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后进生的转化体会班级管理反思(一年级上册)

时间：2024-01-20 08:00:15 心得体会收藏本文下载本文

后进生的转化体会班级管理反思(一年级上册)（共7篇）由网友“shiyuan”投稿提供，这次小编给大家整理过的后进生的转化体会班级管理反思(一年级上册)，供大家阅读参考。

篇1：后进生的转化体会班级管理反思(一年级上册)

个案分析（二）

-后进生的转化体会

一、基本情况介绍：

陈晨光，男孩，小学一年级的一个学生，在班上成绩较差。陈晨光上课时经常开小差，注意力很不集中，加上做作业懒惰，本来速度也慢，导致作业经常拖拉。个性内向孤僻，表情淡漠，不善交往。因此，他在班里没有自己的朋友，他也不会主动跟别人一起玩，不知道要做家庭作业，导致讨厌学习。

父母也没有太多时间和耐性来对他进行教育。因此有时候他做错了，也不知道自己错在什么地方，从而错误就会不断的重复再犯。这个孩子很多的行为都是从小没有教育好，形成了不良的习惯。小时候，经常到了吃饭的时间，他还在外面玩，要父母到处找他回来。如果在他小的时候就努力培养他的时间观念，让他知道什么时候该做什么事情，不能因为自己玩乐而给别人带来麻烦，那他现在也不会因为不想上课而不去教室，让班主任经常到处找他。

二、个案分析

根据陈晨光同学的种种表现，我认为主要原因是：意志薄弱、自控能力差；行为习惯不良；学习习惯不良；缺乏自信；缺少关爱。这一切导致其成绩下降，对学习没有兴趣，而这又使上述种种表现日趋加剧。

坚强的意志是一个人用正确的道德观念克服个人不合理的欲望的决定性因素之一。不能严格约束自己的行为，注意力经常转移，“病情”老是“反复”，是陈晨光同学意志品质薄弱、自制力差的表现。

不想听课，不愿做作业，这些都是他失去学习兴趣之后而形成的不良行为习惯。

三、辅导策略和效果：

（1）心理引导。对于这样的孩子，首先要让他对自己重新树立自信，让他能够勇敢地面对困难，而不是逃避困难。

上课时只要陈晨光听课，读书，我就不断鼓励、表扬，使他主动学习意识增强。一点做的好，通过表扬，树立他的自信心，使他有追求更高目标的意愿。我在平时的教学中特别注意捕捉陈晨光的闪光点，及时进行表扬。如我在看到陈晨光专心读书时，会情不自禁地鼓励说：‘呦，孩子，你读书真专心！以这样的方式读书学习，自己的知识怎能不越来越丰富？’；看到陈晨光朗读不开口时，我会鼓励他说：“教室里最动听的声音就是琅琅的读书声，赶快开口读书吧，外面的人听到，也会被你的琅琅读书声所吸引而驻足观望！’；平时看到陈某某因为我的叮嘱偶尔写好了一次作业，我会真诚地说：‘如果你的作业每次都写得这样认真，那该多好啊！”这样的表扬既培养了孩子的自信心，又使孩子有目标可寻，孩子自然不会产生满足感。

（2）与家长沟通。

与此同时，我还多次与他的妈妈沟通，并建议，她多抽些时间陪陪孩子。对陈晨光的学习多关心，及时给予表扬、激励，并用奖励的方法给孩子买些学习用具、玩具等，从正面对孩子的行为予以肯定。

经过几个月细心辅导，陈晨光已经有了明显的变化，课堂上听课认真了许多，有时还积极发言，与同学的关系也融洽了许多，慢慢的容入到集体生活中。

四、总结

1、对因缺少关爱等因素造成的问题儿童，更应为他们创设平等的学习、生活和人际交往的环境。儿童是在不断发展的，心理也不成熟，在爱与友善的环境中容易纠正错误，使他以健康的心态正视自己，以积极的行为超越过去，向好的方面发展。

2、家庭环境、学校教育对学生成长的影响是巨大的。环境是改变儿童的重要因素，只有营造一个健康、温馨的环境，才有可能走向健康地成长之路。

3、对有问题的学生，不要轻易放弃，要了解其原因，多从心理的角度去分析，并给予真诚的指导和帮助，爱是可以转变一个孩子的一生的。

对于陈晨光的辅导并没有完全结束，孩子的性格是可塑的，在今后的学习生活中，我还要不断地给予鼓励，不断地引导，让他健康快乐地生活在班级中。

[后进生的转化体会班级管理反思(一年级上册)]

篇2：让后进生沐浴在爱河里--浅谈班主任如何转化后进生班级管理反思(六年级上册)

四川省凉山州冕宁县城厢小学刘克美

党的十六大三中全会明确提出了科学发展观，而“以人为本”则是科学发展观的本质和核心。高尔基曾经说过：“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”在实施素质教育、新课改理念下的今天，把爱献给教育事业，献给学生，在爱学生的基础上进行教书育人，以求大面积提高教育质量已成为广大教育工作者的必修课程。

班主任是全面负责班集体的教育管理者、组织者和领导者，是学生健康成长的引路人。班主任的爱对学生学习、个性发展影响很大。苏联著名教育家苏霍姆林斯基说：“教师技巧的全部奥秘，就在于如何爱学生。”班主任应把爱洒向每一个学生的心田，把每个学生当作自己的儿女、朋友。尤其是后进生，他们经常受歧视，挨批评，压抑、自卑，逆反情绪越来越严重，逐渐变得冷酷、孤独。尽管有些后进生妄自尊大，旁若无人，为所欲为，但内心是空虚的。因此，班主任应让后进生沐浴在爱河里，用真挚炽热的爱去温暖他们。下面就谈一谈班主任如何转化后进生的办法，希望能与各位同行交流。

一确立后进生也能成材的坚强信念

“朽木不可雕也”，这是我国古代教育家孔子评价其弟子的一句话，现在看来极不妥当了。当今时代，随着科学技术的日益发展，过去被人们当作废物的锯末、木屑，现在都被人们用科学的方法派上了大用场。这就充分说明，只要方法得当，任何废物都能变废为宝。

后进生是相对的，在后进生中同样有出类拔萃的人才，这也被古今中外的事实所证明。德国大诗人海涅是学校里尽人皆知的后进生，老师常常骂他对诗“一窍不通”，可后来，他竟成了大诗人。在现实生活中这样的例子也不少。据《中国青年报》报道，一个平时连两位数都不会做的后进生，他谈起“养鸟经”来却口若悬河；一个六门功课都开红灯的后进生，居然心灵手巧能谙熟地拆装多种规格的电视机。由此可见，只要我们正确认识和对待后进生，教育得法，持之以恒，后进生也必将能成为社会的有用人才。

二宽容和尊重后进生

在人生旅途中，每个人都会犯或大或小的错误，每个人都希望得到他人的宽容和尊重。有一个名人说过，教育的真谛是对人的独特个性的宽容与尊重，教育的宽容与尊重是爱的具体表现。在班级管理中，我在关注学生个性的同时，更关注学生的劣性。工作中，我常对自己说，发怒是无能的表现。当学生有错误时，我首先想到的是，我有责任引导他们，帮他们改正错误。在长期的工作中，我悟出了两点：一是宽容学生。容忍学生的过失和错误，并且创造条件让他们改正，让学生心悦诚服自觉地改正错误，让他们体会到老师的关爱。二是尊重学生。只有尊重学生的人格和自尊心，平等地对待每一个学生，才能使学生在学习和生活中有愉悦感、安全感和尊严感，学生的潜能、智力才能得到充分的发展。

爱学生，就要充分尊重学生的人格，想方设法鼓励和帮助学生，全心全意关心和培养学生，替学生着想，为学生负责。学生是祖国的花朵，是国家的未来，是社会明天的栋梁。十年树木，百年树人，班主任的责任重大，不能有半点疏忽。班主任要为后进生营造一个公平、公正、团结舒心的学习环境，更要注重新的社会条件下学生们复杂心态的追根溯源，积极探索独生子女、单亲孩子等有益于后进生健康成长的教育方法。更为重要的，还要注重学生潜力的挖掘和不同兴趣爱好的培养，因材施教，帮助学生准确定位，为最终成材打下基础。

三善于发现后进生的闪光点

素质教育要求我们必须面向全体学生，不但要培养他们的共性，更应注重学生个性的发展与培养。班主任对所有的学生应一视同仁，不能厚此薄彼。要关心、爱护后进生，对他们的进步加以肯定，因为他们的点滴进步实属不易。决不能对他们加以排斥、挖苦、讽刺，挫伤他们的积极性。伟大的教育家陶行知曾说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，；你的讥笑中有爱迪生。”

事实上，我们每个人都有闪光的地方，就算是那些不爱学习，成绩很差的学生也不例外。他们虽然在学习上没有尽心尽力，但往往关心集体，热爱劳动，乐于助人，在关系到集体荣誉的时候，往往表现得较为突出。这些事实，证明了班主任要时时处处关注每一个学生的一言一行，善于发现他们身上的闪光点并及时予以肯定和表扬，使他们意识到老师随时随地都在关注他们。

四倾听学生呼声，做他们的知心朋友

有人做过一次调查，问学生有烦恼时向谁倾诉，没有一个学生回答向老师倾诉，这不得不引起老师们的反思。古人说过不平则鸣，学生有烦恼就应该让他们说出来。班主任应走进他们中间，倾听他们的呼声，做他们的知心朋友。

后进生的问题往往是多种多样的，有时让班主任很烦恼。很可能刚解决一个问题，过不久新的问题又来了。遇到这种情况，许多班主任要么滔滔不绝、不厌其烦地对学生摆事实、讲道理；要么对其加以训斥，甚至把学生骂得狗血淋头。但学生的反映往往是听道理时左耳进右耳出，根本不把老师的话当回事，受训挨骂时口服心不服。出现这种情况的原因是未能从根本上解决问题。因此，班主任在找学生做思想工作前，应先对学生的一系列“问题”进行冷静的分析。在与学生交谈时要尽量使用探讨、商量的口吻，以朋友的姿态接近学生，这样才能取得学生的信任，真正找出“问题”所在，对症下药，切实解决“问题”。

五只有爱是永恒的

爱学生是老师的根本，是教育教学不可缺少的法宝，更是转化后进生的重要条件。转化后进生是班主任教育工作中的一大难题，是班主任能力高低的具体表现，是直接关系到全面贯彻国家教育方针，推进素质教育，培育“四有”新人，提高劳动者素质的重大问题。没有爱，教育也就失去意义。可以这样说，爱是皮，教育手段是毛，皮之不存，毛将焉附。要做好后进生的转化工作，必须让爱像潺潺的溪水流进后进生的心田。

转化后进生的教育工作是一项长期、复杂、艰巨的教育系统工程。转化后进生要怀着满腔热忱，遵循因材施教的原则，进行反复、耐心的教育；还需要学校、家庭、社会密切配合，共同形成一体化的教育网络，才能获得良好的教育效果。转化后进生的经验千条万条，爱是这些经验的顶梁柱。只有让爱的阳光温暖后进生的心灵，让后进生沐浴在爱河里，才能真正达到预期的效果。

[让后进生沐浴在爱河里--浅谈班主任如何转化后进生班级管理反思(六年级上册)]

篇3：班级后进生的成因及转化之我见班级管理反思

班级后进生的成因及转化之我见班级管理反思

一、班级后进生的界定、分类、基本特征、性质及其影响。

班级是学校实施教育教学管理的基本单位。学生是构成班级的主体，根据每个学生的生理、心理、智力、性格、品行等方面的特点和差异，可把构成班级主体的学生划分为上、中、下三个层次。其中，下层学生是指班级中一部分在学习成绩、思想品行中某一方面或两个方面都暂时落后的学生，一般称之为后进生。据此可将后进生分为三类：（一）是学习后进生，即在学习方面由于学生在家庭和社会环境的作用下，因生理、心理因素或学习行为习惯不良，学习方法不科学等原因造成学生的学习成绩长期落后，跟不上班级其他同学；（二）是思想品行后进生，即在家庭和社会环境的影响下，学生的品德低下，对任何事情都表现出不满的情绪，外显在行为上会经常出现违纪、违背道德、甚至违法的行为；（三）是学习成绩和思想品行双差的后进生，此类后进生的是非观念偏颇大，对学习满不在乎，对任何事都抱着无所谓的态度得过且过、不思进取。若按后进生的行为表现也可将后进生划分为：情感动机型、性格孤僻型、自卑失落型、方法不当型、家庭不睦型及复合型。不管按什么标准进行分类，也不管是什么类型的后进生，他们都具有：思想品德不高；心理健康不全；缺乏积极的学习动机和坚韧的意志品质；行为习惯不良；学习目的不明确，学习态度不端正；学习成绩不佳等表征；但一些后进生的思想较为活跃，头脑灵活，反应灵敏，具有较大潜能，有些后进生甚至有某些方面的特长、才能。

二、根据上述后进生的特征深入分析研究后进生的成因：

做好后进生的转化工作有助于优化班级学风、班风，易于教学、便于管理，可以提高班级整体教学成绩，可以挽救和改变一部分学生的命运。因而后进生的转化工作是家庭、学校、教师都普遍关注的问题，也是学校教育的一个难点，具有十分重要的意义。要做好后进生的转化工作，必须根据后进生的特征深入研究后进生的形成原因。后进生的成因包含多方面的因素：

（一）、自身的因素：中学生身心发展处于质的转变期，各项生理、心理机能日趋成熟和完善，智力发展迅速，处于身心急剧发展的转变时期，许多新的东西突然涌现，未成年学生来不及消化和适应这些变化，因而在心理上产生诸多的不良情绪体验。外显在行为上的表现就是情绪化倾向明显，他们常常因一件小事而欢欣鼓舞，也因一件小事一点小挫折就一厥不振，自暴自弃。急剧发展的身心不成熟、不稳定，使他们好冲动、自控能力容易受情绪控制、意志薄弱、缺乏强烈求知欲、依赖性较大，受控能力较低，因此，容易产生行为偏差，久而久就会养成不良行为习惯或产生思想偏差。

（二）、家庭的因素：家庭具有教育子女的职能，父母是子女的首任教师，家庭教育对子女的思想品质、性格的形成有着十分重要的作用。因而分析后进生的形成原因必然要从家庭着手。

1、家庭中的主观因素：有的家长家庭教育方式不当，方法不正确。受到市场经济的冲击，有些家长忙着赚钱，对子女的学习漠不关心；或者有的家长对子女过于溺爱；或过于严厉，宽严失度；还有一部分家长只养不教或重养轻教，忽视对子女的道德规范和学习生活进行关心、教育和指导，最终导致孩子的学习目的不明确、学习态度不端正，学与不学都无所谓，久而久之就使孩子思想认识产生偏差，形成一些不良的行为习性，论为后进生。

2、家庭中的客观因素：在改革开放的新形势下，人们的生活方式、思想观念历经深刻的变化。在社会大环境的影响下，家庭稳固程度逐渐下降，父母不和，甚至离异或者由于突然遭遇家庭变故，使子女失去父爱或母爱，变成单亲家庭，造成生活上的强烈反差，使孩子的心灵受创，无法适应外部环境，产生心理障碍而沦为后进生。

（三）、学校的因素：

1、学校环境的因素：学校在“应试指针”的指挥下，片面追求升学率，只重智育，忽视德育，注重学生的学习成绩，忽视学生品德的形成和教育过程，再加上班级环境中不良因素的作用并受从众心理的影响，使学生的品行发展滞后，思想观念偏差，养成不良行为习惯，沦为后进生。

2、教师的因素：个别教师缺乏正确的教育观、人才观、价值观，理论修养不够，缺乏科学的教育理论和教育方法，没能较好地把握教育时机，违反“一致和真诚”的教育原则，对学生不能一视同仁，不尊重体谅；甚至动辄训斥、挖苦、嘲讽、体罚，久而久之使一部分学生因受胁迫、恐吓导致师生关系恶化，产生逆反心理或心理障碍，从而无法正确对待学校和教师的教育，最后沦为后进生。

（四）、社会的因素：改革的大潮中，受市场经济利益诱因的影响，一些市场主体（经营者）为追求经济利益采用不法经营段对未成年学生产生较大影响；加上青少年学生好奇心强、自我控制能力较弱；因此容易受社会环境中不良因素的影响而形成不良行为习惯。同时社会上不良的文艺作品、黄色书刊、暴力录像影视片等不良文化作品对未成年学生的健康成长也产生了不良影响。

基于上述主客观原因，形成了不同层次、不同类型及表征的后进生，从而使整个后进生的教育转化工作变得更加复杂艰巨。

三、后进生转化的对策：

（一）后进生转化的理论基础：

教师对后进生的转化就像医生要治疗病人一样，首先要认真诊断，了解后进生的成因，然后，才能对症下药。诊断就是研究，研究后进生的生理、心理特点、形成原因、类型、特征及其表现，充分了解后进生的思想状况、家庭情况、学习情况、生活和交友状况，摸清其底细、，然后采取一定措施逐步清除阻碍其进步的心理障碍和不良行为。由此可知，后进生的转化需要教师具备教育学、心理学的理论知识，具有充分的思想认识和一些转化技巧；才能更好更有效、有针对性地做好后进生转化工作。

1、心理基础：后进生和其他学生一样渴望得到家长、教师和同学的尊重与爱护，但由于学习成绩不理想，行为目标难以达到家长、教师的期望、要求，因而经常受到指责和批评，所以大多数后进生在心理上都存在较强的自卑感，久而久之，产生了逆反心理，导致他们拒绝学校与教师的一切正确教育，自暴自弃，干居下游。因此教师要以赤诚的之心去关爱后进生。爱是转化后进生的起点，是教育的前提，信任是教育的开始，爱护后进生是帮助转化后进生的感情基础，后进生最缺乏关爱、最想得到信任。作为教育者，教师因主动关心爱护后进生，运用慈母般的情怀爱护每一个后进生，处处给他们体贴和温暖，用热情去融化那颗冰冷的心，感化他们。再此基础上，教师要尊重维护后进生的人格，尊重他们的权利和义务、意愿和情感、要求和意见，要信任他们、关心他们，启发引导他们正确认识自己的缺点和错误，鼓励他们告别过去，痛改前非，融入集体，与班级同学一起进步、共同发展。

教师只有尊重和爱护后进生，才能引起师生情感的“共鸣”，才能有效地消除后进生的自卑感和戒备心理，促使他们和老师坦诚相待，放心地交流沟通，用爱抚平他们心中的伤痛，使他们恢复自尊与理智，对学习和生活充满信心与勇气，从而消除心理障碍，形成良好的个性心理，逐渐转变成为大家期待的好学生。

2、思想基础：在后进生的转化过程中，要注意后进生的反复性。后进生不良行为习惯和错误要他们在短期内完全改掉，那是不可能的事，可见，后进生的转化是一项长期而艰巨的任务，因为后进生的反复性强，这就要求教师在教育过程中要有耐性、要抓紧、抓反复、积极引导，做到耐心、细心、有恒心，不要因他再次犯错，就对他丧失信心，决定放弃，如果这样我们以前对他所做的工作，所花的时间和精力就会白费。对于后进生所犯的错误应给予宽容。但决非纵容，一定要跟紧并加以指正，提出严格要求，一点一点的促使进步，直到改正。针对成绩差的后进生，更需要有耐性，分阶段、有步骤地常为他立志，帮他树立信心，只要能激起他的一点儿学习兴趣，就迈出了成功的第一步，切记莫用正常的水平要求他，更不能用语言来损他，才不会伤到他的自尊心；一步一步的小心翼翼，一定会有质变的一天。

2 、家庭配合：家庭具有教育子女的职能，父母是子女的首任教师，家庭教育对子女的思想品质、性格的形成有着十分重要的作用。后进生的成因和转变与家庭教育密切相关。因此，后进生的转化应得到家长的支持和配合。教师应主动加强家校联系，要求父母的思想与学校的想法一致，把学校的教育思想传达给家长，叮嘱家庭一定要配合学校的教育转化工作。做学生工作也要以说理为主、少骂、不训话、多鼓励、做好思想政治工作，提出严格要求，让学生感爱到家长的关心，以及家庭的温暖，这样有学校和家庭的配合，双管齐下的强大教育力量，转化效果会更明显。切忌望子成龙心切，急于求成，看到自己子女离自己的`期望差距甚远，就用言行刺激孩子，这样不仅于事无补，还会增加后进生转化工作的难度。

除外，在后进生的转化过程中，教师还应当善于运用一些基本的技巧：

2、转化技巧：

（1）教师要特别注意营造团结、友爱、平等、积极的班级氛围，为后进生创造积极进取的环境。环境影响人，环境造就人，积极营造一种团结、友爱、积极、向上的班级氛围，培养学生积极乐观、朝气蓬勃的精神风貌，调动集体的力量带动全体同学的进步，激发每一个同学的学习动机、学习情感，这不仅是班级管理的需要，优秀学生的需要，更是后进生的需要。作为班主任，首先不能歧视后进生，要平等对待每一个学生，为学生树立良好的教师形象，成为他们学习的榜样。另外还要教育学生特别是优秀学生团结友爱，搞好同学关系，特别是与后进同学的关系，积极倡导鼓励优秀学生与后进生结对子，帮助同学进步，在宿舍安排上，注意成绩的搭配；在座次排位上注意好差结合；充分重视学生的性格互补；在班会、团队活动发言和班委会组成上，注意多给后进生表现的机会和位置；使他们时刻感受到班级的团结、友爱、平等和温暖，没有歧视、冷漠和偏见，使他们时刻感受到自己对班级的价值，在良好的班级氛围中，在潜移默化中得到有益的影响和帮助，从而更好地激发他们的学习积极性。因此，班风的建设，集体意识、团队意识的培养，对于后进生来讲更为重要。

（2）教师应懂得大目标，小步走。后进生的不良行为习惯并非一朝一夕可以改变的，因而我们可以把总体的目标分成若干个小的要求，让他们容易达到，去不断体验成功的喜悦，从而不断树立信心。分阶段、有步骤地转变后进生的不良行为习惯。

（3）教师要善于发现后进生的闪光点，充分挖掘后进生的潜能和特长，加以利用。运用赏识教育，有意识地在班级、学校、家庭给他们创造有利于他们施展特长的环境，鼓励他们进入角色，把自己的潜能、特长发挥出来，得到别人的肯定，激发他们的内驱力，增强他们的自尊自信，从而自觉地改正错误、不断进步。

（4）教师处理后进生的错误时要善于运用“冷处理”与“热处理”的方式。“冷处理”就是教师对学生中发生的问题有时引而不发，视而不见，故意冷淡，稍后再处置。“热处理”就是对班级中发生某种事件或矛盾，要触机而发，及时补救。善于运用“冷处理”与“热处理”的方式就是要控制火候、把握分寸、择机而发，即要适度。教师要明确“冷”与“热”是相对的，是动态的，选择“冷处理” 还是“热处理”，必须因人、因时、因事而定。

（5）教师要用自身树立榜样，以高尚的人格魅力影响后进生。“榜样的力量是无穷的”教师的一言一行对于学生起着潜移默化的作用，形象道德范例能激起学生模仿心理，对学生的影响比语言教育更深刻。如果教师不思进取、怨天尤人，整天愁眉苦脸，对工作不负责任，学生会觉得他很虚伪、不诚实，从而对他的说教产生反感。因此，教师必须严于律己，说到做到，以身作则，为学生树立榜样，最好的教育就是用真实来教育。苏霍姆林基认为：只有当行为给学生带来真实感，激励着学生在他的心灵里留下愉快、振奋、精力充沛的情感时，知识才能转化为信念。

（6）教师要坚持正面教育，关心爱护后进生。鲁迅先生说：“教育植根于爱”。爱是教育的前提，信任是教育的开始，尊重爱护后进生是转化后进生的感情基础。作为教师应该主动关心爱护后进生、尊重后进生，在生活上体贴细心；在学习上帮助提高，坚持鼓励表扬，正面教育，但要注意适时、适度，并用“发展”的眼光看待后进生，坚信他们在爱的关怀中定会产生由“量变”到“质变”的飞跃。

周清

篇4：开学那些事班级管理反思(一年级上册)

9月29日，接到县教育局通知到淦田梓湖小学开工作分配会议。从那天起，我就是鲇鱼山小学的一份子，30号我安家在学校，有了自己的小窝。这是一个人的宿舍，看着如此陌生的房间，想着如此熟悉的名字，没有4个人了，更没有8个人了，弃了这些无用的念想，投入崭新的工作，开始新学期的报名工作。

我教一年级，大大的挑战。班上有27为小朋友，6个女生，21个男生。开学报到时，以为大都是些腼腆的孩子，羞涩极了，像一朵朵初绽的玫瑰，让人甚是怜爱。新课马上就开始了，我直觉自己应该宽容慈爱，让他们接纳和喜欢我，微笑似乎是我特有的表征，他们不怕我，不知道如此之形势是好是坏？固然，有些小朋友是很喜欢的。有一天放学，马天昊的奶奶来接他，她给我传达了我的学生的一席话：“奶奶，奶奶，我太幸运了。张老师比我们广东的老师好多了！广东的老师总是很凶，张老师上课总是对我们笑，我好喜欢她！”

那天，我记得我真的很高兴，这是学生对我的第一份肯定。但是，现在想想，我笑不长久，因为我不能因为一个自觉的学生夸我笑得漂亮，我就和蔼到底。这样镇压不了大多数上课蠢蠢欲动的小猴子们。

索性，我严厉起来了。上周午睡时，我抄起了“管家棍”。上课走动座位，随意讲话的小朋友有增无减。我的表扬方法只能维持不到一分钟的安静，这样肯定是上不成课的。万分矛盾之下，我的不善占了上风，棍子落到小孩子的手上、屁股上，他们有的呆了，有的失宠一样地嘟着嘴瞧着我，看着这个“发了疯”的老师对他们身体的责罚。顿时的寂静平静了我的心，脑子里想台风一样转个不停：“我是对的，我不该这样；我是对的，我不该这样……”

我不是名师，我做不到只有表扬，只有谈话教育；如果说教一年级就要把他们看成是自己的孩子，我还没有孩子，不知道带自己的孩子会是怎样的心态。但是，我能确定的是：如果是我自己的孩子这么不听老师的话，我一定赞成老师给他的任何不伤身体、不伤心灵的惩罚。当天晚上，我逛QQ空间，碰巧发现了一句话，它更坚定了我的想法；“有种老师的善良是表现出来，不给学生任何体罚；有种老师是发自内心的善良，因为学生做错了事，或为了学生良好习惯的养成而体罚学生。后面这种老师才是真正的善良，即使现在不被学生所理解，但他愿意承受学生现在给予的否定。”

这是目前我的难题之一，到此就算解决了吧。另外一个更让我焦头烂额的是学生的课后辅导。很多学生上课不认真听，这也不能全怪他们，因为我在教室一站就是三四节课。如此没有新鲜感，换做是我，我也没兴趣坚持这么久。

今天，我本来想给一个不做作业、不听课，总之就是对学习说不的孩子单独辅导，他奶奶走进教室，顺手给他”飞耳朵”，他哭了，眼泪真的像断了线的珠子，一颗一颗看得我呆了，挺心酸的！我赶紧替他打圆场，摸摸他的脑袋，让他回家了。我的小学，从来只有自责没学好的时候，只有因为没学好而抱着脸哭的时候。现在的小孩怎么就可以幸福地生活在家长的责骂和自己的无知中？对于一年级的小朋友，有时候真不知道该怎么办。这条摸索的道路何其曲折！

开家长会是我筹谋已久的事，至关重要。我要仔细想想该说些什么，有太多的话相对家长说，希望家长会能有助于我的班级管理和教学成效。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

[开学那些事班级管理反思(一年级上册)]

篇5：浅谈小学低年级班级管理班级管理反思(一年级上册)

&nbs p; 自参加工作以来，一直担任小学低年级班主任工作。切身体会到班级管理的难，但我不断学习积极探索，向同仁请教，努力提高班级管理水平。下面是我在此期间如何管理班级的几点体会，和大家分享。一、班主任要分清和语文老师之间的关系。在小学阶段，班主任工作多半由语文老师担任，导致许多老师和同学将班主任和语文老师浑为一体，而班主任也对自身责任认识二不够，在工作中分不清责任，严重制约了班级管理水平的提高，尤其在贫困的西部地区，“班上学生多师资少”的情况下，这种错误更严重，班主任只当好了语文老师，将班级管理这项工作搁在一边，致使这项工作一直搞不好。在这方面，作为班主任，首先要分清责任，弄清自身所承担的责任（即班主任工作和教学工作），要科学、民主地管理好班级，提高班级管理水平。二、班主任工作要“勤” 俗话说：“一勤天下无难事”。作为班主任，要比别的教师多留心眼，多下功夫，要细心观察学生情况，将他们发生的一切事务认真、妥善的处理。在这方面，我一直要求自己“勤”。勤于处理他们之间的大小事务到纠正每个不起眼的违犯动作。每天，我一直强调学生遵守校规校纪，班规班纪，强调他们养成良好的作息习惯，并按时到校。正是由于这些“勤”，使我班上的学生在纪律方面都能严格遵守，很少违犯。在这方面，班主任要努力做到“勤”，尤其在低年级阶段，班主任需要充当许许多多角色，只有勤于扮演好这些角色，才能管理好班级，提高班级的管理水平。三、班主任要科学民主的管理班集体作为班级管理的领导者、组织者的班主任，要领导和管理好班集体，就要科学民主的管理班级。在每学期开学初，我首先民主的选好班干部，让他们分清责任，各自负责。而且对班干部每三周进行一次重选，对胜任者连任，不胜任者另选，这样，使所选的班干部都能认真地干好自己的本质工作，成为班主任的得力助手。并讨论制定班规、班纪，制定德育评分标准，谁有违反，按制度处理，毫不手软，也决不偏私，更不能用不正当的方式处理学生违纪现象，要科学、民主地管理好班集体。四、班主任要有一颗平等的心，要有爱心。在小学阶段，班主任往往是学生心目中最完美的榜样，老师的一言一行、一举一动，以及处理班级事务的一些方法，都会对学生产生深远的影响。因此，班主任对每位同学要平等对待，尤其对优生和学困生更要平等对待，让他们觉得老师对每位学生都公平。同时，班主任要有一颗爱心，用爱浇灌心灵之花，只有爱学生，才能得到学生的尊重和爱，更要关爱那些被遗忘的学困生，用爱激发他们的上进动力，让他们努力学习，展示自我。我班以前有一位学生在各方面表现极差，尤其是个人卫生更差，通过观察了解到，该生一是懒，二是父母关心不够。对此我先让他到我的办公室去自己洗手脸，又通过联系家长，教育他改正缺点，努力学习。经过半学期的悉心教育，现在，他各方面表现十分出色，还担任检查班级中学生个人卫生的职务。这样，使一名后进生转化为优生，是师爱转化了他。因此作为班主任不仅要有一颗平等的心，更要有爱心。五、班主任要教育学生学会做人的道理。教师施教的目的，不仅仅是教书，重要的是教会学生做人的道理。在这方面班主任每周要上好“三课”，和家长广泛联系，并通过以身作则来教育学生成长，教会学生如何做人。我还提倡学生每周为父母帮做三件家务事。通过实实在在的切身体会，让他们体谅到做父母的艰辛，珍惜求学机会，并转化为动力刻苦学习，报答父母的养育之恩，这样，就会达到育人的目的。在我刚参加工作召开一年级家长会时，家长们都反映孩子爱撒娇，还很懒。经过1年的悉心教育，在开年级家长会时，家长们都兴奋的反映小家伙们懂事多了，不撒娇了，还能替父母分忧呢，多谢老师教育之类的话。我心里真替小家伙们高兴，也为自己的付出而自豪。教育的最终目的是育人，作为班主任，一定要教育好学生学会做人的道理，最终达到育人的目的。六、班主任要不断学习，努力改变自己，提高班级管理水平。作为一名班主任，无论工作时间长短，都不是十全十美的，自身都有许多不足和缺点，尤其在班级管理方面经验很缺乏。所以，班主任要不断学习，努力改变自己，发挥自己的长处，改正自身的缺点和不足，努力提高班级管理水平。在这方面，我们要向有先进经验的班主任学习，学习他们管理班级的先进经验为我所用。在我刚参加工作任一年级班主任时，班上有70名学生，整天乱喊乱叫，教室里乱哄哄的，根本无法上课，我用尽各种方法，始终不见效果。我曾经彷徨、气馁，甚至对自己失去信心，这时，我向一些班主任诉苦；他们告诉我向谁去请教，还鼓励我，，在什么地方跌倒，就在那儿站起来，只有学会站的方法，你就会管理这个班了。我又重新鼓起勇气，在他们的帮助和指导下，我针对小学低年级儿童的心理，采用鼓励、对比、先进榜样学习法，去激励他们学习，并遵守纪律。慢慢地，班级比以前好管理多了，工作起也得心应手，对自己也有了信心。闲暇之余，再向其他先进班主任讨教经验，读一些班主任工作之类的书，确实受益匪浅。在这方面，重要的是我们不要去埋怨环境，更不要挑剔学生身上的毛病多，而要看到自身的不足和缺点。一种方法管不住学生，就用第二种、第三种……甚至几十种。要努力改变自己，提高自身文化素质水平，去适应新的环境，接受新的挑战，绝不在困难面前低头，甚至跌倒，要争取当好一名班主任，管理好班集体。总之，班主任的工作是一项繁重而又复杂的工作，要管理好班级，提高管理水平，不仅要有先进的科学的方法管理班级，还要不断学习，提高自身文化素质水平。人无完人，只有不断学习，改变自我，才能适应更艰苦的环境，能承担重任。既然国家和人民将此重任赋予我们，我们就要任重而道远，努力工作，更好地为全人类的教育事业服务。

[浅谈小学低年级班级管理班级管理反思(一年级上册)]

篇6：班主任工作交流班级管理反思(一年级上册)

各位领导，各位同事，：

一个学期已过去大半了，今天有幸在这里，谈不上是经验交流，只是把我在班级管理中的感受与体会跟大家说说。

一年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。再加上天真活泼好动，游戏中不懂得回避危险的活动。缺少自护能力，给适应学校集体生活带来诸多困难，甚至潜伏着一些不安全因素。

1：我从培养学生的良好习惯入手。利用早读课，晨会课甚至专门抽出时间继续巩固、学习学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课,认真作业.下课好好休息,讲文明.讲礼貌的好习惯。

爱听表扬是儿童心理特点，表扬运用得恰当，学生的积极因素就会像原子裂变一样发生连锁反应。例如：上课了，大部分同学在吵嚷，没有做好上课准备，如果泛泛批评，收效甚微，如果点名批评，别人往往幸灾乐祸；倘若从乱哄哄中找个坐得好，不说话，书本都准备好的同学进行表扬，其他学生便会仿效，秩序井然。

人都有自尊心，表扬有批评的作用，是不伤害学生自尊心的批评。我常用表扬某个学生道德品质、思想行为上的积极因素去影响和克服后进学生中存在的消极因素，寓批评于表扬之中。这样有利于学生之间互相学习，达到取长补短的目的

2：加强与家长的联系

家庭教育与学校教育是密不可分的。父母是孩于的第一任老师，家庭教育对孩子的成长起到举足轻重的作用。学校教育需要家长的配合，班主任工作更需要家长的信任和支持。在教育过程中若能取得家长们积极配合，唤起家长对子女教育的重视，对学生的教育可起到事半功倍的作用。因此与家长必须有良好关系，加强与家长沟通联系。很多的事情都是随机发生的，但当事情发生时，班主任要心平气和与家长解释清楚，从中协调使事情得到完美的解决。一年级的孩子由于年龄小，都是家长亲自接送的，使我有很多机会与家长面对面的交流。取得他们的信任与支持。

3很多时候，班级存在的问题，教师说的嘴皮子都磨破了，但学生似乎总是注意不到。特别是安全方面。这倒不是孩子不听话，而是他们容易忽视这些问题。怎么办？我觉得一年级的孩子仅靠语言的说教是不行的，还得老师面对面的督促。大半的时间我都是呆在教室内，发现他们有危险性的行为或带了危险性的物品及时制止和没收。并抓住时机在班上进行教育。让他们明白害处。并全班动员，让他们互相监督，发现不好的苗头或事情就及时报告，及时处理。而老师呆在教室内，无形中对孩子有一种约束。让他们下意识的注意自己的言行举止。另外我觉得孩子在课间由于没有他们感趣的活动，就经常追逐打闹，如果找一些他们感兴趣的事情，吸引他们的注意力，避免他们追逐打闹。降低安全风险。只有安全的警钟长鸣，学生的安全才有保障。时时刻记得安全第一。

我的工作存在许多的不足和遗憾，还需多向其他有经验的班主任取经学习。我的讲话完了。谢谢！

[班主任工作交流班级管理反思(一年级上册)]

篇7：班主任管理工作心得体会班级管理反思(五年级上册)

今天坐在这里与大家谈谈班主任工作的一点心的，算不得是经验，只是说出来，希望大家给于指点，其实班主任的工作只是凭着四个字认真负责就行，一个班主任，面对班上几十名学生，怎样才能解决好学生的思想问题，把学生培养成为德智体全面发展的一代新人，工作方法是多方面的，但其中一项重要的经常性的工作就是与学生谈话。俗话说，“药到病除，言至心开”。通过谈话，师生之间沟通思想、交流感情、增强信赖有着非常重要的作用。

一、谈话前要有准备：找学生谈话，不能心血来潮，随心所欲，毫无准备。要确实谈话的对象，要真正了解谈话对象。“知彼知已，百战不殆”。与学生谈话，要从三方面来观察学生，找出学生的弱点，从薄弱处突破学生的思想防线，走进学生的心里。

（一）看学生的家境，是否缺少家庭温暖，如在家里是两个孩子的，他不受家人喜欢，或是被宠坏的那一个等，有些单亲家庭的孩子缺乏关爱的。

（二）看他在班级的学习地位，看出他的学习苦恼，关注他上升的时期，和低谷时期。谈谈老师在他各个时期的掌握的情况和老师对他的期望。让他感觉你对他的关心

（三）看他在班级的人际关系，看他是否在乎学生的看法等激发他自我表现。看他是否缺少班级归宿感，仔细挖掘其优点，或发生错误时他的内心的真实想法，设身处地的理解学生的心里。从这三方面入手，找出学生的七寸所在。老师谈话要动情，学生才会动心。对倔强的学生有时冒着激怒他的风险去揣摩学生眼睛里有着泪光闪现的一刻，那时学生可能被你抓住了软肋，再细细分析其学习或纪律出现的问题，再帮助他改正错误。

二、把握谈话的时机，捕捉谈话时机，把握谈话火候，谈话效果将事半功倍。一般情况下，当学生知错认错，需要帮助的时侯，当犯了错误，已经自责，需要谅解的时侯，当突遭不幸，悲痛万分，需要安慰的时候，当情绪不好，需要排解的时候，当取得成绩，满心欢喜，需要认同的时候，当遇到麻烦，一筹莫展，需要指点时，都是与学生谈话的最佳时机。

三、谈话地点。地点、场合的选择对个别谈话非常重要。应选择比较清静，不受外来干扰的地方，应该选择学生感到亲切、自在的地方。比较严肃的，应单独找学生谈，但办公室不是最佳的地方，老师太多，造成学生紧张情绪，而且有点不给学生面子，容易损伤学生自尊心。一般情况可利用课外活动时间或劳动时间或课间，不要占去学生的文化课时间。也可借故与学生同路，随意的交谈

四、同时谈话需要的注意的几个原则

（一）差异原则

找学生谈话的方式要因人而异，要根据对方的性格、情绪，根据谈话的内容、环境等，具体问题具体分析。有的同学是直性子，谈话就要开门见山。有的同学自尊心较强，谈话要就应含蓄一些，旁敲侧击。

（二）真诚原则

班主任要真心诚意对待学生，关心爱护学生，做到以情感人。真心才能引起学生心灵的震撼，才能学生才能讲真话说他自己的真实感受。在谈话过程中，如果班主任带有厌恶的情绪，甚至皱一皱眉，有一点走神，学生都会敏锐地觉察到。若让学生产生一种被轻视、被愚弄的愤怒，就会引起师生间的对立情绪，影响谈话效果。

（三）先抑后扬原则。有时教师可以高声训斥，说出自己对学生所作所为的不满，以毒攻毒。但那只是暂时，打一巴掌给一块糖吃，有时很管用，之后再与之交谈，充分的尊重学生，理解学生，与之交心。先抑后扬往往效果最好。

（四）立竿见影原则。遇到突发事件，今日事今日毕，当天的问题当天一定要解决。不可拖到明日，当天一定要与当事者交流，避免夜长梦多。错失良机，贻误战机。

比如，最近王婷同学，班级工作老出错，同时还有一个叫邱雨的同学作业没交，课前讲话我严厉的批评了她们，而紧接着我班的月考成绩出来了，原来这两人数理化考试出现很大的问题。这时候我想着一定要在今天把这件事解决，不能拖到明天，于是找了一节微机课，把她们找来找来，为了顾全她们的面子，谈话地点没有选择办公室，我选了微机课，大家都不在的时候，到教室里去和他谈话。给两人看了月考成绩的结果，对王婷同学，因为其性格敦厚，我很温柔对她说，老师给你的工作分配太多，以后给你去掉一些，王婷流下了眼泪，说出自己的烦恼，觉得自己的题总是问不完，一天就过去了，问题越积越多；对于邱雨同学，她很傲气，这是一个属于核桃类型的学生，我毫不留情，我直接揭露她作业没交是没做吧，为什么会对于考试的结果那么无所谓，她突然哭了起来，自己对于理科学习开始厌烦，回家做完作业，就想睡觉根本不想看书，上课也无法集中精力。这时候班主任的工作就好做了，我发现找到了他们的弱点，把这两个学生的困难，仔细的分析了一下，考试失败的原因，原来数学是园的章节学的不好，化学是背的太少了，物理是题做的太少了，因为两人的文科较好，我告诉她们，文科的背诵和理科的做题一回事，多理解概念，多做不同类型题等。鼓励她，激励她，帮助他们树立信心。这次谈话比较成功。

另外补充的两个原则是（五）家校联系原则。遇到学生犯了小错，不可急于找家长，有些难管时要他叫家长，有时可以用叫家长的事情加以威胁，孩子有所顾忌，也可点到为止，真的问题很大时，这时可以叫家长前来谈话三堂会审，一起面对问题解决问题。同时遇见小事就找家长，那么真出了大事的时候，家长来了也不管用。

(六)以毒攻毒原则。这条是有些冒险的，对于一些班级里的刺头，你是老大，我更是老大，你横我比你还横，这样的学生正面的说教根本不管用，老师要在他面前表现得无所畏惧，有时他会曲解教育法，使老师的管理陷入僵局，其实这样的学生跟他的谈话有些斗智斗勇，就像和高手下棋。老师要给他一种感觉，就是老师不当，我今天也要把你制服，不要畏惧这样的学生，不然一个这样的学生就会搞乱你的班级，让你的一切工作都白做。管理工作会使你力不从心。蛇要打七寸，擒贼先擒王。其实这往往是治理班级的关键所在。

总而言之，和学生谈话最重要的是要投入和认真，排除阻力，突破学生的心理防线，走进学生的心里，忧他所忧，急他所急。想他所想。把学生当作自己的孩子一样对待，特别是谈话的时候，让学生感觉老师是他最亲的人，从而产生“亲其师而信其道”之功效。有时跟学生进行一次成功的谈话以后，会不自觉的产生一种从心里去爱学生的感觉，自己也会为自己而感动，好像那一刻就觉得自己真的以做老师和做班主任而感到伟大和自豪了。

[班主任管理工作心得体会班级管理反思(五年级上册)]

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