企业目标口号大全（合集15篇）由网友“煉獄魇忝ィ吏ヽ”投稿提供，下面是小编为大家整理后的企业目标口号大全，欢迎阅读与收藏。
篇1：企业质量目标口号
1. 你思考，我动脑，改善问题难不倒。
2. 自主检验做得好，生产顺畅不得了。
3. 得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。
4. 严师出高徒，精工出细活。
5. 企业要兴旺，质量是保证。
6. 培训要付出，不培训将付出更多。
7. 品质管制人人做，优良品质有把握。
8. 精益求精，有条不紊，以诚相待。
9. 检查百次不如处置一次。
10. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
篇2：企业质量目标口号
1. 追求至善。
2. 跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。
3. 整理有心做长度，处处整齐好管理。
4. 百尺竿头，更进一步。
5. 整理有心做彻底，处处整齐好管理。
6. 企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。
7. 严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
8. 人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据。
9. 百分之一的失误，百分之百的损失。
10. 若要产品好，个人品质要提。
11. 清扫给油照基准，设备精度合标准。
12. 推行ISO9000不走样，企业生存发展有希望。
13. 品质一马当先，业绩遥遥领先。
14. 品质观念须放眼于大局，着手于微小。
15. 顾客满意是我们永远不变的宗旨。
16. 质量前进一步，管理花十分努力。
17. 清扫给油照基准，质量安全皆顾到。
18. 9000推行无难事，同心协力好办事。
19. 人人把好质量关，经济改入能翻番。
20. 整洁有序有品质的保证。
篇3：企业质量目标口号
1. 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
2. 用户就是上帝，下道工序就是用户。
3. 宁愿事前检查，不可事后修改。
4. 一流的质量来源于一流的管理。
5. 要把质量保，管理不能少;要想质量高，管理要更好。
6. “上帝”在您心中，质量在您手中。
7. 全员培训，同步提高，创新进步。
8. 开展“5S”活动，形成良好素养。
9. 人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
10. 讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。
11. 坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
12. 小事能确保完美，而完美无小事。
13. 确立标准是品质管制的第一步。
14. 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
15. 精益求精，铸造品质的典范。
16. 追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
17. 处处讲质量，贯彻生产线。
18. 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
19. 你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
20. 创质量第一，让顾客满意。
篇4： 服务企业儿目标口号
服务企业儿目标口号
1、微笑缩短距离，服务延伸真情。
2、向专业迈进，树酒店服务先锋。
3、用心做好服务，用实力做好质量。
4、贯标九千，飞越二千。
5、今日的质量，明日的市场。
6、诚恳待人，勤恳做事，服务争优。
7、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
8、革除马虎之心，提升产品品质。
9、追求完美的服务，做病人的知心朋友。
10、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
11、提高农民健康素质，促进农村卫生发展。
12、办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
13、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
14、想您所想，忧您所忧，安全快速，永不停休。
15、我服务，我微笑，我快乐。
16、微笑，是美好思想感情的外露，高超艺术的体现。
17、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
18、不美中不足的产品，但有百分之百的服务。
19、审批要有规有矩，服务要全心全意。
20、四海八荒，一通最强。
21、用最美的声音，服务高尚客户。
22、你的始终满意，是我的'执着追求。
23、实施成效要展现，持之以恒是关键。
24、在奉献中感受快乐，在快乐中加深友谊。
25、您的健康我的追求，您的满意我的目标。
26、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
27、以客为尊，卓越服务，力争第一。
28、用真诚的心，去善待痛苦中的病人。
29、脑筋活一点，效率高一点。
30、优质产品，丰厚成果。
31、微笑着工作，工作着微笑。
32、将心比心，用我的爱心诚心细心，换您的舒心放心安心。
33、人人提案创新，成本自然降低。
34、对每个患者多点细心，多点耐心，再多点责任心。
35、热情服务没有止境，业务水平精益求精。
36、成功决不容易，还要加倍努力。
37、建有质量文化的质量体系，创造有魅力，有灵魂的质量。
38、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
39、想百姓所想，急百姓所急，做百姓的贴心人。
40、周到细心，客人满意。
41、为了你更好的使用，我们在不懈努力。
42、努力用心，为您服务。
43、窗口是一面镜子，能照出民意，更能照出我们的人格。
44、用心做好细节，以诚赢得信赖。
45、立意面向社会，工作服务百姓。忠实履行政策，努力实践创新。
46、微笑一百分，客户给满分。
47、为了您和他人的健康，请勿吸烟。
48、创新提高求实效，凝聚人心谋发展。
49、微笑挂在脸上服务记在心里。
50、全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单。
51、专业有我，放心有你。
52、重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
53、腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上。
54、流程能简则简，环节能减则减，办事能快则快，服务能优尽优。
55、我们经常被模仿，但是从未被超越。
56、实实在在做人，认认真真办事。
57、品质专业，顾客至上。
58、创满意窗口，争一流服务。
59、一个微笑可能随时帮你展开一段终生的情谊。
60、方便他人等于方便自己。
61、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
62、微笑是最具振撼力的语言，是人与人之间沟通的桥梁。
63、微笑令别人心情愉悦。
64、热情周到和谐创新。
65、众志成城齐努力。今秋十月创佳绩。
66、把需要给我，将满意给你。
67、微笑，可传递友谊，缩短距离，创造愉快和谐氛围。
68、留意多一点，问题少一点。
69、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
70、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
71、强化服务意识，倡导奉献精神。
72、你的健康，我的追求。
73、创一流效率，做一流服务。
74、自信，诚信；用心，创新。
75、信誉来源于质量，质量来源于素质。
76、点滴做起，倡导崇尚生命，还健康于病榻，还生命于垂危。
77、以质量求生存，以专业求发展。
78、微笑挂在脸上，服务记在心里。
79、一份耕耘，一份收获。
80、我的服务造就大家的快乐。
81、理想责任形象，创新和谐向上。
82、以人为本，服务至上，依法行政，公正廉洁。
83、窗口服务是我尽心尽职的过程。
84、你只管用，剩下的我们来解决。
85、微笑象冬天般温暖，服务象夏天般火热。
篇5：目标口号
努力使自己更好，帮助后进同学，取长补短，增进成绩，是好的更好，后进的进步，打造一个学习精神上、考试成绩上、思想品德上的“三优”小组，打造一个全新的自我。
努力学习，争取考到400分，特别是数学成绩提高些。
拼搏，用汗水浇灌理想；超越，用行动兑现诺言。
让和我们比的人都甘拜下风！
让我们因四班而自豪，让四班以我们为骄傲。
人人都做自信的我，勇敢的我，积极的我，做小组中的榜样，加油，努力！努力使自己更好，帮助学困同学，取长补短，提高成绩，让优的更优，待优的变优，打造一个学习精神上、考试成绩上、思想品德上的“三优”小组，打造一个全新的自我。
上课不分心，认真倾听，积极思考，参与交流；课下有效率有质量的完成作业。并且在这一基础上，扩展课外知识，多提问发言，让所有组员变成勤学好问的好孩子。我们的目标不是超越别人，而是超越自己！
上课不分心，专心听讲；课下有质量的完成作业。并且在这一基础上，扩展课外知识，多提问发言，变成勤学好问的好学生，是我们小组的目标。
上天给予我们一百次失败，但是我们会在第一百零一次爬起！
舍我其谁！下次考到班级前5名，年级前50名。
实力是我们的证明，或许我们不是最聪明的，但我们可以是最勤奋的；或许我们不是最有能力的，但是我们可以是最团结的。团结就是力量，我们会其力断金的。
使每个人全面发展，成为好学生。
数学要比上次多15分，英语提高10分，政史地能及格！
踏实，努力，将成绩稳定在380分左右。
为班级奉献爱的力量，让每个同学都进步！
为了自己只能拼搏，下次考入班级前30名之内，现在，我就向着王善江奋斗，超过他，这需要付出很多，可是，我惟一的出路就是学习。
我们必须作为思索的人行动，作为行动的人思索。
我们的目标不是超越别人，而是超越自己。
我们小组的每一位同学，都有一双隐形的翅膀，它会带我们飞，飞过绝望，并源源不断地给予我们新的希望。
我们要成为一个充满热情、拥有友情、努力向上、成绩优异的小组，争取每人都提高，让每个人全面发展。“好好学习，天天向上”，虽小字，但会谨记在心。努力、努力、再努力！
篇6：目标口号
我们要以恒心为良友，以经验为参谋，以谨慎为兄弟，以希望为哨兵，像雄鹰一样展翅飞翔。让我们因三（2）班而自豪，让三（2）班以我们为骄傲。
我们要用实力证明自己，用勤奋改变自己，争取第一，让进取心感染大家，让爱心散播每个小组，让温馨温暖你我心扉，共同努力！
我想下次英语提高20分，数学继续保持，其他尽可能保持。
下次考试进班级前25名，年级前200名。
下次考试进入班级前30名，永不止步。
下次考试前进5名。
下次考试中突破25名。
下次考试总分考410分。
下次要得进步奖。
下次月考前9名，年级名次前80名。
下次月考在30名以内。
相信勤奋和努力，相信自己所付出的汗水不会欺骗自己。
小组成员共同努力，每个人都能发挥自己的特长，互相学习，取长补短，小组中成绩好的要积极帮助其他同学，达到共同进步。不管在学习上和生活上，大家都能互相帮助。
小组的我队成员都是充满活力的，我们会共同努力，共同创造一个好的学习氛围，争取每天有一小步的进步。同时我们也会发挥自己的想象力，把自己想的好的创意用到学习生活中。
学得更稳一些，知识记得更牢些，信心更大些，英语、数学更稳些，各科提高些，在年级前10名站的更稳，更自信。
学习是自己的事情，所以我希望我的成绩能稳定在400分左右，加上特长考个理想的大学，下次考班级25名。
一心一意，只为学习；不求更好，但求；不怕苦一时，只怕苦一世。
勇敢前行，便不会止步不前，努力提高英语分数，进步年级前50名。
勇往直前，超越自我。励精图治，冲向第一！
用积极的心态面对学习和生活，过好每一个今天。重点突英语，高三第一次月考英语拼到110分左右。
用实力证明自己，用力量改变自己，让爱心散播每个小组，让温馨温暖你我心扉，共同努力！
用书的力量，埋下一粒种子；用飘香的果实，收获一份成功！
月考超越年级25名。
在下一次考试中进入前25名。
在新学期，我们要以恒心为良友，以经验为参谋，以谨慎为兄弟，以希望为哨兵，像雄鹰一样展翅飞翔。
这一秒不放弃，下一秒就有希望，拼进前10，奋斗到底。
争取下次凭自己的能力考到300分。
总成绩保持平稳上升，数学保持上升，英语努力提高到90分以上，相信自己的汗水不会辜负自己。
总分突破400分。
做自信的我，勇敢的我，积极的我，做小组中的榜样，加油，努力！
篇7：目标口号
“好好学习，天天向上”，虽小字，但会谨记在心。
按计划做事，每天进步一点点，下次考试英语要考80分。
不飞则已，一飞冲天。
不求，但求更好。
超越永无极限，下次争取考到班级前10名。
超越自我，追求。
多学多问多思考，多听多写多动脑，争取每人都提高。
分数提高80分，达到430分，当你能梦的时候，就不要放弃梦！
高山不语，自是一种巍峨；我们不语，自是一种执着。我们蓄势待发，只为实现未曾实现的梦想。
跟随教师脚步，全组共同进步。
海到尽头天为岸，山登绝顶我为峰！
脚踏实地，挑战自我；人人参与，展现自我！
今天的梦想将会成为明天的现实，我们坚信努力就会成功。
尽自己的努力，要专注，努力提高5个名次。
考进年级前一百名，英语考到90分。
考进前30名，数学英语争取及格。
每天进步一点，最后进步更大点，努力学好英语与数学，争取下一次月考有很大进步！争取进步10名左右。
每天进步一小步，日积月累跨大步！
每天努力比别人多下些功夫，多学一点，数学、英语分数往上提，数学希望以后能及格，英语要考60分左右。
年级里进步20名，英语达到90分。
努力、努力、再努力，争取每个组员都有进步。
努力才有成就，奋斗才有收获！
努力考到400分以上，考进前30名。
努力每一天，奋斗每一天，提高数学成绩20分。
篇8： 游戏产品开发企业目标口号
游戏产品开发企业目标口号
1、两年内抢占80%的玩家市场，为运营商创造过百万的人均收入！
2、抢占8成市场份额，坐拥百万人均年收。
3、市场八成，年入百万。
4、大众口碑优良，人均收入百万。
5、八成市场要拿下，公司两年变老大，要做人生大赢家，年入百万拿回家。
6、两年市场占八成，人均年收超百万。
7、市场八成相伴，人人年收百万！
8、游戏界的状元（翘楚），财富界的新秀。
9、两年内成为市场前三的游戏产品开发商，五年内成为行业第一。
10、成为中国游戏领域绝对的`领导品牌。
11、两年内实现国内游戏市场八成份额，员工平均年薪不低于一百万。
12、粘性客户超高，创造价值无限（数亿）。
13、市场占有率达八成以上，人均年收入一百万以上。
14、两年冲击八成市场，追求人均百万收入。
15、问鼎网游开发市场，圆你年入百万梦想。
16、汇百万人气，占八成市场。
17、畅游精彩，智造价值！
18、两年内成为中国最具价值的游戏开发商及供应商。
19、两年打下80%的江山，人均实现百万的年收。
20、两年内拿下八成市场，人均年收入过百万。
21、员工年入百万，早于同业实现财富自由。
22、做市场一把手，年收入百万有。
23、成为业界最具创新精神的领导者。
24、占领市场半壁江山，人均百万指日可待。
25、抢占80%的玩家市场，为运营商创造过百万的人均收入！
26、八分江山，百万大关。
27、两年占据八成市场，人均年收入超过百万。
28、游戏市场占八成，年年人均超百万！
29、两年抢占八成市场，人均年入超过百万！
30、两年豪取八成市场，人人都有百万惊喜！
31、我们只有20%的市场留给竞争对手，100%实现每个伙伴百万级年收入梦想。
32、游戏互联网+，创富私享家！
33、市场占有率领先，打造百万游戏创客富翁！
34、入市两年占八成，人均年收百万不是梦。
35、一年新崛起，两年夺八成，三年入百万。
36、中棋游戏好，用户真不少，口碑佳财富多，一个都不能少。
37、两年领军游戏市场，人均年收超百万。
38、八成市场分两年抢占，实现人均年薪超百万。
39、将八成市场收入囊中，将百万惊喜复制给每一个伙伴！
40、两年内，成为国产游戏的领航者。
41、用时2年，抢占80%的玩家市场占有率，开创运营伙伴年入百万财富人生。
42、服务不是特色，智造价值才是！
43、占据80%市场份额，缔造财富神话，仅需两年。
44、两年内，成为国内自制网游的领军者（代言人、领跑者），员工年收入不低于100万。
篇9：企业的目标
企业的目标应满足以下要求：
第一，企业要确定自己所进入的领域，并提出实现任务的纲领性指南，目标是实现使命的行为承诺，也是衡量绩效的标准。目标代表了企业最根本的战略。
第二，企业应将自己有限的资源集中在所确定的领域。如果同时做太多事情，到头来必将一事无成。专注是企业的基本法则。换言之，如果企业专注于所确定的领域，成功还是有可能的。
第三，应当在所选择的领域里树立目标并衡量绩效。
第四，任何单一的目标都会误导企业的发展，企业应当重视几个重要方面的发展，其目标应当与这几个重要方面相关。
第五，企业的目标应当与企业的生存与发展紧密相连，
企业首先必须能够创造顾客，因此需要市场营销目标；企业必须能够创新，否则竞争者就会超前，所以需要创新目标；所有企业都依赖经济学家所谓的三个生产要素：人力资源、财务资源、实物资源，因此必须有资源供应、利用与开发的目标；企业如要生存，就必须有效地利用资源，资源的生产力也必须提升，因此需要有生产力目标；由于企业生存于社会，必须承担社会责任，所以需要有企业社会责任的目标。
最后，需要有利润，否则没有一个目标能够实现。这些目标都需要投入，也就是都需要成本，这只能来自企业的利润。它们也都有风险，所以，它们都需要利润来抵销可能亏损的风险。利润不是目标，而是必备条件。
篇10：企业目标责任书
实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用，在保证公司战略目标实现的前提下，责任人的自身价值同时得以体现，推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自承担的责任、权利和义务，保证公司总体经营目标的落实。
双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和市场资源，充分商定经营目标。以量化指标明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。
一、考核期间：__年月日至年月日，在考核期内责任人将履行职位的责任、权利和义务;
二、公司的权利、责任和义务
1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;
2、公司将根据__年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定，对责任人实施目标考核(考核办法见《营销管理办法》);
3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监督与考核，每季度进行一次;
4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止执行本责任书的。
5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向责任方方提出警告;
6、连续两个季度未完成期间目标情况下，公司有权终止执行本责任书各项约定;
三、责任人的权利、责任和义务
1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。
2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。
3、责任人应在双方签字生效后十日内向甲方提供详细具体的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据。
4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各项工作计划执行情况报告。(2)产品市场的最新情报报告。(3)产品质量及市场运行情况报告。(4)要求提交的其它相关文件和报告。(5)季度述职报告。
5、责任人应接受公司对其工作能力、工作态度的测评考核，测评结果各占考核分值5%。具体包括：带队能力，安全意识，责任心，工作计划性、工作作风以及诚信度和执行力;
6、责任人应无条件接受公司责任期内经营管理目标的考核，业绩目标考核占考核分值90%。
四、本责任书相关内容分别由公司企管中心、财务管理中心负责解释、修订。
本责任书即签订当日生效，并对双方都具有法律约束力。
本责任书一式三份，企管中心、财务管理中心、责任人各持一份。
公司：责任人：
日期：年月日
日期：年月日
篇11：企业目标责任书
为了保证20__年工作目标的顺利实现，进一步提高总公司经济效益，树立良好的社会形象，实现规范化、科学化管理，根据本年度整体工作安排和你部门实际情况，特签订目标责任书如下：
一、工作目标
按照总公司与机关事务管理局签订的目标任务，总公司全年经营收入为万元，你部门为直接经营部门，要搞好市场营销，确保完成以下各项任务并全力保证实现与其他部门的协调工作有序进行。
二、精神文明建设
1、定期组织公司人员进行政治理论和业务学习，尤其注意对“三个代表”重要理论和自治区党委、政府大政方针的学习，不断提高公司队伍整体素质，特别是要增强员工的市场意识、竞争意识、忧患意识、奉献意识和法律意识。
2、组织对总公司内各项规章制度进行学习，及时传达总公司管理中心的整体工作思路及有关措施，对员工进行岗位培训，增强服务技能，提高服务水平，塑造人民总公司对外的良好形象。
3、狠抓安全措施落实，对部门人员进行经常性的安全教育，强化安全意识，切实把各项安全工作摆在首位，保证本部门无失盗、火灾事故，并杜绝刑事案件的发生。
4、上班统一着装，规范文明服务用语，树立总公司纪律严明，素质一流的员工队伍形象。
5、提倡晚婚晚育，计划生育。
6、公司员工不赌博，不打架斗殴，不说闲话弄是非，团结和睦，积极向上，为建设和谐社会贡献力量。
三、经济目标责任
1、按照总公司的总体规划和经营发展目标积极工作，采取有效手段保证与其他部门的合作协调和工作的顺利进展，确保总公司总经营指标任务的完成。
2、你公司经济指标任务为万元。其中：广告收入万元，广告灯箱收入万元，三楼、四楼资产盘活万元，其它万元。
3、作为总公司的下属公司，在总经理的直接领导下工作。主要任务是开展市场调研，根据市场动态，制定相应的工作策略，负责开发总公司广告业务，盘活总公司闲置资产，扩大总公司知名度。
4、公司要坚持以市场为导向，树立眼睛盯着市场看、思想围着市场转的市场意识，准确确定经营策略，搞好市场调查，捕捉市场信息，加大宣传、强化管理，变被动等客为主动找客，盘活国有资产，做好多种经营。
5、完成副总经理、总经理交办的其他任务。
四、奖惩办法
1、本目标责任书一经签订，奖惩实行与总公司总经营指标和分管部门经济指标任务完成情况的双重挂钩。具体为：
(1)本目标责任书一经签订，严格兑现奖罚：公司的考核，实行每月一次。考核期内按照全年任务分解情况，月经营指标及工作任务全部或超额完成的，依《总公司结构工资制》兑现效益工资和奖励工资;任务指标未完成的，按《总公司质量管理考核办法》予以扣罚;目标与实际差额超过3万元的，扣罚数额由总经理会议确定。
(2)对公司及个人经济目标责任考核于年终进行。年终考核公司总经营目标任务全额完成的，享受第十三个月工资;考核期内公司总指标任务未完成的，除按总公司考核办法与本人月效益工资、奖励工资、考绩工资挂钩外，另按照实际完成数与目标任务差额的1%，自本人第十三个月工资中扣除，目标与实际差额超过5万元的，扣罚数额由总经理会议确定。考核期内公司完成经营收入超过总指标任务达3万元以上的，按照超额数扣减30000乘以2%的比例提取奖励。
(3)考核期内你公司职责任务完成出色的，由总经理会议确定奖励办法;考核期内你公司职责任务未能完成或出现重大失误的，由总经理会议确定处罚办法。
2、20考核期内发生重大责任事故，视为未完成目标管理责任制目标。每发生一起责任事故，事故直接责任人年终考核不能评定为“优秀”等次，不能参加本单位及上级部门年度先进个人的评选，公司负责人及分管副总经理均需承担相应责任。
3、本年度考核期内精神文明建设及完成工作有突出贡献的按总公司有关规定给予表彰奖励。
4、考核年度内被评为总公司或上级单位“先进工作者”的，按照中心有关规定予以表彰奖励。
5、在工作期间，要坚决杜绝推诿、扯皮现象的发生;会议、演出活动接待过程中，要加强公司的管理，以实际行动维护总公司良好形象，严防有损总公司利益的情况发生。如在考核期内出现以上情况及工作职责失误的，经查证后，由总经理会议研究决定予以处罚。
五、考核期间
本目标责任书各项目考核期间为20__年元月1日—20__年12月31日。
分管负责人：目标责任人：
二o__年元月八日二o__年元月八日
篇12：企业目标责任书
为扎实推进__镇“六个到村到户”暨精准扶贫工作取得实效，切实帮助贫困人口脱贫致富，确保__镇各村到与全国、全省、全县、全镇同步实现全面建成小康社会的目标任务。根据各村实际情况，特制定__镇20__年度结对帮扶干部目标责任书：
一、目标任务
以推动全镇各村脱贫致富奔小康为目标，以帮扶为主要动机，以脱贫致富为目标，以积极争取项目为载体，确保自己所帮扶对象顺利脱贫，并采取“一户一方、一人一策”的帮扶措施，制定可行的帮扶计划，提供必要的资金、项目支持，切实帮助贫困户发展1—2个致富项目，掌握1—2门致富技能，确保20__年底脱贫对象人均纯收入达2736元以上，实现稳定脱贫。
二、定点帮扶时间
20__年_月至20__年_月
帮扶主要对象
20__年各村计划脱贫的所有贫困户
三、双方责任帮扶干部责任：
1、向贫困户宣传党和国家的扶贫方针政策及措施办法，帮助贫困户树立脱贫致富的志气和信心。
2、每个月至少1次到贫困户家中了解生产生活情况，帮助制定脱贫计划和完善帮扶措施。
3、帮助选择扶贫项目，协调落实扶贫资金，并指导贫困户按规定使用好扶贫资金，产生效益。
4、为贫困户发展项目提供资金、技术、信息、购销等方面的系列服务。
5、指导和培训贫困户学会1—2门农业使用技术，帮助贫困户树立商品经济意识和市场风险意识。
6、帮助贫困户解决生产、生活中的困难;支持贫困户搞好扶贫新村建设和其他基础设施建设，改善生产条件和提高生活质量;对贫困户子女入学有经济困难的给予支持和帮助。
7、如未能实现目标任务，愿继续帮扶该贫困户。
农户责任：
1、要有早日脱贫致富的欲望和要求，对帮扶单位制定的切实可行的帮扶措施积极落实，积极参加帮扶单位等组织的技能培训，对帮扶单位资助的资金或生产资料，必须要用在发展农业生产环节，不得用作其它用途。
2、通过自身努力和帮扶人的指导和扶持，做好种植业和养殖业。
3、努力学习科技文化知识，较好1—2门农业实用技术，做到科学种田种地。坚持送子女进校读书，做到不失学、不中途退学。
4、在扶贫资金的使用上，接受帮扶人的指导和监督，严格按规定用途使用。如使用扶贫贷款，保证按期偿还本息。
5、按照上级的规划和安排，积极参加新村扶贫工程、移民扶贫工程、土坯房改造的建设，按计划完成到户任务。
6、自觉履行一个公民的义务，争做农村“遵纪守法户”、“五好家庭户”、“文明光荣户”。
7、如本人未尽够自身努力实现承诺，下年度帮扶责任人调出帮扶其他贫困户，本人无意见。
四、奖惩办法
1.对没有完成帮扶工作的责任人，当年不能评先评优。
2.被帮扶贫困户不配合帮扶工作、造成帮扶任务不能完成的，帮扶单位减少或暂停对被帮扶贫困户帮扶资金和生产资料等帮扶项目支持，直至被帮扶贫困户转变观念，承诺主动参与。
本责任书一式二份，帮扶责任人、被帮扶贫困户各持一份。本责任书自签字按手印后生效。
帮扶责任人签名(手印)：被帮扶贫困户签名(手印)：
二〇一六年一月
企业目标责任书范文5篇
篇13：企业目标管理制度精选
西九吉乡农村干部工作目标管理制度
一、值班制度。村干部实行轮流值班制，必须保证村委会办公室在上班时间有人办公，每周要有集中办公时间，并将值班情况公布于众，自觉接受群众监督。值班人员在值班时要认真履行职责，负责处理各项事务性工作，不得擅离职守，不得在值班场地打牌、赌博，做与工作无关的事情。村干部全部外出时，需在公示栏内说明去向。
二、参加会议制度。村干部参加乡党委、政府组织召开的会议、学习，以通知时间为准，按时点名，自觉参加，做到不迟到，不早退，未经许可不得中途离开，不无故缺席，请假由会议主持人批准。
三、请销假制度。村干部因集体事情或个人事务外出3天以内的，以书面形式报包村领导及乡党委委员、组织员批准，3天以上者，外出前必须以书面形式报包村领导、乡党委组织员及党委书记请假批准，经批准后方能外出，并按请假时限按时归队销假。
四、综合目标考核制度。对乡党委、政府安排下达的各项工作任务，各村要千方百计想办法，不折不扣地完成各项工作任务。乡党委、政府对村两委实行党建经济综合目标管理责任制，按照年目标考核办法规定，视工作完成情况进行考核打分。
五、村民议事制度。村民会议和村民代表会议是村民自治活动中最体现民主的主要组织形式，各村必须建立健全村民会议和村民代表会议制度、村级财务管理制度、村务(党务)公开制度，制订议事规则。同时，要有专门的记录本，分别对党支部生活、村民会议、村民代表会议和村务工作作好完整的记录。
六、干部任期承诺制度。对村委会主任实行任期承诺制。任期中不能实现承诺的，劝其自动辞职。对本人既不愿申请辞职，又不履行职责的，依法予以罢免。村党支部委员会成员届中辞、免职的，乡党委按有关程序办理。村民委员会成员届中自愿辞职的，应由本人向村民委员会提出辞职申请，经村民代表大会讨论并办好工作移交后方能离任。对既不写辞职申请，也不请假，在一个月以上不履行职责的村委会干部，经村民会议讨论决定，按自动辞职处理。对严重违反国家法律、法规而受到处罚和不称职的村民委员会成员，按规定依法进行调整。
七、离任审计制度。对村干部实行离任审计制度。每年年底对村财务进行年度审计，由乡村级财务管理办公室及乡财政所和村民理财监督小组对离任村干部进行审计，审计结果在党员大会、村民会议和村务公开栏予以公布。对审计出的问题，及时予以纠正;对贪污挪用公款的，依法追究责任，触及刑法的，移交司法机关处理
篇14：企业目标管理制度精选
党建目标管理制度
为了不断增强党的凝聚力、战斗力，使学校党建工作走向制度化、规范化，做到从严治党，充分发挥共产党员的先锋模范作用，特制定本管理制度。
1、思想建设方面
(1)学校支部要积极组织党员学习、宣传、贯彻党和国家的各项方针、政策。用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统一全体党员的思想。
(2)用《党章》规范每个党员的行动，把端正党风，提高党员素质工作落到实处。
(3)发扬主人翁精神，关心集体，勤政为民。
(4)坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的原则。坚决同党中央保持高度一致。
2、制度建设方面
(1)每个党员要严格遵守《中国共产党章程》，履行党员的权利和义务，工作在先，享乐在后。
(2)坚持“三会一课”制度，每月召开一次支部大会，每两月召开一次支委会专题研究党建工作。每周全体党员集体组织政治学习，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的章程以及党的路线、方针、政策为主要内容。因工作在外不能参加集体学习的同志也要坚持自学。
(3)抓好党员管理和党风党纪教育，按照上级党组织的要求，开好领导干部和全体党员的民主生活会。对照共产党员量化考核标准，搞好党员民主评议。在职党员参评率要达到100%。
(4)严格执行计划生育国策，不超计划生育。
(5)自觉遵守各项规章制度。
3、组织建设方面
(1)坚持民主集中制原则，各总支成员要按各自的分工，积极开展工作。
(2)支部要建立四册、四簿，即“党员花名册”、“入党积极分子登记册”、“党费收缴登记册”、“党员活动室财产登记册”、“党员学习记录簿”、“党员大会记录簿”、“支委会记录簿”、“党员活动室活动记录簿”。
(3)发展党员要遵照“坚持标准，保质保量，改善结构，慎重发展”的方针，做好入党积极分子的考察、培养和教育，做到成熟一个发展一个，不搞突击，严格按照发展党员程序办事。
(4)做好预备党员的培养工作，力争全部按期转正;对已申请入党的积极分子加强培养，严格按照程序要求接纳。
4、作风建设
围绕教育教学工作，认真抓好思想政治教育，支持和协助行
政领导开展工作，增强党员服务意识、奉献意识，发扬党的优良作风，务实工作，不断创新，提高工作效率。
(1)支部成员要带头转变作风，抓好职工的思想政治工作，把支部真正建设成为坚强的战斗堡垒。
(2)党员特别是党员领导干部，要带头搞好团结，工作中相互支持，相互补台，密切配合，自觉维护集体领导权威。
(3)遵守规章制度，工作不推诿扯皮、不当老好人。
(4)勇于开展批评和自我批评。
(5)热爱集体，关心同志，爱护公物，厉行节约。坚决同腐败行为作斗争。
篇15：企业目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司财产及全体职工的生命安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20xx年安全生产目标责任书。
工作目标：
1.安全事故为“0”。
2.职业病事故为“0”
3.伤害事故为“0”。
4.安全隐患的整改率达100% 。
5.职工工作、生活环境符合国家法律。
6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。
7.法规规定的各项卫生标准。
二、工作任务：
1.企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全生产工作。
2.批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。
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