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教育讲党性重品行活动总结

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教育讲党性重品行活动总结

篇1：教育讲党性重品行活动总结

为深入贯彻党的十七大精神，积极实践胡锦涛关于 “全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率”的新要求，不断增强党员干部的党性观念、道德修养和廉政意识，根据区纪委、区委组织部、区委宣传部和局党委的统一部署，XX党总支于5月----9月在全体校级党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育。现总结如下：

一、具体工作回顾

主题教育于5月份开始至9月底结束，分四个阶段进行:

第一阶段：动员部署，学习教育(5月份)

1、进行动员部署。参加局教育活动动员会，切实提高对开展主题教育重要性的认识，聆听局俞书记上的党课。学校召开“讲党性、重品行、作表率”主题教育动员会，制定了方案。

2、抓好理论学习。结合党内学习制度，认真学习党的十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，通过集中和分散学习相结合的方式，进一步增强党员干部的政治意识和纪律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、开展一次“讲党性、重品行、作表率”讨论。围绕“怎么样保证政治上的清醒、怎么样保持高尚精神追求、怎么样坚持干干净净做事”为主要内容进行讨论，进一步明确了努力方向。

第二阶段：积极实践，注重实效(6---- 7月份)

1、组织了一次典型案例点评活动。运用市、区近年来少数党员干部不守党纪、不讲党性、不重品行方面出现问题的典型案例，观看警示教育片，开展以案释纪以案释法活动，不断提高党员干部遵守党纪国法的自觉性。

2、学习了一批“为民、务实、清廉”的先进典型事迹。认真组织党员开展“为人为师为学-----讲述我身边的师德小故事”学习活动，特别是结合抗震救灾中涌现的感人事迹，通过校希冀论坛和青年教师座谈等形式，通过评选校“十佳教工、十佳班主任、十佳青年教师”等活动，发挥先进典型的示范、激励和引导作用。

3、举办了一次“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的知识竞赛。以学习“建立健全惩治和预防腐败体系”为主要内容组织开展知识竞赛，在党员干部中形成认真学习党章、自觉遵守党纪、努力塑造党员干部良好形象的政治氛围。

4、解决了一批实际问题。确定一个部门、组室联系点，深入基层，倾听群众呼声，真心实意地为师生解决1—2件工作生活中遇到的实际问题。

第三阶段：联系实际，自查自纠(8月份)

党组织8月26日召开了一次专题组织生活会，以“讲党性、重品行、作表率”为标尺，对照党章和领导干部八个方面良好风气以及廉洁自律有关规定开展三对照三检查，即对照讲党性，检查自己是否政治坚定，严守党的政治纪律，做到“六个决不允许”。对照重品行，检查自己是否自觉践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、教师职业道德、家庭美德，做到文明礼貌、助人为乐、爱岗敬业，诚实守信，情趣健康，家庭和睦。

对照作表率，检查自己是否坚持以大局为重，同志之间相互信任、相互尊重、相互支持;是否坚持求真务实的作风，对待工作一丝不苟;是否坚持艰苦奋斗的优良传统，不铺张不浪费;是否坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，关注群众疾苦，真心实意地为群众办实事、解难事、做好事。在查找问题分析原因的基础上，结合实际，针对问题制定了切实可行的整改措施。

第四阶段：回顾总结，巩固成果(9月份)

对主题教育进行全面总结，开展“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。

二、存在问题与不足

1 、在思想上，虽然能积极组织、带领党员和教师参加政治业务学习活动，但是在理论方面深度不够。教师的学习氛围不浓，制约了自身业务水平的提高。

2 、在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与师生深入交流思想的行动还不够多、不够细，关心群众生活方面还有待提高意识。工作上重布置而轻落实，缺乏对细节和过程的一以贯之的重视。

3 、学校的教育教学质量与松江人民的要求、与松江经济社会的快速发展还有差距。教育教学的管理水平还缺乏与时俱进的意识和能力，制约了现代学校制度的建设。

三、整改措施与努力方向

一、要更加自觉加强党性锤炼，时刻牢记党的根本宗旨。要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，就是要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民。

一要讲政治，自觉加强党性修养，在思想和行动上同中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定理想信念。自觉地“为党负责、为事业负责”，恪尽职守，无私奉献。二要顾全大局。始终做到工作目标围绕大局(学校的教学质量)来制定，工作思路围绕大局来谋划，工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核。三要善创新。创新尤其要在班子建设、师资队伍建设上下功夫、见成效。以建设发展型领导班子、打造高素质的师资队伍为重点，完善机制，创新方式、规范程序，提高水平。

二、要更加注重品行修养，培养高尚的道德和操守。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。一是要情趣健康、淡泊名利。加强思想道德修养，讲操守，重品行，看淡荣辱得失，看轻功名利禄。提高文化素养，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的本色。二是要选贤任能、公道正派。首先是心要正。想干事、能干事、干成事的人有地位。其次是身要正。做事讲原则、办事守规矩，坚持以理服人、以情感人，不以权压人、以势欺人，不怕得罪人。三是要开朗豁达、作风民主。要带头发扬民主，广开言路，善于在不同意见中集思广益、博采众长。善于站在他人角度思考问题，解决他们的现实困难，真正做到为民、务实、清廉，体现干部的人格魅力。充满信心、乐观开朗、豁达大度，在困难和逆境面前，成为干部精神和感情的依托，善于在轻松愉快的氛围中开创工作新局面。

三、要更加发挥表率作用，时刻不忘肩上重任。欲胜人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必先自知。一是要勤奋学习、学以致用。多一些读书，少一些应酬。要向书本学，夯实理论功底;向群众学，了解课堂实际;向师生学，解决实际问题。将学习的体会与成果，有效地运用到具体工作中，使其成为推动工作、加快发展的强大动力。二是要团结共事、执政为民。

既要能干事，又要会共事，以党的事业为重，多配合，多沟通，相互尊重，相互支持，为加快发展凝心聚力。正确看待和运用手中的权力，将群众利益放在首位，关注民生，体恤民情，珍惜民力，让师生得到更多实惠和快乐。三是要务求创新、真抓实干。围绕学校工作中的热点、难点问题积极探索，拓宽创新途径，丰富创新手段，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，以调查研究为推动工作的基本方法，及时发现工作中带有倾向性、苗头性的问题，以优良的作风、扎实的工作、出色的业绩，赢得群众信赖。

篇2：教育讲党性重品行活动总结

今年以来，***组织系统按照中组部和省委组织部的统一安排部署，精心组织，周密部署，以“四点”为突破口，实行“四抓”，争创“四个一流”，增强了组织部门的“四力”，“讲党性、重品行、作表率”活动取得了明显成效。

一、主要做法

(一)以提高思想认识为切入点，抓动员部署，努力营造一流氛围。我们从思想认识入手抓动员部署，营造一流的活动氛围。3月19日，组织组工干部集中收看了全省组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动视频会议，市委、组织部长何光中同志在视频会议上作了动员讲话，要求组工干部在活动中，要坚持做到“用学习充实自己、用纪律约束自己、用业绩展示自己”，努力使组工干部成为一支“党性强、作风正、业务精、素质高”的表率队伍。

视频会议后，我们迅速成立了活动领导小组，何光中同志任组长、各位副部长任副组长，领导小组下设办公室，具体负责组织开展活动。制发了《***“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动实施意见》，明确了—的活动规划和各年度的总体目标，制定了集中活动年的任务分解表，细化了本年度各阶段的具体目标和任务。在《***日报》、***电视台、《***组织工作》和《***组工信息》等新闻媒体上开辟活动专栏，营造了良好氛围。

(二)以提升能力素质为着力点，抓学习教育，努力打造一流队伍。我们从加强学习、开展讨论入手，着力打造素质一流的组工干部队伍。一是认真组织学习。开展“好书荐读”和“每日阅读半小时”活动，每名组工干部自学了2本必读书籍，并做好了学习笔记，撰写了心得体会。每周五下午开展集中学习活动，每次学习时间2小时。组织开展了“科学发展观”和“思想品德教育”等专题学习。开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”征文竞赛活动。

二是开展标准大讨论。围绕“三看”、“三性”和提高组织工作“三度”，组织全体组工干部开展了“创一流工作业绩，树组工干部新形象”大讨论活动，在总结回顾过去工作的基础上，围绕改革创新，研究确定了今后一个时期组织工作发展思路。同时，结合活动要求，提炼出了“五讲五做”的组工干部新形象具体标准，即将讲党性、做公道正派的表率，讲学习、做改革创新的表率，讲奉献、做廉政勤政的表率，讲大局、做团结和谐的表率，讲业绩、做服务发展的表率。

(三)以改进工作作风为关键点，抓开门纳谏，努力建设一流部门。我们坚持走群众路线，敞开大门广泛听取干群意见和建议，找准存在的突出问题，切实打造作风一流的组工部门。一是依托统计部门，开展“百名机关干部组织部门随机征询”活动，随机征询普通党员、群众的意见和建议;

深入基层开展调研活动，征询对组织工作的意见和建议。二是向***各级“四大家”领导班子、离退休老领导、“两代表一委员”、企业家代表、普通群众等发放《征求意见函》180余份，分别从不同的岗位、不同的角度征询到大量意见和建议。三是发放《***委组织部机关科室干部民意调查表》和《***委组织部主要工作民意调查表》各500余份，有效收回489份。四是结合5〃12汶川大地震，开展了“在抗震救灾中发挥共产党员先锋模范作用专题民主生活会”，同志之间坦诚地开展了批评与自我批评，分析缺点和不足。

此外，我们还公布了征询电话和电子邮箱、设置了征询信箱等，方便社会各界广提意见和建议。通过征询，我们找准了突出问题，对征求到的197条意见和建议，归纳梳理为40条，其中，关于基层组织建设的意见和建议10条，干部工作的17条，人才工作的7条，组织部门自身建设的6条，涉及公信力不高、执行力不实、亲和力不够和创造力不强等方面。

(四)以推进改革创新为落脚点，抓整改落实，努力创造一流业绩。我们始终以改革创新的精神来抓整改，在整改问题、创新方法中创造一流工作业绩。一方面，我们运用统计学的方法，把活动中收集到的意见和建议，分门别类地反馈给各科室，明确各科室整改责任，并召开查摆问题与整改工作会议，要求按照“科(室)研讨整改思路、科长撰写整改方案、支部召开专题民主生活会、整改方案征求群众意见、分管部长签署同意”等环节制定各科(室)整改措施。另一方面，为解决组织工作中的重难点问题，市委、组织部长****同志率队到河南实地考察，提出了一系列改进工作的新思路和新措施，一些棘手的问题全部得到解决落实。

二、取得的成效

通过各级组织部门和组工干部的共同努力，我市“讲党性、重品行、作表率”活动取得了显著成效，突出体现在增强了组织部门的公信力、执行力、亲和力和创造力等四个方面。

(一)通过深化干部人事制度改革，增强了组织部门的公信力。我们以深化干部人事制度改革为突破口，推出了一系列新的举措：推行“两轮推荐”、“两推一述”等方法，进一步扩大民主推荐的范围;完善“一考三评”(考核组考核、民主测评、领导评价、社会评议)的干部考核评价体系，提高选人用人的科学性;量化干部使用条件，研究制定正、副处级干部使用的基本条件、优先条件、破格条件和否决条件，规范认定程序，使政绩突出、群众公认的干部得到优先使用;加大竞争性选拔干部的力度，通过公开选拔的方式起用了30名优秀科级年轻干部;在市中级人民法院探索实行了机关中层干部全员竞争上岗;健全完善干部任免全程记录制度、干部任免责任追究制度。

(二)通过强化责任意识和素质建设，增强了抓工作落实的执行力。进一步完善了《中共***委组织部机关规范化管理规章制度汇编》;实行首问负责制和重大事项报告制，推行工作目标责任制和责任追究制，把各项工作任务的责任人、目标要求和完成时间量化公布，定期检查、督促、考核，确保广大组工干部以强烈的责任感抓落实。采取举办组工干部培训班、邀请党校教师讲党课等方式，提高组工干部的政治素养;组织开展争创“五好”机关、争当“五型”党员干部、学习《把信送给加西亚》等一系列活动，提高业务能力素养，增强了组工干部的执行力。

(三)通过组织开展“学查改”活动，增强了组织部门的亲和力。一是集中学，在每周五的集中学习时间，部机关干部采取主动讲授、以老带新、业务辅导、结对帮扶等形式，相互学习提高。

二是主动查，在广泛征询社会各界意见和建议的基础上，每名机关干部结合近三年工作年度考评情况进行深入自查，并由部领导点评，指出不足和改进的措施。三是大力改，将收集到的意见和建议归类整理，分发到各科室，明确责任人和整改效果，并限期整改。如部分单位反映少数组工干部在接人待物方面不够热情，对此，我们明确要求做到“四个一”，即一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯热茶暖人、一句再见送人，切实树立起组工干部真诚待人的可亲形象。

(四)通过改革创新，增强了组织部门的创造力。一是带头解放思想。围绕市委工作大局，在组工干部中开展以“对接大武汉、承接大转移、推进大开放”为主题的解放思想大讨论活动和“科学发展观”专题学习讨论活动。二是实施组织工作创新项目管理。在干部人事制度改革、组织制度创新、人才工作机制创新、基层党组织建设创新等方面推出了一系列新举措，先后将26个工作项目纳入重点特色项目管理，有力地促进了组织工作创新和发展。三是开展基层民主政治建设年活动。制定了《基层民主政治建设年活动方案》，不断完善“两票制”、“两会制”、“党员讲坛”、“农民讲坛”、“逢四说事，有话就说”等，增强了我市各级组织部门的创造力。

我市“讲党性、重品行、作表率”活动之所以能够顺利进行，并取得较好效果，我们的体会是：一是坚持把学习科学发展观、十七大精神和胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求放在首位，二是对活动的组织领导始终毫不放松，三是坚持密切联系群众并充分听取群众意见，四是充分调动了广大组工干部参与活动的热情，五是坚持立足实际并创造性地开展活动。

三、主要不足

前一阶段，我们虽然取得了一些成绩，但也还存在着一些不足，主要表现在：工学矛盾处理得不够好，个别干部因工作需要，偶尔不能参加集体讨论学习;征求到的意见针对工作的多，针对组工干部特别是班子成员的少;个别干部思想出现松懈和厌烦情绪，等等。这些问题我们将认真研究，逐步解决。

四、意见和建议

根据集中活动年的活动开展情况，我们就明年如何深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，提出如下意见和建议：

一是建议大力查找薄弱环节。薄弱环节是组织工作、组织部门和组工干部的“短板”，阻碍了组织工作上水平、上台阶。建议通过采取自查和他查相结合的方式，找准薄弱点，不断完善自身，树立组织部门和组工干部良好形象。

二是建议坚持解决突出问题。解决问题是开展“讲党性、重品行、作表率”活动的出发点和落脚点，问题不解决或者解决地不好，就会影响党的形象。建议一方面，对过往问题的解决情况特别是突出问题的解决情况，进行一次“回头看”;另一方面，要根据新形势新变化，再次开展调研和征询意见，以了解新情况，收集新问题，为更好的开展活动提供依据。

三是建议不断创新活动载体。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，还需要进一步创新适合基层的活动载体，以更好的为群众办实事，办好事。建议提出一到两个具体可行、凸现特点、看得见摸得着的活动载体，真正把活动的各项要求外化于行。

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篇3：讲党性重品行活动总结

为进一步增强局机关党支部的凝聚力，提高党员干部队伍的战斗力，根据市委组织部有关要求，在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。现总结如下：本次活动以科学发展观为统领，教育引导广大党员干部强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。

在活动中主要做了以下几方面的工作：

(一)强化理论学习，提高党员干部自身素质。才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，使学习成为工作和生活的第一需要，从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。

(二)强化纪律观念，提高党员干部扎实工作的自觉性。党员干部要在工作、生活中强化纪律观念，做遵守纪律的表率，以严谨的作风推动干部作风的改进，充分调动全局上下所有工作人员的工作积极性、主动性，由被动的工作变为主动的工作。企业针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度，出台对

在活动中主要做了以下几方面的工作：

篇4：讲党性重品行活动总结

1.加大学习培训力度。一是加强党的理论学习。开展普通党员讲党课活动，突出思想政治教育主题，结合组织工作与科学发展，每月安排一名组工干部讲一次党课。采取个人自学、集体研讨、经验交流等方式，抓好党性修养和作风养成的教育培训，引导组工干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，带头践行社会主义核心价值体系，在政治品行和生活品行上作表率。二是强化岗位训练。开展“三学三知三开阔”活动，即学理论知不足开阔思路求创新，学业务不知足开阔视野上水平，学风范知满足开阔胸襟升境界。建立完善理论学习、岗位职责、组工调研、信息考评等奖惩激励机制，在组织系统营造比觉悟、比形象、比口碑、比创新、比执行力的良好氛围。开展业务研讨、岗位练兵，提高组工干部的基本业务能力。加强经济、金融、法律和科技等现代知识的学习培训，帮助组工干部形成适应科学发展要求的知识结构。

2.加强作风建设。一是开展组工干部下基层活动。结合区级领导包扶基层和领导干部驻村指导及“千名干部包千户”、“进万家体察民意，实施保民生工程”实践活动，区委组织部要包扶一个社区，组织部长包扶一个乡镇，其他领导班子成员确定一个村作为联系点，每位组工干部要至少帮扶一个贫困户，切实解决群众生产生活困难。二是实行组工干部联系点活

动记实制度，将联系对象的基本情况和调研、帮扶、回访、反馈情况作好记录。三是深入开展调查研究。围绕区委九届七次全会提出的各项目标任务，结合组织工作的实际，针对影响和制约全区组织工作科学发展的问题，尤其是群众反映强烈的突出问题，以“围绕科学发展选干部配班子”、“围绕科学发展强队伍聚人才”、“围绕服务一城三区建设夯实党建基础”以及提高选人用人公信度、满意度为重点，深入开展调查研究，到基层去、到群众当中去，查找问题，分析原因，落实解决问题的办法和措施，探索建立“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的长效机制。

3.树立正确的用人导向。一是推进干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重能力、重实绩的用人导向，不断优化组工干部队伍结构，提高整体素质。二是完善组工干部考核办法，并将考核结果作为组工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩处的重要依据。三是完善竞争上岗、公开选拔制度，大胆提拔德才兼备、群众公认、年轻有为的干部，关注重用埋头苦干、实绩突出、不事张扬的干部，不让干实事的人吃亏、不让老实人吃亏。四是严把入口关，重视从基层单位、生产一线和本系统之外选拔优秀人才，注重组工干部队伍的长远发展。

4.把“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求落到实处。一是加强组织系统领导班子建设，开展警示教育，抓好廉政提醒、谈心谈话、述职述廉、重大事项报告等制度，形成领导以身作则、上级管好下级、人人严于律己的良好局面。二是搞好经常性的监督，向社会公布监督电话，倾听各方面的意见建议，切实抓好组织部门和组工干部队伍的建设。三是严格执行中组部“十严禁”等纪律规定，加强内部监督，凡发现违纪违规行为的，一律严肃查处。

5.开展“双创双争”活动。结合完成“保增长、促和谐、抓党建”任务，庆祝建国60周年，组织开展“创一流业绩、创一流形象，争当先进集体、争当优秀组工干部”的“双创双争”活动，全面加强组织部门政治建设、作风建设、组织建设和能力建设。加大对“双创双争”活动和先进典型的宣传力度，发挥典型示范作用，形成正确的舆论导向，提高干部群众对组织部门和组工干部形象的认可度，促进全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的深化拓展。结合“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动。紧紧抓住全市广泛开展“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动的契机，紧密结合我部实际，认真开展“组织一次学习、召开一次专题组织生活会、做一次公开承诺、上一次党课、建立一张党员情况记录卡、写一篇心得体会、组织一次征文、组织一次考试”的“八个一”活动。切实解决全体党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断健全党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制，使全体组工干部真正成为牢记宗旨、心系群众。

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篇5：讲党性重品行总结

在深入贯彻落实十七大精神活动中，我院深入开展了“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，通过聆听院党委领导关于“讲党性、重品行、作表率”的报告和积极党支部组织的学习活动。通过认真学习和讨论，自己对 “全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。” 的新要求，在思想上有了进一步认识。自己的几点体会如下：

其一、“讲党性”： “讲党性”就是要牢记党的根本宗旨，不断加强学习，夯实参政议政的理论基础坚定的政治方向和理想信念，保持政治上的坚定性。只有通过加强学习，才能不断提高自身的理论素养，才能用邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观指导我们的工作，才能坚持理论与实践的统一，才能不断提高贯彻党的基本路线的自觉性。讲党性，就是要忠于党、忠于人民，要坚决贯彻党的方针政策;讲党性，就是要讲政治，时刻绷紧政治这根弦，坚定政治立场，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力;讲党性，就是要坚持民主集中制原则，将自己置身于党组织的管理监督之中，坚决维护党的集中统一;讲党性就要坚持全心全意为人民服务的宗旨。只有全心全意为人民服务，才能得到人民群众的拥护和支持，才能更好的依靠群众、发动群众、让群众受益;讲党性还必须坚持原则，公道正派，在大是大非面前敢于表明态度，立场坚定，旗帜鲜明。

其二、“重品行”：作为党员，要“重品行”，注重加强思想道德修养，坚定信念，把握方向。要牢记使命，对得起党心，对得起民心，对得起良心，保持共产党人的政治本色，保持共产党员的先进性，以此来完善我们的政治品行;要加强学习，与时俱进。坚持理论学习，做到理论联系实际，理论指导实践，坚持真理，修正错误，完善我们的思想品行; 要增强责任意识和奉献意识，尽职尽责，敬业奉献, 完善我们的工作品行; 要严于律己, 做到加强团结、和谐共事、不争名争利, 模范遵纪守法, 完善我们的作风品行。

其三、“作表率”：“作表率”是党的先进性的必然要求，是我们党的光荣传统，新时期党赋予全体党员的光荣历史使命。在新的历史时期，要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是中国特色社会主义理论体系;认真学习做好本职工作所需的专业知识和技能，不断提高自身素质;要牢固树立共产主义理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念;要密切联系群众，努力为群众办实事、做好事、解难事;要遵纪守法、弘扬正气，始终保持共产党人的高尚情操;要紧眼时代步伐。

篇6：基层讲党性重品行活动总结

按照省司法厅、局关于《甘肃省司法行政系统政工部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》要求，我所在全体党员干部中组织开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。活动中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神为指导，紧紧围绕安全稳定的大局，把活动的出发点、落脚点放在推进我所各项工作上。经过学习、对照、整改、巩固等阶段，活动取得了初步成效，党员干部又一次得到了党性锻炼，品德修养得到了进一步的加强，政治素质得到了进一步的提高，党员的表率作用得到了进一步的显现。

一、统一认识，明确目标要求

活动开展之前，所党委召开专门会议对上级相关文件进行了专题学习，结合我所实际进行了安排部署，及时组织召开了动员大会，明确了活动开展的目标、要求。通过开展活动，进一步加强了各级领导班子、党员干部、政工队伍的思想建设和作风建设，教育和督促了全体党员和政工干部始终保持政治上的坚定，带头实践社会主义核心价值观，认真执行党章和各项党纪规定的意识，进一步激发他们在完成急、难、险、重工作任务时团结一心、众志成城、攻艰克难、英勇无畏、不怕牺牲、勇于奉献的豪情壮志，强化他们坚持为民、务实、清廉，带头讲党性、重品行、作表率决心和信心，为我所各项事业顺利发展提供有力保证。

二、加强学习，强化思想保障

党的十七大提出要按照建设学习型政党的要求，学习既是加强党的建设的需要，也是提高个人素质的需要，更是一个开展好教育活动的有力抓手。我所积极组织党员和政工干部认真学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念、党的十七大精神、科学发展观和胡锦涛书记关于加强党性修养和品德修养方面的重要论述以及党的政治、组织和工作等方面的纪律要求，学习了抗洪抢险、抗震救灾英模事迹等。学习中既坚持学习内容的全面性，又从工作的实际出发，紧密联系思想、工作和作风实际，深入理解“讲党性、重品行、作表率”的时代意义和实践要求，教育和引导党员和政工干部坚定理想信念，加强党性锻炼，经受住各种诱惑和考验。坚持在实践中学习、在实践中探索、在实践中提高，做到勤于学习、善于学习，以学习提高整体素质，以学习强化思想保障，以强化保障来扎实推进教育活动的开展。

三、明确责任，务求取得实效

教育活动由所党委统一领导，政工部门和各党支部高度重视，把落实活动内容作为加强党的建设的一项重要工作任务来抓。纪检、政工等部门紧密配合，加强沟通，明确分工。政工部门和各个支部在活动开展之初都制定了相应的活动开展计划，活动开展中都采取了形式多样的学习、讨论、问题查摆、制定落实措施等阶段，活动结束后每个政工干部、党员干部都形成了书面整改方案。每一阶段开展过程中，所党委都对教育活动的进展情况进行及时检查、反馈和总结，结合新的实际情况细化完善了整改措施，进一步巩固扩大活动所取得的成果。在具体工作落实中，积极推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、责任追究制等五项工作制度，使教育活动取得了真正实效。

四、认真分析，找准突出问题

活动中，政工部门和各支部紧紧围绕本单位工作的实际，着力解决党员和政工干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，认真查找自身存在的不足，做到“五查五看”：查思想，看是不是因循守旧、不思进取;查学习，看是不是浅尝辄止、不求甚解;查工作，看是不敷衍塞责、应付了事;查纪律，看是不是有令不行、有禁不止;查服务，是不是生冷硬推、推诿扯皮。敢于拿起批评与自我批评的武器，深挖思想根源，勇于自我剖析，通过民主生活会、交心谈心等多种形式，从团结互信、帮助同志提高的愿望出发真诚地提出意见、指出问题，未出现遮遮掩掩、模棱两可的问题发生;对他人给单位或个人指出的意见和问题，能认真梳理和对照，虚心接受，深刻反思，查找根源，制定措施。

五、整改提高，推动工作

活动中我们加强了正反两方面的典型宣传，大力弘扬勤政廉政的先进典型和爱岗敬业的先进模范，充分发挥好先进典型的示范引领作用，进一步树立党组织和党员干部的良好形象。组织开展每年一次的警示教育月行动，组织党员干部观看了反腐倡廉警示教育片，巩牢思想上的防火墙。针对查找到的问题和不足和制定的整改措施，坚持做到边整边改。凡是对群众反映强烈的问题，能做到的，立即去整改;需要逐步解决的，积极创造条件抓紧解决;需要有关方面协商解决的，主动协商全力整改。每个支部和党员、政工干部都能对症下药，采取相应的整改措施，切实解决工作中存在的突出问题。通过对照检查，大大提高了党员干部走近基层、服务群众思想意识，有力推动了各项工作任务的完成。

六、活动中存在不足和改进措施

“讲党性、重品行、作表率”活动虽然取得了阶段性的成果，但也存在一些不足。

一是活动开展虽然连续三年多时间，但活动开展中持续性不足，有忽热忽冷、时紧时松的现象。

二是活动整体到达了目的，但与《党章》对每一名党员和上级特别是对政工部门的要求，还有一定的距离，活动须不断深入开展，实现常态化。

下一步的改进措施：

(一)加强和改进教育培训，提高政干部队伍和党员的政治业务素质。

切实增强政工干部队伍和党员整体工作效能。要引导政工干部和党员树立终身学习观念，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性。要把开展“讲党性、重品行、做表率”，树立党员干部新形象活动和创先争优活动结合起来，不断深化活动的开展。

(二)建立考核激励机制，增强政工、党员干部的创新能力。要加强对考核激励机制的制度完善，通过制度的落实，促进党员特别是政工干部作风转变，强化“讲党性、重品行、做表率”的意识。

(三)加强组织领导，落实抓好政工、党员干部队伍能力建设的责任。

要确实责任，把加强对党员和政工干部队伍的管理教育与领导按职尽责考核考评结合起来。每个党员和政工干部要自加压力，注重在提高自身的党性修养，坚持不懈地加强党性锻炼，注重解决坚定政治信念，自觉服从、服务大局的自觉性;注重解决好党员和政工干部队伍思想道德观念的培养，追求正确的人生价值，成为公道正派，品德端正、清正廉洁的典范。

篇7：基层讲党性重品行活动总结

区“讲党性、重品行、做表率”活动开展以来，我支部高度重视，为了使活动开展的深入扎实、富有实效，我支部结合工作实际，按照部署要求积极开展教育活动，达到了学习和工作“两不误、两促进”的效果。

首先加强了党员干部政治理论和业务知识的学习。针对部分党员干部政策理论水平、业务素质还不够全面，活动领导小组将这部分同志纳入与到“讲党性、重品行、做表率”活动过程中。从提高党员干部和党务工作者的业务素质入手，制定了详细的学习计划和内容。采取集中交流研讨以及个人自学等多种方式开展学习。每名党员干部都制定了个人学习计划，坚持每人每天至少抽出1小时的时间自学、每周组织集中学习、定期检查学习心得笔记制度。期通过学习交流，不仅学到了科学理论、党务工作和业务知识、民主法制等方面的知识，而且很快地掌握了党务工作性质、工作任务和工作方法，拓宽了思路，提升了素养。

其次是围绕中心服务大局，扎实做好党支部换届选举工作。活动开展期间，正值我支部换届选举，区直机关工委要求全体党员干部投入精力，全力抓好落实。党员干部认真学习有关文件精神，深入全面了解和掌握了党组织换届选举前的准备工作情况，以及有关推选程序、人员建议名单、选举流程等方面的安排情况，圆满完成了换届选举工作。

一、坚持突出重点，扎扎实实搞好各项工作

1、观看廉政录像。组织全体党员观看《廉洁从政若干准则》讲座和反腐警示教育宣传片，对广大党员干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线有很深的教育意义。同时我们结合实际工作查找存在问题：一是从对客商服务意识;二是从工作责任性;三是从以身作则;四是从解决问题落实上采取一系例措施。

2、文明路口志愿者交通值勤活动。组织党员干部在韩家坝社区所辖的中南路中交通值勤。通过活动，进一步激发广大党团员参与文明创建、服务文明创建、奉献文明创建的精神，展现我支部党员的风采。

3、七一纪念活动。在党的89周年诞辰来临之际，我支部组织全体党员干部开展了一系列活动：一是重温入党誓词;二是为革命先烈扫墓，缅怀革命先烈;三是慰问困难党员和群众。通过努力，过一步激发了党员干部的斗志。

4、换届选举工作圆满结束。新一届党支部委员会成立，选举支部书记一名，支部副书记一名。

5、增进企业沟通，挖掘企业潜力，达到增加税源，以商引商。今年以来，我局共组织参加各类大型招商活动6次，邀请了近200名客商企业参加，取得良好成效。部分党员干部尤其是领导干部不顾舟车劳累，连续出差在外地寻找信息，招商引商，以自己的实际行动为我区经济发展作出了贡献与表率。

二、认真做好问题查找，制定了切实可行的整改措施

在区委、区直机关工委的统一安排部署下，我支部把“讲党性、重品行、做表率”活动与思想解放大讨论紧密结合起来，成立了以支部书记、局长庄航同志为组长的领导小组，认真开展了多种形式的学习讨论活动。通过召开民主生活会、讨论、设立意见箱等形式查找党员领导干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的问题，对征集到的问题认真进行梳理，并如实向存在问题的干部进行反馈。对于存在的问题，党员领导干部均能认真进行自查自省，认真制定了整改措施。

三、集中精力做好整改落实各项举措

说一千，道一万，任何困难和问题都只有落实到实际行动中才能取得成效，对于存在的突出问题，我支部将根据工作安排以及存在问题的轻重缓急认真进行整改，在我支部完成了初步的整改措施后，于10月开展了群众满意度测评活动，通过群众测评，党员干部和职工群众对我局开展的“讲党性、重品行、做表率”活动是满意的，对于一时难以解决的问题，支部也向干部职工说清楚，力争在下一步的工作中加以解决。

篇8：学校讲党性重品行活动总结

学校讲党性重品行活动总结三

讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。纪检监察机关作为党内监督的专门机关和行政监督的专门部门，要带头讲党性、重品行、作表率。面对新形势、新任务，纪检监察干部必须认真做好“四则运算”，树立可亲、可信、可敬的良好形象。

一要算好“加法”，加强学习修养和实践锻炼，努力提高综合素质。当前，党风廉政建设面临的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，做好纪检监察工作应具备科学知识和本领，科学地分析问题，有效地解决问题。要坚持不懈地用党的先进理论武装头脑，坚定信仰，开阔思路，提高素质，增长才干，更加适应新形势下纪检监察工作的要求。要注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作进行辩证思考，善于从政治高度把握问题。

二要算好“减法”，尽量减少条条框框和失误疏漏。新形势下做好纪检监察工作要解放思想，与时俱进。在思想观念上，要突出大局意识，切实发挥好服务和保障作用。在工作中要敢于监督，善于监督，在围绕中心和服务发展方面做到更主动、更直接、更有效。要用发展、辩证的观点和原则指导纪检监察工作，服务、保证又好又快发展。在工作方法上，要坚持以人为本，对广大党员干部首先要信任，支持他们锐意改革、大胆创新的积极性，保护他们知难而进、干事创业的主动性。干部有了困惑和疑虑，要及时帮助解除，有了缺点和不足，要及时帮助纠正。要创造宽松的环境，鼓励探索，宽容失误。在具体运作上，要以对事业高度负责的精神，尽职尽责，坚持高标准地完成好每一项工作，尽可能减少人为造成的失误和疏忽，取信于民，让党放心。

三要算好“乘法”，做到把握机遇，乘势而上，始终保持良好的工作状态。要坚持求真务实、改革创新，始终保持不骄不躁、昂扬向上的精神状态，在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，真抓实干，尽力而为，有所作为。要突出重点，突出对权力的制约和监督，突出对违纪违法问题的查纠，凡事讲综合效果和长远影响，查办的案件要经得起实践、群众和历史的检验。要重在建设，努力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以建设性的思路和措施推进反腐倡廉各项工作。要勇于开拓，锐意进取，大胆创新，在工作实际中增强“精品”意识。

四要算好“除法”，革除私心杂念，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。纪检监察干部要严格自律，自觉加强思想道德修养，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。工作上要恪守职业道德，慎言更慎行，严格组织原则和工作纪律，绝不搞以案谋私，做到秉公执纪，尽职尽责。生活上要择善而交，严以治家，培养健康的生活情趣，慎重对待朋友交往，保持清廉的家风和良好的社交圈子，绝不利用职便为亲友谋取不正当利益。

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1.讲党性重品行主题教育工作总结

篇9：基层讲党性重品行活动总结

基层讲党性重品行活动总结三

为深入贯彻落实党的十七大会议精神，按照区委的统一要求，我系统在全体党员干部中广泛开展了“讲党性、重品行、作表率”的主题活动。活动的开展进一步加强了基层党组织建设水平，促进了党员干部思想作风建设，提高了党员干部防腐、防变的能力。党员领导干部思想政治素质、工作作风等方面有了进一步的提升，活动取得了明显的成效，我们主要做了以下几方面工作。

一、全面加强基层党组织管理

“讲党性、重品行、作表率”主题活动，主要在于加强对党员党性、作风方面的工作。只有加强对基层党组织的管理，才能将活动落到实处。教工委以加强基层党建工作为切入点，一级抓一级，层层落实。去年，教工委向区委递交了将原隶属乡镇管理的部分学校党支部划归教工委统一管理的请示，切实加强了对基层党组织的管理，有效的提升了支部的工作水平和战斗力，为政策的推行，制度的落实奠定了基础。

二、健全制度，完善机制

建立完善的管理机制是活动顺利开展的有效保障。我们根据活动开展的需要，逐步制定完善了多项规章制度，使活动的开展真正能够落到实处。

(一)建立健全学习制度，提升干部素质水平

党员领导干部的政治理论水平对政策决策、工作作风、政治觉悟起着至关重要的作用。我们为全面加强干部队伍素

质，建立了一系列的学习制度。一是建立理论中心组学习制度。由党政领导组织学习，认真做到内容、人员、时间、效果四落实，由专人负责做好会议记录，参学人员认真撰写心得体会，保证学习效果，从而提高了党员领导干部的政治素质，为做好各项工作奠定了坚实的基础。二是为解决学习与工作在时间上产生冲突，我们借助互联网手段，开辟网络学习园地，形成了以“党建园地”为专栏的学习的平台，将理论学习内容，先进典型事迹等材料上传;同时我们积极利用“双学双比双提高”栏目，在上面发表观点，积极交流。通过网络手段，广大党员可以自己掌握时间，随时进行学习、交流，实现了学习、工作两不误。

(二)加强干部教育管理，完善考核监管机制

为更好的保持共产党员先进性，树立良好的政风行风，充分发挥党员先锋模范作用，不断加强对党员的教育管理是一项常抓不懈的工作。教工委一是要求各党支部认真坚持落实“三会一课”制度。紧紧围绕教育教学这个中心工作开展党务活动，每周召开一次小组会，两个月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会，每学期上1—2次党课，在实际工作中充分发挥一个支部一盏灯，一名党员一面旗的先锋模范作用。二是在党员发展工作上下功夫，我们建立了党员发展规划制度，并制定出台《中共平谷区委教育工作委员会关于〈平谷区发展党员工作责任追究制(试行)〉实施细则》。各支部要向教工委上报党员发展中长期规划和年度计划，避免党员发展的无规律性，进一步保障了党员发展工作规范、高效、保质。

三是为保证党费收缴工作顺利开展，对党费的使用做到规范、透明，我们转发了中共中央《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，有效的加强了对党费收支情况的监管力度。四是健全党员教育管理的长效机制。我们全系统3000多名党员的教育培训任务统一列入区教育党校培训规划。五是建立基层党支部(党总支)书记向区教工委进行基层党建工作专项述职的制度。六是修订了基层思想政治工作考核评价体系，由原来的“一把尺子”变为“三把尺子”，真正提高基层党组织工作的科学化、规范化水平。七是建立平谷区教育系统预防职务犯罪联席会议制度。八是坚持领导干部民主生活会和党员组织生活会制度。定期召开民主生活会和组织生活会，认真做好会议记录，严格程序，注重效果，切实提高党的组织生活质量，使党员干部能够自觉、主动地参加民主生活会和组织生活会，提高领导本单位教育科学发展的素质和能力。结合创先争优活动的开展，广泛征求群众意见，积极组织群众评议干部，以“星章”争创活动为载体，促进基层党支部和广大党员积极创先进，努力争优秀。

(三)加强领导干部培训，完善干部培养机制

领导干部的工作能力和水平对学校的发展起着至关重要的作用。为加强干部队伍的素质和水平，教工委依托区教育培训中心，举办了各类校级干部培训班和中层干部培训班。党校干训部门对新任校级干部的任职资格进行培训，并积极推荐校级干部参加市级和国家级高研培训。积极开展书记培训班，提高基层党建工作水平。通过各种培训，大大提高了我区教育系统领导干部的管理能力和业务水平。

我们在加强对干部培训的同时，注重对后备人才的培养，通过完善后备干部的选拔、任用机制，不断充实后备干部人才库，出台了正、副科级后备干部人才资格准入制度的规定，为今后提拔使用干部奠定了良好的基础。

三、加强宣传，营造氛围

我们以“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，结合创先争优活动，积极做好宣传发动工作。我们建立了宣传报道及信息报送工作制度，确保信息报送工作及时畅通。同时，我们将此次活动与全系统重点工作相结合，充分发挥校园网、宣传栏及党员电化教育等宣传平台的作用，创新宣传思路，拓宽宣传渠道，重视发挥典型引路，示范带动的作用，大力营造良好的活动氛围，让每一名党员干部都深切融入到支部活动中来，受到教育，提高素质，为实现平谷教育快速发展提供了保障。

四、以活动为载体，推动党建工作开展

为配合新形势下党员教育管理工作，我们在全系统内开展了“做学生喜欢的教师，当素质教育的先锋”主题教育。不断提升全系统师德建设水平，不断增强广大党员的先锋意识和服务质量，进一步推动教育又好又快发展。为加强在基层党员中选树先进的工作，我系统积极开展了教育系统“群众心目中的好党员”评选活动。通过各单位广大教职工的公开投票，我系统有100名党员干部、教师脱颖而出，成为群众心目中的榜样、模范。同时，我们抓住“七一”庆祝和教师节表彰活动契机，对评选出的10个先进基层党组织，10名先进党务工作者和100名群众心目中的好党员进行了表彰。为配合“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，深入挖掘、大力宣传教育系统优秀党员事迹，发挥示范引领作用，教工委在全系统内开展了“先锋颂——我身边的共产党员”征文活动，发现、宣传各单位普通党员在平凡岗位上体现出的先锋模范作用。

五、取得成效

随着“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，对我系统整体工作起到了积极的推动作用，为强化党员党性、提高党员素质、维护稳定和谐、激发工作热情起到了良好的促进作用。主要表现：一是思想统一，认识提高。通过加强宣传、学习和讨论，我系统广大党员干部、教师在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以身作则、率先垂范，始终体现先进性和示范性，培养和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉洁，严以律己，保持良好的党员干部形象方面的认识深度有进一步的提高，为实际工作提供了动力，激发了热情，促进了事业的发展。

二是基础设施建设不断改善，教育布局合理调整。目前，我区教育正处在义务教育向高水平、高质量转变，高中阶段教育向“扩容提质”发展转变，办学条件从基本要求向标准化转变的“三个转变”时期，实施加速度、扩规模、调结构、提质量的教育发展战略，是确保教育事业可持续发展的要求。

目前，我区已完成中小学、职业学校共23个单位，13万平米的校舍安全加固工程，为教育教学快速发展提供了坚实的保障。同时，我们继续巩固和扩大科学发展观的成果，进一步加大对我区教育布局结构的调整，对部分学校进行合理撤并、科学整合，努力实现让更多的孩子享受优质教育的目标。二是教育教学工作成绩显著。广大教育工作者敢为人先，拼搏进取，我区教育教学工作有了新的发展。高考成绩再创历史新高,本科上线率高达56.34%，比去年增长15.15个百分点，提前一年完成本科上线率达到50%的目标。三是中等职业教育可持续发展。通过与外省市联合办学，生源不足问题得到有效改善。根据企业需求，加强对高新技术人才的培养，学生就业率达到97%以上。四是教育系统维护稳定和安全工作得到保障。在实施绩效工资改革和进行职称评定工作过程中，广大党员干部、教师真正起到了带头作用，确保工作的顺利推行。针对我国部分地区校园安全事故频发的情况，我系统将校园安全工作提到了日常工作的首要位置，不断加大维护校园安全力量，党员勇于奉献、率先垂范的先锋模范作用得到了彰显。

“讲党性、重品行、作表率”是一项长期的要求，需要坚持不懈。我们要进一步深化学习十七大精神，完善党员干部思想作风长效机制建设，通过党员干部的带头示范作用，凝聚广大群众，为平谷教育实现快速发展不懈努力。

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篇10：讲党性重品行活动报告

以来，XXX党委按照中组部、教育部的统一部署和要求，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”这个主题，结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，解决突出问题，建设模范部门和过硬队伍，取得了明显成效。

一、基本情况

205月，我X成立了讲党性、重品行、作表率活动领导小组，印发《关于在全X组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的通知》，6月初召开动员会，全面启动讲党性、重品行、作表率活动。在四年多的活动中，我X按照中组部、教育部的统一安排，结合XX实际，分三个阶段有步骤的推进讲党性、重品行、作表率活动扎实开展。

年5月—4月为集中活动阶段，主要抓好五个措施的落实：一是坚持用科学理论武装头脑，加强党性教育和品德教育;二是广泛征求意见并进行自查，找准组织人事干部在党性观念、思想作风、表率作用等方面存在的主要问题;三是研究提出组织人事干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求和行为规范，制定部门和个人看得见、摸得着、操作性强的整改措施，并抓好落实;四是通过专题培训、专题研讨等方式，全面提升组织人事干部的能力素质，为树立新形象提供有力保障;五是进一步增强组织人事工作的公开性、透明度，强化服务观念，完善服务制度和措施，通过满意度测评活动，进一步改进工作作风。

205月—204月为深化拓展阶段，重点根据中组部、教育部的要求和XX发展需要，深化拓展学习实践活动，进一步提升组织人事部门形象和组工干部队伍素质。

年5月到活动结束为巩固提高阶段，以创先争优活动为契机，巩固模范部门形象，进一步提高组工干部队伍整体素质。

二、主要做法和成效

(一)抓学习，提升组工干部思想政治水平

四年多来，我们以创建学习型组织人事部门为抓手，以《XXX关于推进学习型党组织建设的实施意见》为指导，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，开展了一系列学习活动。

1.印发《XXX组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动学习资料汇编》。《汇编》收录了中央有关领导的讲话摘要、各级组织关于开展讲党性、重品行、作表率活动的通知、中央关于干部工作和人才工作等方面的文件。我们将《汇编》发给每一位组工干部，为在全X组工干部中开展讲党性、重品行、作表率活动统一思想、明确目标提供基本保证。

2. 定期开展读书学习活动。我们为每一位组工干部订阅了《求是》、《党建研究》等刊物，印发我X组织部编印的《组工通讯》，1个月开展一次读书活动。活动中，大家结合自己的专业和最近阅读的书籍，交流读书心得和体会，拓宽知识领域，提高了做好本职工作的能力。

3.加强组工干部队伍培训。着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，积极安排组织人事干部到有关部门和基层单位参观、考察、学习，安排参加“XX干部大讲堂”等各类高层次培训28场，为每位组工干部分配国家教育行政学院网上在线学习账号，不断提高组工干部整体素质。

4. 注重理论研究。根据不同时期、不同主题活动，组织组工干部根据主题或自己专业特长撰写文章。四年来，我X组工干部撰写的53篇文章在各类刊物上发表,多篇文章获奖。

(二)强党性，提升组织工作满意度

1.开展党性教育活动。坚持以组织部长带头讲党课、邀请老同志讲传统、举办特色党日活动为主要内容的党性教育，通过典型引导，着力加强组工干部理想信念教育，提高思想精神境界。在组织部长下基层活动中，组织部长带领或安排班子成员到湖北、江苏、新疆等地看望慰问了XX在外挂职的各类干部，勉励挂职干部为地方经济社会发展多做贡献。在组织部长带头讲党课活动中，组织部、人事部领导班子成员为党员和入党积极分子讲授党课85次。在追忆革命历史特色党日活动中，全体组工干部聆听了老党员讲革命历史、革命传统，观看了重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》，参观了辛亥革命武昌首义纪念馆、辛亥革命博物馆、起义门和湘鄂西革命根据地，增强了党性观念，激发了投身XX发展事业的积极性和主动性。

2. 开展学先进、见行动活动。活动中，组工干部认真学习了李林森、王彦生等先进典型的先进事迹和崇高精神，深入学习了我X先后涌现出的先进人物XXX等道德模范感人事迹，结对帮扶基层单位6个，困难党员群众37人。

3.开展承诺、示诺、践诺、评诺活动。在创先争优活动中，组织人事部门和组工干部开展了承诺、示诺、践诺、评诺活动。如，组织部党支部作出了4项承诺：加强理论学习，创建学习型党支部和学习型组织部;围绕中心工作，推动提高组织工作科学化水平;服务党员群众，把组织部建成党员之家、干部之家、知识分子之家;讲党性、重品行、做表率，打造模范部门和过硬队伍。4项承诺都有具体措施和完成时间。组织部长在干部、党建、创先争优活动和廉政建设方面进行了承诺;人事部长从部门党支部建设、工作态度、严守规章制度、服务师生、工作创新、勤政廉政等6个方面进行了承诺。我们将组织人事部门和组工干部的承诺上传到互联网，接受群众监督，起到了很好的效果。目前，这些承诺都已基本兑现。

4.开展批评与自我批评活动。在创先争优活动中，组织系统开展了领导点评、党员互评、党员自评活动。在活动中全体组工干部按照“三不三讲”的原则，即不恭维、不隐瞒、不留余地，讲缺点、讲不足、讲群众的意见，认真开展批评与自我批评，并结合实际情况加以整改提高，起到了很好的效果。

5.开展廉政风险点查找活动。在党风廉政建设活动中，组织人事部门开展了查找廉政风险点活动，并按照XX纪委要求对防控体系进行了整改提高。组织部在活动中通过自查，查找到涉及干部任免、党员教育与管理、干部培训、入党积极分子培训、财务与资产管理等5个方面11个风险点;人事部查找到6个方面30个风险点。结合查找情况，制定了控制风险点、加强廉政建设、有效预防腐败的相关举措。通过学习相关文件，落实相关举措，进一步增强了组工干部抵制腐败、预防风险的能力，保证了作风上的纯洁性。

6.开展问卷调查和“满意度”测评活动。通过召开领导干部、专家学者、青年干部、普通党员等系列座谈会，发放活动调查问卷，围绕“组工干部的政治素质和思想品德、精神面貌和敬业精神、工作效率和服务质量、业务能力和政策水平、改革创新力度、选拔干部的用人导向、坚持干部任免程序、深入基层、廉政建设和公众形象”等方面广泛征求师生意见和建议，并测评师生对组织工作的满意度，经统计，群众测评满意率达98.3%。活动中共收集整理反映的问题23个、建议33条，我们进行了一一答复，对短时间内能够解决的及时进行了解决，短时间不能解决的积极研究对策，等待时机成熟加以解决。

(三)建制度，增强组织人事部门工作效能

1.健全干部管理机制。近几年来，针对中央对干部人事制度改革提出的一系列新要求以及XX干部队伍建设的需要，XX党委重新修订了《XXX中层领导干部选拔任用工作暂行规定》，制定了《XXX中层领导干部离任交接暂行规定》，起草了《XXX年轻干部成长工程实施意见》和《XXX非领导职务干部任用和管理暂行办法》，进一步规范了选人用人程序，进一步加大了竞争性选拔干部力度，不断完善干部选拔任用机制，不断提高选人用人的科学化水平。

2. 坚持“固本强基促党建”，形成基层党建工作长效机制。我们将讲党性、重品行、作表率活动与全面加强基层党组织“五个基本”“七个体系”建设紧密结合，在X院两级领导班子中深入开展以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、民主作风好、清正廉洁好为主要内容的“五好”领导班子创建活动，努力打造“讲党性、重品行、作表率”的坚强领导集体;通过XX拨付、党费补贴、院系配套等方式，按照党员年人均100元的标准落实基层党建工作专项经费;大力实施党支部建设创新工程，积极推进教职工党支部与学生党支部的结对共建，进一步选优训强教师党支部书记;大力推广“烛光导航”工程，努力构建新型师生关系，实现全员育人，全方位育人，全过程育人;深入开展“两访两创”活动，推动干部深入到教师中去，教师深入到学生中去，进一步加强和改进XX党建和大学生思想政治教育，进一步净化X风、改进教风、培育学风、锤炼作风。

3.加强组织人事部门自身制度建设。组织部编印了《XXX党委组织部、党X工作文件汇编》，涵盖工作人员行为规范、工作例会制度、安全工作制度、保密工作制度、公文处理工作细则、档案工作细则、岗位责任、财务管理及工作常用文件等方面，人事部编印了《XXX人事制度汇编》。这些内部管理制度内容具体实在，可操作性强，形成了较完备的部门自身建设制度体系。坚持用制度管人，用制度管事，极大地提高了组织工作的制度化、规范化水平。

4.推进先进组工文化建设。认真落实《组工干部“十严禁”纪律要求》、《组织人事干部行为若干规范》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8禁止、52不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等规定，通过设立公开栏、开通评议信箱、监督电话等形式，全方位接受全X师生监督。把组织人事工作长期实践中形成的优良传统、价值观念、制度内涵有机结合起来，提高组织人事工作公开度和透明度，以先进的组工文化引领组织人事部门自身建设。

(四)重实践，解决一批突出问题。

四年来，我们认真结合各个时期的主题实践活动，深入开展调研工作，按照要求认真查找问题，并在找准问题的基础上，将能够立即解决的问题即刻落实到实际工作中去。如，针对群众党员提出的“选人用人工作的透明公开度不够”的问题，我们加大了以竞争上岗方式选拔干部力度，年以来，共有42名中层干部通过竞争上岗方式产生;针对“干部年龄结构老化”问题，我们实施了年轻干部成长工程，加大对40岁以下年轻干部的选拔培养力度。为了给年轻干部的成长提供更大的空间，同时解决年龄接近退休干部“天花板”问题，我们正探索实施非领导职务干部任用和管理办法;针对“干部考核管理力度不够”的问题，我们引进与教育部一致的清华紫光“嘉誉综合考评系统”，把领导干部年度考核常态化，届满考核制度化，把考核结果作为干部任职的重要依据，并及时反馈给考核对象，指出其取得的成绩和存在的不足，以便其对照提高。针对“物价上涨快工资收入低”问题，XX根据教育部和XX省有关规定，4次调整教职工工资收入，使教职工不因物价上涨而收入明显降低;针对党员群众提出的“房改政策没有落实好”问题，我们集资在X外新建职工住房，预计底交房，基本系统解决职工住房问题。

三、基本经验和体会

(一)领导高度重视是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的保障。从活动一开始，XX领导和部领导就十分重视此项工作。2008年5月，XX成立讲党性、重品行、做表率活动领导小组组长，由X党委书记任组长。6月，我X原党委书记在活动动员会上讲话，他明确要求，全X组织系统要按照中组部、教育部、省委组织部的统一部署和要求，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，大力加强组工干部队伍政治建设、能力建设和作风建设，不断促进广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，为我X科学发展提供坚强的组织保证。2009年12月15日，现任X党委书记与全体组工干部座谈，他指出，组工干部要“讲党性、重品行、做表率”，自觉带头抵制选人用人上的不正之风，树立“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。领导的高度重视，认识到位，为活动的顺利开展奠定了基础，提供了保障。

(二)提高素质能力、提升精神状态是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的关键。活动开展以来，我们坚持以提高组工干部队伍的政治素质、业务能力、工作作风为主线，着力建设一支能吃苦、肯干事、可依赖的队伍，一支求真务实、公道正派、改革创新、敢与不正之风作斗争的队伍，为XX科学发展提供组织保证。

(三)凸显主题活动，服务人民群众是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的根本。活动中，我们始终坚持凸显主题活动，组织引导组工干部根据不同时期、不同主题活动发挥积极作用，服务人民群众。如，2008年抗震救灾活动中，号召组工干部通过交纳特殊党费的方式支援灾区重建。2009年结合学习实践活动，指导组工干部在发挥载体作用上找准结合点、在科学发展上找准切入点、在服务人民群众上找准落脚点，确保科学发展实践化、转变作风务实化、创新方法科学化。2010年、、以创先争优活动为契机，加强组工干部的服务意识，引导全体组工干部忠于职守、甘于奉献、争当先进。

(四)创新工作思路、完善体制机制是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动的有效方式。活动以来，我们对近年来的工作进行认真回顾、梳理、归类和完善，对正在推进的工作，创新思路、统筹兼顾、突出重点，下大力气抓好落实。对工作中比较成熟的做法，根据新形势、新任务、新要求进一步深化拓展，形成长效机制，为提高组织工作科学化水平提供有力制度保障和持久推动动力。

通过四年“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，结合开展的一系列学习教育和主题实践活动，我X组织人事部门和组工干部在能力建设、创先争优等方面取得了明显的成效，但我们也清醒地看到，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面距离干部群众的期望还存在不少差距，需要不断学习、努力改进。

四、进一步加强组织人事部门自身建设的具体措施面对新形势、新任务，我们将在继续加强学习、强化党性、重视实践的基础上，着重从以下3个方面进一步加强自身建设，不断提升组织工作科学化水平和组工干部能力素质。

(一)进一步建立健全组织人事工作制度体系，不断提升工作规范化水平。在扎实抓好现有制度的执行落实的基础上，进一步完善组织人事工作制度，不断提升组织人事工作规范化水平和工作效率，为组织人事工作的科学决策提供制度保障。

(二)加强创新意识培养，提高组工干部素质能力。以建设学习型、创新型组工队伍为目标，通过调研、调查、交流、培训、研讨等多种形式，拓宽工作思路，开阔工作视野，优化知识结构，使组工干部成为既有改革创新精神、又有广博知识和过硬技能的新型人才。

(三)进一步加强网络信息建设，提升组织工作信息化水平。进一步提升硬件设施配备水平，逐步实现办公设备现代化、业务处理网络化、资料保存电子化，促进信息建设与基本制度、基础资料、基本能力建设有机结合，加快党员、干部、人才管理信息化和办公信息化建设步伐，推进组织工作信息化资源共建共享和协同应用，提升组织工作信息化水平。

篇11：讲党性重品行活动方案

根据县委组织部《关于深化拓展全县组工干部中 “讲党性、重品行、做表率”活动的实施意见》的精神要求，经乡党委研究决定，制定如下实施方案。

一、指导思想、工作原则和目标任务

开展“讲党性、重品行、做表率”活动是贯彻落实十七大精神和胡锦涛等中央领导对组织部门的自身建设新要求的重要举措，是建设政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。乡党委充分认识到开展“讲党性、重品行、做表率”活动的重要意义，落实勤学习、勤思考、勤工作，严教育、严管理、严要求，讲实话、办实事、求实效，高标准、高质量、高效率的要求，争做认真贯彻党的路线方针政策的模范，全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范，坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中的模范，使这项活动取得实效。

指导思想：以十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、做表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把乡党委建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻科学发展观的模范单位，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全乡工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，为推动科学发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。

活动主题：讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏感性，抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致;重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求;作表率，就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不做的自己先不做，时时处处以身作则，率先垂范。

工作原则：一是正面教育为主，激发内生动力;二是突出实践特色，着力解决问题;三是坚持群众路线，自觉接受监督;四是整合各类载体，丰富活动形式;五是继承创新结合，增强活动效果;六是党员领导干部带头，发挥示范作用。

目标任务：深入学习贯彻党的是十七大和全国、省、市、县组织工作会议精神，学习中央和区、市、县委的重大决策部署，带头开展深入学习实践科学发展观活动，集中解决一些干部群众反映的突出问题，使全乡干部群众在选人用人公信度和组织工作满意度明显提升，广大党员干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明，推动党组织自身建设取得新成效。

二、活动范围

参加本次活动的范围是乡领导班子全体成员，各党支部书记。

三、总体安排

XXXX年为“深化拓展年”。重点是根据新形势任务的发展变化和中央及区市县委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

从4月中旬开始，到初，分为学习培训和征求意见、分析评议、整改提高、总结回顾四个阶段进行。具体办法步骤是：

(一)动员学习阶段(4月中旬至5月中旬)

1、动员部署。乡党委4月19日召开专题会议，研究部署“讲党性、重品行、做表率”活动，制定《实施方案》，并于4月22日召开专题会议，进行动员。

2、集中学习。通过中心组学习、集中轮训、交流研讨、开展读书活动和个人自学、撰写学习心得等方式，组织组工干部深入学习领会党的十七大精神，特别是学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性;深入学习中央和区、市、县委的重要会议精神，提高把握大局、服务大局的积极性和主动性;深入学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，不断提高思想政治素质;深入学习了解改革开放30年来的历史进程和宝贵经验，强化坚持改革和科学发展的正确理念。

3、开展解放思想大讨论。按照县委、县政府关于开展解放思想大讨论活动的总体部署，结合组织工作实际和组工干部个人实际，开展解放思想大讨论，破解不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，进一步增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力。围绕组织工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，明确创新主题，积极推进组织工作创新。

(二)查找分析阶段(5月下旬至7月上旬)

4、开展征求意见大调查。采取召开座谈会、对领导班子进行民主评议、发放征求意见表、开展问卷调查以及设立电子邮箱、公开电话等形式，广泛征求各方面的意见建议，进一步找准组织工作和组织部门自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。

5、进行梳理分析。对征求到的各方面意见建议进行梳理分析和归纳整理，明确需要着力整改的重点问题。

6、开展查找评议。组织组工干部对自身在党性、品行、作风等方面存在的问题进行自查。围绕带头讲党性、重品行、做表率的要求，召开专题组织生活会、党员领导干部专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。

(三)集中整改阶段(7月中旬至11月底)

7、明确整改任务。制定整改方案，明确整改措施、整改时间和责任人。按照“盘点销号”的方式抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中进行整改;对通过努力能够解决的问题，要限期整改;对暂不具备整改条件的问题，要列入今后整改计划。组工干部要结合自身实际，制定具体整改措施，自觉进行整改。

8、建立健全制度。把建章立制作为整改的重要手段，对照讲党性、重品行、做表率的要求，进一步建立和完善各项组织工作制度和组织部门自身建设制度。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系本单位和工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、做表率”的具体要求。

(四)回顾小结阶段(12月初至2010年1月)

9、开展回头看。对前一阶段活动开展情况进行回头看，针对薄弱环节进行补缺补差。

10、进行活动小结。自上而下分层次催活动开展情况进行小结。把活动开展情况作为评先评优的重要内容。

五、具体要求

1、加强领导，精心组织。乡党委成立“讲党性、重品行、做表率”活动领导组(附名单)，领导组下设办公室，负责党委和各支部活动的指导、督查。乡领导班子成员要求发挥模范带头作用，各党组织负责人要按照要求积极投入到活动中来。

2、合理安排，统筹兼顾。要把“讲党性、重品行、作表率”与解放思想大讨论活动的开展有机结合起来。要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体有机统一起来。要正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求融入到完成各项工作任务之中，做到两不误、两促进。

3、丰富内容，创新形式。在借鉴过去的主题教育等实践活动经验的基础上，坚持高标准严要求，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，使活动开展得生动活泼、富有成效。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度固定下来，坚持下去，形成党员干部“讲党性、重品行、做表率”的长效机制。

篇12：讲党性重品行活动方案

一、指导思想以党的十七大精神、邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，以提高素质、改进作风、促进工作为目标，着眼于提高组织人事干部的思想政治素质和能力素质，促进组织人事干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，努力培育符合时代要求的新作风，开创组织人事工作的新局面，展示我委组工干部的新形象，为加快推进宝山实现“四个更”滨江新城建设提供坚强的政治保证。

二、目标要求通过开展“讲党性、重品行、作表率”带头创优争先活动，使组织人事部门贯彻科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人工信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

三、活动内容

1、继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育继续深入开展“讲党性、重品行、作表率” 通过采取个人自学、观看警示电教片、专题研讨、参观考察等方式，进一步深化理论学习，不断加强组工干部的党性教育。深入学习党的十七大精神，特别是学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性; 深入学习胡锦涛在全国组织工作会议上的重要讲话、李源潮同志在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上的重要讲话、中央、市委及区委重要会议精神，提高把握大局、服务大局的积极性和主动性;深入学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，不断提高组工干部的理论素养和思想政治素质;深入学习了解改革开放 30 年来的历史进程和宝贵经验，强化坚持改革和科学发展的正确理念。

组工干部要切实增强自我教育、自我提高的自觉性，牢固树立科学发展观，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系工作岗位和个人实际，加强自身的党性修养，切实转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，用创新的思路和方法破解影响和制约我委组织工作发展的突出问题，带头讲党性、重品行、作表率。要不断创新党性教育的形式，提高党性教育的针对性和实效性，探索并建立党员干部“讲党性、重品行、作表率”主题教育的长效机制。

2、以改革创新的精神推动组织部门自身建设全面加强坚持以建设“模范部门”“过硬队伍”为目标，按照“学习兴部、、能力强部、从严治部、形象立部”的要求，不断提升组工干部的能力素质，切实加强组织部门的自身建设。通过座谈会、党员组织生活会、科务会等形式，广泛听取党委领导班子成员、工作对象等的意见和建议，进一步找准我委组织工作和组织部门自身建设方面存在的突出问题，找准自身在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，切实提高“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的针对性。开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的民主测评活动，接受党员干部和群众的监督，认真分析评议，狠抓整改落实，不断改进组工干部的工作作风。要牢牢把握改革创新这一主题，进一步健全我委组织工作的制度机制，围绕组织工作的热点难点问题进行有效推进。

3、以科学发展观为统领不断深化干部人事制度改革以科学发展观为统领不断深化干部人事制度改革组工干部“讲党性”要体现在组织工作的本职岗位上，要认真贯彻落实干部人事制度改革规划纲要，坚持正确的用人导向和考核导向，努力实现干部工作科学化、民主化、制度化。组工干部要带头贯彻执行中央关于进一步从严管理干部的意见，按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，严格落实“十严禁”有关规定，认真领会执行干部任用四项监督制度，明确岗位职责、规范工作程序，加强干部选拔任用工作的全过程监督。按照民主、公开、竞争、择优的原则，形成干部选拔任用的科学机制，切实增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，提高选人用人公信度。要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，不断完善体现科学发展观要求的干部考核评价体系，注重加强对党性、品德、作风和绩效等方面的考核，进一步提高了组织部门干部考核评价水平。

4、以“世博先锋行动”为抓手，深入开展带头创优争先活动世博先锋行动”为抓手，开展创先争优活动，是党的十七大、十七届四中全会提出的重要任务，组织部门要把带头创先争优作为讲党性、重品行、作表率的新实践，把带头开展创先争优活动作为加强组织部门自身建设、推动组织工作创新发展的重要举措来抓，周密部署、精心组织，确保取得实效。要立足本职岗位开展创先争优活动，坚持服务大局、改革创新、狠抓落实，更好地为科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，着力破解党的建设和组织工作中的难题，努力在抓好组织工作各项任务的落实上下功夫、见实效。

组织部门把参与世博、服务世博作为围绕中心、推动工作的重大契机，依托组织优势，整合组织资源，充分调动广大党员干部在参与服务世博会工作中的积极作用。组工干部要带头参与“世博先锋行动”，以岗位行动、志愿行动、家园行动等活动为载体，做好各项办博工作，努力为办博作贡献、作表率。同时，积极引导党员干部立足本职、敬业奉献，努力在岗位上做标兵、在社会上作奉献，切实发挥在倡导文明、促进和谐中的先锋模范作用。

篇13：讲党性重品行活动方案

××年是“讲党性、重品行、作表率”主题教育集中教育年，我厂参加活动人员坚持边学边议边查边改，切实了解决我厂存在的突出问题，整体素质得到了进一步地提高。××年进入“的深化拓展年，结合我厂的实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标任务

1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“建设优秀现代卷烟部门、打造过硬队伍”为目标，以“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”为主题，以解决组织部门自身建设和影响制约组织工作服务科学发展的突出问题为重点，采取切实有效的措施，真正把我厂建设成为“围绕中心、服务大局的模范，从严治党、从严治部的模范，以改革创新精神推进干部人事制度改革的模范，坚持民主集中制、维护团结和谐的模范”，把干部队伍建设成为“党性坚强、政治过硬的队伍，知人善任、能力过硬的队伍，公道正派、作风过硬的队伍”，为××××××而努力。

2、目标任务。在巩固去年活动成果的基础上，进一步丰富活动内容，创新活动载体，突出实践特色，达到“五个深化拓展”的目标，即在围绕中心、服务大局上深化拓展，在带头加强党性修养和作风养成上深化拓展，在找准和解决党性党风党纪突出问题上深化拓展，在打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍上深化拓展，在提高组织工作满意度上深化拓展，在建立完善制度机制上深化拓展。

三、组织机构

为更好地深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育，特成立活动领导小组，成员如下：

组长：××

副组长：××

成员：××

领导小组下设办公室，负责具体工作的开展。成员名单如下：主任：××

成员：××

四、时间安排

××年深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动大致分三个阶段进行：

第一阶段：3月—8月。这一阶段的活动与深入学习实践科学发展观活动并轨开展、相互促进，在学习动员、分析检查、整改提高等各个阶段和环节一同部署、一同检查、一同落实。

第二阶段：9月至11月。这一阶段的活动主要是继续抓好相关整改措施的落实，督导检查各项活动的进展情况。

第三阶段：12月。认真总结深化拓展活动、谋划巩固提高活动。

五、主要步骤及方法

(一)着力增强党性修养，努力建设模范部门

1、认真开展党性教育。组织学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话精神，认真学习省委组织部汇编的加强党性修养方面的学习资料，组织开展“讲党性、重品行、作表率”讨论活动，引导组工干部进一步增强党性观念、宗旨观念、责任观念、纪律观念。结合庆祝建党88周年，在党员干部中开展一次党性分析，深入查找党性党风党纪方面存在的突出问题，组织互评互议，提出解决问题的具体措施。加强基层党支部建设，落实“三会一课”制度，开好党小组民主生活会。

2、进一步加强作风建设。加强我厂作风建设，大力推行“一线工作法”，使问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线总结、思路在一线完善、业绩在一线检验、人才在一线发现，决不把矛盾上交、责任下推、难题后拖。认真组织开展调研活动月，探索建立 “问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的“四问机制”，继续坚持出台重要文件政策事先征求基层组织或职工意见的制度。

3、继续推进组织部门规范化建设。建立完善加强党员干部党性修养和作风养成的制度规范，对党员干部“讲党性、重品行、作表率”的标准和要求进一步细化，引导党员干部把加强党性修养和作风养成的要求落实到实际工作中，进一步端正服务态度、规范履职行为、提高办事效率，努力做到日常工作零差错、重大事项零失误、服务对象零投诉。进一步健全组织部门管理制度体系，实行目标管理责任制，规范各项工作流程，完善为党员、干部、人才和群众服务的具体制度措施，逐步建立科学、规范、协调、高效的工作运行机制。

(二)着力加强能力建设，努力打造过硬队伍

1、进一步加强学习培训。坚持每月一次政治理论业务学习。学xxx公司及我厂各级会议精神。组织开展一次组工干部培训班，积极选送干部参加各类培训活动。通过在岗学习、互讲互学、述职述学、以考促学等方式，努力建设学习型党员干部队伍。

2、进一步加强团队建设。坚持打造两个团队建设，坚持将加强职工队伍建设，通过建立机长团队、工艺团队等团队建设，将职工层的素质和技能进一步提高，增强队伍的凝聚力和创造力。

(三)着力推进工作创新，努力服务科学发展

1、以服务大局为主题推进改革创新。按照围绕中心、服务大局的要求，坚持把组织工作放在工作大局中来谋划和推进，坚决贯彻公司党组的决定和部署，进一步提高服务科学发展的能力和水平。针对当前的形势和任务，把应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展作为最重要、最紧迫的任务来抓，作为工作创新的着力点，用应对危机的思维和改革创新的举措抓好各项工作。

2、以“创新项目管理”为载体推进工作创新。针对组织工作重点难点问题，研究提出组织工作改革创新项目，加大调查研究、兴办试点、考察借鉴等力度，努力形成工作特色。注意发现和总结基层工作闪光点，积极培养引导、推进深化、规范完善。

六、其他要求

(一)加强领导，提高认识。要充分认识深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动对新形势下加强党员干部自身建设的重要意义。领导干部要积极发挥表率作用，带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头查找问题、抓好整改，带头改革创新、服务大局。要自觉克服自满、松劲情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到深化拓展活动中。

(二)加强宣传，营造氛围。继续坚持“开门搞活动”，扩大活动知晓面，提高公众参与度。运用各类媒体加大活动宣传力度，总结推广好作法、好经验、好典型，为深化拓展活动

营造良好氛围。要结合工作实际，围绕主题实践活动，加强特色创建，做到活动有主题，活动有亮点，活动有看点，使活动的开展真正体现在促进工作、转变作风上。

(三)联系实际，务求实效。要结合实际，积极探索行之有效、富有特色的活动方式和载体，坚持边学边改、边查边改、边整边改，注重总结规范和建章立制，增强活动实效。要把深化拓展活动与开展深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，正确处理深化拓展活动与完成组织工作各项任务的关系，把活动成效转化为推进工作的强大动力，切实做到“两不误、两促进”。

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篇14：讲党性重品行学习总结

提高每名组工干部的党性修养，树立良好的品行，做落实科学发展、构建和谐社会的模范是新时期赋予组工干部的崇高使命。

讲党性，就要时刻以党的理论武装头脑，做学习和实践党的先进理论成果的模范。一要做学习党的理论成果的模范。当前，各级组工部门就是要认真学习十七大报告、《党章》等内容，把十七大精神贯彻到组织工作的方方面面，做学习贯彻十七大精神和党的先进理论的模范。二要用党的理论成果武装党员干部思想。通过多种培训形式，使每位基层干部深刻领会这些理论成果含义，提高理论认识和实践能力，使广大基层干部成为学习先进理论成果的模范。三要做实践党的先进理论的模范。各级组织部门就要发挥好职能作用，为本区域发展选拔培养一支在落实科学发展观、在构建社会主义和谐社会中有所作为的人才队伍。

重品行，就要树立组工干部的公道正派、清正廉洁形象，做具备高尚人格和敬业精神的模范。一要树立公道正派形象。对自己严格管理、严格要求，做到心里想着群众、行动上为了群众，使每名组工干部都成为广大党员群众利益的“代言人”，各级组织部门都成为党委的“形象部门”。二要树立清正廉洁形象。按照德才兼备原则，把能力高、素质强、群众公认的人选拔出来，不弄虚作假、不假公济私，时刻把握好自己的言行。三要树立高尚的人格。高尚人格是我们做好每项工作的潜在基础，组织工作对象的特殊性决定了组工干部必须心地坦荡，具有较强的亲和力，通过自我完善和修养把自己培养成为具备高尚人格魅力的党的干部。

作表率，就要树立组织工作崇高的责任感和使命感，做不断解放思想、开拓创新的模范。一要做解放思想的模范。各级组织部门要冲破阻碍科学发展的思维束缚，把思想统一到党的十七大精神上来，以思想的再解放破解组织工作中的难题。二要做落实科学发展观的模范。新时期组织工作就要以科学发展观为指导，在干部选拔调整、基层党组织建设等方面落实好科学发展观，同时制

定科学有效的干部考核办法，在注重gdp、工业利税等体现发展指标的同时，更要强化环境保护、社会稳定、社会保障等密切关系民生的内容。三要做开拓创新的模范。建立高效务实、充满活力的组织工作新机制;主动适应新情况、新问题、新矛盾，在提高领导班子驾驭科学发展的能力、健全完善科学的干部考核体系等方面实现创新突破，与时俱进。

篇15：学习讲党性重品行实践活动总结

学习讲党性重品行实践活动总结三

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篇16：监警讲党性重品行活动总结

今天，区局(公司)机关党委召开“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会。刚才，机关党委已对活动作了具体安排，提出了要求，我完全同意，请认真贯彻落实。

胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。” 这既是中国共产党人高举中国特色社会主义伟大旗帜、始终走在时代前列、永葆党的先进性的行为准则，也是对党员干部深入学习贯彻十七大精神、忠实履行职责使命提出的新要求。下面，我就党员带头讲党性、重品行，作表率，讲三点意见。

党性是根本，党员要有坚定的党性。党性是一个政党的根本属性，是区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。我们党是马克思主义政党，根本宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的立党之本。只有牢记宗旨，坚持党性，我们党才能永葆青春，永葆本色，永葆生机和活力。讲党性是党员进行工作的政治原则和重要准则，是前进的“指南针”。当前，部分党员干部理想信仰淡化，政治立场不坚定，大局意识、宗旨意识不强。因此，党员干部必须做到：理想信念要坚定。要胸怀大志，志存高远，确立远大的目标和崇高的理想追求，对共产主义理想、对我们从事的烟草事业要充满信心，全身心地投入，做推进宁夏烟草发展的忠实执行者、自觉实践者、积极促进者。政治立场要鲜明。要讲政治，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题，立场坚定，是非分明，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。要自觉围绕中心，服务大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全面推进发展的大局中去把握、去思考、去衡量。要坚持民主集中制原则，将自己置身于党组织的管理监督之中，坚决维护党组的集中统一，保证政令畅通。宗旨意识要强烈。要强化宗旨意识，牢固树立立党为公、执政为民的执政理念，深入开展文明机关、文明处室、“五个好”党支部、“三服务一推进”活动。党员干部要有强烈的事业心和责任感，确立很高的工作标准和行为准则，要有比学赶超的劲头，解放思想，勇于实践，用心想事、用心谋事、用心干事，时刻保持昂扬向上的精神状态，奋发有为去创造一流的业绩。要真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，多为职工群众做好事、办实事、解难事。特别是党员领导干部要时刻牢记我们的权力是人民给的，我们的企业是国有企业，要把权力作为一种责任，忠于职守，尽职尽责，对国家负责、对事业负责、对职工负责，真正经得起时间和历史的考验。

品行是基础，党员要有优良的品行。品行即人的道德情操，是通过言行举止表现的理念、思想、认识和品质等。品行既折射着工作生活作风，也反映着世界观、人生观和价值观。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够发挥弘扬正气的重要作用。重品行是党员进行工作的道德准则，是一条职业道德底线，是前进的“纠偏器”。当前，有些干部德品行问题上不够检点，生活作风上有脱离群众现象，讲艰苦奋斗、清正廉洁头头是道，但在实际行动上却不能发挥表率作用。所以，在品行修养方面，一要改进作风，弘扬正气。品行不是建立在职位、权力的基础之上，而主要依靠个人道德的修养和锤炼。要牢记胡锦涛所指出的：“领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到自己的个人品质和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象，因而绝不是小事。不能认为只要工作上有成绩、有能力，生活作风上有点问题没关系”。要常反省，常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想，坚决抵制腐朽没落思想的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，抵制歪风邪气，弘扬新风正气，自觉做到慎微、慎独，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

二要知荣明辱，明辨得失。要带头实践社会主义核心价值体系，践行共产党人道德观和社会主义荣辱观。“八荣八耻”体现了无产阶级的政治观和道德观的相统一，体现了中华民族的传统美德和无产阶级道德观的相统一，体现了时代发展的要求和党性修养、党风建设要求的相统一。按照“八荣八耻”修身立德，明是非、辨美丑、知善恶、懂廉耻，使我们的道德修养进入一个全新的境界，以良好的道德风范促进党风和社会风气的根本好转。要把提高个人素质看得重一些，把个人利益看得轻一些，把职位进退看得淡一些，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，做到苦累面前多思得，职务面前多思责，珍惜组织和职工对自己的信任，把时间和精力用在做好工作上。三要注重自律，廉洁奉公。要从细微处做起，从小事做起，从自己做起，自觉遵守廉洁自律的各项要求和规定，时刻保持清醒的头脑，时刻做到自警、自省、自励，提高自律能力，提高拒腐防变和抵御风险能力。要坚持修身立德，遵守从政准则，正直、善良、诚信，“既要干净，又要干事”,以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，坚持公平公正、公道正派的行为方式，按本职工作岗位所制定的准则办事，秉公办事，不以私害公，不以权谋私，干干净净为国家和职工群众工作。

表率是结果，党员要做职工的表率。表率就是以身作则，率先垂范，是身先士卒，做出样子。党员的表率作用如何，既关系党的路线方针政策的落实，也关系自身形象，更关系党的事业的兴衰成败。俗话讲，“身教重于言传”。党员领导干部的表率作用就是无声的命令，往往对广大职工有着举足轻重的引领作用。这次抗震救灾活动中，区局机关共产党员充分发挥了表率作用，带头捐钱缴特殊党费，掀起了广大干部职工踊跃捐助的高潮。作表率是我们工作的最终目的，也是我们讲党性、重品行的必然结果。因此，党员要做职工的表率，靠自身良好形象来推进各项工作深入有效开展。党员干部既要和职工群众血肉相连，又不能将自己混同于一般群众，必须时常用先进性这把尺子衡量自己。要认真执行党章和党的纪律规定提出的各项要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时时处处体现应有的先进性和示范性。

我们要以执政能力建设和先进性建设为主线，以提高素质、改进作风、促进队伍建设为目标，通过这次活动，进一步发挥各级党组织战斗堡垒作用和各级领导干部模范带头作用及广大共产党员先锋模范作用，把党员队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，推动和促进机关党的全面建设，为实现又好又快发展提供坚强保证。

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