安康杯优秀组织单位申报材料（精选12篇）由网友“顾薄凉”投稿提供，下面小编给大家整理后的安康杯优秀组织单位申报材料，希望大家喜欢!
篇1：单位组织鉴定
单位组织鉴定
单位组织鉴定1、开班备案
对定点培训单位实行属地化管理原则，各区(市)县普惠办负责对本辖区内定点培训单位进行管理和监督。定点培训单位在培训开班前一周内，将填报的培训开班备案表、学员花名册、教学进度计划，通过市就业培训信息管理系统向所在地区(市)县普惠办提交开班备案申请。其中：组织中级以上培训的定点培训单位，须先向市劳动就业培训中心审核窗口发送学员培训花名册，并向市劳动就业培训中心审核窗口提交相关资料，经审验通过后方可备案。定点培训单位提交的开班备案信息，经区(市)县普惠办审核同意后(见系统提示)方可开班。
开班前，各定点培训单位要向市普惠办购买各专业(工种)国家规定的培训教材，并向培训人员免费发放。
2、组织鉴定(考试、评审)
培训结束后，各定点培训单位将申报考核的信息发送到市就业培训信息管理系统，经市普惠办审核通过后，方可允许申报职业技能考核鉴定。考核鉴定(考试)费用由定点培训单位先行垫付。
创业培训后，培训对象的创业计划应经市级创业培训专家评审委员会评审。
1、开班备案
对定点培训单位实行属地化管理原则，各区(市)县普惠办负责对本辖区内定点培训单位进行管理和监督。定点培训单位在培训开班前一周内，将填报的培训开班备案表、学员花名册、教学进度计划，通过市就业培训信息管理系统向所在地区(市)县普惠办提交开班备案申请。其中：组织中级以上培训的定点培训单位，须先向市劳动就业培训中心审核窗口发送学员培训花名册，并向市劳动就业培训中心审核窗口提交相关资料，经审验通过后方可备案。定点培训单位提交的开班备案信息，经区(市)县普惠办审核同意后(见系统提示)方可开班。
开班前，各定点培训单位要向市普惠办购买各专业(工种)国家规定的'培训教材，并向培训人员免费发放。
2、组织鉴定(考试、评审)
培训结束后，各定点培训单位将申报考核的信息发送到市就业培训信息管理系统，经市普惠办审核通过后，方可允许申报职业技能考核鉴定。考核鉴定(考试)费用由定点培训单位先行垫付。
创业培训后，培训对象的创业计划应经市级创业培训专家评审委员会评审。1、开班备案
对定点培训单位实行属地化管理原则，各区(市)县普惠办负责对本辖区内定点培训单位进行管理和监督。定点培训单位在培训开班前一周内，将填报的培训开班备案表、学员花名册、教学进度计划，通过市就业培训信息管理系统向所在地区(市)县普惠办提交开班备案申请。其中：组织中级以上培训的定点培训单位，须先向市劳动就业培训中心审核窗口发送学员培训花名册，并向市劳动就业培训中心审核窗口提交相关资料，经审验通过后方可备案。定点培训单位提交的开班备案信息，经区(市)县普惠办审核同意后(见系统提示)方可开班。
开班前，各定点培训单位要向市普惠办购买各专业(工种)国家规定的培训教材，并向培训人员免费发放。
2、组织鉴定(考试、评审)
培训结束后，各定点培训单位将申报考核的信息发送到市就业培训信息管理系统，经市普惠办审核通过后，方可允许申报职业技能考核鉴定。考核鉴定(考试)费用由定点培训单位先行垫付。
创业培训后，培训对象的创业计划应经市级创业培训专家评审委员会评审。
篇2：单位、组织授权委托书
委托人单位：
住所：
法定代表人或负责人：职务：
受托人：
职业：
单位：
电话：
现委托在我单位与纠纷中，作为我方代理人。
代理人的代理权限为：代为参加一审庭审、代为提起反诉、代为承认、变更、放弃诉讼请求；代为和解、调解；代为签收相关法律文书等全部事宜。
委托人：
_______年_______月_______日
篇3：单位申报积分入户
单位申报积分入户
深圳单位积分入户立户指南(1)
20深圳积分入户，单位加分跟一样，在同一单位社保连续缴满12个月，可以通过单位名义申报加10分，通过单位申报的，单位需先进行人才引进立户，以下是年单位办理人才引进立户指南。
方法/步骤
(一)注册帐号(须在本单位缴交社保的员工。
已注册用人单位使用已有账号登陆进行年度业务初始化，无需再次注册)
登陆深圳市人力资源和社会保障局网站。
点击“网上办事”，点击 “网上申报系统”中的“人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统”，进入申报界面。
在单位用户登录栏目点击“注册”，进入“申请注册”界面，按要求填写相关信息及验证码后点击“保存”，保存成功后进入填写单位信息环节。
立户单位根据系统提示填写相关信息，系统中带“*”号项目均为必填信息;系统中已显示信息是从相关业务系统读取的初始信息，请勿自行编辑录入;在“业务办理部门”一栏，须正确选择本单位“隶属关系”并确定本单位“业务审批管理部门”。
信息填写完毕后，点击“保存”，系统校验通过后，点击“立户提交”。
提交成功后系统会提示立户申请已生效。
点击“确定”，即进入人才引进业务申报系统主界面，可进行“综合管理”、“修改密码”、“业务申报”等业务操作。
(二)综合管理
1、变更单位信息
立户完成后，如更改单位立户信息，修改后，须重新“立户提交”。
2、单位经办人管理
点击“单位经办人管理”，可对已有经办人的信息作修改编辑，也可点击“新增人员”增加经办人。
3、登记签约代理机构
用人单位可不通过代理机构自行提交信息。
用人单位如选择代理机构代理人才引进业务，点击“登记签约代理机构”，按照系统提示选择“代理机构”后提交。
提交后，用人单位需与该代理机构签订代理协议后，由代理机构在系统中予以确认。
4、登记档案托管机构
对于没有人事档案保管权的用人单位，又没有委托代理机构办理人才引进业务的，需选择档案托管机构。
点击“登记档案托管机构”，按系统提示选项或通过系统查询选择档案托管机构，点击“确定”后提交。
系统提交成功后，单位需与该档案托管机构签订档案托管协议后由该机构在系统中予以确认。
如已选择委托代理机构，档案托管机构默认为该代理机构或该代理机构的档案托管机构，单位需在此栏目内对系统自动配置的档案托管机构点击“确认”。
5、申请档案保管权
法人类机关事业单位和国有企业可申请档案保管权，点击“申请档案保管权”，录入相关信息后点击“保存”——“提交”——“打印”。
打印《人事档案保管权审核表》并与其它申请人事档案保管权相关材料报送到市人力资源和社会保障局窗口审核。
6、子单位申请加入集团和集团确认
子单位须确定系统当前没有在办人才引进业务，才能申请加入集团。
点击“子单位申请加入集团”，填写拟加入集团的组织机构代码和集团社保号，点击“确定”后提交申请。
集团公司在“集团确认子单位关系”栏目内对子公司申请加入集团的申请予以确认。
子单位申请加入集团确认后，子公司所有人才引进申报业务由集团统一办理，且业务年度内不予解除集团关系。
7、年度业务初始化
用人单位根据需求填写上述1—6项信息后，点击“完成年度业务初始化”用人单位认真核对系统提示信息，如无修改，点击“确定”完成年度业务初始化，并打印承诺书后，系统才能出现业务申报、已申报业务进度等其他业务菜单。
承诺书在用人单位首次报送人才引进业务申报材料时，一并报送市、区人力资源部门备案。
在后续的.人才引进业务办理过程中，如有经办人变更或添加，需在“变更单位信息”档目内重新打印承诺书。
2016年深圳积分入户单位申报需要什么材料? (2)
相比以往几年深户办理，都是需要单位有名额、单位有指标，才能通过单位来申请办理。
因此，对于多数人来说，还是停留在办理深户，就一定要公司申请或者也不太清楚在整个积分入户深圳的过程中，需要单位申报的目的是什么?下面小编就和大家讲讲深圳市积分入户的相关问题：
第一、需要单位申报的目的：在深户办理的过程中，分为个人申报积分入户深圳和单位申报积分入户深圳，其实这两者提供的资料都差不多。
根据今年的深圳市积分入户政策，单位申报的目的就是为了加10分，而且社保中的工伤保险要在本单位连续交满12个月才能加这十分。
如果积分够100分的情况下，就不用再用单位申报了，毕竟通过单位积分入户深圳，需要提供其他的资料相对比较麻烦。
第二、2016年深圳市积分入户单位申报需要的材料：提供公司营业执照副本复印件、公司组织机构代码证复印件、公司社保号、一些材料需要盖公章。
综上所述，深户办理，如果确实有差10分，找不到好的办法才需要单位深圳申请积分入户深圳。
篇4：积分入户单位申报
相比以往几年深户办理，都是需要单位有名额、单位有指标，才能通过单位来申请办理。
因此，对于多数人来说，还是停留在办理深户，就一定要公司申请或者也不太清楚在整个积分入户深圳的过程中，需要单位申报的目的是什么?下面小编就和大家讲讲深圳市积分入户的相关问题：
第一、需要单位申报的目的：在深户办理的过程中，分为个人申报积分入户深圳和单位申报积分入户深圳，其实这两者提供的资料都差不多。
根据今年的深圳市积分入户政策，单位申报的目的就是为了加10分，而且社保中的工伤保险要在本单位连续交满12个月才能加这十分。
如果积分够100分的情况下，就不用再用单位申报了，毕竟通过单位积分入户深圳，需要提供其他的资料相对比较麻烦。
第二、2016年深圳市积分入户单位申报需要的材料：提供公司营业执照副本复印件、公司组织机构代码证复印件、公司社保号、一些材料需要盖公章。
综上所述，深户办理，如果确实有差10分，找不到好的办法才需要单位深圳申请积分入户深圳。
篇5：积分入户单位申报
深圳积分入户，单位加分跟一样，在同一单位社保连续缴满12个月，可以通过单位名义申报加10分，通过单位申报的，单位需先进行人才引进立户，以下是20单位办理人才引进立户指南。
方法/步骤
(一)注册帐号(须在本单位缴交社保的员工。
已注册用人单位使用已有账号登陆进行年度业务初始化，无需再次注册)
登陆深圳市人力资源和社会保障局网站。
点击“网上办事”，点击 “网上申报系统”中的“人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统”，进入申报界面。
在单位用户登录栏目点击“注册”，进入“申请注册”界面，按要求填写相关信息及验证码后点击“保存”，保存成功后进入填写单位信息环节。
立户单位根据系统提示填写相关信息，系统中带“*”号项目均为必填信息;系统中已显示信息是从相关业务系统读取的初始信息，请勿自行编辑录入;在“业务办理部门”一栏，须正确选择本单位“隶属关系”并确定本单位“业务审批管理部门”。
信息填写完毕后，点击“保存”，系统校验通过后，点击“立户提交”。
提交成功后系统会提示立户申请已生效。
点击“确定”，即进入人才引进业务申报系统主界面，可进行“综合管理”、“修改密码”、“业务申报”等业务操作。
(二)综合管理
1、变更单位信息
立户完成后，如更改单位立户信息，修改后，须重新“立户提交”。
2、单位经办人管理
点击“单位经办人管理”，可对已有经办人的信息作修改编辑，也可点击“新增人员”增加经办人。
3、登记签约代理机构
用人单位可不通过代理机构自行提交信息。
用人单位如选择代理机构代理人才引进业务，点击“登记签约代理机构”，按照系统提示选择“代理机构”后提交。
提交后，用人单位需与该代理机构签订代理协议后，由代理机构在系统中予以确认。
4、登记档案托管机构
对于没有人事档案保管权的'用人单位，又没有委托代理机构办理人才引进业务的，需选择档案托管机构。
点击“登记档案托管机构”，按系统提示选项或通过系统查询选择档案托管机构，点击“确定”后提交。
系统提交成功后，单位需与该档案托管机构签订档案托管协议后由该机构在系统中予以确认。
如已选择委托代理机构，档案托管机构默认为该代理机构或该代理机构的档案托管机构，单位需在此栏目内对系统自动配置的档案托管机构点击“确认”。
5、申请档案保管权
法人类机关事业单位和国有企业可申请档案保管权，点击“申请档案保管权”，录入相关信息后点击“保存”——“提交”——“打印”。
打印《人事档案保管权审核表》并与其它申请人事档案保管权相关材料报送到市人力资源和社会保障局窗口审核。
6、子单位申请加入集团和集团确认
子单位须确定系统当前没有在办人才引进业务，才能申请加入集团。
点击“子单位申请加入集团”，填写拟加入集团的组织机构代码和集团社保号，点击“确定”后提交申请。
集团公司在“集团确认子单位关系”栏目内对子公司申请加入集团的申请予以确认。
子单位申请加入集团确认后，子公司所有人才引进申报业务由集团统一办理，且业务年度内不予解除集团关系。
7、年度业务初始化
用人单位根据需求填写上述1—6项信息后，点击“完成年度业务初始化”用人单位认真核对系统提示信息，如无修改，点击“确定”完成年度业务初始化，并打印承诺书后，系统才能出现业务申报、已申报业务进度等其他业务菜单。
承诺书在用人单位首次报送人才引进业务申报材料时，一并报送市、区人力资源部门备案。
在后续的人才引进业务办理过程中，如有经办人变更或添加，需在“变更单位信息”档目内重新打印承诺书。
篇6：申报工商企业诚信单位材料
申报工商企业诚信单位材料
市消费者协会办公室：
*纸业有限公司坐落于云南省大理州省级高新技术区生物制药园内，始建于1993年6月，是一家集研发、生产、营销为一体的一次性卫生用品（卫生巾、卫生护垫、卫生洗液）生产专家。公司经过10余年的长足发展，现已成为总资产11144万元，固定资产2811万元，拥有300多名员工的现代股份制企业。目前，公司拥有国产专业卫生巾（护垫）生产线8条和一支团结协作的专业营销队伍，是云南省同行业中生产经营规模最大、经济社会效益最佳、发展潜力最大的非公企业。
*一贯“专注女性健康护理事业”。公司直接引进新加坡“清逸堂”国际专业保健机构汇聚全球最具成就的100名妇女保健专家的最新研究成果，并与云南省中医中药研究所和昆明医学院云南省天然药物药理重点实验室等科研院所鼎力合作，结合云南特有的天然苦参、芦荟生物资源，通过科技创新研制开发了全国独有的苦参及“苦参 芦荟”系列卫生巾（卫生护垫）产品。6月，公司经云南省科技厅严格评定，被认定为省级“生产型高新技术企业”，在大理这是首家获此殊荣的企业；全新推出的“日・子”产品萃取天然苦参、芦荟草本精华，其独有的生物活性抑菌、柔润因子在完成常规经期护理的同时，实现健康护理的全新升级。该产品的研制开发成功填补了国内空白，率先使用全国领先的草本预防护理工艺技术并达国际专业品质，开创了天然苦参、芦荟预防护理的先河。“日・子”获得云南省著名商标称号。“日・子”产品获中国抗菌材料行业协会抗菌产品论证，荣登国家卫生部全国卫生企业管理协会推荐产品。
公司通过中国质量认证中心iso9001:国际质量管理体系论证，我们的产品和国际接轨，质量更有保障，让消费者更加放心。长期以来，公司坚持不懈地依靠“诚信是本，创新是魂”的企业理念来提升产品内涵和提高服务水平。在企业领导“以人为本，诚信经营”的思想指导下，坚持“以市场为导向，以科技为动力，以创新求发展”的科学方法，力争为女性健康护理事业做出更大的贡献。
我公司作为云南省一次性卫生用品行业的开拓者和创新者，一直坚持诚信生产、诚信经营理念，塑造了良好的社会认可度和品牌度，我们主要做到了如下几方面：
一、诚信生产
在一次性卫生用品的生产过程中始终将质量放在第一位。因为我们知道，对于卫生用品而言，卫生质量是产品的生命，是企业永续发展的根本所在，也是诚信理念的根本所在。我公司管理层在每一道生产工续上都严格要求质量过关，每一位员工都有很强的质量意识，绝不敷衍了事。我们认为，严把质量关，就是对消费者负责，对社会负责。
二、诚信宣传
在对企业、产品广告宣传过程中，我们坚持客观地表述和推介。我公司一直强调和注重在产品对外宣传中信息的准确性和客观性。我们认为一家负责任的企业，应该诚信发布企业信息和产品信息，从而使社会、消费者对企业和产品有正确的认识和了解。
三、诚信营销
在产品营销过程中，我们强化员工的服务意识，提升服务质量，要求诚信地对待每一位消费者。20，公司与北京派力营销咨询管理有限公司精诚合作，对清逸堂营销战略进行了全面策划并付诸实施，使我们的营销更加诚信，更加科学，更加满足消费者的需求。
四、诚信服务
我公司有专门的售后服务部门，能及时、热情地接受消费者咨询；此外，还能依法、公正、及时地处理消费者投诉，但到目前为此还没有一起投诉事件。在我公司的网站上，也提供产品服务咨询，消费者还可以通过网络来接受我们的服务，达到要求。
凭借“敬业、勤俭、诚信、创新”的企业精神，本着“诚信经营、创新发展”的企业科学发展观，多年来，我公司一直受到广大女性的`极大关注，在众多卫生巾品牌中脱颖而出，赢得了消费者的青睐，好评不断。多次荣获大理州三月街民族节地方产品“金花奖”和多届“云南省消费者喜爱商品”称号，成为云南名牌，并荣登国家卫生部全国卫生企业管理协会推荐产品。
我们的企业理念：
敬业：我们要以对自己和他人100负责的态度投入到每天的工作中，努力营造和谐、高效的工作氛围。
勤俭：牢记艰苦的创业历史，树立节约是一种美德的思想，杜绝资源浪费。
诚信：诚信每一天，服务无极限，对消费者、合作伙伴和员工都要以诚相待，提供优质的产品和服务，从而赢得社会公众的认可。
创新：模仿只能维持生命，创新才能持续发展，为我们的美好未来一定要敢于做到别人没有做过的事情。
我们的企业宗旨：
专注女性健康护理事业。
我们的战略构想：
差异化、品牌化：在企业理念的指导下，重点突出差异化战略，充分利用植
物王国云南省的资源优势，在未来3-5年内，努力打造中国预防护理型卫生巾的创新者形象。
我们的发展目标：
全国卫生巾行业前10名，中国驰名商标。
成为本行业的领跑者是我公司不变的追求。领跑者不仅意味着产品和业绩的领先，也意味着更广泛的社会责任和带领行业创新发展的使命。而诚信经营是肩负社会责任的根本基础。因此，我们以诚信为本，赢得社会信任，赢得更广阔的发展空间。
公司始终致力于以人为本的管理理念，非常重视人力资源开发工作。公司决策层年轻敢干、思维敏捷，具有跳跃式的战略思想和驾驭市场风险的应变能力。公司全体员工对工作兢兢业业、一丝不苟，具有很强的责任心和义务感。在企业领导的带领下，我公司大力开展企业文化建设，丰富员工生活，陶冶员工情操，增强企业团队精神，对树立企业观念，塑造企业形象，培育企业精神，建立企业模式起到了潜移默化的推动作用。
优质的产品需要完整规范的生产、经营管理制度，需要优质的环境、绝对的安全卫生。现代企业要生存发展，除了科技创新，还必须在管理上要效益、要效率。现将我公司生产、经营管理制度，环境和安全卫生等方面做一个介绍。
首先我们达到了有关部门规定的一次性卫生用品生产经营的卫生要求：一次性卫生用品生产、销售从业人员都经过了有关部门认可的预防性健康检查机构进行健康检查和卫生知识培训，取得了有效的健康培训合格证明；而且我公司获得了生产一次性卫生用品企业的卫生许可证及检验合格证。
因为我们生产的是一次性卫生用品，因此生产环境、安全生产是做好各项工作的前提,我公司一直把环境、安全工作列入重要工作日程,长抓不懈.在不断完善生产制度,建立健全生产档案管理的基础上,加强各生产线安全工作的检查落实，各生产线均设立了监督员安全巡查。
我公司位于云南省大理州省级高新技术区生物制药园内，完全符合环、水保要求，厂区布局合理，行政区、生活区对生产区没有不良影响，仓储设备也完全符合规定。
我公司的生产、经营管理制度也是相当完整和规范，包括生产部门组织与职能，企业设备管理制度，产品开发管理制度，采购部门管理制度，安全生产管理制度，质检部门管理制度，财务部门管理制度，销售部门管理制度，服务部门管理制度等等。（因为我不了解详情，所以本段再待展开）
今后，公司将集中力量继续在健康护理领域中不断探索和创新，同时坚持诚信经营，以人为本，利用科学的管理，先进的生产技术为本行业更好地服务于消费者而努力！
申报单位：云南清逸堂纸业有限公司
申报时间：208月13日
物王国云南省的资源优势，在未来3-5年内，努力打造中国预防护理型卫生巾的创新者形象。
我们的发展目标：
全国卫生巾行业前10名，中国驰名商标。
成为本行业的领跑者是我公司不变的追求。领跑者不仅意味着产品和业绩的领先，也意味着更广泛的社会责任和带领行业创新发展的使命。而诚信经营是肩负社会责任的根本基础。因此，我们以诚信为本，赢得社会信任，赢得更广阔的发展空间。
公司始终致力于以人为本的管理理念，非常重视人力资源开发工作。公司决策层年轻敢干、思维敏捷，具有跳跃式的战略思想和驾驭市场风险的应变能力。公司全体员工对工作兢兢业业、一丝不苟，具有很强的责任心和义务感。在企业领导的带领下，我公司大力开展企业文化建设，丰富员工生活，陶冶员工情操，增强企业团队精神，对树立企业观念，塑造企业形象，培育企业精神，建立企业模式起到了潜移默化的推动作用。
优质的产品需要完整规范的生产、经营管理制度，需要优质的环境、绝对的安全卫生。现代企业要生存发展，除了科技创新，还必须在管理上要效益、要效率。现将我公司生产、经营管理制度，环境和安全卫生等方面做一个介绍。
首先我们达到了有关部门规定的一次性卫生用品生产经营的卫生要求：一次性卫生用品生产、销售从业人员都经过了有关部门认可的预防性健康检查机构进行健康检查和卫生知识培训，取得了有效的健康培训合格证明；而且我公司获得了生产一次性卫生用品企业的卫生许可证及检验合格证。
因为我们生产的是一次性卫生用品，因此生产环境、安全生产是做好各项工作的前提,我公司一直把环境、安全工作列入重要工作日程,长抓不懈.在不断完善生产制度,建立健全生产档案管理的基础上,加强各生产线安全工作的检查落实，各生产线均设立了监督员安全巡查。
我公司位于云南省大理州省级高新技术区生物制药园内，完全符合环、水保要求，厂区布局合理，行政区、生活区对生产区没有不良影响，仓储设备也完全符合规定。
我公司的生产、经营管理制度也是相当完整和规范，包括生产部门组织与职能，企业设备管理制度，产品开发管理制度，采购部门管理制度，安全生产管理制度，质检部门管理制度，财务部门管理制度，销售部门管理制度，服务部门管理制度等等。（因为我不了解详情，所以本段再待展开）
今后，公司将集中力量继续在健康护理领域中不断探索和创新，同时坚持诚信经营，以人为本，利用科学的管理，先进的生产技术为本行业更好地服务于消费者而努力！
申报单位：云南清逸堂纸业有限公司
申报时间：年8月13日
篇7：申报平安单位请示
XXXX市综治委：
为进一步推动和落实社会管理综合治理工作，积极深化平安建设，切实维护辖区内社会和谐稳定，现根据兴庆区综治委关于创建“平安街道”的有关精神，结合我街道实际，将申报材料呈上。
XXXX街道办事处
20XX年10月29日
篇8：申报平安单位请示
XXXX社会治安综合治理委员会办公室：
根据区综治办《关于做好20XX年度平安现行创建有关工作的通知》(莆城综治办〔20XX〕17号)的要求，我局在创建平安先行单位中，结合本单位工作职能，积极落实社会治安综合治理措施，扎实推进社会治安综合治理工作。纠纷排查、信访维稳、各项农业安全生产工作成效显著，确保单位职工思想稳定和社会稳定，已具备创建平安先行单位的基本要求，为此，特申请创建平安先行单位。
以上报告，请予研究。
莆田市城厢区农业局
20XX年8月12日
篇9：艺术展演优秀组织单位申报材料
湖南省第一师范学院第二附属小学现有 53 名教职工，1204 名学 生，20 个教学班。是一所有着浓厚的文化底蕴、先进的教育理念、规 范的教育管理的百年名校。近年来，学校先后被授予：全国教育系统 先进集体、全国教育系统巾帼建功文明岗、首批全国科研兴校示范基 地、湖南省现代教育技术实验学校、湖南省文明卫生单位、湖南省优 秀实习基地、湖南省四星级红领巾示范学校、长沙市优秀“青少年维 权岗” 、长沙市示范化学校、长沙市安全文明单位、长沙市教育系统 学校卫生工作先进集体等。学校党支部连续三年被评为一师系统先进 党支部，学校连续五年获得开福区目标管理一等奖。 我校的艺术教育，有着悠久的历史和良好的传统，在素质教育与 创新教育中发挥了重要的作用。在教育局党委的正确领导下，学校提 出了 “让每一位教师拥有创新的舞台， 让每一个学生体验成功的喜悦” 的素质教育目标，初步形成了“突出电化教育、积淀校园文化，强化 艺体活动，实施科研兴校”的鲜明办学特色。通过参加长沙市艺术教 育展演等活动，学校的艺术工作使校园添上了绚丽的色彩，有了长足 的发展。下面就学校在参加长沙市各项艺术展演活动所做的工作进行 扼要的汇报： 一、更新理念，明确目标 艺术教育是素质教育的重要组成部分，没有艺术的教育是不完全
的教育。我校在实施素质教育的过程中，充分认识到这一素质教育的 重要性。我们的培养目标旨在通过艺术教育，拓宽艺术视野，陶冶情 操，提高整体素质，促进学生和谐地发展。学校在管理上体现了以人 为本的思想，在注重硬件投入的同时，更注重软件的建设。学校始终 把各项艺术活动作为提高学生综合素质的有效途径。各项重大艺术活 动都做到面向每一位学生，让每一位学生都参与，使 每个学生
获得成功感。在统一认识的基础上，学校成立艺术教育领导小组，校 长亲自挂帅，德育主任具体分管，全面指导和管理学校的艺术教育， 把艺术教育列入学校教育工作的重要内容，并将艺术教育纳入学校教 学计划，进行统一规划、统筹安排、全面落实。领导小组也详细制定 了艺术教育计划，进行了明确的分工，健全了各种活动制度，规范了 艺术教育活动的正常开展。 二、建设队伍，提高质量 拥有一支一流的教师队伍，就拥有高水平的教育。我校一直以来 都十分重视师资队伍建设，为确保艺术教育的质量，我校重点抓好三 支队伍。 1、艺术
教育管理队伍：学校建立艺术教育领导管理网络，校长 亲自担任艺术教育领导小组组长，教导主任、德育主任任副组长，音 美教师为小组成员。学校各项艺术活动都有一名首席教师负责具体工 作中的计划、实施、总结，小组成员明确职责，分工协作。校长及学 校各级干部统一思想，教导处、政教处、总务处、工会、少先队大队 部紧密配合，以强有力的政策和措施以及科学的管理体系来保证学校
艺术教育工作的顺利开展。 2、艺术教育教师队伍：不仅配足了教师，更重要的是要提高教 师的素质。现在学校艺术组 5 位专任教师，年龄结构合理，实力雄厚。 我校专职音美教师 5 人，均为本科学历。组内老师经常围在一起开展 教研活动：写随笔，写经验总结，集体备课，互相听课评课，学习先 进的教学理论，探讨最佳的教学方法；学校鼓励教师参加各类学习活 动，近年来，在不影响教学的情况下，凡市级以及省级组织的观摩课 或业务培训，我校都想办法安排全体艺术教师参加，让教师根据学科 或特长进行轮流学习或培训，学习回来之后，进行总结交流。教师们 干劲大、信心足，因此我校艺术教师除了能上好专业知识课外，每人 都有一技之长。廖芳俭老师负责合唱队，罗翌老师负责舞蹈队，江芳 老师负责民乐队， 李丽斯老师负责书法美术， 章醇老师负责电脑绘画、电子报刊，他们都能在艺术教育工作中独当一面，成为学校艺术教育 的主力军。 3、特长学生队伍。抓好这支队伍，可以以点带面，使学生学有榜 样、学有目标。对特长学生学校予以优惠政策，不收取任何训练费用， 给他们提供舞台，让他们参加活动，增长才干。在期末评选先进时， 增加“小能人奖”的项目，以此鼓励。 三、保障措施，规范管理 1、保证艺术教育专项经费的逐年提高：学校加大艺术教育经费 投入，近几年以来，在经费预算时保证艺术教育经费的逐年增加。 众所周知，艺术教育是以实践活动为核心的教育。艺术教育设备
是进行艺术教育的重要条件，只有设备保障到位，发展才能跟得上。 几年来，学校根据实际情况，从建设校园文化、改善艺术教育设施入 手，积极进行艺术教育的实践与研究，大力营造艺术教育氛围。充分 利用校园的每一面墙壁，每一份资源来优化校园的文化环境，让师生 感受艺术的熏陶，装备艺术活动室，购买演出服装、道具等，让师生 参与艺术教育的实践活动。同时，学校对在艺术教育工作中成效显著 的教研组给予奖励，进一步促进了艺术教育水平的整体提高。 （2）保证艺术教育设施的到位：学校逐年加大了艺术教育设
施 的建设，现有舞蹈房、音乐室、美术室等专用教室，并专为音乐教室 配备了活动桌椅，合唱台。配Z了音乐、美术、舞蹈器材，用于改善 艺术课堂教学的条件。学校构建了以电教主控室为中心，集互联网、广播网、电视网于一体的网络办公系统和以主控室、办公室、教室互 联的网络教学系统。为每个教室都配Z了电脑、数码彩电、环绕音响 等。各专用教室规范、标准，教学仪器、电教器材一应俱全。 学校注重文化积淀、环境育人。两幢楼的校园文化从学生发展需 要出发，匠心独运。彰显班级文化的教学楼，反应教学特色的科技楼， 绿树成荫、小桥流水的少年山，走廊、墙壁是学生施展才华的舞台， 上面有反映校园生活的习作，有设计精美的电脑绘画、有别出心裁的 手抄报，有巧夺天工的剪贴……五彩缤纷、充满诗意、展示了学生鲜 活的创意和高品质的审美意识。 这些无声的语言， 滋润着孩子的心田， 为学生的健康成长营造了广阔的空间,启迪、熏陶着学生从小树立远 大志向，发奋学习。
（3） 保证艺术教育课程的落实。课堂是提高学生艺术素养，培 养学生欣赏美、鉴赏美的主渠道。在艺术课程的开设方面，我们严格 执行课程标准，在小学学段不再有主科、和副科之分，开足开齐美术、音乐、体育等艺术教育类的课程。为确保开足开齐课程，深化课堂教 学研究，提高课堂教学效益，加强艺体特长生的辅导，学校制定艺体 学科的考查方案，并在实施过程中逐步完善。同时在考查过程中增加 特长生的展示分值，使普及与提高相结合，提高全体学生的身体素质 和艺术素质。重视艺术教育在相关学科中的渗透，在语文、数学、英 语、班队、思品等学科中有目的地进行小品排演、课本剧表演、英语 故事表演、英语演讲、朗诵等艺术教育项目的尝试，着力营造校园浓 郁的文化艺术的氛围。 四、搭建舞台，彰显特色 1、舞台之一：课外兴趣活动小组 以“差异发展、全面提高”为指导思想，学校利用课外活动在各 学科中注重对学生进行个性化培养，努力使每个孩子成为“合格+特 长”的学生。学校成立了舞蹈团、合唱团、民乐队、鼓号队，先后开 设了航模、篮球、舞蹈、演唱、英语、乒乓球、绘画、手工、摄影等 兴趣小组，由学校统筹安排，并做到“六落实” ，即落实教师、学生、器材、场地、时间、内容等，在兴趣活动时间，全体学生可以根据自 己的喜好，自由选择兴趣小组，学生参与率高。为保证活动的成功， 担任兴趣小组的辅导教师，则根据活动特点，定出计划、目标，与课 堂教学协调一致，有机结合，最大限度
的实施了学生的差异发展。
参赛队组的组队的过程是艰难的。就像贝壳磨肉将砂粒变成珍 珠，其中的困难是可想而知的。 以合唱队为例，学校临时组队展开训练时，学生层次不齐，训练 很苦，比赛结束后也不再过问。 年，我校成立课外活动小组，在 自愿的基础上，根据上级文件收取学生训练费，学生有积极性，但学 生演唱能力层次不齐， 不久就有点开展不下去的形式。 2004 年下半年， 我们学校采取不收钱，选拔特长学生参加，聘请名师指导，吸引学生 参加合唱队，也出现了意想不到的情况，学生不愿意来，他们更愿意 到外面参加培训，只能是动员加强迫。甚至需要校长亲笔签字的通知 发到家长手上，或校长做工作。 年以参加市赛为契机，我校获得 市里一等奖，并在全省合唱节上拿了一等奖。于是，我们在家长会上 大力宣传，并在六一演出时，请全校的家长观看节目，一下子，我们 的队组训练一下子得到了家长的热捧。很多家长纷纷要求孩子参加。 我们又趁热打铁， 在 年元旦，举办了“我快乐，我歌唱”校园 合唱节，真正发挥了合唱艺术的内涵，学生们切切实实感受到了团队 合作的重要性，感受到了成功的喜悦，学会了与人沟通，增强了自信， 提高了自己的艺术素质。现在，学校每年换新队员时，都有家长、学 生主动要求参加，在班主任和任课音乐老师的配合下，通过了解、观 察、听唱，在每班进行精心挑选。也就是说，组队到现在已经不是一 个问题了。 另外，学校每学年举行一次兴趣小组展示活动，让所有参加活动 的学生展示自己的特长，并在合适的时间安排了家长观摩，提高家长
对活动的认识与支持。通过兴趣小组活动的'开展，学生受到了专业的 训练，满足的自己的兴趣爱好。许多学生在活动中脱颖而出，在各级 教育部门组织的才艺展示、电脑设计、绘画大赛等多项比赛中我校成 绩遥遥领先，受到了社会各界及家长的广泛赞誉。如： “三独”比赛 是教育局组织的学生个人“歌、舞、乐”才艺展示的大赛，我校学生 在市、区大赛中成绩突出，近几年来，我校参赛并获奖人数达到 564 人次（区、市两级） ；长沙市“友谊阿波罗”杯童星大赛获奖达 70 人 次；省市区中小学生艺术展演活动（艺术作品类）获奖达 300 多人次。 （2） 舞台之二：校园文化艺术节 为加强美育、促进德育、发展智育，培养全体学生的艺术素养、创造才能和动手实践能力，我校在每年的六月开展校园文化艺术节活 动，在活动中，开展了合唱、书画、器乐演奏、朗颂、演讲、舞蹈、文艺节目、手工制作等内容的比赛。孩子们
自编自导自演各种形式的 文艺节目，他们用动听的歌声唱出他们的幸福和愉悦、用悠扬的琴声 奏出他们的纯真和朝气、用优美的舞姿舞出他们的理想和追求、用质 朴的语言道出他们的勤奋和进取、用灵巧的双手描绘出他们的智慧与 创新……那一幅幅造型优美的图画、那一首首动听的歌曲、那一个个 精彩纷呈的节目，充分展示了同学们的艺术修养，各项比赛充分展示 了同学们的才华，使我们的校园充溢着浓厚的艺术氛围，在我们所创 造的艺术环境中，师生的文化修养又得到了进一步的锻炼和提高。学 校每年艺术节的展示舞台，分设作品展示专场和表演专场，给全体学 生提供了机会，为不同艺术特长的孩子创设了条件。学校为丰富学生
校园生活，开展了校园集体舞比赛，合唱比赛等全员参与性活动，并 在每天的大课间进行集体舞表演，确保了全员参与及艺术素养的提 高。艺术汇演和合唱节更是将班级的艺术活动推向高潮，节目通过歌 舞、诗朗诵、合唱、音乐剧、话剧、舞蹈等形式，展示了学校师生的 艺术素质，深获各级领导、教师及社会的好评。受到家长的广泛好评。 （3） 舞台之三：各级艺术展演、展示活动 搭建一个舞台给学生提供一个机会，让学生获得一份自信。学校 不断创设条件和机会，积极组织参加各类比赛，努力把学生推向展示 的舞台。如：每届的省、市中小学幼儿园艺术展演活动，我校舞蹈、合唱、器乐都有节目参赛；我校合唱队获得全国中小学生艺术展演二 等奖；我校舞蹈队曾获得湖南省中小学幼儿园艺术展演一等奖， “小 荷风采”全国选拔赛湖南赛区铜奖，现正参加全国的总决赛；我校器 乐队获得长沙市中小学艺术展演的一等奖；第九、十、十一、十二、十三届全国中小学生绘画、书法作品比赛优秀组织单位；在第七、八、九届全国中小学电脑制作活动比赛中，学校创作的电脑绘画、电子报 刊、网页等作品获国家级一、二等奖 9 项，省级一二等奖 15 项，市 区级奖 17 项，为全省之最。 五、全面参与，成绩优异 “让每一位教师拥有创新的舞台，让每一个学生体验成功的喜 悦” ，我校在艺术教育取得了丰硕的成果。 见下表（近三年市级以上艺术类活动获奖情况）
获奖名称
时间
授予单位 教育部 教育部 教育部 湖南省教育厅 省电教馆 湖南省教育厅 湖南省文联 省舞蹈家协会 长沙市教育局 长沙市教育局 长沙市文化局 长沙市教育局 长沙市教育局 市舞蹈家协会 长沙市教育局 长沙市教育局 长沙市教育局 长沙市教育局 长沙市教育局 长沙市教育局
第九、十、十一、十二、十三届全国中小 2004 年至
学生绘画、书法作品比赛优秀集体奖 年 第七、八、九届全国中小学电脑制作活动 2006 年至 比赛最佳组织奖 2008 年 全国中小学生合唱比赛二等奖《欢乐颂》 2006 年 省第二届中小学生艺术展演活动合唱比赛 2006 年 一等奖《长沙有条母亲河》 省第七、八、九届中小学电脑制作活动最 2006 年至 佳组织奖 2008 年 湖南省中小学电脑制作活动十年成就奖 2008 年 《聆听花开的声音》获第五届全国 “小荷 2008 年 风采”舞蹈比赛湖南赛区铜奖及创作铜奖 校园集体舞比赛一等奖 2008 年 民乐合奏《龙腾虎跃》获长沙市中小学生 2008 年 优秀节目器乐比赛一等奖 《聆听花开的声音》获获长沙市少儿音乐 2008 年 舞蹈比赛一等奖 《聆听花开的声音》获长沙市中小学生优 2008 年 秀节目舞蹈比赛一等奖 《聆听花开的声音》获第五届全国 “小荷 2008 年 风采”舞蹈比赛长沙赛区特等奖 长沙市中小学艺术展演合唱比赛第一名 2006 年 《闲聊波尔卡》 长沙市中小学校园优秀节目展评中获广播 2006 年 站节目评比一等奖 《丰年祭》获长沙市第二届艺术展演活动 2006 年 器乐比赛二等奖 首届长沙市中小学生踢踏舞比赛一等奖 年 《欢乐颂》在市第一届中小学生艺术展演 年 活动中获声乐类一等奖 《酷狗大本营》在市第一届中小学生艺术 2003 年 展演活动中获舞蹈类二等奖
总之，艺术教育作为素质教育的重要一部分，我们必须摆正位Z， 站稳立足点，时时对学生进行真正意义的艺术陶冶，从而达到全面发 展的目的。
湖南省第一师范学院第二附属小学 年 6 月
篇10：安康杯竞赛活动实施方案优秀
201X年是“十二五”规划的开局之年，也是我公司转型升级发展之年，为了全面贯彻“安全第一，以防为主，综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，公司决定开展201X年“安康杯”竞赛活动。201X年公司将以“安康杯”活动为载体，通过积极组织员工参与竞赛活动，不断增强全体员工的安全生产意识和自我防护能力，努力提升企业的安全生产整体素质和安全生产底蕴，竞赛活动的具体事宜通知如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实公司201X年安全工作意见和目标任务，牢固树立安全发展和“以人为本，珍视生命”理念，深入开展隐患排查整改，预防各类事故发生，全面实现安全生产目标，确保公司安全、稳定和可持续发展。
二、组织机构
公司成立“安康杯”竞赛组委会，总经理任组委会主任，工会主席任副主任，成员为各部门负责人，具体负责竞赛活动的计划、组织、实施、检查评比，确保本次竞赛活动的顺利开展。
三、竞赛主题、目标和要求
1、竞赛主题：抓班组，提高管理水平；重教育，推进企业安全文化。
2、竞赛目标：通过竞赛活动，努力实现“十个一”目标，努力提高企业基层管理队伍的管理水平，并通过形式多样的教育活动，进一步提升企业的安全文化建设。
四、竞赛内容和要求
认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法律 法规和标准，加强企业 安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展“十个一”活动，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的.基础。
五、竞赛实施方案
1、利用多种形式，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让公司职工人人知晓，积极参与。
2、设立团队安全风险奖
3、大力开展安全生产月活动
6月份为全国安全生产月，我公司结合“安康杯”竞赛活动，开展了一系列活动。
（1）、开展“安全生产月”咨询日活动
（2）、进行了一次消防演习，学习了消防器材的使用方法、使用范围、注意事项和消防常识。
（3）、进行安全生产大检查
每月组织进行一次安全大检查，3次常规检查，排查事故隐患，保证设备和人身安全。
（4）配合县安监局在企业进行现场安全宣传，通过展牌、条幅和传单等形式加强安全宣传。
六、职工安全教育
1、聘请安全专家来公司讲授安全生产知识。
2、组织观看安全生产知识光碟
3、组织生产人员进行《安全规程》和《操作规程》的考试。
4、针对公司内常见习惯性违章违纪情况时有发生的事实，制定了反习惯性违章违纪的管理制度，并组织学习和考试，改正不良习惯，杜绝“三违”现象的发生。
七、班组竞赛活动
1、开展岗位安全自查活动
以班组为单位，对所辖设备进行安全自查，排查事故隐患，提高运行的可靠性。
2、积极开展“三个一”活动
在班组内开展以“读一本安全生产的书，记一次事故教训，提一条安全建议”为主要内容的竞赛活动，激发广大职工学习安全知识、参与安全管理的积极性和主动性，促进了公司的安全管理工作。
通过开展“安康杯”竞赛活动，进一步加强了工会在安全生产中的重要作用，促进了班组安全建设和企业安全生产工作的开展，对于企业建立安全生产的长效机制起到了良好的推动作用。
篇11：安康杯竞赛活动总结优秀
根据《区教育局关于转发的通知》文件精神，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将我校“安康杯”知识竞赛活动总结如下：
一、领导重视，机构健全。
安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展，为了开展好“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“弘扬学校安全文化，加强班级安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动实施方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有力的组织保障。
二、制度完备，切合实际。
学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等;在具体操作方面，制定和完善了：《消防安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每一部门、每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。
三、措施得力，落实到位。
(一)注重教育，预防为主。
学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事，教育需在先”。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校返聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长，每个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安全教育周或教育月活动，采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。
健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每学期都对老师和学生容易长生的职业性疾病进行预防办法等健康教育。在关心师生身体健康的同时，学校还十分关心是师生的心理健康，在校内设立了专门的心理咨询室，专门安排了两位教师参加上级组织的心理健康教师培训，并作为作校教师的心理咨询师，长期为师生提供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体师生的心心理健康。
(二)检查督促，管理到位。
1、学校为了加强校园安全管理，对微机室、、多媒体教室、实验室、办公室等重要部门实施24小时监控。并设专门人员每天实施夜间巡逻。严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。
2、因为是寄宿制学校，所以为防止突发事件的发生，学校建立了以班主任为主要成员的快速反应组织，要求组织中的队员手机24小时开机，随时防备、处理突发事件。
3、只要有学生在校，就必须有老师管理。班主任每天晚上都按时到学生宿舍，严格执行查铺制度，并安排何玉梅老师为专门的宿管，住在学生宿舍，做到了“师不离生，生不离师”，细致入微地落实学生就寝安全。
4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，确保学校消防安全和师生人身安全。
5、加强食品安全。学校严格执行从食品的订购、运输到食品的加工、留样的规定，并安排专人对食品卫生进行检查和监督，以确保食品卫生安全和师生的饮食安全。
6、学校还加强落实检查、督促、考核工作。安全、卫生每日考查，每日公布;每天带班领导的值班记录都有安全情况显示;保卫科每月对安全隐患进行一次排查，并及时上报，立即排除;定期对消防器材进行检修更换，确保正常使用;对安全情况每周一在升旗仪式上进行总结。班级一周考核实行安全事故一票否决制。
7、由于校门口是省道，车辆较多，加之小学校门口又是转弯处，所以以放学时学生出校门的高峰期，学校安排教师轮次护送学生出校门200米，确保了学生放学时的安全。
(三)严格制度，奖惩分明。
安全考核实行一票否决制，奖惩分明。对在安全活动中表现突出的班级、教研组及个人，在全校范围内进行表彰，并给予一定的奖励;对玩忽职守造成安全事故，视情节严重程度，是学生的，给与批评教育。是教职工的，给与行政处分和扣发奖金、评先评优和职称评定一票否决的处罚，够上刑事犯罪的交由司法机关处理。
总之，在上级领导部门的指导下，在全校师生的共同努力下，我校在安全教育、安全管理方面做到了细之又细，慎之又慎，确保了学校整体安全，保障了学校教学工作的正常进行。但是，安全工作还或多或少存在有死角，今后在细节方面还需要继续加强。相信在上级领导机关的大力指导和支持下，在全校师生的积极努力下，我校安全工作会根据学校实际，沿着科学、务实的轨道不断健康开展，不断走上新的台阶。
篇12：安康杯竞赛活动总结优秀
为了坚持“安全第一，预防为主”的方针，促进以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、学习、应用活动开展，保障师生生命财产安全，促进我校教育事业持续健康发展，校工会积极参加了全省开展的“安康杯”竞赛活动，并获得了安庆市“安康杯”竞赛优胜单位，现将“安康杯”活动开展情况总结如下：
一、健全组织机构，制定工作计划
学校成立了以支部书记，校长为组长，工会主席为副组长的校“安康杯”竞赛活动领导小组，组员由各部门负责人担任，负责组织开展“安康杯”竞赛活动。领导小组制定了竞赛活动计划，注意把竞赛活动与我校的安全管理责任结合起来，把竞赛活动当作落实安全责任制、落实劳动保护、维护师生生命安全的有效形式。扎扎实实地开展了“安康杯”竞赛活动。
二、加强安全管理，健全各项制度
学校贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在竞赛活动领导小组的领导下，全校上下高度重视安全工作，多次召开专题会议讨论活动中出现的问题，制定了安全工作计划，分解了安全目标责任书，定期和不定期地对安全工作进行检查、考核，设定了“安全奖”。学校在竞赛活动中，健全和严格执行了各项制度，有效地保障了竞赛活动达到预期效果。
1、学校执行教师值班制度和班级活动管理制度，实行定人定岗责任到位。教师值班提前30分钟到校，推迟30分钟离校，课间巡视随时制止不文明言行和不安全活动，放学保证做好清园工作;在上操、下操、放学时间，学校根据本校实际，制定了班级分时、排队上下楼梯方案，形成了良好的校园秩序;在校内活动和校外活动中，每次学校都要求各班教育到位，措施到位，领导和教师跟班到位，保证了活动的安全。
2、学校执行门卫值班制度。外来人员，实行来访登记制度，严格审查进出校门的人员，进行校园半封闭管理。
3、学校执行卫生值日制度。大队设立红领巾监督岗，对各自责任区进行卫生和文明行为的督察。
4、学校执行校内安全检查制度，在形式上采取分层管理，责任落实到每位教师;在方法上学校在正常情况下，每学期组织两次安全大检查，每个班每月实行一次自查;在责任上校长是学校第一责任人，分管领导具体负责，徐诗鹏、开初阳两位老师负责校舍设施等处的巡查、负责各室的消防、防盗等设备的检查防护，落实各类技术防护措施并负责电器设备的巡查、维护;各位班主任负责本班的设备安全;校幼儿园由冯荣华主任全面负责和管理;校办工厂由骆小青厂长全面负责和进行安全生产管理。同时学校要求安全员和全体教师，随时发现情况随时向学校“安康杯”竞赛活动领导小组报告，及时消除安全隐患，不能解决的问题及时上报上级主管部门。
学校对教职工劳动保护方面做了许多工作。为了消除粉尘的危害，特地购买价格较贵的无尘粉笔使用，对教师定期进行健康体检。
经过师生的共同努力，我们开展“安康杯”竞赛活动以来，没有发生一起重大安全事故，出色完成了预期目标和上级交给的各项工作。我们将继续努力，为圆满完成“安康杯”竞赛活动而奋斗。
安康杯竞赛活动总结优秀范文
★ 模范职工小家范文
★ 工会工作总结报告
★ 先进单位申报材料
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