a4个人简历表格免费

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篇1：a4个人简历表格免费

制作a4个人简历表格的小技巧

奇在封面，引起关注

一份求职简历最先映入眼帘的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起HR好奇心的封面来得实在。求职者在设计封面的时候，在美工设计上应该简洁大方，色彩和图案都不宜过多，最重要的是在封面的醒目位置写上你的个人基本信息，比如毕业院校、专业、姓名和联系方式等等，别忘了再加一句类似名人名言的话，这句话能综合反映你的世界观、人生观和价值观，吸引HR想进一步了解你这个人。当HR翻开你简历的那一刻，你的简历封面就是成功的。

奇在表格，突出亮点

现在各种网站都提供免费的履历表下载，但是我们这里所说的履历表并不是你求职简历的全部，而只是其中一页纸而已。表格能够很系统、很简洁地反应出你的学习和工作经历，但是在选择下载表格的时候，你应该选择最能体现自己长处的表格来填写自己的经历。比如你的文化水平并不高，学习经历较少，而你的优点就是社会经历多，那么你选择的履历表就应该尽可能地规避那些大篇幅展现学习经历的表格，而应该选择足够你罗列丰富的社会经验的履历表，这样的履历表就能将你的亮点充分展示，从而弱化你的不足之处。

奇在格言，寻求共鸣

上述提到你印在封面那句类似名人名言的话，如果HR是因为这句话对你产生浓厚兴趣的话，那么在你的简历里面，一定要找到合适的地方对这句话进行进一步的阐释，表达你的观点，这些观点会涉及到你个人的价值取向和工作态度等综合素质，如果这些观点恰好能引起RH 的共鸣，那么你的求职将要接近成功了;如果RH在这些观点中看到了他自己没想到的方面，或者你的看法打败了他之前的某些想法，那么恭喜你，你不但极有可能求职成功，还有可能成为领导看好的一个公司骨干。

我们所指的“奇”是奇特，并不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有时候反而会弄巧成拙。这时候你可以求助一些招聘网站，这里有资深的求职专家为你出奇招，给你提供行之有效的参考意见，让你的求职旗开得胜。

篇2：个人简历表格a4

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篇3：a4空白个人简历表格

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用人单位在看到个人简历的时候，第一印象不仅仅是其格式，更多的是其文字内容的多少。作为个人简历必然要求简洁，因此个人简历在篇幅上不能太多，不能有太多的长篇大论。另外，在简洁的基础上，还要求个人简历要完整，一些重要的信息，如求职意向缺少会让对方直接淘汰掉。而一些相关重要的教育背景以及工作经历背景的缺少，也会另对方质疑。

在个人简历中可以写的技能有很多方面，这也是衡量个人简历价值的'重点要素，尤其是硬技能上。大部分的用人单位都非常重视人才的英语技能、计算机能力，还有招聘所需要的专业技能等等。其技能上的有谁越大，则个人简历被通过的几率就越大。

个人简历的表达上也是筛选个人简历的标准之一，对方会通过写作表达来看出人才更多能力，如果表达不好，也会降低个人简历的阅读性。

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篇4：a4空白个人简历表格

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篇5：A4个人简历.doc

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求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。

技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的.认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。

招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。

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篇6：A4个人简历

A4个人简历

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篇7：网上怎样写好一份A4个人简历

网上怎样写好一份A4个人简历

我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。

这样的废话还真不少。例如，写自己的计算机技能，“熟练使用Windows”、“会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗?不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗?记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。

我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的`时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。

对于简历制作，还有一条建议：“亮点”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如，获得某奖学金。这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程度一目了然。如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等。

简历包装朴素自然，其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。学习技能的陈述，应着重于外语、计算机等特长技能。尤其应注意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚;因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。

简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇 一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email。如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。虽然省力，但“FW”一栏中N个地址，却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管，求职难，多方应聘无可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。

建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。

篇8：怎么制作a4纸的简历表格

制作A4纸简历表格的方法

新建

设计选项卡 - 自定义幻灯片大小

选择A4纸大小 - 纵向

因为是空白页，任意选择其中一个，没区别的。

A4纸大小完成

自定义图形制作简历，制作方法很多，这里放一个简单的抛砖引玉。

制作完成后选定所有元素 - 组合

另存为图片

打开保存好的图片 - 选择打印

求职简历投递注意点

1、避免一份简历投递所有的岗位

在搜索职位前，还是有必要对自我能力和企业需求的结合点做一个简单的分析判断，这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在哪里?自己是否能达到的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距?如何在给这家公司的简历中，突出他们期望的需求点?

这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。

需要注意的是，千万不要用同一份简历去投递所有的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就浏览好所有招聘类网站的新职位，并迅速完成投递。

不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要原因!

2、避免一岗多投或多岗多投

一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。

多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的所有岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保HR收到简历。

有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历可以引起HR的注意。

其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行出现问题，正常情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发到企业招聘邮箱。

在HR看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多HR连简历都不看，直接就删除了。

所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。

3、不要把简历放在附件中!

笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。

至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了HR考虑一下。

其实解决的办法很简单，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了!

求职简历制作禁忌

1.确定目标

了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。

与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。

2.修饰简历

不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版，语法错误，甚至是水，咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误。

3.字符大小

清楚，完整地呈现你的经历和成绩。不要压缩排版，不要把字体缩小到别人难以阅读的的程度。

4.真实

简历内容务必真实。不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业，频繁更换工作或曾担任比较低的职务的事实。

5.陈述你的能力

针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关经验和技术。

6.突出你的长处

列出怒的特殊贡献，获得的奖励，完成的优秀项目等，而非简单地列出自己的工作职责。

7.不用写出离开每份工作的理由

不要把你离开每份工作的理由写在简历上，如公司被售出，谋求高薪等。

8.你最近在干什么

不要只是简单的陈述你的职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年的经历，所以请突出最近和最相关的工作经历上。

9.不用寄出过多材料

投递简历时，最好不要将成绩单，推荐信或者奖励证明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你获得面试机会，可以在面试时带上这些材料。

篇9：个人简历表格

一份有特色的简历不需要照片也带有特色，更不需要把照片弄得别具一格、很有针对性。简历上的照片为了让招聘单位认识你、了解你，知道你是怎样的一个人，所以，一张正规的、好的照片是能在招聘人员眼中给你加印象分的，因此，你千万不要为了突出自己而把照片弄得太过分、不合时宜。

2017个人基本简历

无照片

姓 名: 国籍:中国

目前所在地:广州民族:汉族

户口所在地:广东省身材:168 cm 60 kg

婚姻状况:未婚年龄:28 岁

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:销售人员、

工作年限: 职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:—3500希望工作地区:广州

个人工作经历:公司名称起止年月:-01 ~ -12

公司性质所属行业:

担任职务业务员

工作描述

离职原因

公司名称起止年月:-10 ~ 2007-12 上海一家礼品公司

公司性质所属行业:

担任职务市场专员

工作描述

离职原因

公司名称起止年月:-01 ~ 2007-09 广州一家汽车配件贸易公司

公司性质所属行业:

担任职务

工作描述 负责经销商和终端客户

离职原因

教育背景

毕业院校:广州南洋理工职业学院(自考类)

最高学历:大专毕业日期:

所学专业一:市场营销所学专业二:广告

受教育培训经历起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

-092006-07广州南洋理工职业学院(自考类)市场营销与广告-

语言能力

外语:英语 一般

国语水平:优秀粤语水平:一般

工作能力及其他专长

语言能力:普通话和客家话;流利，英语与粤语一般;

机动车驾驶:a2;

本人有扎实的销售管理经验和市场分析，拓展，活动策划能力。能熟悉word.excel等办公软件

详细个人自传

本人自从事工作以来经过不断的学习和实践，也得到了很多的锻炼机会。本人对待工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳。有较强的协调组织能力和管理能力，适应能力较强，有良好的沟通能力和团队组合精神，并能很好地与同事相处并协同工作。如果贵公司能给我一个展示自己的舞台，我将尽心尽力地做好每份工作。

应聘职位:与市场营销相关;如市场开拓，市场维护，信息收集......等工作

工作范围:珠三角

到职时间:5天内。

月薪要求:2500以上/月。

个人联系方式

通讯地址:

联系电话: 家庭电话:

手 机: qq号码:

电子邮件: 个人主页:

拓展阅读：个人简历的格式选择技巧

任何事物在研究后都会有一定的技巧，这种技巧不是投机取巧，而是在掌握了事物的一定规律之后而更能对我们有利的方式。在填写个人简历的时候，会选取适合自己的个人简历格式也是一种优势。在格式的选择上有不少技巧，但总结之后也无法那么几种。

应聘者大体可分为两种，其一是在刚刚大学毕业或者还是大学在校生，其二是已经从事过工作、有些工作经验的人。这两种人根据自己各自的优势应该在个人简历的填写上把自己的优势作为重点。例如应届生就在格式上多放置些在校时取得的荣誉、兼职状况、取得的各种证书等项，这样会让你在招聘人员眼中很自然的把你与所有招聘人员中的应届生做比较，而不是与相对占优势的有着工作经验的求职者比较，这样过关的几率较大。而有过工作经验的求职者要充分发挥自己姜还是老的辣的优势，在个人简历上就要表现出自己的老道，多写一些自己曾担任过的职位、曾就任过的公式、曾考过的各种资格证。

总体而言，个人简历的格式是自己来设计，自己来填写，到最后应聘是，只需要交上那张制作好了的纸，而自己制作过程别人也看不见，技巧从来不是固定的，关键是要看人会用，只要自己多花点心思，多掌握些对自己有利的在填写格式上的技巧，那样会大大增加自己被录用的几率。

篇10：个人简历表格

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★ 简历制作指南:简历的作用

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★ 会议座次礼仪安排图示

★ 乘车座次安排礼仪

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