当前位置：首页 > 实用文档 > 心得体会> 就业的工作心得

就业的工作心得

时间：2023-09-20 08:26:13 心得体会收藏本文下载本文

就业的工作心得（共8篇）由网友“Triste”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的就业的工作心得，希望能够帮助到大家。

就业的工作心得

篇1：就业工作心得

关于就业工作心得

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的各位同学：

大家上午好！我叫但兵兵，来自应心10801班，非常感谢院系给予我这次发言的机会。说心里话，我并没有特别丰富的求职经验，。在这里，我只是想把自己的就业心得分享给大家，希望对大家有所帮助。对于我们大学生来说，在求职的过程中可能面临经验不足、难以抉择等问题。但是我认为可以通过自身的努力来克服这些困难。就业也是一门学问。做好学问，就业的大门就会为你敞开。结合自身的经历，我认为以下两方面对我们会有所帮助：

第一、提前做好职业规划

问问自己“能干什么”，了解自己的长处；问问自己“想干什么”，了解自己的兴趣；问问自己“为什么干”，了解自己的求职动机。了解自我，是职业规划的第一步。做好了职业规划，意味着自己就有了一个比较准确的职业定位。拿心理学专业来说，可从事的岗位比较多，心理咨询，人力资源，教育咨询，销售业务等。我们可以结合自身特点来选择不同的工作。企业的要求很简单，实现自我价值，为企业创造利润，所以我们需要提升自我素质，把握好企业的需求。第二、做好充分的准备

在学校期间，我们需要学习好专业知识和基本技能,这样我们才能立于不败之地。我有几点经验，可供大家分享。第一点，制作精美的个人简历，可以设计成几种类型。初次面试可用一般的精简版简历，复试的时候可以用完整版的简历。当初我在武汉复试的时候，由于第二份的简历与第一份的一样，因而给对方留下了一点误会。虽然自己做了解释，但是我还是认为自己没有事先消除这个误会。第二点，是我在学校的面试经历。由于当时自己已签了协议，所以就没有为智通人才的面试做充分准备，结果是自己不仅没有应聘成功，而且也失去了一次较好的锻炼机会。第三点，我认为我们在校可以多参加集体活动，这个不管是学校的大型活动，还是班级的小型活动，都是很好的。一般来说，我们参加活动可能只看到了提升自己综合素质这一方面的作用，但是参加活动还可以为我们带来人脉。我参加了一些培训，可能所学的知识或技能因为长时间没有用而忘却，但是培训中的人脉却成为了自己一生的财富。第四点，上好学校的职业规划课，了解就业方面的基本信息，尤其是组织关系的转接问题。说实话，这个方面我做的'不是很好。我所签的是一家私营企业，不解决户口和档案问题，而当时我也没有意

识到这个问题，结果是我需要在毕业后花一两天的时间来处理这个额外的事情。这样，我就浪费了时间。第五点，找工作除了可以选择校园招聘外，也可以到经济发达的地方进行社会招聘。一方面，社会招聘可以为我们带来更多的选择机会，另一方面可是开阔我们的眼界。第六点，找工作可以寻求他人的帮助。我去广州的时候，就得到了上届李俊毅学长的帮助。这样，我们去陌生城市的时候就少了一些顾虑。

篇2：就业的工作心得

关于就业的工作心得

今年暑假，我对再就业问题进行了查询拜访，就业工作心得。因为这几年的经济不是很好，导致了一部门企业职工的下岗，然而若何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济成长的一个很年夜的障碍。

近年来，面临日趋严重的国有企业职工下岗现象，政府和社会各界给以了极年夜的关注与撑持，下岗职工根基糊口获得了保障。但国企下岗职工再就业仍然坚苦重重

，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭遇“淡季”。在传统系统体例前提下，国在企业出产经营勾当的根基方针就是完成政府的指令性打算。在此情形下，受利润最年夜化法例与严酷成本约束机制的双重驱动，消弭内部隐性失踪业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与常识经济的迅速兴起，也在很年夜水平上加剧了国有企业下岗职工的数目与态势，作为传统就业主导的国有企业，不仅不能吸纳社会残剩劳动力，反而向社会释放年夜量的闲置劳动力。更为值得注重的是，跟着农村更始开放的深切，数以万计的农村残剩劳动力起头分开土地，插手城镇劳动就业队伍，成为国有企业职工就业强有力的竞争者。是以，近年来尽管非国有经济成长较快，拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间，但在与农村残剩劳动力的就业竞争过程中，国有企业下岗职工在春秋、心理承受力、未来期望值等方面均存在诸多不顺应之处，从而不成避免地限制了国有企业下岗职工再就业空间。

而且在传统系统体例前提下，劳动用工的终身制、所有制的差异性等系统体例缺陷赋予了国有企业职工特有的“身份特权”，由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“系统体例心理偏好”，老是期望把自己的择业勾当与国有企业永远联系在一路，心得体会《就业工作心得》。这一轨制惯性及其由此激发的心理素质缺陷，严重阻碍了国有企业下岗职工的再就业轨范。伴跟着劳动用工轨制的更始与合同轨制的日趋完美，传统系统体例前提下国有企业职工的思维体例与行为受到了全方位的冲击;但因为缺乏社会轨制系统与外部情形的有力撑持，年夜年夜都国有企业职工的就业心理素质存在着较着的不足。首要默示为：对劳动用工轨制的市场化更始有较强的排斥心理，对日趋严重的失踪业现象贫窭需要的心理承受能力;未能实时转换就业不美观念，增强对失踪业的危机感与顺应性，贫窭割断与国有企业联系的心理筹备，从而阻碍了国有企业职工正常的脚色转换过程。在泛博国有企业职工中存在着较着的`职业评价成见与不合理的就业倾向。

要解决下岗职工的再就业问题就要注重以下几个方面：

1.率领要正视，开展耐心详尽的思惟政治工作，是完成再就业处事中心培植的靠得住食物保证;

2.促进再就业政策进一步落实;

3.再就业培训力度进一步加年夜。为加年夜再就业培训力度，引进市场机制，调动县全社会教育、培训下岗职工、失踪业人员的积极性。

4.社会保险笼盖面进一步扩年夜，难点有所打破。

在扩年夜社会保险参统面方面，采纳了四项法子：

一是政策调整到位，宣传到位;

二是经由过程区县把方针分化到各下层单元;

三是抓住配套环节，加年夜功令力度;

四是抓住关头环节，进行重点打破。

在工作中，劳动部门一方面注重加速社会保险的社会化历程，解脱企业的承担;另一方面连系当前多元化就业的新情形，研究拟定个体经济组织、非正规就业和存档人员加入社会保险的暂行法子,解决了这一群体加入社会保险的问题。然而也还有良多问题有待解决：下岗职工再就业的外部经济情形的不容乐不美观，部门企业率领对成立再就业处事中心的熟悉有待进一步提高，对下岗职工进入再就业处事中心后从头就业抉择信念不足，在这方面的开拓意识不够，存在“等靠要”思惟;部门下岗职工择业、就业不美观念和用人不美观念仍存在误区，一些下岗职工怕与企业隔离关系，不愿分开处于困境的国有企业;一些用人单元歧视下岗职工，不愿招用下岗职工或居心提高作儿聘前提，压低下岗职工酬报;用人单元用工不规范，下岗职工与新的用人单元成立劳动关系难的问题日益凸起，劳动关系理不顺，市场就业机制欠好成立，但因为贫窭赏罚法子，解决的难度很年夜;社会保险系统还不健全，一方面，今朝只在企业成立了养老保险，失踪业保险轨制和实施了年夜病医疗费用社会统筹、工伤、生育保险轨制尚未实施;另一方面,社会保险尚未笼盖所有城镇劳动者。

总之，再就业问题不是短时刻内能够解决的，这需要全社会的配合全力。而我们也要全力提高自身的能力，以顺应社会的成长，不让自己被激烈的社会竞争所裁减。而在这过程中就要靠我们自己去进修书本外的工具来增强我们的能力加倍顺应社会的成长。

篇3：就业讲座心得

人生就像一杯水，而人生中发生的各种事情便成了这杯水的调剂品。其中一味比较重要的调剂品是从事工作。现代社会的竞争是激烈的，是残酷的。“适者生存，不适者被淘汰”，而要适应就必须从事工作，融入社会中。

谈到就业与创业怎能不说说此时社会的现状呢?对于就业：企业用人难招，大学生就业难找。对于创业：胸有豪情壮志，口袋空无一文。面对这样的现实，王新民先生给大家提出了一些建议。俗话说：“知己知彼方能百战百胜。”要做到“知己”首先要认识自我，检测自我，给自己定性。而要想处于不败之地“知彼”也不能忽视。我们需要知道企业需要招什么样的人，创业需要什么样的条件??如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选择职业?怎样规划职业生涯?怎样使自己处于优势地位……

李振东先给我们分析了当前大学生就业的严峻形势，并举了日本父母与中国父母教育孩子择业观念的不同的例子，告诫我们要珍惜我们以后踏入社会后的第一份工作机会，因为第一份工作给予我们的则是教科书上永远学不到的实践财富，对于毫无社会实践经历的应届毕业生来讲，经验的积累是何等何等重要啊。而且我们要明白，任何职业都没有什么尊卑贱贵之分，只要认真做最好的自己那就足够了，试想任何人都往公务员靠拢那是不行的，因为公务员只不过充当着国家的媒介，为我们的企业，为我们的人民服务罢了，所有的财富都是由我们普罗大众去创造的。相信自己行，才会我能行!加油!让我们去开辟属于自己的那片天地吧!

篇4：就业心得护理

护士的工作岗位神圣而崇高，因为对这份工作的热爱，便全身心地投入工作之中。无论是在繁忙的白天，还是寂静的深夜，我不辞辛劳的为病人做一些更加舒适的护理工作。回顾短暂的实习工作感触颇深。

学校的生活很充实，也令人怀念和回忆，再有不到两个月的时间，我就要结束学校本科的课程，成为一名真正的护士。虽然在学校的时间很短暂，但我从一个对护理工作一无所知，到现在熟练地掌握护理知识和充分运用，全面系统地实践这些所学知识去更好的服务病人，服务社会。

刚实习的时候，心中很忐忑，要把理论付诸实践，不知道能否做好，但也怀着一颗热情为他人服务，在苏州实习期间很荣幸能够有机会近距离的跟着护士长学习，深入了解护士日常工作和流程，亲自感受作为护士大家庭的工作节奏。带教老师的丰富经验，让我们可以较快的适应医院各科护理工作，为在医院实习和工作打定了良好的基础，这应该算的上是学习阶段的第一收获，学会适应学会在新的环境中成长和生存。

在实际护理工作中认识到作为护士要为病人提供一流的护理服务，要求护士必须具备良好的自身素质。因此，我们落实工作，做好基础护理，我们的护理工作要求做到五点：仪表美一点，问候多一声，巡视勤一点，观察细一点，业务精一点。尤其现在医患关系很紧张，作为一名护士，通过真诚地问候和亲切的微笑，可以拉近与患者的距离，增加了理解与包容，为沟通架着一座稳固的桥梁，我们通过自己掌握的专业知识，在照顾病人饮食起居的过程中，不但可以及时发现病情变化同时可以起到心理安慰的效果。

在实习期间，每个科室都会去实习，每科室每月开展一次综合能力实试，如操作理论必不可少，并且对我们的工作进行打分和评价，每周组织一次小讲课，每月进行临床护理技术操作及十七项基础护理操作示范课并考核，让我们在压力下成长长材，大大提高了我们护理人员的专业技术水平和应急能力。

尤其要说的是，在手术室的一段工作时间中，在术前要准备严格的消毒，并为医生准备好医疗器械，在手术时要保持良好清醒的状态，时刻关注手术进程状态，除此之外也必须了解手术前病人的心理状态，给予病人适当的心理护理，帮助他们建立起有利于治疗和康复的最佳心理状态，使其积极的配合手术治疗，这对手术的成功和病人的康复极为有益。

比如最近有一名外地女士在当地做生意，夜晚天黑地滑，出了车祸，在凌晨一点送进医院。幸运的是，没有骨头方面的损伤，但有不同程度的擦伤，全身是玻璃碎渣，身上的皮肤被割破，警察第一时间通知家属，但路途遥远，无法及时赶到。我们就为她打来热水，清理了一个细小伤口上的玻璃渣并且给她买了饭，连续三天，她和她的家人非常感谢我们，并且给我们送了锦旗。我们认为这是我们应该做的。每天我们都以微笑，愉快的心情投入工作，在病房区不停的穿梭忙碌，为病人测体温，打针送药，当给病人穿刺，一阵见血，当病人被黏痰阻塞呼吸道，为其疏通。夜晚提醒防寒保暖，当病人高烧，耐心为其护理，病人高烧退下的那一刻，内心是开心的。虽然护理工作也是很累的，多了些问候，多了些微笑，多了些简单的抚摸，就是这平常的简单让人感受温暖。我只希望我们付出宽容和爱心的同时，收获一份理解尊重和支持。

护士被称为“白衣天使”因为护士肩负着救死扶伤，减轻疼痛，促进康复的使命，是幸福地铺路者，受人尊敬，但却没有看见她们背后付出的努力。在工作中广大护士承担了大量饭繁重超负荷的护理工作，虽然上一天班下来双腿到下楼梯都在发颤发抖，但是广大护士们默默无闻工作在临床一线，奉献着青春和热血。但是也会有家属不理解，用手指着护士的鼻子破口大骂，甚至给护士一记耳光。现在屡现一些医患纠纷甚至夺去了护士医生的生命。我们在理解家属的同时也要反思怎样怎样才能更好地为病人服务与病人建立信任的桥梁。病人基本是家属在照顾。但是他们毕竟不是专业的，没有一些注意和警惕的意识，所以作为护士，我们要给病人和家属作必要的讲解和宣传工作，以防这类事故再次发生。

有人说，任何意见简单的小事情，做一次很简单的，如果做上十年，二十年甚至整个生涯，那就不简单了。我们的老师曾对我们说过，干我们这一行就要坚持认真二字。任何时候，任何情况下都马虎不得。这就是我实习的第三收获：常做常总结自己的工作，反思和改正自己的不足和病人之间建立更好地医患和谐关系。

在这段短暂的实习期间里我的收获很多很多，是我们受益匪浅。在实习期间的收获将在今后工作中不断进步，不断提高自己。总之感谢医院培养我们点点滴滴收获时。我们将以积极主动地工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上自己的工作岗位，提高临床护理工作能力，对护理工作尽心尽责。

篇5：就业心得护理

自开展优质护理以来，在我们科室主任、护士长的带领下，全体护士牢记：“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，提供优质护理，扎实推进优质护理服务工作，朝着“患者满意，社会满意，政府满意”的目标不断前进。

自创建优质护理病房以来，护士主动落实基础护理。为患者剪指甲、口腔护理、床上擦浴、帮助大小便等;护士切实为危重、生活不能自理者、没有陪护患者行床上擦浴给予生活照顾，主动落实基础护理，自从创建优质护理病房以来，基础护理工作比以前做得更细、更深，更实了，病人满意度提高了。其次改变了以往的排班模式，梳理工作流程，明确岗位职责，更加注重人性化。落实责任制整体护理，为病人提供全程优质护理，人人都是责任护士，一切有条不紊的进行着，护士除进行医疗护理、基本生活护理外，还针对每位病人的具体情况，提供健康知识宣教，康复锻炼等服务，同时，护士不断巡回在病房，不仅主动及时为病人提供优质服务，而且病情观察越来越仔细，家属放心，医生放心。结合专科特点，继续实施了表格式护理文写，医生有的记录护理人员不再书写，把时间还给了护理人员，把护理人员还给了病人，增加了为病人床旁服务及交流的时间，减少了病人的呼唤次数，及时了解并满足病人的所需，解决病人存在的各种护理问题。

病人对自己所患疾病及检查的相关知识更加了解，更加配合治疗。自开展优质护理服务活动以来，科室每月进行小结，查找存在的问题，并进行原因分析，提出整改措施。每个月召开一次工休座谈会，发放《住院患者满意度调查表》，对患者及家属广泛征求意见建议，了解患者的感受，及时解答，加强与患者的沟通。科室对质量好、服务好的护理人员给予表扬和奖励，对服务遭到投诉的及时查处并积极整改，不断的改进了工作，护士长坚持每天数次不定期巡视病房，了解病人的需要，意见及建议，及时改进工作。落实了出院病人电话回访，了解病人出院后情况，给予相应的健康恢复指导、复诊时间、及注意事项，并根据病人出现的问题、提出的建议或意见进行分析、整改，增加病人满意度。同时医院实行院内护理人员轮训。护理部根据实际情况，实行院内进修，护士长根据科室具体情况，采取自愿原则，选派科室护士在医院相关科室进行轮训学习，并每次组织会议跟科室人员学习新知识。

当然除上班外，医院开展多种多样的业余活动，既发挥了护士的特长，也陶冶了护士的情操。优质护理对我们护士的要求更高了，护士要用扎实的理论知识为患者做健康教育工作，要用精湛的技术赢得患者的信任。优质护理使患者更信赖护士了，护士的价值也得到了充分的体现。既然优质护理对我们要求这么高，那么我与我的团队伙伴会继续努力，积极参与，尽我所能，带给每一位患者最优质的服务!

篇6：创业就业心得

我是中南大学大学生创业代表__，在中南大学的关怀和指导下，研究生期间，我与志同道合的几位同学和朋友接手了一个气雾化冶金粉末制备的项目，经过近1年的时间的准备，于20__年6月底成立了现在的长沙骅骝冶金粉末有限公司，注册资金100万元。

现公司拥有成套气雾化流水线设备，年生产量200-400吨，年销售额可达500万元左右，主要生产现行市场紧缺的高品质合金粉末，产品主要分为软磁材料粉末、热喷涂粉末、钎焊粉末、注射成形粉末等系列，公司正在申请一项专利和一项实用新型。公司在8月份开始进入中试，产品检测合格并并得到客户认可。08年9月份接到了中南大学粉冶所不锈钢注射成形用粉末订单，同时我公司开始开发磁材料粉末，并接到深圳鸿信泽软磁材料2吨订单，开始进入批量生产。到目前为止，生产软磁材料5吨、注射成形用以及热喷涂粉末2吨以上，销售额已突破60万元。公司现有销售人员4人，现有业务主要销往上海、浙江横店东磁、深圳鸿信泽、东莞、长沙华邦、聚众、中南大学粉冶所等地，并在近期与台湾、俄罗斯等地的客户进行了合作交流。

从10月我们开始构思创业到现在，只有短短1年多的时间，但似乎我们已经经历了创业的一个纪元，感慨颇多，创业让我们不断学习和成长。企业有很多问题我们考虑了、计划了，但永远都是计划赶不上变化，实际上我们心里清楚，现在我们离成功和成熟的经理人还有很大差距。随着企业的一步步发展和壮大，许多问题慢慢凸显，组织管理问题、人力资源问题、生产技术问题以及资金问题都摆到了我们面前，我们需要创业前辈的指点以及社会的认可和理解，尤其是像中南大学创业中心一样的创业机构真诚的关怀和支持。

总的来说，大学生创业和所有其他人创业一样，成功的条件是相同的，这需要过程，所以没有捷径，没有投机取巧，但大学生创业又必须走出与众不同的创业路，这样才具有大学生创业的真实意义，而不是生产的简单复制，因为创业需要创新，也需要将技术创新作为核心竞争力。而技术的创新以及企业的壮大需要大量资金的支持，现阶段我们急需引进一套液氮设备（20万元左右），成分检测设备（5万元左右），气保护系统（18万元左右）以及仓库基础设施建设（2万元左右），总计45万元左右的资金，而下一步增加的生产线更需要120万元的资金。仅仅依靠我们自身来筹集资金还是很困难的，我们需要更多政府支持以及投融资和贷款服务。

拥有创业梦想的大学生比比皆是，实践起来的却是少数，而成功的更是寥寥无几了，我们知道，我们现在走的路还很艰辛，我们正在创业路上不断摸索和前进，积累财富和知识，需要我们更多的付出和努力，也需要社会各界的支持和帮助。

篇7：大学生就业心得

关于今年就业难的问题我有自己也有一些想法首先，我想一个重要的原因是经济形势的影响，不少产业出现了产能过剩的问题，自然地吸纳劳动力就业的能力就下降了。产品市场上的过剩，一定会影响到要素市场。当产品难卖的时候，要素的所有者也会面临卖要素难的问题。

但是，“就业难”不等于“失业”，就业问题本质上是“收入”，或“价格”问题，只有讨论“某个收入(价格)水平上的就业”才有意义。为什么这么说呢?大学生当然不是找不到工作，而是他们不愿意接受某个收入水平上的工作，或者说是满足他们心目中的薪资水平、工作地点和工作环境的工作难找到的问题，而不是找不到不设定任何条件的工作的问题。

这是为什么没有民工和保姆的就业难问题，而有大学生的就业难问题的原因，因为前者的要求比较低，脏活、累活都愿意干，也不抱怨，而后者读了大学，是否就有理由要求获得某个收入水平和工作条件的工作了呢?没有。没有理由认为，读了大学就一定要做体面的工作。大学生首先是“人”，然后才是“大学生”。市场经济并不是根据你的投入(读大学)定价的，而是根据你的边际生产力，根据你在多大程度上满足雇主的要求定价的。不能说，我读了大学，花的钱多，所以我就应该得到体面的工作，不是这样。市场经济并不保证教育的投资就一定会获得某个水平的回报，教育投资和任何投资一样都有风险。

我们经常有听到大学毕业生的收入不如民工的报道，这种现象在市场经济中是再正常不过了。凭什么因为你读了大学，你的收入就要比民工多?你就要有好的职业?

所以，“就业难”从根本上说是个“伪问题”。因为消费者的需求总是未得到完全满足的，因此，在市场经济中劳动力总是稀缺的，一般意义上的劳动力过剩是不存在的，某些类型的劳动力不被市场接受，也只是暂时的，劳动力不像专用的设备，就业的弹性比较大，并且可以再学习培训，适应新的岗位。市场经济中没有什么是容易的，厂家卖商品也很难，凭什么就业就应该容易。只不过现在的经济形势使找到一份“自己满意”的工作变得困难，但也决不至于毕业就失业。

一般来说，劳动力是跟谁资本走的，而不是相反，资本流到哪里，哪里就会创造出就业机会。这意味着要让资本充分流动，给资本更大的流动空间。现在的问题是很多行业不对民间资本开放，这就限制了就业机会在这些部门的创造。在当前的形势下，政府最需要做的，就是进一步开放市场，特别是服务行业我们看到电商行业近年来的兴起，解决了无数人的就业问题，而电商正是最为开放的行业，这说明市场越开放，就业机会就越多，根本不需要你政府去人为地刺激，市场的力量、资本的力量自然地会创造出就业机会来。

另外，政府人为地扭曲劳动力市场也是“就业难”的原因，比如劳动力市场分割为“体制内”和“体制外”，很多学生想进入工作稳定的政府部门和事业单位，而不愿意去中小企业，这就造成“就业难”的表象。当然学生有这个想法没错，错在政府对劳动力市场的扭曲。所以，应尽可能地将公共服务私有化，使收入水平和劳动的边际生产力挂钩，而不是和身份挂钩，这是劳动力市场化配置的关键，也是实现就业公平，减少“拼爹”现象的关键。

还有，“就业难”某种程度上说明学校生产的产品不合格，教育部门也要反思，教育并不独立于劳动力市场，首先要有教育的市场化，才可能有劳动力的市场化。

篇8：护士就业心得

icu护士工作心得

有人说，ICU是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹;有人说，ICU是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重;又有人说，ICU是个精英部队，医务人员的素质非比寻常……

5月11号是调到ICU工作的第一天，跟着晓勤老师上护理班。从最基础的护理做起，学会看呼吸机参数，记病人生命体征，做一些简单的治疗。观察ICU病人的病情动态变化是十分严格的，而这些动态变化都在监护单上体现出来，所以监护单的书写规范也非常严格，下笔需十分谨慎，一写错就要好多人一起重新写过。在ICU的第一天我体会到了细心谨慎的重要性。

五月中旬，ICU很忙，最多的一次加床加到10床。晓勤老师带我的第一个前夜班让我记忆犹新。那晚八点多一下子来了3个病人，其中一个是10楼转下来的，心律失常，另外两个是车祸病人。科室忙的一团糟，护士长叫来了秋仙一起帮忙。安置、抢救病人争分夺秒地进行着，病情维持稳定状态后正点抄生命体征，发现2床病人双侧瞳孔散大，光反应无。立即汇报值班医生，联系麻醉科插管，上呼吸机。病人生命体征渐渐稳定下来，大家终于可以歇下缓口气时，不想看到的事情发生了，2床自发抽搐，监护仪心律显示室颤，马上准备除颤，选择能量，充电，放电一气喝成，胸外持续心脏按压，病人虽然短暂恢复窦性心律，但仍反复出现室颤，昏迷程度逐渐加重，频繁抽搐，尿便失禁，瞳孔散大，潮式呼吸，在静脉给予肾上腺素、利多卡因等抢救药品，同时先后进行了2个电击复律，最后抢救无效，死亡。

生命很脆弱，病人的病情随时会发生变化，所以在平常工作中我们要加大巡视病情，一旦发现异常及时汇报及处理，绝不允许抢救的最佳时机从我们手中流失，我们也要严格要求自己，不断提高业务水平。

ICU工作已一个月了，总的来说，自己还是一只“菜鸟”，好多东西还要慢慢学起。变压力为动力，努力适应环境，提升自我素质。