民主听证质询会主持词（共15篇）由网友“生蛋静默”投稿提供，这次小编给大家整理过的民主听证质询会主持词，供大家阅读参考。
篇1：民主听证质询会主持词
民主听证质询会主持词
各位代表、同志们：
今天的听证质询会，是按照我县《____优化发展环境民主评议工作实施方案》所规定的程序召开的。参加今天会议的有：__个民主评议参评单位；__名民主评议代表；出席会议的领导有：县委副书记、县纪委书记＊＊同志，县政府纠风办主任＊＊同志，人大副主任＊＊同志，政协副主席＊＊同志。
今天的会议有四项内容：
_、＊＊就搞好听证质询和问卷测评讲重要意见。
_、由__个民主评议重点单位的主要领导，向各位代表简要汇报本单位民主评议工作情况。
_、由评议代表提问题、质询。
_、请各位代表当场评价参评部门的政风行风建设工作。
按照我县《____优化发展环境民主评议工作实施方案》要求，今年，对参加民主评议的前三类单位和第四、五类中的市场管理局、安监局、县医院等__个单位实行季度评议。并要求对重点参评单位搞好听证质询。为此，我们组织召开了今天的听证质询会，从参加会议的__个单位中，选取了__个重点单位当场发言，其他单位的工作情况，以书面材料形式发给各位代表。
下面，首先请县委副书记、县纪委书记＊＊同志就搞好听证质询和问卷测评讲重要意见
下面，进行会议的第二项，请__个民主评议重点单位分别向与会代表简要汇报半年来的'民主评议工作，汇报完毕后，提请各位代表进行点评、提出问题。对于代表提出的问题，参评单位要认真解答，对于复杂的问题，当场可不解答，待会后经过调查研究，再将处理情况向县纠风办反馈。
首先请国税局、地税局、公安局、国土资源局、交通局、工商局、质量技术监督局、药品监督管理局、教育局、建设局、水务局、卫生局、计生局、县医院、供电公司...............
各位代表，刚才，__个单位简要向大家汇报了一年来抓行风建设的情况和各自取得的工作成果，大家有什么意见和建议，请发言。
.................
如没有，下面请__个参评部门的领导先退场，其他同志继续开会。
接下来，各位代表要根据群众的意见和平时掌握的情况，对__个参评部门当场作出相应的评价。为体现公平、公正的原则，保证每位代表实事求是的、客观的对各部门做出评价，
刚才，＊书记就如何搞好问卷测评工作，讲了很好的意见，大家一定要珍惜自己的权利，按照＊书记的讲话精神，本着对组织、对部门、对群众和对安国事业发展高度负责的态度，认真负责的答好每张问卷。
下面，请工作人员发测评卷。
今天，应参加问卷的__人，实到 人。会后，这些问卷请行评办认真做好统计。
感谢各位代表对我们工作的大力支持。散会
篇2：民主会的主持词
民主推荐会的主持词
恭敬的市委 组长及观察组各位带领，同志们：
根据市委的安排，本日市观察组 组长一行来我县查抄教导县纪委换届工作，最终，我介绍一下市观察组各位带领：
我们以强烈喧闹的掌声欢迎市 观察组一行。
参加本日民主保举会的有县纪委委员，县级各部分纪检组长（纪委布告），各乡（镇）纪委布告，县纪委部分离退休干部代表，片区纪工委布告、副布告，县纪委中层以上带领干部。
同志们，县委换届工作本日正式入手下手了，纪委换届是县委换届的紧张构成部分。换届工作政策性强，程序性强，规律要求高，可否配备一个联合、和谐、具有战役力的县纪委带领班子，对一个处所的反腐倡廉构筑有着举足轻重的.效用，同志们要站在客观、刚正的立场，填写本身的保举表，本日参会的都是纪检战线工作的干部，相信大家必定能以高度当真的立场确保县纪委换届工作顺利促成。
本日的集会有两项议程：一是市 组长作紧张讲话；二是民主评断这一届县纪委工作并民主保举新一届县纪委带领班子。
下面请市 组长作紧张讲话（大家欢迎）；
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下面请工作人员发放民主评断表和民主保举表，并请参会人员当真填写；
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（请工作人员收民主评断表和民主保举表）
同志们，本日的集会美满结束各项议程，集会到此结束。
散会！
篇3：民主会发言稿
专题民主会发言稿
以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，从新世纪新阶段的实际出发，努力把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，明确提出了要牢固树立和认真落实科学发展观的要求。这个“要求”强调的是全面、协调、可持续发展，经济、政治、文化全面发展，反映了发展的时代特征和必然趋势。当前，各行各业、各地区、各部门都在结合实际，采取措施，求真务实，全面地落实科学发展观。
我局按照国网公司统一部署和市局具体安排，雷厉风行迅速启动学习实践活动，克服了正值开展春安检查、大班组改革等多项活动，时间紧、任务重等诸多困难，扎实推进学习实践活动，真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。身为局党组织负责人和学习实践活动领导小组组长，在领导和组织好单位学习实践活动的同时，十分注重和加强自身学习和实践。通过第一阶段的认真学习和深入思考，到生产、营销一线班组调研，撰写了调研报告，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，对省公司党组贯彻科学发展观的总体思路有了进一步的把握，增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过广泛征求意见，深刻反思自己的工作，组织各支部召开专题组织生活会等活动，初步找出了存在的问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：
一、心得体会
一是从心底里认同接受科学发展观。通过最近一段时间对科学发展观的学习、思考、调研、实践，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的.重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此，我们要从心底里认同接受科学发展观，从思想上认真理解准确把握科学发展观，从行动上坚决贯彻落实科学发展观。
二是科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。我局做为县供电企业，在发展过程中出现的问题，必须通过也只能通过发展本身来最终加以解决。科学发展观是用来指导发展的，我们不能离开发展这个主题，否则就失去了意义。
三是科学发展观的核心是以人为本。这要求我们中央国有骨干企业的党员领导干部要植根于广大员工和客户、服务于员工和客户。要牢记人民电业为人民的宗旨，为人民群众办实事、解难事、做好事。
四是科学发展观的基本要求是全面协调可持续。结合我局实际，就要正确处理好企业内外部关系，既要处理好与上级和地方党政的关系，处理好与广大客户的关系，营造和谐的生产发展环境，又要处理好内部方方面面的关系，还要处理好企业发展与职工成长的关系，走和谐发展道路，确保永续发展。
五是科学发展观的根本方法是统筹兼顾。我局的发展也必须坚持统筹兼顾，全面发展，不能顾此失彼，既要有侧重，有重点，又要顾整体。我认为应该以安全生产为基础，以营销服务为中心，以党群建设、廉政建设、文化建设和后勤多经做保障，科学处理好各项工作的关系，协调好各方面的利益冲突，充分发挥全体干部员工的积极性、主动性、创造性，把我局全面建设不断推向前进。
二、存在问题
本人通过对科学发展观的学习，深入班组和生产施工现场调研，和局领导班子成员沟通，与部门负责人、班组长和一线员工谈心，通过向全体员工发放征求意见卡，向广大客户发放征求意见表，设置意见箱，广泛征求方方面面的意见和建议。同时，通过深刻剖析，全面检查发现了我个人和单位存在的一些问题，主要表现在：
（一）在企业发展上还没有完全做到“统筹兼顾”。学习实践科学发展观，就是要达到用科学发展观统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实科学发展观要做到“全面、全员、全过程”。目前，我局离这一目标要求尚有差距。一是还有个别同志未能真正领会科学发展观的精神实质，少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合科学发展观要求的问题。二是电网建设还未完全做到统筹兼顾，科学发展；县域电网还不够坚强，抵御各种灾害的能力还比较弱；电力设施遭野蛮施工和盗窃破坏现象严重。三是安全生产隐患依然存在。今年年初还被市局稽查组查到4起多经、农电施工的严重违章行为。四是营销服务基础薄弱。五是人力资源还较匮乏，广大员工的思想观念、文化水准还跟不上社会和时代发展的形势。六是职工住房一直未得到有效改善。等等。这些问题的存在，虽然有一个长期艰巨的“阵痛”期，但做为单位党组织负责人，在工作力度上还有待加强，在前进步伐上还有待加快，在措施方法上还有待突破。
（二）在理论学习上还没有完全做到“系统深入”。虽然本人比较注重政治理论学习，但由于工作头绪多，时间紧，不能很好地处理工学矛盾，理论学习不够系统深入，有时走马观花，囫囵吞枣，认识肤浅，而没有完全把它内化为自己的理性并用以指导工作。
（三）在业务学习上还没有完全做到“扎实有效”。本人做为一名80年代的理工科本科大学生，学了十几年电，在电力系统也工作了近8年，但主要在营销和办公室岗位，对电网建设和安全生产等具体业务还需进一步地学习和熟悉，自己也非常想学习，准备通过跟班劳动、现场督查、组织慰问等机会向行家里手学习，但由于时间等原因，业务学习还不够扎实有效。
（四）在日常工作上还没有完全做到“井然有序”。工作有时出现“混沌”状态。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。
（五）在工作作风上还没有完全做到“耐心细致”。一是深入班组调查研究、指导工作不够细致。虽然自己非常想经常深入到一线班组中调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题去调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。二是有时存在急躁情绪，批评同志不注意方式方法。在工作中，与班子成员沟通少，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得还不够全面，体贴关心员工不够。三是有时考虑问题不全面、不成熟。做井底之蛙，有时错误地认为自己资历老，经验足，水平高，见识广，喜欢凭老经验，找老感觉，走老套路。
篇4：立法听证：制度民主的价值
立法听证：制度民主的价值
立法听证终于在中国的立法实际生活中出现了。开始它是作为一种尝试性的民主立法方式出现于地方立法实践之中的，广东省人大环境资源委员会于9月就《工程招标投标管理条例（修订草案）》的审议举行听证，就是中国立法听证实践的先声。之后便作为一种民主立法制度为国家法律所确认，全国人大于3月15日通过的《立法法》明确规定：“列入常务委员会会议议程的法律案，法律委员会、有关的专门委员会和常务委员会工作机构应当听取各方面的意见。听取意见可以采取座谈会、论证会、听证会等多种方式。”经过这样的发展，立法听证对中国立法而言，已不仅是一种立法方式，而且更是一种立法制度。这样，它对中国民主和法治建设，就具有更大的价值。立法听证无论作为立法的民主方式还是立法的民主制度，它都是指立法主体在立法过程中应当听取相关组织和个人的意见，将这种意见作为立法决策的依据或参考，使立法决策合乎民主和尽可能达致科学。立法听证的根本属性是同立法尤其是立法决策的民主化科学化直接相联的.。但立法听证作为一种立法的民主制度，它的尤其重要的一个基本特征，在于它的实施是立法主体的法定职责，而不是立法主体有时可以采行而有时可以弃之不用、在这一立法事项上可以采行而在另一立法事项上则可以置于一旁的非法定的民主立法行为或民主立法措施。
实行立法听证制度，对各方面的主体都有直接的正面价值。实行立法听证，对立法主体而言，有助于他们充分了解实际情况，从而做出更加符合实际情况的立法决策；也有助于使他们受到启发、受到监督，使所立之法成为良法，或是使所立之法不至于背离实际、背离公正。实行立法听证，对利益相关的主体而言，有助于他们直接表达对立法的要求或希冀，也有助于他们监督立法过程尤其是立法决策，从而使立法能够更好地或尽可能地反映他们的合理的心声、尊重他们的可取的意愿，或是使立法不至于漠视他们的心声或意愿。实行立法听证对公众而言，有助于他们直接参与立法，有助于他们了解和监督立法过程和立法决策，从而使立法能够更好地体现公众的利益和智慧，更好地表达公众的意愿。
实行立法听证制度，在立法决策之前以及立法过程的其他有关阶段，使各有关方面可以就同一主题在同一场合同一时间从各有关角度发表意见，引起各有关方面的正面交锋，从而便于立法主体从多种多样的矛盾的正面冲突中了解各相关方面的意愿。在这方面，立法听证比之立法过程中的座谈会、论证会具有更大的优势。在座谈会、论证会这样的活动中，通常缺少矛盾的正面的全方位的冲突，参加座谈会、论证会的组织和个人，大都就某个特定的角度发表意见，提出这些意见的过程中大都没有或缺少相对方的参与和论辩，这就使座谈会、论证会所汲取的意见，通常容易成为多种一家之言的汇集，而难以汲取在论辩中产生的具有综合价值甚至升华了的更高层次的意见。
实行立法听证制度，可以为相当广泛的社会主体提供具有制度保障的经常化的民主训练的空间范围。听证制度是一种行之有效的民主训练、民主宣传、民主教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）的课堂，是广泛的社会主体直接参与国家生活、社会生活的实际演练，尤其是社会公众直接参与民主、享受民主的有效途径。在我们的国家生活和社会生活中，普通的社会主体特别是公众，直接获得民主的实践经验和实际演练的机会，同一个走向现代民主、现代法治环境的大国的要求相比，是比较少的，现在有了立法听证这种制度民主，正可以在这方面弥补我们的或缺。
实现立法听证制度，可以从一个重要和实在的角度推进中国民主的发展。中国文化中的社会主体，在民主方面，过去素来是敏于思而拙于行的，一到行，往往就容易出现问题。现在立法听证为人们提供了这样一个法定的可以行的场所或舞台。立法就是决策，就是权利资源的配置，对这样重大的事情，中国旧时代的统治者是不允许不希望一般社会主体或普通公众参与的，这就逐渐形成一种传统，以至于中国的社会主体特别是普通公众，对参与立法，通常既没有机会也没有兴趣。现在有了立法听证制度，包括普通公众在内的社会主体有了这个可以在一定程度上参与立法决策和权力资源配置
[1] [2]
篇5：民主评议会主持词
民主评议会主持词
民主评议会主持词同志们：
现在开会。
按照《内部考核办法》，今天我们召开20述职评议会，主要任务是总结今年目标完成情况和自身建设情况并进行有关评议。
会议共有三项内容：
一是请各部门负责同志作全年述职报告。
二是内部评议。
三是工作人员民主评议。
下面进行第一项，请各处局负责同志作全年述职报告。请按照规定顺序依次进行，每个部门述职时间不超过10分钟。下面先请总经理室述职。
第二项，下面进行部门内部评议。采取无记名投票的.方式对各部门进行评议排序，其中*填A票，**干部填B票，**代表填C票。请工作人员分发评议票，填票时请在“评议排序”栏对各处局按1-6名排序，评议排序不得并列、漏排、涂改，出现并列、漏排、涂改的视为无效票。
下面进行工作人员民主评议。同样是无记名投票方式，考核等次分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，评议票将工作人员**排序，请根据个人表现在相应栏内打分。下面请大家开始填票。
填完后请将两张票一并投入到投票箱中，会议到此结束，散会。
篇6：民主工作会议主持词
民主推荐工作会议主持词
同志们：
根据院党组申请，经区委批准，我们考察组一行到法院（检察院）开展干部民主推荐和考察工作。今天的工作程序是张贴考察预告，进行会议推荐和个别谈话推荐，民主测评和考察工作在后期进行安排，下面我将推荐工作有关事项及要求说明如下：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐是考察工作必须经过的程序，是保证干部考察工作做到公开、公正、公平的重要措施，是落实群众对干部工作的知情权、参与权和监督权的具体体现，也是全面了解民意和掌握干部社会公论情况、提高干部选拔任用准确性和质量的重要举措。考察对象的提出和确定，是考察工作得以开展的重要前提，其质量高低，对干部考察以致选拔任用结果有着非常重要的.影响。
这次到法院（检察院）进行干部民主推荐和考察，充分体现了新区对法院、检察院干部的关心厚爱，同时也是对院里全体干部工作作风、合心合力的一次检验。参加会议的各位同志要提高认识，端正态度，本着对党负责、对事业负责、对干部个人负责的态度，摒弃个人成见和私心杂念，实事求是、客观公正地进行推荐和介绍情况，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部推荐上来。
这次民主推荐对于我们在座的参与者来讲，是组织上的高度信任，是展示自己察人识人水平和分析认识问题能力的一次机会。希望同志们积极参与，正确行使好自己的民主权利，要客观、公正、全面地看待评价干部，要讲政治、讲党性、讲原则，不能凭个人好恶和恩怨评价人、推荐人，不要受没有根据的传闻的影响，也不要进行没有意义的猜测，积极配合这次推荐工作，以便我们考察组掌握真实情况。
今天的推荐内容是对近期可提拔干部进行推荐，主要是从任科员职务三年以上和任副科级职务三年以上的干部中进行推荐。
会议推荐结束后，还将进行个别谈话推荐，谈话范围为：领导班子成员、中层干部和其他需要谈话的干部，请参加个别谈话的同志配合考察组完成工作。
在此，我代表考察组郑重承诺，工作期间，我们将严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和要求，严格遵守职业道德和工作纪律，坚持以好的作风选人，确保考察工作的严肃性和公正性。欢迎大家对我们的工作提出宝贵意见，也真诚地欢迎同志们对考察工作进行监督。
另外需要说明的，下面给大家发放的推荐表都是无记名的，你认为谁合适，只需填写姓名和职务即可。推荐表由考察组负责汇总统计，希望同志们打消顾虑，认真思考，独立完成，把自己的真实意见反映出来，有的同志可能完成的比较快，为了不影响其他同志，填好表的同志请先坐在原位不动，待其他同志填写完毕后，由考察组统一回收。
最后，感谢同志们对考察工作的支持和配合。
篇7：民主评议会主持词
同志们：
现在开会。
按照《20xx年内部考核办法》，今天我们召开20xx年述职评议会，主要任务是总结今年目标完成情况和自身建设情况并进行有关评议。
会议共有三项内容：
一是请各部门负责同志作全年述职报告。
二是内部评议。
三是工作人员民主评议。
下面进行第一项，请各处局负责同志作全年述职报告。请按照规定顺序依次进行，每个部门述职时间不超过10分钟。下面先请总经理室述职。
第二项，下面进行部门内部评议。采取无记名投票的方式对各部门进行评议排序，其中*填A票，**干部填B票，**代表填C票。请工作人员分发评议票，填票时请在“评议排序”栏对各处局按1—6名排序，评议排序不得并列、漏排、涂改，出现并列、漏排、涂改的视为无效票。
下面进行工作人员民主评议。同样是无记名投票方式，考核等次分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，评议票将工作人员**排序，请根据个人表现在相应栏内打分。下面请大家开始填票。
填完后请将两张票一并投入到投票箱中，会议到此结束，散会。
篇8：民主生会情况小结
民主生会情况小结
根据县先教办安排，县**办公室于4月14日下午召开**机关支部先教活动分析评议阶段党员组织生活会和（科级党员）民主生活会。机关党员认真对照先进性标准和征求的意见，对自身党性党风方面存在的不足进行了批评与自我批评活动。现将民主生活会和组织生活会的情况总结如下：
一、**机关党员基本情况
****机关支部现有党员9人，其中，县级党员领导干部3人，科级党员2人，普通党员4人。机关支部有委员3人，其中支部书记由一名县级党员领导兼任，两名委员由办公室领导兼任。
二、民主生活会和组织生活会情况
1、参加人员，机关9名党员（注：一名在地委党校参加学习，受她本人委托，由支部指定一人代念党性分析材料，对生活上提出的批评意见，由支部电传本人阅知并制定整改措施）都参加了民主生活会和组织生活会。**县级党员领导干部也以普通党员的身份参加了机关支部的民主生活会和组织生活会。先教活动中定点联系**机关的县领导和组织部、纪检委、先教督查组的同志参加了生活会。根据**机关支部及成员的特殊性，经督查组同意，机关支部民主生生活会和组织生活会合并召开。
2、坚持程序，提前申请。按照支部召开民主生活会和党员组织生活会要提前申请的要求，在分析评议阶段工作中，经过支部会议讨论，严格按照程序向县先教办提前提出了召开民主生活会和组织生活会的申请报告，经批准在4月14日下午召开民主生活会和组织生活会。
3、领导重视、严把召开生活会的标准。在召开前，联系点领导和机关支部专门就民主生活会和专题组织生活会的召开做了安排，提出要求。特别严格按照“七个不开”原则进行把关。首先对党性分析材料严格把关。进入分析评议阶段，在县先教办督导组的督导下，经过动员和认真实施分析评议阶段方案，在充分征求43个有关单位、部门的党员、委员和群众的意见后，又分别开展了党员与领导之间、支部成员之间、一般党员之间、党员与群众之间的谈心活动，支部全体党员在对提出的意见重新认识和提高的基础上，认真对照先进性标准和意见，撰写了党性分析材料，每一名党员领导的党性分析材料经过联系点领导、支部领导、支部委员三上三下审阅把关，真正使党员严格按照“五查摆 、五对照、五改进”要求，结合征求到的意见，撰写出了高质量的个人党性分析材料。其次对党员的发言提纲严格把关。按照要求，每个党员在生活上都要有书面发言提纲，支部领导初步审阅后，对没有提出问题的发言提纲打回去重写，直到每个党员的发言提纲合格为止。
4、会前通气、相互交流、达成共识。为了使民主生活会和组织生活会开出实效，支部班子成员、党员在会议召开前就各自的发言提纲提前进行以会议的形式进行交流和相互通气。在通气中，对只说优点，不提问题，或所提问题不切合实际的发言提纲，认真进行修改，最后确保了每个党员的发言质量。通过会前通气相互交流，每个党员对提出的意见做到心中有数，形成共识，并进一步看到了自身存在的问题，为民主生活会的召开，打好了思想基础。
5、专题学习，指导生活会质量。为了进一步开好民主生活会和组织生活会，会前，在**主席武庆海同志的带领下，机关全体党员再一次学习了关于批评与自我批评的理论知识，再一次为民主生活会和组织生活会统一思想、不走形式，保证质量打下了基础。
6、畅所欲言，明确态度，接受批评、表明决心。机关支部部成党员本着团结 、批评、团结的目的`，在县领导和组织部、纪检委、县先教办同志的参与下，严肃活泼、紧张热烈的召开了民主生活会和组织生活会。支部两名科级党员先进行自我批评，然后县领导和党员先后开展了相互批评批评活动。科级党员民主生活会后，接着又进行党员组织生活会。在进行批评与自我批评活动中，县级党员领导分别针对每一个党员党性分析进行了点评，并一一帮助分析了原因，还分别提出了2-3条批评意见。在会上，每一个党员都对自己和他人在党性党风及工作、生活、学习方面存在问题，特别是在党风廉政建设、作风建设方面、宗旨方面存在问题，由于有了会前通气，相互交流，达成共识的基础，从不同角度、根据职责情况，有的放矢、切中要害的进行了互评，不论是党性分析、还是对他的发言都直接了当、开门见山提出问题。对提出的批评意见，支部党员本着闻则足戒的原则认真对待、虚心接受，并主动表明态度、亮出决心、同时表示要在今后的工作中以实际行动，认真加以整改。
通过民主生活会和组织生活会，使机关全体党员之间，加强了思想沟通、提高了认识，看到了问题，找到了原因，增进了了解、促进了团结，这次生活会，**机关党员都表示真正触动了自己的思想，触及了自己的灵魂，达到了认识自己、完善自己、提高自己的目的，并决心今后以实际行动认真整改。
****机关党支部
4月15日
篇9：党内民主评价会
水口中学党支部现有党员6名，根据县教育党委有关文件精神，我校党支部结合党员目标管理要求，重点组织党员围绕“四查四看”， 采取回头看的形式，对党员在学习、工作、思想、纪律、作风等方面进行认真总结，寻找差距，深刻剖析，扎实开展了党员相互评价和征求群众意见等工作，推进了党员素质的提高，促进了学校教育教学工作的进一步发展。现将我校民主评价党员工作的情况总结如下：
一、宣传发动，加强领导
我校成立了以党支部书记为组长，支部委员为成员的民主评价党员工作领导小组。研究了评价计划、制定了评价的方法，确定了评价的重点。分别召开了党支部、民主评价领导小组和全体教职员工会议。宣传发动、统一思想，明确了民主评价党员工作的重要意义，明确了民主评价党员工作的内容和方法步骤，使每个党员教师高度重视民主评价工作，形成良好的民主评价氛围。
二、重点突出，中肯评价
1、认真对照自查。为全面系统地做好民族评价党员工作，1月5日晚，学校党支部召开了支部大会，对评价工作进行了全面的部署。并认真组织党员继续学习党的报告，学习《报告学习辅导百问》、《党章修正案学习问答》和《中国共产党纪律处分条例》。要求全体党员对照教育党委的要求进行“四查四看”，并对照党员目标、岗位职责进行检查，填写好《民主评价党员登记表》，使党员进一步明确新时期党员所肩负的重任，明确党员在新时期的教育教学工作所应发挥的作用，明确开展民主评价党员工作的目的意义和内容要求，增强搞好党员评价的自觉性。
2、组织开展评价。我支部全体党员均结合自己的工作实际，认真对照要求，对一年来学习、工作和思想作风等方面的情况写好小结并作出了自我鉴定;1月7日晚，党支部再次召开党员大会，会上，本着实事求是、公开民主、平等互助、共同提高的原则，全体党员深入开展批评和自我批评，并且逐个开展互评，使党员干部们明确了自身的优点和不足，明确了改进工作的方法，提高了思想认识，增强了党员队伍的凝聚力和战斗力。会上，党支部还就继续深入学习党的精神、如何保持共产党员的先进性和纯洁性提出了具体的要求和希望。党支部还以工会为阵地，召开了非党员教师代表座谈会，广泛征求党外群众对党员的意见及公开承诺兑现情况。大家一致认为，党支部在加强基层党组织建设、服务教育教学等方面做了大量的工作，党员干部在“讲党性、重品行、作表率” 和“创优争先”活动中取得了很好成效，同时也建议全体党员要再进一步解放思想，适应新形势，以与时俱进的思想观念，以科学发展的长远眼光开展工作;要更好地发扬党的优良作风，继续做爱岗敬业的带头人，更好地发挥先锋模范作用。
3、认真处理，及时考核。民主评价充分肯定了我校党员群体在“讲党性、重品行、作表率”和“争当优秀共产党员”及本校开展的创优争先活动中作出的奉献，同时全体党员也衷恳地接受广大群众提出的希望。评价结束后，党支部根据目标管理执行情况和平时掌握的情况，对党员逐个进行排队、分析、考核，形成支部意见和评价定格。经评价，度全体党员均为合格。后在全体合格党员中以10%的优秀标准，评出了1位优秀党员，将由支部进行表彰。
三、形成机制，常抓不懈
民主评价党员工作是建立党的自我更新机制所要求，既要靠党员个人自觉更新，又要靠党组织严格管理;既要靠集中教育，又要靠常抓不懈;既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立永葆党员先进性的长效机制，才能保证广大党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，服务人民群众，发挥模范作用，始终保持共产党员先进性，才能切实提高党的执政能力，巩固党的执政地位。我校党支部将在县教育党委的正确领导下，坚持民主管理机制，把民主评价党员工作作为党建工作中一项重要任务常抓不懈。
篇10：从听证会到议事会
，接受议事会成员质疑。主任在居民代表大会上报告的工作情况、财务账目等都通报给议事会，倾听“议事会”意见，接受监督。根据“议事会”建议，在社区公示栏中，居委会写出了二千多字的“答居民问”，把居委会为百姓办事的全部项目、内容和具体步骤以及要多少费用、用于何处等都写的明明白白。把政府的政策具体到了每一件事情上。如怎样申领就业证、失业人员如何接续社会保险、“低保”如何申请、享受“低保”后，应遵守哪些规定，乃至殡葬事宜中应向居委会报告骨灰处理情况等等，还公布了居委会中每项工作的负责人。群众说，居委会把政策给了群众，办事透明，把办事程序，什么事找谁都说清楚了，我们办事有了准则，居委会还请我们监督，大事还找我们商量，这样的居委会，我们信得过。居委会把广大居民真心摆在主人位置，充分发扬民主，甘心为群众服务，为这片可爱的家园挥洒汗水，形成了社区自治组织网络健全，辖区治安状况良好，综合治理各项措施落实，群众凝聚力明显增强的良好氛围。以前经常发牢骚的人，如今成了为公益活动捐款的积极分子，过去从不关心社区事情的人，现在也主动要求为休闲广场义务值班。社区的各项工作得到群众如此热情的支持和积极参与，主任常说，我们没有理由不把工作做好，居委会一班人的工作热情，就像一团火，一次次被群众的热情烧红，越烧越旺，他们也清楚地看到，要做的工作还很多，他们决心在居民自治、民主管理、创建文明社区的道路上更加发奋努力，策马扬鞭！xx区小市街道xxx社区20xx年6月
篇11：从听证会到议事会
xxx社区位于南京市xx区小市街道，面积近20万平方米，有住宅楼70余栋，2700多住户，近万居民，其中大部分是南京有线电厂职工和他们的家属，20xx年5月，经过民主选举的新一届居委会上任以来，在居民自治、民主管理，探索政治文明道路上，迈出了可喜的步伐，营造了一个文明、稳定的社区环境。有史以来的第一次听证会早在十多年前，南京有线电厂为了帮助下岗职工自谋职业，方便职工生活，在家属区近400米长的东井路西侧先后盖了28间临时网点房，以后几年，违章建筑不断出现，搞得油烟弥漫，大树熏黑，噪音不断，污水横流，附近居民怨声载道。新一届居委会上任，积极面对群众意见，在区政府的支持下，采取果断措施，于20xx年10月，拆除了所有违建。违建拆除后，留下一片空地，该建什么？群众议论纷纷，部分居民找居委会谈，现在道路清爽了，但买早点、购物不方便了。居委会可统一建些便民服务网点，这样既方便群众又可为居委会增加些收入，而另一些居民则要求将空地建成休闲场所。怎么办？居委会没有按常规写报告向上反映，听上面说的去办。而是在小市街道的积极支持下，于20xx年11月8日晚专门召开有史以来的第一次社区管理“听证会”，听取居民代表对这片空地建什么的意见。“我们的要求能被政府接受吗？”“我们能决定自己的事吗？”200多位居民代表带着各自的疑问参加了会议，参加会议的街道办事处领导和居委会主任都明确表态：空地建什么听取居民意见，由你们自己定，话音刚落，居民纷纷举手发言，各抒己见，大部份居民由于遭受了近十年违章网点带来的生活之苦，坚决反对建便民网点房。同时提出如果空地不规划利用，会给今后商贩占道经营留下隐患。为了美化家园，参加会议的绝大部分居民提出“建一个社区休闲广场，还居民一片绿地”，最终这一提议在社区代表大会“听政会”上得到了通过。建社区休闲广场预算要6万元，经费从那里筹集？居委会“一帮人”在甘以明主任带领下千方百计想办法，经过八个月的`努力，在周边10多家单位募集捐款4万元。有了一笔资金后，对规划方案居委会又专门召开了第二次听证会，会上，居民代表热烈讨论通过了规划方案，同时提出了他们最关心的问题：工程质量谁来把关？募集的钱谁来监督使用？根据群众意见，居委会成立了监理委员会，由其代表2700户居民监督工程、监督财务，并当场选出5人组成监理委员会。当谈到资金还有2万元缺口时，居民纷纷表态：“社区的事就是我们自己的事，钱不够我们掏。”“我们现在就捐”。当时就募集到近5千元，更有几位居民表示，到时候花草不要买了，我们把家里的捐出来！20xx年11月休闲广场竣工。当人们悠然自得地在这里健身、休闲时，还常说政府听取了我们的意见，社区大事我们真能做主了，这回居委会为我们办了件大好事啊！议事会的功能在探索中扩展两次听证会，诞生了一个居民满意的健身休闲广场。这件事，给了居委会一班人非常大的起发，他们认真总结居民自治、民主议事的体会，提出了一个设想，即把有了事才开会听证转变为成立一个常设的议事机构，以便对社区的热点、难点问题，事先议论，提出解决方案。20xx年12月，在社区党总支建议下，推荐了19名思想政治觉悟高、关心社区建设、密切联系群众、在居民中有较高威望、有一定参政能力的同志，组成了社区议事会。在成立会上，民主选举了会长、副会长和秘书长，讨论通过了议事会章程，在议事会章程中，明确了议事会为社区建设想办法、出主意、献计献策，推动社区三个文明建设的活动内容，议事会一年召开二次定期会议和根据需要不定期召开会议，每次会议后，都有书面材料，向居委会报告。议事会成立至今，已召开了五次会议。议论内容：有自来水公司进行水管改道，水表出户工程时，居民对其质量提出质疑的问题；有部分住宅防震改造后，住户一直拿不到房产证问题；有社区夜间照明的路灯问题等等。值得一提的是，今年2月26日一次议事会，专题讨论了东井路路东侧的改造问题，经过充分议论，提出了改造方案，与竣工的路西休闲广场相呼应，方案中突出休闲、绿化、建公示宣传栏。方案在居民代表大会上讨论时，博得了热烈掌声，获得一致通过。居民代表还认真选出七人组成监理小组，参与工程招标，比价，工程质量监督，资金使用监督。工程资金的缺口，被居民的踊跃捐款而补足。工程进展顺利，从方案通过到完工仅花了二个月时间。工程竣工后，议事会又专门议论了休闲广场的长效管理问题，提出了“关于休闲广场的几项规定”，提交居民代表大会通过后，作为一个管理法规，公布实施。如今，一些居民，作为志愿者带起袖章正协助“市容办”的同志管好这焕然一新的社区休闲广场。“议事会”在二年的实践中，不断探索，其功能又不断扩展，今天的“议事会”已不仅仅是群众与居委会沟通的桥梁、百姓与政府交流的纽带、社区大事解决的参谋。它在一定程度上起到了民主监督的良好作用。每次议事会居委会主任都必须对上次议事问题作处理情况报告
篇12：从听证会到议事会
从听证会到议事会
xxx社区位于南京市xx区小市街道，面积近20万平方米，有住宅楼70余栋，2700多住户，近万居民，其中大部分是南京有线电厂职工和他们的家属，5月，经过民主选举的新一届居委会上任以来，在居民自治、民主管理，探索政治文明道路上，迈出了可喜的步伐，营造了一个文明、稳定的社区环境。 ・・・・ 有史以来的第一次听证会 早在十多年前，南京有线电厂为了帮助下岗职工自谋职业，方便职工生活，在家属区近400米长的东井路西侧先后盖了28间临时网点房，以后几年，违章建筑不断出现，搞得油烟弥漫，大树熏黑，噪音不断，污水横流，附近居民怨声载道。新一届居委会上任，积极面对群众意见，在区政府的支持下，采取果断措施，于月，拆除了所有违建。违建拆除后，留下一片空地，该建什么？群众议论纷纷，部分居民找居委会谈，现在道路清爽了，但买早点、购物不方便了。居委会可统一建些便民服务网点，这样既方便群众又可为居委会增加些收入，而另一些居民则要求将空地建成休闲场所。怎么办？居委会没有按常规写报告向上反映，听上面说的去办。而是在小市街道的积极支持下，于年11月8日晚专门召开有史以来的第一次社区管理“听证会”，听取居民代表对这片空地建什么的意见。“我们的要求能被政府接受吗？”“我们能决定自己的事吗？”200多位居民代表带着各自的疑问参加了会议，参加会议的街道办事处领导和居委会主任都明确表态：空地建什么听取居民意见，由你们自己定，话音刚落，居民纷纷举手发言，各抒己见，大部份居民由于遭受了近十年违章网点带来的生活之苦，坚决反对建便民网点房。同时提出如果空地不规划利用，会给今后商贩占道经营留下隐患。为了美化家园，参加会议的绝大部分居民提出“建一个社区休闲广场，还居民一片绿地”，最终这一提议在社区代表大会“听政会”上得到了通过。 建社区休闲广场预算要6万元，经费从那里筹集？居委会“一帮人”在甘以明主任带领下千方百计想办法，经过八个月的努力，在周边10多家单位募集捐款4万元。有了一笔资金后，对规划方案居委会又专门召开了第二次听证会，会上，居民代表热烈讨论通过了规划方案，同时提出了他们最关心的问题：工程质量谁来把关？募集的钱谁来监督使用？根据群众意见，居委会成立了监理委员会，由其代表2700户居民监督工程、监督财务，并当场选出5人组成监理委员会。当谈到资金还有2万元缺口时，居民纷纷表态：“社区的事就是我们自己的事，钱不够我们掏。”“我们现在就捐”。当时就募集到近5千元，更有几位居民表示，到时候花草不要买了，我们把家里的捐出来！ 11月休闲广场竣工。当人们悠然自得地在这里健身、休闲时，还常说政府听取了我们的意见，社区大事我们真能做主了，这回居委会为我们办了件大好事啊！ ・・・・议事会的功能在探索中扩展 两次听证会，诞生了一个居民满意的健身休闲广场。这件事，给了居委会一班人非常大的起发，他们认真总结居民自治、民主议事的体会，提出了一个设想，即把有了事才开会听证转变为成立一个常设的议事机构，以便对社区的热点、难点问题，事先议论，提出解决方案。 12月，在社区党总支建议下，推荐了19名思想政治觉悟高、关心社区建设、密切联系群众、在居民中有较高威望、有一定参政能力的同志，组成了社区议事会。在成立会上，民主选举了会长、副会长和秘书长，讨论通过了议事会章程，在议事会章程中，明确了议事会为社区建设想办法、出主意、献计献策，推动社区三个文明建设的活动内容，议事会一年召开二次定期会议和根据需要不定期召开会议，每次会议后，都有书面材料，向居委会报告。 议事会成立至今，已召开了五次会议。议论内容：有自来水公司进行水管改道，水表出户工程时，居民对其质量提出质疑的问题；有部分住宅防震改造后，住户一直拿不到房产证问题；有社区夜间照明的路灯问题等等。值得一提的是，今年2月26日一次议事会，专题讨论了东井路路东侧的改造问题，经过充分议论，提出了改造方案，与01年竣工的路西休闲广场相呼应，方案中突出休闲、绿化、建公示宣传栏。方案在居民代表大会上讨论时，博得了热烈掌声，获得一致通过。居民代表还认真选出七人组成监理小组，参与工程招标，比价，工程质量监督，资金使用监督。工程资金的缺口，被居民的踊跃捐款而补足。工程进展顺利，从方案通过到完工仅花了二个月时间。 工程竣工后，议事会又专门议论了休闲广场的长效管理问题，提出了“关于休闲广场的几项规定”，提交居民代表大会通过后，作为一个管理法规，公布实施。如今，一些居民，作为志愿者带起袖章正协助“市容办”的同志管好这焕然一新的社区休闲广场。 “议事会”在二年的实践中，不断探索，其功能又不断扩展，今天的“议事会”已不仅仅是群众与居委会沟通的桥梁、百姓与政府交流的纽带、社区大事解决的参谋。它在一定程度上起到了民主监督的良好作用。每次议事会居委会主任都必须对上次议事问题作处理情况报告，接受议事会成员质疑。主任在居民代表大会上报告的工作情况、财务账目等都通报给议事会，倾听“议事会”意见，接受监督。 根据“议事会”建议，在社区公示栏中，居委会写出了二千多字的“答居民问”，把居委会为百姓办事的全部项目、内容和具体步骤以及要多少费用、用于何处等都写的.明明白白。把政府的政策具体到了每一件事情上。如怎样申领就业证、失业人员如何接续社会保险、“低保”如何申请、享受“低保”后，应遵守哪些规定，乃至殡葬事宜中应向居委会报告骨灰处理情况等等，还公布了居委会中每项工作的负责人。群众说，居委会把政策给了群众，办事透明，把办事程序，什么事找谁都说清楚了，我们办事有了准则，居委会还请我们监督，大事还找我们商量，这样的居委会，我们信得过。 居委会把广大居民真心摆在主人位置，充分发扬民主，甘心为群众服务，为这片可爱的家园挥洒汗水，形成了社区自治组织网络健全，辖区治安状况良好，综合治理各项措施落实，群众凝聚力明显增强的良好氛围。以前经常发牢骚的人，如今成了为公益活动捐款的积极分子，过去从不关心社区事情的人，现在也主动要求为休闲广场义务值班。 社区的各项工作得到群众如此热情的支持和积极参与，主任常说，我们没有理由不把工作做好，居委会一班人的工作热情，就像一团火，一次次被群众的热情烧红，越烧越旺，他们也清楚地看到，要做的工作还很多，他们决心在居民自治、民主管理、创建文明社区的道路上更加发奋努力，策马扬鞭！ ・・・ xx区小市街道xxx社区 ・・・・ 6月篇13：矿情质询会彰显“有用”工会
矿情质询会彰显“有用”工会
矿情质询会彰显“有用”工会作者/ 杨岗 陈寒秋
多年来，中国平煤神马集团平煤股份八矿（以下简称八矿）工会结合自身特点和优势，开拓创新，加大民主管理力度，坚持依靠职工办企业，把矿党委提出的“三视”（视岗位如父母，视职工如亲人，视八矿如家园）文化精神予以升华，引导和教育干部职工以敬畏之心、感恩之心、爱企之心认真工作，适时建立起了矿情质询会制度。
一、矿情质询会提出的背景
临近春节，八矿因部分职工要求发放年终奖而情绪激动，引发了职工队伍的不稳定，后经矿领导与职工代表的双向沟通得以化解。疑惑虽然很快化解，但通过这次事件也引起了矿党政工领导对企业民主管理工作的深入思考。必须要建立健全制度，架起职工与矿党政领导的沟通桥梁，保障职工的合法权益，促进企业和谐发展。通过认真思考和广泛征求意见，矿工会借鉴星级职代会的有关做法，在职代会联席会的基础上引入质询制度，在全省工会组织中首家建立了职工代表矿情质询会制度（以下简称矿情质询会）。203月，八矿召开了第一次矿情质询会，迄今为止，一般情况下每季度召开一次。
（一）建立健全质询程序，严格督办落实
矿情质询会召开前，工会工作人员要提前召集民情质询员开一次预备会，收集来自职工的提案，归纳整理后报送相关部门。矿情质询会分三个阶段，第一阶段是通报近期全矿的安全生产经营、财务支出等情况以及职工最关心的民生问题；第二阶段是每个职工代表根据搜集到的有关企业安全生产、质量管理、节能降耗、民情民生等方面的问题进行提问，由矿领导和各职能部门负责人当场解答；第三阶段是矿领导针对此次会议职工代表提出的问题进行补充回答，并就职工需要了解的矿情与职工代表进行交流和沟通。
（二）改“咨”为“质”，强化职工主人翁意识
刚开始，有人提议面对面沟通叫“矿情咨询会”。但矿领导一致认为，职工是企业的主人，遇到不清楚的问题，或对企业的发展有建议或意见，是完全有理由进行质询的。所以，为了体现职工的主人翁地位，最终将这种沟通形式定为“矿情质询会”。
矿情质询会通过对话沟通、问题质询的形式，在企业发展与职工利益之间架起了一座理解与沟通的桥梁，使职工明家底、知矿情，达到了消除误解，增进理解的显著作用，实现了工会工作的创新与发展。
二、矿情质询会的作用
通过矿情质询会把企业面临的形势任务，遇到的困难与挑战，由职工代表传达到每位职工，并广泛征求民意，汇集民力。今年以来，八矿通过“人人为战危机献一策”、“金点子”等活动累计征集到各类合理化建议200余条，有效地把职工的思想和行动统一到了“战危机、保安全、渡难关”的整体部署上来，经过全矿干部职工的共同努力，矿区实现了持续稳定健康发展。
（一）切实保障职工权益，真正做到全心全意为职工服务
维护职工群众的利益，重点要解决职工生产生活中的实际困难，让职工能踏实工作，无后顾之忧。矿党政工领导坚持以全心全意为职工服务的思想，通过矿情质询会的形式，真心实意、尽心竭力地为职工群众解难事、办实事，真正做到了心里装着职工，凡事想着职工，工作依靠职工，一切为了职工，充分体现了“视职工如亲人”的企业文化精神。
（二）增进队伍团结，促进矿区和谐稳定
通过扎实开展矿情质询会工作，全矿上下干群关系进一步融洽，大局观念、协作意识深入人心，工作效率大大提高。领导干部自律意识不断增强，科学决策能力明显提高，激发了干部的工作积极性，促进了工会工作创新，同时，全矿干部职工的工作作风也不断转变，学习兴矿、人才兴矿的观念深入人心，求实团结、和谐向上的氛围日益浓厚。，矿工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。
（三）“以人为本”理念得以深化落实
矿情质询会作为一种开放式的`民主管理形式，具有覆盖面广、参与性和实效性强的特点，直接面对面的交流与沟通，使企业经营管理决策，真实全面的呈现在职工面前。有效的理解与沟通促使企业的经营理念和价值观深人人心，职工的个人理想和企业的愿景融为一体，“矿兴我荣、矿衰我耻、我与企业共发展”成为八矿人的自觉意识。广大职工对矿区的未来和发展充满信心，关爱企业、追求卓越、争创一流蔚然成风，企业凝聚力、向心力空前提高。
三、矿情质询会的启示
（一）矿情质询会使职工更加关心关注企业发展，真正与企业融为一体
矿情质询会在八矿经过五年多的实施与应用，已经超出组织者最初解疑释惑的初衷，逐渐演变成为职工参政议政的平台。职工代表关注的重点从生活服务、工资待遇、劳保福利等涉及自身权益的事项，逐渐转向安全生产、经营管理、企业发展等关系矿区建设的领域。矿情质询会的影响力日益增大，在由矿多个部门组织的调查问卷活动中，广大职工对矿情质询会这种形式都表示出极大的欢迎。
（二）矿情质询会使企业管理更加多元化，民主管理得以更好的落实
矿情质询会从运行机制和管理方式上为民主管理工作科学化、规范化运作开拓了全新的管理模式和维权思路，实现了民主管理由“事后型”向“预防型”，“被动型”向“主动型”的转变，一些埋藏在企业管理中的深层次矛盾，在询问与解释、质询与答复的过程中逐渐显漏出来，促使有关业务主管部门能够及时发现和纠正相关政策在执行过程中存在的问题和不足，弥补和减少工作漏洞，增强工作的针对性和实效性，企业管理得到全方位的提升。
（三）矿情质询会促使工会工作得以更加“有用”、务实的开展
煤矿工会工作必须把握工会的内在规律，依法行为，注重实效，结合实际，围绕企业工作重点，进一步把煤矿工会组织打造成“党政靠得住、职工信得过”的学习型、服务型、指导型、创新型、务实型工会组织。八矿矿情质询会的不断深入开展，使企业生产经营管理，领导班子建设和党风廉政建设得以更加的透明，企业民主政治建设质量得到不断提升，职工利益得以更加有效地保障。
（作者单位：平顶山天安煤业股份有限公司八矿）
篇14：民主推荐干部大会主持词
同志们：
按照市委换届考察组的安排，今天我们召开领导班子换届第二次民主推荐大会，主要内容是对进入第二次推荐的拟新进县党政领导班子、新进县级领导班子非中共党员干部进行陈述推荐，对拟新进县人大、县政协领导班子人选进行民主推荐，对拟任县人大、政协正职领导干部人选进行民主推荐，并对进入第二次推荐的人选进行民主测评。
根据市委换届考察组反馈的第一次民主推荐大会得票情况，拟新进县党政领导班子人选中，得票靠前的、按姓氏笔画为序，有======等=名同志，根据有关规定，我们将从这==名同志中再陈述推荐产生=名拟新进县党政领导班子的考察人选。
拟新进县====领导班子中共党员人选中，得票靠前的、按姓氏笔画为序，有=====等=名同志，根据有关规定，我们将从这=名同志中再推荐产生=名拟新进县人大、政协领导班子的考察人选。
以上所有推荐人选，都要参加民主测评。希望同志们根据县级领导班子和干部队伍建设和工作需要，结合平时掌握了解的情况和干部在实际工作中的具体表现，本着对党负责，对事业负责，对干部负责，对==县人民群众负责的精神，高度重视、认真对待，客观公正、实事求是地做出推荐。
下面，我们进行陈述环节。每名同志陈述时间为15分钟，按照抽签先后顺序号依次进行。
首先进行陈述。请1号陈述对象进入会场(陈述对象入场后)。陈述开始，请工作人员开始计时。
……………
请2号陈述对象进入会场………陈述开始，请工作人员开始计时。
……………
请3号陈述对象进入会场………陈述开始，请工作人员开始计时。
……………
(陈述结束后)
下面请工作人员发放《民主推荐表》和《民主测评表》。 ………………(发放推荐表、测评表)
篇15：党支部书记开展民主评价会
医院各级党组织紧紧围绕医疗改革和服务这个中心，20XX年工作中。进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，推进了医院“三个文明”发展，党建工作取得了显著成绩。但是也要清醒地看到工作中还存在问题和差距：一是经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。三是一些新的不稳定，不和谐因素依然存在需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。四是少数职工团队意识、服务意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。五是党的自身建设有待进一步提高。这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。
院党委在市委市政府的领导下，20XX年以来。和医院党政领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大会议精神和科学发展观，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕医院争创“一流医院”和“三甲医院”来开展工作，认真开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，坚持一手抓党建一手抓业务，医院的发展中，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了可喜的成绩。现将主要工作情况述职如下：
一、推进各项工作健康发展，深入贯彻十七大精神。
认真组织学习党的十七大会议文件精神，总医院党委采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式。院党委中心组每月不少于两次，各支部每月不少于一次，采取学报告原文、分组讨论、观看录象、网络学习等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。突出重点，切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。同时根据医院工作实际，大力开展“强根固本增效益，跨越发展创新业”和“抓主体、带两翼、谋发展，强管理、争一流、创和谐”主题宣传教育及形势任务教育，强化思想政治工作和宣传报道工作。
二、坚持不解抓好党建工作，发挥政治核心作用。
一抓好党的自身建设。
坚持用马克思主义中国化的最新成果，思想建设上。即毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高理论思维水平。组织建设上，坚持党管干部原则，不断完善干部考核、聘任机制，大胆使用和推荐人才，选好配强各级组织领导班子。院着力开展了争创“科技创新型”优质服务型”开拓进取型”学习型”和“节约型”等特色党支部建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。作风建设上，院科两级班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批评与自我批评已形成了良好的风气。
二抓好四好班子建设。
医院党委认真按照创建规划，20XX年以来。继续深入开展了以“作风建设好、转机建制好、经营业绩好、党群关系好”为主要内容的四好”领导班子创建活动。院科两级党组织和党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化。院科两级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、实践者，成为推动医院改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
三抓好党员队伍建设。
不断巩固和发展先进性教育成果，坚持党要管党、从严治党的方针。建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划和部署，切实抓好党员队伍建设。各党支部相继开展了一个党员一面旗”党员示范岗”党员责任区”等建功立业活动，有效地提高了党员队伍素质。坚持高标准、严要求发展新党员6名，增强了党组织的活力。
四抓好党风廉政建设。
按照市委市政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线，医院党委以深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机。广泛深入地开展了学习党章，牢记宗旨，廉洁从业”专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，继续坚持执行了药房托管和大型设备购置、基建工程等实行招投标制;代表院党委与各支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任书》开展“述廉评廉考廉”活动。一年来，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，管好了配偶子女及身边工作人员的行为，无违纪行为发生。全院各支部书记、科室负责人认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，杜绝了吃、拿、卡、要”和收受“红包”行为。为医院医疗、安全和经营管理营造了良好的内部环境。全年全院各级干部拒请吃次，拒收红包元，上交礼金元，其中处干上交元，树立了医院良好的社会形象。
五抓好“解放思想大讨论”献礼增辉”主题活动和搞好第二次党员大会。
结合市委对医院的建设一流医院”总体要求，按照市委安排。紧密联系医院面临的形势任务、历史使命、科学发展、领导人员作风和实现医院四个一流创建目标等实际分阶段开展讨论。围绕“四个一流”目标，全院上下广泛开展了各种形式的献礼活动，有力地促进了各项工作任务的完成。第五次党员大会上，提出了今后四年的发展目标，即：把医院创建成为“管理一流、设备一流、技术一流、服务一流、环境一流、文化一流、收入一流”一流医院和“三级甲等医院”并就如何实现目标作了详细的工作安排。大会选举产生了院新一届党的委员会和纪律检查委员会。
三、积极实施科技兴院战略，切实开展新技术新业务。
大型工程项目进展顺利。一是坚持以质量求生存，一开展新项目、新业务。以创新求发展，先后成功开展了经皮肾穿刺气压弹道碎石术、射频臭氧消融微创治疗颈肩腰腿痛及其他各类疼痛、钬激光体内治疗泌尿系统结石等新技术项目，抢占地区医疗市场，取得了良好的社会效益和经济效益。五官科首次成功开展了手术根治鼻窦炎和鼻腔息肉切除，填补了院在这方面空白，有效拓展了五官科业务范围。二是外一科成功地为一名95岁老人做腹腔镜胆囊切除手术，创下了医院做手术最高年龄。三是市委市政府的大力支持下，核磁共振也顺利地安装、调试完成，目前已投入了正常运行，效果和效益非常良好。
院新的党政班子把“积极寻求大医院技术支撑”工作摆上了重要的议事日程。9月5日，二与医院成功签署医疗技术指导协议。为进一步加快发展步伐。与医院成功签署了医疗技术指导医院的协议。这一合作的成功，为我医院的发展创造了良好的氛围和广阔的发展空间。将以此为契机，不断优化交流合作环境、加快提升医疗技术水平步伐、促进医院更好更快地发展。这一合作协议的签订，将极大的推动我院医疗技术上升到一个崭新的台阶，将为实现“五年之内把我院建设成为一流医院”起到重要的推动作用。
四、实施人才战略，强化人才队伍建设。
认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。坚持党管干部的方针，医院党委始终坚持把人才建设列入重要议事日程。按照公正、公开、公平的原则，不断完善中层干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现人生价值的舞台。围绕“创建学习型医院、争当知识型职工”主题活动，加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、职培训、岗位练兵、技术比武。全年共派出66名医护人员到上级医院进修学习，35名医护人员参加短期培训或学术交流。并开展院内业务学习和讲座15次，共690人次参加，强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医师执业行为。充分发挥实习带教定点医院的作用，提高了医院的教学科研能力和社会声誉。专程邀请医院、医院专家教授来我院会诊、手术、医学专业知识培训55人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到积极的促进作用。7月份，共引进了有专长的实用型人才51人，对新到院人员，都按照“转科—定科—进修”模式进行锻炼和使用。根据实际需要，还新引进了一名针炙科的医生。
五、塑造医院品牌形象，加强文化建设。
突出医院重点，一落实医院文化建设五年规划。结合医院实际。以培育医院“共同价值观”为核心，以培养高素质职工队伍为重点，逐步建立与社会主义市场经济发展要求相适应的符合企业医院发展战略，具有自身特色的企业医院文化体系框架。投入5万余元在院本部林荫大道两旁打造医院文化建设长廊，全面展示医院制度文化、安全文化、廉洁文化、服务文化、和谐文化建设成果，塑造医院文化形象。
不断巩固和发展市级文明单位成果，二深化文明单位建设。深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创建活动和党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家活动等。推动文明建设向纵深发展。
自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展，三强化服务文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”服务理念。满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。认真组织开展了三月送医下乡义诊服务活动，深入到近30个乡镇街头，为群众免费诊治1万余人次，处方400余张，发放卫生保健科普宣传资料1。5万份，参加义诊医务人员达250余人次，取得了较好的社会效益，扩大了医院的知名度和美誉度。
开展党员安全“三无”活动(即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故于五月份认真开展了每年一次的以医疗安全、质量为主要内容的医疗安全质量月”活动，四加强医院安全文化建设。结合医疗工作实际。加强医疗安全制度规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。
活跃职工的业余文化生活，五加强职工文体工作建设。坚持重大节假日开展丰富多彩的庆祝活动。陶冶职工的情操，培养职工的集体主义观念，增强医院的凝聚力。先后组织元旦、春节系列活动、5。15。4系列活动等，同时认真组队参加各种重大比赛，多次获得各种文艺汇演的一等奖，积极为医院争取荣誉，创造医院特色文化品牌。
抓好新闻报道。着力发挥党的思想政治工作优势，六加强正面宣传。广泛利用各种宣传阵地和舆论手段，大力宣传“强根固本”二次创业、做强做大”战略部署和“迎国庆，创一流”工作要求，以及医院工作思路和任务目标。同时，大力抓好“卫生新闻杯”竞赛。112月，各种报刊上稿200多篇，超计划80多篇，电视台用稿80余篇、宣传橱窗用稿16篇;采取有力措施加大外发稿力度，先后在中国企业报》经理日报》等报刊杂志上稿近60篇，超计划30多篇，较好地宣传了医院的文化，也较好提升了医院的形象。
六、建设和谐院区，加强治安稳定工作。
建和谐院区”专题活动的开展，一围绕“创无急访单位。医院两级党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程，抓好信访信息员队伍、治安信息员队伍建设，建立健全职工思想动态月汇报制度、信息上报制度、矛盾纠纷排查调处机制、三定一包”责任制，认真做好医院改制过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现半年无集体上访或闹事目标。结合“创建平安单位”主题活动的开展，狠抓社会治安综合治理工作，坚持年初由院党委同各支部、科室签订《治安综合治理维护稳定工作责任书》落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。
广泛发动职工群众为灾区捐款42301。5元，二坚持一方有难八方支援。全院党员积极响应号召，踊跃交纳“特殊党费”元，院工会、团委也组织交纳“特殊会费”和“特殊团费”共元，给予了伤员亲人般的温暖，以实际行动支援灾区抗震救灾，帮助灾民度过难关。
积极开展好困难职工群体的帮扶工作，看望慰问困难职工，送慰问品、慰问金元，充分体现党组织的关怀和温暖。做好后勤服务工作，深化环境的美化绿化，新增绿化面积1800平方米，三坚持落实“以人为本”思想。通过以上有力举措，确保了全院医疗、安全、工作和生活的正常秩序，构建了和谐院区。
七、发挥工会、共青团等群团组织的积极作用，加强领导。
医院党委加强对工会、共青团、科协的领导，全年来。同时又充分发挥群团组织在医院改革、建设和发展中的独特作用。各级工会组织不断加强自身建设，紧紧围绕医院的中心工作，坚持和完善民主管理，认真实施院务公开，加强民主监督，深入开展劳动竞赛，组织职工合理化建议活动，实施送温暖活动，抓好职工文体工作，为医院深化改革，加快发展，维护稳定等工作中发挥了党的桥梁和纽带作用。各级共青团组织认真履行职能，积极引导团员青年加强学习，提高技能，爱岗奉献，医院发展中发挥了突击队作用。科协分会发挥优势，落实科学发展观，广泛深入地开展“三个创新”积极引进并创新开展经皮肾穿刺气压弹道碎石术等新技术、新业务，增强了医院竞争力。
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