英文电子简历书写的九大关键点（精选16篇）由网友“汤啵唧”投稿提供，下面小编给大家整理后的英文电子简历书写的九大关键点，希望大家喜欢!
篇1：英文电子简历书写的九大关键点
英文电子简历书写的九大关键点
求职者在申请职位时，最重要的是撰写一份配合职位所需的个人简历。不同职位有不同的需要，而现在很多大公司都采用一些电脑软件扫描个人简历，让电脑来代替挑选工作。而自身简历想要被电脑选中，也需要留意许多窍门，你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的“魔术字眼”。
不同职位有不同的需要，你可以从招聘广告或该职位的'职责范围中找到。试用红笔圈出一些描述资历、经验、技能和其他要求的主要字眼，然后确定所有字眼都显示在履历表当中。最佳方法莫如将这些主要字眼包含在你的成就列当中。
为确保这些主要字眼没有遗漏，可在做文字处理时加上Key words在末段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重复也没有什么害处，但遗漏了则可能失去获选的就业机会。如果你能将职位所需的技能都放在履历表上，获选的机会必然增加。为确保你的电子履历表由电脑扫描不会产生问题，可做以下改动：
1、清除斜体、粗体、底线和括号。
2、清除阴影、图案和线条。
3、避免使用项目符号及跳格键(TAB)
4、在首行清除你的名字以外的任何东西。
5、只使用普通常用字型，大小由10点至14点为限。
6、用句号或逗号类分割主要字眼。
7、所有主要字眼需用名词，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development。
8、以文本格式(TEXT)存档，以便不同软件皆可阅读。尤其在网上申请工作时，一般都要用ASII档案，并需要用剪贴(Cut & Paste)方法放在履历表栏内。所以，电子履历表是 网上求职 必需的。
9、如附在电子邮件送出，应先送自己以作测试，以确定不会出现问题。
篇2：简历关键点
简历关键点
应届毕业生求职网总结简历关键点
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的'内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简结而又不简单的语言。
篇3：如何书写和发送电子简历
如何书写和发送电子简历
随着Internet的普及，网上招聘的逐渐流行，电子简历的应用范围也越来越广。对于人力资源管理者来说，网上招聘、电子简历大大减少了招聘的周期和费用、提高了效率；对于个人求职者来说，通过网上招聘、发送电子简历可以方便地得到大量的招聘信息、节约时间和费用，应聘变得前所未有的轻松。
由于使用电子简历是如此地简便，网上简历的数量增长十分迅速，尤其是那些有吸引力的企业每天都可以收到数以百计的简历。比如，大多数的《财富》杂志全球500强企业每周要接收1000多份新简历。人力资源管理者根本无法整理如此多的简历，通常是匆匆浏览一遍后就将其中的80%都淘汰了。有统计表明，一般人力资源管理者浏览每份简历的时间不超过半分钟。
那么，我们应该如何书写自己的简历，才能使之脱颖而出，引起人力资源管理者的注意呢？下面是我们的几个建议：
一、在发送简历的`同时最好发送求职信。虽然一些招聘者觉得电子求职信读起来很麻烦，但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出，求职信应该简明地突出你的实力。
二、遵守招聘广告的要求。由于人力资源管理者可以收到大量的简历，选择余地非常大。对于那些没有按照雇主的招聘广告要求发送的信息不全的简历，雇主通常是不会有什么兴趣阅读的。
三、对于一些个人问题尽量不要提及。关于你的婚姻状况、政治信仰、民族最好不要在你的简历中提及，以免受到影响。这些情况，你如果不说明，人力资源管理者不会主动去问，尤其是在国外，人力资源管理者主动问这些问题将有可能违反相关的法律；但如果你自己主动写出来，也会成为他们选拔时的依据
四、注意文件的发送方式。
（1）、把简历放在正文中，尽量不要以附件形式发送；
（2）、如果要以附件形式发送，最好把文件做成.PDF格式或者.TXT格式的。现在很多公司都装有adobeacrobat软件，另外，PDF格式的文件不会有乱码问题；TXT格式的文件虽然不很美观，但是由于文件比较小、下载容易、不易携带病毒，也受到一些公司的欢迎；
（3）、最好不要以WORD格式发送文件，很多WORD文件在文件打开、文件格式上都容易出现问题，而且容易携带病毒，很多人力资源管理者对WORD文件都有抵触情绪。
五、要尽快发送简历。对于一些非常热门的职位，一定要尽快发送简历，最好在该职位登出的三天之内就发送简历。否则，由于人力资源管理者收集到的简历已经足够多或已开始招聘工作，你的简历即使很优秀也要打折扣。
六、在你的简历中要有说明你情况的关键字。简历有时要被输入公司的人才库，人力资源管理者将用搜索功能得到符合搜索条件的简历，所以在简历中加入说明你情况的关键字是非常必要的。
对于你所取得的学位、你经过培训获得的技能、你的职务等一定要写清楚，比如你在描述你的技能时，你不可以说“精通多种操作系统”，你要写“精通UNIX、WINDOWSNT、LINUX等操作系统”。
七、题目。关于题目的写法也要有所注意，题目应该这样写“**的简历，应聘**职务”。
篇4：简历写作关键点
简历写作关键点
应届毕业生求职网总结了简历写作关键点，欢迎收看
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的'不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
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篇5：简历的关键点
一份优秀的简历一定是要有针对性的，这里说的针对性包含了两个层次的含义：第一是要针对你求职的企业和岗位；第二是要针对你自身，展示出你在校期间的闪光点。
在准备撰写前，要先仔细的回想下自己在校时的学习、生活及社会实践活动，列出有亮点的经历，
比如因为成绩的优秀而获得的奖学金或是得到一些比赛的嘉奖等；再比如自己在校期间是否有做过什么重大有意义的事情等；还有是否参加学生会或是社团活动的工作，取得了哪些突出的成绩等。挖出自己的特殊之处，来反映出自身的良好素质成绩或是社会活动。
了解了以上的信息后，再根据求职的企业和职位做出适当的选择和修改。比如，你的求职目标是技术性的岗位，那么你就该强调你的团队协作能力、社会实践能力以及专业知识成绩等。
简历在突出你的专业知识能力的同时还要突出你曾做过的与求职职位有挂钩的工作和取得的业绩，或者是否有在专业杂志上发表过的论文，展现出你的团队协作力。假如你是应聘营销类的职位，那么就要着重强调你的沟通协调能力与人际的交往能力。
篇6：英文电子简历
yjbys
Male, 21 years old
Education: high school
Expected salary: 5001-8000 yuan
Working lives: no experience
Working area: Shanghai
Working experience:
In , 16 years old of me!!!!!!! Go to the site to do sewing worker! On for a year and a half of the class! It is the hardest and most I can feel the life is not easy for a year and a half! At the same time I also grow up to a year and a half today, 20, the hardest! When I have an idea! As long as oneself far afraid tired! His diligence! Work hard! There must be a return! Our boss talk to me one day! I understand the meaning of his words! From then on! Teach me every day to see drawings! To learn management! After his wise guidance and training! I became the scene of the management of LingBanRen! Heart is full of energy! High spirit! Early to bed and late every day! Want to rely on their own wisdom and talents can save a lot of problems for the boss! Achieve! But not for long! For only eight months! Party a and party b due to quality problems! Communication does not reach the designated position! Party a unilaterally terminate the contract! So I lost my job! In April , a man went to the dongguan! Over there to find a job! Is work in a factory! It was a shoe factory, at that time, I think, much more relaxed than the site in the factory! And high technical content! Good equipment! Environment is good! Company salary also not bad!!!!! So I set the heart! After half a year's efforts! Became our department assistant! For three months! Don't think this position is too technical! Have no pursuit! So quit his job at the end of! After the Chinese New Year! In , I went to xiamen to work! Work together with friends, that is a home appliance company! Small size! About 500 people! I was there on a class! Because dad is sick! Resigned from the job! In in a hometown restaurant do for half a year! Because the boss moved shop! I can't go to work! Because I have to take care of my parents! In September! My father went to the hospital to review! According to the report fully recovered! So the in the mind relaxed a lot! In years! I will work hard, study hard! The spirit of valiant have rushed! A pioneering spirit of confidence! Has insisted on innovation will!!!! Effort is to return whatever optimism and optimistic! Innovation is the every industry needs to develop! No innovation, no advanced! There is no innovation must be advanced!
Education experience:
Primary school junior high school, -, -2007. 2010-2012 high school! Did not graduate
Introduce myself:
A: hello! My name is XXXX. This year 20 years old! Height 164 cm weight 50 kg! Hobbies: reading books! Special features: speech! Beauty the handsome boy! View mirror self-care doesn't sleep at night! Can make a lot of money!
篇7：英文电子简历
yjbys
Male, 28,
Education: bachelor degree
Expected salary: 8000-1
Working years: 1-3 years
Working area: Shanghai - around Shanghai
Working experience:
The first:
Zhengzhou fangyuan marketing planning co., LTD.
Job description:
1, the article update website
2, website external articles published
3, meeting and reception site customers
The second:
DE of the Shanghai art co., LTD
Job description:
Company network marketing team, including weibo operation, baidu promotion, operations staff recruitment, training early and late work regulation.
2. Each department is responsible for the company network marketing team working responsibility and performance targets.
3. Responsible for writing the company network marketing team departments of marketing strategy and provide technical support.
4, responsible for the company's website, BBS etc promoting website SEO, SEM to promote, promote the flow of planning, implementation and tracking, mainly aimed at baidu and Google technology popularization, and outside the chain construction; New network marketing way and form.
5, responsible for website, BBS, and the search engine's network advertising management. In charge of network ads and related channels, and the third party web site traffic, trans exchange, cooperation project activities.
Third: Shanghai include o DE technology co., LTD
Job description:
The first part: SEO
1. Responsible for website web site seo, responsible for the company network marketing team, including weibo operation, baidu promotion, operations staff recruitment, training early and late work regulation.
2. Each department is responsible for the company network marketing team working responsibility and performance targets.
3. Responsible for writing the company network marketing team departments of marketing strategy and provide technical support.
4. In charge of website, BBS, and the search engine's network advertising management. In charge of network ads and related channels, and the third party web site traffic, trans exchange, cooperation project activities.
5. Familiar with baidu, Google and other search engine ranking optimization rules and skills, proficient in keyword optimization and soft wen marketing, according to the analysis data to set up the reasonable marketing promotion planning scheme.
The second part: SEM
1. Responsible for the account opening and prepaid phone
2. To prepare the assessment indicators and assessment method for the account
3. Is responsible for account of the overall control and launch strategy
The third part: the CRM
1 member of marketing system, independent planning, planning activities to develop members and complete the system construction and operation;
2, through the EDM and SMS to cultivate members, activation, improve customer loyalty;
3, according to the hierarchical data model to member, to develop different tools according to the different needs of member operation plan;
4, in the process of operation, through curing test tools operation scheme, make accurate membership tool operation system;
5, user behavior analysis in the whole shopping process, clear the coordination between the various departments, to provide support for business process optimization;
6, collect related information, regular user survey and found that users demand in time, indicate the direction for the membership management.
The fourth part: publicity and brand promotion
1. Responsible for tencent/sohu/CCTV network media, such as docking
2. Responsible for tencent/sohu and other related media soft of the authors of the article
3. Responsible for the company's charity event planning and publicity
The fifth part: three micro operations
Education experience:
School: huanghuai college
Graduation time: 2014.6
Major: Chinese language and literature
Introduce myself:
I can do a competent job on high labor intensity. In case of new knowledge, I always can learn quickly. I to be low-key, do not make public. I have a strong sense of responsibility for work. I have a child, did not have the pressure of the family in the future.
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篇8：电子简历注意点
电子简历注意点
1.清除斜体、粗体、底线和括号。
2.清除阴影、图案和线条。
3.避免使用项目符号（Bullets)及跳格键（TAB）
4.在首行清除你的名字以外的任何东西。
5.只使用普通常用字型，大小由10点至14点为限。
6.用句号或逗号类分割主要字眼。
7.所有主要字眼需用名词，例：Purchasing.Raw Materials.Electronic Components.Drafting.Blueprints.Product Development.
8.以文本格式（.TXT）存档，以便不同软件皆可阅读。尤其在网上申请工作时，一般都要用ASII档案，并需要用剪贴(Cut & Paste)方法放在履历表栏内。所以，电子履历表是网上求职必需的。
9.如附在电子邮件送出，应先送自己以作测试，以确定不会出现问题。
篇9：英文相关简历书写要求
英文相关简历书写要求
1. What IS a resume anyway?
Remember: a Resume is a self-promotional document that presents you in the best possible light, for the purpose of getting invited to a job interview. It''s not an official personnel document. It''s not a job application. It''s not a “career obituary”! And it''s not a confessional.
2. What should the resume content be about?
It''s not just about past jobs! It''s about YOU, and how you performed and what you accomplished in those past jobs--especially those accomplishments that are most relevant to the work you want to do next. A good resume predicts how you might perform in that desired future job.
3. What''s the fastest way to improve a resume?
Remove everything that starts with “responsibilities included” and replace it with on-the-job accomplishments. (See Tip 11 for one way to write them.)
4. What is the most common resume mistake made by job hunters?
Leaving out their Job Objective! If you don''t show a sense of direction, employers won''t be interested. Having a clearly stated goal doesn''t have to confine you if it''s stated well.
5. What''s the first step in writing a resume?
Decide on a job target (or “job objective”) that can be stated in about 5 or 6 words. Anything beyond that is probably “fluff” and indicates a lack of clarity and direction.
6. How do you decide whether to use a Chronological resume or a Functional one?
The Chronological format is widely preferred by employers, and works well if you''re staying in the same field (especially if you''ve been upwardly-mobile). Only use a Functional format if you''re changing fields, and you''re sure a skills-oriented format would show off your transferable skills to better advantage; and be sure to include a clear chronological work history!
7. What if you don''t have any experience in the kind of work you want to do?
Get some! Find a place that will let you do some volunteer work right away. You only need a brief, concentrated period of volunteer training (for example, 1 day a week for a month) to have at least SOME experience to put on your resume. Also, look at some of the volunteer work you''ve done in the past and see if any of THAT helps document some skills you''ll need for your new job.
8. What do you do if you have gaps in your work experience?
You could start by looking at it differently. General Rule: Tell what you WERE doing, as gracefully as possible--rather than leave a gap. If you were doing anything valuable (even if unpaid) during those so-called “gaps” you could just insert THAT into the work-history section of your resume to fill the hole. Here are some examples:
1993-95 Full-time parent -- or
1992-94 Maternity leave and family management -- or
Travel and study -- or Full-time student -- or
Parenting plus community service
9. What if you have several different job objectives you''re working on at the same time? Or you haven''t narrowed it down yet to just one job target?
Then write a different resume for each different job target. A targeted resume is MUCH, much stronger than a generic resume.
10. What if you have a fragmented, scrambled-up work history, with lots of short-term jobs?
To minimize the job-hopper image, combine several similar jobs into one “chunk,” for example:
1993-1995 Secretary/Receptionist; Jones Bakery, Micro Corp., Carter Jewelers -- or
1993-95 Waiter/Busboy; McDougal''s Restaurant, Burger King, Traders Coffee Shop.
Also you can just drop some of the less important, briefest jobs. But don''t drop a job, even when it lasted a short time, if that was where you acquired important skills or experience.
11. What''s the best way to impress an employer?
Fill your resume with “PAR” statements. PAR stands for Problem-Action-Results; in other words, first you state the problem that existed in your workplace, then you describe what you did about it, and finally you point out the beneficial results.
Here''s an example: “Transformed a disorganized, inefficient warehouse into a smooth-running operation by totally redesigning the layout; this saved the company thousands of dollars in recovered stock.”
Another example: “Improved an engineering company''s obsolete filing system by developing a simple but sophisticated functional-coding system. This saved time and money by recovering valuable, previously lost, project records.”
篇10：英文求职简历书写
英文求职简历书写
毕业在即，很多同学都会考虑进外企，那么写一份夺人眼球的英文简历就必不可缺了。那么写简历时有什么基本要求，怎么样才能抓住重点，突出自己的优势呢？小编希望下面这篇文章能给大家以参考。 1. What is a resume anyway? 什么是简历？ Remember: a resume is a self-promotional document that presents you in the best possible light, for the purpose of getting invited to a job interview. It‘s not an official personnel document. It‘s not a job application. It‘s not a “career obituary”! And it's not a confessional。 2.What should the resume content be about? 应该在简历上写些什么？ It‘s not just about past jobs! It‘s about YOU, and how you performed and what you accomplished in those past jobs--especially those accomplishments that are most relevant to the work you want to do next. A good resume predicts how you might perform in that desired future job。 3.What’s the fastest way to improve a resume? 完善简历的捷径是什么？ Remove everything that starts with “responsibilities included” and replace it with on-the-job accomplishments. (See Tip 11 for one way to write them。) 4.What is the most common resume mistake made by job hunters? 写简历时最常见的'错误是什么？ Leaving out their Job Objective! If you don't show a sense of direction, employers won't be interested. Having a clearly stated goal doesn't have to confine you if it's stated well。 5.What's the first step in writing a resume? 写简历的第一步是什么？ Decide on a job target (or “job objective”) that can be stated in about 5 or 6 words. Anything beyond that is probably “fluff” and indicates a lack of clarity and direction。 6.How do you decide whether to use a Chronological resume or a Functional one? 按时间顺序写简历好还是按技能或能力写简历？ The Chronological format is widely preferred by employers, and works well if you're staying in the same field (especially if you've been upwardly-mobile). Only use a Functional format if you're changing fields, and you're sure a skills-oriented format would show off your transferable skills to better advantage; and be sure to include a clear chronological work history! 7.What if you don't have any experience in the kind of work you want to do? 要是在你想要从事的领域没有任何经验怎么办？ Get some! Find a place that will let you do some volunteer work right away. You only need a brief, concentrated period of volunteer training (for example, 1 day a week for a month) to have at least SOME experience to put on your resume. Also, look at some of the volunteer work you've done in the past and see if any of THAT helps document some skills you'll need for your new job。 8.What do you do if you have gaps in your work experience? 要是发现在你社会经历中出现空白期怎么办？ You could start by looking at it differently. General Rule: Tell what you WERE doing, as gracefully as possible--rather than leave a gap. If you were doing anything valuable (even if unpaid) during those so-called “gaps” you could just insert THAT into the work-history section of your resume to fill the hole. Here are some examples: 1993-95 Full-time parent -- or 1992-94 Maternity leave and family management -- or Travel and study -- or Full-time student -- or Parenting plus community service 9.What if you have several different job objectives you‘re working on at the same time? Or you haven‘t narrowed it down yet to just one job target? 如果你同时有好几个职业目标怎么办？或者你一时之间无法做出选择怎么办？ Then write a different resume for each different job target. A targeted resume is MUCH, much stronger than a generic resume。 10.What if you have a fragmented, scrambled-up work history, with lots of short-term jobs? 如果你的社会实践多而杂，且时间短怎么办？ To minimize the job-hopper image, combine several similar jobs into one “chunk,” for example: 1993-1995 Secretary/Receptionist; Jones Bakery, Micro Corp., Carter Jewelers -- or 1993-95 Waiter/Busboy; McDougal's Restaurant, Burger King, Traders Coffee Shop。 Also you can just drop some of the less important, briefest jobs. But don't drop a job, even when it lasted a short time, if that was where you acquired important skills or experience。 11.What‘s the best way to impress an employer? 最能吸引雇主的办法是什么？ Fill your resume with “PAR” statements. PAR stands for Problem-Action-Results; in other words, first you state the problem that existed in your workplace, then you describe what you did about it, and finally you point out the beneficial results。 Here's an example: “Transformed a disorganized, inefficient warehouse into a smooth-running operation by totally redesigning the layout; this saved the company thousands of dollars in recovered stock.” Another example: “Improved an engineering company's obsolete filing system by developing a simple but sophisticated functional-coding system. This saved time and money by recovering valuable, previously lost, project records.”篇11：简历好不好，关键在三点
在几家大型招聘网站上看到，都设置有一些基本的简历模式，想求职的人“照方抓药”填写完整即可，但不同的求职者填写的内容也是五花八门的，
简历好不好，关键在三点
。虽然找工作最主要的还是要看能力，但简历作为一份好工作的“敲门砖”，敲不开门，有再强的能力也只能叹气。招聘网站设置的简历格式，用起来简单方便，但模式雷同，只靠简单的填空，很难引起招聘方足够的关注。
写求职简历，应该遵守基本要求，再应用一些可以加分的技巧，就可以事半功倍，增加自己找到好工作的机会，简单来说，就是做到三点：
第一，信。真实的数据胜过笼统模糊的描述，比如，介绍自己“有良好的跨部门意识和团队合作精神”，不如稍微详细地介绍“与客户合作，加快供应和销售部门的反应速度，从而提高工作效率20%”，
第二，实，即诚实务实。简历中要挤掉水分，对自己的工作能力和业绩不要言过其实，巧妙地介绍是必要的，但不要编造莫须有的业绩，明明获得了鼓励奖，却说成特等奖，不好。
第三，专，即根据自己的专业能力和兴趣选择岗位，也根据岗位需要，在简历中突出自己的特长和优势。有的求职者为了偷懒，一份简历走天下，这是不可取的。即使是同样的职位，企业文化和管理模式不同，要求就会不同，投出的简历一定要针对不同企业的不同职位进行修改，突出自己适合这一岗位的关键因素。另外，不要同时应聘一家公司的不同职位，这会让对方觉得你自己都不知道自己适合干什么。
篇12：应届毕业生简历写作关键点
应届毕业生简历写作关键点
1、排版
对于缺乏工作经验的应届毕业生，招聘单位关心的是学生的学校和专业背景，以及社会实践和个人成绩、获奖情况，所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面，认为合理的顺序应该是：个人信息——求职意向——学校背景和专业——社会实践或者在校的活动——个人成绩或者获奖情况——所获得的证书—— 技能——自我评价等。
对于有经验的职场人士，招聘单位关心的更多的是工作经验和学历。所以排序应该是：个人信息——求职意向——工作实践——教育经历——培训经历——所获得的证书——语言能力——自我评价等。
2、篇幅
简历不是写得越多越好，很多求职者的简历洋洋洒洒几千字甚至上万字，通常HR一看到这种小说一样的简历便头大，它不但不能吸引HR们的目光，反而让他们提不起兴趣而把简历放到一边去了。正如前文所说，HR们只看有用的信息，所以把简历的篇幅控制在1页，把重要的信息写上，如需要英文简历的话再加上英文版1页，共2页足矣。笔者工作了，换了几份工作，也只写了中英文各1页。如果有一些特别经历需要重点描述，也顶多加至1页半左右，即中英文共3页就够了。
如果求职者应聘的是高级管理层，一般也不会通过网上投递，而是由猎头或者自己直接将简历送到用人部门主管的手里，人事主管一般都会花时间认真阅读，那么他的简历写到6-8页都不为多。
3、字体
HR经常投诉的一个问题是求职者的简历的字体使用非常不规范。什么艺术字、宋体、黑体、Times New Roman体、彩色字、黑白字等都一股脑地堆在简历上，并且字体的大小、颜色、形状等都完全不统一。这些对于每天要审阅几百甚至上千份简历的`HR来说，简直就是视觉污染和疲劳轰炸。一位做HR的朋友称，对于正文里有太多稀奇古怪字体的简历是一律删掉，连看都懒得去看。
比较正确的做法是：正文标题可以用“三号”或者“小二号”字，可加粗。正文用“五号字”或“小四号”字，不要用到“四号”以上的字，否则会显得字体过于肥大，不够秀气。正文要用“宋体”或者“新宋体”，这是大家的阅读习惯。段落标题用字可以比正文大一号，也可以只是加粗或者加下划线。标题可以用“黑体”来突出显示。不要用 “斜体”或者加框。
英文正文可以用“Times New Roman”，正文标题和段落标题也可以用“Arial Black”，其他字体大小可参考中文版本。
4、字体颜色
简历里所有的内容都应该只有一种颜色，那就是黑色。HR只关心内容，特别怕被过分花哨的东西分散了注意力。而且关键是HR往往会将初步筛选出来的简历复印成多份，然后将复印件交给部门经理，如果原件是彩色打印出来的，经过复印后出来的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分会变成漆黑一团，大大降低了简历的美观度。
5、工作经历
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把工作细节和业绩放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么流动，联系过什么事，介入过什么都可以逐一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。
6、奖项和作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证明自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
篇13：如何抓住简历的关键点
如何抓住简历的关键点
HR看简历通常会关注一些“关键点”，你的简历要能够抓住以下“关键点”，也就是要把这些“关键点”变成“亮点”。
1、教育背景
名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。
如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。
如果没有上述的教育背景，你的简历就会先打上一个“弱”的标签。即使HR会继续往下看，也先有一个不良的印象，影响后面的判断。
2、企业背景
同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。
如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的'简历又会打上一个“弱”的标签。
两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。
3、职位、能力与业绩
考察你以前工作的职位、能力与业绩，HR的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。
你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住HR眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?
4、信誉
如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。
例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。
5、人际关系
同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。
简历是你自己用行为写的，所以，真正重要的是你在工作中的日积月累，这是你求职成功的基石。
记住，招聘是HR的工作，他需要为企业招到合适并能干出突出业绩的人，这会成为考评他的业绩指标之一。招聘你会为他加分，他肯定不会放过你，会千方百计地让你来。
HR在招聘时，最担心的就是：招聘来的人不能胜任工作，甚至为企业带来麻烦，这时，招聘你就成为他的“失败”，他的业绩“问题”。把这点想清楚了，你就明白，简历的“强”和“弱”，对HR的重要性了。
篇14：写简历要注意哪些关键点
一份简历的最关键的是要有针对性，这里说的针对性包含了两层意思：其一就是要针对你所申请的企业与岗位；其二就是要着重针对你本身，描述出你在校期间的亮点。
撰写简历之前先认真的回忆下在校时学习、生活及社会实践工作，列出所有的亮点。比如获得的奖学金、获得与求职意向有关的比赛奖励或是学习成绩优秀等；又比如组织过哪些有意义的活动、参加的学生会工作、社团活动工作、在什么公司实习过，并获得的成绩等，
着重突出自身与别人的不同之处，写出可以反映自身良好素质的业绩或是社会活动。
最后在按照所申请的单位和职位作进一步的选择与改动。举个例子，若是申请技术性的职位，那么就该把重心放在你的专业成绩、团队合作精神以及实践能力上。简历中要能体现出你的专业成绩，曾参加过的与求职职位相关的项目以及获得的业绩，或是曾在专业刊物上发表的文章；此外，不妨适当的加点你参与过的社会实践，以突出你的团队协作能力。若要申请的是销售类的职位，那么重点就要强调你的人际沟通能力与不认输的精神。简历中要着重突出你的社会实践成绩，不管是兼职工作还是因你坚持或毅力获得的业绩。
篇15：揭密特斯拉新媒体整合营销九大关键点
随着互联网和移动互联网的发展，传统企业减少传统媒体的广告投放，转向新媒体营销，现代营销学之父科特勒指出营销进入新媒体时代，在未来企业都会转向新媒体进行营销，特斯拉电动车成为未来耀眼的明星，它是如何借势互联网新媒体进行全面的整合营销，在这里宏创同联新媒体营销学院的杨涛为大家揭密九大关键点，
一、互联网思维做产品
特斯拉的血液里流着硅谷的基因，它的核心就是互联网思维，特斯拉成功颠覆汽车传统，造出一辆市场认可度极高的纯电动车，与众不同的是，特斯拉将互联网的思想引入到汽车生产中去，用一种全新的想法来做汽车，这才是特斯拉带来的颠覆创新思维，没有发动机，却拥有超过法拉利的速度，不需要加油，一次充电能行驶长达502公里，表面上看特斯拉就是一块电池+四个轮子+一个电脑，但体验过就知道特斯拉实际上是以极致的用户体验为中心，如苹果一样将硬件和软件做到无缝对接，创造超越用户预期的极致驾驶体验。
二、线下体验网上经销O2O模式
特斯拉坚持网上经销模式，以线下直营门店培育消费者，增强用户体验，然后通过网上直销极大地简化购买过程，使汽车消费进入标准化菜单和个性化订制相结合的阶段，特斯拉的调查发现，至少80%以上的客户都更喜欢网络直销的购买方式，
因为直销可以让用户直接面对企业，提出自己的需求，特斯拉没有经销商网络，所有车都是从工厂直接寄到客人手中，取而代之的，特斯拉在全国各大城市的中心设立了面积较小的展示厅，购置特斯拉汽车的第一步是在线预订，可以在线下的展示厅进行体验和感受，这样将用户体验提高到极致还可以减少中间的成本。
三、创始人品牌
特斯拉的创始人马斯克是个奇才，他创建了世界上最大的在线支付服务公司“贝宝(PayPal)”、最成功的豪华电动车企业特斯拉汽车公司和世界上第一家私人太空运输企业太空探索技术公司(SpaceX)，可以说是影响世界发展的三大产品，用创始人品牌去推动公司和品牌的推广，马斯克在中国访问时候开通个人的微博账号，利用国内最热的社交媒体进行营销，在国内也有许多CEO开通自己的微博进行营销。
四、明星效应
买特斯拉汽车的全都是明星，娱乐明星，科技明星，企业明星，在首批1000客户名单中，包括谷歌的两位创始人、电影明星施瓦辛格等社会名流，有人夸张地说，这份客户名单拷贝了全球财富榜，在中国9名企业高管成为其第一批用户，包括新浪CEO曹国伟、汽车之家总裁李想、著名央视电视制作人张涵、UC优视董事长兼CEO俞永福等，就连小米的CEO雷军也订购两辆Model S。这些明星是整个社会的最具有影响力的人物，整个行业的意见领袖，他们所产生品牌示范效应是非常大的。
篇16：英文求职简历书写技巧
英文求职简历书写技巧
学生 简历 是比较特殊的。因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在 简历 上。否则将来 面试 时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
另外，写英文 简历 还需要特别注意以下几点
1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的'东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为 英语 毕竟不是咱们的母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
4.请友人帮忙看一下，这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。
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