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教师向教育局辞职报告

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教师向教育局辞职报告（合集15篇）由网友“Noitacroissant”投稿提供，以下文章小编为您整理的教师向教育局辞职报告，供大家阅读。

教师向教育局辞职报告

篇1：写给教育局的辞职报告

写给教育局的辞职报告

尊敬的教育局和学校领导好：

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的.，我的辞职报告。自我进入****中学之后，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在****中学的工作，我在教育教学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。我确信我在这里的这段经历和经验，将为我今后的工作发展带来非常大的促进作用。

现在由于所居住处所与工作单位之间交通不便，每天需要在路上花5小时时间浪费了大量的精力，同时也无法正常照顾子女不能尽到一个母亲的责任和义务，以及我的一些个人原因的影响，我打算辞掉目前所从事的职位，我真诚的恳请领导准我的辞职。

此致

敬礼

辞职人:****中学***

时间：201x年6月17日

篇2：教育局教师工作总结

一年来，我镇的教育工作在县委、县政府和上级教育行政主管部门的直接领导下，依靠当地党政的重视和关心，经过全镇广大教职工的共同努力，顺利地完成了本年度的工作。

现将一年来的工作总结如下。

一、基本情况

我镇有学前班17个，学前儿童900多人。

有小学15所，在校小学生5500多人，适龄儿童入学率为99.98%。

小学专任教师205人，其中大专学历97人，中专学历98人，高中学历8人，学历达标占小学专任教师总数95.12%，大专学历达标占小学专任教师总数47.32%。

我镇教师中获小学高级职称资格44人，初级教师职称资格142人。

秋季初中招生，塔头中学395人，塔头第二中学372人，棉湖中学素质教育实验班17人。

二、措施与成绩

(一)、学习贯彻十六大精神，努力搞好党风、行风建设。

1.认真开展了思想政治教育。

各单位健全政治学习制度,有组织、有计划地对广大干部、职工进行形势、时事教育，学习有关教育改革与发展的精神和要求，做到更新教育理念。

20XX年,各校都十分注重师德师风建设，努力提高教师职业道德规范力度，从而树立教育良好形象，在全镇范围内形成尊师重教的氛围。

一年来，我镇小学系统还继续建立健全了党支部组织，进一步加强党风廉政建设，各小学深刻领悟《广东省教育系统党风廉政教育学习资料》的要求，认真学习镇教育组制订的《塔头镇文教总支廉政建设暂行办法》，并用“三个代表”的思想，指导和督促班子成员认真抓好了职责范围的反****倡廉工作。

一年来，我镇各学校无论是干部，还是广大教职工均无违法违纪事件发生。

在文教党组织方面，今年新转正党员3名，预备党员11名。

至现在，全镇小学教育战线在职共有党员77名，占小教队伍的38%。

今年“七一”有4位教师获得“塔头镇优秀共产党员”称号。

2.推行了校务公开。

在教育经费这一摊，我们认真学习教育“一费制”收费政策，遵照揭西价[20XX]8号文与揭市[20XX]25号文的精神执行教育收费，坚持实行收费“五公示”、财务收支二条线等制度，做到依法依规收费。

此外，我们还加大对教育经费的监管力度，完善收支、批条手续，把有限的教育经费投入到教学中去。

还做好校务公开工作，集思广益，力使校务透明化。

3、治理乱收费。

一年来我镇学校均未出现自立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围等乱收费行为，也未出现乱办班、乱补课、乱订教辅资料等违规行为。

4、积极开展了精神文明创建活动。

我们坚持两手抓，既抓好教育教学工作，又抓好精神文明建设。

优化育人环境，环境育人是学校精神文明工作的重要内容之一，我镇约占30%以上学校在绿化、美化校园上狠下功夫，学校面貌焕然一新，校园整洁，布局典雅清新。

20XX年我镇有塔头小学、山寮小学两所学校分别被评为县级精神文明单位。

一年来，镇教育组按照《揭西县塔头镇小学系

统二○XX年度普法工作计划》的要求，认真组织全体教职员工做好学法学习及考试工作。

上半年县府、教育局、人事局组成的检查小组深入到我镇做教育调研，为我镇教育的发展起到促进作用。

此外，教育组、学校还千方百计为教师办好事实事。

一是做好教师专业技术职务的评、聘工作和评优工作。

今年共表彰镇级先进教师43人，县级先进4人。

二是依据政策及时为教职工办理工资晋升手续，确保教师工资准时、足额兑现。

三是做好解决在岗、离退休教师的医药费，春节、教师节的尉问金等方面的工作。

四是认真作好教师的资格认定、普通话培训等工作。

(二)、巩固和发展基础教育成果，提升教育事业发展水平。

1、切实抓好春秋两季组织入学和防流控辍工作，确保“普九”各率达标。

全镇小教系统上下一致，把春秋两季的组织入学工作当作重要的常规工作来抓，卓有成效地实施《揭西县控制义务教育阶段学生流失的暂行办法》，能够针对新形势下出现的新问题，对入学新问题采取有力措施进行化解，经努力全年义务生的入学率均达到99.7%以上，符合上级的要求。

学校在做好扶贫助学工作方面，做得比较扎实，能够妥善做好特困家庭子女免收书杂费的评审发放工作，能够把做好免收书杂费与做好中小学防流控辍、加强教育专项经费管理、规范中小学收费管理和完善扶贫助学工作结合起来，从而提高免收书杂费工作的实效性。

上半年有1012名农村特困家庭子女免收对象获得资助款，其中小学698人，中学314人;

下半年又有1001名免收对象获得资助款，其中小学693人，中学308人;

全年共发放免收款378060元，解决了大部分贫困生入学难的问题。

2、抓住中小学布局调整机遇、实现破旧学校改造新建。

今年，镇教育组争取教育局、镇党政、县政府以及村委的重视，通过“省老促会”和社会热心人士、海外侨胞的共同资助，全年共争取资金308万元，完善了潭溪小学的布局调整建设和龙光小学、阔园小学的校舍改造工程。

目前潭新小学通过多方努力筹措了一笔资金，学校改造正在进行中。

3、加强学前教育的管理，提高保教质量。

鼓励学前教师努力学习学前教育理论知识，不断更新教育理念，实施学前素质教育，促进幼教事业稳步健康发展。

4、加强学校体、卫、安全教育工作。

⑴、加强对中小学安全工作的领导和管理,及时制订《塔头镇学校安全工作制度》。

上半年在揭西县“安全生产月”期间，全镇各小学通过开展安全生产主题校会、主题班会，普及安全知识，提高师生安全素质。

一年来，镇教育组立足镇情结合上级的督办任务多次组织全镇各小学进行校舍、学前班校舍的安全自查行动，下半年还重点对储美小学、阔园小学、塔头小学进行督查。

教育组、学校针对隐患问题实行有效整顿、整改。

⑵、认真落实学校安全领导责任制和安全保卫责任制，及时排除了影响学校师生安全的隐患，推动了学校安全工作的开展，加大了校园周边治安秩序的专项治理。

一年来，聘请司法所同志到学校开设法制课，加强了对《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的宣传教育，增强了在校学生的法制观念和自我保护意识，强化了学生的法制教育。

⑶、加强师生的食物卫生和身体健康的教育，以预防食物中毒和传染病流行。

学校按照卫生防疫部门的要求，有计划地做好学生卫生防疫工作。

⑷、认真完成了各级党政教育局督办督查任务，做好了学校安全、卫生教育宣传及教育信息工作。

⑸、一方面加强对体育教师的培训，组织开展体育教研活动，推动体育工作的开展。

另一方面，学校促进“三操两活动”的正常开展，上半年大丰小学参加全县中小学广播体操的抽查评比活动，获得全县第三名。

下半年还积极参加全县第十七届学生田径运动会。

(三)、加强后勤管理，改善办学条件。

1、节约资金，为学校充实一批教具、学生常规设备。

2、加强财务管理行为，对学校财会人员实行业务培训。

3、加强教育经费使用的检查监督工作，坚决杜绝学校教育经费的挪用、挤占等，把有限的教育经费投入到最需要的地方，提高教育经费的使用效益。

4、实现中心小学的信息建设，配置了“60+2”的计算机，突破小学信息教学的空白。

(四)、加强师资队伍建设，提高教师整体素质

1、大力贯彻实施《基础教育课程改革纲要》，积极稳妥地推进课改工作。

通过走出去、请进来的方法。

今年9月，我们组织了全镇的学校教学管理人员，参加全县的新课程改革工作的培训，进一步提高他们的教学管理水平，帮助学校的领导转变教育观念，改变工作方式。

为了作好新教材的教学，我们实行“先培训，后上岗”的原则，推荐172位教师参加课标新教材学科培训学习，保证了课改教材的教学。

今年，我们共选派四十多位教学骨干参加市、县各学科的培训。

还组织三十多位教师到外镇观摩优质课，取经学习。

此外还有，上半年邀请教研室的庄石来同志到我镇主讲英语专题讲座，为英语教师拓宽了学习界面。

下半年教研室同志还深入到塔头小学等学校进行现场的听课、评课活动。

2、为帮助第一线教师准确把握新课标教材，领会新教材的编排意图，引领教师创造性地使用教材。

由镇教育组业务专干吴乐伟同志开设《一年级语文教材分析》、《一年级数学教材分析》的讲座，通过教材分析，为第一线教师理清思路，树立整体教材观，把握重点、难点，渗透新课程理念，转变教学方式，提供了理论指导和案例帮助，有效地提高课堂教学效益。

下半年，镇教育组还针对代课教师教学经验欠缺，教学能力薄弱的实际情况，开设了专题讲座，以提高代课教师的课堂教学能力，保证了教学质量。

3、加强教师的教育培训，提高教师的综合素质。

一是积极组织和鼓励教师报读华南师范大学大专、大本远程教育或参加其他各类培训、自学考试、电大函授，以提升教师的学历水平。

二是抓好在职初级、中级教师参加继续教育工作。

今年下半年全镇有37位小学高级教师、120位小学初级教师参加全县第二轮的中小学教师继续教育培训学习，使广大教师通过学习提高自身的知识素质及胜任岗位工作能力。

(五)、加强学校德育工作的管理，突出德育的实效。

1、各学校在加强常规管理的基础上，突出中小学生的法制教育、安全教育、理想教育和诚信教育，把它纳为学校德育工作的主要内容。

2、能够切实加强对中小学生日常规范的养成教育，结合《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，充分利用出黑板报和专栏，举办图片展览等形式的教育活动。

下半年组织参加全县少年“百事新星”歌唱大赛。

今年还邀请司法机关同志到学校作专题讲座，累计达30场次，加强了中小学生的法制教育，全镇一年来没有出现学生违规、违法现象。

3、为了配合“四五普法”工作的开展，我们要求各小学分别成立领导机构，责任落实到人。

各校组织教师学习有关法律法规，开展以法制、法纪、交通安全和拒绝“黄、赌、毒”及“邪教”等为内容的教育，把“普法”教育具体化、生活化。

(六)、加强日常教学的管理、指导，搞好教研工作，提高教育教学水平。

1、认真贯彻落实九年义务教育课程计划。

为使学校教学工作有序、健康地开展，全镇15所小学能够按照市、县的课程要求，开足课程，开足课时。

并在学期伊始前遵循课程的编排原则，编订好功课表，供正式上课时使用，保证日常教学尽快步入快车道。

此项工作做得较好的有塔头小学、新园小学、旧住小学等十三所学校，合格率约占总体85%以上。

学校认真贯彻教育组的课程要求，基本上对思品课、音乐课、自然课、社会课、英语课等的`学科实行教学规范管理，总体杜绝了学校盲目，随意增、减学科、教时的现象。

2、规范对教学用书的管理和督查。

教育组严格执行上级的红头文件的要求，在《省教学定用书目录》范围内征订;

坚决反对滥订、滥购教学辅助资料和乱补课行为，切实把“减负”和“增效”落到实处。

3、重视教学原则，适应素质教育的要求。

从优化课堂教学结构、提高课堂四十分钟教学质量入手，遵循教育规律，大抓学生质量关。

教育组严格执行教研室下发的《中心小学语文、数学、英语考试合格率的要求》，坚持面向全体学生，促进学生主动、全面发展。

目前学校各个年级、各学科的考试合格率对照上级要求还存在一定的差距，合格率约75%以上。

4、采取积极有效的措施，加强普及普通话和培养学生正确书写习惯、规范写汉字的教育。

我们通过广大师生的共同努力，到现在约有90%以上的教师课堂上使用普通话教学，普通话已逐渐形成校园的语言。

学生的坐姿、执笔方法、规范写字效果明显，总体合格率达到85%以上。

5、积极实施《揭阳市中小学听课、评课制度》的要求，镇教育组业务专干及教育组的其他同志经常深入到课堂，参与听课、评课活动，并通过听课做到认真笔录、评议、交流、小结，以获取第一手教学信息，帮助基层改进教学工作，进而掀起了全镇的听课、评课的新热潮。

根据统计，每学期各类教学人员平均听课20节以上者约占80%。

6、重视术科教育，抓好图、音、体教学工作。

为把学生培育成五育并重的人才，学校高度注重抓好术科教学质量，培养术科教学人才。

另外，我们还干真抓实，不断提高学科竞赛水平。

鼓励骨干教师及全体学生积极参加镇、县的学科比赛，争出成绩、出好成绩。

7、坚持不懈抓好学科教学调研、单元、期中、期末的质检工作，做好学科评价制度，质量分析和教学成绩通报，做到善于发现问题，教学反思，总结教学经验，扬长避短。

8、狠抓教学常规检查，今年教育组开展了二次教学常规大检查，总体合格率达到95%以上。

通过教学检查掌握教学情况，对纠正不规范的教学行为起到很大的作用。

每学期教育组的同志多次深入到学校进行教学调研，为教师总结和推广先进的教学经验和方法，辅导教师学习和掌握新的课程标准，共同探索适应新课程改革需要的新教材教法。

9、借新一轮课改东风，通过教师学习新课标，解读新课程标准，观看课改教学实况录像，教学反思，教学讲座，公开教学听、评课……形式灵活多样，针对性、实效性强的教研活动。

10、完善教研机制，实行奖励制度，鼓励广大教师积极参与教学实验和教育科研，形成了人人关心，参与教研教改的新局势。

11、本学期中心小学与面上小学的“尝试与创新”一年级的语文与数学教学探究课和说课活动，展现了我镇教师在新课改背景下，对新课标的把握，运用课堂教学与说课技巧，提高课堂教学效率的经验和做法。

12、开好经验交流会，探索积累新经验。

12月31日在棉湖镇实验小学召开了全县小学教研工作经验总结交流会，更进一步促进了我镇学校教研工作和常规管理工作，素质教育得到了更大的提高。

(七)、教育教学质量回顾。

一、上半年考试

1、期中三年级数学科镇性统考，新溪小学获得第一名，潭溪小学第二名，山寮小学第三名。

2、四年级数学镇性知识比赛。

新园小学吴伟杰同学获得单科第一名，阔园小学吴春豪同学获得单科第二名，龙光小学林琳同学获得单科并列第二名。

3、五年级数学“育苗杯”初赛，龙光小学林秋鹏同学获得全镇第一名，塔头小学吴少转同学获得第二名，阔园小学吴树琴同学获得第三名。

4、四年级作文比赛，储美小学邓淑芬同学获得全镇第一名，阔园小学吴晓娜、吴少娜同学分别获得第二、三名。

5、在全镇五年级习作比赛中，大丰小学的巫秋梅同学获得全镇第一名，储美小学邓丽漫同学获得第二名，锦龙小学刘海燕同学获得第三名。

6、六年级习作比赛，塔头小学邱秀珠、曾晓琴、陈丹微同学分别获得全镇第一、二、三名。

7、在全县的五年级数学“育苗杯”复赛中，有林秋鹏、吴斌涛、赵创鑫同学获得全县一等奖，有王鸿伟、陈桂林、吴春旭同学获得二等奖，有吴树琴、吴梓曼、吴国耀、李萧玲、赵浩航、吴锦涛同学获得三等奖。

8、此外，荣获全县四年作文复赛，一等奖的有塔头小学吴丽婷同学，二等奖的有王凯杰同学，三等奖的有邓淑芬、吴少娜、陈曼、林晓城、杨奕贤、吴小婉、陈婉春、吴春豪、赵俊标、吴志娜同学。

9、上半年期末全镇五年级语文、数学、英语素质教育抽考中

：①、阔园小学吴树琴同学荣获总分第一名，同校的吴国耀同学荣获总分第二名，潭新小学的王鸿伟同学荣获总分第三名。

②、还有塔头小学的杨秋虹同学荣获语文单科第一名，储美小学的陈铭坚同学荣获语文单科第二名，阔园小学的吴树琴、锦龙小学的刘美洁、山寮小学的郭秋霞、塔头小学的陈凤容同学荣获语文单科第三名。

③、荣获数学单科第一名的有龙光小学的林秋鹏同学，二名的有塔头小学的吴小凤同学、阔园小学的吴树琴同学。

④、荣获英语单科第一名的有塔头小学陈凤容同学，阔园小学的吴良燕、吴国耀同学分别获得第二、三名，大丰小学的刘伟清获得第三名。

10、今年五月份，在全省的五年级数学“育苗杯”的比赛中，有赵创鑫同学获得省一等奖，林秋鹏、吴斌涛、王鸿伟、陈桂林获得省二等奖。

二、下半年考试

1、期中五年级语文统考中，石牌小学吴魏华老师获得第一名，龙光小学刘燕玲老师获得第二名，塔头小学吴岱君老师获得第三名。

2、期中全镇五年级英语能力初赛，龙光小学的林琳同学获得第一名,新园小学曾鸿庆同学获得第二名,山寮小学李春璇同学获得第二名。

镇同时表彰前18名的考生。

3、全县五年级英语能力比赛有曾焕波、吴丽婷二位同学荣获三等奖;

在六年级习作比赛中有陈洁玲同学荣获一等奖，有吴国耀、吴宏宇、赵创鑫、杨秋虹、郭晓霞5位同学荣获二等奖，有陈铭坚、郭桂纯、曾少枝、王鸿伟、李肖玲、吴丹洁、吴素珍、吴小凤、吴佩君9位同学荣获三等奖。

4、本年度共有25名小学生获得全县一年级汉语拼音知识过关测试评奖表彰。

一等奖有陈锐娜、赵佳丽、王维林、徐超、杨国林、刘壁鑫6名小学生;

二等奖有陈晓凤、赵佳玲、郭泽鑫、陈美彤、吴炳坤、刘鑫、陈伟侨、刘卓豪、刘婷婷9名小学生;

三等奖有吴伟虹、郭晓青、谢锦芝、吴智凯、吴珍珍、吴浩曼、吴贤基、徐锦彬、吴佳珍、吴史珍10名小学生。

5、期末镇性统考

①、二年级数学有塔头小学刘志宏老师荣获第一名，储美小学陈奋锐老师荣获第二名，大丰小学李春莲老师荣获第三名。

②、三年级英语有塔头小学吴静苹老师荣获第一名，塔头小学吴妙如老师荣获第二名，塔头小学吴晓纯老师荣获第三名。

③、三年级语文有塔头小学吴妙如老师荣获第一名，塔头小学吴静苹老师荣获第二名，新园小学曾蜂花老师荣获第三名。

④、四年级英语有旧住小学高佩容老师荣获第一名，大丰小学卢尚军老师荣获第二名，塔头小学林丽娜老师荣获第三名。

三、教改成绩

1、上半年曾宪英、林卫利二位教师分别参加全县小学自然、美术优质课评比各获得二、三等奖。

2、上半年曾瑞容老师《音乐与语文教学相结合初探》参加全县中小学教学论文评比荣获三等奖。

3、下半年塔头小学的吴冬珠老师、山寮小学的黄海生老师分别参加全县的一年语文、一年数学的说课比赛均获得第二名。

4、下半年塔头小学的林丽娜老师参加全县教师普通话演讲比赛获得第三名。

……

以上数据和成绩，从某一侧面反映了我镇基础教育教学的质量和水平。

一年来，我镇教育工作在各级领导的重视和有关部门的大力支持下，通过全镇教育工作者的共同努力，取得了一定的成绩，但是还存在一些不容忽视的问题。

一是教育观念还不能完全适应现代教育发展的需要，农村小学推进素质教育力度有待加大;

二是教育经费投入不足，改善办学条件任重而道远，尤其是实施现代教育信息工程和危房改造、布局调整项目所需资金缺口较大;

三是教师整体素质还不能适应教育改革发展的需要，小学代课教师师资素质问题突出。

四是加快发展，提升教育发展质量等等。

，我们将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，加快实施科教兴镇的战略目标，扎扎实实推进教育改革和发展!

篇3：海南万宁教育局向师范毕业生招聘教师公告

20海南万宁教育局向师范毕业生招聘教师公告

为切实做好万宁市解决部分师范类毕业生遗留问题的招聘考试工作，确保招聘考试工作平稳有序进行，经市政府批准，现将招聘考试工作的有关事项公告如下：

一、招聘对象

经9月15日至12月29日三榜公示，符合报名条件的.前招收并回我市报到待岗的426名师范类统招统分毕业生。

二、招聘岗位和名额

招聘中小学教师196名。其中：

1、农村初级中学理化生实验员岗位40名;

2、小学教师岗位96名;

3、幼儿教师(保育员)岗位60名。

具体招聘方法、程序及有关要求请登录万宁市人民政府门户网站(www.wanning.gov.cn/)查阅或向万宁市人力资源和社会保障局咨询。

三、笔试时间和地点

1、笔试时间：年4月29日(星期日)上午9：00―11：00;

2、笔试地点：万宁市万宁中学。

四、领取准考证时间和地点

符合考试条件的师范类毕业生请于2012年4月26日至28日(上午8：00―11：30，下午2：30―5：30)，凭本人身份证到万宁市人力资源和社会保障局就业管理股领取准考证，逾期自误。

五、联系方式

咨询电话： 0898-62221117 0898―6220 0898-62229120

传真：0898-62220050

万宁市人力资源和社会保障局万宁市机构编制委员会办公室

万宁市教育局

二○一二年四月十八日

篇4：吉林省延吉市教育局向社会公开招聘教师简章

吉林省延吉市教育局20向社会公开招聘教师简章

根据我市教育工作的实际需要，经市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师。具体事宜如下：

一、招聘计划

1.计划招聘教师100名。

2.招聘专业及人数

汉族高中：语文（2）、数学（2）、英语（1）、生物（1）、地理（1）

职业高中：体育（1）、建筑工程或相关专业（1）、学前教育（1）俄语（2）

朝鲜族初中：汉语【中文专业（3）】、音乐（2）、体育（2）

汉族初中：语文（6）、数学（3）、英语（2）、化学（1）、

生物（2）、政治（1）、音乐（1）、体育（2）

朝鲜族小学：班主任（8）、英语（3）、音乐（1）、美术（2）

汉语【中文专业（6）】、舞蹈【朝鲜族舞蹈（1）】、

汉族小学：班主任（19）、英语（4）、音乐（3）、体育（7）、美术（3）

朝鲜族幼儿园：班主任（4）

汉族幼儿园：班主任（2）

二、报考条件

（一）报名资格条件

1、热爱教育事业，政治思想素质高，具有良好的敬业精神和较强的教育教学能力，师德高尚，普通话标准（应聘朝鲜族学校教师须朝汉双语兼通），有志从事教育工作的、、、年全日制国民教育中专以上毕业生。

2、应聘高中、初中、中等职业技术学校教师必须达到全日制国民教育本科以上学历并获得学士学位；应聘小学教师师范类毕业生必须达到全日制国民教育专科以上学历，非师范类毕业生必须达到全日制国民教育本科以上学历并获得学士学位；应聘幼儿园教师必须达到全日制国民教育幼师类中专以上学历；应聘人员必须取得相应的教师资格证书（除建筑工程或相关专业及俄语外），并且所报岗位必须专业对口。朝鲜族学校汉语学科须中文专业。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的'人员和曾被开除公职的人员；

2、党政机关、事业单位被辞退的工作人员；

3、按照法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

4、弄虚作假，隐瞒事实的人员。

三、其他事宜

报名办法：报名采取定向报名方式，每人限报一个岗位。

报名时需携带的材料：

1、报名登记表一式三份，本人学历证书、学位证书、报到证、教师资格证书、普通话等级证书、各种荣誉证书的原件和复印件、身份证原件及复印件；报名表从延吉党建网（www.yjdj.com.cn）文档下载栏下载；

2、近6个月内红底1寸彩色免冠正面照片3张，报名结束后由市教育局进行资格审查，经资格审查合格者参加笔试、面试试讲；

3、用朝鲜族语授课的岗位可以用汉语言或朝鲜语言文字答卷；

4、笔试内容：综合知识和教育法律法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法）、教育学和心理学；

5、相关事宜请考生登录延吉党建网查询。

报名时间：2011年6月22日至7月20日

报名地点：延吉市教育局人事科（市政府楼六楼A607室）

联系电话：中共延吉市委组织部人才办 0433-2522958

延吉市教育局人事科 0433-2903909

0433-2512845

延吉市人才工作领导小组办公室

2011年6月22日

篇5：广东茂名市教育局向全国公开招聘教师公告

广东茂名市教育局向全国公开招聘教师公告

根据我市教育发展的需要,现面向全国公开招聘市直属小学教师41名、幼儿园教师3名、保育员2名，市教育局教研室教研员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和资格条件

详见《2011年公开招聘市直属学校教职员和市教育局教研室教研员报名资格条件》（附件1）。

二、报考条件

1、拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

2、身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要（参照教师资格认定体格检查标准）。

3、具备从事相关工作的基础理论和专业知识，熟悉教育学、心理学和教材教法，有较强的教育教学能力和工作能力。

三、报考办法

采用网上报名方式，应聘者请登录茂名市人力资源和社会保障局网站―在线服务―人事考试报名―事业单位招考，按网上报名系统的提示进行报名。报名时间为2011年7月13日9：00至15日17：00止，网上缴费截止时间为7月18日17：00。

四、报名要求

1、应聘者限报一个职位，且专业对口。各职位报考人数与拟录用的指标数比例不能低于3：1，低于3：1的职位不开考。

2、网上填写《茂名市事业单位公开招聘人员报名表》，并按要求上传近期正面免冠彩色照片；

3、交验居民户口簿、身份证、学历、学位证书或相关的专业技术资格证、执业证及岗位要求的相关证书；所有的证件都要提交原件和复印件，在进入面试进行资格复审时提交；

4、在职人员报考需征得工作单位同意，并出具书面证明；

5、其它相关的证明材料；

6、应聘者须认真如实填写和仔细检查所填报的资料，如因资料不全或有误所造成的一切后果，责任均由应聘者自己承担。属弄虚作假的，取消考试或聘用资格。

7、应聘者需缴交考务费80元，根据网上报名系统的提示，通过网上缴交。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村贫困家庭的应聘者，免缴考务费和体检费，免缴的费用由招聘单位解决。符合免缴费条件的应聘者，在网上报名系统提交相关资料，通过资格审核后携带有关证明材料于7月18日到市教育局人事科办理减免手续；

8、应聘者经市教育局审核资格条件并确认后，于7月18 日至20日在网上自行打印准考证。

五、考试

（一）考试分为笔试和面试，笔试入围者才有资格进入面试。

笔试时间：7月23日上午8：30―11：30，笔试地点：茂名市第十二中学（茂名市光华北路20号）；面试时间：7月30日上午8：30开始，面试地点：茂名市第十二中学（茂名市光华北路20号）。

（二）笔试

考试时间共160分钟，分为专业课和公共课，满分为100分（专业课和公共课卷面分各100分，小学教职员按专业课70%、公共课30%的比例计算笔试成绩，教研员按专业课60%、公共课40%的比例计算笔试成绩）。

笔试考试具体内容：小学（幼儿园）教师的专业课主要考查担任该职位的基础理论和专业知识（含教学法）；公共课主要考查教育学、心理学等担任该职位所必须具备的基础理论知识（幼儿园保育员不考公共课）；教育科研教研员的专业课主要考查教育科研基础知识（含教学法）和担任该职位所必须具备的教育科研能力；小学数学教研员的专业课主要考查数学基础知识（含教学法）和担任该职位所必须具备的.教育科研能力；教研员的公共课主要考查教育学、心理学基础知识并进行命题教育论文写作。

将笔试成绩按各职位从高分到低分排序，按拟招考职位人数分段计算确定参加面试资格人员，具体计算函数为：

（1）y=3x（1≤x≤10）

（2）y=1.5x+15(10x≤50)

（3）y=1.4x+20(x50)

其中，x代表招考职位拟录用人数，y代表面试对象人数；计算结果（y值）小数点后四舍五入取整数。

（三）面试

以说课形式进行，满分为100分。分职位类别确定面试内容，在考前随机抽取。主要考核面试者的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态、教学效果等。其中美术、音乐、体育、幼儿园教师和保育员职位须考核术科（按试教占40%,术科考核占60%计算面试成绩）。教研员的面试形式为现场问答。

（四）总分统计按笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成考试总分。美术、音乐和体育等有考核术科的学科，按笔试的50%与面试的50%的比例合成总考试总分。根据考试总分由高到低确定拟录用人选。

六、录用

根据各职位的招聘名额，按考试总成绩从高分到低分确定拟录用名单并按要求进行体检（体检费自付）。参加面试的考生登录报名网站查询本人的总成绩及体检的时间和地点，体检合格者经公示无异议的正式录用。参加体检的考生登录报名网站查询本人的录用情况。

七、其它事项

本公告在茂名日报、茂名市人民政府网、茂名市人事信息网、茂名市教育信息网、茂名招考网和大学生就业在线等网站公布。所有工作做到公平、公正、公开，并接受有关部门和群众的监督。

详情可查询：

茂名市人力资源和社会保障局：0668-2976950；

茂名市教育局：0668―2278744，地址：茂名市官山二路官南一街18号。

篇6：公务员向单位辞职报告

尊敬的领导：

您好!

在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!

此致

敬礼

辞职人：_

20__年_月_日

公务员离职报告

篇7：推荐关于向老板的辞职报告参考

向老板辞职报告精选(一)

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来源:免费范文网qc99.com

此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他。我为我以后不能继续为公司效力了想说声：“谢谢和对不起。”

感谢公司领导给我一次为公司服务的机会。正是在这里我开始踏上了社会。完成了自己从一个学生到社会人的转变。我确信在湖景美食城里的这段经历和经验将为我以后职业发展带来非常大的利益。

现在公司正值用人之际，我选择了离开，给公司带来了不便为此我真诚的说声对不起!但我坚信，公司不会因我一个人的离去而陷入瘫痪，地球也不会因某个人的离去就停止不转!

其实不想走，其实还想留。恋人分手，是因为看透。员工辞职是因为无法忍受!我考虑了好久，也与自己做了好长时间的思想斗争。当彻底的失望了，公司的环境容不下我了，我又无法改变公司环境，因此我只好选择离开。下面让我来汇报一下我辞职的原因和对公司的一些看法吧!

(1)：我所在的岗位是茶楼服务员。刚开始我还以为茶楼是一个安静，舒适，交流的地方。工作后才发现我完全的错了。我们的茶楼实际上是一个为上班族提供释放生活压抑的地方。来喝茶的客人并非真正的来品茶，只是在这里来寻找一个宣泄情绪的场所;在茶楼里他们毫无掩饰的把自己最柔弱、最丑陋、最真实的一面表现出来。而且，最令我佩服客人的是他们那吞云吐雾的绝活：嘴里叼着香烟，不一会的工夫就能把整个房间搞的乌烟瘴气。最后整个茶楼处在一个云雾缭绕灰蒙蒙的世界之中。(我还真担心长期生活在一个二手烟的世界里，会因得肺癌提前死去。所以、为不给公司带来巨大的经济损失赔偿，我选择辞职)

(2)：来我们茶楼的客人其实可以用一句话来概括：“醉翁之意不在酒。” 超过80%的客人是冲着打牌来的(麻将或扑克)。如果仅仅是打打牌我还能接受，但他们在那里赌钱我就强烈不能接受了。本来就对他们的行为不满，但更令我郁闷的是他们在那赌钱公司还要我们这些服务员工作时眼睛放机灵点帮他们把风。这点至今仍让我无法忍受，所以我选择辞职。

(3)：顾客是上帝，作为一个服务员无论顾客的行为多么让自己不能接受，自己都要想尽办法去忍受、永远不要和自己的顾客争吵。但亲爱的老板，如果你的员工已经忍耐很久，承受力已经到了极限，此刻需要爆发。你是希望对客户爆发，还是对公司爆发呢?如果你的答案是后者，那么我的辞职信就是对你的爆发!

(4)：我是学管理和营销的，而我在公司所扮演的角色却是服务员。其实我对服务员这份工作压根就不感兴趣。管理学上说：“一个人一旦对自己的工作不感兴趣，那么他也很难会全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜欢的工作正如娶一个自己不感兴趣的老婆痛苦的很!” 我现在是彻底的体会到了，这句话说的真好。难怪我在公司有种浑身是劲，但却怎么使都使不出来的感觉!一个人在工作上不能把劲使出来，那么在公司里也是一种多余，既然是多余、这也是我为什么要选择离开公司的原因之一。

(5):如果一个人对自己的工作没兴趣，而薪酬是丰厚的。在某种程度上还可以让员工达到某种心理上的平衡。而我呢，每个月领700元的工资。扣除每月上班的公交费60(最少是60，一般都超过60)、房租费180、生活费120、手机花费50;在我不买衣服，不生病看医，不请朋友吃饭的情况下，一个月能净收入290元;一年能净收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。如果上帝对我特别照顾让我能够活到200岁的话，我可以用这积攒了2的工资在南昌市区买一栋中等档次的住房。公司对我如此厚爱，我感动不已，所以我选择辞职。正所谓：总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份默默的情怀。……”

说了这么多，公司可能不爱听。甚至有想发脾气的冲动吧：“全是胡闹，一派胡言;一分耕耘，一分收获。这是永不变的真理!自己老在那里抱怨公司这不好，那又不对。怎么不先从自己身上寻找原因呢?有没有好好的分析自己?你说公司给你发的工资少，那你又为公司创造了什么绩效?你不是说自己有力没处使吗?那你在公司这么久了也没见有什么不得了的业绩啊?.......”

是的，亲爱的老板。收获和付出永远成正比。我领这么少的工资，是因为我只付出了这么多。我承认我在公司这么久了也没给公司创造什么不得了的业绩。同时这也间接的反映了我没能力创造业绩。既然我无能，我是饭桶;所以为不继续危害公司、不在公司混饭吃，我主动选择辞职。

亲爱的老板，可能你又会说：“真的要走吗?年轻人有时候就爱冲动，吃了点苦头，脑子一热就放弃了。谁出来打工不容易啊，刚起步都难。关键看有没有那个毅力!小伙子年纪轻轻可要好好的考虑啊，走路要踏实，要从稳的来!你看一些大企业家刚起步都吃了不少的苦头，然后列举出一大堆例子来。...... 正所谓：故天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身.......。” 亲爱的老板，这话要是在50年前，说不定我还相信;但现在是50年以后。我们提倡艰苦奋斗，但也先让艰苦奋斗者填饱肚子吧。肚子都吃不饱，哪还来的力气去奋斗啊。我们提倡要忍受逆境的压力，但我们更要学会给自己减去没必要的压力。我并不否认逆境的积极作用，但成功并不等于贫苦!如果成功等于贫苦的话，那么那些在街头乞讨的乞丐岂不个个都可以成富翁了吗!?

不说了，不是没的说。是对公司有太多要说，不知从哪说起!何况，这些你也不一定爱看!当然了，我这并不是故意要挑公司的错。是因为公司有太多的错要我挑。但我认为一个公司想成长、壮大;最好、最快的方法、就是敢于认识到自己的不足。然后把这些不足做强、做大;而不是每天在那里强调自己原有的优势(管理学上叫木桶原理，这些你应该都知道吧)。

现在我要离开公司了，也并是不说公司一无是处。其实公司在某些地方做的还是可以的! 毕竟公司也曾让我学到了不少东西。那么我在临走之际总要留下些什么回报一下吧!下面是我给公司的几个不成熟的建议，如果公司感觉没有执行价值的话，就全当我是放了几个屁。

1. 不少企业都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但我们酒店的人性化管理却陷入了管理的误区。

企业加强制度管理，严格考核，严格按操作规程操作，就有人认为太死板，不近人情，违背了人性化管理。这几乎成了一些不严格遵章守纪员工的挡箭牌，他们把人性化管理当成了一个大箩筐，什么都往里面装。事实上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的东西，体现柔性的一面，但绝不意味着可以放松对管理的严格要求，绝不意味着可以对管理考核制度的软化和任意打折扣。强化刚性管理，才是对以人为本的最好诠释，才是对员工的最大关爱。

总之一句话：企业倡导人性化管理，绝不能自由化、软性化，更不能任性化。如果片面强调人性化，而放松了对员工的制约，就会使人性化管理变为任性化管理，就会使企业成为一盘散沙。

2.公司赋予经理这个权利，经理就应当负起自己的责任,而不是天天跟自己的下属混在一起。

公司的部门经理位置其实很重要，作为经理天天跟自己的下属混在一起。会让员工感觉你很不成熟!

经理就应该做一些比较大、有水平的事情。而不是为了些鸡毛蒜皮的小事天天盯着下属不放。有些琐碎之事，你不该过问。整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。

3. 员工犯了错误，作为经理不应该一味的指责和侮骂。

作为经理一味的指责和侮骂会让经理形象毁于一旦。何况指责和侮骂根本就解决不了问题，反而只会把事情变的更糟。据说改正一个人错误的最好、最有效的良剂是：鼓励和赞美。为什么我们的经理不去尝试一下呢?到了现在我开始怀疑我们的经理到底是不想试,还是压根就不懂!

4.作为经理,在公司不是比赛谁最受欢迎。

经理不是老好人,经理不应该以带好团队为借口去刻意拉拢每一个员工。刻意让每个人都喜欢你，最后只会让每个人都讨厌你。一句话：没必要做老好人。做人只要让好人说你好，坏人说你坏就可以了。想两边都说你好,只能会让人感觉你这个领导很幼稚!

如果每个人都说你好：好人说你好，坏人也说你好。那么你是好人还是坏人呢?你认真的思考过了吗?

5.经理跟员工在一起就是公事，就是专业;领导在公司只有公事，不存在私事。

领导就要象个领导，只要是跟自己的下属在一起，就是在工作，就要专注。同时，领导要时刻注意和员工保持一定的距离和威信。不要冠冕堂皇的说：“其实我这个领导很平易近人的，在公司我是领导，下了班大家其实都是朋友。”(其实你这话很虚伪，你真的能把私底下的事和公事完全区分开吗?你心里最清楚吧)。既然领导和好哥们的成功混合体并不存在，那么请经理就不要再为私底下大家是哥们的事费心了。因为没必要，也很假!(做人就不要做事，做事就不要做人。这句话我懂)

6.一个经理不要老是在自己的下属面前提起上面说我是经理、公司让我当领导。

公司让你当领导，公司给的权利其实是最弱的权利(权利分：弱势权利、强势权利)。在公司最有效用，最能让员工信服的权利往往是强势权利，而不是弱势权利。何谓强势权利?强势权利是指：“管理者的领导艺术和人格魅力，强调的是内在的东西。” 而你呢，老在员工面前提起上面说我是领导，公司让我做经理。为此我感觉好笑。因为你在告诉我：“其实我这个经理很无能，没什么能耐。我当经理是因为运气好。”

7. 作为一个公司的总经理更要注意自己言行举止，总经理代表公司威信。

总经理需要与众不同，需要更专业，需要更完美。毕竟领导就是领导，员工就是员工。所以我是多么渴望总经理在1007包厢午班休息时、在那是拿着书在看，而不是和自己的下属混在一起在那打麻将。无论你拿着书是真看，还是在那装模做样;但至少会让我感觉到你这个领导很上进，跟着你比较有盼头，有发展前途。

8. 作为一个公司的董事或创始人更要警觉到自己的重要性，并时刻选好公司的接班人。

一个公司的懂事或创始人对公司的发展会产生深远的影响，懂事或创始人的一言一行、管理的哲学理念、做人的态度、处事的风格任何一项都极有可能会成为公司的企业文化。故此公司的懂事或创始人一定要把自己弄的非常的优秀、非常的完美。(成功需要与众不同，成功需要更专业，成功需要更加完美)

9.一个公司的董事或公司创始人还要明白：只把自己弄的非常优秀，而自己底下的员工一点都不优秀这样是不够的。

因为直接面对顾客、给消费者提供服务的不是领导你，而是最低层、最下面的员工。而员工又会给顾客留下第一印象。如果员工不优秀，那么顾客就会认为公司不优秀。所以领导不要独善其身，应该训练好自己的员工，把他们培训的和自己一样优秀。这样公司才会变的更强大，你才会赚更多的利润。最后收笔之际、送出韩非子的一句话希望你能用它时刻来提醒自己。韩非子说：“只会压抑自己叫做“怕”;只会纠正自己叫做“乱”;只会节省自己叫做“贱”。

好了不说了，写的我头都大了!辞职信到这就算结束了。最后希望领导能尽快批准，敬请早些安排(本人渴望能在12月15日之前离开)。最好找一个公司方便的时候让我离开。当然了，在还没离开公司之前我会在剩下的这段日子里做好工作的交接工作，做到平衡离开这个公司。

最后，也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

向老板辞职报告经典(二)

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

xxx年xx月xx日

向老板辞职报告推荐(三)

尊敬的***总:

您好!

曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

xxx年xx月xx日

向老板辞职报告热门(四)

尊敬的公司领导:

您们好!

首先祝公司在新的中蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!我为能在XXXX工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在XXXXXXX领域领航!

我是初带着满身激情来到北京的，原打算在我们伟大的首都能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份安静平和与世无争的生活也许是我最好的选择。在家里我能照顾我年迈的双亲，能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的养育我的孩子们，但是在北京这一切都无法做到，面对疯涨的房价，高额的房租，攀升的物价，想在北京安个家永远只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能痴心妄想。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去，而自己不能很好的尽到做儿子的职责，不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种痛苦;我不想看着妻子和我在北京居无定所，瓢泼不定的一天天老去，这会让我一辈子永远愧对我的妻子;我不想让我的孩子在刚出生时就不知道他的爸爸在哪，不想让他成为时下最为关注的留守北京，如果不能尽到一个父亲的责任，我会永远对不住我的孩子……所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生，我想我最好的选择就是回家，虽然那会让我留下终生的遗憾，但是我想做一个好儿子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事业，是金子到哪都会闪光。

这段时间，我会把自己负责的XXXX项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!

xxx年xx月xx日

向老板辞职报告最新(五)

你好!

在来公司之前，我是一个为人亲和、尽职尽责、重情重义的处处受欢迎的人，但自从

来了公司之后，我就变成了一个“极不礼貌”、“不负责任”、“不知恩图报”的处处遭“厌恶”的人，我不想再这样堕落下去，我要重新做回以前的自己，所以我决定离开公司。

我深深的了解，好的工作是靠自己的能力挣取来的，而不是靠求来的，所以我从来不会求任何人赏我一碗饭，因为我相信自己有这个能力去谋取一个更好的饭碗。

请公司还我自由!

篇8：老师向学校辞职报告

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的小学数学教师岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给学校管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开小学数学教师岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的小学数学教师岗位上，xx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在xx工作已经年，回首小学数学教师岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

xx小学数学教师岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的小学数字教师岗位工作者。我十分感激帮助和鼓励过我的同事。

最后祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

篇9：教师简短辞职报告

尊敬的各位领导:

很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职给学校带来的不便，我在此向学校领导说一声对不起!

我叫___，男，__岁，__省曲靖市__人，20__年7月毕业于__学院艺术学院，音乐学专业，于20__年8月考上__县特岗教师，并分配到__任教。

自考上特岗来到__这个美丽的地方，我就爱上了这里的风土人情，爱上了这里的山青水秀，爱上了这里的每一个角落。

来到__让我感到很温暖，领导很和蔼，同事很热情，和谐的人际关系和氛围使我感到很轻松，也让我很快的融入到了这个大家庭。在大家的帮助下，使我这样一个刚从学校象牙塔走出来的人，勇敢的面对生活中和工作中出现的各种困难，也让父母不在身边的我，感到了家的温暖，在此由衷的感谢大家。虽然只有短短一年的光阴，但这却是我进入社会以后的一个重要台阶，有了大家的帮助，让我对这个社会有了一个更加美好的诠释，它并不是像人们说的那样黑暗与不公，我深切的感受到了自己的进步，在此我再一次感谢这一年里陪伴在我身边的每一个人，是你们让我爱上了社会这个大舞台，使我的价值观和人生观变得更加高尚和完善。但是由于我的工作经验、人生阅历以及个人能力等方面不足的原因，还是不能把工作做得很好，因此也给学校的同事和领导增添了许多的麻烦，在此，希望各位能够谅解。

我很庆幸自己能到__来任教，虽然有时也会为一些工作的小事而烦恼，但每当我看到孩子们那一张张可爱的笑脸，听见他们那充满童真的声音喊“老师好”的时候，他们的纯真、可爱就深深地感染了我，我的忧愁和烦恼，顿时也烟霄云散了。我爱我的学生们，恨不得把自己所有知道的、好的东西都传授给他们，希望他们能走出农村，到更大更远的地方，去了解那些更加美好的东西。

我一直以为我会继续留在这里任教，会为洱源的教育事业鞠躬尽瘁，然而随着时间的流逝，年过六旬的父母，头发渐渐的白了，加之来到这里后因水土不服而经常生病的缘故，原本支持我在远方的父母也渐渐的唠叨了起来。古人云:“父母在，不远游”，如今父母对远方的我总是放心不下。哪个儿女不是父母的心头肉啊!因为子女不在身边，父母没有了依靠，心里就没有了归属感呀!

作为儿女，我又何尝放得下父母啊!为了年迈的父母，我只能怀着沉痛、不舍的心情向领导递上我的辞职申请，请求辞去特岗教师职务，并解除特岗教师聘用合同。

教师离职报告

篇10：教师辞职报告

尊敬的领导：您好!

首先，非常感谢学校这一年多来对我的信任和关照。

最近这段时间，我认真回顾了我的工作情况，觉得来北大附中焦作校区工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。这一年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的帮助和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予我这样的工作和锻炼机会。因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，我郑重的向学校领导提出辞职要求。这种想法虽然不太成熟，但是对我工作的影响较深，我不希望自己带着这种情绪工作，这会对不起您、对不起学校、也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持！

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宇华集团越办越辉煌!学校领导及各位同事前程似锦! 此致

敬礼!

辞职人：***

20xx年4月13日

篇11：教师辞职报告

亲爱的导演：

你好，我在你们幼儿园工作两年了。这两年，我学到了很多。课堂教学和教学都取得了很大的进步，这都是领导精心教学和老师关心的结果。对此我表示衷心的感谢。

我记得刚来幼儿园的时候，我没有任何带班的经验和能力。是班主任和幼儿园园长耐心的指导，让我一点点进步。也许，我会经历很多困难，但我会努力克服。

刚接手新班级的时候，一开始真的很茫然。小班的孩子不听我的，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

篇12：教师辞职报告

尊敬的领导：

您好！

很遗憾因为我自己的一些原因我之后没有办法继续在学校里教学了，我知道学校现在的师资力量本来就是不够的，新老师也一直都在招聘中，但我实在是没有其它的办法的，所以我才会在学校最需要我的时候选择离开。我很抱歉自己做出的这个决定给您的工作带来的一些困扰，我会在这个学期末的时候再辞职，给您预留一些招聘新老师的时间，同时也把我辞职对学生的影响降到最低，以免他们因为不适应新老师的教学方式导致成绩下降。

我来到我们学校工作已经好好几年的时间了，在这几年中我的工作表现我想您是能够看到的。我一直都在努力的去提高自己的教学水平，致力于去寻找最适合我的学生的教学方式，让他们能够更好的、更轻松的学习到知识。在这几年中我的努力是有了效果的，我们班学生的平均成绩在年级中排名一直都是靠前的，这也让我有了信心继续的去寻找更多的教学方法。

承蒙领导信任，在这几年中也担任过一年的班主任，我知道这是领导给我的锻炼自己的机会，我很感谢您给了我这一个机会，我想我应该是没有辜负您对我的信任的，我是做好了自己应该要做的事情的。在我担任班主任期间，我一直都在为了培养班上良好的学习风气而努力，努力的把班上的每一个学生都培养成为优秀的人，不仅要有好的成绩，也要有良好的品德。我想在工作上是挑不出很多的问题的，我也一直都有在努力的学习，让自己能够有更多的提高。

我想要辞职是自己私人的一些原因，在这里工作我是比较的开心的，自己也能够学到很多的东西，我也是没有想过自己会这么早离开我们学校的，我很想在这里继续工作下去的。来这里的这段时间我非常的感谢您对我的照顾，我能够有现在的工作能力是离不开您和其它老师的指导的，我心里真的非常的感激大家。我在其它老师身上看到了无私奉献的精神，很多老师到很晚才会离开学校。我想我要成为一个好的老师的话还有很多的地方是需要学习的。

总之我是很感谢您这段时间对我的照顾的，很抱歉我因为自己的一些原因不得不离开我们学校，在这里也为我的辞职给您的工作带来的影响道歉。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

篇13：教师辞职报告

尊敬的领导：

您好！

来到我们中心小学也已经有了三年了，这三年的时间里，我作为咱们中心小学的一名数学教师感到非常的荣幸，因为能站在教师这个职位上实现自己的价值，为我们的学校增添一份光彩。其次我也感到非常的充实和满足，因为看着我的学生们一天天的进步，一天天的成长，这是一件非常让人幸福的事情。但是今天的我，要向您提出辞职的请求了，原因也是因为自己的一些问题，所以不得不要向您提交这份辞职报告，希望您可以理解我，也再宽容我一次，我在这里表达对您的真切感谢。

我非常的热爱教师这个职业，这几年的工作中，我也很投入进来，能够在工作当中找到自己存在的意义是一件非常幸福的事情。再来到学校做数学教师之前我也做过一些其他的职业，比如说市场人员，还有文字工作者等等，但是在我所有的经历当中，我一直都认为只有教师这份事业最符合我的初心，我想给需要我的人提供帮助，也想通过自己的努力去慢慢的实现自己的理想。

想从事教师这份事业的初心其实很简单，我不想在人生最美好的阶段里去浪费时光，我也不想在一份工作中毫无价值的消费自己的激情。所以我最终决定成为了一名教师，而在我做教师的这几年里，我成长了太多太多，改变了很多很多。而这次离职，也是我迫不得已的决定，因为我自己家里的一些事情，不得不把工作暂停一段时间了。我也希望您能够理解我，也尽快为我的辞职做好审批，非常感谢。

几年的感情不是说放下就能放下的，我很舍不得学校的日子，虽然学校是在农村，但是学校的各项设备都非常的齐全，环境也非常不错，孩子们更是天真可爱，领导和同事对我也照顾有加，这一切都是非常美好的，这一次辞职我也感到非常的遗憾，只是希望自己今后还能有机会去从事这份事业，也希望自己能够继续保持初心，不管遇到多大的阻碍，都不要放弃着一个理想。最后我想用最真挚的声音向大家说一声“谢谢”，谢谢领导一路以来的指导和提拔，谢谢同事一直以来的帮助和关心，谢谢孩子们对我的信任和理解，在此我向大家表达感谢，也祝愿大家今后顺顺利利的，开开心心的工作、学习！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

篇14：教师辞职报告

尊敬的学校领导：

您好!

首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定，工作xx年来，我始终以一个教师的身份生活与工作着，始终坚持为党的教育事业服务终身的信念，在学校我就像生活在一个和谐的大家庭里，有各位领导的关爱，有众多同事的关心，每天看到同学们可爱的笑脸，我真的爱我的学校，今天，我沉思良久，向您说出我辞职的理由，我因为xxxxxxxxxxx原因辞职。

我不想学校为我承担无形的压力，我更不能占着职位不认真工作，经过长时间考虑，还是决定向您提出辞职申请。希望你能理解、接受我的申请。

同时祝我们的学校蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日