求职故事：选你所爱（精选5篇）由网友“啾唯”投稿提供，下面是小编整理过的求职故事：选你所爱，希望对大家有所帮助。
篇1：求职故事：选你所爱
黄骞，中共预备党员，山东聊城人，系我校生命科学学院生物技术专业届本科毕业生。-，担任生物技术专业12级3班班长;并于，被评为校级“优秀学生干部”;20―20，参加并完成校重点科创项目“丹参等唇形科种子种皮粘液成分研究”;，考入中国科学院海洋研究所。下面我们一起看看她的求职故事。
确定考研方向
虽然很早就确定自己要读研究生，但具体行动却是在大三的上学期开始的。经过大二和大三对专业课的学习，自己逐渐了解生物学科主要研究的问题，同时也慢慢发掘自己在生物学中感兴趣的方面。
上大学之前，一直想做像郦道元一样的人，遍访祖国的山山水水，成为一代伟大的地理学家。虽然阴差阳错来到西农学了生物，但之前的“家国情怀”和“诗和远方”的理想主义却一直没有忘掉，反而愈演愈烈。现实与理想的折衷，地理与生物的相遇，促使着我选择生态学作为自己的方向。
院所选择
开始时用排除法选择考研院所，主要考虑该院所的背景(气质)，今后发展方向与定位，地理环境等。尤其着重考虑该院所的背景，或者称之为该所的来龙去脉。因为在其背景下隐含的是它的气质，它的软实力。自己一直认为，一个院所的软实力在科研中起到的作用远非硬件设施能比，更应为我们所注重。
最后是在大三，才在中科院水生生物研究所、中科院海洋研究所中做出选择。寒假里与家乡所在高校的一位老师聊天，他提醒我说，现在海洋的研究与开发已成为国家战略，相比于水生所，海洋所的研究领域前景更为广阔，对国家和民族的贡献更具有前瞻性。正是这次的聊天，促使我于寒假结束时选择了海洋所。
考研准备
我的考研准备过程大致可分为两个阶段，一是大三下的考研科目选择及搜集材料阶段，二是大四上的考研科目内容记忆阶段。在选择考研科目中，政治、英语和生态三科是确定的，最后一门专业课生化甲或数二的选择是到大三的暑假才确定的。
在考研的整个准备过程中，我最看重的是大三下的搜集材料阶段。我准备的材料主要来源于学长学姐的赠送和与同学之间的互通有无。大四上在对知识点的整理和记忆阶段中，我采用重复记忆的方法。不是重复地死记硬背，而是注重寻找知识点间的内在逻辑，寻找它们的前因后果，在多种层次上对它们进行整合。
考研进行时
拿着初试383分的成绩(排名第三)进入复试，所经受的压力还是很大的，因为海洋生态方向只剩3或4个名额，并且前四名均在380分以上。在准备复试时，我详细研究了海洋所生态室近十年的年报，整理出可能会参加面试导师的研究方向及其研究经历。在面试时，我能判断出导师所提问题的用意所在，并做出针对性的回答。这种感觉给我面试时的底气，使我在面对十几位导师的提问中能闲庭信步、处变不惊。
考后感想
如果用一个词来概括我在考研准备中所有的感受，我想是“孤独”。在这一年多的准备时间里，身边没有可以参考和依赖的对象，是自己一个人跌跌撞撞地把这条路走完。在最紧张的大四上学期中，有时自己竟然一天都找不到机会说一句话，最多的是无奈的自言自语。孤独带来的压抑会使自己变的消极，而消极的心态会诱使自己放弃。虽然有一些方式可以缓解孤独的压抑，但却无法真正地排除它，能做的唯有一个“忍”字。但是真正走过这段路，便是意想不到的惊喜。
无论是考研还是求职，都可能会遇到很多意想不到的困难，走过去，海阔天空。加油，各位前辈!
篇2： 选你所想，投你所爱
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篇3：统筹兼顾选我所爱
统筹兼顾选我所爱
李老师：
您好！
高考志愿填报，到底是选自己所爱还是选家庭所需；是听从父母的安排还是采纳老师的建议？我有些迷茫困惑，即使每期的招生考试报都仔细研究，还是会不由自主地担心，我的选择是最优化的吗？尤其是全球性金融危机的爆发，影响了我的人生计划，打乱了父母的预期安排。站在人生的十字路口，我该作何抉择？
诺谦
诺谦：
我能够体会你现在的心情，高考志愿的填报，是我们人生的一次重要抉择，在很大程度上决定了我们今后的职业和人生道路。每年都会有一部分学生因为志愿填报不当而与自己理想的大学无缘。所以，你的慎重以及家人对这一问题的思考和关注，是理智的。
生涯设计是个长期的过程，越早越好，对自己的分析也应该越仔细越好，正如你所提及的个人人生计划和父母预期安排（有条件的话可以先做职业兴趣分析，我们现在职业兴趣还没有定型，但通过职业测试及实践活动进行有效引导，达到以兴趣定职业的目的）。全球性金融危机爆发后各行业间相关形势的改变，要求我们在填报高考志愿考虑兴趣、性格、能力倾向的同时，也要关注时势。
第一，我们需要考虑三个问题：
报考什么专业（兴趣）？适合报考什么专业（能力，性格，气质）？能够报考什么专业（成绩，家庭经济，大学信息，社会环境，政策）？
第二，我们需要注意以下事宜：
1．认真选报好第一志愿。因网络异地远程录取，按学校志愿排序投档，90％以上高校第一志愿即可录取满额，若第一志愿高校落榜，落榜的概率就增大。第一志愿需要考虑三点：①自我总分≥近3年该高校在省（市、自治区）录取的平均分；②相关科目成绩≥学校要求；③身体条件不受学校和专业限制。
2．处理好第一志愿和第二志愿的关系。近年有些省、市、区改为每批第一志愿之后，将二志愿改为四个平行志愿，或者全设平行志愿。我们一定要注意志愿之间的梯度要拉开，否则有一定风险。第一志愿确定后，为给第二志愿形成梯度，可用如下因素判断：①地处西部边远地市的院校；②在中心城市以外的学校；③招生量在千人以上的省内省外的院校；④在同批次中的成人高校、民办高校或不在中心城市的独立设置的二级院校以及新办院校等。为增加录取机会，应采取“争、保、守”法，即争取上批录取，保住本批录取，守住后一批录取。
3．冷热兼容（所谓热门地区、热门学校、热门专业）。冷热搭配适度，切忌一味追热；关键在于是否喜欢；是否有好的发展潜力；兴趣和特长能否得到发展；不要把新兴专业都当成是冷门专业。防止出现同班、同校考生报考同一学校和同一专业志愿的现象。处理好总分和相关科目成绩的关系，所选专业相关科目成绩要突出。
4．地域兼顾。处理好本省（市、自治区）院校和外省（市、自治区）院校的关系。避免志愿出现“内倾”或“外倾”一边倒的现象。处理好招生计划多和少的关系。某些外省（市、自治区）高校招生计划总数多，但分到各专业招生计划只有一两个，要客观评估自我实力。要处理“大年”和“小年”的关系，某年超常过“热”的学校和专业，报名人数多，录取分数高，可能第二年会降温，反之亦然。应从近3－5年中去分析高校的录取分数，以减少判断失误。
5．根据自身条件与竞争力，进行综合估测，找准定位。有如下措施：①综合分析历次重要考试的成绩，尤其是模拟考试成绩；②综合分析自己在全省考生中所处名次及发展变化情况，比较本届考生和上几届考生的成绩状况，确立一个参照点，大致测算出自己的位置；③综合分析理想的高校最近三年在本省的.录取分数，转换成当年的考生名次，若名次在其范围内，填报就较稳妥。高职（专科）已成为高校招生的一大生力军，其就业前景不容轻视。
6．某批志愿生源不足，尚未录取满额的院校及专业会重新征集志愿。考生应该根据录取批次定位情况，适时与当地招生办保持联系，保证在志愿（卡）上所留联系电话的畅通。适时填写补录的征集志愿。千万不要错过征集填补志愿的时间。
7．志愿填报是很严肃的事情，志愿填报好，按“确定”后就无法更改。我们要在做到博采众意（见）后，统筹兼顾，科学填报。
第三，我们需要理解几个概念：
1．学校“梯度”。同批录取学校间调档线区间形成的差距，通称为梯度。高校之间，因招生计划数的多少和报考人数的多少，而出现调档线之间的差距即“梯度”。
2．录取平均分。平均分是指所有被录取考生的平均分数。是考生当年进入高校平均水平的体现。比较几年的平均分，如果我们都能够处于这个位置，被录取的可能性较大。用好平均分就能很好地避免“大小年”的影响。故我们在使用分数线时，应将最高分、最低分和平均分结合使用，并特别重视平均分的意义。
3．线差。线差是我们在进行模拟志愿填报时所引入的一个极其重要的概念，线差分为我们的考分线差与高校录取分线差。
考分线差是指我们的考分或预估分与所在省市的批次控制分数线的差值，即我们的分数比批次控制分数线高多少分；高校录取分线差是指高校在某个省市某批次的录取分数线与该省市的批次控制分数线的差值，即高校录取分比批次控制分数线高多少分。
线差的作用主要用于对招生院校的录取分数进行分析和比较，尤其是对不同年度的录取分数进行分析和比较，因为很多院校在不同年度的录取分经常会发生很大变化，但其录取线差一般波动不会太大。
李 明
篇4： 你需寻你所爱
你需寻你所爱
翻开《自由在高处》，首页上就是这七个明晃晃的大字，伴着油墨香气一向在我鼻尖萦绕。诚然如斯，你需寻得你所爱并为之守护。所爱但是人、事、物，以及这一路走来无数场景勾勒出来的记忆。何其有幸，于千万年之中，时刻无涯的荒野里，于千万人之中，遇见你所爱，没有早一步也没有晚一步，刚巧赶上了。
爱上一种生活，爱上一处风景，爱上一段刻骨铭心的回忆。也许你爱上一片宁静的湖泊，在清晨的映照下泛着点点粼波。你举目四眺，寻着能够锁定目光的那尾鱼。在长满芦苇的渡头，支起一架望远镜，狭小镜头的那边，是一群嬉笑的水鸭，颇有一点“春江水暖鸭先知”的味道
也许你爱上一个转角处的'街口，那是有着浓浓欧洲风情的梦幻之地。在那里，坚守了一夜的路灯疲惫了，掩去自己光芒。灯脚下，是一辆老旧的自开车，就像中国七八十年代见到的那种新奇玩意，行驶起来还会发出“吱呀吱呀”的声响。自开车的对面，隔着不算宽广的石子小路，便可见密集人群，然而并不吵闹。他们只静静坐在早已为他们准备好的桌椅旁，点上一杯咖啡或柠檬水，然后将一日琐事再仔仔细细梳理。
也许，你爱上了一种热血沸腾的生活，爱上了一种激荡着青春气息的追逐。那便是你蕴藏在藏蓝青春里的从警梦想。为它，你将自己从懵懂无知的少男少女变成了翻檐走壁的“汉子”，再将岁月一次次打磨。我佩服你的选取，也沉醉于你的征程，在未来风雨兼程的日子，我们必一同守候。
也许，也许。。。。。。还有更多数不尽的也许，还有更多道不明的所爱。我们沉醉其中，我们享受生活，我们在自己的选取中慢慢流淌一生。谁解其中味?唯自己而已。
你需寻得你所爱并为之守候，就如同小王子对玫瑰花般的执着。只是我们仍旧年少懵懂，岁月依旧葱茏，因而在寻得所爱之前，在有潜质守候之前，你同样需要成就你自己。
篇5：职业选企业”的求职故事
黄志强
2013年12月26号，我将三方协议快递给了Ingredion。估算一下从本学期第一次面试到这一天，大约是三个月的时间。在这三个月时间里，算是比较正式的求职生涯。为什么叫正式的求职生涯呢？因为其实求职是一场持久战，在正式战役之前你需要酝酿很多东西来支持正式战役，比如简历、暑假实习等。在求职过程中，我一直想着，等我确定好工作后，一定要好好写篇文章纪念一下。因为在当时那种求职处境中，有太多的感悟、太多的话要说。但是，当我此时动笔开写，发现这些文字远远无法表达出求职中的那些事那些情。它只会深深的印在我的心中，也只有求职过的人才能体会这过程中带来的辛酸苦辣。
废话了一堆，开始转入正题。所谓“知己知彼百战百胜”。作为一个求职者，最基本是要知道自己有什么能力，想找什么样类型的工作。我属于偏外向的人，喜欢与人沟通交流，而我的能力方面仁者见仁，我就不列举。而我想找的工作方面，我觉得这算是我的优点。因为我一直是有计划有目标的人，知道自己追求目标。我给自己订下的求职关键词是：外企、国内大型企业、销售或市场相关、最好与食品相关（毕竟我是食品研究生，不得不考虑一下）。有了这样的方向后，我做简历和投简历就非常有目标性了。很多前辈说求职的时候需要准备多个版本的简历以应对不同企业和岗位。但是我的简历除了改善内容的修改以外，自始至终就一个版本，中英各一份。这份简历适用于任何市场与销售相关工作。所以，这让我节省的许多时间，需要投简历的时候，只要修改一下求职意向，就可以发出去。
根据三大招聘网站（前程无忧、智联招聘、中华英才网）的数据显示，我网申过的企业有56家。但我觉得远远不止，有些网申企业没显示出来。加上其他邮箱投递或现场投递的简历，至少投了120份。这算是小型海投了，听说有牛人投三四百份简历。投简历后，收到笔试或面试通知的公司有：宝洁、基恩士、百威英博、艾利丹尼森、国民淀粉、华润五丰、陶氏益农、汤臣倍健、阿克苏诺贝尔、百事食品、玛氏箭牌、雀巢、联想、强生、安利、薇美姿、索尼、雪榕、达能、仙乐、港阳香精、任仕达、科特杰、香港人本、拓优、科锐（后面5家都是猎头，因为猎头也是销售相关，所以…投）。而笔试、面试结果如下：
笔试失败的企业：百威英博、玛氏箭牌、强生（与玛氏笔试时间冲突，放弃）、安利、索尼、雪榕、达能、薇美姿（笔试前听说企业文化一般，果断放弃笔试）；
面试中失败的企业：基恩士、艾利丹尼森、阿克苏诺贝尔、雀巢（已签offer放弃）、联想（与百事食品面试冲突）、仙乐（已签offer放弃）、港阳香精（企业规模小，放弃）、任仕达（已签offer放弃）、拓优（企业规模小，放弃）；
在终面失败的企业：宝洁、百事食品；
拿到offer的企业：国民淀粉、华润五丰、陶氏益农、汤臣倍健、科锐、科特杰、香港人本。
由上面的结果可以看出，笔试环节是我最大障碍。由于笔试内容基本是行测，而我又不考公务员，学习的行测知识较为有限，所以笔试环节失败的几率较高。但是，只要我能通过笔试，排除主观放弃的面试，面试的成功率还是相对较高的。
接下来，我选取有代表性的企业写一点面经吧。
1.宝洁
宝洁，很纠结。我申请宝洁是从暑假实习生的时候就开始了。暑假实习生申请的是PS，面试止步于终面。这次申请的是CBD，同样止步于终面。四次去中泰广场面试，全部都是中国面试官，除了英文自我介绍，剩下的都是中文面试了。如果你英文不太好，也是可以申请的宝洁，一不小心你就像我一样全程中文。哈哈，不过这种概率非常低。
暑假实习生时候申请的是PS，而不是CBD。因为PS部门招聘的人数最多，我为了能进入名企，捞点实习经历，不得已出此下策。但后来挺后悔这个选择的，因为就算我进入了宝洁，做的东西不是我喜欢的，也不利于发展。最后，我今年申请宝洁就选回了CBD。
其实宝洁的面试并不算恐怖，只要准备好宝洁八大问的回答，用事实或数据证明自己是符合宝洁的用人标准就行。而所谓的企业用人标准，其实我个人是觉得没什么两样。如果一个求职者是积极主动、分析能力强、善于表达沟通、团队协作、抗压能力强、敢于挑战、创新精神的。我不相信没有哪家企业不想要这样的求职者。除非是公务员单位，因为它不需要你的挑战精神（原因你懂的）。因此，所有企业的面试我尽量展现出以上特点。
说到宝洁，我并不想多说面经的东西，因为应届生论坛上讨论最多的就是它了。我更想说的是不要太迷恋宝洁。宝洁是一家综合实力强，颇值得尊敬的企业。但是社会上还有许多企业不亚于宝洁，只不过宝洁在校园的品牌形象做得非常突出。宝洁那最佳雇主、高工资的光环耀眼得让我们忽略了许多名企。敞开胸怀、放远眼光，你也许能够找到比宝洁更适合自己的公司。
2. 艾利丹尼森
艾利丹尼森是世界上出名的做标签的企业。我投的岗位大概叫商务培训生。在宣讲会上听HR说全国只招两三个，顿时亚历山大。笔试是在宣讲会后进行的。全英文，有图形推理、数字推理、图表分析等，还有一篇小作文。这次笔试我竟然全部完成了，而且感觉答得挺不错的。结果不出所料，过几天就通知我参加在华工的群面。
群面大概是10个人一组。首先是大家做个游戏。要求大家在规定时间内摆出一只4足3手的怪物，同时要有名字和绝招。游戏结束后，就是真正群殴了。给的题目是有关一家企业的预算，给一定的金额，要求我们讨论如何分配这些钱给公司的各个部门。
这次群殴经历是最让我自己失望的。我当天的面试十分不在状态，表现得有点强势，团队精神不足。因此，失败是在预料之中的。而这也是我群面中唯一失手的。
3. 阿克苏诺贝尔
阿克苏诺贝尔是做化工涂料的企业。关注这家企业是因为我的一位表哥和我说过这家企业的企业氛围很好。去听阿克苏的宣讲会后，让我更觉得这家企业挺靠谱，而且创新能力强，可以永葆生命力。
由于我在笔试中多次失手，而阿克苏的笔试是在线测试。于是我找同学协助一起完成了笔试。笔试完不久，就收到了上海打来的电话面试。面试的问题都是常规的那些，为什么选我们公司，为什么要做销售，我们为什么要选你等等。阿克苏的HR很和蔼，在面试过程中很容易让人产生自信，觉得自己的面试肯定没问题。我身边有几位同学就是这样，和HR聊得挺开心，但最终都没通过面试。所以，我也觉得，面试气氛很nice也不一定通过。你面试回答的内容更加决定你是否能通过面试。我认为自己能够通过阿克苏的电面，是因为我给HR传递这样的信息：我了解阿克苏的商业运作模式，我的做事风格是客户导向型，具有良好的沟通谈判技巧。
电面后不久就收到了去中泰广场的face to face interview邮件。邮件里让我们在面试前去做一次市场走访。到建材市场了解阿克苏诺贝尔产品的市场情况，然后在面试时候进行展示。于是我在网上搜索了公司产品简介，向经管同学请教如何进行市场走访，同时在网上搜索一些走访报告作为参考。于是，我用了大半天的时间，走访了羊城建材市场和广州建材市场里，多乐士涂料产品的市场现状。并做了PPT准备汇报。
面试当天，有两位面试官，一个HR，一个是广东区销售经理。面试总共分为3部分，第1部分是常规提问，省略。第2部分是模拟销售多乐士的“竹炭清新居”。销售经理扮演消费者，我扮演售卖人员。第3部分是汇报市场走访总结。
整天的面试感觉还不错，唯一感觉有问题的是，HR问我是否已经有offer，我说有。HR接着问能否分享一下，我竟然说出让我自己都惊讶的话：我们私底下再交流吧。汗，太藐视HR的智商了。本以为可以去上海AC，结果还是挂掉了。
4. 百事食品
百事食品，就是乐事薯片、趣多薯条的公司，并非百事饮料。一开始我以为百事食品和百事饮料是同家公司，所以都不想投简历。因为一直听说百事可乐公司的待遇和管理不行。后来得知两家虽属同一集团，但不同公司，我才在网申截止前几天投了一下简历。投简历时才发现，百事食品定向在全国5个高校招人，分别是上海大学、武汉理工大学、北京理工大学、江南大学、华南农业大学。忽然感觉自己受宠若惊，竟然有500强公司这么青睐我们学校学生。
收到百事的电面时，我正准备坐地铁去中大参加一个宣讲会。于是我跑到地铁里某角落，开始了电话面试。电面的内容也是常规的问题，只是在最后用英文交流了几个问题。由于当时在地铁里非常吵杂，HR问的一个问题我完全没听明白，pardon两次都没听懂，最后HR直接用中文问了。本以为这样的电面肯定挂掉，没想到第二天竟然收到电话邀请，让我飞去上海参加AC面，全程报销。
去参加百事上海的AC面，出行、住宿、饮食都相当好。飞机、住五星级酒店、吃自助餐，真让我们流连忘返。到达当天还有欢迎晚宴，公司许多高层都参加，还为一个生日的同学设计了个特别节目，让人感觉挺温馨。
说回AC面吧。面试分为两天进行，所有人被分为7个组，3组人属于应聘产品供应链，4组人属于应聘销售的。面试第一天上午，公司给我们每组800元创业基金，自行讨论决定购买百事食品到指定的范围内售卖，在规定时间内看看盈利情况。下午就让我们讨论总结上午的营销活动，做PPT总结汇报。第二天上午，给了我们一个商业案例。案例有关百事产品的经营信息，问我们在未来几年该如何经营，包括销售量制定，产能问题，营销策略等。讨论把结果写在白纸上去汇报给面试官。下午，进行群面，让我们选哪个组员最适合留下来，哪个人最该走人，为什么？然后针对这两天的情况，又问了一些补充问题。最后再进行一个单面，和一个HR做简单的面试。
两天的AC面安排的并不紧张，相对宽松。百事的工作人员非常体贴，给我们都留下深刻印象。结束后还不忘告诉我们难得来一趟上海，该去哪里哪里玩一玩。反正就是表现得十分nice的企业。
回广州一个星期后，百事开始发offer。我们学校只录取了3人，录取的其他人大部分是江南大学的。
虽然我没被百事录取，但是百事的这个经历让我受益匪浅。也让我真正体验到外企的nice。在最后，我们这些没收到offer的，也接到百事HR的电话，给我们反馈面试过程的情况，告诉我们自身的优缺点。这一点，让我觉得百事做事真的是非常细致。
5. 国民淀粉
这是我决定签约的公司。当我告诉别人我准备签这家公司的时候，大部分人都问，这是国企吧。我当场冒汗。不过这个名字引起歧义，也是可以理解。国民淀粉是美国企业，原英文名是National Starch，但由于近几年与其他公司整合及公司战略问题，改为Ingredion。国民淀粉主要是提供改性淀粉及其他食品原辅料。公司做的'是B2B业务，所以很多学生对它了解甚少。我对国民淀粉相对了解，是因为我所在实验室的研究项目和国民淀粉的产品相关，导师经常提及国民淀粉的产品。
国民淀粉的整个面试周期是我经历过最长的。从10月份在广州进行笔试、群殴、单面，到12月在上海的AC面，这绝对是持久战。不过从对公司利益方面来讲，这是有好处的。因为公司能够录用到最想加入其中的学生。
从国民淀粉的宣讲会开始讲起吧。其实公司当时的宣讲会让我有点失望，因为相比其他公司。它没有漂亮的传单或礼品，也没有华丽的现场装饰，感觉挺不专业的。宣讲会开始，播放了一段公司简介的vedio，英文的，其实整个晚上的展示文稿基本是PPT的。那段英文vedio，其实我我没怎么听懂。所以HR让现场同学用中文翻译这段vedio，翻译得好有免笔试机会时，我只有倾听的份。宣讲会内容与其他公司大同小异，主要介绍公司历史、业务内容、培养机制、往届毕业生发展情况。宣讲会结束后，马上进行笔试。拿到试卷后扫了一下题目，前半部分是用英文填写个人资料，后半部分是四道奥数题。奥数题，我觉得有难度。但是与周围同学发挥团队协作精神后，什么难题也都变成了浮云。哈哈，这你懂的。笔试结束后，就把试卷连同简历递交给HR。当天晚上11点左右，就收到第二天早上去华工群面的通知。
参加国民淀粉的群面，华农只有我和我一个朋友，其他的人就都是华工的。当时知道这样的情况，自己内心有点不爽。我觉得华农也是人才辈出的地方，怎能因应聘者来自哪个学校而有选择性的放弃。所以我当时默默告诉自己一定要好好表现，让公司刮目相待。群面时候，我们一群人坐在已经安排好的位置上，围在一起。讨论的话题属于危机公关类型，讲一个品牌的产品出现质量问题带来的一系列问题，问我们怎么处理。经过激烈的讨论后，我顺利的成为为leader。群殴结束后，HR现场宣布通过名单，并告知下午进行单面。那场我们组10个人进了4个。
单面，是HR一对一的面试。全程英语交流。先是自我介绍，要求具有创新性。然后问我未来5年的职业规划、是否遇到什么令我困惑的事情，是否愿意去上海工作，相比其他公司有多想加入国民淀粉。最后是让我提问。整场面试下来，我觉得交流得非常顺利，感觉通过的可能性较大。HR说在全国开完宣讲会，就会给我们答复，通知是否能进入下一轮。但是时间一点点过去，一直没收到消息。每过几天就上应届生网看看别人是否有收到消息，但一直没有消息更新。等待持续到了11月底，终于接到一个上海电话，对方告诉我是国民淀粉HR，问我能否参加12月在上海的AC面。于是，苦苦的等待终于盼来曙光。
其实，在那个时候还在犹豫是否去上海参加国民淀粉的AC面。因为我当时已经拿到华润五丰在香港上班的offer，同时家里人比较反对我离开广东去上海工作。但是，我个人倾向于在外企工作和做B2B业务，所以只和家人说去上海玩一圈就回来的，才顺利出发。
去上海参加国民淀粉淀粉的AC面，待遇远远比不上百事食品。但也不会太差，可能是因为百事的太好了，至少国民淀粉让我第一次享受A380的服务。我们在面试前一天到上海，住在汉庭酒店。面试当天早上就有车把我们接到公司。来面试的人有11个，天南地北都有，竟然还遇到在百事一起AC面的两位同学。9点钟，面试准时开始。面试官有6、7位，都是各部门的经理，各种肤色都有。简单的开场白和自我介绍后，面试正式开始了。具体的面试内容，由于HR叮嘱我们不能外传，说这是请咨询公司帮忙设计，花好多钱买回来的。所以我就不具体描述，毕竟我以后还要在里面混。大概的情况是：面试的各个环节基于一份二三十页的英文资料，有单面、群面、演讲、角色扮演等，全程英文交流。国民淀粉的AC面号称难于联合利华、卡夫。按照我个人经历的所有面试，我觉得这是最最难的，因为时间紧、形式特别，而且还英文的。这一天下来，那真的是筋疲力尽。每个人在面试结束后都兴奋的说，我们竟然还活着！
我收到国民淀粉的offer，是在回广州后的第二个星期。HR飞到广州和我面对面交流，详细介绍MT未来三年的发展计划，同时了解和解答我的疑问。那天，我也得知国民淀粉今年在全国只发了6个offer，广东只有1人。听到这消息后，顿时觉得自己愿望实现了。我终于可以用实际行动告诉师弟师妹们，华农的学生与中大华工的一样出色，而且不比别人差。
其实拿到这offer时，也有点小纠结。因为上海是一个陌生城市，家里人又不太同意。不过后来考虑到个人喜好和职业发展问题，再和家里人沟通后，最终还是决定卖身给国民淀粉了。
6. 任仕达
任仕达是一家人力资源外企。我选择它，是因为他家也涉及猎头业务。受到一个海归同学的影响，我对猎头产生较浓厚的兴趣。因为猎头工作的本质就是销售，只是销售的不是物品，而是人才。中国的猎头行业发展，相对国外比较落后。外企对猎头公司的运用非常普遍，但国内企业才刚刚起步。因此我认为这是一个较朝阳的产业。但是，它不免也有不足，就是就业面不广。可能做一辈子都是猎头相关或人资相关工作。因此，猎头工作并非我的首选工作。
任仕达是全球两家进入世界500强的人力资源企业之一。近些年才进入中国，但它的发展速度非常迅速，个人觉得是一家非常不错的企业。任仕达作为招聘企业，其设计的面试也挺有趣的。
第一轮面试就类似于AC面，总共分为四部分。第一部分是玩一个小游戏，让我们用各种方式记住卡片上的文字描述，然后回收卡片，拿出一系列图片，让我们将描述的文字和图片一一对应。第二部分是测试说服力面试。每两位面试者分为一组，分别抽取题目，根据题目要求说服对方接受自己的观点。最后再用英文总结这部分面试。第三部分是打cold call。这是做猎头的必备业务素养，也即是打陌生电话。模拟打电话给某公司前台，询问并了解该公司总经理秘书的相关信息。最后一部分就是实战啦。每个人给10张调查问卷，让我们在规定时间内到中华广场找路人完成问卷。任仕达的这种面试形式特别且不会太紧张，整个过程像在游戏中度过。
再过了一个星期，又接到通知到参加单面。面试我的是猎头部门的一个老大。面试内容主要是了解我对猎头的认识、为什么选择猎头、职业发展怎样等常规问题。面试到后来，面试官可能觉得没什么问我了，就让我问他问题。我问了一个接一个，他好像也回答得挺enjoy的样子。这让我感觉，下轮面试有戏了。面试后，我以后就这样结束了。结果被告知还要进行一个笔试。我当场冒汗，都N久没做过笔试题了。结果拿到题目，第一道题就不会做。经过半个小时的挣扎，勉强的完成笔试。笔试后，我觉得应该又要挂在笔试了。没想到，过了两天就收到终面通知。但那时我已经确定就业意向，就谢绝任仕达的终面邀请。任仕达全程面试都给我留下良好印象，不枉我这么看好它。
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