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成功的演讲稿：性格与成功的重要性

时间：2023-05-14 08:05:49 演讲稿收藏本文下载本文

成功的演讲稿：性格与成功的重要性（整理15篇）由网友“有只鹿”投稿提供，下面是小编为大家汇总后的成功的演讲稿：性格与成功的重要性，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

成功的演讲稿：性格与成功的重要性

篇1：性格影响成功

心理学家说：性格决定人的命运，一个人能力再强，但性格有问题，就会影响他能力的发挥。

神经官能症是大脑神经系统功能的失调，没有器质性病变，不是什么可怕的疾病，但是，患者心理上感到十分痛苦。它的产生除了遗传有关外，还与患者的性格有关。要想走出痛苦，重要的是患者应该从调整自己的性格入手，铲除神经官能症发生发展的土壤。

心理学家研究发现：不良的性络组合是造成神经官能症的重要原因，例如：敏感、多疑、固执、自、内向、急躁、完美主义、以自我为中心、过分关注别人对自己的评价等。

所以，患者在调整自己的性格时，应该注意从以下几个方面入手：

首先，学会将注意力指向外界，不要对自己的内心感受太过敏感。例如，患有社交恐怖症的人，对自己与陌生人交往时出现的紧张、心跳、脸红、出汗等症状特别敏感，一到社交场合就拼命控制自己，生怕别人看到自己的窘态，结果把自己原本要谈的内容忘得一干二净。其实，患者如果把注意力转移到自己今天要谈什么话题，对方的反应、周围的环境等问题上，情况就要好得多。

其次，培养业余爱好，多参加户外活动，不要一天到晚老想着自己的症状。许多神经症患难与共者以前业余爱好很多，患病后整日愁眉不展，根本无心参加任何活动，这样更会造成恶性循环。患者应该强迫自己参加一些文体活动，参加之前你可能觉得没兴趣，但活动之后你的感觉会大不一样。运动能使大脑产生抗抑郁的物质。

第三，增强自信心，不以别人的评价为行动标准。有些人特别在意别人怎么看待自己，结果行动畏首畏尾，把自己搞得很紧张，总好像为别人活着似的。例如害怕别人发现自己紧张脸红，其实，别人更注意你对他说什么，而不是脸色，再说，你又不是演员，目的是与人交往，而不是表演，所以即使脸红也不要在乎。这样想开了，做起来也会轻松一些。

第四，知足者常乐，如果你对自己要求过高，总不知足，当然很难感到愉快。人在许多时候都需要自然激励，对自己肯定一下。必要的自我满足是进一步的基础。

当然，有些人觉得调整性格说起来容易，做到很难，那就需要求助于心理医生的具体治疗，然后配合自己的调整。

篇2：entj性格成功秘诀

ENTJ型性格分析

ENTJ(外倾、直觉、思维和判断)

个性特征描述：

ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。

因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们作为现存的接受而已。ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的仟何事情。ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理习才会确信。

ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。

ENFJ型的人是热心而真诚的天生的领导者。他们往往能够控制他们所处的任何环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者，他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。

可能存在的盲点：

由于ENTJ型的人渴望向下一个目标挑战，或向更大的目标前进，所以有时他们草率地做决定。偶尔放慢速度会有机会收集所有相关的资料，考虑行为的实际后果和有关个人的后果。他们一旦做出决定就立刻行动，而不是停下来重新检查细节和形势的现实情况。

因为ENTJ型的人按照很条理的方式生活.所以当他们无法理解别人的需求和情感的理由时，就会对这些情感显得粗鲁、迟钝、缺乏耐心和麻木。ENTJ型的人好争论，难以接近?经常不欢迎别人清楚明白的建议，他们与其等着接受必然的批评，不如去聆听周围人们的情况，并对周围人的贡献表示感激。事实上作为一条原则，ENTJ型的人应该有意识地努力，在确信自己的想法之前，停下来去聆听别人的意见，从而避免武断专横的行为。

ENTJ型的人承认忽略或不表达自己的情感时，发现自己在感情上反应激烈。如果他们发现某个人，尤其是他们尊敬的人，对他们的能力表示疑问时，更容易感情激动。他们对貌似无足轻重的情况会有粗暴的反应，这种爆发会伤害接近他们的事物。当 ENTJ型的人给自己时间去考虑和理解自己真正的感觉如何时，会更加快乐和引人注目。与其任感情左右自己的人格类型，不如给感情一个积极的发泄途径，这样才会真正地充分控制感情，从而处于一种愉快和力求达到的境界。令人惊讶的是，ENTJ型的人实际上不如他们自信的风度所表现的那样老练和有能力。允许自己从别人那里得到合理而有价值的帮助，他们将会增加个人的能力和成功的机率。

功能运用

外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。

每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。

有效地使用你的类型：(ENTJ)

ENTJ型的人主导功能是思考(喜欢事实)，辅助功能是直觉。他们倾向于：

对事实和经验做出符合逻辑结论。

探求隐含的原因、可能性或事物的整体。

ENTJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和情感。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。

作为一个ENTJ型的人：

如果你过多的使用思考功能，你可能在需要的时间忘记去称赞他人，或忽视你决策对其它人的影响。

如果你过多地关注直觉，你可能错过事物的相关事实、细节或以前的经验。

问题解决方式

每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：

主导功能思考

辅助功能直觉

第三功能感觉

第四功能情感

人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下：

一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。

工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。

工作中的优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在工作中的优势：

能看到事情的可能发展情况及潜在含义

有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题

有追求成功的干劲和雄心

自信且有天生的领导才能

对于在工作中胜任和胜出有强烈动机

标准高，工作原则强

能创造方法体系和模式来达到你的目标

敢于采取大胆行动，又不达目的不罢休的势头

能逻辑地、分析地做出决定

擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强

工作中的劣势

下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。

您工作中的劣势：

对那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心

唐突、不机智、缺乏交际手段

易于仓促作决定

对一些世俗小事没有兴趣

有相要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向

不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人

对那些既定问题不愿再审查

易于过分强调工作，从而顺还了家庭的和谐

适合的岗位特质

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：

1、让我领导、控制、组织以及完善一个机构的运行体制，以便它有效地运行并达到计划目的。

2、允许我从事长远策略计划，创造性地解决问题，以及对各种不同问题涉及处富有创意且符合逻辑的解决方法。

3、我的工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里我和我的同事要在一些列明确的指导方针下工作。

4、我的工作能观念鼓励并持机我的求知欲，同时允许我从事复杂且通常比较棘手的问题。

5、给我机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是由能力、有趣且实力强大的人。

6、给我在机构内不断前进、提高并展示自己才能的机会。

7、我的工作有刺激性、挑战性及竞争性，在工作中我市公众注意的焦点，同时我的成就要看得见、被认同，且能够得到一定的回报。

8、允许我与别人的有才智、有创造性、有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是我所佩服的。

9、让我设立一定目标，并为实现它们而奋斗，允许我运用自己的组织技能来使我自己及别人集中精力于更大的目标，而同时我自己所有的目标都能及时、有效地实现。

10、能让我以我的政策来管理并监督别人，运用逻辑、客观的标准及利用每个人的才能，但不必处理人际冲突。

职业类型

您适合的职业：

也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士;即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。

适合ENTJ型人的一般职业

1、商业

· 经理

· 高级主管

· 办公室经理

· 行政管理人

· 人事经理

· 销售经理

· 营销经理

· 网络一体化专家(电讯)

· 技术培训人员

· 信息服务——新业务开发人

· 后勤顾问(生产)

· 广告业务经理

· 管理顾问：电脑/信息服务

营销，机构重组

· 营销经理：广播/电视

有线播放行业

· 媒体策划/买主

· 国际销售和营销

· 特许权所有人

· 销售经理：制药业

· 管理人：健康服务

ENTJ型人往往喜欢在商业领域工作。他们喜欢处于权力、控制和领导位置。作为商业经理，他们能够运用长景思维能力来制定随时适应变化的计划，规划出实现目标的最佳过程。ENTJ型人使用直接管理方式，能够做出坚决而尚属公平的决定，为雇员制定工作政策。他们喜欢周围的人独立、注重结果，不需太多的监督和干涉就能完成工作。因ENTJ型人有能力影响他人而Ⅱ能轻松地与人交往和联络，他们通常会晋升为机构的最高领导。

2、金融

· 个人财务设计人 ·经济分析家

· 抵押经纪人 ·信用调查员

· 股票经纪人 ·投资银行家

· 公司财务律师 ·国际银行家

· 经济学家

ENTJ型人通常在金融领域做得很出色。他们喜欢赚钱，也喜欢和别人的钱打交道。他们喜欢这一领域的竞争性，能够轻易地快速控制局面。这些职业使ENTJ型人能够发挥预测趋势、为自己和客户设计机智途径来充分把握机会的能力。他们不喜欢细节化、按部就班的工作，但他们可以把这些事情交给一个合格的助手去做。

3、咨询/培训

· 商业顾问 ·管理顾问

· 教育顾问 ·项目设计人

· 管理培训人 ·就业开发专家

· 劳工关系 ·电信安全顾问

· 公司工作小组培训人

咨询行业所具有的变化和独立性对ENTJ型人很有吸引力：近年来，这一领域发展迅速，使ENTJ型人能有机会满足他们所具有的企业家精神，使他们得以与各种各样的商业背景下的各种人打交道，而且能得到与投入的工作相符合的回报。ENTJ型人往往能够出色地进行商业或管理顾问工作，成为能够激励他人的出色的培训员。他们常常能够通过创造性的设计和生动灵活的学习班来开创有组织而且充满挑战的环境。他们总是喜欢承担新的工作项目，乐于教导雄心勃勃的人们如何提高自己的能力。

4、专业性职业

· 律师 ·法官

· 心理学家 ·科学/社会科学教师

· 化学工程师 ·知识产权律师

· 生物医学工程师 ·精神病学家

· 环境工程师

这些专业提供了ENTJ型人在职业生涯中寻求的地位和影响力。ENTJ型人通常喜欢法律领域，能够成为成功的从业律师和法官。心理学和精神病学的智力挑战吸引许多ENTJ型人，复杂的化学工程行业和日益发展的生物医学工程领域也有同样的吸引力。教育领域中，ENTJ型人通常愿意教授高年级学生，尤其中等教育，成人教育以及高等教育。他们喜欢将他们的知识运用于髓们周围的世界，常常从事那种可以让他们把教育责任扩展到其它领域的职业——如政治或政治顾问。

对组织的贡献

善于通过仔细思考分析，提出新的计划和方法;

强调组织的结构化和程序化;

通常在必要时能够迅速负起责任;

善于直接处理由混乱和无效率引起的问题。

领导风格

精力充沛、行动导向;

为组织提供长期的预见;

必要时直接管理并铁面无私;

喜欢担任和负责管理工作;

尽加快组织的进展步伐。

潜在缺陷

在关注事情时无视人的需要;

无视实际要求和局限;

太快地作出决定，表现得没有耐心和极权;

忽视和压抑自己情感。

适合的工作环境

关注于解决负责问题、独立的、结果导向的同事;

目标导向;有效的系统和人;

挑战;

奖励果断;

有铁面无私的人;

结构化的。

个人发展建议

现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。

运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：

放慢你行动的节拍;

注重细节;

体谅他人的需要。

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：

发展建议：

需要区分人的因素并欣赏他人的贡献;

需要在埋头苦干之前，仔细检查可资利用的、实际的人与情境资源;

在决策前，需要花时间三思问题的所有方面;

需要学会认同和看重感情。

篇3：成功人的性格

性格之一：自信乐观——一定要征服命运如果你想进行自我改造自我管理，你就应首先了解自己认识自己，根据自身的条件和实际的可能，使自己的长处得到发挥。这样，你就会感到自己并不比别人笨，你有不及别人的地方，别人同样有不用你的地方。自信心便会由此产生并不断增强。

性格之二：独立进取——规划人生的方向很多人之所以无所作为，关键之一是他们的性格中缺少独立进取的动力，那些成大事者不相信“第三只手”能改变他们的命运，只相信自己必须具备独立进取的性格，才能闯出人生胜局。

性格之三：刚毅无畏——把压力变成动力在困难面前，如果你是一个弱者——向困难低头，那么你的性格中就缺乏刚毅无畏，相反，成大事者则靠这种性格的力量度过人生道道难关。

性格之四：顽强忍耐——战胜一切挫折没有顽强忍耐的性格，任何人都永远是脆弱的，经受不起挫折和折磨;只有那些成大事者，才能凭着自己的顽强和忍耐实现人生计划。

性格之五：求新叛逆——绝不循规蹈矩因循守旧是绝大多数人性格上的弱点，不克服它，就难以成大事。也就是说，你只要敢于叛逆求新，才能为自己赢得成功的砝码。

性格之六：坚决果断——想好的事，就去做越是优柔寡断的人，离成功的殿堂越远，因为看不到他们性格中果敢的一面.成大事者相信：坚决果断是必须的性格因素。

性格之七：谨慎守严——尽可能避开风险做事随意是很多人的毛病，他们缺乏人生计划和周密的考虑，所以常半途而废，成大事者以严谨的性格约束自己，从而一步一步扩大人生局面。

性格之八：宽容豁达——放开心胸，以大局为重为人缺乏宽容的性格是心眼狭小之人的特点，这些人的最大毛病是斤斤计较;成大事者是这样做的：容不能容之事!

性格之九：诚实坦荡——做人一定要讲信誉假如你不具有诚实坦荡的性格，你可能会骗人，也可能遭人骗;成大事者是把诚实坦荡作为做人的品牌来展示的

篇4：《成功的性格》读后感

《成功的性格》读后感

《成功的性格》读后感转自杨瑛播下一种性格，收获一种命运！戴尔・卡耐基是美国最著名的人际关系学家与成功教育专家，被誉为“二十世纪最伟大的成功学导师”。本书以追求成功为人生的价值目标，用案例方式告诉我们在努力追寻成功的进程中，良好的性格、品质、习惯、心态是赢得成功的必不可少的条件。心理学家研究发现，不良的性格组合是导致众多人待人处事遭遇挫折、失败的重要原因，例如：敏感、多疑、固执、自卑、内向、急躁、以自我为中心、过分关注别人对自己的评价等。在卡耐基看来，人们培养健全性格的重要性超过了智力的开发，正如好的脾气可以慢慢养成，习惯需要不懈的训练。许多成功的公司在招聘员工时，首先注重的是人的性格的可塑性。 “性格”成功主要的成份之一，好的性格会让一个人身心健康，那是不是性格这东西就是天生于来的了，不是，性格是受环境影响的，每个人生下来虽然有先天遗传因素，但是随着不同的成长经历，不同的环境而变的不一样，就如每一个人在小的时候都有一个害羞的过程，但是有些人他们因为环境而有机会让它们走出害羞这个时期，当他们成功很多次后就会变的不害羞，也会越来越自信，可是有的人却因为环境或家庭而没有机会，当他们长大后对面自已喜欢的人就会不自信，这说明了性格是可以受环境而改变的，那性格这东西一旦养成，有没有办法改了，自古许多人说“江山易改，本性难移”。其实这句话中说对了一半，人的本性是比较难改的，但并不是不能改变的，人的性格的形成，有先天遗传因素，但更多的是后天环境的影响。人虽然不能控制先天的遗传因素，但有能力掌握和改变自已的性格。因为人可以自已拯救自已，自已塑造自已，自已驽驭自已。那改变性格，塑造健康就需要从认识性格开始，只有认识性格才能超越自我，如果你自已都不认识你自已是什么性格那你怎么去改变你的性格了。有著名的性格分析专家分析认为：人的性格可以表现出不同的心里特征，呈现出不同的行为倾向。一个人以何种态度为人处世，以何种速度求得成功，其性格本身的因素会起着非常关键的作用。从某种程度上讲，一个人的性格会主宰一个人的命运。因此，了解性格的不同类型与特征，可以帮助人们更理性地认识自已，更善于了解别人，更好地提高自已的生活质量，更快捷地抵达成功的彼岸。人心不同，各具其面，每个人都具有不同于他人的独特的心灵世界，精神面貌和行为倾向。由于性格差异是普遍存在的.，现代心里学把人的性格差异概括为能力，气质，和个性三个方面，性格比人性、人格概念的含义更为广泛，既有天生的、遗传的因素，也有后天的、社会的因素。 “最大的长处所在，往往也是最大短处的根源；最大优势的发挥，常常暴露出最大的劣势。”有效的做法就是：看清自己的长处，明白自己的短处；善待自己、完善自己便能稳步前行。有性格缺陷的人和有性格优势的人无论是搞事业、做学问，还是生活中的待人、接物、处事都会有不同的结果，也会有不同的心理感受。在经历众多的人生风雨中，一旦你拥有同本书中的那些成功者一样积极、开朗、坚强、和善的性格，就体会到卡耐基所倡导的：播下一种性格，收获一种成功！塑造成功性格的方法：自我控制冷静控制 ――培养自制型性格善于思考以智取胜 ――培养善思型性格充实自我不断进取 ――培养学习型性格关键时刻思路清晰 ――培养理智型性格改变命运只靠自己 ――培养独立型性格果断行事敢于冒险 ――培养果断型性格心胸坦荡豪爽率真 ――培养豪爽型性格风摧不垮雨打不折 ――培养坚韧型性格阳刚气度强者风范 ――培养刚毅型性格把握时机马上行动 ――培养行动刑性格关系网中拓展人生 ――培养社交型性格心态平和宠辱不惊 ――培养沉静型性格以柔克刚所向无敌 ――培养温顺型性格乐观向上远离忧愁 ――培养快乐型性格

篇5：entj性格成功秘诀

entj性格成功秘诀

ENTJ型的人是伟大的领导者和作决定的人。他们是天才的思想家和长远规划者。因为ENTJ型的人非常实际，逻辑性又强，他们善于做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。ENTJ型的人在作计划和研究新事务时是很系统化的。而且ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众，生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此，他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗。

可能存在的盲点

ENTJ型的人有时会急于做决定。偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到所有相关的数据，并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。但ENTJ型的人比较粗心直率，无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。所以他们需要倾听周围人的心声，并对他们的贡献表示赞赏。他们过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。当他们的感情被忽视或没有表达出来的时候，他们是非常敏感的。若对他们的能力表示怀疑的是他们尊敬的人的话，这种表示尤为强烈。他们会在一些小事上大发雷霆，而这种爆发会伤害与他们亲近的人。如果他们留给自己一点儿时间来体会和了解自己的真实感情的话，他们会非常开心，效果也很好。正确的释放自己的情感，而不是爆发，会使他们更好的控制自己，并获得自己期望和为之努力的地位。ENTJ型的人实际上并没有他们自己想象得那么有经验，有能力。只有接受他人实际而有价值的协助，他们才能增长能力并获得成功。

下面是ENTJ性格类型的功能等级

外向直觉思维判断

ENTJ 1. 思维 2 直觉 3 感觉 4.情感

作为ENTJ型人，职业满足意味着你做的这些工作：

1. 让我领导，控制，组织以及完善一个机构的运行体制，以便它能有效地运行并达到计划目的。

2. 允许我从事长远策划计划，创造性地解决问题，以及对各种不同问题设计出富有创意且符合逻辑的解决方法。

3. 我的工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里我和我的同事要在一系列明确的指导方针下工作。

4. 我的工作能鼓励并刺激我的求知欲，同时允许我从事复杂且通常比较棘手的问题。

5. 给我机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是有能力，有趣且实力强大的人。

6. 给我在机构内不断前进，提高并展示自己才能的机会。

7. 我的工作有刺激性，挑战性，及竞争性，在工作中我是公众注意的焦点，同时我的成就要看得见，被认同，且能得到一定的回报。

8. 允许我与别的有才智，有创造力，有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是我所佩服的。

9. 让我设立一目标，并为实现它们而奋斗，允许我运用我的组织技能来使我自己及别人集中精力于更大的目标，而同时我自己所有的目标都能及时，有效地实现。

10. 能让我以我地政策来管理并监督别人，运用逻辑，客观的标准以及利用每个人的才能，但不必处理人际冲突。

适合ENTJ型人的一般职业

在列出适合ENTJ型人的一般职业的同时，我们也要敬告读者：每种职业中都有各种性格类型的成功人士。尽管如此，以下将要列出的这些职业是ENTJ型人会认为较为满意的，我们也将解释其中的原因。当然，这不可能是一个完美的综合，但是，它却能够向你展示一些你以前不曾考虑过的可能性。虽然我们将要列出的所有职业都有可能使大家找到各自的职业满足感，但是，预计它们中的一些可能为你提供更大的机会。根据我们的研究，我们预测下述职业中用楷体标出的那些，在接下来的若干年内，将会有较快的发展。

一、商业界

商业经理高级主管办公室主任理事人事经理销售经理营销经理网罗一体化专家(电信)

技术培训员信息服务-新业务开发员后勤顾问(生产) 管理顾问：电脑/信息服务/市场/机构重组广告业务经理营销经理：广播/电视/有线广播行业媒体策划/采购员国际销售和营销

销售经理：制药业主管：健康服务学院或大学理事总编戏剧制片人警察或探长人力资源经理协会主席或顾问节目导演项目经理零售经理不动产经理饭店或饮食服务行业经理

商业界通常都是比较受ENTJ型人欢迎的领域。他们喜欢担任那种有权威的，有控制力且能管理领导别人的职位。作为商业主管，他们能运用其长远思维来开发临时应变之措施，同时，他们能计划实现他们目标的最佳奋斗行动方向。ENTJ型的人运用一种直接管理方式，能做出强硬但公平的决定以及为雇员制定政策方针。他们喜欢自己周围的人独立，且注重结果，而又不需要太多的监督与干涉。ENTJ型的人通常能通过自己影响别人的能力以及他们能轻松自如地与人交往从而晋升到公司地顶尖阶层。

二、金融领域

金融个人财务策划经济分析家抵押经纪人信用调查员股票经纪人投资银行家国际银行家经济学家财务员，查账员和财政首脑官员风险资本家

ENTJ型的人在金融领域也比别人稍胜一筹。他们喜欢赚钱，也喜欢与别人的钱打交道!他们喜欢这一领域的竞争，且能够迅速轻松地占据优势。这些职业使得ENTJ型地人能运用他们预测趋势的能力，同时设计有创意的方式来使自己或其客户完全利用机会。当他们的工作极少地涉及到细枝末节以及后续事务时，他们能干得很出色。不过相反如果涉及了这些小事，他们就会派给别的能胜任的助手。

三、咨询界

咨询/培训商业顾问管理顾问教育顾问项目设计员管理培训员职业发展专家

劳动关系经理电信安全顾问公司团队培训员立法助理政治顾问

咨询界职业所提供的多样性与独立性吸引着ENTJ型的人来从事这一行业。最近几年咨询业发展极其迅速，从而给予了ENTJ型的人众多的机会来满足他们的企业家精神，他们与有着不同商业背景的人打交道，同时获得他们在工作中付出而该获得的回报。ENTJ型的人大多在商业或管理咨询方面有优势，他们可能时优秀的，能激励人潜能的培训员。他们通常能通过一些创造性设计和活跃的活动来创造出一个有组织的，富有挑战性的环境。他们似乎永远喜欢承担新的计划，喜欢以教授别的有雄心壮志的人的方式来提高他们的能力。

四、专业性职业

律师法官心理学家自然科学/社会科学教师化学工程师知识产权律师生物医学工程师律师(专业：非盈利性慈善机构) 律师(专业：财产策划) 政治科学家病理学家飞行员

这些职业所提供的社会地位以及影响力是ENTJ型人在职业中奋力以求的，他们大多喜欢法律业，而且能成为成功的从业律师和法官，心理学家和精神病学家所面临的智力挑战也吸引着广大的ENTJ型的人，同样复杂的化学工程领域以及不断扩张的环境和生物工程领域也对ENTJ型的人有一定的吸引力。在教育方面，ENTJ型的人通常更喜欢教高年纪，尤其是中级教育，承认教育以及大专水平教育。他们喜欢把他们的知识应用到他们周围的世界，而且他们通常拥有能允许他们把他们的教育职责扩展到别的领域的职业-如政治或政治咨询。

五、其他

技术网络安全管理员系统主管局域网主管机器人学网络经理数据库主管系统分析员项目经理合同经理

很多ENTJ型的人近乎完美地适合大量的与电脑有关的职业，这些职业是从个人电脑的爆炸似的增长以及因特网的广泛运用中发展起来的。这些工作所要求的一些能力对ENTJ型的人来说都是天生具备的：理解并处理复杂问题的能力，一个逻辑思维能力强的头脑，掌握宏观图像的能力，以及优秀的组织技能。

因人而异的求职之道

充分了解自己的长处和缺陷，能使你在求职的时候“知己知彼，百战不殆”。从开始寻求可能适合

自己的工作岗位，接触和联系自己可能的未来老板，组织自我推销的材料(如个人简历等)，安排并进行面试，与雇方协商工资的高低，到最后取得这份工作-在这整个过程的方方面面，人们都会如实地表现自己的个性。是否能够亮出自己的才能并弥补自己的不足，往往关系到你求职的成功与否。

不同个性类型中的差别有时比较隐讳，有时极其明显。正是我们的建议中的这些细微的差别，往往关系到求职的成败。“相互交流”的观念(具体地说，就是通过与别人交流，从别人那儿获取一些求职信息)，可以作为一个很好地例子。外向型人很喜欢和别人“相互交流”，而且我们也鼓励他大胆地去这么做;然而，内向型人却只喜欢和很小范围内的一些确定的人“相互交流”，他们觉得和熟人交流比较容易一些。感觉型人倾向于和确定范围内的一些人交流;然而，直觉型人却广泛地和很多人交换意见，虽然他们的某些聊天对象看上去和他们并不是“志趣相投”。情感型人把“相互交流”视作是很隐私的事情，就像他们对待其他任何事情一样而且他们喜欢与人建立友好关系;然而，思维型人却表现得比较一视同仁，他们对人往往比较冷漠。判断型人倾向于问别人一些比较“公式化”得问题，而且他们不会问许多人;然而，知觉型人却成天和别人无所不谈!虽然只有一个宝贵得求职方法，但是可以通过许多途径来运用表现它。

成功之道：运用自己的优势

因为ENTJ集多种能力于一身，所以他们中的大多数人都发现找工作还算容易且比较有意思。实际上，ENTJ们确实是了不起的工作搜索者，何况很多职业顾问就是ENTJ。难怪乎那些给求职者列出的典型工作对于ENTJ来说就好像为他们量身定做的衣服一样合身。

ENTJ最有效的求职战略必须建立在如下能力之上：

1、制定并遵循一份有效的求职计划

2、确立你的目标，包括你想要的职业和工作的标准，同时制定你要得到它的计划。

3、保留你的信件，记录你的约会，与那些你已与之进一步交往或急待联系的人保持联络，这样你才能保证自己有条理且准时。

当布鲁斯开始求职时，他运用了他在就任前一职即理事时对他帮助很大的时间管理和组织技巧，他在一个笔记本上以代码体系记下一些事，比如哪些人他已经见过，哪些人计划要见，或哪些人还需安排与之再见一次面。不同的事用不同的代码表示。每一次面试后他便记下关于本次面试的一些情况以及下一步计划。哪些卡片放在“待解决”一栏，布鲁斯把握着将近25个机会，同时与许多人保持联系，而没有让任何一个机会溜走。

4、预见一下趋势，预测一下将来需要。、

运用你的能力来看看当前形势，设计一下该怎样区别对待它们以适应这多变的情况。向你可能的老板证明你能预测出他们以后的需要，对他解释你怎样看到市场变化以及你所提出的意见，及你的参与可能怎样帮助你的雇主适应那些新的要求。

在参加一家刚成立不久的小型市场调研公司面试中，黛安娜注意到这家公司的经理似乎心不在焉，而且她也确实被她手下几名看似情绪激昂的雇员打扰过好几次。当这位经理意识到自己的布礼貌行为时，她向黛安娜解释说她的公司人手短缺，而恰好他们现在正在为一个大的新客户准备一份计划建议书。黛安娜给她提供了好几个熟悉这方面业务的人，并建议她可以暂时雇佣他们以帮助她来摆脱这一困境。经理对黛安娜敏捷的思维，广泛的关系网以及对这份工作的了解留下了深刻的印象。接着黛安娜又向她解释她曾经也解决过类似的棘手项目，愿意为这一项目自由供职，以此来证明自己的能力。经理被她这个建议吓了一跳，不过等她仔细考虑了几分钟后，她意识到黛安娜能为她解决眼前的问题，或许她也能为她就其业务经营的长远发展提出什么好的方案呢。就这样，黛安娜被当场录用了。

5、创造性地解决问题

把障碍当作挑战而非绊脚石，勇敢面对挑战，发挥你的创造力来克服它。

通过估计你未来可能老板最大的问题以及你将怎样帮助解决它们来展示你开发新策略的能力。

多利丝开始有了一种碰壁的感觉。她已反复尝试过要见到那位新来的业务经理，她打过电话，也让一个共同的生意上的朋友推荐过，并且在推荐后她还紧跟着去了两封信，可这一切都没能使她如愿。他的秘书告诉多利丝他其实也很希望会会她，因为她申请的这个职位正好很快就要聘请职员，只是无奈他的日程排得太满了，根本就不可能有时间和她面谈。多利丝决定对此主动出击。由于她和这位秘书已经建立起了友好的电话联系。多利丝从秘书那儿了解到这位人事经理计划那天傍晚返回城里，秘书还告诉她老板通常会从机场坐计程车回来。于是多利丝自己驱车前往机场，在机场的出口迎接这位经理，因为他们从未谋面，多利丝便在其脖子上挂了一块牌子，其上写着经理的名字，这样看上去好像她是他的私人司机。在回城的路上，她自我介绍了自己，并且说如果他愿意接受她为他们公司的成员的话，她可以为他外出跑腿或联系客户，从而他将有更多的时间处理更为紧迫的事情。他为她的机智的主意而深深打动了，在回去的路上，他们径直开往了办公室。就这样，多利丝终于成功地得到了一次面试的机会。

6、广泛地建立关系网

写下所有你认识且他们也认识你并了解你能力的人的名单，与他们逐一约见以讨论你的职业目标。要求认识你的人把你引荐给别的对你的专业知识感兴趣或者可能掌握对你有帮助的信息的人。还记得简的双城名片夹吗?她习惯于从不扔掉任何一张名片，即使她可能暂时并不需要或不会使用这个名字。简便是运用所有她收集的名片和电话号码来开始她自己的业务的。她喜欢约人出来喝咖啡，但由于她的时间太宝贵了，她发现通过电话与人交谈几分钟通常也能联系不少熟人。有些人对她很慷慨，他们并不吝啬时间，并总是尽可能多地同意与她面谈以使她得到她所需要的信息。而她也坚持对这些人予以回报，这样她的关系网就更加庞大了。

7、充分了解你所感兴趣的机构和职位

做一些调研工作，比如去图书馆翻阅实业交易出版刊物或与该领域或组织的人交流，以尽可能多地了解该公司或领域所发生的事情，同时尽你所能了解你的面试官的个人情况，以便你在面试中能找到一个共同的话题，并从谈论这一话题上与之建立良好关系。

综合你所收集的信息，精选出最重要的信息，把它们写成一份袖珍报告，以便你在以后的面试前复习回顾，或在面试前查阅，以使你在面试时表现出你对该行业的兴趣以及了解程度。

当埃德在一家银行不愉快地干了后，他决定改行去做投资经纪人。他参加了一个金融协会所开办地继续教育学习班，当然他自己是这个协会地成员。在班上，他遇到了一位投资经纪人，他于是向这位经纪人请教了好多关于这一行业的问题，他的新朋友不仅替他解释，还把他介绍给了其他几位投资经纪人，同时还向他推荐了一本关于贸易的出版刊物，建议他去读一读，因为其上有好些关于投资的好文章，以及这个地区投资方面招聘消息。后来在一次面试中，埃德谈及了一些他所了解的关于这一行的有趣信息，同时，他还要求他的新朋友帮助他开始向投资公司进军。

可能的陷阱

虽然每个人都不一样，但是很多ENTJ型人都有一些共同的可能存在的“盲点”。这里我们特别指出这些盲点是“可能存在的”，因为以下我们将要列出的这些条目中，有的适合你，有的不适合。你可能会发现这些倾向不只和你的求职有关，而且在生活的各个方面都有可能发生。因此，在你思考自己在过去的经历中是不是真是这样的时候，你可以这样问你自己：“这个对我来说是真的吗?”如果答案是肯定的，那就接着问你自己：“这个错误的倾向是怎样妨碍我实现目标的?”很可能你会发现，克服你的这些“盲点”的关键就是：有意识地，细致地培养自己地第三，第四功能-感觉和情感。我们也意识到，对于ENTJ型人来说，以下这些建议与规劝中有很多是难以照办地。但是，将这两方面的功能运用得越多，它们将来就会给你免去更多得麻烦和问题。

1、避免过于仓促地做出决定

在决定你是否对一份工作或职业感兴趣之前，花时间去收集所有相关的事实，虽然这些事实比较世俗，参照你所列出的标准，并确保提出所有必要的问题，这样你对这份工作及其机会，才会有一个精确，现实的了解。三思而后行。问问自己什么才是你真正想要的以及一份可能的工作是否给予你认为对你重要的东西。诚恳地面对自己，在你所列的标准中，加入这些价值观的期望。

2、尽量不要显得盛气凌人，固执己见

注意：别人可能会反感你的活力与干劲，而认为你太霸气。在面谈初期，花时间建立一种融洽关系，找到某些普通的个人共同点，认可你周围的人的贡献。

3、尽力去体谅那些无法预料的耽搁和延迟，它们是现实生活中的一部分。这些可能会放慢你通向目标的行程，但是尽量不要让它们破坏你的心情。

4、不要轻视那些你认为不能完全发挥自己的能力水平的机会

你应该意识到拒绝考虑一份低于你能力水平的职位会让你显得自高自大，而且无形中可能会冒犯，触怒你可能的老板。

5、把每一位你遇到过的人设想成某天可能与你共事，尽你所能来与他们建立友好关系。

6、在求职过程中的所有方面，甚至所有繁琐细节都要耐心处理

7、不要忽略了求职过程中一些实际考虑，而只是关心那些更有趣味的部分。核实一下你在寻找一份高质量工作中所投入的时间与金钱，确保它们都在你所有计划的预算之内。在你还没有完全调查你的信息之前，暂且不要展开你的求职，除非你确信你能按你的标准圆满完成你的求职，否则不要轻举妄动。

8、注意发展你积极主动的倾听技巧

你应该意识到你有时可能会在别人还没说完话时打断他，因为你已预料到(正确或不正确)他们将要说什么。因此，你应该在他们说完后再等几分钟，核实一下你所听到的内容以确保是他们的意思。

记住，不要表现得太自信或资格很足，这样你可能会被人认为不耐烦或盛气凌人。有意识地努力去抑止这一倾向，比如给别人足够地时间来整理他们的思绪，并让其说完他们要说的话。

后记：跳槽吗?。。。。。。。。。。。。。ENTJ型人成功的秘诀

既然现在你对自己的性格类型有了一个比较准确地了解，你就应该知道如何通过你的个人喜好去定位更加适合你自己的工作。你也能够知道应该怎样通过自己性格类型的优势和缺陷去实施一次更加成功的求职过程。但是，即使作为一名ENTJ型人，你也已经意识到并不是前面“适合ENTJ型人的一般职业”中所列出的所有职业都同等地适合你。那么接下来你所要做地-也是最后一步-就是缩小范围并最终找到自己想要做地工作。

除了性格类型外，一些其他方面的因素-例如你的价值取向，兴趣爱好以及技能专长-同样也影响到你对工作的满意程度。你与工作相处得越和谐，你就会感觉到越愉快!因此，你应该开始运用学到的所有东西-从这本书里学到的以及从生活中学到的-来制定你自己策略性的职业计划。第24章中的练习“综述”就是专为这个目的设计的。

尽管如此，你也许已经这样感觉到：还是保留在现有工作上比较好一些(也许是仅仅从当前的情况来考虑的)。也许你这样说也是有很充分的理由的-例如经济压力，家庭因素，自己专长方面的人才市场不景气或者只不过是时运不佳。虽然如此，你也应该感到很振奋!你从这本书里所获得的信息也能使你对当前的工作更加满意，甚至能够使你在这份工作上取得更大的成功。而且，一旦打算改变职业，你将会对自己想要做什么以及怎样才能取得成功有一个更加清醒的认识。

“假如你得不到想要的工作(暂时!)，或者无法对当前的工作感到满意，那么。。。。”

事实上，除了在公司的流动生产线上的工作外，大部分工作都允许你有大量的可以自由调配的机会。这里给出一些能够使当前的工作更加适合你个人需要的方法，以供参考：

尽量争取获得战略性策划委员会的面谈约会。

找一位良师益友(如果你能接触一个领域或组织)。

为自己创造成为领导的机会(义务主持一个委员会等)。

开一个“挑毛病小组”(人们互相评论彼此的想法)。

定期寻找职业发展机会。

报名参加学习班以得到进一步培训或获得你专业的学位。

参加且/或成为本职业协会领导。

在面对面交谈中鼓励更多意见的提出。

一个ENTJ型人能够发挥长处并克服不足

乔舒属于一家小型律师事务所的管理阶层。虽然他已经爬升为他们公司最高层人物，且拥有更大的抱负，但他的阅历还不足以使他在更大的律师事务所获得相同的职位。他竞选了全州法院协会高级职位，努力工作，而且在两年内担任了主席一职。这一附加的领导经历以及他在全州范围内的媒体上露面使得他在应聘他所想要的职位时有了足够的资本。

利用你已得到的来获得你所想要的

简单点说，我们对于如何取得成功的建议是：取己之长，补己之短。学会了这一点将会影响到你的成败以及你对你工作的喜恶。下面我们列举出了你可能的长处与弱点，希望能对你有些许帮助。虽然每个人都是独一无二的个体，但作为ENTJ型的人，我们所列举出的这些总有些该是比较符合你的。

你工作中体现出来的优势可能包括：

能看到事情的可能发展情况及其潜在含义。

有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题。

有追求成功地干劲和雄心。

自信且有天生的领导才能

对于在工作中胜任和胜出有强烈动机

标准高，工作原则强

能创造方法体系和模式来达到你的目标

敢于采取大胆行动，有不达目的不罢休的势头

能逻辑地，分析地做出决定

擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强

你工作中体现出来的缺陷可能包括：

对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心

唐突，不机智，缺乏交际手段

易于仓促作决定

对一些世俗的小事没有兴趣

有想要去改善那些根本没有必要改善的事物的倾向

不愿花时间适当地欣赏，夸奖同事或别人

对那些既定问题不愿再审查

易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐

运用你的能力其实很容易。ENTJ成功的秘诀就是：

放慢你行动的节拍;注重细节;体谅他人的需要。

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篇6：口才与成功演讲稿

培养自己的口才吧，它会在你人生成功的征途上，是你终生的伴侣，它会助你成功，它会加速你的成功，它会提高你成功的几率，在关键时刻，它能够给你起到决定性的作用。以下是本网小编整理的邵守义口才与成功的演讲稿，欢迎大家阅读。

朋友们，你们好!我今天的讲题是《口才与成功》。顾名思义，我今天讲的就是什么是口才?口才的作用和价值?什么是成功呢?成功的意义和价值呢?口才和成功到底是什么关系呢?那么我们今后怎样培养自己的口才呢?我大概围绕这样几个专题来讲述。

首先，我讲第一个问题，什么是口才?人们经常说，某某人有口才，某某人没有口才。那么，到底什么是口才呢?一言以蔽之，如果我们用一句话来说的话，那就是口语表达能力有了相当高的技巧和艺术水平的时候，我们说，这就是口才。那么，口才有没有具体的标准呢?我们说，口才是有具体标准的。

第一，应该言之有理，不是胡说八道，歪理邪说;第二，应该言之有物，不是杂乱无章，空洞无物;第三，应该言之有序，那就是有条有理，条清理晰;第四，应该言之有文，你讲得生动、形象、活泼，让听众也愿意听。这时候，那么说，这才是真正的口才。具备了这四条的时候，我们说，这人有口才了。

那么，有的人一说话没等说话，脖子粗脸红。说了一句没有话了，说了四、五句吭哧了老半天。我们说，这样的人就是没有口才。但是，也有一种人，这人很能讲，真能讲。他讲的是什么?是喋喋不休，夸夸其谈，东拉西扯，无边无沿，言之无物，像个瘪三。这能说他是会说话吗?能说他有口才吗?我们说，这个人不是有口才。所以说，有的人没有口才，有的人虽然能说，不是口才。这应该我讲的第一个小题了，这就是口才了。

那么，口才到底有什么意义、价值和作用?我想，在整个人类社会生活当中，一个人的口才有时候起到举足轻重的作用。我们先从大处说，政治家、军事家、外交家没有口才，行吗?那是不行的。我们从古代说，烛之武说退秦师，在座的朋友们恐怕听说过。到了秦晋大军攻打郑国的时候，郑国的文臣武将一筹莫展，武将不敢出征，文将没有办法，最后郑王不得不让烛之武老将亲自出马，去到秦国去一趟。烛之武受命危难之间，到了秦军，找到了秦军的统帅。他说起来，动之以情，晓之以理，情真意切，痛陈唇亡齿寒的利和弊，最后终于说服了秦国的统帅，马上秦国立即撤军不再打郑国了，而且留下两员大将，协助郑国来保卫。晋国一看无可奈何，也只好撤军。这是什么威力?嘴巴子的威力。因此，刘勰在《文心雕龙》里说道：“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师。”不是吗?我看，是的。一个烛之武就把秦军大兵说退了，胜利了，成功了。

大家知道，诸葛亮舌战群儒。请想一想，诸葛亮没有口才能行吗?正因为他有了口才，出使东吴的时候，建立了联吴抗曹的统一战线，最后致使号称“八十万大军”的曹兵，几乎全部葬于滔滔的长江之中。这不是口才的威力吗?设想一下，假如刘备不让诸葛亮去，让张飞去，其后果又会什么样呢?这不是口才的价值和口才的作用吗?

同学们会说，这些都是大人物，军事家、政治家、外交家。但是我劝你们，年轻的朋友们，你们不要气馁嘛，谁知道几十年以后，你们也可能就是政治家、军事家、外交家呢!为什么现在不做准备呢?好，如果这个你们不想攀登的话，我们再讲讲我们日常工作当中的事情。我们的教师，在座的，大家现在也是学生，我本来也是学生，我们当学生的时候，大家都有个感觉，为什么有的老师讲课，五十分钟从开始到结尾，你感到不累，时间这么快呢?有的老师讲课讲十来分钟，你就坐不住了，时间咋这么慢呢?就是因为有的老师有口才，他能够深入浅出地把他的文化知识传达给我们，他能够生动形象地讲给我们，使我们愿意听，入耳、入脑，最后我们全明白，这不是口才的作用?

我们再说，法官需不需要有口才?律师需不需要有口才?推销员、营销员需不需要有口才?我看，都需要有口才。在整个人类社会的生活当中，一个人有口才和没有口才，是大不一样的，有口才的人就能充分展现自己的才华，没有口才的人就不能展现自己的才华。这是我今天给大家讲的第一个题目。

成功领导演讲语言艺术

起句当如爆竹，骤响易彻;结局当如撞钟，清音有余。

——谢榛

演讲是人类的一种社会实践活动。具体来说，是指演讲者在特定的时境中，借助有声语言和态势语言的艺术手段，面对广大听众发表意见、抒发情感，从而达到感召听众的一种现实的社会实践活动。作为领导者，随时随地都有可能面向听众发表讲话。所以，演讲作为一门激发人们心灵之火的艺术，熟练掌握并运用这门艺术，对于领导者提高整体素质，做好领导工作，无疑具有重要的作用。

1。演讲艺术及其一般分类

演讲主要以有声语言和态势语言的统一，以及演讲者的主体形象来作为演讲的传达手段。从实践中看，演讲具有综合性、现实性和艺术性的多重特点。

·演讲是一种现实的社会实践活动

作为一门艺术，演讲虽然也是以“讲”为主，但是这种“讲”还要体现“演”。它不仅要把事和理讲清楚，让人听明白，而且还要通过在现场上的直观性言态表达把事物和道理讲得生动、形象、感人，既有情感的激发力，又有声态并作的审美感染力。在演讲活动中，演讲者的身份各不相同，演讲的目的多种多样，演讲的内容包罗万象，演讲的方式各有特点，演讲的场地千差万别，演讲的听众形形色色，致使演讲话动种类繁多，异彩纷呈。

演讲必须具备下列三个条件，即演讲者(主体)、听众(客体)，及主、客体同处一起的时境(时间、环境)。这三者缺一不可，离开其中任何一个条件，都构不成演讲活动。与此相比，领导者的报告、发言、讲话等活动虽然也具备这三个条件，但还不足以揭示出演讲的本质属性。演讲与报告、发言、讲话等实践活动一个明显的区别，在于演讲不但是一种以讲为主的宣传活动，同时，又是一种以演为辅的带艺术性的活动。演讲主要以有声语言和态势语言的统一，以及演讲者的主体形象来作为演讲的传达手段。

有声语言(讲)是演讲活动的最主要的物质表达手段，它由语言和声音两种要素构成。有声语言运载着思想和情感，直接影响听众的听觉器官，产生效应。它具有时间艺术的某些特点，是听众听觉的接受对象和欣赏对象。而态势语言(演)，就是演讲者的姿态、手势、动作、表情等的表演活动。它是流动着的形体动作。它配合着流动的有声语言，表达出演讲者的思想情感;加强着有声语言的感染力和表现力，弥补着有声语言的不足。它主要影响听众的视觉器官，在听众心里引起美感，得到启示，产生效应。它具有空间艺术的某些特点，是听众视觉的接受对象和欣赏对象。

而主体形象则包括体形、容貌、衣冠、发型、举止、神态、气质等直接诉诸听众的视觉器官。演讲者整个主体形象的美与丑，在一般情况下，不仅直接影响着演讲者思想情感的表达，而且也直接影响着听众的心理情绪和美感享受。这就要求演讲者在自然美的基础上，要有一定的装饰美。当然，决不同于舞台艺术的性格化和艺术化的装饰美。这就要求在符合演讲思想情感的前提下，注意装饰的朴素、自然、轻便、得体，并具有时代感。同时注意举止神态的潇洒、雍雅、大方，只有这样才有利于思想情感的传达，有利于演讲的成功。

实践中，如果只有“讲”而没有“演”(包括主体形象)，只作用于听众的听觉器官而不作用于听众的视觉器官，就会缺少感人、动人的主体形象及表演活动，即缺少实体感;如果只有“演”而没有“讲”，只作用于听众的视觉器官，就犹如在聋哑人面前看手势语一样令人难以理解。所以，只有既“讲”且“演”，既是听觉的又是视觉的，兼有时间性和空间性艺术特点的综合的现实活动，才是演讲的本质属性，也是演讲区别于其他现实口语表达形式的关键所在。

成功演讲的“灵魂”

实践证明，观点是演讲的灵魂，观点表述的创新则是演讲生命力的源泉，因而追求观点表述的创新是演讲者的重要任务。同时，掌握创新思维的方法，提出新颖而富有吸引力的观点，更是演讲者水平和实力的真正体现。

(1)老话新谈。

在演讲中，把老观点巧妙地“包装”一下，是观点出新的常用方法。同一个正确的观点，可以有不同的表述方法，其中有些说法是听众非常熟悉的，如果演讲者一味照旧，就会使听众兴味索然。

如培养人才不能拔苗助长，不能操之过急，是一个老生常谈的话题。而联想集团总裁柳传志曾在演讲中，将联想集团培养人的第一个方法叫做“缝鞋垫”与“做西服”。就是培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理，不能一开始就给他一块上等毛料去做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起，鞋垫做好了再做短裤，然后再做一般的裤子、衬衣，最后才是做西服。这种说法可谓充满了新意。

(2)破旧立新。

也就是说，在否定、破除旧的观点之后，提出与旧观点相反或相对的新观点。这种要求的难度和风险较大，但只要有言人所未言的勇气，有实事求是的科学态度，就能收到出语惊人、震撼人心的特殊效果。

请看《我们不愿做睡狮》的演讲片段：有人曾预言，中国是一头睡狮，就这样我们被人家当了一百年睡狮，我们也把自己当睡狮自我陶醉了百年。狮子是百兽，但一头酣睡的狮子能称得上是百兽吗?一只睡而不醒的狮子，一个名义上的百兽，并不值得我们为之骄傲。如果我们为这样一个预言而陶醉，就好比陶醉于“人家说我们祖上也曾阔过”一样，真是脆弱而又可怜。我们不要伟大的预言，我们只要强大的实力，我们不要做睡狮，只要我们醒着、前进着，就比做睡着的什么都强。人家的预言曾是我们骄傲的资本，但仔细分析起来，为一个过去的预言而陶醉或昏睡，于实际又有何益处呢?演讲者鲜明地提出“我们不愿做睡狮”的观点，犹如当头棒喝，既促人清醒，又激人奋发。

(3)由此及彼，由浅入深。

如果演讲者能由此及彼，即在不否认现有观点的前提下，敏锐地发现问题的“另一方面”并适当加以强调，就能达到演讲观点深、新并举的目的。当然，这就要求演讲者能熟练运用辩证法。

而由浅入深，就是说敢于对已形成结论并被人们当作“定论”广为接受的问题，进行进一步的思考和探究。这种精神对于今天的来说，显得尤为重要，更是其综合领导水平的重要标志。

篇7：坚持与成功演讲稿

早上好！

今天我讲话的题目是《青春，坚持》。

首先我想与大家分享一个有趣的故事：这个故事发生在古希腊。开学第一天，大哲学家苏格拉底对学生说：“今天咱们只学一件最简单也是最容易做的事。每人把胳膊尽量往前甩。”说着，苏格拉底示范了一遍，并要求学生们从今天开始，每天做300下，学生们都笑了，这么简单的事，有什么做不到的！可过了一个月，苏格拉底再问学生们，能够坚持下来还有90%。又过了一个月，坚持下来的学生只剩下八成。一年后，苏格拉底再一次问大家，这时，整个教室里，只有一人举起了手。这个学生就是后来成为古希腊另一位大哲学家的柏拉图。

这个小故事所蕴含的深刻含意是显而易见的，的确，我们干什么事，要取得成功，坚持不懈的毅力和持之以恒的精神都是必不可少的。成功之路，贵在坚持。谁能坚持到底，谁应能获得成功，众所周知，贝尔发明了电话，可他所做的仅仅是将电话中一个螺母转动了4.1周，而之前的大量工作是由爱迪生等科学家完成的。双方为此走上了法庭，法庭最终将发明权判给贝尔。原因是爱迪生等科学家虽然做了大量工作，但还是放弃了对电话的研究。可贝尔没有放弃，正是那4.1周，使电话有了实际用途，爱迪生等科学家并非没有那个能力，只是在发明电话时缺少了一份坚持，才会与成功擦身而过，有许多伟大成就都正在于一份坚持。

九十九度加一度水就开了。开水与温水的在于这一度之差。有些事之所以天壤之别，往往也正因为这一度之差。当困难拌住你成功脚步的时候；当失败挫伤你进取雄心的时候；当负担压得你喘不过气的时候，不要退缩，不要放弃，一定要坚持下去，因为只有坚持不懈，才能走向成功！

世上无难事，只怕有心人。机遇对每个人而言，都是平等的，关键在于能否坚持自己的信念。现实生活中，只要为自己的人生目标，为自己的人生追求，坚持不懈、持之以恒地努力奋斗，自强不息，开拓进取，我相信，每个人都能战胜困难，都能实现自己的梦想，都能获得成功！

篇8：成功与失败演讲稿

今天，我想和大家谈一谈“失败”的话题。

俗话说，“失败是成功之母”，每一次的成功背后都会有数不清的失败。人的一生中，失败是不可避免的，总会有开错窗的时候，但我们不能沉浸在它所带来的痛苦、悲伤中，更应该努力的寻找与分析失败的缘由，迅速地去寻找那扇正确的窗，这样我们才可以成功。

就像爱迪生,他热衷于发明,废寝忘食整日整夜在实验室里度过。他在开启人类光明之路时经历了无数次的苦难与失败:他被炸伤了眼睛,被炸成了聋子,受了无数次的伤,失败了一次又一次。但他仍然夜以继日地钻研,在结婚的重大日子里,他也念念不忘实验,丢下新娘跑到实验室兴致勃勃地钻研,终于,功夫不负有心人,他开启了他的智慧之窗,将失败丢在窗外,他终于研制出了电灯,引领人们走向了光明之路。

爱迪生说：“我是成功了一千多次了，因为我知道有一千多种材料是不能做灯丝。”当他还不知道什么正确时，至少他已经学习到：什么是错误的。所以，失败并不意味着你是失败者,只表明你尚未成功;失败并不意味着你一直受压抑,只表明你愿意尝试;失败并不意味着你不能成功,它表明你该变换一下方向;失败并不意味着你一事无成,它表明你积累了经验。

这里还有一个故事也能说明这个道理：在美国有一个名叫道密尔的企业家。这个人的经营方式十分特别，他喜欢收购濒临破产的企业。许多人都觉得他很傻，可是，这些破碎不堪的企业到了他的手中，居然都奇迹般地起死回生。许多人对他十分好奇，有人曾经这样询问他：“能告诉我你为什么总爱买这些失败的企业吗？”道密尔淡然一笑，给了一个十分耐人寻味的回答：“那些经营失败的企业，内部实在是破损不堪，我不用花太多力气就能找到它失败的原因。试想，当你知道了缺点的时候，纠正还不容易吗？所以我能够让这些企业起死回生，还为我盈利，那样我就不必自己从头开始了。”道密尔说出了成功的奥秘，那就是珍惜失败。失败的价值总是更高于成功。想要成功，不仅要从自己的失败过程中找到经验，还应该敢于把别喝人失败的教训吸收过来，引以为鉴，并且转化成自己的财富。

美国学者查宁说：“失败往往与成功密不可分。在通往成功的路上，失败是

一堂不可缺少的训练课程。在失败的过程中，我们能够得到更多的收获。一般来说，通过失败而发现的问题常常是最重要的。失败教会我们如何把握正确与错误的界限。从这个观点来说，从来不犯错误的人也许不如会犯错误的人来得幸运，因为他们永远不会有新发现。”

在学习上，亦是如此。我前几天看到的一篇文章更能说明失败的重要性。文章的作者前中考数学考了118分，而满分是120分，作者的成绩位于全县第一。老师让作者谈谈经验时，作者拿出了16本错题集。这些错题集包括了作者初中三年所有出错的数学题。这些错题集有的从作业本上摘录的，有的从考卷中摘取的，还有的从课外书上抄录的。作者这三年反复在书本中畅游，数不胜数的难题、“怪题”都让作者给做熟了。才会在考试中有种“读书破万卷，下笔如有神”的快感，才会让作者从中脱颖而出。

可见在学习上,一次失败并不代表什么,它可能在告诉你:或许你该转变思想观念,要积极乐观一点;或许你应该改变学习方法,要合理安排时间;或许你应正确对待难题,要养成勤于思考的习惯;或许在提醒你,上课是否走了神,心不在焉;或许你只是一时粗心大意,并不是真正没掌握……不管怎样,遇到失败，我们都应该分析其中的原因，“对症下药”才是“治疗根本”最有效最直接的方法。

同学们,失败虽然很痛苦,但失败有失败的价值。不论经历多大的失败,请记住,胜不能骄,败也不足气馁,要珍惜那一次次的失败，让失败成为成功的助推器，用失败串起自己的成功之果。

篇9：成功与失败演讲稿

从古至今，成功与失败二词，永远都是那么的鲜明。在俗人眼中，成功之人都是高高在上，永远都是成功的，对于失败之人，却是将视为，眼中钉，肉中刺，永无翻身之日。成功没有永远的成功，失败也没有永远的失败！

其实成功与失败都是对于一个人的考验。但都有两个优点与两个缺点！

成功的优点在于，试明了人生某一个目标的完成，给于自信之上的自信。证明了，自己的实力与信念！

成功的缺点在于，当一个人成功之后，长时间的生存于，成功的那一刻。而却不知道，成功与他已经慢慢的，产生了距离。失败的优点在于，真正考验了一个人的坚韧不拔的意志，和对于失败的看法。要知道失败的原因，明白如何对待他！努力战胜眼前的失败，战胜了眼前的失败，就等于失败中的成功。因为战胜自己的成功，是非一般的成功！你才会铭记在心！

篇10：勤奋与成功演讲稿

常言道:“一份耕耘，一份收获”，有了辛勤的劳动，我们才会有成果，不劳而获的事情是不存在的。

勤奋是实现理想的奠基石，是补拙益智的催化剂，是通向成功彼岸的桥梁，是自学课堂里的老师，是人生航道上的灯塔。

勤奋属于珍惜时间爱惜光阴的人，属于脚踏实地一丝不苟的人，属于坚持不懈，持之以恒的人，属于勇于探索，勇于创新的人因为勤奋，安徒生从一个鞋匠的儿子成为童话王;因为勤奋，罗曼·罗兰获得了二十年心血的结晶《约翰·克利斯朵夫》;因为勤奋，巴尔扎克给人类留下了宝贵的文学遗产《人间喜剧》;还是由于勤奋，爱迪生才有了一千多种伟大的科学发明;爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论;中国古人才给我们留下了悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪的千古美谈。

爱因斯坦曾经说过:“在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她几乎是世界上一切成就的催生婆”。高尔基有这么一句话:“天才出于勤奋”;卡莱尔更曾激励我们说:“天才就是无止境刻苦勤奋的能力”。

正处于学习阶段的我们，就应该具有像爱迪生、巴尔扎克那样的刻苦努力、不懈追求的精神，因为只有这样，我们才能实现自己的目标，在追逐梦想的舞台上一显身手。在学习的道路上，我们只有勤奋踏实的将一点一滴的知识掌握，才能最终走向成功。

若是连学都不想学，吝啬于付出自己的劳动，怎么会学懂知识，掌握知识，又怎么会品学兼优，出类拔萃?一分耕耘一份收获，在耕耘的时候，我们就应该付出辛勤的劳动，收获的时候才会有满意的果实，才会成果丰硕。人生能有机会搏?人生能有几个花季，雨季?过去的就无法改变了!所谓“白发不知勤学早，白首方悔读书迟”就是这个道理。

篇11：勤奋与成功演讲稿

茅以升童年时，天天早上都自觉地站在河岸边，背诵古诗文。身边风帆来往、渔歌阵阵，他都视而不见，充耳不闻，完全沉浸在知识的海洋中。这样日长天久，茅以升背了许多古诗词，同时也锤炼了自己的记忆力。一天，他爷爷抄写古文，茅以升就在一旁默记，等爷爷搁下笔，他竟能把爷爷抄的《京都赋》一字不漏地背下来。爷爷高兴地说:“好，好，熟能生巧!”

还有一次，茅以升看到有一篇文章把圆周率的近似值写到小数点后100位，于是，他一节一节地来记这串长数:14，15，92，65，35，89，79，32……尽管很难记，但茅以升勤奋努力，终于背了下来。

同学们，茅以升长大之后，之所以能成为我国著名的桥梁专家，不正是因为他的勤奋吗他之所以那么聪明，不也是因为他的勤奋吗

由此，我想到:人的智商本都一样，只不过有的人更勤奋，所以才能出类拔萃，如果一个人不勤奋的话，再聪明的大脑也会变得迟钝。

同学们，现代社会是一个充满竞争的社会，我们只有勤奋努力，刻苦学习，让自己更聪正如爱迪生说的.那样，所有的成功都是离不开汗水，离不开勤奋!有很多人看到了成功的大门，却未能打开，最后碌碌无为，他们不能被称为成功，他们只是失败者!

中国曾有一名年轻大学生钱某，他12岁就学会了他人苦学多年都学不懂得微积分，被人称为神童，未来以他的天资，将会带领中国数学走向新高潮，但是他却懒惰的不参加学习，只是闲逛，这使他原有的天赋消失殆尽，最终成为一届庸才。

正相反的，勤奋你将取得成功!

伟大的发明家爱迪生在他小时候就被冠以一事无成的称号，但他并不在意，他依旧用心研读，努力钻研，在不断的实践，不断的改正，用他的勤奋完成他的理想，最终发明了电灯泡!

这样的例子不只是外国有，中国也有。我国伟大的数学家陈景润，为了解决数学界的明珠哥德巴赫猜想，坚持每天清晨3点起床学习外语，每日浸在数学符号的海洋里，日复一日，从未松懈过，终于，在反复演算中，灵光一闪，摘取了这颗璀璨的明珠。还有语言大师侯宝林只不过上看三年的小学，由于勤奋好学，他的语言功底达到了炉火纯青的程度，成为著名的语言专家，有一次，他想了解一部明代笑语书跑遍看北京所有的旧书摊也为如愿，后来，他得知北京国中图书馆有这本书，时值冬日，他顶着狂风，冒着大雪一连18天跑到图书馆抄书。一部十万字的书啊!终于被他抄录到手。

所有的成功都离不开汗水，离不开勤奋。勤奋永远都是不可缺失的一部分!

篇12：信念与成功演讲稿

朋友们:

今日我要讲一个真实的故事，故事的主人公就是我——一个多灾多难，但始终不肯向命运低头，满怀信心与老天抗争的女孩。

十四年前，那个草长莺飞的季节，上帝毫不留情地将病魔降到我的身上:我的右腿患了骨髓炎。不料命运借题发挥，跟我开了个无情的玩笑——医生先错将我的病诊为骨癌，之后又误当血癌治疗。我的右腿连续做了五次大手术，小腿骨先后刮过两次，并取出四十多块碎骨片后，以“永远不能站起来”“将在轮椅上过一辈子”等可怕的结论，宣告我将终身残废。活蹦乱跳的我瘫痪了，命运对我多么地不公平呵!要知道，当时我才只有八岁。

记不清多少日子，父母上班了，姐姐上学了，孤寂的`空间只有我一个人在木床上爬来爬去，窗台放着食物，床下放着便盆……只有到傍晚，亲人都回到家，我才可以被抱到轮椅上“活动活动”。有一天，我偶然发觉，自己宛若一只木偶，得靠人支配着生活——就是这么个小小的发现，深深地刺痛了我的自尊心。不!我不能让我的腿成为摆设，我要从轮椅上站起来，从轮椅上走下去!

于是，几乎忘了什么是行走的我，又开始像小孩那样练习走路。可是，我失去知觉的左腿根本支撑不住身体，手一离开扶助物，身体便失去平衡，人也立刻摔倒了。一个大活人，重重地摔在水泥地上，而且还是一而再再而三地摔倒，要说不疼，或者说我不怕疼，那是违心的——头摔破了、胳膊摔得骨裂了，右腿已愈合的刀口摔开了……但为了能重新走路，我咬着牙默默地忍受着……

经过近两年的拼命锻炼，奇迹终于出现了:我从轮椅上站了起来，并且可以不用任何扶持慢慢挪动。这是我人生旅途中

第一次通过自己的努力换取的收获，我的心情是何等的激动、何等的舒畅啊!

然而，当我拖着那条不能弯曲的直腿，一瘸一拐地走出家门时，却招致邻居家孩子的嘲笑……到了夜晚，人们都进入梦乡，我的内心时时不能平静，想到命运的种种不公，委屈的泪再也忍不住便夺眶而出……残疾人也是人，尤其我还是个孩子。我要抗争!我要纠正残疾人在人们心目中被扭曲的形象!

我知道要想让他人改变对自己的看法，就要有知识、有水平、有能力，那就需要努力学习，不断进取，完善自我，增长才干。“蚌病成珠”说的是牡蛎的痛苦凝成了珍珠。我不奢望自己有一天能成为“珍珠”，但我企望生活得有意义。因此，我把所有的精力都用在了学习上。各位知道，学习好比逆水行舟，一篙松劲，退之千里。为了坚持心中那毫无怨悔的生活方式，我利用同龄人玩耍嬉戏、看电视、逛公园以及休息时间看书学习。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我怀着满腔的壮志豪情，终于走进了残疾人生命的辉煌:在小学我连跳两级，上中学后，我仍旧名列前茅。又因为我作文成绩突出，在报刊上发表过百余篇文章，并多次获奖，所以被誉为“校园小作家”。辽宁电视台、《辽宁日报》、《妇女》杂志等多家新闻单位对我都进行了专题报导。我没有满足自己，而是孜孜不倦，以更大的付出，向更高层次的目标冲刺!

就在我全身心地投入到初中升高中考试的准备时，传来一则我无法接受的消息:市内一些重点学校不允许我报考。原因很简单，我身有残疾。

我不敢相信，可又不得不去面对现实。记得著名体操运动员李大双说过这样一段话:“人生的道路是曲折的，每一道曲折就是一次失败。如果害怕失败，一蹶不振，就永远不能走出曲折，到达胜利。我觉得一个人应该先学会败，再学会胜。勇于进取的人把失败看作是成功的阶梯;消极悲观的人往往一蹶不振，那么失败就是他的坟墓。”是的，没有人是永远的失败者，只要不瞧不起自己，只要不成为自己的心囚，在所有希望成为绝望之后，所有的绝望旧能够蝉化为新的希望!

我进了医校，对此，我常常宽慰自己:活得潇洒些，走你的路!我的刻苦努力，终于换来了医科大学的通知书。然而就在此时我的老父亲患了脑血栓，花掉了家中全部的积蓄。老父丧失了劳动能力，我不能不考虑家中日后的生活。经过反复地思索，我作出了最痛苦的抉择:那张我梦寐以求，又被我泪水浸透的通知书在我手中变成了碎纸片……我的心很痛，不过我不后悔。一个人，身残了，思想不能残，父母为我操劳了大半生，该让老人歇歇了。羔羊尚且懂得跪乳，鸦雀还知反哺报恩，何况我是个“人”!

放弃了上大学深造的机会，我学会了养花卖、做服装加工、给人当家教，挣来的钱连同稿费一起维持家中生活。日子久了，便有了剩余，母亲用剩余的钱买了奶羊。从此，家中生活不再依靠我。我可以拿着自己挣的钱买录音机、磁带，自学英、日、俄语;可以拿着自己挣的钱去学电脑;可以拿着自己挣的钱去参加全国统一的成人教育。没有了老师的督促，不见了学校的围墙，我仍旧如饥似渴地啃读自修大学的教材。

人生本是一次与自己较量的勇气和精神的全然投入，有过怎样的付出，就有怎样的收获。我不懈地拼搏，不仅使自己在紧张充实的生活中，找到了人生价值的坚实坐标，而且还赢得了人们的刮目相看——我被团市委评为“学雷锋标兵”“自强自立的楷模”。面对着这一切，我由衷地感到高兴。其实，荣誉对我并不重要，重要的是我凭着自己的努力抗争，尝到了一个残疾人自尊、自强、自信、自立的欢乐!

如今，我自修法律即将大学毕业，我的目标是拿到全国通用的“律师资格证”，因为在我心中有一个创办属于自己的律师事务所的梦……

今日，我再回首那段不堪回首的往事，是希望我的痛苦经历能给世人以警示——我愿这个世界能再多一点爱心、再多一点理解、再多一点情义、再多一点体贴!

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篇13：协作与成功演讲稿

今天我们来谈一谈成功与合作的关系，这是一个老话题，那么今天就让我们老话新说。

首先，我们要谈成功与合作，就要明白到底什么是“成功”，什么是“合作”。“成功”就是达成所设定的目标，这个目标可以是方方面面的，可小可大。“合作”就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动、方式。因此，我们可以说，合作是成功的一种有效方式。

那么，成功需要合作吗?答案是“YES”，成功当然需要合作!因为合作的力量是无法估量的，我们先来看一则寓言，我们看到羚羊在逃窜，是因为狮子来了;我么看到狮子在逃窜，是因为象群来了;那我们看到象群在逃窜又是因为什么呢?因为，蚂蚁军团来了!看似小小的蚂蚁为何会有如此强大的力量以至于让庞大的象群都望而生畏?我想，答案已经不言而喻了，因为那是团队的力量，合作的力量。合作对于成功有着不可忽视的推动力：正是马克思与恩格斯的合作才创造出举世闻名的《资本论》。当我们交换思想齐头并进时，就会迸发出新的感悟;人类基因组计划如果只有一个人来完成，那会等到何年何月?只有合作才能完成巨大工程又何止这一个?一汽和大众合作，都获得了满意的利润，企业之间相互合作各取所需，缺技术、缺市场、缺劳动力、缺知名度，总会有弱项存在，合作在正是取长补短，互惠互利啊。

可是问题又来了，成功必须合作吗?

就像“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，只能在部分情况下才站得住脚。

就算召集来一万个臭皮匠也不会唱出空城计来，退一步，就算他们竟然真的唱出了空城计，司马懿也不会怕，因为，那唱空城计的不是诸葛亮。

合作有时候并不会成功，我想有以下三个因素：如果有主导的存在，成员的认知的重要性就会大大降低，这样决策所花费的时间与精力就会减少，效率提高，行动也能得到统一;反之，团队里没有一个领袖，面对关键决策的时候，往往没有谁有标准答案。而重要决策都是要承担风险的，可是，面临风险的时候人们往往不希望承担责任。人们为了规避风险而非承担责任的初衷导致决策毫无意义。成功自然不会到来。

而如今年轻人中出现了“不合作精神”，彰显了独特理念和全新视角：不合作，也可以成功。

精彩创意不合作，有自己的主见、独特想法时，不必为了迎合别人而合作，坚持自我，给自己留下更大的不受他人影响的自由创作空间。更容易找到灵感找到个性。

独立创业不合作，自己有足够的能力与魄力，不找合伙人，反而避免了不必要的风险和麻烦，对于“小本创业”这种方式不是更好吗?

正如陈寅恪写在70年前的名句;“独立之人格，自由之思想。” 合作与不合作只是成功的两种方式，都有其利弊，我们不能否定任意一种。但无论哪种方式，到达成功的方法只有一个，那就是要学会付出常人所不能付出的东西!我相信付出了就会有收获!

篇14：拼搏与成功演讲稿

“成功的花，人们只惊羡它现时的明艳，殊不知当初它的芽儿渗透了奋斗的泪水，洒遍了牺牲的血雨。”是啊，冰心老人的这句话道出了一个朴素的道理：有拼搏就有胜利，有拼搏就有成功。

拼搏往往激发人的潜能而使人成功。在雅典奥运会上，中国女排在先失两局的不利情况下连扳三局，以总分3：2战胜俄罗斯女排。当时赛前折将，失去赵蕊蕊这个主力队员，使团队的整体水平受到严重影响，场上又遭遇强悍对手俄罗斯。开场就连失两局的不利局面没有消磨她们的斗志，永不言弃的拼搏精神反而最大的激发了她们的潜能。中国女排的姑娘们发挥了一贯的拼搏作风，反败为胜，战胜对手，终于获得成功。

成功的征程并不总是一帆风顺。成功常与困难、失败相伴。面对困境和挫折，只有拼搏才能走向成功。一个暂时失利的人，如果继续拼搏，打算赢回来，那么他就不是真正的失败。相反的，如果他失去了再次拼搏的勇气，那就是真的输了!春秋时期的越王勾践曾经被吴国打得大败，成了吴王夫差的奴仆。他就这样消沉了吗?不，他卧薪尝胆，吸取教训，积聚力量，继续拼搏，终于战胜了吴国。这真是：“苦心人，天不负。卧薪尝胆，三千越甲可吞吴!”。

面对困境和挫折，许多人退却了.这些半途而废，不想继续拼搏的人，是永远不会成功的。试想，如果没有一次又一次拼搏，福楼拜能否在退稿19次后，发表自己的成名作?如果没有一次又一次的拼搏，爱迪生能否在失败了五千多次后，发明钨丝灯泡?如果没有一次又一次的拼搏，居里夫人又能否在经历了无法数次失败后，提炼出那一克镭?这些不都是他们在困境和挫折之后，一次又一次拼搏的成果吗?

面对困境和挫折，不言放弃，一次又一次地去拼搏，成功就在不远处向你招手。

篇15：信念与成功演讲稿

有人问我,什么是人生,什么是信念?

我回答他,“你见过参天的大树吗?如果说人生是那参天的大树,信念就是那挺立的树干.树干一倒,大树则倾;信念一失,人生则危.

信念是根脊梁,支撑着一个不倒的灵魂,支撑着人生的大厦;信念是盏明灯,照亮着一个期盼的心灵,照亮着人生的殿堂;信念是个路标,指引着一个前进的方向,指引着人生的道路.

信念是《神曲》中的贝阿德丽采,带领着“我“走入神圣的天堂;信念是《老人与海》中的马林鱼,帮助老人与鲨鱼展开殊死的搏斗.

人生之于信念,如同航船之于舵手.航船没有舵手,就会在大海中迷失方向,就会在暗礁险滩中葬身,就会被惊涛骇浪所吞没.人生没有信念,就会在前进中迷失自我,生活就将变得黯淡无光,生命也就变得没有意义.活着也只不过剩下一个躯壳,活着也只不过是行尸走肉.

人生之于信念,如同飞鸟之于羽翼.飞鸟没有羽翼,就不能展翅高飞,就不能掠过长空,就只能望空兴叹.人生没有信念,就不能获得成功,就不能实现宿愿,就只能怨天尤人,生命也就变得毫无价值.活着也只不过是浑浑噩噩,无所事事,活着也只不过如无根的浮萍,随波逐流.

人生需要信念,如同花草需要养份.没有养份,花草就会枯萎、殆尽.即使苟活,也只不过是残红、惨绿,再也没有生机与活力.

人生需要信念,坚定的信念.人生的道路固然难以一帆风顺,固然布满荆棘、充满坎坷.但只要有坚定的信念,就总会看到希望,看到曙光.即使前路有再多的艰难困苦,即使前方的风浪再大,也会执著追求,无怨无悔.人生的价值并不在于成功后的荣光,而在于追求的本身,在于信念的树立与坚持的过程.

坚定的信念不是从来就有的.信念总是徘徊于坚持与动摇之中,总是彷徨于前进与退缩之中.信念的失去固然有外在的迫力,固然有种种的无力与无奈,但主要还在于自己.外因永远靠内因才起作用.正如信念的重塑需要外在的推动力,但最终还要靠自己去完成,任何人也不可能把信念深种于你的心中.

罗曼·.罗兰曾说过,人生最可怕的敌人就是没有坚强的信念.

人生如歌,信念如调.没有调的歌永远不能成为真正的歌,没有信念的人生永远都是没有意义的人生.人生需要信念.有了信念,才可以使你拨开云雾,见到光明,见到希望;有了信念,才可以使你乘风破浪,驶向成功的彼岸. 为了心中的信念

生在狭小的盆中,你不甘蜷缩,你把根伸向大地深处,吸取甜美的清泉,你把生的气息呼向宇宙的旋涡,你坚昂着头,微笑,你坚信自己会开出最美的花朵.

一个狂风暴雨的日子,我曾试图把你搬进屋中,然而我却失败了,你的根已从花盆底部伸出,牢牢抓住了大地母亲的胸脯,你在告诉我：“在母亲身边,这点痛算什么!”是么?

你以坚强的信念,冲破了人为的牢笼,以不拔的意志不断地吸取着,你宣誓：要回报给世界最美好的.

风雨中的清冷,黑夜里的寂寞,烈日的炙烤和姹紫嫣红的嘲笑你都经历过,当美丽的蝴蝶飞离的时候你也曾怅然过,然而为了自己的宣言,你却坚守着独自的执著.

当万紫千红不再,当黄叶不再翻飞的时候,你把一年的积蓄全献了出来,清淡高蓝,微薄透明的秋的空气中于是充满了菊的清香,你仍旧微笑着,犹如神话中的白雪公主,犹如出嫁前满脸羞红的新娘,犹如心中那金灿灿的希望在飞翔……

我震撼了,多少风雨,多少磨难之后,你终于实现了自己的诺言,在这空灵的秋天,谁能否认这不是最美好的?

漫漫人生路上,谁没有对自己或亲人在心中暗立誓言?只是几多艰难困苦誓言依旧存在吗?

妹妹那明亮渴求的眼眸,弟弟稚嫩的肩膀,母亲渐白的头发以及猎猎北风中破大衣上的丝线随风飘扬的图景攫住了我的心.为了我,他们失去了应有的,我为自己的懦弱而惭愧,然而菊告诉我：现在还不到惭愧的时候,为信念必须坚持到最后!

我被惊醒了,鼓足勇气,为了心中的信念大步向前进发吧,要把自己索取的变成最美好的献出.蕴涵着菊香的空中传来了海子的歌声：

走在路上,放声歌唱,大风刮过山岗,前面是无边的天空……这菊香与歌声渗透了我的心底,直到永远.

本文的可贵之处在于作者凭借其丰富的想象力和敏锐的观察力以小见大,在看似平凡的事物中发现其内在的伟大的东西,比如一种精神、一种信念、一种美丽等等.菊花是最平凡不过的一种花了,许多人对其熟视无睹,然而作者却从中得到了人生的启迪：坚定信念,守候成功.文章详细描述了菊在经历了风雨、经历了烈日之后,终于独自开放在天高气爽的秋天.由物及人,作者想到了自己,发誓要奋发图强.文末海子的歌声更增添了几分悲壮色彩.文章立意高远,格调高昂,语言富有诗性,大大加强了文章的表达效果.

每个人都有自己的理想,我也有自己的理想.

我的理想是当一名小学教师.因为我觉得作好一名好的教师并不容易,而且我觉得老师是一根蜡烛燃烧着自己,照亮了别人;老师是一位辛勤的园丁,哺育着祖国的花朵;老师是春蚕,奉献自己,装饰别人;老师是一根粉笔,牺牲自己,留下了知识……因此,我非常崇拜老师.

如果我的理想实现了.我一定先让学生们逃脱对学习的烦恼.我还会把我会的东西耐心地教他们,我不仅要教我的学生知识,我也要教会我的学生们如何做人,使他们成为全面发展的好学生,成为国家的栋梁.让学生们有一颗爱心和宽阔的胸怀,对人要仁慈,不为小事而烦恼.俗话说：记人之善,忘人之过.学生们要学会宽恕别人,给别人一个改过自新的机会.我还会教他们尊敬师长,有礼貌,继续发扬中华民族的美德,做一位合格的小公民.教会他们诚实守信,说到做到,不可以说话不算数,并给他们讲宋庆龄小时候诚实守信的故事,让他们从中受到教育,做一个诚实守信的好学生.

这就是我的理想.我将要像我的老师一样,不辞辛苦,用我的知识来灌溉祖国的花朵.