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创建和谐好班子，实现食品药品监管事业新发展

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创建和谐好班子，实现食品药品监管事业新发展（共5篇）由网友“Uaksqiuuu”投稿提供，下面是小编整理过的创建和谐好班子，实现食品药品监管事业新发展，欢迎您能喜欢，也请多多分享。

篇1：创建和谐好班子，实现食品药品监管事业新发展

创建和谐好班子，实现食品药品监管事业新发展

xx市食品药品监督管理局

3月18日

领导班子是事业发展的决策者，本网，全国公务员公同的天地wwwfwsir.com肩负着极其繁重的工作任务。只有领导班子团结和谐，形成合力，才能成为坚强的领导集体，才能不断开创工作新局面。自市委开展“和谐云浮好班子”创建活动以来，我局虽然是省垂直管理部门，但我局领导深刻认识到和谐是领导班子战斗力、凝聚力的基础，采取有力的措施，扎实抓好创建活动，促进和推动我局的各项工作。

一、把完善制度作为切入点，在创建中促进领导班子整体素质的'提高

学习贵在坚持。市食品药品监督管理局紧紧抓住中心组学习这一关键环节，通过建立长效机制，推动中心组学习规范化、制度化、经常化，努力创建“学习型领导班子”。加大理论学习的组织力度，注意拓展内容，创新载体，不断增强学习效果，提高学习质量。特别是今年以来，局班子成员每月坚持带头上业务课、理论课和技能课两节以上。并且请上级局信息中心的主任前来讲授办公自动化的操作等知识，带队到xx等地参观学习等。目前，领导班子初步形成了“带头学、带头讲、带头写”的学习氛围，在深化领导班子学习的同时，带动了广大党员干部的业务知识和理论学习，全局上下形成了浓厚的学风。

二、把执政能力建设作为落脚点，在创建中提高领导班子统揽全局的能力

市食品药品监督管理局领导班子注意把理论学习和调查研究结合起来，总结经验，勤沟通、多交流，问计于民，集思广益，力促决策的民主化、科学化，不断提高决策的水平。去年新班子组成后，在认真学习贯彻十六大精神、深入调研的基础上，提出了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，以基层班子建设为重点，建强队伍，夯实基础；以保持党员先进性教育和全系统行风评议为契机，狠抓作风建设，树立食品药监新形象；以加大依法行政力度为突破，加强日常监管，保持打假治劣的高压态势，优化市场环境，改进服务质量，促进食品医药经济发展；以实施食品药品放心工程为中心，创新机制，营造食品药品放心环境；以网络监管为目标，加速推进信息化建设，提高行政效率；以求真务实、真抓实干的精神为根本，全面提高食品药品监管效能的奋斗目标。重点要抓好突出基层，夯实基础；狠抓作风，树立食品药监形象；强化服务，促进发展；创建机制，推进食品安全综合监管；创新监管手段，提高药品监管水平；把握机遇，加速信息化建设等六大工作。

三、把发展作为第一要务，在创建中体现事业有新发展

在创建“和谐好班子”活动中，市食品药品监督管理局充分发挥每位成员在管理中的积极性、创造性和能动性，集中精力抓大事，一心一意谋发展。今年以来，在创新机制方面，建立了政务信息、调查研究、首问首办责任、行政执法过错追究、人事管理制度、干部学习制度、领导讲课制度、满意度调查、受理大厅业务受理暂行规定、g认证实施方案、村级零售药店开办手册、完善了城镇零售药店验收标准、村级零售药店（柜）验收标准、村级零售药店（柜）设置等50多项机关运转、监督管理方面的基础制度；为全部干部配备了电脑，电脑从原来的5台增加到30台，开通了网上办公自动化oa系统，提高工作效率；争取上级支持为两个县局落实基础建设经费120万元，执法车辆6台;在便民方面，1月份，受理大厅正式启用，全面推行窗口办公和政务公开，实行项目、条件、程序、结果、时限五公开，行政审批全面提速，实现了“阳光行政”，树立了良好的对外服务形象；组织开展了g认证行政行为满意度调查活动和出台执法检查评估方案；举办各类从业人员培训班3期，培训300人次；稽查打假战绩突破再突破，今年以来出动执法人员1200人次，立案130多宗，没收物品货值15多万元；农村药品供应网建设，短短的几个月，取得了较大的进展，村级药店、药柜的覆盖率达65.6，其质量也在不断提高当中，更好地保障了农村老百姓用药的安全有效和经济方便。在食品安全综合监管方面突出抓好制度建设、调查研究、组织协调、信息管理和督查督办，落实各级安全责任制，着力夯实综合监管基础，使各项工作快步、有序推进，为确保人民群众饮食安全作出了积极的贡献。

篇2：镇党委好班子创建工作汇报

镇党委好班子创建工作汇报

xxxx年镇党委紧紧围绕中央新农村建设二十字方针的总体要求，根据好班子创建工作的部署，按照以“一好促五新”的工作理念，不断强化镇村班子建设，整体推进新农村建设工作。通过完善制度、强化措施，夯实基础、创新载体，明确目标、提升层次，努力争创镇村班子达到“五好”好班子的工作目标，有效地促进全镇新农村建设工作上水平、上台阶。现将工作开展情况汇报如下：

一、建立健全各项规章制度，切实加强好班子创建工作的组织领导

根据好班子创建工作的整体要求，不断强化领导意识和领导责任，提出了今年的工作思路和工作措施，全镇的好班子创建工作得到了有序发展，一是镇里召开了党政班子联席会专题研究了好班子创建工作，讨论通过了以党委书记为组长，其他党务工作人员为相关组成人员的工作领导小组；二是制定了《xxx年度好班子创建工作实施方案》，提出了工作思路、工作措施和奖惩办法，同时要求各村也成立相应组织和制定工作方案，使全年的好班子创建工作有方向有目标；三是加大好班子创建工作的投入，为好班子创建工作提供了坚强的物质保障。xxxx年镇党委投入12万元资金用于农民服务中心、村级活动场所、党小组活动场所等到硬件设施建设，投入10余万元资金用于镇村干部培训、党员外出考察、贫困党员救济、走访慰问等；四是建立好班子创建工作责任体系，形成齐抓共管的工作格局。在班子成员当中建立了党建工作党委委员联系挂点制度，要求每位班子成员都应联系挂点一个党支部，几个党小组，几名贫困党员，使每位党委委员有担子、有任务；同时各支部也建立支委委员挂点联系制度，党员联系帮扶群众等活动，通过层级式管理，扩大了基层组织的组织网络，充分发挥了基层网络战斗堡垒作用，形成了齐抓共管的工作格局。

二、坚持学习培训制度，构建高素质干部队伍

一是镇里制定了《镇村干部培训工作计划》和《镇机关干部学习培训制度》，从制度上明确了培训的目标、任务、措施等。二是坚持了经常性的集中学习制度，提高镇村干部的.理论素质。要求每位干职工都应根据自己的特长选择一个以上的课题轮流讲课，提高他们的理论操作水平。组织所有镇村干部参加知识技能过关考试，要求所有干部都应掌握1－2门实用技术，指导农民发展农业生产。同时结合开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动，要求每位干职工撰写读书笔记和心得体会。三是大力实施农村党员创业孵化工程，提高农村党员综合素质，年内确定了桂花、毛竹、茶叶、乡村旅游等几个实践培训基地，将邀请部分专家为农村党员上课，使三分之二以上的农民能掌握一门以上的实用技术。

三、完善服务机制，争创群众满意班子

一是按照科学发展观的总体要求，认真落实重大事项民主决策工作机制。镇里逐步建立和完善民主决策工作机制，制定了党委议事制度、民主议事规则、党务政务公开制度等到一系列民主议事制度，增加了工作的透明度，使工作更具有操作性和符合群众利益。二是认真落实述职评议制度，扩大民主监督范围。镇村两级对重大事项和群众公开承诺的实事，都分上下半年组织群众进行民主评议，并将民主评议结果向群众公示，对规定期限内未完成的工作要向群众作出明确解释，并由镇人大下达限期整改通知书，通过民主评议提高了党委政府为民服务和责任意识。三是建立健全服务网络，扩大为民服务渠道。镇政府机关成立了党员服务中心，为民接待站等机构。并建立了党政班子成员信访接待制度，挂牌上岗制，办事流程公示制，社情民意登记制，农业110服务制等，村级也相应成立了贫困留守孩关爱制度等，群众能零距离地反映自己的所需所求，干部能有责任和目标帮助群众解决实际困难。

四、创新工作载体，进一步夯实基层基础

今年我镇以充分发挥网络人员作用，激发群众的参与热情为目的，创新活动载体，丰富活动内容，以提高群众的积极性。一是努力打造温馨和谐型政府机关。镇里为每位干职工安装了热水器，添置了部分文体设施，并投入约11万元修建干职工休闲广场，为每位干职工工作营造了温馨的工作氛围。二是深入开展了党小组进区入会、“定区联户、助政惠民”活动，在每个建设点都设立了党小组，并开展了党员服务群众践诺制活动，通过践诺制活动增强了党员的责任感和荣誉感。三是在每个党小组内开展了结对帮扶制度，有能力的党员除了应积极带头参与新农村建设外还帮扶1－2户困难群众，使部分群众早日脱贫致富。四是认真做好三培两带两服务和党员发展工作。制定了《发展党员工作计划》和《发展党员工作责任制追究暂行办法》，在镇中心小学开展了“大手牵小手、永远跟党走”党的基本知识教育。积极落实“一村一名”入党积极分子跟踪培养，建立了镇村入党积极分子台帐，开展了培训教育，共发展党员5名，其中“一村一名”入党积极分子入党积极分子3名。今年我们对全镇的乡土人才和新农村建设骨干分子进行了调查摸底，并且建立了免费参加培训等各项优惠政策，鼓励他们在各条战线上发挥主力军作用。五是推行流动党员一册一线管理制度，加强党员队伍建设。六是做好流动党员证发放工作，强化流动党员管理。今年我们对全镇的流动党员进行了全面的调查摸底，要求所有外出流动党员都应持证外出，并且每位班子成员挂点联系1－2名流动党员，并与外出党员保持经常性联系。五是加强村级组织活动场所建设。建立了图电信息库和村部档案，办理了村部房产证，加强了村部的管理使用，村农民服务站运转良好。

通过抓好班子建设，有效地推动了镇内各项工作的稳步发展，为全镇各项事业顺利推进提供了坚强的组织保证。但离上级要求还有较大差距，我们将进一步完善工作机制，努力实现以“一好促五新”的工作要求来扎实抓好好班子创建工作。

篇3：乡党委创建好班子工作总结

乡党委创建好班子工作总结

xx乡党委共有个党支部，党员名，其中农村党支部个，农村党员名。近年来，xx乡通过实施“一好带五新，党建全覆盖”工程，大力推进创建好班子工作，乡村两级班子的凝聚力、战斗力明显增强，为新农村建设提供了强有力的组织保证。

一、以党员发展为根本，使党员队伍“壮”起来

始终将党员发展作为做好创建好班子工作的最基本的工作抓实抓牢。4年来，共发展农村党员125名，其中女党员32名、致富党员92名、35周岁以下党员89名、高中以上文化党员86名，党员平均年龄较3年前年轻了2.8岁，全乡党员队伍年龄结构、知识结构、性别结构更加合理，党员队伍逐渐地“壮”了起来。在发展党员过程中，我们采取“两注重、两倾斜、两优先”的方法。即注重党员发展规划建设，注重新农村建设积极分子台帐、入党积极分子台帐建设，推进党员发展工作经常化、制度化、规范化。向在重点工作的表现突出的同志倾斜，向具有市场经济知识、“双带”能力强的同志倾斜，让有作为的人加入党组织。优先发展年轻人中的`优秀分子和优先发展女同志中的优秀分子。特别是采取一名支委、一名女党员联系一名入党积极分子的方式，从女村干部、计生专干、中心户长中发展党员，有效破解了女党员发展难的问题……

二、以三项制度为抓手，党员干部队伍“活”起来

党员干部是推进新农村建设最鲜活的因素。我们从制度入手，建立完善了为民服务承诺制、干部分区动态激励制、“双述双评”考核制等3项制度，将这鲜活因素中干事业、创事业的细胞激活了起来，积极主动投身到新农村建设工作中去。在落实机关干部分区动态激励制中，以百分制的形式对乡干部进行考评，按考核得分将干部分别列入金区、银区、绿区、黄区，进行动态激励管理。对进入黄区管理的干部，实行待岗学习3至6个月，在金区、绿区中推荐产生后备干部和优秀表彰干部，年终得分与福利和年终奖金挂钩。制度实行一年多来，对3位干部进行了待岗学习，并涌现一批爱岗敬业的乡村干部。在“双述双评”考核制中，所有乡村干部就落实各项工作目标情况向乡党委、政府和群众进行述职，特别是全体村干部向群众述职“5+1”工作情况，由群众评议，得到各界好评，有效推进了新农村建设工作。

三、以三个平台为依托，党群干群关系“好”起来

推进新农村建设，融洽党群干群关系的关键。为此，我们着力打造了党员干部素质提升平台、为民服务平台、兴业富民平台等3个平台，通过不断提升党员干部素质，增强为民服务能力，开展兴业富民活动，赢得了广大群众的信任和尊重，提高了群众对党政班子、党员干部的满意度，党群干群关系迅速“好”起来，新农村建设得到广大群众的积极拥护。坚持机关党员干部每周一学习，每季一培训，每半年一考试，党员干部综合素质明显提升。整合乡涉农服务部门人才、技术等资源，在临街处设立了xx乡“三民”服务中心，推行圩日集中办公、服务联系卡、首问负责制，为群众提供政策咨询、医疗保险、劳动保障、计生服务、党员关爱和服务、矛盾排查和调处等服务。服务中心成立以来，共发放服务指南1376份、服务联系卡1489张，接受并解决群众诉求323件，“三民”服务中心已成为了关爱党员群众的温馨家园、服务党员群众的窗口。组建了万亩脐橙基地开发服务队、技术服务队、纠纷调处队，由一名副职领导带领10名党员干部组成，共为脐橙种植户妥善调解纠纷上百起，开展技术服务360余人次，实现了基地开发建设零上访。

四、以改革创新为手段，创建好班子工作“亮”起来

以改革创新的手段来推进创建好班子工作，才会有生命力。一直以来，xx在实践中积极探索、思考、总结、提练，取得了新收获，打造了新亮点。我们探索全面推进“双述双评”与村两委换届相结合的办法成功完成村“两委”换届工作，成功开展了罗西村党组织书记跨村任职试点和井塘村大学生村官直选副书记，并取得明显实效。今年以来，实施了“一好带五新、党建全覆盖”“五三工程”，打造xx党建示范区，全面推进创建好班子工作。即建强村“两委”干部、党员队伍、致富能人队伍三支队伍，规范罗西、井塘、公馆三个村部，打造罗西昂坑、井塘竹山下、公馆公馆三个社区，壮大脐橙、杨梅、罗非鱼三项产业，开展机关与杨梅脐橙党支部、xx乡交警中队与公馆村党支部，县财政局与罗西村党支部三个结对共建，努力实现以党建促发展、以发展带党建的目标。在建设过程中，示范区突出围绕村党组织书记跨村任职显成效，党员、村干部队伍建设显活力、“三培两带两服务”、“进区入会”显作用等方面，打造特色亮点，党建示范区已成为了全乡各项工作的模范区。

篇4：创建四好班子典型演讲稿

今天，我们在这里召开创建“四好班子”暨“基层建设”推进会。会上，公司党委、党支部分别就创建“四好班子”和“基层建设”工作做了典型发言。他们的做法和经验，值得我们借鉴和推广。

下面，根据党委讨论意见，我重点讲四个问题。

一、必须充分认识和理解开展“四好班子”创建活动的重要意义

开展“四好班子”创建活动，是增强党的执政能力建设的客观要求。国有企业是党执政的重要经济基础、组织基础和群众基础。在国有企业中开展“四好班子”创建活动，是党中央加强国有企业领导班子建设，增强治企能力，激发企业活力，提升企业竞争力的重要举措。

对于我们xxxx来说，开展“四好班子”创建活动，是实现企业振兴与发展的根本保证。开展“四好班子”创建活动，是面对新形势、迎接新挑战的必然选择。新形势下，我们面临着难得的发展机遇，同时，也存在着诸多不容忽视的困难和问题。牢固树立科学发展观，认真贯彻落实《二次创业指导纲要》和“三转一调整”中期战略任务，努力将发展成为国内一流、具有国际竞争力企业，决非朝夕之功，一劳永逸；实现振兴与发展任重而道远，我们的责任光荣而伟大，要创造辉煌的业绩，必须有过得硬的领导班子。因此，创建“四好班子”，这是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务。

应该看到，公司组建这么多年来，各级领导班子建设取得了显著成效。在队伍建设、基层工作、企业管理、生产经营、集团化、专业化运作等方面都取得了新进展，赢得了广大职工的信赖。但我们还要清醒地看到，按“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的要求，还存在的很大的差距和不足，必须引起我们的高度重视，采取有效的措施，切实加以解决。

二、要按照“四好班子”标准，加强各级领导班子建设

一是要加强学习修养，不断提高政治素质。过硬的`思想政治素质是领导干部的立身之本。因此，各级领导班子和领导干部要按照“四好班子”的标准和要求，切实加强三个方面的修养：一要加强理论修养，坚定政治方向和政治立场。加强理论修养，必须加强学习，学以致用，指导实践。二要加强思想修养，增强政治意识、责任意识和大局意识，要以强烈的责任感和崇高的使命感做好自己的工作。三要加强道德修养，树立正确的价值观和人生观。各级领导干部要以“xxxx”为镜子，坚持做到自重、自省、自警、自励，做加强道德修养的表率。二是增强“五种能力”，全面提升经营业绩。首先要提高驾驭全局的能力和水平。要执行政策，把握方向，做到队伍稳定、班子团结、生产发展、效益提高、企业和谐。其次，要提高企业管理能力和水平。要抓住本单位管理中的薄弱环节，理顺流程，细化管理，协调控制（更多精彩文章来自“秘书不求人”），堵塞漏洞，向管理要效益。三要提高优质服务的能力和水平。要把优质服务贯穿于市场开发、产品设计、交货验收、售后服务的全过程，只有为用户提供最好的服务，才能为企业创造最佳的效益。四要提高带队伍的能力和水平。要着眼于调动一切积极因素，把敢抓敢管和善抓善管结合起来，把提高企业的经济效益和不断改善职工的物质文化生活统一起来，努力营造团结、和谐、活泼的氛围，万众一心，共创辉煌。五要提高建设先进企业文化的能力和水平。不仅要做企业文化的实践者，还要做企业文化的推动者，大力倡导、传播、推进企业文化，促进两个文明建设协调发展。

篇5：民政局创建好班子活动工作计划

根据局党委关于《*年创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的意见》，为深入开展创建好班子活动，使领导班子能建成“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉洁好、工作实绩好”的坚强整体，在去年被评为民政系统好班子的基础上，为更好地完成*年度工作目标任务，再接再厉，继续保持民政系统好班子称号。经研究，特制订如下工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，以市委关于领导班子达到“五好”标准及《民政系统创建好班子活动的意见》为要求，认真落实基层党建工作，提高班子成员的整体素质，狠抓服务管理质量，积极开展争先创优活动，确保两个文明建设健康发展。

二、加强组织领导

为积极开展创建好班子活动，加强我所领导班子的自身建设，带领全体党员、干部、职工振奋精神、艰苦奋斗、团结实干、锐意进取、开拓争先。根据我所领导班子调整，特建立创建好班子活动领导小组（即：以党支部委员为班子领导小组）。主要负责指导、安排、协调创建活动中的重大事宜，定期分析研究创建工作的进展情况，布置完善创建规划与措施，检查督促创建工作的落实情况并向上级组织汇报

创建工作。

三、保障措施

认真对照市、局关于创建好班子的“五条”标准及措施。班子成员经常做到对自己的学习、工作情况进行认真的小结，经常检查自己的学习与工作言行，增强创建活动的针对性和有效性，不断提高领导班子的整体素质。

1、坚持抓好政治理论学习。认真学习“三个代表”的重要思想，兴起一个学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的新高潮。重点抓好“三个代表”、“社会主义荣辱观”和马克思主义唯物论、无神论及科学社会主义理论的学习。养成重视学习，善于学习的习惯，形成一个良好的学风。根据学习内容，认真制订《学习计划》，并坚持每月利用半天时间为集中学习，同时还要抓好个人自学，要求做到自我加压，做到学习有材料、有计划、有笔记、有效果。

2、坚持以身作则，做好带头人。领导干部坚持以充沛的精力和旺盛的斗志，自觉当好“班长”，起到模范带头作用，要求别人不做的，自己坚决不做。继续抓好单位的基础设施建设和服务管理工作，充分调动与发挥干部职工的积极性，讲究办事效率。

3、坚持集体领导和民主集中制原则，不搞“一言堂”。严格按照党和国家的政策办事，以讲

原则、讲正气、讲团结为准则，不讲私情，注重工作中有商量、有研究、有统一，平时注意一般工作经常保持通气，重要工作集体研究决定。领导班子做到每季度召开一次民主生活会，倡导一切从工作、团结的愿望出发，讲原则、讲支持、讲谅解，心胸开阔、坦诚相待、求同存异，增强班子的战斗力和凝聚力。