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民主生活会汇报

时间：2023-12-31 07:25:58 工作汇报收藏本文下载本文

民主生活会汇报（共18篇）由网友“szbjljj”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的民主生活会汇报，仅供参考，大家一起来看看吧。

民主生活会汇报

篇1：民主生活会汇报材料范本

经过这一段时间科学发展观的学习、思考、探讨、交流等环节，使我对科学发展观有了更深入的了解，对工作中存在的问题有了更全面的掌握，对自身优缺点也有了更客观更科学的评价。借本次民主生活会之机，我将个人的体会、感受作以简要剖析，不到之处敬请各位领导、党员同志批评指正。

作为一名园林环卫机关工作者，这就要求我们比一般工作人员更有责任心，更有义务为园林环卫的未来发展出谋划策，解难答疑。对“科学发展观”这一指导思想不仅应从“深”、还要从“远”，既要深入学习其要义、核心、要求、方法，还要在加强自身建设，转变观念，拓宽思路，推陈出新上不断探索，进取。我个人从事的督查考核工作其本身的实质就是服务，为促进基层各项工作正常有序开展服务，为领导掌握基层工作实际服务，为主管科室提供现场最新实际勘察服务，这是一个必不可少的流程、过程，而非为考核而考核，为找问题而考核，为发放奖金而考核。考核办法、考核标准运行了三年，每年都会有细小的改动，变化，即便现在看来，仍然有不少问题存在，诸如，考核管理精细化要求不高，任务细则不明确，未全面统筹考虑基层工作实际等，看似这些问题出现在工作上，实则是个人思想意志的形象凸显，也即我们的工作情绪或多或少受到了思想情绪、生活情绪的干扰、影响。对照问题，我对此作出了如下剖析：一是理论学习被动，钻研不够，不深，总是将理论看作束之高阁，仅在书本上存在的空谈，而并没有联系工作实际，严格落实贯彻到工作中。二是工作思路存在局限性，思路狭窄，总是按照程式化思维方式想问题，钻牛角尖，宏观思考的能力欠缺，缺乏开拓创新精神，前瞻性不够。三是工作作风不够扎实。求实、重细、抓实、讲实干力度不够。

究其原因主要有以下三点：

一、对理论学习认识还不到位。总是按照个人喜好，热衷于潜读文学专业书籍，即便是与当前的工作要求有差异，我仍然对此持之以恒。而对于政策理论的认识，仅仅局限在领导集体组织学习了，才认真做做笔记，会后稍作思考，写写一时的心得就不了了之。对于园林环卫专业面上的知识，除了感兴趣的看看外，其余的均未接触，认为自己干环卫督察考核工作，不需要有多高的理论水平，不必静下心来苦心研读政策，学习中缺乏自加压力的紧迫感，认识不够。长此以往，自身政策理论水平跟不上形势发展，与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。考核工作中也遇到了不少棘手的问题。二、工作思路放不开，不能与时俱进。长期以来，满足于一般性常规工作，没有用高标准，严要求去衡量自己，约束自己，导致了工作起色不大，进步幅度较小，加之长期的检查考核工作单一，干得顺心了，熟练了，很轻易就能抓住各项工作当中的薄弱环节，就觉得不用再像以前那样每天忙于检查，疲于写通报，苦于印发送达，久而久之，满足于现状，思想也就僵化了，自然不易生出创新之意，更谈不上与时俱进。三、工作中投入的精力太少，研究不够，“懒“字出头。走出校园，迈向社会，随着环境的改变，我由最初的陌生到熟识，再到顺应，越来越能学会适应的同时也经常给自己开些小差，懒惰思想占了前卫，工作作风日渐漂浮，究实而论，我并非是在全心全意，100%的在干工作，或是以责无旁贷的思想去思考解决实际工作中遇到的难题。

面对自身存在的不足，对照科学发展观以及督察考核工作实际要求，我决心做出如下整改：一、坚持勤奋学习，强化学习意识。1.加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把“科学发展观”作为思想的指南、行动的指南;2.要丰富学习内容。不仅学习自己喜爱的文学、史学、哲学书籍，还要多学园林环卫专业知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。

二、提高工作标准，严格要求自己。要克服懒惰思想，勤于思考，乐于上进，敢于创新，勇于实践。在工作中充实自我，发展自我。时刻做到自重、自省、自警、自励。三、虚心接受领导、同志提出的各类针对性意见和建议，认真分析，及时整改。

篇2：民主生活会汇报材料范本

按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排，今天我局召开民主生活会。现就我个人在政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：

参加全县深入学习实践科学发展观活动以来，我按照县委的要求，做到了严守纪律集体学、提高认识自觉学、参加活动实践学。精读《毛泽东、邓小平、xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等书籍，提高了我的认识;征求意见和面对面谈心，看到了自己的不足。通过一个多月的认真学习和分析评议，我受到了一次深刻的党性教育，心灵受到了洗涤。对照科学发展观的要求以及我局深入学习实践科学发展观的具体要求，我认真查找问题、深刻剖析原因、明确了整改方向。

存在的主要问题是：

一是创新破难的意识还不够强，办法不够多。包括我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。因此存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。

二是忧患意识还不够重，跨越的决心还不够大。趟在移民局这个旧思维中，缺乏跨越式发展的意识和决心，对“发展”缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。

三是工作理念不够新，层次不够高。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新。表现在：我们设定的目标上是常规目标，工作的方法上是常规方法。

四是表率作用还不够突出，榜样的作用不够明显，自律不够。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。关于廉政问题，这方面出事情，对不起组织，对不起家庭，希望大家洁身自好，虽然目前没有发现，但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍，首先要打造一手过硬的领导班子。

五是学习的自觉性不够高，氛围不够浓。我前面谈的几个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上来源于学习，而我们班子包括我本人，自觉学习的氛围是不够的。

针对以上存在的问题，今后我决定从以下几个方面加以改进和完善，以发挥好自己作为“一把手”在作风建设方面的表率示范作用。

1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。

2、改进学习风气。想方设法挤时间，深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神，坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。

3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感，身体力行、把工作重点落在执行上，带头抓好落实，做好监督，而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作，加强调研分析，增强创新意识，拓展工作思路。同时，履行职责带好队伍，加大对各机关干部的管理力度，切实为群众服务好，坚决杜绝在局机关出现“吃、拿、卡、要”现象，从而带出一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。

4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手，我将严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，充分发挥民主，在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定，防止个人说了算，维护班子团结，努力在形成合力上作出表率。

5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信。为此，我个人将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，牢记“两个务必”，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，实实在在干事，堂堂正正为官，按照hu jing tao总书记提出的作风建设的八个方面严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。

6、改进工作方法。工作方法的正确与否，直接关系到工作效果。在工作方法上，今后进一步加大政务公开力度，把好事办好，把实事办实。

以上剖析有不妥之处，欢迎大家指正，我将以积极的态度，虚心接受并认真整改。

民主生活会汇报材料

篇3：民主生活会汇报材料

民主生活会汇报材料

近一年来，本人按照街道党工委办事处的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，同时对照省委十二届三次全会提出的争做“三宽四有”型高素质干部的要求，加强理论武装，提高能力素质，弘扬优良作风，保持清廉本色，积极推动各项工作的开展。现将本人近一年来的学习、工作情况报告如下：

一、加强学习提高认识

一是加强政治理论的学习，进一步加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了更准确的把握。二是加强业务知识的学习，城建工作专业性很强，本人工作之余通过网络、书本和与同事交流等方式学习城建的相关知识，以提高自身管理城建工作的能力。三是先进经验的学习，到先进地区学习管理的新模式、新办法，真正做到拓宽眼界、拓宽思路。

二、求真务实开拓创新

争做“三宽四有”型高素质干部要求我们在推进科学发展中提升领导能力，坚持以科学发展观为统领，正确处理好追求发展速度与提高发展质量、良好发展动机与群众最终认可之间的关系。对照要求，本人从以下几个方面抓好城建的相关工作：

一是环境建设，抓好**河百里风光带、雨污分流改造、**淮路排洪管道、小区安装天然气等环境工程，提升XX桥地区生活、发展大环境。

二是道路交通建设，抓好XX花苑1号规划市政道路、横七路、横八路、华新路、龙西路和天双路等道路的建设和改造，积极协调增设新的公交线路，()提升道路通行能力，方便居民出行。

三是房地产建设，积极协调推进**新城、善水湾二期、贾东一、二城中村、**一、二村危旧房改造等项目，提升XX桥总体居住环境。

三、团结同事廉洁自律

作为一名党员干部，我时常提醒自己，要“有信念、有正气”，保持自身的清正廉洁、坚定反腐信念、树立党员干部的良好形象。

在日常生活学习中，我按照共产党员的`标准严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行区委区政府的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。

本人严格遵守各项法律、法规，做到按章办事，坚决执行中央和省、市、区廉洁自律的相关规定，在具体工作中，以职责为己任，不以权谋私。能正确定位、处理好同志间的关系。做到大事讲原则、小事讲风格，自觉维护班子的团结。

四、个人存在的不足

一是对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透，理论水平有待进一步提高。二是工作中有时存在急躁情绪，考虑工作有局限，还需要更全面。三是破解难题的办法和思路有待创新，工作的果断性不够，对问题的深层次思考，解决问题思路和视野还要进一步提升。

五、下一步努力的方向

一是加强学习，在学习中坚定理想信念。深入学习党的“十八大”报告精神，进一步增强对中国特色社会主义的深入理解，正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚。同时提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高工作能力，努力成为让党放心、让百姓信赖的“三宽四有”型高素质干部。

二是要学以致用，理论联系实际，在推进科学发展中提升领导能力，努力破解XX环境发展、基础设施发展的难题。重点推进**河风光带、南河风光带、龙翔路、风渡路、**西路西延等一批项目，打通XX交通瓶颈，提升XX人文环境，为XX桥提供更好的投资、发展环境。

三是切实增强开拓创新精神，不断创新工作方法，努力破解制约发展的资金瓶颈。城市建设资金需求量很大，放宽视野，从大局出发谋划思路、结合本地实际创新举措，通过积极争取市、区财政支持、动员社会资金参与、向金融机构融资贷款等多种方式解决XX建设过程中遇到的资金问题，快速提升XX地区城市化进程。

以上汇报不足之处，请各位领导批评、指正。

二一*年十二月十四日

篇4：民主生活会汇报材料范本

(四)指导协调挂联单位稳步推进各项工作。

一是要求分局和城郊所坚持把目标责任考核作为推动工作落实、实现科学发展的有力抓手和制度保证，把县局制定的考核指标，进行详细分解，任务分解到组，责任明确到人;二是要求分局、所从基础工作做起，从抓好零散税收入手，分门别类建立完善的征管资料，准确掌握辖区重点工程、重点项目和房地产开发等动态税源的监管，确保地税收入实现应收尽收，目前该所各项工作稳步推进;三是定期到挂联单位召开组织收入工作座谈会，深入了解辖区内的税源状况，实时监控重点税源变化情况，夯实各阶段组织收入措施，保证税款应收尽收。

(五)机关党总支工作成效明显。

今年，县局党总支以庆祝建党91周年大庆活动为契机，以深入开展“三问三解”活动为抓手，积极开展党总支各项工作。一是积极组织开展了庆祝建党91周年系列活动。组织参加了紫阳县庆七·一“水利杯”县直机关干部职工卡拉OK大赛;组织开展了县局党组书记、总支书记讲党课活动;表彰了先进党支部和优秀共产党员;二是扎实开展“三问三解”活动，认真对待扶贫帮扶工作，积极参与奉献爱心“共圆大学梦”捐资助学活动;三是严格党费收缴，积极培养入党积极分子，纳新预备党员，今年我们培养入党积极分子一名，纳新预备党员一名。7月1日，在全县庆祝建党91周年的表彰会上，我局机关党支部被县委授予“先进基层党组织”。

三、对照检查自己

1、政治理论、业务学习不够刻苦认真，尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，局限于一般化学习，局限于党组安排和参与机关干部的学习;有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习;学习方法单一，学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会。认为完成税收任务是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。

2、理论与实践衔接不牢。在实践中没有很好地把科学的理论、党的路线方针政策与本单位的税收征管工作实际有机地结合起来，有效地解决税收工作碰到的新情况、新问题。工作上更多地满足于围绕上级的部署开展，而主动去调查研究和开拓创新做得较少，深入挂联税务所和基层单位调查研究的时间少。工作方法不够灵活，做干部职工耐心细致的思想工作不够，与班子成员和中层干部沟通多，与一般干部交流少，亲和力不足。

3、工作积极性不够。虽然有建立起一套机制，但没有很好地主动抓落实，没把广大干部积极性充分调动起来，导致个别干部产生干多干少、干好干坏一个样的不良心态，工作主动性不强，在工作中拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳、开拓进取精神，以致部分分管工作有待提高。

4、工作作风不扎实。以身作则做得不够好，因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报、看统计报表上。深入企业调查研究、解决实际问题、关心企业发展不够。对如何引导干部进一步解放思想、更新观念研究不够。形式主义仍然存在。依靠开会抓工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，督促落实有时不够。特别是在分管的税收宣传工作上，注重于宣传的形式和声势，忽视了宣传的效果，使辖区的公民纳税意识提高不明显。

四、今后努力方向

本人通过这次对照检查，找准存在问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在今后的工作中，将着重从以下几方面加以改进。

1、狠抓理论学习不放松，提高自身政治业务素质。在今后，我将不断加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系,与一般干部多交流，提升亲和力;善于从政治、全局的高度认识事物，根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地投入到工作中去，努力提高自己为机关、为基层、为群众服务的水平。

3、树立创新意识，提高工作效率，开创分管工作新局面。坚持创新与管理并举，思路与落实并重的指导思想，向管理要效益，向落实要效果。以自己的实际行动去影响和带动干部，激励广大干部职工爱岗敬业，乐于奉献的工作热情。充分调动每一位同志的积极性、主动性和创造性，力促紫阳地税行政政务、财务会计、政工人事、党总支工作再上新台阶，实现新跨越，为推进紫阳地税快速发展贡献力量。

以上汇报妥否，请市局领导、同志们批评指正。谢谢大家!

民主生活会汇报材料范本2019

为保证这次专题民主生活会能够按市委的要求高质量的召开，安格镇党委，围绕学习习总书记系列重要讲话精神、班子及班子成员征求意见和查摆问题、班子及班子成员撰写对照检查材料、班子成员谈心交心等情况，进行了认真的会前准备。现将准备情况汇报如下：

一、认真学习、明确查摆方向

自开展党的群众路线教育实践活动以来，我镇积极筹备，制定了《安格镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并根据方案安排，自2月底开始了第一环节的工作，组织党员干部认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等必读篇目，及习总书记“三严三实”讲话精神、《之江新语》等，学习党章、党的十八大报告、党的十八届三中全会精神、中央八项规定等系列禁令、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，学习省市第六次党代会报告、省委和市委领导关于教育实践活动的一系列讲话、省委省政府和市委市政府二十条规定等文件资料，还邀请了尚自市委党校讲师杨春兰、市人民检察院职务犯罪预防处检察官龙卓、海南省社科联党组书记、主席赵康太到我镇进行专题讲座。组织党员干部观看了《焦裕禄》、《第一书记》等8部教育片，并建立了镇副科级以上干部周四学习日制度，将学习常态化。通过一系列的学习活动，使我镇广大党员干部对党的群众路线教育实践活动有了深刻认识，对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求有了更清晰地认识，对如何开展谈心交心、查找问题等有了明确的方向。

篇5：民主生活会汇报材料范本

二、征求意见，广泛听取民声

乡镇群众路线专题民主生活会会前准备情况汇报材料乡镇群众路线专题民主生活会会前准备情况汇报材料

为广泛征求镇党员干部及群众的意见和建议，自3月中旬到5月中旬，发放了《安格镇领导干部“四风”问题征求意见表》，设置征求意见箱和征求意见热线电话，并通过座谈、实地走访、深入调研等方式，积极广泛征求了党员干部及群众对镇党委领导班子及班子成员的意见或建议。共征求到意见和建议185条，对征集到的意见和建议，我们及时召开班子会议和通过周一班子例会的形式反馈给领导班子和班子成员。并通过分管领导认领问题的方式，将征求到的问题落实到领导个人头上，做到谁分管、谁负责。并于5月12日，在我镇镇委书记李军同志的主持下，召开了镇班子成员查摆“四风”问题专题会，就镇班子在上述方面存在的问题进行了深刻剖析，提出了对农民的增收措施较少、对违法建筑的打击力度不够等问题。其他班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，也分别做了讨论和发言。每位班子成员都能认识到解决“四风”问题的重要性、艰巨性和紧迫性，敢于直面这些问题，愿意对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除，以坚定的勇气和决心积极行动，真改真干，促使“四风”问题得到集中解决，带动党风、政风的好转。

三、自我反思，认真撰写材料

自收到文件要求后，镇党委高度重视，立即开展对照检查材料撰写工作。班子成员按议题和主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。从掌握的情况看，领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合战线和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。我镇党委坚持“准备工作不充分、条件不成熟的，不召开民主生活会”原则，认真对照《通知》要求，逐一抓好落实。

四、深入谈心，增进班子团结

在撰写对照检查材料的同时，班子成员积极开展谈心活动，制定了谈心活动方案及谈心时间安排表。镇党委主要领导与班子成员分别谈心，班子成员之间谈心，镇党委主要领导与各村(社区)书记谈心、共计谈心22场次。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。

五、高度重视，明确会议要求

镇党委还通过会议的形式，对班子成员提出要认真学习领会市委《通知》精神，把握精神实质，敞开思想，畅所欲言，发扬民主，实事求是。要求开展自我批评时，注重自我总结，自我反思，找原因，挖根源，切实做到少讲成绩，多讲不足，少讲客观问题，多讲主观问题，少讲过程，多讲思想，少就事论事，多剖析根源;在开展相互批评时，要坚持原则，与人为善，不回避矛盾，本着增进团结，帮助同志，促进工作的精神，开诚布公，坦诚直言。

总之，通过前期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好这次专题民主生活会提供了保证。

民主生活会汇报材料范本

自5月到理县环保局援藏挂职以来，张志远同志认真学习援藏和环保政策，积极努力工作，服从大局、尊敬领导、团结同志，身体力行廉政准则，率先垂范拒腐防变，主动实践“三个代表”重要思想和科学发展观，充分体现了一名领导干部的优秀作风。但半年时间里，个人在学习、工作等方面仍然存在着一些不足，有待进一步改进。

(一)、主要不足和缺点：

1、学习热情不是特别旺盛。在理县工作，肩负着组织的重托和家乡人民的期望，工作的重要性和现实性都需要吃透党和国家的援藏政策、环保法规以及民族习惯，张志远同志在这方面作过努力，下过功夫，算得上比较内行。但要成为一名优秀的援藏干部、一名出色的环保领导，还有距离，学习政策理论的热情还不是特别旺盛，有很多都还需要再深入、再钻研，还应该如饥似渴地去领会。

2、工作态度不是特别积极。个人分管的工作和领导交办的任务都全面的完成了，也取得而来一些效果和成绩，得到了领导和同事的赞同。但工作中没有表现出领导没有想到的主动想到了，任务来临前提前想到了，问题解决了经验积累了，总而言之是工作的态度不是特别积极，还有待进一步改进。

3、团队精神不是特别优秀。在全局、大局上比较讲原则、重形象，在班子会议、职工会议上也能按民主集中制的原则、方法对待问题、发言表态，在中心工作中也认真履行职责、发挥作用。但自己没有分管的工作其他同志不问就不关心、不主动帮助想办法，没有让其他同志十分明显地感觉到患难与共，优秀的团队精神还没有处处、事事、时时表现出来。

4、能力优点没有特别表现。作为一名多岗锻炼的干部，处理问题、解决困难的能力已经培养出来，同时作为一名文学、书法爱好者，能说会写的优点基本形成。来理县后，工作中写了一些信息，帮同事、下级修改过一些材料，业余也写了一点东西，但写得不多，很多需要总结的经验没有及时总结，理论调研材料没有梳理，立足现实、提前谋划、指导未来工作具有前瞻性的文章没有撰写，优秀的震撼人心的文学、书法作品没有创作出来，由于能力优点没有特别表现，因此在宣传藏区理县、宣扬环境保护、歌颂藏羌人民方面做得不明显、不突出。

5、廉政工作没有特别成绩。自己带领所分管的干部职工按照廉政准则等相关规定做到了环保部的“十个必须”、“十不放过”、“十个不准”、“十个到位”、“五个落实”，坚决遵守了“六条禁令”。但廉政工作没有形成成果，比个别其他兄弟单位做得还有距离。

篇6：民主生活会汇报材料

根据我校党委安排，精神卫生系党总支进行了认真的前期准备，于12月29日下午召开了专题民主生活会，武有祯副院长参加指导。

会上，精神卫生系党总支支委成员结合工作和生活实际，谈认识、谈体会、谈差距、谈方向，严肃认真地开展批评与自我批评，在党性修养方面有了提高，在思想认识上也有了深刻的警醒。

武有祯副院长就坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩、发挥党员作用干事创业等方面作了深入强调，勉励全体党员提高思想认识、转变工作作风、提高工作能力。他还特别结合精神卫生系的实际工作，就教学与科研提出了具体要求。他说，教学是学校生存之本，科研则是高校办学水平的体现，如何在“ ”学习教育中转变观念、创新思路，为学生提供更新更好的服务是决定办学水平和办学质量的根本问题。希望精神卫生系能结合专业特色，将教学和研究紧密结合起来，形成自身优势品牌，达到人无我有、人有我强、人强我新的目标。

篇7：民主生活会汇报材料

12月30日，水利与生态工程学院党委在逸夫楼A402会议室召开“ ”学习教育专题民主生活会。校长金志农、校纪委委员罗来瑜出席会议并讲话。会议由水利与生态工程学院党委书记陈春柏主持。

民主生活会召开前，金志农校长对会议提出了三点具体要求：一是要“在党言党，不忘初心”。要时刻谨记入党誓词，不忘初心，才能真正做到为人民服务;二是要“为人处事、不忘公心”。在平时的工作中，一定不能有私心;三是要“教学科研、不忘良心”。在教学科研活动中，不能丧失良心，要重视育人，要加强师德教育，用良心做好教学科研工作。

会上，陈春柏代表班子通报了民主生活会查摆问题的整改情况，说明了本次专题民主生活会的准备情况，介绍了开展“ ”学习教育的基本情况、领导班子查找的突出问题、产生问题的原因分析，并对班子成员认真开展批评和自我批评提出了明确要求。随后学院6个班子成员就自我查找剖析的情况、建立问题清单和整改落实措施的情况等方面逐一开展了自我批评。学院党外人士代表、工会代表、教职工代表等参会人员逐一对班子成员提出了批评意见。

班子成员开展批评与自我批评后，金志农校长进行了点评总结讲话。他表示，水利与生态工程学院班子成员敢于接受批评，做到了“红红脸、出出汗”;原因剖析透彻，做到了“触及灵魂”;整改措施到位，做到了“抓铁有痕、踏石留印”。

金志农校长还结合“ ”学习活动要求及水利与生态工程学院工作实际，提出了四点要求和建议：一要“有学有行”。通过学习提高政治意识，带着目的学习，理论联系实际，将学习的正能量之风传导到全院的每一位教职工;二要“有畏有为”。要对高压线、红线产生畏惧，同时对学院建设要大胆有为，不能因为怕犯错误而不作为;三要“有危有机”。水利与生态工程学院作为学校的重点建设学院，应该有危机感，但在建设的过程中，也应抓住机遇，促进学院发展;四要“有破有立”。学院领导班子成员要破除旧思想、旧做法，工作有魄力，在教学科研过程中，要让教学质量监控形成体系，教师按规范标准执行，各环节设置责任人，真正为学院高速发展提供有力保障。

校纪委委员罗来瑜在点评时指出，民主生活会是严肃的党内政治生活，水利与生态工程学院党委准备充分，程序规范;主题明确，剖析深入;整改具体措施到位，达到了“团结-批评-团结”的目的，起到以上率下的作用。

篇8：民主生活会汇报材料

民主生活会汇报材料

按照集团公司党委关于开好党员干部民主生活会的要求，一段时间以来，认真学习了《党章》、十七大会议精神，使自己的思想更加明确，政治思想觉悟得到进步，结团公司《关于开展“提升境界、对标赶超、激情创业、争创佳绩”解放思想转变观念大讨论活动的意见》，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进单位和个人，深刻剖析个人和单位存在的差距与不足。现将有关状况汇报如下：

一、工作中存在的主要问题：

1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够，平时，自己固然也正视政治理论的学习，能够及时学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于表面学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义和“三个代表”重要思想和科学发展观的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的潜力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。三是政治理论学习不够，表此刻理想信念上，固然也有坚定的信念和决心信念，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从此刻做起，从自身做起的履职意识。

2、对本职工作知识把握得不深不全，工作潜力有待进一步加强。一是学习业务专业知识不深入，有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论把握未几，了解不深。四是在工作中缺乏开拓精神，思想不解放，求稳思想比较重。五是对理论知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的思想等等。在实际工作中表此刻对服务上不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发生的根源问题，较少主动思索举一反三，共同诫勉。

5、在本职工作中，固然能较好的完成本职工作，但是自己主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，个性是发现一些内部治理上的和其他部分协调上的，而这又不能单凭我个人就能改变的，就不向领导提出来，而且也存在怕自己的一些想法和意见被别人误会，所以很多想法也没有说出来，更谈不上去改变了，存在与己无关高高挂起的思想。

二、产生问题的原因分析

1、学习马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观的目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，没有深刻熟悉其思想的精华，对其精神实质理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，以为政治理论学习是虚的东西，没有真正透过政治理论学习来武装头脑、坚定信念净化心灵。

2、自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，缺乏把钻研业务知识当作一种职责，知足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思想。

3、大局意识、职责意识不够强。总是认为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开思想。真正的原因，就是缺乏事业职责心，当老好人思想在作怪。

4、因为社会阅历还不丰富，在分析和处理问题时的思路不够开阔，碰到难题办法少，所以难免会犯冷热病和急于求进的情绪，缺乏冷静的分析和思索。往往接到工作后，首先想到的是如何尽快完成，盲目去做，在细节上掌握不够，在工作多任务重压力大的时候还轻易产生暴躁情绪，影响工作效率。

三、整改措施

我决心透过这次民主生活会，找准的问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神，努力改造自己的世界观。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，要与集团公司“二次跨2

越，永续发展”发展目标持续一致，着眼于对实际问题的理论思索，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一。坚定不移地贯彻执行集团公司的工作规划，立足本职岗位，为本单位的发展做出应有的贡献。

二是要不断学习科学文化知识，个性是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精、努力勤奋工作，切实为基层服好务。用心钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际潜力，要更新观念，树立全新的服务意识，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，提高处理问题的实效性。要运用科学发展观指导自己的工作，增强工作职责心，养成严谨、细致的工作作风

三是进一步改善工作作风。要努力做到善于克服消极思想造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，用心工作。善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性。善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题。善于从政治、全局的高度事物。善于根据个人的状况和自身工作特点，不断完善和改善自己，踏踏实实的投入到工作中去。

四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评要诚恳，努力从思想深处挖掘自己的错误观点和意识，虚心理解批评意见，敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”。同时要在日常的工作中与同志们多交流，多沟通。要善于和自己有不同意见，或者说是有曲解的同志多谈心，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，以自己的表率作用，促进团结、到达增进友谊，促进工作的目的。

五是要牢固树立全心意为人民服务的思想。作为一名新时代的共产党员，在今后工作中我要努力做到想为群众所想，急为群众所急，尽自己的所能为群众排忧解难，服好务，并在服务中，留意自己的服务方式和服务立场，切实把工作做好、做深、做细、做实，让党组织放心，让群众满足。

六是要坚持解放思想，胸怀全局，与时俱进。就是要透过实践，从大局出发，结合实际，实现改善学习方式、工作理念、工作手段、工作机制，实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题，用心探索新状况，不断总结新经验，解决在工作中存在的实际问题。

在今后的工作中，我要加倍努力，用心完成各项工作任务，力争为集团公司“二次跨越、永续发展”多做贡献。

篇9：民主生活会汇报材料

领导班子民主生活会状况汇报

省联社党委：

为了认真贯彻xx农信党发〔xx〕3号《转发关于加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》精神，我联社于xx年3月15日召开了以“切实加强思想政治建设、树立市联社领导班子良好作风”为主题的领导班子民主生活会，现将有关状况报告如下：

一、民主生活会的召开状况

根据统一安排部署，我社从3月1日起在全社广泛开展了征求意见和谈心活动，根据征求到的意见，每个党委成员都进行了自我剖析，并撰写出了高质量的作风建设分析材料和批评与自我批评发言提纲，在充分准备的基础上，我们召开了班子成员民主生活会，以党委书记、理事长傅国胜为首的四位班子成员均按规定出席，党办主任列席会议，与会的四位党员领导干部依次做出了自我批评和相互批评。

二、民主生活会的开展状况

在民主生活会上，班子成员共提出各种批评意见11条，经综合整理，具体状况如下：

(一)领导班子整体存在以下问题和不足

1、需进一步强化监督力度，加大社务公开力度，建立会议、议事制度。

2、工作作风上，深入、扎实、用心主动地开展调研工作不够，需要进一步加强，要在创特色上下功夫。

3、管理水平需要进一步提高，需树立起现代企业理念。

4、思想政治工作需要进一步深化、细化。

5、在新业务学习、个性是综合业务系统学习上做得还不够。

(二)班子成员存在以下问题与不足

1、思想政治工作需要进一步加强。

2、在分管业务上力度有待于进一步加大。

3、群众观点和宗旨意识需要进一步提高。

4、在思想作风上，自我加压、创造性地开展工作上还存在不足。

5、工作作风上需要进一步完善，创造性的开展工作不够。

6、在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。

三、这次民主生活会的主要特点

我社班子成员一致认为，这次民主生活会准备充分、气氛和谐，问题找的准、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批评中，班子成员能做到开诚布公，直言相陈，起到了找准问题、提高认识，消除误解，增进团结，再鼓干劲的预期目的，是一次高质量的民主生活会。

(一)准备充分。透过学习在中央纪委第七次全会上的重要讲话，进一步增强了开展批评与自我批评的自觉性，在学习提高的.基础上，领导班子成员间集中一天的时间开展了广泛的谈心交心活动。营造了相互袒露思想有话讲在当面的和谐氛围。并在此基础上，撰写出了高质量的深刻的批评和相互批评发言题纲，为开好民主生活会打下了良好的思想基础。

(二)自我批评认真深刻。在民主生活会上，全体班子成员都态度诚恳，对照xx同志提出的八个方面良好风气的要求，认真剖析了在理想信念、思想作风、组织纪律、分管工作等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观的深度和党性的高度，剖析根源，总结经验教训，提出改善措施，使大家的思想认识有了进一步深化，自我剖析的资料更加集中，整改的方向更加明确。

(三)相互批评开诚布公，气氛和谐。在相互批评中，大家都做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，对每个成员存在的问题，敢于直言相陈，不仅仅开门见山，一针见血地指出其问题，而且实事求是地帮忙其分析原因，提出期望和推荐，被批评者都能虚心理解大家地意见和推荐，并就一些问题诚恳地应对面的交流、探讨，使大家在和风细雨的合理碰撞中，正确认识自己，增强了党性。

(四)到达了预期的目的，收到了团结、鼓劲的效果。透过批评与自我批评，开展用心健康的思想斗争，到达了统一思想，化解矛盾，增进团结，共同进步的目的，开成了一次团结、鼓劲的会议。

四、民主生活会的效果

透过这次民主生活会广泛开展批评与自我批评，使大家普遍感到，受到了一次深刻生动的党性再教育。对自己有了更为清醒的认识，振奋了精神，明确了努力方向。进一步增强了发扬党的优良传统的自觉性，坚持真理，修正错误，解决了经营思想、管理观念方面存在的一些突出问题。为了切实改善工作把全社工作提高到一个新水平。市联社党委结合民主生活会中出现的问题，在剖析根源，深挖原因的基础上，制定了以下整改措施：

(一)大力加强班子建设，增强班子成员的事业心和使命感，事事处处起模范带头作用。坚决执行党的作风建设有关文件精神，严格自律，做好表率，加强班子内部的团结，班子成员间多交心谈心、多沟通交流，工作上多商量，多补台不拆台，构成一个团结有力的强班子。强化“三农”服务意识。

(二)端正思想，树立礼貌服务理念。从牢固树立“发展第一”观念入手，面向“三农”、面向地方经济、面向大众，打造xx信合良好企业形象、服务形象。

(三)加大各项规章制度和机制的落实力度。具体是严格执行各项规章制度，实行每月一次的中层干部联席会议制度，总结部署工作，督促安排落实。严格贯彻执行省联社各项禁令，做到令行禁止，锻造一支纪律严明，作风过硬，善于打硬仗的信合队伍。

(四)狠抓学习和培训，不断提高班子成员的业务素质。首先，强化学习，在组织领导干部系统学习法律、法规，提高法律政策水平的同时，系统学习科技、经济、文化等相关知识。其次，强化业务培训，透过组织各种工作研讨会、业务分析会、专题讲座等方式，开展岗位练兵活动，完善专业结构，更新知识层次，提高业务水平。

(五)进一步加强对员工的培养教育。一是鼓励年轻员工自学深造。二是狠抓队伍管理，对员工中存在的问题，敢于坚持原则，大胆管理。第三是推行“末位淘汰制”，奖励先进，末位淘汰。第四是关心员工的政治成长，进一步加强我社的思想政治工作，为优秀员工展露头角、施展才华带给最广阔的自由空间和便利条件。

特此报告

篇10：民主生活会汇报材料

根据市局关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求，以及x局长“必须要开起来”、“必须要开好”的指示精神，分局领导班子用心准备，并按预定日期和资料召开了专题民主生活会，现将召开民主生活会的状况汇报如下：

一、认识充分、用心准备

为了开好这次专题民主生活会，根据市局关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求，分局领导班子进行了用心认真的准备。一是在学习阶段发放征求意见表，以无记名方式在全局范围内征求了对分局党总支、分局班子成员和分局党员的意见和推荐，共发放征求意见表59份，收回44份。共征求到意见9条，其中对分局党总支3条，对分局班子2条，对分局党员干部4条。二是先后召开了监管对象、非党群众和窗口单位3个座谈会，广泛深入地征求了意见，共征求到了20条意见。三是在全局范围内发放55份征求意见表，广泛征求了对分局班子成员及总支成员个人的意见，总共征集到17条意见。四是采取上下谈、左右谈等谈心方式，开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，分局领导班子正职与副职、各科所之间，领导班子副职与正职、副职、各科所之间都进行了谈心活动，谈心达54人次，征求意见16条。五是对透过各种形式征求到的意见和推荐进行了梳理和归纳，并将征求到的意见反馈给每个班子成员，以便撰写和修改各自的党性分析报告。六是分局班子成员结合征求到的意见，联系自己的思想、工作、作风实际，认真进行了思考，撰写了党性分析报告。

二、坦诚相待，相互批评

4月21日，分局领导班子如期召开了持续共产党员先进性教育专题民主生活会。分局每位班子成员都根据党员先进性教育的内涵、标准及《党章》要求，从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析，开展了用心健康的批评与自我批评。市局第一督导组全体同志到会进行了指导。

首先，分局每位班子成员根据党员先进性教育的内涵、标准及《党章》要求，从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析，用心展开了自我批评：

xx同志发言：自己在党性方面主要存在的问题有：

1、理论学习不够深入。

2、理想信念有所淡化。

3、党的宗旨有所弱化。

4、业务学习抓的不紧。

5、对干部职工关心不够。

6、开拓创新的勇气不够。

7、工作方法跟不上时代要求。

8、执行纪律还不够严格。

并分析产生问题的原因有四个方面：

一是学风还不够端正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足。

二是作风还不够扎实。

三是对自己的要求标准还不高。

四是公仆意识还不强。

xx同志发言时从党员意识与党的要求还有差距。思想理论水平不能完全适应新形势的需要。宗旨和服务意识不强。工作标准不高、创新意识不强，先锋模范作用发挥得不够充分等四个方面剖析了自己在党性方面存在的问题、不足，以及存在问题的原因。

xx同志发言：自己在党性方面存在的问题有：

1、理想信念和宗旨意识有所弱化。

2、自身的素质潜力与所要履行的职责要求还有差距。

3、精神状态与形势发展的要求还有差距。

4、工作作风与求真务实的要求还有差距。

5、廉洁自律与拒腐防变的要求还有差距。

存在问题的主要原因有：

1、理论学习抓得不紧。

2、进取意识有所淡化。

3、主观改造不够彻底。

xx同志发言：自己在持续先进性方面存在的突出问题是：

1、坚持认真学习不够。

2、坚持求真务实不够。

3、密切联系群众不够。

4、切实开展批评不够。

产生问题的思想根源：

一是党性意识不强。

二是群众观念不深。

三是科学发展观树得不牢。

四是政绩观上存在误区。

分局班子成员在展开自我批评，深刻剖析存在问题和产生原因的同时，还结合各自的实际状况，提出了下一步的整改和努力方向。

之后，分局班子成员之间展开了用心健康的相互批评。班子成员之间开诚布公，坦诚相见，找问题、提意见不保留、不护短，相互之间提出了16条意见和推荐，析原因、剖根源不回避、不遮掩，相互帮忙，相互促进，相互提高，进一步消除了隔阂，增进了团结。

随后，市局第一督导组组长xx同志做了指导发言，他认为，分局领导班子的民主生活会组织准备的很充分，参加人员在思想上高度重视，十分认真，党性分析比较准确透彻，开展批评与自我批评也比较客观公正，气氛融洽和谐，会议开的很成功。同时，他对分局先进性教育第二阶段的工作提出了推荐，一是要切实解决目前存在的一些问题，二是要及时上报各种材料，个性是在先进性教育中涌现出的先进典型和好的经验。

最后，分局党总支书记、局长xx同志代表班子表态，要进一步提高对持续共产党员先进性教育活动的认识，把这次教育活动作为抓班子、带队伍、树形象、强素质的有利契机，全面提高队伍建设和业务素质的整体水平，要个性注重转变机关作风，树立新观念，确立新目标，开创新局面。并在工作中进一步树立求真务实的工作作风，确立做什么事情都要认真的态度，在求科学行政、科学监管之真中体现先进性，体现信仰，在务依法行政、执政为民之实中体现先进性，体现信仰，切切实实地抓好第二阶段的教育活动。要将先进性教育的成果切实体现到本职工作中，透过先进性教育进一步促进分局各项工作的开展，力争全面完成各项工作目标任务。

篇11：领导班子民主生活会汇报材料

领导班子民主生活会汇报材料

国土局领导班子民主生活会汇报材料

根据《通知》要求，结合我局的实际，扎实开展优化软环境增强软实力活动。现将局领导班子存在的问题、根源剖析、下步思路及整改方向作如下汇报：

一、存在的突出问题和主客观原因

在充分肯定成绩的基础上，根据科学发展观的要求，局领导班子认真查找“优化软环境增强软实力”方面的差距。通过发放征求意见函、会议及个别座谈等形式，在征求相关乡镇、县直有关部门、县国土资源系统全体干部职工意见建议的基础上，经过梳理、分析研究，认为主要存在以下问题：

（一）政治理论知识学习有待于加强。在学习实践过程中，偏重于实用，急用先学，学习的针对性、目的性、实用性强，但学习不全面、不系统，对业务知识的学习深入钻研不够，在学用结合上有差距，对问题研究不深，理解不透，缺乏挤劲、钻劲和韧劲。

（二）土地管理方面存在的突出问题。一是集体土地管理方面。征收农民集体土地，对农民的安置方式大多是货币安置，失地农民的社保、医保、住房等问题未得到妥善解决，主要原因是货币安置方便，解决存在的问题需要有关部门共同研究提出方案解决；集体土地建设用地使用权存在隐形交易问题，在城乡结合部表现比较突出，造成违规违法用地。二是土地利用方面。国土资源供需矛盾进一步加剧，各级各部门和社会各界加快发展的愿望和需求与支撑全县经济社会又好又快发展的土地供给矛盾进一步加剧。目前，我县的工业化、城镇化正不断加快发展，用地需求逐年增加，由于受规划和占补平衡指标限制，部分招商引资项目难以落户，城市开发受到制约。

（三）矿产资源管理方面存在的问题。矿产资源开发利用面临困难，由于矿产品价格大幅下滑，至使矿山企业生产经营困难，矿产资源勘查开发受到较大影响。

（四）加强自身建设过程中存在的问题。一是认识不够到位。思想上还跟不上形势任务的变化，工作缺乏强烈的紧迫感和责任感；精神状态还不够振奋，只争朝夕、时不我待的争先创优氛围还需要进一步浓厚；服务基层、服务群众的意识不够高，了解不透，对国土资源系统的部分干部职工的理解不够。二是工作标准不够高。有时只求过得去、不求过得硬，仍存在着重制度建设、轻组织实施，重布置安排、轻督促落实的情况。三是深入调研少。班子成员日常应酬及会议过多，深入基层解决实际问题的时间较少，深入基层调查研究、掌握第一手材料，为县委、政府及市局决策提供科学依据的少。四是工作效率不够高。有些工作不能按时限按质量完成，虽然存在客观的原因，但主要与我们的工作效率不高有关。

二、今后的主要方向和总体思路

按照规定的程序、方法严格开展推进优化软环境增强软实力活动，通过实行“最严格的服务承诺制、最严格的限时办结制、最严格的责任追究制”，着力解决县国土资源系统干部职工和机关效能方面存在的`问题，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、便捷高效”的行政管理机制。

（一）严格规范，注重项目用地报批。做好县城垃圾处理场、污水处理厂、忙糯河电站、千信河电站等已上报项目的跟踪落实，争取项目尽快落地；做好“罗非鱼产业一体化综合开发等16个项目”的选址、规划调整及用地报批。

（二）坚持原则，强化耕地保护力度。严格执行占补平衡和土地用途管制制度，严把用地审批关和批后监督。争取年内启动沙河乡下巴哈450公倾土地开发整理项目。

（三）细化措施，提高矿政管理水平。抓住云南省启动新3年地质找矿重大行动计划的机遇，推进地质找矿行动。

（四）居安思危，抓好地质灾害防治。坚持以人为本、预防为主、避让与治理相结合和全面规划、突出重点的原则，进一步加强地质灾害预警预报、群测群防和治理搬迁等工作，确实抓好《地质灾害防治方案》的组织实施，科学进行防治。

（五）加强领导，夯实国土基础工作。按照省、市规划修编工作要求，遵循“政府主导、专家领衔、群众参与”的原则，并力争年内完成我县县级及乡（镇）级规划成果编制工作。加大国土资源违法违规案件查处力度，形成执法合力。积极开展以“科学发展观”为主题的创先争优活动，切实增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力，切实提高党员队伍的执行能力、创新能力。进一步转变作风，增强大局意识、服务意识和创新意识，努力建设学习型机关。注重党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，保持清醒的头脑，时刻紧绷廉政这根弦，做到秉公办事，清正廉洁，以凛然正气、良好形象和过硬作风开展工作，为圆满完成各项任务奠定基础。

三、加强领导班子自身建设的具体措施

县国土资源局在加强领导班子自身建设特别是优化软环境增强软实力方面，主要采取以下措施：

（一）重视抓班子带队伍。提高党组织、领导班子、领导干部贯彻落实科学发展观的本领，把党组织建设成为抓好优化软环境增强软实力的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动全县国土资源科学发展提供坚强的组织保证。

（二）深刻领会其重大意义。党的十七届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指明了农村土地管理制度改革的方向和重点，()并对农村土地管理制度的建设和创新做了全面的部署，我们要准确把握精神实质，以开展优化软环境增强软实力活动为契机，积极探索改革路径，抓紧完善制度政策，稳步推进各项改革。局领导班子清醒的认识到，实践科学发展观，增强县国土资源系统软实力，要始终坚持发展是第一要务，坚持以人为本，发挥班子的整体合力，一心一意谋发展，精诚团结干事业。适时组织全系统的干部职工深入学习贯彻党的十七大精神，学习市、县开展优化软环境增强软实力一系列观点，使干部职工深刻理解和全面把握优化软环境增强软实力的内涵、精神实质、根本要求，增强落实的自觉性、坚定性和做好国土资源工作的紧迫感和责任感。

（三）维护好群众的根本利益。认真履行土地及矿产资源保护与开发利用、地质环境及测绘管理的职能，想办法为人民群众办实事、办好事，使人民群众充分享受发展带来的成果。积极争取土地整理、矿产资源、环境保护等项目，为人民群众谋福祉。

总之，在今后的工作中，我们要进一步强化理论武装工作，引导全局干部职工自觉用科学发展观武装头脑，

篇12：小学校民主生活会汇报材料

我校党支部根据上级的统一安排，于XX年12月15日召开了以“坚持科学发展，提高学校品味，构建和谐校园”为主题的民主生活会，学校全体班子成员及党员参加了会议，并邀请了退休教师代表、党外人士代表和党代表、人大代表及政协委员列席了会议。

会前，学校党支部做了大量工作，首先带领全体党员再次认真学习了xx届四中全会精神，充分的向教师、家长代表、人大代表、政协委员及社会各界人士发放了《征求意见表》，并采取座谈、走访、调研、班子成员之间谈心等形式，广泛征求对学校领导班子及成员在党支部党性党风、廉洁自律、工作方面等意见和建议，并对征求的意见和建议进行了梳理，要求班子成员认真撰写发言材料，虚心接受同志们的批评。

12月15日，民主生活会正式开始。大会由支部书记主持，首先由代表党支部就本年来支部的工作做了简单的回顾，要求大家认真理清思路，端正思想，提出目标和要求，并对此次民主生活会作了动员和部署。校长代表领导班子就贯彻落实科学发展观的情况作对照检查，客观分析贯彻落实科学发展观方面存在的问题，并对存在的问题加以批评以便改进。

民主生活会上，支部全体成员首先带头发言，大家端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照准备好的党性分析材料，逐一进行自我剖析、民主评议。随后，每位党员都严格对照《党章》和保持共产党员先进性的具体要求逐一发言，大家紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查思想认识，工作实际方面的问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的根源，明确了自己今后努力的目标和整改措施。同志们都勇敢的把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议，所有成员发言后，局督导组成员组织全体党员对领导班子成员进行了民主评议，接受大家的监督。

民主评议后，督导组组长朱巧玉同志代表督导组对我校开展的活动做了肯定，并对下一阶段的工作做了具体的指导。局党委成员简超同志代表局党委对此次的民主生活会活动进行了重要讲话，他要求大家在上级党委的统一部署下，在学校支部的领导下，要具有使命感和责任感，一切从大局出发，真正起到了带头作用。

通过这次民主生活会的召开，对增进党员同志之间的了解，增强班子的凝聚力、战斗力和向心力起到了积极的促进作用，对反映的问题，党支部将认真整理，坚持边查边改，切实纠正存在的问题和不足，开拓创新，锐意进取，不断开创我校工作的新局面。

xx市xx小学校

XX年12月16日

篇13：上半年民主生活会汇报材料

上半年民主生活会汇报材料

各位领导、同志们：

今年上半年，按照省、市局党组的工作部署，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，推动学习贯彻十六大精神的深入开展，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。局党组本着理论联系实际、学以致用的原则，围绕组织收入这一中心，抓好队伍建设，抓好依法治税，抓好科技加管理，抓好“非典”防治，带领全局圆满完成了上半年的各项税收工作任务，实现了税收收入和社保收入的“双过半”。截止6月30日，全局共完成税收收入5.72亿元，完成全年任务的60.4%，提前38天完成上半年任务。社保两费收入完成9132万元，其中基本养老保险费完成7614万元，完成全年任务的51.8%。

下面我就今年上半年个人的政治理论学习、思想作风以及工作等情况向市局党组和我局党组各位成员如何成为一个汇报，敬请领导和同志们多提宝贵意见。

一、加强政治理论学习，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性

根据上级党组关于中心组学习的安排意见，我局党组认真贯彻落实，并制定了相应的学习计划和制度，我在主持中心组学习的同时，积极参加党组安排的各项政治理论学习，并利用业余时间，加强自学。

（一）进一步提高对新形势下加强理论学习重要意义的认识。作为一名基层局的领导干部，我深刻认识到只有不断加强政治理论学习，用“三个代表”重要思想指导实践，才能透彻地理解党在新的历史时期的方针、路线和政策，才能根据本单位的具体实际，提高领导、驾驭全局的能力，确保本单位各项工作不偏离方向。上半年，我还重点深入学习了党的十六大会议和胡锦涛在西柏坡学习考察时的重要讲话精神，结合学习郑培民同志和谷文昌同志先进事迹，使我受到了一次深刻的世界观、人生观和价值观的再教育，在实际工作中较好地解决权力观、地位观和利益观的问题。

（二）落实“1+3”的税收工作新思路，增强学习坚定性和工作责任感。通过学习，使我认识到树立税收经济观，认真做好依法治税、从严治队、科技兴税“三篇文章”这个新时期税收工作的总思路是“三个代表”重要思想在税收领域的集中体现，是发展社会主义市场经济对税收工作的客观要求。面对新的经济发展形势和新的税收工作特点。教你怎样把理论学习同实际工作结合起来，努力提高思想理论水平和依法行政的能力，按照税收发展规律和工作指导方针解决地税工作中出现的各种矛盾和问题，是“一把手”要认真考虑的重要课题。上半年,结合新的工作任务目标，我和班子其他成员在去年提出的抓住一个根本、倡导一种风气、叫响一句口号、实现一个确保的“四个一”的工作总要求基础上,又确定了以构建学习型组织，提高队伍素质；加强纳税服务，提升地税形象；落实“两手抓”，实现收入任务等为重点的工作新要求，并坚持付诸实施。

二、落实“两个加强”和“两手抓”的要求，圆满完成上半年各项税收工作任务

今年上半年，依靠班子其他成员的配合支持及全局干部职工的共同努力，我局从以下两个方面下功夫，使工作取得了一定的成绩。

（一）加强队伍建设，加强纳税服务，进一步提升地税良好形象。我局继续加强对干部的思想和业务教育，大力构建学习型的地税组织。通过开展干部思想动态分析会；进行网上政工学习；构建党、团员与干部职工一帮一的帮教制度等多种形式，使政治思想工作更具针对性，更有成效。通过采取以会代训、集中培训和个别辅导相结合的办法，不断提高干部业务能力。二是以党风廉政、行风效能为切入点，切实加强队伍建设。上半年，通过组织全局人员分两批参观省女子监狱；组织观看廉政教育片，传达廉政建设文件，通报税务部门违法违纪案件等活动，从过好权力关、金钱关、人情关、荣辱关四个方面提高干部拒腐防变能力。我局进一步完善纪检监察部门职能和健全廉政、效能监督员联系制度，较好地发挥内外监督的功能。经过全局上下努力，上半年，在廉政方面实现了零投诉。在继续深化涉税受理事项绩效考核的同时，在各部门全面推行了绩效考评制度，建立起了一套条块结合、定量与定性相结合的.考核体系。我局还主动邀请廉政效能监督员对机关和干部工作作风进行明查暗访，通过自揭其短，对暴露的问题及时进行整改。近期，在省局效能办的行风检查和市局民主评议行风监督员的暗访中均获得了较好的评价。三是加强纳税服务，实现管理为主向服务为主的转变。我局将做好纳税服务做为税务部门贯彻落实“三个代表”重要思想的具体举措，将其列为上半年工作的重点之一，花大力气抓紧、抓好。专门成立办税服务领导小组，加强纳税服务年的组织和活动规划，以办税服务中心建设为重点，在保持原申报大厅优质服务基础上，通过整合窗口、增设服务项目、重新划分功能区、下放审核审批权限等措施，配置业务强的干部，依托“一站式”涉税服务直通车为纳税人提供限时办结、无偿咨询和税收信息服务，保证首问制、承诺制的落实。通过积极落实下岗再就业税收优惠政策；在全局管辖的78个社区内对所有实行双定征收的个体户全面推行民主评税，增加税收核定工作的透明度；加强执法规范化，严格办案程序，实行稽查无过错推定、重大案件集体会审和税务处罚听政等项制度，加大执法监督和检查力度，减少执法随意性等措施，进一步保障纳税人的合法权益。按照“四个有利于”的要求，在纳税户中广泛开展内容多样的税收宣传月

篇14：车站民主生活会汇报

客运总站党支部

组织生活会情况汇报

进入第二阶段工作后，我站在充分广泛地征求各方面意见的前题下，分别于4月17日、18日召开了支部和班子会议，对通过召开座谈会、开展谈心活动，发放征求意见表等形式征求到的意见进行梳理汇总和提出整改措施，又根据市局领导组有关党员撰写党性分析材料的要求，对每个党员进行了传达和贯彻，并提出了写作要求，在此基础上，4月19日我站又召开党支部会议，会上将审阅过的党员个人党性分析材料发还个人，要求大家根据提出的修改意见，写出更加结合实际、更加深入透彻的党性分析报告，并准备好在组织生活会上的发言提纲。

4月19日，我站以X客党发10号文件向局领导组上报了《关于召开站党支部民主生活会的请示》，4月21日局领导组以X交先（2005）69号文件对我站召开民主生活会的请示进行了批复，并指出由于我站党员人数较少的情况，可以把班子和党组织专题民主生活会合并召开，为此我们按照局《关于召开民主生活会和组织生活会的有关要求》，严格执行“四不开”的把关原则，经过充分的精心准备，于4月24日下午我站党支部在站二楼会议室召开了组织生活会，参加会议的有班子全部成员、全站党员、入党积极分子和群众代表11人，会议分两个阶段进行，第一阶段进行班子成员民主生活会，班子成员进行党性分析发言并开展了批评与自我批评，第二阶段由一般党员进行党性分析发言并在全站党员之间开展批评与自我批评，市局领导组成员办公室副主任岳润生与成员王存虎参加了生活会并分别做了发言。

站党支部书记、站长XXX同志发言：局党组在全局开展保持共产党员先进性教育活动以来，自己以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。通过这次学习首先发现自己在政治理论知识上的欠缺，越学越感到自己的浅薄。其次是发现了自己在各方面的不足，要通过这次活动的促进一定要使自己有一个大的提高和进步。经过这几天自查和征求意见及谈话，自己存在的主要问题是：政治理论学习的自觉性较差，运用理论去指导实际工作的能力不足；专业业务知识掌握得不全，工作业务能力有待进一步加强；有敬业精神，也有工作主动性，但工作方式方法上存在问题；与职工群众之间的相互交流、沟通不够；把握全局工作力度需加强，有些亟需要理顺的事情没有理顺。通过保持共产党员先进性教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六个坚持”及我局党员先进性具体要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事客运工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，坚决克服简单粗暴，坚决改正随意说话的毛病，提高工作质量。三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争。四是要正确处理好个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。五是要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下不断创新，锐意进取。最后无论在何时何地，自己一定要时刻牢记是一名共产党员，为交通率先发展开拓创新，为全市的经济发展尽最大的努力，做一个新时期先进的共产党员。

副站长、党员蔡志刚同志发言：在这次教育活动中，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念；重温了党章，进一步明确了党员的义务和责任，更加牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，振奋了精神，增强了钻研业务、服务群众，自觉接受群众监督的观念。通过广泛征求意见和多渠道、多层次谈心交流，查找出了自己在组织、思想、作风及工作方面存在的突出问题，并对个人存在问题的原因以及危害进行了深层次的剖析。主要问题是：理论学习系统性不强，深度广度把握不够；宗旨观念淡薄，全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。创新意识欠缺，在具体工作中思路不宽。在工作中，存在着较为严重的好人主义，工作不求无功，但求无过，工作失之于软，管理失之于宽。今后要进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识；树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力；树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持党员的良好形象。

副站长、党员XX同志发言：我是一名去年6月份才由预备党员转为正式的年轻党员，自先进性教育活动开展以来，在认真学习提高认识的基础上，对照新时期单位保持共产党员先进性标准的'要求，结合一年来的思想、工作实际，对自己的党性状况进行了认真的自查和征求意见，查找出了存在问题，剖析了思想根源，制定了整改措施，明确了努力方向。经过广泛征求意见，深刻剖析，存在问题主要表现在以下几方面：1、理想信念淡化。2、理论学习薄弱。3、工作思路不宽，创新精神欠缺。4、反腐有待加强。通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。3、开拓创新，大胆的实践和探索。4、牢记“两个务必”，保持先进党员的良好形象。

班子成员逐次进行了党性分析发言后，成员之间相互开展了批评与自我批评，各人均做了认真中肯的发言，最后局领导组和指导组参会领导进行了总结发言。之后会议转入第二阶段进行党员专提组织生活会，由党员进行党性剖析发言：

安全办主任、党员XXXX同志发言：在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真的学习和参加各项教育活动，使我深刻地认识到开展这次活动是加强党的建设，保持先进性，解决党员队伍中存在的突出问题，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。通过认真的剖析和检查自己，结合征求意见和座谈等，使自己能够正确地认识到自己的不足，找出主要差距，明确努力方向，为整改奠定基础。存在的主要问题是：政治理论学习方面，学习态度不够认真，缺乏自觉性、主动性，有应付的思想，只求表面文章，不求深入实效；理论联系实际不够，学习目的不明确，不善于动脑筋思考问题；工作中缺乏开展批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神，不求有功，但求无过；工作上有疲乏厌烦的心理，只满足于现状，不善于思考创新，只求完任务，不求多工作；关心群众生活不够，关爱身体不够，只注重政绩。在今后的工作中，决心从以下几方面改进：1、端正思想态度，认真学习政治理论，加强思想修养和改造，树立正确的人生观、世界观、价值观，提高综合素质；2、认真学习党章，加强宗旨意识，刻苦学习，在思想上和业务上保持共产党员的先进性；3、端正思想态度，勤勤恳恳干活，兢兢业业工作，热爱自己的本职工作；4、增强党性观念，自觉服从组织安排，加强自我修养，坚持“两个务别”做到自遵、自爱、自警、自励。

司机、党员XXX同志发言：从党员先进性教育开展以来，做为一名普通党员，以积极和认真的态度参加教育活动，通过第一阶段的学习，对为什么要进行先进性教育活动和对党员在新时期先进性的特点要求有了最基本的了解，我认为对于普通共产党员的先进性，就是在新的时期、新的任务、新的环境下能否作到以下几点；1、能否坚守共产主义理想和社会主义信念。2、能否在自己普通的工作岗位上学在前、干在前、走在前。3、能否吃苦在前，享受在后，勇于奉献。4、能否个人利益服从集体利益，关键时刻不顾个人安危冲锋在前。5、能否坚持学习、终身学习，因而宣传和带领群众实现共产主义的伟大理想。根据以上，回顾自己的工作表现，感到自已的差距是：自已平时在学习方面抓的不紧，过去一直认为，开好车，干好本职工作，按时完成任务就是起到了党员的作用，无需多学习。通过这次学习活动，认识到学习不是领导干部的事情，普通党员不认真学习也是自己的不幸，常言说不进则退，平常不注重学习就不能进步，就等于是后退，做为一个普通的党员也必须不断地学习，不断掌握先进的知识，用先进的思想和足够的知识去宣传群众，鼓励群众、帮助群众、带动群众，才能起到共产党员先锋模范作用。自己今后做为一名党员，要就以牛玉儒、任长霞等优秀共产党员为标尺，从心灵深处真学，从行动表现上真做，不断学习，不断对照检查。从现在做起，从岗位做起，时刻用“三个代表”的重要思想武装头脑，指导工作实践，坚定党的信念，恪守岗位职责，虚心听取群众和别人的意见，工作中安全第一，注意劳逸结合，为实现交通率先发展目标，促进阳泉经济社会发展而贡献自己的一份力量。

我站支部召开的这次民主生活会准备充分、程序合理、发言涌跃、开诚布公、既有原则性，又有针对性、既指出了问题、又不出现偏差，开的非常成功。会上由支部书记XXX带头，全体党员畅所欲言，各舒已见，开展了积极而认真的批评与自我批评，查找了各自在思想上、工作上、作风上存在的问题，普通党员从“三观上”，党员领导干部从“六观上”深入剖析了产生问题的思想认识根源，并表明了各自坚决整改提高的决心、信心和方法途径。参加会议的局领导组和指导组领导对我们的评价是：班子重视，准备充分、认识深刻、剖析透彻、程序合理、问题对症、方向明确。通过开这次专题组织生活会，全体党员感觉到自己在思想认识上有了新的提高，工作中有了明确的前进方向――就是要在今后的各方面发挥党员的先进性，树立共产党员的先进性形象。

二○○五年四月二十五日

篇15：上半年民主生活会汇报材料

上半年民主生活会汇报材料

各位领导、同志们：

下面我就今年上半年个人的政治理论学习、思想作风以及工作等情况向市局党组和我局党组各位成员做个汇报，敬请领导和同志们多提宝贵意见。

一、加强政治理论学习，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性

（二）落实“1+3”的税收工作新思路，增强学习坚定性和工作责任感。通过学习，使我认识到树立税收经济观，认真做好依法治税、从严治队、科技兴税“三篇文章”这个新时期税收工作的总思路是“三个代表”重要思想在税收领域的集中体现，是发展社会主义市场经济对税收工作的客观要求。面对新的经济发展形势和新的税收工作特点。如何把理论学习同实际工作结合起来，努力提高思想理论水平和依法行政的能力，按照税收发展规律和工作指导方针解决地税工作中出现的各种矛盾和问题，是“一把手”要认真考虑的重要课题。上半年,结合新的工作任务目标，我和班子其他成员在去年提出的抓住一个根本、倡导一种风气、叫响一句口号、实现一个确保的“四个一”的工作总要求基础上,又确定了以构建学习型组织，提高队伍素质；加强纳税服务，提升地税形象；落实“两手抓”，实现收入任务等为重点的工作新要求，并坚持付诸实施。

二、落实“两个加强”和“两手抓”的要求，圆满完成上半年各项税收工作任务

今年上半年，依靠班子其他成员的配合支持及全局干部职工的共同努力，我局从以下两个方面下功夫，使工作取得了一定的成绩。

（一）加强队伍建设，加强纳税服务，进一步提升地税良好形象。我局继续加强对干部的思想和业务教育，大力构建学习型的地税组织。通过开展干部思想动态分析会；进行网上政工学习；构建党、团员与干部职工一帮一的帮教制度等多种形式，使政治思想工作更具针对性，更有成效。通过采取以会代训、集中培训和个别辅导相结合的办法，不断提高干部业务能力。二是以党风廉政、行风效能为切入点，切实加强队伍建设。上半年，通过组织全局人员分两批参观省女子监狱；组织观看廉政教育片，传达廉政建设文件，通报税务部门违法违纪案件等活动，从过好权力关、金钱关、人情关、荣辱关四个方面提高干部拒腐防变能力。我局进一步完善纪检监察部门职能和健全廉政、效能监督员联系制度，较好地发挥内外监督的功能。经过全局上下努力，上半年，在廉政方面实现了零投诉。在继续深化涉税受理事项绩效考核的同时，在各部门全面推行了绩效考评制度，建立起了一套条块结合、定量与定性相结合的考核体系。我局还主动邀请廉政效能监督员对机关和干部工作作风进行明查暗访，通过自揭其短，对暴露的问题及时进行整改。近期，在省局效能办的行风检查和市局民主评议行风监督员的暗访中均获得了较好的评价。三是加强纳税服务，实现管理为主向服务为主的转变。我局将做好纳税服务做为税务部门贯彻落实“三个代表”重要思想的具体举措，将其列为上半年工作的重点之一，花大力气抓紧、抓好。专门成立办税服务领导小组，加强纳税服务年的'组织和活动规划，以办税服务中心建设为重点，在保持原申报大厅优质服务基础上，通过整合窗口、增设服务项目、重新划分功能区、下放审核审批权限等措施，配置业务强的干部，依托“一站式”涉税服务直通车为纳税人提供限时办结、无偿咨询和税收信息服务，保证首问制、承诺制的落实。通过积极落实下岗再就业税收优惠政策；在全局管辖的78个社区内对所有实行双定征收的个体户全面推行民主评税，增加税收核定工作的透明度；加强执法规范化，严格办案程序，实行稽查无过错推定、重大案件集体会审和税务处罚听政等项制度，加大执法监督和检查力度，减少执法随意性等措施，进一步保障纳税人的合法权益。按照“四个有利于”的要求，在纳税户中广泛开展内容多样的税收宣传月活动，进行诚信建设服务。还与鼓楼国税局、工商局建立起信息交换机制，共同解决了企业所得税体制改革引起的纳税人重复缴税等问题。对各自行车车船税委托代征点严格按“六不准”的要求进行监督检查，避免了纳税人不必要的税收负担。此外，今年还以分局为单位，重点抓好了对纳税人的定期培训、辅导工作。

（二）落实“两手抓”的方针，加强“非典”防治，加强组织收入。一是切实做好“非典”防治各项工作。通过制定“非典”防治预案，成立防治领导小组；严格干部去向和疫情报告制度；加强“非典”防治知识的学习、宣传；定期做好办公场所及办公设备的清洁、消毒工作；加强外来人员的登记、监控管理；扩大申报大厅代办、导办服务对象范围，指派专门疏导员等有效措施，增强全局人员对“非典”的防护，消除“非典”对正常税收工作的影响，保证纳税人正常申报。

二是大力加强税收征管。在继续加强欠税清理、所得税汇算管理、稽查专项检查等工作的同时，上半年突出抓了社区民主评税、税收管征方式的拓展、税收信息化和税收基础资料的管理等工作，并取得新的突破。在个人所得税管征上，采取了“以抓好高收入建档和代扣代缴工作为基础，稳定既有税源，积极寻找新税源”的管征措施，基本遏制了因彩票发行减少造成的个人所得税下滑趋势。按照上级关于做好“两私一车”委托代征工作要求，通过加强代征员培训辅导、加强票证管理、加强税收宣传、加强对各代征点政策规定执行情况检查等措施，保证了自行车车船税委托代征工作的顺利进行。针对去年档案归集存在的问题。制作征管资料档案规范小册子，进行对照检查，及时整改，逐步达到征管档案的完整性、规范性要求。继续坚持信息化和管理双轮驱动，一方面用科技强化管理，加强相关征管软件的开发和应用，进一步提高管征效率和水平；另一方面，用严格管理来提高科技应用水平，注重用制度规范信息工作，实行奖励激励机制，进一步提高信息员的工作积极性。

三、牢记“两个务必”，落实“两个条例”和防腐倡廉“六个机制”的要求，加强自身作风建设

（一）坚持民主集中制，养成团结民主的工作作风。我十分重视局领导班子建设，在坚持“集体领导、分工负责”，明确班子成员分工的基础上，注重班子成员间的团结和协作，充分发挥班子成员的工作能力和才智；坚持每周一次的班子碰头会，对局里重大决策、工作安排、人事调配、经费使用等，都主动与班子其他成员进行讨论，做到集体研究决定。通过民主生活会、干部职工座谈会等各种场合，主动征求并虚心接受干部提的意见和建议。认真学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步落实党组工作规则，推进党组工作的民主化、科学化，坚持和健全民主集中制；树立容纳人才的胸怀及提高知人善任的能力。

（二）加强调研，养成实事求是的工作作风。通过“走下去、沉下去”，定期深入各部门和企业，大兴调研之风，大力弘扬真抓实干的工作作风。为了解“非典”对我局税收的影响,我和班子成员分头走访了福建天诚服装进出口公司等9家大型企业，组织成立调研小组，深入了解企业受“非典”影响的第一手材料和税源变动情况；广泛听取企业对税务机关的要求、意见和建议。我还经常深入管征一线，编写调研文章，研究和探讨管征中存在的问题及解决办法。

（三）遵规守纪，养成清廉的工作作风。做为一名党员领导干部，我能认真学习贯彻中纪委二次全会和全国税务系统党风廉政建设工作会议精神。按照中纪委二次全会提出的“五点要求”和重申的领导干部“三个不准”，落实税务系统反腐倡廉“六个机制”，并认真开展自我对照检查，确保自己不碰廉政“高压线”，带头过好廉政关。同时我能依照胡锦涛提出的“两个务必”要求，以狠抓严禁公款吃喝、增收节支、厉行节约为重点，进一步发扬艰苦奋斗和党内民主的作风，加强财务和经费管理，加强权力监督制度和机制建设；认真落实党风廉政建设责任制，推动全局党风廉政各项规定的落实。

上半年，我在政治思想、工作业务、工作作风等方面虽取得了一定的进步和成效，但是还存在政治理论学习不够深入；与干部交流较少，对干部工作、生活方面的关心不够；工作质量要求高了，工作量增加了，对干部的适应和承受能力了解不够细致等问题。今天这场民主生活会是一次很好的“自我教育、自我纠正、共同提高”的机会，希望各位领导和同志们对我多提宝贵意见和建议，帮助我提高，共同把鼓楼局的工作做得更好。

篇16：民主生活会对照检查材料汇报

根据《中共__委员会关于开好专题民主生活会、专题组织生活会的通知》精神，公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。

一、度民主生活会整改措施落实情况

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。20以来，坚持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”，组织班子成员认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平三十讲》等书籍，积极抓好理论学习，组织开展了“党章大家读”、“党性大体检”等活动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。

(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年来，党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣，对照省公司党委1号文件，研究制订了8个方面、24项具体措施;按上级要求抓好工作筹划、工作部署，多项工作受到表扬，年度政治工作考核排名第一。

(三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。以“不忘初心·牢记使命”主题教育为契机，积极抓好专题党课辅导，认真落实党内组织生活，自主开展了“我对组织有话说”活动，引导广大党员对组织讲真话、说实话，提建议、出点子，较好融洽了党员与党组织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。

(四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。党总支在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，妥善处理棘手问题;在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。

(五)在纠正“四风”不止步方面。党总支以“组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点，及时亮剑、坚决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了“纠治‘四风’只有起点没有终点”的工作导向。

(六)在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实“一岗双责”，细化落实领导班子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关键人员监督，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核，有效强化了廉政建设。

二、对照查找的主要问题

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。总支成员能够深入贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支集中安排多次进行集中学习，抓的比较紧;但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化。二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量参差不齐，个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。比如，对于党总支学习计划，落实不够及时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在常态坚持上有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借故不参加学习;参加学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。

(二)坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开展工作方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用，但对照“忠诚干净担当”要求，还有一定差距：一是敬业奉献有差距。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有余。二是开拓创新有差距。比如，在党建工作中，党总支对信息化条件下抓党建很重视，也利用“微信群”、“公众号”等载体获得了一定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的紧密结合、融合渗透上做得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。三是担当作为有差距。个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推进落实力度不够强，落实质量不够高。

(三)贯彻执行中央八项规定精神，改进作风建设方面。虽然党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，积极加强作风建设，营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围，但也存在一些问题：一是思想认识有差距。比如，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够认真传达学习，深入反观对照，切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存在“事不关己高高挂起”情况。二是严格要求有差距。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身要求;还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在行动;有的同志对员工管理还不够严格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不够、创新解决不够，存在不全、不细、不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在“抓一阵、好一阵”的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。

三、问题根源分析

经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有一定客观因素，但更主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点：

一是政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求，个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。

二是开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。随着近年来公司的快速发展，个别同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。由于存在认识偏差，导致对工作标准要求不高，在日常工作中，忽视了质的存在，降低了工作标准，导致有些工作流于形式，甚至在低层次徘徊。

三是从严律己不够。我们党总支“一班人”都经过多个不同岗位的锻炼，都是从基层一步步走到现在岗位，个别人可能还存在松口气念头，逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够。

四、努力的方向和整改措施

针对存在问题及根源，党总支将认真落实公司党委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。

一是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透国企党建工作会议精神，做到入心、入脑，真学、真懂，切实增强政治敏锐性和鉴别力;围绕改革，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能力。

二是持续改进作风，强化宗旨意识。党总支将大力倡导“基层第一、员工至上”的工作理念，进一步鼓起干劲、筹划工作、干出实效;以“不作为、不担当”专项治理为抓手，持续强化作风建设;坚持在班组发现问题、在一线推动工作，为员工办实事、谋好事，积极营造“干事创业、有为有位”的良好氛围。

三是严格制度落实，规范班子言行。以党建贯穿各项工作，按照民主集中制和“十六字”原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，集体讨论研究，科学民主决策，在安全生产、业务建设、服务社会等环节中，发挥党建引领示范作用，实现党务与业务相互融合、相互促进。

四是严肃执纪监督，营造清风正气。把监督执纪问责贯穿始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大检查督导力度，发现问题及时整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。

篇17：民主生活会对照检查材料汇报

按照市局党委关于认真开好20党员领导干部民主生活会的相关部署以及区局党委有关要求，K区局通过召开座谈会、发放征求意见表和开展交心谈心等活动，结合工作实际，重点从思想政治、队伍融合、工作落实等三个方面查找自身存在的差距和不足，形成以下对照检查材料。

一、查摆问题情况

区局党委通过广泛征求领导班子、科室人员和纳税人的意见建议，重点从思想政治、队伍融合、工作落实等三个方面进行深刻了剖析：

总体来讲，区局领导班子是一个团结奋进、务实创新、敢于担当、勤勉敬业的领导班子。班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍然存在以下问题：

(一)思想政治工作方面。中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面做得还不够。

一是在“学懂”上做得还不够。对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义虽然有一定了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，组织学习的形式较为单一，效果不甚理想。二是开拓创新的精神不足。有时存在工作思路不够宽，工作举措不够多，工作亮点不够突出。干部队伍的党务、政务、业务的工作能力还需进一步提升。如何在新形势、新时代、新税务的环境下，提供高效、便捷、廉洁的纳税服务，助力小微企业和民营企业高质量发展，是税务部门进一步发挥职能作用的问题。

二是在“弄通”上做得还不够。虽能研学理论，但未能做到融会贯通。导班子政治信仰是坚定的，始终坚持把讲政治摆在首位，带头严守政治纪律和政治规矩，牢固“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央各项决策部署，但在推进落实具体工作时，对照党中央的标准和要求还存在着差距。

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。领导班子能够带头在学懂弄通做实上下功夫，及时地、定期地组织机关干部认真开展政治理论学习，但对照往深里走、往心里走、往实里走要求仍有不足。比如，对学习的安排部署有侧重，班子对理论中心组和机关集体学习安排较密抓得较紧，对班子成员和机关干部的个人自学安排部署较少抓得较较松。学习理解缺乏深度和广度。学习中，仅满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神核心要义的知道和了解，学习专家学者和权威媒体的解读文章较多，独立地以马克思主义认识论和方法论的角度去思考理解、研讨交流较少，停留在一知半解、似懂非懂的表层，思的不深、研的不透。存在实用主义，学习总书记关于政治、经济、社会等与工作紧密相关的讲话精神较多，对军事、外交等内容的学习相对较少，对新理论的学习理解和把握不系统不全面。学用关系处理得不够到位，有时存在理论学习和实践应用脱节现象，文稿起草时片面引用总书记讲话原文较多，与我老秘网市实际问题结合得不够紧密，将学习成果转化为推动我老秘网市经济社会发展具体实践的能力和水平还需进一步提高。

二是贯彻落实上还有差距。领导班子始终能够坚决贯彻党中央各项决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，但在具体落实中还存在不足。在文稿起草中存在站位不够高的问题，在起草领导讲话、重大工作汇报和政策性文件中，有时未能站在全市的角度思考解决问题，未能做到登高望远、跳出____看____，用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法解决新情况新问题还不够自如。在开展调查研究时，围绕总书记提出的经济高质量发展、打好三大攻坚战、乡村振兴战略等开展调查研究还不够多，提出的意见建议与我老秘网市实际结合的不够紧密，影响了服务市委决策的质量。在开展抓党建促脱贫攻坚工作中，虽然明确了1名副主任专职负责，选派了1名处级干部驻村开展工作。但没能做到全员参与帮扶工作，虽然副主任经常带领工作人员深入包联村协调开展工作，但仍有机关干部未去过包联贫困村，未组织人员深入包联村开展调查研究，未组织机关支部与包联贫村委会开展组织生活，未邀请派驻干部到支部讲党课，这都是落实中央决策部署和总书记批示指示精神不到位的表现。

三是落实意识形态工作责任制有差距。领导班子高度重视意识形态工作，也能够认识到意识形态领域斗争的严峻性、复杂性，将其作为机关建设的重要内容。但在履行责任时，抓意识形态工作的载体还不够丰富，签批文件、安排部署工作较多，推动具体落实的方法较少，按部就班完成上级部署工作较多，形式相对单一，开展创新性工作较少。只注重对机关干部的正面宣传引导，以身边典型案例警示党员干部相对较少。比如，学习会议精神和领导讲话较多，开展反面典型警示教育较少。机关订阅号上推送思想政治建设和业务工作的内容较多，推送意识形态领域的典型案例较少。在工作中，对机关干部思想行为、公开言论、网络行为等规定较多、管理严格，但引导干部勇于同错误言论、错误思潮作斗争方面做得还不够。

(二)在精神状态方面一是思想认识与新形势新任务还不完全适应。领导班子能够认识到我国经济发展进入了新常态，现阶段的社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，但是对经济增长由高速转为中高速和现阶段的主要矛盾研究不够深入，对我老秘网市如何发展蒙医药产业、现代能源经济、乡村振兴、融入东北振兴等新产业培育、新动能壮大问题思考不够、调研不多，对理论政策的研究不深不透，对新常态新方法不适应不会用，导致解决问题的思路与新形势新任务结合不够紧密，与我老秘网市实际结合不够紧密。

二是开拓创新思维不够。按部就班、中规中矩完成上级部署要求，完成市委和领导交办任务时候较多，锐意进取的精神状态和敢闯敢试的奋斗精神不够。开展调查研究时，延用老办法、旧思维发现和解决问题的时候较多，凭借以往的经验贯彻落实新发展理念，存在“新瓶装旧酒”的问题。在统筹推进全市深化改革时，虽然也进行了一些创新改革工作，但还是等待顶层设计时候较多，用发展的眼光、创新的思维去解决改革工作中遇到的新情况新问题较少，比如在推进放管服、经济高质量发展等改革举措中的作用发挥还需进一步加强。

三是敢于当担作为的勇气不足。在工作中有时存在“过得去”的守成心理，存在只要不是最后一名的消极态度。按照领导指示批示开展调研督察较多，围绕中央、自治区和我老秘网市提出的重要战略部署，涉及群众利益问题主动开展调查研究相对较少，不敢直面矛盾。比如，调查研究时，开展典型调研较多，而问题调研相对较少。在开展督查时，能对发现的问题及时上报，但对后续跟踪问效做得不够。在推进改革中，虽然督查力度大，对个别改革任务落实进度缓慢的地区和部门也下了督办单，但一抓到底、一改到底的推进力度还需进一步加大。四是激励干部干事创业的措施不够。存在对工作任务摆布不均的问题，在时间紧、任务重时，习惯于用老手、成手，存在鞭打快牛现象，对年轻干部的培养不够，在一定程度上影响了部分干部工作的积极性。激励干部的措施办法不多，只是认真贯彻执行中央、自治区党委和市委的相关意见措施，没有结合机关实际制定“能者上”、“庸者下”的制度，用人导向和用人方法还需进一步加强。

(三)工作作风方面领导班子始终能够严格执行中央八项规定及自治区、我老秘网市相关配套规定，但对照全面从严治党的高标准严要求，还存在一定差距。

一是党风廉政建设主体责任落实还需加强。能够做到年初有部署、年中年末有总结，但在推动工作时，满足于及时完成上级任务情况，存在等靠思想，上级文件发得少了，有时就不知道怎么推进工作了。对机关干部廉政教育效果有待提高，一些干部仍存在政研室、改革办不是决策部门、执行部门，不存在不廉洁条件和土壤的错误观念。有些同志“一岗双责”履行不到位，认为抓作风是一把手事，自己管好分管工作就行得心态。

二是深入调查研究不够。调查研究是政研室的主业，但按照市委和领导的要求开展调查研究时候多，开展主动、超前的调查研究不够。在开展调查研究时，调研方式方法还需改进，虽能够深入基层、深入群众家中，但仍存在走定点路线多、开座谈会多、要材料听汇报多的问题，未能做到真正俯下身子，真正深入群众家中，导致发现的问题不全面，提出的对策建议针对性不强，影响了服务决策质量。三是文风会风还需进一步转变。起草领导讲话、市委文件前，深入基层开展调研较少，向部门要材料时候较多，有时只满足于把握领导意图，而对全市情况了解、掌握不深不全面。写材料时，注重文笔文采、对仗工整时候较多，有时对字句的研究多于对材料内容的研究。汇报材料中，注重汇报成绩，对存在问题轻描淡写，这都是不实事求是的表现。还存在一定程度以会议落实会议、以学习落实会议的问题，比如，在节假日等时间节点前都会召开警示教育大会，宣读纪委有关要求文件，学习《准则》《条例》，而对干部的具体约束管用措施和办法不多。四是注重工作留痕。开展各项工作都要求有资料、可追溯，而忽视了对工作经验的总结。比如，进行整改落实就一定会制定整改台账，集体学习、召开会议时一定会拍照录音留存影像资料，落实“一岗双责”开会、讲话、签订责任书，在迎接各项检查时资料准备少了就会感觉工作开展不到位，心理没底等，从根本讲都是形式主义的表现。五是机关干部监管不够到位。对机关制度执行力度还需进一步加强，对一些干部迟到、早退现象只限于口头批评，而没有进行实质性处罚;今年8月在开展巡查工作前置性整改时，在机关实施了考勤制度，但机关干部履行请销假制度还不够严格，有时只是口头报备、短信报备，而未履行正常的请销假程序。虽然制定了《干部八小时外监督管理办法》，但对干部工作外的监督管理力度还不够到位。

三、原因剖析对照党员标准，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析存在这些问题的主要原因是：一是学习能力不强，对政治理论理解有偏差。把学习政治理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，存在重实践轻理论倾向。二是工作能力水平不高，思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，“争”和“创”的意识不够强烈。三是思想觉悟不高，放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。

四、整改措施下一步，我将以此次活动为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。一是加强理论学习，提高自身素质。合理安排工作和学习时间，加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论水平。二是提高工作能力，争创一流工作业绩。加强业务知识的学习，努力提高业务能力，广泛学习经济、法律、科学、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。三是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。

篇18：民主生活会汇报材料

自20____年5月到理县环保局援藏挂职以来，张志远同志认真学习援藏和环保政策，积极努力工作，服从大局、尊敬领导、团结同志，身体力行廉政准则，率先垂范拒腐防变，主动实践“三个代表”重要思想和科学发展观，充分体现了一名领导干部的优秀作风。但半年时间里，个人在学习、工作等方面仍然存在着一些不足，有待进一步改进。

(一)、主要不足和缺点：

(二)、今后改进的办法和努力方向：

1、进一步努力学习，做特别有能力的干部。坚持终生学习、快乐学习、理论与实践相结合的学习态度和方法，认真学习援藏政策、藏区发展规划、理县十二五规划、环保相关法律、专业知识、民族政策和生活习惯。坚持自己学习和带动同事、下级学习相结合，走共同学习进步的道路。

2、进一步忘我工作，做特别讲奉献的干部。一是做“5+2”干部，每周5天上班时间加上2天周末时间，只要有工作都不休息，一切以利于工作为准则。二是做“白+黑”干部，每天不论是白天还是黑夜，只要工作没有干好干完都不休息，一切以圆满完成任务为原则。三是做“3改2”干部，每天三餐，如因工作没有做好做完，就忘记吃饭，把吃饭时间也转化为工作时间，三餐就改为两餐，一切以促进理县发展为目的。

3、进一步营造和谐，做特别讲团结的干部。用欣赏的眼光看人，用严厉的要求对事，包容领导、同事的缺点，发扬他们的优点，指导同事、领导下级工作多注重选择能接受的方法，和颜悦色的解释、不怒而威，努力营造宽松和谐的工作环境。

4、进一步遵守纪律，做特别讲廉洁的干部。坚决遵守公务员和领导干部的各项规章制度、要求和纪律，坚守单位的上班制度、接待制度、工作制度，旗帜宣明的拒腐防变，要求下级做到的自己首先做到，为创建清正廉洁班子和单位起好带头作用。

5、进一步坚守清贫，做特别能吃苦的干部。坚守清贫和寂寞，把思乡之苦转化为援藏之乐，把困难和辛苦视为人生的磨练，快乐援藏、倾情奉献，做特别能吃苦的干部。

子在川上曰：逝者如斯夫!光阴如梭、日月似箭。两年的援藏生涯已经过去半年，时不我待，抓紧时间、负重拼搏，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!