小学语文骨干教师高级研修班第一阶段的学习总结(精选18篇)由网友“ctfsoft”投稿提供,以下是小编为大家整理后的小学语文骨干教师高级研修班第一阶段的学习总结,希望对您有所帮助。
篇1:语文骨干教师高级研修班的学习总结
语文骨干教师高级研修班的学习总结
秋风送爽,绿水环绕的桂林迎来了丰硕的金秋,也迎来了我们肇庆地区的莘莘学子们,我们来自于全区的四面八方,而我,更是荣幸地成为“小学语文骨干教师高级研修班”中的一员,
时光匆匆,留不住时间的脚步,将近一个月的培训学习中,我每次认真地做好听课笔记,回到住处每天坚持写学习日记。回顾学习时光,让人感慨万千,收获颇丰。
一、学习内容丰富多彩、理论与实际相结合。
教授们给我们授课的内容有阅读、作文、综合实践、教师的成长等教育教学研究、论文写作研究、教育教学研究等。
有着丰富教学经验的桂林市七星去教育局蒋才华副局长为我们讲授的《建立与新课程相适的学习方式和教学方法》让我至今还历历在目,当我们的学员提出“改变学生的学习方式上束手束脚的,难以开展不起来”时,蒋局长给我们说了一句意味深长的话,他说“怕老虎就不养猪了吗?”让我们明白,教改工作并不那么平坦和顺利,我们作为一线骨干老师,担负的使命更为艰巨;蒋局长叫我们在教学上不要过分地注重学生的考试成绩,他说,考试成绩并不就是学生的实际能力的成绩,在新课程理论引领下,我们在长期的教学上要学会 “不打吊马桩,不放栏栅羊”,要让学生朝着自己的个性发展下去;广西师范大学教授王讲的《教师成长与教师发展》,让我们认识到只有不断自我提升的,这样才能使我们的课堂教学更丰富多彩,才能使我们在教学这个职业上快速地成长;桂林区教研室、特级教师彭红老师为我们讲《面向生活的小学语文教学》,让我们明白,教学不要忽视生活,要我们面向孩子的生活世界,让学生在课堂上还原儿童的.本分;广西师范大学教授陈玉秋教授的《语文课程改革呼唤经典文化的回归》,让我们走进历代书法大家和历代帝黄的书法世界里,感受国学的魅力;年过七旬的黄麟生老老师为我们妙趣横生地讲《小学作文教学的理论和实践》,在他的教学里,我们又当了一回小学生,学会了换位思考……
在实训基地听四位导师的课更是让我们受益匪浅,
听了四位导师的课让我们更好地把握了低中高年级各年段的教学特点。导师们在教学上采用了多种的学习方式,激烈的竞赛式学习,调动了学生的学习兴趣,教学收到了很好的效果。
廖黎莺老师对一年级学生的课堂组织教学,让我们深深明白“磨刀布误砍柴工”的道理;三年级的王微老师夯实的教学基本功更令我们赞叹不已;五年级的高婉琳激情地阅读教学让我们置身其中;六年级苏力勤老师的作文教学,让我们明白作文离不开生活实践……
在民主小学的一个多星期的实训中,我们感受到老师们扎实的教学基本功,以及,学生在这样优秀的老师指引下全面素质得到了很好的提升。
二、收获
1、教育教学观念得到进一步更新。
通过这次培训,使我以对教育教学观念有了新的认识,并重新审视和剖析了我的教育教学观,对学生观、知识观、课程观有了一个更新更高的理解。
2、理论的学习进一步提升了我的理论层次,提高了学科专业水平和能力。
本次的专题讲座和专题研讨,渗透着导师们对当前小学语文教学的深刻思考和独特见解,对于提高我们学科理论的水平和学科专业水平起到了极大的作用,特别是实训基地的导师王微老师严谨治学及深厚的文化底蕴让我们折服,以她多年的研究给我们对小学语文教育的理论和基础知识进行了一次全面性的梳理,使我在字理教学、阅读教学、等方面的认识有了一定的提高。本次学习的查缺补漏,让我知道的自己往后的学习方向,感受到提升自身的理论水平与知识功底的紧迫性。
3、学习到一些优秀的课堂教学方法及教学反思能力。
民主路小学教研活动的诊断课,使全体语文老师在这样的教研氛围中快速地成长起来,有效地促进了老师的教学评价能力和教学反思能力,也使自身学到教学方法与技能。
篇2:高级研修班学习总结
一周的学习虽然短暂,但是培训内容安排的实用。切合实际,通过培训,对我本人来说非常受益。现将学习培训情况按照培训班总体要求从以下三个方面总结如下:
一、公司概况及清洁燃料生产情况
中国石油锦西石化公司位于关外第一市海滨城市葫芦岛市,南临渤海湾的锦州港和葫芦岛港。京哈铁路、京沈高速公路及102国道都在葫芦岛穿境而过。
公司始建于1939年,1953年正式恢复生产,当时名为“中国石油工业部锦西石油五厂”。1960年,大庆油田第一列原油就是由我们企业加工的。划归中国石油集团。
公司资产总额80亿元,主要炼油化工装置17套,原油一次加工能力700万吨/年,二次加工能力460万吨/年,以加工辽河油、大庆油为主,原油直接管输进厂,另有部分进口原油及海洋原油,由锦州港上岸。公司在锦州笔架山设有完备的原油和成品油接卸码头和储运设施,在厂内拥有完善的铁路专用线。主要产品有汽油、航煤、柴油、石油焦、聚丙烯等。公司是供应北京地区京Ⅳ标准汽油的主要生产企业之一。
目前公司生产的汽油、柴油能够满足现有标准的要求。汽油调和手段主要是催化汽油,其次是重整汽油,再次之是MTBE,汽油质量总体可达到国II标准,部分汽油可生产国III或国VI标准。柴油调和主要是常一线和精制柴油,目前可达到国II标准。
二、参加学习班的主要收获
1、初步了解清洁生产的技术,加强新技术宣传。虽说国内临氢技术已达到先进水平,由于种种原因,临氢装置在国内建设不多,生产单位有大量人员不清楚新技术,导致在前景规划中缺乏远见。根据近几年国外质量标准看,产品质量升级比较快,基本上是国内的一个生产周期的时间,这就需要有关技术人员及领导要熟悉当前及将来的形势,尤其自现在开始的几年内,质量标准变化较快。回到单位后,加强清洁生产的宣传,认清当前的产品质量形势,了解新的临氢技术,为将来的生产提出合理化方案。
2、加强生产优化,节约能源能源日趋紧张,生产流程更加变长、变复杂降耗减排要求更加严格,,生产优化就变得尤为重要,平时必须做好生产预测和优化,实现效益最大化。
3、通过学习以后,发现必须进行充分的前期技术准备,否则汽柴油质量、物料平衡、装置腐蚀等会显著变化。
4、应进行不同路线的经济技术分析,结合现有催化等配套装置进行质量升级,可能效果会更好。回去后将组织人员深入根据我厂资源、装置结构等进行分析,确定最佳改造方案,彻底改变头痛医头脚痛医脚的被动局面。
5、拓宽了知识面,开阔了眼界
对产品质量升级有了更新的认识。对清洁燃料生产技术有了更清晰的框架结构,对今后工作可起到指导作用。对于其他很多新技术,将回去慢慢学习领会。
篇3:高级研修班学习总结
3号早晨,天下着蒙蒙细雨,弋阳城像披着一层轻纱,才刚睁开惺松的睡眼。我和旭光中学的田甜便忙着赶赴山东,参加潍坊昌乐“20xx年语文主题学习高级研修班”学习。这次的领队是原《山东教育》总编、《语文主题学习》主编毕唐书先生(毕总)和新学校教育科技研究院中小学语文课程研究中心副主任、《语文主题学习》执行主编马红芳老师;这次学习的组织形式是走访学校,随堂听课,之后评课,座谈,聆听毕唐书总编传道授业解惑,有“道”的引领也有“术”的传授!
我的几点收获:
1
结识了很多优秀的人
毕总,已经七十高龄了,可思维灵敏,严谨,举手投足间,尽显大家风范,儒雅气质;马红芳老师,最早相识于小学和中学语文主题学习群里主持专家在线研讨,她点评和总结时语言很精练,简洁,一针见血……我想,该是一个怎样的女子啊?!没想到这次能有幸与她见面并跟班学习,真是太幸运了。还见到了昌乐的教研主任高雪山老师,他在主题学习群里几次作为在线研讨嘉宾,为我们各地的实验老师,传经送宝,排忧解惑,借马老师的一句评价“他不光能力强,做人更是成功”.还有天津的马玉艳老师和内蒙赤峰的薛淑梅老师,她们都是全国优秀老师,马老师还在“语文主题学习课堂大赛”中拿到了特等奖,她们对我和田甜很照顾,给我们传授了很多宝贵经验!还有几位来自山西的骨干教师和我们弋阳的洪玲校长以及陈彩虹老师……与优秀的人为伍,感觉到了幸福和自己的平凡!
2
阅读很重要
第一次感受到阅读的重要是在弋阳举办的“第四届叠山论坛”,之后又去赣州参加了“国学教育高峰论坛”,接着在弋阳又举办了“教博会”和“全民阅读推进会”,这几次会议让我深深感受到文学素养的魅力,而文学素养的积累不正是来自阅读吗?毕总说:“中国教育最大的悲哀就是老师不爱阅读,学生就更不爱阅读”,联想到那篇世界各地人均阅读量的调查报告,犹太人最高,而我国却是最低。做为中国人,我感到很汗颜,也很惭愧。“知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也”我想学习,培训的作用就在于此吧?以后,我会把阅读纳入生活的一部分,并且会思考和摸索怎样激发学生爱上阅读。让“一个爱阅读的老师领着一群爱阅读的孩子徜徉在书海”,不再是幻想,而是一个目标!
3
老师要有所为,有所不为
毕总说:“教师是导演,而不是演员;教师是教练,而不是运动员;教师是导游,而不是游客”意思是说我们教师要为学生做正确的向导,为学生搭建平台,做好适时的点拨就好;不要事事亲力亲为,沦为学生的保姆。这与新课标提倡的“学生为主体,教师为主导”是一个意思,以前我看到这句话,体会不深,这次在毕总和马老师的带领下,深入课堂,深刻地体会到,我们真的要大胆放手,相信学生的能力,把课堂还给学生,追求一种“上着上着老师就不见了”的境界。以前备课,我是只想着自己怎么上,而没有想过,怎样引导学生怎么学。
4
“情感”比“技能”更重要
以前,我认为优秀的教师就是自身素质高,课上得好。但忽略了,其实有教育情怀,爱学生更重要,当你心里爱着学生,你的一切出发点都会为学生考虑。这次走访昌乐鄌郚中学,杨明明老师给我留下了深刻的印象,她对语文的那份热爱,对学生的那片真情,非常令人感动和敬佩!
马老师多次语重心长地提醒我们:此次学习机会难得,要我们一定要认真聆听!毕总的话一定得好好琢磨!也许你当时不一定能领悟,有些话她也是到十年后才领悟过来!我想,也许我至少要二十年,因为,我得先领悟“毕总式普通话”,再去领悟话的内容,呵呵……
不指望一次学习,就能全盘吸收并脱胎换骨。若能改变自己一个观念,我就觉得不枉此行了。且学且思且行,我一直在路上!
篇4:高级研修班学习总结
我是幸运的!
我有幸参加国培计划20xx海南省农村骨干教师短期培训项目天津师范大学小学数学班的学习。我要感谢海南省教师培训院的有关领导,正是他们不辞劳苦的奔波,我们才得以顺利成行;我要感谢天津师范大学为我们提供了这么好的平台,让我们在零下10摄氏度左右的天气下,还能热情饱满地投入学习。
我带着领导的信任而来,带着教学的困惑和期盼的而来,所以特别珍惜这来之不易的学习机会,我投入了自己全部的精力,争取抓住任何学习的机会,使自己真正的得到全面的提高。在这期间,天津师范大学为我们请来了一批教学骨干教师、名师,有的是教授、博士生导师、资深专家等。他们都很平易近人、和蔼可亲、特别认真、敬业。我聆听了众位专家教授的.讲座,跟名师进行面对面的探讨,还几次到小学进行实地研修活动。使我在理念上得到了提升,同时学到了很多的专业知识,在教学方法上得到了很多的启示。经过这次的培训令我感触很大,下面将谈谈我的一些感受:
一、教育学生,从爱出发
平等的爱,理解的爱,尊重的爱,信任的爱,这些都是老师爱的真谛。不论在生活上,还是在学习上,都要给予学生必要的关心和帮助。只要有了问题时及时处理,处理的方法得当,注意和学生沟通,学生就会信任你,喜欢你。爱学生,还表现在老师对学生的尊重和信任,以及对学生的严格要求,又要注意对学生的个体差异,区别对待。对成绩比较差的学生,我们老师要采用不同的教育方法,因材施教。师爱要全面、公平。所以就有了王长义老师的种出来的爸爸妈妈。
二、数学课堂是真实的、自然的、厚重而又充满着人情味
作为数学老师的我更要关注的是蕴藏在数学课堂中那些只可意会、不可言传,只有身临其境的教师和孩子们才能分享的东西,要关注那些伴随着师生共同进行的探究、交流所衍生的积极的情感体验。朱育红老师要我们读懂学生使数学学习变得自然。我们不但要传授知识,而且要善于以自身的智慧不断唤醒孩子们的学习热情,点化孩子们的学习方法,丰富孩子们的学习经验,开启孩子们的学习智慧。让我们行动起来,做一位有心的烹饪师,让每一节数学课都成为孩子们既好吃又有营养的数学大餐!
三、关注课堂教学的有效性
课堂教学是教师的工作中心、重点,在多年的课堂教学中我曾经有很多疑惑和不解,带着这些疑问我认真地听取了关于课堂教学的讲座。真切体验了新课程、新理念给课堂教学所带来的巨大变化,领会到什么课堂才是有效的教学。教授们在做专题讲座中,把理论知识联系我们身边熟悉的教学课堂事例,深入浅出,生动又不失哲理讲给我们,给我留下了深刻的印象。到底怎样的课堂教学才是有效的?怎样体现教学目标?我认为,要衡量以上两个问题我们就应该关注课堂上学生该听的听了没有?该做的做了没有?该想的想了没有?该说的说了没有?有多少学生对这节课感兴趣?学生兴趣盎然持续时间多长?学生是否体验到学习的成功?只要用这些指标去衡量一堂课,教学有效性不言而喻了。当然,要真正的实现数学课堂的有效高效,我们老师首先得认真的钻研教材、课标,认真的研究学生,掌握科学、实用、灵活的教学方法,而且还应构建和谐的、新型的师生关系。实现学生从要我学到我要学,从苦学向乐学的转变。
四、要积极学习,不断反思
几位名师和教授,在谈到他们的成长道路时,都说到了看书。多看书,有利于拓宽你的视野,有利于你的理论基础的沉淀,有利于把问题看得更透彻,等等。在上课、听课、评课活动中,可以取长补短,不断提高自己的业务水平。要认真钻研教材,备好每一节新课内容,写好教案,每节课前都做好充分的准备。燕芬老师说要提高我们的课堂教学能力,一定坚持做到:课后思一思,思后写一写,写后学一学,学后理一理。
五、增多了数学知识,丰富了教学经验
李林波老师用好比较风趣的课堂风格,让我们了解了完全数、亏数、盈数、亲和数、黄金比等等数学概念,还给我们详细地讲解了一些小学数学教材中的小问题大学问,如七桥问题、阶幻方,让我上好数学课的底气更足了;张悦老师为我们介绍了几种数学游戏,让我体验了数学的奥妙,我想以后会有更多的学生喜欢上我的数学课堂。
通过这段时间的培训,我既更新了理念,还丰富了我的教学经验。在以后的工作中,我一定严格要求自己,将理论学习运用于实践体验,不断反思,不断磨合,大胆解决教育教学中出现的问题,不断提升自己,力争做一名合格人民教师。
篇5:高级研修班学习总结
根据国家粮食局人事司、职业技能鉴定指导中心《关于举办粮油保管员高级技师、高级粮油质量检验师鉴定考评试点的通知》精神,河南工业大学于201*年6月17日—29日,举办了首期全国粮食行业粮油保管员高级技师研修班。经江西省粮食局人教处的领导不懈努力,我有幸参加了这一次研修班。在此,我衷心感谢省局人教处的领导,给我争取到这个机会。通过半个月的学习培训、研讨交流、技能考核、撰写答辩,我的综合素质有了较大提升。现就研修学习情况作如下汇报。
一、总体情况
研修班安排分为三个阶段。第一阶段,学员在家自学,到开班第一天的理论知识考试;第二阶段,开班第二天开始的专题讲座、集中答疑辅导、研讨互动、撰写技术总结报告、技能操作考核和总结报告答辩;第三阶段,最后一天的综合评审和结业仪式。
研修班的班主任是由粮油仓储资深专家、河南工业大学教授王若兰女士担任,辅导教师全部由粮油仓储、粮油检验和仓房设施设备等方面的专家、教授组成。总结报告答辩和综合评审的专家除研修班的教师外,还包括南京财经大学的宋伟教授、安徽科技贸易学校的教师以及工作在粮食仓储战线上的专家等。
研修班学员共44人,全都推荐自各省(区、市)粮食局和中储粮、中粮、华粮集团,其中,36人通过了理论知识考试、技能操作
考核和专家组的综合评审。
二、学习提高
(一)听取专题讲座,丰富仓储知识
研修班共安排有7场专题讲座,分别为“储粮害虫防治”、“储粮设施设备维修”、“储粮通风技术”、“低温储粮技术”、“粮油储藏信息技术应用”、“粮食储藏品质检验知识”和“职业技能培训技巧”。
“储粮害虫防治”为河南工业大学王殿轩教授主讲。王教授较为系统地对储粮害虫的防治、熏杀步骤和抗性害虫进行了讲解,就目前世界先进的检查隐蔽虫态的技术作了介绍,还提出了储粮技术应用思路,对危险虫粮的处理、书虱、螨类的防治提出了自己独到的见解。
“储粮设施设备维修”由专家魏国富(中储粮石家庄直属库)主讲。他从“光明思维”、“三十秒思维”、“我们为什么来学?”讲起,并播放歌曲视频《感恩的心》、《从宏观到微观》、《生命的列车》和《201*年地球现状报告》,从生活观、世界观、人生观和价值观来探讨人生,关爱社会,珍惜生命、放眼世界。这堂讲座给我心灵以较大的触动,觉得受益匪浅。
河南工业大学田书普、王若兰、甄彤和张玉荣教授分别讲授了“储粮通风技术”、“低温储粮技术”、“粮油储藏信息技术应用”、“粮食储藏品质检验知识”,极大地丰富了我对粮食的仓储知识。
辽宁省粮食科学研究所的专家曹毅的“职业技能培训技巧”讲座,从培训的程序、要求和技巧,以及授课讲义内容进行了详细的讲解,对于每年给保防人员进行培训的我来说帮助极大,感觉不虚此行。
(二)开展研讨交流,增长储粮见识
学员来自四面八方,各地气候差异较大,采用的储粮技术方法也因地制宜。如新疆地区空气干燥,白天与夜晚温差大,他们就利用这一特殊气候条件,防虫治虫,通风降温降水;如东北三省和内蒙古地区冬季气温零下一二十度,他们就采取冷冻杀虫,长年不需要投药熏蒸;又如两广、云南和贵州地区气候炎热潮湿,他们就在如何隔热防潮上做功夫;而中储粮利用资金雄厚的优势,开展氮气和二氧化碳气调储藏,我们这些储备库因储备计划逐年减少,现有仓房设施设备陈旧,无力更新,只能小修小理,对仓房设施要求高的气调储藏不敢奢望;普遍存在的粮食轮换短少是困扰大家的难题,我库开展的保湿通风和小麦调湿,成为追捧的热点,徐建华的技术总结报告也成了争相拷贝的对象。
(三)进行个别交谈,发现自身不足
研修班学员的学历以大专(18人)最多,其次是本科(13人)、中专(10人),再次是高中(2人)、硕士(1人);大都是基层仓储工作者,其中三人是原粮食学校的教师,在与他们交谈中发现不少闪光点,值得我去学习。如班长王洪兵,为人热情、开朗,安排事务得当,有较强的组织能力和表现力;班副樊丽华热心为大家的事跑前跑后;学员李学强,是来自安徽科技贸易学校的粮食工程系主任,他在教学和职业鉴定工作上肯动脑筋,设计制作仓房地面结构模型,使书本抽象的知识给予直观的映像,便于教学;学员巴赫达提,来自新疆工业经济学校的哈萨克族女教师,广泛收集新疆地区储粮技术,亲自
下到仓房采集数据,分析比较南疆、北疆差异,指导保管员采取适合的储粮技术。特别要学习来自本省的学员徐建华和罗细根,徐建华聪明、善学,基本功扎实,具有较强的归纳总结能力;罗细根勤奋、刻苦,不耻下问,善于沟通,具有坚忍不拔的学习精神。
(四)观察教师言行,深感师表力量
班主任王若兰教授工作认真,一丝不苟,言谈举止得体,教学生动,对整个培训研讨和评审鉴定把控得当,严格按照鉴定考评规则行事,体现出严谨的工作作风;我的指导教师田书普教授,教学流畅,为人热情,辅导、批改我们的技术总结报告细致入微,对我们总结报告中的技术问题,进行探讨,并提出中肯的意见和建议,体现出优秀教师应有的人格魅力。
三、今后目标
经过这十多天的培训,我在储粮技术理论知识和技能操作上都得到较大的提高,特别是对危险性害虫有了直观的认识,综合素质有了较大的提升,在此,再一次向省局人教处领导表示感谢。同时,我也更加觉得自身的知识水平还不够,与兄弟单位和其他省市在储粮技术上的不足。今后,我将继续加强储粮技术理论知识的学习,加强管理,利用现有仓储设施设备,将学到的先进储粮技术运用到保粮实践中去,确保粮食储存安全。
篇6:高级研修班学习总结
“放飞梦想、抹去悲伤、拥抱太阳、让笑容留在脸上、放飞梦想、点燃希望、重新登场、做个潇洒的亮相。”伴随音乐,唱起了《放飞梦想》这首歌,晚上课程开始前,唱起一遍,我脑海回放了今天一天,简老师讲课内容,让我内心激起无限涟漪,我的感触很深。
今天,简老师给我们分享,如何做主持、讲师的标准。首先,作为主持人,最根本,最基础的第一点。就是自我激励能力(爆发力)。这一点我体会到内心需要强大,心理素质一定要好。要学会自我欣赏、自我激励、相信自己。特别是简老师带领我们大家做的激励活动。那句“我是讲师,我很优秀”话术!虽然只有七个字,说出来,需要的力量必须是瞬间爆发及突破,在练习的过程。我们并不是在练给别人看,完全是自己内心想法、呐喊、我做这个训练是,两眼中已经看到只有自己在舞台上样子。完全进入自己空间,没有任何想法,听不到其他声音,只有想在舞台上尽情的展现自己。想想自己前几次在公司的培训会,招商会做主持的状态,有种不自我,完全是为了支持这份任务在做。完全没有热情投入进去。早上的训练,让我找到了那“自我”的感觉。训练完后,内心感到很强大,想起曾经我选择做美导的一个原因。
第一点:上学时候的我非常怯场,不敢在人都面前讲话。当时,朋友告诉我,做美导,会让我的内心变得越来越强大,而且还会提供大舞台,尽情的展现自己,并且还可以参加丰富多彩的培训课程,想舞台上的一个人独自表演。赢得台下所有人的喝彩,是多么多么骄傲、自豪。我相信,通过这个激励训练后,我之后的主持一定会更有自信,更加油激情,更加的精彩,我很有信心
第二点:作为主持人,一定要会自我熏陶,自我找感觉,什么样事、什么那景、什么样的语言,什么样的声音、选择什么样的伴奏?一定要正确选择会议音乐:必须有1、开场音乐;2.、嘉宾音乐;3.、主持人音乐;4.、动感互动音乐;5、感动舒缓音乐,只有恰当的音乐,搭配主持词,共同展现,才会引起听众的共鸣。
第三点:学会调动和调整会场和氛围,可以选择实事新闻以幽默调侃形式,放松轻松试分享,让学习变得轻松快乐、愉悦开心;还可以自己学几首手语舞蹈,快节奏的音乐,简单易学的,带领参会的人跳动起这就是热场。让学习立刻那么压抑、枯燥、让学习立即就开心起来。
第四点:台风,以上下台,到肢体动作,到发音,到开场旁白看似简单的事情,在训练的过程,内心不够强大,就会害怕,害怕就会出错,事情并不复杂,知识我们没有听话照做,就只顾自己习惯的或自己所想去做。可是,当我们听话照做后,发现学习任何知识。哪怕是一个上台的动作,一定要按照老师所说去做。就是学习方法是:先固化、在僵化、后优化!
第五点:最重要是一点主持稿:1、说明主题、也就是主题;2、说明规则,会议的纪律及要求;3、互动氛围,串词一定要让大家发出共鸣,互动环节,要求全部都参与,会场气氛开心快乐;4、塑造讲师形象,提前查阅讲师的资料,写出主讲老师的介绍词,并在在会议开始前沟通,并且确认若需播放视频,一定提前准备好;5、会议协调,主持人要控制好全场时间及氛围及纪律,尽可能协调会议突发事件。
写到这时,我的内心感到收获到我想要来学习的东西,因为我以前的主持,没有任何的标准,就是看了几个老师的视频,上台就凭胆大,声音大,什么也不怕,但是我的主持没有任何的内容,太过空洞,而且没有标准流程,可是今天学习主持人的主持流程及台风后,我感觉我要按最高标准来要求自己,我一定会好好练习,按照每一条要求来严格的要求自己,要求自己学会做到,先模仿,然后在加上属于自己的东西,我一定会有属于我自己的独特风格。
一个团队最重要的是有一个明智的领导,一个优秀的公司一定有一个智慧的老板,中午看到几个团队的队长受罚,吃苦瓜;当时我不自觉的留下了眼泪,我看到身材瘦小的赵总哭泣,她的组长在受罚,组员们都很内疚,我看着她单薄的背影,想着她小小的身体抗住了我们整个公司,大大小小的事情都由她一个人在操心,出现任何问题困难也是她先身士卒,独自承受,她所遇到的困难,承受的压力远远大于吃苦瓜,并且一旦失败就将是企业的衰败,倒闭。再想到之前有段时间,我在她面前抱怨、找借口,这些都是她一个人承受着,我留下愧疚的泪水,做领导真的不容易,员工出现任何问题,她就得想尽一切方法去解决,她从不展现出她的疲惫,她时刻都精神饱满的出现在我们面前,信心十足的给我们加油,打起,指导我们,鼓励我们,想到赵总,我就有好多无法言语表达的感受,之前的我一直抱怨赵总不给我机会学习,觉得她针对我,觉得她瞧不起我,这次赵总第一个通知我要让我来学习,我特别的开心,学习费用也是公司提供的,特别感谢赵总给我这个机会,这几日和赵总吃住在一起发现她不是我想像的那样,她内心是非常的爱我们的,只是她很少表达。我现在只有一个想法,在奕佰做美导的每一天一定会拼命去做,我会把美导当成我的梦想,一步一步的实现着,我相信在奕佰美导绝对是我们人生最丰富多彩的。
作为一名合格的美导,不单单做个主持就行,最主要是做个培训讲师。下午简老师给到一份演讲稿《如何做个金牌员工》。拿到后,我就想象怎样才能像简老师那样讲课,游刃有余,构思清晰,抓住重点。简老师晚上专门分解了一下,首先任何讲师的演讲都有大纲,大致分为开场白-破冰,也就利用问题或故事引出本次课程的主要内容。首先了解框架后,思路就会立马清晰,这样就方便记忆,假如记不起下段内容,就想主要大纲这样条理会清晰,不容易冷场。假如中间有想不起的内容,可串插一些幽默故事分享,活跃一下学习气氛。
其实作为美导,不单是主打大型会议,或作为讲师讲心态或专业课。更重要的是教会美容院会开会,例如晨会,夕会,欣赏会,心灵会等,早晨的晨练就进行了晨会的一部分的训练。现在很多的美容院也都有各自的晨会模式,晨会简单点理解就是成就每一个人的大智慧,早晨训练了一个半小时,立正稍息,报数,整理着装,让我想简老师说的那句话,我们所有做不好的原因,只有一个,我们自己的想法太多,就联想到工作中,领导分配时,我们想法太多,导致做法不一致,结果就很不理想,所以,想要好结果,要想快速达到学习目标,一定要做到,听话照做,不抱怨,不找借口,努力配合好团队每位同事,我想通过这次学习,我一定会改变我的这些缺点,让我变得越来越好。
我相信,我会把我的这份希望化为强大的力量,挑战自我,让自己足够坚强朝着我的梦想成为金牌美导发展,相信我会勇敢坚强重新登上属于我的舞台,做一个属于自己潇洒亮相,我相信,只要内心有梦想,坚持不懈,拼命去做一定会拥有一个属于自己的舞台。
篇7:高级研修班学习总结
XXX年3月12日至3月22日,我有幸作为XX电网中层管理人员高级研修班的一名成员,到xx大学进行了为期10天的学习培训。
XX供电局领导高度重视这次学习培训工作,出行前还专门召集全体学员召开动员会,针对学习纪律、学习态度、学习内容给每个学员提出了极高的要求。本人作为学员之一,十分珍惜这次难得的学习机遇,带着“空杯”的心态积极投入到学习培训之中。此次XX之行,除了XX高度发达的经济社会给每位学员留下深刻印象之外,更主要的是通过十天的学习、培训和考察,每个学员都学到了许多以后工作中可资借鉴的新东西。下面是我此次学习培训的小结。
一、课程开设情况
本次研修班开设的课程有卓越领导力修炼、从责任走向优秀、做好部下的艺术、现代领导艺术、新形势下企业党员的理想信念和先锋模范作用的发挥、当前时事政治热点导读、战略决策沙盘模拟等专题讲座,课程安排贴近与企业管理,教师讲授深入浅出,精彩不断,使每一个学员饱餐了一顿精神食粮。
二、学习方面的感受
1、学习方知知识少通过这次培训,使我拓宽了知识面,注入了新鲜的知识,进一步加深了对管理这一企业行为的认识。主要体现在两方面:一方面是加深了自我的认识,认识到自身的不足,需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业修养;另一方面是对企业管理知识的深度认识,以前自己所拥有的知识,基本上停留在本职工作和本行业管理的认识。通过这次培训学习,对管理的认知上升到了一个新的层次。
2、学习是永不枯竭的资源?当今时代,经济全球化、知识经济化、信息快速化的趋势越来越突出。因此,学习对于每一个人、每一个企业都显得至关重要,而且日趋迫切,企业和个人必须在不断学习的过程中重塑自我,提升自我,更新观念,理清思路,不断创新,增强企业的竞争能力。最先进的企业是学习型的企业,只有对企业所有员工进行不断的管理培训,全面普及管理知识,才能让一部分人通过培训掌握最前沿的知识、技能和管理方法,才能为企业发展提供强有力的全面的人力资源支持,只有不断地提高员工素质,才能提高企业的综合竞争能力。
三、管理方面的感受
1、决策是关键,执行是基石战略决策沙盘这一堂课,讲得非常深刻。对于一个企业来讲,战略制定之后,管理的重点主要是贯彻执行。企业管理主要分决策和执行两个部分,简单地说,工作不外乎就是“想”和“做”,想就是“管”,“理”就是执行。我们现在不是没有决策,没有制度,而是决策、制度不能很好的贯彻执行,企业各职能部门之间没有充分发挥其应有职能作用,而且制度在落实过程中随着管理层面的增加执行力度有所减弱。制度不能很好贯彻,管理上有诸多不规范的行为,考核制度不够完善,不能完全掌控企业的管理行为,更不能达到事前稽核的功能是影响企业发展的重要原因。
2、网络信息工具充实管理手段通过现代化的信息交流沟通平台与员工进行有针对性、有目的的良好沟通。网络的发展,给人与人之间的交流沟通不受时间和空间的限制,人们可以不分地域、时间、空间,即使是出差在外也能与公司、与员工保持良好的沟通和联系,甚至进行决策。可以远程批复企业的请示、报销、预算申请等,不会因为领导出差在外而影响公司的有效运作,在任何只要有电话线的地方上网,都可进入公司的信息网络系统,可以了解和掌握公司的运转情况,从而对下属发布指令,保持对全局的了解和控制。同时,充分利用电子邮件、内部网站、网上办公室(oa)或网上会议(视频系统)进行快捷沟通。
公司有重大的策略调整和重要事件发生时,在网上,所有与此事有关的人员,不论其职务高低,大家都可以充分地发表自己的意见,即使是没有见过面的人,也相互知道他人的观点,因事不能出席会议的,也可以事先或事后以电子的方式将自己的观点和决定通知大家,这样使得决策的程序简化而速度加快,避免了繁多的会议和不间断的请示汇报,也避免了因会议规模对人员的限制,使得不分级别的人可以自由地不受高层的影响,真实地发表自己的意见,员工也可以通过这种方式参与沟通、提出合理化建议并参与决策,缩短了上传下达的沟通时间,减少了沟通的偏离程度。今天的社会有两个网,一个是社会这张大网,一个是技术虚拟的互联网,我们可以通过虚拟的网络来管理真实的社会,这是一个公司在网络时代的必由之路,通过使用虚拟的网来完善和提升企业管理,走向规范运作、管理科学、高效发展的具有综合竞争能力的现代化工企业。
篇8:高级研修班学习总结
五天的上海之行很快结束,虽然每天都很忙碌,中午连午休时间也在上课,但过得非常充实,好像回到了学生时代。这一期的华东师大广州市天河区名师培养工程高级研修班内容丰富而精彩,聆听了大师们的报告后,我觉得就像与一位位智者对话,受益匪浅,有一种将学到的理论践行于实践的冲动。这一次的培训,无论是在个人的专业发展上还是对于教研组的建设上都有很大的帮助。
一、 追求高效的课堂教学
高纪良老师所讲的《破译有效教学的密码》让我明白了怎样的课堂才是有效的课堂。高老师用极其精炼的四个字“透”“瘦”“漏”“皱”高度概括了有效课堂教学的标准。“透”指的是教师要吃透教材、学科知识、学生,讲课要讲透讲深。“瘦”是指教学内容少而精,紧扣“核心知识”和“核心考点”.“漏”是指课堂留给学生尽可能多的活动和思维空间。“皱”是指课堂要有起承转合,有情趣,有悬念,有波澜。
他还指出了一节有效的课堂教学应该是高效率、高效益、高效应的“三高”教学,而这三高对应的就是知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。现在仍有很多老师只关注知识技能的培养,高老师用图表的形式直观地告诉我们知识技能只是海面上冰山的一角,不能只把眼睛盯在这一块上,其实发展能力,培养孩子的情感、态度、价值观同等重要。反观我的课堂教学,我比较注重课堂的高容量,但却忽视了孩子的有效学习,比如为了完成教学任务,有些应该让孩子独立思考后再讨论的环节却压缩了时间,有时没了独立思考的时间,有时减少讨论时间,致使降低了学习的有效性。通过本次学习,让我对有效教学有更深的认识,我将努力地把所学的理论运用到自己的课堂教学中,提高教学的效率。
二、 努力成为一个研究型老师
我已经有的教龄,按杨玉东老师的分类我应该算一个经验型的老师,平时的备课、上课、评课,更多是依据自己的经验,对课堂缺乏研究。杨玉东博士和孔企平博士的课让我认识到自己的不足,平时着重于教课本,缺少问题意识和研究意识,教学时其实有不少值得研究的典型案例和突发事件,但却没有及时反思、整理,记录成文,导致无法上升到理论层面,只是一些零碎的经验记忆。在今后的上课中,我要努力做到:确定研究的问题,找到有效的教学方法,课后注意反思、总结,写成案例。
除了上课外,作为教研组长的我还应学会对课堂进行观察和诊断,组织老师开展研究课堂的活动,杨玉东老师所讲的《课堂观察技术和诊断》提供了多种课堂观察与诊断的科学方法,就如一盏明灯,给我指明了方向,让我茅塞顿开。原来听课光依据经验带有很大的主观性,而依据课堂观察,更为客观,能使老师们成为合作者,一起研究问题,还能成为同伴,提供建议。我想如能将学到的技术运用到教研活动中,会使更多的老师获益,会使教研氛围更为融洽。
五天的学习虽然很短暂,却在教学观念、教师发展、教研组的建设等方面让我获益良多。学习最重要的是运用,我将会在今后的工作中践行所学,使自己有更大地提升。
篇9:小学学科骨干教师高级研修班培训总结
小学学科骨干教师高级研修班培训总结
20xx年7月5日至9日,我有幸在东北师范大学参加了合肥市小学学科骨干教师高级研修班的学习。5天的集中培训,紧张而充实。紧张,是因为每天的培训从早到晚课程满满,作业一天一篇,仿佛回到了学生时代;充实,是因为除了能和来自全市骨干教师们进行面对面的交流之外,还有幸能够聆听到诸多教育大家的讲座,学习到了大量教育教学的先进理念和教学方法。培训中,我十分珍惜这一宝贵的学习机会,边听边思,以将所学能最大可能地运用于自己今后的教育教学实践中去。
一、学习内容
本次集中培训是根据现代教育的发展趋势和教师专业水平发展的需要,以骨干教师为先,继而带动全市各中小学广大教师在师德修养、专业知识、课堂教学能力以及教学研究等方面得到较大幅度的提升,以适应现代教育发展需要的、具有现代教育教学方法创新能力的现代型优秀教师,从而推动学校的不断发展。
基于以上目标,本次培训,我们先后聆听了10位教育专家的报告。专家们分别从国家教育规划的新要求、新理念,三维目标的理解与落实,课堂教学的有效性与科学评价,信息技术与学科教学整合的定位与方法等方面作了详尽的讲解和诠释。课间,我们就学习的难点或实践中的困惑及时向专家请教,学员之间也相互交流,切切实实感受到了学有所获,学有所思。
二、学有所获
1、进一步更新了教育理念。柳海民教授在开班第一课以《规划纲要新要求专业发展新期望》为题,着眼于《规划纲要》背景下的教师专业发展,为我们条分缕析地解读了《规划纲要》的内容。使我进一步明确了在教育教学过程中,要尊重教育规律和学生身心发展规律,将学生的成长作为学校工作的出发点和落脚点,真正关心每个学生,促进每一个学生主动地、生动活泼地发展。“思想有多远,我们就能走多远!”马世力教授在《教育理念漫谈》报告中提出“教育要想先进、强大,就必须有自己的核心价值理念。”在教改的实践中,我们一定要坚持以生为本,培养学生的独立思考能力,重视个性化教育,提倡探究性学习。理念是实践的先导,只有具备了科学的教育理念,我们的教育教学实践才会沿着正确的方向前行,素质教育才会真正得以落实,孩子们才能得以健康成长!
2、要切实改革课堂教学方式。课改以来,“授之以鱼不如授之以渔”成了我们每一名接受了新理念的教育工作者的教学准则。然而,如何才能真正做到“授人以渔”却是我们广大教师在教学实践中的一大困惑。许多打着课堂改革旗帜的革新,正朝着与课改理念背道而驰的方向滑行,从我个人观察到的,大约有以下几种形式:穿新鞋走老路——口号喊得震天响,实际行为依然是以教师为中心,以本为本。机械教条主义——由于缺乏科学的引导,不考虑学情,采取机械的“拿来主义”,生搬硬套。形式主义,矫枉过正——为凸显“以生为本”,课堂表面热热闹闹,从而丢失了教师的主导。以上现象着实令人堪忧。通过本次培训,特别是聆听了李广教授的《课堂教学评价指标与实践追求》、刘艳平老师的《聚焦三维目标提高教学实效》和王小英教授的《关于有效教学的几个基本问题》、王廷波校长《改变我们的课堂》等专家的报告后,经过不断学习、思考,初步明确了课堂教学方式变革的前行方向和落实方法。明白了有效教学与有效学习的关系关键不是“有效的教”,而是“有效的学”。要真正改变我们的课堂,教师就不能再像过去那样只教不研,正所谓“教而不研则浅,研而不教则空”,只有真正将教学与科研相结合了,我们的课堂才会有深度,有广度,才会真正培养出有创新思维和创新精神的学生。
3、充分发挥现代教育技术优势,优化教育教学过程。本世纪基础教育课程改革是一场由课程教材改革牵动出来的中国基础教育的.全面的、整体的改革,这场改革的深度、广度、难度和复杂性都是前所未有的,是我国教育领域的一场广泛深入的教育创新。当今社会已步入了信息时代,应用现代教育技术,促进基础教育的改革与发展,已成为世界各国教育改革的主要趋势和国际教育界的基本共识。之所以会有这样的共识,是因为现代教育技术的本质是利用技术手段(特别是信息技术手段)优化教育教学过程,从而达到提高教育教学效果、效益与效率的目标。作为全国基础教育信息化的领跑者——东北师范大学,拥有一流的理念和专家团队,本次培训,能够再次得到蜚声国内外的大师朱玉民教授和刘茂森教授的点拨,实则幸事。两位教授分别从“信息技术环境下的教学设计”和“整合的有效途径”对我们进行了具体的指导,既有先进的理论引导,又有丰富的教学案例剖析,为我们今后进一步深化信息技术与学科教学整合的实践提供了清晰的操作思路。通过学习,我决心在今后的工作中,重点加强两方面工作:一是要坚定以教育信息化带动校本教研的现代化,加大投入,完善校园网络教研平台的建设与运用;二是继续推进信息技术与学科教学整合的力度,以不断优化课堂教学质量,提高课堂教学效率。
“欣欣此生意闻风坐相悦”,集中培训的时间不长,但我们的收获多多。虽然我还有许多知识没有完全消化,有待于回去以后继续领会、体悟、反思。但通过这次学习、培训、交流,我和其他学员一样深深感受到了一股扑面而来的教改清风,明确了今后的努力方向。我们一定会将本次培训所得运用于自己的教学实践之中,并身先士卒,带领学校广大教师积极投身于教改,以实际行动履行“骨干教师”应尽的职责!
篇10: 中职骨干教师研修班学习总结
我参加了骨干教师培训学习。我珍惜这次学习的每一天,不放过学习过程中的每一个环节,无论是有关教育教学理念的讲座,还是走进课堂,听优秀教师给我们展示的常规课……自始至终,我都在努力地学习,力争做到不辜负学校领导的期望。在学习过程中我慢慢地认识到了自己的贫乏与稚嫩,学习又逐渐地使我变得充实与干练,给了我无限的工作激情和留下了太多的思索!
在本次培训中有幸让我们听到了教育界的专家、学者对教育方面的前沿的思考、精辟的理论、独到的见解,对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟,激起了我内心中的心弦,触及到我思想的深处,我一次次禁不住问自己我该怎样做、做什么样的教师能适应现代教育的发展,怎样做一名优秀的教师。从他们身上,我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法,更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作,热爱生活的高品位的生命形式;作为一个学者,他们那闪光的人格魅力令我震撼!让我感染!学生教学管理如何做?几年来的辛苦探索,留下太多的茫然与困惑!在教学过程中,无论是教育教学的相关讲座,还是专业知识的授课,无论给我们上课的是知名教授,还是普通的老师,没有那一个不是兢兢业业的。
这些,让我开阔了眼界,拓宽了思路,转变了观念,促使我站在更高的层次上反思以前的工作,更严肃地思考现在所面临的挑战与机遇,更认真地思考未来的路如何去走。在这里就从听取的报告中浅谈几点自己的感悟。
一、教师必须多读书、丰富自己的知识、提高自己的修养
本来一直感觉自己是一名语文老师。所以总是很放松自己。可是在我听完讲座之后,让我深有感触。我们的教师需要的不仅仅是书本上的专业知识、更需要的是渊博的知识、教育的智慧,我们要改变的是过去的老师的形象,我们要做一个有智慧、有爱心、让自己快乐也要让学生快乐得人,要想让自己的课讲的更好,更加的吸引学生。就必须提高自己的个人素质。
有一句话讲的非常好。“什么是教育?教育首先就是爱。爱他的学生,没有爱的教育不是真正的教育,培养对学生的爱就是要帮助他(帮助学生克服成长的障碍,帮助他就要成全他,成全他拥有美好的生活,获得走向幸福的能力)”教授的一个个独特的观点真的是引起了我深深的思考,我们在面对学生的时候过多的关注的使学生的成绩,学生在繁重的学业负担下似乎也变得麻木,没有动力,如果我们能让学生感受到他今天的努力就是明天获得美好生活的能力,拥有幸福的能力,那学生就会更多的发挥他们自动自觉的一面;一个素质好的老师,讲课在差也差不到哪去。一个素质差的老师,讲课在好也好不到哪去”我对这句话是非常的同意的。
只有课堂上的生动语言和有深度的提问才能吸引学生,激发学生的学习兴趣。只有提高了自己的文学修养,才能讲出生动的一课。听到了教授的报告,才知道如何成为一名优秀的教师。首先的一点是必须要多读书,读好书。不但这样他们都同时读了许多课外的读物来丰富自己的知识。我也从中立志要多读书来提高自己的各方面的素质。努力让自己成为一名优秀的教师。
二、尝试多种教学方法,改变课堂,创造多彩课堂。
教师就必须在各个方面提高自己,尤其是在教学方面,一个优秀的教师不会上课单一。而是要有多种多样的课堂方式。只有形式多样的课堂,才能更好的吸引学生。让学生喜欢上课,从而在各个方面提高自己的水平。在讲座中说:一堂课下来,教师一定要明白在教学生什么,学生发展了没有,改变了没有,学生走出教室与走进教室有无变化?这就要求我们教师在备课的时候绝对不仅是在备教材,更多的是要关注学生,关注学生能学会什么,是否发展了。这也就要求我们的教学是面向全体的教学,我们的教学要采用更多的学习方法、教学方法,这里说的`方法也不仅仅是单纯表面意义的活跃,而是要看课堂有没有深度,好的课堂应是有生成感,推进感的课堂,教师不仅仅准备给学生什么样的挑战,好要看学生能提升什么,突破什么?我们要使课堂变成思维的舞蹈者。同时我们还应该在科学的理念指导下改革教学方法的。老的教学方面已经不能适应新的社会的需求了。同时也不可能满足我们新一代的学生了,所以作为当代的老师不能只满足目前的状态。应该从现在开始学会适应社会、适应学生。所以了就应改在科学的理念指导下,改变教学方方法。不能只是单纯的像以前那种教学的方法,我教你学。也不管学生会不会。现在要多学习。
三、转变教师角色。
“学生是学习和发展的主体。要关注学生的个体差异和不同的学习需求,充分激发学生的主动参与意识和进取精神,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,为学生全面发展和终身发展奠定基础”。新课程将改变教师与学生的传统角色、教学方式和学习方式,积极倡导学生主动学习和主动探究的精神,教师要不断地实现自我更新。新课改强调教师是学习活动的组织者和引导者,同时认为学生才是课堂的主体,老师应尽可能地把课堂还给学生,让尽可能多的学生参与课堂,把“主宰”权还给学生。我认为,学习的目的是为了学以致用,而不是单纯地为了考试,为了升学,因此,作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位,顺应课改的需求,把放飞心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的课堂氛围,在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习,这样一来,学生有了较自由的学习空间,有了与老师平等对话的机会,变得越来越大胆,在课堂上踊跃发言,积极地表现自我。
四、教师要理解孩子、尊重孩子,要有大学立场。
孩子是个独立人格的人,他自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要尊重孩子,平等地对待孩子。智慧的教师要把自己当成学生,把学生当成自己,把学生当成学生,要有大学立场。对孩子说话的音量要适中,不要大嗓门;尽可能蹲着和孩子说话,用商量的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”,并让孩子明白这样做的理由和益处,这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点,接纳孩子的错误,不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,应给于他们更多的独立和自由,关爱和接纳每一个孩子,使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。
五、教师要学会终身学习。
新时代、新知识、新课程都要求教师树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展。学习不仅仅只专业方面,要扩充到各个领域,不断的提升自身的修养和素质。首先必须树立终身学习的意识,把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次,教师应把学习贯彻在自己的教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探索新的教育教学方法。再次,在丰富自身专业知识的同时,广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识,从而更好地适应教学的需要,通过总结经验,提高自身,向更完善的目标努力。最后,要充分利用现代信息通讯技术,不断扩大学习资源和学习空间,及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态,注重与其他教师和专家的合作探讨,教师要秉承终身学习和教育理念,以适应教育改革的浪潮。
最后,我们还要做一个幸福快乐的人。你会寻找幸福吗?关于让自己幸福的工作着。怎么才能幸福起来呢?这是很多老师,尤其是面对竞争压力、人际关系压力的教师群体,怎么样才能幸福起来呢。首先要弄清楚,幸福要靠谁来给,是别人,还是自己。外在条件对幸福是否重要呢?回答是肯定的,当然重要,每个教师都希望自己得到别人的认可,都希望自己的辛苦努力能够得到高回报,都希望自己的境遇非常好,所以我们都在努力的改变着我们的生活条件、工作条件、人际关系,但这些外在的条件往往改变起来很不容易,所以面对短时间内我们无法改变的外界条件,我们应该采取的态度是,现实的从自己能够影响的活动中创造幸福、体验幸福、享受幸福。只要教师是一个幸福并快乐着的人,才会让学生感受到幸福并快乐,我们的社会需要的也是培养出更多的幸福并快乐的人。
短短的几天培训,走进教授们的心灵世界,感叹于他们思维的敏捷,语言的风趣丰满,独特的教育视角,大学乐观的人生观,丰富的教育经验……把我印象最深的记录下来,给自己留个纪念,愿我也能拾级而上。
篇11:教师高级研修班学习个人总结
经历这次研修班通过几天的学习,能够聆听顶级教授高水平的讲课,感受各领域权威的大家风范,接受一次人生的再教育和心灵的洗礼,这真是一笔不可替代的宝贵财富。给我们授课的都是全国知名的专家学者,满腹经纶、学富五车,或观念超前,视角独特,或幽默风趣,妙语连珠,或通俗易懂,深入浅出,说国事民情如数家珍,话民情民生贴近百姓,一堂专业性很强的课程,让所有人听的心领神会,津津有味,我即开阔了视野,增长了知识,更感到身心愉悦,如沐春风。虽然时间短暂,但是这次培训的内容有较强的针对性和时效性。以下是我几天以来的几点体会:
一、收获知识,开脱视野
在这次学习中明白了教师的素质要随着时代的发展社会的进步不断的提高,要树立现代教育观念,不断的提高师德的修养,不断的学习、充实自己。并且知道教师即使工作者,又是学习者,也是研究者。对于学科知识要具备丰富,懂得学科知识的联系与整合。还要让学科知识呈现的方法与技巧。教学活动是教与学的活动。不仅仅要关注学生的学更要关注孩子的心理。在当今的学生心目中一个好老师的评价标准是公正、公平、宽容、善良。通过学习自己要在工作实际中改变原有的教学理念和教学方法,对于学生要做到尊重他们、尊重差异。张梅玲教授指出社会的发展要求我们教学要改革,把课堂变成生态课堂,生态课堂应该是和谐、快乐、互动、智慧的。拥有一个阳光的心理才能使自己的教学有所提高。赵博士的一句话对我感触很深,自己感觉到教学不但要关注他们的成绩,还珍视并保护学生的个体差异,每个学生都是不一样的很多方面,有的具有一生都难以改变,也不需要改变,珍视个体差异是因材施教的基础,在他们表现出与众不同的时候,一定需要教师的宽容,理解乃至欣赏。吴正宪老师讲的课让我知道了,要不断的反思,在反思中成长,还要一边教书一边抬头,一边思考,一边记录点点滴滴。让自己的教学有所进步。
二、回忆学习、不断进步
教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识,传授学生先进的文化,提高工作效率.教育可以是一件普通的事,也可以是一件艰难的事,关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将自己肚中的知识塞给学生,这就是件简单的事。如果要在知识传递的过程中,既能引导学生举一反三,学会学习,又能懂得思考,充分发挥主观能动性,这就是件艰难的事。优秀老师能在不同的条件下,坚持不懈地研究教学方法,有所创新,有所成就,这是非常不容易的。时刻教育我们不能在工作中只积累经验,更要边教边思考,有所实践,有所创造。我们力求实现:尊重个体实践——分享同伴经验——共同学习成长——提升专业水平。深切的感受到从学“术”——到悟“道”。在经历中总结经验,不断使自己的课上升到经典,让课做到“课已散思未断”并且还要在每次讲课后访谈学生,因为学生课上的体验就是我们专业反思的重要资源。在这次培训中刘永胜校长对于我们语文课做了一个课堂案例,他指出课堂学习活动设计要简单,教学目标要集中,课堂要简单化,教学环节要简洁。并出示了一节课的教学方法。读课文——交流感受——找出不会的字词,自行解决(低年级老师帮助、中高年级自己解决)——提出问题——交流解决——教师领引。随着年级的升高问题越少越好。在他的引领下才明白自己的课堂和他说的竟没有相似的地方,原来都是自己讲的多,现在自己要转变了,这样课堂才能精彩。几天的学习我开阔了视野,学习了很多的教育教学的新理念,新思想,从思想上受到了极大地鼓舞,这必将为我今后的教育教学工作起到很好的推动作用。“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。”在今后工作中我一定不断的学习,不断的反思,不断的研究,不断的加强自身的修养,以适应社会发展的需要,适应教育改革的步伐,让所学在自己的教学中发挥更好的作用,促进教学水平的提高。为孩子的将来发挥自己的每一份力量。
篇12:高校思想政治理论课骨干教师研修班学习总结
二十一世纪呼唤高质量的教育,在教育竞争、知识竞争日益激烈的今天,教师的挑战也日益增强,只有与时俱进才能走在知识的前沿,唯有不断的学习,努力提高自己的职业道德和业务水平,成为基本功硬,能力较强的骨干教师,才是当代教师对自身素质提高的基本要求。自一九九八以来,转眼间已在高校思想政治教育的一线整整工作了十一年,虽然积累了比较丰富的实践经验,但是也明显感到自身的理论知识还不能很好的满足新形势下大学生思想政治教育的需要,这次得益于领导的关心和支持,有幸参加了第四期高校思想政治理论课骨干教师研修班,经过一个月系统的学习讨论、参观考察、实地体验,自己感觉受益匪浅,主要取得以下三个方面的收获:
一、拓展了视野,增长了知识
在国家教育行政学院三周时间里,领导的关心体贴、专家的理论传授、学员的激烈讨论、学校的严格管理都给我留下了深刻的印象,拓展了我的视野,增长了我的知识。在开班仪式上教育部社科司杨光司长提出了殷切希望,希望全体学员充分理解和认识自身工作的重要性,进一步增强使命感、责任感和光荣感。通过研修与交流,正确把握思想政治理论课的教学内容,进一步改进教学方法,提高教学艺术,使思想政治理论课真正成为大学生真心喜爱、终身受益的课程。教育部周济部长在百忙中抽出时间与全体学员召开座谈会,共同探讨思想政治理论课程。在听完5所大学的工作汇报后,从抓教材编写、修订和使用、抓教师培训、抓学科建设、抓宏观指导四个方面做了全面部署和强调。领导们的语重心长地讲话和殷切的期望体现了党和国家对思想政治理论课的重视,也深深感染了每一个从事思想政治教育的骨干教师,也倍感重担在肩。
先后总共听取了14个专家讲座,内容涵盖了经济建设、民主政治、国防建设、外交关系、台 海 局 势、文化建设、核心价值、三农问题、大学生就业等各个方面,专家们深厚的理论功底,精辟的传授讲解、辩证的客观分析让我叹服观止,一方面感叹自身知识的不足,理解的还不够透彻,另一方面感叹这是一次难得精神盛宴,使自己观念上得到洗礼,理论上得到提高,知识上得到积淀,同时也激发了自己不断学习不断成长的精神追求。
先后参加了三次学员研讨和论坛。在形势与政策课的研讨中,小组里来自18所高校老师从不同的角度介绍了自己学校课程开设的情况以及课程建设的经验体会。虽然形势与政策课是4门思想政治理论课的补充,但各个高校重视程度不一,与兄弟高校相比,我所在学校对这门课的重视和课程建设方面还有较大的差距,通过这次学习和交流,我会将会议精神和兄弟高校好的经验和做法带回学校,尽己之力推动和建设好这门课。在当前大学生关心的重大国际、国内时事问题的研讨中,大学生的就业问题被我们小组成员认为是当前大学生最关心的问题,这让我这个分管学生工作的学院党委副书记及感到欣慰又感到压力,感到欣慰的是大学生的就业问题引起了各方面共同关注,感到压力的是各位专家从不同角度分析了金融危机对各国经济的深远影响,世界经济的触底复苏还有较长的时间,这势必加剧大学生就业难的问题。我个人认为经济危机影响了我们教育部高校的就业质量,影响了一般高校的就业率,学校必须按照科学发展观的要求处理好规模、质量和效益的关系,大力提高人才培养质量,提高大学生的就业能力是解决当前大学生就业问题的关键所在。
上海大学李梁老师交流了高校思想政治理论课多媒体教学经验及演示,从一个学生角度来看,听李老师的思想政治理论课如沐春风,枯燥深奥的理论经他灵活运用多媒体效果的展示和讲解,立刻变得生动形象浅显易懂。我不仅为他渊博的知识,多媒体制作的精湛所折服,更感叹他对思想政治理论课的热爱和完美的体现教师敬业精神。在当今市场经济条件下,没有干坐冷板凳,执着的理想追求,就不可能做到人无我有、人有我优、人有我特的至高境界,我可以断言,李梁在中国只有一个,估计无人能够逾越,但是从李梁老师身上折射出的精神是值得我们每一个思想政治教育教师学习的。
学校严格的管理也值得称道,使我认识到了什么是治学严谨、什么是管理规范、什么是人文关怀,什么是敬业责任,这都为我在今后负责举办各类培训提供了示范。
二、受到了教育,净化了心灵
在中国延安干部学院的一周时间里,共听取了4次专家课堂讲授,在宝塔山上、枣园树下、凤凰山麓、杨家岭的窑洞、抗大纪念馆、王家坪的瓦房前先后参加了7场主题明确、思想深刻、分析精辟、启示深远的现场体验教学课,每一次课堂教授和现场体验教学都使人震撼,深受革命传统教育,在市场经济环境中不断净化自己的心灵。党中央在延安的十三年,是我党由弱变强、转败为胜的十三年;是毛泽东思想日益成熟、丰富发展的十三年;是延安精神精心培育、发扬光大的十三年。深入了解这段历史,学习掌握毛泽东思想,继承发扬延安精神,对今天的建设中国特色的社会主义事业具有重要意义,对我们高校教师做好本职工作具有重要的指导意义。
在凤凰山革命旧址,专家现场讲授了白求恩与白求恩精神,催人泪下。作为一名国际主义战士,为了人类正义的事业,牺牲在异国他乡,白求恩的一生是毫不利己、专门利人的一生,他对技术精益求精、对工作极端负责、对同志和人民满腔热忱。他这种无私奉献的精神和全心全意为人民服务的精神,不仅在革命战争年代需要,在建设有中国特色社会主义的今天更加需要。在张思德的雕像前,重温了毛主席《为人民服务》,也为张思德的精神所感动,战斗中冲锋在前,舍身忘死;工作中吃苦耐劳,无怨无悔;生活中艰苦朴素,关心同志。张思德短暂的一生并不轰轰烈烈,也不惊天动地,但平凡工作中体现的精神确实伟大而值得称颂的。在今天这个浮躁的社会里,我们更加要沉下心来,干一行爱一行,不为名利所累,全心全意、诚心诚意为人民服务。作为思想政治教育教师,更应该以高度的使命感、责任感做好大学生的思想教育工作,以学生为本,关心、关注、关爱学生,为学生的成长成才服务。
三、结识了朋友,收获了友谊
全班92位学员,均来自全国重点高校的骨干教师,虽然年龄上有差异、职务职称上有高低,能够在一个培训班上一起的学习和生活一个月,也是一种缘分。我也结识了不少的新朋友,收获了深厚的友谊。回想这段经历感触颇深,刚来乍到,彼此不够熟悉,独来独往,不免有想家的感觉,后来在组长河南大学袁老师和组织员张老师的`带领下,组内学员通过一同学习、讨论、打球、参观、唱歌等形式的学习娱乐活动,使大家彼此拉近了距离、加深了了解、增进了交流、建立了友谊、从而形成了和谐的团队。第五组在班上组织得各项活动中取得了优异的成绩。
学习的机会难得,交流的尽量彻底。本期学员中有来自不同学校的13位分管学生工作的学院党委副书记,鉴于平时学生工作的特殊性,各学校在学生工作的交流相对较少的实际状况,在学校培训部和组织员张老师的大力支持下,在学习之余,我作为联络人筹备召开一次学生工作研讨会,围绕学生辅导员队伍建设、大学生心理健康教育、学生工作的条件支撑、学生工作的特色和成效四个主题展开了交流和讨论。各位副书记踊跃参加,积极发言,交流会一直持续了三个小时,但是大家还是感觉意犹未尽,于是又收集了大家的电子邮箱和qq号,拟建立个qq群,以方便各位同仁在未来的时间里进一步加强交流和沟通,相互借鉴交流,相互促进提高学生工作水平。
一个月的研修即将结束,在满载收获的同时,也想对本次研修班提两点不成熟的建议,以便更好的办好后面的培训。一是在国家行政教育学院的专家报告能否更加贴近高校的实际来讲授,这样可能会更具针对性和实效性。报告的受众是高校教师,有着不同的专业和知识背景,我们更希望从高校教师和学生的角度去吸收和理解报告的精华内容,更好的传授给学生。二是在中国延安干部学院印象最深的是它现场体验式教学,由于人力、财力、安全等多因素影响,不肯能都能来体验,能否国家出面在全国各地有影响的革命历史古迹处建立多个现场体验式教学点,让跟多的人来接受这种教育。
篇13:中小学骨干教师高级研修班学习日记—国培计划
安徽郎溪新发中心学校 陈兴福
很有幸成为国培计划中小学骨干教师高级研修班的学员,虽然是乘飞机过来的,不过昨天下午5点从郎溪出发直到晚上12点多才到宾馆,登记报到完毕都一点多了,刚到时感觉还是有点累。不过出租车司机的热情和宾馆及国培办的工作人员的周到服务顿使疲劳消失了许多,直到凌晨2点多才睡。今天上午进行了开班典礼,参加开班典礼的各级领导都充分反复说明了国培计划的重要意义,参加这样国家级的培训不是每个教师都有的,要求我们珍惜这次学习机会,认真学习研讨,积极参加与专家教授的讨论互动,不断提高自己教育教学水平,回到工作岗位中充分发挥骨干教师的示范引领作用。
今天的学习内容主要有两个,一个是教育部师范司培训处唐京伟处长的报告《素质教育与教师专业化》,唐处长以素质教育为切入点,结合国家刚刚颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(-),深入浅出的素质教育的基本要求和基本要义,实施素质教育是党中央、国务院的战略决策,当前推行素质教育面临的艰巨性和紧迫性,强调了教师在实施素质教育的重要作用,使我明白了-2020国家中长期的教育改革和发展的基本工作方针是:优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量。到我国要基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入人力资源强国行列。我们的教师一定要成为专业化人事。另一个内容是由天津市河西区教研室王长义老师的专题报告《小学数学教学改革现状分析》,王老师通过全国第九届深化小学数学教学改革观摩交流会,分析了我国目前课程改革现状及发展动向,王老师的报告结合很多课堂实录,进行了认真的分析,这些实例贴近我们教师,很有针对性和代表性。使我对小组合作学习和学生的自主体验探究等等各方面课堂教学中的学习方式和方法有了更深入的认识,使我深深认识到当好一个数学老师应具有的素养。也认识到了自己的差距还是很大的。
吃过晚饭与会务组的老师交流了一些想法,她们的热情与真诚也感染了我。晚上和朱老师及宣城来的另俩位老师聊了一会儿就完成今天的日记。
感谢国培计划,感谢我的家人,我要珍惜机会,努力完成各项学习任务。
-11-1
篇14:骨干教师寒假高级研修学习总结
山东聊城崔建斌
生命并无意义,人生并无意义,是人的行动赋予其意义。虽然深感能力和智慧的微薄,但是我依然要坚持去做。我始终相信,教育因追求而幸福充盈。我和我的“心语”团队,正在班主任这片平凡而肥沃的土地上,努力创造着教育奇迹,享受着教育幸福。
--郑立平老师语
没有任何领导的强调要求,没有哪个上级的布置安排,没有行政下达的命令与任务……
一切都是自愿,一切都是自发,一切都是自觉行动,一切也都将成为历史,成为奇迹……
腊月十八、十九、二十、二十二、正月初九、初十、十一、十二、十三、十四……为期十天的心语高级研修就要结束了,十天,在我们的人生足迹中,也许只是短短的一瞥,但对参加这次活动的每位成员来说,却永远不会忘记--
对于梦想三组的全体兄弟姐妹来说,更不会忘记,因为这些时日记录了我们的每一次学习和提高,留下了我们深深的成长足迹。
面对机遇,积极主动求发展。“我们都是来自五湖四海,为了一个共同的革命目标,走到一起来了。”这句话出自毛泽东同志的《为人民服务》一文,用来形容我们参加本次培训的每个成员,再合适不过了。我们三组12人,他们是宁 杰、方 煦、龙福莲、葛慧平、支咏梅、崔建斌、胡凌云、王 艳、徐观华、魏相芳、吕新歌、冯珊珊。大家来自全国八、九个省份,通过网络,我们走到了一起进行研修。研修伊始,王艳老师说得好:“三个臭皮匠赛过诸葛亮,也许我们的电脑水平都不一定好,但只要大家共同努力应该可以做好。”我在与新歌老师交流时,她说:“我在咱们组里,最无能力,所以不敢插话。我也很想尽一份自己的力量,但是除了认真写作业,啥也不会。但是,我相信雪球只要滚,总会越来越大。我以后要多参与,向大家学习!”我告诉她:“你能积极报名参加这个活动,就意味着你开始主动了;每天认真完成作业,证明你已经行动了。”正是因为我们组、我们高级研修团队有这么多积极上进、主动求知的班主任老师,我们的能力才会逐渐提高,我们的研修才能顺利进行。
面对困难,你争我抢共分担。实话实说,正式研修前一天,忙碌了一天的我,当时很困惑,我能把这次学习进行到底吗?因为最近自己身体不适,腰椎有点毛病,就打起了退堂鼓,明天我申请退出吧,因为作为组长,小组事务多,任务大,如果做不好,不但自己不好,还影响团队的声誉。但就是在第二天,我看到了观华老师的留言:我们今天考试,中午有2个小时的'时间,如果需要,可以安排我做点事情。仅仅只有两个小时,徐老师还这样积极主动,我还能说什么呢?不客气的说,我之所以能坚持下来,是徐老师在最关键的时候向我伸出了橄榄枝,让我没有轻言放弃。在小群内,我们召开民主会议,大家纷纷主动抢任务,一天胜过一天,仅仅拿简报说说吧!刚开始,因为我自己对简报不熟悉,先由惠平老师来做。第二天,她有事来不及做,我只好硬着头皮根据早期简报,比着葫芦画瓢,没少费劲,算是做好了第二期简报,按时发到大群,还好没耽误事。正是这一天,咏梅老师把自己主动做的简报发给我看,真的,比我做得还好,当天晚上,我再次把我们梦想三组更好的简报推举出去,我的想法就是,在梦想三组团队决不埋没任何一位成员的能力。以后的日子,咏梅老师全力负责简报的制作工作,并且越做越好。如果仅仅是这样,也就没什么意思了,好的是,在咏梅忙不过来之时,我们的王艳老师、相芳老师也主动请缨,尝试简报制作工作。可以说,小小的简报制作过程,就像我们三组一个最好的接力棒,把我们的工作有机地串联起来,成为梦想三组一道独特的风景线。当然,简报只是我们梦想三组事务的一个方面,我们全体成员,正是发挥了一不怕苦、二不怕累的风尚,有事抢着做,互不相让,我们的各项工作才会蒸蒸日上。
面对荣誉,你推我让显风格。如果说面对小组的任务是你争我抢,而对于每天的优秀学员的推选和落实那是再难不过了,因为大家都认为自己做的还不够,每当某个成员被推选而出时,都说自己不够格,都要让给别人。就像龙福莲老师,全体都通过了,她还是不愿意接受,最终我硬下死命令,龙姐才算接受。其实,每个成员,在短短的几天的学习中,有的是在阅读方面,有的是在写作方面,有的是在制作简报方面,不知不觉中都得到了提高。当然,这个提高不易用量来衡量,但确确实实有了改变,从原来的一无所知到慢慢成形到熟练运用,这是一个多么值得高兴的事情。我知道自己的水平很有限,只能尽自己最大的努力来协助大家,但愿通过他们自己的反思提高更多,达到优秀自我的目的。
面对分离,依依不舍话深情。秘书处惠平老师对我说:“你说学习结束了,我们的小群散不散呢?我觉得我们组的成员做事好,人更好。”当然,这不仅是惠平老师给我说的,还代表了群里全体成员的心声,虽然说我们梦想三组全体成员不过十几人,但就是在这短短的十几天的时间了,经历了相识、磨合、熟悉、合作的历程,成为一个有苦同吃、有难同当的团结团队,因为这里没有领导,没有上下级关系,有的是理解、支持,有的是融洽、互助,所以,在经历了忙碌而充实的十几天后,我们自然而然地想到了这个问题。我坚定地告诉大家,不管怎样,我们什么时候,都能站到一起,走到一起,一声令下,全体出动。这就是我们梦想三组的心声,全体成员的一个共同心愿。
在研修即将结束之际,我们梦想三组值得自豪的是,我们每一天都没有虚度,每一期简报和作业都精益求精,每一人都竭尽全力,在研修期间,全员参与,没有受到过批评,没有中途弃权者,没有旷课者,这算不上奇迹,但是我们三组的骄傲。我们忙碌了,受累了,但我们充实了,提高了。在之初,我们已经鸣笛起航,并且会全速前进。
篇15:小学语文骨干教师总结
通过学习《新课标》我再一次更清晰的认识到小学语文,首先姓“语”,其性质的核心是工具性和人文性的统一。其次,小学语文姓“小”,是儿童的语文教育,是儿童学习母语、运用母语为主的教育。我们的语文课应上出以下几个特点。
一、体现“语文味”
所谓的语文味即是语文的文学藴味,包括语文、文学、形象、构思、意境、哲学、情趣等藴味,也即是语文美。所以,语文课就要应有浓厚的语文味。而语文教学的过程,就是引导学生去体验、去发现、去感悟语言文字之美,作者情感之美、文章意境之美。首先,语文教学必须从语言文字入手,引领学生对语文作品反复涵咏体味。给学生创造充分阅读的时间,让学生在琅琅书声中,用心灵去拥抱语言,和作者的心灵直接对话,在思维和情感的强烈震撼中领会作者伟大的人格、深邃的思想和美好的情操。教师引导学生反复朗读、大量阅读、细细品读、深情诵读中反复涵咏体味,让学生领会语言文字之美,从而领会作者的言外之意,意外之境。其次,要围绕“语文本体”引导学生在充分的思维空间中,多角度、多层面,甚至是有创意地去理解、欣赏作品,产生对文本的情感美、语言美、形象美、构思美、意境美、哲理美和情趣美的认同与赞赏,并产生强烈的求知欲、创作欲,从而更加热爱祖国的语言文字。
二、体现儿童味
小学的语文是儿童的语文。语文教师的任务,主要不是教导学生和控制学生,而是通过文本向出国留学学生提供一个更活跃、更开阔的语文实践平台。在“还”的过程中,语文教师应该自起至终、自觉自愿地成为学生实践的组织者、服务者和帮助者。激发学生的阅读愿望和激情;洞察学生在语文实践过程中可能遇到的困难和障碍;诱发学生作为一名读者的发展和创见;带领学生经由语文课走向一片新的语文天地。要在语文课体现“儿童味”,更重要的是凸现儿童的主体地位,把儿童的精神融入语文课,让童声、童心、 童趣在老师的唤醒、激励和鼓舞中真实体现。在教学中儿童自有儿童的感动,儿童自有儿童的诠释,儿童自有儿童的情怀,儿童自有儿童的梦想。语文的主人是儿童,我们要尊重儿童的原始表达,要体会语言的真意,要让儿童真情流露,语文课就要体现儿童味。
三、体现个人味
语文课的语文味,一般是说语文教师在教学过程中处理教材、组织教学活动、选择教学手段、运用教学语言以及教师的仪表风度等诸种因素,凝聚之后显示出来的审美风貌,审美风貌表现为真(真实可信)、诚(诚挚深沉)、新(新颖独特)。这种审美风貌体现于教学的全过程,并为学生所品评体验,或深或浅或长或短地吸引着学生。古人云:文如其人。今人说:上课如作文。可见“课如其人”的说法也合乎逻辑,正如大自然里没有两片完全相同的树叶一样,世界上也没有两个个性绝对相同的教师,因为即使他们的年龄、学历相同,但每个人的性格、气质、感情、特长等总是千差万别的。那如何使语文课富有个人味呢?
第一、教学时做到“胸中有书,目中有人”,也就是教材要如出自己之口,如出自己之心。在研究教材时也要研究学生,熟悉学生。
第二、突现优势,形成个性化教学风格。每位教师都有自己的长处和短处,扬长避短,即突出“人无我有”,在语文课上显出与众不同的个性。
在新课程改革的进程里,“有滋有味”的语文课,应能让听者如沐春风,“别有一番滋味在心头。
1.小学语文骨干教师总结
2.小学语文骨干教师个人工作总结
3.小学语文骨干教师工作总结
4.语文骨干教师个人总结
5.骨干教师个人履职总结
6.骨干教师成长总结
篇16:科技与创新管理高级研修班学习总结
科技与创新管理高级研修班学习总结 -总结
重庆市科委系统首期“科技与创新管理(复旦)高级研修班”于10月27日至11月7日在上海复旦大学举行,来自市科委处级领导,市有关科研院所的中高层干部共计30余人参加了本次学习。我和刘奇有幸参加了本次学习,现将有关情况总结如下:
11月26日下午,我们乘3u8973赴上海浦东机场,于晚上7点半入住位于复旦大学旁边的汉庭酒店。当晚,市科委主任周旭设宴款待了全体学员。
11月27日上午8点半,开班典礼在复旦大学美国研究中心212室举行。市科委人事处王守富处长主持了开班典礼,复旦大学继续教育学院徐忠院长致欢迎词,他代表学校向全体学员到复旦学习表示热烈欢迎,并简要介绍了复旦大学历史沿革与发展概况。他说,爱国奉献、学术独立、海纳百川、追求卓越复旦的核心理念,人才培养、知识创新、服务社会是学校的主要功能。本次学习,不仅是学员间的交流平台,也是学员与教授交流的平台。周旭主任做了开班动员,他阐述了本次学习的背景,目的与意义,提出了对学习的几点要求。最后,学员代表,市机电设计研究院的周艳代表学员发言。
简短的开班典礼后,进入正式课程。本次学习共10天,课程安排如下:
日期
课程
教师
备注
10月27日
我国证券市场运行现状与发展前景
葛正良
华东师范大学金融系主任、教授
10月28日
中国社会转型的问题与挑战
曹锦清
华东理工大学教授
10月29日
创新思维与创新管理
宁钟
复旦大学教授
10月30日
创新思维――改善心智模式
马种会
职业培训师
10月31日
管理干部的核心管理能力提升
李澄尘
职业培训师
11月3日上午
11月4日上午
危机管理与新闻发布
孟建
复旦大学新闻学院副院长、教授
11月3日下午
11月7日下午
《论语》对中国文化的`影响
傅杰
复旦大学教授
11月4日上午
11月7日下午
历史视野下的中国传统文化
姚大力
复旦大学教授
11月5日
人际沟通艺术
张心忠
复旦大学教授
11月6日
走出哲学的美学科学发展观
谢维俭
上海社科院研究员
本次学习内容丰富,起点高,针对性强,
总结
重点围绕提高管理干部素质与创新能力为核心。如复旦大学宁钟教授主讲“创新思维与创新管理”报告了创新思维及其训练、企业创新战略管理、创新与企业不同层级战略的关系等内容。职业培训师李澄尘主讲的“管理干部的领导行为分析”包括两个方面的内容。一是认识自我――如何成为有效的管理者。二是了解下属,团队建设与管理等,其核心是提高中层干部核心管理技能。复旦大学张心忠教授主讲的“人际沟通艺术”有助于提升人际沟通的效能与效果。复旦大学新闻传播学院副院长孟建教授主讲的“危机管理与新闻发布”,可帮助干部提高对媒体的认识,提升突发事件的应对和处理能力。
本次学习还涉及当前社会经济的热点问题。如华东师范大学葛正良教授主讲的“我国证券市场运行现状与发展前景”围绕正在发生的世界金融危机,报告了世界金融危机的成因分析,现状及发展趋势,对中国经济的重大影响。最后分析了对策研究。华东理工大学曹锦清教授主讲的“中国社会转型的问题与挑战”分析了我国从传统社会向现代社会转型的有关政策设计、原因及对策,同时解读了中共十七大三中全会公报精神。
复旦大学傅杰教授主讲的“《论语》对中国人社会生活与文化生活的影响”,复旦大学中国历史地理研究所姚大力教授主讲的“历史视野中的中国传统文化”,上海社会科学院谢维俭研究员主讲的“走出哲学的美学”这三门课程从哲学、美学等人文科学的角度,提出了当代中国处于社会转型阶段,充分发掘中国传统文化精华,重新构建中国社会的价值体系,是建设和谐社会,实现科学发展的社会目标的重要途径。
在班委的组织下,全体学员利用周末(11月1日)还赴昆山经济开发区考察。参观了昆山京群焊材科技有限公司和昆山软件园。在返回的途中,品尝了著名的阳澄湖大闸蟹,游览了当地名胜――周庄。
通过本次学习,不仅增长了科技创新与科技管理知识,拓宽了视野,提高了自身素质;同时加强了与市科委领导以及市内同行的交流,因此是一次十分重要的学习。
几点建议:
1. 充分重视世界金融危机对我国经济尤其是实体经济影响的研究,以便制定合理的对策,减少其对我所科技与产业发展的不利影响。
2. 全市、乃至全国都掀起解放思想加快发展的学习,本所应至少在干部范围内大力开展相关学习。另外,在创新发展中,应避免过度创新和盲目创新。
3. 建立保护技术人员劳动成果,充分调动其积极性的机制,打造若干创新技术人才团队是我所实现跨越式发展的重要保证。
4. 在当前十分复杂的社会经济环境下,应树立正确的价值观和人生观。
5. 市科委加大了干部队伍培训力度,所里可为更多干部创造学习机会,同时应加大自主培训的力度,全面提高我所干部职工素质。
篇17:科技与创新管理高级研修班学习总结
科技与创新管理高级研修班学习总结
重庆市科委系统首期“科技与创新管理(复旦)高级研修班”于月27日至11月7日在上海复旦大学举行。来自市科委处级领导,市有关科研院所的中高层干部共计30余人参加了本次学习。我和刘奇有幸参加了本次学习,现将有关情况总结如下:
11月26日下午,我们乘3u8973赴上海浦东机场,于晚上7点半入住位于复旦大学旁边的汉庭酒店。当晚,市科委主任周旭设宴款待了全体学员。
11月27日上午8点半,开班典礼在复旦大学美国研究中心212室举行。市科委人事处王守富处长主持了开班典礼,复旦大学继续教育学院徐忠院长致欢迎词,他代表学校向全体学员到复旦学习表示热烈欢迎,并简要介绍了复旦大学历史沿革与发展概况。他说,爱国奉献、学术独立、海纳百川、追求卓越复旦的核心理念,人才培养、知识创新、服务社会是学校的主要功能。本次学习,不仅是学员间的交流平台,也是学员与教授交流的平台。周旭主任做了开班动员,他阐述了本次学习的背景,目的与意义,提出了对学习的几点要求。最后,学员代表,市机电设计研究院的周艳代表学员发言。
本次学习内容丰富,起点高,针对性强。重点围绕提高管理干部素质与创新能力为核心。如复旦大学宁钟教授主讲“创新思维与创新管理”报告了创新思维及其训练、企业创新战略管理、创新与企业不同层级战略的关系等内容。职业培训师李澄尘主讲的“管理干部的领导行为分析”包括两个方面的内容。一是认识自我——如何成为有效的管理者。二是了解下属,团队建设与管理等,其核心是提高中层干部核心管理技能。复旦大学张心忠教授主讲的“人际沟通艺术”有助于提升人际沟通的效能与效果。复旦大学新闻传播学院副院长孟建教授主讲的“危机管理与新闻发布”,可帮助干部提高对媒体的认识,提升突发事件的应对和处理能力。
本次学习还涉及当前社会经济的热点问题。如华东师范大学葛正良教授主讲的“我国证券市场运行现状与发展前景”围绕正在发生的世界金融危机,报告了世界金融危机的成因分析,现状及发展趋势,对中国经济的重大影响。最后分析了对策研究。华东理工大学曹锦清教授主讲的“中国社会转型的问题与挑战”分析了我国从传统社会向现代社会转型的有关政策设计、原因及对策,同时解读了中共十七大三中全会公报精神。
复旦大学傅杰教授主讲的“《论语》对中国人社会生活与文化生活的影响”,复旦大学中国历史地理研究所姚大力教授主讲的.“历史视野中的中国传统文化”,上海社会科学院谢维俭研究员主讲的“走出哲学的美学”这三门课程从哲学、美学等人文科学的角度,提出了当代中国处于社会转型阶段,充分发掘中国传统文化精华,重新构建中国社会的价值体系,是建设和谐社会,实现科学发展的社会目标的重要途径。
在班委的组织下,全体学员利用周末(xx月xx日)还赴昆山经济开发区考察。参观了昆山京群焊材科技有限公司和昆山软件园。在返回的途中,品尝了著名的阳澄湖大闸蟹,游览了当地名胜——周庄。
通过本次学习,不仅增长了科技创新与科技管理知识,拓宽了视野,提高了自身素质;同时加强了与市科委领导以及市内同行的交流,因此是一次十分重要的学习。
几点建议:
1. 充分重视世界金融危机对我国经济尤其是实体经济影响的研究,以便制定合理的对策,减少其对我所科技与产业发展的不利影响。
2. 全市、乃至全国都掀起解放思想加快发展的学习,本所应至少在干部范围内大力开展相关学习。另外,在创新发展中,应避免过度创新和盲目创新。
3. 建立保护技术人员劳动成果,充分调动其积极性的机制,打造若干创新技术人才团队是我所实现跨越式发展的重要保证。
4. 在当前十分复杂的社会经济环境下,应树立正确的价值观和人生观。
5. 市科委加大了干部队伍培训力度,所里可为更多干部创造学习机会,同时应加大自主培训的力度,全面提高我所干部职工素质。
篇18:科技与创新管理高级研修班学习总结
简短的开班典礼后,进入正式课程。本次学习共10天,课程安排如下:
日期
课程
教师
备注
xx月xx日
我国证券市场运行现状与发展前景
葛正良
华东师范大学金融系主任、教授
xx月xx日
中国社会转型的问题与挑战
曹锦清
华东理工大学教授
xx月xx日
创新思维与创新管理
宁钟
复旦大学教授
xx月xx日
创新思维——改善心智模式
马种会
职业培训师
xx月xx日
管理干部的核心管理能力提升
李澄尘
职业培训师
xx月xx日上午
xx月xx日上午
危机管理与新闻发布
孟建
复旦大学新闻学院副院长、教授
xx月xx日下午
xx月xx日下午
《论语》对中国文化的影响
傅杰
复旦大学教授
xx月xx日上午www.duwenz.com
xx月xx日下午
历史视野下的中国传统文化
姚大力
复旦大学教授
xx月xx日
人际沟通艺术
张心忠
复旦大学教授
xx月xx日
走出哲学的美学科学发展观
谢维俭
上海社科院研究员
本次学习内容丰富,起点高,针对性强。重点围绕提高管理干部素质与创新能力为核心。如复旦大学宁钟教授主讲“创新思维与创新管理”报告了创新思维及其训练、企业创新战略管理、创新与企业不同层级战略的关系等内容。职业培训师李澄尘主讲的“管理干部的领导行为分析”包括两个方面的内容。一是认识自我——如何成为有效的管理者。二是了解下属,团队建设与管理等,其核心是提高中层干部核心管理技能。复旦大学张心忠教授主讲的“人际沟通艺术”有助于提升人际沟通的效能与效果。复旦大学新闻传播学院副院长孟建教授主讲的“危机管理与新闻发布”,可帮助干部提高对媒体的认识,提升突发事件的应对和处理能力。
★ 个人计划发展领域
★ 教师培训计划书
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