外联招新策划书（整理19篇）由网友“叫什么好呢”投稿提供，以下是小编整理过的外联招新策划书，欢迎阅读分享。
篇1：社联招新策划书
一、活动背景
时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“引导社团、服务社团、监督社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化，我们将于军训结束后进行社联纳新工作。(为了，所以我们要干什么?)
二、活动目的
为了给社团联合会注入新的血液，同时也希望通过招新让激情四射(建议考虑用词更合适些：激情四射还是激情满满)的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲力量。
三、活动时间：大一新生军训结束后
即(9月24日-9月27日中午16：00)三天半
活动地点：学校食堂丁字路口向南
四、招新部门
办公室、宣传部、监察部、交流部、活动组织部
五、招新对象
级全体大一新生
六、活动内容
1、前期工作
(1)前期宣传工作由宣传部负责，用网络及展板(三张，社联LOGO及简介、社联机构图、社联招新流程图)进行宣传。
(2)各部门招新场地由随机抽签决定位置(每部一个帐篷)。
(3)由办公室制作报名表和登记表。
(4)办公室采购活动所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。
(5)宣传部画九块宣传板，其中包括三块(社联LOGO及简介、社联机构图、社联招新流程图)和六块各部门简介展板。
(6)各部门各准备一台笔记本电脑。(谁准备?做什么?)
2、活动期间
(1)宣传部负责活动期间的'照片和新闻采集工作。(建议责任到人)
(2)另设一点，发放新生手册与报纸。每部门抽人进行发放。
(3)活动进行三天半(周一到周四中午)时间，每天早晨6：30到办公室进行工作准备，搬运各类物品到活动场地(男生早到)【物品：笔记本电脑、音响、帐篷、桌子、条凳、登记表、报名表、胶水、展板、纸笔、工作证、社团攻略和报纸等】;进行现场招新的布置;7：00正式开始。午、晚饭期间实行轮班制，现场每个部门工作人员不得少于两个(建议制作排班表，详细到某个部门某个人员);晚上活动进行到21：30，现场物品清点收拾(哪个部门?那天?谁收拾?)
(4)活动期间，各部门以现场咨询的方式介绍本部门，应对新生态度热情，有问必答。
(5)新生报名时，应先在登记表上进行登记，再填写报名表。
社团联合会招新策划书5篇社团联合会招新策划书5篇
(报名表可现场填写也可带回填写后在规定时间内交回即可)
(6)在新生报名登记同时，应在电脑上输入其相关信息，以便日后工作查询。
七、注意问题
1、所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。(排班表看来很有必要)
2、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
3、活动结束后应及时打扫活动现场卫生(各部打扫自己所在位置)。
4、如果遇到特殊或者难以解决的问题，应向社联主席团说明情况，及时解决。
5、注意交接班时的物品和人员登记信息。
八、物资准备
1、帐篷8顶2、桌子13张
3、条凳8条
4、报名表150张×5=750张
5、登记表3张×5=15张
6、笔3支×5=15支
7、插板、电线1个(大插板)，8个(小插板)，若干(电线)
8、灯泡、小彩灯3个(灯泡)，若干(小彩灯)
9、新生手册、社团攻略、报纸若干
10、笔记本电脑5台
11、胶水5支
16、音响1对
13、条幅1个
九、经费预算
(略)
篇2：社联招新策划书
活动目的：
时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的
挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。
一、报名时间：10月13、14、20、21日
报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场
二、面试时间：待定
面试地点：待定
三、活动对象：16级大一新生
活动主办：XXX大学学生社团联合会
四、活动流程
一、前期准备
1，组建个临时策划小组，成员开会讨论活动的具体事项安排，分配好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参与活动的具体工作，发挥团队合作精神，
2，宣传方案：摆摊定点咨询，往届作品展示，海报、横幅宣传，派发宣传单，优米网专题，广播站宣传;3，活动申请，各种物资经费筹备。
具体安排
1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。
2、文宣部负责前期的宣传，及宣传标语海报的制作等。
3、组织部负责计划的具体实施及所需物品的规划等。
4、社践部负责拉赞助。
5、财务部负责经费的预算与开支。
6、网络信息部负责优米网、微博、QQ群的宣传。
7、督察部负责社团招新的考核。其它部门配合各部门工作的顺利进行，各部门之间也要相互配合。
第二部分：各部门进行面试，确定人员名单
各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试
⑴参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。
⑵办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并在规定时间规定地点进行公示。
第三部分：对招新工作进行总结
审核确定若有新干事人员名单
①各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。②主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
③公示2016届学生社团联合会干事名单。(宣传部制作公示)
⑴召开2016届学生社团联合会成立大会及部门会议
①召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。
②各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。
面试要求：
Ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。
Ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内
Ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。
⑴面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。
⑵面试阶段的工作要求
①各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。
②各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。
③面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。
④若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。
⑤参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作
⑥参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。
⑦在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。
活动注意事项
⑴各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。
⑵由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。
⑵当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。
⑶各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
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篇3：社联招新工作计划
社联招新工作计划
社联招新工作计划金秋的南通航运学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的社团联合会注入新的血液。希望通过本次招新招收适合大学生社团发展的.优秀学生，进一步建设和完善社团联合会结构，扩大社联在校内外的影响力。
一、招新目的
为了保证院社联有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
1、招新对象：南通航运学院大一新生
2、宣传时间： 9月11日―9月12日
3、报名时间：9月13日―9月15日 11：30―13：00
4、招新地点：老食堂北门
5、面试时间：各部门自主安排
三、招新流程
1、前期宣传
2、报名面试阶段
3、审核确定人员名单
4、召开新一届学生会成立大会
注意事项：
1、各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门
篇4：校社联招新宣传标语
1、努力把我校办成观念先进、质量优秀、特色鲜明、设备完善的示范院校（教学楼横幅）
2、欢迎你来(你的学校)学习深造（大门横幅）
3、(你的学校)为你铺就成功之路
4、选择(你的学校)就是选择了成功
5、今天选择(你的学校)就读 明天保障事业成功
6、发展个性、培养特长 提高素质 适应经济发展需要（食堂横幅）
7、校兴我荣我为(你的学校)献计献策献爱心（食堂横幅）
8、衷心感谢上级教育行政部门领导对我校的关爱和支持（办公楼条幅）
9、衷心感谢社会各界新老朋友对我校的理解与支持（办公楼条幅）
10、热烈欢迎满怀求知渴望来(你的学校)深造的莘莘学子
11、热烈欢迎对(你的学校)无限信赖与支持的广大家长
12、爱心育人 情感动人 道理服人 制度管人 构建和谐校园
13、法规正校 诚信立校 质量兴校 特色强校 打造品牌(你的`学校)
14、面向现代 面向世界 面向未来 坚持科学发展
15、力致服务 力致实用 力致就业 培养创新人才
16、自尊 自爱 自立 自强 美好形象由自己树立
17、互帮 互学 互敬 互让 和谐校园靠大家建成
18、人不分贤愚美丑 树雄心 立壮志 必将成就辉煌大事业
19、地不计南北西东 讲诚信 有爱心 定能融入(你的学校)大家庭
篇5：招新策划书
招新策划书模板
一：招新目的：
为了保证义教有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的.干事队伍，继续服务社会，服务学院。
二：招新工作小组：
指导老师：钟小立
负责任：义教队队长黄磊晶
三：招新细则：
（一） 招新对象：10届全体新生
（二） 招新要求：
1. 承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。
5. 有良好的写作功底。
（三） 招新人数：18人（各部门6人）
（四） 招新形式：
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。
（五） 招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口
（六） 招新负责人联系电话
黄磊晶：15975387042，657042
谢志杰：13533106269，656269
四：招新流程
1.具体流程
（一）利用海报的形式告知招新的信息。
（二）利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。
2.要求
（一）海报内容新颖，形式多样化。
（二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行宣传，发放海报。
3.报名面试阶段
具体流程：
a. 报名部分 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点
b. 面试部分
（1） 时间：9月15至19号
（2） 面试内容：
a. 简单自我介绍（不超过两分钟）。
b. 应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）
c. 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
d. 面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。
e. 个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3）审核确定人员名单：
a.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。
b.总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
c.公布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。
4）活动预算：略。
篇6：招新策划书
一）部门介绍
生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：
1、餐厅
餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。
2、宿舍
宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。
所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。
（二）招新目的
为了提高校学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我院的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，招纳一些有才之士到我们学生会当中，以更好的为广大师生服务。
（三）招新对象
20xx届新生
（四）招新条件
条件一
要了解一些应招部门的一些基本知识，只有对部门有一定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广大的同学更好的服务，如果不能正确认识，那只能说是盲目的，没有目标的人。
条件二
要有耐心，有毅力，在学生会工作中有时候会占用大量时间，和很长的一段时间，这就要有耐心，有毅力 只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。
条件三
有机智的头脑和善变能力，在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变极强的头脑在应对尴尬的局面，如果没有基本的应变能力不仅对自己的形象不好，也可能对学生会带来不好的影响。
条件四
要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也不会担起属于自己的那份责任，相反担起了这份责任，每个人就会各司其职，工作就会变得井井有条。
条件五
要有组织和协调能力，在工作中要善于利用集体的效应，比如：我国的资源一样，除以13亿人，那么人均就会很少很少，一件事情也一样除以一个集体那那么就变成了一些芝麻小事了，所以通过协调、组织把大家的积极性、团结性集中起来，有计划、有组织的做好每一件事，和其他的兄弟部门搞好关系，真正做到“相亲相爱一家人，全心全意为同学服务”。
条件六
要有创新的能力，在部门的活动中，时常需要亮点、新点来吸引更多的同学参与到其中，所以需要在活动中去创新，早在商朝时期，商汤王的脸盆上就刻有“苟日新，日日新，又日新”这九个字。所以说创新能力也很重要。
（五）招新人数
正式新干事10人
备注：初试录用人员（根据应聘者人数制定）
复试录用人员（根据应聘者成绩制定）
施政录用人员（根据应聘者成绩制定）
正式录用10人
（六）招新时间
时间：暑假结束，新学期开学
地点：学校广场
（七）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试分为初试、复试，最后是施政演讲，合格后经主席团及各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。
（八）招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新的信息。
（2）在学生广场摆摊散发招新宣传单，向新生做出口头宣传。
（3）将招新信息在我院网站上公布。
（4）招新前两天开始广播宣传。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的信息栏张贴海报。
（3）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间，还要将具体部门的职能做一一介绍，方便大家的选择自己合适的部门。
（4）在广播室安排相应时间。
（二）报名阶段
1、具体流程
（1）9月某日（具体时间待定）早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到学生广场，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由各负责人安排在学生广场组织会场，张贴招新海报以及各部门的介绍。
（3）学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
（4）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。
（5）工作开始后，部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（6）应聘者可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。
（7）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
2、要求
（1）部门负责人看管好分发给部门的桌椅。
（2）负责人安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（4）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
（6）记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
（7）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
（三）面试阶段
1、具体流程
（1）由办公室负责面试教室安排，准备晚上部门的面试。
（2）面试工作具体安排，由办公室安排面试日期，初试、复试时间（时间待定）是晚上16：30—21：00
（3）各部门由办公室统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。
（5）初试内容
① 简单自我介绍（不超过三分钟）。
② 应聘者回答评委的问题。
（6）复试内容
①态度考核
②能力考核
③创新与灵敏考核
（7）施政演讲
①由主席团以及各部门部长统一时间，在特定的阶梯教室进行。
②各个应聘者进行施政演讲（不超过五分钟）。 ③由应聘者对主席团和部门部长的提问做出回答。 附：通过初试、复试、施政演讲筛选合适人选。
2、要求
（1）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁， 公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（2）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘 者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（3）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较 少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
（4）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
（四）审核确定人员名单
1、各部门负责人，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会新干事名单。（宣传部负责出海报）。
（五）召开新一届学生会全体成员大会
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、大会过后，以部门为单位，由部长咨询主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
篇7：招新策划书
一、招新背景：
随着20xx级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。
昆明市大学生爱心家园始创于8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生，以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨就是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的就是：“靠劳动获取报酬，就像是冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会，就像是喷涌的泉水那样无穷”。
自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’（学费、住宿费、生活费）的平台”。
二、招新目的
为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：
1、宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
4、同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。
三、招新细则
（一）招新的对象
12级新生以及11、10、09级学生
（二）招新的要求
1、有爱心，热衷公益活动。
2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
7、所报协会社团少于3个。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。
（五）招新时间及地点
时间：9月中旬（具体待定）
地点：具体安排
四、招新流程
（一）前期的宣传
1、具体流程
宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
3、时间
报名前一周
（二）报名的阶段
时间：9月中旬（也可电话提前报名）
（1）在老校区食堂下方设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。
（2）报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如爱心家园的具体运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的工作成绩，爱心家园协会的发展方向，爱心家园协会会员的要求等问题给予解答。
（3）报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在什么时候面试。
（4）采集照片
（三）面试的阶段
时间：待定
地点：待定
（1）各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。
（2）面试内容
①简单自我介绍（不超过两分钟）。
②回答评委的问题。
③对某些方面能力有特殊要求的'部门，可以进行现场测试。
（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（四）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。
2、会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。
五、活动的预算
宣传页300份，300x0。08=24元
报名表300份（双面）300x0.15=45元
矿泉水一件10元
宣传用具画笔及原料、海报纸张x元。
其他费用x元
总计：xx元
六、后期的工作：
1、设备的归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。
2、统计的资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交人事部保存。
3、费用的报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交财务部报销。
七、活动的总结：
总结这次招新活动的经验和教训，以文件的形式存档保存，为爱心家园农大分会的下一届积累经验，为爱心家园的繁荣发展奠定基础。
篇8：招新策划书
一、目的：
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程
1、宣传阶段
2、学生会各个部门介绍及招新动员大会
3、学生会各个部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
三、具体招新流程：
1、宣传：
1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2） 在宿舍区门口贴出宣传海报
3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1）x 月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。
2、x月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各个部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各个部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）
3、正式招新
1）申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。
2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）
x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各个部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）
（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各个班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）
x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各个部门负责。
附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整
5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年x月4日—20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各个部门制定考核制度，（考核制度由各个部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各个部门拟招干事34名。
8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2—3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长
9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单
10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）
11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。
篇9：招新策划书
一、时间地点：学院定于20XX年9月29日下午4点半（下午7—8节有课的同学可在下午6点进行测试），在学校教1篮球场进行新生选拔考核。
二、招生要求：原则上要求身高175cm（身高不够但个人能力出色这可酌情考虑）
三、身体素质（单脚助跑摸高）
1、测试方法：助跑单脚起跳摸高，摸最高点计其成绩，每人两次，计其中一次最佳成绩。助跑距离和助跑方法不限。
2、成绩评定：以摸高的高度排出全体参赛者的名次顺序，高者名次列前，成绩相同名次并列。
四、基本技术
（一）投篮
1、测试方法：以篮圈中心投影点为中心，以4.5米6.25米为半径画弧，一次中投一次远投交替进行，1分钟内自投自抢。每人测两次，记取其中一次最佳成绩。
2、成绩评定；中投（4.5米）投中一次得3分，远投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到篮圈得1分，投不中并碰不到篮圈不得分。得分多少排出全体参赛者的名次顺序，得分多的名次列前，成绩相同名次并列。
（二）多种变向行进间运球投篮
1、测试方法：测试者在球场端线中点站立，面向球篮，用右手运球运向①处，在①处做背后运球变向，换左手向②方向运球，至②处做左手后转身运球变向，换右手运球至③处，做右手跨下运球变向后用左手行进间运球投篮。球中篮后方可用左手运球返回③处，做左手背后运球变向，换右手运球至②处做右手后转身运球变向，换左手运球，运至①处做左手跨下运球变向后，用右手行进间运球投篮。投中后做同样动作再重复一次，回到原处停表。
2、成绩评定：以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。
（三）体能测试
1、测试方法：全体参赛成员进行1500m长跑。
2、成绩评定：以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。
五、比赛
将参赛者分为两队比赛，考查内容有：
（一）技术规格评定
（二）技术运用
（三）战术配合意识
六、汇总成绩
七、总结发言
篇10：招新策划书模版
招新策划书模版
社团招新的时候，想必每个社团都想要为自己注入新鲜的血液，但是又苦恼于社团招新策划书怎么写。下面给大家分享招新策划书，欢迎借鉴！
一、活动背景
新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬 “传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。
二、活动主题
青春如虹，棋乐无穷。
三、活动目的
1.丰富学生课余生活。
2.传承协会精神，扩大协会影响力。
3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。
4.增加棋协成员的团结合作能力。
四、活动时间地点
活动时间： 9月6日-25日 。
活动地点 ：文化广场；新生宿舍楼。
主办单位： 吉首大学社团联合会 。
承办单位： 吉首大学棋艺协会。
五、活动对象
吉首大学全体学生。
六、活动流程策划
（一）活动形式。
线上宣传。
扫楼。
摆点（广场、羽毛球场）。
（二）活动前期。
1.线上宣传（7月份——10月份）
宣传部：
(1). 放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作（踢除恶意群成员）。
(2). 放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。
(3). 8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。
办公室：
(1). 放假期间，协助宣传部管理迎新群。
(2). 做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。
(3). 8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件
【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】。
协会所有干部: (1).8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求
【最低要求，每人20个】。
(2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员（大一新生）
【7月中旬开始，每个部门要求，每周最少5人】。
2.线下宣传（9月中旬） 。
主席团：
（1）整个过称的统筹规划。
（2）和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。
（3）摆点所需桌椅，伞棚的借取。
策划部： 做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。
外联部：活动经费的筹备，与商家的接洽 。
（1） 9月1号之前，宣传部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作（海报，传单，展板包括电子版以及纸质版）。
（2） 9月1号之前，宣传部和外联部共同完成会员卡的制作（包含重要信息，公号，微信网页版等）
（3） 9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。
【注意：安排具体，避免扫楼重复事件的发生】。
（4）9月3日前，办公室完成工作证的制作。
（5）9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。
（6）9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。
（7）9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。
（8）9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。
（三）活动过程（10天扫楼+5天摆点）。
（1） 办公室每天扫楼、摆点结束后的`信息汇总。并于当天进行信息公示。
（2） 扫楼： 每天最晚9:30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。 每3天将会员信息发送至办公室处。
(3) 摆点： 摆点时间段：11:20——13:00和16:40——18：00。摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。
（四）活动后期。
面试阶段
时间：待定。 地点：待定。
（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。
（2）、面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 回答评委的问题。
③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。
2、会长团审核复查后签同意上报名单，并进行登记汇总。
3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。
七、活动预算统计
八、社团招新后第一次会员大会策划
活动时间：10月17日下午6点。活动地点：定于阶梯405。
会前准备：
1.社团定出大会主持：李敏（熟悉大会流程）。
2.各部准备问题，通知新成员开会详情。
3.会场布置：纳新主题黑板布置---宣传部；
4.准备音响播放音乐---外联部；
5.嘉宾水---企划部；
6.宣誓词---秘书部；
7.入座牌---常务部，旅游部；
8.座位的摆设---营销部，网络部。 强调时间，要在6点之前完成。全体着正装带胸牌出席。
活动流程策划：
1.人员的进入：由各部门的副部长在会场外前接待，指引大做提家进场。就座以随意方式为主动留出前两排。
2.待人员到齐后进行正式纳新。
3.主持人致纳新开场词，欢迎并介绍到场的嘉宾及社长。
4.由社长宣布纳新大会正式开始。
5.到场嘉宾讲话。
6.各部部长以横排形式对自己进行介绍。
7.根据座次的位置分为四大组，由前向后走蛇型让新成员自我介绍，可向自己申请的部门部长提出疑问，部长可向申请加入的人员进行简单提问。必要时可进行筛选。各部部长望以礼相对。
8.在新成员介绍到一半时，由大一新生代表演出节目。
9.到此各部门已经基本完成纳新，人员确定。
10.纳新完成后，社长携各部所有成员进行宣誓。
11.最后各部部长组织新成员进行一次简短的谈话。
12.纳新大会结束。
会后工作：社长做总结及下一安排，处理会场。 大家再接再厉胜利完成我们的纳新活动！
篇11：招新策划书
新的一学期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!
当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园”的号召，以这个为契机，我们E-SKY社团策划了开展20xx年招新活动。
一、招新目的
1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象
南昌大学软件学院在校全日制学生。
三、招新要求
1、责任心强，有一定的社交能力
2、对英语有兴趣，无论基础怎样。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
四、招新形式
1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的'方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。
五、前期准备
1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
5、现场招新(或者在教室组织面试)
(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。
(2)由财务部负责收取会费(待定)。
(3)现场咨询由协会干部轮流值班
(4)招新结束后由协会干部收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
六、人员安排
1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
3、外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、宣传部:负责活动前海报的制作和宣传
5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
6、人员具体安排如下：
(1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。
(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。
七、招新用具
1、展板一张，稿纸一本。
2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣传时用)。
3、宣传单若干，海报若干。
4、注册登记表、文件夹。
八、活动经费(有待商量)
宣传单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。
海报内容：由宣传部拟定
九、社团简介(即所设部门)并附招新要求
外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力
招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑
财务部：负责社团一切财务管理
招新要求：比较有理财的能力
篇12： 招新策划书
招新策划书
一、活动目的
为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想潜力，锻炼学生的团队合作潜力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位：
承办单位：工商管理系团总支学生会
协办单位：学生会各部门
三、举办时光、地点
1、举办时光、地点(待定)
四、报名条件
xx技术学院工商管理系15级新生，专业不限，热爱群众工作即可。
五、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)
六、主要资料
1、招新前期准备
时光：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)
宣传：
1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
篇13： 招新策划书
新学期学生会纳新活动策划书
活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期盼与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和期望，让海科的精神永存！
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新对象
11级新生及10级学生
三、招新时光及地点
时光：xx年9月18日—9月22日（待定）
地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）
四、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作用心主动，耐心细心，职责心强，肯吃苦耐劳。
3、有必须的自我锻炼，自我管理意识，有组织潜力。
4、具有团队合作精神，能够用心主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
五、招新形式
在招新时光内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
六、招新数量
各部门根据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团
七、岗位设置
各部部长、副部长、委员
八、招新流程
(一)前期策划宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也能够在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、宣传要求
（1）海报资料新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时光，个性是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行必须数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅仅要发布具体的时光安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选取自我适宜的部门。
3、时光
9月日——9月日
4、其他可行性措施
（1）9月日——9月日，如果状况允许（例如学生会人员在近段军训期间能够进入学生公寓），学生会各部门成员能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生用心参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(4)
（2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名阶段
（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运必须数量的`桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者能够在咨询处就自我关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
篇14： 招新策划书
学生会宣传部新学期招新计划书
又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不一样。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而这天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一招新目的：
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践潜力，扩展见识。
二宣传部简介：
作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部透过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
三招新细则：
1招新对象：xx级新生
2招新人数：5—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3）
3招新要求：工作用心热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作潜力；
有必须的美学基础，有必须的设计功底，有必须的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣；
熟练电子制作软件（ps，ai)、会毛笔字的优先
4招新形式：
报名
面试
一个月试用考察；
5招新时光地点：待定
四招新流程：
（一）前期宣传
1准备宣传部相关文字资料
2利用海报展板形式告知招新消息
（二）报名面试
1在规定时光将报名表交到报名处，并理解面试
2两名部长面试，一名负责答疑
（三）面试资料
1自我介绍
2回答面试者的问题
3部长就面试的的潜力进行现场测试（学写pop，仿画，设计)
（四）审核确定人员名单
1审核新干事名单并上报人数
2红榜公布新干事名单
五经费预算：待定
期望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一齐为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部完美的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
篇15： 招新策划书
学生会体育部纳新活动策划书
一。招新的好处:
为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自我才能的平台。
二。活动时光:按照系里的统一时光
三。活动地点:按照系里安排
四。活动资料:招收新一届学生会体育部成员
五。活动对象:xx级染化系新生
六。招新人数:9人
七。活动流程
宣传—面试—试用一个月—录用
八。活动细则:
1。前期宣传
在新生军训期间，由系里统一时光到军训地点进行应对面的宣传。
2。活动流程
在系里统一宣传后，利用晚上时光走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生用心参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时光统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。
九。面试流程:
1。根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息)。
2。正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3。面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
篇16：招新策划书
一. 活动目的及意义：新的学期，新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们服务，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。
二. 活动的主要对象：计算机与软件学院__级全体新生
三. 活动的地点：在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新
四. 活动时间：暂定10月13，14号
五. 招新的主要流程：
一.招新前的准备：
1. 写出协会的简介及各个部门的介绍。
2. 宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。
3. 确定招新面试流程及具体工作分配。(各个部门合作)
二.现场招新的工作：
1. 10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简单的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。
2.申请在西南与在斋区两个地方的场地。(由组织部负责，时间暂时定在10月13，14号中午和傍晚)
3.布置场地(这个可以由各个部门商量怎样安排妥当)，在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里，负责收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。
4.场后收拾现场，整理好资料，准备下一步的招新。
备注：要是提交报名表格的人数不是很多，就要各个宿舍走访，让同学们更好地了解我们的工作，然后统计人数。
三、招新后的工作：
1.副班长收集报名表格。
2.统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。
面试：
1.时间定在10月16号
2.提前一个星期左右去申请教室(组织部负责)
3.场内外的布置：场外由一个人指导工作，三个人在场内布置工作。
4.各个部门准备好面试的题目。
六.招新期间的活动：
在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的PPT。结束电影后现场也可以派发宣传单，报名表。
七.预算：
篇17：招新策划书
一、招新目的
xx学校学生会为能够向学生供给更为周到的服务，同时也为广大学生供给一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。
二。宣传
（1）广播
（2）展板、海报（资料见后文补充）
三。报名登记
（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情景、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情景等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
四。面试
1。通知方式（1）海报通知（2）信息通知
2。考核资料①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者回答评委的问题；
③对应聘者某些方面本事有特殊要求的部门，能够进行现场测试。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3。面试安排时间：10月11日晚
17：30—18：00面试官及相关工作人员到场
18：00—18：20新生报名面试人员入场
18：30面试开始
2：00工作结束
地点：大学生活动中心二楼
工作人员组成：指引6人
登记3人
维序若干人
备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。
4。注意事项
（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；
（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
（3）评审人员应①熟知面试流程、资料，对待面试者热情与蔼；
②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综
合研究大二成员意见；
③根据总报名人数适当控制入选名额；
④对某方面异常突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育异常突出者应及时向体育部部长予以反映）
（4）工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；
③引领面试结束者退场。
备注：1。特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。
2。注意面试结束后会场整理
五。笔试
1。通知方式（1）张贴名单（2）信息通知
2。考核资料实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3。考试安排时间：面试结束后第一个周日晚；
地点：C座自习室；
人员分配：每考场3—4名学生会人员负责监考；
备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。
2。评卷工作：平均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（提议用时5天）
3。筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者能够破格录用。
备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才
4。参考题目（资料见后文补充）
六、海报资料：
新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自我的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！
报名要求：
1、自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德良好，工作进取主动，职责心强，能吃苦耐劳；
3、学习成绩良好，有必须的自我锻炼、自我管理意识与组织本事；
4、具有团队合作精神，能够进取主动向组织靠拢。
报名时间：10月6日—10月10日8：00—18：00
报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。
考核方式：面试与笔试经过后进入试用期。
亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你必须能够在学生会找到梦想腾飞的舞台！
篇18：招新策划书
社团招新策划书
诗词歌赋佳才作
纸笺淡写xx居
素弄古琴佳音伴
轻舞一曲墨客来。
一．招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心境漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望经过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情景，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个团体，一齐携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。
二．招新目的：随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，所以，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了进取响应学校的文化号召，本社团决定开展的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。
1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情景。
2：招进对文学感情去的同学及其有特殊本事的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的本事得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织本事方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3：对于本事不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。
4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。
三：招新对象：xx理工学院全体同学
四：招新要求
1：热爱文学，乐于上进。
2：服从组织安排，乐于奉献自我的时间。
3：工作进取，有上进心，敢于创新。
五：招生新式
1：经过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。
2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可经过xx文学社设的点进行咨询与报名。
经过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..）
3：经过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..）
六：招新前期准备
1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。
2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七：活动流程
1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。
2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。
3：活动结束后由社长做相应的工作总结。
八：人员安排
1：
2：
3：
……….
九：活动用具：两套桌椅，宣传海报，xx文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支……..
十：经费预算：略
策划单位：xx理工学院xx文学社
xx文学社社长：xx
策划人：
篇19：招新策划书
一、活动目的及意义:
为丰富我院同学们的课余生活，活跃学校文化氛围，让广大同学更愉快、简便的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们经过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。
二、活动时间:
xx年9月5日—xx年9月17日(正式招新时间)
三、活动地点:
招新宣传在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。
四、活动资料:
(一)活动前期策划准备阶段
针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委；社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员安排和应急预案。
(二)活动中期宣传阶段
在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣传横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。
(三)正式招新工作阶段
在该阶段，我们会向广大的在校学生(异常是大一新生)发放社团宣传单，以扩大宣传力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际情景和条件安排一些适宜的小活动。
(四)招新总结工作阶段
在该阶段，各社团需向团委；社团部递交总结材料及新社员名录。我们将经过总结此次招新活动，找出成功与不足之处，并且对后期工作作出相应的安排和通告。
(五)“我的社团我的家”动员大会
“动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本情景及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互认识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。
具体事宜由各社团自行策划和安排。“动员大会”结束后需向团委；社团部递交相关材料及活动成果。
五、招新人员分工:
(一)宣传工作
1、宣传人员主要由各社团负责人组成，由团委；社团部负责监督和管理。
2、宣传单的制作和发放由各社团自行负责(发放时注意要做好善后工作，不得影响学校环境卫生)；宣传横幅和海报的制作及使用由团委；社团部负责(要做到能够重复利用，以节俭经费)。
(二)招新现场
社团招新活动现场工作人员由团委；社团部成员及各社团负责人共同组成。(详见附件)
现场由各部门人员轮流值班，对前来咨询或报名的准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关情景。
(三)、对外联系
此次活动由我院团委；社团部各相关部门负责对外联系。
六、社员费及拟定招新人数
根据学院社团工作的实际情景和以往经验，所有新社员需交纳社员费15元人(非专业性普通社团)；各社团招新人数原则上不作限制，但为方便各社团今后的活动运作及管理，提议各社团根据实际情景自行拟定计划招新人数，并报团委；社团部审批。
七、经费预算:
1、宣传横幅2条:60元
2、海报1张:20元
3、社员登记表等材料及后期处理费用:50元
4、活动后勤费用:100元
合计:230元
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