党风廉政建设工作汇报（通用15篇）由网友“乱七芭蕉的银儿”投稿提供，下面是小编为大家整理后的党风廉政建设工作汇报，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
篇1：党风廉政建设工作汇报材料
党风廉政建设工作汇报材料
党风廉政建设工作汇报材料今年以来，县文体局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实县纪委三次全会精神，严格按照县纪委关于党风廉政建设工作秘书网网址：6636.bak.cn的各项安排部署，紧密结合本系统的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展文体系统党风廉政建设工作，取得了较好成效。
一、加强教育，不断增强广大干部职工的廉洁自律意识
一是将党风廉政建设方面的知识的学习贯穿与全系统干部职工政治学习活动的全过程。坚持周学习日制度，每月至少安排一个学习日学习党风廉政建设方面的内容，主要学习了廉洁自律有关规定和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等党纪条规知识，有效地帮助广大干部职工不断筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
二是建立和完善宣传教育机制。制定了专门的年度党风廉政宣传教育计划，建立相应的督促检查组织，每月认真组织开展廉政警示教育。在办公用房非常紧张的条件下，建立了党风廉政建设宣教室，制作了政务公开承诺、廉洁自律承诺、狠刹“四股歪风”承诺展牌各一块。
三是认真组织开展了“树、讲、求、争”活动。参照县纪委有关文件精神，结合自身实际，制定了文体系统“树、讲、求、争”活动实施方案，重点查摆了在思想、作风、纪律、工作、学习等方面存在的问题，有针对性地及时制定了《县文化体育局机关工作制度》，重点从学习制度、考勤制度、财务管理制度、机关作风等方面做出了明确规定，提出了具体要求。
四是以活动为载体，提高学习宣传教育效果。配合县纪委宣传教育活动，组织举办了反腐倡廉书画展；制作“党风与廉政”专题电视节目一期；组织机关全体职工和各文化单位负责人多次观看党风廉政宣传教育录像，起到了典型示范作用和警示作用；组织系统干部职工参观党风廉政宣传教育基地，分3次组织100余人次到基地接受了教育，增强了干部职工对党风廉政建设工作的感性认识。
二、精心组织，努力将党风廉政建设的各项政策、制度和措施落到实处
1、在落实党风廉政建设责任制方面，坚持领导班子成员按时报告重大事项制度，制定了《文体局党风廉政建设和反腐败工作领导责任分工》，明确了领导班子成员对局机关六个科室和直属的六个文化单位在党风廉政建设和反腐败工作方面的各自职责。从全年任务完成情况看，各责任人认真履行职责，基本形成了党政齐抓共管、责任人各负其责的局面。为加强直属文化单位的党风廉政建设和反腐败工作，制定了“八项制度”，即群众监督制度、谈话诫勉制度、季度审计和离任审计制度、年度考核制度、廉政责任制度、财务公开制度、产业监督制度、法制纪律监督制度。
2、在党风廉政建设的组织领导方面，一是按照规定，局领导班子每半年召开一次党风廉政建设工作专题分析研究会议，6月份，召开了以贯彻党风廉政建设责任制为专题的分析研究会议，对贯彻党风廉政建设责任制情况进行了总结，查摆不足，制定了改进措施；12月份，召开了以贯彻民主集中制为专题的分析研究会议，班子成员就进一步完善贯彻民主集中制工作机制达成了共识。二是9月份召开了全系统党风廉政建设专题会议，局长宋贺东同志就贯彻党风廉政建设责任制工作做了专题讲话，对文体系统党风廉政建设责任制工作进行了总结，提出了目标和要求。
3、在领导干部廉洁自律工作方面，每一位班子成员在年初都在规定的范围内进行了廉政承诺，就遵守“四大纪律、八项要求”和狠刹五股歪风做了公开承诺。从践诺情况看，各位班子成员都较好地践行了各项承诺，这在文体系统干部职工和文化市场经营户参加的有关评议活动结果中也充分证明了这一点。按照上级要求，我局领导班子于12月份召开了狠刹五股歪风为主题的民主生活会，每位班子成员都做了深入的批评和自我批评，认真进行了自查，收到了预期效果。各位领导班子成员严格落实了各项廉洁自律规定，未出现违反“四大纪律、八项要求”现象，不存在公车私驾、公款吃喝和婚丧事大操大办等情况。
4、进一步规范财务收支行为，认真落实“收支两条线”管理规定。根据文体系统实际，我们及时研究制定了《县文化体育局关于进一步落实“收支两条线”的管理办法》和《县文化体育局机关财务管理办法（试行）》，要求各直属文化单位制定了相应的财务管理办法，使机关和各单位的财务收支行为更加规范，收到了以制度规范行为的效果。此外，我们严格按照上级要求，抓好政务公开工作，建立了政务公开档案，建立了政务公开园地。
5、认真实施“阳光行动”，全面开展“双评议”工作。按照县委、县政府关于开展“阳光行动”的安排部署，我局对“阳光行动”做了宣传发动，积极参与了4月2日县纪委组织的“阳光行动”宣传，就政务有关问题向全社会做了公开承诺。具体做法是把好初审关，实施“阳光审批”；规范收费行为，推行“阳光收费”；严格执行财经纪律，实行“阳光采购”。在开展“双评议”工作中，我局大力推行首问责任制，把群众、干部职工关注的热点、难点作为行风评议的重点，把民主评议行风工作延伸到了下属单位以及每名干部职工。县纪委三次全会后，我局认真制定了行风建设实施方案，就六个方面的问题进行了评议，活动内容涉及5个方面。在贯彻实施方案方面，我局一改往年开个机关会宣读一下方案，一把手做个动员讲话的做法，实行了集中时间、分支部、层层传达县纪三次全会精神和民主评议行风实施方案、个别座谈听取干部职工对行风建设的意见的做法，及时发现了问题。另外，我局还向服务对象和社会各界发放了《文体局行风评议意见卡》60份，收回40份，并针对其中提出的问题和职工提出的意见、建议认真进行了整改，使机关工作作风进一步改进，工作效率进一步提高。
三、严肃党纪，坚决查处各类违纪违规问题
局领导班子大力支持局纪检组的工作。局班子全年共听取纪检监察工作汇报5次；为纪检组配备了专门工作人员；在交通工具和经费方面予以保证；遇有重大信访事件时，实施联合办公，深入细致地做好信访处理工作，使有关问题得到了及时的处理。
今年以来，县图书馆、县电影公司和县评剧团的信访、集体访形式非常严峻，其中县图书馆多次出现向县主要领导进行匿名举报的信访事件，县电影公司和县评剧团职工集体上访人数多，上访持续时间长，上访人情绪激动，多次表示要赴省、进京上访，向局领导施加压力。对此，我局本着“事实求是、研究措施、解决问题、疏通思想”的原则，全年共受理信访件12件次，其中县委主要领导批示3件次，县纪委领导批示2件次，接待上访职工420余人次。到目前为止，已了结信访件10件次，圆满完成了上级的督办件，其中县纪委立案一起，我局移交2起。有一名中层干部受到党内警告处分，有2名中层干部被撤职，有一名中层干部现正在接受县纪委和反贪局的调查处理。全年共收回滥发补贴等款项2.3万元。我们对信访事件做到了“三及时”即受理及时、核时及时、了解及时。鉴于下属单位一把手出现的上述问题，我局召开了专门会议进行了研究，并制定了相应的规章制度，加大了对直属单位一把手及班子其他成员的管理监督力度。
四、将党风廉政建设工作与各项业务工作有机结合，极大地推动了各项业务工作的开展
1、文化工作。两节文化活动办出新特色。举办了盛况空前的焰火晚会。文化下乡工作扎实开展，全年“文化下乡”达560场次，编印和发放科技信息资料达2500余份。“三项工作”文艺下乡累计演出各类文艺节目50余个，观众达8000多人次。组织参加了市第三届社区文化艺术节的各项活动，取得了历年来的最好成绩。文化市场管理工作继续加强。1-10月份，以市场和农村集贸市场为治理重点，共取缔音像制品无证经营摊点30个，收缴非法经营的音像制品3152盒（片）；收缴盗版图书2200多种，5万余册。开展了以打击接纳未成年人、超时经营和“私服”、“外挂”为重点的网吧治理整顿行动，会同公安、工商端掉了3个黑网吧。
2、体育工作。群众体育活动丰富多彩，社会办体育成主流。截止10月底，共组织群众体育活动13次，社会资金投入超过3万元。7月底至9月初进行了第五次全国体育场地普查工作。举办了我县首届电子竞技比赛。体育竞赛训练工作不断加强。体育产业发展态势良好。年初即开型体育彩票销售活动实现销售额146万元，跨入河北十强；电脑体育彩票销售额预计达500万元。吸收民营资本20余万元，使青少年体育俱乐部服务功能更加完善，月均接待体育爱好者达3千多人次；9月份，利用民间投资30余万元，建成了一个f1卡丁车赛车场。
3、文物保护和旅游开发。成功举办了迎春庙会。完成了后花园建设工程。完成了《生态旅游区策划方案》和《生态旅游区功能分区与项目规划方案》；会同县发展计划局制定了《生态旅游区配套基础设施建设项目规划方案》，已经市发改委上报省发改委审批；投资13万元的星级水冲式厕所工程于8月中旬全部竣工。月均接待游客3千多人次，年收入可达12万余元。完成了申报国保单位的档案制作工作，共制作档案156卷，总页数达1200多页。五月份，故居被辟为市爱国主义教育基地。
4、完成县委、县政府交办的其他工作。一是扎实开展“六引进”活动。截至目前，省体育局支持文化广场健身苑建设的价值50万元的健身器材、省旅游局支持景区改造的10万元资金和市体育局3万元帮扶资金均已经到位，累计引进资金63万元。向省发改委申请资金735万元的生态旅游区基础设施建设，向市发改委申请资金100万元支持县文化馆建设，向省体育局申请资金10万元扶持青少年体育俱乐部建设，县民间泥塑保护开发，申请上级资金165万元支持我县旅游开发，等省保单位申报国保单位争取国家资金支持等项目正在积极争取之中。此外，正在积极谋划县体育中心游泳池改建游泳馆和投资200万元的服装加工厂项目。二是发挥职能作用，大力推进全县文明生态村建设。多渠道筹措资金13万多元先后为镇村等5个文明生态村各安装健身路径一套，为乡村添置了一副标准乒乓球台案。三是努力做好“后进村”帮扶工作。今年我局的帮扶对象是镇村。我局驻村工作组，通过深入调研、摸清了该村底数，针对存在问题，认真搞好宣讲，积极争取市有关部门的资金支持，年底之前即可到位；帮助该村组建了农村经纪人队伍；为该村购置了价值元的音响设备。
（一）深入开展党风廉政教育，切实增强党员干部的廉洁自律意识
在开展党风廉政建设过程中，始终坚持教育先行，注重预防，采取多种形式，增强教育的覆盖面和影响力，提高教育的针对性和实效性。
一是在党员干部中开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育。按照省纪委、省委组织部、省委宣传部统一部署，结合文化系统实际，厅党组制定下发了《关于在全厅系统党员干部中开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育的意见》，抓住党性修养这一“根本”和作风建设这一“关键”。开展内容丰富，形式多样的教育活动，取得比较好的效果。通过组织学习文件，举办学习报告会，交流讨论等活动，广大党员干部普遍受到了中国特色社会主义理论、党性党风党纪教育，理想信念教育，权力观、地位观教育，廉洁从政和艰苦奋斗教育，使大家认识到学习是提高的需要，教育是一种关心爱护。二是开展正反典型教育，增强党员干部抵御不正之风侵蚀的能力。组织党员干部学习王瑛等模范人物的先进事迹，组织处级以上党员干部到省警示教育基地接受反面典型教育，选择典型案件在全体党员和机关干部中进行警示教育。广大党员干部对照先进找差距，从反面典型中汲取教训，自觉抵制各种诱惑，时刻保持清醒头脑。三是抓住重要时节开展教育。组织党员学习党政纪条规、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》等。春节前，分别召开市、县文化局长会议，机关全体干部会议，学习上级有关通知要求，部署节日期间反腐倡廉及有关专项工作。
（二）发挥文化部门自身优势，积极开展廉政文化创建活动
围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德教育，在省级文化系统开展廉政文化创建活动，持续开展文明处室创建活动，把廉政文化融入政治理论学习，文明处室创建、机关作风建设之中。抓住乡镇文化站建设和农村文化设施建设的契机，运用多种形式，广泛开展廉政文化宣传活动，扩大廉政文化宣传教育效果。动员文艺工作者创作排演以廉政为主题的文艺作品，全省共创作此类题材剧本30个，有不少已进入二度创作，搬上舞台。如扬剧《县长与老板》、淮剧《马代表进城》、小品《局长的茶杯》等，深受群众喜爱，增强了廉政文化的渗透力、感染力。
（三）扎实推进制度建设，不断完善惩防体系
制度建设是惩防体系的核心内容，是反腐倡廉能否取得实效的重要保证。重点抓三个方面：一是对现有的制度进行梳理，进一步修订完善，包括政务信息公开，财务管理与监督，内部审计等多项制度规定。并新制订了一些规范，如国有资产清查办法，大型活动专项资金管理办法等，共涉及10多项。二是加大内控机制建设。针对一些热点部门、敏感岗位，排查“风险点”，制订内部管理制度，降低权力运行风险。三是强化制度执行力。经常加强对制度执行情况检查，对专项经费使用情况组织内部审计和委托审计，组织对3项重大活动进行审计，配合有关部门对6个单位进行延伸审计，对执行制度中存在的问题及时发现，落实整改。
（四）不断完善监督制约机制，切实强化监督工作
一是突出重点对象。把领导班子，领导干部遵守政治纪律，执行党和国家的重大决策部署，执行民主集中制，落实党风廉政建设责任制及“三重一大”作为重点内容，结合平时检查，年终考核，强化监督检查。二是突出重点部门和岗位。对文物执法、市场管理、行政许可、行政审批及文艺评奖评审活动等加强监督检查。增强广大干部的廉洁行政意识，减少问题的发生。三是突出重大项目。主要是围绕江苏省美术馆新馆建设、南京博物院二期改造工程及有关项目招标投标，政府采购、艺术院校招生等进行重点监督。四是突出重大活动。庆祝建国六十周年，我厅承办了一系列大型文化活动，资金额度大，及时组织力量，拟订措施，从头抓起，全过程介入，把监督工作落到实处。效果好，反映好。全年组织监督检查的项目、活动达20多个。五是认真开展国有资产清查和清理小金库等专项工作。
（五）严肃查办违纪违法案件，有效惩治腐败
认真受理和阅办群众来信来访，解决人民群众关心及所要解决的问题。共受理来信来访19件次，对反映比较具体，有实质内容的信访，均认真调查处理。对查处的问题督促有关单位落实整改，健全制度，杜绝今后。对严重违纪违法案件严肃查处。南京图书馆原高级工程师陈恒福，利用在南京图书馆基建办公室工作的职务便利，在南京图书馆土建及水电设备安装施工工程建设中，收受建设单位贿赂人民币20万元，被判处有期徒刑十年，并受到开除党籍，开除公职处分。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足。党风廉政建设责任制落实存在薄弱环节，有的工作还不到位；对惩防体系建设和反腐倡廉的长期性、复杂性、紧迫性认识不足，一手硬，一手软的问题仍有存在；制度建设尤其是内控机制建设不够到位，制度执行，依法行政等方面还存在一些问题，等等。这些问题都有待于在新的一年认真研究解决。
二、突出重点，扎实工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
是保持经济平稳增长、全面完成“十一五”规划任务的关键一年，也是全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年。在新的'一年里，文化厅党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委五次全会和省纪委六次全会部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，着力加强制度建设，着力加大监督力度，着力加大查处案件力度，着力加强行风建设和廉政文化建设，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为文化强省建设提供坚强保证。
（一）以学习贯彻《廉政准则》为契机，切实加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律工作
今年1月18日，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。2月23日，中央召开贯彻实施《廉政准则》电视电话会议，专题部署学习贯彻《廉政准则》工作。《廉政准则》是在中央颁布的《廉政准则（试行）》基础上，总结实践经验，适应新形势、新任务、新要求进行修订的，体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。贯彻实施《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强党员领导干部教育、管理、监督的现实需要；是加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措；是加强和改进新形势下党的建设，夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。各级党政组织一定要充分认识贯彻落实《廉政准则》的重要意义，切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项重要任务抓紧抓好。
党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。各部门各单位要按照中央和省委要求，组织党员干部认真学习、全面把握《廉政准则》提出的要求规定，进一步规范党员领导干部的从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。各级党员领导干部要把学习贯彻《廉政准则》作为加强党性修养的必修课，作为增强党性锻炼的重要任务，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。不断增强自我约束力，提高抵御腐朽思想侵蚀的免疫力，真正做到为民、务实、清廉。各部门各单位要紧密联系实际，采取多种措施，把学习贯彻《廉政准则》与学习贯彻党的十七大，十七届四中全会精神结合起来，与学习模范人物先进事迹和进行反面典型教育结合起来，加大宣传教育力度，使学习贯彻《廉政准则》和反腐倡廉教育取得实际成效。
认真落实中央六部委《关于加强廉政文化建设的意见》和省委、省纪委反腐倡廉宣传教育责任分工要求，深入开展廉政文化创建活动。积极配合文化部、省纪委开展廉政文化有关活动。充分发挥文化系统人才优势、阵地优势、资源优势，组织文艺工作者创作、演出一批以勤政廉政为主题的文艺作品。宣传英模人物和勤廉事迹，激励人们自尊自重、文明健康、积极向上。南京图书馆、南京博物院、省美术馆、省文化馆等公益单位要发挥示范带头作用，充分运用窗口服务单位、公共文化设施的优越条件，采取多种形式开展廉政文化宣传活动；要结合文化活动，组织廉政文艺专场演出。要把廉政文化宣传与相关业务工作结合起来，不断丰富廉政文化的内容和形式，努力营造以廉以荣，以贪为耻的良好氛围。
（二）以创建文明处（科）室为动力，切实加强行业作风建设
继续在厅机关和各直属单位开展文明处（科）室创建活动。各单位各部门要以创建活动为抓手，联系实际，明确要求，全面加强行业作风建设。领导机关和领导干部要率先垂范，大兴理论联系实际之风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，着力解决党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
要坚持实事求是，一切从实际出发。纠正脱离实际、脱离群众和损害群众利益的官僚主义、形式主义、华而不实、弄虚作假、奢侈浪费等不正之风，提倡勤俭办事、办活动，防止大手大脚，铺张浪费等不良行为。坚持和完善民主生活制度，开展积极的批评和自我批评，提倡讲真话、讲实话，增强党内生活的原则性和实效性。教育领导干部保持高尚情操和良好作风，对少数干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面存在的问题要及时提醒，敢于批评。按照省纪委要求，注意解决好公费出国（境）、公务用车管理、公款接待，公房装修等方面存在的问题。党政机关、事业单位严格禁止设立“小金库”。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。大力纠正行业不正之风，进一步规范文艺创作演出和各类竞赛活动。加强文化市场执法管理和文物执法工作，规范行政行为，严厉打击各类非法经营行为。进一步增强文化行政干部、公共文化机构从业人员的政治意识、大局意识、服务意识，提高服务基层、服务群众、服务社会的能力和水平，树立文化干部的良好形象。加强社团管理工作。
（三）以构建惩防体系为抓手，进一步加强反腐倡廉制度建设
总书记在中央纪委五次全会重要讲话中指出，反腐倡廉制度建设既是党的制度建设的重要方面，又是反腐倡廉建设的重要保障；既是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，又是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要以惩防体系建设为重点，以制约和监督权力为核心，以提高执行力为抓手，按照省委提出的为全省惩治和预防腐败体系基本框架形成年的要求，全面加强反腐倡廉制度体系建设。
要进一步健全和完善反腐倡廉教育制度。以加强对领导干部教育为重点，认真抓好《廉政准则》和廉洁自律有关规定的落实，按照厅党组提出的大学习、大培训、大提高的要求，坚持党组（党委）中心组学习制度、主要负责同志定期讲廉政党课制度、反腐倡廉民主生活会制度。完善示范教育、警示教育制度，充分发挥教育说服力和制度约束力，努力构建有效管用的反腐倡廉教育机制。
要进一步健全和完善监督制度。形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，建立健全对“三重一大”活动的监督制度，执行和完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。落实领导干部重大决策报告制度和个人重大事项报告制度以及民主决策，党内民主生活会制度等等。严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，建立决策失误、工作失职、执法过错、违纪违法责任追究制度。
要进一步健全和完善惩治和预防制度。按照中央纪委、省纪委要求，结合文化系统实际，建立腐败现象易发领域调查分析制度；制定完善各种专项治理制度；建立健全腐败案件揭露、发现、查处机制；认真排查廉政风险点，切实加强内控机制建设。建立干部交流制度，使干部交流工作常态化，形成有效预防腐败的长效机制。年内，各部门各单位要结合实际，认真梳理，突出重点，健全和完善一批反腐倡廉制度。
要进一步狠抓制度落实，提高制度执行力。制度的效用取决于制度的执行力。党员干部、特别是主要负责同志要强化遵章守纪意识，带头学习和执行各项制度。要加强制度宣传，不仅使领导干部了解，也要让广大群众知晓，便于监督。加强对制度执行情况的检查，把执行和遵守纪律制度情况作为干部考绩考廉重要内容。严肃查处违反制度行为，维护制度权威性、严肃性。
（四）以完善信访举报和督办机制为途径，进一步加大查办案件力度
做好信访举报和查办案件工作，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。要旗帜鲜明、态度坚决，严肃查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处违反政治纪律、组织人事纪律及利用行政执法权、行政审批权谋取非法利益的案件；严肃查处基建工程领域违纪违法案件和招标投标、物资采购、商业贿赂等案件。
信访是人民群众反映心声、表达诉求的渠道，也是党和政府赋予人民群众行使监督权利的有效形式。要进一步完善信访举报受理机制、督办机制和保护举报人、证人制度，重视信访问题的处理，保护信访者，特别是署名信访人的民主权利和举报积极性。对打击报复举报人，或因泄密使信访者受到伤害的，要严肃追究当事人及领导人的责任。要通过信访举报，认真排查发现案件线索，对严重违纪违法案件及时组织查处，并运用所查案件进行警示教育，以案明纪。
（五）以强化领导机关和领导干部监管为重点，进一步完善制约监督机制
认真执行党内监督条例和信访监督等制度，以领导机关和领导干部为重点，加强对权力运行的监督。
切实加强对领导班子和领导干部的监督。重点监督是否严格执行党的政治纪律、党的路线方针政策；是否坚持民主集中制，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用集体讨论决定制度，坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先”的选人用人原则；是否执行党风廉政建设责任制，坚持重要情况报告制度等。加强对直属事业单位内部机制改革及岗位设置、人员聘用等环节的监督，保证改革健康顺利进行。
切实加强对重大项目监督。加强对建筑装潢工程监督，包括项目专项申报、招标投标、物资（设备）采购、资金拔付等都要严格履行程序，确保责任落实、优质安全、高效廉洁。要认真汲取教训，严格内部管理和外部监督。坚持个人负责和集体领导相结合。加强对政府采购监督，坚持采管分离，阳光规范，公开公正，节约廉洁。加强对文艺评奖评审监督，包括评奖评审依据、评奖评审程序、评委确定方式等，要避免评奖过多过滥的问题，保证活动的公正性、权威性；加强对职称评审、文化专项资金申报审批的监督和行政执法等监督。防止权力异化，导致不正之风。
切实加强审计监督。重点抓好领导干部任期经济责任审计，财政资金使用和重大项目投资审计，部门预算执行情况审计，重大活动及专项审计。
积极推进党务、政务公开和事业单位办事公开，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。精减行政审批事项，确保权力行使公开公正、阳光透明，坚决杜绝权钱交易、徇私舞弊等问题发生。
三、加强领导，明确责任，把反腐倡廉各项工作落到实处
反腐倡廉是全党的一项重大政治任务，必须在党的领导下，动员各方面力量共同完成。各级党政部门要切实担负起领导责任，纪检监察部门加强组织协调，发挥各相关部门作用，齐抓共管，形成合力。
（一）认真执行党风廉政建设责任制，进一步落实各级党政组织的主体责任
各级党政组织要按照责任制要求，高度重视并自觉承担起全面领导反腐倡廉的政治责任，把反腐倡廉工作摆上位置，突出重点，统筹兼顾，与业务工作同部署、同检查、同考核。主要领导要承担起第一责任人的责任，实行“一岗双职”，带头执行党风廉政建设责任制，处理好业务工作和反腐倡廉工作的关系，经常分析研究情况，及时解决有关问题，部署工作。要管好自己、管好班子、管好身边同志、管好家属子女。班子成员要按照分工，抓好职责范围内的党风廉政工作。以身作则，率先垂范，坚持原则，敢抓敢管。各级党政组织和领导干部要支持执纪执法部门履行职责，为开展反腐倡廉工作创造条件。
（二）齐抓共管，形成合力，营造反腐倡廉良好氛围
驻厅纪检组、监察室要积极协助厅党组抓好反腐倡廉工作，发挥组织协调的职能作用，按照“谁主管、谁负责”的原则，督促有关部门认真履行党风廉政建设职责。各部门各单位要结合自身业务工作，主动抓好本部门本系统的反腐倡廉工作，按照重点工作责任分解的要求，履职尽责。()部门之间加强协作配合，使有限力量发挥出最大效益，调动群众积极性，激发群众参与反腐倡廉热情。
（三）加强纪检监察部门自身建设
要以“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动为载体，以加强学习为第一需要，以维护党纪为第一责任，以服务大局为第一任务，以清正廉洁为第一要求，从三个方面加强建设：一是思想政治建设。加强政治理论学习，联系思想和工作实际，深入研究思考问题，加强党性修养，增强政治敏锐性，努力掌握各种新思想、新知识、新经验，提高思想政治素质和业务工作水平。二是加强作风建设。始终保持谦虚谨慎、求真务实的作风，办实事、求实效，积极进取、奋发有为，自觉接受监督，做到以身正垂范、以公正服人。三是加强能力建设。善于把反腐倡廉融入大局，提高服务文化建设的能力，善于与有关部门的联系合作，提高组织协调的能力，善于抓重点、抓关键，提高有效监督的能力，树立纪检监察干部的良好形象。
同志们，做好反腐倡廉工作，使命光荣，责任重大，让我们紧密团结在以总书记同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，不断取得反腐倡廉新成效，为推进文化强省建设，实现“两个率先”，建设美好江苏作出新的贡献。
篇2：党风廉政建设工作汇报
各位领导、同志们：
，我局党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕财政中心工作，服务又好又快发展大局，把党风廉政建设融入财政业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、财政文化建设和党的建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点、以办案为手段，拓宽从源头上防治贪腐工作领域，进一步加大从源头上预防和治理贪腐的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反贪腐工作，为推动伊通财政事业实现新跨越提供坚强保障。现将一年的工作汇报如下：
一、注重实效，强力贯彻落实党风廉政建设责任制
20xx年初，我局根据省财政厅及县纪委下发的20xx年纪检监察工作要点，制定了符合伊通财政实际的《伊通县财政局20xx年反腐倡廉建设工作要点》，明确了工作思路，为做好全年工作打下了坚实的基础。县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时召开党委会、全系统党风廉政建设工作会议，传达会议精神，在认真总结去年工作的基础上，全面安排部署今年党风廉政建设和反贪腐工作。一是明确目标，落实责任。我局制定了《伊通县财政系统20xx年度反腐倡廉建设责任书》、和《伊通县财政局工作人员承诺书》，并层层签订工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。同时制定并下发了《伊通县财政局20xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各科室、所属各单位在党风廉政建设和反贪腐工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。根据领导变化，今年重新调整和健全了党风廉政建设和反贪腐工作领导小组、政行风建设工作领导小组等组织机构，健全了局党委统一领导、各科室(单位)齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反贪腐工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和年度考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入财政工作绩效考核。我局把党风廉政建设和反贪腐工作作为全年工作的重要内容，纳入两级领导班子、领导干部目标管理，与财政绩效管理、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核，进一步落实了党风廉政建设和反贪腐工作领导责任和工作责任，为强化反腐倡廉各项措施提供了强有力的领导和组织保障。
二、创新载体，筑牢反腐倡廉思想道德防线
我们以开展“廉洁从政教育年”活动为主线，结合省财政厅会议精神，把廉洁从政教育融入到学习“七一”讲话和四平财政系统开展的“廉政日”教育活动之中，纳入局精神文明建设“读一本好书”等“五个一”活动之中，进一步加强和改进廉政教育。以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标，切实加强干部的廉洁思想、自律能力和作风建设。在全系统广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。一是继续抓好学习《廉政准则》和贺国强提出的“六个重点”。我局在上半年举办了学习《廉政准则》专题辅导，使大家对《廉政准则》有了进一步的全面认识和掌握，增强干部的廉洁意识。7月，我局邀请党校教授给全局党员干部作了关于“七一”讲话专题辅导，进一步解读了“七一”讲话精神。二是在坚持正面教育的同时，进行警示教育。组织干部观看中纪委监察部电化教育中心“廉政中国”等警示教育主题片，学习省财政厅编写的《财苑警示录选编》，及时提醒，常敲警钟。组织干部认真讨论，对贪腐案件进行剖析，总结教训，引导干部树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。
我们还积极创新廉政文化活动载体，营造廉洁社会氛围。我们今年开展了家庭助廉活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、到基层、入家庭活动，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。在党员领导干部中开展“六个一”活动。即：局主要领导讲一次廉政党课;局纪委负责作一场反腐倡廉形势报告;党委理论学习中心组开展一次反腐倡廉理论专题学习;在广大党员干部中开展读一本廉政教育读本;组织党员领导干部接受一次警示教育;组织开展一次《廉政准则》知识测试。取得良好效果。
三、规范权力，认真开展廉政风险防控工作
按照县委、县纪委的安排部署，根据财政部门权力“搜索”、监督定位、流程规范工作的总体要求，我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《规范职权运行制度流程汇编》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能科室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主任意识，使各项职权阳光操作、规范运行。
紧紧围绕“三重一大”，以防控廉政风险核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政风险预警防控管理机制为目标，编制《伊通满族自治县财政局廉政风险防控预警目录》，重点是从思想道、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力;强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全运行。我们一是对全局所有岗位所行使的权力进行梳理，掌握行使权力的种类，查找廉政风险点，增强对权力制约的针对性和有效性;二是对权力行使流程进行描述，掌握权力运行的关键环节，达到明确岗位职责和强化责任的目的;三是对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行;四是推进政务公开，深化财政制度改革，增强制度规范执行意识，提高权力运行的质量与水平。同时，积极推进国库集中支付试点工作，现在全县有27个单位开展此项工作，加大了科技防腐力度，今后继续完善相关配套设施，从源头控腐。
四、巩固成果，全面抓好领导干部作风建设
按照县委、县纪委及省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，我们确定今年为“廉洁从政教育年”，把廉洁从政和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。全系统认真组织干部学习省委、政府关于贯彻落实“十不准”的有关规定，认真开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强软环境和政行风建设的重大意义，以“促转变、惠民生、求实效”为基本要求，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康九个方面的良好风气。把倡导和践行九个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态，年初，我们对全局实职副科级以上干部作风状况进行了民主测评。为了加强干部作风建设，局机关开展了作风纪律大检查活动，下发了《伊通县财政局关于加强机关、事业单位工作纪律的通知》，并成立督查组，不定期进行检查。在开展创先争优活动中，大家认真学习，提高认识，人人写自查剖析材料，全面检查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的`问题。通过开展自查剖析，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保局党委的各项决策决定执行到位，确保局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到位，确保所在科室、单位的干部队伍不出问题，从而加强了作风建设。
在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好财政系统的政行风建设工作，去年我局在全县民主评议政行风工作中在经济管理类名列第一，今年是免评单位，我们不骄傲，继续巩固成果，早安排早动手早落实，保持政行风评议中取得的优异成绩。年初，我们就进行了安排，下发了《伊通县财政系统20xx年软环境和政行风工作安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时解决，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质，树立全心全意为人民服务的群众观点，让人民群众满意，积极构建和谐财政，让社会满意，让党委和政府满意。今年我局代表市财政局参加了全省财政系统政行风检查评比，取得了较高的成绩，受到上级表彰。
五、发扬民主，推进领导班子和领导干部廉洁自律
我局党委始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。
一是认真过好民主生活会。根据县委、县政府关于党风廉政建设和反贪腐工作的要求，我局党委于6月末召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会。会议采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前广泛征求了服务对象的意见，并将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结—批评—团结的目的。 二是坚持领导干部清政廉明。一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，狠刹“五股歪风”，落实好四个坚决纠正工作，全心全意抓好财政工作。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的机关形象。三是认真执行“三重一大”事项集体讨论制度。对于重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用上按照规定程序，征求意见、调查研究、考察论证等环节进行，最后由班子成员讨论决定。充分发扬民主，保持了廉洁的党内风气。四是认真实行重大事项报告制度。不仅是一把手要将重大事项向县委、县政府、县纪委报告，我们班子成员也要将重大事项向局党委作以报告。
六、公正执法，认真开展专项治理工作
我们财政部门认真贯彻落实县委、县政府和省财政厅的各项决策部署，深入开展了治理“小金库”和解决工程建设领域突出问题等工作，着力深化财政管理制度改革，有效推进了源头治腐，财政反腐倡廉工作取得初步成效。一是积极配合有关部门，深入推进“小金库”专项治理，制定方案，通过复查、抽查、整改落实，逐步健全完善“小金库”治理长效机制;深化工程建设领域存在的突出问题的专项治理;严格控制党政机关公用经费支出，厉行节约，制止奢侈浪费。二是进一步加强对各项涉农资金、保障性住房、扶贫救灾、社会保障、教育、医疗卫生等民生资金的专项检查。三是组织力量开展了对完善政府采购管理工作和财政资金在商业银行存储情况的专项调查、检查工作。
总之，我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，并取得了一定成绩，全系统未发生违法违纪案件，干部队伍稳定，行业风气端正，树立了良好的财政形象，得到了社会各界的好评，但与上级要求还有一定差距，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，不断完善措施，积极探索做好新形势下的财政部门反腐倡廉工作的新路子、好做法。开拓创新，求真务实，继续抓好落实，促进财政各项工作任务的全面完成，为建设生态、文明、富裕的民族文化名县做出我们应有的贡献。
谢谢!
篇3：党风廉政建设工作汇报材料
县考核组各位领导：
根据考核要求，现将我局20xx年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。
一、工作情况
20xx年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐坏的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐坏工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐坏各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局20xx年党风廉政建设和反腐坏工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐坏工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐坏工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《20xx党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《20xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐坏工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐坏各项工作的正常开展。
（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的`基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐坏斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于20xx年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐坏典型案例等方式进行反面典型教育。
并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好20xx年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结—批评—团结的目的。
篇4：党风廉政建设工作汇报材料
为深入贯彻落实党的十八大、十八届中央纪委三次全会精神，进一步落实党组主体责任，河北省文安县人民法院党组切实担负起党风廉政建设主体责任，强化组织领导，凝聚工作合力，全面落实工作任务，积极推进党风廉政建设深入开展。
认清责任，勇于担当，全面落实党风廉政建设主体责任。文安法院党组多次召开党组中心组专题学习会议，重点学习省市县委关于党风廉政建设和反腐坏斗争的一系列论述和重要部署，并成立了文安法院落实党风廉政建设主体责任领导小组，制定相关实施方案和实施细则，进一步明确党组书记的“第一责任人”责任和领导班子成员的“一岗双责”责任，做到工作有计划，落实有步骤，考核有目标。
领导带头，层层传导，以制度建设完善责任体系。领导班子充分发挥示范带头作用，始终坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度。为强化责任意识，由院长与领导班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与普通干警层层签订廉政承诺书，切实把党风廉政建设各项工作落实到人、到岗、到位。健全完善审执权力规范运行机制，结合《审判质量管理实施意见》进一步加强对全院岗位目标责任的深化管理，将廉政风险防患于未然。
规范司法行为，强化作风建设，从根本上打造公正廉洁的司法环境。狠抓公正高效司法，，共审结各类案件3605件，为人民群众安居乐业和经济社会发展提供了有力的司法服务和保障。大力强化作风建设，规范司法行为，不断纠正“四风”突出问题，以廉政教育引导全体干警从小事做起，坚决杜绝庸懒散奢、“六难三案”现象。同时，不断提高便民利民措施实效。因地制宜开展好节假日预约办案、巡回办案、司法救助等举措，积极开展“一乡一法庭”建设，全力满足人民群众多元化司法需求。
推行司法公开，完善监督机制，以阳光司法深化廉政建设。实施随案发放廉政监督卡制度，由案件当事人对诉讼环节和执行环节进行全面监控，从程序和实体上确保每一起案件的公正审理。完善审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，有效公布审判活动信息，以公开促公正，以公开促公信。通过法院门户网、官方微博、法院开放日等平台及时接受和处理群众意见，自觉接受监督。 淮阴区法院召开落实党风廉政建设主体责任情况汇报会。会议由党组成员、副院长武建国主持，区委常委、政法委书记张爱民等领导参加了会议。
会上，武建国从四个方面对该院上半年落实党风廉政建设主体责任制情况进行汇报。一是以上率下，积极发挥领导班子示范带头作用。二是建章立制，深入推进惩治预防腐坏体系建设，建立了长效的反腐机制，扎牢制度笼子;三是教育引导，努力营造法正风清浓厚文化氛围。四是内外兼修，全力打造公正高效廉洁司法环境，织密廉政监督网，助推阳光审判。
张爱民充分肯定区法院落实党风廉政建设主体责任工作，并就下一步工作提出要求：一是深化思想认识，以高度的政治自觉落实好主体责任。要认清形势要求，要强化压力传导，要明确履责内容，切实落实党风廉政建设责任制;二是把握任务要求，切实把党风廉政建设主体责任落到实处。法院党组必须担负好组织领导之责、选人用人之责、改进作风之责及支持执纪之责，抓好党风廉政建设;三是强化责任落实，切实履行“第一责任人”的政治责任。做到讲党性、敢担当、作表率，守土有责、履职尽责，以实际行动开创党风廉政建设和反腐坏斗争新局面。
篇5：街道党风廉政建设工作汇报材料
今年以来，特别是全区纪检监察工作会议以来，※※街道严格落实党风廉政建设责任制，以作风建设为重点，狠抓干部廉洁自律，强化各项措施落实，推动了全街道党风廉政建设工作的顺利开展。
一、牢牢把握责任制落实这个基本点，进一步夯实党风廉政建设工作基础。一是党工委重视程度进一步提高。街道党工委认真履行党风廉政建设职责，年初就研究制定了全年党风廉政建设工作实施意见，全区纪检监察工作会议以来，党工委又先后召开了党委扩大会、全街道领导骨干会议，对党风廉政建设工作目标任务进行了认真研究部署。同时，进一步加强了街道纪委自身建设，在民主推荐和组织考察的基础上，充实了四名纪委委员，组织力量得到进一步加强。二是层层落实责任制。将全年任务目标层层分解，制定了责任书和考核办法，街道党工委、办事处主要负责同志与两委班子成员、社区党支部书记、居委会主任、站所负责人签订了责任书。同时，把党风廉政建设与中心工作、日常工作捆在一起抓，坚持同研究，同部署，同落实，同考核，形成了党工委统一领导、纪委专职负责、部门积极参与、条块结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设任务目标打下了坚实的基础。
二、突出抓好作风建设和居务公开民主管理两个关键，进一步加强社区党风廉政建设。一是突出居务公开民主管理。把居务公开作为加强社区党风廉政建设的有效载体，进一步拓展了公开内容，把财务收支、集体资产和资源处置情况、居务决策，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，全部纳入了公开内容，同时在全街道推行了党务公开，重点公开发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员、党员干部违纪违法问题的.处理、落实党风廉政建设责任制情况等内容。二是突出作风建设。深入开展了作风建设年活动，制定了一系列作风建设的制度措施，并采取以会代训的形式，加强了对全街道领导干部的党风廉政教育，促进了干部作风的明显转变。今年以来，各社区从解决群众最急最难的问题入手，积极办实事求实效，解决了一大批焦点问题，干群关系进一步融洽。大山后、参茬窑、窑汪崖等9个社区改造了自来水，总投资103万元，解决了群众吃水难问题；朱陈西南社区投资110万元，对社区内10条道路进行了改造和硬化，投资40万元，安装路灯80盏，对社区主要道路全部进行了亮化，今年以来全街道有16个社区整修了道路，新安装了路灯，村容村貌明显改善。
三、强化宣传教育、制度建设、案件查办三个着力点，把党风廉政建设任务落到实处。一是强化宣传教育。今年以来，利用远程教育、以会代训等形式，组织党风廉政建设宣传教育活动5次，培养廉政典型1人，向区纪委上报了信息10篇。通过教育活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识、民主意识、责任意识和遵纪守法意识。二是强化制度建设。出台了《社区小车费、租车费、通讯费、招待费实行限额管理的规定》等文件，根据村庄大小和经济情况，确定限额，超支部分从社区干部工资中扣回，杜绝了铺张浪费现象。这些制度与往年制定的《机关干部积分制考核办法》、《机关内部财务管理制度》、《关于进一步加强预算外资金管理的暂行规定》、《政务公开制度》、《关于对社区干部经济待遇实行德、能、勤、绩、廉“五挂钩”制度的暂行规定》、《村务、财务公开制度》、《农村财务“四监管”制度》等一系列文件制度一起，初步形成了一套比较完善的监督管理体系。三是强化案件查办。进一步完善了全街道纪检信访信息员网络，每个社区设立1名信息员，及时上报信访信息。对群众上访问题，街道纪委提前介入，与信访办及有关部门一起进行调查处理，把问题解决在基层，维护了社会稳定。今年以来，对两起上级部门转来的信访案件安排专人及时进行了调查落实，对两名因犯罪被判处有期徒刑的党员向区纪委建议给予开除党籍。
206月
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篇6：农村党风廉政建设工作汇报
农村党风廉政建设工作汇报
农村党风廉政建设工作汇报在区纪委的正确领导下，**镇党风廉政建设和反腐败工作，始终围绕中心、服务大局，把握重点、突出特色，各项工作进展顺利，为经济社会发展创造了良好的外部环境。现将主要工作开展情况汇报如下：
一、农村经济社会发展基本情况
近年来，我们紧紧围绕以工业化带动城镇化，城镇化促进工业化的发展思路，加快建设六大功能区，以海洲粉末冶金材料为龙头的新材料和以北汽海华汽车部件为龙头的汽车部件两大产业集群蓬勃发展，以张博路商贸物流带、太阳山圣天湖休闲体验度假区为支撑的新型服务业发展迅速，经济发展质量不断提升。加快新型社区建设，不断完善路网、水网、电网，加强供气、供热、通讯、排水、污水和垃圾处理等基础设施建设，为群众创造生态宜居生活环境，城镇面貌日新月异。新建镇敬老院并投入使用，开工建设镇中心幼儿园，民生保障力度不断增大，各项事业全面进步，经济社会和谐发展。，入选全省“百镇建设示范行动”示范镇，全镇实现经济总收入265亿元，全社会固定资产投资35亿元，完成地方财政收入10413万元。
二、村级组织建设及运行情况
（一）村两委成员基本情况。全镇19个村（社区），共有村“两委”成员111人，其中女性19名。“两委”成员平均年龄48岁，40岁以下14人，高中及以上文化程度87人，新一届“两委”班子性别、年龄、学历结构更趋于合理。
（二）有关机构建立情况。在第十届村“两委”换届后，及时选举产生了各下属委员会，并由村民代表会议从村民中推选产生村务监督委员会。全镇19个村全部建立村务监督委员会，共有村务监督委员会成员72人，村监委会主任中党员14人。在村（社区）党支部（总支）成员分工时，确定由党组织书记直接分管村级纪检工作。
（三）重大事项民主决策贯彻执行情况。进一步完善了民主管理议事规则和村规民约，建立起一套行之有效的管理模式。集中推行农村基层干部“三三”工作法和“四议两公开”工作法，全面落实村级事务民主管理制度，保证村党组织书记报酬发放，村干部干事创业的积极性不断增强。特别是对于重大工程项目，镇上成立工作组提前介入，从工作程序上进行把关，严格按照村（社区）党支部（总支）会提议、村（社区）“两委”会商议决策、党员大会审议、村（居）民代表会议决议的程序，对占地、土地补偿款分配等村级重大事务进行民主决策，既保证项目顺利开工建设，又保障群众利益不受损失，从源头上预防和减少了矛盾纠纷，保障了基层组织的稳定，预防了腐败现象的产生。
三、农村集体三资管理及村级事务“五代理”制度落实情况
20开展了农村集体经济组织清产核资工作，经过清理核实，全镇各村（社区）账面资产总额为1.92亿元，通过清理，现有集体资产总额1.43亿元，集体负债总额8199.6万元，集体资源总面积27822亩。结合这次农村集体经济组织清产核资工作，对集体三资的所有权关系进行确认，按类别分类设立各村“三资”管理台账。依托便民服务大厅和镇经管审计站建立了“三资”委托代理服务中心。实行五代理制度，在履行一定的委托程序后，全镇19个村（社区）资金、账务、资产、档案、公章全部交由镇进行集中代理。代理中心对村级重大事务如大额资金支出、集体资产处置、重大合同签订等，实行全程跟踪监管。镇代理中心对委托管理的结果定期进行公开，村级组织的运转更加规范。年，全镇共代理村级资金2200万元，审核程序不合理、不规范的村级事项45项，拒付村级不合理支出60万元。
四、惠农政策落实及群众关心的其他问题
**镇纪委牢固树立“不办案是失职，不办有影响的大案要案是不尽职”的工作理念，严格依法依纪办案，以反腐败的实际成效，取信于民。通过查办案件，有力的打击了违法违纪分子，教育了广大党员干部，推动了全镇反腐败斗争的.深入开展。对群众关心的热点、难点问题，关系群众切身利益的问题，认真抓好落实，确保老百姓的利益不受损失。加大对支农、惠农资金的监管力度，对直接补贴农民的资金，运用“一卡通”的形式，确保及时足额发放。2012年共向全镇8100户农民发放粮食直补和农资补贴31万元；受理摩托车补贴申报677户，兑现补贴资金43万元。积极开展“查民情、听民意、解难题、促和谐”大走访活动，努力排查各类不稳定因素，采取有效措施，切实把矛盾化解在初访阶段。在中央、省、市、区重要会议及重大节日期间，针对上级交办的重点信访案件以及我镇摸排出的信访隐患，做到任务到人、责任到人。下大力气化解积案，2012年共结服、处结信访案件10起。
五、三务公开、便民服务中心建设、干部任期经济责任审计情况
（一）党务、村务、财务公开情况。按照民主管理要求，建立完善了各村、社区党务、政务、村务公开制度，并明确公开内容。党务公开主要包括党组织任职、年度、季度工作目标，发展党员情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况，党费收缴情况，党员公开承诺，无职党员设岗定责等内容。村务公开及财务公开主要包括村级年度重点工作，村级财务收支情况，村级债务、债权情况，村级集体资产情况，村级集体经济收入情况，村干部报酬情况，各项惠农政策的落实情况，农村低保评审情况，计划生育一胎、二胎生育对象公开情况，其他需要公开的情况等。同时建立公开电子档案，对公开事项及时拍照存档。
（二）镇、村便民服务中心建设情况。我镇于2012年新建了镇社会管理服务中心，总投资210万元，建筑面积710平方米，按照规范化、标准化的要求，配备了内部设施，设置了导引台、LED显示屏、服务指示牌等，方便群众办理业务。服务中心设置信访受理、法律咨询、民生服务、计划生育、劳社保障、惠民补贴、党员服务、广电服务、企业服务、职工服务等15个服务窗口。()同时建立健全了管理中心工作例会制度、工作台帐制度、服务承诺制度等11项管理制度，推进社会管理服务中心规范有效运转。村级便民服务中心按照突出重点、分批推进的原则，确定第一批10个村便民服务中心于今年6月份建成投入使用，其他村全部建设完成。
（三）村干部任期经济责任审计情况。结合实际制定了《关于实行基层领导干部离任审计的暂行规定》等规章制度，每届村干部任职期满，及时安排成立由镇长任组长、副镇长任副组长，纪委、审计等部门人员为成员的经济责任审计领导工作小组，对各村（社区）进行任期经济责任审计，并对审计结果及时反馈，并在一定范围内进行公开，形成了“政府领导和纪检监督、指导，有关部门密切配合，经管审计站认真实施”的审计体系。
篇7：学校党风廉政建设工作汇报
学校党风廉政建设工作汇报
学校党风廉政建设工作汇报名山农场学校座落于名山农场场部，校园占地面积43000平方米，现有面积6932平方米教学楼一座，面积1869平方米食堂宿舍综合楼一座，在校生534人，专任教师60人，其中具有中学高级教师职务10人，管局教学能手6人。
名山农场学校党总支下设二个支部，共有党员57名，其中管理人员党员7名，一线教师党员26名，工人党员3名，退休和内退等其他党员21名。
学校现任党总支书记陆秀娟，科校长刘丽华。
近年来，名山农场学校党总支以科学发展观为统领，以反腐倡廉制度建设为重点，以廉政文化教育为载体，全力打造“文明、求实、勤奋、进取”的学校新气象。学校注重加强党风廉政建设的宣传教育力度，经常组织党员及教职工开展廉政学习，以提高认识，统一思想，转变观念，改变作风，不断提高领导干部廉洁自律的自觉性。学校建立了干部年度述职述廉制度。加强对党员领导干部的管理和监督，增强其履行党风廉政建设责任制的责任感意识，使学校党总支凝聚力、战斗力进一步增强，有力地促进了学校反腐倡廉建设工作。
学校注重规范校务公开工作，自觉接受职工群众的监督。对职工群众关注的热点问题，做到方案公开，过程公开，结果公开，自觉接受社会、师生及有关部门的监督和检查，维护学校良好的形象和声誉。
几年来，名山农场学校坚持定期召开教职工民主大会，重大问题由教职工民主讨论决定，发挥教代会作用。在落实“三重一大”事项方面，按照农场党委关于进一步规范实施科及科以下单位“三重一大”制度的通知精神，在学校重大事项决策方面进一步制度化、规范化，实现了民主科学决策。凡是涉及学校的发展和教职工利益重大问题、重要事项安排等，学校党总支都要广泛征求意见，经学校领导班子会议集体讨论决定，并进行公开公示。
为充分了解民意，学校党总支每月都至少开展一次“听取民意日”活动，对教职工、学生家长及社会各界反映的领导作风、教师教风、学生教育管理等问题或意见，学校领导都能认真对待，并及时予以解答和处理，以达到满意为止。针对有部分家长反映个别老师教学上存在重主科、轻副科现象，学校加强了教学常规管理，引导教师科学认识科目差别，正确对待课时分配，消灭了私自调课现象。
在农场党委“六廉文化”、廉政公园、廉政文化“六进工程”等廉政文化的影响下，学校党总支精心打造具有校园特点的廉政文化，整体推进了农场廉政文化建设提档升级。
学校党总支按照廉政文化建设“八有”标准要求，成立了领导组织机构、建立了活动制度，把廉洁文化教育纳入师生德育教育整体规划，并列入中小学思想道德类课程之中，有计划的开展“廉政文化进校园”系列活动，扎实推进廉洁教育进教材、进课堂、进学生头脑，大力营造崇廉尚洁的校园廉政文化氛围。
在廉政文化载体建设上，学校创新开展了“五廉、五做、五带入”活动。五廉，即学校领导给老师讲廉、老师给学生授廉，学生学廉、师生一同践廉以及领导、老师、学生之间互相督廉。五做，即师生同做读一篇廉政故事、学一个廉政人物、写一篇廉政心得、办一张廉政简报、剪一幅廉政字画。五带入，即寄一封家庭廉洁文明信、讲一个家庭廉洁文明故事、做一件家庭廉洁文明事宜、当一名家庭廉洁文明监督员、签一份家庭廉洁文明协议。通过以“小手牵大手，共创廉洁文明学校、家庭”为主题，达到了教师、学生、家长相互促进目的。在净化校园风气的同时，也通过学生对家长的.提醒，促使党员干部家长廉洁自律。
在廉政文化阵地建设上，学校在党员活动室、楼道间悬挂了廉政标语和图版。在学生中开展廉政剪纸活动，特色打造廉政剪纸室。广泛开展学唱“八荣八耻”歌曲，“知荣辱、明是非、辨美丑，树社会主义荣辱观”征文比赛等活动。学生与老师一同开展了“寻找身边的廉政干部”、举办廉政文化手抄报展等活动。班级开展廉政主题班会活动，通过讲座、故事会、文艺演出等形式宣传廉政文化，各班级的学习园地上也有学生的廉政文化宣传作品。
反腐倡廉工作重在前期预防。学校每年开展不同形式的教育宣传活动，在子女升学、乔迁等事项上定制度，规范党员干部、教师的行动，做到防患未然。决不允许党员干部和党员教师出现违规违纪行为，严格做到有令必行，有禁必止。学校坚持以师生为教育主线，注重把廉政文化贯穿到教育教学中。以文化特有的教育功能，通过长期熏染潜移默化地教育师生，在学校上下营造起浓厚的“以廉为荣、以贪为耻”廉政氛围。每年的八、九月，学校都严格贯彻执行关于严禁党员干部借子女升学之机操办敛财的文件精神，学校领导带头向农场纪委作出承诺，组织教师学习农场纪委文件精神，写出承诺书，并在全校公示，接受社会监督，有力的推进了作风常态化建设。学校注重加强政风行风建设，在开展民主评议“三满意”活动中，连续被评为“群众满意学校”。几年来，学校教职工的廉政意识普遍得到提高，从未发生违纪违规事件。
名山农场学校教育教学成绩稳定，连续十几年中考成绩在宝泉岭管局名列前茅。20，73名考生参加中考，升学率达100%，其中达重点高中公费38人（八科总分重点公费段586.20分），占毕业生的52%。全局各农场综合排名中，名山农场名列第三。几年来，学校还先后多次荣获“总局教育先进单位”、“总局教育督导先进单位”、“管理局文明单位”等称号，连年被评为“管理局先进学校”。
年10月7日
篇8：镇党风廉政建设工作汇报
**镇党委始终把党风廉政建设及反腐败工作作为党委各项工作的重中之重抓实抓好。坚持反腐倡廉教育、监督、制度并重的原则，严格按照：“基础工作抓规范，重点工作抓突破，单项工作抓创新，整体工作抓提高”的总体要求，积极落实党风廉政建设各项措施，切实加强对农村党员干部的教育、管理和监督，大力推进依法行政和服务型机关建设，有力的促进了农村党风廉政建设的深入开展。现将我镇党风廉政建设工作汇报如下：
一、加强基层组织建设
一是加强镇纪委班子建设。党委、纪委换届调整充实了纪委班子成员，配备了纪委书记、纪检专职副书记和纪检委员5人，做到了民汉结合、新老搭配，纪委书记由党委副书记担任，纪委专职副书记由长期从事纪检工作的干部担任，纪委委员由农经、组织等骨干成员担任，镇纪委班子成员平均年龄32岁。历年来，镇党委在人财物等方面给予纪检监察工作优先考虑，为加强农村党风廉政建设提供了组织和人员保障。
二是加强村级纪检组织建设。起，镇纪委实行每年一次村财务审计、每半年一次民意调查、每季度一次与基层群众座谈。今年年初“村两委班子”换届后，落实了村党支部副书记兼任纪检组长，将纪检监察工作延伸到村里。并组织每季度一次工作交流和业务培训，由县纪委领导亲自授课，增强了村纪检组长的业务素质。
三是落实延误办理，登门致歉制度。全镇严格执行限时办结制度，重点落实信访“首问制”，对延误办理时间的，不仅要赔偿经济损失，还要上门解释致歉。截至目前，累计为群众代理事项65件，办结率、群众满意率均达98%以上。
四是改“输血帮扶”为“造血帮扶”。20全镇不断加大智力帮扶力度，年初两委班子换届之际，20名村官、村助理及民警担任村副主任。近期我乡正在组织公开招聘65名警务室协警员，村级班子结构得到优化，工作活力得到增强。
二、宣传党风廉政教育形式多样
狠抓党风廉政建设和反腐倡廉教育，形成了针对党员干部的'“一日一提醒、一周一学习、一月一谈心、一季一考核、一年一述廉”的长效机制，提高了干部的工作效率，促进了干群关系的进一步和谐。截至目前，全镇各村建立了党风廉政建设宣传栏、廉政图书室和党员活动室，领导干部包村讲廉政党课，使农村党员干部不出村就能受到党风廉政教育。年党风廉政教育月期间，镇纪委组织300多名机关站所干部和村“两委”成员重温入党誓词，开展《廉政准则》教育。结合我镇大宣讲、大教育、大走访活动，镇农民演出队积极排练廉政题材小品每周在村里巡回演出3场次。同时，通过悬挂横幅，张贴标语，制作宣传版面等积极营造宣传教育氛围，让各族群众随时能听到，随处能看到反腐倡廉的文字、声音、图像，耳濡目染，宣传效果入耳入眼入心。以廉政宣誓、反腐倡廉签名仪式、演唱廉政歌曲、知识竞赛、诗歌朗诵等形式为载体进一步坚定各级干部群众反腐倡廉的思想信念。
三、实行民主管理制度化
一是规范党委会、党政联席会议事规程。如何贯彻执行上级党委的重要会议和文件精神；本镇党委权限范围内的干部的推荐、提名和任免、奖惩；本镇产业等关系农业生产、农村经济发展和大多数农民利益的重大事项；镇财政、上级转移支付、项目资金等所有的财务开支和其他须经党委会研究决定的重大事项，一律提交党委会集体讨论通过。切实做到民主决策、民主管理和民主监督。
二是对村级事务实行程序化管理，着重规范重大事项决策、集体资产购置处置等工作程序，使村务管理由原来的事后控制变为全过程控制。
三是对农村资产、资金、资源实行制度化管理，探索推行了《农村集体资金管理制度》、《农村集体资产管理制度》、《农村集体资源管理制度》等行之有效的规章制度，理顺了农村集体“三资”监管体系，促进农村经济持续健康发展。
四是对农村各项工作开展实行时间、内容、程序、形式、管理实行“五规范”，不定期更新群众关注的热点、难点以及敏感性问题，镇纪委每季度进行一次督促检查，发现问题立即整改。
四、加大专项检查力度
我镇加大对中央强农惠农政策、土地征用补偿、农资补贴发放、计划生育、维护社会稳定等政策落实情况的监督检查，对督查过程中发现的问题，坚持“问题不解决不放过、责任落实不到位不放过、教育处理不到位不放过”的原则，明确整改时间和纪律要求，确保问题整改和责任追究到位。2012年镇纪委会同农经、民政等部门，组成联合检查组，采取“随机抽取、听取汇报、查看资料、走访农户”等方式，分别对各村的粮食直补、农资综合补贴发放、**富民专项资金、扶贫项目、农村低保、惠民政策等情况进行了2次检查，未发现违纪违法问题。
五、严惩违纪行为
我镇通过村“四老”人员坐班代办、电话举报、进村入户走访等工作形式，广开案件线索来源，重点查处侵占农民利益、集体资金、资产、资源和玩忽职守及因工作失职违反计划生育或因管理失职造成严重后果等案件。对7件信访积案建立领导包案责任制，限期化解消案。截至目前，6起信访积案得到化解消案。
六、维护稳定工作责任化
我镇对辖区内流动人口、外来人口、重点人口、人口密集区域实行每两三天一次小清查、一周一排查、一月一大清查和全天24小时值班巡逻制度。镇纪委出台了党员干部《一岗双责连带责任制》，主要是落实“三查”，即一查干部在岗情况、二查干部履职情况、三查干部遵守政治纪律情况。组织纪检干部不定期深入维稳一线，了解掌握党员干部参加“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、落实“四知四清四掌握”机制、进村入户宣讲、“三管一责任两制度”等情况，对在工作中不遵守纪律、不履行职责和失职渎职、散布谣言的问题，做到一查到底，严查快办。今年3月，我镇9村副村长木某因值班不在岗，玩忽职守，导致该村在稳定工作上出现问题，为严肃政治纪律，给其处分，进一步促进了其他村干部在稳定工作的警示作用，进而确保为全镇跨越式发展和长治久安提供强有力的政治和纪律保证。
各级党组织在贯彻县委关于党风廉政建设的重大决策、部署方面，各项工作卓有成效。但是我镇党风廉政建设仍然存在不少问题：
一是部分干部受社会不良风气的影响，职业道德素质不高。
二是部分干部对开展廉政建设工作存在着认识上的偏差。
三是村级党组织对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感。
为解决这些不足之处，进一步加强党风廉政建设，我镇后期主要开展好以下工作：
1、严明党的政治纪律，确保各级重大决策部署不折不扣落实到位。
2、加强领导机关和领导干部作风建设，机一部密切党群干群关系。
3、深入解决领导干部在廉洁自律方面的突出问题，促进领导干部廉洁从政。
4、加强村级党风廉政建设。
5、继续落实党内监督有关制度，强化对权力运行的监督和制约
6、加大检查考核力度，推动党风廉政建设责任制的落实。
以上是我镇今年以来农村党风廉政建设工作开展情况，如有不足之处，请各位领导批评指正。
中共**镇委员会
中共**镇纪律检查委员会
2012年6月13日
篇9：法院党风廉政建设情况工作汇报
法院党风廉政建设情况工作汇报
上半年，我院党组坚持以三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，按照上级纪委和上级法院的部署要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设和发展这个第一要务，树立科学的发展观，坚持为民、务实、清廉，紧扣公正与效率主题，建立建全教育、制度、监督并重的惩治和防腐体系。坚持把党风廉政建设与审判及其它各项工作紧密结合起来，保证了党风廉政建设责任制的落实。重点抓了以下三个方面：
一、积极引导，注重教育抓落实。
我院党组坚持从思想教育入手，注重源头治腐，强化防范意识，始终把抓党风廉政教育放在重要的工作位置。坚持利用党组中心组学习和周六上午干警集中学习的时机，有针对性地开展一系列廉政教育活动。上半年着重开展了五个方面的教育活动：
1、扎实开展了“规范司法行为、促进司法公正”活动。根据省高院和中院的统一安排，围绕党的理想信念和立党为公、执政为民、廉洁司法的主线，促进了党风廉政建设教育效果的落实。
2、利用多种形式进行廉政教育。具体是做法是：召开党组会，认真学习领会上级关于反腐倡廉的有关文件精神，研究制定切合法院实际的反腐工作计划;召开干警大会，深入进行思想发动，讲清加强党风廉政建设和反腐工作的重要性、紧迫性和艰巨性，明确指导思想和具体目标;上以反腐倡廉、公正司法为主要内容的廉政党课，增强全院干警的党性观念和拒腐防变的能力;开展大讨论，结合部门和个人的思想、工作实际，谈认识、谈体会，增强搞好反腐工作的信心和决心。
3、参加盐城市纪委组织的.网上党纪条规知识考试，成绩优秀。通过考试,进一步增强干警对党纪条规知识的理解和掌握，进一步强化职业道德意识、全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
4、深入抓好《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治防腐体系实施纲要》的再学习、再宣传、再贯彻。要结合贯彻落实中央纪委第五次全会精神，抓紧制定贯彻《实施纲要》的具体意见和办法。结合本部门审判工作的实际，切实把《实施纲要》确定的各项工作任务落到实处。
5、扎实开展全省法院“遵章守纪、廉洁司法”主题教育，切实做到四个到位：一是思想认识到位;二是学习内容到位;三是排查整改到位;四是廉政承诺到位。
二、强化管理，构建责任网络抓落实。
一是进一步完善了各项制度。重新修订和完善了《关于落实反腐重点工作任务实施意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和防腐体系实施纲要》的实施意见、《廉政执法执纪监督员工作职责》、《干警廉政档案制度》、《党风廉政保证金实施细则》等制度。划分了院党组、班子成员、各部门负责人和干警各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负领导、监督责任。党组书记负总责，党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门负责人对本部门的党风廉政建设负全面领导责任。二是责任明确，层层签订了责任状。根据年度党风廉政建设的总体要求，重新修订了责任状的内容，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状。并根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育的要求，结合各部门的工作实际,干警全部签定了廉政承诺书。确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动。三是责任考核到位。在党风廉政考核过程中，注重采取五个结合。即：党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。四是根据省高院的统一格式，重新建立健全了干警廉政档案，实现制度化管理的目标要求。
三、全程监督，一着不让抓落实。
上半年，院党组坚持从实际出发，运用近年来我院党风廉政建设的一系列成功的措施，保证了党风廉政监督工作的正常运行。如：《关于违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》、《严格审判纪律若干规定》，《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系，维护司法公正的若干规定》、《加强干警“八小时以外”行为监督管理的若干规定》、《岗位目标责任制》、《干警试岗、待岗、诫免谈话制度》等。为确保各项制度的落实，从以下几个方面抓督查工作:一是经常性的督查。院党风廉政建设领导小组办公室对全院干警执行党风廉政建设情况进行经常的督促检查，并采取定期和不定期的抽查。院党组书记吴敦还多次同监察室的同志一起检查党风廉政建设执行情况和执法执纪情况。院设立的“督查登记表”、“礼品登记表”、“违反惩戒规定情况统计表”，使用一直正常。二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日，党组都及时对干警提出具体明确的要求，重温“八条禁令”、“十个不准”等廉政规定，有效地杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是严格对违法违纪案件的督查。对被市中院督查通报的违反工作纪律的干警进行了处理。按本院《违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》的相应条款扣发了岗位目标考核奖，并责成其书面作出检查，
本年度不得被评先评优，对全院干警起到了一定的警示作用。四是加强了外部监督。院党组充分发挥党风廉政监督员的作用，并坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业，征求对法院干警党风廉政和执法执纪的意见。还通过走访案件当事人、发放征求意见卡和接待来信来访，及时了解、掌握干警的廉政情况，发现问题及时纠正，受到了社会各界的好评。
上半年的党风廉政建设责任制工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题。突出表现在:个别法官司法为民的观念树得不够牢，为经济发展服务意识不强，特权思想时有存在;审判管理和审判监督存在薄弱环节，一些案件审理、执行效率不高,办案质量比较粗糙;个别法官对待群众的态度生硬，存在冷、横、硬、推现象;个别法官有为案件说情打招呼、接受曲线吃请的现象。
下半年，院党组将严格按照年初制定的党风建设各项规定和全年工作计划，重点抓好以下几个方面的工作:
一、继续深入贯彻中央纪委《惩治和防腐体系实施纲要》，重点抓紧好领导班子的党风廉政建设。院党组成员要带头执行党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，把廉洁自律工作与自身的本职工作相结合，坚决执行“五不许”的规定，坚决执行《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》，切实维护司法公正，确保全院干警能够在市场经济条件下，在众多的利益和诱惑面前经得起考验。
二、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。党组要把党风廉政建设作为头等大事牢牢抓在手上，落实在行动上。领导班子和党组成员做到带头廉洁自律，带头执行各项廉政规定，带头学习，带头督查，增强抓党风廉政建设的主动性，确保党风廉政建设责任制的落实。
三、巩固“遵章守纪、廉洁司法”主题教育成果，继续加大反腐倡廉教育的力度。严格执行省高院试行的惩戒规则和各项廉政规定，结合“七一”党的生日，表障一批廉政模范典型，推动我院党风廉政建设向更高的层次健康的发展。
篇10：乡镇党风廉政建设工作汇报
201x年，__镇的党风廉政建设工作在县纪委、镇党委的领导下，在各位领导的关心指导下，认真贯彻落实党的十六届六中全会、省第八次党会、市第三次党会、县第十次党会、镇第九次党会精神以及中纪委六次全会、省纪委五次全会、市纪委五次全会及县纪委四次全会精神，围绕“健全组织，完善制度，明确责任，狠抓落实”的工作思路，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设“双基”工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展和社会稳定。现将我镇的党风廉政建设工作汇报如下：
一、主要做法
(一)加强领导，夯实组织基础
一是成立了由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，各有关单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，并把党风廉政建设工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了党风廉政建设工作件件有人抓，事事有人管，确保了全镇党风廉政建设的有序有效开展。
二是制定党风廉政建设责任追究制度，层层签订党风廉政责任制，并结合实际对党风廉政建设和反贪腐工作任务作详细的分解，明确各项工作目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权责相符。
三是镇领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，洁身自好，遵纪守法，廉洁从政，模范执行党风廉政责任制，为我镇广大党员干部做出了表率。
四是聘请党风廉政建设和反贪腐工作监督员。镇党委聘请了3位威信高、政治素质的好老干部、老党员为我镇的党风廉政建设和反贪腐工作的监督员，请他们时刻对镇党委班子和全镇的党员干部职工进行监督。
(二)以身作则，做好廉政表率
镇党委以中纪委提出的“四大纪律、八项注意”为总要求，领导班子成员率先示廉、现身说廉，以身作则，做好廉政表率，在班子中认真开展了“四查四看”活动。即查权力意识，看是否秉公用权;查责任意识，看宗旨观念是否牢固;查民主意识，看是否自觉接受监督;查自律意识，看是否存在不廉洁行为和隐患。在机关党员干部中开展了“珍惜人生，自省自律;珍惜岗位，奉献敬业;珍惜名誉，清正廉洁”的大讨论活动，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。年内我们着力强化了三个方面的工作：
一是按党政干部“五不准”规定，每季度对有无收受红包、礼品、有价证券、支付凭证等进行检查。
二是按照建设节约型机关的要求，严格控制接待费。正常接待一律在政府食堂，确需到外面接待的必须由办公室签字，领导一律不准签字，对镇上所有公务用车都必须由办公室安排。
三是按照财务管理的要求，加强了对公款私借和拖欠公款的管理。
(三)健全制度，规范干部行为准则
制度建设是加强党风廉政建设的基础性工作，同时也是规范约束领导干部行为，是前移防腐关口的重要措施。因此，进一步完善规章制度是成为我们实抓党风廉政建设的又一重点：
一是制定了党风廉政管理及工作制度。如《财务管理制度》、《政务公开制度》、《村务公开制度》、《领导班子民主生活会制度》、《干部诫勉谈话制度》等各项制度，用制度来规范工作，使党风廉政建设走上制度化、规范化轨道。
二是出台了干部管理制度。包括财务管理、接待、车辆等10多项规章，在干部选拔任用、资金使用等方面实行公开、公正、公平透明管理，阳光操作。有力地促进了干部工作作风的转变、工作效率的提高、服务态度的改善。
三是建立健全并执行民主集中制的具体制度。重大问题必须由领导班子集体讨论决策，避免了“个人主义”和“片面主义”。
四是健全了举报制度。设立举报箱和公布举报电话，并认真办理举报案件，切实保障举报人的合法权益。
(四)重视学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在落实党风廉政建设责任制中，我们始终注重以提高党员干部拒腐防变的思想认识为前提，从规范农村基层干部行为入手，开展多形式、多途径的宣传教育，筑牢思想防线。
一是开展人生观和价值观教育。上半年我们以党员先进性教育为契机，认真组织党员干部学习毛主席、邓*、江关于人生观、世界观等方面的论述。
二是进行法纪观念教育。在日常的机关干部学习中，我们把党纪国法作为重要内容，重点选学了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》等文件，组织党员干部观看了党风廉政建设和反贪腐斗争电教片。
三是进行反腐警示教育。
篇11：乡镇党风廉政建设工作汇报
201x年，我乡纪委在县纪检、乡党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻中央关于改进工作作风，密切联系群众八项规定，走群众路线，切实开展党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，维护党的纪律，确保党的路线、方针、政策在我乡的贯彻落实，为我乡党委、政府决策的顺利实施提供了强有力的纪律保障。现将主要工作汇报如下：
一、突出重点，进一步强化领导干部廉洁自律意识。
严格落实中央改进工作作风，密切联系群众八项规定，结合本乡实际，采取措施抓好落实。一是抓分解。年初，成立了以乡党委书记为组长的党风廉政工作领导小组，实现“一把手”负总则，分管领导各负其责的领导体制，实行“一岗双责”制度，谁分管谁负责。把党风廉政的主要工作任务分解落实，把责任制落实到岗到人，责任分明。二是抓检查。严格按照中央和省、市、县关于进一步加强党员干部廉洁自律要求，认真落实规范领导廉洁从政行为的有关规定。加强对党员干部特别是党员领导干部进行廉洁自律教育，反对奢侈浪费，对单位的领导干部收受和赠送“红包”及违规报销个人费用等情况进行监督、检查、教育，做到事前教育、强调、提醒，事后了解检查，全乡没有违规行为。反对奢侈浪费的规定得到进一步的落实，奢侈享受和铺张浪费等不正之风得以纠正。
二、改进作风，密切联系群众，切实解决群众关心的热点难点问题。
一是进村入户访民情。深入各行政村和村民小组，围绕目标要求和主题任务，开展走访活动，做到“五必访”，即老党员、困难群众、先进典型、信访户、留守家庭必访。通过走访活动做到“三清楚”，即对村集体“三资”情况清楚、对各村的主要矛盾纠纷清楚、对村干部队伍整体情况清楚。二是落实政策兑民诺。针对中央、省、市、县近年来出台的一系列惠民政策，特别是粮食直补、农村义务教育、农村合作医疗、移民安置、扶贫开发和农村社会养老保障等政府惠农政策资金的落实情况进行全面检查，督促落实，兑现政策。
三是排忧解难暖民心。以群众满意为目标，跟踪回访大走访活动中群众反映的困难问题和合理诉求，逐项督查解决;对群众反映的新诉求，坚持量力而行、尽力而为的原则，采取行之有效的措施，切实帮助解决，化解矛盾纠纷，以实际行动取信于民，温暖民心。同时，开展结对共建、结对帮扶活动，从生产、生活上给予关心支持;加强基层工作平台建设，有效整合人口计生、信访维稳等管理职能和服务资源，建立完善基层便民服务体系。做到“这次带难题回去，下次破题后回访”，形成每周一个工作周期的工作方式、方法。今年来，干部共走访900多户，征求到意见建议共282条，第一批已办结意见建议17条，及时把矛盾化解在一线，做到“大事不出村，小事不出组”。
三、深化改革，加大从源头上预防和治理贪腐的工作力度。
1、不断完善“三个中心”制度建设，强化源头防腐。“三个中心”工作做到“七个有”：即有工作机构、有专职人员、有电脑、有专用橱柜、有工作流程、有配套监管制度、有运作实施。来，会计委托代理服务中心严格审核把关，退回不合理票据13张，涉及金额17.5万元;招投标监管服务中心监督主持投标项目11个，涉及资金206万元，节约资金15.6万元，审核农村经济合同11份，涉及资金近206万元。
2、根据上级有关要求，乡党委政府精心组织、安排部署，切实推进“三资”清理整顿。20通过法院诉讼依法收回前岭村大湖底村办果场经营管理权，增加了集体收入，增加了村务管理的透明度。通过开展和清理规范农村集体经济合同，处理到期合同，增加村集体收入，达到了“两增加一减少”的目的，密切了党群干群关系。
3、加大便民服务中心的建设管理，扎实做好便民服务。近年来，乡党委政府按照县纪委要求，不断深化便民服务中心建设管理，推进计生、林业、司法等办公资源的整合，加大“一站式”服务力度，为来访群众热情服务，建设群众满意的服务窗口。今年来乡、村便民服务点共为群众办实事、好事200多件，受到群众的一致认可，群众满意度达93%。
4、强化村务监督委员会工作职责。加大对村务监督委员会人员的培训力度，明确监委会工作职责，不断提高监委会成员履职水平，进一步规范村务监督制度，确保村务监督工作的有序开展。一是推行村监委会直选。作为村级换届试点乡，乡纪委高度重视监督委员会的选举工作，经乡党委研究并请示上级同意，监委会与村委会同步选举，采用两推一选的方式完成监委会选举工作。二是落实村监委会委员待遇。监委会主任享有与村主干同等待遇，委员与村干部享有同等待遇，极大地促进村务监督委员会有序运行，形成一个“村支部决策、村委会执行、监委会监督”的三位一体农村权力运行机制。今年以来，针对群众关心的热点、难点问题，各村监会在产业结构调整、农村低保、富美乡村建设等方面向村“两委会”提出可行性建议38条，被村“两委会”采纳25条，较好地起到了“减压阀”、“润滑剂”的作用。三是加强财务管理。
村级财务支出全部经村委会填写支出理由加盖公章，经村主干审批签字，村务监督委员会审核同意，监委会主任签字盖章后，报乡会计委托中心备案盖章后方可支出。四是强化村务监督。监委会每月检查一次村务公开情况，填写村务监督月报表并上报乡纪委，每季度开展一次村务满意度测评。五是加大重大事项监督力度。对涉及农村群众切身利益的村级重大事项实行“一事一监督”，时时跟踪监督村里的在建项目工程，建设完成后组织村民代表进行项目工程建设满意度测评，年高车村对“入户不带泥”工程进行满意度测评，满意度达到97%以上。六是完善日常管理制度。结合本乡实际，监委会每月召开工作例会，每周一上午集中办公，学习有关规定，研究重要事项，履行监督职责;实行工作报告制度，每半年向乡纪委、村级组织报告村务监督工作。
5、推进“五要”工程实施。一是落实群众“知情权”，作为“五要”工程的基础。高车乡党委要求各村严格按照“五统一”要求，推进“四位一体”建设，扎实做好党务村务公开，今年来，高车村在党务、计生、村财收支、困难群众慰问、新村建设规划、一事一议、干成干好几件事等群众需要知道、想知道的内容进行全面的公开，并在网站、电视、手机上同步公开，做到妇孺皆知。二是落实群众的“参与权”，作为“五要”工程的前提。凡是涉及村民切身利益的事项决，决策前广泛征求村民意见，重大村务实施推进村民代表参与。今年来，高车村在修订村规民约、制定诚信计生承诺书、上墩社内等村道水泥路硬化等事项均召开听证会，进行了广泛的征求群众意见，根据群众意见建议制定出更切合本村实际的规章制度和规划。三是落实群众的“决策权”，作为“五要”工程的核心。群众切身利益密切相关的事应由群众自己来做主。
今年来，高车村积极推进户代表会议和村民代表会议制度，村里的大事小事均由村民自己决定，如今年的低保户名单由全体村民代表进行票决，最终确定出93名低保户;在“入户不带泥”工程中，在征地的问题上，由各小组户代表商议并票投表决，最终决定采用无偿征地的措施，既节约了项目资金，又加快了工程进度。四是落实群众“监督权”，作为“五要”工程的保证。群众对村干部队伍廉洁自律情况和村“三资”、各项政策落实、项目实施等情况进行监督，建立事前监督、事中监督和事后监督的全方位监管体系。在高车村上墩社内道路建设中，该小组村民时时关注道路建设情况，对道路建设、资金安排等情况进行监督，有效保证了工程质量。五是落实群众“评议权”，作为“五要”工程的目标。村里各项事业的发展、政策的落实、为民办实事最终的结果就是要赢得群众的信赖和好评。高车村在新农村建设中积极实行群众满意度测评制度，在“入户不带泥”工程完成后进行满意度测评，满意度达97%以上，每季度开展一次村务公开满意度测评，满意度均在85%以上。
四、深化教育，党风廉政宣传教育工作得到稳步推进。
注重学习教育，结合“干部作风建设年”活动认真贯彻落实上级党风廉政建设制度。今年来，乡党委政府深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动和中央、省、市纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，改进工作作风，密切联系群众，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴乡。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我乡认真开展党风廉政主题教育。深入学习宣传贯彻学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(实行)》、《华安县村务监督委员会工作规则(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规和知识，围绕乡党委、政府的中心工作，乡纪委在全乡党员干部中，以副股级以上干部为重点，深入开展党风廉政主题教育，引导广大党员干部认清反腐形势，不断提高党员干部队伍的自身素质，争强干部队伍防腐拒变和抵御风险的能力。今年来全乡共开展集中学习活动10次，参学乡村干部300余人次。
五、今后工作
根据乡党委、政府工作目标，今后乡纪委将重点抓好以下工作：
一是强化各基层党组织落实《党风廉政目标责任书》内容。始终把党风廉政建设列入党委工作的重要议事日程，认真研究部署，做到惩罚并举，同时，加强对各基层党组织的督查力度，确保党风廉政工作的有效落实。
二是稳步实施，扎实推进廉政风险防范管理。对预防贪腐工作进行科学化、系统化循环管理，研究制定具体防控措施和相关程序，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制。
三是注重实效，狠抓党务公开落实。进一步健全各项制度，配齐配全资料柜、公开栏等各项基础设施，同时对公开内容进行细化，做到党组织年度工作目标和任务等内容为固定公开，民主评议党员情况、支部开展活动情况、困难党员扶贫结对情况等内容为定期公开，新党员发展公示、团组织推优入党情况等内容为随时公开，切实增强党务工作透明度。
四是狠抓机关效能建设。结合党的群众路线教育实践活动，深入开展密切连续群众、走群众路线活动，结合实际，创新管理、学习制度，使机关制度进一步制度会、规范化，为密切干群关系、提升机关人员素质、树立机关干部形像、提高机关作风效能奠定坚实基础。
篇12：县党风廉政建设工作汇报
县党风廉政建设工作汇报
一年来，县＊＊紧紧围绕县纪委的重要工作部署，以优化经济发展软环境为目标，坚持廉政勤政并举，党风廉政建设和反腐败工作扎实有效。现将今年党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报如下：一、以学习教育为重要载体，全面推动廉政建设工作的顺利开展
为抓好廉政教育学习，我们年初结合先进性教育活动在中心进行了动员和安排部署，并制定了具体的学习教育计划。一是认真学习有关理论文章和重要文件。在中心内，要求每个科室、每名干部都要学习《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》和《实施纲要》、《学习纲要》等有关文件和规定，并以先进性教育活动为主题，进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。我们通过观看电教片、召开座谈会等形式在中心科室和窗口负责人中间开展了警示教育活动，认真剖析，使每个党员干部提高了拒腐防变的能力。三是进一步增强每个领导干部的大局意识、忧患意识和服务意识。在先进性教育活动中，中心纪委为加强廉政建设，开展了述廉评廉活动，使在家认识到只有加强廉政建设，才能进一步优化发展环境，树立良好的政府形象。
二、以强化措施健全机制为手段，努力提高中心廉政建设水平
1、狠抓责任追究，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是抓责任分解。中心党委对落实领导干部党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，对班子各成员明确了主抓、协抓工作目标任务。结合实际，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、[此篇文章来源于大-秘-书-网--大*秘*书*网-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]《目标责任分解表》、《党风廉政建设责任书》，本着谁主管、谁负责的原则，明确了责任主体、责任内容和责任目标，实行了“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”的制度。同时，突出责任延伸，要求各科室将责任延伸到每个分管领导，实现了齐抓共管的局面。二是加强监督检查。在检查方面做到了经常性检查与重点监督相结合，在考核方面做到了综合考核与专项考核相结合。把执行党风廉政建设责任制情况纳入领导干部的考核内容，把党风廉政建设考核与审批工作、招投标工作和精神文明建设等考核有机结合，一起布置、一起检查、一起奖惩。三是抓责任追究，建立健全惩戒机制。在责任追究方面，中心依据不同情况采取戒勉谈话、批评教育，考核降档、通报批评，纪律处分三种形式，使责任追究既合情合理、恰如其分，又能达到教育干部的目的。
2、加大查办违纪违法案件工作力度。中心设立了“96178”机关效能廉政投诉点，加大对一些机关干部和窗口不规范、行政不作为、效率低下等问题的查处力度。督查科共接受各类投诉17件，可归纳为三大类，一类是群众对“中心”窗口办事程序和相关政策法规不了解而出现的投诉，占9件；另一类是对窗口工作人员服务态度的投诉，占6件；第三类是投诉窗口违规操作的，占2件。共发放督查通报3期，涉及扣分窗口13个扣分工作人员18人。同时，把查办案件作为反腐倡廉的'突破口，深挖案件线索，加大查处力度，今年会同纪委监察部门、交通行政主管部门对乐清市路桥工程有限公司伪造项目经理证书参加投标进行查处，并暂停其在＊＊从事相关工程投标资格六个月。
3、强化民主监督，增加政府工作的透明度。一是大力推行政务公开。对涉及中心工作职权范围之内的，事关广大人民群众切身利益的大事、要事，以及有关的决策依据、决策结果、评价标准、执行程序和办理结果等及时向社会公开，防止暗箱操作。如项目审批程序的变更和清理、重大工程投招标等都坚持对社会公开。二是扎实开展民主评议行风活动。继续实行双重效能监督制度，聘任镇乡联络监督员和先进性教育督评员，同时受理群众投诉和举报，在广大群众之间架起了一座连心桥，使各界群众反映的事得以及时解决。同时，认真开展了党员上街咨询服务活动，让人们更多地了解审批办证事项，收到了良好的社会效果。三是诚恳接受人大、政协及社会各界的监督。按时按要求向人大汇报中心相关工作，定期不定期地到政协通报工作，听取意见，积极办理人大建议、政协提案，并及时反馈办理结果，确保了中心的各项工作经常得到人大的法律监督和指导、政协的民主监督，确保了监督渠道的畅通。
4、健全机制，积极预防和治理腐败工作。一是严格执行“三重一大”制度，建立单位重大、敏感事项报告制度。继续深化、完善政务公开工作。对空调、电脑、投影仪、电子显示屏等设备、设施都经过政府采购；各种活动经费开支都经过主任会议讨论决定；车辆由办公室根据工作需要统一安排，真正做到公车公用。人事变动严格按照干部选拔任用工作条例程序执行；中心的重大事项、条规出台都坚持由党委集体讨论决定，坚决制止个人说了算的不良现象，从制度上保证人权、事权、财权的正确行使。二是严格“中心”财务管理制度。来客招待按标准在食堂就餐，特殊客人需在饭店就餐的，严格按“宁纪发[]47号”文件执行；严把开支发票审核关，做到应开支的发票必须二人以上签字、高额发票必须有三人以上签字才可以给予报销入帐，公务接待的必须是三人以上审批报销。今年，截止9月份发生招待费6.66万元，主要是各地兄弟单位来中心考察时发生的费用，对此中心党委始终做好增收节支工作，对每一次公务招待中心财务小组都事先进行预算讨论，使每一笔财政开支都控制在最小、最合理的范围内，以防出现不必要的财政开支浪费现象。
5、坚持勤政廉政并举，全面深化机关效能建设。中心按照“围绕大局、求真务实、突出重点、展示形象、制度保证、实效检验”的要求，在深化和拓展上下功夫，推动机关效能建设工作深入开展。围绕党委、政府的中心工作，确保政令畅通。今年中心预计受理各种审批事项将达11.8 万件次，办结率达99.6%。预计完成建设工程招投标181个，节约资金0.878亿元，节约率为16.42%。采购次数27次，节约资金25万元，节约率11.17%。出让国有土地12宗,超出保留价3990万元,产权交易1宗,超出保留价0.5万元。一是对行政许可法的贯彻实施进行了自查，规范行政许可行为，进一步明确行政许可项目的条件、材料。二是完善中心网络建设，对原审批办证系统进行了一次全面升级，并从原来的局域网扩展为广域网，对审批信息的实时公开。招投标管理中心门户网站也全面整合完成，涵盖了对建设工程招投标、政府采购、土地交易、产权交易等各方面的内容，并通过互联网实时发布相关信息，还可以同步实现项目招标申报、投标报名申请、评标专家申请、交易档案查询等诸多功能，极大地方便了各方投标企业。三是建立行政审批社区服务平台。四是规范市场秩序，采取标前承诺和标书承诺双保险措施，规定投标保证金必须采用投标人单位转账或汇票支付方式，防范和减少挂靠、串标现象。五是试行建设工程招标资格后审办法。六是进一步健全政府采购、土地产权交易操作制度，根据具体实际工作需要，配合科室设计了政府采购、土地产权交易公告审批制度。
三、以遵守各项廉政规定为准绳，狠抓领导干部廉洁自律
一是在落实领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、政府采购等规定。我们组织中心领导干部进行了学习，在领导干部中开展先进性教育时进行了自查自纠，并进行了监督检查。二是严格落实个人重大事项报告制度。根据县纪委要求，“中心”每个县管干部都作了廉情公布。“中心”个人重大事项一律做到先填表由“中心”纪委同意后，报党委审批。督促县管干部按干部管理权限向上申报，确保手续齐全，符合规定要求。今年上半年以来，县管干部重大事项的报告制度能认真执行。三是落实廉政谈话制度。中心党委成员都根据安排与谈话对象作了廉政谈话。坚持领导带头作表率，不吃请、不受礼。业务科组织窗口工作人员联办件现场踏勘时，规定不得接受企业吃请。“中心” 业务科带窗口工作人员联办件时至今未发生违纪和不廉洁行为，未出现违反廉政规定的情况。四是对领导干部的全程化监督工作进一步深化。我们按照《关于进一步加强党风廉政建设的意见》和《党风廉政建设责任制及责任追究实施办法》，重点抓了目标责任分解，责任考核，加强了监督和责任追究力度，坚持完善了干部的全程化监督。
虽然我们的廉政建设取得了一定的成绩，但还存在一些问题和差距。主要是：改造主观世界的标准还不够高，功夫下得不深，全心全意为人民服务的宗旨观念有待进一步加强；廉洁自律还不够严格，在有些方面存在标准不高，发扬艰苦奋斗作风不够的问题；管理和约束方面有待进一步加强。这些问题有待在今后的工作中认真加以解决。下一步，我们将在党风廉政建设工作上进一步加大工作力度，按照干部廉洁自律的规定，严格要求，认真执行好廉洁自律有关规定，努力创建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府形象，促进政府工作全面提高。
篇13：×医院党风廉政建设工作汇报
×医院党风廉政建设工作汇报
求真务实奋发向上
努力开创党风廉政建设工作新局面
-----镇安县医院
我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干部群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为“二级甲等医院”，先后被评为“全国卫生系统先进集体”、“陕西省十佳医院”、“陕西省先进基层党组织”和省级文明单位。
一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下：
一、主要做法和措施
1、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内领先地位。组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。
3、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象：按照领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训；在方法上：通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训；培训内容上：加强思想教育，以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神、党风廉政建设责任制为主要内容；并结合“四五”普法，学习有关卫生法律法规；为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中共中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。在队伍建设上，我们还注重干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党支部票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。
4、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“五个不许”、“七个禁令”、“十一个禁止”以及狠刹四股歪风的规定，制定了党风廉洁自律的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。《医院接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院党风廉正建设工作能有章可循，为促进党风廉政建设奠定了一定的基矗药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院就率先在全市县级医院中实行药品集中招投标采购制度，院班子成员不打招呼、不递条子、不开口子。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。仅4-12月我院共采购招标药品约340多个品种，金额380万元，占药品销售量的79%。今年以来未从非招标目录中引进新特药品。还调整了对科室的核算办法，对药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象。同时，对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标（议标）采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。第四、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。我院从4月1日起执行中标价并及时降低药品价格让利患者，实行药品价格公示，接受群众监督。具体做法是：对既往使用的药品及医用耗材本次中标的继续使用，价格执行中标价，对3月份以前购进的未中标药品低于中标价者价格不变，高于中标价者，按同类中标药品价格及合理比价原则降价销售。6月份国家发改委发布了24种抗生素降价通知，我院从接通到通知之日起及时降价。6月份县人大药品价格调研组对我县各类医疗机构及周边县、区医疗机构及药品价格现状，进行了全面的调查摸底和统计分析，结果显示我院药品另售价格明显低于周边地区，无违规加价销售现象。对一次性医疗卫生用品规范其进货渠道、采购程序、仓库保管、销毁流程等，明确必须做到的要求，做到无三证一律不得进货，采购过程应通过集体采购，不得以个人名义单独采购，更不得提高价格，索取回扣等；仓库保管严格执行专人负责、帐物分开、进货验收、出货检查清点、定时核对等管理制度，保证帐物相符，质量管理符合要求；销毁途径减少中间环节，做到专人负责、专人登记、专人毁型、双人双锁保管和运送。基建领域是易滋生腐败的温床，医院坚持推行“阳光操作”，在媒体上发布招投标公告，对基建工程项目进行公开招投标，如今年我院的门诊楼装修工程各装修公司最低报价也是65万元，后经政府招标采购中心招标，装修价格仅为54万元；还如脑电地型图购置时，销售公司报价为4万元，后经我们在互联网上发布招标信息后成交价仅1.5万元。3年来，我医院先后投入资金300多万元用于改善环境、引进设备，其间没有出现一起违规操作：我院每年的业务招待费用也都控制在2万元以内，仅占收入总额的0.1%左右。
为深入开展党风廉政建设、切实纠正行业不正之风，我们在狠抓落实和自查自纠的同时，对县监察局、卫生局7月27日抽调8名义务监督员来院明查暗访的反馈意见高度重视，先后8次召开办公会、中层领导会、党员会、职工会对37条意见如实反馈，院科两级利用三周时间对照问题自查自纠和整顿改进，对存在上班迟到早退、肢解收费、私自售药收现金，在医务活动中收受“红包”、礼品、吃请、“开单提成”以及“冷、硬、顶、推、拖”等问题的科室和个人经查实后予以全院通报，并对5个科室和7名个人共处以1700元罚款。医院讨论认为：以患者为中心主要应从改善服务态度、透明医疗收费、加强工作纪律、加强便民措施、改善就医环境等五个方面加强和改进工作，随即做出了六条规定，要求全院干部职工认真执行：（1）强化科室负责人纠风工作责任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。（2）加强管理制度建设，依照法律、法规和政策规定，将医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度、责任奖惩制度与纠正行风结合起来，约束和规范医务人员的执业行为。
（3）加强医疗服务质量管理，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。（4）加强监督，重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。（5）完善信息公开制度，制定有效防范措施。继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。通过“公示”、“住院须知”等形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面征求患者对医德医风的意见。确定专门的部门和人员接受患者和群众的投诉，及时核查处理。（6）认真实施便民措施，改善就医环境，解决“三长一短”（挂号、交款、取药排队时间长、诊疗时间短）情况，继续实施“导诊服务”。去年以来投资160余万元改善病房、门诊、院落花坛的建设和环境，对住院病人做到“五个一”服务，切实给患者一个温馨的就医环境。经过集中整治，我院的行风专项治理工作实现了一个目标：有效遏制收受药品回扣、“红包”、开单提成、不合理收费等不正之风。完成了三项任务，即：弘扬正气、倡导先进、树立了范晓竣陈治国等一批医德高尚、服务优良、拒收红包的先进个人；完善了一套行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制；对违规违纪的科室和个人予以通报批评和经济处罚，起到了广泛的教育作用。
5、以文化建设为载体，开展群众性公益活动。医院文化建设主要围绕以下方面内容：开展“医务人员形象大讨论”，正确树立医务人员的光辉形象。同时，医院重点以提升“核心竞争力”为主题，举办各级各类人员培训班，由院领导主动将医院的`发展目标和任务向职工沟通，使每位职工都能了解医院的发展方向，激发员工爱院如家，树立集体主义和主人翁精神。以回顾总结六十年院史为主线，召开新老职工座谈会，医院集中制作院史画册和图片展览，主办有国内著名演艺人士和本院职工自编自演的大型院庆文艺晚会，组织员工观看，让老职工通过历史回顾，进行院史实例教育，进一步增强员工自豪感，树立自信心。以开展“温馨、便捷、优质”服务为主要内容，强调首诊负责制和首问负责制，特别是对危重、临界病人必须做到首诊负责，及时认真准确地进行抢救治疗，对病人家属的询问，要做到有问必答，热情周到。健全尊重病人隐私权制度，特别涉及病人病情、检查结果等应给予保密，病人诊疗室加设屏风、布帘等，对青春期病人做到一人一室，保护病人的隐私。完善危重抢救病人的绿色通道制度，重点是改变服务流程，强调急、快、先，做到24时小时急诊制，配齐、配好急诊医务人员，保证由本院高年住院医师和主治医师承担急诊工作。医院把规范岗位服务流程，增设便民措施等作为重点工作来抓。做到为急诊病人床旁检查、免费咨询服务及来信答疑、邮寄出院小结和重要检查结果、提供病人玩具减少小孩恐惧心理、急诊处方配方优先服务、病房服务台增设针线包等，为病人住院期间提供方便。
6、以人为本，改善病人就医条件。医院门诊及住院楼均在八十年代初建成，至九十年代末，其结构、布局，外观形象等均已与现代化新型医院要求的心理一生理一社会医学模式不相适应。我们即提出了设施宾馆化、环境园林化、服务标准化、病房家庭化的“四化”目标。近年来，医院先后多方措资469.2万元用于美化就医环境。在户外增设路灯、霓虹灯、指示灯，安装喷泉，设置代表医院形象和医院精神的雕塑造型，在院内栽花种草植树，绿化面积达35％，拆除院内建筑物400余平方米，建成了供病人休闲、疗养、欣赏于一体的中心花园；投资添置垃圾箱对生活和医用垃圾分类管理，实施无害化处理；在整体布局上努力改变结构上的不合理，拆除了门诊原临街的高墙和部分门面房，使医院进一步“面向社会”；对门诊大楼加层改建、内外粉饰，去除原房屋、走廊间的栏、板、隔断物，代之以明亮通畅的走廊、宽敞整洁的诊室治疗室，装修后的门诊大厅增设了咨询服务台、收银台及治安台；住院部全面装修改造，改封闭式护理部为开放式护士站，病室装修家庭化，格调温馨淡雅，并配备了电话、电视、空调，墙上有画，床边有花；病床设施全部翻新，病床之间采用帘式隔断，输血输液采用滑环式轨道；走廊内明亮宽畅，设有防滑扶手、科室特色介绍橱窗、科普知识宣传栏及赏心悦目的装饰画。医院建筑和设施的装修均选择环保产品，医院还投资70余万元添置了2吨环保型锅炉和污水排放处理系统，使废气、废水、放射性物质等污染物排放均达到国家标准。目前，医院外观形象焕然一新、典雅大方，院内绿草茵茵、满目苍翠，病区内干净整洁、舒适温馨，初步建成了具有我院特色的良好就医环境。
二、取得的成效
1、迅速拓展医疗市场，不断提高医疗质量。门急诊工作量由去年的6.2万上升到今年的7.2万人次；日门急诊人数由去年的160上升到今年的190人次；住院病人数由去年的3000人上升到今年的3300人次；平均住院病人天数，由去年的10.29天下降到今年的9.42天；床位使用率85%；年总收入较去年同期上升11%，其中药品占医疗总收入的50%左右；医疗护理质量在全市同级医院临床医疗工作督查中名列前茅。
2、临床技术有新突破，科学研究有新进展。我们结合科室特点择优扶强、分类指导，以“发挥特长，培养特色”为原则。一是着力培养学科带头人，为各科选定1至2名医德好、能力强、业务精、威望高的学科带头人进行重点培养，坚持对带头人进修学习和学术交流给予时间保证，对学术活动、科研开发给予资金保证，对业务开展给予人财物全方位支持，以充分促进其在科室的传帮带和学术带头作用，从而带动和提高科室的整体实力。二是鼓励各科在省内各大医院寻找势力较强的专科医院逆行对口交流，引导科室加大科技开发力度、引进新的诊疗方法、新的诊疗器械、新的药物配方等以此来增强科室的竞争能力和发展后劲。如骨科、外科、妇产科、口腔科分别与西京医院、唐都医院、空军医院、省妇保院、口腔医院协作交流引进开展了人工椎体置换、颅内肿瘤摘除，纵膈肿瘤摘除、腹腔镜技术、输卵管吻合再通、口腔固定正畸等，内科与交大一附院协作成立心脑血管病专科等使医院整体科技能力得以增强，医院声誉大大提高。三是加强重点专科和优势专科建设，我们对有专长有特色、对医院整体服务有影响的一批科室在资金和政策上给予扶持，对技术骨干进行重点扶植，对科研、教育、技术改造、重大项目引进重点支持，使骨科外科等一批科室成为“拳头产品”，并形成了“名牌效应”。目前，创伤骨科已建成全市重点专科，腹部外科、心血管内科建成全市优势专
科，妇产、口腔、五官等已建成本县的特色科室；其中骨科主任医师马彦邵为课题负责人开展的《双层双侧半环式缝合治疗髌骨骨折》已通过省级科研成果鉴定并获商洛市科技进步一等奖。全院已有国家突出贡献专家1名、省级跨世纪学科带头人1名，地区级6名，县级10名。医院已初步实现“院有专科、科有专并病有专药、人有专长”的业务发展战略。
通过质量创新，使医院对患者的吸引力、对社会的公信力、对职工的凝聚力和自我发展的生命力不断增强，设备精良、技术高超、诊断准确、质量一流的良好医院形象吸引了安康及湖北郧西等毗邻7个县区的大批患者前来就诊，门诊外县病人就诊率达10％，本县病人出外就诊率下降到1％。
3、进一步提高社会效益，获得各类荣誉和奖励。通过党风廉政建设责任制的落实，不仅提高了职工的思想素质，重要的是提高了社会对医院的认可程度和满意度。在今年的行风问卷调查中，满意率分别为90.6%和91.3%；今年收到表扬信25封。新闻媒体正面报道20余次，多次获盛市、县表扬表彰。
回顾过去，在全院职工的共同努力下，开展了一些工作，也取得了一定的成绩。展望未来，我们更要振奋精神，树立百倍信心，建设和筹划新一年党风廉政建设工作，以最饱满的精神迎接20的到来，认真学习贯彻十六大精神，以更优异的成绩向党和人民汇报。
二00四年十二月
篇14：党风廉政建设自查工作汇报
党风廉政建设自查工作汇报
**县卫生系统党风廉政建设自查工作汇报卫生系统党风廉政建设工作在县委、县人民政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照县委的要求，不断加强机关党员干部的廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党委班子成员充分发挥表率作用，影响和带动全班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本系统党风廉政建责任目标、纠风工作责任目标和各项工作规章制度，严格按照制度办事、管人，确保了党风廉政建各项工作的落实。现将情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作情况
始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。采取有力措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使卫生系统反腐倡廉工作进一步得到加强。
（一）抓好了宣传教育工作。紧密结合卫生工作实际，坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力。集中组织学习《廉政准则》、党内监督“两个条例”、《党章》及其他有关文件，并以书面测试的形式强化了理想信念和廉洁从政教育；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓。始终坚持理论联系实际，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定。在民主生活会上，每位成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈。深入开展职业道德、医学伦理、人文素养、廉洁从业、法律法规教育和警示教育，以及党纪、政纪和法纪教育和卫生政策法规宣传活动。把开展党风廉政建设工作的重点和卫生政策法规知识，深入到每位党员干部和医护人员的脑中、心中，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线，宣传教育覆盖面达98%以上。全面执行《医务人员医德医风考评制度》和《医师定期考核制度》，建立与医德医风直接挂钩的激励和约束机制。第一季度召开科主任、护士长工作例会3次，组织全院查房12次，组织业务培训3次；操作考试一次，合格率为89%。正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。
（二）加强医德医风建设。深入推进“三好一满意”活动。医疗卫生单位坚持“以病人为中心”实行住院病人满意度调查和出院病人回访制度，让病人感受到医院和医护人员的关爱，第一季度满意率82%，病人回访率85%。卫生局还定期组织人员进行督察，努力为广大人民群众提供良好的医疗卫生服务，构建和谐医患关系。
（三）建立完善了各项规章制度。为把廉政建设责任制工作落到实处，年初与各医疗卫生单位签订了《党风廉政建设目标责任书》、《纠风工作目标责任书》，研究制定了《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》，下发了《卫生局机关效能建设考核实施细则》等廉洁自律规章制度，明确党委、党委成员、科室负责人具体责任及目标范围，党委对党风廉政建设负全面领导责任，党委书记为第一责任人，分管领导对各科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为卫生系统的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。
（四）认真落实党风廉政建设责任制。作为政府职能部门的医疗卫生单位及行政部门，卫生工作政策性强，业务性技术要求高，各族群众的生命及健康掌握在我们手中，因此在党风廉政建设工作中，我们必须时刻绷紧反腐倡廉这根弦，防微杜渐，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活，增强反腐败斗争意识，同时向社会公开服务承诺，接受群众监督，才能全心全意为人民提供优质服务，赢得各族人民群众的信任，进一步推动卫生事业又好又快发展。年初制定下发年度《**县卫生系统纪检监察、党风廉政工作实施意见》和《**县卫生系统贯彻落实反腐倡廉工作及惩防体系建设责任分解》；定期组织党委成员召开党风廉政责任制落实汇报会，每位成员针对各自负责事项做汇报，对存在的问题和不足提出整改措施。
（五）抓效能，强化监管。坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。凡属系统内重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党委集体研究再作决定。落实政府招标采购制度。单位公有资金采购都能按照政府规定实行报建、招投标；强化基层医疗卫生单位财务管理，进一步加强乡镇卫生院财务监督与收支管理，提高了财务管理和会计核算水平，严格执行医疗服务价格政策，提高收费透明度。落实惠农政策，加大新农合基金使用的监管力度，确保新农合基金使用规范。目前，全县新农合医疗工作进展顺利，补偿机制正常，基金使用安全、合理，农民住院医疗费得到及时补偿，使农民看病贵、看病难的问题得到了缓解。在单位工作用车的使用和管理上，能够严格按照县委的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填写加油单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车；领导干部坚决执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业等相关规定。由于制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。严格落实《**县机关效能建设考核方案》和卫生系统《机关效能建设考核实施细则》，严格惩罚上班迟到、早退，旷工、工作期间上网聊天、玩游戏等行为，卫生局严格惩处了一名经常上班迟到、不遵守工作纪律的干部，将其分配到乡镇卫生院进行锻炼。
二、党务公开制度的落实情况
自开展党务公开工作以来，卫生系统党委严格按照**县党务公开工作领导小组的统一安排部署，认真落实《关于在全县党的基层组织实行党务公开的实施意见》，紧密结合卫生工作实际，把开展党务公开工作作为发展党内民主、加强党的建设的重要举措，通过精心组织实施，加强组织领导，强化监督，扎实开展工作，建立长效机制，有力地促进了党务公开工作的规范有序、稳步推进，确保了党务公开工作顺利进行。主要做了以下几方面的工作：
（一）切实加强领导，确保安排布署到位
为了确保卫生系统党务公开工作扎实有序进行，卫生系统党委将党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由局党委书记任组长，领导班子其他成员及各医疗卫生单位党组织负责人为成员的党务公开工作领导小组，为开展党务公开工作提供了强有力的组织保障。设立了办公室，明确了工作职责，靠实了工作责任，形成工作有人抓、有人管，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。同时，卫生系统党务公开工作领导小组办公室根据卫生工作实际，拟订了《卫生系统党务公开工作实施方案》和党务公开目录，报党务公开工作领导小组审定后，正式印发给县直各医疗卫生单位各党总支、支部，明确了工作任务，要求各医疗卫生单位根据各自不同特点，合理确定公开的内容和重点，确保了卫生系统党务公开工作的健康有序、全面深入开展。
（二）明确工作重点，创新公开形式，规范公开程序
1、结合卫生系统实际，进一步明确公开内容。党务公开的核心在于公开的内容，我们按照《**县开展党务公开工作的意见》的总体要求，根据全面、真实、具体、合法的原则，围绕卫生中心工作，在班子建设、民主决策、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面，按照固定公开、定期公开和随时公开三种情况，确定了重点公开的14类，47项内容。在民主决策方面，突出党委的重大决策、决定、决议等，包括党委年度工作计划，重点任务目标以及重大项目、建设工程、重要人事、大额资金使用等“三重一大”的研究决策的'情况等。在思想建设方面，突出党委中心组学习计划及落实情况，党员教育培训、党组织活动开展情况及群众性精神文明创建活动实施计划等。在组织建设方面，突出领导班子自身建设及党委抓基层组织建设方面的情况，包括党委工作职责、党委委员工作分工及职责、内部机构设置及其工作职责以及卫生系统党组织设置和党员队伍基本情况、党员发展、党费的收缴、使用、管理情况、科级干部选拔、管理、使用情况等。在作风建设方面，突出党风廉政建设责任制任务分解及落实情况，包括领导干部述职述廉和执行廉洁自律规定及重大事项报告情况和党委民主生活会和整改情况以及涉及群众利益的服务承诺和为群众办实事和重点领域（部门、岗位）人员反腐倡廉教育、监督情况、推进惩治、预防腐败体系建设的情况等。在制度建设方面，突出有关思想政治教育、党风廉政建设、行业作风建设、党建等有关规章制度。其它公开事项主要指根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其他事项，包括群众信访举报的重要问题处理落实情况，重大财务开支情况，重大项目资金使用、招投标情况以及社会公益事业建设情况和涉及干部职工自身利益的其它事项，包括职工工资、福利发放情况及职工住房公积金、医保基金管理等方面情况。
各医疗卫生单位也结合本单位实际，按照群众关注什么就公开什么的原则，研究确定了具体公开内容。各基层医疗机构全面实施国家基本药物制度，严格实行“四个统一”即统一配备和使用基本药物；统一实行药品零差率销售；统一网上集中采购；(www.fwsIr.com)统一组织结算，同时各医疗单位对医院服务、检查、用药、治疗、收费等群众关心的事项及时进行了公开，收到了良好的社会效果。
2、公开形式多样化。在公开形式上，严格按照**县和卫生系统《党务公开工作实施方案》要求，收集整理公开内容，主要采取党务公开栏、召开会议、文件以及信息报道的形式公开。一般是党务与政务、院务同时公开，把党务公开与其他公开有机地结合起来。
3、规范公开程序，全面推行党务公开。在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的内容和形式，由党建办收集提出，经主要领导审核把关后，经党务公开领导小组批准后予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，设立了党务公开意见箱、开通了监督电话，由专门人员随时收集、受理、反馈群众意见和建议，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。
（三）健全长效机制，增强党务公开的实效性
开展党务公开必须要有一套规范、实用的制度来保证。卫生局先后制订了《党务公开制度》、《卫生系统党委议事制度》、《民主评议干部制度》、《群众来信来访制度》、《党风廉政建设责任制度》、《基层党组织党务公开目录》、《卫生系统责任追究制度》、《卫生局机关效能建设考核实施细则》等一系列党务公开工作配套制度，并通过召开座谈会、发放意见征求表、设立征求意见箱，开通热线电话和电子邮箱等方式，广泛征求社会各界意见、建议，使党务工作在实践中不断完善，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。
总之，卫生系统按照县委的要求，扎实开展工作，取得了一定的成效，但仍存在着硬件设施不够完善、公开不够及时、信息沟通不够及时等问题。在今后的工作中，我们将进一步强化建设，狠抓各项工作的落实，以实际效果促进卫生事业的发展。
中共**县卫生系统委员会
篇15：县政府党风廉政建设工作汇报
县政府党风廉政建设工作汇报
今年以来，县政府在市委、市政府和县委的坚强领导下，坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，在狠抓经济建设的同时，认真贯彻落实中纪委五次全会、国务院廉政工作会议和省、市党风廉政建设会议精神，积极探索反腐败长效工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，从严治政，依法行政，推动了县政府班子和所属各部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全县经济和社会事业的全面发展。现将一年来县政府贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、抓主体，强化领导责任，进一步建立健全党风廉政建设责任体系
今年以来，县政府始终把党风廉政建设紧紧抓在手上，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容，同全县的经济工作一同部署，一同落实，一同考核，相互促进。
一是同政府所属各部门签订了《落实党风廉政建设责任制目标责任书》，把解决群众反映强烈的热点难点问题和社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，分解落实到各位副县长和政府各职能部门一把手头上，明确了各自的职责范围和责任内容，并且严格按照考核、奖励和责任追究三个制度抓落实。一方面，广泛接受社会监督，诚恳听取部门行风评议员的谏言献策，积极改进政府工作；另一方面，采取量化计分、民主测评和综合评定等方式进行考核，分优秀、良好、合格和不合格四个档次对班子成员进行定期考核，考核结果记入班子和各部门、各乡镇政府的廉政档案。
二是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的政府常务会议，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。在县政府召开的大型会议上多次强调廉政工作。
三是经常召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。
四是注重学习，提高认识。我们坚持集中学习与自学相结合，认真学习了全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神、中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议和省、市党风廉政建设会议精神，特别是结合保护共产党员先进性教育活动的开展，认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从而使政府班子成员进一步提高了新时期、新形势下加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了班子成员抓好党风廉政建设工作的决心和信心。
五是发挥老干部党风政纪监督员的作用，发挥县长热线电话、办公室值班电话的作用，发挥新闻媒体的作用，全方位多层面接受社会监督和群众举报。
二、抓重点，保持洁身自好，切实狠抓领导干部廉洁自律工作
我们坚持把容易诱发腐败行为的环节作为重点，全面推行和深化领导干部廉洁自律承诺制度。今年以来，我们坚持从政府班子成员自身做起，扎实开展了“三项治理”工作，过好“文明廉洁”节日。
“三项治理”工作扎实开展。县政府及时落实了“三项治理”的办公地点、人员、经费等具体问题，拨付“三项治理”专项经费10万元，保证了工作的稳步推进。在清车工作上，全县共审核了 个单位的 辆小汽车，纠正和处理违规车辆 辆，其中公开拍卖 辆，收回资金 余万元。并且建立了车辆管理和审批购置的规章制度，严格实行集体研究决定，政府统一采购。在六月份全省清车工作总结表彰大会上，我县成为全市唯一受表彰的先进集体。在清房工作上，我们严格程序，严格审核，重点清理超标准住房228户，补交款82万元，纠正率达100%。一般干部职工住房清理工作已按照市里的统一要求，圆满完成。在制奢工作上，在接受市里检查验收的基础上，按照省、市的要求，我们集中时间，抽调专门人员，分组对全县首批进入会计结算中心的46个一级单位逐一进行了专项检查，同时对存在的问题及时进行了纠正。
关于领导干部不准收受下级单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证的规定进一步得到落实。我们继续把元旦、春节、元宵节等重要节日作为治理重点，明文禁止节日期间领导干部收受下级或分管部门单位以各种名义赠送的礼金、礼品、购物券和公款吃喝游玩，确保了节日的文明、廉洁。
三、抓落实，坚持纠建并举，严格落实党风廉政建设责任制
我们始终把党风廉政建设贯穿于政府的各项工作中，狠抓各项制度、规定的落实，加大监察力度；集中解决与群众生产、生活密切相关和反映强烈的热点问题。
一是切实加大纠风执法监察工作力度。
在治乱减负方面，突出抓了煤炭运销、中小学乱收费和医药购销等专项治理工作。其中，在县内三条运煤主干线设置煤管站3个，实行昼夜巡查监控，共查办“收黑放黑”案件 件，涉案人员 人，分别给予了罚款、停班、调离等处理，共查处超限车辆 辆，处罚 万元；关于县城中小学、幼儿园的收费工作，做到了统一由县行政便民中心委托银行到校收费，直接进入专户；关于医药购销专项治理工作，今年，县直5家医院全部参加了市里统一组织的药品招标采购，同时加大了对伪劣药品的打击力度，取缔无证经营药品窝点 个，查出伪劣药品 种，总标值 万元。
在源头治理方面，三项制度改革进一步深化，行政便民中心、会计结算中心、政府采购中心和土地交易中心投入规范化运行。目前，18个行政单位进入行政便民中心，规范审批事项384项，办理审批业务13820件；会计结算中心完成了中心电算化网络建设，81个进入会计结算中心的单位达到规范化运作；政府采购工作上注重市场调查，规范采购程序，加大资金监管力度，不断提高财政资金使用效率，截止目前已进行采购活动38次，采购金额703万元，节支率达6.6%。土地交易工作逐步规范，对有形建筑市场进行了整顿，吸纳社会各界专业技术人员30名进入专家库，并针对经营性土地矿山采矿权出让中挂牌比例高、拍卖比例低的问题，建立了所有经营性土地和所有采矿权出让的制度。
在行风双评方面，我们主要通过电视台开辟“行风评议”专栏，采取群众自愿报名参与同评议单位有关负责人面对面提问、解答的方式，同时我们还聘请资深、有影响的离退休干部参与监督评议，每周评议一次，并且下一次都要对上一次的承诺进行反馈说明，真正做到有承诺、有落实、有交待，取信于民。在具体评议过程中，我们坚持做到“三结合”，即把群众的个别问题与参评单位普遍问题相结合，解决个别问题以促进普遍行风问题的解决；把“刹风头”与“治源头”相结合，既纠正了行风问题，又探讨了机制制度上的有效对策；把教育和查处相结合，以教育为主、纠正为主，对特别重大的进行了立案查处。一年来，在67个部门开展了行风评议活动，面对面评议3个部门，当场解决和当场承诺解决问题24个，解决政风、行风问题154个其物，解决了一些老百姓的难事和大事，深受群众好评。
在“三务公开”方面，村务、政务、企务公开面达100%，规范示范面达80%以上。部分乡镇实现了农村财务电算化。企务公开向乡村企业延伸，实行向职代会公开。政务公开纳入了行风评议，实行了网上公开。
二是深入开展了“四个坚决纠正”工作。在全县推行了“财政性三农资金投入明白卡”制度，截止目前，各类直补金共计476万元已全部足额发放到农民手中。出台了《保护被征地农民合法权益制度》，对征地补偿标准、被征地农民安置、征地补偿费的收取和支付等方面作了详细的规定，清理支付补偿费1272.8万元、拆迁补偿费2626.4万元。受理农民工投诉19件，追回金额78万元。清理支付拖欠工程款3384.6万元，清理归还职工集资款28.2万元。
三是重视解决发生在群众身边的腐败现象。群众利益无小事。我们对群众反映强烈、社会影响较大的一些典型案件进行了集中查处和联合查处，对一些弄虚作假、欺骗群众、不负责任、玩忽职守，有的甚至是顶风作案的人和事进行了严肃处理和通报。
四、党风廉政建设的大力加强，进一步推动了经济和社会事业快速发展
坚持不懈开展党风廉政建设，不仅有效促进了党风、政风和社会风气的'根本好转，在政府部门营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的工作氛围，而且为经济和社会各项事业的发展创造了优良的社会环境，收到了明显的经济和社会效益。
一是干部工作责任心更强了，作风更加求真务实。通过开展党风廉政建设，干部工作责任感、紧迫感、使命感大大增强。求真务实、争先恐后做事的人多了，作风漂浮、得过且过的人少了；深入基层、调查研究、解决问题的人多了，哗众取宠、官僚主义、无所作为的人少了，全县上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。
二是政府在群众中的威信高了，工作开展得心应手。坚持不懈狠抓党风廉政建设，干部廉洁自律、率先垂范、勤政优政、执政为民，在群众中树立了很高的威望。工作中大力推行公开、公平、公正的阳光机制，党和政府的凝聚力和号召力大大增强，群众心平气顺，工作积极性空前高涨。
三是促进了经济和社会的快速发展。（1）综合经济实力进一步增强。预计到年底，全县生产总值可完成53.2亿元，同比增长12%；财政总收入突破9亿元，同比增长35.6%;农民人均纯收入达到3426元,同比增长8.6%。（2）蚕桑生产实现历史性突破。总产首次达到251万公斤。（3）煤炭安全生产水平进一步提高。全县85矿93井中，79矿87井实现了双回路供电，65座矿井完成质量标准化建设。同时，新铺开了**\**\**3座规模矿井建设。（4）建瓷生产能力显著提高。预计到年底园区将建成8条生产线，总规模达到2500万平方米。（5）城市功能更加完善。完成了西池路、东河路和主街区路灯自动化工作工程，建成了足球场。（6）旅游经济效益攀升。预计全年接待游客人数达到80万人次，门票收入达2000万元，旅游经济总收入达到1亿元。（7）教育事业蓬勃发展。高考本科达线人数达到819人，再创新高；西校区（一期）竣工招生，首家民办学校**高中建成并投入使用。（8）为民办实事项目进展顺利。全县所有的五保户纳入了低保范围，建立了农村老年人生活补助金制度，新解决72个行政村1.65万口人的饮用水困难，全县所有行政村实现了广播电视“村村通”。各项社会事业协调发展，也都取得了令人满意的成绩。
党风廉政建设是一项长期、艰巨而又复杂的工作，任重道远，需要的是长效机制和不懈的努力加以落实。在今后的工作中，我们将一如既往地贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，总结经验，进一步加大党风廉政建设的力度，朝着建设一个政治坚强、公正廉洁、人民信任、高效有为的县政府班子而不懈努力，维护和推进全县改革、发展和稳定的大局！
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