“孤独奶瓶”为你分享19篇“人秘处的工作总结”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：人秘处的工作总结
本人×××，××××年出生，1991年9月大学毕业参加工作，1994年4月加入中国共产党。本人自参加工作以来，不论是在工作、生活和学习上，都能做到认真、勤奋、务实，一直以来受到领导和群众的好评。三年来，本人先后担任了×××站副站长、×××管理局人秘股股长等职务，现将本人这三年以来的工作、学习情况汇报如下：
作为一名农机局人秘股长，我主要是负责单位的组织人事秘书工作，但由于我局不另设办公室，我又兼管办公室日常工作，在自己的工作职责范围外，别人分管的平时管不到的工作和没人管的工作，基本上也属于本人负责的范围，工作多且琐碎、分散，是名副其实的“不管部长”，特别是08、两年中，由于本单位只有一名副职且兼任县农机技校长职务，本人所管的工作更加多，基本上除了该领导分管的工作外，其他都由我负责，实际起了一名管家的作用。三年来，不论做那一项工作，都能认真按照上级领导的意图完成任务，像一条老黄牛一样任劳任怨，努力工作。
一、 人事秘书（办公室）工作
作为人秘股（办公室），是一个单位运转的轴心，一头连着领导，一头连着干部职工，轴心运转不灵活，则整个单位的运转就会出现不顺。作为股长，更是这个轴心中的重要部分，大到单位的工作计划、方案，整体工作的协调，小到单位的那把锁坏了，那盏灯
不亮了，厕所的水排不出，那颗树枯了，都要管，很多事情都是经年重复的，而且工作做好了，别人不一定看到，一时疏忽又要受到领导的批评，有时还要受到群众的误解，成绩很少有你的，委屈、受气是经常。很容易让人心烦，产生厌倦的心理，这就要要求有很强的自我心理调节能力。为此,我平时注意学习上级的政策、法规，增强自己的政治素养，学习先进人物事迹，提高自己的思想境界，主动找领导交心，倾诉自己的苦恼，取得谅解和支持，和同事们打成一片，时常说说笑笑，营造一个和谐的工作氛围，让办公室充满生气。在实际工作中，一是把好办文关。我任人秘股长前，单位的办文非常乱，两个股室各自编排文件号，文出多门，造成职责不分。为了扭转这个现象，我一方面购买有关文秘工作的书籍自学，一方面参加各种办公室工作的培训班，以此来提高自己的办文水平。另外，我不怕得罪人，坚决把办文的权利收回人秘股，不经人秘股统一编文件号的文坚决不盖章发文，不经审核的文坚决不制发，有明显不符合办文规定的，即使领导已签字，我也委婉地向领导提出意见，要求撰文人按规定办理，经过努力，单位的办文已严格按规定执行，办文水平明显提高。二是做好协调工作。人秘股负责上通下达工作，人秘股长是领导参谋。一方面，我经常和系统内的干部职工聊天，了解他们对单位工作的意见和建议，察访单位可能出现的问题，向领导反馈并提出自己的建议，供领导决策参考。另一方面，对单位和领导作出的决策，在执行过程中，负责向干部职工进行解释，争取支持，确保各项工作得以顺利执行。三是加强制度建设，
规范工作行为。为了加强对农机系统各项工作和人员的管理，三年来，我在领导的支持下，先后修订、制订了各项规章制度二十八项，临时性管理制度多项，做到以制度管人、以制度管事，规范了农机工作人员的行为。四是做好农机化宣传工作和社会舆情的处置。平时我注意收集农机化工作的有关文字和图片资料。认真撰写农机工作信息稿件，每年被自治区农机化信息网采用的信息都超过二十条，报送政务网、每日要情等部门的信息不下于二十条，经常上要关网站，关注社会舆情对本单位的工作议论，针对性地进行回复，并时常在合浦123网和北海365网上发布宣传农机化工作的帖子，广泛宣传农机工作取得的成绩和各种农机信息。五是扎实做好人事、工资、档案及财务管理工作。做到人事变动及时上报，工资调整准确完整，档案管理规范有序。
二、党风廉政建设工作和教育培训学习工作
08、09年我单位没有纪检组长，党风廉政建设基本由本人负责，有纪检组长后，协助纪检组长工作。三年来，根据上级纪检部门的要求，结合本单位的实际，制订了党风廉政建设的各项制度和方案，并根据方案的要求把任务分解细化到各单位，并督促各单位按期完成，协助领导做好每次考核检查。三年来，根据每年县委、县政府开展的主题活动，结合党风廉政学习、中心组学习、干部职工学习、党员学习等活动，注意收集有关资料，并按照上级的部署，精心编制学习计划，针对每次学习的重点，撰写好学习内容，组织
好各种学习。每年纪委、秘组织部和上级部门对我单位的检查，都得到检查组的好评。
三、农机安全监督管理工作
在担任农机安全监理站副站长期间，本人努力工作，认真履行自己的工作职责，提升农机监理工作服务水平。日常主要负责的具体工作能勤勤恳恳，任劳任怨，吃苦在前，享受在后，自觉加班加点完成各项任务。为服务群众，方便农机手，经常下乡镇就近办理农机牌证、年审业务，分包乡镇的各项农机工作有提升。从规范执法行为入手，不断完善各项管理制度，加强作风建设，夯实执法基础，切实解决职工在农机行政执法和行政许可工作中遇到的具体问题，提高了所负责农机监理业务受理的效率。任职期间没有发生农机安全生产责任事故。
四、中心工作
1、驻村工作
我单位的驻村工作联系点是石湾镇的沙朗村委和大浪村委，08、09年我负责协调沙朗村委工作并作为我单位挂点石湾镇的工作队长。在工作中，我经常和驻村指导员一起到村委了解各村的实际情况，将两村委急需解决的问题向单位领导汇报，提出的自己的见解，并积极与石湾镇党委、政府联系，汇报两村委存在的问题并协商解决的办法。20xx年，根据两村委的计生工作，为了在不影响本单位工作的前提下顺利完成计生任务，致向苏和顺局长提出了与两村委订下奖励包干工作经费的办法，按完成任务的比例对村委进行奖励，
从而激发了村委干部的工作积极性，计生工作任务每次都能提前完成，又降低了人力物力的支出。
2、林浆纸工作
在林浆纸工作中，我作为工作队长，经常带领本单位15名工作队员进入到工作点，了解工作对象的情况，向石湾镇的领导提出自己的工作意见，积极协助按时完成本单位林浆纸工作任务，单位被评为材浆纸工作的先进单位。
3、西门江拆迁工作
为了按时顺利地完成我单位在西门江工程中的动员拆迁任务，作为工作队长，我带领工作队8名同志深入了解拆迁对象的详细情况，包括思想动态，存在的困难和提出的要求，根据上级的任务要求，我对工作队员提出在动迁工作中要注意换位思考，急群众之急，把自己置于拆迁对象的位置，在政策府许可的情况下，应多考虑拆迁户的实际困难，真心为群众解决实际为题，尽量减少与群众的矛盾，尽量不动用强制手段。由于工作到位，我单位的拆迁对象虽有许多实际困难，但在我们真心感动下，能按要求的时间和标准进行了搬迁，顺利完成了本单位的动迁任务。
4、社保工作
根据政府每年分配给本单位的社会保障工作的各项任务。我按领导的要求，认真制定工作方案，将任务分解落实，并督任各单位按时完成。同时想方设法挖掘动员机关人员参保和购买医疗保险，确保了每年社会保障工作任务的完成。
篇2：人秘处的工作总结
XX年是信用社改革至关重要的一年，。刚刚过去的一年里，我在科长的正确下，在科室其他同志的配合下，以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职，较出色地完成了组织和领导交给的各项工作任务，工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：
做好文秘工作是我的一项基本职责。一年来，我在适应、熟悉文秘工作的基础上，坚持高标准、严要求，努力掌握金融文秘方面的知识，取得了较大的进步。
一是认真起草各类文件。作为联社文秘工作人员，起草、印发综合文件是我的本职工作。一年来，我努力公文相关知识，严格把好县联社下发文件的程序关、关、文字关，提高了行文质量，强化了文件促进工作的功能。XX年，共起草县联社和全年工作4份，工作意见2份，其他各种请示、通知等文件十余份。特别是写工作总结，农村信用社工作年年差不多，总结也年年要写，但每年的总结我都决不简单照搬照抄，总是认真对待，提前作好准备，在“创新”上下功夫，既要对工作进行客观的总结，又要确保结构、布局、内容上有所创新，在总结的'构思、布局、层次及遣词造句上都费尽心思，保证按时高质量完成，得到了上级部门的好评。一年来，我多次起草、报领导签发向市联社、人民及辖内各信用社的各种、请示、通知、意见等文件，为上级部门了解我县联社开展，指导基层信用社工作的开展，都起到了一定的作用。
二是仔细搞好。XX年里，我出色地完成了一次会议、一次工作会、一次社员代表大会和多次全县农村信用社例会、座谈会等大型会议材料的组织工作。从会议材料的拟写、打印、分发，到会议和的公布及会议材料的整理、归档，我都做到有条不紊、不错不乱，从没出过重大的差错，保证了会议质量，获领导好评。一年来，我先后拟写了全年工作会议主题、季度工作例会领导讲话近十篇。年初，我写出了县联社领导在全县农村信用社工作会议上的讲话——《继往开来，与时俱进，真抓实干，努力开创我县农村信用社工作新局面》，客观地总结了我县农村信用社XX取得的优异成绩，认真了当前的形势，明确提出了XX年工作部署和安排，将领导的意图和会议决定的事项，用文字准确地表达出来，当时参加会议的市联社及县委、县政府领导对该讲话稿都了很高的。7月份，根据我县农村信用社工作中通过检查发现的一些问题，在领导的授意下，写出了《严肃，促进持续发展；真抓实干，确保全面完成任务》的讲话，对上半年工作取得的成绩进行了总结，对存在的不足及问题进行了认真的分析，并着重强调在要以业务为中心，以纪律为保障，确保全面完成市联社下达的全年目标任务，为三季度我县联社“制度落实专项检查月”的开展，保持辖内稳定和业务持续发展起到了积极的促进作用。
三是深入开展研究。在做好日常工作之余，我还结合农村信用社工作特点及实际，积极深入基层、深入一线开展调查研究，撰写相关与报道，有多篇被省部级以上刊物录用。X月份，对全县农村信用社支农情况开展了调查，对我县农村信用社积极支持“三农”，努力转变支农方式，切实提高支农服务，大力推动地方农村发展情况进行了归纳与总结，写出了《XXXXXXXXX》，被《XXXX》杂志刊用。X月份，结合我县农村信用社中间业务发展的实际情况，主笔撰写了《XXXXXXXXX》的论文，概述了农村信用社中间业务的发展现状，分析了中间业务发展滞后的原因，并提出了推动农信社中间业务发快速、高效、健康发展的四条对策，被《XXXX报》在三版头条刊用。
人秘处总结(三)
一年以来，本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，为我局工作计划的实现发挥了一定的作用，为保障中心的日常工作做出了一定的贡献。现将个人工作总结如下：
一、注重学习，注重自身素质的提高
新的政治理论思想不允许我们固步自封，夜郎自大，我们必须具有先进的观念。所以，反复深入学习了十七届五、六中全会精神和《公务员法》、《体，并育法》、《全民健身条例》、《全民健身计划》等法律法规。
做了详尽的政治笔记与理论笔记。通过学习，提高了自身的政治理论思想素质，工作时，能从中心工作的大局出发，从中心整体利益出发，支持同事的工作，保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注意从书本、从现实生活中汲取营养，认真学习、仔细体会新形势下怎样做一名合格的工作人员。平时，除了忙日常工作外，还不断读书学习，包括文秘、裁判法规、档案、电脑等相关业务知识，记有几万字的学习笔记。同时，虚心向领导、向同事学习，取长补短，增强了服务意识。通过学习，提高了业务素质，在落实各项工作的时候，能够注意态度和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，没有发生一起语言冲突，各项工作都得到了大家的支持，落实顺利。
对办公室工作，能够提前思考，对任何工作做到计划性强、可操作性强、落实快捷。
二、坚持原则，努力工作，热心服务
要提高工作质量，关键是做好日常的本职工作。为了做好日常的本职工作，我做了下面的努力：
1、每天提前到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并做好当日应该完成或准备完成的工作。
2、认真安排好各项工作的具体时间，分清工作主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的具体工作，不拖延、不出大差错，有始有终，工作进展情况也及时向领导报告，以便于领导能统筹全局，灵活安排。
3、在公文处理过程中，严格按照公文处理程序办事。发文时，按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
4、注意纸张文档、电子文档的整理。当今文秘工作的三件必备之物是纸、笔和电脑。而对于资料的整理能力则反映了文秘人员的细心与否。日常工作中，我注意对纸张资料的整理，该归档的交档案管理员归档，该留用的用档案盒留用，该作废的用碎纸机销毁。因各项工作一般都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。每星期五把工作过的资料集中整理，存于电脑中，以便今后查找。
5、与其他各股室人员加强沟通，在工作上能做到主动
补位。本人能与其他各股室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。本人确定了一条工作原则，属于本人的工作要完成，不属于本人系列的工作其他人员找到了能完成的也要完成，不属于本人的工作发现了问题要说话，要及时与其他股室人员沟通，不能让工作出现真空，主动帮忙、热情服务。
6、踏实工作，圆满完成各项工作任务。一年来，能与单位同志们一起同甘共苦，努力工作，尽力完成了红运会?南梁星火?采集仪式、甘肃省第二届篮球裁判员运动会、?迎红运〃庆五一?全县职工运动会、?迎红运〃庆七一??财金杯?运动会、等大型重点活动分配给我的各项任务，以一个共产党员应有的标准和素质保证了这些工作的顺利进行。完成了我局分配的创先争优和廉政风险防控机制建设工作各项资料的起草、修改、审定、上报、收集与整理，开办了创先争优、?三项建设?、党政务公开、廉政风险防控等活动阵地5个，设计绘制了本单位9个工作岗位流程图，11个廉政风险防控图，完善了廉政风险防控的一切资料，编辑印发创先争和廉政风险防控、党风廉政建设、党务、政务工作等各类信息简报24期，完成了本单位53项制度的编辑、整理和分类装订成册工作。
7、严格遵守秘书工作的原则，即保密，平时采取措施保证文件、资料的安全，保证自己知秘不泄秘；准确，办文要准，办事要稳，情况要实，注意要慎，让领导放心；迅速，工作要及时、高效，保证效率有序运行。总之，我注意努力成为一个一要能 ‘秘’，二要会 ‘书’的合格文秘工作人员。
三、存在的不足
1、本职工作还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。
2、不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。秘书人员要有很好的记忆力，可以不凭记事本而事件事情都忘不了，一个数字都记不错，又要眼快手勤，该记的东西件件都记得一清二楚；既要坐得住，又要跑得动；要有绣花那么精细的耐性。但是，在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，思想偶尔不集中，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
3、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对联网收费工作没有完全了解，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
4、缺少细心，办事不够谨慎。文秘是一项相对简单但又繁多的工作，要求文秘人员具备良好的专业素质，细心，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
四、今后努力的方向
1、注意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作中的协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、博采众长，提高自身的工作水平。
2、要提高工作质量，还要具备强烈的事业心、高度的责任感。每一件事情做完以后，要进行思考、总结工作，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，日常工作要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁、等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为中心的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
篇3：人秘处的工作总结
一年来，人秘股在院部正确领导下，认真执行院部各项规章制度，履行人秘股的职责，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。及时做好全院职工调资、晋升、聘任、干部职工再教育等工作；认真加强人事管理、后勤工作。积极协调各科室工作，为医院发展发挥积极作用。
一、继续开展“医院管理年”活动，进一步加强医德医风建设，促进医院发展。
1、是完善院务公开制度，医院人、财、物大事都经集体讨论决定，及时在院内公布；二是严格收费管理制度，认真执行《市非营利性机构医疗服务价格》，严格禁止科室私收费、乱收费、分解项目收费，各科室医疗服务价格公布上墙，接受广大群众监督；三是提高服务质量，设立新农合、城镇居民医保报销专门窗口，方便群众报销工作。
2、继续开展“医院管理年”活动，对全院职工进行医德医风考评工作。根据医院制订的“医务人员医德考评制度实施方案”，对全院的医、药、护、技等卫生专业技术人员进行医德考评工作，医德考评小组根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论，并做到一人一档。人秘股定期进行检查，不断提高医务人员的医德医风和良好素质，树立治病救人，文明服务的新形象。
二、不断深化医院经营管理、体制改革，加强各环节的财务计划和管理。
院部在统收统支的前提下，不断深化经营管理，落实经济效益责任制，调动各科室工作积极性，临床科室实行定工作指标、质量指标及奖罚制度、收入超额分成制度；门诊医师发放工资总额、定挂号上缴、超奖欠罚制度；功能科室实行收取医疗设备折旧、超额分成；药库、药房实行按季盘点、帐实相符、超额按比例分成制度；各下伸所站收入列入医院核算，按季盘点上报财务。今年来还推行多项目标、责任奖罚等制度，不断提高全院业务收入及全体工作人员的待遇。
三、人事、后勤工作。
1、人秘股认真做好人事行政管理工作，按上级要求，做好干部职工的工资调整、福利、退休、抚恤等管理工作。今年来，按上级要求，认真做好全院职工工资正常晋升，按时保质完成任务，使全院在职及退休人员及时领到新工资，全年共有143人次按时调整工资，办理退休4名，办理抚恤金2名。同时按上级局要求，对医务人员进行培训考核，及时收发各级文件，上传下达，规范管理，按时按质完成上级任务。
2、严格考勤制度。人秘股负责统计各科室考勤情况，不定期到各科室检查，制订《考勤制度》、《值班制度》、《请假制度》，鼓励向院部举报脱岗人员，力求使每位职工自觉遵守。
3、抓好医院环境卫生，保持医院整洁的卫生环境。后勤人员每天清洁医院卫生，人秘股定期组织对公共卫生场所进行大扫除，对各科室进行卫生检查评比，奖勤罚懒。
4、加强医院防盗、防火、防风意识。认真开展“安全生产”工作，根据上级指示，成立医院安全生产领导小组，制定防火制度，签订《防火措施自查整改责任书》，医院各通道出口配备显示牌及灭火器，并于11月份更换了17支灭火筒，加强门卫、车棚管理人员防范。
人秘处总结（五)
作为秘书处干事，经过一学期的工作。我们在每一次的工作中不断学习、不断进步，我们在每一次的思考和总结中不断成长。随着时间的推移，20xx年悄然溜走，对于20xx年的工作在这里我做出如下总结。
秘书处的基本工作职能为统分、写稿、奖状打印等。作为编辑组组员，我主要工作是撰写实事通讯稿。在这学期里我完成了第八届团总支学生会的稿件、“我的主场秀”个人风采大赛的稿件、20xx~20xx先进班集体评选活动的稿件、英文演讲比赛的稿件、李学术教授英美文学讲座的稿件...在这些稿件的写作后，我虽然有一定程度上的进步，但是从各个角度来看我的稿件写作能力仍然有待提高。为了使下学期工作的顺利开展，高质高效完成工作，在寒假内，我会自己根据国内外要闻练习稿件写作，努力做到多写多看多积累。在平时稿件写作中，我会努力再次提升自己的写作速度。
就统分这方面的工作而言，我个人接触较少，只做过英文演讲比赛计时，“我的主场秀”个人风采大赛的大众评委投票统计助理。在这两次工作中，我发现只要我们能做到以平常心对待，这样我们的工作自然变得轻松。在比赛前，我做过评分条打印，座签打印等工作。在这一项工作中细心、耐心会提高我们的工作效率以及质量。如果很粗心，不认真对待评分条的话，评分条打漏，评分条也会裁坏或者裁剪不美观，这就要求我们慢工出细活。在比赛中，我也做过收分的工作。收分是体力活，也是考验我们的耐心的工作。在收分中我们会和
不同性格的老师接触，这也提高了我们短时间与人沟通交流的能力。这些工作就要求我们在每一次的工作中认真，负责。在实战训练中继续成长。在以后的工作中我希望能有更多的机会参与算分工作，和大家并肩作战。
打印奖状，这是秘书处成员的基本工作技能。我会打奖状，但是参与打印奖状次数较少。这是我本身主动性不够的问题。因此在下学期的工作中我会努力找工作而不是等工作来找我。
秘书的工作虽然琐碎，但是它从许多细节之处让我们慢慢成长。我们从最初的十五个人，变成现在的一个人，一条心。我们都在这一学期中收获、成长。在下学期中的工作我会做出如下安排。首先，更高质高效。在完成各项工作的时候，进一层次的提速提质，争取完成质的变化。其次，进一步提高个人工作主动性，不被动等待领导安排工作。并且进一步培养与他人合作的默契。营造部门凝聚力。再次，努力完善各种工作技能，做到能够真正独当一面。最后，团结同事，促进秘书处的全面发展。
20xx我向你前进！20xx我会更努力！
团总支秘书处：xxx
篇4：人秘处的工作总结
时间匆匆，我在秘书处工作的时间已过去一个月有余，我很荣幸有着与大一的同学，大二的学长学姐一起工作，在部长的领导下完成学生会的各项工作，同时在工作的工作过程中学习，成长。
在工作之余我感到责任与压力，做为秘书只要有简单的逻辑分析，简单的文底，就完全可以胜算.但你要做一名出色秘书你就必须做到：
一、钻研业务能力，提高业务水平。
二、工作中不只要做，还必须做到守时·高效·严谨·思考。
三、提升自我涵养，加强自我道德建设，在实际中不怒·不烦·不燥。
四、做好自己口语交际能力，能够把所干事物的中心点快速准确的表达出来。以便其他成员合作等工作的连接配合。
五、加强内部之间的联络，宣传团结的重要性，出色的完成合作工作的衔接。
六、锻炼自己文案功底，能够独立自主的写出策划等一些活动的书面材料。
七、做好所在部门的会议记录等一些重要事项的文案，同时整理，归档。以便相关成员以后查阅。
八、在举行各项活动前期中期以及后期所需材料的准备，保存。保证活动的完美举行。
九、传达有关通知做到及时·准确的到达相关成员手中，不拖不欠。
以上就是我做为新的秘书处成员的个人看法，以及对作为一名秘书处干事在工作中的个人观点。 在今后我将在工作中实施以上要求，提升自我业务的能力，出色的完成工作，同时积极的配合成员之间的合作。在成长中学习，在学习中提升。
此致
敬礼
秘书：xxx
20xx年xx月xx日
[人秘处的工作总结]
篇5：人秘部个人工作总结
人秘部个人工作总结
是农村信用社改革至关重要的一年。刚刚过去的一年里，我在科长的正确领导下，在科室其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了组织和领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：1、以高度的责任感主动做好文秘工作
做好文秘工作是我的一项基本职责。一年来，我在适应、熟悉文秘工作的基础上，坚持高标准、严要求，努力掌握金融文秘方面的知识，取得了较大的进步。
一是认真起草各类文件。作为联社文秘工作人员，起草、印发综合文件是我的本职工作。一年来，我努力学习公文相关知识，严格把好县联社下发文件的程序关、格式关、文字关，提高了行文质量，强化了文件促进工作的功能。20，共起草县联社半年和全年工作总结4份，工作意见2份，其他各种请示、通知等文件十余份。特别是写工作总结，农村信用社工作年年差不多，总结也年年要写，但每年的总结我都决不简单照搬照抄，总是认真对待，提前作好准备，在“创新”上下功夫，既要对工作进行客观的总结，又要确保结构、布局、内容上有所创新，在总结的构思、布局、层次及遣词造句上都费尽心思，保证按时高质量完成，得到了上级部门的好评。一年来，我多次起草、报领导签发向市联社、人民银行及辖内各信用社的.各种报告、请示、通知、意见等文件，为上级部门了解我县联社业务开展情况，指导基层信用社工作的开展，都起到了一定的作用。
二是仔细搞好会议材料。年里，我出色地完成了一次党建会议、一次工作会、一次社员代表大会和多次全县农村信用社季度例会、座谈会等大型会议材料的组织工作。从会议材料的拟写、打印、分发，到会议精神和决议的公布及会议材料的整理、归档，我都做到有条不紊、不错不乱，从没出过重大的差错，保证了会议质量，获领导好评。一年来，我先后拟写了全年工作会议主题讲话、季度工作例会领导讲话近十篇。年初，我写出了县联社领导在全县农村信用社工作会议上的讲话――《继往开来，与时俱进，真抓实干，努力开创我县农村信用社工作新局面》，客观地总结了我县农村信用社取得的优异成绩，认真分析了当前的形势，明确提出了2003年工作部署和安排，将领导的意图和会议决定的事项，用文字准确地表达出来，当时参加会议的市联社及县委、县政府领导对该讲话稿都给予了很高的评价。7月份，根据我县农村信用社上半年工作中通过检查发现的一些问题，在领导的授意下，写出了《严肃纪律，促进持续健康发展；真抓实干，确保全面完成任务》的讲话，对上半年工作取得的成绩进行了总结，对存在的不足及问题进行了认真的分析，并着重强调在下半年要以业务为中心，以纪律为保障，确保全面完成市联社下达的全年目标任务，为三季度我县联社“制度落实专项检查执行月”活动的开展，保持辖内稳定和业务持续发展起到了积极的促进作用。
三是深入开展调查研究。在做好日常工作之余，我还结合农村信用社工作特点及实际，积极深入基层、深入一线开展调查研究，撰写相关论文与报道，有多篇被省部级以上刊物录用。X月份，对全县农村信用社支农情况开展了调查，对我县农村信用社积极支持“三农”，努力转变支农方式，切实提高支农服务，大力推动地方农村经济发展情况进行了归纳与总结，写出了《XXXXXXXXX》，被《XXXX》杂志刊用。X月份，结合我县农村信用社中间业务发展的实际情况，主笔撰写了《XXXXXXXXX》的论文，概述了农村信用社中间业务的发展现状，分析了中间业务发展滞后的原因，并提出了推动农信社中间业务发快速、高效、健康发展的四条对策，被《XXXX报》在三版头条刊用。
2、以强烈的荣誉感全力做好宣传工作
做好宣传工作是人秘科的一项重要职能。2003年里，我充分发挥自己爱好写作的特长，承担起了联社大量的信息反映工作。
一是切实加强信息报道。为创造良好舆论氛围，推动我县农村信用社业务发展，我主要从二个方面做好了宣传工作：一方面是适时开展对外宣传报道工作。我总是注重从全县农村信用社改革发展及日常经营管理工作中发现并抓住好的素材，及时加以报道。如9月份，我县农村信用社积极发放助学贷款帮助贫困农户子女上学，我及时调查了解情况，据此写出了《XXXXXXXX，XXXXXXXX》，先后被《XXXXXXXX》、《XXXX》等刊物录用。一年来，我共向外投稿数十篇，先后被国家级报刊录用X篇、省级报刊录用X篇、市级报刊录用X篇，从而扩大了农村信用社知名度，塑了我县信用社良好形象。另一方面是加强系统内宣传力度。半年度，我县联社在全市首次以县为单位实现整体盈利，根据领导的安排和授意，由我主笔写出了《XXXXXXX》的经验材料，在全市农村信用社年中例会上进行交流，获领导好评。年底，根据我县联社上年度首次实现社社盈利，我及时总结分析
篇6：董秘工作总结
***年公司科是扎实工作和富有成效的一年。一年来，在办党组的正确领导和分管领导的具体指导下，我们紧扣年初目标管理任务，深入企业调查研究，充分发挥服务协调职能，在培育上市后备资源、推进企业改制、做大做强上市公司等方面，做了大量扎实有效的工作。目前有20家企业入选我市拟上市后备企业资源库，其中有8家企业为我市重点上市后备企业，6家企业为湖南省重点上市后备企业。融资工作再上新台阶，中科电气、胜景山河、金诚实业股权融资5600万元，如岳纸债券和短期融资券发行成功，可从资本市场直接融资30亿元。天一科技6月10正式复牌;天润发展高管班子换届工作顺利完成，工作已步入正规;岳阳恒立增发复牌工作取得了实质性进展。总的看，较好地完成了全年目标任务。现将情况汇报如下：
一、精心选择培育，着力挖掘上市后备资源
1、抓政策引导，营造企业上市氛围 。为抢抓资本市场发展机遇，鼓励和引导我市企业通过资本市场实现资源优化配置和制度创新，支持企业做大做强，在充分调查，认真研究，多次反复修改的基础上，制定出台了《岳阳市人民政府关于促进企业上市的若干意见》。《意见》的出台，得到了企业的普遍好评。为认真贯彻落实《意见》，确保我市企业上市工作朝着有序化、组织化发展， 8月14日组织召开了我市企业上市工作领导小组会议。会议通过了《岳阳市企业上市工作领导小组工作职责及议事规则》和《岳阳市上市后备企业的基本条件、申报及确认程序》。会后，我们又组织各县(市)、区金融证券办就相关工作进行了部署，要求进一步提高认识，积极为企业上市服好务。
2、抓组织培训，增强感性认识。为进一步规范企业管理，提高企业上市积极性、主动性。3月份，组织全市13家拟上市企业参加了在长沙举办的全省中小企业改制上市培训班。中国证监会、深交所有关专家针对企业发行上市重点关注的问题，进行了深入的讲解，培训班反响良好。12月1日，在全市上市公司和拟上市公司董秘联席会上，又组织全市7家上市公司、8家拟上市重点企业董事会秘书和证券期货营业部负责人进行了培训。通过相互交流，集中培训，进一步提高了企业上市的积极性和主动性，为企业上市打下了良好的思想基础。
3、抓上市培育，积极储备优质资源。在去年我市上市后备企业资源库的基础上，今年，我们按照“两高”、“五新”的标准，对全市的企业进行了再次调查摸底，将具有高科技、高成长，新经济、新服务、新能源、新材料和新农业特征的创新企业作为重点发展对象，积极选择和培育。选择了20家企业列入我市上市后备企业资源库，并确定了8家企业为我市重点上市后备企业。目前，凯美特上市工作进展顺利，并且通过了中国证监会的预审。胜景山河、中科电气改制完成，相关材料已报省监管局备案。国发精细、金联星、福湘木业、巴陵油脂等正在进行股份制改造。同时，这批企业中，有6家企业入选省重点上市后备企业资源库。为作好这项工作，我们按照省重点上市后备企业基本条件，组织各县(市)、区和企业积极申报，通过层层筛选，我市凯美特、中科电气、胜景山河、金联星、中创化工、巴陵油脂等6家企业被入选，在数量上列全省重点后备企业第二位。按照《湖南省扶持企业上市专项引导资金管理办法》的要求，又积极组织企业申请扶持资金，有4家企业申报了相关材料。目前，胜景山河已经获得50万元资金支持。
二、强化引导督促，做大做强上市公司
1、积极参与岳阳恒立资产重组工作。1月29日，岳阳恒立冷气设备股份有限公司召开了第一次临时股东会议，会议通过了《关于向特定对象非公开发行股份条件的议案》及《关于向控股股东揭阳中萃房产开发有限公司发行股份购买暨关联交易的议案》。我们参加了此次会议，并督促公司及时向中国证监会上报相关材料。6月30日岳阳恒立增发方案被中国证监会否决后，按照市有关领导的要求,我们积极与省监管局、省金融证券办以及相关的券商、律师进行了认真的研究,并督促大股东中萃公司引进新的战略投资者，拿出新的重组方案确保岳阳恒立保牌、复牌。在此基础上，还先后与湖南冷水江钢铁厂、衡阳矿业集团、陕西华泽公司、武汉三江公司等10多家企业进行了沟通协商，并专程赴陕西华泽、武汉三江进行实地考察。最近，我们又与上海三湘投资公司进行了深入的接触，目前重组工作已取得了实质性进展。
2、协调解决天润发展的历史遗留问题。为解决天润发展历史遗留问题，今年来，我们和国资委多次就天润资产不实的问题进行了反复协调。4月份，侯市长出面召集市国资委、市城建投、天润发展、市路桥公司就此问题进行了协调，问题得到了圆满解决。6月30日，天润发展召开了股东大会，高管班子换届工作顺利完成。目前，新的领导班子已到位工作，运转正常，管理逐步规范。
目前，我市7家上市公司中，正虹、岳纸、兴长、中国农机运行相对平稳。天一科技20xx年9月因历史亏损严重被停牌，由于进一步规范了法人治理结构，引进并指导督促大股东填实资产，已于今年6月10日正式复牌。总的看，我市上市公司已步入健康、有序的轨道正常发展，态势相对较好。
三、拓宽融资渠道，夯实企业发展基础
1、鼓励企业利用股权融资。今年，胜景山河利用股权融资，引入资金1195万元;中科电气已与深圳创投签订了股权融资协议，引入资金1740万元;汨罗金诚实业在新加坡利用股权融资530万元新币。全市共引进资金5600万元，超额完成了市里下达的5000万元目标任务。
2、组织企业参与全省中小企业集合债券的发行。为缓解中小企业融资难的困境，省金融证券办组织企业采取“统一冠名、分别负债、统一担保、集合发行”的方式发行企业集合债券，我们迅速组织了4家企业申报了相关资料。目前，尽职调查工作已经完成，据了解，我市凯美特和中科电气已经入选。若债券发行成功，每家企业可从债券市场募集资金0.5-1亿元。
3、组织企业参与全省私募股权融资洽谈会。10月22日，省金融证券办召开了湖南省企业上市与私募股权融资洽谈会，我市14家企业参会，一些资质较好的机构投资者与我市部分企业达成了初步合作意向，相关事项正在进一步洽谈。
4、组织企业参加湖南(上海)资本市场与金融服务专题招商活动。6月16-21日，为引进战略投资者，发展我省资本市场，增强资本市场实力，省政府在上海举办湖南(上海)资本市场与金融服务专题招商活动，我们积极动员我市上市后备企业参加。福湘木业、金联星参加了此次招商活动，反馈情况较好。
5、岳纸拟发行20亿元债券，相关材料已报中国证监会，通过了部务会审批，发行短期融资券10亿元有望在春节前后完成，凯美特拟通过首发融资2亿元，已通过了预审会，待部务会审批。
四、其他工作
1、加强了与各证券期货营业部的联系，及时按月报送了证券市场交易情况。
2、召开我市上市公司、重点上市后备企业董事会秘书及证券期货营业部负责人会议。
3、完成一篇调研报告。通过深入企业走访调查，撰写了《推动企业上市大突破，促进全市经济大发展》的调查报告，并被《民本岳阳》采用，拟在12期刊发。
4、向人大汇报我市上市后备企业培育情况。5月20日，市人大副主任陈国荣等领导来我办指导工作。我们就上市后备企业培育情况作了专题汇报，并就我市上市后备企业培育工作提出了几点建议，得到了人大领导的高度赞扬。
5、强化学习，提升队伍素质。冷丽群同志参加了中国证监会组织的全国证券从业资格考试，取得证券发行与承销的从业资格。
今年，公司科能够较好的完成上述各项工作,主要得益于办领导的高度重视和其他科室各位同事的大力支持。尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要是工作标准还不够高，离办领导要求有差距，业务能力上还需要进一步加强。明年，我们将以崭新的姿态和热情，在加强上市后备资源培育，帮助上市企业做大做强等方面，进一步强化服务意识，争取各项工作再上新台阶。
五、明年主要工作
1、重点抓好凯美特、胜景山河、中科电气的上市工作，加强与省政府及各级监管部门联系，争取企业尽早上市。
2、进一步加大上市后备资源的培育力度。
3、继续按省、市政府及监管局的要求，指导和督促上市公司依据《公司法》、《证券法》等法律法规，规范上市公司行为，提高信息透明度，提高上市公司整体质量。
4、继续做好岳阳恒立的增发复牌工作。
篇7：百粤秘境心之归处优美散文
百粤秘境心之归处优美散文
在南国东莞，有一处让我安详徜徉的梦乡。它总给我一种前所未有的惬意，总给我一种难以描述的温馨，总给我一种心满意足的真味。它，就是东莞樟木头镇的观音山。
屈指算来，与观音山结缘已有了，参加观音山健康文化节和诗歌节已有好几届了，带领企业的文学采风团游山已有十多批，观音山总给我一种无比安祥和亲切的感觉，每次游山我都意兴盎然、满心温暖。观音山，就像是我蜗居南国的小家和远在湖南的老家。
一年一度的旨在弘扬健康文化的文化盛典——中国东莞观音山健康文化节，每年9月或10月举行，声势浩大，热闹隆重，意义非凡，每年我也会早早地接到邀请。
8月的一场大雨过后，空气清新了许多，酷暑消褪了不少。赶了一个大早，我和两位好友风风火火地从东莞厚街赶往樟木头镇观音山。
我们先走马观花地参观了一下古树博物馆，那里收藏有55株几百年至几千年的古树遗骸。据媒体报道，这里是我国第1家古树博物馆。馆内55件古树遗骸原先或横陈峡谷，或侧卧江流，或毁于山火，历经沧海桑田之后，最终从大江南北迁徙至此，向游人展示了岁月雕饰的印痕。它们像一条条蛰伏随时准备腾空而起遨游苍穹的蛟龙，披着漆黑或赭黑的外衣，保持着吞吐云海、舒展欲飞的气势，让人叹为观止，浮想联翩……
看着古树遗骸，我想起了人类的繁衍和生死，想起了千百年的历史风云，还想起了世世代代造福着人类的莽莽丛林……脑际忽然浮起了一句歌词：没有什么会永垂不朽。相比古树成百上千年的寿命以及粗壮坚硬的枝干，人生短暂的脆弱的血肉之身显得是何其渺小！在人类过度开发自然的同时遭到的报应，有史以来就从来没有停止过。人祸，原本完全可以避免，却总在无休无止地重演、复制着，其破坏性远胜于天灾。
从国际会展中心到达观音广场，约6公里路程，需步行一个半小时，因为山势实在陡峭，盘旋而上，坡陡路险，延绵十余里，攀登颇费力。这次终于一圆了清晨登临的心愿，有种“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”的洒脱感觉。
随行的黎老师年近花甲，习武多年，老当益壮，走起路来大步流星，总把我们远远地甩在了身后。路上不时地有三三两两的游人，看来趁早登山晨练、礼佛观光的人还真不少。
“随风潜入夜，润物细无声。”真是一场及时雨啊！山径、树木、野花、石椅、亭台、楼阁，都像用高压水枪洗过似的，一尘不染。满眼都是诱人的盛景：层峦林海，云雾缭绕，雾气时而翻腾舒展，似飞天狂舞；时而弥漫扩散，似百花怒放；时而烟消云散，露出了苍山莽峰的真容。山坠雾中，云绕群峰，缥缈虚无，变幻莫测，宛如神话传说中的灵山仙境。
扑面而来的是带着花草清香、泥土气息的清风，它带着秋天凉爽的.意味，带着清新氧气的甘醇，沁人心脾，令人陶醉。
虽然只是初秋，清晨的山风已经略有寒意了。那些迎风摇动的花木，醮着晨露，显得妖艳欲滴、生机盎然。清新的空气混合着野草和山花的幽香迎面袭来，让人无比惬意，我贪婪地大口吸着清新空气。沿途形象逼真的人、兽雕塑，此时正目光炯炯地挺立在晨风中，忠诚地守卫着这里的山水、人家、草木。醮着晨露和雨水的山花儿，此刻正躺在山宽大而温馨的怀抱里，唱起了欢乐的歌儿。山雀也不甘寂寞，早早地钻出了安乐窝，在枝头卖弄着它婉转动人的嗓门儿……
观音山的清晨，远离喧嚣的尘世，清凉宜人，恍如仙境。黎老师笑称：“等退休之后，就到观音山深处搭一帐篷，掘几块菜地，种一点粮食，渴了就饮山泉水，饿了就煮自己种的瓜菜，闲了写诗作画，过几年清闲的生活，不亦乐乎！”
我连忙补充道：“那种‘采菊东篱下，悠然见大佛’的日子，比做神仙还快活啊！”
山路上，洒下了我们一片爽爽朗朗的欢笑声……
我们一行3人闲庭信步似的边走边赏，不知不觉间就来到了“仙宫岭”。
仙宫岭是山中一个道教文化景点。在观音山，道、佛这两个同样注重修行的教派在“求同存异”的原则下，和睦地融为了一体。仙宫岭高耸突兀，苍翠的树木密密层层，给这座锥形的山峰披上了一层墨绿的棉被。而那翻转沸腾的云雾，就在山腰盘旋缭绕着，越来越浓，瞬间将山腰的小亭和登山的石径瞬间就淹没了。
仙宫岭据传是太上老君点化弟子之处，尽管山阶陡峻，可对于我而言，登上去并不在话下。但我们的目的地是观音广场，就不得已“过其门而不入”了。
正当我们欲上老仙岩时，却惊闻仙宫岭上传来一阵洪钟般的歌声：“远上寒山石径斜，白云生处有人家。停车坐爱枫林晚，霜叶红如二月花。”歌者将古诗作谱吟唱，雄浑而悠扬，声如天籁，可以想象到，定是一位精神矍铄、道骨仙风的老者，他“就在此山中，云深不知处”，活脱脱就是一位山里的神仙。
再看仙宫岭，此刻在不断涌来的云雾的笼罩下，若隐若现；苍松翠柏，茂林修竹，青翠欲滴，连绵不断，被乳白的云雾遮盖、缠绕着，恍恍惚惚，朦朦胧胧，如梦如诗……
举头仰望，只觉流岚缥缈、仙雾盘绕，延绵不绝的云雾，像波涛翻涌，滚滚而来，令人扑朔迷离……
为了尽早登上观音广场，我们勇攀菩提径险境。此时，大片的云雾飘浮在密林和山峦之上，清新的空气和凉爽的晨风，涤去了身心的疲惫，精神为之一振，一次一次做着深呼吸。沿途的花草雾气蒸腾，林间鸟鸣啁啁悦耳动听，让我一时弄不清究竟是置身人间，还是到了仙境……
登上观音山广场时，天才蒙蒙亮。观音山“不二法门”的牌坊在轻雾中若隐若现，庄严肃穆，富丽堂皇，让我真实地感受到了自己此刻就置身于“天上宫阙”，真变成了不食人间烟火的得道仙人，过上了“天上一日，凡间三年”的快活日子。
纵目四望，昔日鳞次栉比的高楼大厦，此时宛如一幢幢海市蜃楼，若隐若现，似幻似真；深、惠二市的楼群及山峦，全部沉浮在了浓厚连绵的祥云里。万籁一片寂静，宛如熟睡未醒一般，观音广场的佛教殿堂，仙乐飘飘，云雾缭绕。那座世界最大的玄武岩观音圣，似大仙从天际乘风而来，端坐于莲花宝座，聆听万民之声，让人不禁心生敬畏，顶礼膜拜……
“快看，东方破晓啦！”我忽然被游客激动不已的叫喊声惊醒了。我寻声望去，但见天地相接处，几片云彩不知何时已悄悄换上了金色的衣裳，显得分外夺目和艳丽。那几片云彩层层迭迭的，像一群衣袂飘举的仙女，又似一群盛装吹奏的仙童，美得让人惊叹。太阳公公却依然像好梦未醒似的，起初在那些金中带红的朝霞之间露出了一条柳叶眉，接着又好像不堪重负似地沉了下去，俄顷才浮出了一根红线。
我焦急地等待着、企盼着，屏住呼吸，目不转睛，翘首而望。
约摸过了一盏茶的工夫，太阳公公才在那一片云彩中拱出了小半张脸，像一片鲜红的桔瓣。它又仿佛在静心凝气蓄积能量，在云霞中一纵一拱地抖动着，随时准备冲出云层的束缚，喷薄而出！
太阳公公在露出了半张脸后，渐渐地，它终于冲破了一切云烟的阻绊，从霞光中猛然跳跃出来。它越发鲜艳耀目，向大地发射出了绚丽的万丈光芒，也给这座净高33米的观音圣像镀上了一层神圣的佛光。
有人说：凡是世上美好的东西，通常需要耐心等待才能拥有。夏花需要细心的浇灌，秋果需要无数辛勤汗水的倾注，一块坚硬的玉石，需要双手反复琢磨雕刻，才能变成栩栩如生的艺术品。就在那焦渴的等待中，我的心灵仿佛经历了一次漫长的旅行。我更深层地懂得了一些人生的哲理：对心中的理想要执着追求，迟早会实现的！
此时，旭日东升，紫气东来，云雾渐渐地变薄散去，在阳光的普照下，观音山公园更显美丽妖娆。小草带着晨露，在阳光的照耀下越发翠绿；花儿带着含苞欲放的蓓蕾，迎着朝阳微笑欢唱着……
观音山的清晨，一切是那么的清新、美丽，一切是那么的令人陶醉、耐人寻味！
初秋携友晨登观音山，投身于云海和大山之中，饱览了仙山奇景和观音尊容，心灵又一次得到了顿悟和净化，对世事红尘又有了更深层次的理解。
飞云阁、仙宫岭、三十六级瀑布、观音广场、耀佛丛林，回眸，处处留下了我深情的脚印。这座繁华都市之中的“世外桃源”，深深地印刻在了我的脑海里，那一幅幅奇美画面，如电影胶片似的浮现眼前。今夜，怀着一份难以抑制的激动心情，我在博客中不加思索地写到：“在南国东莞，有一处让我心灵安详徜徉的梦乡。它总给我一种前所未有的惬意，总给我一种难以描述的温馨，总给我一种心满意足的真味。它，就是东莞樟木头镇观音山……”
篇8： 处事与处人
处事与处人
在人间上生存，务必应对怎样处人和办事的题目。那是一门用生存积聚出来的学问。学会处人与办事的哲学是通达人生的一道优美风物。
与人相处就应是很容易的事，由于人有头脑能够思索，有语言能够交换。但是每每便是由于人有抽象头脑和形象头脑的大脑，使处人与办事成为一部很深奥的哲学。出于某种长处的必要，人每每具有两面性，既有真实的一壁，也有卖弄的一壁。在为人办事中每每把真实的一壁隐蔽，伪装起来，给人以假像，使人很难读懂看破。有些人劈面一套，背后一套；劈面是人，背后是鬼。使人难辨真伪，容易上当上当，防不堪防。
由于种种缘故原由，人的变革性太大，头脑太庞大，很难视察、阐发、果断、预测。受长处驱动，人大概顷刻万变，生疏能够变熟习，熟习能够变生疏；朋侪能够变仇人，仇人能够变朋侪；使人摸不着头脑，不行思议。有人为了本身的长处不吝出卖朋侪，有的人为了获取某种长处不吝出卖本身的本心。使人难以应对。
人与人之间相处，本就应朴拙、忠诚，这是为人之本。但是每每又不克不及全抛一片心。古训有之：“害人之心不行有，防人之心不行无”。你对人家朴拙，无话不说，作为挚友，说不上什么时候，人家把你出卖了，调换了他的长处，你成了他往上爬的垫脚石和门路。大概，此时他对你朴拙，但是谁知道他啥时候变心，用凶险代替了忠诚，不但出卖你，还大概编造谎话陷害你。
一次次深刻的教导，使人们畏惧了，对谁都不信赖，但是又不克不及对谁都不信赖。人们每每信赖莫逆之交的挚友，但是在决定运气的要害时候，也大概便是挚友侵犯于他，把他推入深渊；有人信赖部下的知己，但是也大概便是他的知己坏了他的大事，把他置于悲凉之境。
人每每被说成怪物，什么功德都是人做的.，都能做到，舍己救人，舍生忘去世，乐于助人，慷慨解囊，义薄云天。又什么坏事都醒目得出来，哄人、坑人、害人，不择本领，无所不消其极。人间最有本心品德的是人，最有崇高头脑品行的是人，但是最可耻，最鄙俚的照旧人。
每每是越花言巧言，好话说尽的人，越有不行告人的目标；越是咀咒立誓，信誓旦旦的人，每每越是一种诱骗，越不行信。；越是投其所好，曲意投合之人，越是就应进步鉴戒。每每是势利小人，想从你身上谋取利益，一旦你失势，便一脚把你踢开。
也有人不认真假人，你朴拙对他，至心实意帮他，指出他的一些不敷之处，但是他却恨你，真是“狗咬吕洞宾不识好民气”。有些人，人家骗他、泡他，给他两句好话，他就把人产业成好人。真有“人家把他卖了他还帮着数钱”之人。
结交、处人要有度。不行过于密切，紧密到一道水平也会向相反方面转化，反目构怨。也不克不及疏远、淡漠，失去情感。处人要有眼光，有胸怀，往长看，往远看，路遥知马力日久见民气。
当你华盖云集，门庭若市时，前来投靠你，那不是真正的朋侪；只有在你失势的门前荒凉车马稀时，前来资助你的人，才是真正的朋侪。磨难识知己，板荡识忠臣。
为人处世更难，民气邪恶，世事艰巨，稍不细致就会出题目。
处世应热情、大方、平和、和睦，谦善审慎，谦恭有礼。切莫淡漠、淡漠。更不克不及不可一世，傲气统统。
处世应朴拙，诚以待人，说真话，说真话，办实事，做到言必行，行必果。
处世要虚怀若谷，宽怀超多。能容、能忍、能让，显现君子风采、气质。忍临时海不扬波，退一步天南地北。
处世要审慎、从容，连结低调为人。不行锋芒毕露，‘“木秀于林，风必吹之”。宜审时度势，掌握机遇，捉住机遇。
办事不好以势压人，不好强加于人，不好持强凌弱。做到：”己所不欲勿施于人“。
办事要紧密，思量殷勤，细致入微，着眼于大局，以防”一朝失慎通盘皆输“。
办事要有度，不克不及太甚，矫枉过正。要能屈能伸，屈时无论何等大的委曲都能忍受，伸时无论何等大的危害都敢闯。不好把事做绝，留有充实的余地。话不克不及说绝，事不克不及做绝，得意想到失意时，为本身留条后路。
处人与办事是一项代价工程，学好这门科学大有益。可诸事顺遂，统统通达。
篇9：处人与处事散文
处人与处事散文
在人间上生存，必须面对怎样处人和办事的题目。那是一门用生存积聚出来的学问。学会处人与办事的哲学是通达人生的一道优美风物。
与人相处应该是很容易的事，由于人有头脑可以思索，有语言可以交换。但是每每便是由于人有抽象头脑和形象头脑的大脑，使处人与办事成为一部很深奥的哲学。出于某种长处的必要，人每每具有两面性，既有真实的一壁，也有卖弄的一壁。在为人办事中每每把真实的一壁隐蔽，伪装起来，给人以假像，使人很难读懂看破。有些人劈面一套，背后一套；劈面是人，背后是鬼。使人难辨真伪，容易上当上当，防不堪防。
由于种种缘故原由，人的变革性太大，头脑太庞大，很难视察、阐发、果断、预测。受长处驱动，人大概顷刻万变，生疏可以变熟习，熟习可以变生疏；朋侪可以变仇人，仇人可以变朋侪；使人摸不着头脑，不行思议。有人为了本身的长处不吝出卖朋侪，有的人为了获取某种长处不吝出卖本身的本心。使人难以应对。
人与人之间相处，本应该朴拙、忠诚，这是为人之本。但是每每又不克不及全抛一片心。古训有之：“害人之心不行有，防人之心不行无”。你对人家朴拙，无话不说，作为挚友，说不上什么时候，人家把你出卖了，调换了他的长处，你成了他往上爬的垫脚石和门路。大概，此时他对你朴拙，但是谁知道他啥时候变心，用凶险取代了忠诚，不但出卖你，还大概编造谎话陷害你。
一次次深刻的教导，使人们畏惧了，对谁都不信赖，但是又不克不及对谁都不信赖。人们每每信赖莫逆之交的挚友，但是在决定运气的要害时候，也大概便是挚友侵犯于他，把他推入深渊；有人信赖部下的知己，但是也大概便是他的知己坏了他的大事，把他置于悲凉之境。
人每每被说成怪物，什么功德都是人做的，都能做到，舍己救人，舍生忘去世，乐于助人，慷慨解囊，义薄云天。又什么坏事都醒目得出来，哄人、坑人、害人，不择本领，无所不消其极。人间最有本心品德的是人，最有崇高头脑品行的是人，但是最可耻，最鄙俚的'照旧人。
每每是越花言巧言，好话说尽的人，越有不行告人的目标；越是咀咒立誓，信誓旦旦的人，每每越是一种诱骗，越不行信。；越是投其所好，曲意投合之人，越是应该进步鉴戒。每每是势利小人，想从你身上谋取利益，一旦你失势，便一脚把你踢开。
也有人不认真假人，你朴拙对他，至心实意帮他，指出他的一些不敷之处，但是他却恨你，真是“狗咬吕洞宾不识好民气”。有些人，人家骗他、泡他，给他两句好话，他就把人产业成好人。真有“人家把他卖了他还帮着数钱”之人。
结交、处人要有度。不行过于密切，紧密到一道水平也会向相反方面转化，反目构怨。也不克不及疏远、淡漠，失去情感。处人要有眼光，有胸怀，往长看，往远看，路遥知马力日久见民气。
当你华盖云集，门庭若市时，前来投靠你，那不是真正的朋侪；只有在你失势的门前荒凉车马稀时，前来资助你的人，才是真正的朋侪。磨难识知己，板荡识忠臣。
为人处世更难，民气邪恶，世事艰巨，稍不细致就会出题目。
处世应热情、大方、平和、和睦，谦善审慎，谦恭有礼。切莫淡漠、淡漠。更不克不及不可一世，傲气统统。
处世应朴拙，诚以待人，说真话，说真话，办实事，做到言必行，行必果。
处世要虚怀若谷，宽怀大量。能容、能忍、能让，显现君子风采、气质。忍临时海不扬波，退一步天南地北。
处世要审慎、从容，连结低调为人。不行锋芒毕露，‘“木秀于林，风必吹之”。宜审时度势，掌握机遇，捉住机遇。
办事不要以势压人，不要强加于人，不要持强凌弱。做到：”己所不欲勿施于人“。
办事要紧密，思量殷勤，细致入微，着眼于大局，以防”一朝失慎通盘皆输“。
办事要有度，不克不及太甚，矫枉过正。要能屈能伸，屈时无论何等大的委曲都能忍受，伸时无论何等大的危害都敢闯。不要把事做绝，留有充实的余地。话不克不及说绝，事不克不及做绝，得意想到失意时，为本身留条后路。
处人与办事是一项代价工程，学好这门科学大有益。可诸事顺遂，统统通达。
篇10：人往“低”处走
高薪、高职位，在多数跳槽者看来，这本是天经地义的选择，
人往“低”处走
。可换个角度想想，暂时屈尊低处，以退为进，是不是也能找到更好的跳板呢
事实上，越来越多的跳槽者，在企业里遇到了困难时，他们都会主动选择降薪
干了六年猎头，见惯了市场人跳槽时的种种兴奋和困惑，有时替他们高兴，有时也很担心。对于多数人来说，跳槽往往意味着高薪、高职位，是一次机遇，但也别忘了，机遇的背后很可能就是陷阱。
最近听到一位跳槽者的经历。此人曾是某500强企业的大区经理，业绩出色，年轻有为，在圈内也小有名气，后来跳槽到一家公司做全国销售总监。按说，这一“跳”是顺理成章的，令很多人羡慕不已。可结果恰恰相反，去了没仨月，他便被老板炒了鱿鱼，之后待业在家，一时间找不到合适的工作。
不合时宜、不明智的跳槽，往往会令人陷入困境，耽误时间还是小事，如果因此断送了前途，那可是相当划不来的。从他的经历中，我们可以看到：职位和薪金的高升也会带来更大的压力，这时，考验一个人的不仅仅是专业能力，还有眼光、胆略以及对企业内部环境的判断。尤其是跳槽到一些看问题比较短线的企业，如果短期内达不到新公司的期望值，那么被炒掉就是情理之中了。
因此，当候选人职位跨越较大或者跨行业时，我们往往建议他主动降薪或者降职，换句话说，可以把基本薪金降下来，把与业绩挂钩的浮动薪金提上来。这样，公司给予的压力和期望值就会降低，可以换取更多的时间来证明自己的价值。当然，这个前提是，要有好的心态。
跳槽有时也像打一场战斗，其中的策略和技巧就显得至关重要。有位候选人成功落脚一家企业，当时我们分析到：尽管这家企业的内部环境是市场化的，但连续换了三任市场总监，必定是块难啃的骨头。通过对候选人的调查，我们认为他的各方面能力都符合要求。最关键的是，他本人对这家企业很有兴趣，
所以，他当时只提出一个要求，跳槽后的薪金可以和原来一样，但如果他做的好，企业必须在整体的薪金上提升50％。
从上班的第一天开始，他便和下属喝茶聊天，虚心请教，而不是指手划脚。这样，他了解到大量的内部信息和前任离开的原因。在这个过程中，他也看清哪些下属可以培养，哪些人不适合。然后开始与销售、财务等同级部门沟通，搞好关系。
最初的一两个月始终没有大的动作，只是做一些内部的调整，帮助其他部门完善业务流程。表面上看他，好像没什么本事。快到三个月时，老板有点不耐烦了，说，“如果就做这些小事，请你来干吗。”但他也反问，“我过来之后并没多拿一分钱，不要给我太大压力，到了三个月会拿出一份计划，如果你不认可，随时走人。”
三个月后，他的第一份报告搁在老板面前，从规划到计划，到人员安排……哪些人要开除，为什么开除；哪些人可以培养，培训费用是多少，为什么要培训，等等。这时老板才发现，跟前三任市场总监相比，他更专业，更有创造性。而日后也证明，他的确做得很出色，一个投入几十万的策划，回款就能超过一亿。
事实上，越来越多的跳槽者，在企业里遇到了困难时，他们都会主动选择降薪，以此降低自己的压力和老板的期望值。姑且把这种选择说成“人往低处走”，大概有几个特点：要么是企业规模小；要么是职位低（原来可能是市场总监，到了大公司后，可能只做一个市场经理）；要么薪金降低。
但有一点需要说明，虽然人往“低处”走，不失为一种找到新跳板的方式，但并不是所有人都适合。因为，这不仅需要一个人具备超常的能力，而且独到的眼光、坚强的意志力同样重要。一个眼下看来的小企业，它将来会不会有很好的发展空间和潜力；暂时的降薪，可不可以带来更大的飞跃，薪金涨得更高；一家大公司的小职位，能不能学到自己没有的经验，为日后加分……在决定往低走之前，这些都需要仔细地考量。否则，无异于职场中的自杀。
作者系浩竹猎头公司总裁
篇11：百度“度秘机器人”现身肯德基
在“百度世界大会”亮相八个月后，百度“度秘机器人”终于走出实验室了。4月25日，百度与肯德基在上海联合推出智能概念店“KFC original+”。度秘机器人则在店内担纲了服务员角色，消费者可以直接体验由机器人提供的一系列服务。
度秘机器人并不移动，它需要在特定区域内完成服务。在点餐区，消费者可以和度秘机器人通过对话完成点餐;在全息投影体验区，度秘机器人则以360度全息成像技术展示肯德基吮指原味鸡的制作过程;消费者还可以在音乐互动区扫描餐桌上的二维码，听到度秘为当前场景推荐的音乐榜单。
“度秘是20百度世界大会上发布的秘书化的旗舰产品，集百度多项人工智能技术于一身。恰逢肯德基希望打造一家引领行业方向具有里程碑意义的实体概念店，因此和百度一拍即合。”度秘机器人产品相关负责人对记者说，“度秘机器人与肯德基的服务场景结合能够为肯德基的消费者提供智能化的服务和新鲜、便捷的用户体验。”
度秘“出山记”
度秘在年的9月8日的百度世界大会上“大出风头”。
百度创始人李彦宏在大会上称，在移动互联网时代，中国O2O领域已经走在了世界前面。“中国每100张电影票当中有55张是从网上下单预订的，而电影行业在美国渗透率只有20%;中国餐饮行业的互联网渗透率是2%，而美国是1%。”教育、医疗、金融以及日常生活服务领域都在迅速地实现从网上到网下的连接。鉴于此，李彦宏认为，360行正在裂变成3600行。消费者如何在纷繁复杂的3600行中找到有价值的消费信息?百度给出的答案正是“度秘”。
百度为底层的3600行提供开放接口，各行各业的O2O服务信息可以连接到百度服务器。百度对全网数据进行挖掘，从而建立多层次索引维度。度秘是在整合了上述信息数据之后，可以通过语言和人进行交互的“终端”。“度秘不仅仅是百度最新的产品，它更是一种能力。这个能力不只在手机百度里面有，以后在百度其他的APP里也将逐步接入进去。”李彦宏说，“移动互联网时代，任何一种APP都可以把‘度秘’这种能力连接进去。”
KFC original+概念店中的“度秘机器人”正是度秘系统结合了身体硬件的产品。就功能而言，度秘所应用的语音系统已在百度搜索、翻译等多个百度产品中进行了应用。上述产品负责人称，百度语音技术在篇章理解、用户理解、智能交互等多个技术方向都有积累。凭借这些积累，度秘机器人能够实现与消费者的多轮复杂交互。百度称，这套语言交互系统基于人工智能技术，可以在交互中学习人们的语言，从而“变得更聪明，反应更快”。
据了解，度秘机器人亮相肯德基是百度人工智能技术进入线下日常生活服务场景的首次尝试。“目前度秘业务的重心还在自身核心的链接服务等秘书化能力的提升。跟各种业务场景的实际结合还在探索阶段，除了肯德基之外的合作暂时不方便透露。”上述负责人说。
服务机器人爆发前夜?
北京云知声信息技术有限公司CEO黄伟认为，人工智能技术是长远的目标，但实现的过程中，一定有实用的可商用技术帮助机器人走进我们的生活。“以场景需求结合人工智能技术来尝试推动产品发展是好选择。因为结合具体应用场景，产品对于技术的难度要求会相对降低。此外，当前技术能够解决好用户需求，也容易达到较好的用户体验。这会促进消费者对人工智能的兴趣。”
北京康力优蓝机器人科技有限公司CEO刘雪楠认为当前处于服务机器人的市场早期。他将机器人的功能分为“有趣”和“有用”。“单纯看‘有用’，现在机器人不完美，很多有用功能待开发;但结合了‘有趣’，现在的市场刚刚好。”刘雪楠对21世纪经济报道记者说，“机器人产业应用级磨合、应用级创意、丰富技术的综合融入都是刚刚开始。但机器人本体的人性化属性和社会化属性建设还没有起步，因为机器人总量还比较小。”
刘雪楠和黄伟对于机器人产业的信心，来自于技术的积累和进步。此前，记者了解到机器人在室内的移动面临着安全性与精准性的双重考验，而室内定位技术正是让机器人动起来的第一道难关。刘雪楠坦言室内定位依旧是“迫切需求”，但当前凭借SLAM(同步定位与建图)技术已经能够解决一部分需求。“未来机器人会综合运用3D视觉和定位技术，不是靠单一技术解决。现在的技术可以边应用、边修正。”黄伟向记者介绍，嘈杂环境下的语音、语义识别也可以通过增加麦克风数量和优化算法等方法实现，“目前已经相对比较好地解决了”。
此前，多位业内人士接受21世纪经济报道记者采访时表示，机器人目前依旧难以市场化的主要原因在于产品还达不到真正的智能化。硬件的体验还没有达到人们对机器人的想像。就度秘机器人而言，在整个服务环节中，手机仍是必不可少的辅助工具。例如，支付环节和音乐互动都需要手机扫描二维码完成。对此，黄伟业坦言，当前人工智能存在很多不完善的地方。“人工智能历史上经历了两次高峰和低谷。用户期望值与人工智能产业发展需要合理引导。用户的认知和期待是渐变过程。但现在产业正处于好的机遇期，假以时日一定会发展起来。”
篇12：人秘科财务科副科长竞聘报告
尊敬的各位评委、各位领导、同志们，大家好！
今天，我心情非常激动，作为军队转业干部，非常感谢组织给我提供了这次公平竞岗的机会！我叫***，1966年生于*****，中共党员。1985年应征参军，1989年毕业于******，先后在解放军第*军、*军和*军区工作，期间获**本科学历。转业。十几年来，先后数次受嘉奖，今年七月，被市委授予优秀共产党员称号。
我竞聘的岗位是：人秘科、财务科副科长。
十多年的工作本文自本网网http://经历使我深深的感到：机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。我深知：人秘科承担着机关党务、政务、人事工资、执法监督、文档管理等工作，财务科承担着财务和后勤保障工作，业务科负责全局主要业务性工作，都十分重要也十分辛苦，既要为领导当好参谋，为全局事务当好主管，又要为干部职工当好后盾。但是，我认为工作是幸福的，我愿在不断追求中实现自身价值。
我之所以竞聘以上岗位，是因为具有以下几个方面的优势：
一、具有严格的组织纪律和过硬的作风。
十多年的'军旅生活，培养了我坚定的政治信念和服从命令、听从指挥的纪律作风；练就了我坚持原则、不怕困难、迎难而上、雷厉风行的工作作风；使我养成了吃苦耐劳、勤奋好学、严谨细致的生活作风。这些都为干好工作打下了坚实的基础。
二、具有较强的组织协调能力和业务素质。
在部队，我当过政治指导员、参谋，能够比较稳妥地处理各种关系，能够应对各种复杂的局面，做工作思路清晰、办事情行止有度。为人诚实，能创造性地开展工作。
同时，我熟练地掌握办公自动化所需的计算机操作和运用技能，具有执法监督所需的基本法律专业知识，完全胜任竞聘岗位的工作。
三、具有比较丰富的人秘科工作经验和较强的文字表达能力。
我在部队机关工作了近六年，转业后又一直在人秘科工作，具有较强的文字表达能力，熟悉人秘科工作，三年来在劳动人事、工资、组织管理等工作中积累了一定的经验，连续两年获得省农牧厅《全国劳动人事统计》工作一等奖。同时，结合工作写稿件，在各类报刊发表近百篇。
四、有强健的体魄和较好的年龄优势。
我年龄相对较轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够适应高强度、大负荷的工作量，能把全部精力投入到自己所热爱的工作当中去。
各位领导，如果我竞聘成功，我的目标是：在局党委和科长的领导下，内强素质，外树形象，充分发挥自身优势，勤奋工作，使管理制度化，服务优质化，参谋有效化。具体措施是：
一、强素质，练内功。加强政治、业务学习，身体力行“三个代表”重要思想，加强党性锻炼。提高个人素质，做到“勤、准、严、细、实”。“勤”：脑勤，手勤，腿勤。“准”：准确、准时。“严”：严以律己。“细”：细心、细致。“实”：就是要为人诚实，工作扎实。达到政治合格、业务过硬、作风优良。
二、尽职责，当参谋。认真履行副职的主要职责，积极为领导献计献策，做到尽职不越权，主动不越位，服从不偏位，补台不拆台。
三、抓协调，保畅通。传达贯彻好各级指示精神。搞好各方面的沟通协调工作，充分调动各种积极因素，全面完成工作任务。
四、抓规范，促落实。认真落实岗位责任制，严格落实各项制度，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。力争在服务中显示实力，在创新中形成合力。领导和同志们！假如我竞聘失败，说明我离岗位标准和组织的要求还有一定差距，今后我将加倍工作。我相信，有局党委的正确领导，有全体人员的大力合作，我有信心、也有决心干好本职工作。让我们共同携起手，共创我们辉煌灿烂的明天。谢谢大家！
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篇13：教育局政秘股工作总结
教育局政秘股工作总结 -教学工作总结
在局领导的政确领导下，在各兄弟股室的紧密配合和大力支持下，在政秘股全体成员的共同努力下，顺利而又圆满的完成了全年各项工作，一些工作取得了较好的成绩，现简要总结如下：
一、贯彻落实县委、县政府《关于党政机关目标责任制管理的暂行办法》，认真做好目标管理责任制落实工作。一是实行了目标任务领导负责制。制定下发了《分解下达教育工作目标任务的通知》，将市、县下达我局的各项目标任务进行分解，逐项明确了负责领导、承担股室和具体责任人，并提出严格时限和要求。二是实行重点目标任务完成情况季报制度。要求凡承担重点目标任务的股室每季度最后一月的25日前将目标任务进展情况填表报政秘股，政秘股汇总后在下季度第一月10日前报县目责办。三是坚持奖惩结合管理原则，将目标任务特别是重点目标任务完成情况纳入年终考核，作为考核股室和个人的重要依据,有效保证了目标任务的圆满完成。全年所承担的各项目标任务均全部完成，顺利通过了县委县政府年终考核；为县上承担的市级重点建设顶目顺利通过了市委市政府考核验收；按照分工所承担的创建教育强县工作任务也全面完成；股室职责范围内的.党建、党风廉政机、机关干部教育培训、计划生育、信访、团少队等单项工作任务也均圆满完成，并通过了对口上级单位的年终检查。
二、进一步加强了机关管理。修订完善了《教育局机关管理方案》，明确了建设“文明、创新、高效”机关的工作目标，进一步明确了各股室的责任和分工，有效密切了股室之间的协作关系，保证了机关整体工作高效运转。局机关良好的工作局面、高效率快节奏的工作态势、严瑾求实苦干实干的工作作风和积极向上谋事创业的精神为全系统做出了表率。
三、认真落实《中共眉县县委组织部关于〈眉县县、乡机关思想作风教育整顿实施〉的通知》、《关于在全县党政机关开展抓落实促发展，实现干部作风大转变活动的安排意见》、《眉县教育局关于进一步改善机关工作作风提高行政效能和服务水平的实施意见》等文件精神，扎实开展机关干部思想作风教育整顿活动，进一步精减办事程序，实行首问责任制，委托 ，限时办理制，服务承诺制，克服敷衍应付，作风疲沓,推诿扯皮,自满懈怠，不求上进，不干实事等消极现象，在全局干部中真正形成了廉洁、勤政、务实、高效的良好作风和干事创业的良好氛围,使机关行政效能有了更进一步的提高。
四、各项政务工作管理规范，机关行政效能行政水平进一步提高。一是文件收发、阅批、督办、归档等环节格式正确，程序规范，文件传办效率高，无丢失文件、贻误工作等现象；二是传真和电话接听及时准确，上下联络信息畅通无贻误；三是规范两案办理程序，落实督办检查制度，加大办理工作力度，所承办的人大政协四份提案均按时办理完结且答复满意；四是圆满完成了县委、县政府临时下达的各项工作，并积极配合兄弟单位完成了涉及全县经济发展和社会稳定的阶段性工作任务。
五、根据县委、县政府安排，结合教育系统实际，下发了《眉县教育局关于在全系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的安排意见》，对学习活动做了周密的安排部署，并根据学习贯彻活动的安排，制定了随时督促和分阶段检查制度，以突出抓好领导干部和党员干部的学习教育活动为重点，对广大教职工、青少年和退休老干部的学习教育活动进行了分类指导，使学习教育活动得以全面开展，不留死角。同时，把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿到实际工作的各个领域，用来指导工作，用来解决当前教育改革和发展中存在的问题，收到了很好的效果。
六、在继续落实“三为主”，推行“三结合”的基础上，继续实行了计划生育月报制度，积极做好“三查”，建立了计划生育档案，重视日常管理，采取措施，加大查处力度，全年无违纪超生现象发生。我局的计划生育工作在接受市上对县上计划生育工作年终检查考核时受到市上领导的赞许。
七、健全机构，加大信访案件查处力度，有效地维护了教育系统的稳定。下发了《眉县教育局20信访工作要点》，对系统全年信访工作进行了全面安排和周密部署，对做好全年系统信访工作提出了明确目标和严格要求。进一步健全了信访工作领导机构，完善了分级归口办理制度，并依据机关各股室职能，明确归口办理责任，做到了每份信仿件有人接、有人办、有答复、保满意，同进实行限时办理制，明确办理时限，防止因拖延而导致越级上访。进一步加强了信访工作网络建设。继续健全完善了信访工作网络，形成了县局、教委、学校三级联动
篇14：总秘试用期个人工作总结
在这里我首先要说的就是“谢谢”，接下来的要说的是“非常感谢”!感谢晓莺给了我一个这么好的工作机遇，感谢露露、红红、晓艳、雪青几位优秀的带教秘书教了我那么多的专业知识，感谢所有秘书部的姐妹们一直以来的帮助，没有你们的付出就没有我今天的成果，所以要真心的谢谢你们!!!
下面与大家分享一下我的工作总结和工作中的不足：
一次选择让我走进了世华，走进了世华秘书部这个充满爱，充满温馨的大家庭。
时间真的过得很快，一转眼，三个月的试用期即将过去，在这三个月里，我就像是一个刚刚学会走路的孩子，在出色的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下，我成功的向前走着。经过这段时间的努力，自己也有了很大方面的进步，现总结以下几点：
1、在专业知识学习方面：因为我之前没有接触过地产这个行业，所以对于很多专业的知识和词汇我都感到很陌生，而几位带秘书就从最基础的教起，由浅入深，还用他们丰富的工作经验给我举例说明，让我更容易理解;通过不断的学习，我已经可以自行处理公司基本的业务操作了。
2、在人际关系交往方面：地产行业的秘书有着不同于其它行业的特殊性，我们会接触到很多不同性格的经理和业务员，而我们的工作又是和他们息息相关的;带教秘书耐心的教我如何与他们相处，如何取得他们的认可;渐渐的我和他们相处得越来越融洽，他们也很支持和配合我的工作。
3、在个人的提升方面：在这三个月里，公司、秘书部还有分行，都组织了很多培训、会议、聚餐等互动模式的交流，我也都有积极的参加，不但加强了我的业务知识，也让我得到了全面的提升。
工作中的不足：
1、工作够细心，经常犯一些小错误，在以后的工作中要严格要求自己，注意细节，将犯错的机率做到最低。
2、工作效率不高，掌握不到要点，业务知识不够熟练，以后要多和老秘书学习，掌握更多的技能和技巧。
3、对职能部门运作的熟悉度不高，以后要通过各种机会去熟悉，多了解和沟通，以保证工作的顺利开展。
4、更多的去参加公司举办的各种活动，通过沟通和学习，让自己全面的成长起来。
虽然短短3个月的试用期已经结束，可是在这3个月里我学到的知识是无法用一个单位去计量的，在今后的时间里，我要脚踏实地的走好每一步，将学到的知识和技能有效的运用到工作和生活当中去，不断的提升和完善自己，争取早日成为优秀秘书行列中的一员!
秘书试用期工作总结2
时光飞逝，转眼进入奇瑞公司已经九个月了，在这九个月里，我完成了从学生到企业员工的转变，思想及技能都有了显著的提高。是奇瑞让一向只会被动接受的我感受到了责任，明白了付出就会有收获的道理。现在的我，心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
记得刚迈入奇瑞的大门时候，心情是那么的激动，可经过一段时间的洗礼，留在心中的只有茫然，我不知道这陌生的一切，能带给我怎样的人生。这时是领导的叮咛安抚了我，同事们的目光鼓励了我。令我感受到了温暖和关怀，让我坚定的走到了现在。
焊装车间的生产时繁杂和辛苦的，我学的是汽车检测专业，可以说与焊接毫不相干。许多东西我都要从头开始学起，怎样才能做好这项工作?记得在刚进公司培训的时候，领导教导我们，要摆正心态，要干一行爱一行。我的师傅也曾对我说过，遇到困难我们要去战胜它，别人能做好的事我们为什么不能做到呢?只要努力，我相信你一定可以的。
就这样我开始认真对待我的工作，不懂就问，不会就学，不好就练，就是这种方法是我快速的适应了焊装车间一线的生活。让我从跟不上线速，进步到能够保证生产，然后到现在的在保证质量的情况下提前几个小时干完产量。有了时间后我开始为自己定制新的计划。比如要学会班组所有的工位，这样就能在班组有困难的时候，尽一点自己的力量。现在这个目标我已实现大半，在以后的时间我会更加的努力，争取早日完成这个目标。
由于刚进班组的时候，我师傅就教了我很多，再加上班组的氛围比较好，很团结。所以我也养成了争为班组做点事的习惯，比如打扫班组的卫生，为公共工位的工装设备做保养、更换电极帽，去不合格区修理班组不合格件，下班后关闭每台设备电源等。
当我为之付出努力之后，我发现原来在焊装也可以这么开心愉快的工作。虽然在这里有时会很累，但它却可以给我带来充实。看着自己焊接出的件被装到车身上流出焊装，心中就不免有一种成就感。
在完成本职工作的同时，我还积极参加车间公司的各项活动。我参加了车间组织的演讲比赛、厂部的演讲比赛、车间的焊接工比武、公司的焊接工比武、公司的安全知识竞赛等。并获得车间演讲比赛二等奖、厂部演讲比赛第八名、车间焊接工比武第九名、公司级安全知识竞赛三等奖。其实我的这些成就都离不开车间人事专员李工的教导，是他在我迷茫的时候点醒了我，是他在我失败后，给我一次又一次的机会重拾信心。每次想到这里心中总是暖暖的，充满了对他对奇瑞的感激，也让我对未来多了些期盼与信心。
回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的温情。这是奇瑞公司所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。
在这九个月里，我感受到奇瑞人的工作热情，看到了同事们努力拼搏的身影，我很骄傲我也是他们之中的一员。在这里，我从一名不谙世事的学生，成长为一名合格的员工，各种滋味只有自己体会。
马上就要回学校拿毕业证了，这也标志着我的学生生涯要结束了，再回到奇瑞，我会更加的努力，总结自己的优点与不足，用一个全新的面貌面对以后的工作。争做合格的奇瑞人，为奇瑞尽自己的微薄之力，也希望以后的生活因奇瑞而丰富多彩。
篇15：后勤处工作总结
一、认真做好后勤保障与日常运行管理，及时做好各项基建及设施设备的维修、维护与保养工作
上半年共完成了学校400m标准西运动场改造工程、现代装备制造实训大楼电路改造工程、图文信息中心广场东侧水系约1。1千米防腐木护栏维修养护工程、电控学院实训室配置带写字板椅子采购项目、食堂、超市等区域75块智能磁卡式水表安装工程、创业园三楼所有房间及楼道墙面4160.5平方米的粉刷工程、学生公寓楼多用户电表自动控制系统建设工程、机械工程学院空压机房搬迁建设项目、学校行政办公楼2—4层共8间办公室约240平方米的维修改造工程。
完成了体育场、汽修车间、图书馆等室内外墙面维修共计7000余平方米。完成水暖、电、木各类大小型维修共计1000余次。同时积极配合学院完成了技能大赛、运动会等多项大型活动的后勤保障工作。
二、积极开展节能减排工作，打造绿色环保校园
开展6月17日到23日的“节能减排”周活动，通过严禁使用大功率电器、控制消耗性办公用品、开展无纸化办公等不同形式的活动，打造节约环保型校园。随着智能节水设备及中央控电系统的全面投入使用，使学院节水节电的能力将进一步提升。
三、实施校园美化工程，加强绿化管理工作，绿化美化校园
建成了一批绿化美化校园的亮点工程，20xx年校园绿化项目总投资2747232.87元。主要以体育馆周围西侧、西南侧、8#公寓楼北侧绿地为主要区域进行绿化，绿化总面积约为60667平方米（约91.09亩），栽植灌木连翘2480株、丁香2256株。乔木云杉1931株、樟子松1932株、金银木1926株。在校园零星绿化区域（包括汽车服务实训中心东侧绿化池、勤学路北行道边、大学生活动中心南行道旁、行政楼天井等）栽植乔木白蜡10株、河北杨36株。栽植灌木丁香2xx5株、金银木1111株、连翘120墩金叶榆120墩。大食堂门前槐树树坑缩小、增加围栏及休闲凳。安装塑木座椅带靠背、绿化喷灌工程、维修绿化水井管道等。
为保持校园绿化观赏的统一性，丰富校园景观观赏层次，学校水系周围绿地继续种植百日草，种植面积1824m2。大学生活动中心南、南大门西侧行道旁及敬业路旁、清风园南侧、南大门1、2号花池等区域种植高杆金叶榆31株，榆叶梅50株，侧柏265m2。为积极配合银川市城市规划建设工作，保护学校树木财产，将我校农场云杉182棵移栽至校园内。
为改善校园土壤质量，促进校园花草树木的生长，施肥绿化用复合肥10吨，未防止病虫害的发生，对校园行道树、花灌木进行打药。
组织全校行政教辅部门教职工在继教处公寓楼南侧进行义务植树活动，增强了职工爱校护绿的责任意识。配合银川城市规划做好学校农场树木移栽工作，目前校园规划栽植的乔木、花灌木、绿色植被等树种长势良好，修剪合适，树形端正，呈现出悦目赏心，绿意盎然的景观效果。
完成4#教学楼北侧厚德广场建设项目，总投资143万元，包括广场硬化铺装、廊架及座椅、游园道路、花坛、景墙等内容，此项目的完成，为广大师生提供学习交流和休闲娱乐的活动场所。
四、加强校园管理，为师生创造良好的学习工作环境
后勤处日常加大卫生检查、巡视、监督力度，坚持每日对环境卫生、行政楼、教学楼，公寓楼、实训楼等楼宇的巡查工作，对物业公司严格要求，量化考核，每个区域卫生必须保洁到位，不留死角。每月不定期对各部门办公室卫生进行抽查一次，并上网通报，对学院举行的大型活动提前布置安排到位，先后很好地完成全国技能大赛、运动会等保洁任务。对公寓楼卫生加大巡查力度，使校园环境卫生整体保持良好，为师生营造了一个干净整洁的学习、生活环境。
五、加强饮食饮水安全监管工作，确保食品卫生安全
学期开学前，联系哈纳斯公司对食堂所有用气设施、设备进行了安全用气检查，确保用气安全。每月有针对性的开展一项食品安全专项检查整改，切实做到检查、整改有效果有成效。对大食堂东面的环境进行整改，对影响学院整体环境、安装在地面的三台抽油烟机（柜）进行了搬移，安装到大食堂楼顶，对外墙面的油垢进行了擦洗、地面进行了整治。完成了学院承办的全国性职业院校技能大赛、自治区运动会等重大活动的餐饮保障工作。联合保卫处对食堂从业人员进行了消防安全、餐饮用气安全专业培训。严格落实国家“扫黑除恶”系列活动。联合学生处、电控学院在食堂开展了为期一周的“节约用餐、文明就餐”活动。
六、加强医疗、卫生防疫工作，确保师生身体健康
完成了学院承办的全国职业院校技能大赛、区内技能大赛、学院运动会、全国少年军校以及教育厅承担的重大活动等项目的医疗保障工作。针对校园出现的风疹疫情，第一时间采取消杀、筛查、隔离等措施，同时第一时间向学院、疾病防控及教育厅汇等部门汇报，按照学院专题会议精神启动紧急预案。针对风疹疫情，安排专业人员对学院公共场所进行专项消杀。其中每天按时对公寓楼进行消杀、通风，并安排专人进行检查。完成了医务室的年审验收。
七、改进工作作风，认真开展调研工作
坚持不定时到各处室、系部走访制度，广泛征求师生意见，提高后勤工作效能。通过深入调研，解决了师生反映强烈的一些问题，并进一步修改和增加后勤处各项规章制度，增加服务方式和种类。
篇16：后勤处年终工作总结
本学年紧张而繁忙的后勤工作很快结束了。在校领导的大力支持下，我校后勤积极努力，不断提高办事效益。学校后勤真正做到了为教育教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把本学年我校后勤工作总结如下：
一、认真做好了开学前一切准备工作。
1、维修好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平时水的供应；
2、维修好了学校的电路，保证了开学每班的照明；
3、安排好了各班的桌、凳和教师办公室，保证开学能正常上课；
4、按时运回教师用书及学生教材，分发到各班及教师手中，保证了开学能正常行课；
5、安排好了时间到街上采购办公用品及学生用品，分发到各班及各办公室，保证了开学能正常行课；
6、认真做好了开学收费工作：严格了收费公示，禁止了一切乱收费的现象发生，本学期学校按规定只收取了学生作业本费15元。
二、认真做好了学校的校产管理。
1、管理好、清理好学校的设备及教学仪器，丢失了的要添置，坏了的要进行了修理，让教学仪器更好地提高使用率，发挥教仪的功能，为教师提高教学质量出了一份力量；
2、管理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，责任落实到人头，期末进行复查，并让学生、班主任、室长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱护自己的学校，爱护学校的一切公共财物，特别是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。
三、认真做好了资金管理。
1、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节约的原则，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用；
2、购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签定后方有效，购物不符实者，一律不予报销；
3、做到每月办公费、代收费、服务性收费开支的情况向学校、上级主管部门汇报；期末按时结算代收费，做好了清退工作。
四、进一步完善值班护校制度。
值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。
五、加大校园文化建设。
加强对教室的文化宣传建设，布置好了名言警句以及宣传画，创办了校刊和班刊。营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育人氛围。
六、加大了硬件设施投入及校舍维修：
1、把黑板油漆翻新，同时完成教室的学习园地。
2、添置一些教学设备，电脑1台、档案柜1个，打印机1台、教学用体育器材若干。
3、完成了校园的绿化，同时完成了乒乓台地面的硬化工作。
七、抓好了综合管理，为学校的发展做好后勤保障。
后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作出发，听取每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车安全管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。经费管理方面，严把经费关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品做到了货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。
总之，后勤工作头绪多，还有很多是估计不到的，根据学校的需要，应及时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学，为全体师生服好务。
后勤管理处
xx月xxx日
篇17：后勤处工作总结
一年来，校工会开展了丰富多彩、群众喜闻乐见的文体娱乐活动，后勤处精心组织、职工踊跃参与，在我校第三十六届田径运动会上努力拼搏，取得了团体总分第二名的好成绩;在第四届娱乐运动会上取得了团体第四名的好成绩;在羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体比赛中，均取得了良好的成绩。
通过这些活动，真正把精神文明建设溶入到了日常工作当中，切实做到了活动、工作两不误，相互促进，相互推进，从整体上推动精神文明建设工作的深入开展。
一、领导班子坚强有力
首先，提升领导班子的学习力。坚持每两周一次的二级理论中心组学习制度和学习心得交流制度。通过学习交流使班子成员了明确认识，加深了理解，提高了领导班子成员的政治理论水平。
其次，提升领导班子的决策力。我们注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成学院的工作决议。
第三，提升领导班子的执行力。在工作中，我院领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校、学院发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，甘当职工的勤务员。在职工婚丧嫁娶、生病住院等方面，学校主要领导都要亲自参加，给予关心和慰问。
恰逢我校六十周年校庆，学院领导带领学院全体教职员工联络校友、开展校友返校的各项活动，以实际行动庆祝学校六十周年华诞。
二、思想道德教育卓有成效
突出师德师风建设。时刻提醒教师注意行为教师行为规范及教学制度，每次全院大会都由主管理教学的副院长对近期教学要求进行讲解，要求全院教职工严格遵守学校关于教学、教风的要求，不允许出现教学事故。
狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。充分、合理利用德育基地、社会实践基地、社区等开展形式多样的社会实践及志愿者服务等活动，对学生进行养成教育、理想教育，在潜移默化中使学生受到诸如爱国主义、环保、安全、团结合作、奉献等多方面教育。通过一系列精心组织的活动开展丰富多彩的文化活动，让学生充分展示自己的才能。切实加强学生心理健康教育工作。让每一个学生的身心都得到健康发展。
三、业务工作实绩突出
拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍是打造一流学校的前提和基础。我院按照学校下发的全面提升育人质量系列文件，积极开展活动提升教师队伍的教学、科研水平。
(一)注重对青年教师的培养。新老教师结对子，发挥老教师“传帮带”的作用，新教师一到学校，由老教师讲示范课，结成帮教对子。从备课、讲课等各个教学的基本环节，对年青教师进行教育和指导。领导班子和教研室主任严格执行听课制度，并对新教师提出意见和建议，提高了新教师的教学水平。
(二)发挥党员教师的带头作用。从深入学习和践行科学发展观入手，结合党的十八大精神，我院通过党员示范岗，进一步在校内树立党员教师模范典型，有力地推动了学院的教学改革，提高了教学质量。
(三)交流教育教学经验、提升教学科研质量。我院在教育经费相当紧张的情况下，先后选派各专业教学骨干教师到外省市参加理论前沿会议并进行教育教学考察，不断丰富教师的专业知识。在院内坚持利用每周例会后的时间，进行青年博士论坛等学术交流活动，不断提高教学科研质量。
四、帮扶工作成效显著
学院积极参加社区共建活动，“三帮扶”工作持续进行，院党委书记亲自带领党委成员来到社区困难户家中送温暖。持续发挥学校在社区家庭教育方面的指导作用，学院学生理论社团开展的“班助一”等助学活动，深受社区好评。
五、综合治理工作成绩显著
安全工作是学校工作的重点。学院非常重视社会治安综合治理工作，根据实际情况制定各种规章制度及应急方案，召开专门会议研究部署安全工作，党委书记亲自挂帅，担任综合治理领导小组组长，学院综治小组责任到人。每年假期学院领导老师都能按照值班计划认真执行值班制度，并认真做好“三防”工作。日常强化对全院师生进行宣传教育，并反复排查校园中存在的安全隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态，切实保证学校师生的安全。
六、文体活动屡获佳绩
学院在校第三十六届、三十七届体育运动会、羽毛球比赛、篮球比赛、卡拉ok大赛等文体活动中表现突出，学院领导身先士卒，带领全院师生不断取得优异成绩。
七、环境整洁优美
学院精神文明工作小组坚持开展“亮洁工程”，对各教研室、办公室定期开展卫生检查，美化教学环境。在学校60周年校庆来临之即，学院还开展了廊道文化建设，精心制作了一批展示学院党务、教学、科研、学生管理等各项工作成果的宣传板，为学校六十岁生日献礼。
篇18：后勤处工作总结
一年来，后勤处以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全面学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神为主线，以学习领会党的群众路线教育实践活动的相关内容为重点,本着“爱岗、奉献、务实、高效”的后勤精神，加强思想道德建设和提高后勤职工的服务意识，以构建“和谐校园”为中心，使精神文明建设工作的整体水平得到提升，逐步形成了一个团结奋进、和谐共事、开拓创新、求真务实的良好氛围。现将一年来的精神文明建设工作总结如下：
一、建立和完善政治理论学习制度，为学校精神文明建设工作提供制度保障
后勤处始终把精神文明建设做为一项重要工作，纳入到年度工作目标管理之中，制定工作计划，加强职工的学习教育，充分发挥理论学习的先导作用。为了使政治理论学习真正落到实处，提高学习效率，以校理论中心组学习为中心，参照学习内容，制定了后勤党委二级理论中心组学习计划，坚持两周一次的集中学习制度，先后学习了中央《关于开展党的群众路线教育实践活动的指导意见》《长春工业大学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》《论群众路线——重要论述摘编》《党的群众路线教育活动文件选编》《厉行节约、反对浪费》等重要学习读本，集中学习习总书记一系列重要讲话精神。坚持做到“学习有计划、读书有笔记、集中研讨有记录、学习情况有通报、经验体会有交流”，做到了学习的计划性、针对性、实效性，为学校精神文明建设与和谐校园建设提供坚强支撑。
二、加强队伍建设，完善工作机制，为精神文明建设提供强大的机制保障
1.为加强队伍建设，207月为提高后勤保障能力，更好的为师生员工服务，学校党委将后勤管理处与后勤集团合并，成立后勤处。同时，为了让师生更加了解后勤，理解后勤，帮助后勤，学校党委对后勤处领导班子进行了重新配备，为后勤服务工作奠定了坚实的人力基础和组织保障。
2.定期召开工作会议，及时传达学校的有关精神，针对后勤内的重大事情进行讨论、商议和决策;开展管理理论、业务知识和技术水平方面的学习实践活动，组织管理人员参观、学习、培训，在提高干部队伍的素质上下功夫。同时要求管理人员牢固树立“三服务、两育人”的宗旨，不断提高思想政治素质，廉洁自律、顾全大局，以服务求生存，以效益求发展，不断为开创学校改革发展和稳定的新局面提供优质高效的后勤服务保障。
三、做好后勤服务保障工作，实现“以服务育人”的教育思想
1.校园保洁、绿化工作。校园的绿化、美化、净化、亮化工作一直以来都是衡量后勤服务质量的一项主要工作，广大后勤员工以“三服务、两育人”为宗旨坚守在绿化保洁工作一线。截止到目前，迎接省市大型检查13余次;对两校区一万多米的`树篱修剪5次，四百多株树球修剪2遍，打杂草3次，修剪草坪3次，栽花16000 株，补栽草坪5000平米;病树治理上，黑松治松干蚧21棵、樟子松打药2次、伐死树9棵、打枯枝240棵;两校区外运建筑垃圾10车、清运枯枝32车、清理落叶6挤压车。在人员少、任务重、要求高、季节性较强的情况下，保质、保量的完成了绿化养护工作，确保了校园环境整洁、优美、舒适、文明。同时，保洁工作中涌现出了许多感人至深的好人好事，拾金不昧蔚然成风，保洁员拾到手机、钱包、手提电脑、书本及其他物品的情况经常发生，全部交给学生处和学生本人。
2.饮食服务工作。饮食服务工作是保证学校稳定发展的一个重要环节。后勤处领导班子高度重视饮食工作，新学期开学就采取了一系列有效措施，提升服务水平。一是在保证餐饮质量的前提下，对炊服人员进行校际间的交流，取长补短，使饮食服务工作有新的面貌、新的起色;二是为进一步美化、亮化餐厅，饮食服务中心利用暑假期间对三个校区四个食堂从屋面防水、墙体粉刷、后厨、售饭台到大厅进行了维修、维护和装饰一新;三是为了师生的饮食健康，在三校区四个饮食部分别配置了专职营养师，全面负责学生营养膳食工作，统一定做“营养常识宣传栏” 宣传合理的营养配餐常识;四是加强员工服务意识、食品卫生安全意识、操作规范等方面的培训;五是扎实做好基本伙食，以食品卫生安全为重点，提高饭菜质量，适当调整菜的花色品种，保证主副食品价格稳定，积极为广大师生员工提供各种风味和特色餐饮，满足学生高、中、低档的多种不同需求，为学生提供满意的餐饮服务;六是倡导“光盘行动，节约从我做起”，制作文明就餐展板。
随着冬季的来临，天气冷，餐厅内室温较低、饭菜凉的较快，为解决这一问题，饮食服务中心分别在三个校区四个食堂入口加增热风幕，制作保温饭台，保证让师生吃到热呼呼的饭菜。
3.节能工作。为创建节约型校园，加强能耗监管，实现绿色低碳校园，9月18日我校顺利通过节约型校园节能监管体系建设示范项目验收，实现了对校园用水、用电、用热等在线监测、分类和分项统计，从而为各部门水量、电量定额管理工作的后续开展奠定了基础，这标志着我校节能工作迈上了一个新台阶。
4.基础设施维修、维护工作。为做好我校本科教学工作审核评估的后勤服务保障，后勤处制定后勤处《迎评检查工作方案》，在保证正常维修及维护的同时，加大教学场所、教学设施的日常管理、维护和维修力度。一是及时与各学院联系，主动深入到教学一线，从房屋维修到门锁更换，都要求在第一时间完成;二是为保证教学工作的顺利开展，利用节假日、寒暑假对各教学楼组织全面细致的检查，及时发现房屋及设施设备存在的问题，做好维修工作，确保各校区后勤保障设施、设备的正常运行，积极维持良好的教学秩序;三是将后勤处机关处室工作人员分成工作小组，各负其责，对南湖、林园、北湖三个校区公共区域的基础设施、环境卫生每周巡检一次，对发现的问题汇总后反馈给后勤处相关职能部门，尽快解决修缮，提高维修服务效率，确保了本科教学工作审核评估的顺利开展。
四、结合实际工作开展系列活动
在职工队伍培训学习方面，我们实行多渠道、多形式的教育培训方式。12月在省教育厅、省食品药品监督管理局、省营养协会组织的公共营养师培训中饮食服务中心派出六名人员参加培训，取得公共营养师证;4月，饮食服务中心与校团委、学生伙委会联合举办了第三届校园厨艺大赛，与学生互动，激励炊服人员积极进取;年5月、9月组织三校区四个食堂从业人员消防知识讲座，提高消防意识;4月组织管理人员到吉林农业科技学院参观学习;9月组织管理干部到长春各高校后勤走访、调研。
篇19：年度政务处工作总结
年度政务处工作总结
一年来，在上级领导的关心、指导下，在各年级、全体班主任的大力支持下，政务处全体人员共同努力，在将义务教育均衡发展作为本学年一项常规工作的同时，学校德育工作顺利开展，完成了学年初制订的各项工作计划，取得了一定的成绩。现将本学年德育工作总结如下：
一、继续加强德育处作风建设
结合党的群众路线教育实践活动和教体局的总体工作要求，依据政务处工作作风：求团结抓创新，勤思考多实践，大事讲原则，小事讲风格，凡事以身示范。在工作中，政务处全体人员本着这种求真务实的严谨工作作风，逐渐养成了一种习惯：少说闲话多做实事，少提意见多提建议，少谈别人工作失误，多想自己干活多少。全体政务工作人员一心一意干好本职工作，踏踏实实做好份内工作的同时，牢记众人划桨开大船的深刻道理，时刻不忘团结兄弟处室及全体教职员工，做好学校德育工作。
二、继续加强班主任队伍建设
1、将每周一次班主任例会定期召开改为随机召开，有要事开没要事不开，留给班主任更多的时间用于班级管理和处理内部事务。
2、制定班主任管理制度，要求各班主任学年初有计划，学期末有总结，各班级有班规、班约、班训、班级日志、班主任寄语，规范提升班级管理。
3、继续完善充实《班主任量化考评制度》，以评比促提高。进一步调动广大班主任工作的热情。绝大多数班主任早来晚走,工作兢兢业业,班级管理有条不紊、大多数班级已经形成自己的特色,不仅呈献出了一批优秀班级，今年中考成绩也再创历史新高。
4、充分发挥政务处的监督功能，重视让学生管学生。通过午间巡查队，各年级学生会，组建各类检查小组和评比小组，在处室主任的带领下开展工作，充分发挥他们在常规管理、不良行为劝导、良好行为习惯养成等方面的积极作用，以期逐步实现学生的自我管理和自我教育。
5、通过每学期一次的《班级管理论坛》或《班主任经验交流》，让全体班主任自我总结、自我加压，大大提高了班主任工作的积极性和实效性。
6、重视外出培训。选派优秀班主任到临沂四中、临沂实验中学等参加培训。
7、认真组织评选山东省优秀教师、临沂市优秀教师。以评促管，大大激发了全体教师尤其是班主任的积极性。
三、加强常规教育管理、着力学生行为养成教育
1、认真组织开展纪律、卫生、两操、车辆、班级布置、黑板报等常规工作的检查评比。
2、加强校园环境卫生治理，净化、美化校园是本学年政务处的主题工作之一，我们坚持每天“三打扫、六捡拾”，并对班级、卫生区卫生状况进行检查评比，将检查情况以《政务简报》的形式及时张榜公布。
3、规范学生仪表仪容，并对迟到早退、抽烟饮酒、打架斗殴等不良行为进行整顿，发现问题、及时整改。为此，政务处继续结合上学期出台的《临沂白沙埠中学学生在校十条警戒线》对学生日常行为进行检评和约束。
4、加强升旗仪式、广播操、大型集会的`纪律管理：一方面要求年级主任监督，班主任跟班指导，另一方面安排督查队检查评比。
5、研究制定临沂白沙埠中学阳光学生标准:诚实守信、以校为荣；爱好广泛、说话文明；团结同学、尊敬师长；遵守纪律、穿着朴素；讲究卫生、爱护环境；不吃游饭、不扔垃圾；阳光活动、积极锻炼；勤于思考、大胆发言；堂堂计划、天天小结；比学赶帮、 超越自我。
四、健全拓展德育阵地、拓宽德育教育途径
1、本学年结合学校实际开展五五四系列主题教育及学雷锋活动月、安全教育月、主题班会示范课等专题活动。
2、成功组织并参与了全国门球比赛，并取得了全国第6名的好成绩。
3、成功组织并参与了“中国体育彩票杯”2014年兰山区中小学生足球联赛，并取得了兰山区第5名，农村中学组第1名的好成绩。
4、成功举办了临沂白沙埠中学校园体育艺术节暨校园吉尼斯挑战赛，将阳光大课间体育、艺术“2+1”项目向前稳步推进。
5、成功举办了临沂白沙埠中学激情五月诗歌朗诵会并取得了很好的效果。
6、组织七年级全体师生参加共同托起明天的太阳大型公益活动，并收到良好效果。
7、成功组织2012级学生赴兰山区中小学生实践基地进行为期一周的培训。
8、认真组织师生参与网上祭英烈活动。
9、组织全体党员到马牧池开展党的群众路线教育实践活动。
10、抓住初三毕业有利时机，通过隆重举办毕业典礼对毕业生进行最后一次德育教育。
11、严格执行上级规定，实现全校禁烟。
五、加强校园安全管理
1、加强法制教育和安全教育的宣传，通过安全周、安全日、安全主题班会、国旗下讲话、宣传栏、黑板报、《致家长的一封信》、法制讲座等丰富多彩的形式加强对学生法制、安全教育。提高自我防范、自我保护的能力。
2、结合学校实际情况，施行教干包组教师包点的安全管理网络。
3、及时处理学生违纪事件和学生意外安全事故，确保校园正常的教学秩序。
4、加强校园周边环境的整治工作。做好警务室的日常事务工作，聘请法制副校长，充分发挥他们的作用，协调处理好周边环境出现的问题。
六、开展德育调研、提高德育水平
认真开展德育调研，为及时全面地掌握新形势下我校德育工作的新情况，进一步探索学校德育工作的新思路、新办法，依据教体局相关文件精神，结合我校实际，通过召开教职工、家长和学生参加的各类座谈会，发放各类调查问卷及个别交流等形式，并对采集到的各类信息进行汇总分析，从而形成了有理有据的德育调研报告，为我校下一步德育工作的有效开展打下了坚实的基础。继去年荣获临沂市德育调研报告一等奖之后，今年将参加2014年全省教育工会系统优秀调研成果评选活动。
七、注重平时德育材料的积累
政务处在做好平时工作的同时，时刻不忘学校声誉。为了更好地做好各项工作，政务处进行了细致地工作分工，这样就能保证在繁杂的活动中便于理顺各项工作及材料的积累，确保在每年的年终综合大检查中成绩优异。为此，我们统一了文件模式，规范了活动类资料的整合等，做到政务工作从通知到方案，从措施到结果均有条不紊、扎扎实实。为学校德育工作的良性循环铺路搭桥。
八、总结与反思
回首过去的一学年，学校德育工作虽然取得了一定的成绩，但也仍然存在许多不足之处。下一年度政务处将在以下几方面工作上加大力度，使学校德育工作再上一个新台阶。
1、继续强化政务处的服务与监督功能，将处室工作任务责任到人，该自己干的说干就干，干就干好，该分解到年级干的，提好要求并做好指导。
2、继续加强政务处对各年级的评估，研究和制定一整套切实可行、有理有据、公平合理的处室评估年级的新办法。
3、继续在德育活动序列化上下功夫，突出德育为首，以德育人，以德荣校的长效育人新思路。
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