法律法规公司不给结算工资？（精选7篇）由网友“Null”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的法律法规公司不给结算工资？，希望对大家有所帮助。
篇1：法律法规公司不给结算工资？
网友的疑问：
我在一家公司上班，因为拒绝被公司派往外地工作，而在国庆前夕被老总以种种借口辞退，当时我离开公司索要工资，公司老总说，会打到我的卡里，当时并没有给我工资的清算单，直到现在还没有给我，请问我该怎么办？而我也没有拿到公司应该给我的相应的工资。我想申请劳动仲裁，请问有多少胜诉的可能！
法律顾问的解答：
在你的问题中，应该这样一步一步考虑：
首先，我们不知道你是不是与单位有劳动合同，这决定了公司辞退的行为是否合法，那我们要分多种情况来说明：
如果没有劳动合同，那你与单位之间存在事实劳动关系，仍应受劳动法保护，所以并不是说没有劳动合同员工的权利就没有了。公司应该提前一个月通知你，并给予你一定的经济补偿金。
如果你与单位签订过劳动合同，但是劳动合同早已到期，没有续签，并且若或就一直这样工作下来。其实这样若或与单位仍然是事实劳动关系，但是由于过去存在过劳动合同，因此其关系变得有些不同，可以说更有保障，
公司如果要辞退若或，应该至少做到提前三十天通知，并按照若或在这家公司的工作年限计算经济补偿金。
如果你与单位有劳动合同并且在合同期内，那公司的做法就值得思量了。我们看到公司是通过某种借口解除合同的，那这些借口是不是有证据证明，是不是有公司规章制度支持需要打个大大的问号。通常公司解除员工必须承担解除理由的举证责任，我想如果若或没有什么瑕疵被公司找到的话，公司完全没有理由解除他的劳动合同。你可以提起劳动仲裁，或要求撤消公司的解除决定，或可以要求公司给予经济补偿金。
其次，我们来看公司在办理退工过程中始终拖欠工资应该承担什么责任。拖欠工资应该及时补发，这个是毫无疑问的，不过除此之外还有其他补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”也就是说除了可以拿到拖欠的工资外，你可以得到额外的补偿。
篇2：公司不给实习生工资合法吗
如题，新《劳动法》实施后，关于实习生（没签劳动合同的那种）究竟能享受哪些待遇，公司不给实习生工资合法吗？unjs网为您带来相关内容。
1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法;
2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的;
3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，用人单位不发放也不违法，下次再找实习单位，一定要签订合同约定清楚;
4、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
5.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
[公司不给实习生工资合法吗？]
篇3：辞职不给工资
我六月一号向厂提出辞职，车间主任说了很多挽留的话，最后要求我上班到十号，我上了两天就没去。现在出任回我不给工资。我和厂里的合同是不固定期，我能拿到工资吗？
[辞职不给工资]
篇4：不给工资怎么办
我是一名学生，暑假期间在恒安卫士上地嘉华电信营业厅当保安上班1个多月，从没有休息过，合同也没签，走时说又说第一个月工资要扣20％，走时也要扣200，这我都认了，只要给发就行了，不管多少了，就说定9月10号给发工资，辞职信交了，现在两月都过去了，每次打电话就一直托着说下月发，到现在工资一分也没拿到，打了好多电话，也不管用，真是气人，不是心疼钱，而是这事太气人，辛辛苦苦风雨无阻的天天跑，求助怎么办？
[不给工资怎么办]
篇5：工伤不给工资！
本人于4月2日在某工厂上班受工伤，在满停职留薪后老板要求再次鉴定，现在不让我工作也不给工资！
[工伤不给工资！]
篇6：离职工资如何结算
背景故事：我在这个单位上班两年了，现在想辞职，但是跟单位的合同还没有到期。我想咨询一下，劳动法是怎样规定离职工资结算的，有补偿吗?谢谢!
律师解答：
主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
你的什么时候辞职就什么时候结算工资，不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到九按公司规定到下个月才可以领取。你可以跟用人单位协商，单位同意就可以领啦。
离职工资的相关知识：
如果签了合同，试用期内你必须提前3日通知公司，才可以离职，没签合同，你可以随时要求离职，要求公司支付你应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付你1个月工资的经济补偿金
可以跟公司协商，给你足额应得工资，放弃补偿，协商不成，申请劳动仲裁解决，准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等
篇7：试用期工资如何结算
[想问问试用期的工资怎么结算，因为我只在这个公司待了两个星期就想走人了，谢谢
[试用期工资如何结算]
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★ 劳务木工分包合同
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