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小学期末总结大会方案

时间：2022-12-14 07:51:55 学期总结收藏本文下载本文

小学期末总结大会方案（共12篇）由网友“亚定上亚拉索”投稿提供，下面是小编为大家推荐的小学期末总结大会方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

小学期末总结大会方案

篇1：小学期末总结大会方案

小学期末总结大会方案模板

活动内容:

1、管理层总结工作

2、宣布优秀社员和优秀干部

3、优秀社员发言

4、社团工作总结

5、《寒假作业》的安排

6、宣布下学期管理人员

7、朱老师总结本次活动

活动时间:XX年12月27日（星期）四中午12:30-13:40

活动地点:西校区教学楼110教室

活动安排:

一、管理层总结工作

按照助理、秘书、副社长、社长的顺序，对本学期的工作进行一个总结，主要针对自己本学期所做的工作的不足和优点。（要求各位管理者提前准备好发言稿，每人时间控制在3分钟）

二、宣布优秀社员和优秀干部

由社长宣布本学期评选的6名优秀社员的名单和2名优秀干部的名单。优秀社员由各副社长按照参加活动的次数，完成周小结的情况，观后感、读后感、主题文章是否完成，在社团是否具有较大的进步，对社团的供献为条件各评出2名。优秀干部由朱老师和社长按照按照参加活动的'次数，完成周小结的情况，观后感、读后感、主题文章是否完成，常规工作的是否良好，评出2名。并颁发证书。

三、优秀社员代表发言

三名优秀社员代表发言。（社员代表：xxx、xxx、xxx，要求三位代表提前准备好发言稿，每人时间控制在3分钟）

四、社团工作总结

由社长对本学期社团的整体工作做一个总结，包括社团经费的开销、各管理层的工作等。并提出社团发展的优点、缺点及下一步努力方向。（请社长提前一周准备好工作总结）

五、《寒假作业》的安排

由社长对《寒假作业》做一个简单的说明，告诉大家在寒假当中需要完成什么作业，什么时间完成。

六、宣布下学期管理人员

由社长宣布下学期的管理人员，及各自负责的工作，并要求各位上台发言。

七、朱老师总结本次活动

朱老师总结本次的活动，并简短的总结本学期的活动的组织情况。

篇2：总结大会方案

一、活动目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20xx年工作进行总结、表彰先进,激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。

二、活动主题：

20xx年工作总结和20xx年公司规划，表彰先进

三、活动时间：

20xx年1月30日7：30—5：00

四、活动地点：

公司户外主会场

五、与会人员：

公司全体员工

六、活动主持人：

XXX

篇3：期末总结大会发言稿

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好！

捧着累累的硕果，怀着满腔的热忱，我们又迎来了期末总结表彰大会。在此，我谨代表校委会向兢兢业业、无私奉献、辛勤耕耘的老师们表示衷心的感谢！向拼搏向上、刻苦学习的同学们表示热烈的祝贺！正是因为你们的不懈努力，才有了精英学校今天的发展与进步！

一学期以来，我校在德育方面严抓两操，学生踏步进入场。上下楼梯靠右走，文明班级的评比，学生的安全教育等许多方面都取得了可喜的成绩。前不久我校的广播操更是让同学生记忆优新。文明之星的评比，比如：林倩倩、沈敏娜、常启军、等同学都被评为了文之星。在教学方面，这个学期我们严抓同学们的坐姿，同学生在上课的时候坐得端正，不仅能精神有佳，而且能更好的保护我们的视力。每个月的月考，是对同学们每个月所学知识的一个检验，也是让同学们发现自己的不足，及时改正自己的学习方法，在以后的学习中取得更好的成绩。每位教师的一堂优质公开课，更让我们在在交流中学习、在交流中进步。这个学期我校举行了写字、画画比赛，让同学们更加的了解我们的校园，更爱我们的校园。以后我们还将开展更多的校园比赛，比如：作文、武术操比赛。在少队方面，学生值日常抓不懈，鼓号队的训练有声有色。

学校的教学成果汇报大会，开得十分的成功，让家长看到我们老师的上课、学生的坐姿，还有我校的三操、升旗，更有我们的优秀节目。

这学期来，我们的教师更是辛勤耕耘。比如罗康平、王利斌老师每天都坚持不懈训练我学校的田径队。罗俊兰、张红刚、罗洪忠、孔祥全、李俊丽、钟师、张权、扬晶、甄慧芳等老师更是把学生当自己的孩子，每天放学后为学生免费补习。还有许多无私棒献、工作扎实的老师。比如许晓葵、欧阳昌

珍、秦素芬、蒙明福、周泽华、李楠、陈燕等。

同学们，经过一个学期紧张的学习，紧接着我们将要迎来的是一个愉快的寒假。寒假是一个较长的假期，如何科学合理地安排假期生活十分重要，下面我就此问题提出以下要求：

第一，注意人身安全。外出时严格遵守交通规则，注意交通安全。另外，最近是甲型xx流感流行期间，请大家一定要注意预防。

第二，要继续养成良好的行为习惯，不得进入网吧、电子游戏室等娱乐场所；遵纪守法，不搞迷信活动，遵守群众纪律，不做任何有害他人的事；要乐于助人，体现出一名小学生应有的道德水准；要积极投身社会，参加一些有益的社会实践活动，增强自己的社会适应能力，努力获取一些课堂上难以得到的宝贵体验。

第三，合理安排学习时间。在休息好的同时，不能把学习抛诸脑后，要认真完成各科教师布置的寒假作业，并能够做好查漏补缺和新课预习工作，并且根据自身兴趣进行一些课外拓展延伸的学习，阅读相关的健康有益的书籍、报刊，或者参加相关的培训，使自身的知识和技能得到更全面、更深入的发展。

第四，提高生活自理能力，增强自我保护和防范意识。假期中，同学们应该积极锻炼自己的生活自理能力，不但做好自己的事情，还应为父母家人分担一些力所能及的事情。寒假中，我们接触社会的机会大大增加了，这本是一件好事，但由于我们社会中也存在一些不法分子，会威胁大家的人身、财务安全，所以大家亟需增强自我保护意识和安全意识，学习必要的安全常识，学会处置一些经常会出现的问题。比如：不要轻信陌生人，要会与坏人周旋斗争。

老师们、同学们，寒假就要开始了，希望大家在假期中好好调整自己的身心状态，为下个学期的学习和工作做好准备。最后，祝老师们过一个幸福、愉快的春节、祝同学们寒假愉快、学习进步！

篇4：期末总结大会演讲稿

期末总结大会演讲稿

尊敬的老师们，亲爱的同学们：作文网

大家好！作文网

我是五（1）中队的队长阮永松。时间可过得真快，不知不觉，暑假便来临了。提起暑假，我想，同学们也应该有自己的计划吧：有的想去亲戚家游玩一番，有的则想去完成一间自己平时没有时间做的事……不知你的计划是怎么样的呢？下面，听听我的计划吧：

这个暑假，我一边认真地做《暑假作业》，一边再回学校里开办的暑假兴趣班里学习。学习完后，我会抽时间在家里抽时间来预习六年级的新知识。这样暑假才会有意义。

还有为了过一个有意义的、充实的'暑假，我们还必须注意安全。下面是我的建议：1.要做到遵守交通规则，不横穿马路，12岁以下的小学生不许在街上或公路上骑自行车；2.要防止雷电洪水台风等自然灾害对自己与他人的伤害，要防止夏天中暑、感冒发烧等。3.不要私自结伴去河涌、水渠等地方游泳、钓鱼、玩耍、洗澡等，去游泳池要有大人陪同并听从救生员的指挥。一旦发现险情，要学会自护自救；4.雷雨天尽量不要出门，不要在树下避雨，不玩火、不偷窃、不贪小便宜；5.没有征得家长的同意。不要擅自外出，在外面不跟陌生人打交道，切实注意自己的人身安全；6.不看黄色书刊与录像，不去营业性的电子游戏机室打机或者网吧上网，不在营业性的酒吧、酒店、歌舞厅等场所开生日会、唱卡拉OK等。这样，才能保障我们能过一个快乐、有意义而又安全的暑假。

我的话讲完了，谢谢大家！

五（1）中队的队长阮永松

7月4日

指导老师：麦晓红

篇5：年终大会台词期末总结

开场白：

尊敬的各位领导和各位同事，大家晚上好！

我是天龙支行的XX，我是天龙支行的XX，很荣幸今晚的总结会有我们为大家主持。

五天的时间里，同事们痛并快乐着。在上海欧顾得二位老师的指导下，我们学到了很多，包括环境的细节，人员的服务，大堂的管理，营销的意识及技巧等。我们每一个人都努力的去改变着，我们做到了对客户微笑，我们做到了向客户营销，我们明白，只有付出才会有收获。

今晚这个总结会是对过去五天导入工作的一个总结，但这不是一个结束，只是个开始。

在总结会开始之前，先介绍一下来参加总结会的领导。首先欢迎市行领导XX，其次是支行领导XX，XX，再次谢谢各位领导的莅临。

下面请徐老师为我们做总结报告。

总结报告（徐老师）

感谢徐老师为我们做的总结报告，也感谢欧顾得给我们的专业建议。在以后的工作里，我们会更加努力，我们想要改变世界，想要改变我们工作的环境，但我们学会了首先应该改变自己。我们会给自己时间，去适应这一切，我们相信，我们一定能做到，我们是最棒的！！

在刚刚的总结报告里，我们也了解到我们网点的弱点集中在大堂管理和主动营销上。通过五天的培训，我们逐步了解了大堂定点站位，如何去引导，去分流。同时，我们也明白要增加收益，除了做服务，还要做营销，我们应该把每一位客户当成是一张张白花花的钞票。下面通过情景演练，来展示我们做到了，做到了将所学用到实际工作当中。

成果展示1：大堂定点站位和主动营销

我们是一个整体，是一个团队，在这五天里，我们熟悉了晨会的标准流程，我们在以后的每一天早上，都会利用晨会这个平台来融合我们的团队，振奋我们的精神，塑造我们整个团队。下面是晨会展示。

成果展示2：晨会

在过去的五天里，我们每天都有服务之星，营销之星，效率之星。我们每一位同事表现得都非常优秀，其实每一同事都是明星，在自己心里，也在所有伙伴们心里，每一位同事都有自己的闪光点。所以，今晚的颁奖典礼，我们不评服务明星，营销明星，也不评效率明星，我

们来评在所有人眼里都存在的明星们。

五天的导入过去了，同事们的心态也有了变化，不管是对客户，还是对同事，我们都应该有一颗包容的心和感恩的心。我们应该有感恩的心，感谢有这一份工作，感谢有身边的同事，感谢有客户，同样我们应该珍惜，珍惜着这一切。

下面请全体同事合唱《团结就是力量》。

大合唱

颁奖

下面请我们的员工代表XX发言。

员工代表发言：

最后，我们还要感谢市行领导和支行领导对我们导入工作的支持。

下面请市行领导XX发言。

下面请支行领导XX发言。

领导发言：

我们的总结会到这里已经接近尾声，欧顾得老师的辛勤工作没有白费，我们会持之以恒地坚持下去，打造一流的团队，我们相信，天龙支行通过这次导入，会变得越来越好。

篇6：年终大会台词期末总结

主持人台词

尊敬各位来宾、亲爱的宁泰的家人们：

大家下午好！

我是的主持人李能！

在这辞旧迎新，万象更新的喜庆时刻，宁泰送走了紧张忙碌、硕果累累的兔年，迎来了团结奋进、开拓创新、一飞冲天的龙年。

今天，我们在这里隆重举行宁泰终总结大会暨员工答谢会。请允许我代表公司，对各位嘉宾、宁泰家人们亲朋好友的光临表示热烈的欢迎！对各位宁泰家人们至上衷心的感谢！今天，我们召开宁泰20终总结大会暨员工答谢会的主要目的是为了认真总结年取得的各项成绩，总结经验吸取教训，展望未来。以便能更好的开展工作，同样的感受给了我们同样的渴望，在宁泰我们有着共同的愿景：成为安防行业一流的设备供应商，成为技防行业一流的服务运营商，为了实现我们的愿景我们宁泰精英们一起共同努力，共同拼搏。

下面我为大家介绍一下今天到场的嘉宾：郭继恩、林文雷、普永芬、欧阳娇、施彭涛、虞国庆、扎罗、尤嘉、艾国富、张春涛、符彩华、刘银飞。让我们用最热烈的掌声欢迎他们的到来。下面全体起立，奏国歌，让我们一起《歌唱祖国》，大家请坐。

1、下面请宁泰公司总经理严汤挺为大家致开幕词。大家掌声欢迎。总经理开幕词完：主持人：感谢总经理真诚的祝福，在憧憬未来的一刻，让我们手牵手来，相互支持，友好合作，携手奔向美好明天。回眸与公司同呼吸、共命运、心连心的一年，不由感慨万千，激情高昂，让我们在今

天燃烧所有热情。

今天我们宁泰家人们和各位来宾在这里欢聚一堂一起回顾宁泰2011年这过去的一年，宁泰精英们在各级领导的带领下，在各位新老客户的支持下，不断拼搏，克难奋进，艰苦奋斗，硕果累累。回顾2011我们取得了不平凡的业绩，得到了广大客户的好评，这是我们团结协作的成果，这是我们共同努力的结晶。

过去的一年里我们付出了汗水，付出了努力，虽然苦虽然累，但是我们苦的累的值，我们收获了希望！更重要的是2011给予了我们成长的经历。也许前进的道路并不平坦，也许还会遇到难关，但我们毫不畏惧，因为我们要在拼搏中成长，在奋斗中前进，在创新中神采。这就是我们的宁泰精英团队。（PPT播放结束）

2、下面我们进入会议的第一项议程:宁泰梦想队与起航队的PK赛。规则：两队PK由嘉宾评分，得分最高对胜出，PK奖金为500元。 PK项目：士气展示、团队歌曲、舞蹈、个人才艺展示。请欣赏宁泰梦想队给大家带来的士气展示士气展示。下面请欣赏宁泰启航队给大家带来的士气展示。

他们个个朝气蓬勃，欣赏完宁泰的士气展示，我们似乎看到了宁泰的希望，我们离成为一流的设备供应商，一流的服务运营商更近了一步。

3、回首过去的一年，宁泰家人互帮互助，团结友爱，在这个大家庭里各尽其责，兢兢业业。

4、下面我们进行大会第二项议程：有请生产部的杨文为大家做一下年终总结、技术部的赵敏为大家做年终总结、财务部的杨高娥为大家

做年终总结、销售部的卢东春为大家做年终总结。

下面有请生产部经理方平文做一下部门年终总结、技术部经理李能为大家做部门总结、财务部邱曙光为大家做部门年终总结、人力资源部：徐兴聪为大家做部门总结、销售部主管向文高为大家做一下部门总结，听完了各个部门的总结，下面我们有请宁泰公司总经理严汤挺为大家做公司总结及宁泰公司的一些战略及规划。

听完了严总的总结及规划，我们对公司2012的发展也有了一个全新的认知。希望大家在心的一年里有一个全新的自我，让我们一起努力奋斗。

进行大会第三个议程：下面请欣赏梦想队给大家带来的歌曲：《风中的雨翼》，听完梦想队给大家带来的歌曲，请嘉宾们给他们进行打分，下面我们有请启航队给大家带来的歌曲《相亲相爱一家人》，相亲相爱一家人唱出了宁泰的企业文化，唱出了我们共同的心声我们是一家人，一起努力一起奋斗的亲人，下面请欣赏由梦想队给大家带来的舞蹈《踏浪》，他们激情似火，相信工作中的他们也能全身心的投入。欣赏了梦想队给大家带来的精彩的舞蹈。下面请欣赏由起航队给大家带来的舞蹈《向前冲》。

感谢两个队的队员给我们带来的精彩演出，在这岁末年初之际，公司决定各条战线上做出贡献的员工给予表彰和奖励。本年度表彰的奖项有：最具奉献精神奖、优秀员工奖、最佳进步奖、最佳服务奖、杰出贡献奖、最佳协作奖。下面请我们的嘉宾为我们揭晓宁泰公司获奖人物。注：颁奖由一名礼仪小姐自左侧护送上台，拥抱，颁奖。

第一位：“最具奉献精神奖”他怀着一颗赤诚之心，热情、踏实，他任劳任怨、勤勤恳恳，辛勤地工作在岗位上，别人都离开公司时，他却还有很多事情要做，他总是被人叫来叫去，无怨无悔，他为公司默默奉献着自己的一切，他曾数次获得表扬，但在表扬面前，他总是谦虚的说：“我只是做了自己该做的工作”他就是――杨高娥，请我们总经理严汤挺为她颁发证书及奖金。大家掌声欢迎！！！请我们获得最具奉献精神奖的杨高娥为大家发表一下获奖

第二位：“优秀员工奖”作为员工，他时刻心系公司忧患，与公司同风雨、共命运，用不解的努力为公司的发展贡献着自己的力量，他经常第一个踏进公司的大门，最后一个离开公司，公司有什么事情，他总是主动承担解决，他用实际的行动证明了在平凡的岗位上也能作出不平凡的事业，是大家学习的榜样和楷模！他就是――方平文。请我们总经理严汤挺为他颁发证书及奖金。大家掌声欢迎。请我们获得最具优秀员工奖的方平文给大家发表一下获奖感言。

第三位“最佳进步奖”他积累着点点滴滴的收获，堆积成自信的高峰；他浓缩着星星点点的能量，汇聚成开怀的笑容。他进入公司不久，却很快的掌握了公司的操作流程和各种平台软件，他的目标是一直向上，即使成果不大，结局不完美，只要他是一直进步，哪怕只是一点，只要信念不倒，信心还在，他就会向着自己的目标靠近和拼搏，他就是――赵敏，请我们总经理严汤挺为他颁发证书及奖金。大家掌声欢迎！！！请我们获得最佳进步奖的赵敏给大家发表一下获奖感言。

第四位“最佳服务奖”

他以服务为中心，以客户为重，客户来到公司，他总是第一个去接待，客户反应的问题，他总是负责去督促解决，对于客户提出的疑问，总是耐心的解释。秉着说到做到，全力以赴的价值观为同事和客户服务。他就是――谢珍魏，请我们总经理严汤挺为她颁发证书及奖金。大家掌声欢迎！！！请我们获得最佳服务奖的谢珍魏给大家发表一下获奖感言。

第五位“杰出贡献奖”

他是一名退休职工，却愿意留守公司，坚守在自己的岗位上，他把在国企的经验结晶和操作流程贡献给了公司，他为公司奉献着自己的余生。

他在公司，技术一流，处理公司各种疑难杂症，在公司大项目的地方都能见到他的身影，他在公司支起一片小天地，为公司奉献着自己的青春。

他们就是――张慧敏、吴志海。并列杰出贡献奖。请我们总经理严汤挺为他们颁发证书及奖金。大家掌声欢迎！！！请我们获得杰出贡献奖的张慧敏、吴志海给大家发表一下获奖感言。

第六位：“最佳协作奖” 他的工作很普通，没有惊天动地的事迹，也没有伟大的业绩，但他的行为却触动人心。他对工作积极认真，总是一丝不苟地完成自己的工作，从不会因为工作繁重，频繁的加班。

篇7：年度期末总结大会讲话

亲爱的同学们：

我们在风雨之后看到了彩虹，

我们在付出之后迎来了收获，

我们在失败之后体会心酸，

我们在重新爬起之时饱含着期盼。

一个学期的时间就这样离我们远去，看着你们的登分册，看着你们的试卷，千言万语涌上心头，乘着这样一个机会，耽误大家的几分钟时间，想跟大家说几句。

一，我们必须清醒地明白自己的处境。

通过这一次期末测试，让我们感受到从未有过的压力。知道吗，我们学校的教学成绩历年来在实验学校都是让人刮目相看的。我们的老师工作任务繁重，一个人干了其他学校两个老师的工作，但我们不仅仅是辛勤地付出，也品尝到了收获的巨大喜悦。每个学期，我校都有好几个班级好几门学科成绩名列全镇同年级榜首。所以我们的老师才有了坚持下去的动力。不过，这个学期我们的情况可不容乐观。据我的统计，目前只有五，六年级数学及二年级语文班级成绩排列小学部同年级第一，其它年级其它学科都排在二三位。我们每一个年级每门学科都有很大的进步空间。希望我们每一个同学在下个学期同老师一起努力，争取在下个学期的期末统考中有一个较大的提升

我们还要看到每个班级都有几个在学习上存在着很大困难的同学。比如一年级的张伟强，徐雅彤，二年级的应雅薇，吴海燕，三年级的叶文杰，叶梦菲，叶子静，四年级的翁志仪，占昭艳，五年级的刘继勇，祝建军，六年级的龚梅媚，郑海登，叶尧鑫等，这些同学尤其需要付出更大的精力，要转变自己的学习态度，要学习其他同学良好的学习方法，要有“敏而好学，不耻下问”的精神，要相信“世上无难事，只怕有心人”!要花大力气，追上我们这个正大踏步前进的队伍。

二，在接下来的寒假里，我们有必要注意几点：

1.要安全地度过假期里的每一天。我们必须明白，哪些事情是我们可以做的，而哪些事情又是我们不可以做的。这里我举个例子：比如过年过节，禁止你去玩烟花爆竹不大可能，但老师要提醒你们，必须去买一些安全性能好的烟花爆竹燃放，且要在安全地点燃放。我们只是图个热闹，不要故意借住这些东西去制造祸端。另外正月里走亲访友，我们必须注意交通安全。在做任何事情之前，我们多想想，才可以预防一些意外事故的发生。

2.要合理安排自己的假期。比如你打算这个假期看几本有益的课外书，你用几天时间做完寒假作业，你在什么时间去复习一下前一学期的所学，你准备如何把假期里一些难忘的事情和人物记录下来等等。总之，要让自己充实地度过假期里的每一天。

3.要时刻提醒自己是一个文明的学生。当我们走亲访友时，要尊敬长辈，要与同辈和睦相处。如果有客人来你家，你有和父母一起招待好客人的义务。

4.假期里人群聚集，流动性大，给我们目前预防甲型h1n1流感工作带来了很大困难。我们要提高认识，注意个人卫生自觉远离人群集中的地方，如出现发热等症状要及时到医院隔离诊断治疗。

需要说明的是，寒假从x月x日正式开始，到x月27日结束。下学期定于x月28日报到注册，3月1日正式上课。

最后预祝同学们和你们的家人：新春愉快，健康幸福!

篇8：学生期末总结大会

为了加强学风建设，整肃考试风气，加强寒假安全文明工作，12月31日下午，在J6-434召开了我院级学生诚信考试动员及2015-第一学期期末总结会议。测绘学院团委书记潘伟国、团委老师孙金香出席会议，2015级全体本科生参加会议。

会议伊始，潘伟国全面详细地为同学们讲解了考场规则、考试违规认定及处理办法，多次强调考试作弊的严重性，希望引起全体同学的高度重视。潘伟国说，我们的校训是“惟真求新”，希望同学们常怀惟真之心，常为求新之举，将校训内化于心，外化于行，打一场抱诚守真、钻坚仰高的期末考试之战。

孙金香从基础数据切入，对本学期各班各项成绩评分及各班集体荣誉和个人荣誉进行了展示并点评。孙老师对于表现优异的班级和个人给予了充分肯定和表扬，在严厉教导后进同学的同时也加以鼓励，希望他们能认清自我，明确目标，认真对待生活中的分分秒秒，不仅见贤思齐，更要超越自我。榜样是引导前进的方向，孙金香展示了部分我院科技竞赛表现突出的学生获奖情况，希望同学们能尊崇榜样，也“常为求新之举”。感恩是恒久的话题，孙金香倡议全体同学利用寒假之机，为父母多尽赤子之心，开展“我是科大人”宣传活动，参加社会实践，以实际行动感恩学校、回馈社会。最后，孙金香就寒假前后的具体工作事项作了通报和布置。

此次会议的召开，端正了大一学生的学习态度，整肃了考试之风;在树立榜样的同时，明确了大一学生下一步的工作目标，为今后大一学生工作的有序开展奠定了良好的基础。

篇9：学生期末总结大会

12月28日晚上，北川七一职业中学学生企业管理公司、国旗队、校团委在学术报告厅隆重举行秋季期末总结会暨关爱留守儿童“庆元旦、迎新年”文艺汇演。

会上，刘明均副校长肯定了学生干部在过去一学期的工作，希望他们百尺竿头，更进一步，为学校的学生管理工作尽自己的一份力量，同时努力提升自己的能力，为适应社会打下坚实的基础。付红梅主任、刘月皎书记号召所有学生干部关心关爱留守同学，多交流、多沟通，让他们感受到家人的温暖，让他们在七一职中这个大家庭中找到自信，展翅飞翔。

文艺汇演在主持人的祝福声中拉开了序幕，18届民族舞蹈班同学带来的《吉祥谣》，喜庆祥和，让全场笼罩着欢乐的节日氛围。管理公司的同学们陆续上阵，用歌曲征服了现场的观众们，团委志愿者的劲歌热舞将晚会气氛推向了高潮，游戏环节让大家争先恐后参与其中，领到奖品，开心极了。

“希望学校的政教和团委能够多组织这样的活动，让我们能够提升管理能力，找到施展自己才华的舞台，让我们中的留守同学真切地感受到集体温暖。”陈心怡同学表达了自己的心声。

篇10：学生期末总结大会

3月3日下午，新疆财经大学在网络与实验教学中心学术报告厅举行了春季学生集中教育交流总结大会，至此，新疆财经大学20春季学生集中教育学习活动圆满结束。学生处、党委宣传部、团委相关部门负责人、部分学院党总支书记、分团委书记、辅导员及来自各学院的150余名学生代表参加了交流会。

交流大会上，来自校学生会的3名学生干部和各学院的7名学生代表做了交流发言。他们分别围绕“展现青春风采争做五新青年”、“争做五新青年奋斗燃烧的青春”、“争做五新青年传播正能量”、“爱国爱疆做一名身怀家国的有志青年大学生”、“儿子娃娃的精气神”等内容，结合此次集中学习的主题及学习、生活实际，畅谈了体会，纷纷表示，今后将致力于巩固此次集中教育学习的成果，还断加强学习，将学习内容进一步学懂、学深、学透，牢固树立建设美丽新疆、共圆祖国梦想的坚定信心和决心，成为社会主义合格建设者和可靠接班人。

学生交流发言后，学生处负责人对学生的交流发言及此次集中教育学习情况进行了总结。此次集中教育学习活动，提高了学生的政治素质和感悟能力，加深了学生对十八届五中全会、自治区党委八届十次全委扩大会议精神的认识，增强了抵御和防范宗教向校园渗透的自觉性和坚定性，集中教育学习活动效果良好，实现了人人参与、人人接受教育、人人有所收获的目标。

篇11：期末总结大会演讲稿

各位老师，早上好!

我今天的总结想说三个话题，

第一个话题是“真与假”

这个话题想从《皇帝的新装》这个故事说起，这个故事大家都很熟悉，耳熟能详，这段时间不知为何，脑海里总是浮现那个光着屁股游街的皇帝，以及穿在他身上那件并不存在的“新衣”。当然我说的这个皇帝，不是指校长，校长你可千万别想歪了，老师们可别笑话我哦。

之所以想到安徒生的这个童话，是因为我发现自己也正穿着一件件并不存在的衣服而自我陶醉，猛然发现自己正什么都没穿的时候，心里一阵悲凉与失落。这是一个关于“真与假”的故事，这也是一个纯真与浮躁的故事。

听说咱温州人是靠做假皮鞋起家，这种说法是否准确，还有待商榷。但是我们常常面临“造假”，却是不争的事实：教学常规要考核了，这学期没写的教案赶紧造;进修学校校本培训要检查了，没弄好的资料赶紧抄;学校要迎接其它各种检查了，也赶紧造，没有没关系，只要能造得起来……

“造假”已经成了学校、教师工作一个不可缺少的组成部分了，大家也习惯了，就像呼吸一样自然。而最令人感到悲哀的是：造假并不可怕，可怕的是我们不仅在行为上“造假”，更在意识形态中认可了造假。

前年乐清市抽考，抽到我所在的年级，抽到班里考试成绩差的几个学生，最后我让成绩好的学生替换了。这件事情至今令我无法释怀。这几个代替别人去靠的孩子，在卷子上写上同学的名字时，心里是怎么想的，将来他们想起这件事情，想起我的时候，他们心中的老师是怎样的形象?甚至将来他们面临同样的情境的时候，会做怎样的选择?今年的抽考，虽然没有换学生，但也是谎报了学生，每个班去掉了一两个成绩不好的学生。想来心中一阵悲哀。

就拿老师们都有切身体会的教学常规中的“备课”这个项目来说，试问现在能有几位老师能做到每课必备?一位教师备课写教案，写得好不好是教学专业技能层面决定的，而面对每一节课会不会去备课，这涉及教师的职业道德中的敬业层面，与教学技能无关。教学常规考核只针对教师提供的教案进行考核，既无法评价教师的专业技能，也无法评价教师是否敬业，当老师可以提供一份完全下载的学期教案时，考核纯属笑话。

教学常规要求要走出“四项规范达标”要求的.束缚，常规评价应从简、从实、从效。在一个完全统一，面面俱到的细致规定里，失去的是教师的个人教学追求的空间。教师竭力去适应死板的要求，只能为“匠”，而无法为“师”。继而延伸出的是达要求而弄虚作假，资源浪费，精神消磨。

我想起我常常在别人面前炫耀一件衣服，去年教导处负责的校本培训评定是“优秀单位”，昨晚写这份讲话稿的时候，想起这件“皇帝的新装”，心中已没有任何自豪，更多的悲哀，

由此想到，以前参加论文案例评比时，从网上找，从同学那里借，拿别人的改;学生参加作文比赛，自己亲自操刀，模仿孩子的语气扮幼稚装童真;学生参加写字比赛，请别的老师帮忙写，自己学过点书法，换几种笔法多些几张……诸此种种，最终不都是为了那一件件“新装”吗?

穿“皇帝的新装”，不仅人喜欢，社会也喜欢，和谐社会更喜欢。打开新闻联播，对比网络评论，你会发现这社会穿的新装更多、更华丽、更令人遐想无限。今天我之所以要说这个话题，我知道我无法改变这个世界，也无法改变别人的想法和选择，但我想改变自己，努力不再去穿这“皇帝的新装”。

第二个话题是关于“本地班”与“外地班”

有一句话，我们常常听到：“一切为了孩子，为了孩子的一切。”一听到这句话我总会想到很多，也会想到我们学校的本地班和外地班，我们是为了孩子，还是在伤害孩子?除此之外，也伤害到了一部分的老师，增加了老师之间的矛盾。而本地班就真的比外地班要好吗?大家可以对比下我们学校现有的本地班和外地班，基本上每个年级的一班和二班是本地班，三班和四班是外地班，每个人心里都会有一个自己的衡量和答案。

那么到底是什么力量促使我们学校去做这个事情?是家长的要求，是社会的目光，是学校要提高社会影响。一些本地的家长常常会问：“今年一年级哪几个班级好些，学校有没有本地班?老师啊，你一定要把我的孩子放在本地班里!”于是我们为了满足家长的需求，开设了本地班，却忽略了孩子的伤害。

我们为了这一少部分学生，却伤害了大多的孩子和老师，失去了教育公正，失去了人文精神，值吗?

就像谈恋爱，你越是为了满足对方而改变自己，对方反而越不在乎你，越是觉得你好欺负，只有树立了自己的个性与魅力，才能得到别人的尊重。我们八小承担的社会责任和使命，不是为了成为“名校“，也不是像公立育英一样，吸引全市的孩子入学，而是教好我们片区内的孩子，为他们提供完整的教育。在满足片区内孩子适龄孩子入学需求的前提下，再选择片外的孩子，不管本地外地，一视同仁。

所以我建议下学期学校不要分本地班和外地班片区内三个村就分三个班，片外市内再分一个班或者平均分到各个班，外地孩子可以根据地域、男女比例平均分摊。

关于这个话题，还想说几句，每逢六七月份，大家都津津乐道某某考上某重点校，某重点班、实验班，虽然教育部明文规定不准以任何形式开设各类重点班、提高班，但是这片神奇的土地上，各种班就像打不死的小强雨后的春笋，旺盛并且烂漫。这些班之所以生命力旺盛，是因为有一把名为叫“高考”的屠刀，在这把屠刀的淫威下，高中已经成为一个战场，高中影响初中，初中影响小学，其中的影响和利害关系，层层相关，丝丝相连，环环相扣，真是比《甄执》还要“步步惊心”。

篇12：期末总结大会发言稿

老师们：

刚才没有到会的同志皆为迟到，我们老教师都有过这样的经历，学校开大会或学习都会将孩子寄放到朋友、老人那里，今天是年度总结大会，是一个非常严肃重要的会议，不像我们的联欢会和其他活动可以带着孩子家属参加，今天再次重申这样一个纪律，下次违反就有响应的惩罚了。

从前几天我就在思考，这次大会我要讲什么，直到昨天下午我也没有想好，昨天晚上我坐在电视机前看了会儿《新闻联播》，才确定我今天要讲的内容正是我很久以来想要说的话。

今天的学校已经发展到一定高度，校园文化已经形成，学校的办学理念基本上被老师们认可，学校已经到了一个不需要人管理就能自我运行的程度。但我看来我们还有很多问题，有很多与我们的发展不相适应的现象，今天我们都是一家人关起门来讲话，也不需要藏着掖着，因此我就直言不讳，只说问题了。

一、我们平时对待学生的态度和对于生源的渴望是不相适应的。每年三、四月份我们为了招生四处出击，到幼儿园作报告、发宣传单，忙的不亦乐乎。一旦招来了学生，则皆大欢喜。但与之不相适应的是我们对学生的态度，一年级我们各班的班额基本一致，没有多大出入，但我们可以看五年级有的班30人左右，有的班20人左右，这说明了什么问题。这说明我们在对待学生的态度上出了问题，吹毛求疵，动不动叫家长，动辄训斥学生。曾经看到办理转来了学生，成绩不太理想，我们的老师撇撇嘴：“又来了一个”。家长就在身边，这是一种什么样的感受，我们可以想一想办理有多少学生是被我们生生折磨走的。

二、对管理的不理解和对教育界学质量的追求是不相适应的。无论是课程管理、还是护导管理、生活管理，我们老师对他们颇有微词，不愿意服从管理，满肚子怨言和委屈，认为不公平、不舒服、不自由。可是我们对质量却比较认可，认为学校的教育教学质量很关键，是学校发展的重要基础和保证，是赢得社会认可的重要条件。但没有管理能有质量吗?课程部对备课、上课、作业批改、后进生辅导的管理就是为了我们的教学质量;护导部对班主任考核、班队会的管理、安全的管理就是为了保证学生校园生活质量;生活交际部对生活管理交接的管理也是为了校园安全。我们没有管理能有质量吗?我也多次通过巡视发现我们个别老师上课习惯坐着，第一次、第二次、第三次，此次皆坐。有什么感觉，一个字懒，两个字很懒，三个字太懒了。这些在学生眼里传达了什么信号，一个很懒的老师能带出什么样的学生!这就是管理，我们不允许这种现象存在!

三、业务发展的被动应付与当前社会的要求是不相适应的。当前学习型社会、终身学习，教师资格的认定都要求我们养成终身学习的习惯，

但是我们老师在教师个人发展中是被动消极的.，2014年据我的统计全校参加各级各类教师培训240人次，平均参加培训人员为2次，有很多学科我们下了培训通知，却没有人主动报名参加，这种培训的主动性太差了。在这里我也发布一个培训信息，明天在胜利六中华师大的教授与班主任有一个面对面的培训，是“六一四”教研联合体活动之一，希望我们的老师能积极参加(39位班主任有35人参加了此次培训)。从刚才课程部冷校长对期末教学检测质量的分析我们可以看到，教师的业务水平与参差不齐的，个别教师与整体的教学水平与是不相适应的。当然我们也涌现出了一批优秀的年轻教师如：周XX;老教师如：李XX等等。

四、对工资待遇的追涨和对学校的奉献是不相适应的。我们都希望有一个稳定的工作，不断提高的工资待遇。但我们有多少人在追求这些的时候，会反躬自问我为学校作了什么?为学校的发展做了什么?我们中有很多优秀的教师，任劳任怨，无论是学生管理还是个人业务发展，还是业务水平与都是佼佼者，为他们涨工资、提高福利，学校非常乐意去做。老教师都知道，我们过去涨工资有30%、10%、3%，就是部分教师，部分优秀的教师涨工资，我们也可以试着去做一下吗。我们经常不满，经常埋怨、经常羡慕，让我说如期临渊羡鱼，不如退而结网，让我们大家团结起来，心往一处想，劲往一处使，自觉地维护学校的制度，提高自己的业务素养，将学校发展的更好!

五、对个人诉求的宽容与对学校制度服从是不相适应的。我们都希望学校得到发展，但有时候我们经常做出损害学校发展的事情。对学校的各种规定，我们都有自己的必须理由。如：路远不能按时到校;孩子小送托儿所晚点来;家里困难再拖一学期学费等等。其实大家都知道，学校制度是学校文化的一部分，制度执行难，学校文化必然松散，何谈凝聚力?因此老师们对个人诉求的宽容实际是在影响学校文化的形成和学校的发展，甚至说实在阻碍学校的发展。

六、学生习惯的养成度与丰富多彩的校园生活质量是不相适应的。为提高学生的校园生活质量，我们依托校本节日开展了一系列丰富多彩的校园活动，如经贸节、科技节、艺术节、体育节、英语节、读书节，实施了校星奖励制度，每周的校会我们都要表彰一大批学生。可是我们的学生在习惯养成上是落后的，每次看到满楼道的纸屑、大声的喧哗吵嚷之声，我们都深深地沮丧，这样的习惯能被称为“文静、优雅、风度翩翩”吗?

七、社会上对幸福教育宣传与影响跟学校目前对幸福教育的实践是不相适应的。幸福教育、和谐家园是东营教育的精神。我们胜利四小的幸福教育也在全国很有名气，咱们是第一所实践幸福教育理论的学校，在全国教育界产生过较大的影响。但与之不相适应的却是我们谈幸福教育少了，幸福教育的实践已经落后于潍坊、北京等学校。

仓促之间，我思考了以上问题。针对问题我们要及早谋划。因此2014年我们有几件重要工作需要去做。

一、做好幸福教育的深化研究。在实践层面上要走的更远，明年我们要将教科研室提升为教科研研究中心，重点做好已经开题的课题的管理工作，做好幸福教育的归纳和继续申报工作。

二、以XX四小建校20周年之际，做好校史的梳理和教育教学的总结工作。我们要成立建校20年筹备委员会，有大量的工作需要我们去做，任务很艰巨。