陷通过。

四、抓员工管理，突出关爱

篇2：船舶劳动竞赛先进个人事迹材料

-“新欧洲”轮船长任君诚

“新欧洲”轮船长任君诚同志有着强烈的事业心和责任感，在开展的“精细管理、提质增效”劳动竞赛活动中，充分发挥出了一名优秀船长的先锋模范作用，把船舶管理得井井有条，在船舶安全状况良好。

在开展劳动竞赛活动过程中，任船长与领导小组成员按照活动计划，紧紧围绕安全生产，提高经济效益这个中心来开展工作。围绕结合体系文件，对照在安全管理、安全操作及安全责任心等方面开展四查：一查班组安全隐患；二查查员工违章行为；三查规章制度的落实；四查设备隐患和缺陷。任船长亲自挂帅，与部门长一同逐条分解，落实相关责任人和排查缺陷整改节点，对执行体系、规范驾驶台班组、现场工班组安全行为等方面进行自查自纠，制定相应的整改措施，力保船舶航行和生产安全。并就船舶现状进行逐层分析，着力堵塞管理上的漏洞，夯实船舶管理基础，努力加强船舶的维护保养力度，切实抓好船舶的安全生产。

在日常工作中，任船长经常组织船员学习讨论事故/险情案例，大家共同总结工作经验，吸取事故教训，要求每一个船员仔细查找和反思工作中有无习惯性违章行为，身边是否存在不安全因素，努力提高全体船员的安全意识，形成一个人人讲安全、个个抓安全的良好氛围。同时加强驾驶台管理，抓好驾驶员的学习培训和值班纪律的落实，尤其是驾驶台值班的整体协调能力，避免因个人心理或技术业务上的问题而导致事故发生。对驾驶员严格加以指导，特别是新任驾驶员，更是悉心帮教。任船长在工作中对自己更是严格要求，因此练就了一套过硬的操船技艺，例如船舶每航次进出复杂航区他都精心准备，要求全体驾驶人员严格遵守通航规则，正确采取避碰措施，始终牢牢把握安全主动权，防止人为的疏忽和大意酿成事故，他牢记船长的责任，经常在驾驶台一站就是十几个小时，认真做好对引水员引领工作的监督，确保船舶的安全靠、离和航行。

任船长在船舶安全管理中既抓规章制度、抵港前检查、日常维修保养和各类安全活动等治表工作，与此同时，他更注重抓船员的思想教育和业务学习。他常教育船员：船舶情况特殊，任何一个人的工作疏忽都有可能酿成难以预料的后果，在安全工作中，不能有亡羊补牢这种无奈之举的思想，要把基础工作做实，尽量不要有漏洞。他深知船舶安全靠少数人是不行的，必须增强全员“安全第一”的意识，提高安全生产的岗位技能和遇突发事件的应变能力。为此，任船长在日常工作中十分重视船员的业务知识学习和实操训练，把所有的工作都做在前面、做在平时，扎实开展在船培训。组织船员学习体系文件，让船员认识体系、全面了解体系、根据岗位重点掌握体系，养成按须知文件操作的良好习惯，促进船员在船舶各项工作中牢固树立体系意识，不折不扣落实体系要求，严格执行体系规定。以体系为纲，夯实基础，抓预控管理，抓重点抓关键，开展船员应知应会培训和技能培训，开展各类应急设备的实操讲座，要求每个岗位、每一个设备都要实实在在地学习、培训，真正做到应知应会，熟练操作。新任三副对此深有体会：大学里虽然学到很多知识，但离实践要求还有很大差距，任船长的现场教学让我实现了专业知识与实践的很好结合。

在日常工作中，任船长深刻认识到班子团结的重要性，全船的团结稳定是顺利完成各项安全工作任务的前提。他注重发挥各级人员的积极性，努力促进船舶部门间协调与互动。在工作中严管善待，使船员普遍感受到执行制度的严肃性和船舶领导的亲和力。积极主动抓好伙食和卫生方面管理，高度关注船员的身心健康和船员间团结互助的和谐风气。他以身作则树立自己的形象来提高威信，凡是要求船员做到的事，自己首先带头去做，凡是要求船员不做的事，自己坚决不做；同时在生活中了解人、关心人、凝聚人受到船员们的称赞。在劳务费分配等问题上，坚持船务公开，做到公正、公平、公开，稳定了船员思想情绪，调动了船员积极性。他积极支持和参与船舶精神文明建设活动，出注意、想办法，丰富船舶的文化生活，为营造和谐的船舶环境，为增强船舶凝聚力作贡献。

篇3：船舶劳动竞赛先进个人事迹材料

-“中海渤海”轮木匠刘基辉

-08-06 中远海发安全监管部

刘基辉同志自12月21日在“中海渤海”轮担任木匠至今已经半年有余，作为较早一批进入公司的外聘骨干船员，由水手一步步踏踏实实、勤勤恳恳提升到木匠职务，转眼间在公司已经服务了四个年头。刘基辉同志为人忠厚、做事踏实，自上船以来，不但能够出色地完成本职工作，还能积极服从和配合部门长、水手长交代的各项任务，为船舶的日常保养和正常营运提供了保障。

在四月份的修船任务中，他经常按照大副的指示根据船厂的要求打排压载水，满足船舶进厂要求，每次作业后都是加班加点完成各个水舱的测量工作。进厂后积极配合水手长完成左右全部锚链的测量和清洗油漆工作。由于万箱船船宽较宽，现有的一根淡水管路对日常的冲洗保养工作造成了很大的不便，他在工作中及时发现问题并向大副提出建议，修船期间在船艉带缆区增设一根淡水管。后来经公司同意木匠提议的位置增设了一根淡水管，解决了出厂以来困扰船舶冲洗艉甲板的问题。在修船工作期间，他始终冲在最前面，爬上爬下，兢兢业业地完成好各项清洁、测量、记录等工作，原定七天的坞期，为使船舶能够提早两天出坞做出了自己的一份积极贡献。

刘基辉同志在日常工作中的最大特点就是敬业，他经常挂在嘴边的一句话就是“公司付我们工资，我们就该对得起这份收入。”随时随地在工作服右腿处挂一只抹布是刘基辉同志的工作特色，看到油迹擦一擦、踩到泥水了擦一擦、落上尘灰了擦一擦，正是抱着这种走过、路过、不错过的“擦擦精神”，使得其他兄弟都被他感染，每个人都在工作中保持了擦一擦的'态度，使得船舶的角落点滴都更加安全和清洁。他自己的房间每次在检查卫生的时候成绩也总是名列前茅。每天各水舱的测量，各个压载舱的压排水操作，他都能够没有折扣地认真完成。每次添加淡水他都能全程守在现场用抹布塞住加水管，防止灰尘和污渍落入淡水舱和饮水舱。点点滴滴，以小见大，用最平凡行动诠释着船舶的安全，人员的健康，环境的清洁。

每次靠离泊他总是能够最早地出现在工作岗位上，了头、备锚、通风等措施他总是能够在船长布置任务的第一时间完成；离泊时候他能够主动在现场帮助水手长检查紧固绑扎，能够协助梯口水手收放安全网；吊运伙食物料，搬运垃圾更是随叫随到。总之有他存在的甲板部，每个人都觉得工作的和谐和踏实。

篇4：劳动竞赛先进个人事迹

劳动竞赛先进个人事迹

杨某某，男，29岁，毕业于东北农业大学，本科学历，中共党员，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，以创新的精神理念出色开展了现代化大农业劳动竞赛活动，为企业的发展做出了积极贡献和优异成绩。

一、全心全意为企业，劳动竞赛创新收

在此次劳动竞赛中，他结合公司的实际情况，经过认真分析与周密部署，制定了系列计划，开展了以“六赛”（即：赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）形式为主题内容的劳动竞赛；同时创建“亲民先锋岗”等活动。在他的组织和带动下，公司有机酸菜车间、益康车间、有机大酱车间、有机脱水蔬菜车间、动力车间、原料车间六个车间及有机酸菜车间的.“挑选班组”、“包装班组”。共150余名一线员工参加了竞赛。充分调动和发挥职工积极性和创造性，出色的完成了生产任务，使企业增产增收。

二、刻苦专研创新路，夯实基础展新图

1、创新教育形式，积极开展主题教育。在开展劳动竞赛的的同时他十分注重企业文化更新，一是结合全员培训的机会，为了适应公司发展和生产需要，紧密结合生产时间，以“创建学习型”企业活动为依托，引导员工立足岗位，不断提高员工的专业技能水平。先后开展大型员工培训4次，总计学时8天。二是组织开展各项文体活动。增强党员干部的团结意识、大局意识，充分展示了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光辉形象。三是通过创建《亲民简报》，将公司的精神及时传达到每一个党员干部和员工，并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬，形成良好的比学赶帮超氛围。

2、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。杨某某同志具有较强的开拓创新精神，他从实际出发，在此次劳动竞赛中，他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，开展了以“办公纪律好、办公行为好、办公环境好”为主题的“文明办公室”创建活动，促使工作效率和工作质量不断提高，逐步树立公司新形象。二是围绕农场“党群互助共建”载体，开展“四先两带一促进”主题活动，构建以农场党委为核心，公司党支部为基础，公司党员为主体，全体员工共同参与的党建工作新格局。把党的工作渗透到公司的政治、经济、文化、生活的各个领域。

3、心系员工，兼职工会主席的他对员工始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护员工利益的高度出发。无微不至的关怀，使广大员工感受到了亲民公司这个大家庭的温暖。

杨某某同志，他以一名优秀共产党员的标准，严格要求自己在做好本职工作的同时，也用他乐观、积极向上的阳光一面，积极地带动和影响着身边的每一位同事。几年来，他先后多次荣获公司优秀管理者、劳动模范，农场劳动模范、优秀共产党员、优秀报道员、优秀工会主席，管局优秀团干部、管局优秀共产党员、管局优秀青年等荣誉称号。寒来暑往，一路艰辛与坎坷，目前的北大荒亲民有机食品有限公司已经是拥有260余名员工的北安管理局的有机食品龙头企业。伴随着公司的不断发展，他也逐步成长起来，沐浴着有机食品的春风，他卯足了劲，为红星农场有机食品产业无怨无悔的奉献着自己的青春与汗水！

篇5：劳动竞赛先进个人事迹材料

劳动竞赛先进个人事迹材料

“百日大战”劳动竞赛先进个人事迹材料

自上场以来，XXX同志担任综合队队长一职已有两年之久，他所带领的综合队在施工生产中占了很大的比重，平整场地，机械维修、电路迁改、现场文明施工，面对这些任务他都能很好的完成本职工作，充分的为施工生产提供了有利的保障。

XXX同志在工作中注重工作方法，总结了一套确实可行的施工经验，他所带领的综合队作风硬朗，工作积极主动，在施工中随处可以看到综合队职工挥汗如雨的干活场面。身为一名年轻干部，他在工作中能够做到与实时惧进，闲暇时间还在学习先进的机械技术，提高自身的业务水平，他所付出的努力都被大家看在眼里，正是有了这样的一个能吃苦，能虚心学习的队长，才有了一支技术过硬，综合能力强的队伍。

在生活中他也是个一丝不苟的人，他和同事之间关系融洽，对于刚参加工作的小职工，他自己采取帮带教的方式来帮他们提高技术水平，由公司导师带徒活动分配到综合队的XX刚到队里生活不太适应，他安排年轻同志照顾XX，并经常找他聊天谈心，帮助他尽快的'适应工地生活工作，在他的帮助下XX现在已经适应工地生活，并能独自完成挖掘机操作任务。

在工作中他是个认真负责的队长，按照指挥部桩基施工值班表，他总是把自己排在夜间值班，白天他带领工人在近40度的高温下进行电力迁改工作，下班后他回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，无论刮风下雨每天如此，他有肾结石的老毛病，晚上经常疼的整夜不能休息，项目领导知道后要求他休息，即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的工作任务。

XXX同志用自己的实际行动证明了自己的人格魅力，他也无愧于先进的称号。

公司XXXX项目部

2013-8-10

★ 季度计划