公司报道自我介绍范文（共13篇）由网友“咔呲咔呲”投稿提供，下面是小编为大家带来的公司报道自我介绍范文，希望大家能够喜欢!
篇1：新人报道自我介绍
我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!
谢谢大家!
篇2：新人报道自我介绍
大家好！我是 Kelly. 爱美是女人的天性，呵呵，我也不例外哦。
很高兴在这里与你相遇，都是缘分！让我们大家彼此珍惜哦！
千万人中我们都是独一无二的！愿我们的人生活得更美好，更有色彩，更加丰盛！
新人报道自我介绍范文二：
用户名：xxx
年纪：22岁
星座：属羊双鱼座
身高：172cm
体重：58.5kg
感情状况：曾交过三个女朋友，单身
身体状况：体质良好，偏瘦，体力很好，能吃
兴趣爱好：吃货，喜欢拍照（个人拥有一台索尼a550），喜欢逛街压马路，喜欢淘宝（非月光族），喜欢打桌球打羽毛球
性格：温顺乖巧，没脾气，不爱与人争吵，开朗，有自己的思想
特长：善于交际，会拍照，会按摩，会哄女孩子，会照顾女孩子，会烧菜，能独立生活
不良嗜好：喜欢槟榔，很少抽烟（没有烟瘾），不喝酒，不打牌，不赌博，不打网络游戏，不找小姐。
个人洁癖：有点恋母情结，完美主义，不能接受脚臭和狐臭（不过有点体味还是能接受的），上厕所习惯抽烟。
新人报道自我介绍范文三：
我叫吴祈凡，小名“阚衎”，那个叫“阚看”的是假冒的，这才是真的我。
从今天开始，我也将成为你们的会员。（好像还要等七天）哪天等我长大了，自己会打字了，会发贴了，我就叫那个假冒的“下岗”了。呵呵！
请各位叔叔、阿姨务必要支持我哦！要不然我会哭鼻子的。先给大家来个可爱阳光笑脸吧！
新人报道自我介绍范文四：
我叫xxx，是湖南耒阳的，也就是一个县级市。也许很多人都没听过。但大家应该知道伟大的造纸术发明人蔡伦吧！他就是我们湖南耒阳的，至今我们那还有许多关于这位伟人的遗迹呢？有机会大家可以去看看，到时候很乐意去做大家的导游啊！如果还是不知道，那我就说大点吧！那就是衡阳，我们耒阳市隶属于衡阳。这应该都知道吧！我现在是自动化学院学电气工程的大二学生。来这边也快有两年了，对这也还算有些了解和熟悉，也有一定的人脉关系。如果大家有什么需要帮忙的话，尽管找我就行了。大家都是老乡吗？就得多多互相帮助，关爱，一起发扬我们潇湘人的优秀传统和精神气质。老乡见老乡，两眼泪汪汪啊！
我的兴趣爱好：听音乐，旅游，上网，交友，和有相同志趣的人一起做有趣的事。
我喜欢的音乐：中国曲风的歌曲和R&B歌曲。如后弦，许嵩，董贞……
我推荐的电影：尼古拉斯凯奇和威尔史密斯的电影都很好看
我的交友宣言：只要你愿意，我们就可以成为朋友。
新人报道自我介绍范文五：
ID：牵着lingdao来逛街
姓名：不知道为好，免得被灭口
籍贯：飘到哪儿算哪儿
昵称：小宝.坏银.虫儿飞蛤蟆追....
住址：基本在房子里住，偶尔野外打地铺，桥洞看星星
身高：一人多高《裸高，不含增高鞋跟的高度》
体重：一人多重《净重，不含残存排泄物》
学历：什么都学就是学不好
工作：什么都干就是不干人事
性格：很黄很暴力 很傻很天真
爱好: 吃喝嫖赌抽 坑蒙拐骗偷
特长：曾保持33年斗嘴不败纪录，因没有PK记录，至今未被吉尼斯颁发证书
生存状态：平凡到掉进人堆里看不出来，孤独到生个卤蛋都无人喝彩
相貌特征：高兴之余会照镜子，一般镜子都裂了
择友标准：本人男 爱好女
个人简历：生在中国，长在中国，死在哪不知道
最惊喜的事情：捡了个女朋友
最沮丧的'事情：失主在旁边 还是个武林高手
最兴奋的事情: 吃了伟哥去找妹妹
最气愤的事情：伟哥是假的，丫的卖假伟哥的孙子吃了真货胀死你个泡子子
最难过的事情：经过中国银行（这么大的铺子啥时候能变成我的啊？想到这个就伤心）
最得意的事情：装瘸子在红灯的时候过马路 ，汽车都给我让道！
最光荣的事情：过街以后所有司机都问候我大爷。
最喜欢的食品：白食
最讨厌的事情：付账
最喜欢的动物：美女
最喜欢的植物：摇钱树
最喜欢的运动：偷窥
最喜欢的颜色：黄色
最喜欢的电影明星：范冰冰
最喜欢的体育明星: 范跑跑
篇3：新员工报道自我介绍
大家好，我叫张xx，在来到公司之前已经在社会上工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。
于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。
篇4：新人报道自我介绍
把握自我介绍的时机
在商务场合，如遇到下列情况时，自我介绍就是很有必要的：
(1)与不相识者相处一室。
(2)不相识者对自己很有兴趣。
(3)他人请求自己作自我介绍。
(4)在聚会上与身边的陌生人共处。
(5)打长介入陌生人组成的交际圈。
(6)求助的对象对自己不甚了解，或一无所知。
(7)前往陌生单位，进行业务联系时。
(8)在旅途中与他人不期而遇而又有必要与人接触。
(9)初次登门拜访不相识的人。
(10)遇到秘书挡驾，或是请不相识者转告。
(11)初次利用大众传媒，如报纸、杂志、广播、电视、电影、标语、传单，向社会公众进行自我推介、自我宣传时。
(12)利用社交媒介，如信函、电话、电报、传真、电子信函，与其他不相识者进行联络时。
篇5：公司培训报道
为了推动劳动保障协议管理员职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在劳动保障协理员从业人员中推行国家职业资格证书制度，和平成校于7月29号开始举办和平镇首届劳动保障协理员(高级工)培训班。来自新天能动力能源有限公司、百利得(湖州)汽车安全系统有限公司等28家企业和27个行政村的78名从事劳动保障工作人员将参加为期5天的免费培训。
本次培训班特邀长兴县人力资源和社会保障局各科室长进行授课，培训内容为“社区劳动力和退休人员信息管理、就业服务和退休人员社会化管理服务、承办(协办)就业和社会保障具体事务”等。
通过开办劳动保障协理员(高级工)培训班，将进一步加强基层人力资源和社会保障工作平台建设，提高劳动保障协理员工作能力，推动劳动保障协理员专业化队伍建设，充分发挥基层劳动保障平台作用。参加培训学员经过培训后参加长兴县人力资源培训考试中心组织的考试。考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发劳动保障协理员(三级)国家职业资格证书。
篇6：公司培训报道
20xx年七月四号下午2点，三采公司方案室、气驱室在海油大厦708会议室举办三采公司所属范围内的相关工作人员对数值模拟软件的培训。
为了处理“海上典型底水稠油油藏热采配套工艺技术研究”这个项目中有关数值模拟的问题，进一步提升相关工作人员对数值模拟的研究能力，提高工作效率，经三采公司决定由方案室和气驱室两个部门合作组织进行数模培训。为此，公司特别邀请了CMG公司的工程师王老师，为三采公司各单位的相关工作人员进行CMG数模软件的培训。
培训开始后，首先由气驱室主任翁大丽首席阐述了项目中需要解决的问题，例如泡沫控水增效模拟时主要调节的参数有哪些以及实验室内所能提供的参数有哪些等。针对这些问题，王老师耐心地进行了一一解答。首先从模拟泡沫的机理进行了解释，包括气阻效应、改善流度比及选择性封堵等，然后对泡沫的模拟方法进行介绍，主要分为机理法和经验法，机理法更为准确，但参数复杂，公式较多，运算量大，运行时间长，并且所需参数难以提供;经验法更为简洁方便，运算方便，所需公式较少，但理论依据不足。最后王老师指出，现在一般都采用机理法和经验法相结合的做法来对泡沫进行模拟。
随后，王老师又通过一个具体的项目对泡沫控水增效的模拟进行了详细解释。王老师在河南油田的一个项目中，优化了表活剂浓度，注入强度，注采比，注入方式等参数。在这个工程中，方案室王红申主任对其中相渗曲线的拟合提出了疑问，大家都积极的参与到讨论中来，最后大家一致认为，先拟合室内试验，然后到现场应用，之后再进行二次拟合是最佳方案。最后王老师向我们提供了模拟泡沫时所需的参数，包括：表活剂界面张力、吸附量、半衰期、不同渗透率下的阻力因子以及泡沫体系下的相渗曲线(最少三条)。
通过这次培训，我们都认识到了CMG数模软件功能的强大及其难度，学到了有关泡沫模拟的相关知识，但离开了物模，数模也会变得空泛，所以只有通过数模和物模结合的方式，才能提升我们的研究能力，提高工作效率。
篇7：公司培训报道
为了提高员工的综合素质，适应公司发展的需要，2月22日，公司按计划组织了员工综合培训。本次培为期三天。培训内容包括《企业文化建设》、《忠诚*工作》、《干好销售》以及公司的规章制度、员工手册的学习等。
这次培训，公司董事长贺洪林、总经理李增明亲自授课。李增明总经理结合自己的亲身经历，讲述加强企业文化建设的的重要性，指出企业文化是员工精神风貌的体现，是员工行动志的体现。建立良好的企业文化，是企业走向成功的必然要求。
特别是董事长在讲课中，结合当前企业的实际情况就如何按照企业的发展理念，搞好企业的精神文明建设，以及如何做人——定好自己的位、做事——体现自己的价值进行了充分的阐述。强调做人要以德为先，要加强道德修养;做事要把握机遇，顺其自然。当讲到企业生产时，强调——“做大规模，做优品牌、做强产业”，是我们公司今后的努力方向。并要求要用“大发展的思路，大战略的理念，大视野的眼光”来看待和完成公司20目标任务。
董事长的讲课语言生动，事例精彩，很有说服力，受课者深受感动，获益非浅。
这次培训，达到了预期的效果。
篇8：公司足球赛报道稿
11月9日，由公司工会主办，搭载分工会承办的“搭载杯”足球赛决赛在高东中学圆满闭幕。
公司党委副书记、工会主席朱大弟亲临现场为队员加油鼓劲。
最终，在加时环节，搭载队以点球3：2的成绩力克设计一队，获得甲组冠军，乙组冠军则由品保队摘得。
本次比赛从9月20日开始，历时近两个月，共有来自公司“两岸三地”的13支队伍参赛，按甲、乙组分别进行，甲组参赛队由公司20**年足球赛甲组前四名及乙组前两名的球队组成，而今年获得乙组前两名的球队将参加下一届甲组比赛，甲组后两名则参加下一届乙组比赛。
比赛分小组赛、淘汰赛和决赛三个阶段，小组赛为单循环赛，采用积分制。
为了争取进入淘汰赛的名额，各参赛球队奋力拼搏，“PSPC”队的球员小陆更是凭借一场进五球的好成绩，荣获“最佳射手”。
经过激烈的角逐，最终搭载队、设计一队，品保队、设计二队顺利通过淘汰赛的“选拔”进入决赛，争夺甲、乙组冠军。
在决赛场上，去年以1：2落败与冠军擦肩而过的设计一队抱着必胜的信心想要重新夺回冠军奖杯，而搭载队在部门领导的助威下毫不示弱，伴随着裁判哨声的响起，两支球队全力以赴，僵局率先被设计一队打破，随后搭载队后场发力追回一球，双方比分交替上升，不断上演着强者间的.对决，随着终场哨声的响起，比分锁定在3：3，在点球大战中，搭载队力克设计一队，最终以总分6：5获得冠军，为观众呈现了一场精彩绝伦的赛事。
此次比赛给公司广大足球爱好者提供了一个在绿茵场上展现球技、挥洒汗水的舞台，同时也体现了“造船人”团结拼搏、积极向上的精神面貌，丰富了员工的业余文化生活，促进了各部门员工之间的交流。
据悉，公司工会后续将继续组织不同类型的文娱活动，不断展现公司的企业文化。
篇9：公司足球赛报道稿
9月26日下午，由湖南省室内装饰协会主办的首届“嘉宝莉漆”杯足球赛拉开帷幕，鸿扬家居、点石家装、随意居装饰、苹果装饰、汇智装饰、水晶天装饰、名匠装饰、泥巴公社装饰、奇点建筑装饰、家盟网络科技10家家装公司组成10支参赛队伍齐聚亮相，展开了行业首届“嘉宝莉漆”杯足球赛冠军的角逐。
湖南省室内装饰协会会长姚保林、湖南省室内装饰协会常务副会长兼秘书长李金龙、嘉宝莉集团家装漆事业部营销总监王钟林、嘉宝莉漆长沙经销商郑灿等嘉宾出席足球赛开幕式。
潇湘晨报、长沙晚报、三湘都市报、长沙政法频道、长沙房产频道、红网、星城在线、大湘网等媒体应邀出席开幕式并对活动进行了报道。
李金龙秘书长表示，举办7人制足球比赛在湖南省装饰行业内尚属首次，目的是提高湖南省装饰行业从业人员的身体素质，促进全省家装公司之间的交流，增强装饰行业凝聚力，为广大足球爱好者提供一个切蹉球技、提高水平的机会。
同时，鼓励大家养成良好的锻炼习惯，让更多的业内人员从图纸里、数字中、工地上和电话里解放出来，舒展自己的身体，积蓄能量更好地迎接紧张的工作。
王钟林总监也在致辞中表示，嘉宝莉之所以独家冠名湖南省室内装饰协会主办的首届足球赛，旨在增进与湖南装饰界的交流与接触，争取在更多领域合作。
通过比赛，倡导“让家美丽，让爱放心”的品牌理念，与装饰公司一道，致力于为湖南人们打造更美丽放心的家。
“让家更美丽”是嘉宝莉的使命与愿意，嘉宝莉希望能与众多优秀装饰公司一起，用心聆听每个顾客心声，用心保证每个工程的品质，关爱呵护每位消费者的健康，用卓越品质美化空间，用绚丽色彩美化心情，用健康理念美化生活。
在当天的足球赛开幕式上，鸿扬家居运动员代表进行宣誓，表示将恪守比赛规则，积极投入到比赛当中。
最后，姚保林会长宣布为期3天的足球比赛正式开幕。
据介绍，湖南省室内装饰协会首届“嘉宝莉”杯7人制足球赛由湖南省室内装饰协会主办，广东嘉宝莉科技材料有限公司独家冠名，心之杰足球工作室、金鹰飞翔体育公园联合协办，鸿扬家居、点石装饰、苹果装饰等10家长沙装饰公司组队参赛。
比赛将于9月26、27、28日三个下午，在长沙市雨花区“金鹰飞翔体育公园”足球场举行。
10支参赛队伍将分成A、B两组分别进行单循环赛，两个小组的1、2名出线后进行交叉比赛，两支负队决出第3名、两支胜队决出第1、2名。
冠军、亚军、季军将获得2800元、1600元、1000元的奖励，并将设立优秀组织奖、最佳球员、最佳守门员、最佳射手等单项奖。
篇10：公司开业报道
据了解，天津区域全新东风标致品牌4S店暨天津标顺汽车销售汽车有限公司8月18日正式开业。
天津标顺汽车销售汽车有限公司是天津捷通达汽车投资集团有限公司投资成立的旗下首家东风标致品牌4S店。
该公司成立于20**年6月，占地4000多平方米，是严格按照东风标致全球最新统一标准设计建造的全新4S店，是集整车销售、售后服务、零部件供应和信息反馈于一体的现代化4S店。
拥有先进的设施，布局合理的专业展厅、维修车间、客户休息区、儿童休息区、客户服务中心等服务区域，处处体现出对广大车主的人性化关怀。
天津标顺汽车销售有限公司从开始筹建、落成到正式营业一直备受社会各界的关注，天津捷通达汽车投资集团投入雄厚的人力、物力和财力，旨在将其打造成天津地区乃至全国规模最大，设施最全，技术与服务最先进的汽车销售服务企业。
“同心同行，标新致远”是东风标致的品牌口号，也是东风标致对用户的承诺。
东风标致自成立以来，传承标致2品牌文化积淀，深谙严谨与激情完美结合的造车之道。
确立“严谨、激情、致雅”的品牌优势，不断追求创新，以富有魅力和品位的设计，为“追求美感和愉悦”的消费者诠释全新的驾驭感受。
在瞬息万变的汽车市场，服务已成为衡量现代企业含金量的重要标志之一，天津标顺汽车销售有限公司将通过销售东风标致高质量的产品，为消费者提供全方位的售后服务及通过广泛开展汽车文化活动来塑造自身的品牌形象。
作为全球最新标准的东风标致天津标顺4S店，在硬件和软件方面都达到国际化标准。
硬件方面，在售后维修服务中采用专业电脑检测仪器及专用工具，并严格按照售后服务管理模式，通过现代化的数据机联网系统，进行高效能的客户档案、维修进度及零件库存的数据化管理。
软件方面，公司全体员工通过东风标致厂家严格的培训和测试，持证上岗。
并会定期对员工进行产品、技术和服务技能提高，掌握各种产品的维修和保养技术，以精益求精的态度接待每一位客户。
让客户在各个环节都省心、放心、安心。
该店总经理马剑锋先生表示，他们将会坚持“诚信•专业”的经营理念，以客户的需求为准则，遵循“专业、体贴、迅速、可信”的销售服务宗旨，恪守东风标致“蓝色关爱”精神，和消费者共同营造一个温馨浪漫的客户之家，同时通过与消费者和社会的沟通，让更多的人理解：汽车不仅仅是代步工具，也是生活娱乐和激情的一部分。
他们将通过发挥自身的特色，不断创新，创造出独特、健康、美好的品牌风格形象,为我公司的进一步发展，为天津市的汽车服务市场，为天津市的广大车主开拓出一个崭新汽车生活新天地。
另据记者了解，目前，一直倡导“活，该快乐”的东风标致3008 新款2.0L展车已经到达东风标致天津标顺4S店。
在此前1.6THP车型持续热销的态势下，8月8日， 高性能欧系都市SUV东风标致3008再强力推出2.0L新车型，为渐成规模的“逐乐”大军再次注入新生力量。
此次上市的2.0L新车进一步增强了3008的市场竞争力。
3008 2.0L的快乐主张并没有改变，希望能通过新车型的上市，感染更多都市“逐乐族”，加入到“活，该快乐”的生活方式中。
据统计，东风标致3008今年1-7月份已经销售28401台，该车型已跻身今年SUV市场的热销车型排行榜，此次2.0L的乘胜追击，无疑将有助于东风标致进一步稳固在SUV细分市场的优势地位。
篇11：公司开业报道
日前，广州如锦实业发展有限公司在广州宜安广场举行开业典礼暨产品介绍会，公司董事长石成锋先生出席典礼并讲话。
广州如锦实业发展有限公司是集产、学、研、销为一体的太阳能光电产业机构，专业致力于太阳能光伏、光电绿色节能环保的高科技生产企业，率先在全国推行能源替代战略，该战略已被列入了国家可再生能源发展规划。
篇12：公司开业报道
日前，中信重工SMCC工艺技术有限公司开业典礼在澳大利亚布里斯班举行。
业内人士认为，该公司的成立，使中信重工拥有了全球最先进的选矿工艺技术，将能为客户提供最佳解决方案，并满足全球新老客户不断发展的需要。
中信重工副总经理王继生表示，作为全球最大的矿山设备制造商，中信重工拥有矿业、水泥和冶金设备等多领域的技术和自主知识产权，在全球拥有研发、营销、制造与服务机构及团队，对SMCC工艺公司发展前景充满了期待，未来将竭力调动全球性的信息、人力、财务等资源为其提供大力支持。
篇13：公司通讯报道
企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
xxxx实业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。
XX年x月xx号，《XX-xx企业高绩效团队系统化培训》的第一课――《工作着是快乐的》在公司顺利开课。虽然没有最好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课时始终激情饱满;因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合老师的各个活动;因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的3个小时，然而，“工作着是快乐的”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。
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