天津市童乐幼儿园招聘2名幼儿园教师通知（共8篇）由网友“月黑”投稿提供，以下是小编整理过的天津市童乐幼儿园招聘2名幼儿园教师通知，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。
篇1：天津市童乐幼儿园招聘2名幼儿园教师通知
天津市童乐幼儿园招聘2名幼儿园教师通知
公司名称：童乐幼儿园
薪资待遇：面议
学历要求：高中/中专以上
经验要求：不限
招聘人数：2人
工作区域：天津 - 红桥
联系方式：李老师 | 1381843
职位要求：四十五岁以下，有爱心有耐心，有责任心，擅长与孩子沟通的老师2名，工作地点红桥区青年路附近，条件优者，条件可放宽，有意者请电话联系。待遇双休+午餐
篇2：天津市喜多多幼儿园招聘3名教师通知
20天津市喜多多幼儿园招聘3名教师通知
公司行业： 教育/培训
公司类型： 民营
公司规模： 20人以下
职位信息
薪资待遇： -3000元
学历要求： 大专及以上
工作经验： 不限
招聘人数： 3人
工作地点： 天津-河东
职位描述
招聘幼儿教师，年龄22--40岁，普通话标准，有爱心、耐心，责任心，热爱教育事业，喜欢孩子，形象气质佳，有幼儿园工作经验，英语音乐舞蹈特长者优先。
提供午餐，双休、有法定节假日，待遇从优
联系方式
联系人：韩老师(联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话：13920469238
公司地址： 河东区后广场
公司介绍:
招聘幼儿教师，年龄22--40岁，普通话标准，有爱心、耐心，责任心，热爱教育事业，喜欢孩子，形象气质佳，有幼儿园工作经验，英语音乐舞蹈特长者优先。
提供午餐，双休、有法定节假日，待遇从优
篇3：幼儿园招聘教师
我园是一所具有良好口碑的老牌幼儿园，也是全镇唯一一所取得《办园许可证》的正规幼儿园。十几年来，一拨拨健康聪颖的孩子，在我园圆满结束了学前三年的保育、教育，生机勃勃地进入小学。本园在春季欲扩大规模，分大、中、小三班教学，现面向全镇招聘幼儿园教师。
要求：工作认真负责，有耐心和爱心，善于与小朋友及家长交流沟通，30岁以下，身体健康，品行良好。有相关教学经验或幼师毕业者优先，工资面议。
联系人： 联系电话： 地址：
篇4：幼儿园招聘教师
一、招聘计划：计划招聘幼儿教师24人。
二、招聘条件和范围
1、热爱幼儿教育工作，富有爱心、耐心;身体健康，五官端正，性格开朗，有较强的适应能力;积极进取，乐于奉献，团队意识强。
2、幼儿教师具有中等专业及以上学历，年龄不超过30周岁;幼师专业毕业以及应往届大中专毕业生优先录取;有幼儿教育工作经历、幼儿教师资格证书、幼儿教育荣誉证书者年龄可适当放宽。
3、有幼儿教育工作经历、幼儿教师资格证书、幼儿教育荣誉证书者年龄放宽到45周岁。
三、测试方式和内容、顺序(现场抽签)
测试方式为现场测评，满分100分，附加分5分。
测试内容：
1、画：现场铅笔简笔画一幅。(5分钟以内)(10分)
2、手工制作：现场折纸或剪纸制作一幅作品。(限五分钟以内，现场备有白纸、彩纸，工具自带)(10分)
3、粉笔字：规定一首唐诗现场书写。(5分钟以内)(10分)
4、普通话：用普通话朗诵诗歌一首(现场抽取)。(10分)
5、歌、舞：(1)演唱少儿歌曲一首;(15分)
(2)舞蹈一段。(自带伴奏带或U盘)(20分)
6、乐器演奏：自选一件乐器进行演奏。(现场备有电子琴，其他乐器自备)(25分)
7、附加分：自我展示自己最擅长的其他才艺(必须是前六项没包括在内的内容，不超过3分钟)(5分)
注：以上所需材料和乐器自备。
四、加分项
在我镇公办幼儿园现在工作的幼儿园教师根据其为我镇公办幼儿园工作的年限，每人每年教龄在总分中加0.5分，满8分为止。(在私办幼儿园的教龄不计算在内)。属幼儿教师专业毕业或获得幼儿教师任职资格证书的加2分。
五、考试总成绩
测试成绩、教龄加分、幼教专业证书加分，均保留两位小数(四舍五入)，计算总成绩。如果总成绩出现并列情况可进一步精确小数位数，直至能排出名次，若还不能排出先后 顺序则由麻店镇幼儿教师招聘工作领导小组组织加试。
根据招聘计划按总成绩从高到低以1:1.1的比例确定进入考核、体检范围人员。考核体检不合格者取消资格。
六、考核体检
重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。被考核人员在规定的时间内提供个人毕业证、教师任职资格证、身份证(留复印件)，逾期视为自动放弃。
体检到指定的综合性医院进行，参照教师资格体检标准执行，国
家另有规定的从其规定。
体检费用由拟录用人员自行负担。体检不合格造成的岗位空缺，依次递补。
七、聘用
招聘录用的人员试用期3个月。试用期满合格的，由教委聘用，不合格的，予以辞退。根据工作业绩和表现，采取一年一聘的聘用方式。
八、本方案由XX招聘工作领导小组负责解释。
九、测试时间及地点
时间：xxxx年x月x日 上午 8:00――12:00 下午 13:00――19:00
地点：
联系电话：
XX招聘工作领导小组
xxxx年x月x日
篇5：幼儿园招聘教师
我园是一所具有良好口碑的老牌幼儿园。十几年来，一拨拨健康聪颖的孩子，在我园圆满结束了学前三年的保育、教育，生机勃勃地进入小学。招聘幼儿园教师。
要求：工作认真负责，有耐心和爱心，善于与小朋友及家长交流沟通，30岁以下，身体健康，品行良好。有相关教学经验或幼师毕业者优先，工资面议。
联系人： 联系电话： 地址：
篇6：幼儿园教师招聘简历
幼儿园教师招聘简历
个人基本资料
姓 名 出生日期 1980-07-13
性 别 女 婚姻状况 未婚
身 高 厘米 体 重 公斤
求职意向描述
应聘岗位 小学/幼儿教育| 职业教育/培训/家教| 卫生医疗| 旅游/导游| 医疗/护理
岗位描述 小学/幼儿教师，行政文员，导游
工作经验 0 年 期望月薪 800-1000
教育背景
毕业学校 重庆医科大学 最高学历 本科
专 业 临床医学 电脑水平 良好
外语语种 英语 外语水平良好
教育历程 1987-1993 四川省攀枝花市师范附小
1993- 四川省攀枝花市第八初级中学
1996- 四川省攀枝花市第三高级中学
1999- 重庆医科大学
工作简历
无
个人能力及自我评价
本人在校期间思想品德优秀，学习成绩优良，已获得国家大学生英语六级证书，国家计算机二级证书，国家普通话二级乙等证书:专业课成绩优秀，并获校三等奖学金。在校期间一直担任班级宣传委员，积极参加学校的'各种文艺宣传活动;为人和善，乐于助人，具有良好的团队协作精神，能与同学融洽相处。
本人五官端正，形象良好，身体健康，普通话流利，英语口语可;富有爱心及耐心，有良好亲和力及表达能力，具有一定的绘画，写作能力。
篇7：幼儿园教师招聘原则
幼儿园教师招聘原则
对于一个幼儿园来说，每年都要或多或少到幼教师范招聘一些新老师，一方面解决人才缺乏问题，一方面引进新人可以一定程度上进入竞争，促进幼儿园良性发展。用对了人，对幼儿园来说是件大好事，但用的人出了问题，对幼儿园的影响也是灾难性的。对此，我们幼儿园对于招聘老师总结了“三大原则”用于借鉴：一是是送钱送物给招聘人员的坚决不要，这类同志要么是已经被社会上的不正风气染色了，要么对自己极端不自信，要么就是有重大隐情。因此坚决不要。（因为我们招聘人员是我和园长亲自担任，所以送钱送物的我们俩可以通气）
二是面试时特色科目可以允许多项不合格，但是试讲必须高分过关。我们招聘教师当然希望招到素质特别全面，能力特别出色的，但是，在一时找不到最好的时候，我们首先要保证的是教师能够教好孩子上好课的.能力。
三是特长出色必须符合本单位的技术储备。我们园招收教师时候，往往注意招收各种特长的教师，以互相取长补短。以今年为例，我招了一个美术特长，园长就选拔了一个钢琴和器乐水平较高的。这样分阶段地就提高了储备人才的能力水平。
篇8：幼儿园教师招聘合同
甲方：
乙方：
一、任职条件：
1、热爱幼教事业，关心爱护儿童，遵纪守法，身体健康，品行端正。
2、普通话标准，会拼音，能歌善舞，多才多艺。
3、年龄较轻，要求在35岁以内。
4、能独立承担小、中、大班的教育教学工作。
二、职责与权限：
1、要负责本班全体学生的安全，如因职责范围内造成的一切安全责任事故将承担相应的责任。
2、要认真完成学校规定的全部教育教学任务。
3、甲方与乙方的聘用合同时间为一学期，不负责五险一金及其他条件。
4、甲方聘请乙方的工资待遇为一学期，报酬是四千元(另不再享受其他节日补助)。
5、乙方如在任职时间内，不履行职责，造成学生流失的将按学生交费和流失人数计算，从乙方的工资中扣除。
6、甲方聘请乙方是一个临时合同，甲方有权随时终止。
7、合同期满(一学期)工作结束，将对乙方工作进行考评，对能较好履职、社会反响好者，奖励二百元。
8、本合同一式两份，甲乙各执一份，从签订之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日：
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