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你才是自己的贵人人生哲理

时间：2022-05-06 11:52:54 励志故事收藏本文下载本文

你才是自己的贵人人生哲理(（集锦8篇））由网友“runrunaway”投稿提供，下面是小编为大家整理后的你才是自己的贵人人生哲理，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

你才是自己的贵人人生哲理

篇1：你才是自己的贵人优秀作文1000字

下班的路上，手机响，传来小周兴奋的声音：姐，我升职了，海外事业部经理，我终于也挣年薪了！

小周是我的一个前同事，他学的是国际贸易，由于在我们这专业不对口，他辞职去了一家贸易公司。

记得两年前那个三十一号的下午。已经过了下班时间，我正要关电脑回家，小周发来当天的工作日志。

这是公司规定，每位员工都要在每天早上一上班，把前一天的工作日志发给我们部门。现在发，是因为他明天就不来上班了。

我打开小周的日志，在他在岗的最后一天，工作依然安排得一丝不苟。本来他白天已经把所有的离职手续都办完了，完全可以不必再写日志。

那一刻，我心里怦然一动——这个不言不语的小伙子，他做事的态度，认真得让人感动。

记得当初小周来应聘时，虽说专业不对口，但他的表现非常出色，初试复试成绩都排在前面，属于破格录用。小周给安排到了技术部，那些高难度的软件他之前基本没有接触过。不知道他付出了多少辛苦，竟用一个月时间，全部学会了。那段时间，他整个人瘦了一圈。

正想着，小周和我来道别了，我们互相加了微信。他临出门时，我说了一句：你会很快实现自己的梦想。他有点吃惊：姐，你为什么这么说？我没有正面回答，反问他：你有什么梦想呢？小周想了想：姐，我来自农村，家庭条件不太好，我的梦想就是希望有一天和咱们公司的高管们一样，挣到年薪，让我的父母过上好日子。

我微笑：你没有问题的.，到时候别忘了告诉我，让我替你高兴高兴。小周用力点头，必须的，姐，保持联系。

这两年，小周每有开心或者烦恼的事时，时常和我聊聊。他说自己很幸运，总是遇到贵人的提携。

在新公司，刚去不久就做了主管，两年几个台阶，事业一直处于上升状态，也实现了自己的梦想。

小周的话让我想起我的朋友张总。前段时间我去张总的公司，正值那里大动工程，职工公寓、游泳馆、体育场、健身馆，简直就是一个现代化大型企业的模样。

十年前，张总的公司才只有二十多亩地。在一次博览会上，他认识了广东的一个大老板，抱着试试看的想法，张总向这位老板推荐了自己的公司。看他态度那么认真诚恳，广东老板就带着集团几位高管来考察张总的公司了。

正值腊月，天寒地冻，广东客人穿着单薄，一下飞机就喊“冻死了”。在机场接客人的张总，早就每人准备了一件羽绒服，一行人对他纷纷点赞。

到了张总的公司，广东客人对他精工细作的产品很满意。但根据设备场地计算了产量，不符合采购标准，合作的事暂时就搁浅了。

但这次考察，张总给广东客人留下了很好的印象。广东人有吃夜宵的习惯，他们入住的宾馆不提供这项服务，张总每天晚上十点都准时给每位客人煮一份宵夜送到房间。

没有成为合作伙伴，却成了朋友。逢年过节，都彼此发节日问候。

早在七八年之前，张总的公司就开始了二期建设，产量翻了几倍。那位广东老板，也成了他们最大的客户。在经济低迷时期，张总就是靠这位大客户的支持而度过了难关。

记得前段时间看《欢乐颂》，演到关雎尔在工作中遇到了挫折，和安迪哭诉：姐姐，长大好累呀，做事好累呀。

安迪说：和你分享件愉快的事吧，我和小曲曾经讨论过，如果你哪天失业了，我们都愿意聘用你。关雎尔惊喜地问：为什么呀？安迪回答，因为你是一个很认真而且能做好事情的人。

是啊，哪个人不喜欢做事认真又能把事情做好的人呢？

把一件件小事用心做好，就像一针一线的刺绣，近看是简单的针脚，放眼望去却是一副美丽的画卷。人生就是无数细小的积累，一屋不扫，何以扫天下？

整天想着升职加薪，却又不安心工作。你宁可坐在办公桌前不停地刷朋友圈，刷微博，看着别人一步步抵达自己的诗和远方，却不愿用心把自己分内的事情做好。连最基础的工作都做不好，谁愿意给你机会？你又何谈自己的未来？

你认真读书的样子，你认真写字的样子，你认真工作的样子，真的很美。

你认真做事的态度，能吸引你的贵人，也能助你抵达美好的未来。

篇2：看一看谁才是你的“职场贵人”

谁是我们的“职场贵人”？其实就在我们的周围，就像我们的小天使，在我们身旁守候着我们，希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。

1、愿意无条件力挺你的人

武巍常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。

2、愿意唠叨你的人

3、愿意和你分担分享的人

陪你一起度过风雨的伙伴，是你的贵人。很多人会在有难时离开你，但是当你有成就时，他们就想要和你一起领功。没分担，只要分享。

4、教导及提拔你的人

他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你。

5、发现你长处的人

一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它！

6、为你的榜样的人

贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多，这种贵人具有实力和谦虚的性格。

7、遵守承诺的人

贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚地知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。

8、不放弃而相信你的人

如果你问自己是不是其他伙伴的贵人，那你是否有好好栽培对方和相信对方？贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。

9、愿生你气的人

如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗？爱的相反并不是恨，而是冷漠。

10、愿为你着想的人

如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，他是你的贵人。

其实，只要有点职场经验的人，就会和武巍有同感，和“贵人”只见的感觉有时是说不出来的，无论这个贵人是男的还是女的，相互之间有时不需要多余的语言，不需要多余的文字，但都会为彼此着想，你的心愿或许不用有任何的表露，对方就会在无形之中，顺手帮你解决。

“贵人”是需要机缘和运气的，如果您像武巍一样遇到了自己的贵人，那就一起来珍惜吧！

篇3：你就是自己的贵人美文摘抄

你就是自己的贵人美文摘抄

有的朋友，天天想着“啥时候遇见贵人就好了”，殊不知“你就是自己的贵人”，还用得着遇着谁吗？

在苏格兰，有位叫弗莱明的贫苦农民，他向来心地善良，乐于助人。一次，他正在地里干活，忽然听到附近的沼泽地里传来呼喊求救的声音，他立即扔掉手中的农具快速跑过去，把一个掉进粪池里的男孩及时救了上来，并帮男孩清理干净后送回了家。几天后，一辆亮丽的马车停在了弗莱明的家门口，一位彬彬有礼的绅士下车对弗莱明说，他就是被救男孩的父亲，这次是专门来道谢的，并准备给他很多钱。可弗莱明坚决不肯收下，并一再声明：“我不是想要您的钱才救您的孩子。”正在相互推让之际，一个小男孩进了弗莱明的屋，绅士看到后问：“这是您的儿子吗？”弗莱明点点头说：“正是。”绅士接着说：“那这样吧，既然您不愿意收钱，我也就不勉强了。可您毕竟救了我的孩子，这个情我必须还。这样吧，就让我为你的儿了尽点力，我打算资助他受到良好的教育。假如这个孩子也像您那样善良，那么，他将肯定会成为让您感到骄傲的人。”看到绅士非常有诚意，弗莱明也就答应了绅士的提议。因为在那个时代，一个贫苦农民的儿子要想和贵族的孩子一样受到良好教育是不容易的。

弗莱明的儿子就是后来英国著名的细菌学家亚历山大·弗莱明教授，也正是他于1928年首次发明了盘尼西林（青霉素）而闻名全世界。这个被弗莱明从粪池子里救起的那个小男孩，就是成了后来二战时期的英国首相丘吉尔。

一个善举，不仅救了别人家的孩子，也为自己的.孩子铺设了“星光大道”的例子，不仅在国外比比皆是，不胜枚举，就是如今在国内也屡见不鲜。

王峰，是一个下岗到菜市场卖鱼的地摊小老板。这天，王峰正忙活着给一个顾客秤鱼，一位60多岁的老太太突然跌倒，立马引来不少围观，可没有一人前去扶一把。王峰赶忙放下手中的生意去扶大娘。可是，大娘好像得了什么病扶不起来，再看大娘的脸色铁青，呼吸急促，痛苦地呻吟着。“不好，大娘有危险，应赶紧送医院！”王峰顾不了多想，忙招呼旁边的摊主帮忙照顾，就下腰背起了老大娘往医院赶。其他摊主一旁忙说：“王峰，你和他非亲非故，放着自己的生意不做这不是自找麻烦吗？”王峰一边背大娘一边气喘嘘嘘地说：“你就别说了，救人要紧！”

经医生诊断，大娘得的是突发性心脏病。医生说多亏了送的及时，要不然老人就一定抢救不过来了。王峰拿出自己的钱替老人家交了押金，办理了住院手续。直到晚上，清醒过来的大娘才把家里的电话号码告诉了王峰。急得像上房梁的老大娘的儿女们赶到了医院，得知事情经过后，非常感激，除了还了王峰的垫资外，还掏出500元钱作为误工的酬谢。王峰仍如一往“嘿嘿”，笑道：“垫资我收下了，其它的费用我不能要。因为，这事儿不管谁遇上谁都会伸手帮一把的。”

半个月后，大娘康复出院了。为了表达对王峰的感激之情，大娘领着儿女们，提着礼物来到菜市场找到王峰当面致谢。大娘的二儿子是早年“下海”的主儿，成了海南数得上的集团公司大老板，仅豪华大酒店就有二座。他见救命恩人王峰是搞海产品的，做小摊生意不容易。所以，一前躬身一礼道：“师傅，我老母亲的命假如您不及时施救没有了，我这里谢谢您了。这样子吧，给您钱您也不可能要，那么为了报答您，我这里有10万元钱，算是借给你的周转金，专门帮我进农副产品，货一到，你报什么价，我给什么价。赚了您还我，不赚算我投资不用还。”这时，王峰的地摊前围了里三层，外三层看稀罕的人。有的“啧啧”“真是好人有好报呀！”有的则观为叹之：“唉！这等好事咋没叫咱摊上哪呢？”接下来的时间，是王峰帮大娘的二儿子收购农副产品，生意一下子就干大了，一身的西装革履，南来北往地暂时且不说，还带动了一方经济的发展，得到了当地下政府和当地农民兄弟的高度评价。有人看到王峰现在如此的风光和如此一往的憨厚、诚实，说道：“王峰这是播下一颗爱心的种子，收获一片郁郁葱葱的森林啊！”

是啊，是谁播下一颗爱心的种子，迟子都会有回报的。有的立马就有回报，有的时机成熟了，晚些时候才报，有的甚至被误，确实给自己额外找了些麻烦，但这绝对不影响“爱心种子”的本质功能，待误解消除的那一刻起，它的生命力要比平时强出好多，感染力更大。因为，人类崇拜光明追求爱心的欲望不管遇到什么障碍都不会消亡的。这，不是谁的预测，而是人类及大自然的法则，正可谓中国的先贤所言：“天行有常，不为尧存，不为桀亡。”既然，谁能阻挡不住，我们还对“好善乐施”犹豫什么呢？

篇4：愿意批评你的才是你生命中的贵人

愿意批评你的才是你生命中的贵人

一般人被批评时，心里会不痛快。当一个人去批评另一个人时，也知道对方心里会不痛快。所以，很少有人来批评你，你也很少直接去说别人。最后结果就是，你们都不知道自己的问题在哪里，然后你们都没有了进步。

如果是关系一般的人，你批评他就会得罪他，所以犯不上因批评对方而得罪对方。关系很铁的人，如果被批评时还听不懂，也会被得罪。

认为对方是关系铁、听得懂的人，才会直接批评对方。所以批评你的人是你生命中的贵人！

年轻的时候心高气傲，认为自己是世界上最优秀的人，面对他人的批评常常认为是挑衅，是找茬，是无理取闹，很少安静地审视自己的错误。

回顾一下，从小到大批评自己最多的人是谁？

是我们的父母。哪个父母不是望子成龙？

在学校批评你最多的是谁？是我们的老师。哪个老师不是希望自己的学生将来有出息？

同样，今天那些批评你的人，也是为你好，觉得你还是个人才！

人人都爱听肯定、表扬的话，所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。对你负责任的人才会批评你；认为你“孺子可教”的人才会批评你，真心待你的人才会批评你，愿意操心劳力教你带你帮你进步的人才会批评你……良药苦口，这年头真正听到别人跟你说句心里话，别人真正为你成长与完善来批评你，是很不容易的！

所以，一旦有人批评你，你一定要珍惜。

当你拒绝的时候，一次、两次、三次之后，就没人会批评你了。这就是为什么在最终碰壁的时候，很多人问道：“为什么没人早些告诉我？” 其实当初就有很多我们的亲人、朋友提醒过我们，当时或许自己还暗想：“费什么话啊！这么简单的道理好像谁不知道似的！”当时或许自己已经把自己“封闭”起来了，还不知道什么才叫做“夜郎自大”。

批评应该有以下意思：

一是批判、判断、评价，是指出优点和缺点，评议好坏；

二是专指对缺点和错误提出意见。

面对批评，我们应该高兴才对，但为什么有人一遇批评就有抵触情绪呢？

不外乎以下两点：

一是感觉自己做得完全正确。其实，完人是没有的，即便是一件小事，你做得也比较完美，但总不可能是最完美的。要明白，没有最好，只有更好；况且，好的思路往往隐藏在反对意见里。因此，面对批评应该持包容的态度，即使已经做得很好，也要多听取多方的意见；――“兼听则明”

二是怕面子过不去。有人认为受到批评是丢人的事情，是伤自尊的事！我觉得这是一个误区！其实接受不接受别人的批评，和自己的自尊没有一点点关系；如果真的要强，真的要自尊，那就接收来自多方的声音，既可以了解分析事情的另一些角度，又能拓宽自己的知识面，还能增强自己的判断力！如果不改正小错误，由小事酿成大错才是丢人的事。任何人都会犯错误，不犯错误的人历来没有，有人给予你批评指正这是件好事情。

对于那些批评和指责你的人，你的态度会是怎样的呢？愤怒？不屑？还是反驳？

请不要这样做！

因为能够指出你错误的人恰恰最应该感谢，因为他给你提供了一次可以改掉缺点、完善自我的宝贵机会。直面批评让你有机会承认自己的失败。一定要认真诚恳，也就是说，通过语言和热情来证明，你已经采取了你认为最好的办法，请不要为自己辩解！批评你的人，都是关注你的人。

听到批评，你可以做两件事：

一是尽力去做好你应该做的事，用事实证明你是对的，那么别人再怎么说，也无关紧要了。如果事情确实没做好，就是花10倍的时间和力量为自己辩解，也没有用；

二是去和批评你的人交谈，听取意见，也许你会知道自己错在哪儿。

受到批评：

首先是一种被关爱的表现，说明自己还很有人缘，出了问题有那么多人关心你。其次，可使自己少走弯路，较快地走出生活或工作上的阴影，轻松地走向正常的生活。

再次，可视作一种待遇，受到的批评越多，自己的失误就会越少，进步就会越快，成长就会迅速。至此，可以想批评你的人说一句：“谢谢”。

能直言不讳地指出你缺点的人是你的大贵人！整天在你跟前奉承、时常把你吹上天的人，往往才是真正在看你笑话的人，千万要有自知之明，不要随之起舞，否则会摔得很惨！

严是爱，松是害。批评是一种严，因此，批评本身也就是一种爱，而是一种高层次的爱。批评和意见是一种“忠言逆耳”，真正要做到“拉下脸”去批评一个人，批评一件事，是对被批评者的信任和寄予期待，也彰显出批评者的胸怀坦荡、光明磊落和真诚待人的优秀品质，这样的人是我们人生中的良师益友。

批评是真诚的爱护，

批评是宝贵的支持，

批评是崇高的奖赏，

批评是珍贵的礼物！

篇5：你才是你自己的宝藏

弗洛伊德为数不多的，记载下来的案例里面，有一个来访者是个8岁(左右)的小男孩，这个小男孩怕马怕得要死，而当时的交通工具都是马车，因此害怕马这件事情，让他连门也不敢出。于是他爸爸带他来见弗洛伊德。

弗洛伊德治疗之后，有了一个解释。他说小男孩害怕马这件事情，源自于这个小男孩更早一些，5、6岁时候的俄狄浦斯情结（就是“恋母情结”）。他说这个马象征了小男孩的父亲。因为小男孩（潜意识里面）想要跟自己的母亲发生性关系，而俄狄浦斯情结止于他意识到这是完全不可能的，于是他对自己产生深深的责怪，也害怕自己的父亲会因此责怪他。于是他的这个对于父亲的恐惧，投射到“马”的身上。

当然，这个解释，荣格和克莱茵都不会同意。那……如果是荣格来讲的话，他大概会讲，不不不，这个马，它象征的是小男孩的母亲。小男孩害怕来自于母亲的惩罚，而投射到马的身上。

而无论是小男孩潜意识里面将谁投射到马的身上，我们听起来都觉得似乎牵强附会，没说人话。而且，到底谁是正确的，或者，这些大师们也都是胡说八道？

没人知道。

但……重要的是，在弗洛伊德的这个案例里面，小男孩在接受了老弗的分析之后，好了！

这就有趣了。他为什么在接受了这样一个“莫名其妙”的分析之后，他好了呢？那，问题的关键，在于“被分析”起了作用呢，还是意识到“害怕被指责所带来的恐惧感”，在治疗中起了作用呢？

这么听起来挺吓人的。你去找你的心理咨询师，说哎呀上班好烦哪。结果你的心理咨询师说，噢，是因为你潜意识把你的老板投射成了你的父亲（母亲），你想要和你的老板发生性关系，又不能，所以你就不愿意去上班。你说，啊？没有啊！我举天发誓我从来没有这么想啊。医生说，嗯，这就对了，你的潜意识就是这么想的，但是你意识不到。

你就百口莫辩吧。嚯嚯。

老弗的精神分析在人们的印象里面多是“野蛮分析”，而且啥都往“力比多”上扯，这也是其后来一直被人误解的一个方面。精神分析有它系统的对人的发展和成长的理解，而且经过很多年的发展，它也有了很多修正，而弗洛伊德和他的理论，也确实对现代的心理治疗，奠定了非常意义深远的基础。精神分析师/心理咨询师都是在治疗的框架内，帮助来访者，去探索和了解的。

所以在心理咨询里面，你能遇见最糟糕的事情，就是刚刚在咨询室坐下，你的心理咨询师就blablabla告诉你，说你是因为这个，所以现在那个，你未来如果不怎样就会怎样怎样（这时候你就可以拎包走人，炒了这个咨询师）。

因为就像我们说过很多很多次的，每个人和人之间是如此的不同，咨询师不能拿自己的经验，预设一个结论，然后想方设法地在咨询中在来访者身上找证据，来证明自己是对的。哪怕是所谓的“诊断”（现在叫“个案概念化”），说噢你是“抑郁症”、“偏执型人格障碍”诸如此类的名称，也不过是为了方便咨询师之间专业交流而已，是一种语言罢了。所有的“病症”背后，都是一个活生生、复杂的人。没有任何一个来访者和另一个是一样的。你不能依仗自己有限的“咨询经验”、“人生经验”，给别人下一个结论，

反过来说，永远不要给自己贴标签，亦不要让他人给你贴标签。对于你的人生，你的感受，你的世界，你是怎样一个人，其实只有你自己有能力知道，究竟发生了什么，对于你有着怎样的意义。

回到之前讲的那个小男孩的案例，他为什么就好了呢？

当然有可能小男孩本身是个不可预测的变量，他可能就是，比如说讨厌佛洛依德大叔，就说算啦算啦，不要再分析我啦，我好了啦。但是假设小男孩是个稳定的来访者，抛去“被分析”，佛洛依德的确帮助小男孩意识到“害怕被指责所带来的恐惧感”，似乎起了很重要的作用。

这也是心理咨询里面，咨询师工作很重要的一部分。帮助来访者了解在自己身上，真正发生着什么。多数情况，咨询师都是从帮助来访者了解自己的情绪入手的。所以你看，美剧上心理咨询师似乎不会说别的，就一句话：“How did you feel?”

不要小看这句话。因为大多数人，在大多数情况下，是不知道自己的感受是什么的。人往往回答千奇百怪，比如说“我理解blablabla，我觉得TA这么做是有道理的，我能够理解TA”。这是你的“想法”，不是“感受”。想法往往是经过你无数加工出来的东东，没有治疗意义。

所以，how did you feel? 小男孩需要的是，被接纳这种“害怕被指责所带来的恐惧感”。

我们也一样。“情绪”是扇门，打开有不同的世界。我们都渴望我们内心的情绪，被看到，被听到，被无条件接纳。

人类终极的哲学命题一直是“了解自己”，心理咨询师一直在做的事情，做镜子、做工具，一切都是帮助来访者，自己去了解自己（而不是咨询师来解释来访者）。

梦在心理治疗里面，有特别特别的意义。欧文亚龙在《给心理治疗师的礼物》里面说，年轻的咨询师常常不懂得通过梦和来访者工作，是因为自己并未体验过梦给人带来的意义，因此常常错失良机。

“和梦工作”是心理治疗的一部分。基本原则其实跟前面讲的差不多：不“野蛮分析”。重要的不是你讲了一个梦，咨询师Blablabla说，噢你梦见猫是这个意思，梦见房子是这个意思。

重要的，是咨询师帮助你（在咨询的框架下），去看见梦对于你的（独特）意义。这个意义仍然只有你有能力知道，咨询师自己的解释，终归是咨询师自己的，不算数。

甚至，有时候你的梦是毫无意义的，你却能在叙述的过程中，咨询师和你一起，探寻一起了解你自己的契机，使得治疗进一步深入下去。

说来说去，你才是最能够了解你自己的那一个人，你才是你自己的宝藏。

文：简里里

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篇6：职场白领做个你自己的贵人

贴吧里一些公司的论坛已经越来越有成为员工发泄场的趋势了，随意浏览，往往可以看到员工的抱怨，

职场白领做个你自己的贵人

。因为不需要担心被公司看到，在这里，对某件事、某个人不满的员工往往能得到最全面的表达。

除去那些因为业务发生的摩擦，抱怨主要集中在公司的用人体制上，比如把人安排到完全不适合的岗位，没有提供入职承诺的各种培训机会，让某个能力不如自己的人获得更好的待遇等等。有人会在跟贴中给出聪明的办法，告诉该员工这样的情况只要出工不出力就可以。

这样做是不是聪明呢？从短期来看似乎如此，因为该员工通过这样的方式，在没有付出等量劳动的情况下获得报酬，对公司来说是一种惩罚。但如果把眼光放长远，可以想见这种做法对该员工的成长尤为不利。

对普通员工来说，要提升自己的地位或者收入，最重要的途径还是提高自己的能力，也就是职业化水平，毕竟并不是所有人都适合当老板，

这种提高过程是漫长的，贯穿员工的工作年龄。员工在这么长的时间里，很有可能已经换了多份工作。利用不正常的手段表示自己的不满，虽然在漫长的职业生涯中算不上什么，但很可能影响员工未来的职业心态。

职场中，迈出的每一步都是未来的铺垫。在今目标平台上分时段记录的工作日志，虽然管理层随时能够看到，用以评价员工的工作情况，但对员工自身，也有很重要的作用。它记录了员工每天的工作情况，也自然而然的反映出员工的成长状态。今天利用一个小时完成了一个任务，明天只用了五十分钟，这十分钟虽然短暂，却可以说明很多。

管理者确实需要培养员工，但并不表示所有的管理者都能明白这一点。相对管理者而言，员工更应该去培养自己，因为自己的成长中终归是自己的事，只有对自己负责，才能在未来承担更多的责任。

篇7：你学会给自己找乐时候寂寞才是美丽的人生哲理

你学会给自己找乐时候寂寞才是美丽的人生哲理

一个人会寂寞，两个人也会寂寞，如果你不能学会享受人生中一些独处的时光，那爱与不爱就都不会令你充实快乐，反而会空虚到无聊，又无聊到痛苦。

生活在这样一个时代里，不论你是处在生存还是生活的状态，除了爱情我们还有很多重要的事情需要做，我们也当然要回归家庭，可年轻的时候如果没有奋斗和经历，只怕到老了也不懂什么是真正的回归。独处的时候我们也可以很快乐，因为心里有爱一直在。

女人更要学会排解消化自己的寂寞，化寂寞为动力，去过一种与寂寞和解的奇妙生活。没有人会因为你空虚的寂寞而爱上你，只会因为你寂寞的美丽而追随你。

我不快乐的时候，或是因为工作压力大让脑子混乱的时候，索性就停下一切事物，自己去逛街购物，去看电影消遣。亦或是去家门口的咖啡馆喝杯东西发呆两小时，然后去买菜、做饭、洗澡、睡觉，静待不快乐的时间在我给自己的找的乐趣里，慢慢过去。

如此找乐的事情，我更喜欢一个人去做，即便身边不缺男人和闺蜜的时候，我也几乎不在心情欠佳的时候让别人陪伴。不快乐必然不好看，能让自己变得不好看的事情也多是需要自己去解决，不必给别人添麻烦。

科学家说，人类情绪痛苦的极限是5天，很多烦恼原本没什么大不了的，只是在那个情境之下生出了诸多庸人自扰罢了。所以不论发生了什么，又遇到了什么，先善待自己，不要做任何决定，然后等时间一过，你的世界也就会好起来了。

很多女人跟我说过孤单，不论是已婚的还是单身的`，生活中的表现或是焦躁不安，或是顾影自怜，或是抱怨不迭，总而言之她们严重的不开心，不满意，不幸福。孤单，有时候成了女人过不好的借口，问起原因还都以为是别人对自己不好，生活对自己的不公，天底下就自己最倒霉，真相却是自己都不会对自己好一点。

我最怕有女人整日摆出一副苦兮兮的样子，好像整个世界都欠了你的，还怎么说都不行，反正就是难上加难做不到好不起来。不开心可以自己去找开心啊，没男人就去谈场轰轰烈烈的恋爱，婚姻的围城破败就去推倒了重建，工作不顺心那么狠要么忍要么自己滚，再不行你也可以去逛街去花钱吧，怎么就不能让自己先快乐起来呢？

我觉得花钱买不到爱情，但一定是能买到快乐的，只要你有生活的情趣，又找对了地方，花钱不多也能收获惊喜。所谓情商低，往往是因为钱少的舍不得花，钱多的不会花，亏待了自己生出诸多的抱怨和矫情。

自己都不会找乐哄自己开心，就更别指望着别人去哄你去了吧，大家都很忙压力都很大，谁也不想总是面对一张苦兮兮的脸。如果你不是源于自卑，那就是执迷于矫情了。我们身边也是有这样的一些人，因为自卑就看谁都会让自己难受，因为矫情就把简单的事情搞到复杂，因为痛苦就把情感蹂躏到破碎。

一生中总有些日子是需要我们独自走过的，年轻的时候常常把这样的日子看成是自由，于是少了责任和担当，青春不再的时候又常常把这样的日子看成是寂寞，于是少了快乐和思考。

在我们各自长长的一生里，谁没吃过点苦呢？没有自己坚强着收拾过一场残局的人也不会明白，吃苦其实一点都不浪漫，可如果知道那是药，知道吃了才有机会好起来，还能够把我们的生命提升到新的高度和境界，那你就应该好好地服下它，哪怕苦不堪言，你也要拼命挺住了，静待康复。

可遗憾的是，到处找解药的人都不认为解药其实就是自己，还一味的以为是别人病了自己总是很无辜。

这样那样的痛苦无非都来自于提不起、放不下、走不开、忘不掉，那些不快乐和不幸福也在如此的纠结矫情中愁怨深种。有谁说过，不快乐的人也一定是不漂亮的人。换句话说，苦兮兮的样子并不一定会博得更多的同情，反而会让人觉得你愚蠢而脆弱。

你觉得“同情”是个温暖的字眼吗？时代不同了，同情里往往也包含着居高临下的不尊重，给了你也未必爽，不给你会更寒凉。一直说有些痛苦也不能晒，晒得多了，你会失去好起来的勇气。你要同情，就会得到薄凉，你找快乐，就会得到机会。

学会给自己找乐、哄自己开心吧，生活的美好有很多很多种，看书旅行、吃饭聊天、工作赚钱、恋爱婚娶，一扇门关上的或许是根本不属于你的天地，另一扇窗推开的或许才有温暖你的世界。

每天都请坚持着绽开你最灿烂的笑颜，你现在还不算勇敢，我也知道前进的路上可能会有很多未知让你彷徨，可生活不会停下来等着你止步不前，情感也不会有那么多的蓦然回首供你缅怀，不往前走就不知道什么才是自己想要的真爱。我相信你终究会勇敢起来的，而一个勇敢的女人会走出奇迹。

女人更应该多走些路多见些世面，不然你的眼光和心胸就不可能放远又放开，这也必然会影响你在事业和情感上的诸多选择。那些滔滔不绝的诋毁和抱怨，其实大多是因为自己的庸碌无为和鼠目寸光，世界不可能只是男人们的，可关键是很多女人把男人看成了自己的整个天，一辈子都走不出那口井。

要知道，我们的生活和情感除了那些歇斯底里的过法，还可以处处弥漫着克制和温情，静静享受生活的丰富和情感的盛宴。

篇8：你就是你老板的贵人

一直以来，所有的职场教战书都一直强调我们要想办法遇到“贵人”，好像我真的得当一匹“马”，等待我的伯乐来发掘我，而不是我自己是一个“人”，可以主动的、策略性的、不必等人的，去改变我的自己的命运!

可以怎样?

可以，神奇的将部属，变成自己的“贵人”!

注意，通常不都是长官才是部属的贵人吗?那是以前的说法了，真正厉害的管理者，自己不是他部属的贵人，反而部属才是他的贵人!

这很有趣，通常听同样创业的朋友，讲起大家自己的小小公司，看他们怎么处理高阶主管薪水，或是年终奖金，我发现在老板的眼中，部属不常是“贵人”。自己以前工作，我自己也感觉到，我的老板总是视部属为“懒人”或“笨人”比较多(笑)，甚至，视为“小人”，然后，在几次对杠之后，就变成了“仇人”。我身为部属，对上，曾经有过这样的经验。身为主管，我也有过这样的经验，

身为老板，更有这样的经验!

身为上班族，你在老板的眼中，曾经是好人，或者是笨人，还是强人，还是烂人，最后不管有没有变成“仇人”，请问，你曾经当过你的老板的“贵人”吗?

而且前辈提到的概念是“变成贵人”，而不是“找到”贵人而已，换句话说，部属会不会变成老板的贵人，其实可能也要看老板怎么管理这个人。我更认为，部属能不能成为“贵人”，要看他被交待做什么任务。

人与人的关系本来就是这样，每个人都有可“用”之处，也有可“恨”之处，用人的哲学，就看你如何将这位人才“定位”。定位得巧妙，他就能发挥，发挥之后，就真的成了贵人。

人总有“才”的深疏或“学”的深浅，但，只要放在对的位置，做对的事情，人才就能够发挥，这时候，他就是一个贵人!反之，纵使就算他有十八般武艺，被放错了位置，他原本最应该成为贵人的，反而离贵人最远。我是还在学习的管理者，所以我还无法将所有人都变成贵人，但，当我们慢慢的找到方法，将所有的人才，都一一变成了我的“贵人”，我们在管理方面就成功了，而所有参与的人都会是很有成就感也很愉快的。

不过，如果，你觉得你好像还不是你主管的贵人，而且还差得蛮远的，那，真的要思考，你是不是被放对了位置，做对的事?

最重要的是，你觉得你是你有可能有一天变成你老板的贵人吗?

你老板有感觉到吗?

如果没有，也没有机会有?那我建议，你不必再找贵人了，应该是找另一个老板，真的愿意让“你”有机会变成“他”的贵人的!

这是一个从来没有想过的方向，而身为部属应该要有这个自信，是自己来选老板，让他因你而贵!

自己选贵人!

而身为主管或管理者，反而要继续当一个傻傻的“憨人”，这个憨人要继续找到可以成为贵人的部属、继续找到可以成为贵人的员工，上天是会疼“憨人”的，“贵人”也会因此而出现的，抱着这样努力的心情，或许职场的生态也可以变成互相为贵、正向的循环了。