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克服面试瓶颈-总结近一个月的面试经验教训

时间：2022-12-12 07:46:02 其他总结收藏本文下载本文

克服面试瓶颈-总结近一个月的面试经验教训（共2篇）由网友“eeepc”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的克服面试瓶颈-总结近一个月的面试经验教训，希望对大家有所帮助。

篇1：克服面试瓶颈-总结近一个月的面试经验教训

克服面试瓶颈-总结近一个月的面试经验教训

这几天还是很有收获的，虽然很累，也很费神。到今天为止总算是有那么几个公司真正让我心动并瞬间有了劲儿了。虽然人家未必选择我，但至少在一些方面给到我启发了。

目前还是在探索期，或者说，面试已经到了瓶颈。以至于每去一个地方，我都能猜出对方要问我什么问题了。或者通过他问问题的水平看出面试官是否专业以及公司的一些状况。

虽然目前还是没什么成果，也有一些经验是要及时总结的。

1.不要去羡慕别人，你也有属于你自己的精彩。

2.不要老是为错过的机会而后悔。后悔的很大一部分原因是自己现在的状况不如从前。新的机遇不一定在哪里出现，关键是自己是否做好了准备，在下一个好的'机会面前能及时抓住。

3.别因为惧怕选择，过多考虑机会成本而不敢选择，那样会走的更慢。逃避是解决不了什么问题的，要勇敢的往前走。

4.话说，人力资源那边的面试是很好通过的，无非是一些心理测试题加上生活方面的小问题，但是要是面试的职位是专业性强的，就必须有过硬的专业知识。虽然那些实践性的工作可能和理论知识联系不大，但理论也是基础。

5.不能抱着侥幸的心理去面试，有的时候会想着，是不是面试官看你顺眼了就什么都不是问题了。这种事情发生的概率几乎为零。没有谁愿意花钱去雇一个花瓶。

6.有选择性的去投简历和面试。如果不感兴趣就不要去费力了。因为即使面试上也未必想去，仅仅为了积累面试经验吗？

7.目的性强一些，选择多了也会影响选择的正确性。

8.要善于发掘面试官的问题的潜在目的。回答问题是要在脑海里摸清楚他想了解的是什么，然后在作答。

9.对于通过的面试，先不要把话说的太死，给自己留点退路。机会在某种程度上是自己给自己的。

10.及时总结自己，调整自己的定位。每一次面试有一个好的态度去对待。不盲目自信也不悲观行事。

11.无论什么时候都要不断的学习，提高自己，充实自己，在机会来临时才不会让它溜走。

在接到贝利的第二个电话的时候，还是挺意外的。之前的一次英文电话面试，我觉得自己说的很蹩脚，以为人家也不会再联系我。没想到今天接到了上海总部财务主管的电话，在电话里对我进行又一轮的考核。整个谈话过程10几分钟，对我触动很大。其中问到我几个专业方面的东西，我回答的也并不好。最后又让我做了一个英文的自我介绍。还对我进行了一些批评教育。我以为自己早就没戏了，谁料她居然跟我说：感觉你专业知识差一些，但是态度非常好，下周去北京公司面试吧，回去好好补补课本知识，祝你好运。这是一个会计兼行政的工作，而且几乎是全英文的办公环境，对我无疑是有很大吸引力的。当然在没面试之前，一切还都是未知数。即便如此，我也很感谢这个上海总部的财务主管，我没想到她还会给我这个机会让我过了她这一关。由此我也明白，很多公司招聘员工是很看重态度这方面因素的。第二，我也确实应该好好补习一下专业知识，不能高中毕业就忘了英语，大学毕业就忘了会计分录。学习是永无止境的，在下一个机会来临之前，自己一定要先武装好自己的内在条件。

篇2：一个月的疯狂面试过程总结

看书之余，在电脑里想寻找一些以往的回忆与感觉，无意之中让我再次看到辉瑞三面时的一份总结回顾，辉瑞曾经让我足足的疯狂了一个月，在一个月的面试里面，过关斩将的，没想到在第四轮终面的时候，被大区经理T了出来，现在想起来都仍心有不甘--辉瑞，曾经的向往--今天我以罗氏为荣，以希罗达为傲！

潘小姐先是自我介绍，然后介绍说旁边的就是我们人力资源部的经理，再次她就让我进行一个自我介绍！

Me :我可以站起来自我介绍吗？

经理和潘小姐笑着说：就这样座着来吧！

ME:好的，谢谢！

潘老师以及经理，首先今天非常感谢辉瑞公司给了这次三面的机会~~~~~

（整个过程经理都没有抬起头来看我，好像在玩弄手机、看一下笔记）

潘：为什么你会选择做医药代表？

ME:其实这个问题首先可以从我自身来说吧，首先，我自己是学药的，有很好的药学知识背景，自己能够更好的利用自己的专业做出更多更好的事情，而医药代表刚好可以满足我的专业的情况；其次医药代表是一份非常具有挑战性的工作，能够更好的培养与提高自己各方面的能力，对于以后自己的职业生涯规划都是非常重要，可以说是基础吧，为我们以后走向高级医药代表、产品专员甚至是地区经理提供了基础；再次，医药行业是一个朝阳行业，而医药代表是整个医药行业的重要组成部份，就例如我们辉瑞公司有60%的员工都是医药代表，所以我觉得医药代表也是一个朝阳职业，所以我选择了医药代表！

潘：你经历了那么多实践，你觉得对你影响最深的是那一次？

ME:你是指从这些社会实践里面，影响最深的一个吗？

潘：是的

ME:那么我觉得在这些实践里面最影响我的可以说是广东发展银行的实习吧，因为对我的感触是非常的深刻的！让我学会了很多东西！

潘：你什么时候开始了解医药代表的？

ME:了解医药代表这件事情，其实这要归源到四月份开始参加医药代表培训的时候，那时候我们广药的师兄回来学校跟我们做医药代表的培训，包括阿特维斯的周小基师兄、阿斯利康的陈新师兄，罗氏的陈启业以及辉瑞的罗丽坚师姐、邱文辉师兄等，从这些培训里面让我初步对医药代表有了深入的了解，从那个时候开始自己就一直坚定的走着这条医药代表的道路！（经理终于抬起头来看我了）

潘：之前你在阿特维斯跟着师兄跑医院，现在还跑吗？

ME:现在的话没有了，其实在这里的话请老师让我作一个简要的说明，其实在8月底的时候，我是收到了新加坡梁介福药业的推广OTC的OFFER的，但是由于我的决心是要在医院这块的，于是我就把我的情况跟周小基师兄分享了，然后他说跟我说梁介福那边就不要管了，回来中山跟着他跑医院，开始的时候是跑东升和东凤医院的，这也算是练兵吧，让我熟悉医药行业这种氛围，而且这两家医院都是没有药的，然后经过这两间医院的考验后，师兄就给了南朗医院让我跑，南朗医院是一家月产300盒的医院来的，但是跑的过程中发现自己与客户拜访相处的过程中很不自然，于是就给了南区、西区和港口医院让我来跑，而且规定每天都需要拜访50人的一个任务量，

潘：那你在跑医院的过程中学习到什么？

ME:我还是从之前答的一样从加深医药行业的了解、发现自己的不足、学会感恩三个角度来回答！

潘：针对自己的不足，你是如何采取措施去改善的？

ME:其实在这里的话是从两方面来改善的，首先是增加自己的拜访量，每天50个客户的拜访目标，让我没有任何思考的余地，高目标的压力状态让我更勇敢的去拜访客户；另一方面，自己之前去拜访内科主任刘军，他是在住院部，感觉他不是很理踩自己的，与他相处很不自然，于是呢就跟住院部其他的医生，护士甚至是实习生交流，了解他们的生活以及工作情况，也给他们一起去爬山，用自己开阔的心态去接纳他们，与他们结交为朋友，所以这里的话是摆正自己的心态！

经理：那么在你跑医院的过程中，你是如何来安排自己的时间的，特别是你要完成每天50个拜访客户的目标！

ME:其实在这方面的话我是这样安排的~~

经理：可以具体一点吗？

ME:经理你是指具体的某一天的工作安排对吧？

经理：嗯嗯，是的

ME:那么我可以选择我执行这个目标的第一天的拜访安排吧，首先那天早上我点钟之前来到南区医院，大概是7:45分吧，然后在客户上班前拜访了三位医生，然后等到9点差不多，自己就去拜访护士甚至是体检的、以及一些做行政的一切医务人员，拜访后已经是11点了，于是就坐车过去西区医院，南区医院到西区医院大概是30分钟的车程，在这30分钟里面，自己就给南朗医院那边的医生电话预约，就跟他们说“等一下2:00钟的时候会过来医院这边，想跟老师你见个面这样子，不知道是否可以”,然后到达了西区医院后先去拜访门诊、12点钟的时候就去了急诊、再次呢就是去了拜访住院部，拜访完后已经是1点了，于是就在医院吃个午饭就坐车来南朗医院，车程大概也是半个小时，拜访完后就回了宿舍！

经理：你跟客户都聊了些什么？

ME:其实开始的时候当然先是一个自我介绍

经理：你是如何进行的？

ME:“您好，我是阿特维斯的实习生，是广东药学院的应届毕业生，今天过来医院这边进行用药方面的宣传~~~”，其实在这里的话我用了一个小技巧，就是我说自己是实习生，利用别人的同情心，争取别人对自己的同情

经理：刚才说到你去拜访护士，然后也去了拜访医生，你的客户都是这样的随意的吗？

ME:老师你的意思是说我的客户是没有固定下来的，是随意的，我可以这样理解吗？

经理：为什么你去了拜访护士呢？

ME:其实在这里的话，是因为自己在正式拜访客户的时候自己会感觉到不自然，去拜访护士和体检的是为了更好的培养自己，提高自己这方面的能力，改善这种不好的情形！

经理：师兄的目标客户有那么多吗？

ME:主要的目标客户都在南朗医院，总共大概有8个吧，专家门诊的有：已经下台的何子祥，容观普、程凤琪，以及一般门诊有三个，住院部有两个，

经理：师兄主要负责的产品是什么？

ME:福天乐

经理：主治什么的？

ME:主治原发性的高血压病

经理：你跑医院的职责是什么？

ME:其实如其说跑医院的职责是什么，更不如说是在培养自己，师兄给了我这次机会让我不断的在实践的过程中去提高自己的能力，针对自己的不足不断改变自己。

经理：那就是说是义务的没有薪酬的？

ME:是的，甚至是可以说是自己自费的，用自己的钱去买教训、去培养自己的能力，因此我从参加培训到现在我一直都在努力的负出，因为我的定位本来就是非常的明确，非医院领域的代表不做，非外企公司不进！

潘：你在跑医院的过程中，有那些事情自己是难以接受的，有那些自己是很好接受的？

ME:其实在很难接受方面，我觉得应该是回扣的问题吧，我觉得不必要把回扣放得太重，适当的回扣可以，但是不要把它当成是最重要的，而做医药代表，我觉得可以接受的就是在学术上要做得专业，就像陈新师兄一样他成立了自己的医药代表网站，然后力求要做成为医生的良师益友以及广大客户在用药指导方面的顶级顾问！

潘：大学以来你最有挫败感的一件事情是什么？

ME:老师这个问题问得比较好，其实最有挫败感的一件事情，我觉得应该说一下自己之前参加医药代表培训的时候吧，师兄们定的培训时间一般是星期五-日的其中一天，这要看他们的工作安排，所以通常是不确定的，是临时通知，而且培训的管理方面是很规范化的，师兄不允许大家请假，如果真有事要给他电话，而且超过三次之后就不要再来参加培训的，所以我们都需要不断的放弃一些东西，而且还有各种任务是需要完成的；有一次师兄让我在三天之内把一本产品资料打出来，然后放到网站上面，三天之内啊，400多页，有这么厚，我就直接跟师兄说“这是不可能完成的”,于是他直接说：“你以后不用跟我了，你走吧”.

事后就跟周小基师兄沟通，师兄说，为什么你觉得完成不了呢？没试过不要跟我们说不可能，你试过真是不可能再来找我吧。后来请教一些电脑非常利害的人才得知，原来有些工具，例如尚书七号是可以翻译出来的，只是在校对上需要很大的功夫，与是就找班里的其他同学，我是指与自己很好的同学一起完成了。

（这个事例是夸张本的编了出来，其实对自己总结的角度还是不够）

经理：当你跟一个与你性格很不一样的人共事相处，你是怎么处理的？

ME:其实这个问题在上一轮的面试里面，孙经理有提过一个相似的问题：在大学里自己印象最深刻的一件事情。我觉得可以拿我在环保部工作的时候的一个例子来说吧。（省略）

经过一些问题后，两位面试官都露出满意的微笑；我在面试中，表现得比较有自信，很自然，这与自己掌握的面试技巧有很大关系。