水泥厂设备主管竞聘稿（共15篇）由网友“国财经”投稿提供，下面小编给大家带来水泥厂设备主管竞聘稿，希望能帮助到大家!
篇1：设备主管竞聘报告
设备主管竞聘报告模板
竞聘人基本情况：张纲现年29岁大学本科工学学士学位。专业技术职称：助理工程师。职业技术资格：高级维修电工。竞聘岗位：设备部设备主管。
学习经历：20XX年9月至20XX年6月黄河科技学院电子工程专业学习，20XX年3月至1月河南工业大学机械工程及自动化专业学习。
工作经历：20XX年11月至今郑州思念食品有限公司设备部前处理工段从事食品机械机电维修工作，20XX年5月至20XX年华中科技电子有限责任公司（国营七九四厂）设备部从事机电设备管理、维修、改造工作及仪器仪表管理、维修、改造工作。20XX年3月至20XX年5 月白象食品河北分公司从事方便面生产线安装调试维修工作。20XX年1月至20XX年8月胜立塑胶工业（深圳）有限公司从事塑胶机械维修及管理工作。
设备部设备主管工作职责：
1.参与拟定所辖工段的设备管理制度与流程，并且监督执行。
2.负责拟定所辖工段的设备年度维修计划、季度维修计划、二级保养计划、设备鉴定规程。
3.负责组织设备维修管理工作。
4.负责下属员工的管理工作
如果竞聘上岗，假如我是设备部设备主管，针对设备部的现实情况，我将本着以下思路开展设备部的工作：
一、现状分析：
1、作为十几年企业，现有的设备已经老化陈旧，随着公司产能的逐步提高设备磨损及自身弊病逐步体现，加上现有设备图纸技术资料员工没有系统化的去学习，有的设备已做改动而图纸资料没有更新，在工作和学习中势必带来不便。所以，必须实施规范管理，逐步补充完善图纸资料。
2、人员配置不合理，最突出的是员工没有人尽其才及工作不饱满，工作单一，延续着传统的老企业每人只干一种工作的陈旧观念。重新进行劳动力资源和人力资源配置实现资源共享，按劳分配，充实一线的设备管理力量。
3、生产与设备不能有机结合。在生产管理与设备检修过程中，相互扯皮的时候较多，影响工作进度。因此，必须实施专业归并管理，和人力资源集中使用、开发，充分调动每一位人员工的积极性和创造性。逐步推动实施TPM管理及IE管理。提高设备综合利用率，降低重大故障率逐步缩减维修与管理成本。
二、制订工作计划：
1.根据设备部现有部门与四个工段的职能和工作标准，成立相应的职能小组。
首先，明确我们设备部的任务是：对内作好修理维护，对外开展业务。这是一个光荣而艰巨的任务，这其中要做好的工作的许多，但我认为这些工作最终都表现为一种服务。既然是服务，就要讲究个高效率和高质量，同时考虑到我们的团队是一支技术型的团队，所以，逐步建立一个扁平化，授权型，学习型的组织构架将显得犹为重要，在设备部现有四个工段的这个组织构中，所有的人员将被分为如下小组：值班运行组、设备巡检组、备件制作修理组、系统调试检修组、技术中心，这个中心将把前面几个小组对设备所获技术信息作为输入，进行技术分析和处理，得出结果(处理办法)去指导四个工段的工作，从而可实现对设备状态快速回应。这也体现出管理上的自控理念和机电一体化思想，更重要的是我们积累了大量的技术信息，为保养、大修、技改，对外生产等工作打下一个坚实的基础。可以说，对内工作做得越好，我们就越有时间进行学习提高素质，越有能力对外业务，说到对外业务，如何做？我想这和各种备件的采购管理，大修项目管理，技改项目管理，保养管理一样，应该有这么一个理念。什么理念呢？就是一个工程项目管理的理念(比如工业工程管理与生产管理就有许多不同)。本着这个理念，我们能把这项工作做得更好。
其次，当组织构架、规章制度决定以后，人员的激励和管理就成了关键因素，这从客观上讲是团队文化建设的问题，具体说，是个管理方式方法的问题，我认为，管理办法无好坏之分，关键看是否适合被管理对象，是否能引导、调动和激励大多数团队成员的积极性。所以作为一个部门负责人或者说一个职业经理人，除了应具有专业技能外，重要的是要创造一个环境，营造一种氛围，创造一个公平的、和谐的工作环境和竞争环境，一个对下属充分了解以发挥每一个成员积极性和创造性的环境。这方面在我以前的工作中，作了一定的探索也取得了一些成功的经验。我们想顺着这个思路下去，一定会把工作做好，对此我充满了信心，因为在面对工作中的每一件事和每一个人时，我首先要做的将会是付出我的真诚！职能组设置遵守如下原则，即：高效、精减、统一原则；对事不对人的原则；全员竞聘、择优聘用的原则；统筹兼顾、有情操作原则；层层负责，分级聘用原则。
2.根据机构设置，结合公司生产经营目标，层层落实，满足于生产，服务于生产。
科学、规范管理，提高设备运转率和设备管理水平。为生产服务，多出产品，出好产品。树立品牌意识，在设备的'零配件采购中，严格合同管理确保备件质量，维护企业利益，以便于我们及时满足生产需要，服务于生产。
3.杜绝舍近求远现象发生。
做好配件的维修和预修理，最大限度提高设备运转率，才能完成公司的生产经营目标。
三、确立目标：
本着为公司董事长负责、为公司总经理负责的思想，胆大心细，干好自己职责范围内的工作。认真领会、坚决执行主管领导精神，切实维护企业形象。科学化、规范化管理，做强做实，深化改革，促进企业生产经营和企业的长远发展。
1.首先要配合好车间工作。月初，根据生产计划，听领导分析产品结构，提出合理化建议。利用自己的专业知识调整，维修好设备，使其能够达到最佳确切工作状态和物料消耗低的状态，在保证质量的前提下，提高生产效率。
2.我有信心立足于本职一如既往的去工作。继续在一线中发挥自己的长处，做一些创新项目。因人而异带好大学生和新进员工，打破自己思考方式的刻板化，局限化，模式化。这样才能成长，才能突破，才能完善。
面临下一步的挑战，我都会保持良好的心态去面对。这样才能，正思维，正见，正语，正精进。在科技日新月异的时代里，努力超越自我，把食品机械维修与保养，做精做强。使自己更富有进取心，迎接美好的未来。
篇2：水泥厂竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！
今天我怀着无比激动的心情，参加这次岗位竞聘。首先感谢领导同事们过去对我的培养和帮助，让我有机会站在这里进行竞聘演讲！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我叫林斌，今年30岁。20xx年7月在广州读完大专后，心中记挂家乡年迈的父母，为了能就近照顾父母，让他们过上更好的生活，同时实现自己心中的梦想，我决定回到家乡报效。20xx年1月我通过应聘有幸进入塔牌集团这个梅州市骨干上市企业，起初在金塔公司做一名普通化验室工人。我想我是幸运的，通过公司的大力培养和自己的不懈努力，一年后，我考入福塔公司中控室，并在此技术岗位上认真工作了5年时间。集团公司在20xx年底提出了“大宏图、大发展”的发展理念，创新发展新型材料业务，而我作为塔牌集团一名思进取的年轻一代，为了争取更好的工作平台和为家人带来更好的生活环境，顺势而为，抱着挑战自己的信念，克服种种困难，参加了新型材料事业部营销岗位竞聘，光荣地成为了新型材料事业部的一名营销员。来到这个新部门工作实属不易，我异常珍惜这份新工作。在各位有经验的领导和同事们带领下，我逐渐熟悉助磨剂、机制砂和减水剂等产品市场。一年多的营销工作让我提高了营销方面的各项业务知识水平，掌握了一定的组织、沟通协调人际关系能力和处理顾客拖欠款等经验，把握了一定的市场客户资源。20xx年2月，因集团发展的布局调整，我有幸加入混凝土投资公司队伍中。今天我竞聘的岗位是混凝土大区的站副经理。
在这次的竞聘中，我觉得自己竞聘站副经理具备以下优势：
1、有强烈的事业心和责任感。多年来，无论是在任何岗位，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业做事，本本分分、踏踏实实做人。只有先树立事业高于一切、责任重于泰山的思想道德境界，才有可能去成就事业。做事先要学会做人，这是我的一条重要的人生准则。
2、有较强的学习能力。我大专学习的是体育服务与管理专业，毕业后通过参加职业技能培训进入家乡水泥行业工作；再由一名普通化验室工人通过学习专业知识考进入福塔公司中控室；最后通过竞聘从中控室进入到营销行业中。我参加工作后，在繁忙的工作之余，仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的业务水平和综合素质。如20xx年9月报读了行政管理专业在职本科生；20xx年11月底，参加全国计算机信息高新技术考试，获取了办公软件应用高级证书。长期的学习养成了我较强的自学能力，并积极把学到的东西运用于日常工作之中，努力避免光说不练，纸上谈兵。虽然我接触混凝土产业只有短短的一个月时间，但我有信心能够胜任站副经理这个岗位。
3、有丰富的工作经验。多年来，在公司培养下，我由一名实验室人员到中控室操作员再到新型材料事业部营销员，熟知水泥生产每一个环节，深知把好质量关是一个公司的生死存亡的关键。一年多的营销工作让我的业务水平和沟通协调组织能力都得到了进一步锻炼和提高。面对搅拌站突发事件，我认为我能协助站长，快速反应、作出迅速有效的决策和处置，协调解决，确保安全生产、优质服务的实现。
在混凝土事业部一个月的实习实践中，深得各位领导和同事们的关心，教导，同事们的热情帮助，使得我不论在职业精神和办事能力方面，还是在自身专业素质、业务技能等方面都得到了进一步的.提高，受益匪浅。如果我这次竞聘成功，我将从以下三方面开展自己的工作：
1、摆正位置，协助站长做好日常生产管理。首先要清楚自己的角色，知道自己应该肩负起的责任，在公司中的作用是什么，需要完成什么样的任务。加强学习，掌握混凝土搅拌站生产系统的管理控制各个环节：包括原材料、配合比设计与控制、生产、运输过程的控制，交货检验抽检等各个方面，协助站长最好日常生产管理工作。
2、加强岗位培训，注重产品品质。培养员工和施工现场队伍的综合素质是十分重要的环节，混凝土是连续的不可间断的半成品，它是由许多环节而形成的，每一个环节都是重要的。完成半成品的生产，要经过很长时间的养护，才能形成最终产品，所以混凝土生产一定要把员工的岗位培训当作重点来抓，要彻底放弃重利润，轻管理的思想，把岗位素质提高摆在最重要的议事日程前列，做到事前、事中、事后控制。努力做到人人有质量意识，人人有质量职责，作为混凝土生产能优质完成的根本保证。
3、凝聚合力，打造良好营销团队。一个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。马云先生曾经说过这样的语句话：“一个一流的创意三流的团队，我宁愿要一个一流的团队三流的创意。”团队的每一个人都有自己的特点，有人外向易于沟通，有人内向封闭;有人业绩出色，但考勤较差，有人听话努力，但技能较低;如何将其组织好呢作为团队的管理者，首先要了解自已的团队，使每一个成员感受自已是团队中不可缺少的一份子，每个成员对团队的贡献都能够得到大家的承认，让每个成员融入团队,提高团队成员的参与性，协助站长完成每年上级下达的营销工作目标任务。
谢谢大家！以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。祝各位领导同事身体健康、家庭美满！
篇3：水泥厂职工竞聘自我介绍
尊敬的各位领导、同事：
大家好!
首先感谢公司各位领导和同事给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸参加本次竞聘，面对机遇，迎接挑战。
本人叫XX，现年25岁，大专机电一体化专业，于20XX年3月参加工作，3月至7月在XX水泥厂生烧段学习热风系统和生料粉磨系统;由于表现良好，很快被调至电工组，到同年11月才调到剑门水泥厂设备部学习，两个月后调回了电气部，由于有一定的电工基础和积极努力学习，很快升为电工副班长。水泥厂20XX年7月被调到机动部负责厂区机电设备的巡检和润滑及环保工作，20XX年3月至今担任环保副主管一职。
拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”我经过一番深思熟虑，认为自己有实力参与竞争，也有能力胜任这份工作，愿意把握这次机遇、挑战自我。
一方面我认为自己具备担副任主任所必须的素质。
我有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。保持严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实。在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，干一行，爱一行，钻一行，精一行。
另一方面我认为自己具备该职位所必须的能力。
我有一定的理论基础和工作经验。工作这么久也逐渐总结出了一些工作方法和策略，练就了一定的组织协调能力和管理能力。其次本人有一定的创新能力。我年轻，思想活跃，接受新事物快，爱学习，有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。在工作中注意发挥主观能动性，有利于开拓工作新局面。
综上所述，我参加竞聘原料车间的副主任职务。
如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护公司制度、维护公司生产、维护公司利益、”的原则，积极主动地开展工作：
一个好的将军，他的士兵一定是有士气的。首先我将调动原料车间员工的积极性，近期我私下观察和了解，由于某些原因造成原料车间员工的思想变得松散，工作的积极性也明显下滑。为此我将一方面细心开导，单独谈话，另一方面我将努力创造和争取，尽力为员工谋福利，必要时望梅止渴也是可以的。当然这些最终目的都是为了搞好生产。
第二、由于我的所长，我将狠抓电气和设备的管理。搞好生产的基础就是要搞好电气与设备，不然一切都将免谈。俗话说，预防胜于治疗。为此我将加大机电设备的巡检力度，尽力将机电设备事故扼杀在摇篮中。其次我会尽力提升电钳工的专业技术。电工方面，将组织针对抽屉柜、软起、变频启动及控制回路报警等相关方面知识的学习和培训。钳工方面，将组织针对圆堆系统、侧取系统、桥取系统、破碎系统和输送及板喂机系统等相关钳工技术方面的学习和培训。
第三、由于原料车间工作的特殊性，我将积极配合供应的收料工作、质控部的均化配料工作、生烧和制成的生产工作。同时认真按时的完成各部门单位下发的整改通知，积极配合公司、部门所举办的各项活动。
第四、我将加强对本车间员工的责任心培养。责任心是我们做好工作、成就事业的前提是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。只有对车间高度负责、对工作高度负责，才会竭心尽力、兢兢业业、精益求精地做工作。责任心是一种情怀，一种担当，一种境界和觉悟，它是我们的防火墙，没有了这道墙，什么病毒都可能侵入，再强的团队也会跨掉。因此我将尽力表率，修正身心，从用尽最后一点焊条、完善最短一点裸露线头做起，带头打造一个有责任心的队伍。
第五、我将本着安全第一的思想，应用在巡检上、检修上、生产上。水泥厂同时我也积极响应公司的雨季三防工作和后山安全隐患的管理及处理工作。
各位领导、各位同事，以上主要谈了我在竞争上岗后的工作思路，不管此次竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都不会辜负组织对我的关怀和希望，在大家的帮助和支持下，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力。
竞聘职务，和申办奥运会一样，是一种机遇的把握、是一种自我的挑战。我的参与，也许只是今天的一小段插曲，但我仍以最诚挚的态度寻求大家的帮助和支持。相信我，我一定不会辜负您的期望!
篇4：水泥厂职工竞聘自我介绍
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家上午好!首先感谢公司搭建了这个让我施展才华的舞台，感谢公司各位领导这么多年来对我的苦心栽培，感谢同事对我的支持和帮助，真诚地谢谢你们!
首先自我介绍一下，我叫×××，来自×公司，20××年×月加入×××团队，自加入×××团队以来，一直受到×××先进企业文化的熏陶，通过这么多年来公司领导的正确引导、和同事们的支持帮助、加上自身的努力，迅速地成长起来，特别是在水泥车间工作的那几年经历，原先有机械修理和机械加工的基础，刚进厂一个月后就担起了水泥车间机修负责人的担子，虽然说几年的摸爬滚打非常辛苦，可我从中学习、积累了很多，进步了很多，再加上后面近2年在技术部任机械技术员，让我更系统地掌握了在水泥生产过程中‘设备和工艺之间的关联性’，仍至在后面几个月借调到熟料车间，更让在我思想认识上，管理思路上有进一步的提高。‘设备是基础，工艺是落脚点’这是我对车间管理最肤浅的理解，下面我对竞聘的职位进行展望，希望各位领导批评、指正：
第1、在上级领导的指引下，竭尽配合好主任开展好车间各项管理工作，做好车间一把手的左膀右臂。
第2、理清管理思路，着重抓好车间设备管理，落实各项管理制度，竭尽所能地解决好设备与工艺关联的问题，将设备是基础，工艺是落脚点的理念贯穿到车间日常生产管理当中去。
第3，搞好班组建设，统一思想认识，凝心聚力，极力引导员工积极向上、共同围绕上级下达的任务目标而努力，充分调动员工的积极性，传递正能量，引导与昂始终保持昂扬的斗志投入到生产当中。
第4、在现有的基础上，进一步抓好车间6S管理工作，让习惯复合标准，让标准成为习惯，激励团队发挥自己的创造力，将车间打造成“生产流畅、干净整洁、指标优化、绿色环保的标杆车间”
滚滚过去成为历史，展望未来，我信心满怀，把握今天，我自信地站到这个舞台上，不管成功与否，我都将饱满的工作热情投入到以后的工作当中，以谦虚的姿态响各位领导学习，请大家支持我，谢谢大家!
篇5：水泥厂职工竞聘自我介绍
尊敬的XX：
我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘销售经理的优势;二是我将如何做好销售管理工作。
美国科学家富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”我正是为推动我的事业而来。我是20XX年通过竞聘进入销售部门的，多次参与昆明及周边水泥市场调查，较全面地掌握了各水泥厂的生产情况和产品流向，具有一定的市场分析与预测能力，在工作中积累了丰富的经验，与众多的用户建立了友好、长期的合作关系。组织并参与过罗富、蒙新、水麻、永武、保龙等多条高速公路及溪洛渡、向家坝、小湾电站的招投标工作，具备工程公开招投标工作的实践经验和组织完成能力。“打铁还需自身硬”，如果说我具备参与本次竞争的一些优势的话，还需要各位评委、领导、同志们给予我充分的信任和热情鼓励。
销售工作是一项整体性的系统工作，是一个讲求团体协作的工作，只有通过加强销售内部管理，提高销售业务人员的综合素质，才能建设一支具有竞争力与开拓精神的销售队伍。国水昆明公司销售工作经过几代人的努力与不断总结，形成了实践经验与自身特点相结合的销售管理模式，但随着改革的不断深入，市场竞争机制的不断渗透，我认为还需要加强和完善以下几方面的管理工作：
1、销售计划管理。建立一套行之有效的销售计划管理办法，根据国水公司下达的年度销售目标，按照品种、区域、客户、业务员、结算方式、销售方式和时间进度进行合理分解，量化到每一个业务员头上，使计划得到具体落实，这样业务员能根据分解到自己头上的指标和内容制定具体的销售活动方案，确保国水公司销售计划的实现。
2、业务员行动过程管理。围绕销售工作的主要任务：量、价、款，管理和监控业务员的行动，树立“公司利益第一”的行动宗旨，使业务员的工作集中在有价值的项目上。避免业务员销售活动过程不透明，企业经营风险大;工作效率低，销售费用高的情况发生。
3、客户、用户管理。国水昆明公司是有着几十年生产、销售经验的企业，累积了丰富的客户资料，但没有形成一套有效的客户管理体系，优势资源未能得到充分利用，不能为销售工作提供可靠依据。为此必须建立客户资信管理，健全客户、用户档案，为价格制定、结算方式、销售方式提供依据，从源头降低差款发生的机率，同时便于售后服务工作的开展，为公司长远目标的实现奠定基穿?
4.实现结果评价管理。按两个方面对业务员实现结果进行评价和考核：一是销售业绩评价和考核，包括：销量和销售货款回笼、销售报告系统执行情况、销售费用控制、服从管理情况、市场策划情况、进步情况。二是市场信息研究评价，包括：本公司的市场表现、竞争对手市场业绩、信息，如质量信息、价格信息、品种信息、市场趋势、客户信息等。
当然还要继续加强合同管理，降低合同差价，强化栈台综合管理，提高发货员素质及对运输单位的监管力度，在销售部门形成一种健康向上、争优创效的工作氛围。
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”我相信，在国水公司的正确领导和统一部署下，在部门全体员工的支持和努力下，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业，我的工作经验，我一定能把销售的工作做好。
谢谢大家!
篇6：设备主管个人简历
设备主管个人简历模板
想要找一份好的工作首先就应该先写好自己的个人简历，不会写个人简历就意味是不能找到一份合适的工作。通过投放个人简历的工作才是正规的工作。像是通过简单的人的介绍不用任何的个人简历或者说是自己的学历，那么自己的学就白上了，因此想要找到一份正规的工作，投放个人简历是不可避免的。其实我们的个人简历写起来也是十分简单的，就算是没有任何工作经验的，就算是没有写过一份简历的，我们也可以写我们的个人简历而已，像是我们可以自己去按照个人简历上的横栏上的问题去写，我们的个人信息我们可以自己填写，我们的自我评价我们也是可以自己去任意填写的，还有工作精力，自我介绍等等，我们都是可以自己去填写的。
不过我们的个人简历写出的水平可能不是高，这个样子我们的个人简历顺利通过的几率就不会很大，这样就失去了我们写个人简历的最终的目标了，我们写个人简历就是为了希望我们能够通过这个最初的考验，去参加公司的面试，最终得到这一份工作，因此想要写好我们的个人简历，没有经验的人要下一番苦功夫，在网络上去寻找各种范文，上各种论坛上去看看他们个人自己的心得体会，这样对于我们的写个人简历还是有很大的帮助的。
以下是yjbys小编分享的设备主管个人简历模板，更多内容请关注个人简历网。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉
户 籍： 江西-南昌 年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
意向地区： 广东-广州、广东-深圳、广东-东莞、广东-佛山、广东-惠州
意向职位： 工业/工厂类
工业/工厂类-工程经理/主管
工业/工厂类-设备经理/主管
寻求职位： 设备主管、项目主管、工程主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： -06-30以后
教育经历
1995-09 ～ -07 江西渝州学院 机电一体 大专
1992-09 ～ 1995-07 进贤二中 理科 高中
培训经历
-03 ～ 2011-04 东莞新阳学院 企业管理方针
**公司 (2011-05 ～ 2013-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备主管 岗位类别： 技术研发经理/主管
工作描述： 1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。
2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。
3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的`机台 或配件进行设计。
4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。
5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的自动化水平;
6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。
离职原因： 在职?
**公司 (-03 ～ 2011-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备设计工程师 岗位类别： 技术支持工程师
工作描述： 1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。
2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。
4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。
5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。
6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;
7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,BL组装机，点胶机设备。
8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。
离职原因： 个人原因
**公司 (-03 ～ 2008-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 机电工程师 岗位类别： 工程设备工程师
工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。
2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。
3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。
4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。
5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。
离职原因： 个人原因
**公司 (-05 ～ -12)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 技术员 岗位类别： 自动控制技术员
工作描述： 1、熟悉自动化设备组装，调试，维修，等各种非标设备制作流程，PLC硬件自动控制，触摸屏、变频器、光栅、旋转编码器、放大器本体和各种继电器电控元件的运用。
2、电气控制柜的装配与PLC变频器控制柜的装配，及售后调试与维修，对电气控制原理与分析掌握较深，对三菱，松下PLC有编程学习和实践，能写一般的程序。能够分析电气控制原理图，进行现场设备维护与检修。
离职原因： 个人原因
项目经验
本田车锁自动化生产线设计 (-07 ～ 2012-09)
担任职位： 设计管理
项目描述：
为本公司的生产部门，设计本田车锁组装自动化生产线，减少人工、提高效率，如：自动组装按钮、PCB基板等，并已投入生产。 项目要点:采用松下FP-X系列PLC控制，触摸屏，伺服/步进电机，变频器、分割器等。 项目总价：约100万
责任描述： 主导生产设备的开发管理，及设计审核。
LCD生产组装线的设计 (-04 ～ 2010-06)
担任职位： 设计开发工程师
项目描述：
晶达电子有限公司，设计整套LCD组装生产线三条，并已投入生产应用和项目验收。 项目要点:全长50多米，由多台设备控制，串行连接。采用三夌PLC控制，触摸屏，网络远程控制，变频器，模拟量输入/输出。 项目总价：约200万
责任描述： 负责整套设备的电气设计、出图、器件选型、PLC编程、安装调试
技能专长
专业职称： 计算机及应用
计算机水平： 中级
计算机详细技能： word,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,LabView 触摸屏，组态,C/C++语言等软件.
技能专长：
1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;
2、会使用WORD,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态,C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件;
3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;
4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;
十三年的企业工作经验;专长设备管理及设备维保，综合素质全面是本人的一大特点，从各种设备配件的设计，生产到生产设备的维护，维修以改进管理，从新产品导入和工艺流程的编制到产品改善全过程的管理，本人都有较好的基础，从中学会了各种管理技巧与改善手法，也学会了如何利用这些技术技巧与手法来为企业创效率。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 口语一般
日语： 一般
求职意向
发展方向： 向技术管理发展
其他要求： 要求劳动法企业
自我评价
(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力; (3)认知能力。 对项目成员的判断：充分了解项目成员，善于用人之长;对事情的判断：以企业宏观战略目标为行动导向; ; (5)做人风格 正直、勤奋、务实、遵纪守法，不的，严于律己。 (6)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(7)做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
篇7：设备主管简历
工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。
2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。
3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。
4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。
5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。
离职原因： 个人原因
公司 (2000-05 ～ 2004-12)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 技术员 岗位类别： 自动控制技术员
工作描述： 1、熟悉自动化设备组装，调试，维修，等各种非标设备制作流程，PLC硬件自动控制，触摸屏、变频器、光栅、旋转编码器、放大器本体和各种继电器电控元件的运用。
2、电气控制柜的装配与PLC变频器控制柜的装配，及售后调试与维修，对电气控制原理与分析掌握较深，对三菱，松下PLC有编程学习和实践，能写一般的程序。能够分析电气控制原理图，进行现场设备维护与检修。
离职原因： 个人原因
项目经验
本田车锁自动化生产线设计 (2012-07 ～ 2012-09)
担任职位： 设计管理
项目描述：
为本公司的生产部门，设计本田车锁组装自动化生产线，减少人工、提高效率，如：自动组装按钮、PCB基板等，并已投入生产。 项目要点:采用松下FP-X系列PLC控制，触摸屏，伺服/步进电机，变频器、分割器等。 项目总价：约100万
责任描述： 主导生产设备的开发管理，及设计审核。
LCD生产组装线的设计 (2010-04 ～ 2010-06)
担任职位： 设计开发工程师
项目描述：
晶达电子有限公司，设计整套LCD组装生产线三条，并已投入生产应用和项目验收。 项目要点:全长50多米，由多台设备控制，串行连接。采用三夌PLC控制，触摸屏，网络远程控制，变频器，模拟量输入/输出。 项目总价：约200万
责任描述： 负责整套设备的电气设计、出图、器件选型、PLC编程、安装调试
技能专长
专业职称： 计算机及应用
计算机水平： 中级
计算机详细技能： word,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,LabView 触摸屏，组态,C/C++语言等软件.
技能专长：
1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;
2、会使用WORD,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态,C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件;
3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;
4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;
十三年的企业工作经验;专长设备管理及设备维保，综合素质全面是本人的一大特点，从各种设备配件的设计，生产到生产设备的维护，维修以改进管理，从新产品导入和工艺流程的编制到产品改善全过程的管理，本人都有较好的基础，从中学会了各种管理技巧与改善手法，也学会了如何利用这些技术技巧与手法来为企业创效率。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 口语一般
日语： 一般
求职意向
发展方向： 向技术管理发展
其他要求： 要求劳动法企业
自身情况
自我评价：
(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力; (3)认知能力。 对项目成员的判断：充分了解项目成员，善于用人之长;对事情的判断：以企业宏观战略目标为行动导向; ; (5)做人风格 正直、勤奋、务实、遵纪守法，不谋私，严于律己。 (6)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(7)做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
篇8：设备主管英文简历
Personal information
yjbys
Gender: male
Ethnic composition: the han nationality of birth: January 17, 1975
Marital status: married
Height: 172 cm weight: 172 kg
Registration: fujian quanzhou Home now: fujian quanzhou
Graduate school: quanzhou senior vocational school education: technical secondary school
Name: mechanical manufacturing class fitter graduation year: 1995
Working experience: more than 20 years The highest title: primary title
objective
Job nature: full post
Job categories: factory/production/operation
Chemical/chemical
petroleum
Job title: equipment maintenance engineer, equipment engineer, equipment supervisor;
Work areas: - putian city, fujian province, fujian - putian residences area, - putian, fujian HanJiang area, chenggang - fujian putian city, fujian province, xiuyu district, putian - putian, fujian xianyou county, fujian xiamen, zhangzhou, fujian quanzhou city in fujian province -;
Salary: 8000-10000 yuan/month Can be negotiable. Do not need to provide housing
Starting time: one month
Education and training
Education background:
Time to school education
In September 1992 - July 1995 Quanzhou senior vestibule school technical secondary school
Work experience
Company: quanzhou springs port Marine polystyrene resin co., LTD
Time range: August - June
Company nature: privately operated/private companies
Industry: petroleum, chemical industry
Position: engineering/mechanical/energy - maintenance engineer
Job description: the factory production of dynamic and static equipment maintenance and daily maintenance, ensure the normal operation of production line, equipment fault repair and installation of the scene test. Completes the work record. Assist equipment engineer to classify a spare parts inventory on a regular basis for quote, finishing equipment maintenance machine account. To do a good job of team management. Get recognition of leadership and is evaluated many times 02 company outstanding staff title
Leaving reason: judicial auction business capital problem
Company: fujian the hing chemical co., LTD. (former Marine company)
Time range: in October 2007 - December
The company properties: the state-owned enterprises
Industry: petroleum, chemical industry
Position: energy engineering/mechanical/engineering/equipment supervisor
Job description: assist department manager to finish the parameter of equipment and spare parts management, to the scene of the equipment maintenance personnel training and work instruction
Leaving reason:
Company: fujian hon embellish chemical co., LTD
Time range: in December, 2013 - May
Company nature: privately operated/private companies
Industry: petroleum, chemical industry
Position: energy engineering/mechanical/engineering/equipment supervisor
Job description: assist department manager to finish the parameter of equipment and spare parts management, to the scene of the equipment maintenance personnel training and work instruction
Leaving reason:
Company: cazenove (fujian) petrochemical co., LTD
Time range: in May 2015 - November 2015
Company nature: privately operated/private companies
Industry: petroleum, chemical industry
Position: energy engineering/mechanical/engineering/equipment supervisor
Job description: responsible for all static equipment management work
Leaving reason:
Other information
Self-evaluation: hold fitter technician skill level certificates and the non-public sector of the unit mechanical maintenance assistant engineer's qualification certificate.
At ordinary times through books and websites to strengthen their own professional knowledge learning promotion ability, may obtain 2013 held by the China association for the study of mechanical equipment maintenance engineer certificate.
Myself work earnestly am responsible, is sincere.. Twenty or so years of working equipment, chemical equipment maintenance, maintenance and management have certain experience.
篇9：设备主管简历
设备主管简历模板
如今大部分企业的招聘官在浏览求职者的个人简历时都会择优录取，都更看重求职者的工作经验。作为一名求职者有丰富的职业经历助你打造优质个人简历，因此工作经验无疑应该是一份简历的重点，当招聘官看到一份有着丰富工作经验的个人简历时，一定会眼前一亮，从而获得面试机会。个人简历的成功就在于能为求职者带来面试机会，所以在个人简历中突出求职者丰富的工作经验是最好的选择。
工作经验是步入社会中慢慢积累的，在众多应聘者中不是所有应聘者都能有丰富的工作经验，像现在社会上很多应届毕业生在众多求职者中就成了弱势群体。那么既然应届毕业生没有丰富的个人经验就应该在个人简历中着重描自己在学业上取得的成就，最好将各种荣誉证书附在个人简历后。这种做法更能吸引招聘官的注意。从而使求职者更容易获得面试机会。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-广州 年 龄： 34
现所在地： 广东-广州 身 高： 168cm
希望地区： 广东-东莞、广东-广州、广东-深圳
希望岗位： 机械(电)/仪表类-技术研发经理/主管
经营/管理类-项目经理/主管
工业/工厂类-设备经理/主管
寻求职位： 设备经理或主管、项目经理或主管
教育经历
-03 ～ -12 暨南大学 MBA 硕士
-09 ～ -06 湖南师范大学 机械设计与制造 本科
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作
**公司 (2007-05 ～ -08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 设备主管 岗位类别： 设备经理/主管
工作描述： 工作内容：
1、参与并管理2条(600万/条)特种薄膜生产线全项目流程：从立项、评估、实施准备、主要参数确定、完成主要设计、管理发外详细设计及加工、组装、调试、试运行、交付、现场安装、到试生产。
2、主导完成薄膜生产线的总体设计。
3、改进现有生产线。
4、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行
5、团队建议：建立紧密的团队关系，保持团队人员处于进步状态
工作业绩：
1、工作5年期间，设计并建造了二条特种薄膜生产线。
2、对现有生产线进行改造。
3、运用FMEA方法，提高了3条连续薄膜生产线的运行效率和可靠性，使停机率从93.2%提高至96.7%
4、半工半读完成了MBA学业。考MBA准备了一年，读了三年。
**公司 (-04 ～ 2007-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设计工程师 岗位类别： 机械工程师
工作描述： 工作内容：
1、参与PCB插件、测试生产线的工艺流程设计。
2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。
4、编制控制时序图，便于编程;与电气、软件工程师一起对设备进行调试。
5、解决设备在生产中出现的`问题，并进行持续改进。
6、指导设备的维护、维修。
7、设计生产所需的治具和夹具。
工作业绩：
1、参与二条电子生产线流程的设计。
2、一台基板切割机(锣板机)的设计，应用三轴机械手，3万6千转的高速电子，电脑控制走刀路径。
3、一台插针机(插件机)的设计，二轴机械手+气缸，将细小的针用10KG力压入电路板。
4、一台扭矩测试系统，测量汽车上电动窗控制器扣扭的扭力曲线。
**公司 (2003-06 ～ 2005-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 机械工程师 岗位类别： 机械设计/制造工程师
工作描述： 工作内容：
1、设计玻璃纤维生产线。
2、改进现有生产线;解决生产中出现的问题。
3、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商。
4、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。
5、协助设备维修、维护
工作业绩：
从事二年的机械设计及工艺改进工作，其间完成一个完整的3.0亿工程设计，从项目预算到技术可行性分析，确定工艺要求，总体设计，详细设计，设备的选择及购买，安装施工监管，项目进度控制，生产线的调试，试产，改进，量产。工程设计历时一年半，我负责对非标件、输送链系统、钢结构、供油管道、蒸汽管道、压缩空气管道、液化气管道、供水管道设计。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语流利
日语： 一般
求职意向
发展方向： 从事生产线设计及维护10年，做有技术的管理
自身情况
自我评价：
良好的沟通能力，较强的倾听意愿
良好的团队建设和管理能力
良好的项目管理和实施经验。美资工作6年期间，参与二条薄膜生产线建造的整个项目流程，从立项、评估、实施准备、主要参数确定、主要设计、发外设计加工、组装、调试、试运行、交付、现场安装、到试生产
很强的设备开发能力和生产线流程设计能力。从事了10年生产线建造工作，设计过玻璃纤维生产线，汽车电子PCB板贴件及测试生产线，薄膜挤出生产线;对生产线及辅助设备进行工厂布置;以及多种自动化设备设计。
良好的维修、维护能力;运用FMEA方法，提高了3条连续薄膜生产线的运行效率和可靠性，使停机率从93.2%提高至96.7%
对待工作认真、负责、细致的态度;在作风严谨的日企工作2年，及外派日本工作3个月
熟练运用AutoCAD, SolidWorks;较好撑握Inventor;熟练运用各种常用办公软件及工具软件
对三菱工控元件PLC、触摸屏、变频器能进行简单编程和调试
了解ISO9000及QS9000管理体系
篇10：设备主管英文简历
个人信息
yjbys
性别： 男
民族： 汉族 出生年月： 1975年1月17日
婚姻状况： 已婚
身高： 172cm 体重： 62kg
户籍： 福建泉州 现所在地： 福建泉州
毕业学校： 泉州市高级技工学校 学历： 中专
专业名称： 机械制造类 钳工 毕业年份： 1995年
工作经验： 二十年以上 最高职称： 初级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 工厂/生产/营运
化工/化学
石油类
职位名称： 设备维修工程师，设备工程师，设备主管 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市,福建-漳州市,福建-泉州市 ;
待遇要求： 8000-10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 一个月内
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
1992年9月 - 1995年7月 泉州市高级技工学校 中专
工作经历
所在公司： 泉州泉港海洋聚苯树脂有限公司
时间范围： 8月 - 6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 石油、化工业
担任职位： 工程/机械/能源-维修工程师
工作描述： 对全厂生产的动、静设备的维修和日常保养，保证生产线的正常运行，对现场设备的故障抢修和安装测试。做好工作记录。协助设备工程师定期对零备件的归类清点备报，整理设备检修台帐。做好班组管理工作。多次得到领导表彰和被评为公司优秀员工称号
离职原因： 经营资金问题司法拍卖
所在公司： 福建方兴化工有限公司(原海洋公司)
时间范围： 月 - 12月
公司性质： 国有企业
所属行业： 石油、化工业
担任职位： 工程/机械/能源-工程/设备主管
工作描述： 协助部门经理做好设备的台账及备件管理，对设备维修人员进行培训及现场的工作指导
离职原因：
所在公司： 福建鸿润化工有限公司
时间范围： 2012月 - 5月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 石油、化工业
担任职位： 工程/机械/能源-工程/设备主管
工作描述： 协助部门经理做好设备的台账及备件管理，对设备维修人员进行培训及现场的工作指导
离职原因：
所在公司： 嘉诚(福建)石油化工有限公司
时间范围： 205月 - 年11月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 石油、化工业
担任职位： 工程/机械/能源-工程/设备主管
工作描述： 分管静设备管理各项工作
离职原因：
其他信息
自我评价： 持有钳工技师技能等级证书和非公有制单位机械维修助理工程师资格证书。
平时通过专业网站和书籍加强自身知识学习提升能力，年5月取得中国机械研究协会举办的《设备维修工程师》证书。
本人工作认真负责,为人诚恳踏实.。二十左右年的设备岗位工作,对化工设备方面的维修、维护保养和管理有一定的经验.
篇11：设备主管个人简历
简历所阐述出来的内容大都可以对招聘企业带来比较大的感触，能不能发挥出简历最深层次的含义，也是检验一位求职者能力是否出色的标准。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 48岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强，安全意识高。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位 房地产/物业类-物业管理
寻求职位： 工程主管,电工主管，设备主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 7000 /月 到岗时间：-12-01
其它待遇要求： 5险1金
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2010-04--2013-06：新明国际 红星美凯龙
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 房地产/物业类/物业管理
职位名称： 电工主管，设备主管
职位描述：1、根据卖场经营规划要求，确保设施、设备正常运行;
2、执行强弱电设备、装饰部件的维保计划及相关的技改项目;
3、负责商场二次装修方案相关图纸的审核及现场监理;
4、制定水、电、气年度费用预算及节能方案，定期分析能耗数据;
5、制定突发事件预案，负责工程突发事件的处理;
6、负责强弱电系统设备更新计划的`编制及备品、备件的采购计划;
7、根据集团要求制定作业规程、标准及考核标准，对员工进行安全教育和业务培训;
▌-05--2010-03：新明物业管理服务有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(民营企业)
担任岗位： 技工/普工类/电工
职位名称： 维修电工师傅
职位描述：负责管理区域内能耗，定期分析能耗数据;根据集团公司考核标准，对新电工人员进行安全教育和业务培训;
▌-03--2009-04：开元物业管理服务有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(民营企业)
担任岗位： 技工/普工类/电工
职位名称： 维修电工
职位描述：维护保养区域内电气设施设备。
▌2013-11--至今：宁波荣安物业服务有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(股份制企业)
担任岗位： 房地产/物业类/物业管理
职位名称： 工程部主管
职位描述：1、负责制定区域内公共设施设备维修保养计划。
2、负责业户装修方案水电部份的图纸审核及现场监理;
3、负责区域内公共能耗管理，编制备件采购计划，定期分析能耗数据;
4、制定突发事件预案，负责工程突发事件的处理;
5、根据集团公司考核标准，对员工进行安全教育和业务培训;
教 育 经 历
2009-09--2010-04 椒江职业中专台州技工学校 技工类/维修电工高级班 中专
技 能 专 长
语言能力： 其他：一般; 其他：一般; 中文普通话：熟练
所在地方言：精通;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
其他
拓展阅读：以貌取人的企业 用人的动机是什么
以往求职者在递交简历时，并不会将自己的照片放在简历中，在这一快节奏的社会，各行各业为追求发展大都会招募一些能力为主的人才，所以只要招聘标准合乎需求，即可录用。但还是有些企业会要求人们将照片贴在个人简历中，如若不然，便不会对其录用。
这种做法是否说明招聘企业是在以貌取人呢?这里我们可以分析一番，这些企业用人的动机是什么。
首先、找人才还是找公关?
貌不惊人的成功者有很多，事实也证明了外表与能力是截然不同的概念，那么这些企业究竟是找人才还是在找公关呢?不可否认，任何一位被这些企业剔除出局的求职者都会感到非常不甘心，自己的能力明明非常出色，但这些企业就是不识金镶玉。其实应对这些用人需求，我们大可不必理会，如若对这一工作非常感兴趣，求职者也仅需将能力详细的书写进去即可，反观其他的问题便不会显得那么重要了。
其次、职业的特殊性
本身简历制作的风格，将决定求职者归属方向，不同的工作岗位所指定的用人标准也各有不同，这里我们从招聘需求即可看出来，所以在应对某些比较特别的工作时，可以尽可能的满足招聘方需求将照片贴在简历中。但求职者需要注意，这些工作大都不会过分的注重个人能力，所以只要遇到这种状况，我们可以尽可能的节减一些关于个人能力的叙述篇幅，继而将目光放在其他关键区域即可。
篇12：设备主管个人简历参考
设备主管个人简历模板参考
基本信息
姓 名：肖xx 性 别：男
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：辽宁 年 龄：30
现所在地：成都 身 高：178
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：设备主管
工作年限：7年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任设备主管。主要工作是：
1、保证生产线设备正常稼动，设备人员业务工作安排确认;
2、设备定期维护保养业务推进，月别设备LOSS流失故障分析改善;
3、设备合理化业务推进(设备FP化+简易自动化+少人化)，相关设备业务工作报告整理作成发表;
4、新纳入设备评价检证，并做成相关的设备操作指导书和保全计划;
5、针对生产线/客户不良品质分析改善，制品痼疾不良TF改善。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任设备主管。
主要工作是：
1、新机种导入：确认制品图面，明确需要准备的新规治工具及设备;治工具纳入组立检证，且对应技术试作问题点及时修改;确认制品式样书和品质基准书，明确特性检查使用的驱动回路，QC工程图/日常点检卡/作业基准票等标准类文件作成;量产导入前后不良问题点改善对应;
2、品质改善：针对line别多发不良项目改善，确认不良发生原因(部品/治具/方法/人员)，提出改善对策，并将解析过程作成研究报告保存;客户苦情改善，确保品质，将工程中相关治具/设备改善，检证OK后导入使用;工程合理化治具/设备组立检证，经验证OK，上司确认后，导入生产线使用;
3、针对IQC受入检查精密度治具改善及使用方法总结;LINE上重要工程(如：螺纹轴高度检查)测定校正方法总结;新进职员业务教育及业务安排。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：-07
专 业：机械设计制造及其自动化
主修课程：高数，材料学，材料力学，理论力学，电路分析，统计学等
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：良好
自我评价
1、属于实干型职员工作中思考，思考中总结;总结中求方法，方法中求进步;
2、擅长与各部门和同事间沟通协调关系，熟练对应工程不良解析方法，善于进行工程合理化及简易自动化改善推进;
3、7年外资大型企业工厂制造技术和设备技术工作经验;
4、从事设备维护管理及人员业务安排协调管理能力。
篇13：设备主管岗位职责范本
1、负责制定或修订设备操作规程，并为操作工提供技术指导、培训，规范操作;
2、负责所管辖范围内的设备日常点检、保养维护、维修、调试等，保证设备连续稳定运行;
3、负责所管辖范围内的设备台帐、档案管理，设备巡查记录，建立设备数据管控系统;
4、参与设备大中检修及日常停车检修，负责制定设备备品配件的采购计划并报批;
5、为设备操作工、维修工提供技术指导，规范设备操作、维护、调试及检修等;
6、负责设备技术改造;
7、完成下级下达的临时工作任务。
篇14：设备主管岗位职责范本
1.负责设备现场零停机;
2.负责设备备件采购计划的提报与闸口审核;
3.负责设备的日常检修及年度大型检修，并确保检修效果;
4.负责设备周检修计划的提报收集与检修结果的复审考核;
5.负责生产在用设备的完好;
6.负责备件库出入库的日常管理及报表，周月投入产出会;
7.负责确保设备体系运转工作的日常管理;
8.负责设备操作工的培训，设备类知识的培训，设备操作工上岗证管理受控;
篇15：设备主管岗位职责范本
1、负责FPC生产设备的日常保养维护、异常修理、设备改造工作;
2、负责新设备引进评估、初期架设工作;协助工艺部门解决工程异常问题;
3、协调处理工厂设施方面的维修、改造和保养工作;
4、及时处理紧急抢修工作，以确保生产的正常进行;
5、有效管理设备文档工作。
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