档案科管理员竞聘稿（推荐15篇）由网友“没有人像DunTOT”投稿提供，以下是小编精心整理的档案科管理员竞聘稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1： 档案管理员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先由衷的感谢公司各位领导为我提供这次难得的竞聘机会。
我叫xx，现年xx岁，大学专科学历。我这次竞聘的岗位是文书及档案管理。
首先，我向各位领导和评委谈谈自己对文书及档案管理工作的认识。
xx年x月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公司信访维稳及文书工作，通过一年多的实践，使我深刻认识到文档工作既是办公室最基础、最核心的业务，更是企业高效运转和规范管理的重要支撑，不仅影响着办公室整体工作价值的发挥，也直接关系到公司建设。
文书工作程序流畅、制度规范健全，就能使公文运转畅通，反映情况及时，处理问题迅速，即有利于工作的开展，公司的健康发展，反之若文书处理工作混乱，不按行文规则办事，工作无章可循、无据可查，我们公司如何良性运转。
我竞聘文书及档案管理一职，我自认为有以下几点优势：
一、业务优势。
xx年自己在负责信访维稳工作的同时也一直兼发文管理这项文书工作，所以对办公系统的模块较为熟悉，对系统里公司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子印章的使用和管理都轻车熟路。同时，通过办公室实行的“AB”角色切换，使自己对文书和档案管理工作也有一定的工作经验，所以我对自己胜任此项工作很有信心。而且，我认为办公室作为公司永不停歇的中枢机器，办公室的每一位工作人员都必须是万能的零件，以备急需，这就要求我还需更加努力学习新的知识来扩充自己的综合业务能力。
二、年龄优势。
xx岁的我，激情中多了份内敛；成熟中多了份朝气，既少了份浮躁，又添了份庄重。大家都知道，文书及档案管理工作是“繁、杂、细、忙、燥”，既是对业务技能的考验也是对性格的磨练。而我的这个年龄段具有的良好素养之花相信在这个岗位上将淋漓绽放。
如：用成熟和内敛让自己在公文处理中祛繁留干、忙而有序、杂而有章，及时、准确、从容、细致、严密、谨慎的将公司公文上传下达，督促办理以确保公文的及时性、准确性、安全性。对档案管理，我会用激情和朝气，“燥中创新”让在自己在档案管理中，不断更新观念，结合公司的实际情况，做好开发利用档案的实用价值。
三、作风上的优势。
我具有较强的敬业精神。俗话说“干一行，爱一行”。虽然自己一直在平凡的岗位上工作，但对工作认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是我做好工作的基本要求；处事上讲究原则，时效，廉洁自律，这是我做好工作的必然条件；待人真诚，与同事团结互助，当好领导的参谋与助手是办公室文员的优良作风，也是我个人的行为准则。
如果领导和同事们信任我，使我能有幸任文书及档案管理一职，我将从以下三个方面开展工作：
一、着手抓好行文制度，以文档工作的规范有序促进公司日常管理规范化。
结合公司实施标准化管理为契机，全面贯彻办公室业务标准化工作指南，大力健全文档工作规章制度体系和标准化体系。一是清理文档管理规章制度，制订管理标准，编制工作流程，形成完善的管理制度和标准体系，为文档工作的规范有序开展奠定坚实基础。在实际工作中，坚持落实制度，执行标准，兑现考核，实现“管理有制度、操作有标准、处理有流程、评价有效果”，从而有力地推动公司日常管理规范化。
二、着手抓好质量和效率，以公文处理的严谨高效推动公司执行力建设。
公司公文数量大，文种多，可向在收文环节增设文书评估拟办，按照来文性质、内容和轻重缓急，分提“办件”、“阅件”和“参阅件”。“办件”和“阅件”限时处理，过程督办，超时考核。在发文环节，严把发文的排版、生成、发送最后一道关，坚持“三不放过”做到标点符号不合格不放过、错字漏字不放过、格式不规范不放过，力争做到“零”差错。并严格按照《公文质量考核评价办法》，实行退文和统计，并进行办文通报进行考核，以确保公文质量和处理效率。
三、着手抓好档案工作管理，实现档案价值及档案知识共享。
作为一名档案管理员，我认为除了做好档案“保管员”已不能充分实现现代档案管理目标。因此，我将会从档案实体的“保管员”转变为档案知识管理者、知识提供者及决策咨询者。充分发挥档案在维护公司利益、促进公司发展中的特殊价值，对涉及本单位改革、发展、稳定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的`文档资料，分文逐类，妥善保管。
四、着手抓好公文培训，以员工素质提升促进办公室工作水平上台阶。
俗话说“活到老，学到老”。由于公司管理基础薄弱，而各个单位公文的行文水平参差不齐，文档工作要进一步创新创效、体现价值还需加强学习和培训。如采取授课讲解、讨论交流、操作示范等方式，系统教授文档管理业务标准，交流推广典型经验与做法，切实强化业务知识培训。
各位领导，各位同事，岗位代表的是一种信任和责任，参加竞聘代表的是一种信心，古人说“天生我才必有用”。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是公司的一员，我就竭力为公司奉献自己最璀璨的光和热。无论竞聘的结果怎样，我都将一如既往地努力工作，象雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，公司把我拧在哪里，我就在那里闪闪发光！
谢谢大家！
篇2： 档案管理员竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、领导，大家好！
首先感谢各位领导比机会我参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我叫xxx，19xx年毕业后在xx工作，xx年调到厂部任文书工作至今，期间修读了中文秘书大专课程充实自己。可以说，我的青春岁月在xx公司的蓬勃发展中度过，虽然没有参加过公司的三大工程建设，没有轰轰烈烈的感人事迹，但我默默无闻的做好自己的本职工作。
我之所以选择竞争文书档案员这个岗位，有两方面原因：
一是我有一定的文秘工作经验，这个岗位能充分发挥自己的所长。
二是我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快，在办公室工作得到大家的支持和配合，工作虽然繁琐，但心情舒畅。
竞争文书档案员我有以下的优势：
1、有良好的思想品德修养。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作认真负责，不计较个人得失。
2、有扎实的基础知识和专业知识。我有给水工程专业为基础，熟悉厂的生产工艺流程，对开展各项工作提供有利条件。另外修读的中文秘书大专课程和4年多的工作实践经验，并取得了档案员上岗证，这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。
3、有较强的工作能力。熟悉档案管理工作相关知识，掌握电脑操作、办公系统等操作技能。
4、有较好的工作业绩。从事文书档案员以来，曾获公司的表扬档案员、优秀通讯员、女能手。在五年的团支部工作中，任团支部副书记，个人多次获局和公司优秀团员、优秀团干等称号，而团支部连续五年获公司先进团支部，在20xx―20xx年更获xxx市先进团支部称号。
竟聘成功后的工作设想：
一是加强学习，不断提高自己的综合素质、创新能力。
二是团结同志，充分调动大家的工作积极性，搞好各项工作。
三是当好领导的参谋和助手，认真履行文书档案员的工作职责，主动为领导工作服务，热情为广大职工服务。
四是创新工作方法，提高工作效率。提高服务质量。
各位领导，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人，以实现我自己的人生价值！
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇3：文书档案管理员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我调到综合办公室，从事公文处理、档案管理和女工委员工作，现在的主要工作是劳资、薪酬和档案管理。这几年，本人在工作中踏踏实实，任劳任怨，按时完成了领导交办的各项工作任务，受到了领导及同事们的好评。主要如下：
一是每月认真核算各类员工工资和绩效，确保了员工薪酬的及时发放。
二是及时填报月报、季报和年报，以及各种统计报表，加强同市公司的沟通联系，配合财务做好全年的工资发放和额度控制。
三是每年按时开展员工岗位工资的晋升和调资工作，办理各类员工的五险一金的缴纳、变更和核定，以及退休员工的退休手续和人事档案调整。
四是及时整理全公司文书档案、科技档案资料，分门别类，整理归档，并上报年度报表。
五是认真遵守公司各项规章和管理制度，踏实工作，任劳任怨，圆满完成了自己的本职工作，公司每年分配的营销任务都能保质保量、按时完成。
我1990年参加工作，先后在、任话务员、机务员、营业员和10000号班长，到综合办公室工作至今。在这20多年中，我通过努力学习，取得了高级人力资源管理师资格证书，在现岗位上已经工作了近5年。这次岗位层级调整竞聘，我决定竞聘高级主管。我认为我有以下几点优势：
1.本人有健康的身体，有充沛的精力,有开朗乐观的生活态度，总是以极大的热情投入工作中，以工作为乐，领导交付的事情能认真并按时完成，任劳任怨。
2.本人热爱本职工作,爱岗敬业，细致认真，勤奋工作。在综合部从事薪酬和档案管理的这几年时间，由于我工作的努力和细心，对从事这项工作已经得心应手,没有发生任何差错和纰漏，我的工作也得到了领导和同志们的认可。
3.本人有丰富的工作经验和业务技能。我从农村支局话务员、机务员干起，在营业一线干了营业员，在管理岗位也工作了近，在综合部从事薪酬和档案管理有5年时间，在这个工作岗位上我学会了不少东西，积累了不少工作经验，能够协调处理各种矛盾和纠纷，能做到随叫随到，不分双休日、节假日，全天候的为员工服务，按时完成领导交办的各项工作任务。
因此我觉得自己完全能胜任高级主管职位。
我如果竞聘成功，我会做到：
1.遵守职业道德规范，使自己有较强的事业心和开拓精神，树立员工至上观念，全心全意为员工服务。
2.进一步完善薪酬管理制度。制定工作计划，并积极实施，及时更新相关资料，搞好员工工资档案管理；热情接待员工咨询和来访，耐心解释公司相关政策，及时反馈员工意见。
3.进一步规范档案管理。立足现有条件，加强对员工人事档案和公司其他资料档案的管理，做到归属清晰，内容完整，装订规范，存放有序，继续保持档案管理工作在全市领先的荣誉。
在今后的工作中，我将继续发扬过去的工作精神，以工作为乐,认真学习各项业务知识，全天候为员工服务，把自己的本职工作做的更好。
谢谢大家！
篇4：档案管理员精选年终总结参考
一、组织管理
1、局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案管理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案管理网络;同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费。
2、制定了司法局档案工作目标考核办法，将各乡镇司法所的档案工作列入目标考核资料，并要求各乡镇司法所严格执行，认真落实。
3、建立健全档案管理制度，制定并落实了《文书档案综合管理办法》、《档案管理人员岗位职责制》、《档案管理制度》、《保密制度》等一系列档案管理制度，落实专人管理，明确了职责，在文件的收集、整理、立卷、归档等重要环节实现了制度化、规范化，做到收集齐全、分类合理、组卷科学、归档及时。档案构成永久1件、长期3件、短期1件。
4、安排专人对电子文件进行归档管理，使我局档案管理逐步走向电子化。
二、档案业务建设工作
1、有适宜保管档案的专用库房，能容纳近来档案资料，档案专用库房门窗坚固、位置适当，不潮湿、不漏雨，备有温度计、干粉灭火器、空调、电脑等设备保护档案，以确保档案资料无安全隐患。
2、有数量充足、质量较好的档案专用柜架，档案装订严格按照国家标准要求装订。
3、归档文件严格按照档案立卷归档制度整理归档，贴合有关规范要求。
4、将文书档案、会计档案、声像档案、基建(灾后重建、重点建设项目)档案、实物档案、电子档案分门别类整理归档，并且归档文件资料齐全，贴合规范要求。
5、根据我局实际状况，建立了档案借阅和利用登记制度，完善了
《借阅档案文件登记薄》，做到了查阅登记、退档注销等手续齐备。
档案管理利用率得到明显提高，个性是公证档案，在带给证据、查找合同依据等方面，为当事人带给了快捷、方便的服务。
6、严格按照上级业务主管部门的要求在规定的时间内报送纸质文件目录及电子文档目录。
三、档案管理工作
我局办公室集中保管本机关各种门类和载体的档案，档案保管安全，设施设备到位，无安全隐患。
目前，我局档案工作已趋制度化、规范化、科学化，档案管理水平有了明显提高。在今后的工作中，我们将按照科学发展观的要求，以狠抓档案管理为契机，在巩固和发展己有成绩的基础上，继续努力，开拓进取，根据司法行政工作发展的需要，不断改善和完善档案管理手段，加快档案信息计算机输入工作，探索档案电子化管理的方式方法，争取早日实现档案管理电子化，使我局档案工作再上新台阶。
篇5：档案管理员个人简历
档案管理员个人简历模板
档案管理员个人简历模板、毕业生在写求职简历时一定要按自己实际情况而写大学生个人简历网推荐以下这篇资料管理员求职简历模板为写简历时模板。
目前所在： 增城 年 龄： 22
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 155 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才类型： 不限
应聘职位： 房地产开发/策划主管/专员：，房地产开发/策划经理：
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 深圳,佛山,东莞
工作经历
佛山市国土资源局顺德分局陈村管理所 起止年月：-07 ～ -08
公司性质： 政府机关 所属行业：
担任职位： 档案管理员
工作描述： 1.对顺德市的10个镇土地利用情况，按照区域特定编码对档案进行登记，整理订卷
2.完成了顺德十个镇的300多份土地登记文件资料，根据变更土地申请和调查，核实后在有关的登记文件资料上作相应的更新
离职原因：
顺德市天力鞋业有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2008-08
公司性质： 私营企业 所属行业：
担任职位： 人力资源部文员
工作描述： 1.完成了公司员工的档案整理
2.协助人事主任安排员工的入职培训
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东工业大学华立学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 土地资源与房地产开发 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-04 2011-05 深圳正腾培训机构 房地产策划师 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
.9—2010.6 广东工业大学华立学院国土资源管理与房地产开发开发 副班长
负责班级的日常事务，协助班长这里班上学生学务资料
与班干部组织并策划了多次班级活动
2009.9—2010.6 广东工业华立学院大学建设学部 助理辅导员
协助辅导员老师做好学生管理、思想政治工作
监督学生学习，培养学生生活上的独立自主的能力
组织引导学生开展各种集体活动以及各种评优工作
2009.9—2010.9 广东工业大学华立学院建设学部团总支、学生会 秘书长
负责学生会统筹管理工作，协调学生会与校内各部门的关系
协调学部各部门策划组织了20多个活动
负责学生会的各项筹备工作和学生会换届工作
2010.9—2011.2 广东工业大学华立学院土地资源管理与房地产开发专业 团支书
协助学部党务秘书做好班级党务工作
整理班级党、团员的档案资料
与班干部组织策划班级活动
详细个人自传
在大学期间，我学习了土地资源管理与房地产开发专业及相关专业的理论知识，并以优秀的成绩完成了相关的课程，为以后的实践工作打下了坚实的专业基础。同时，我注重外语的学习，具有良好的英语听、说、读、写能力，并通过了大学英语国家四级测试；在科技迅猛发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，学习计算机的基本理论和应用技术，并顺利通过了国家计算机一级考试。在学习学校开设的本专业知识外，我还参加了房地产策划师培训，并且顺利拿到了国家认证的房地产策划师资格证书。
修业和修身是人的`一生必须坚持的事情，所以在大学里，我不断努力提高自身的修养。我一直担任学生工作，致力于学生的自我管理和组织学生活动，曾先后担任学部学生会秘书长，学部助理辅导员，班级团支书、副班长等职务。大学的学生工作培养了我的团队协助精神，提高了我的组织协调能力。在组织学生活动的同时，我还积极参加学校和社会的各项活动，努力培养自己的各种兴趣爱好；积极参加文体娱乐活动、社会实践调查等。通过组织活动和参与活动，我养成了良好的工作作风和处世态度。
在院领导老师的支持和自身的努力下，我在学习和工作中都取得了优异的成绩，不仅完善了知识结构还锻炼了我的意志，提高了我的能力，得到了老师和同学的认可。并且在6月，正式加入了中国共产党，成为了一名光荣的共产党员。
更多相关信息：网络数据库管理员简历模板、管理员个人简历模板、信息管理员个人简历
篇6：档案管理员英文简历
Name: Ms. M Gender: Female
Wedlock: Married Nation: Han
Residence: Guangdong-Dongguan Age: 30
Location: Guangdong-Dongguan Height: 162cm
Target Locations: Guangdong-Dongguan、 Guangdong-Guangzhou、 Guangdong-Shenzhen
Target Positions: Management-Manager Assistant
Target Jobs: assistant、 SEC
Desired Salary: Negotiable
When Can Start: immediately
Education
-09 ～ -07 Guangdong Jidian Polytechnic Computer application Junior College
Training
-09 ～ 2005-12 Guangdong Jidian Polytechnic Intermediate CAD training Intermediate CAD vocational skills certification
【company name】 (2006-05 ～ 2008-04)
Company Type: Private Enterprise Company Category: Fast consumable
Job Title: Engineering Assistant Positions:
Job Description: our department owns the total staff of 25,I am the only one assistant,are the other monitor and maintenance man, so I responsible for the entire department's daily affairs.Working mainly is:
1、to help managers handle day-to-day affairs.
2、editorial departments of information, sorting, filing
3, rendering engineering drawings, parts processing drawings.
4, to help track the progress of works.
5, to help managers mechanic for the deployment.
6, inter-departmental coordination of the cooperation and communication to assist the activities of the arrangements.
8, I departments responsible for the ISO, HACCP quality system certification. These are mainly the work. I work on the principle that a serious and responsible, everytime fulfil my duties to my own work. I have not only the performance of the trust of their superiors, but also by all departments of my colleagues recognized. As excellent work, 07 were rated as the outstanding staff.
Reason for Leaving: Looking for greater progress
【company name】 (2005-11 ～ 2006-02)
Company Type: State Owned Enterprise Company Category: Communications,Telecom operators,Value-added services
Job Title: draftsman & filing Positions: Edit Director
Job Description: draftsman & filing
【company name】 (2005-07 ～ 2005-09)
Company Type: State Owned Enterprise Company Category: Association,Community
Job Title: filing Positions:
Job Description: tidied litigation's file
Special Skills
Professional Title:
Computer Level: national computer exam. grade 2
Computer Skills: 1、Proficiency in computer、CAD、Office
2、Can handle Photoshop、Coreldraw
Strengths: 1、Know well ISO9001
2、Can handle ERP system
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: Good
English Level: PETS—3
English: General
Career Objective
Career Direction: Targeting civil service in the relevant work.Display myself in this regard the overall diathesis and ability and looking for greater progress.
Requirements:
Self Info.
Self Assessment: Have 2 years experience of Engineering Assistant.
Have more then 2 years practicality experience of file managerment.
Strong perception & intellect; with widen and swift thinking; Able to be quickly adapted to different environmenet.
Be highly organized and effecient.
Diligent; with sureness; responsible; everytime fulfil my duties to my own work.
Steady personality; strong affinity; good at getting along with people.
Has the strong team spirit. Can assist the higher-up splendidly to complete each work! The hope obtains the bigger self-development opportunities!
英文简历相关
篇7：档案管理员论文
【摘 要】档案管理质量的好坏，主要取决于档案管理人员素质的高低。要做好档案管理工作，必须要有具备一定档案专业知识、文化科学知识以及较高政治素质的档案管理人员。为了使档案管理工作规范化、标准化，必须建立健全切合组织实际的档案管理制度，运用先进手段和现代化管理技术，科学有效地进行档案管理。本文从档案管理人员的素质要求出发，探讨加强档案管理工作的一些措施与方法，促进组织和社会的和谐发展。
【关键词】档案管理;人员素质;措施与方法
一、档案与档案管理
《中华人民共和国档案法》将档案定义为：是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息。也可简单表述为：档案是再现历史真实面貌的原始文献。
档案种类繁多，如文书档案、科技档案、会计档案、基建档案、人事档案、照片档案、录音录像档案、印章档案等。而对于一些专业性、业务性较强的还可建立专门档案，如：税务档案、工商档案、诉讼档案、公证档案、海关档案等等。
档案管理，也称档案工作，是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。对档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动就是档案管理。
档案管理并非只是将档案归档整理就行了，它有自己的工作内容。档案局管理主要包括两个方面的内容：一是对档案资源的管理，也称档案实体管理;二是对档案中所包含的信息的管理，也称档案信息组织。
做好档案管理工作，不仅要将档案归类整理好，不出差错，更重要的是必须与时俱进，不断地更新档案管理观念，以提高档案管理工作的质量与水平。
二、档案管理人员的素质要求
档案管理人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总称。档案管理水平与质量的高低，根本上取决于档案管理人员素质的高低。《中华人民共和国档案法》明确规定：“档案管理人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识。”这是从法律的高度对档案管理人员的政治素质和业务素质提出的要求。
1.良好的政治素质
档案管理人员应该具备各类专业工作人员必须具备的基本政治素质，坚持社会主义道路，遵纪守法。由于档案管理工作的特殊性，要求档案管理人员应具备更强的政治素质。无论何时何地，都应坚持正确的政治方向，立场坚定，严守机密。
2.精湛的业务素质
业务素质是指档案管理人员应具备专业的技能和素质。具体体现在以下几个方面：
(1)掌握档案管理专业知识。从档案的收集、整理、编目、保管、鉴定、检索、统计到提供利用、进行编研等各项业务环节都有一整套的理论和工作方法，档案管理人员只有学习和掌握这些理论和方法，才能保证档案工作质量，提高工作效率。
(2)熟悉档案管理相关的法律法规。档案管理人员要熟悉党和国家有关档案管理的各项法律法规和方针政策，熟悉针对本行业制定的各种规章制度和业务规定，按照这些规章制度和业务规定进行档案管理。
(3)全面、扎实的实践能力。档案管理人员必须将档案的专业知识、法律法规和各项规章制度的要求都灵活地应用于日常的档案管理工作实际中，从而高效率地完成好本职工作。
(4)档案管理人员还需要及时掌握和熟练应用现代化的办公手段。随着档案管理的现代化，要求档案工作者还必须具有熟练的计算机操作能力，掌握档案现代化设备的使用。
3.爱岗敬业，遵守职业道德
档案管理人员应具有良好的职业道德，无论在什么情况下，都要实事求是，坚持据实立档，据实用档，尊重历史，忠于职守。遵守职业道德主要表现为：一要热爱档案事业;二要有珍档敬业、无私奉献的精神;三要有甘于寂寞、甘于清贫的品质。
4.与时俱进，百导教育，勇于创新
随着社会生产力和经济的整体发展，尤其是科学技术的进步和提高，档案管理人员在思想和业务上必须顺应社会的发展趋势，与时俱进。同时档案管理人员要更新观念，打破常规，勇于探索新的档案管理手段和方法，不断提高工作质量和档案管理水平。
此外，档案管理人员还应具备高度的责任心，具备较强的表达和沟通能力，具备高度的安全意识，具备一定的专业管理知识。
三、加强档案管理的措施与方法
加强档案管理，更好地为经济社会发展服务，本人认为应从以下几个方面入手：
1.建立以人为本的档案管理制度
档案种类繁多，形式各异。要实现规范、标准的管理，就必须以《中华人民共和国档案法》为指导，建立符合组织实际的以人为本的档案管理制度。档案管理工作要以“人”为中心，把组织成员个人需求与自我实现和组织协调发展作为管理的核心，创造一种学习型的组织氛围，促进组织成员个人发展与组织发展相结合，从而形成组织成员个人的自我实现和组织档案管理工作的创新发展。
2.严格规范文件的制发
档案来源于文件，文件是档案的前身，档案是文件的归宿。因此，在文件制发过程中必须要解决好规范化、标准化问题，确保这些作为档案的原始凭证符合档案的要求，全面提高档案实体质量。文件的制发必须做好以下几项工作：
(1)文件格式要规范、文种要合理，便于分类归档;
(2)文件要素要齐全、内容要完整;
(3)文件字迹要清晰、牢固，便于保存;
(4)文件用纸要统一、标准，便于整理。
3.科学管理电子档案
在现今的网络工作环境下，电子文件也属于档案的一部分，必须加强电子文件的管理。 (1)提高电子文件载体的稳定性，确保电子文件传输和使用畅通。
(2)建立电子文件形成部门、档案部门、计算机与信息管理部门三结合的电子文件管理体制，正确进行电子文件的分类与归档。
(3)做好电子文件的技术处理工作，实施电子文件管理战略，保证电子文件的可靠性，使之与纸质文件一样发挥社会效用。
(4)解决好电子文件的保存与利用。
4.提高纸质档案的立卷质量
在电子档案日益发展的今天，在实际工作中，纸质档案仍以其特有的优势得到广泛应用。纸质档案在唯一真实的原始性、无法替代的凭证性、内容材料的隐私性、持久稳定的安全性、提取利用的直接性等方面是电子档案无法替代的，因此任何组织都必须提高纸质档案的立卷质量。
在推进档案工作规范化、标准化的过程中，必须注意解决好纸质档案立卷的两大问题：一是注意解决好档案立卷方法问题，以有利于档案标准化管理中的分类和检索，二是注意解决好案卷装订质量问题，以有利于档案规范化管理。
5.创新档案管理工作
用科学发展的眼光，创新组织档案管理工作。
(1)思想观念的创新。要有积极的信息化转化意识，强化档案使用效率意识。
(2)管理方式的创新。解决好档案资源量的有限性与人们需求的多样性之间的矛盾。
(3)档案管理队伍整体素质的提高。
6.坚持依法治档是做好档案管理工作的必由之路
(1)立足于法，搞好建章立制工作。法制化是做好档案管理工作的基础，要做好档案管理工作就必须以依法治档为根本，实现档案管理制度化。
(2)实现档案管理同现代技术的有机结合。利用计算机等现代化手段整理档案，则可以收到事半功倍的效果。
(3)档案管理的根本目的在于档案利用。只有全力做好档案管理工作，才能为社会的全面进步，经济又好又快地发展提供优质、高效的档案服务。
参考文献：
[1]秦斌歧.浅谈档案管理人员的素质[J].吕梁教育学院学报，.(4)
[2]谢爱芹.浅谈新时期企业档案管理人员素质要求[J].山东档案，2006.(5).
[3]于英香.电子档案与纸质档案保护之比较[J].档案学，(2)
[4]拾景欣.以利用者为本提升档案人员的亲和力[J].兰台世界，，(24)
篇8：档案管理员论文
摘要：档案管理工作一方面为机关高层管理人员及时了解本机关整体工作状况，适时调整政策、策略提供准确依据;另一方面有利于社会各方准确认定机关单位工作成效。文章从档案管理者应具备的素质、档案员管理档案的措施和应具备的职业道德几方面进行了论述。
关键词：档案员;管理;档案;措施;职业道德
Abstract: the file management provides accurate basis for authority on the senior management personnel to understand the whole work condition organ so that they can adjust policy and strategy, On the other hand for social parties accurately ascertain the authority unit work results. This article from the archives management shall have the quality, filing clerk management files measures and the professional ethics several aspects.
Keywords: filing clerk; Management; File; measure; Professional ethics
中图分类号：G271文献标识码：A 文章编号：
档案管理工作是机关单位管理工作的一部分，是提高机关工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。 科学规范的管理档案，是衡量一个单位工作成效与管理水平的重要尺度。 档案管理工作做好了，一方面为机关高层管理人员及时了解本机关整体工作状况，适时调整政策、策略提供准确依据;另一方面有利于社会各方准确认定机关单位工作成效。 因此，做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升本单位的社会地位具有重要意义。
一、现代档案管理者应具备的基本素质
1、坚定的政治素质。档案人员必须有明确的政治信念和政治方向，要热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则，立场坚定，旗帜鲜明，有强烈的事业心和责任感。
2、优良的思想品质。要干一行爱一行，能全身心地投入到本职工作中，能忠于职守，严守秘密，无私无畏地维护党和国家的历史真实面貌。
3、扎实的工作作风。工作中要做到积极主动，热情周到，把能为利用者解决问题、排扰解难，看成是工作中的最大乐趣。
4、广博的科学知识。作为一个称职的档案人员，既要学习本专业知识，又要学习有关的科学文化知识，有较为广泛的知识涉猎和较高的文化水平。
5、过硬的技术本领。面对知识经济的挑战，档案人员必须很好地学习掌握档案业务知识，不断提高业务能力和技术水平，成为业务精通的行家里手。
6、良好的心理素质。良好的心理素质必须具备“四心”，即安心、热心、耐心、信心。“安心”就是安心档案工作，干一行，爱一行，专一行。“热心”就是满腔热忱，诚心诚意地为他人服务，为社会服务。“耐心”就是摆正位置，耐住寂寞。“信心”就是树立在档案这块天地里干一番事业的信心和决心。
二、档案员管理档案的措施
1、建立健全档案管理机制。通过修改和完善档案日常工作规章制度，统一档案工作标准，加强档案管理。加强领导管理，设立专门领导小组。科学合理、简明实用地健全档案管理制度。制度主要约束服务对象和执行者。坚持制度执行的严肃性，建立奖惩机制。确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。聘请档案管理专家指导监督档案管理工作。实行档案年度评比制度，每年组织一次档案管理工作集中检查。
2、遵守章程，规范操作。档案管理员要熟悉档案管理的基本知识，按照管理章程操作。对原有档案进行重新规范整理，实现标准化管理。档案工作的操作过程中要坚持集中收集、分类整理、归档完备、科学鉴定、安全保管、查找方便的基本原则。在收集整理档案资料的过程中及时追加新的资料，准确全面的完善档案。档案工作年初要有计划，年末要有总结。对档案进行编目和检索，可以为档案的查找提供方便，解决了很多供需矛盾。为更好地保护档案安全流通可以在档案管理中建立借阅档案登记簿，档案转入、转出登记簿等。健全特种设备安全管理档案。加强档案的信息开发和统计工作，为领导决策和资料查找提供方便。
3、档案管理交接规范化。一是档案交接要纳入议事日程，是档案管理中的重要环节，应按程序办理。二是档案管理员在离岗或离职时要充分做好档案移交准备工作。档案管理员对所保管的档案全面清理，催还借出的档案，整理好借据。分类归档零散材料，对交接工作进行日程总结。三是认真做好档案交接监督管理工作，对交接工作负责。四是加强档案交接中的思想教育工作，教育交接双方提高认识，明确责任。
4、档案管理程序规范化。一是加强领导干部的档案管理意识，配备高素质的专业管理人员。提高档案管理人员的业务素质是加强档案管理工作的根本。思想道德水平高，专业知识过硬，信息操作能力强的档案管理人员更能适应现代化的档案管理要求。二是资金投入充分，配置硬件设备，保证档案库、档案室日常保管工作所需。引进计算机管理软件，建立档案的信息存储和检索系统。三是分门别类对档案集中统一管理，保护档案的完整和安全，方便日后查找和其它工作的利用。四是建立档案部门工作目标考核和档案管理业务工作考核相结合的考核制度，这样在总体考核档案管理工作成效的同时又能检验档案管理员的业务水平。五是寻找外援，加强档案的业务指导工作。可以采用会议指导和现场操作指导的方式让档案专家指导工作，这样更容易对存在的问题进行分析研究，更好地找到解决的办法，保证档案管理工作更有成效。
5、加强档案信息化建设，提高档案管理质量。微机应用，网络管理，是知识经济时代的档案管理标志。档案作为丰富的信息资源要加快微机管理与利用。
(1)减轻档案管理工作人员的劳动强度，提高工作时效。档案管理工作实现微机处理后，就可把按“卷”立卷归档，改为按“件”整理归档。由于实现随机管档，就可将过去的集中立卷，改变为平时随时整理文件归档。这样，集中的工作量，就变为分散的工作量，而且可随时补漏增缺，使文档不形成存积，提高了归档管理水平，从而达到档案管理工作及时归档的目的和检索利用的方便。
(2)微机管理有利于遗漏文件的补漏增缺。微机网络管理，文档按“件”整理微机归档，文件插入就十分方便了，只需按一下键盘，修改一下档案目录就完成了。
(3)微机管理保持了文件的历史原貌。微机网络管理按“件”随机存档后，整理工作就不存在这方面的问题了。只须把诸如报表、图纸等文件折叠成统一尺寸归档即可。
(4)利用档案资料方便，检索简便，准确率高。微机的应用，网络的开通，为摆脱以往的经验式的管理模式，完成档案管理由案卷级向文件级管理的转变，将手工立卷变为微机自动管理，就成为可能。只有这样，才会极大地提高档案管理与利用的质量、精度和效率，实现档案管理服务水平质的飞跃。
(5)微机管理更有利于文档的保密。微机管理将其改为单份文件提供利用，利用者就无法接触其他无关的文件，从而达到了文档保密的要求。
[档案管理员论文]
篇9：档案管理员岗位职责
1.贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全学校有关档案管理的各项规章制度
2.负责学校档案室党政文书、人事档案的保存与使用，负责学校档案资料的安全管理。
3.对所保存的档案资料进行科学的整理和保管，严格执行档案的收集、整理、归档制度。各类资料进出档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。
4.档案室对档案的收集、分类、立卷、保管、利用等工作均按照广东省档案局制定的标淮执行，能通过档案局的达标验收。
5.保证室内器材常年完好，熟悉各项安全应急手段的操作规程，保证档案室的通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀工作。
6.负责进出档案室人员管理，非工作人员未经批准，不得随便入内。
7.严格管理档案室电器设备，严格控制任何火种入室内，任何人不准在档案室使用明火。
8.加强档案室防盗管理，工作人员随手关窗锁门，节日、假期要特别加强防护，确保档案室安全。
9.对学校各学部的档案工作进行监督和指导;
10.学期初(末)及时向各职能部门和各学部催要计划(总结)。
篇10：档案管理员岗位职责
1、认真学习贯彻《档案法》和上级有关档案工作的方针、政策和规定，严格执行社区档案管理各项规章制度。
2、热爱档案事业，认真学习档案业务知识，不断提高业务水平，确保档案工作顺利完成。
3、集中统一管理本社区的档案资料，对本社区各种文件材料进行收集整理。
4、认真做好档案保管工作，定期检查档案，维护档案的完整与安全。
5、积极开发档案信息资源，为社区各项工作服务。
篇11：档案管理员岗位职责
一、档案工作人员必须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，忠于职守，遵守纪律，做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并对本学校档案工作进行监督、指导和检查，不得玩忽职守。
二、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。
三、负责管理本单位的全部档案，积极主动提供利用，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率，为机关各项工作服务，并努力做好利用效果的反馈工作。
四、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安全。
五、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“帐物相符”。
六、承办领导交办的其它有关档案工作的任务。
篇12：档案管理员简历
姓名：
目前所在：天河区年 龄：35
户口所在：广州国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加身 高：173 cm
诚信徽章：未申请体 重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：图书管理员/资料管理员：，高级管理：，行政/后勤：
工作年限：12职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,广州,
工作经历
广州市越秀区工商行政管理 起止年月：-04 ～ -01
公司性质：政府机关 所属行业：其他行业
担任职位：档案室管理员
工作描述：档案的记录、分类、入档、查询、装订、等等
离职原因：
广州通络国际有限公司 起止年月：-06 ～ 2004-04
公司性质：外商独资 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：经理助理
工作描述：与客户沟通、联系，客户的资料整理归档，包括与供货商经常性细致的沟通，协助供货商处理进货与销货的信息反馈等等。
离职原因：
广州源基贸易有限公司 起止年月：-06 ～ 2002-05
公司性质：私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：会计 助理
工作描述：会计记帐、入帐等
离职原因：
广州千信贸易有限公司 起止年月：-06 ～ 1999-05
公司性质：私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：业务员
工作描述：与客户联系销售业务、跟进业务、售后服务等
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广州大学
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：1998-07
专 业 一：会计学---成人专 业 二：经济管理---自考
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1993-091994-07财局会计证会计证44010500107052
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人在学习期间已考取会计证、会计电算化证、计算机操作员、珠算证(一级)。
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有高尚的职业道德和思想政治素质，能适应任何工作环境和工作压力。本人对计算机有一定的认识，如Windows98,Office中的Microsoft word、 Excel, Outlook Express以及Internet Explorer的应用。
自我评价
我热爱自己所学专业，保持浓厚的学习兴趣和刻苦钻研精神，培养出较强的系统学习能力和自学能力系统地掌握了社会主义市场经济理论和企业管理的原理以及各项实践操作技能，同时具备了一定的经济行为分析、企业管理、会计核算等方面的能力和较高的职业道德水平。
我期待着能有机会去从事与行政、经济方面有关的工作。凭着自信敬业不断学习的心态去做，就一定能做好。本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有高尚的职业道德和思想政治素质，能适应任何工作环境和工作压力。本人对计算机有一定的认识，如：Word、Excel。
如果您觉得我可能适合您正欠缺人手的岗位的话，请给我尝试的机会!
篇13：档案管理员简历
姓 名：国籍：中国
目前所在地：天河区民族：汉族
户口所在地：广州身材：163 cm 44 kg
婚姻状况：未婚年龄：34
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政专员/助理、采购助理、销售行政及商务：
工作年限：10职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州 广州 天河区
个人工作经历：公司名称：起止年月：-08 ～ 2011-01广州迪胜数码科技有限公司
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：销售助理/商务行政专员/采购
工作描述：1.负责安排公司行政日常事务工作，安排各部门会议，负责会议记录，并具体贯彻落实会议的有关决定。 2.对公司资源进行电子化管理，熟悉固定资产，负责做好固定资产和库存产品的登记，以及负责公司后勤日常事务和办公用品使用、保管和采购等工作。 3.负责对员工档案管理，包括原始档案、劳动合同的收集、整理、归档、电子档案的建立、保管工作。 4.主持搞好公司的企业文化建设工作，组织公司各种活动的策划。 5.负责员工的考勤，每月提供考勤报表并存档。 6.负责对IT产品的供应链分析管理和采购，以协助销售对客户关系的管理以及项目招投标等管理工作。并进行合同的编写和签订执行，主要包括历年合同的管理存档，销售及采购库存的统计。并对物流和人员车辆等进行合理安排管理。 7.具有一定的法律文书基础，对合同、标书、文档管理有一定工作经验，健全公司的规章制度和工作流程。 8.同时协助财务进行基本的出纳工作(如开支票，发票，收款付款，税局报税、验发票及购买，银行汇款转账等)。
离职原因：公司转型移师外省
公司名称：起止年月：2004-09 ～ 2005-07广州南方高科有限公司
公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：经理助理及档案管理专员
工作描述：1.协调各地办事处业务等工作，及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益不受损失。 2.负责汇总公司合同签订与执行情况的信息录入，并提交情况报告，实行信息化管理。 3.负责相关销售数据的整理及分析，销售盘库统计等工作。 4.负责对管理部的合同文本进行存档管理。 5.负责合同审核、授权委托书的发放及合同专用章的管理和使用。
离职原因：公司结业
公司名称：起止年月：-04 ～ 2004-06广州开发区信息工程公司
公司性质：事业单位所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：文职/采编
工作描述：1.在信息部负责开发区区政府网站信息化管理。 2.协助区政府各部门开展电子政务工作，实行OA无纸办公，管理维护政府电子政务内网和区政府办公局域网。 3.负责推进政务网络公开，实现政府与网民互动交流，服务区域经济。 4.负责新闻信息收集、采编、文字编辑、公文撰写，为政府各部门领导提供每日要闻。 5.负责信息部日常办公事务工作，并对各项文档进行管理。
离职原因：事业单位改编
公司名称：起止年月：1995-06 ～ -07广州花园酒店
公司性质：国有企业所属行业：酒店/旅游
担任职务：餐饮收银员
工作描述：负责各个餐厅部门的结账收款工作.
离职原因：读书
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：华南理工大学
最高学历：本科毕业日期：2004-07-01
所学专业一：电子商务所学专业二：计算机及应用
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1998-072001-07广东农工商职业技术学院计算机及应用大专证02683635
2002-042004-07华南理工大学-网络教育学院电子商务本科证105617200505000092
-09 华南理工大学助理电子商务师职业资格证书0319000000305455
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1.熟练操作WindowsNT/98/2000操作平台; 2.熟练地运用各种办公软件软件; 3.中、英文录入速度较快(英文100/分、中文50字/分)，能独立进行文档管理、擅长文字写作、策划、排版、编辑; 5.熟悉网络的基本组成，能进行基本网络维护; 6.懂得计算机硬件的日常清洁工作及基本维护;熟练使用扫描仪、传真机、复印机等办公设备。 7.反应及协调能力强，并与同事间合作融洽，与客户及经销商沟通良好。
详细个人自传
本人性格开朗，工作认真，责任心强，待人诚恳有理，领悟能力强。于2002/04--2005/04 毕业于华南理工大学本科毕业，主修电子商务专业，为助理电子商务师。先后在广州花园酒店、广州开发区信息工程公司、广州南方高科有限公司以及广州迪胜数码科技有限公司任职，有丰富的工作经验，并在工作过程中不断增值自己，深得公司领导及同事们的赞同和认可，也为自己培养出一定的管理经验和能力。我衷心希望能够有幸加入贵司，我会竭尽全力的做好属于自己的一份工作,在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。愿贵公司事业蒸蒸日上,屡创佳绩。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：家庭电话：请修改为自己的信息
手 机：138********QQ号码：350******
电子邮件：个人主页：
篇14：档案管理员工作总结
走过201X再回首思考亦多感慨亦多收获亦多“忙并收获着累并快乐着”成了心曲主旋律常鸣耳盼对我而言201X年工作是难忘、印记最深一年工作内容转换连带着工作思想、方法等一系列适应与调整（包括工作上适应与心态上调整）压力带来了累感觉累中也融进了收获快乐一年里在各位领导支持下在所各位同志密切配合下爱岗敬业恪尽职守作风务实思想坚定较好地完成了本职工作和领导交下来其它工作现简要回顾总结如下：
一、强化形象提高理论和业务素养
1、工作中坚持一边工作一边学习只有不断学习才能更好提高遵守内勤人员职责努力工作认真完成领导交办各项工作任务同时做到：一是向书本学习坚持每天挤出一定不断充实端正态度改进工作方法；二是向周围同事学习工作中我保持谦虚谨慎、虚心求教态度主动向领导、同事们请教学习他们任劳任怨、求真务实工作作风和处理问题方法；三是向实践学习把所学知识运用于实际工作中在实践中检验所学知识查找不足提高防止和克服浅尝辄止、一知半解。
2、为了能更好为担保公司和xx小额贷款公司发展服务分别参加了以下培训：⑴参加了清远市人行银行举办《201X年金融统计制度培训会议》知识培训；⑵参加了总公司举办《新制度新知识培训》（公司相关管理制度等知识）和《档案管理办法实操要点培训》。
二、强化职能努力提高服务水平
1、奋力做好台前接待工作前台工作是需要有耐心和责任心岗位热诚、积极工作态度很重要接待人员是展现公司形象第一人在工作中我严格按照公司要求工装上岗热情对待每一位来访客户并指引到相关部门为领导提供了方便也为客户提供了方便接电话时做到耐心听客户询问并力所能及作出相应解答主要接待了xx企业召开《企管会议》、《xx企业行政会议》、《xx企业首届羽毛球大奖》颁奖仪式等等。
三、忠于职守勤奋工作努力推动各项工作.
认真做好本职工作不论是领导交待任务还是同事、xx企业各分公司人员以及外来人员办事我时刻提醒要诚恳待人端正态度积极想办法无论大事小事都尽最大能力帮助并以“爱岗、敬业、踏实、勤奋”工作原则去做好每一件事每个同事都有我值得学习地方平时严格要求。
篇15：档案管理员工作总结
全年共整理档案2套，送往市组接收验收合格，收集零散档案439份，查阅档案66人次。在负责的部内计算机及办公设备的管理维护上，能够做到有条不紊，有问题及时解决或送修，保证了工作的顺利进行。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，尊敬领导，团结同事，乐于助人，时刻以一名党员的标准严格要求自己，工作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好评。
在十六字**精神的鼓舞下，我励精图治，各项工作都有了新进展。
一、参加各类业务学习培训，业务水平迈上新台阶。
年初，参加了为期4天的档案员培训，课上我认真做笔记，课后提问消化，不但顺利完成了培训任务，还帮助和辅导别的学员完成了实践课程，并取得了结业证书。随着全市远程教育网络站点陆续建成，我参加了历时3天的站点技术人员培训，因掌握培训内容较好，还被委任为唯一的一位老师助教，协助老师并教导其它学员较好地完成了培训任务。之后，还参加了**市城区通讯员培训班，在对信息与新闻有一定了解的同时，也全新认识了通讯的重要性和几种基本形式，信息报送工作有了较大进步，下半年共报送信息4次。年末还参加了党内统计干部的学习培训，培训历时7天，培训中我能充分利用专业知识，在学习中融会贯通，并在电脑共享被禁止的情况下，利用映射为学员们开通资源，较好地协助老师完成了教学。 二、在区委、区政府的`正确领导下，各项工作开创新局面
针对分管工作的特点，我合理安排时间，坚决服从领导安排，同时积极发挥自己的主观能动性，勤于思考，力争有新意、有突破，在自己所负责的工作中均有突出表现。所负责的党校工作较繁杂，在人员仅配备一名的情况下，我能独挡一面，做到年初有计划，年终有总结，极力办好各类培训班。全年共举办培训班21期，完成调研文章2篇，参加研讨学习会1次，其中调研文章《试论全面建设小康社会的内涵、要点及思路——学习十六大报告的体会》在**市十六大精神理论研讨会上获三等奖；积极配合全区远程教育网络站点的建设工作，在城区共建设三个站点，开展和组织收看活动6次，观看人数达上千人；认真负责各站点的维护和播放工作，遇事冷静，能够切实地解决问题，还发扬互助协作精神，多次通过电话或上门为兄弟县区答疑解决实际问题，并被市组指派为全市站点维护技术员。在负责的党组织建设工作中，能快速熟悉党内统计数据库的操作和管理，在短时间内掌握了一定的党建知识，动态地、持续地做好统计工作，多了解基层情况，把握好工作的尺度和力度，高效率、高标准地完成了工作。在档案管理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的目录，并对零散档案进行登记和及时归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案管理，简化工作程序，此项工作正在筹划进行中。全年共整理档案2套，送往市组接收验收合格，收集零散档案439份，查阅档案66人次。在负责的部内计算机及办公设备的管理维护上，能够做到有条不紊，有问题及时解决或送修，保证了工作的顺利进行。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，尊敬领导，团结同事，乐于助人，时刻以一名党员的标准严格要求自己，工作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好评。
三、坚持以“三个代表”重要思想为行动指南，政治思想取得新突破
积极参加各种形式的政治理论教育，善于提练和总结。**年5月至7月借调解放思想大讨论办公室期间，负责思想政治宣传工作，参与各阶段活动实施和总结，无论思想或是政治理论水平都有飞速进步；之后，在学习贯彻“三个代表”重要思想再掀新高潮活动中，能够认真学习领会，再创新成绩，撰写的总结在《**组工快讯》第39期发表；积极参加以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，完成各阶段总结和整改，政治素质得以提升；还于今年10月参加了入党积极分子入党前理论培训班，取得了优异的成绩，并于今年年底被发展成为预备党员。
四、存在问题及明年工作计划
辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己经验不足及知识面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。一是继续加强理论学习，牢固树中国论文联盟立“学习是第一位任务”的观念，认真学习阅读今年未读完的6本书，做好读书笔记和撰写读书心得体会；二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶；三是密切联系群众，多下基层，以便了解情况，发现问题及时汇报，更好地为群众服务。
★ 科长竞聘稿
【档案科管理员竞聘稿（推荐15篇）】相关文章：
医院药剂科副主任竞聘稿2023-03-15
机关办公室主任竞聘稿2024-05-16
社会事务服务中心主任竞聘稿2023-01-02
设备部材料员竞聘稿2023-04-10
水电管理科长竞聘稿2023-04-29
医保局综合科竞聘稿2022-10-23
人事科长竞聘稿2023-02-23
水利服务中心高级工程师竞聘稿2022-10-20
健康体检科竞聘稿2023-06-25
儿保科主任竞聘稿2023-07-04