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派出所职责

时间：2022-07-24 05:21:27 其他范文收藏本文下载本文

派出所职责（共19篇）由网友“橘子君”投稿提供，下面给大家分享派出所职责，欢迎阅读!

派出所职责

篇1：派出所职责

公安派出所职职责务

公安派出所是县（市、区）级公安机关直接领导的派出机构，是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体。公安派出所是维护社会政治稳定、确保治安局势平稳的第一道防线，是密切联系群众的窗口和纽带，其工作成效和队伍素质直接关系到社会治安和公安工作的好坏，直接影响到党委、政府的形象和党群关系、警民关系。

公安派出所职职责务主要是：

（1）收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息；

（2）管理辖区内的实有人口；

（3）管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；

（4）指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作；

（5）宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作；

（6）输辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件；

（7）办理治安案件，调解治安纠纷；

（8）参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作；

（9）理解群众报警、求助，为群众带给服务。

篇2：派出所职责

派出所职责与权限

一、派出所的工作职责

1、依照国家治安管理法规和上级公安机关的有关规定，对本辖区内的公共复杂场所、重要地区和企事业单位的治安秩序管理，对旅馆业、刻字业、印刷业、旧货业、摩托车修理业等特种行业的管理，对民用危险物品和违禁品的管理，对违反治安管理行为和治安案件、群众性治安事件的查处，对户口、居民身份证流动人口、出租私房的管理，维护辖区正常的社会治安秩序，保障公共安全，为国家其他行政管理决策带给资料和状况。

派出所职责与权限

2、对辖区群众进行法制宣传，对辖区内违法青少年进行帮教，对被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行、保外就医的罪犯进行监督、考察和改造工作，对被劳改、劳教、少管人员进行社会协同教育和放回后的接茬帮忙教育工作，做好违法犯罪的预防工作。

3、在群众中开展经常性的“四防”宣传教育工作，组织制定各项安全措施，落实各项规章制度进行安全检查，防止治安灾害事故和群体性治安事件的发生。

4、协助侦破辖区内发生的刑事案件，带给破案线索，侦破应由派出所受理的`一般刑事案件，完成上级公安机关交由派出所完成的任务。

5、在辖区内开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作，预防可防性刑事案件的发生。

6、理解群众的报警、求助，为民排忧解难，解决群众的实际困难，用心为群众办好事、办实事。

二、派出所的工作权限

1、依照国家治安管理法规，对本辖区特种行业、公共场所、民用危险物品、违禁品、户口、居民身份证、暂住人口、出租私房等，行使治安行政管理权。

2、治安管理行政强制权和处罚权。对违反治安管理行为人能够口头传唤，被传唤人无正当理由拒绝理解传唤，经派出所长一级领导批准，能够强制传唤。对处以警告或者200元以下罚款，或罚款超过200元而被处罚人没有异议的案情简单、因果关系清楚、行为人承认违法事实的现行违反治安管理行为，由派出所民警适用简易程序，当场处罚;对警告200元以下罚款，能够由公安派出所裁决。

3、当场盘问、检查和留置盘问权。人民警察在执行公务时，对违法犯罪嫌疑人员能够依法进行盘问、检查(检查包括对被盘问人的人身和其携带物品的检查)。经盘问检查被指控有犯罪行为、有现场作案嫌疑、携带物品有可能是赃物的，可带至派出所，经派出所长批准对其继续盘问，时间不超过二十四小时;在特殊状况下，经县级公安机关批准，能够延长至四十八小时。

4、依法实施刑事案件调查权、强制措施权和搜查权。

5、依法执行社会监督改造、监督考察权。

6、依照法律法规，有使用秘密手段和使用武器、警械权。

7、在法律规定的紧急状况下，有优先乘坐权、优先通行权和优先使用权。

8、在法律规定的紧急状况下，有限制通行权、限制停留权和交通管制权。

篇3：派出所职责

派出所工作职责

1、收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息；

2、管理辖区内的实有人口；

3、管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；

4、指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作；宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作；

5、办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件；

6、办理治安案件，调解治安纠纷；参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作；

7、理解群众报警、求助，为群众带给服务。

篇4：派出所消防工作职责

一、公安派出所所长职责：

(一)全面负责派出所日常消防监督工作，并将其纳入警务工作统筹安排，做到同部署、同检查、同考核;

(二)按照上级部门统一部署，结合工作实际，明确年度消防监督工作目标和任务;

(三)督促分管副所长，消防专职民警，责任区警长，治安、巡逻和社区民警落实消防监督工作责任制和岗位责任制，将其履行消防监督职责情况纳入日常考核内容;

(四)定期组织召开全所消防监督工作会议，分析研判地区消防安全形势，协调解决重大消防安全问题。

第十条公安派出所分管副所长工作职责：

(一)协助所长组织实施派出所消防监督工作，检查、督办、落实辖区内的消防监督工作，及时向所长报告重大消防安全问题;

(二)具体负责制定、落实年度消防工作计划，完成上级部门部署的其它消防工作;

(三)组织指导各警务责任区、消防专职民警开展消防监督工作，定期召开工作例会，部署工作任务，督促工作落实;

(四)具体组织实施各警务责任区、消防专职民警的消防业务指导、培训和考核工作;

(五)定期检查民警履行消防监督职责的情况，将其纳入日常量化考评内容。在重大节假日、重大保卫活动期间，应当对民警监管的单位、场所进行工作抽查，考量民警消防监督履职情况。

二、公安派出所责任区警长工作职责：

(一)协助分管副所长落实消防监督工作，全面负责本责任区的消防监督工作;

(二)依照本单位年度消防监督工作部署，细化制定、落实本责任区消防监督工作计划，完成所领导赋予其它消防工作;

(三)定期组织召开工作例会，分析消防安全形势，研究具体工作措施，协调解决突出消防安全问题。及时向分管副所长报告重大消防安全问题;

(四)具体负责各警务责任区的消防业务指导、培训和考核工作;

(五)对民警消防监督工作履职情况进行定期和不定期检查。

三、公安派出所消防专职民警工作职责：

(一)组织开展所管辖区域内单位、场所的消防监督抽查，排查整改火灾隐患，督促单位、场所建立防火档案;

(二)协助所领导对其他相关民警开展消防业务培训;

(三)参与并指导责任区等非消防专职民警开展消防监督工作，办理消防行政处罚案件，对消防行政处罚进行法律审核;

(四)按照有关规定开展火灾调查或协助公安机关消防机构开展火灾调查;

(五)建立消防监督工作业务档案;

(六)督促、指导辖区内单位、场所做好消防宣传工作;

(七)参与、配合公安机关消防机构执法强制措施;

(八)制定消防监督检查、宣传工作计划;

(九)收集、整理消防业务相关信息和报表等资料;

(十)完成领导交办的其他工作任务。

四、公安派出所治安民警工作职责：

(一)督促指导管辖范围内的单位、场所履行消防安全职责，落实防火安全责任制，建立各项消防安全制度;

(二)指导管辖范围内的`单位、场所开展消防宣传培训，增强单位员工消防安全意识，建立防火工作档案;

(三)将消防工作纳入本人对单位日常工作检查、指导内容;对管辖范围内的人员密集场所的消防监督检查每年不少于一次，其他单位按不少于30%的比例进行抽查，并按规定将监督检查信息录入警综平台信息系统;

(四)按规定开展轻微火灾事故处置，协助消防部门开展火灾原因调查;

(五)完成领导交办的其他消防工作。

五、公安派出所巡逻民警工作职责：

(一)街面巡逻民警应对巡逻区域内消防车道是否被占用，市政消火栓是否被圈占、埋压、挪用等情况进行巡查，对发现的问题及时上报所值班室;

(二)街面巡逻民警应对发现的违规燃放等消防安全违法行为，及时予以劝阻并上报所值班室;

(三)街面巡逻民警接到火警出动指令，必须迅速赶往现场实施警戒，维持现场秩序，及时向所值班室上报火警信息;

(四)视频巡逻民警每日应当对辖区消防安全重点单位进行巡查。接到分局火警指令后，迅速调度街面巡逻力量赶赴现场处置，并为现场处置调取应急预案和单位基础信息。

六、公安派出所社区民警工作职责：

(一)对居(村)委、物业服务企业、易燃易爆场所、人员密集场所的消防监督检查每年不少于一次，对其他单位场所每年按不少于30%的比例进行抽查;

(二)督促指导居(村)委和物业服务企业、小型商业用房单位落实防火安全责任制，建立健全防火档案;

(三)指导居(村)委和物业服务企业、小型商业用房单位开展消防宣传培训，增强居民和员工消防安全意识;

(四)督促指导居(村)委和物业服务企业、小型商业用房单位制定灭火疏散演练预案，定期组织疏散逃生演练，建立健全各类台帐;

(五)对孤寡老人、残疾人、精神病等特殊人群做到底数清，督促落实监护责任;

(六)按规定开展轻微火灾事故处置，协助消防部门开展火灾原因调查。

篇5：派出所工作职责

1.收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息;

2.管理辖区内的实有人口;

3.管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品;

4.指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作;

5.宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作;

6.办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件;

7.办理治安案件，调解治安纠纷;

8.参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作;

9.接受群众报警、求助，为群众提供服务。

各位亲，现在明白派出所要管的事儿了吧。目前，咱派出所的警力也不多，处理的事情又不少，咱民警也不是超人，小编提议，请大家多多支持和理解咱民警的工作。

篇6：派出所工作职责

1.预防、制止和侦查违法犯罪活动;(刑事警察的职责)。

2.维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为;(治安警察的职责)。

3.维护交通安全和交通秩序，处理交通事故;(交通警察的职责)(巡警虽然也维护交通秩序，但不能处理交通事故)。

4.组织、实施消防工作，实行消防监督;(消防警察的职责)。

5.管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;(治安警察)。

6.对法律、法规规定的特种行业进行管理;(治安警察)。

7.警卫国家规定的特定人员(警卫工作：路线警卫、住宅警卫、随身警卫)，守卫重要的场所和设施(保卫工作)。

8.管理集会、游行、示威活动(警察不准参与罢工)。

9.管理户政(户籍警察)、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务(外事警察);(注意：外事警察对出入我国国境的外国人和我国公民进行管理)。

10.维护国(边)境地区的治安秩序;(边防警察)(边防警察的工作分为边境治安——维护过境不受侵犯及边境治安秩序和边防检查——对出入境人员、车辆等进行检查及查处边警违法违章事件)。

11.对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚。

12.监督管理计算机信息系统的安全保护工作;(保卫工作)。

13.指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作(保卫工作)，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;(治安监督检查权)。

14.法律、法规规定的其他职责。

篇7：公安派出所工作职责

公安机关是国家政权的重要组成部分，是我国人民民主专政政权中具有武装性质的治安行政和刑事司法的专门机关。其主要职责是：

(一)预防、制止和侦查违法犯罪活动;

(二)维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为;

(三)维护交通安全和交通秩序，处理交通事故;

(四)组织、实施消防工作，实行消防监督;

(五)管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;

(六)对法律、法规规定的特种行业进行管理;

(七)警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施;

(八)管理集会、游行、示威活动;

(九)管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务;

(十)维护国(边)境地区的治安秩序;

(十一)对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚;

(十二)监督管理计算机信息系统的安全保护工作;

(十三)指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;

(十四)法律、法规规定的其他职责。

篇8：明确派出所工作职责

桐梓县人民法院是国家的审判机关，依法独立行使审判权，对本级人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。其主要职责是：

(一)依法审判由基层人民法院管辖的刑事、民事、行政第一审案件以及民事特别程序等案件;对县人民调解委员会的调解工作进行业务指导。

(二)审理上级人民法院指令再审的案件;审理本院依照审判监督程序启动的再审案件;受理不服本院发生法律效力判决、裁定、调解书的申诉和申请再审。

(三)依法审判由上级人民法院指定管辖的案件。

(四)依法行使司法执行权和司法决定权，统一管理、协调本院执行工作。

(五)对法律、法规、规章等草案提出意见;针对案件审理中发现的问题提出司法建议。

(六)抓好法院干部队伍的思想政治、教育培训工作;按照权限考核、奖惩、管理法官和其他人员。

(七)在审判工作中进行法治宣传，教育公民自觉遵守宪法、法律。

(八)承办其他应由本院负责的工作。

篇9：明确派出所工作职责

近日，《云南省消防安全责任制实施办法》正式发布。云南省消防救援总队针在国务院办公厅《消防安全责任制实施办法》(国办发〔〕87号)的基础上，对有关内容作出细化和完善，进一步体现了云南消防工作实际、火灾特点及重大消防安全风险防范重点，突出了时代特征、云南特色。

一是系统、完整地明确了各级各部门的消防安全责任。建立“省、市、县、乡、村”5个层级“五位一体”的消防安全责任体系，逐层、逐级、逐部门明确消防工作责任，专门就开发区、园区管理机构、村(居)委会消防工作进行细化，为全面落实消防安全责任制打下坚实基础。

二是积极回应了党和国家机构改革的要求。重新界定各有关行业主管部门消防安全责任，专门明确重点领域的消防工作职责，严格执行中央、省委《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，确保《实施办法》具有鲜明的时代特征与稳定的执行效力。

三是充分体现了消防执法改革精神。对建设工程的消防设计审查验收职能进行调整，明确公安派出所消防监督职责，提出加强社会单位事中事后监管的具体举措，建立了消防安全承诺制和消防征信制度。

四是充分弥补了云南省消防监管的“短板”。将电动自行车、出租房专项整治纳入基层群防群治内容;将农村消防基础设施建设纳入乡村振兴战略规划，强化了开展群众性消防工作的制度措施;同时将影响近年火灾稳定的因素纳入责任追究体系进行追责。

五是重点突出了责任落实保障体系建设。率先建立系统完整的“事前约谈、事后问责、失职追责、尽职免责”责任追究体系，并对约谈、问责、减免责情形进行了具体细化和明确，严肃责任追究，确保消防安全责任制真正可操作、能施行。

篇10：明确派出所工作职责

当事人郭先生(化名)居住在泰安市岱岳区天平街道办事处村，在该村拥有合法的房屋，郭先生一家人在此过着平静的生活。然而，一场不幸的暴风雨正在暗中酝酿。

前后，该村开始旧村改造，启动了拆迁进程。但是由于拆迁方与当事人对拆迁补偿安置方案意见不同，双方始终无法达成协议。郭先生一直期望拆迁方能够改变主意，提高拆迁补偿标准。然而让人意料不到的却是遭遇违法强拆、暴力伤人的残酷现实。205月6日凌晨2点左右，一群不明身份人员开着大型挖掘机来到郭先生家屋前，对其房屋进行大规模破坏，主房二楼临街东南一角被挖掘机挖掉，所有配房先被挖掘机挖倒，房内生活用品、家具等被掩埋，就这样，郭先生的房屋及财产被不法分子严重损毁，房子无法居住。同时，不明身份人员还对郭先生的多位亲属进行殴打造成多人、多处受伤。不法分子不分青红皂白，不问缘由，暴力伤人、毁坏他人合法财产的行为实在是耸人听闻，令人难以置信!郭先生得知情况后，迅速拨通了110报警电话，但是却没有盼来救民于水火的民警。

强拆之后，郭先生奋力保住了所剩无几的断壁残垣。在之后的两年中，郭先生四处上访，寻求解决途径，可是，就像其他很多强拆案件一样，老百姓像皮球一样被到处踢来踢去。在上访无望后，一个偶然的机会让郭先生了解到了专业从事拆迁维权业务、敢于为老百姓说话的北京京平律师事务所。经过与京平律师面对面的交流，郭先生对京平律师产生了相当大的信任，当即委托京平律所为其维权。

【办案掠影】

京平专业拆迁维权律师团队介入此案后，迅即组成专案团队，由经验老道的合伙人程东胜律师和巾帼女将章赛艳律师负责制定维权方案，并启动具体的法律程序。在律师指导下，当事人于7月10日针对第一次报警，向泰安市公安局岱岳区分局以邮寄方式提出申请，请求对当事人房屋被违法强拆一事进行查处，但是，岱岳区分局一直未作出处理并告知原告处理结果。不仅如此，更令人意外的是，三天后，当事人的房屋又一次被不明身份人员拆除和破坏。当事人再次报警，却再次失望。当事人的合法财产受到侵害，却得不到公安部门的保护，在失望与愤怒之下，当事人毅然决定通过法律途径追究公安局的责任。

在经过复议申请被驳回的挫折后，当事人没有气馁，听从拆迁律师的意见，继续向泰安市岱岳区人民法院提起行政诉讼。又经过管辖权异议，最后由泰安市中级法院作出裁定，指定新泰市人民法院管辖。在审理中，当事人提供了详实的证据，形成了完整的证据链。而被告岱岳区分局声称，在接到7月13日的报警后迅速派出民警到达拆迁现场，发现报警人并未在现场，拆房已经结束，现场未发现拆迁人员，并且民警也按照报警人的要求对拆迁现场进行了拍照，认为自己已经履行了法定职责。另外，被告认为当事人的两次报警均已超过诉讼时效。然而，被告在法定期限内未提交相关证据。经过唇枪舌剑的庭审质证，法庭认定当事人的证据有效;被告在法定期限内未提交其履行了法定职责及原告起诉超过法定期限的证据，根据法律规定，视为没有证据，法庭对被告的答辩不予支持。最终，法院根据法律和证据作出判决：责令岱岳区公安分局依法对郭先生于207月10寄送的查处申请和7月13日的报案查处情况及时作出处理并书面告知原告。

【拆迁律师说法】

公安机关负有维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动的职责。《治安管理处罚法》规定：公安机关对报案应当及时受理，并进行登记，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查，认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人，并说明理由。《公安机关办理行政案件程序规定》规定：公安机关对报案，应当及时受理，制作受案登记表，对不属于公安机关职责范围内的事项，书面告知报案人。然而，法律规定与现实往往是脱节的。尤其是在征地拆迁过程中，对于暴力强拆行为，地方公安机关经常会听政府的指示，避免参与其中。尽管如此，在遇到这种情况时，被拆迁人仍然要相信法律，应该坚定地拿起法律的武器，以合法的手段追究公安机关不履行法定职责的责任，维护自己的权利，不要采取过激的方式。唯有如此，才能既不纵容公安机关，又能保护好自己!

篇11：公安派出所工作职责

桐梓县人民检察院是国家的法律监督机关，代表国家依法行使检察权，对本级人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。其主要职责是：

(一)依法对基层检察院管辖的刑事犯罪案件审查批捕，对县公安机关的立案和侦查活动进行法律监督。

(二)依法对基层检察院管辖的刑事犯罪案件审查起诉,对县人民法院的刑事审判活动进行法律监督。

(三)依法对辖区内刑罚执行活动进行法律监督。

(四)依法对民事和行政案件审判活动进行法律监督。

(五)依法维护生态环境、食品药品安全等社会公共利益，当其遭到侵害时没有人提起诉讼或者有关机关怠于履职时，可以发出检察建议书或提起公益诉讼。

(六)对县人民法院作出的已经发生法律效力、但确有错误的判决和裁定，依法提请抗诉。

(七)受理公民控告、申诉和检举，办理刑事赔偿事项。

(八)负责本院的思想政治工作、纪律检査工作、干部教育培训工作和检察官队伍、司法警察队伍建设;按照权限考核、奖惩、管理检察官和其他人员。

(九)承办应由县人民检察院负责的其他事项。

篇12：明确派出所工作职责

2、对辖区群众进行法制宣传，对辖区内违法青少年进行帮教，对被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行、保外就医的罪犯进行监督、考察和改造工作，对被劳改、劳教、少管人员进行社会协同教育和放回后的接茬帮助教育工作，做好违法犯罪的预防工作;

3、在群众中开展经常性的“四防”宣传教育工作，组织制定各项安全措施，落实各项规章制度进行安全检查，防止治安灾害事故和群体性治安事件的发生;

4、协助侦破辖区内发生的刑事案件，提供破案线索，侦破应由派出所受理的一般刑事案件，完成上级公安机关交由派出所完成的任务;

5、在辖区内开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作，预防可防性刑事案件的发生;

6、接受群众的报警、求助，为民排忧解难，解决群众的实际困难，积极为群众办好事、办实事。

篇13：公安派出所工作职责

公安派出所是市、县公安机关直接领导的派出机构，是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体。公安派出所的主要职责是：(一)收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息;(二)管理辖区内的实有人口;(三)管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品;(四)指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作;(五)宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作;(六)办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件;(七)办理治安案件，调解治安纠纷;(八)参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作;(九)接受群众报警、求助，为群众提供服务。

篇14：派出所辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了，公司里的人都很热情，对我也很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。

在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。

出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很抑郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

篇15：派出所辞职报告

辞职报告原因：

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

范本:

尊敬的公司领导：

你们好!

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于自己的青涩，涉世不深，喜欢和同事探讨一些问题，可能给个别领导留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后一定加强自己的在为人、处事方面的修炼。在此特别感谢领导的关心和厚爱，刘院长您常说的要常怀感恩之心是值得我铭记的，这也是我一直对学生的忠告。

希望能和公司在和谐的氛围中解除聘用关系。因为同事的口碑也可以成为大学的安身立命之本。在此诚挚的希望院领导能同意我的辞职。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年10月13日

篇16：派出所辞职报告

1、工资决定

有个朋友辞职了，原因就是因为加薪，他负出了大半年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司提过加薪，上司都以种种理由推迟或者遗忘。渐渐地，他对加薪彻底的失望了，工作也没有激情了，对公司也没有信任。毫不犹豫地交上辞职书，老板犹豫一下，就问了一些情况，他也是随便的回答。给他加薪，他婉言谢绝。

2、自尊受损的决定

一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。一次，在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字，印出才发现错误。经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并处罚。第二天，她就写上了辞职书。她委屈诉说：她也不是故意的，做错了处罚是理所当然的，但是当众这样被侮辱，实在受不了。

3、负出为徒劳

有所企业成立一年出，公司盈利每月都有亏损甚少，人才不断流失。换了好几个管理经理与市场经理，后来聘了一位很优秀的市场经理，对管理方面和市场竞争是非常的了解且有方针。总结了公司发展的前后情况，他看出了管理上的出现很大的问题，提出几种改善的建议方案，切遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司发展战略计划方案，最终还没得到老板的批准，日思夜虑，几曾会议争辩，把他折腾得一无所成。面对这样的情况，他无法与老板站在一起，他无奈之于写下辞职书。就此，前戏一直连演，在职最老的职员为半年左右，每个月都有三分之一的职员流出流进。有的职员提出建议，老板和行政经理都认为不是管理上的问题，是员工心态问题。就此，不停地写员工心态管理制度。约束个人的自由与行为，不管哪一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当处罚。因此，每个职员抱着希望而来，然而带着怨恨而去。

篇17：派出所表扬信

12月5日(星期六)中午12点多，我带着孩子和我母亲一起去家乐福超市购物，当下午3点多我们从超市出来时，发现电动车电瓶不见了，但是车把手上夹着一张纸条，上面留言：请电瓶失主前往梅园派也所领取电瓶，并且留下了电话号码。这时周围的群众向我讲述了事情的经过——大约下午1：30左右，两名反扒队员发现了偷我电瓶的嫌疑人，一直从大行宫家乐福对面，追至科巷附近，才将犯罪嫌疑人制服。两位反扒队员因为一时无法找到失主，就在车上留下纸条，便将犯罪嫌疑人和电瓶带回所里等候处理了。我虽然没有目睹事情的经过，但从群众的描述中也能想见得到当时的惊心动魂。

当天下午四点钟我赶到了梅园派出所，一位警官接待了我，在详细地对我进行了身份信息核对后，警官为我作了一份笔录，然后一直把我送到楼下，帮我把电瓶拎到车上，安装好电瓶后，这位警官还教给我一些日常防盗的知识，并且叮嘱我今后注意财产安全。说实话当时我真的太感动，也太激动了，忘了记下这位警官的警号，也忘了问一下那两位反扒队员的名字，甚至忘了说声谢谢……

其实以前我也曾被偷过一辆电动车，并且报了警，也到南京的某个派也所作过笔录，但是那次那位警官所表现出来的冷漠，令我心寒，仿佛一辆电动车的案值实在太低，甚至不值得他花费时间来了解情况。

两厢比较，我只能说都是“人民的警察”，差别咋那么大呢?

所以我想请标点的节目主持人帮个忙，在节目中帮我说声谢谢!感谢那两位反扒队员，因为有了他们的守护，我们才能在这座城市安居乐业;感谢那位警官，因为有了他耐心细致的工作，我们才感受到“为人民服务”的不是一句空话!感谢他们牺牲了所有的节假日，用自己的心血为我们铸起了一道金色盾牌!祝愿他们好人一生平安!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

篇18：派出所工作总结

派出所工作总结

20的各项工作已经接近尾声，在公司领导的高度重视下，在海运公安局的业务指导下，在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下，在公司兄弟部门的大力支持下，香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标，取得了比较令人满意的成绩，在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所，为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础，为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结如下：一、队伍建设按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述，进一步学习了中央领导关于“端正执法思想，更新执法观念”的重要批示，重点学习了关于“加强和改进公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容，不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识，牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末，局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训，我们按照部局布置的自学要求，把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里，又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超，形成了良好的学习氛围，广大民警踊跃学习，相继通过了部、局的执法考核，不断提高了业务素质和执法水平。同时，派出所全体积极响应公司的“企业改制，我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召，进行了热烈的讨论，每人都写出了深刻的感想，明白了“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信心，决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周一次的政治教育和业务学习、每月一次的所务会总结，使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战，只有不断的努力学习，转变观念，树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念，把人民群众和企业的利益放在首位，严于律己，勇于创新，才能更新工作思路和方法，顺应港口客运形势的新要求和新挑战，圆满完成工作。在此基础上，我们坚持警务公开，民主评议，按规定将全所民警的照片张贴公示，面向辖区聘任2名警风警纪监督员，建立《旅客群众意见薄》，接受广大旅客群众的监督。全年共组织民警政治学习38次，业务学习36次，培训教育8次，召开所务会12次；接受旅客群众求救求助192次，调解各类纠纷96起，帮助旅客查找物品89次，为群众做好事163次，其中市级报登载3次，航运报登载5次，获赠锦旗4面，表扬信5封。二、港口道路交通管理作为港航企业经营发展的重要环节，海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。为避免上下船车辆压路、压港，我所交警早出晚归，工作在一线，他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准：船没到他们就上路执勤，确保道路通畅；船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来；每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况，全体交警全部加班加点进行交通疏导，直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班，从不叫苦叫累；同时，结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放，这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用，又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。每逢周六周日是旧货市场的“大集”，稍有不慎就有可能造成大堵车，于是全体交警一直坚持放弃休息时间，加岗值勤，疏导交通：为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况，我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、积极配合，多次开展联合清理整治活动，极大程度上整肃了交通，恢复了秩序；在此基础上，我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反应情况、阐明利弊，引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视，制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施，从而确保了海防街、海运街道路的通畅，使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺利地行驶，各项业务工作能够顺利地展开，从而为公司的经营发展做出了应有的努力。三、码头现场治安管理加强码头治安管理，维护港口治安秩序，为企业客滚运输创造一个良好的治安环境。客滚船运输是企业经营的一个重头戏，我们既要为旅客、车辆热情服务、令其满意，又要认真进行检查以确保船舶安全。于是，派出所全体民警在为旅客热情服务的基础上，制定了《防恐怖破坏预案》，严格做好“三品”检查工作：在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进行盘查，对可疑行李物品一律开包检查；在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查，登船车辆检查率达100%，对安全不合格的车辆一律禁止登船。同时，我们继续保持严打威势，对扰乱码头秩序的人员进行严肃处理，不徇私情，维护了港口的良好秩序。全年，我所共检查乘船车辆18406台次，及时发现并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事件35起，全部予以修复，保证了港口的良好秩序。四、春运工作 “春运”工作是全年各项工作的重中之重。按照“安全、优质、有序”的总体要求，在局和公司的领导下，我所上下一致努力，以保证港船旅客安全、维护车客上下船顺畅为基本点，认真进行“三品”检查，疏导车辆，维护秩序，对扰乱港口秩序的人员进行了严厉处罚，据统计：“春运”期间我所共出动警力2130人次，协勤（保安）人员2070人次，共接送客滚船舶203班次，检查疏导车辆9792台次，拒载危险品车辆5台，查获易燃易爆危险品18件，安全运送旅客83119人次，为旅客调节各类纠纷19起，接受旅客求救求助25次，帮助旅客查找物品12次，救助离家出走少年2次，获赠锦旗1面，对港区客货运现场、重点要害部位进行检查5次，发现并整改隐患2起，从而确保了“春运”各项工作的顺利完成。五、保安队伍管理门岗保安队既是企业的安全保卫力量，又是公司义务消防队伍的中坚，派出所一直非常重视保安队的管理。首先，对每一名保安队员进行“两个意识”的教育，即“服务”意识和“窗口”意识，让每一名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务、为企业的客户服务，努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。其次，严格各项规章制度的要求，落实港口设施保安计划审核实施的各项规定，严格进出港人员和车辆的检查和管理，无关人员严禁进入港区（尤其是乘降船期间）；各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进行不间断地巡逻检查，及时发现和处理各种异常情况。同时，坚持组织保安队每周一进行训练，每月进行1次消防演练，不断提高队伍的应急反应和自防自救能力。全年共检查（登记）进出港人员16000余人次，检查（登记）进出港车辆18000余台次，进行港区巡逻检查21000余次，完成各种临时性工作（如搬东西等）80余次，较好地完成了工作。六、内部安全保卫工作按照工作部署，年初我们制定下发了年综合治理和安全防火工作安排通知，并层层落实责任制：与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状，与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同；同时，确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位，健全完善档案化管理，改进完善公司和加油站等应急预案7部，组织召开综治和防火会议35次，建立治保会4个，义务消防队2支（门岗保安队、装卸服务队），坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练；组织全公司消防演习1次，利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站（模拟）起火车辆进行射水灭火，这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白，为我港的防火工作增加了安全保障。针对不同时期、不同特点，我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次，发现并整改不安全隐患53项；本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路，在施工队进港进行办公楼装修施工以前，我们便与其签定了《施工安全责任状》，提出了施工安全要求，对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证，并坚持每日早9点碰头会制度，随时对工地进行检查指导，解决施工时出现的问题，保证了公司安全，促进了辖区稳定。七、港口设施保安规则的相关工作根据部、局关于“防爆炸恐怖袭击”的工作指示和要求，按照《港口设施保安规则》的规定，我们积极参与了港口设施保安现状的评估，确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》，并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案；同时，根据港口发展的实际情况，结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求，我们修订完善了进（出）港管理制度和规定，对确因业务工作等实际需要长期进（出）港的人员和车辆进行登记，办理港证（人员267个，车辆65个），严格进行管理；并且，我们结合保安监视系统的安装使用，每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查，以发现和消除不安全隐患。为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求，根据我们港口的`实际情况，结合以前我们制定的各项应急预案，我们制定了《进入2、3级保安状态的演练》和《发现爆炸装置应急处理的演练》等2部演习演练方案，并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练，达到了港口局关于演习演练的各项要求。八、完善内部管理，参加等级评定为迎接部局对我所进行的等级评定，结合新海航运公司改制的实际，派出所进行了定员定编，并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所（各）岗位职责》及《绩效考核标准》，结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案，使对民警的管理规范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，请进来”向先进的兄弟派出所学习，不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿，健全公安各项规章制度和管理档案，对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案，对辖区各单位进行检查汇报，并将情况输入计算机管理，广泛听取群众意见，接受广大旅客群众的监督，并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度，每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚劣，充分调动民警的工作积极性，时刻督促全体民警自觉履行职责，不断促进公安工作改善和民警队伍建设，派出所无三乱现象，民警无违法违纪行为，达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核，并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各项工作打牢基础的第一年。我们始终把加强队伍建设放在首位，始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律，始终把企业的利益放在第一位考虑，始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准，经过派出所全体工作人员的共同努力，比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务，为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境，达到了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。