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求职信的要与不要

时间：2022-04-29 12:05:35 求职信收藏本文下载本文

“老嘻等108人”为你分享12篇“求职信的要与不要”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。

求职信的要与不要

篇1：求职信的要与不要

求职信的要与不要

没有谁会否认中国事人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是很多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。

由于中国事一个庞大的就业市场，因此求职职员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。招聘职员往往需要对求职者的简历和个人求职信进行快速审阅、快速决断，面对浩如烟海而内容空泛的简历资料，他们是没有闲暇往深挖线索、筛砂淘金的。

求职信是应聘的首要工具

于是，市场倾销机制便起了关键作用。说到商品，每个人都懂得倾销这一概念，但假如是期看得到一份收进丰厚的工作时，并不是很多人能理解倾销所起的作用。

求职信就是用来倾销自己的首要工具。它几乎就是你打开通向口试大门的唯逐一把钥匙，招聘经理人在口试之前所获取的所有关于你的信息都来自求职信。它是你向市场倾销自己这一独特品牌的陈述报告。所以，不要错过或是搞砸任何一个机会。那么为什么很多专业人士写的求职信都很差呢？一方面是由于他们不知道应该如何写好求职信，另一方面也是由于人们误以为各个公司的招聘经理，是可以正确判定出应聘职员的价值的。

当然，有靠撰写求职信或为客户筛选求职信吃饭的专业公司。假如是这样，那么谁都不应该低估拿出一份经过深思熟虑、像模像样的求职信的重要性。求职信撰写技巧就需要明白一些了。

不要写在求职信中的内容

关键一点是要有的.放矢、切中要害。很多应聘人士几乎把他们有生以来做过的所有活动都塞进了求职信中，他们的目的似乎是要告诉大家自己一直很忙。每次培训活动、每种爱好、每个往过的国家，无论与申请的工作是否有关系，都经常会被一股脑地写进太多的求职信中。但是实际上，针对某个具体职位空缺而发送的求职信应该是为其量身定制的。

另一方面，很多求职者把所有能想到的东西全都放在自己的一份求职信中，然后以不变应万变，应对几乎任何工作申请。但是这种作法会减弱求职信的吸引力，求职信中的内容主次不分，很可能使申请夭折，由于重要的信息往往被沉没在太多的内容中，使人很难迅速做出判定。

求职信应该是写给读者看的，光作者满足不行。应该剔除所有无关痛痒的东西，尽量把内容压缩成一页纸。为雇主设计求职信吧，记住，这是在做市场倾销，不是在写个人传记。我记得看过这样一份求职信：作者不无自得地逐一叙述了学校橄榄球队曾经输过的所有比赛。老实固然令人线人一新，但无助于做出具有说服力的陈述，不能达到申请人想要获得工作口试机会的目的。

要写在求职信中的内容

我们已经清楚了求职信中不该写什么，那么我们应该写什么呢？个人详情，包括姓名和联系方式，是不可缺少的。要让别人很轻易地找到你。假如没有特别要求，你不需要提供护照号码、血型或婚姻状况等信息。无关紧要的信息不会增加你获得口试的机会，相反，由于它分散了读者关注重要内容的留意力，因此反而会帮倒忙，使你失往机会。

学业成就也是要求提供的内容。将来的雇主想要了解你的正规教育达到的最高程度是什么，成绩如何等等。有时候，具体修过什么课程实在并不重要，更重要是你达到了哪种水平。对某个治理职位而言，可能化学工程学历并不一定对口，但是了解申请人在数学和语文方面达到了什么样的具体水准是非常重要的。要用倒叙方式列出你的最高学历，这样，最近获得的也是最重要的。

一份求职信回根到底是要陈述经历。同样，要用倒叙方式列出你的工作经历，最近发生的也是最有意义的。假如你刚从学校毕业不久，可能只有一种工作经历，那么把一些能够说明你具有进取心或主动性的其它重要活动写进求职信也是大有用处的。但是，假如一位资深的专业人士在求职信中写他或她曾经登临过某座名山顶峰观赏日出，恐怕就于事无补了。假如在求职信中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话，那么应该这样做，但要把握好火候，只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。

篇2：个人求职信的要与不要

个人求职信的要与不要

没有谁会否认中国是人才济济。实际上，由于拥有几乎取之不尽的人力资源，中国应该说是许多公司负责招聘工作的经理的天堂。但是合乎要求的候选人却很少，而炙手可热、出类拔萃之辈则更少。

由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。招聘人员往往需要对求职者的简历和个人求职信进行快速审阅、快速决断，面对浩如烟海而内容空泛的简历资料，他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的。

求职信是应聘的首要工具

于是，市场推销机制便起了关键作用。说到商品，每个人都懂得推销这一概念，但如果是期望得到一份收入丰厚的工作时，并不是很多人能理解推销所起的作用。

求职信就是用来推销自己的首要工具。它几乎就是你打开通向面试大门的唯一一把钥匙，招聘经理人在面试之前所获取的所有关于你的信息都来自求职信。它是你向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告。所以，不要错过或是搞砸任何一个机会。那么为什么很多专业人士写的求职信都很差呢？一方面是因为他们不知道应该如何写好求职信，另一方面也是由于人们误以为各个公司的招聘经理，是可以正确判断出应聘人员的价值的。

当然，有靠撰写求职信或为客户筛选求职信吃饭的专业公司。如果是这样，那么谁都不应该低估拿出一份经过深思熟虑、像模像样的求职信的重要性。求职信撰写技巧就需要明白一些了。

不要写在求职信中的内容

关键一点是要有的放矢、切中要害。很多应聘人士几乎把他们有生以来做过的所有活动都塞进了求职信中，他们的目的好像是要告诉大家自己一直很忙。每次培训活动、每种爱好、每个去过的国家，无论与申请的工作是否有关系，都经常会被一股脑地写进太多的求职信中。但是实际上，针对某个具体职位空缺而发送的求职信应该是为其量身定制的。

另一方面，许多求职者把所有能想到的东西全都放在自己的一份求职信中，然后以不变应万变，应对几乎任何工作申请。但是这种作法会减弱求职信的吸引力，求职信中的内容主次不分，很可能使申请夭折，因为重要的信息往往被淹没在太多的内容中，使人很难迅速做出判断。

求职信应该是写给读者看的，光作者满意不行。应该剔除所有无关痛痒的.东西，尽量把内容压缩成一页纸。为雇主设计求职信吧，记住，这是在做市场推销，不是在写个人传记。我记得看过这样一份求职信：作者不无得意地一一叙述了学校橄榄球队曾经输过的所有比赛。诚实固然令人耳目一新，但无助于做出具有说服力的陈述，不能达到申请人想要获得工作面试机会的目的。

要写在求职信中的内容

我们已经清楚了求职信中不该写什么，那么我们应该写什么呢？个人详情，包括姓名和联系方式，是不可缺少的。要让别人很容易地找到你。如果没有特别要求，你不需要提供护照号码、血型或婚姻状况等信息。无关紧要的信息不会增加你获得面试的机会，相反，由于它分散了读者关注重要内容的注意力，因此反而会帮倒忙，使你失去机会。

学业成就也是要求提供的内容。将来的雇主想要了解你的正规教育达到的最高程度是什么，成绩如何等等。有时候，具体修过什么课程其实并不重要，更重要是你达到了哪种水平。对某个管理职位而言，可能化学工程学历并不一定对口，但是了解申请人在数学和语文方面达到了什么样的具体水准是非常重要的。要用倒叙方式列出你的最高学历，这样，最近获得的也是最重要的。

一份求职信归根到底是要陈述经历。同样，要用倒叙方式列出你的工作经历，最近发生的也是最有意义的。如果你刚从学校毕业不久，可能只有一种工作经历，那么把一些能够说明你具有进取心或主动性的其它重要活动写进求职信也是大有用处的。但是，如果一位资深的专业人士在求职信中写他或她曾经登临过某座名山顶峰观赏日出，恐怕就于事无补了。如果在求职信中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话，那么应该这样做，但要掌握好火候，只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。

一言毕之，要想使求职信成为求职工具箱中一把最锋利的尖刀，关键是要把求职信写得短小精悍、有的放矢，锻造简洁的求职信。

篇3：不要与别人比较美文

不要与别人比较美文

相传从前的非洲富婆出门时要戴上30斤重的铁环，用蹒跚的步态与大步流星的穷人区别开来。那种“稀里哗啦”的铁环声掠过穷街陋巷时，都会引来大群的穷女人们的啧啧赞叹；而富婆们看着穷女人的轻松自如，心里也都羡慕不已。她们彼此都认为对方活得比自己快乐。

人生最大的缺憾，就是莫过于和别人比较。相貌平平的人喜欢与漂亮的俊男靓女比；家境贫寒的人喜欢与一掷千金的老板、款爷比；普普通通的人喜欢与事业有成的商界名流比……和高人比较，使我们自卑；和俗人比较，使我们下流。外来的.比较是我们心灵动荡不能自在的来源，也使得大部分的人都迷失了自我，障蔽了自己心灵原有的氤氲馨香。你要记住，与别人相比，是相当辛苦的。人活着为什么经常感受不到幸福的存在？就是因为总喜欢与别人比较。某人因为有钱看起来很潇洒，我们就去追逐金钱；某人看起来比较健康，我们就去追逐健康；某人做一件事而显得非常成功，我们就跟着他做……我们为什么整天总是喜欢追随别人的脚步呢？我们的地位可能卑微，我们的金钱可能不如他人多，但我们的灵魂和任何人都是平等的。

要知道，在这个世上，你是独一无二的，每一个人都是独一无二的。不可能每一个人都成为比尔·盖茨，也不可能每一个人都成为爱因斯坦，但是那并非意味着这些伟人比较优越。因为你不能够成为他，而同样他们也不能够成为你，你们的存在同样独一无二。

如果每一个人都学会了这个简单的艺术——不与别人比较，充分享受自己的生活，那么我们一定会有一个更美好、更快乐的人生！

篇4：不要与钱财过不去

每日名言

你的时间在哪里，成就就在哪里。

每日自励

伟人，一个和我一样尿过裤子的人。

篇5：不要与钱财过不去

你有跟“钱”过不去吗？相信没有，谁傻到故意与“钱”为敌嘛。

只是这“钱”的脾气太大，总跟自己过不去。

很多人只知道辛辛苦苦的赚钱，一旦钱到手了就不再珍惜，这是人的天性使然，是跟钱过不去的常见表现。

究其原因，你会发现，“懒”才是罪魁祸首。

有人懒得把工资卡里的活期储蓄转化为定期或其他高收益的投资，每年无端损失几百元甚至几千元；有人懒得去管自己股票账户里的被套股票，由此损失的金钱达几万，甚至几十万，曾碰到有人发现自己的股票不再有报价(摘牌)了，才到处问怎么办。

忙整整一年才能赚几万元钱，却因为懒得花几天，甚至几个小时关心一下自己已经拥有的财富，从而让辛辛苦苦赚来的金钱从身边悄悄的溜走，是不是很可惜。

其实懒并没有错，错在你没有掌握理财的基本法则，没有找到“懒人理财法”。

理财是很专业的事，是需要时间和心力，更需要智慧的，如果你能找到简单的理财方式，掌握以下驾驭“钱”途的六大法则，你就可以放心去懒了。

第一招：乱世佳人法

此法对指导单身女性理财很有用。

此法因电影《乱世佳人》中郝思嘉把家里的窗帘拉下来做了一条漂亮的绿裙子，然后去见白瑞德这个场景而得名。被专家评为女性成功投资的典范。

身边实例：两年前有位未婚白领问我，她有两万元结余，该投资什么。我明白她是想问我该投资什么股票。但我给她的建议是：投资自己！嫁个有钱(前)人。并介绍她去“现代淑女魔鬼训练营”训练了一年，费用正好两万。(几天前在外滩三号见到她时，她已被同来的“金龟婿”称为上海滩最后一个淑女了)

不把钱投入到最值得投入的地方，是跟钱过不去的常见表现。

第二招：书中采金法

此法对自称没有时间读书的人有奇效

顾名思义，此法因书中自有黄金屋一说而得名

身边实例：书中采金的例子实在太多，“知识经济”自不必说。我认识的一位成功人士对此感触颇深，深谙“读书的财富哲学”。认为读书是最容易长控和实现的，亦是成本最低生财手段之一。

没有时间读书是跟钱过不去的最让人可惜的表现之一。

读书是随时随地可以进行的。知识的积累能大大提高人的判断能力和行事效率，判断力可以为行动赢得时间，而“时间就是金钱”。

第三招：规则生财法

对规则改变的准确预期是真正的生财之道。

生财原理：规则的改变必然带来财富的重新分配，大到朝代更替，小到报纸上的一个头条新闻，均是规则改变的表现形式。只要有心，自然可以发现其中的发财机会。

成功概率：三年，在我们身边改变的大小规则何止300个，而成就百万富翁的规则改变只需要一个。假如成为百万富翁的概率是1/300，那你三年成为百万富翁的概率就是100%。

身边实例

90年代初企业融资规则的改变，沪深股市的出现成就了一大批百万富翁；(我的哲学老师赶上了这一波)

90年代末人类交流方式的重大改变，网络的出现成就了一大批百万富翁；(我的小兄弟丁磊赶上了这一波)

本世纪初由于福利分房规则的改变，房价暴涨成就了无数百万富翁；(我有幸赶上了这一波)

内地资金突破区域规则进入香港H股市场，造就了很多的百万富翁。(我赶上了半波)

有人言必称西方、美国，其实是对国内一些“规则”改变方向的预期，因此而发财的人举不胜举。最典型的.是温州人，研究认为温州人的成功在于它拥有遍布世界各地的温州帮，信息的灵通让他们对国内规则演变的理解最透彻。

我们该关注的下一个要改变的规则

国内股市的重新洗牌，意味着旧规则的重大改变，又将成就多少百万富翁、千万富翁、亿万富翁呢？你和你的老板都准备好了吗？

行业的动荡将成就新的“行业大鳄”，在可预计的三五年后，在成功的企业讲述它成功的经历时，一定有这样一段：20，证券行业遇到了前所未有的困难，全行业亏损已不开避免，职业的敏感让我们意识到一个千载难逢的介入证券行业的机会出现了，我们在认真分析了行业现状及未来发展情形后，经过……终于携10亿巨资介入证券业，经过五年的发展，公司市值已超过1000亿……。

这就是规则改变带来的价值，现在很多人都在说证券业不合理的地方太多，但越不合理的规则，改变的可能性越大。

中国作为发展中的国家，需要改变的规则何止千万。

数一数你身边还有多少不合理的规则，把她变成你的财富吧。

财富法则：碰到不合理的规则，说明你碰到了财神！与其大骂规则不合理，不如闷头发财。

第四招：眼大生财法

生财原理：证券投资者喜欢牛市，据说是因为牛角朝上的缘故。我考证的结果是缘自“眼大生财”，牛眼很大，而且能把看见的物体放大，这与见人就追的呆头鹅相反。眼大的结果给了人无穷的努力动力(象牛一样劳作的心态)，努力的结果自然是财富的积累。

证券市场自然希望投资者用牛眼看市，把股价放大，把价值放大。

“眼大”是成就事业的保证，人做每一件事情之前，习惯性的先考虑利益有多大，利益大自然干劲高。有人把价值5万的事看成了50万，于是很重视，很努力的去争取，最后成功了，赚了5万；有人把价值5万的事看成了1万，认为不值得很努力(怕东怕西)，最后一分钱也没赚到。-----这其实是傻人傻福的一种解释，亦是阳光心态的一种具体体现。

成语为证：两份汗水，一份收获(付出永远大于回报)

第五招：宏观生财法

宏观一点，再宏观一点

别以为这不是个人的事，只要你不和钱过不去，就与你个人有关。

SARS的出现，不用脑人也想到了预防SARS的物品价格将上涨；宏观一点，有人想到了物价将可能全面上涨；再宏观一点，有人想到了股市将在一年后下跌。SARS事件至少蕴含了三次成为百万富翁的机会。

SARS造成了我国千千万万家工厂(号称世界工厂)的停工，工厂的停工自然造成供应短缺(世界性的)，供不应求的结果就是物价上涨，库存减少；物价上涨，囤积中间体、原材料，很简单的发财方式(所谓奇货可居)。

物价上涨，通货紧缩转变成了通货膨胀；通货膨胀，意味着经济过热；经济过热，意味着政府要考虑宏观调控。宏观调控的结果是股市将失去上涨动力，抛出股票，见好就收就成了智者的生财之道。如果可以做空，那又是另一次生财机会了。

第六招：比较生财法

“房产”是最没有可比性的商品。因为它是“不动产”。

可偏偏有人喜欢把房产价格拿来比较，这就给市场提供了大量的“比较生财”机会。

有人喜欢拿北京的房价和上海的房价比

有人喜欢拿上海的房价与香港乃至伦敦的房价比

有人喜欢拿杭州的房价与贵阳的房价比

亦有人喜欢拿城东的房价与城西的房价比

这和股市是何等的相像，机构一直在利用大众喜好“比较”而生财呢。

每日文摘三十岁之前你就可以成为一个“庸人”

30岁前，你一定要干净彻底地消灭自己要当伟大人物的梦想。这种梦想至少有两大危害：一是让你无法甘心情愿地去做好手边的小事；二是让你总是对自己失望。

30岁前，你应认清这样一个问题：所谓过生活，过的就是你身边有数的几个人：单位的上司、同事，家里的爱人、子女和邻居。你只需要集中精力处理好和这有关几个人的关系

就可以了。从这个意义上讲，社会复杂不复杂与你无关。

面对上司的批评，你要理智。有时并不是你做错了什么，而是上司为了显示领导权威，你不过被选作靶子。你千万不要过于自责。所以有时上司会没来由的对你笑一笑，你也不必吃惊，这就是他在委婉地向你致歉。

不要企图和同事交朋友，友谊无法在利益冲突的天空下生长，你要努力和同事建立默契的关系，但不要把这种默契误解为友谊。

30岁前，要学会沉默，最好在单位和朋友们中间有“嘴严”的好名声。

学会分辨“小人”，时刻牢记，宁可得罪10个君子，不能得罪一个小人。

30岁前，你不应该再为人生观的问题而苦恼，比如不再追问人活着有什么意义。即使是喝醉了也不追问。

30岁前，不要再以幻想的方式排遣暂时无法克服的坏情绪。最糟糕最可笑的方式是拟想自己死后别人都悲痛欲绝。而克服坏情绪的最佳方式是遗忘。

30岁前，争取不再使用“孤独”这一类感情色彩过于夸张的词语。

30岁前，要有勇气承认自己不勇敢，不聪明。因此，面对别人的勇敢和聪明，你就能心平气和地欣赏。

自己肯定干不了的事，要学会有礼貌地说“不”。比如有人托你办高中毕业证，找公安局说情……你及时地说“不”要比办不了却含糊地拖着强10倍，拖来拖去的结果是又得罪人又折磨自己。

30岁前，要逐渐把睡眠控制在7个小时以内。入睡前想的事不再是对当天没干好的事表示懊悔，而是明天能干好的事，这样，你入睡会容易些。

如果你一直在抱怨工作不合自己的兴趣，那么一定要在30岁之前完成调转；如果你一直在抱怨上司和同事，那么一定要试着做点什么去改善关系，实在无效再考虑调转。

娶妻、生子，这些事务应在30岁之前完成，如果你不想独身，不想要孩子的话。40岁还在接送孩子上小学会让人感到力不从心。女同志在30岁后生孩子会失去第二青春期。

节省一个月的工资做一件无声的好事，比如捐助一个失学儿童，或者捐助灾区。这种对你无损大局的奉献会给自己带来非常积极的暗示：我是个好人。这种暗示有助于你的身心健康。

30岁前，要养成每天获得新闻的习惯途径，比如晚新闻或早新闻。不关心世界变化的人，很难真正地关心自己。

无论在哪里接电话，都要先说“您好”。

穿着整洁永远都不是坏事。

如果30岁前你帮不了父母什么忙，要善于给他们许诺。大多数时候父母对你要求并不多，有许诺也足够他们幸福了。

认识了新朋友，如果你想继续和他交往，一定要在认识两天内打电话给他致以简单的问候。

篇6：简历写作的要与不要

要做的：

1.列举事例要用文字段落描述，不要一句话概括；前后要一致，包括时间（比如用年或是年月都用），字体格式和字间距；在简历开头对自己的技能做一段总结，根据自己的工作经验和教育情况，包括自己获得的一些特别的证件或是通过了哪些考试。她说，现在的毕业生可以在简历的`开头注明一些学分方面的信息。有工作经验的求职者应该把这些放在简历的最底下；

简历中应包括一个特别的事实。用感情强烈的动词，比如：“命令”，“管理”，“发展”，““遵从”，“战胜”和“建立”等来表明“你”是一个善于行动的人，不仅仅是一个光知道努力的人，而且是一个有成果的人。”从事招聘行业20多年的Darrow建议到。

2.包含一些行业术语让你的简历更受欢迎；

3.检查你的语法和拼写错误；

4.按从新到旧的时间顺序列举工作经验；

5.保持简洁，简历最多不超过两页；

如果是以电子方式发送简历的话，可以以email附件的方式发送。

Stueckradt建议使用 Word文档，因为很多公司都是用这种软件的。

不要做的：

1.邮寄CD或是DVD，因为要占用招聘官很多时间，精力。除非你申请的是一种影视或艺术方面的工作，并督导明确。

2.做假；公司会检查你是否真正获得过这个头衔或是学位，假如被查处，你会死得很难看；

3.包括你的爱好；

4.列举你在哪里上的中学；

Principal Financial 集团的IT招聘经理Andrew Haning说：越来越多的公司使用网络招聘，因此语言独特丰富是更为重要的。求职者在发送纸制简历之前，都必须先进行网申。

“假如你使用电子版格式的话，保持简洁，”Haning说，“这样就能够更加简单的把你的简历剪切和粘贴到网上正式的格式。”

他说有一个新趋势就是求职者上传自己的图片，他指出：“我们不需要这个，我们是要为这个职位找到最合适的人选，我们不需要视频看这些与工作无关的东西。

篇7：简历中的要与不要

简历中的要与不要

第一节简历写作的“Dos”&“Don?ts”

通过前面的讲述，你已经完成了简历制作的基本要素，并会利用一些简历写作技巧来完善自己的简历。现在，你要做的是注意细节，使你的简历成为一份“perfect resume”。以下列出的是一些简历中需要注意的地方，帮你避免一些常见的错误。记住，细节决定成败！

不要使用诸如“很多”、“很大”、“相当好”之类含糊的数量词，HR可能会置疑你用语的准确性，并用一些具体的问题来责难你。

?使用数字来恰当地描述你的工作成就，例如“领导9人销售团队”。

×不要浪费简历的空间来写无关紧要的事情，像“高二时成功竞选为班长”。

?要有的放矢，挑出最相关、最显著的事情写在那一页A4纸上。

×简历内容不要太多、太花哨。除非你应聘与艺术相关的职位，否则不要试图通过反常规的格式、稀奇古怪的字体和五花八门的纸张来使自己与众不同。

?使用基本的.(逆序型)、朴实的格式，用最精练的语言尽可能多地向HR传递他们所需要的信息。

×简历中尽量不要出现第一或第三人称(英文简历中尤为如此)，如“Applicant wrote outreach letters to prospective clients”，也不要用完整的句子，如“I helped prepare correspondence”。

?用行为词来打头，例如“Handled all clients correspondence”。

×不要写你离职的理由，也不要提及薪水问题，更不要指名道姓骂以前的老板。

?记住，你的简历就是你展示成就和技能的一个文档。

×不要把自己粉饰成无所不能的天才，以此来吸引HR的目光。

?列出自己几个优点，并通过你以前的成就和经历来证明这些优点的确存在。

×不要告诉HR你做过的一切，别指望HR来挖掘你的信息，不能自圆其说的事情不要写！

?挑主要的、能彰显你能力和技巧的事情写在简历上，用规范的格式让HR很容易就能找到他需要的信息，记住，你简历中的每一句话、每一个单词都可能在面试中被问到，所以拿不准的事情不要写在简历上。

×不要包含太多敏感的个人信息，诸如性别、年龄、身高、体重等，这些信息可能导致就业歧视。

?HR其实更在意你的个人能力和教育背景，没人关心鸡毛蒜皮的小事。

×如果你是在职找工作，千万别留办公室电话，如果你现在的老板知道你有“反骨”，后果可想而知；另外，HR如果发现这个人“身在曹营心在汉”，他对你的评价也不会太高。

?留你家里的电话、私人邮件地址，确保你未来的老板很容易就可以找到你。

篇8：面试前的要与不要

面试前的要与不要

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。

最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。

不要一一罗列自己的学历

维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。

求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的'能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。

简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。

应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。

时，鞋子很重要

维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”

很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。

鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人；皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。

8项注意

维尔斯先生根据比利时招聘市场和应聘者的特点，归纳出面试8项注意：

1.提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟到，似乎显得无所事事；因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。

2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。

3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。

4.表情要自然。开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。

5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。

6.不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。

7.不宜说得太多。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。

8.表达愿望。结束时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。

此外，有的公司还会让应聘者在电脑前回答一系列问题，有时可达70个之多，以测验其心理素质，包括应聘者的性格和上进心等。如果超过15分钟未能回答完问题，则有可能会被视作犹豫不决的人。

尽管信息化程度已普遍很高，有的公司还是会让应聘者亲笔写一封信，西门子在比利时的公司就惯用这种办法，他们希望从笔迹上进一步观察应聘者的内在素质。所以，应保持个人风格，千万不要忽视自己的笔迹，否则也是会被看出破绽的。最后，签名很重要，它代表一个人在别人面前的形象。

篇9：简历要与不要的法则

简历要与不要的法则

由于中国是一个庞大的就业市场，因此求职人员要花一番心思和精力才能得到招聘单位的关注。招聘人员往往需要对求职者的简历进行快速审阅、快速决断，面对浩如烟海而内容空泛的简历资料，他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的。

简历是应聘的首要工具

于是，市场推销机制便起了关键作用。说到商品，每个人都懂得推销这一概念，但如果是期望得到一份收入丰厚的`工作时，并不是很多人能理解推销所起的作用。

简历就是用来推销自己的首要工具。它几乎就是你打开通向面试大门的唯一一把钥匙，招聘经理人在面试之前所获取的所有关于你的信息都来自简历。它是你向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告。所以，不要错过或是搞砸任何一个机会。

那么为什么很多专业人士写的简历都很差呢？一方面是因为他们不知道应该如何写好简历，另一方面也是由于人们误以为各个公司的招聘经理，是可以正确判断出应聘人员的价值的。

当然，有靠撰写简历或为客户筛选简历吃饭的专业公司。如果是这样，那么谁都不应该低估拿出一份经过深思熟虑、像模像样的简历的重要性。

不要写在简历中的内容

关键一点是要有的放矢、切中要害。很多应聘人士几乎把他们有生以来做过的所有活动都塞进了简历中，他们的目的好像是要告诉大家自己一直很忙。每次培训活动、每种爱好、每个去过的国家，无论与申请的工作是否有关系，都经常会被一股脑地写进太多的简历中。但是实际上，针对某个具体职位空缺而发送的简历应该是为其量身定制的。

另一方面，许多求职者把所有能想到的东西全都放在自己的一份简历中，然后以不变应万变，应对几乎任何工作申请。但是这种作法会减弱简历的吸引力，简历中的内容主次不分，很可能使申请夭折，因为重要的信息往往被淹没在太多的内容中，使人很难迅速做出判断。

简历应该是写给读者看的，光作者满意不行。应该剔除所有无关痛痒的东西，尽量把内容压缩成一页纸。记住，这是在做市场推销，不是在写个人传记。我记得看过这样一份简历：作者不无得意地一一叙述了学校橄榄球队曾经输过的所有比赛。诚实固然令人耳目一新，但无助于做出具有说服力的陈述，不能达到申请人想要获得工作面试机会的目的。

要写在简历中的内容

我们已经清楚了简历中不该写什么，那么我们应该写什么呢？个人详情，包括姓名和联系方式，是不可缺少的。要让别人很容易地找到你。如果没有特别要求，你不需要提供护照号码、血型或婚姻状况等信息。无关紧要的信息不会增加你获得面试的机会，相反，由于它分散了读者关注重要内容的注意力，因此反而会帮倒忙，使你失去机会。

篇10：不要与自己过不去美文

不要与自己过不去美文

有句俗语：自己与自己过不去。

当自己突然明白，还有两个自己与自己对影成三人，那两个自己则相互挟持左右着自己。

自己与自己充满了内心的困惑：一个自己要知足常乐，淡泊致远；一个自己要不懈追求，突围展翼。一个自己像树上的乌鸦，叼一块肉；另一个自己则是狐狸，哄骗树上叼肉的乌鸦，花言巧语。

自己也想栽种葡萄，另一个自己又说葡萄是酸的。

自己很自己的时候，常是王婆卖瓜，自卖自夸；自己不自己的'时候，信仰萎缩，灵魂自溺，生命充满了负面的意义。

更多的时候，自己通常被夹击在两难之间，口念俭朴度日，心却渴盼福禄寿喜；心想诚实劳动，无私奉献，遇事则陷入一己的恩怨得失；明知该崇敬人格与学识，遇利则看人眼色耽于媚欲；深知该实事求是，公道仗义，利害却胁迫你口是心非，言行不一。

自己设公堂审判自己，自己与自己打着官司。宁静状告躁动，躁动闹醒沉思。时而这个自己大打出手，时而那个自己防不胜防。这一场这个自己走红，那一场那个自己盈利。最怕两者呼应，合谋煽起寒火攻心的顽疾。

总在为难自己，总在残缺自己，恰恰是因为，许多时候，我们常常不能成为自己。

篇11：简历不简单不要与机会错过

简历不简单不要与机会错过

高校毕业生总量继续攀升，仅江苏省就有40多万大学生要找工作，而一份调查显示，67%的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，而面试的机会90%都来自那份小小的简历，许多人由此丧失了本该得到的20%的薪资。那么，在简历中，如何能够最有力量地表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢？

“简历穷忙一族”欲罢不能

“穷忙族”(Working poor)一词来源于欧美国家，专指没有明确目标地工作，结果事倍功半。75%的国人自认为是“穷忙族”，当然也包括许多为简历跑断腿的毕业生求职者。在求职简历中写上自己的博客网址，以及大量“散布”简历的方法，都在“穷忙”范围。统计结果显示，6成企业反感有博客的求职者，2成用人单位认为求职者博客内容“不可信，太做秀”。博客对于那些专业性很强或业界资深人士的帮助更大，而对于刚入职场的人来说，花费大量精力制作博客，帮助的意义则非常有限。

外企偏爱啥口味的简历？

把简历投向外企，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，且在文化上应为其所接受。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的.稳重、严谨、富有协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。总的说来，在英语国家人们喜欢开门见山，因此，毕业生们不妨把实习期间，体现你特定方面能力的具体数字写进去；应聘日本公司，你最好在简历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节，简历必须用日文书写，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。

篇12：不要与宝宝的睡姿＂较劲＂

在婴儿还不能选择自己感到舒服的睡位时，家长可以帮他采用左、右侧位相交替的方法，以防婴儿的脊柱发育偏向一侧。

婴儿卧姿一直是母亲们议论的话题，有的说仰着好，有的说侧着好，各说各有理，究竟应该怎样呢？

其实，只要婴儿健康发育，取侧卧、仰卧和短时间的俯卧位均可。在俯卧的婴儿的突然死亡的事件发生后，有人主张婴儿在1周岁之内最好不要采用此种睡姿。其实，卧姿本身并不是婴儿在睡觉时死亡的原因，因为大多数采取俯卧的婴儿并没有遭此厄运，也有采用侧卧和仰卧的婴儿在睡眠时突然死亡的报道。所以，卧姿存在的危险大概与孩子的其他的疾病有关。

在婴儿还不能选择自己感到舒服的睡位时，家长可以帮他采用左、右侧位相交替的方法，以防婴儿的脊柱发育偏向一侧。

如果婴儿从一开始就习惯于仰卧，或是经常从侧卧滚向仰卧时，也不必介意，我们可认为，仰卧比以前所断定的危险性要小，只有在孩子有明显的吐涎和呕吐倾向时，才应改为侧位。

俯卧对婴儿的运动和精神机能有积极的影响，并可避免姿势性的损伤。在婴儿醒着的时候或对他进行护理时，要有规律地使他取一会俯卧的姿势，这可以帮助孩子学习抬头、直立和用胳膊支撑的动作，也可以帮助孩子更好地了解周围的环境，获得更多的乐趣。在6～8个月时，婴儿可独立地翻身以后，他就可以选取自己最喜欢的卧姿了。如果婴儿总喜欢朝向光线，可改变一下床的位置。

★ 进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革问题意见的通知

★ 初中面试自我介绍礼仪常识

★ 不适合简历表述方式