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初中生团结的心得体会

时间：2023-11-14 08:21:09 心得体会收藏本文下载本文

初中生团结的心得体会（共20篇）由网友“kjustin”投稿提供，下面小编为大家整理后的初中生团结的心得体会，希望大家能够受用!

初中生团结的心得体会

篇1：团结心得体会

周三下午的实训课—分组讨论虽然已近结束，但那次的实训课所进行的游戏让我终身难忘，那次触动我心灵的课让我明白了许多道理。成功有成功的经验，失败有失败的教训。无论成功和失败，最重要的是自己明白了什么，懂得了什么。

首先，一个小组，一个团队，一个部门，一个公司分工要明确，尤其实在分工如此细化的今天，在经济高速发展的今天，一个部门需要一个有领导能力和管理能力的领导来带领大家把事情做好，什么人适合做什么，不适合做什么，分工要明确，不能适合做记录的让他做组装，适合做组装的让他做外联，这样牛头不对马嘴，哪壶不开提哪壶，这样对实现组织的目标没有好处，失败和落后就不言而喻了。

其次，一个组织要有纪侓，没有组织和纪侓的团队就七零八乱，吵吵闹闹，没有秩序，东一句，西一句，这样把大家的思维和思路都打乱了，思想指导行动，杂乱的思维又怎么能所指导的行动，怎么能得到好的结果呢。非宁静无以致远，宁静的思考的效果会更好。

再次，我们应该学会大气，上帝是公平的，有舍必有得，舍不得孩子套不住狼，在人与人的交往，物与物的交换的过程中，如果只是想占便宜，那么结果可能只是吃亏，因为吃亏就是占便宜。

复次，在交换的过程中我们应该注意要等价交换，在交易的过程中要使物有所值。还有要注意细节，细节决定成败，无论多么小的事，多么小的东西都要重视。

最后，态度决定事业的高度，我们要有积极向上的心态。激情是一种情绪，一种精神状态，是干好各项工作的不竭动力。激情能够创造不凡的业绩，而缺乏激情，很可能一事无成。只有始终保持奋发向上的精神状态，把高昂的激情投入到工作之中去，才能永远保持不断向上的动力，从而创造辉煌的事业。

团队的利益高于一切，协作才能优秀。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队的关系就像小溪与大海。每个员工只有将自己融入集体，才能充分发挥个人的作用。个人的发展离不开团队的发展，员工将个人追求与企业的追求紧密结合在一起，破除个人英雄主义，搞好团队的整体搭配，取长补短，形成协调一致的团队，才能在团队中成为最受欢迎的人。

篇2：团结心得体会

俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作；“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。

当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的.力量创造奇迹。

既然团队合作精神有那么大的力量，接下来我们就了解下什么是团队合作吧。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。

所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。

团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。

其实团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

篇3：团结心得体会

团队精神是一切事业成功的基础，没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。个人的成长与团体就像生意，鱼与水紧密联系。

通过这次培训，使我明白了培养团队精神的重要性，其重要性在于：有利于塑造良好的个性人格。有利于人的综合素质的提高。在活动中，一个团队不是一个人的团队，而是大家的团队，团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，而是团结协作，优势互补，利用个性和能力差异，发挥积极协同的效应。

结合自己的感受和老师的培训，我总结出了几点团队精神的含义：

1、团队有着其明确的目标，然而实现这些目标不是一帆风顺的，前途是光明的，道路是曲折的，具有团队精神的人总是以一种强烈的责任感，充满活力和热情，为了确保完成团队赋予的使命和同事一起努力奋斗，积极进取。

2、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基础，没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作的，没有良好的心理素质，也是很难做到相互宽容，乐于奉献，积极进取的。

一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不可的，一个集体的好坏，直接反映出其领导者组织能力的好坏与队员服从命令履行命令的态度。

感恩，感恩本是个舶来词，牛津字典给“感恩”的定义是：“乐于把得到好处的感激呈现出来并且回馈他人。”常怀感恩之心能使我们扩充心灵空间的内存，让人们更仁爱，更宽容，减少不必要的摩擦，化解不必要的矛盾，拉近人与人之间的距离，增强人与人之间的联系。

常怀感恩之心，强化奉献意识最直接的体现就是改变心境，停止抱怨。做一个怀抱感恩之心的企业员工，就要树立忠实于企业，忠实于岗位的敬业理念。作为一名员工，不仅要明确自身肩负的责任，更要因这份责任而认真地对待每一份工作，精益求精。

奉献，奉献是不讲报酬不求回报的给予。无偿奉献最重的原因就是信仰。人皆有信仰，或者说做人的信条，做人的原则。人的行为都是受意识支配的，在某做信仰的支配下，人们可以做出种种奉献或自认为是奉献的行为。或乐善好施，或助人为乐；或打抱不平，或仗义疏财等等。所以奉献是一种精神，是一种信仰，是一种境界，是一种追求。作为一名医务人员，要做出甘于奉献的表率。奉献是一种精神、一种品质、一种风尚，只要你愿意，真诚奉献并不难，奉献就在自己的身边、眼前。面对挑战，只要有你、有我、有他真诚的奉献，团结一致，众志成城，一定会开创xx市xxx院更加美好的明天。

篇4：团结心得体会

三十年斗转星移，三十年沥风沐雨，三十年是一段漫长的人生历程，试想，一个人能三十年如一日勤奋耕耘在贫困的少数民族地区，倾其毕生于祖国民族团结进步事业，该是何等的不易。但，民族学院办公室主任却做到了，而且做得很好!三十多年里，从没离开过民族学院这个温暖的民族大家庭，没离开过鄂西南少数民族地区这方热土，更没离开过她毕生从事的民族高等教育事业。正所谓“巾帼不让须眉”，三十多年来，她凭着“认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人”的人生信条，始终不忘党的培养，带着人民的重托，勤奋耕耘在平凡的工作岗位上，为振兴民族高等教育事业，为民族地区的经济社会发展奉献出了宝贵青春和满腔热血。

以坚定执着的信念，宽广博大的胸怀趟过了三十年的如梦岁月，她艰辛跋涉、无私奉献的足迹深深地印刻在祖国民族团结进步事业的丰碑上，她的人生也因此在崇高的民族团结进步事业中得到了最好的诠释。如今，正宛如一朵姹紫嫣红的铿锵玫瑰绽放在鄂西南少数民族地区，好似一道绚丽夺目的雨后彩虹映照在土家族苗族自治州的山山水水之间。

一片痴心和热情

三十年痴心不改，三十年热情不灭。为民族高等教育事业和民族团结进步工作倾注了满腔热情和心血，谱写了一曲曲开拓进取，无私奉献的颂歌。回首写满忠诚和艰辛的如歌岁月，满腔热情地投入到工作中，认认真真地学习成为从事民族团结进步工作的心得。从1972年毕业留校至今，经历了8个不同的工作岗位，实际上，这本身就是一个需要有满腔热情和不断学习的奋斗历程。在三十多年的工作生涯中，她凭着对民族事业的一腔热情，扎实深入地学习各种理论，不断领会精神实质，尤其在学习和宣传党的民族理论、政策和方针上，她更是做到了学以致用，实实在在地把理论运用到实践当中，指导自身工作的开展，取得了巨大成效。

人生黄金岁月是在共青团岗位上度过的，这是她从事民族团结进步事业工作的起点，也是她三十多年来在工作中认认真真学习的开端。从事共青团工作伊始，薛晓琼便意识到自己责任的重大，因为当时学校绝大部分学生都来自土家族、苗族聚居的民族地区，他们担当着对民族地区经济社会发展的重任，对民族团结进步有着不可替代的作用。如何根据学校、地区的实际和少数民族青年学生的思想特点开展团的工作，如何培养高素质的优秀人才，成了此时经常思索的问题。她紧紧围绕党和国家人才培养的目标，及时学习前沿的教育教学方法，结合实际，策划了一系列适合青年特点、寓教于乐的活动以及各类创新活动。结合学校办在民族地区，同时又主要为民族地区培养合格师资的实际。通过团的活动，要求每个团支部每周开展一次课前三分钟即兴演讲活动，久而久之，学生不仅普通话水平有了长足进步，而且即兴演说能力较之以前有了很大提高，为走上讲台打下了坚实基础。1985年，在繁忙的工作之余，接受在职再学习，其毕业论文《对大学生进行艰苦奋斗教育很必要》被评为优秀论文。共青团岗位上的20xx年，学做人，学处世，学做事，将自己美好青春奉献给了中国共产主义青年团，献给了民族地区青年人才的培养。

1987年7月，调任学校总务处党总支副书记，开始了她从事民族团结进步事业的重大转折。面对全新的工作岗位，陌生的环境，她咬紧了牙根，为了工作需要，她努力地在工作中学习、在学习中工作，3年半的磨练，终于将她打造成钢。1991年6月，又被调任学校办公室副主任、办公室党支部书记。工作压力更大了，工作任务更加繁重了，薛晓琼同志丝毫没有懈怠，她依然把学习摆在工作的首要位置，通过学习指导实践工作，因此她很快进入新的角色，并游刃有余地开展工作。1995年4月至元月，她主编的《民院信息》出刊70期，而且她编发的《民院思想政治教育形式多样效果好》被省高校工委《情况反映》采用。她结合民族地区实际编发的《改革民族院校领导机制、促进民族地区经济发展》的论文也入选《当代中国改革与管理名篇通览》一书。193月，又被学院调任院监察、审计处长，身兼两职，还担任纪委副书记。

纪、监、审三副担子一肩挑，工作的难度可想而知，更何况当时的还完全是“门外汉”，但是，尽管面临着常人难以想象的压力与困惑，没有退却。为了民族大家庭的团结进步，她再次与自己较起了劲：学习，一切从零开始!在这三年多的时间里，她充分利用点滴时间进行系统的理论知识学习，并在实际工作中努力摸索、请教、总结，终于使自己由门外汉成为一名合格的“审计人”。她撰写的《强化内部审计促进学院建设》的经验材料，得到省教委肯定，被《内审通讯》刊用;她撰写的《艰苦奋斗作表率勤政廉洁促发展》被《纪检监察信息》采用。而此间时值学校全面迎接国家教育部对我校本科教学的合格教评，4月，她被抽调到学院教评办，负责综合协调、宣传、内务，兼做文秘工作。扎实有效的工作，为学院的顺利通过教学评估立下了汗马功劳。197月，又面临人生的又一新的挑战，调任成职学院党委书记，可能与他人相比较，肩负的担子要重的多，压力要大得多，但她总能在学习中迎难而上，解决困难，在成职学院的3年里，实现了学校成人教育事业的辉煌。20xx年元月，她又调任学校办公室主任，全面负责院内事务的总调度，参谋院领导工作。

三十多年的工作生涯，经历了八个不同的工作岗位，经受了八次不同程度的生存挑战，特殊的人生际遇充分验证了对工作的痴心和热情，同时，也正是因为她对民族团结进步事业的无限热爱，才促使她能永不停息地学习、再学习，一步一步去实现自己的人生价值。

务实的足迹

深知只有务实、踏实才能干好本职工作，才能更好地献身民族高等教育事业和民族团结进步事业。三十多年的工作生涯与奉献历程，她艰苦奋斗，开拓创新，以自己对党、对人民、对民族事业的无限忠诚和赤诚热爱之心，致力于民族地区乃至武陵山区民族教育事业的发展，致力于民族团结进步事业，为民族地区经济振兴和社会发展，谱写了一首首波澜壮阔、气势磅礴的生命奉献之歌。

“踏实”二字是学校领导乃至全体教职员工在评价时使用得最多的一个词，这也许正是她本身魅力的真实体现，正是人们对她艰辛勤奋工作的最实在的褒奖，正所谓“名副其实”、“实至名归”。她在学校团委工作20xx年，尤其是后6年，学校数次易名，从师范到x师分院、到师专、再到xx大学，一直到民院，学校领导班子不断更换，尽管这些带来了共青团工作的难度，但她仍一丝不苟，勤奋扎实开展团内各项工作，踏踏实实做党的得力助手。在她任院办副主任期间，她更是发挥了踏实的工作作风。因身兼数职，工作头绪多，任务重，作为一位女同志，可想而知工作难度该有多大，但她从没有敷衍了事。

为了搞好总机室工作，她着手建立和健全了总机室的各项规章制度及配套措施，还创造性地制定了学校历史上的第一个关于信息工作的管理规定，建立起了学校信息工作网络，不仅在学校内引起了强烈反响，还得到省教委领导的好评。她在任监察处和审计处长期间，团结带领全体干部，以“三讲”教育活动为契机，脚踏实地，开展“三性”教育活动，努力从硬软件上抓好纪、监、审各项工作。她主持制定了《民院审计工作条例》、《关于校办企业业务收支费的规定》、《关于规范基本维修审计程序的规定》等多项条例、制度，极大地促进和提高了学校的资金使用效益。在学校上下迎接国家教育部对本科教学工作合格评价的关键时刻，她更被委以重任，承担了学院迎评材料中的“领导投入”、“规划措施”两项重点材料的整理任务，踏实肯干的工作作风，使得此项工作得以圆满完成。而她整理成册的迎评材料则成为评估专家们最感兴趣，最重视，也最欣赏的材料，得到了专家门的认可与肯定，对学校的顺利评价作出了不可磨灭的贡献。

篇5：团结心得体会（精选）

“民族团结一家亲”结对认亲的工作，我思想上受到了深刻的教育，党性认识也得到了显著加强。实践让我深刻地认识到：作为党员，一定要时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性观念，身体力行做好民族团结一家亲各项工作。

在我工作和生活中发生的民族团结的故事也让我感触颇深，民族团结的感人故事随处可见。我们单位唱响了民族团结之歌，民族团结之花在这里开的鲜艳无比。

在单位开展的“民族团结一家亲”活动中，我和几个汉族同志成了亲戚。几个月来，我们有事长商量，没事多走动，成为无话不谈的好兄弟。我们经常在一起谈心，沟通交流。相互帮助解决了工作生活中产生的思想困扰，我们相互都感受到了对方的真情实意。

我认为，在新疆，手握手、心连心、同呼吸、共命运、维护民族团结是刻不容缓的，这不是一句口号，而是要真正落实到行动中去的，让我们每个人从身边做起，从一点一滴的小事做起，滴水可以汇成江河，不传谣，不信谣，不参与违法犯罪活动，不利于民族团结的话不说;不利于民族团结的事不做，共同筑起一道维护祖国统一，反对民族分裂的铜墙铁壁。

在今后的工作中，我一定尽自己努力把结对认亲工作做好。在结对认亲工作中踏踏实实，坚持做实事好事，树立良好的共产党员形象!

篇6：团结心得体会（精选）

有一首歌唱着好“五十六个民族，五十六个朵花，五十六个民族是一家。”各个民族手拉手，心连心，共建繁荣社会，昌盛中国!

不能算是感人之深与肺腑，但也是深深地震憾着我们的心灵。在我校，就有这样一位品质高尚，系民族团结之心于自身的道德模范，她，就是全校学生共同的妈妈-索英妈妈。一位已退休的老干部，一位年迈花甲的老奶奶，就是这样一位平凡的人，却做出了不平凡的事。十几个春秋静静趟过，她，也日渐苍老，但是她所做出的贡献永留八中，用留新疆，永留中国，永留在我们的心中。近200名不同民族的学生，在索英妈妈的帮助下，顺利毕业，在他(她)们的心中，从此烙下了一个亲切的呼唤，索英妈妈，而我们的内心，也被这爱的火焰包围着，震撼着，感动着……因此，她获得了“最美新疆人”这一荣誉称号，但称号毕竟是称号，最难得可贵的还是索英妈妈的善良、无私慈母般的心，一颗包含着各民族的心。在此，请允许我代表八中全体师生，像索英妈妈表示最真挚的感谢，说到这里，我不得不得提起他———一个普通的农牧民。库尔勒大叔以放牧为主，收入微薄甚至有时连自家的温饱问题都解决不，但他却收留了一个被遗弃在自家门口的孤儿。从此，贫穷的生活更加贫穷，肩上的担子，也越来越重。达标、但他从未抱怨，竭尽全力照顾孩子，当村里人将募捐而来的钱财给他时，他婉言谢绝了，他说:“各个民族是一家，更何况他还是个孩子，我辛苦些没关系可孩子是无辜的，我通过自己的努力完全可以供养他这笔钱留给比我更需要的人!”

一番发自内心的话打动各族人民的心，也让团结二字在各族人民心中根深蒂固。而我作为一名中学生，民族团结更要深记于心中，时刻坚信民族团结是祖国昌盛的必要条件。同时，付以实际行动，与班中各族同学，和睦相处，共建和谐班级。

班以团结为贵，国以团结昌盛。国之昌盛始与民族团结，民族团结从大家做起，从我做起!

篇7：员工团结心得体会

团结就是力量。团结是做好一切工作的基础，团结在一定程度上关系党的事业兴衰成败。许多人都有这样的感受：工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲儿，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑、精神沮丧，难以凝神聚力投入工作，自然也就无法成就一番事业。正因为如此，我们党历来高度重视团结问题，始终坚持把加强和维护团结作为对各级领导干部的一条纪律要求。既然团结问题如此重要，那么，对于领导干部来说，主动加强团结、自觉维护团结就是一种责任。履行好这种责任，需要大力弘扬发扬民主、团结共事的良好风气。

我公司员工来自井矿、汾西两大矿业集团和左权当地，工作经历、认识水平各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作难免磕磕碰碰。公司领导干部从自身着手加强党性修养，以高尚的人格魅力营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。用宽广的胸襟，虚怀若谷，从善如流尊重和欣赏他人。用谅解和包容的态度看待他人的缺点和不足，做到容人、容言、容事。坚持大事讲原则、小事讲风格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥;在一般问题上讲感情、讲友谊，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。正明煤业公司能否形成团结和谐的局面，与领导干部做到发扬民主、团结共事密切相关。如果领导干部注重团结共事、密切配合、相互支持，全体成员具有凝聚力、战斗力和创造力，正明煤业公司就能形成干事创业的合力，工作和事业发展就会蒸蒸日上;如果领导干部在团结共事方面出了问题，必然导致人心涣散、内耗严重、工作受阻。因此，能否团结共事，既是衡量一名领导干部党性观念和领导素质的重要标准，也是衡量其精神境界和作风状况的重要指标。领导干部既应当不断提高“能干事”的本领，又应当努力培育“能共事”的作风。培育团结共事的良好风气，关键在于发扬民主。充分发扬民主，是凝聚各方面智慧、正确引导职工的必然要求，也是调动人力资源部全体成员积极性，齐心协力完成工作任务的必然要求。

团结共事应当建立在发扬民主的基础之上，没有民主就没有团结。与公司领导干部共同带领全体职工开展各项工作，就应当严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照有关议事和决策机制办事，增强民主意识。自觉做到遇事虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督。当然，真正的团结绝不是不讲原则的一团和气，讲团结共事并非排斥批评与自我批评。正如恩格斯所说：“团结并不排斥相互间的批评，没有这种批评就不可能达到团结。没有批评就不能互相了解，因而也就谈不到团结”。懂团结是大智慧，会团结是大本事。在正明煤业公司里，不同的人有不同的利益诉求、个性特点和处事风格，要真正把大家团结起来共同干事创业，并不容易。特别是在我公司正处在资源整合的关键时期，利益关系复杂，矛盾问题增多，搞好团结的难度增大。这就要求公司全体领导干部更加注重发扬民主、团结共事，形成心齐气顺、风正劲足的局面，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围。在团结中干事，在干事中团结，以良好的作风和形象推动公司事业全面发展，促进正明煤业全面、和谐、稳定的发展。

篇8：关于团结的心得体会

为了贯彻学院的有关文件精神，加强我英语系09301班学风建设，提高学生的学习主观能动性，丰富校园文化生活、建设和谐校园，达到学风建设的目标。针对目前我们班大部分是女生，大多以自我为中心、同学之间缺乏合作意识，与人交往容易产生矛盾。召开此次“团结、致学”主题班会。

以游戏为主要开展形式，强调学生的亲身经历，让学生积极参与到游戏中，在活动中发现他人的优点，寻找与他人合作的乐趣，与实际生活联系，发展实践能力和创新能力。

通过主题班会，使学生明白团结协作力量大，在生活中、学习中发扬团结协作的精神，才能促进个人的健康成长，增强自身的服务意识和责任感。通过这个班会，目的在于使学生认识团结与合作的重要性，亲身体验团结与合作带给我们的方便与快乐团结班会心得体会团结班会心得体会。反省自己过去哪些行为不合乎这个方式，思考自己以后打算怎样更好地与他人合作。这节课的整体效果不错，内容较充实，形式较生动。学生对团结与合作有一定的认识，并能列举出大量的身边实例，对自己过去的不良行为进行反省。

通过这次主题班会，我们以增进班中同学彼此之间的了解，加强班级的凝聚力，同时对团结和良好学风有更进一步的认识为目的。让同学们明确了大学生活的意义和目的，加深了对学习重要性的认识，紧紧的围绕在英语系09301班这个集体中，为自己将来的生活做好充分的选择和准备。

但本节课也存在不少可以改进的地方，如：

1、对时间的把握不够，可以在其中再穿插一个小活动，或许会更充实生动。

2、每一环节的过渡不够，流畅过渡语言没用好

3、有部分学生没有鼓动起来，没有举手发言团结班会心得体会心得体会。

4、挖掘团结与合作这一思想内容的深度还不够。

总的来说这节课还是比较成功的，通过一系列的小游戏，让学生感受到了团结协作的力量。通过学生的举例让学生进一步明白团结的力量。最后再次通过游戏让学生感受到大家是一个整体，个人的胜利并不是真的胜利，只有集体胜利那才真的胜利。

篇9：团结协作心得体会

蚂蚁，是众所周知的“大力士”，可以抬动比自己重十几倍的东西。可是，单独一只蚂蚁很难搬动一些到了嘴边的美食。不过，它们却能用“团结”和“顽强”来弥补这个不足。

我认识到这一点是前年的一个星期日，这天上午，我和弟弟去楼下玩，玩了一会，我玩累了，坐在那里休息，我突然发现一只小蚂蚁不知什么时候爬到了我的脚边，我不由得蹲在地上仔细观察起来，只见它正围着一块小面包转呢！它开始尝试着搬走这块面包，可是没有成功――这块面包显然比这个“小不点”大了许多。于是，它爬走了。我想，它一定是放弃了。不一会儿，我又看见了那只小蚂蚁，可这回带了几个同伴，它们走走停停，可能正在寻找那块面包。不一会儿，它们就找到了，便立刻欢快地忙碌起来，我想：虽然我不知道它们在说什么，可我知道，它们一定会用蚂蚁王国最高兴的语言来形容他们此时的心情。

我的兴趣越来越浓，便回家撕了一块更大的面包放在蚂蚁们面前，这时，蚂蚁们倾巢出动，它们井然有序地排成一字长龙，来到面包跟前，它们立刻分成几个小组，把面包咬碎，再把咬碎的面包往洞穴里搬。

由于它们的洞穴在一条墙缝里，因此，尽管蚂蚁们使出了吃奶的劲，想抬着一块比它们大得多的面包，爬上光滑的墙壁，再进入窄小的墙缝，毕竟也不是一件容易的事团结协作的心得体会_有关团结协作心得体会范文团结协作的心得体会_有关团结协作心得体会范文。不出所料，在搬运面包时，有几只蚂蚁接连掉下了墙，还有几只老蚂蚁，不知是年事已高，还是头眼昏花，与其它一组蚂蚁相撞，便一起摔下了墙。虽然撞得眼冒金星，但是，它们并没有临阵脱逃，清醒之后，就立刻继续与其它蚂蚁会合，搬运面包。

值得一提的是，在搬运途中，没有任何蚂蚁偷吃一口面包，他们都齐心协力把面包搬回巢后才与同伴们分享“战利品”。看到这个情景，我不禁感叹：小小的蚂蚁都能如此团结、顽强，那我们人类如果也像蚂蚁一样不畏艰险、团结一致，那还有什么困难是不可以克服的呢？

篇10：团结协作心得体会

通过本月的学习让我对团队精神有了更进一步的理解。以往，我认为，一个团队的成功是因为一个强有力的领导。那么，当这个强有力的领导不再强有力或离开领导的位置时，团队的成功能否延续？

今天，我认为，只有当这个领导离开后团队依然能保持成功，才是一个成功的团队。正如雁群中头雁不断更换，而雁群仍能顺利抵达目的地。这，才是团队的精华所在，也就是制度。

在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁徙。就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一样。目标一致。群策群力、共同努力。那么它就一定能够取得成功。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到的事情，没有达不到的目标。

公司经过十年的奋斗现已成为集团公司，这和每个员工的努力合作是分不开的。公司的业务范围不断扩大，从项目立项到销售，到售后，到置换这一整套的服务我们都可以向客户提供了。

那么各部门间的合作也完全可以引用雁阵理念来使我们的团队力量发挥的更加淋漓尽致，为我们的企业提高工作效率，创造更大效益。虽然这需要一个过程，虽然它经历过坎坷，虽然它仍然有待完善，但我相信通过我们的学习，不断创新，不断开拓，不断磨合，属于我们公司的`雁群指日可待！

篇11：军训团结心得体会

没有吃过苦，就永远尝不到甜的滋味。我现在才真正明白这句话的含义。

军训之前，自己明明就是一个没有长大的孩子，但是军训的这几天我突然发现，军训时教官给我们定的要求和他们在部队的要求简直差远了，由此我就在想，我们现在连这点苦都承受不了，以后我们面对的是生活，是残酷的竞争，那样我们该怎样去生存。

我想说，谢谢这些天教会我们长大的教官，是你们让我们明白，这个世界上只有能吃苦的人，才能面对这个世界，面对一个又一个的挑战。谢谢你们，不厌其烦的教会我们各种有用的东西，并逐渐的锻炼了我们的心智，磨练了我们的意志。

未来我们将要面对很多困难，有些东西可能会让我们的内心受到严重的打压，由此跌入谷底一蹶不振。但是我坚信，如果一个人有一颗无比强大的内心，就一定能够渡过难关，最终获得自己想要的`，没准还有意外的收获。

真心的谢谢这群可爱的人，是你们让我们在新生活面前没有显得手忙脚乱，是你们让我们开始慢慢适应大学的生活，是你们告诉了我们一个道理，只有能吃苦的人，才可能做成大事儿。谢谢你们，我们最可爱的教官！

篇12：责任团结心得体会

2月21日，新学期开学伊始，为进一步提高学校教学工作，增强教师的团队意识与创新精神，我们文化路小学邀请了深圳道弘教育集团特级讲师孙剑教授为我们进行了题为《执行力与学校发展》的讲座。

讲座中，孙教授深入解析了什么是执行力，并指出人们的两大误区：一是心态误区，比如自以为是、差不多，不认真、爱找借口、嫉妒心强、自命清高、打工者心态;二是能力误区，如不学习、不上进、能力倒退、有能力，但狂妄自大、喜欢和能力不如自己的人相处、固步自封、刚愎自用，不思进取。接着指出执行者应该要具备六心即爱心、公心、责任心、宽容心、平常心、律己心。

为了让在座老师更好地接受这些高深的理念，孙教授用互动的游戏、生动幽默的语言、古今中外的案例把这些理念变得简单易懂;同时还在讲座过程中适时列举了柳传志先生、杰克?韦尔奇大师和黑茨教授等管理者的管理理念，让教师们明白：没有完美的个人，只有完美的团队;个人的品牌建立在组织的品牌基础上。

孙教授的理念，简单的道理，生动的案例，让我受益匪浅，感触颇多。

首先，要有责任感。

我们是为人师表的老师，担当着培养祖国花朵的重任，也承载着万千家庭的希望与寄托。记得孙教授讲座中举的一个事例，台湾的一位校长说“国家兴亡，我的责任。”作为一个从教者，我们每个人都应该树立这种责任意识。我们学校的核心理念“爱与责任”就彰显出了这一点。

其次，要有团队意识。

在当今社会，教师个人的学识和水平都是有限的，仅仅依靠教师个人的力量是远远不够的，因此，教师的团队精神就显得至关重要了，这是因为：在团队之中，各个成员之间可以形成优势互补，相互启发，相互激励，共同提高，有利于形成集团冲锋的火力点，更有助于获得战胜困难的勇气和精神，不会认为自己是孤独的英雄主义。

教师的协同合作是提高教育教学质量的关键。单凭某个教师、某个学科、某个方面的成功，不足以支撑起一所学校的成功。一所学校的久远成长必需靠一支结构合理并能协同合作的教师团队。具体到一个年级组，一个教研组，甚至一个备课组，这一个个小团队的合作水平、协同工作水平，往往就抉择了整所学校的工作绩效。

俗话说，一根筷子容易弯，一把筷子折不断。众人划桨开大船。在一个团队里，集体的力量是无穷的，关键是要把个人的力量凝聚在一起。通过前段时间的外出学习，我看到莘县实验小学就是一个具有团队凝聚力的集体。相信他们取得的成绩也一定与分不开。

第三，要学会创新，不断更新理念，学以致用。

在今后的教育教学工作中，还应该有创新意识，不断更新理念，学以致用。只有付诸实际行动中，才能不断发现问题，解决问题。

新的学年，新的开始，让我们怀着感恩的心，摆正心态，以积极饱满的热情投入到接下来的工作学习中去。相信在每个人的共同努力下，我们的学校大集体一定会更上一层楼!

篇13：责任团结心得体会

大家，早上好!很早以前，就想组织这次全院大会，我一直害怕，害怕自己不能胜任这份工作，带不好这个团队，让大家看不到希望;我一直担心，担心不能给大家、给领导一份满意的答卷。今天，我站在这里，有着太多的感动和感激，在过去的2个多月里，大家齐心协力，团结一致，给了我太多的支持和鼓舞，医院的门诊量和业绩都得到明显提升。在此，真心给大家说一声，谢谢大家!

团结是一个团队的前提。俗话说，人心齐，泰山移。只有大家团结在一起，才能凝聚成一股力量，才能确保医院顺利向前发展。任何不利于团结的话不要说，任何不利于团结的事情不要去做。这将是我衡量一个科室是否优秀、一个领导是否称职、一个员工是否合格的首要条件。只有科室的团结，才有医院的团结，只有每个人每个科室做好工作，医院的工作才能顺利开展。目前，个别科室存在着不能接受别人意见，别人提意见觉得是告状、是找事，大家必须转变这种思想，只要是为了医院好，不管是对是错都是应该的，如果大家看到问题都不提出来，再小的问题也得不到解决。久而久之，问题越积越多，医院的效益肯定会受到影响，甚至倒闭。

责任是一个团队的灵魂。三分能力，七分责任。再有能力，如果没有责任心是做不好事情的。因此，责任是我判断和考核大家的又一项指标。医院将通过各种制度，让责任到人，希望人人都能负起责任，尽职尽责的去开展工作。目前，个别科室和员工，遇事首先是怎样推卸责任，怎样把自己解脱出来。医疗无小事，任何一个小的疏忽都可能造成大的事故，给患者造成伤害，给医院造成损失。希望大家各尽其责，踏踏实实地把工作做好。

今天，我和大家分享了两个话题：一个是团结、一个是责任，一个讲的是做人，一个讲的是做事。两者相辅相成，缺一不可。这是我一直以来的管理理念，也是医院对大家提出的要求，希望大家能够牢记：只有咱们团结在一起，才能凝聚成强大的力量;只有每个人都尽职尽责，才能确保医院稳步发展。

篇14：责任团结心得体会

更名前的侦查监督科叫审查批捕科，它是检察机关的一个重要的刑事检察部门。说它重要，那倒不仅是因为它所作出的决定重要，而在于它的一切法律行为在某种意义上代表了整个检察院的执法水平和公正程度。因此，作为这个集体的一员，除了自豪感以外，还有一份沉甸甸的责任感。

翻开该院侦查监督科那厚厚的台帐，一组组厚实的数据令人瞩目：一九九九年以来，共受理侦查机关的报捕案件684件942人，经审查，批准逮捕585件791人，不批准逮捕51件92人，决定逮捕40件42人，决定不逮捕3件3人，平均批捕率为90%。另外，追捕21人，立案监督14件17人，侦查监督35件，纠正违法40余次，发出检察建议16件。撰写、录用各类文章130余篇。

这些干巴巴的数据听起来有点令人乏味，但如果你知道这些活儿仅仅出自于7个人之手的话，那么，你也许会觉得他们还真的不简单。有人不禁要问：区区7个人，出了这么多成绩，凭的是什么? 先听听下面几则小故事，也许你能够窥斑见豹。

休假与献血的故事

自从一九九九年国务院重新调整“五一”和“十一”长假后，人们好似在一年里多过了两个春节。举家旅游或者回家看看便成为长假里的“时尚”，然而，这些法定的待遇，对于侦查监督科的同志们来说却是一个莫大的奢望。因为，从的“打拐”专项斗争到的“严打”集中整治，以及严打“春雷”行动，斗争一个接一个，只要公安机关忙个不停，侦查监督科的同志们也就没有歇脚的机会。特别是公安机关于长假之前一、两天报捕大量案件，由于法定结案时间都在假期当中，所以，无论是审查案件，还是讨论案件，就都必须在长假中完成，假期加班成为他们的惯例，哪里有时间外出游玩呢!然而，一些干警的家属和孩子们可不干，他们一年到头工作和学习绷得紧紧的，总巴望着长假里能够举家出去旅游、购物或者适当放松一下，可就是这样一些小小的愿望也往往因他们检察干警的缘故而不能成行，为此，有个别干警还陷入了尴尬的境地。

20“五一”长假前夕，干警丁金澄的家属与远在北京的同学联系好，准备全家到首都去观光旅游，这个决定一下，可乐坏了他的儿子，又蹦又跳高兴了好几天。妻子还特地请人搞到三张紧俏的机票，一切准备工作就绪。然而，4月30日，公安机关突然又报捕5起刑事拘留案件，其中有3件属重大恶性案件，2件系团伙案件，结案期限正好是长假结束。科长唐智勤在接收案件的同时，也感到十分为难，因为她知道，这就意味着这个长假干警们又必须放弃休息，全日加班。她理解兄弟们连续辛苦了几个月，此刻多么需要轻松轻松呀!正当她左右为难之际，科里的干警们一个个挺身而出，表示没什么可说的，无非就是加个班而已，案件分下来就是。于是从科长，到一般干警，个个主动请战，其中，丁金澄同志一人就拿了两个案件。可当丁金澄下班回到家中将“五一”要加班的事一说，立刻遭到妻子和孩子的数落和强烈不满，他的妻子失望地哭泣起来，孩子也哭着嚷着，说什么“长这么大还没去过北京”，坚持一定要去。面对妻子和孩子的责怪，丁金澄同志首先认真检点了自己的“不是”，然后心平气和地对他们说：“其实，北京我也没去过，我也多么想去看看。可是，这案件来了急如火，科里就这么几个人，作为一名办案骨干，在这个节骨眼上，我能当逃兵吗?”听了这话，妻子擦了擦眼角的泪，虽说余气未消，可还是将闹腾不休的孩子说服了，连夜将三张机票打折退掉了，见此情景，丁金澄同志终于松了一口气，连忙赔礼道歉，并答应假期一定请他们上饭店.....

其实，同志们的可贵之处不仅仅于此，他们在一些能够体现集体荣誉的重大事项上所表现出来的团队精神更加令人钦佩。

今年5月下旬，院里再次领到16个人义务献血的任务，原则上每个科室要有一人参加献血。通知刚刚传到办公室主任的手上，院里还没来得及动员，消息就已经传开了。前几年，侦查监督科的义务献血任务都是由身体比较强壮的丁金澄同志去完成的，所以，当丁金澄同志听说又要开始义务献血了，便未加思索按惯例在科里内勤处报了名。可内勤何燕华觉得科里每次都是由丁金澄献血，心里有些过意不去，便也将自己的名字悄悄写上，让领导去定夺。与此同时，一向勤勤恳恳、默默无闻的张建兵同志也不声不响地报了名，而此刻远在乡下办案的副科长沈志华获悉何燕华报名献血的事后，感觉这种事怎么能让一个女同志去做呢?便急忙打电话回来，硬是把小何换下来，自己顶上去。就这样，科里三个男子汉都齐涮涮地上了献血的报名单，科里除了孕妇小张外，无偿献血率竟高达到50%。办公室主任拿到报名单后，高兴地说：“原来还以为名额不得满，想不到侦查监督科一下子报了这么多，看来，这次活动不需要再发动了。”5月28日上午，他们三人结伴而行，去采血点献完血回来，没顾得上休息片刻，又投入了紧张的“严打”工作之中。

情与法的真情碰撞

今年3月份，科长唐智勤同志在办理一起盗窃案过程中，遇到这样一件事。犯罪嫌疑人张某系金沙镇拖桥村人，在不到三个月的时间内，连续数次作案，共盗窃摩托车7辆，价值人民币18000余元，案情重大。在接受案件后的第三天下午，唐科长初中时代的老师打电话给她，约请吃饭，同时告知另有几位同学作陪，叙旧而已。唐科长欣然答应前往，因为象这种同学聚会性质的活动是经常有的，不足为怪，她也没往别处想。谁知当晚酒喝了一半，她的老师便提起了那个案件，她这才想起老师也是拖桥村的，经了解，该案犯罪嫌疑人正是老师的嫡亲侄子。这时，唐科长恍然大悟，今天老师请酒的真正目的是另有用意。这时，同桌的几个同学也开始轮番敬酒，大家你一言我一语，提出能否把犯罪嫌疑人取保候审，要她看在师生的情份上帮帮这个忙。此时，唐科长感觉饭菜卡在喉咙里实在难以下咽，她陷入了两难境地：这个忙不帮吧，师生关系多年，且有众多姐妹在场，得罪的可不仅仅是个别人，而是一大帮，这师生情、同学情，总不能说丢就丢吧?可要帮这个忙的话，又怎么去帮?是拿共产党人的原则去帮，还是拿法律当儿戏?严格执法，公正执法的责任心又岂能丢?想到这里，唐科长等她们一个个说完以后，跟大家心平气和地分析了该案的犯罪性质，指出了其中的利害关系，阐明了犯罪嫌疑人不具备取保候审的条件。一席话，说得大家默默不语，但还是有人不能接受，认为老同学打官腔，没有给面子，他们甚至抛出“重磅炸弹”：事成之后，一定重谢。在这种情况下，唐科长终于忍耐不住，站起身，向大家连连“赔罪”，并坚持这顿晚宴改由她个人请客......她知道，在这场情与法的碰撞中，尽管她胜利了，但她为此而付出的代价也许是沉重的，她有一个默默的祈求：随着时间的推移，老师和同学们一定会理解她、支持她的。

弱势群体的靠山

去年春天，该市姜灶镇的一对七十多岁的老夫妻来到该院愤怒控告其二儿子不孝之举：因小兄弟之间不和，移祸二老，竟然用木棍残忍地将二老的四只胳膊全部打成骨折，经法医鉴定构成轻伤。当初，虽然打110报过案，但公安机关有少数人认为这父子之间的纠纷，纯属“家务事”，让老人直接到法院去起诉。可是二儿子气焰十分嚣张，根本不允许外人插手处理;老两口也想不通，为什么向公安报了警，公安却不了了之?于是二老相互搀扶着到检察院来控告。控申科受理后立即将此线索转到侦查监督科。为了切实维护老年人的合法权益和法律的严肃性，他们经过调查和了解，认为公安机关不立案侦查，在法律上是站不住脚的，于是，科长唐智勤马上拎起电话，通过有关渠道，直接敦促公安机关对这一特殊的伤害案进行立案侦查，该案后经本院提起公诉，法院对其二儿子作出了有罪判决，并责令其作了赔偿和赔礼道歉，二老对此十分感激。

去年5月份，控申科又转来一起控告案件，控告人系南兴某中学生的家长，控告公安机关对故意伤害其儿子眼睛致残的行为人不处理。我科接到这一线索后，通过多方了解，掌握了基本案情，并得知公安机关已经立案，由于犯罪嫌疑人外逃，才使侦破工作受阻，他们便督促公安机关利用这次“严打”的有利时机，对该案犯罪嫌疑人进行网上追捕。三个月后，案犯终于在广西归案，他们立即将这一情况商请控申科答复了控告人，控告人对此非常满意。

去年6月8日，家住该市二甲镇小墩桥村6组村民王文义向该院控诉二甲镇定心桥村9组村民朱明和朱平两兄弟故意伤害和招摇撞骗的犯罪事实，并要求检察机关督促公安机关恢复侦查，严惩两被控告人，依法追究其刑事责任。院领导十分重视这一情况，立即批转由控申和批捕联合进行调查核实，我科派员和控申科的同志一起冒着酷暑进行了多次走访和摸底调查，终于查明基本事实。在掌握了大量确凿的事实证据后，要求公安机关说明不立案理由，8月1日，市公安局向该院送达了一份不立案理由说明书和两份刑事立案报告表，对犯罪嫌疑人朱明和朱平分别以故意伤害罪和招摇撞骗罪立案侦查。至此，这场社会影响较大的由故意伤害而引发的“私了”闹剧的立案监督工作终于初战告捷。期间，我科曾以“立案监督'一拖二'”为题向南通市院“严打办”报送了信息。此信息批露后，引起了南通市有关领导的高度重视。南通市委副书记曹能新、南通市政法委副书记王淦祥、南通市检察院检察长陈振兴等领导都作了重要批示，要求两级检察机关要进一步加强对该案的侦查监督，尽快查结此案，见诸于报，教育群众，震慑犯罪。他们根据上级的指示精神，立即派员提前介入公安机关的侦查活动，针对犯罪嫌疑人朱平曾担任过法律工作者，懂一些法律常识，诡计多端，具备较强的反侦查能力的特点，他们配合侦查部门，制定了行之有效的侦查方案，并指导公安机关进行了缜密的侦查取证工作。经过艰苦努力，终于在最短的时间内将该案的主要事实和大部分证据查证核实。国庆前夜，公安机关将犯罪嫌疑人朱平提请批准逮捕，我科立即派出批捕能手，迅速审理此案。在履行了必要的法定程序后，于公安报捕后48小时内，就对犯罪嫌疑人朱平作出批准逮捕的决定。不久，两被告人都被法院判处有期徒刑。事后，被害人王文义心服口服地说：“我王瞎子能有今天，完全是你们检察院为我伸张了正义啊!”

抓蝴蝶的男孩坠楼以后

去年8月上旬的一天晚上，检察员丁金澄同志刚从一凶杀案现场提前介入后回到家中，正准备吃晚饭，忽然听到自家院子水泥场地上有重物砸下，他急忙丢下手中的饭碗，跑出去一看，发现有个男子倒在血泊中呻吟，旁边邻居以为是小偷，正准备打110报警，但丁金澄同志经过仔细辩认，发现此人是楼上秦娟老师家寄读的一名初一学生(事后得知原来他是从阳台上抓蝴蝶不慎坠楼)。此时，秦老师家却没人。情急之下，丁金澄同志二话没说，立即从家中揣上仅有的900元钱，背上孩子，叫上旁边被吓呆了的邻居，一起将孩子送往人民医院，此时，恰逢育才路全面封闭修路，坑坑洼洼，高低不平，加上大雨过后，泥泞不堪，可丁金澄同志和他的邻居们硬是咬紧牙关，踩着满地碎石和积水，艰难地将孩子送到医院的急诊室，然后，挂号、请医生、拿药、抬担架，一直忙到深夜两点，此时，孩子的父母才从两百里以外的泰州匆匆赶到，当他们看到饥肠辘辘、满身是血和污垢的丁金澄同志时，十分感动，硬要请他们去饭店吃饭，但被丁金澄同志婉言谢绝了。

他离十八岁还差一天

新千年第一个春节刚过，当人们捧着一张张新年贺卡仔细端详的时候，侦查监督科收到一封特殊的来信，其特别之处就在于这是一封来自犯罪嫌疑人家属的信件。信中称赞该科干警在办案中能够坚持实事求是的精神，对犯了错误的人，尤其是失足青少年，能够从教育挽救的角度去认真对待，决不简单行事，一捕了之。这位家长说：“虽然我的儿子犯了罪被逮捕了，但是我们做家长的还是要从心里感激你们，因为，你们不仅查清了我儿子的犯罪事实，也调查清楚了我儿子罪轻的证据，使他日后能有一个公平合理的判决，这是我们不能忘怀的，真诚地感谢你们。”

事情还得从头说起。月下旬，该科办理了一起抢劫案，涉案7名犯罪嫌疑人，其中，最大的18岁，最小的14岁，还有两名在校中学生，这是一起标准的未成年人犯罪案件，由于其作案次数较多，情节比较严重，公安机关将其中年龄稍大一点的5名犯罪嫌疑人提请逮捕。该院批捕科受理此案后，领导十分重视，首先将案件交给青少年案件专门办案小组办理，承办人阅卷后，除了按照一般程序审理外，还对此案中未成年犯罪嫌疑人增加了几道特别程序，对其中的两名中学生犯罪嫌疑人，除了履行正常的审查手续外，还深入其所在学校，走访了解他们的生活和学习情况，以及平时在遵章守纪方面的表现，征求校领导以及班主任老师的意见。在审理过程中，细心的承办人发现提捕书中一名标明是18岁(1982年6月16日生)的学生的实际年龄与户籍记载可能有误，便马上通知其家长核对具体出生年月日，为了进一步搞清这个孩子的年龄，他们又立即与当地医院取得联系，并通过该院的原始档案资料证实其出生年月日(1982年11月14日)与其家长的陈述是一致的，这样，由于其作案时间是年11月12、13日两个晚上，那么，这名学生作案时的年龄刚好不满18岁，也就是说，他离18岁还差一天，这在法律上是非常有意义的，日后，这名学生在审判量刑时据此可依法得到减轻处罚。4月27日，法院启用圆桌审判方式审判此案，合议庭鉴于该少年犯作案时不满18岁，且有投案自首等情节，对其处以缓刑，当庭释放。不久，该学生在青少年维权岗同志的多方努力下，又重返学校，开始了他新的人生。他们的认真负责精神着实感动了孩子的家长，去年“五一”前夕，孩子的母亲特地从几十里开外的农村赶到检察院，送来一面锦旗，盛赞该院青少年维权岗是“维权典范，护法楷模”。

其实，他们每年都能获得这样或者那样的荣誉：一九九八年以来，他们连续四年被院里评为先进集体，连续四年在南通市批捕系统考核评比中名列第一，一九九九年被江苏省检察院和共青团江苏省委授予“优秀青少年维权岗”称号，、2000年连续两年被市委、市政府评为“关心下一代”工作先进集体，年，又被省检察院和团省委确定为江苏省“未成年人保护工作先进集体”。

俗话说：人心齐，泰山移。科长唐智勤则深有感触地说：“团结就是力量，责任重于泰山。在我们这个团结拼搏、乐于奉献的集体里，没有我们办不成的事情!”

篇15：团结的心得体会

在这春意盎然的4月，我们新疆大学各族师生迎来了民族团结教育活动。我们中国是一个统一的多民族的社会主义国家，位于祖国边陲的新疆又是我国民族大家庭中地域最大、地处边疆的自治区。新疆不仅是一个美丽富饶的宝地，而且又享有地大物博、资源丰富的盛誉。同时，新疆不仅是一个多民族地区，又是祖国边防，担负着巩固边防、守卫边疆、维护祖国统一的历史使命。因此，新疆的13个民族必须团结在一起，搞好民族团结，集中力量狠抓经济建设。在民族团结教育活动活动中，作为建设新疆、开发新疆的一份子，我要用自己的实际行动做好自己的本职工作，以下是我在本次学习中的点滴感受：

要充分认识到做好民族团结工作的重要性和必要性，切实增强开展“民族团结一家亲”活动的责任感和紧迫感。充分认识开展“民族团结一家亲”活动是进一步巩固发展民族团结的有力抓手，着重解决好渡河的“桥”与“船”的问题，为加强民族团结搭建一个平台、找到一个载体；充分认识开展“民族团结一家亲”活动是做好群众工作的必然要求，要让各族干部群众通过

手拉手、心连心、交朋友，消除隔阂、加深了解、增进感情，手足相亲、守望相助；充分认识开展“民族团结一家亲”活动是推进脱贫攻坚的有效途径，要通过一对一结对子，千方百计帮助群众摆脱贫困，让群众更加深切地感受到党和政府的关怀与温暖，更加坚定地感党恩、听党话、跟党走；充分认识开展“民族团结一家亲”活动是转变干部作风的现实需要，要推动各级干部走出机关大院、走进田间地头、深入牧场帐篷，与各族群众融为一体、打成一片，养成脚踏实地、真抓实干的优良作风。

要把贯彻落实总目标的这一重要举措坚决落到实处。要始终坚持绵绵用力、久久为功，把加强民族团结作为战略性、基础性、长远性工作来做，要坚定不移地长期坚持下去，实现制度化、常态化、长效化。要认准民族团结这个根本，在任何时候都决不动摇；多做有利于民族团结的事情，坚决反对一切危害各民族大团结的言行，各级领导干部要在思想感情上更加贴近各族群众，常去基层一线走一走，常到群众家里坐一坐，常同各族群众聊一聊，知民情、解民忧、暖民心，多了解群众的期盼，多做雪中送炭的事情。要通过开展结对子等各项活动，让民族团结的种子植入各族干部群众的心田，生根、开花、结果，牢固树立“三个离不开”的思想，做到同呼吸、共命运、心连心。

“天山雪松根连根，各族人民心连心。”随着“民族团结一家亲”活动的持续深入开展，我们就能让民族团结之花开遍天山南北，为新疆实现社会稳定和长治久安总目标提供坚实基础和不竭动力。

篇16：团结的心得体会

团结就是力量，相互协作构建和谐团队，发挥团队精神，共谋发展大业。是充分展示天安企业为了共同利益这一核心价值观的需要，更是体现我们忠诚拼搏、艰苦创业企业精神的一个基础和保障。团结是我们做好工作，开拓进取的基本要求，一团散沙，各自为政难成大业，与我们天安的发展大计背道而驰。

拉帮结派，相互拆台的做法更是徒增内耗，势必会将企业的良好发展态势消耗殆荆列夫.托尔斯泰曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。这充分说明了团结协作的重要性。我们中华民族自古以来就是一个讲求“以和为贵”的文明古国，我们悠久文明的历史孕育了丰富的儒家文化，古语有云：民齐者强，二人合力，其力断金，唯宽可以容人，唯厚可以载物。我国地域辽阔，民族众多，中华民族五千年的文明史就是各民族相互融合，共同团结进步的历史。

不容讳言，从古到今，合久必分的斗争史也反映出利益之争而造成的相互争斗，内战不断。从人性的角度来说，有人说我们中国人一个人是条龙，一群人是条虫。说我们最擅长“窝里斗”。当然这都是别有用心的人的肆意诋毁，但也从一个侧面说明我们这个民族在精诚团结方面还是有所欠缺的。每一个有良知的中国人在做人做事上都要自觉地克服这些民族劣根性，改变别人对我们的看法和偏见。我想我国成功举办北京奥运会，夺取四川汶川、青海玉树抗震救灾的伟大胜利等事例已经充分证明我们这个民族在遇到重大事件时是空前团结的。

篇17：团结的心得体会

经常帮助别人的人是快乐的。爱出者爱返，福往者福来。帮助他人，实际上也是在帮我们自己，当我们把别人脚下的绊脚石搬开时，或许正好给自己铺平了道路。兄弟俩都为手中的行李箱苦累，但哥哥把两人的行李一起挑之后，反而觉得轻松了。他在帮助弟弟的同时，也解脱了自己。因此，当别人需要帮助时，我们不妨伸出援手，微笑着对他说：“请让我来帮你！”

中国有句古话：“授人玫瑰，手留余香。”生活中常是这样，对人多一份理解、宽容、支持和帮助，其实也是善待和帮助自己。在当今这样一个合作的社会中，人与人之间更是一种互助的关系。只有我们先去善待别人，善意地帮助别人，才能处理好人与人之间的关系，才能使自己所做的事情获得成功，从而获得双倍的理解与快乐。同志们，在追求成功的过程中，请你记住一句话：帮助别人就是帮助自己。

当你给予的时候，不要索求回报，否则就变成一场交易了。如果你不希望自己被帮助的事情总被人挂在嘴边，那就尽量不要炫耀自己帮助别人的事。不要让被你帮助的人感觉欠你一辈子人情债！

我们当有同事遇到困难的时候，我们主动伸出援助之手，帮助他协调沟通，解决问题，不要坐视不管，更不要看热闹甚至背后还说三道四。受帮助的人会感激的，甚至会感激你一生。当你有事需要帮助的时候，他会义无反顾地帮你。我觉得我们每个人一生中都或多或少的有处于尴尬和困境的时候，想想自己，在想想别人就都能理解了。

给大家讲个“石头做汤”的故事；

一次战争过后，有三个士兵从前线回来。他们来到一个村庄，想留下来，却发现村民们都在哀叹战争使他们缺衣少食，难以度日。三个士兵商量了一会，其中一个士兵说；“我们有一个生存的诀窍，想让大家分享，那就是用石头做汤”村民们感到非常好奇。不久他们就点起了一堆火，架起了一口锅，士兵们往锅里放了三块光溜溜的石头，一个士兵说：“一会就能煮成美味的汤”另一个士兵说，“不过要是放上点盐，再来点芹菜，它的味道就更鲜美了”一听这话，一位村妇说，“太巧了，我正好想起来什么地方还剩下一点盐呢”于是村民们一个个都想起了什么东西，不一会，萝卜，牛肉，奶酪纷纷添到了锅里。实在是什么都拿不出来的村民，就主动去拾柴，或者去挑水，或者负责熬汤，在大家的努力下，汤终于熬好了。在准备做下来喝汤的时候，有人还拿来了一桶酒。村民们欢聚在一起，喝着美味的汤，忘记了战争带来的苦难。

在实际生活中，我们每个人都愿意与他人分享，只是我们可能像故事中的村民一样，担心没有什么像样的东西能够拿出来，奉献给他人，“石头做汤”的故事告诉我们，只要积极参与合作，就可以取长补短，即使是再微不足道的东西，在众人的奉献和分享下，也会发挥出让我们为之惊奇的作用。

经过多年的工作实践表明.在现实中的城管是一个接触人群最广的职业,但是，随着时代快速发展城市建设已完成了全面转型,从当初的城市市容的表面管理发展成深入全面细节化的严抓细扣的管理模式。在很大程度上大多数的城管人

员无法在一时之间不可能随着时代变化随之转变,这就要在日后的.工作中开展以人带人互帮互助的办法来逐步完善城管人员的工作转变。

同志们，我们想一下，如果在一个团队里，人人都那么自私，为自己各行其是，我们每个人都会感觉很痛苦，如果我们大家密切配合，相互团结协作，我们就会很快乐，那么我们就是一个拥有战斗力的坚强集体，无往而不胜。