老年公寓下一年度的工作计划怎么写(精选14篇)由网友“玫瑰贫血”投稿提供,这里给大家推荐分享一些老年公寓下一年度的工作计划怎么写,供大家参考。
篇1:老年公寓下一年度的工作计划怎么写
____X老年公寓工作计划
在____民政局的大力支持下,在公寓领导的正确领导下,公寓全体工作人员共同努力,紧紧围绕公司“创新理念、提升素质、强化服务、有序发展”的工作目标,结合本公寓的实际情况,认真完成各项指标与任务,实现了社会效益和经济效益双丰收。现将20工作计划如下:
一、以制度管理为抓手,不断促进公寓效益上台阶
公寓成立不足一年,各方面还存在一定不足和欠缺。年,公寓将始终坚持“敬老爱老、积德积福”宗旨,强化内部管理,继续建立健全各项内部管理制度,确保各项制度落到实处,推动公寓效益不断提升,努力完成2015年目标任务。
对现有的《学习和会议制度》、《卫生保洁制度》、《食堂管理制度》《食品中毒应急预案》、《值班、交班制度的管理》等,将加强管理、明确分工、责任到人;对出台的《门卫工作职责》、《服务人员工作职责》、《炊事员工作职责》等,实行岗位定人,实施监督检查。通过既分工又合作的形式,提高员工的整体素质和服务水平,切实实现以制度管人、管事、减少工作的随意性,力求每个工作人员做到严于律己,宽以待人,积极进取,毫不懈怠,进一步促进老年公寓内部管理工作细化、量化、人性化、科学化。
二、以人才培养为抓手,努力实现服务质量得满分
为提高公寓新老工作人员基本素质,最大限度实现规范服务、文明服务、优质服务,实现入住老年人满意度100%目标,2015年将从三方面进一步强化全体工作人员培训培养工作。一是要定期组织工作人员进行政治学习继续;二是坚持会议制度,对日常工作和突发性问题及时总结工作经验和纠正工作中存在的问题;三是抓好业务培训工作,根据国家行业标准基本规范要求,加强员工业务学习,尤其是陪护、急救技能等培训和形态语言、礼节礼貌、服务技巧培训等,采取“请进来,走出去,自己学”的方法,定期实施培训使员工队伍建设向规范化、标准化、职业化方向发展。通过业务培训使我们护理队伍由传统的经验型向专业化、标准化、科学化转变,为提高服务质量提供有力保障。
三、以安全保卫为抓手,大力营造安心安稳好氛围 公寓安全是开展一切工作的基本点,2015年公寓将把卫生安全、安保任务提上重要议事日程,通过多种方式确保老人住的安全、吃的放心。一是定期开展安全宣传教育知识培训工作,不仅要对新上岗的人员进行细致耐心的安全和内务管理培训,对老员工同样要加强警示,并且要努力通过老人们喜闻乐见的方式,同时将老人纳入安全管理培训范畴,让老人们在寓教于乐中懂得安全的重要性,更懂得如何更好地保护自身安全,共同增强安全防范意识,营造良好氛围;二是强调《服务人员工作职责》,细化分工、明确责任,除管理人员在早晨及班中不断地向老人灌输安全第一的思想外,做到24小时细心服务、24小时关注安全,努力确保安全;三是重视用电细节,规整好公寓电缆电线,随时提醒老人注意关闭电热毯等电器,并由公寓护工和保安人员每晚23点定时巡查老人房间电器关闭情况,未关闭的及时关闭电源,避免因电热毯运行时间过长造成安全隐患等。四是杨额落实厨房管理相关制度,确保采购人员及厨房工作人员照章办事,对采购的产品进行索证,将采购的食材按要求放置到储物区域,做好清洁卫生和食品安全,对餐用具进行清洗消毒、并做好记录,将每日饮食留样48小时被查,并做好食品留样记录,做好餐厨废弃处理,并做好记录,对入口食物坚决做到细心细致。
四、以服务质量为抓手,切实丰富老人精神文明生活 老年公寓是个特殊的大家庭,入住老人来自不同的地方,各位老人的阅历,社会环境,文化背景不同。形成各自特定的个性与生活习惯。要把公寓老人的心“拢”在一起是一件不容易的事情,因此,加强老人思想教育,稳定老人队伍,就要时常与老人沟通交流。大力表扬好人好事,帮助老人提高安全保洁意识,定期举行老人大会,正确引导他们增强“主人翁”意识,使老人自觉遵守各项规章制度,让老人远离孤独和寂寞,自觉融入到公寓这个大家庭。2015年公寓将在良好保障老人物质生活的基础上,努力加强精神文明建设,创建独具特色的和谐文明公寓模式。一是积极为老人营造健康向上的文化、娱乐、体育活动氛围,让老人自发组织各类娱乐活动;二是积极组织开展各种文体活动,为老人提供一个展现自我风采的机会,通过开展丰富多彩的精神文明活动,陶冶老人情操,增强老人的归属感,让老人感受到公寓对他们的亲切关怀,体现社会大家庭的温暖从而使他们安心居住,颐养天年。
篇2:老年公寓下一年度的工作计划怎么写
青岛国际万家老年公寓 项目概述 万家国际养老公寓建在青岛崂山___。位于青岛东部的___依山傍海,距青岛市中心仅6公里。崂山素有道家圣地之说,历史文化悠久。早在15就有“泰山虽云高,不及东海崂”之美誉。历朝文人墨客云集崂山。也是道家方士栖隐休行的世外桃源。
秦皇汉武东巡数次来崂山,观其山品其水,加封建宇,都因崂山巍峨,谷深云绕,山海相拥之气势而感慨。
万家国际养老公寓位于崂山__,年平均气温12℃,冬天寒风不至,夏季海风送爽。崂山茶、崂山矿泉水饮誉中外,有名人诗云:“水秀山高润深仙,云柏青松问何年。君王不采长生药,茶煮崂山第一泉。”具有独特的自然资源和极负盛名的文化低蕴,是不可替代的地理优势和文化优势。是疗养生息的好地方。
万家国际养老公寓占地__亩,建筑面积__平方。投资总额__人民币。
建筑规划有;养老公寓中心医院__平方,养老家居__平方米,公寓__平方米,文化体育馆__平方米,演艺会议中心__平方米,室内泳馆__平方米,老年大学__平方米,大餐厅__平方米,宾馆__平方米,超市__平方米,临街对外门市房__平房米。 其室外配套设施;植物园__,垂钓园__,阳光植物休闲房__平方米,高尔夫练习场__平方米,体育场__平方米,大花园草场__平方米。
万家国际养老公寓设计1500人的护理床位,而面对的是青岛近30万人的客户资源,高端客户达17万之多,由于国内价位低于国外近70%。而环境品质护理服务都高于国外。因此,吸引国外客户来青岛养老是可行的。
由于本项目定位在医疗护理层面上,因此与青岛大学附属医院合作建立养老公寓医疗中心,所有护理产品,医疗诊断网上运行,护理程序,管理机制,市场推广等,都要围绕这一中心展开。为保证这一目标的顺利实施,加强企业核心文化的实现,在与青岛大学合作医疗中心的基础上开办护理培训学校,加强员工的培训。不仅为企业培养员工也为社会输送人才。 建立良好的企业文化和运行机制,即投资到位八个月完成工程量的70%。十二个月完成工程量的85%.十六个月全部竣工。所有员工到位。同时员工在开工的第二月进入全方位培训第六个月市场开始推广。第九个月设备调试,网站运行,第十二个月部分员工进入管理路演,第十六个月员工全部到位接待客户。
根据产品价目和推广方案,(详见产品策划价目表,推广方案分配表。)第一年完成入住率65%,完成产值__人民币。第二年完成入住率80%。完成产值__人民币。第三年完成入住率95%以上。完成产值__人民币。跟据测算,总投资额__人民币,七年可收回成本。(详见财务分析及利润指标)。
项目背景 1,老年人口; 中国是世界老年人口最多的国家,占世界总量的五分之一。 底我国60岁以上老年人口总数为1.44亿。到为1.73亿,到2050 年60岁以上的老年人口将达到4.3亿。
中国老年人口比例20为11.1%。预计到20老年人口将达到12.7% 年以后则将进入快速发展时期。预计从2010年到2032年的22年的时间里, 中国老年人口将会增加一倍,达到25%以上。
在我国最早进入老龄化的东部沿海经济发达地区明显快于西部经济欠发达地
区。如上海、广州山东青岛。
北方以青岛最为代表性,青岛65岁老年人数已达到115万人,占全市
总人口的百分之15%,到间将超过30%,目前仅市内四区独居老人11万
多人,占四区老年人口42%。
目前青岛市养老服务机构107处,床位9180张,每千名老人有床位32张。 20至青岛80岁以上的老年人近20多万人。根据这一发展速度到2010 年,青岛有80岁以上的老年人近30多万人。我国老年人口生活不能自理占8.9%。需要护理总量超过1200万人,根据这一比例青岛到2010年需要护理的老年人将达 到11万多人。因此,极需解决养老护理问题,给青岛市政和社会提出了严峻的挑 战。
2,老年经济;
中国国家统计局于9月发布统计报告称:中国经济总量在世界的位次已由
原来的第六位跃居第四位,人均国民总收入步入了中等收入国家行列。
过去的五年,中国在世界经济发展的大舞台上扮演及其重要的角色,“中国速
度” 让世界各国瞩目相看,可谓演绎得淋漓尽致。至年,中国经济
连续四年踏上百分之十以上的增长平台,而年的上半年中国经济再以百分之
十一点五的速度迅猛发展。
同时中国国内生产总值占世界份额不断提高:为百分之四点四,2006 年为百分之五点五,而至2006年中国gdp年均增速较同期世界年均增速高出
五点五个百分点,2006年中国进出口贸易总额居世界第三位,外汇储备居世界第
一位。
过去五年,中国人均国民总收入翻了一番。中国城乡居民人均可支配收入连续
四年均保持在百分之七以上的速度增长。至2006年底,中国城乡居民人民币储蓄
存款余额十六点二万亿元人民币。
据劳动保障部有关负责人就关于养老金问题发布报告称:根据国务院常务会议
的布属,从明年起将连续三年调高企业退休人员基本养老金标准。各级劳动保障部
门将制定落实好工作方案,确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。
据青岛老年经济研究网在工商界企业年会和市经贸委调查报告称:截至2007 年5月末,全市民营经济注册户数为
28、9万户,其中私营企业注册户数为
27、6 万户,注册资本金1016亿元,同比增长
19、6%。而市统计局发布我市去年国民
经济和社会发展统计公告显示,截至到去年末,全市总人口为740、9万人(户籍
人口),根据这个数据计算,青岛现在每27个人中,就有一名企业老板。以此数据
调查企业家和企业管理者的家庭养老问题。
28、9万名企业老板家庭中,有75岁
以上的老年人14万人,80岁以上的老年人9万人,在这些老年人当中自有资本的 13万人,100万元以上的
11、5万人。
外资企业在青岛仅韩国企业年末注册数达到0、8万户,在同样的调查中
显示家庭中有75岁的老年人0、65万人,这些老年人百分之百具有自有资本,人
均合人民币500万元以上。
项目政策背景
国务院在《中国老龄事业发展“十五”计划纲要(—2005年)》的通知, 要求各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构认真贯彻执行。
纲要指出,我国“十五”期间老龄事业的总目标是:加快老龄事业发展步伐,
重点解决老龄事业发展中的突出问题,落实“老有所养、老有所医、老有所养、老
有所学、老有所为、老有所乐”,把老龄事业推向全面发展的新阶段。
纲要指出“大力推进老年福利事业社会化、产业化和法治化进程。”并强调“要
充分利用市场机制,动员社会各方面力量广泛参与。计划、财政、工商、税务、物
价、国土、建设和民政等部门要制定优惠扶持政策,鼓励社会团体、民办非企业单
位、私营企业和国内外人士投资养老事业,发展老年产业,满足不断增长的老年群
体对设施、产品与服务的要求。
青岛市政府积极贯彻“十五”纲要精神,凡在青岛市建设老年养老机构的,符
合青岛市政府要求和经过民政验收的养老机构免除一切税收,用电用水均按居民标
准收取。并为养老机构每张床一次性补贴一千元的优惠政策
项目市场分析 根据项目背景所载数据显示,青岛目前有养老机构107处,床位9180张,据 青岛市民政局提供的资料,目前青岛所有养老机构收养老年人的条件是:1,能够 自理的。2,自身健康无大病不影响正常生活的。3,无传染病的。 根据以上的条件分析,凡是需要护理的老年人都拒之门外了。数据所载青岛至 2007年底有80岁的老年人20多万人,到2010年将达到30多万人,据老年经济 研究网数据表明:青岛到2007年需要护理的老年人将达到17万,是青岛老年人口 数的17%。这一庞大的数字随着基数的放大还要继续增加,这些需要护理的老年 人和高端疗养的老年人将到那里去养老,已是摆在我们面前刻不容缓的重大问题。 青岛养老机构不仅没有特护床位和高端疗养床位,多数也没有生态建设和适合
老年人的空间建设,在养老服务质量和人性化管理方面都显的非常不足,尤为突出 的是没有医疗机构的在位服务。软硬件都存在重大缺陷。充分看到青岛的养老机构
缺乏科学的理论指导。
中国的养老市场迎来了养老产业发展的历史机遇。中国经济的高速发展,老年人收逐 年提高,老年人获得了经济独立,有能力与意愿追求自己养老生活。
由于经济的发展和文化的提高,传统家庭观念开始动摇,在上层经济和文化领域产生根 本的转变,传统道德开始回归。社会承担养老是大“孝”,的表现,是社会道德的重要基础。儿女把父母送进养老公寓是敬老的表现,是社会的新时尚,是儿女的骄傲。
项目定位分析
根据青岛养老市场状况,显而易见,市场急需要解决的是医疗护理和疗养护理的高端老年人群。这部份老年人青岛有17万之多,大部份是成功人士家庭的和外资企业家庭成员,他们人数众多,养老资金雄厚。据老年经济研究网的调查报告显示:在这部份老年人中,要 求入住高端老年公寓的占6
7、2%。喜欢在家以后去养老公寓的占
17、3%。不能确定的占
15、5%。
调查对养老机构有何要求时,9
6、6%的老年人要求有较高的医疗护理服务。
养老资金的调查中,可用自己的资金养老的占74%,其他是家庭儿女出资的占26%。 调查中男性占
51、4%,女性占
48、6%。平均年龄为7
6、4岁,其中 70岁至89岁年龄占8
4、6%。
希望到养老公寓养老的因果关系调研中,我们找出如下原因: 1,家庭成员及儿女都忙于工作,大多数时间不在老年人身边,得不到及时照顾,有时又难于电话沟通,多数老年人患有耳病或耳背,听不清来电。如身体不适就必须去医院。 2,顾用保姆没有专业的护理知识,老年人有症状无法判断,有时无顾打电话给家人,等家人儿女回来时又无大碍,耽误了很重要的工作。 3,老年人平时经常去医院,从家到医院有时一天往返几次一个人又不能成行,需要家人两个以上护理,上下车及为不便。这样计算起来,费时费力费财。有的家庭顾用两个保姆,也只能打理卫生,专业服务知识一点不具备。其费用开支每月得6千元还多。又达不到要求的护理水平。
4,老年人及家庭成员对养老公寓有极高的要求,尤其对医疗护理服务的要求极为重视。如果老年公寓是高水准的,有医疗护理的,环境很优美的,大部分家庭及老年人都表示愿意选择这样的养老公寓养老。
基于以上调查数据和论证结果,本项目定位建立高端的以医疗护理和疗养为中心的国际养老公寓。并引进高端知名的国际管理品牌。服务对象是以中国、青岛成功企业家庭老年人、科技工作者、政府高干外资企业老年人为基本客户群。并向日本韩国发展连锁机构开发国外客户群体。(另附调研表)
本项目市场依托需要护理的客户群;至2007年底为20多万人,至2010年为30多万人。 急需护理的高端客户群;至2010年为17——20万人。(均为成功人士及中 外企业家庭人士)。 本项目确定服务客户为;1500人。(第一期工程)
项目环境优势 本项目建在青岛中外著名的文化风景旅游圣地——崂山。 崂山是中国乃是世界的文化风光旅游圣地,历史文化悠久,早在1500多年前,就有“泰山虽云高,不及东海崂”之美誉。崂山地处黄海之滨,属暖温带季风气候,温暖湿润,冬无严寒,夏无酷暑。常年平均气温在
12、6℃。因其三面环山,一面环海,冬天寒风不至,夏季海风送爽。有名人称其为:山深能生百草药,地暖能发南国花。
崂山历来就是道教的圣地,更是先秦两汉方仙道的活动中心。地处齐东海疆的崂山,以其山势巍峨,谷深云绕,山海相拥,云光离合的奇特景观,被人们视为神仙窟宅。成为道家方士栖隐修行的世外桃源。秦皇汉武东巡数次,名人墨客挥洒泼墨,历史故事不胜枚举。 崂山道教建筑丰富,宫观、寺庙、书院遍布崂山,青砖灰瓦掩映在翠林幽谷之间,优雅谧静, 更为著名的崂山茶和崂山矿泉水,饮誉中外。有名人诗云:“水秀山高润神仙,云柏青松问何年,君王不采长生药,茶煮崂山第一泉。”
本项目建在崂山,具有独特的自然资源和极负盛名的文化底蕴,是不可替代的地理优势和文化优势。周边城市功能齐全。距青岛市中心仅六公里,交通极为便利。是疗养生息的好地方。(另附地理气象表及地理位置图)。
项目优势分析
据青岛民政资料显示;青岛有养老院107家,民办养老占70%,100张床以下的竟高达78%。这些养老院特点是:没有企业文化,不具备现代管理机制,员工不进行专业培训,在市内的小巷里空间狭小,老年人没有外部活动场所。没有一家建立医疗中心的,服务人员没有受过专门的培训,都是从远郊的农村招来的妇女,无法达到护理要求,所以这些养老院不敢接收特护老年人和疗养的高端客户是可以理解的。
目前青岛最大的南山养老院仅拥有400余张床位,占地20来亩,投资近6018万元。仍然没有护理服务和医疗中心。只是床位多了一点,其他条件和以上的养老院是一致的。 这就是青岛养老院的基本状况。
篇3:老年公寓下一年度的工作计划怎么写
__年是公寓业务范围与增资扩股的一年。全体员工在李萍院长的领导下精诚团结一致,完成了__计划的全部工作任务。我们始终以争创养老机构服务品牌为目标,秉承“老吾老,以及人之老”的核心价值理念,以中华民族尊老爱老的传统美德精神为中心,本着为政府分忧,替百姓解难,为老年人养老、安居、健康提供最全面的服务,坚持以人为本的原则,为老年群体在生活中的健康监护、日常照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、临终关怀、紧急救助等方面提供最全方位的服务,帮助孤寡老人和贫困家庭解决生活困难,真正使老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。现将__年度工作小结如下:
一、公寓转变观念,推行无纸化办公
实行老人档案与护理信息化管理,从__年底开始。院长办通过强化培训使员工逐步掌握电脑操作,通过电脑记录《护理交班记录》。大部分数据实现电子化,特别是实施公寓与敬老院远程数据的链接,达到统一管理。所有老人、员工数据通过数据库管理,达到动态管理、即时掌握各种信息。各种表格电子化,数据不仅准确全面,真正做到无纸化办公。
二、提高认识,增强防范意识
强化老人护理安全,针对公寓的特点,我们重点抓好老人护理工作的安全:1、强化员工安全教育,提高员工安全意识。我们每月员工会议时对员工进行半小时“安全教育”;在员工中开展消防灭火、水电、器材使用等方面的知识和技能培训,特别是灭火器的使用,以及“火灾防护流程”教育。2、加强安全防护器材的保存和管理。实行分管院长部门全面负责,分级管理,全员共管的安全行机制。
三、加强硬件建设,促进软件建设,提高老人护理水平
我们在强化硬件的基础上,进一步完善软件建设,全面提高我院的老人护理水平。一是在社会志愿者的捐赠获得“善款”__元,新增三台大功率洗衣机。安装一套“ip网络监控攝像头”,全面提高我院安全防范水平,[莲 山 课件 ]二是强化员工职业技能培训,两名护理员通过国家培训,获得“护理专业中级证书”。目前公寓获得国家中级护理员证书的有三人、高级的一人,十五人获得海南人事劳动局颁发的初级护理员证书。三是全面提高护理质量,增强老人对养老院“养老”的信心,除每月对员工进行护理考核外,奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行“满意度”测评,达到提高护理水平的。
四、围绕“运行考核达标”工作,全面提高内部管理水平
在__年开始院长办就向各部门下达加强“运行规范考核达标”工作制度,我们以“达标”为动力,全面提高管理水平,提高护理技能,分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度。首先及时召开员工大会及时传达国家养老政策信息,提高员工对“考核达标”工作的认识,二是对照“规范标准”各部门自查自纠,分步实施,做到逐项达标。三是完善文档管理机制,做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。
五、加强培训、提高技能,不断提升集中供养服务质量
公寓始终将管理队伍和护工队伍建设作为提高整体工作水平和工作能力的首要切入点,与__年一样先后组织管理和服务人员到外地学习交流,并结合公寓自身情况,制定出一套切实可行的管理方案。建立了定期培训制度,提升护理员的工作技能。员工进入公寓必须先进行岗前专业技能培训,安全常识的教育考核等。平时每月组织员工进行一次护理技能培训,把培训内容系统化,并将理论和实践结合,把实际操作也纳入培训范围内。通过对老人基本生活照料、医疗保健等老年常规护理、老年阶段的特点、老年人的心理护理、临终关怀等专业知识的学习。使公寓管理和护理团队在管理和服务上逐步走上科学化和规范化的轨道。在此方面我们主要做了以下几项工作:
1、__年12月公寓选派王富川、韦颜2名护士参加国家民政部举办的中级护理员培训班学习
2、李__院长参加第九界全国养老院院长论坛
3、引进农垦医院原总护士长王x到公寓任副院长主管公寓护理工作
六、完善实施创新工程,注意积累、总结提高
创新服务形式
在做好生活护理工作的同时,我们一直把老人文化养老作为__年的重点工作,组织志愿者每周给老人表演文艺节目,让老人感觉到天天这里歌舞升平;敬老院我们做到每季度都有社会志愿者慰问,让老人远离城市一样感觉到城市的温度。
完善__年创新管理模式
针对__的创新服务模式,我们做了相应的调整使此模式在养老服务工作中得到更加完美的发挥,__我们的服务更温馨、更加人性化。继续紧抓提高床位入住率这个龙头,进一步加大宣传公寓养老力度,[莲山课 件 ]继续完善__年提倡“关爱父母天天行”活动,并把次活动推向公寓与家属的联系纽带,充分展示了__老年公寓的良好新形象。
扩展经营思路。充分利用服务设施齐全、服务队伍专业规范的优势,把服务送入社区,积极开展了以“助餐、助急、助浴、助医”为主要内容的短期寄养、文化娱乐、医疗保健、联谊互动等居家养老服务。利用公寓完善的设施和场地,组建了志愿者服务文化娱乐队伍,吸引周围的居家老人到公寓参加活动,实现公寓老人与社区老人的融合,取得了良好的经济效益和社会效益,“关爱老人人人有责”。
七、志愿者服务与合作
1、__年在志愿者服务上我们联合了多所中学、与大中专院校爱心志愿者服务上门到敬老院、老年公寓、居家养老送温馨与文艺表演活动,公寓员工自编自导了两场精彩的文艺汇演。爱心活动得到老人与社会一致赞同,老人开心的说那些孩子就跟孙子孙女一样可爱可亲。在这方面我们基本上保障了每月都有志愿者服务团队到养老公寓慰问老人,每季度都有志愿者服务对下敬老院慰问五保户(注:公寓__年志愿者上门服务x次,人数达到x人次;慰问老人的礼品金额约x元;敬老院志愿者慰问x次,人数约x人慰问物品约x元,物资一批总价值约x元)。
2、我们延续了与海南医学院国际护理学院长期合作,同时作为国际护理学院的学生见习基地。国际护理学院志愿者学生将定期到我公寓做义工或慰劳人表演歌舞。
3、我们同时也是志愿者,__年我们向孤寡老人赠送了价值x元的慰问品,并继续救助了孤寡老人何x(金额:x元),免除林x阿婆(孤儿王x的奶奶)x元的水电费与伙食费。
八、努力做好居家养老服务、敬老院管理、养老公寓管理等工作
居家养老服务方面:
1、美兰社保局居家养老服务:从__年开展居家养老服务以来,我们一直把上门服务质量放在第一位,在__年在老人人数增加的同时我们没有因为人数增加服务质量下降或服务次数、时间减少的情况,__年内我们实现了0投诉服务。一年以来我们开展的社区服务上门次数x次、累计服务时间x小时(政府核准时间4469小时)超出政府购买服务时间x个小时。
社保局居家养老服务工作虽然是全新的工作,但是经过一年半的服务过程中我们实现了0投诉服务。
在居家养老服务过程中我们为老人做了以下工作:买菜、做饭、洗衣被、个人清洁与家庭清洁、聊天读书看报、陪同就医、给老人倒屎倒尿、维修水电、安装电视天线等服务,受到老人与街坊连理的好评。一年中我们每逢老人住院公寓领导都会委托员工带上温馨的礼物与祝福到医院看望,并交代工作人员及时跟踪老人病情做好老人后勤保障工作。(比如王丽文亲自多次免费为住院老人熬汤;包饺子等)
敬老院管理方面:
x镇敬老院现安置五保老人x人(其中自理x人;半护理x人;全护理x人),配备管理服务护理人员x人,自费老人x人,孤儿一人。
为了更好的服务五保老人,从分体现了以人为本的管理理念。积极配合区民政局完善敬老院基础设施的建设(路灯设置;旧房改造成强制监护区;健身娱乐器材的配置),生活用品及娱乐设施一应俱全。现三江镇敬老院内环境优雅,设备实施完善,绿草满地,花果飘香,十分适宜老人居住,是五保老人安享天年的精神乐园和幸福家园。是发展庭院经济,改善老人伙食。我们充分利用敬老院现有的空地,坚持部分“以院养院”的办院方针,大力发展庭院经济。养殖鸡100多只,种植各类瓜果,全部用于改善老人伙食,发挥五保老人自身的优势鼓励他们参与集体劳动。
为了更好的服务五保老人我们主要做以下两方面工作:
1、时时翻新菜谱,让五保老人吃得满意。食堂伙食每餐有一荤一素,两菜一汤,每周变换食谱,做到荤素搭配,营养丰富,以满足老人们的不同口味并做好病号饭。
2、定期组织体检,__年我们组织了所有入住五保户与孤寡老人的免费体检工作,为确保老人身心健康。__年__之家老年公寓还安排医生护士每周定期巡诊,配备各类常用药品,每天可为老人测量血压、血糖等数据,定期为老人进行细致全面的身体检查,为每位老人建立病历档案,详细记录老人的身体状况和病史等基本情况。同时我们还引进__中山医院、__中医院__分院、海南省中医院专家小组为老人义、巡诊。
九、在统筹管理方面我们秉承以人为本的方针:
1 、精心选人,配备一支赖以信任的坚强班子
为了把养老院办成具有一流水准的养老院,我们首先是精选管理人员。养老院内的每位工作人员都是经过反复筛选认可并严格培训择优录取,特别是__年2月份引进前海南省农垦医院总护长王文贞任护理院长后公寓各项护理工作有声有色,服务更加有丰富多彩。院长李萍作为法人她不断加强自身学习,是一名组织观点强,思想素质好,工作积极性高,敢于创新,勇于奉献,是一名处处以身作则的好领头人。炊事员王宁是一名专职厨师,手艺精良。其次是解决工作人员的后顾之忧。我们对养老院工作人员一视同等对待,享受同等待遇,也及时为他们生活排忧解难,充分调动他们工作的积极性,安心地工作。
篇4:老年公寓下一年度的工作计划怎么写
强化管理,在敬老院与养老院同时建立一个规范有序的服务中心。
加强养老院的管理,我们落实了管理责任制,达到了“二个到位”。
一是生活管理到位:各项管理设施征求大多数老人的意见,严格执行食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度,定期组织全体员工学习新知识新技能,不断提高自我服务技能。在敬老院五保老人之间,建立了互帮互助小组,相互之间开展帮护活动,使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。
二是工作管理到位:为调动院内工作人员的工作极性,我们落实岗位责任考核制,每月有奖罚,年底有大奖。
3 、热诚服务,营造一座老有所乐的理想乐园
为让老人们度过一个欢乐的晚年,我们在加大硬性设施建设投入的同时,我们始终把服务工作放在第一位,继续强化了“二个服务”。
一是社会化服务:这些年来,全市上下尊老爱老已蔚然成风,大中专院校组织红领学雷锋志愿者服务对定期上门为公寓与敬老院打扫卫生、送温馨慰问品、表演文娱节目等爱老助老宣传养老服务活动。
二是亲情化服务:对养老院的老人,我们总是千方百计满足老人们的愿望,从不把老人当外人看待,而是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病,工作人员都能像亲人一样地热心服务,在伙食上安排病号饭,不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶,守候床前,精心侍候,周到服务。每位生活不能自理的病危老人都是工作人员为其端屎拉尿,没早没晚地照料,直到安详去逝。如今,养老院的老人可以玩得开心,吃得满意,过得幸福。__年重阳节我们为老人举办“夕阳暖”的爱心文艺节目,引进大学生志愿者举办两场盛大的元旦文艺联欢会,分别是海南师范大学爱心志愿者协会12月12日三江敬老院表演文艺节目与送温馨活动;小记者海南站的小朋友们给老人带来了欢歌乐舞、送温馨活动得到老人一致好评。
在未来的__年工作重点是:锐意进取、创新求实、促进发展
一、进一步完善敬老院、养老公寓老人入住手续规范化、各项操作规范化与标准化
二、各项工作责任细化与落实到位化
三、加强志愿者服务定时与多元化
四、提高服务质量与服务层次化
五、做好落实与__市中医院__中医院的协议工作
六、做好启动护理康复中心的工作
康复中心基本完工预计__年4月份开始试运行,新的分院将会是一座全空调、设备设施比较完善的养老康复中心。
在过去一年中我们总共聘用了zz为员工。现有员工__位、其中大专__位、中专__位下岗女工__位。在员工中30到45岁的占__%、20到30岁占__%、其他年龄占x%。38位员工中行政管理人员x名、医生x名、护士x名、按摩针灸师x名、厨房x名、护理员x名、家政服务员x名。在岗员工中女工占x%。在过去一年中我们十分感谢市民政局各位领导的支持与帮助,在未来发展中我们将一如既往的按照构建和谐社会的要求,以关注社会养老事业、改善困难老人生活条件为目的,遵循“真诚、关爱、沟通、服务”的基本理念,以满足人民群众日益增强的养老服务需求为出发点把我养老公寓经营管理好。在这我代表全体员工、老人、老人家属向__市民政局各位领导表示感谢!
老年公寓下一年度的工作计划怎么写
篇5:老年公寓年工作计划
一、强化内部管理,加大各项管理制度的落实
为进一步促进老年公寓内部各项管理工作,继续坚持以“一切为了老人、为了一切老人、为了老人一切”的理念,提高员工的整体素质和服务水平,对工作人员实行岗位定人,根据院务会对各个岗位制定工作,责任明确,工作明确,管理明确。即分工又合作,切实实行规范服务、文明服务、优质服务,实行以制度管人、管事、减少工作的随意性;力求做到严于律己,宽以待人,积极进取,毫不懈怠。同时继续采取楼层长负责制,实行老人管老人的办法,配合公寓的工作,将各项制度落实到实处。
二、统一思想,提高认识,强化服务观念,提高服务质量
为提高工作人员和聘用人员基本素质:
1、要定期组织工作人员、聘用人员进行政治学习继续
坚持一周一次例会,及时总结工作经验和纠正工作中存在的问题。
2、抓好业务培训工作,根据国家行业标准基本规范要求,加强员工业务学习,技能培训,使员工队伍建设向规范化、标准化、职业化方向发展。
3、在形态语言,礼节礼貌,服务技巧等,采取“请进来,走出去,自己学”的方法,定期实施培训。
通过业务培训使我们护理队伍由传统的经验型向专业化、标准化、科学化转变,为提高服务质量提供有力保障。
三、加强老人思想教育,稳定老人队伍
老年公寓是个特殊的大家庭,入住老人来自不同的地方,各位老人的阅历,社会环境,文化背景不同。形成各自特定的个性与生活习惯。要把入寓老人的心“拢”在一起是一件不容易的事情,因此,加强老人思想教育,稳定老人队伍,就要时常与老人沟通交流。大力表扬好人好事,帮助老人提高安全保洁意识,定期举行老人大会,正确引导他们增强“主人翁”意识,使老人自觉遵守各项规章制度,让老人远离孤独和寂寞,自觉融入到公寓这个大家庭。
四、加强精神文明建设,创建独具特色的和谐文明公寓模式
我们要积极为老人营造健康向上的文化、娱乐、体育活动氛围,积极组织开展各种文体活动,为老人提供一个展现
自我风采的机会,通过开展丰富多彩的精神文明活动,陶冶老人情操,增强老人的归属感,让老人感受到公寓对他们的亲切关怀,体现社会大家庭的温暖从而使他们安心居住,颐养天年。
篇6:老年公寓年工作计划
老年公寓工作计划 20老年公寓认真贯彻落实上级指示精神和交给的各项指标与任务,结合本公寓的实际情况以“加强内部管理、强化服务意识、提高服务质量”为重点,以学习科学发展观活动为契机,抓好社会效益和经济效益,今年工作计划如下:
一、强化内部管理,加大各项管理制度的落实
为进一步促进老年公寓内部各项管理工作,继续坚持以“一切为了老人、为了一切老人、为了老人一切”的理念,提高员工的整体素质和服务水平,对工作人员实行岗位定人,根据院务会对各个岗位制定工作,责任明确,工作明确,管理明确。即分工又合作,切实实行规范服务、文明服务、优质服务,实行以制度管人、管事、减少工作的随意性;力求做到严于律己,宽以待人,积极进取,毫不懈怠。同时继续采取楼层长负责制,实行老人管老人的办法,配合公寓的工作,将各项制度落实到实处。
二、统一思想,提高认识,强化服务观念,提高服务质量
为提高工作人员和聘用人员基本素质:
1、要定期组织工作人员、聘用人员进行政治学习继续
坚持一周一次例会,及时总结工作经验和纠正工作中存在的问题。
2、抓好业务培训工作,根据国家行业标准基本规范要求,加强员工业务学习,技能培训,使员工队伍建设向规范化、标准化、职业化方向发展。
3、在形态语言,礼节礼貌,服务技巧等,采取“请进来,走出去,自己学”的方法,定期实施培训。
通过业务培训使我们护理队伍由传统的经验型向专业化、标准化、科学化转变,为提高服务质量提供有力保障。
三、加强老人思想教育,稳定老人队伍
老年公寓是个特殊的大家庭,入住老人来自不同的地方,各位老人的阅历,社会环境,文化背景不同。形成各自特定的个性与生活习惯。要把入寓老人的心“拢”在一起是一件不容易的事情,因此,加强老人思想教育,稳定老人队伍,就要时常与老人沟通交流。大力表扬好人好事,帮助老人提高安全保洁意识,定期举行老人大会,正确引导他们增强“主人翁”意识,使老人自觉遵守各项规章制度,让老人远离孤独和寂寞,自觉融入到公寓这个大家庭。
四、加强精神文明建设,创建独具特色的和谐文明公寓模式
我们要积极为老人营造健康向上的文化、娱乐、体育活动氛围,积极组织开展各种文体活动,为老人提供一个展现
自我风采的机会,通过开展丰富多彩的精神文明活动,陶冶老人情操,增强老人的归属感,让老人感受到公寓对他们的亲切关怀,体现社会大家庭的温暖从而使他们安心居住,颐养天年。篇2:____老年公寓计划 __x__老年公寓20工作计划 在x__x民政局的大力支持下,在公寓领导的正确领导下,公寓全体工作人员共同努力,紧紧围绕公司“创新理念、提升素质、强化服务、有序发展”的工作目标,结合本公寓的实际情况,认真完成各项指标与任务,实现了社会效益和经济效益双丰收。现将年工作计划如下:
一、以制度管理为抓手,不断促进公寓效益上台阶
公寓成立不足一年,各方面还存在一定不足和欠缺。2015年,公寓将始终坚持“敬老爱老、积德积福”宗旨,强化内部管理,继续建立健全各项内部管理制度,确保各项制度落到实处,推动公寓效益不断提升,努力完成2015年目标任务。
对现有的《学习和会议制度》、《卫生保洁制度》、《食堂管理制度》《食品中毒应急预案》、《值班、交班制度的管理》等,将加强管理、明确分工、责任到人;对出台的《门卫工作职责》、《服务人员工作职责》、《炊事员工作职责》等,实行岗位定人,实施监督检查。通过既分工又合作的形式,提高员工的整体素质和服务水平,切实实现以制度管人、管事、减少工作的随意性,力求每个工作人员做到严于律己,宽以待人,积极进取,毫不懈怠,进一步促进老年公寓内部管理工作细化、量化、人性化、科学化。
二、以人才培养为抓手,努力实现服务质量得满分
为提高公寓新老工作人员基本素质,最大限度实现规范
服务、文明服务、优质服务,实现入住老年人满意度100%目标,2015年将从三方面进一步强化全体工作人员培训培养工作。一是要定期组织工作人员进行政治学习继续;二是坚持会议制度,对日常工作和突发性问题及时总结工作经验和纠正工作中存在的问题;三是抓好业务培训工作,根据国家行业标准基本规范要求,加强员工业务学习,尤其是陪护、急救技能等培训和形态语言、礼节礼貌、服务技巧培训等,采取“请进来,走出去,自己学”的方法,定期实施培训使员工队伍建设向规范化、标准化、职业化方向发展。通过业务培训使我们护理队伍由传统的经验型向专业化、标准化、科学化转变,为提高服务质量提供有力保障。
三、以安全保卫为抓手,大力营造安心安稳好氛围 公寓安全是开展一切工作的基本点,2015年公寓将把卫生安全、安保任务提上重要议事日程,通过多种方式确保老人住的安全、吃的放心。一是定期开展安全宣传教育知识培训工作,不仅要对新上岗的人员进行细致耐心的安全和内务管理培训,对老员工同样要加强警示,并且要努力通过老人们喜闻乐见的方式,同时将老人纳入安全管理培训范畴,让老人们在寓教于乐中懂得安全的重要性,更懂得如何更好地保护自身安全,共同增强安全防范意识,营造良好氛围;二是强调《服务人员工作职责》,细化分工、明确责任,除管理人员在早晨及班中不断地向老人灌输安全第一的思想外,做到24小时细心服务、24小时关注安全,努力确保安全;三是重视用电细节,规整好公寓电缆电线,随时提醒老人注
意关闭电热毯等电器,并由公寓护工和保安人员每晚23点定时巡查老人房间电器关闭情况,未关闭的及时关闭电源,避免因电热毯运行时间过长造成安全隐患等。四是杨额落实厨房管理相关制度,确保采购人员及厨房工作人员照章办事,对采购的产品进行索证,将采购的食材按要求放置到储物区域,做好清洁卫生和食品安全,对餐用具进行清洗消毒、并做好记录,将每日饮食留样48小时被查,并做好食品留样记录,做好餐厨废弃处理,并做好记录,对入口食物坚决做到细心细致。
四、以服务质量为抓手,切实丰富老人精神文明生活 老年公寓是个特殊的大家庭,入住老人来自不同的地方,各位老人的阅历,社会环境,文化背景不同。形成各自特定的个性与生活习惯。要把公寓老人的心“拢”在一起是一件不容易的事情,因此,加强老人思想教育,稳定老人队伍,就要时常与老人沟通交流。大力表扬好人好事,帮助老人提高安全保洁意识,定期举行老人大会,正确引导他们增强“主人翁”意识,使老人自觉遵守各项规章制度,让老人远离孤独和寂寞,自觉融入到公寓这个大家庭。2015年公寓将在良好保障老人物质生活的基础上,努力加强精神文明建设,创建独具特色的和谐文明公寓模式。一是积极为老人营造健康向上的文化、娱乐、体育活动氛围,让老人自发组织各类娱乐活动;二是积极组织开展各种文体活动,为老人提供一个展现自我风采的机会,通过开展丰富多彩的精神文明活动,陶冶老人情操,增强老人的归属感,让老人感受到公寓对他们
的亲切关怀,体现社会大家庭的温暖从而使他们安心居住,颐养天年。 ____老年公寓
篇7:老年公寓年工作计划
青岛国际万家老年公寓 项目概述 万家国际养老公寓建在青岛崂山___。位于青岛东部的___依山傍海,距青岛市中心仅6公里。崂山素有道家圣地之说,历史文化悠久。早在15就有“泰山虽云高,不及东海崂”之美誉。历朝文人墨客云集崂山。也是道家方士栖隐休行的世外桃源。
秦皇汉武东巡数次来崂山,观其山品其水,加封建宇,都因崂山巍峨,谷深云绕,山海相拥之气势而感慨。
万家国际养老公寓位于崂山__,年平均气温12℃,冬天寒风不至,夏季海风送爽。崂山茶、崂山矿泉水饮誉中外,有名人诗云:“水秀山高润深仙,云柏青松问何年。君王不采长生药,茶煮崂山第一泉。”具有独特的自然资源和极负盛名的文化低蕴,是不可替代的地理优势和文化优势。是疗养生息的好地方。
万家国际养老公寓占地__亩,建筑面积__平方。投资总额__人民币。
建筑规划有;养老公寓中心医院__平方,养老家居__平方米,公寓__平方米,文化体育馆__平方米,演艺会议中心__平方米,室内泳馆__平方米,老年大学__平方米,大餐厅__平方米,宾馆__平方米,超市__平方米,临街对外门市房__平房米。 其室外配套设施;植物园__,垂钓园__,阳光植物休闲房__平方米,高尔夫练习场__平方米,体育场__平方米,大花园草场__平方米。
万家国际养老公寓设计1500人的护理床位,而面对的是青岛近30万人的客户资源,高端客户达17万之多,由于国内价位低于国外近70%。而环境品质护理服务都高于国外。因此,吸引国外客户来青岛养老是可行的。
由于本项目定位在医疗护理层面上,因此与青岛大学附属医院合作建立养老公寓医疗中心,所有护理产品,医疗诊断网上运行,护理程序,管理机制,市场推广等,都要围绕这一中心展开。为保证这一目标的顺利实施,加强企业核心文化的实现,在与青岛大学合作医疗中心的基础上开办护理培训学校,加强员工的培训。不仅为企业培养员工也为社会输送人才。 建立良好的企业文化和运行机制,即投资到位八个月完成工程量的70%。十二个月完成工程量的85%.十六个月全部竣工。所有员工到位。同时员工在开工的第二月进入全方位培训第六个月市场开始推广。第九个月设备调试,网站运行,第十二个月部分员工进入管理路演,第十六个月员工全部到位接待客户。
根据产品价目和推广方案,(详见产品策划价目表,推广方案分配表。)第一年完成入住率65%,完成产值__人民币。第二年完成入住率80%。完成产值__人民币。第三年完成入住率95%以上。完成产值__人民币。跟据测算,总投资额__人民币,七年可收回成本。(详见财务分析及利润指标)。
项目背景 1,老年人口; 中国是世界老年人口最多的国家,占世界总量的五分之一。 底我国60岁以上老年人口总数为1.44亿。到为1.73亿,到2050 年60岁以上的老年人口将达到4.3亿。
中国老年人口比例20为11.1%。预计到20老年人口将达到12.7% 年以后则将进入快速发展时期。预计从2010年到2032年的22年的时间里, 中国老年人口将会增加一倍,达到25%以上。
在我国最早进入老龄化的东部沿海经济发达地区明显快于西部经济欠发达地
区。如上海、广州山东青岛。
北方以青岛最为代表性,青岛65岁老年人数已达到115万人,占全市
总人口的百分之15%,到间将超过30%,目前仅市内四区独居老人11万
多人,占四区老年人口42%。
目前青岛市养老服务机构107处,床位9180张,每千名老人有床位32张。 20至青岛80岁以上的老年人近20多万人。根据这一发展速度到2010 年,青岛有80岁以上的老年人近30多万人。我国老年人口生活不能自理占8.9%。需要护理总量超过1200万人,根据这一比例青岛到2010年需要护理的老年人将达 到11万多人。因此,极需解决养老护理问题,给青岛市政和社会提出了严峻的挑 战。
2,老年经济;
中国国家统计局于9月发布统计报告称:中国经济总量在世界的位次已由
原来的第六位跃居第四位,人均国民总收入步入了中等收入国家行列。
过去的五年,中国在世界经济发展的大舞台上扮演及其重要的角色,“中国速
度” 让世界各国瞩目相看,可谓演绎得淋漓尽致。至年,中国经济
连续四年踏上百分之十以上的增长平台,而年的上半年中国经济再以百分之
十一点五的速度迅猛发展。
同时中国国内生产总值占世界份额不断提高:为百分之四点四,2006 年为百分之五点五,而至2006年中国gdp年均增速较同期世界年均增速高出
五点五个百分点,2006年中国进出口贸易总额居世界第三位,外汇储备居世界第
一位。
过去五年,中国人均国民总收入翻了一番。中国城乡居民人均可支配收入连续
四年均保持在百分之七以上的速度增长。至2006年底,中国城乡居民人民币储蓄
存款余额十六点二万亿元人民币。
据劳动保障部有关负责人就关于养老金问题发布报告称:根据国务院常务会议
的布属,从明年起将连续三年调高企业退休人员基本养老金标准。各级劳动保障部
门将制定落实好工作方案,确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。
据青岛老年经济研究网在工商界企业年会和市经贸委调查报告称:截至2007 年5月末,全市民营经济注册户数为
28、9万户,其中私营企业注册户数为
27、6 万户,注册资本金1016亿元,同比增长
19、6%。而市统计局发布我市去年国民
经济和社会发展统计公告显示,截至到去年末,全市总人口为740、9万人(户籍
人口),根据这个数据计算,青岛现在每27个人中,就有一名企业老板。以此数据
调查企业家和企业管理者的家庭养老问题。
28、9万名企业老板家庭中,有75岁
以上的老年人14万人,80岁以上的老年人9万人,在这些老年人当中自有资本的 13万人,100万元以上的
11、5万人。
外资企业在青岛仅韩国企业年末注册数达到0、8万户,在同样的调查中
显示家庭中有75岁的老年人0、65万人,这些老年人百分之百具有自有资本,人
均合人民币500万元以上。
项目政策背景
国务院在《中国老龄事业发展“十五”计划纲要(—2005年)》的通知, 要求各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构认真贯彻执行。
纲要指出,我国“十五”期间老龄事业的总目标是:加快老龄事业发展步伐,
重点解决老龄事业发展中的突出问题,落实“老有所养、老有所医、老有所养、老
有所学、老有所为、老有所乐”,把老龄事业推向全面发展的新阶段。
纲要指出“大力推进老年福利事业社会化、产业化和法治化进程。”并强调“要
充分利用市场机制,动员社会各方面力量广泛参与。计划、财政、工商、税务、物
价、国土、建设和民政等部门要制定优惠扶持政策,鼓励社会团体、民办非企业单
位、私营企业和国内外人士投资养老事业,发展老年产业,满足不断增长的老年群
体对设施、产品与服务的要求。
青岛市政府积极贯彻“十五”纲要精神,凡在青岛市建设老年养老机构的,符
合青岛市政府要求和经过民政验收的养老机构免除一切税收,用电用水均按居民标
准收取。并为养老机构每张床一次性补贴一千元的优惠政策
项目市场分析 根据项目背景所载数据显示,青岛目前有养老机构107处,床位9180张,据 青岛市民政局提供的资料,目前青岛所有养老机构收养老年人的条件是:1,能够 自理的。2,自身健康无大病不影响正常生活的。3,无传染病的。 根据以上的条件分析,凡是需要护理的老年人都拒之门外了。数据所载青岛至 2007年底有80岁的老年人20多万人,到2010年将达到30多万人,据老年经济 研究网数据表明:青岛到2007年需要护理的老年人将达到17万,是青岛老年人口 数的17%。这一庞大的数字随着基数的放大还要继续增加,这些需要护理的老年 人和高端疗养的老年人将到那里去养老,已是摆在我们面前刻不容缓的重大问题。 青岛养老机构不仅没有特护床位和高端疗养床位,多数也没有生态建设和适合
老年人的空间建设,在养老服务质量和人性化管理方面都显的非常不足,尤为突出 的是没有医疗机构的在位服务。软硬件都存在重大缺陷。充分看到青岛的养老机构
缺乏科学的理论指导。
中国的养老市场迎来了养老产业发展的历史机遇。中国经济的高速发展,老年人收逐 年提高,老年人获得了经济独立,有能力与意愿追求自己养老生活。
由于经济的发展和文化的提高,传统家庭观念开始动摇,在上层经济和文化领域产生根 本的转变,传统道德开始回归。社会承担养老是大“孝”,的表现,是社会道德的重要基础。儿女把父母送进养老公寓是敬老的表现,是社会的新时尚,是儿女的骄傲。
项目定位分析
根据青岛养老市场状况,显而易见,市场急需要解决的是医疗护理和疗养护理的高端老年人群。这部份老年人青岛有17万之多,大部份是成功人士家庭的和外资企业家庭成员,他们人数众多,养老资金雄厚。据老年经济研究网的调查报告显示:在这部份老年人中,要 求入住高端老年公寓的占6
7、2%。喜欢在家以后去养老公寓的占
17、3%。不能确定的占
15、5%。
调查对养老机构有何要求时,9
6、6%的老年人要求有较高的医疗护理服务。
养老资金的调查中,可用自己的资金养老的占74%,其他是家庭儿女出资的占26%。 调查中男性占
51、4%,女性占
48、6%。平均年龄为7
6、4岁,其中 70岁至89岁年龄占8
4、6%。
希望到养老公寓养老的因果关系调研中,我们找出如下原因: 1,家庭成员及儿女都忙于工作,大多数时间不在老年人身边,得不到及时照顾,有时又难于电话沟通,多数老年人患有耳病或耳背,听不清来电。如身体不适就必须去医院。 2,顾用保姆没有专业的护理知识,老年人有症状无法判断,有时无顾打电话给家人,等家人儿女回来时又无大碍,耽误了很重要的工作。 3,老年人平时经常去医院,从家到医院有时一天往返几次一个人又不能成行,需要家人两个以上护理,上下车及为不便。这样计算起来,费时费力费财。有的家庭顾用两个保姆,也只能打理卫生,专业服务知识一点不具备。其费用开支每月得6千元还多。又达不到要求的护理水平。
4,老年人及家庭成员对养老公寓有极高的要求,尤其对医疗护理服务的要求极为重视。如果老年公寓是高水准的,有医疗护理的,环境很优美的,大部分家庭及老年人都表示愿意选择这样的养老公寓养老。
基于以上调查数据和论证结果,本项目定位建立高端的以医疗护理和疗养为中心的国际养老公寓。并引进高端知名的国际管理品牌。服务对象是以中国、青岛成功企业家庭老年人、科技工作者、政府高干外资企业老年人为基本客户群。并向日本韩国发展连锁机构开发国外客户群体。(另附调研表)
本项目市场依托需要护理的客户群;至2007年底为20多万人,至2010年为30多万人。 急需护理的高端客户群;至2010年为17——20万人。(均为成功人士及中 外企业家庭人士)。 本项目确定服务客户为;1500人。(第一期工程)
项目环境优势 本项目建在青岛中外著名的文化风景旅游圣地——崂山。 崂山是中国乃是世界的文化风光旅游圣地,历史文化悠久,早在1500多年前,就有“泰山虽云高,不及东海崂”之美誉。崂山地处黄海之滨,属暖温带季风气候,温暖湿润,冬无严寒,夏无酷暑。常年平均气温在
12、6℃。因其三面环山,一面环海,冬天寒风不至,夏季海风送爽。有名人称其为:山深能生百草药,地暖能发南国花。
崂山历来就是道教的圣地,更是先秦两汉方仙道的活动中心。地处齐东海疆的崂山,以其山势巍峨,谷深云绕,山海相拥,云光离合的奇特景观,被人们视为神仙窟宅。成为道家方士栖隐修行的世外桃源。秦皇汉武东巡数次,名人墨客挥洒泼墨,历史故事不胜枚举。 崂山道教建筑丰富,宫观、寺庙、书院遍布崂山,青砖灰瓦掩映在翠林幽谷之间,优雅谧静, 更为著名的崂山茶和崂山矿泉水,饮誉中外。有名人诗云:“水秀山高润神仙,云柏青松问何年,君王不采长生药,茶煮崂山第一泉。”
本项目建在崂山,具有独特的自然资源和极负盛名的文化底蕴,是不可替代的地理优势和文化优势。周边城市功能齐全。距青岛市中心仅六公里,交通极为便利。是疗养生息的好地方。(另附地理气象表及地理位置图)。
项目优势分析
据青岛民政资料显示;青岛有养老院107家,民办养老占70%,100张床以下的竟高达78%。这些养老院特点是:没有企业文化,不具备现代管理机制,员工不进行专业培训,在市内的小巷里空间狭小,老年人没有外部活动场所。没有一家建立医疗中心的,服务人员没有受过专门的培训,都是从远郊的农村招来的妇女,无法达到护理要求,所以这些养老院不敢接收特护老年人和疗养的高端客户是可以理解的。
目前青岛最大的南山养老院仅拥有400余张床位,占地20来亩,投资近6018万元。仍然没有护理服务和医疗中心。只是床位多了一点,其他条件和以上的养老院是一致的。 这就是青岛养老院的基本状况。
本项目针对中国和世界的养老形势,经过深入的研究和理论指导,确立了五大原则:
1、以医疗为中心的特别护理原则;
2、以数字网络为平台的管理原则;
3、以环保生态空间为建设原则;
4、以人性化个性化的专业服务原则;
5、员工学校专业培训原则;
6、建设极具特色的老年大学。
万家国际养老机构与青岛大学附属医院建立老年人专业医疗护理中心,本中心不仅对内执行医疗护理工作,也承担崂山所辖四区的20、77万人民的医疗工作,这不仅创造了经济效益,也解决这一地区就医难的问题,同时也承担起社会责任。
医疗护理中心采用最为先进的网络管理技术,将所有医疗护理的老年人身体状况纳入网络数据平台,这样可以将身体状况数据指标在网上更加广泛征询专家,讨论医疗护理方案。使你足不出户得到全国乃至世界的专家会诊和医治。为制定个性化的护理养生及保健方案提供科学以据。(网站功能说明书)
在养老公寓内建立全方位的网络管理系统,老年人足不出户就可进行身体的各项指标的采集,呼叫,视频观察。中心的在户外的老年人也可进行移动跟踪采集心脏、血压等各项指标。全息的智能管理。使儿女和家人在世界各地通过网络查看父母的身体壮况,医治方案。可通过视频电话可以直接和医生、护理人员及父母交流。(医疗护理细则) 网络人事管理,工作量考核,绩效考核,统计汇总,财务管理,结算报表等机制均采用数据库管理。
万家机构和青大附医(青岛护士专修学校)联合办学,为本公司培养专业人才也为社会培养人才。(另附办学协议,方案。)
根据护理特点和网上分区管理,建立护理档案,制定个性化护理方案,如:治疗区、保健区、心理咨询区、基本建康区、食疗养生区等。
充分发挥崂山的地理风光资源,全面建设以环保生态为原则的养老园区,建筑材料全面采用环保节能建材及公共设施智能化。(祥见设计方案)
生态园建设包括: 1, 适合老年人的园林步道,一定距离的休息靠椅,设施符合老年人的遮雨遮阳亭,各部
位扶手梯阶要符合要求。
2, 园区内有植物园,开辟可作的园地,各种花草树木合理安排。 3, 园区内有封闭式植物园适合冬季种植,并配有活动空间。 4, 高尔夫训练场。及符合老年活动的体育场所。 5, 室内泳馆和室外泳馆
老年公寓年工作计划范文3
一、指导思想
坚持“预防为主,防消结合”的方针,紧紧围绕消防安全工作,在公寓上级领导和公安消防机关的指导下,进一步完善内部消防安全管理机制,加强综合治理,创造良好的老人生活环境,促进公寓的全面发展。
二、工作目标
强化重点部位消防安全防范工作,提高公寓全体人员的消防安全意识和火场自救逃生能力,进一步完善消防装备和设施,确保公寓老年人生活稳定,保证全年无重大火灾事故的发生。
三、主要任务和措施
1、坚决贯彻落实消防安全责任制。防火巡查要求每天进行,要明确巡查人员、时间、频次和内容;防火检查每月进行一次,要安排好检查计划。
2、完善各种消防安全制度,制订消防宣传教育培训计划。公寓每年要开展至少一次全员消防培训,新进、转岗员工要及时进行培训。
3、开展消防安全教育培训,普及消防安全知识,制订消防应急 灭火疏散演习计划。公寓每年至少开展两次灭火疏散演习,要早作计划。
4、开展防火检查,及时消除火灾隐患,制订火灾隐患整改及消
防设施、器材维护计划。对已知的火灾隐患做好整改计划,对自动消防设施、灭火器等消防器材做好维修保养的计划。
5、对消防重点部位做到定点、定人、定打电话,制订消防组织
机构、队伍、职责、经费落实计划。
6、制订消防工作会议、奖惩计划。篇5:__某老年公寓商业计划书 __某老年公寓商业计划书 ____年__月__日
引言
《人口老龄化》顾名思义,老龄化指的是在社会总人口中老年人的比例越来越高。对于老龄化,国际上最简单的评判标准是:60岁以上的人口数占总人口数的比例超过10%,或65岁以上的人口数占总人口数的比例超过7%。中国社会科学院发布《中国老龄事业发展报告》。蓝皮书指出,中国将迎来第一个老年人口增长高峰,老年人口数量突破2亿大关,占总人口数的14.8%。我国已成为人口老龄化国家。
公益设施是城市功能的重要体现。一个城市公益设施的数量和水平反映了这个城市经济文化水平,也体现了城市居民的生活质量。目前我国已经进入老龄社会,传统的养老观念在改变。为了巩固“十一五”期间“爱心护理工程”取得的成果,进一步推动“爱心护理工程”的实施,贯彻党的十八大精神及“十二五”规划建议中提出“优先发展社会养老服务”的精神,完善社会养老的服务体系。为了更好的为老年人服务,我们本着“为党和政府分忧、帮天下儿女尽孝、替世上父母解难的宗旨”拟在 建设:养老院、三甲级医院、星级酒店、商业体、特色文化产业。建设打造环境优美、服务管理完善、设施齐全、具有国际水准养生养老福地。
这些设施的建设不但能为老年人服务,还能提供大中专毕业生和下岗人员就业岗位 余个,即可为老年人解决了后顾之忧,又可为社会增加效益,还可解决部分大中专高校毕业生的就业问题,是一举多得的好事。
我国自以来已经进入老年型国家。新世纪开始银发浪潮滚滚而来,而且老年人口基数大、发展速度快、来势凶猛。因此解决老年人的养老和居住问题是摆在我国和各个城市面前的一个紧迫的社会问题。目前我国老年人选择养老和住宅的方式,由于历史和传统观念等原因主要以居家养老为主。主要形式有与子女共居、与子女邻居、独居,除此以外还有托老所、福利院、临终关怀医院以及老年公寓等。老年公寓(老年社区)是依据老年人的特点和需求设计、建造的专供老年人居住的住宅。它既体现老年人养老居住,又能享受到各方面社会化服务的住宅。老年公寓兴起于北欧一些国家,90年代在美国一些城市发展起来,成为房地产业的新兴领域。中国的北京、天津、大连等城市近几年也相继建成老
年公寓。随着经济的发展、人民生活水平的提高以及观念的变化,老年公寓的市场需求将不断增长。
一、老年公寓需求的不断增长。
1、中国人口老龄化的发展。
我国已进入老年型国家,北京、上海、天津、广州、沈阳、大连等大城市也快速进入老年型城市。据世界卫生组织的资料,一个国家的老年人口系数达到10%以上(60岁以上人口)或7%(65岁以上人口)时,标志着这个国家或地区进入老年型。老年人口系数是指一定时点上老年人口占总人口的比重,它反映人口老化的程度(《人口与社会保障研究》陈朝先著,版)。目前我国60岁以上老年人口已达1.3亿,占全国总人口的10%以上,到21世纪中叶将超过4亿,占全国总人口的28%,即每4个人中就有一位老年人。又据预测我国65岁以上老人数将从的0.94亿(占总人口的7.3%),增加到2050年的3.34亿(占总人口的22.6%()北京大学健康与家庭研究中心网站提供)。随着中国人口老龄化和城市老龄化的发展,我们要建造和发展适合不同老年人的不同要求的各种类型的住宅。其中老年公寓会成为越来越多老年人的首选,对老年公寓的需求会不断增长。
2、观念的变化。
中国“养儿防老”、“
三、四代同堂”的观念和家庭组合在不断发生变化,而小型“核心家庭”、“三口之家”的比重在不断上升。而且,目前“四二一”的供养关系不断增加,使中间代所承受的压力很大,家庭矛盾也随之增加。同时,随着老年人观念的变化,不少老年人更加关心生活质量的提高,而不愿意和子女同住,独老户的比重不断上升。据中国老龄科研中心调查材料显示,北京市50岁以上的常住人口中,希望现在住进老年公寓和将来愿意入住的分别为10.4万和30.8万(北京晚报2010月19日)。目前武汉市老年人的居住方式以与子女同住为主占65.2%。有47%的老人希望与子女共同生活,52.4%的老人希望与子女分开居住;现与子女同住的老人中,有64.8%认为这种方式很理想,而有35.2%的老人则希望能分开住;现与子女分开住的老人中,有84.6%仍愿与子女分开住,有15.4%的则希望与子女同住(《城市规划》年第3期)。可见,中国老人“养儿防老”的观念正在发生变化。而且老人的不同组群选择养老的方式又不同。文
化程度较高,中级以上职称,月收入中等或以上,身体健康,生活能自理者,老年公寓为首选,有的认为“老年公寓是理想颐养天年之所”。因此随着观念的变化,对老年公寓的需求是加快增长的。
3、社会上的“空巢家庭”逐渐增多。
特别是在高等学校、科研单位等地方,由于子女出国等原因,一对老年夫妇家庭占的比重较大。目前北京市60岁以上180多万的老龄人口中“空巢家庭”已近30%,未来10年,“空巢家庭”将成为老人家庭的主要形式,所占比重有可能达到90%。目前天津市内六区的空巢老年人家庭,占总老年户的62.4%,其中独居老人为13%,偶居的占49.4%(《老看住房专题会议论文集》2002年)。可见,随着人口老龄化的发展,空巢家庭的不断增长,那么这部分老人对老年公寓的需求将更加迫切。
4、现在的中青年对未来老年人居住方式的选择会有很大的变化。
据武汉市调查,现在的青年人(20-25岁)仅有28.5%,中年人(40-50岁)有42.8%希望将来与子女住在一起(《城市规划》2002年3期)。当他们进入老年时,由于我国各种老年机构已经完善等原因,其中很多人会选择社会养老的方式。所以老年公寓的社会需求是逐渐增长的。
5、随着老年公寓数量的需求不断增长,这一新兴产业将有较大的发展空间。 据上海市调查,制定上海市2010年老年公寓的发展规划,入住人数取老年人口总数的3%的比例为宜(发达国家一般为4-5%)。按此比例,到2010年上海市老年公寓市场需求总量将达到187万平方米(《中外房地产导报》18期)。如将此比例推至全国,那么对老年公寓的需求,已经是很可观了。所以这一新兴产业的发展空间很大。
同时,随着老年公寓的发展,可以进一步导致为老人服务产业的发展。老年公寓的发展,需要园林、绿化、基础设施、医疗、邮电、通信、文化教育、装饰装修、家用电器、以及家庭服务等一系列产业和服务业的发展。而这些产业的发展又可以增加就业,引发商机。
二、中国老年公寓的特点
老年公寓首先要符合老年人的特点和要求。老年人年纪大、身体虚弱、眼睛不好、牙齿不健、腿脚不灵、消化功能差,有的高龄老人和有各种疾病的老人生
活不能自理,还需要生活和医疗方面的特殊护理和服务。同时中国老年人在生活习惯和观念方面与外国老人有很多不同之处,因此不能完全照搬国外老年公寓的模式。我们应按照中国政府制定的“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的养老原则,创建符合我国国情和老年人需求的中国老年公寓。
1、地点的选择。
依照老年人的特点和需求,老年公寓适宜选择在不远离社会,不远离家庭和亲友,空气新鲜,交通方便,有绿化带、公园等环境优美的地方。
2、老年公寓的模式。
国外老年公寓的模式,依据1986年国际慈善机构(hta)的老年人居住建筑的标准分为7类:退休和退休前老人居住的住宅;生活基本自理,仅需少许监护和帮助的健康老人住宅;提供全天监护和最低限度的服务和设施的健康老人住宅;专为体力虚弱而智力健全,不需要护理和监护的老人住宅;专为体力尚健而智力衰退并需要个人生活照料和监护的老人住宅;专为体力和智力都衰退并需要个人监护和护理的住宅;专为体力和智力衰退并患有疾病、受伤等的老人入住的注册医疗机构。又依据各个国家的现状和经验,国外的老年住宅模式大体上可以划分为四种:独立式老年住宅;集合式老年住宅(老年人合住的住宅);护理型老年人住宅以及公立养老院(社会福利性)。从资金来源划分实际上分为两种:家庭和个人融资;政府和社会融资。借鉴国外经验,结合我国实际情况,我国老年公寓的模式大体上可以划分为三种:成套老年公寓住宅;合居老年公寓住宅;护理和医疗型老年住宅或机构(个人支付或政府和社会资助)。
3、设计与配套设施。 老年公寓要按照老年人的特点和“老年人建筑设计规范”,从住区规划、设计到配套建筑与设施方面要符合老年人的特点和需求。老年公寓宜为低层小高层(有电梯)或平房有小院落,而不宜高塔楼,住房面积以合室、一室、二室小套房为主。道路要无障碍设计,户内有紧急呼叫与电子安防系统。居室要阳光充分和通风。老年公寓要有完备的配套设施和服务,如医院、健身娱乐、文化教育、图书资料、购物中心、银行、邮局、交流活动、家政服务等。特别是老年社区内要配备正规定点医院。该医院应具备治疗、抢救、咨询的功能,这是关系老有所养的重要保障,是老年人进住社区最关心的问题之一。
篇8:下一年度工作计划
动思考、主动操作、主动评价,运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法,在教学中求创新,在活动中促发展,课堂教学重视学生的训练,精心设计练习作业,练习作业有层次有坡度,对学生的作业要严格要求,培养良好的作业习惯。在进行计算能力训练时,要求学生先要认真审题,边审题边思考;计算过程中要求学生做到一步一回头,进行自觉检验。
对发现个别学生做错了题,及时要求学生纠正,自觉分析造成错误的原因,防止再错,养成认真计算的习惯。平时要求学生对题目中的数字、小数点、运算符号必须写得清楚工整、规范,作业做完后,要养成自觉检验的习惯,端正认真学习、刻苦钻研的学习态度,培养独立思考和克服困难的精神。根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导,热情辅导中下生,有组织地进行课外活动,活动讲究实效;重视对学生的知识考查,做好学生的补漏工作。根据教材的特点进行德育渗透,对学生进行有效的品德教育。
1、利用多媒体教学设备的直观性,用课件给学生上课,让学生手、眼、脑并用,把课堂上获取知识的主动权交给学生,让学生成为信息的主动摄取者和加工者,充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”,变“学会”为“会学”。“我要学”、“学会”与“我要学并学会”都是使学生掌握基础知识的基本技能。
2、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,部分学生缺乏自觉性,经常不能按时完成作业,甚至有的学生欠交作业,针对这种问题,要对他们进行思想教育,树立学习的信心;有的学生学习成绩不理想,并不是他们没有潜能,而是不相信自己有潜能,在经历了一两次失败和挫折后,对自己失去了信心。因此形成“自己脑子笨”这种意识,久而久之,形成习惯,一遇到问题,先想自己不行,对自己没信心,结果自己什么都学不成,什么都不想学,作业不会做,造成成绩低下,形成了对数学产生畏难情绪。对这些学生更要在课堂上多鼓励他们,增强他们的自信心,在课堂上有意识地通过一些浅显易懂的问题为他们提供发言机会,让他们到黑板上做题,给他们自我表现的机会,同时对他们在学习中的点滴进步,都要给予表扬和鼓励,使他们逐步树立起学习的信心。
3、积极参与听课、评课,虚心向学习先进的教学方法,提高教学水平。作为教师,自己的知识千万不能只比学生快一课时。我们平时说的最多的就是学生有一杯水,我们就要有一盆水、一桶水。所以自身的学习很重要。要积极参加各种教师培训,牢牢抓住每次出去学习的机会,认真观看、思考、做记录,然后回来整理,形成自己的经验,以便更好的用在教学上,对于数学组的活动,都要积极参与。认真观看示范课,积极参与到评课讨论中去。
4、在做好教育教学工作的同时,还要做好总务的管理工作。学期初,购置好学生的课本和其他教学用品,安排好班级,维修、配备好班级中的课桌凳、多媒体教学设备,制定好各项安全工作预案,做好乘坐校车的学生的摸底工作,为师生创造一个良好的教育教学环境;学期中对各室的公物进行登记造册,做好公物的保护工作;学期末写好各项工作的总结,以便为以后做好各项工作打下伏笔。
篇9:下一年度工作计划
伴随新年钟声的敲响,我们回首过去,展望未来。为了更好地开展新学期的各项工作,现拟定以下工作计划:
一、指导思想
对于我来说是一个意义重大而又令我终身难忘的一年,在这半年里,我不仅亲身参与并且见证了保育院的华丽转变,也完成了本人从一名大学生到幼儿教师的身份蜕变。从刚刚踏入幼教行业的茫然失措,到现在的自信从容,是保育院伴我成长,伴我前行。新的一年,我将鼓足干劲,服从院领导的安排和指示,团结同事,深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,以创建滨海新区星级幼儿园为目标,不断总结争创一级园工作的经验,紧密围绕我院三年发展规划和十二五课题研究,以幼儿艺术教育启蒙为特色,以幼儿发展为核心,以艺术实践研究为载体,探索富于艺术特色的园本课程。紧密围绕我院三年发展规划和十二五课题研究,加强思想政治教育和职业道德教育,不断树立正确的教育观,坚持以德为首,按照《教师十要十不要》要求自己,由他律转为自律,在实践中提升本人的教师专业素质,结合我院的办园理念,努力创建特色班级,平等对待每一位幼儿,发现并挖掘每位幼儿身上的闪光点,让幼儿在德智体美全面发展的基础上,张扬个性,凸显自己的特色。
二、主要工作目标
1.继续加强思想政治学习,自觉加强思想道德修养,努力提高思想道德素质。
2. 通过师徒结对活动,虚心向老教师学习和请教,努力提高自己的专业素质,认真学习、钻研业务,磨练带班能力。争取一年后胜任主班老师的工作。
3.提高教学水平和专业能力。一是申请积极参加教研室组织的初职教师培训活动,增强本人的理论知识和实践经验,开拓教育思路,不断提升专业能力。二是积极参加园内组织的各项听课,做课等大练兵活动。在学习、交流和实践、反思中提升教学水平和能力。加快由潜力型教师向骨干教师迈进的步伐。
4.继续发挥本人的专业特长,自学与请教相结合,不断更新教学理念,虚心向前辈请教,由模仿借鉴到树立自己独特的教学模式,彰显个人教学魅力。
5.提高科研能力。一是积极参加十二五课题研究,在研究组长的带领下努力学习本人负责的学科内容,提高研究水平和能力,为课题研究贡献一份力量。二是积极参加园内组织的各项教研活动,在实践中积累经验,提升教研水平。
6.积极参加园内开展的教师专业技能竞赛,在教师之间的学习和交流中强化专业技能,争取取得好的成绩,激励以后的工作。
7.在多媒体达标工程中,刻苦钻研,发挥青年教师的教育优势,通过自培和互相学习的方式提高制作课件的水平。
8. 提高自身的教育技能技巧,如:绘画、手工制作、弹奏乐器等,努力做到一专多能。
9.积极参加各种级别的论文的评选活动,认真书写,争取获奖,以便不断提高论文写作水平。
三、实施措施
1.要胜任一名合格的幼儿教师首先要有高尚的职业道德和情操,关心和爱护每一位幼儿,因此为加强思想道德修养,提高思想道德素质,我会认真学习《幼儿教师职业道德规范》,以师德的要求时刻提醒自己,时刻以《教师十要十不要》严格要求自己,并以此在工作中不断地鞭策自己,以饱满的热情参加到工作中去,以《纲要》和《规程》为指导,自觉遵守园的规章制度,服从上级领导安排,积极配合主班教师和保育员老师搞好班级工作,树立良好的形象和科学的儿童观、教育观,使幼儿的身心健康发展。
2.继续借助师徒结对这一良好的平台,虚心向我的两位师傅请教,学习他们老教师身上珍贵的教学经验和处理突发事件的方法。上个学期在主班教师的帮助和指导下,学到了许多带班经验。我由刚入职的茫然失措,进而慢慢熟悉班内各项工作,但作为新教师,我各方面能力仍有诸多欠缺,离胜任主班教师还有很长的路要走。例如作为一名幼儿教师,与其他教师最大的区别就是我们要有一双灵巧的手,不但要写笔头的教案,更要制作出符合幼儿年龄特点和兴趣,以及知识能力目标的玩教具,为他们创造轻松快乐地生活和学习环境。而我深知这正是我目前所欠缺的能力,在以后的工作中,我会加强这方面的学习和磨练,翻阅幼儿教室环境创设及幼儿玩教具制作的书籍,在实践中锻炼动手能力,主动承担此类工作,变压力为动力,我相信努力一定会有回报。作为主班教师不仅要负责本班教育教学的主要任务,还要对本班所有幼儿的成长做到心中有数,观察和了解每位幼儿生活和学习中出现的各种问题,处理每天都有可能发生的突发事件。作为新教师的我虽然有满腔热情和工作精力,但仍缺乏工作经验和处理突发事件所需要的随机应变的能力。而这方面的能力不是一朝一夕就能养成的,我会抓住一切学习的机会,用心观察日常生活中老教师处理问题的方式方法,不断内化,反思,并且运用到实际工作中去,在实践中体会和总结经验,提高管理班级的能力。另外,作为幼儿教师不但承担着教书育人,照顾幼儿日常生活的重任,每天面对天真可爱的孩子们,还要面对性格迥异,文化水平不同的家长们,作为幼儿园与家长之间的沟通纽带,教师要具有良好的沟通技巧,与家长成为教育伙伴,站在同一个出发点来陪伴幼儿健康成长。因此,在以后的工作中,我会继续学习老教师身上的优秀的沟通技巧,并发挥青年教师活泼的语言特点,变不敢说为主动说,不断优化沟通技巧,搞好家园共育。总之,作为新教师的我有许多要学习和改进的地方,虽然我们常听说做任何事情不能操之过急,但我认为想要取得进步,还是需要一股往前冲的精神头,任何事情宁愿往前赶,也不要往后推。要勇于承担工作,扛得起责任,即使很困难,也要想办法克服,而不是一味地推脱,想办法逃避。相信通过勤奋学习,扎实肯干、坚持不懈,我一定会取得一个一个的进步,终就胜任主班教师的工作。
3.参加工作以前,曾听有人说幼儿园的课程很好上,只要把最粗浅的知识以最简单明了的话语传授给孩子就行。但真正成为一名幼儿教师后,我才深深体会到 “要给孩子一碗水,教师要有一桶水”。这句话的道理。而今,随着社会的不断进步,知识的不断更新发展,要求我们的教师应该是“一条流动的小溪”。幼儿教师虽然教给孩子的是粗浅的知识,但一定要是正确的、是合乎时代节拍的。幼儿教育五大领域的课程各有侧重点,而每一个领域都是我未曾接触过的,这让我感受到了前所未有的压力,但作为园内教师的新鲜血液,我会珍惜院里提供的“走出去”的学习机会,例如积极参加初职教师的培训活动,外出听教研室组织的优秀示范课,认真做听课记录,及时做听课反思,并与相关教师进行讨论研究,交流授课经验,做到学有所用。除了利用“走出去”的机会,汲取优秀教学经验外,我还会积极参加园内组织的听课、说课、讲课、评课等大练兵活动。做到一个学期内听课不少于15节,除了做详细地听课记录外,课后我会及时做好听课反思,认真对待每一节课,虚心听取老教师和其他教师的意见和建议,不断改进和优化每一节课,甚至是每一个教学环节。把每一次做课都当做自己成长的阶梯,相信通过自己的努力再加上各位前辈的帮助和指点,我会向成为一位骨干教师这一目标一步步地迈进。
4.作为英语专业的毕业生,我会充分发挥专业特长,本班又是英语特色班,为了幼儿能在轻松、愉悦的环境氛围下学好英语,没有压力地“玩”着学,激发他们学英语的积极性,其潜力很快就会表现出来。幼儿的注意力不易集中,容易分散,因此我们将运用多种方法吸引孩子的注意力,贯彻更多游戏、歌曲、故事等形式,让幼儿融入其中,进而启发他们的学习兴趣。根据幼儿的年龄特点,变被动接受为主动参与,利用各种手段,各种形式,各种感官来学习英语。如:学习英语中的菠萝时,让幼儿通过触摸、品尝来调动幼儿学习英语的积极性。学习身体各部位名称时,我会利用有趣的英文歌曲来调动幼儿的学习兴趣,让幼儿在学习歌曲的过程中潜移默化地习得英语单词和短语。学习英语中的汽球时,让幼儿通过身体的各个部位来玩球,然后大胆地表述。在有趣的ABC学习中让幼儿通过各个领域的整合,调动一切感观来发现学英语的乐趣。另外我会在“一日生活”的空隙阶段来渗透一些日常中要用到的短语、问候语,因为这部分时间较短,幼儿注意力较容易集中,这些短语较枯燥,这样学习往往会取得良好效果。小孩子生来是好动的,是以游戏为生命的。游戏是幼儿最喜欢的形式之一。游戏能激起幼儿学英语的兴趣,密切师生间的关系,将知识融于游戏中,让幼儿在情趣盎然的游戏中练习所学知识。也在不知不觉中掌握了知识。更重要是感受到学习英语的乐趣。因此,我会将幼儿英语活动应尽量游戏化,寓教育于游戏,让幼儿在游戏中轻轻松松学英语。总之,在今后一年的英语教学中,我会不断更新教学理念,丰富和优化教学手段,凸显本班英语的教学特色。
5.新学期我很荣幸地成为了本园十二五课题研究组的一员,虽然是第一次参与此类型的研究活动,缺乏研究经验,但作为新教师,我会充分发挥学习能力强的优势,在研究组长的带领下,通过广泛翻阅音乐学科的书籍,深入学习此方面的相关理论知识,通过多种渠道搜集有用资料和素材,与同组成员互相交流学习成果,反复调整和修改教案,在有可能的情况下做到一课三研。相信此次课题研究活动将会成为我日后工作的一笔宝贵财富。上学期我有幸成为中大班教研组的成员,与各位老师一起开展了幼儿良好行为习惯养成的策略的教研活动。此次活动让我受益匪浅,除了让我了解了教研活动开展的基本步骤,习得了教研的主要方式方法。新的一年我仍会主动承担教研工作,在实践中总结经验,不断提升教研能力。
6.积极参加园内组织的教师技能竞赛,认真准备每次比赛,在准备过程中重新梳理和重温理论知识,在比赛中收获经验,提升各方面的技能。
7. 我们已经进入了高科技的21世纪、计算机也从它那高高的神坛上走下来,走进学校、走进幼儿园,用它来制作辅助幼儿园教育教学活动的多媒体课件,更加适合孩子们的心理特点,显示出无以伦比的优越性,利用生动、形象的多媒体进行教学,容易使幼儿产生新奇感,有效激发幼儿的学习兴趣,在活动中起到了事半功倍的效果。在这种大趋势下,本院在新的学期也将实行多媒体达标工程,作为青年教师的我,将在此次活动充分发挥青年教师的教育资源,通过自培和互相学习的方式提高制作课件的水平。
8. 提高教育技能。努力做到一专多能。一名优秀的幼儿教师仅有良好的品德修养和专业知识素质是不够的。这也是因为幼儿教育的特点决定了对幼儿教师不同的要求。所以,幼儿园强调幼儿教师必须是一专多能。在新的一年里,我将充分利用空余时间大练教师基本功,提高自己的业务水平,不偷懒,不耍奸。进一步练习舞蹈、声乐、在技能技巧等方面都有较大的提高。由于我的艺术活动能力较弱,因此我必须加强基本功的训练,尤其是绘画、手工制作、表演、弹奏、唱歌、跳舞、手指操等教学技能技巧的提高。
四、完成日期及支持
1.加强思想政治学习,自觉加强思想道德修养,努力提高思想道德素质是一个长期的学习过程,因此在这一年里我会不断深入学习《幼儿教师职业道德规范》,时刻以《教师十要十不要》来监督自己,养成一名合格的幼儿教师应有的高尚的职业道德和情操。
2.争取在一年内通过自己的虚心学习,刻苦钻研,在院领导的支持及老教师的帮助和指导下,快速成长,磨练带班能力,早日具备胜任主班教师的能力。
3.在上半年积极参与听课和做课的活动,在实践中提升教学水平和能力。希望院里多给青年教师提供外出学习和听课的机会,让我们走出去,吸取其他幼儿园优秀的教学手段,更新教学理念,与时俱进 ,开拓教育思路。
4.在上半年继续以学习和借鉴为主,汲取前辈教师授课的优点,内化吸收后反思自己的教学,在下半年的教学实践中努力树立自己独特的教学模式,彰显个人教学魅力。希望院里给我提供一些外出听其他幼儿园优秀英语示范课的机会,开拓我的教育思路,更新教育理念,不断提升英语教学水平。
5.在上半年积极参加十二五课题研究,积极参加每次研究活动,认真思考并虚心学习。与同事交流教学心得体会,提升研究能力。希望院里推荐我们提供一些实用的有价值的有关课题研究的书籍供我们翻阅和学习,以便为课题研究提供理论支持。
6. 积极认真地准备在今年上半年开展的教学技能大赛,争取取得良好的成绩。
7.在一年内不断加强学习多媒体课件制作,教师间互相交流和学习,共同提高课件制作的能力。
8.下半年我将提高自身的教育技能技巧,如:绘画、手工制作、弹奏乐器等,努力做到一专多能。希望院里为我们提供便利地学习条件,通过自己的勤奋和努力,提高艺术才能。
9.在一年之内积极参与各种级别的论文评选大赛,认真撰写,虚心向前辈请教,请他们帮助指导,提供宝贵的修改意见,争取获奖,使自己的综合素质始终处于动态的发展过程。
好的计划,是成功的开始,我将按照计划的各个步骤,一步一个脚印,有条不紊地开展各项工作,我坚信:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”在新的一年里,一定会留下我努力拼搏,积极进取的身影,谱写一段不平凡的时光。
篇10:下一年度工作计划
时光荏苒,在一片有序的繁忙中将要过去了,回首过去一年,内心感慨万千。总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制定措施,提供参考和保障。因此,我做出如下总结。
绩效考核管理工作
一、取得的成绩:
绩效考核管理工作从6月正式开始,具体做了如下工作:
1.206月到年8月完成了对《绩效考核管理制度》的编制,并最定稿。
2.从2014年9月份至今,绩效考核工作在各部门员工的通力配合下,基本上能正常的运行。绩效一词已经逐渐的成为了员工关心的话题。
二、不足与缺憾。
1、部分考核细则未做到及时的修改,脱离客观实际,致使个别部门考核出现了与真实情况相矛盾的不合理情况。
2、个别员工素质低,不能按时准确提供考核数据,有的员工对考核反映出的负绩效不能接受,应加大考核理念的解释,使员工能够真正理解和接受我们的考核理念。
3、有些本门的员工对考核怀有排斥心理,对考核数据的提供不给予积极地配合,使工作无法有效开展。顺利圆满完成了公司的社会保险工作,全公司本年度参保人数为125人,其中新参保人员9人。
三、下一年度的工作计划与安排。总结的目的是更好的筹划和安排下年的工作计划。
1、明确工作思路,下一年度应该沿着既定的工作目标方向和轨道继续前进,避免像无头苍蝇瞎撞,这样会背离考核宗旨而越走越远。
2、对本年度考核工作中遇到的问题找出解决办法,例如各部门平均绩效出现参差不齐的情况,针对这一点应在下一年度逐步引入部门绩效,对不同部门工作绩效结果进一步校正;另外车间批次和产量考核还存在不合理,应该针对出现异常的情况作出具体的矫正措施,例如尾欠批次数量过大的情况,应对其出现的原因进行分析,作出合理的追加规定。其他问题也应该制定出相应的解决办法。
3、加强绩效考核人员的执行情况,做到一切从实际出发,按数据按事实说话,拿出准确反映员工工作情况的绩效结果。
4、积极制定考核工作计划,消除以往考核中的盲点,做到每个员工都纳入考核工作,进行合理的绩效管理。
新的一年意味着新的机遇和新的挑战,我们决定在现有的基础上再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。
篇11:下一季度工作计划
一、对销售工作的认识
1、市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学地制定出销售任务。暂停年任务:销售额__万元。
2、适时作出工作计划,制定出月工作计划和周工作计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。
3、注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全过程的关注与跟踪。
4、目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。
5、不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好的为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。
6、先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。
7、对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。
8、努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。
二、销售工作具体量化任务
1、制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打__个电话,每周至少拜访__位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。考虑__市地广人多,交通拥堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。
2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。
4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理的事项。
5、填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。
7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。
8、投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。
9、投标结束,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部分设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10、争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。
11、货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。
12、提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。
三、销售与生活兼顾,快乐地工作
1、定期组织同行举办__会,增进彼此友谊,更好地交流。
客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似的聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样的聚会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除了工作还可以享受生活,让__成为生活的一部份,让工作在更快乐的环境下进行。
2、对于老客户和固定客户,经常保持联系,在时间和条件允许时,送一些小礼物或宴请客户,当然宴请不是目的,重在沟通,可以增进彼此的感情,更好的交流。
3、利用下班时间和周末参加一些学习班,学习更多营销和管理知识,不断尝试理论和实践的结合,上网查本行业的最新资讯和产品,不断提高自己的能力。以上是我这一年的销售工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服,争取为公司做出自己最大的贡献。
2022销售第三季度工作计划可以反映上一季度的销售情况,对上一季度的销售工作的不足加以改进,优势得以继续发挥。2022销售第三季度工作计划可以为下一季度的销售工作提供参考,让下一季度的工作有序的进行,将下一季度的·销售工作做的更好。
篇12:下一年工作计划
xxxx年,我馆在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的关心支持下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,积极开展新型冠状病毒疫情防控工作,打造全域旅游,推进乡村振兴,不断解放思想、开拓创新,充分发挥了文化馆的阵地和职能作用。现将xxxx年工作情况汇报如下:
一、群众文化工作
(一)场馆设施免费开放
xxxx年x月x日-x月xx日,文化馆多功能(舞蹈)厅、展览(非遗展示)厅、综合(音乐)学习室、书画学习室、美术培训室、文艺资料室等场馆设施正常开放。
x月xx日-x月xx日期间,根据新型冠状病毒感染肺炎疫情防控要求,文化馆舞蹈厅、展厅、音乐室、书画学习室等场馆设施实行闭馆。
自x月xx日起恢复部分对外开放,开放舞蹈厅和二楼展厅,其余厅、室、服装间暂缓开放,馆内暂不举行讲座、排练、演出、培训等人员聚集性活动。
自x月xx日起完全恢复对外开放,并开展“快乐暑假”少儿艺术培训和社会文艺培训等活动。
(二)基本文化服务
我馆开设的基本文化服务包括大型文化活动、展览展示、文艺培训、基层流动服务、馆办文艺团队、业余文艺作品创作及推广等文化服务项目。
1、大型文化活动
xxxx年共组织开展大型文化活动x场(次),包括x省xxxx年“乡村春晚”暨xx县xx乡xx村民俗年货节x场;x省xxxx年乡村春晚(xx乡xx村专场)x场;第十三届大别山(x·xx)映山红旅游文化月开幕式暨青云峡开园仪式x场;协助支持xx举办xx镇xx村首届茶文化旅游节主题文艺演出x场;举办“非遗过大年·文化进万家”活动x场;举办八一建军节活动x场;协助举办彩虹瀑布景区亲水节演出x场;组织、策划第十三届x国际茶产业博览会·x专场(xx翠兰)品牌推介会演出x场;组织、策划第八届中国茶叶博览会(xx翠兰)品牌推介会演出x场。
2、展览展示
全年共主办展览展示活动x次:xx县xxxx年“迎新春”书画摄影展;“众志成城 艺心战疫”——xx县书画作品展;在我国第十五个“文化和自然遗产日”到来之际,举办xx非遗展览走进天峡风景区和彩虹瀑布风景区,选取了我县国家级非遗xx高腔、桑皮纸制作技艺,省级非遗xx鼓书等xx余个非遗项目参展;“共筑中国梦 笔墨绘小康” ——xx县书画艺术展开展;在xx村、黄尾镇分别举办桑皮纸书画展览。
组织参加展览展示活动x次:组织xx幅作品参加全省少儿书画大赛,获一等奖x个,二等奖x个,三等奖x个,优秀奖x个;组织本县三家非遗企业参加x“中国旅游日”主会场;组稿x参加全省美术摄影培训创作展览;组织本县抗疫书画作品xx幅捐赠x省档案馆;组织xx位作者作品捐赠太湖美术馆;组织xx副作品参加x文联、久留米美术馆主办的“第二届“大别山区域县市优秀美术作品邀请展。
3、少儿艺术培训
举办少儿艺术培训xx期。x-x月,举办xxxx年“快乐暑假”少儿艺术培训,涵盖x-xx岁各个年龄段。开设少儿中国舞、少儿拉丁舞、少儿歌唱、少儿简笔画、少儿卡通画x个培训班,共xx期。x-xx月,举办xxxx年秋季少儿艺术培训,开设少儿硬笔书法、少儿简笔画x个培训班,共xx期。
4、社会艺术培训
举办社会文化艺术培训xx期。x月,举办xx红色歌谣推广培训班x期(教育系统和文旅系统各x期)。x月,赴xx镇开展“xx红色歌谣推广传唱培训”x期;“文化馆文艺培训进乡村”赴xx镇xx村、xx村、xx村、xx村开展广场舞培训各x期, 赴xx镇开展广场舞培训x期;赴xx镇开展民间舞蹈培训x期。xx月,“文化馆文艺培训进乡村”赴古坊乡开展广场舞培训x期;赴石关乡开展广场舞培训x期。x-x月,开展成人舞蹈培训x期。x-xx月,开展成人瑜伽培训x期,健身气功(八段锦)培训x期。举办青年干部文艺演出节目培训班x期。
5、志愿服务活动
x月xx日-x月xx日期间,根据新型冠状病毒感染肺炎疫情防控要求,我馆文化志愿者积极开展值班值守工作,做好进出入登记、测量体温、日常消毒工作,并响应上级主管部门和县委组织部号召,积极向受灾地区捐款。x月xx日,在黄尾青云峡、道元古村景区,开展“健康旅游,美好x”中国旅游日宣传活动,文化志愿者们一边捡拾垃圾,一边倡导游客文明旅游、健康旅游,宣传xx旅游风光。x月x-x日,为纪念抗战胜利xx周年,在xx谈判旧址(青天乡汪氏宗祠)举行重温入党誓词、宣誓仪式,齐唱xx红色歌谣,将红色歌谣唱响红色景区志愿服务活动。随后,围绕全域旅游示范区创建,我馆的志愿服务队深入牛草山风景区,开展捡拾垃圾、文明劝导等志愿服务活动,倡导文明旅游。
6、微视频宣传
为利用好抖音、微视频、网站等新媒体宣传渠道,推介xx旅游,宣传xx自然风光,打造本土网红,我馆开设“三山舞岳”抖音号,将曼妙的民族舞蹈与美丽的自然风光相结合,亲近自然,笑歌戏舞,现已推出x个抖音短视频,播放量达到 xx多万。
二、非遗工作
(一)“非遗进景区”
x月xx日、xx日,由xx县文化馆、xx高腔传承中心共同举办的非遗进景区宣传展示活动分别在天峡风景区、彩虹瀑布风景区举办。此次宣传展示活动选取了我县国家级非遗xx高腔、桑皮纸制作技艺,省级非遗xx鼓书等xx余个非遗项目,以图文并茂的精美展板在景区展出,让游客在欣赏到美景的同时,也能感受到我县非物质文化遗产的魅力。
(二)组织非遗调研
x月中旬,xx非遗中心赴姚河乡、包家乡,对省级非遗项目xx翠兰制作技艺开展田野调查工作。
x月中旬至xx月,xx非遗中心持续前往xx镇、xx镇,对省级非遗项目xx鼓书、xx灯会开展调研、督查工作。x月xx日,赴xx开展省级非遗xx鼓书传承培训开班仪式。xx月xx日,赠送xx鼓书器材至xx镇、xx镇。
常年坚持非遗调研常态化,先后去xx村调研传统酿酒工艺、xx村调研xx灯彩、xx灯会。
(三)开展非遗保护
x市公布第六批市级非遗项目xx入选x项;第六批市级非遗传承人xx入选x人。绿茶制作技艺(xx翠兰)保护计划实行,采录传承人培训过程。
央视来岳拍摄桑皮纸一周,负责协助拍摄组织工作。
组织“非遗过大年 文化进万家”活动。
三、xxxx年工作计划
1、继续按照省厅颁布的《x省文化馆服务标准》的要求,筹备庆祝建党100周年活动,做好免费开放、文艺培训、文艺辅导、组织开展文艺活动、开办展览展示等各项业务活动。
2、做好我县国家省市县四级非物质文化遗产的保护工作,开展xx桑皮纸、xx鼓书等国家、省、市级非遗传承培训工作;编辑出版《xx非遗图典》。准备第七批省级非遗项目申报工作。
3、加强志愿服务活动,组织文艺志愿者和非遗小分队做好元旦、春节期间文艺下乡、文化进基层等活动。
4、继续开展脱贫攻坚、小康建设、乡村振兴、红色文化文艺宣传工作。
篇13:采购下一年度工作计划
一、组织实施“将被动采购改成主动采购”—公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督。20xx年我们进一步强调采购工作透明,在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是零星采购,都尽量货比三家。即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,采购部相关人员一起询比议价,采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务监督。即确保工作的透明,同时保证了工作进度。
1、完善制度,职责明确,按章办事:
20xx年重新制定《采购管理程序书》和通过组织学习公司ISO9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的《采购控制流程》、《供应商管理程序书》等采购管理制度。制度清楚,操作有据可查,为日后的采购工作奠定了理论基础。
2、公开公正透明,实现公开寻价:
采购部按生产计划部下单,询比议价都在三家以上,真正做到降低成本、保护公司利益。
3、采购效益:
实施公开透明的采购策略后,现有纸张原材料一直在上涨,我部门提议将现有常规产品纸箱不再用D555D,每平方价格为3.45元,只要能达到出口标准即可,现提议使用D=H材质,每平方价格为3.15元,公司可节约9%的成本;为了节约成本,彩盒也在材质方面做一点变动,将克数减少,现正在打样确认,于3/1前完成。
4、评估价格及品质要求:
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篇14:采购下一年度工作计划
做好价格和品质和职能定位工作,价格必须经总经理以上审批,品质必须经工程部和工艺部确认。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高采购效率,提高企业利润。
二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
20xx年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标,要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在鸿宇电器、广泰电机、超力微等的原价位的基础上下浮3-5个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整,寻找新的供应商)。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由总经理以上进一步复核,实行了“采购部的两级价格复核机制”,然后再传送财务部。力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
三、进一步加强对供应商的管理协调
20xx年采购部进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,制定了《供应商管理体制程序书》,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采购对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行报价之前,对商家进行评估、评价和分析(注:对于厦门市内的需进行现场评估),合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。
根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。在09年人民币贬值加上国内政府对玩具行业要求的检测的项目也越来越严格,加上纸张原材料及辅料锡涨幅也在20--30%左右,今年的玩具行业如果没有价格优势根本无法生存。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策,又能更好的为公司营造良好的外部合作环境,使供应商能真正全心全意的为奔田服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展。从而抢占市场、节约成本、降低价格的制高点,为公司的持续健康发展奠定基础。
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