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社联招新工作计划

时间：2023-10-30 08:08:03 工作计划收藏本文下载本文

社联招新工作计划（共8篇）由网友“彩虹满天”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的社联招新工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

社联招新工作计划

篇1：社联招新工作计划

社联招新工作计划

金秋的南通航运学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的社团联合会注入新的血液。希望通过本次招新招收适合大学生社团发展的.优秀学生，进一步建设和完善社团联合会结构，扩大社联在校内外的影响力。

一、招新目的

为了保证院社联有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

1、招新对象：南通航运学院大一新生

2、宣传时间： 9月11日―9月12日

3、报名时间：9月13日―9月15日 11：30―13：00

4、招新地点：老食堂北门

5、面试时间：各部门自主安排

三、招新流程

1、前期宣传

2、报名面试阶段

3、审核确定人员名单

4、召开新一届学生会成立大会

注意事项：

1、各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门

篇2：社联招新策划书

一、活动背景

时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“引导社团、服务社团、监督社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化，我们将于军训结束后进行社联纳新工作。(为了，所以我们要干什么?)

二、活动目的

为了给社团联合会注入新的血液，同时也希望通过招新让激情四射(建议考虑用词更合适些：激情四射还是激情满满)的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲力量。

三、活动时间：大一新生军训结束后

即(9月24日-9月27日中午16：00)三天半

活动地点：学校食堂丁字路口向南

四、招新部门

办公室、宣传部、监察部、交流部、活动组织部

五、招新对象

级全体大一新生

六、活动内容

1、前期工作

(1)前期宣传工作由宣传部负责，用网络及展板(三张，社联LOGO及简介、社联机构图、社联招新流程图)进行宣传。

(2)各部门招新场地由随机抽签决定位置(每部一个帐篷)。

(3)由办公室制作报名表和登记表。

(4)办公室采购活动所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。

(5)宣传部画九块宣传板，其中包括三块(社联LOGO及简介、社联机构图、社联招新流程图)和六块各部门简介展板。

(6)各部门各准备一台笔记本电脑。(谁准备?做什么?)

2、活动期间

(1)宣传部负责活动期间的'照片和新闻采集工作。(建议责任到人)

(2)另设一点，发放新生手册与报纸。每部门抽人进行发放。

(3)活动进行三天半(周一到周四中午)时间，每天早晨6：30到办公室进行工作准备，搬运各类物品到活动场地(男生早到)【物品：笔记本电脑、音响、帐篷、桌子、条凳、登记表、报名表、胶水、展板、纸笔、工作证、社团攻略和报纸等】;进行现场招新的布置;7：00正式开始。午、晚饭期间实行轮班制，现场每个部门工作人员不得少于两个(建议制作排班表，详细到某个部门某个人员);晚上活动进行到21：30，现场物品清点收拾(哪个部门?那天?谁收拾?)

(4)活动期间，各部门以现场咨询的方式介绍本部门，应对新生态度热情，有问必答。

(5)新生报名时，应先在登记表上进行登记，再填写报名表。

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(报名表可现场填写也可带回填写后在规定时间内交回即可)

(6)在新生报名登记同时，应在电脑上输入其相关信息，以便日后工作查询。

七、注意问题

1、所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。(排班表看来很有必要)

2、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

3、活动结束后应及时打扫活动现场卫生(各部打扫自己所在位置)。

4、如果遇到特殊或者难以解决的问题，应向社联主席团说明情况，及时解决。

5、注意交接班时的物品和人员登记信息。

八、物资准备

1、帐篷8顶2、桌子13张

3、条凳8条

4、报名表150张×5=750张

5、登记表3张×5=15张

6、笔3支×5=15支

7、插板、电线1个(大插板)，8个(小插板)，若干(电线)

8、灯泡、小彩灯3个(灯泡)，若干(小彩灯)

9、新生手册、社团攻略、报纸若干

10、笔记本电脑5台

11、胶水5支

16、音响1对

13、条幅1个

九、经费预算

(略)

篇3：社联招新策划书

活动目的：

时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的

挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

一、报名时间：10月13、14、20、21日

报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场

二、面试时间：待定

面试地点：待定

三、活动对象：16级大一新生

活动主办：XXX大学学生社团联合会

四、活动流程

一、前期准备

1，组建个临时策划小组，成员开会讨论活动的具体事项安排，分配好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参与活动的具体工作，发挥团队合作精神，

2，宣传方案：摆摊定点咨询，往届作品展示，海报、横幅宣传，派发宣传单，优米网专题，广播站宣传;3，活动申请，各种物资经费筹备。

具体安排

1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。

2、文宣部负责前期的宣传，及宣传标语海报的制作等。

3、组织部负责计划的具体实施及所需物品的规划等。

4、社践部负责拉赞助。

5、财务部负责经费的预算与开支。

6、网络信息部负责优米网、微博、QQ群的宣传。

7、督察部负责社团招新的考核。其它部门配合各部门工作的顺利进行，各部门之间也要相互配合。

第二部分：各部门进行面试，确定人员名单

各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试

⑴参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。

⑵办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并在规定时间规定地点进行公示。

第三部分：对招新工作进行总结

审核确定若有新干事人员名单

①各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。②主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

③公示2016届学生社团联合会干事名单。(宣传部制作公示)

⑴召开2016届学生社团联合会成立大会及部门会议

①召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

②各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。

面试要求：

Ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。

Ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

Ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。

⑴面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。

⑵面试阶段的工作要求

①各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。

②各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。

③面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。

④若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。

⑤参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作

⑥参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。

⑦在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。

活动注意事项

⑴各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。

⑵由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。

⑵当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。

⑶各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

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篇4：校社联招新宣传标语

1、努力把我校办成观念先进、质量优秀、特色鲜明、设备完善的示范院校（教学楼横幅）

2、欢迎你来(你的学校)学习深造（大门横幅）

3、(你的学校)为你铺就成功之路

4、选择(你的学校)就是选择了成功

5、今天选择(你的学校)就读明天保障事业成功

6、发展个性、培养特长提高素质适应经济发展需要（食堂横幅）

7、校兴我荣我为(你的学校)献计献策献爱心（食堂横幅）

8、衷心感谢上级教育行政部门领导对我校的关爱和支持（办公楼条幅）

9、衷心感谢社会各界新老朋友对我校的理解与支持（办公楼条幅）

10、热烈欢迎满怀求知渴望来(你的学校)深造的莘莘学子

11、热烈欢迎对(你的学校)无限信赖与支持的广大家长

12、爱心育人情感动人道理服人制度管人构建和谐校园

13、法规正校诚信立校质量兴校特色强校打造品牌(你的`学校)

14、面向现代面向世界面向未来坚持科学发展

15、力致服务力致实用力致就业培养创新人才

16、自尊自爱自立自强美好形象由自己树立

17、互帮互学互敬互让和谐校园靠大家建成

18、人不分贤愚美丑树雄心立壮志必将成就辉煌大事业

19、地不计南北西东讲诚信有爱心定能融入(你的学校)大家庭

篇5：社联招新笔试题目及答案

社联招新笔试题目及答案

一、测试你内心最真实一面

导读：想知道自己是个怎样的人?想明白自己最真实的一面吗?下面这个测试，让你更了解自己，

_____1. 若有块地是养老用的房子，你会盖在哪?

a. 靠近湖边 (8分)

b. 靠近河边 (15分)

c. 深山内 (6分)

d. 森林? (10分)

_____2.吃西餐最先动那一道?

a. 面包 (6分)

b. 肉类 (15分)

c. 沙拉 (6分)

d. 饮料 (6分)

_____3. 如果节庆要喝点饮料，你认为如何搭配最适当呢?

a. 耶诞节 / 香槟 (15分)

b. 新年 / 牛奶 (6分)

c. 情人节 / 葡萄酒 (1分)

d. 国庆日 / 威士忌 (6分)

_____4. 你通常什么时候洗澡?

a. 吃完晚饭後 (10分)

b. 吃晚饭前 (15分)

c. 看完电视後 (6分)

d. 上床前 (8分)

e. 早上起床才洗 (3分)

f. 没有特定时间 (6分)

_____5. 如果你可以化为天空的一隅，希望自己成为什么呢?

a. 太阳 (1分)

b. 月亮 (1分)

c. 星星 (8分)

d. 云 (15分)

_____6.你觉得用红色笔写的[爱]字比用绿色笔更能代表真爱吗?

a. 是 (1分)

b. 否 (3分)

_____7. 如果你在选择窗帘的颜色，你会选择...?

a. 红色 (15分)

b. 蓝色 (6分)

c. 绿色 (6分)

d. 白色 (8分)

e. 黄色 (1分) e. 黄色 (1分)

f. 橙色 (3分)

g. 黑色 (1分)

h. 紫色 (10分)

_____8. 挑选一种你最喜爱的水果吧!

a. 葡萄 (1分)

b. 水梨 (6分)

c. 橘子 (8分)

d. 香蕉 (15分)

e. 樱桃 (3分)

f. 苹果 (10分)

g. 葡萄柚 (8分)

h. 哈密瓜 (6分)

i. 柿子 (3分)

j. 木瓜 (10分)

k. 凤梨 (15分)

_____9. 若你是动物，你希望身上搭配什么颜色的毛?

a. 狮子 / 红毛 (15分)

b. 猫咪 / 蓝毛 (6分)

c. 大象 / 绿毛 (1分)

d. 狐狸 / 黄毛 (6分)

_____10. 你会为名利权位，刻意讨好上司或朋友吗?

a. 会 (3分)

b. 不会 (1分)

_____11. 你认为朋友比家人更重要吗?

a. 是 (15分)

b. 否 (6分)

_____12. 若你是只白蝴蝶，会停在那一种颜色的花上咧?

a. 红色 (15分)

b. 粉红色 (8分)

c. 黄色 (3分)

d. 紫色 (6分)

_____13. 假日无聊时，你会选择什么电视节目来看?

a. 综艺节目 (10分)

b. 新闻节目 (15分)

c. 连续剧 (6分)

d. 体育转播 (15分)

e. 电影频道 (10分)

-----------------答---案---如---下-----------------

100分以上(积极热情)

个性开放，觉得助人为快乐之本，

做事乾脆俐落，有时会过度激动，但又富有强烈的同情心，令人莫明的想和他们亲近。也因为他们的复原力很强，我们能轻易感觉一股够劲的行动力，和他们在一起就像有了一股生命的泉源，不会有想放弃的念头，因为他们总是抱持著乐观进取的态度。

◎积极人：勇於追求目标理想，不会放弃任何希望，也具有越挫越勇的'特质和困难环境中越不易击败的精神。

◎热情人：生活圈广泛五彩缤纷，比较不拘小节，因此造成他们的个性坦率直来直往活泼好动的性格，也常有孩子气的举动。

100 ~ 90 分(领导人)

做事慢条斯理，喜欢思考?沉淀思绪，爱好命令别人，讨厌别人的反抗与被质疑的态度，不容许也不容许自己输给别人。喜爱学习，想让自己成为最好的。而达不到目标时，会不分青红皂白的生闷气。

89 ~ 79 分(感性人)

表达能力丰富?想像空间大，因此常胡思乱想而变的多愁善感，容易沉醉在罗曼蒂克与甜言蜜语渔?，对爱情总是既期待又怕受伤，常无厘头又莫明的对号入坐。个性属於优柔寡断型，通不顾现实只跟著感觉走，让人猜不著他的想法与思考逻辑。

78 ~ 60 分(理性 & 淡定)

做事总是深思熟虑考虑再三，谨慎小心，冷静且也当个容易妥协的人，有时候宁愿自己承受舆论与压力，也不愿说出来和好友谈谈，因为他们总是认为自己能熬过那么不堪苦的日子，痕都只是在逞强罢了。他们通常讨厌被束缚，更市酷爱自由!

◎理性人：深思熟虑为第一原则，凡事要求公私分明，生活可能较拘谨严肃，对於赞美悲伤或开心等情漯?{没什么差异性。}

◎淡定人：与世无争恬定主意者，内心没什么波澜，就像温驯的绵羊，只要能够生活就好，不必计较太多，成为只羡鸳鸯不羡仙的那一类人。

59 ~ 40 分(双重 & 孤寂)

环境的因素会让你不知道该怎么表现你自己，所以你可能有见人说人话的习惯，其实你热爱人多的时候，只是有时会导致你慌乱，不过你还会因为现实的需要而委屈自己，配合他人!通常会得不到满足而受挫，造成自闭。

◎双重人：不会适时表达情感，压抑情绪总是他们碰到阻碍和困难时的第一个反应，学习如何发泄情绪与传达自己的意见，市必须优先学习的。

◎孤寂人：对於现实不满，不易与人相处，难以找到生活的目标与重心，觉得没人了解自己，常引发强烈的自我防卫意识，就算与人交往，心中仍有一份挥之不去的孤单。

40 分以下(现实 & 自我)

喜欢多变刺激的事，是个很有心机的人，而且计划周详，别人对你难以揣测，对任何事你都充满企图心，刚愎自用，想突显求表现。常追求遥不可及的梦想，造成不平衡的心态，隐瞒自己也欺骗别人。

◎现实人：为了讨好上司、朋友，让人觉得墙头草两边倒，心机重?心眼小?自私又自利，但往往能为自己打算未来，为自己创造一番天地。

◎自我人：常透过主观的感受来表达意见，然而，人际关系的走样，或许是造成压力的来源。不自觉的划地自限压抑情绪，也不愿被外在所影响而尝试改变，更不会考虑别人的感受，即便经历了挫折?仍然固执自己的理念。

篇6：社联新学期工作计划

经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也发现了不少问题，所以在这学期，我将继续不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。

这学期，我对社团的管理有如下想法：

一、注重社团的凝聚力。

在上学期的管理中，我发现一个好的社团，凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐减少，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来：

(一)定期例会

每个社团应该在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且积极激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的交流。

(二)定期举办社团内部素质拓展

根据上学期的经验，不少社团内部会举办素质拓展，中间穿插一些游戏，以增强社员之间的交流，增加社团的凝聚力，减少社员的流失。

好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。

二、注重社团自我管理与外部关系的协调。

作为以兴趣、爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简单的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果观察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们一直觉得自由是相对而言的。

(一)分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。

(二)社团内部建立独有的管理体系

根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以协助会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。

三、注重管理人才的采纳。

学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件容易的事。在平时的交流、相处、办活动的观察中，可以不难的发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培养。

四、注重活动的精神

活动的量不要多，但一定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深入调查，不少学生反映现在的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会注重活动的质量，不仅要注意数量，质量更是重点。比如，马克思主义研究协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代大学生党员的素质。

以上就是我对于新的一学期所指定的工作计划，希望社联会和学生会两个学生组织，共同携手，越办越好，为学院的明天争光!

篇7：礼仪社新学期工作计划

一活动主题:文明礼仪，大家学

二活动意义：礼仪--个人素质的外在体现，故在“创建文明校园”活动之际，化工系三大组织党小组、青协分会、团总支学生分会联合组织本次有关礼仪影视的播放。以使我们的校园增添更多的文明素养。

三主办方：化工系青协分会负责人：李锡东

协办方: 化工系党小组负责人: 梁永波

化工系团总支学生分会负责人：赵润明

四时间：xx-5-30(星期天)18:30-21:00

地点：跬步楼(2406)

五活动参与对象:全校师生

六活动形式：观看影视

七活动相关安排

1. 教室的管理安排工作

负责部门：青协分会实践部负责负责人：吴超

要求:负责教室的申请及相关设备的调适工作(要求在领取钥匙时就做好一切的调试工作)

篇8：社团部新学期工作计划

社团部是在院团委、学生处指导下引导学生第二课堂活动，协调社团工作，服务学生社团的学生组织。近几年来，通过社团联合会全体成员的不断努力，以及各社团的团结协作，我们欣喜地看到社团联合会在不断摸索中成长与壮大。在过去的一个学期，我们社团部取得了骄人的成绩，活跃了校园生活，丰富了校园文化，提高了我院的知名度。迎着我院的“评估”工作以及“亚运年”的契机。在院团委、学生处的领导下，望我院学生会发展会越来越好。为此，社团部也为本学期制定如下计划：

一、规范社团管理：

1、完善社团资料，使社团走向规范化道路：

2、规范社团章程，对社团进行注册加强理论建设,对社团管理人员存档;

3、进一步加强档案管理。及时对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理。对于在以前出现过的资料丢失问题，我们将确切的分为电子存档和书面存档，并做到档案管理的严格化、规范化、制度化，分类清晰，并且定期检查、整理。

二、打造我院精品社团活动：

随着时代的进步以及我院逐步发展，我院社团更应该跟上时代步伐。随着上学期我院首届社团嘉年华活动的成功举办，这大大的提高了我们社团部所有成员的自信心，我院作为体育院校，本学期社团部也致力朝着我院首届体育文化节努力，也希望为此打造成为我们社团部的另一品牌。

三、打造我院精品社团：

随社团部的逐步完善以及各社团的逐步发展，各种受欢迎、有实力的社团如雨后春笋，为了壮大这部分社团，提高这些社团在外校的知名度，社团部在本学期会朝着这个方向不断努力。对于那些还在发展中的社团，社团部会做到绝不落下、坚持扶持的方法，从而促使我院的社团发展。

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