电气技术工作（共11篇）由网友“pinchen”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的电气技术工作，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：电气技术工作述评
电气技术工作述评
电气技术工作述评1.发展势头良好
从总的来看，根据高压开关协会统计资料，20高压开关行业发展势头良好，出现了快速增长的局面。全年完成工业总产值507.23亿，产品销售收492.7亿元，工业增加值134.76亿元，实现利润总额39.08亿元，与上年同比增长37.13%，其中高压开关部分为21.33亿元，同比增长23.42%。亏损企业从的12家减为年的9家。
2010年高压开关行业涌现了一批经济效益有显著提高的企业。如厦门ABB开关有限公司工业全员劳动生产率达到113.48万元/人，在行业中名列第1位，远高于行业工业全员劳动生产率的平均水平，极具竞争力，20工业总产值为13.42亿元，已高达24.3亿元，发展速度令人瞩目。工业全员劳动生产率较高的企业还有上海西门子高压开关有限公司(58.2万元/人);广州东芝白云电器设备有限公司(43.44万元/人);上海大华电器设备有限公司(43.34万元/人)等企业。
但同时也应看到，20受市场供求关系的影响，钢材、有色金属和铸锻件等主要电工原材料大幅涨价，加上行业市场竞争激烈，造成行业整体效益的增长幅度明显低于年。
2010年统计的306个企业中，工业总产值(现行价)超过亿元以上者有118个，其中工业总产值8亿元以上者有12个;3亿元以上者49个;2亿元以上者67个。全员劳动生产率10万元/人以上者102个;5万元/人以上者180个。
工业总产值中高压开关产值前10名的企业依次是厦门ABB开关有发公司(24.3亿元)、西安西开高压电气股份有限公司(17.58亿元)、平高电气集团有限公司(11.55亿元)、华仪电器集团有限公司(11.02亿元)、泰开电气集团有限公司(9.18亿元)、宁波天安集团股份有限公司(8.4亿元)、大全集团有限公司(8.1亿元)、广州白云电器设备有限公司(6.44亿元)、新东北电气(沈阳)高压开关有限公司(6.42亿元)、河南森源电气股份有限公司(28602万元)。
工业增加值前10名的企业依次是厦门ABB开关有发公司(80003万元)、正泰电气股份有限公司(56560万元)、大全集团有限公司(55862万元)、华仪电器集团有限公司(38986万元)、泰开电气集团有限公司(32764万元)、平高电气集团有限公司(32280万元)、常熟开关制造有限公司(31177万元)、广州白云电器设备有限公司(30872万元)、西安西开高压电气股份有限公司(28602万元)、河南森源电气股份有限公司(28602万元)。
同时，许多行业、地方及民营企业投资的新企业纷纷上马，高压开关行业从业人数从2003年12.13万人增加到2010年的12.72万人;高压开关产品产值从2010年的231.7亿元增加到2010年的312.5亿元，增幅达到34.88%。
2010年高压开关产品产量有很大提高，详见表1和表2。以下各分别论述各类产品的发展和技术进步。
2.高压超高压SF6断路器和GIS的制造实力增强，高压超高压SF6断路器和GIS有了大幅增长。
如2010年生产550KVSF6断路器372台，增长409%;363KVSF6断路器43台，增长95%;
252KVSF6断路器2375台，增长209%;126KVSF6断路器7444台，增长85.6%;72.5KVSF6断路器1251台，增长60%。
2010年生产550KVGIS8间隔，363KVGIS19间隔，252KVGIS679间隔，126KVGIS2280间隔。与上年相比都有大幅度增长。特别是126KVGIS增幅极大，上年126KVGIS产量为1494间隔，而2010年达到2280间隔，增幅达到34%还多;252KVGIS也从2010年的511间隔增加到679间隔，增幅达32%还多。
高压超高压开关设备制造厂不断增多，现已有18家之多。生产72.5~550KVSF6断路器产品的企业有：西安西开高压电气股份有限公司、平高电气集团有限公司、新东北电气(沈阳)高压开关有限公司、山东泰开电气有限公司、北开电气股份有限公司、江苏省如高高压电器有限公司、上海华通开关厂、瓦房店高压开关有限公司、上海平开华明高压开关有限公司、宁波天安(集团)股份有限公司、湖南开关有限责任公司、湖北永鼎红旗电气有限公司、重庆新汇源高压开关有限公司、云南开关厂、西安西电高压开关有限责任公司、西安高压电器研究所电器制造厂、青岛益和电气集团股份有限公司、正泰电气股份有限公司、福州天宇公司等。
生产126~550KVGIS(气体绝缘金属封闭开关设备)的企业有：西安西开高压电气股份有限公司、平高电气集团有限公司、新东北电气(沈阳)高压开关有限公司、山东泰开电气有限公司、北开电气股份有限公司、上海西门子高压开关有限公司、西安高压电器研究所电器制造厂等。
高压超高电压SF6断路器的技术进步主要表现在如下方面：
(1)我国已掌握了126KV自能式SF6断路器制造技术，已有十几家厂生产。产品型号多达十几种。
(2)在126KV自能式SF6断路器基础上，西高所与北京北开电气公司于2010年联合开发出LW11-252/3150-40型252KV自能式SF6断路器。该断路器的灭弧室采用了国际上属于第二代自能技术的上、下触头在开断时反向运动的结构(双动)，在几乎不增加操作功的情况下，使弧触头的刚分速度达到10m/s左右，保证了高电压下大电流的开断，同时可确保切容性电流无重击穿;采用以上灭弧原理后，单极操作时配用更轻的弹簧操动机构，分闸功低于100kgm。合闸功低于200kgm。由于整机的机械受力较小，机械寿命达到了6000~10000次。其水平达到了国际同类产品水平。
(3)西安西开高压电气股份有限公司年完成了550KV单断口罐式SF6断路器产品的开发，并在荷兰KEMA试验站及国家高压电器质量监督检验中心通过了全部开断型式试验项目。其技术参数为额定电压550KV，额定电流4000A，额定短路开断50KA。该产品是我国首台550KV单断口罐式断路器，使我国成为世界上为数不多的'掌握该技术的国家之一，达到了世界先进水平，并为我国进一步研制800KV、1100KVSF6断路器和GIS设备奠定了技术基矗
(4)西高所自行研制了具有自主知识产权的三相共箱型ZF口-126/T3150-40型智能化GIS。该方案断路器三相采用直线式布置，配用弹簧操动机构，三工位隔离接地组合开关及机构采用了目前最先进的技术方案，融合了母线筒的功能。该产品采用了西高所自行研制的电压传感器和电流传感器，可全面监视系统运行状态。
(5)252KVSF6断路器和GIS参数上一个新挡次，都达到252KV4000A63KA。
总之，我国550KV高压开关设备有大的发展空间。据电力部门提供的资料，2010年电力系统装备550KVSF6断路器164台，而2010年高压开关行业才生产73台，2010年也只有77台(不包括外资及合资企业)，缺口基本为外国产品所填补。550KVGIS的产量更少，2010年仅生产4间隔，由于国内能力及装备政策关系，三峡左岸39间隔550KVGIS全部被ABB公司中标。550KVGIS反映了一个企业的综合生产能力，它是附加值很高的高科技产品。
高压超高压领域是国内企业提高国内市场占有率的一个重要方面。超高压部分市场上升空间大，技术含量高，现已有引进消化的基础，需要加大研制力度，提高核心技术水平，争取在断路器、GIS和混合技术开关设备产品方面扩大市场占有率。
3.特高压开关设备需加大自主研发力度
2010年初，国家电网公司在2010年工作会议上提出建设“以百万伏级交流和80万伏级直流系统组成的特高压国家骨干输电网架”的目标。据研究资料显示，特高压电网具有跨区域、大容量、远距离、低损耗输电等优点。以百万伏级交流为例，1回1000KV输电线路可替代4~5回500KV交流线路，通过减少线路回数，可节省线路走廊，而且能使输送单位容量的价格降低。
2010年5月底，国家电网公司已经启动了交流特高压示范工程的初步设计工作。这项示范工程为1000KV交流输变电工程，具体线路：陕北-晋东南-南阳-荆门-武汉。荆门1000KV特高压变电站是该示范工程的第一个建设项目。在2年之内，国家电网公司还特开工建设第二项交流特高压工程，具体线路为：淮南-皖南-浙北-上海线。
由以上可见，上特高压势在必行，而且时间紧，任务重，这是中国电力的一次历史性跨越，从根本上改变了中国电网格局。特高压，打造中国电网新格局。
特高压为高压开关行业带来难得的发展机遇和严峻的挑战。且慢说特高压。就是超高压，我国市场多为国外企业或合资企业占领，如长江三峡550KVGIS工程和800KVGIS示范工程，都被国外产品中标。而550KVGIS和800KVGIS价格昂贵，国外公司往往开出“天价”。一但国内能生产，则价格很快回落。
以市场换技术，寄希望于利用重点工程加快核心技术的二次开发，尽快掌握世界一流的研发技术，目前看来只是一厢情愿的美好愿望。事实证明，采用所谓以“市场换技术”的模式局限性越来越大，国外公司技术垄断的趋势越来越明显。因此，我们必须发挥行业优势，依靠自已的创新能力，研发出具有自主知识产权的核心技术。
从技术上讲，我国已自主研发出550KV单断口罐式SF6断路器，这就为研发1100KV特高压开关设备打下了良好的基矗在世界上，当初日本先开发出550单断口SF6断路器，然后开发出1100KV双断口GIS。因此，我国在自主开发的550KV和800KV工程基础上，完全有能力开发1100KV特高压开关设备。
在开发特高压(百万伏级)开关设备方面，在时间紧任务急的情况下，可采取如下两途径实现国产化：其一，采用技资结合的方式，引进国外先进技术进行合作生产，逐步实现国产化;其二，采取以自主研发为主，积极进行国际合作的方式，以实现百万伏级开关设备国产化。
目前西开电气在自主研发出550KV50KA单断口SF6罐式断路器的基础上，800KV罐式SF6断路器正在研制中，1100KV罐式断路器已进入开***证阶段。
新沈高与韩国晓星公司合作已为我国750KV输电示范线路官亭变电站和兰州东变电站分别提供了800KVGIS。这就为沈高公司研制1100KVGIS奠定了基矗
新沈高公司将采取技贸结合，引进技术的方式，合作制造与自行开发相结合，以掌握核心技术，逐步实现国产化。
4.混合技术开关设备在升温
高压开关设备一般为空气绝缘开关设备(AIS)、气体绝缘金属封闭开关设备(GIS)。20世纪末世界上出现了另一种开关设备，即混合绝缘技术开关设备(MIS)。包括ABB的PASS型、
篇2：技术工作心得体会
技术工作心得体会_心得体会
1、坚定一个信念。
从事技术工作辛苦，寂寞，且不为人知，光环往往都是别人的，都是一线的，年终评先进也都难落入技术头上。但是，我们要认识到，从事技术工作其实对个人的积累是最实在的，人存在的价值未必都是需要别人认可，即使被认可，也要看被谁认可。在物欲横流的今天，扎扎实实掌握一些技能才是自己的常青树，将终生受益，其他的都是浮云，所以从事技术工作的要始终坚持这个信念，至于是否被别人认可，不是很重要，重要的自己是否尽力了，是否不停的总结反省，是否持续提高。对于刚参加工作的人来说，确实需要过一道很高的坎，需要一个过程，我参加工作的前三年都是认为技术工作枯燥、乏味，都是被动工作，光环都是别人的，怨声载道，xx年以后，等到需要自己独当一面，需要自己独立思考、决策的时候，才慢慢发现从事技术工作是累并快乐着，也从此恋上了技术工作，也才坚定了非技术不干的信念。
2、广结缘，多交流。
利用一些会议、交流等机会，多结识一些从事技术工作的，日常多交流，多探讨，共同提升。有机会多认识一些技术专家，多看看专家的论文、书籍，多向专家请教，既要向专家学技术，也要跟专家学做人做事。一些老专家，不仅仅是技术上的专家，更是做人做事的导师。这些年的成长，很大程度上得益于几位专家的赐教。
3、从宏观和微观两个方面积累提升自己。
宏观方面指的就是视野，大的方面；微观方面指的就是细节。前几年，记得有两派与管理、营销相关的书籍很畅销，好像一本就是思路决定成败，另外一本就是细节决定成败，这两本书我都是泛泛的翻阅了一下，没有仔细研读，我认为这两本书讲的都对，但是都极具片面性，都是从两个不同的片面角度去阐述，我认为，一个好的管理模式、理念，或者一个好的营销策略，正确的思路和完美的细节品质都是不可或缺的。对于一个优秀的技术人员来说，这两种品质也都是缺一不可的，再具体点也就是既要有开阔的视野，也要有细致入微的风格。没有开拓的视野，思维就会受到很大的限制，遇到问题时不会辩证的去看待分析，不会变通，只会在一个死胡同里面徘徊；没有细致入微的风格，对具体的问题只能高谈阔论、泛泛而谈，无法直接为现场所用，指导性、可操作性不强，无法体现技术工作的基础性和支撑性。
那么如何培养开阔的视野，现在网络很发达，信息的获取很方便，在遇到问题的时候，不要认为自己的方法是最好的，去查查看看别人是怎么考虑的，怎么做的，客观去论证别人的和自己的异同，汲取别人的精华；在自己的工程没有遇到问题的时候，也可以去看看别人的科技成果，翻翻别人的论文，不要总是把自己封闭在当前所在的工程里面，看看与自己所在工程无关的工程资料，了解一些前沿的工程技术。如果说为了解决自己所在工程的技术问题是从事主业的话，那么在干这个工程的同时去涉猎一些本工程以外的技术是从事副业，主业是被动的开拓视野，副业则是主动去开拓视野，当以后遇到问题时，如果自己没有经历过，但是我看到过别人怎么做的，再有目的的去细致的加深了解，也就会加快解决问题的步伐。以前，技术干部的成长都是要依靠经历很多工程，经历了才成熟；而现在，工程技术人员很匮乏，不可能要等到你经历了很多工程以后才重用你，年轻人也没有那么大的耐性长时间等待再重用，那么就需要在短时间内成长起来，靠什么，就是要靠主动的学习，缩短成长周期。
对于如何培养细致入微的风格，就要多思考，多琢磨，多观察，多交流，勤总结。和一线的人员多交流，包括和现场的管理人员，和作业一线的工人多交流，关注细节；多总结，总结经验，总结失败的教训。
4、让问题变成你的水平。
当我们遇到问题时，一定要通过各种手段、方式，如查阅资料、交流探讨、向其他人请教等方式，把问题钻研透彻，把问题征服，这样起初对你来说是问题，最终就让问题变成了你自己的水平。
5、多琢磨问题，少揣测人心。
我们从事技术工作，跟问题打交道，与事实相处，问题是唯一的，是客观的，而人心是多变的，是主观的，我们需要把主要的精力放在琢磨问题上，而少揣测人心。首先，一个人的精力是有限的，如果过多的去揣测人心，势必会影响在钻研问题上的精力投入；其次，人心是多变的，很难扑捉，如果在琢磨问题时还要去扑捉别人的想法，你提出来的解决办法可能更多的是基于迎合人心方面，而不是以客观事实为基础，搞工程需要务实，从事工程技术工作更要少一些行政色彩。
6、具备毫无保留、持续提升的心态。
在制定一项方案时，要尽可能做到尽善尽美，把你当前所有能量都释放出来，毫无保留的体现出你当前的最高水准。你认为完美的方案经过现场的实践检验后，当遇到下一个问题时，在前一个方案的基础上，结合实施过程的总结，取长补短，进一步完善提高，这样方案的水平在逐步提高，适用性、可操作性在提升，实际上个人的积累、水平也在提升，如此滚动提升，对个人的积累是非常有效的。
7、事后多总结，少总结光环，多总结不足。
经历是财富，是针对善于总结的人而言的，事后要多总结成功的经验，多总结失败的教训，从行政角度，一般都是多说光环，不能不足，不能否定自己；而对于从事工程技术的人来说，做得好的是应该的，做得不好的才是不应该的，为了避免以后工程中再出现此类的不应该，就更应该剖析问题，总结不足，总结改进的方法。实际上，总结不足比沾沾自喜的沉浸于过去的光环更有利于提升自己。
8、善于利用社会资源。
以前，我们企业都是小而全，一个企业从学校到医院什么都有，随着社会化大分工的推进，都进行了主辅分离，企业主要是进行主业，而辅业又成为另外一些服务性企业的主业，这是社会化大分工、社会进步的体现。在我们日常的工作中，常常遇到一些主专业以外的`事情，比如钢模台车、定型模板等方面，对于这些主专业以外的事情，我们只要主导好就行，提出一些具体的要求，具体的设计制作都应该委托专业的公司去进行，如果我们自己为了显示自己的水平很全面，而花费大量的精力自己去负责设计制作，因为不是专业从事这方面的，做出来的东西很有可能比市场上的性价比还差，而且浪费了大量的精力，自然也就挤占了从事其他方面的工作时间，得不偿失。有人说，让别人做，怕别人赚钱了，这个心态是病态的，这年头没有人做赔钱的买卖，让合作伙伴赚钱才是正确的想法，只是要控制不要让他从你手上谋取暴利而已，适度控制他的利润，一般的工厂化作业，都是靠批量生产、规模化生产降低成本去赚钱的，同样的东西，如果自己设计制作，由于是单件生产，你的成本肯定比别人更高。
9、深度参与总进度计划编制，掌控总体程序，把握全局。
水电工程不只是一条线，而是由很多点、线、面构成，尤其是大型地下工程，更是一个复合体，对于技术主管或技术骨干，应当亲自编排总进度计划，对于别人编制的总进度计划，也要亲自去逐条线进行熟悉，这样才能掌握总体的施工程序、安排，把握全局，什么阶段该做什么，到什么阶段形象面貌应该是什么，只要编排或把握了总进度计划，你可以很把每一年的形象面貌描绘出来，对这个工程而言，说你是千里眼，一点也没夸大。在实施的过程中，哪里滞后了，是否还有补救措施，都很清楚，到了什么阶段，该开始策划什么方案了，该准备什么设备材料了，也很有谱，既不会因为没有预见性导致事情到了跟前才开始准备而手忙脚乱，也不至于没到那个阶段就把自己忙得不亦乐乎。在这里也着重强调一点，也就是水电工程都是与洪水赛跑，我们的施工时段、面貌都被洪水分割，只要是涉水的项目，比如围堰、基坑等度汛的安排一定要琢磨清楚，如果说其他在干地的施工是可以拼抢的补救的话，涉水度汛的项目往往是无法补救的，晚一个月往往就滞后一年。
10、多了解设计意图。
对于从事工程技术的人，一定要尽可能的了解设计意图，了解设计意图一方面可以掌握设计的想法，在设计关注的问题上下功夫，做好他人的关注点；二是有利于提升自己的理论水平；此外，还可以针对设计意图进行探讨协商，在不违背设计原则的前提下，进行一些设计上的优化，简化施工程序，提高工效。在大渡河的这几年，如果说是还算成功的话，很大程度上得益于与设计间的密切配合，在工作中，认识了很多朋友，结识了一些兄弟，共同成长，也才有了今天的胸有成竹。
11、尽可能掌握电站总体的导流、蓄水等程序安排。
前面说的编制标段的总进度计划是为了掌握自己本标段的程序，而利用与设计交流等机会掌握电站的总体导流、蓄水程序，则有利于你掌握电站的总体情况，掌握这些一方面是可以确保自己的工作不会有疏漏，不会因为水都要从你的洞子过了你还不知道，可以避免出现这样的失误；另外，也可以把你的的视野提高到更高的水平，如果这些都了解清楚了，那对整个电站也就一览众山小了。
12、充分尊重基层人员的意见。
对于一些关键问题，领导应该起决策、主导作用，安排下属严格执行。但是从事工程技术工作，也有很多时候没有绝对的对，也没有绝对的错，对于这样一些问题，如果下属说的有道理，考虑的很周全，就让他们做主，让他们的意见成为主导，让他们能得到认可、尊重，才能让他感受到自身存在的价值。不能总认为自己是领导，始终都是对的，不能搞地位、权利崇拜。
13、技术决策坚持民主与集中适度。
对于一些重大、重要的技术决策，要广泛征求意见，充分讨论，集体决策，避免出现重大缺陷。而对于一些小的问题，不能过于依赖集体决策，无休止的讨论、再讨论，浪费精力，延误时机，影响效率，对于这些问题，从事技术工作就要敢于担当，敢于决策，果断决策，要独断。在我们有些地方，为了一个小小的临建设施，反复讨论，反复修改，导致现场作业人员无所适从，建设周期过长，增加了成本，最终都得为此买单，真的是浪费生命，浪费资源。
14、敢于担当。
在工作中，也难免会出一些问题，或者别人认为是问题的问题，在这种时候，作为主管或者分管的人应该主动承担责任，主动站出来为下属担当。
15、勿以自己衡量下属。
对于一些参加工作时间不长、或履历不足的人来说，总是有一个熟悉、学习提高的过程的，业务水平的提升是要靠培养积累的，是需要一个过程的，对于我们这样不属于高精尖的行业，从事技术工作工作态度是第一位的，只要态度好，其他的都是可以慢慢培养的。作为领导，对自己要求要严一些，但是对于下属要求要适当低一些，多一些耐心，把自己的水平当作别人的培养目标是可以的，但不能说自己有这个水平，也要求别人也要达到你的水平，不能以自己的水平衡量别人，如果他有了你的水平，也可能就要调到别的项目了。当然，如果是下属有明显的缺点，作为主管再三要求都始终改不了的话，那就是另当别论了。
16、坚持不结盟原则。
地球人很流行拉帮结派，国人更是流行搞斗争，在我们这种企业，尽管较前些时代有所改进，逐步淡化了小团体意识，但这种传统的毒瘤依然存在。前面说过，技术工作主要是以事实为基础，都是一些客观的东西，不需要支持率，所以从事技术工作完全没必要将自己归至哪一伙，保持独立的风格，待人以诚。当然，如果自己保持独立的风格，但受到别人的排挤，那这种环境不呆也罢，这种团体也不会有什么好的归宿，也不值得呆下去，从事技术工作，何患无栖身之地？
17、做好分内之事，同时又要少染指他人。
工作中有上下级关系，也有平行级关系，对于平行级之间的相处要讲艺术，要多一些合作精神，首先把分内的事情做好，在这个基础上自己再多做一点无所谓的，不要太计较自己的付出，但在多做的同时，不属于分内之事就要少指责、少说别人的职责，我把我该做的做了，不该做的也做了，剩下的事情该别人做的就跟我无关了，否则就会影响平行级之间的关系。
18、勿把生活交情带入工作。
生活中，我们肯定和有些人走的比较近，和部分人比较合得来，相互之间更信任，这是人之常情。但是在工作中，不能因为生活上交情很好的就在工作上特别信任，处处袒护，而对于其他的人则不信任、冷落，如果只有这样的胸怀，那也是成就不了什么事情的。在工作上，要疑人不用，用人不疑。
19、客观看待别人。
我们身边有很多人，有同事关系，有上下级关系，以及一些合作伙伴。在与身边的人相处的过程中，要客观的看待别人，客观的看待别人的优缺点，学习别人的优点，包容别人的缺点。尤其是要客观看待领导的优缺点，往往因为领导某些方面很突出，就视为他哪方面都是好的，都是英明的，都视为是学习的榜样，实际上领导也是人，优点固然多，但也难免有缺点，对于领导的缺点也要正确的看待，当然不能随便讲出来，只能意会，不能言传，要在心里面要明白哪些是他的优点，哪些是缺点，学习他的优点，但千万不要把优点没学到，而把缺点都学到了，这样就成了邯郸学步了。当然，在很多问题上，不能因为领导说的不对，就拒绝执行，一般还是要听领导的，反正有事情了他们顶着，只是在心里要明白：这样做并不是最好的，如果让我来决策，我会那样做。
20、（再追加一点，刚好凑成整数）不想当将军的士兵不是好士兵，但我只想当参谋。
做行政固然好，但行政有行政的苦衷——别人陪你，你陪别人，永远在无休止的恶性循环，透支生命；往往是该说的不能说，不该说的也要说，虚虚实实；什么事情都要面临，面临着巨大的压力。而从事技术，可以活的较真实，很踏实，刚来单位，一个老专家就讲：搞行政是老来门前清，搞技术是越老越吃香。有些兄弟可能想，我当了分公司什么就是处级，我当了公司什么什么就是副厅级。说到这里，我还是谈谈国有企业行政级别的看法，以前，我们国家是政企不分，国有企业确实有行政级别；而现在，实行了政企分开，国有企业的行政级别已经逐步淡化了，很多企业在任命时早都取消了行政级别这一说，在六大发电企业里面，唯独曹总兼任三建委副主任，是名副其实的行政职位，是有行政级别的——正部级；其他的一级国有企业，好像也是由中组部任命的，只是在企业调到政府的时候才参照参考的，这是中国特色决定的，如果不进政府，你在国有企业单位给你写个正部级都没用。就像中学的时候，考试老师不让监考一样，校长就说，不就是分数嘛，不就是想考第一嘛，我看到你作弊了，我就给你画两个零，一百分，如果还嫌少，我再画两个零，实际上，在国有企业自诩行政级别就跟我们中学考试一样。说这些，也就是告诫搞技术的兄弟们，认真搞好技术，安于技术，专于技术，淡化行政，做技术参谋远比行政一把手轻松，技术才是常青树。
篇3：建筑工程技术工作
建筑工程技术工作
建筑工程技术工作一、申报对象
为全区各种所有制建设行业企事业单位从事建设工程科研、规划、勘察设计、施工、质量安全监督、工程监理、技术咨询、工程管理等工作的技术人员。对于园林、艺术园林、园林装璜设计专业毕业的，并且现从事园林规划、园林设计、园林建筑施工的技术人员可以参加建筑工程系列评审。
二、申报专业
为进一步规范申报专业，浙江省住房和城乡建设厅统一设置了建筑工程专业类别，具体分为：城乡规划、岩土工程、给排水、暖通工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑电气(含建筑智能化)、建筑设计、建筑结构、建筑装饰、建筑机械、建筑材料、风景园林(含景观设计)、工程造价、市政道路(桥梁)、工程勘察(测量)、燃气工程、白蚁防治。
三、评审相关政策
(一)申报送评人员的学历资历条件
(1)直接确定职务资格：中专毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级专业技术资格;大学专科毕业后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级专业技术资格;大学本科毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级专业技术资格;取得第二学士学位或研究生班毕业人员，可初定助理级专业技术资格;具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年(学历或学位取得前后从事专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年)，可初定中级专业技术资格;博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。
(2)助理工程师：大专毕业从事技术员二年以上或中专毕业从事技术员四年以上。
(3)工程师：获得硕士学位，从事助理工程师2年以上;获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师4年以上;大学专科毕业，从事助理工程师4年以上。
本专业中专毕业，而大学本科、专科非本专业毕业，可视同本专业大学本科、专科毕业。
(4)取得国外学历学位的人员，需提供国家教育部国外学历学位认证证书，方可按相应学历学位申报评审专业技术资格。
(5)非公企业不符合规定学历和专业的人员已通过专业知识考试，获得申报评审初、中级技术资格合格证的，今年可参照正常评审的要求报送材料申报评审。学历和专业条件以考试合格证为依据。
(6)申报对象任现职时间计算到12月31日。先参加工作后取得规定学历的人员，取得学历前后的.任职时间可相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。
(二)外语和计算机应用能力要求
1、职称外语要求按浙人专〔〕80号文件的有关规定执行。申报中级专业技术资格的需取得全国职称外语等级C级考试成绩合格证书。申报助理工程师的，无外语要求。
2、计算机应用能力要求按浙人发〔〕99号等文件的有关规定执行，凡年满45周岁人员申报评审时，计算机应用能力不作要求。计算机应用能力免试条件仍按浙人专〔〕351号文件的有关规定执行。凡年龄在45周岁以下，申报评审中级专业技术资格，必须获得3个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。申报助理工程师的，无计算机应用能力的要求。
年龄在40周岁以上的考评结合人员晋升中级专业技术资格评审所需的外语、计算机应用能力不作要求。
(三)继续教育要求
本年度申报对象必须完成《专业技术人员心理调适能力》和《专业技术人员应对突发事件能力》的培训，或完成《国学知与行》、《时间管理》之一培训，并考核合格。
(四)论文(技术报告)要求
提倡申报人员提供任现职以来在“CN”或“ISSN”号专业刊物上公开发表本专业的1篇学术论文;或在省级以上专业学术会议上宣读过的1篇以上有价值并被收入论文集的论文;或独立撰写1篇3000字以上，经2名以上同行专家鉴定，具有一定学术和实用价值的技术报告。需要鉴定的技术报告及《专业技术报告专家鉴定表》(附件15)一式2份，要求在9月8日前送区建筑工程专业初评委办公室统一组织鉴定，在技术报告题目下方写上姓名、单位、手机号码和专业名称。
申报助理工程师，无论文要求。
(五)职业道德要求
1、凡在3年内有下列情况之一者，不得参加中级资格评审：
(1)工作严重失职，造成重大经济损失和社会不良影响;
(2)伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，剽窃他人成果等;
(3)受记过以上处分或已定性为责任事故的直接责任者;
(4)被建设行政主管部门记入不良行为记录2次以上,或记入黑名单记录1次以上者。
由当地建设行政主管部门对照审查，并在《职业道德情况审查表》(附件10)内签署明确意见。
篇4：施工技术工作
施工技术工作
施工技术工作在多年的施工管理岗位中所担任施工管理的项目工程均评定为合格，有的评为优质工程。这些都是始终以“百年大计，质量第一”严格执行施工验收规范和操作技术规程以及工程质量验收评定标准，贯穿于工程的施工管理过程之中的具体体现。
我既是工地技术员，对工程质量负有不可推卸的责任，要想把好工程质量关，光有理论知识还不够，在实际施工工作中，应牢牢地掌握技术这一关，牢牢地掌握现行施工技术规范，深入施工现场，根据工程的特点和施工方案，配合生产进度，及时对各分项工程分层分段地检查，如在主体结构的.钢筋砼部份，在现场放样弹线、测设水平标高后即狠抓钢筋模板安装的技术把关，根据柱钢筋安装质量，而决定是否安装模板。若发现柱钢筋安装不符合设计图纸要求和施工技术规范，立即责成施工班组返工修整，直至符合要求，复检合格方可安装柱模板，在模板安装完成，又立即着手检查柱模板安装质量，班组自检后由我配合与木工班组长重检柱截面尺寸合格及检查柱垂直度，发现垂直偏差超出规范允许偏差尺寸，即用粉笔在该柱注上垂直偏差方向及偏差数值，然后责成木工班组长立即修复再报本人复检合格方可进行下一道工序施工。同样在楼层施工中先抓模板安装质量后检查钢筋砼安装质量。如在二00一年元月，南方装饰材料市场工程的施工中，本人就狠抓钢筋砼框架的施工质量，由于该工程柱梁板跨度大部份是8.0m×8.0m要求木工班组应按本人的技术交底进行模板安装，楼层模板安装完，认真检查安装质量是否符合规范要求。在梁楼层钢筋安装时，根据设计图纸对已绑扎的梁钢筋逐条核对，边安装边核对，发现根数、规格、搭设部位或梁底双排钢筋安装差错，立即更改，将梁的钢筋安装差错更正于放入梁模内或板钢筋安装之前，以免贻误工期。梁板钢筋安装完并核对后，最后复核，板面负筋的长度、规格、间距(b#楼二层⑨-⒃轴板面负筋曾全部返工安装，按间距补足条数。处理复检后)再浇筑楼面砼，模板钢筋砼安装质量均按gbj301-88内有关评定标准执行。
在管理过程中，我运用施工技术和规范进行严格地检查和监督，发现问题及时提出，必要时停工返修，要使班组意识到，工程质量是企业的生命，关系到人民生命和财产安全的大问题，还应使施工班组懂得工程质量是生产出来的，不是检查出来的。
总之我在施工现场管理中，施工技术是最主要的，只有运用技术和管理相结合，狠抓工程质量管理，把好工程材料质量关，执行施工规范，勤检查督促，提高班组生产技能，结合奖罚制度，工程质量是能抓好的。
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篇5：技术工作总结报告
为加强我省农村沼气建设国债项目的技术质量管理，降低因混凝土沼气池在施工中的诸多问题，节约成本，确保项目顺利实施，根据农业部《农村沼气建设国债项目管理办法》和《农业部“一池三改”技术规范》结合我省实际，我公司利用多年生产玻璃钢的熟练工艺，制订出开发研制“玻璃钢沼气池”的计划。
一、项目综述
高台国华体育器材制造有限责任公司开发研制的玻璃钢沼气池是加强新农村建设，贯彻一池三改方针，普及环保能源沼气，保护和恢复农村生态、治理环境、促进农业可持续发展的有效措施之一，是实施西部大开发的重要内容，也是建设西部经济强省的重要组成部分。而采用混凝土现浇和预制构件现场组装的方法建造沼气池，存在建池投入的人力、物力、资金大，建池质量很难保证，建池速度慢，沼气池的产气率和原料利用率低，综合性能不高等诸多问题。按市场经济的要求，走商品化、产业化之路，是沼气建设的发展方向，也是解决现有各种问题的合理出路。20xx年以来，我公司项目组充分研究了材料、工艺、生产、安装、
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运输和使用等各环节问题；通过制作水压式厌氧消化实验装置，利用该装置对常用原料进行了沼气发酵的研究实验；采用底层进料、中上层出料和进、出料双水压间的结构，完成了沼气池整体化结构设计，开发出可以规模推广的农村户用商品化玻璃钢沼气池，创造性地实现了沼气池的标准化、商品化生产。这些在我省内尚属首次。该玻璃钢沼气池日均产沼气1.6～2.2m，建池成本不超过1800元，通过我公司实验投放的沼气池，用户反映良好。
二、项目实施情况
产品于20xx年7月起研发，9月完成第一套模具并出产品（12m），同年10月在安装调试中发现12m在用户中略显大了一些，所产气用不完，同时对土地占用需求也有影响，造成无谓的浪费，在进出料的设置上也存在不科学不方便的地方，后经负责人决定，再次对原设计进行更改。20xx年11月年7月，重新制作模具，调整各配件参数，针对沼气发生的不同条件因素制作出现在的8m玻璃钢池体。指现在已安装
在小试生产出的产品的安装实验中，池体的气密性、抗腐蚀、易安装、省工时、产生率高等特点表现优于混凝土池体。得到相关技术人员的好评，同时对售后技术指导等各项工作都准备到位，为批量生产，产品的质量，售后服务提供可靠的保障。
三、与传统的沼气池建池比较分析
1、建池稳定性和建池速度比较
由于采用工厂化生产沼气池，容易实现标准化和规模化的加工生产，每口沼气池在出厂前可以进行质量和密封性能的检验，沼气池的大小、壁厚等方面均可保证一定的生产标准，从而确保沼气池在统一生产标准和保证质量后出厂，真正实现了沼气池的统一性和稳定性。采用商品化沼气池大大提高了建池速度，为农村沼气的健康发展提供了必要的保障，完全避免了现场施工所带来的种种主客观因素。
2.建池成本分析
以10m混凝土一次性浇筑沼气池进行建池成本的分析，建池成本应包含为建池而花费的所有费用及劳务，其中，材料费用设为A、用工费设为B、招待费设为C、模具损耗费设为D、技术服务费设为E、安装费设为F、相关材料运输费C、活性添加剂费用H、总成本为W。成本分析如下
10m混凝土一次性浇筑沼气池进行建池成本：水泥、沙子、红砖、石料、钢筋(或铁丝)、涂料、塑料薄膜、机油等费用900～1，000元；挖坑土方的用工约个，建池施工的用工约15～20个，以按现行农村用工每个工30元计，需要450～600元；农产的招待费，建池周期按15天计，每天招待费按20元计，约需300元；钢模磨损费，平均以一套钢模建40口沼气池计，每套钢模价格按3200元计，每建议口混凝土沼气池钢模磨损费需80元；技术服务主要是技术员指导建池的费用，此处估算的技术员工资成本， 约需280元；安装费，按通常采用的成本计，需50元；相关材料运输费，含水泥、沙子、石料、钢模的搬运，一口10m3沼气池的建池材料至少也有8吨，即使距离很近，但搬运也需一定劳力，约需80元；根据以上计算每建议口10立方米的混凝土沼气池，成本为2050元～2390元。
需要说明：用工费450～600元和招待费300元两项，实际建池当中并未计入成本，而相关材料运输费可能实际会更高一些，再把配套的沼气灶具、灯具及管配件等费用计入，因此沼气池的建造成本(含灶具、灯具、管配件)以1800～1900元计较为合理。
8m商品化户用玻璃钢沼气池成本分析
商品化户用玻璃钢沼气池成本构成有：材料、运输、安装费用，共需1800元左右。
通过以上两种建池成本的计算结果与分析可以看出，商品化户用玻璃钢沼气池的成本略低于水泥一次性浇筑的沼气池建池成本。然而，在沼气池的实际推广中，挖坑费、浇筑用工费、伙食费并未计入成本，这样，每口沼气池的造价约为1500元左右。商品化玻璃钢沼气池的建池成本合计约1580元，从这一结果来看，虽然商品化玻璃钢沼气池成本价格比混凝土浇筑沼气池仅贵80元，但并不增加农户的任何负担，相比混凝土沼气池虽便宜，却节省不了劳力及餐费等开支。因此，从综合建池来看，商品化玻璃钢沼气具有较强的市场竞争力。
3、发酵工艺比较分析
8m商品化户用玻璃钢沼气池与常规沼气池的发酵工艺特点比较，不同或较常规沼气池更为合理的方面有如下三点。
(1)就全国农村推广使用的农村户用沼气池来看，许多都属于底层进料，底层出料的工艺特点，为了方便出渣，许多池型都将沼气池的最低位置设计在出料间的底部，这种设计的缺点表现为活性污泥容易流失而影响产气量，8m33商品化户用玻璃钢沼气池则采用底层进料中层出料的工艺，有效截留了活性污泥，同时也有效增加了发酵原料的滞留时间，充分利用了有效的发酵容积；由于池容较小，出料口位置和大小设计时已考虑出渣问题，因而在实际运行中出渣非常方便。
(2)进出料口均设置水压间，进料口开设水压间，这在农村户用沼气池中尚不多见，这一水压间的作用有二，其一是增加贮气空间；其二是增加了发酵原料的预处理过程，原料厌氧消化更彻底。
(3)发酵工艺科学、先进，提高了产气率、产气量和原料利用率；缩短了新池投料的启动时间。
4、综合性能比较分析
玻璃钢沼气池与常规沼气池综合性能比较，有如下特点。
(1)玻璃钢沼气池采用江苏亚帮集团生产的新型树脂等原辅材料，结合我公司多年制作玻璃钢的成熟工艺、技术，针对西北地区特殊的地理环境研制而成。实现了农村户用沼气池的商品化、工厂化和标准化生产，有利于农村沼气池的产业化发展；
(2)玻璃钢沼气池建池速度快、沼气池质量稳定，在建池过程中，农户基本上无需参与建池，大大减轻了农户在建池中的各种负担；
(3)玻璃钢沼气池在建池过程中，若碰到地下水时，几乎不用任何特殊处理，一样建池，非常方便，不增加成本，不影响建池质量；
(4)玻璃钢沼气池重量轻，整池仅150kg，池体体积小，建池挖方量比常规建池小20%以上，玻璃钢沼气池为4个标准件，运输方便，实际安装快捷，一天可安装5～6口；
(5)池容较小，新池启动投料量小，比常规10m沼气池投料量少三分之一，配合添加剂的使用，新池投料后启动快；
(6)池材密封性能好，发酵工艺科学、先进，产气量高，沼气甲烷含量高；
(7)与市场经济相接轨，可产业化发展，按现代企业管理方式建立良好的售后服务体系，定期或不定期为用户提供指导和服务。
5、玻璃钢沼气池的特点分析
玻璃钢沼气池具有以下特点：一是8m商品化户用玻璃钢沼气池完全可以满足农村生活用能。在农村，每户存栏生猪2～3头或1-2头牛的现象非常普遍，在这样的饲养规模条件下，从有机负荷率要求来看，建8m甚至l0 m沼气池的日产气量几乎没有区别。因为，2-3头猪的日排粪量为18-36kg(按体重50kg计)、日排粪尿总量为60～120kg，即对8m沼气池的滞留时间为90-45d(滞留时间=沼气池投料容积/日进料量)，对10m沼气池的滞留时间为120～60d。3～5口之家，存栏3头猪及以上，发酵原料的沼气产量基本可以满足农户的生活用能，因此，8 m商品化户用玻璃钢沼气池完全可以满足农户的基本生活用能。二是池型设计合理8 m商品化户用玻璃钢沼气池设计吸取了常规水压式沼气池的优点，即水压式特点，采用粪便为原料实现自动进出料。同时，设置进出料双水压间，缩小发酵容积，扩大贮气空间，增加发酵原料的预处理过程；池型设计紧凑，受力和耐压合理，池子使用寿命长；进出料开口位置适当，池型设计合理，符合厌氧消化的工艺要求。三是材料性能可靠。 玻璃钢材料性能优越，密封性能好，配合发酵工艺，沼气中的甲烷含量高。四是发酵工艺先进科学。8 m商品化户用玻璃钢沼气池与常规沼气池的发酵工艺有三点不同，或优于常规沼气池的发酵工艺。其一，沼气发酵的产气速率、产气量和原料利用率，缩短新池启动时间(或快速启动)；其二，进料口设置水压间，增加了原料的预处理过程，使沼气发酵进行得更充分；其三，采取底层进料、中层出料的发酵工艺，有效地截流了活性污泥，提高了产气效率。五是建池稳定、快速、价格合理。由于采用标准化设计、工厂化生产，农村户用沼气池质量和性能稳定可靠，商品化沼气池现场安装方便快速，大大减轻农民建池负担。从综合建池价格考虑，商品化玻璃钢沼气价格合理，具有较强竞争力和潜在市场前景。六是实用、方便、管理规范。商品化玻璃钢沼气池走市场经济之路，实用、方便，已受农户的欢迎；试验示范期间，不断规范技术，配套进行农户现场培训、发给农户“安装使用及安全说明”；同时，建立了售后服务体系，定期或不定期对玻璃钢沼气池的使用管理进行指导和服务。
综上所述，我公司生产的玻璃钢沼气池是取代混泥土沼气池的理想产品。体现了绿色能源循环利用、利国惠民、持续发展的目的。
四、项目的创新点
技术方案：它包含上下两个密的半池，上半池上设有出气口及阀门，在所述上半池两侧分别设有进料管和出料管，管与池体采用粘结固定，料管上端口安装水压间（进料池、出料池）。
创新点：上述导气口安装在上半池顶部偏下，预留一部分空间储杂气；上述进料管倾斜60度插入池内，管体伸入池内端口侵入液面下；上述出料管倾斜60度插入池内，管体伸入池内至下半池水平线1/2处，下端口正对球体正底部；下半池底部置有一600MM溢流墙，将新料与老料分离。池体分布有固菌带，保持菌种保有量。所述两半球体连接采用树脂及玻纤布粘结，并打孔用螺栓连结固定。进出料管与池体连结采用树脂及玻纤布粘结固定。
由于上述技术方案，进出料管与出气管均设在上半池上，且进出料池与进出料管固定连结。即水压间与沼气池为一整体结构，占用土地面积非常有限，即使地基下沉，沼气池也随之下沉，不存在各部分部件间偏移。所述安装均在现场操作，保证各连接部位的气密性及牢固度。
五、达到的目的和今后努力方向
“国华玻璃钢沼气池”的开发生产，提升了西部沼气池的推广速度，提高了产品的.科技含量和产品档次，节约工时、费用，对国家能源的可持续发展，绿色环保能源的利用，新型农村建设具有长远战略意义。今后努力方向，继续加大能源开发利用力度，加快新型农村建设进程，使企业与农村能源利用合作进一步提升，扩大产品市场占有率，巩固提高客户使用满意度。
高台县国华体育制造有限责任公司
二00七年五月二十六日
篇6：技术工作总结报告
一、项目基本信息
1、项目名称：玫瑰精油低温萃取技术的提升。
2、技术内容：
（1）低温蒸汽蒸馏锅设备引进；
（2）设备操作流程；
（3）低温萃取精油、纯露技术。
二、引进技术或装备的简要说明（引进时间、来源、用途、简要的技术经济指标及其在国际上的水平）
1、引进技术和装备的国家（地区）：台湾；
2、引进时间： 年 月 日；
3、引进方式：自行引进。
4、引进技术或装备的简要说明与用途
（1）引进技术的名称：玫瑰精油低温萃取技术
（2）合作研发目标和内容
目标：通过本项目的实施，从台湾成裕铝业有限公司引进目前世界先进水平的低温蒸汽蒸馏锅和玫瑰精油低温萃取技术，并在消化吸收的基础上再创新，开发多项先进的提炼技术，并正确指导生产，提高玫瑰花的出油率。从而提升玫瑰花的种植效益，社会、经济和生态效益。
其主要内容：
A、引进先进的低温蒸汽蒸馏锅；
B、引进台湾玫瑰精油低温萃取技术；
C、消化吸收低温萃取技术，并根据实际情况，优化生产技术；
D、指导生产与加工，并传授加工技术给玫瑰种植户，增加农民收入。
5、引进技术的用途：本技术用于玫瑰精油的提取。
6、目前在国际上的水平：低温蒸汽蒸馏锅低温萃取技术已经广泛被国内外生产企业运用。其在安全性、出油率、节省时间节省燃料上的独特优势，成为目前最优越的玫瑰精油萃取设备。
7、专利（知识产权）情况：本项目引进的设备，其所有专利技术归设备制造商所有，在设备引进的同时拥有使用这些专利技术的权利。
8、引进设备、技术的主要技术与经济指标：本项目引进一台低温蒸汽蒸馏锅及低温萃取精油、纯露技术，价值人民币10万美元。
三、引进成果的必要性
玫瑰产业（种植、深加工、悠闲旅游），在我市以至于我省现代农业发展中形成一个新产业，促进了农业产业结构的调整，提高农业产业化水平以及农村现代化管理水平效果显著。
企业对于做强做大我市玫瑰产业，就需加大设备、技术力量，组织开展全面的优质高产玫瑰生产技术，强化服务，促进技术到位，推动项目实施，总结项目实施情况，推动玫瑰标准化生产技术的发展。全面启动农民参与玫瑰种植的项目实施，并扩大项目实施的范围和面积。
此项目设备技术的引进，以玫瑰为加工原料的护肤化妆品、食品饮
料产业都可得到开展，加快技术创新、品牌创优。因为此项技术对于整个玫瑰产业都属于关键技术。
四、引进单位及项目参加单位的工作基础
1、项目引进单位
浙江九九红玫瑰科技有限公司成立于20xx年，位于衢江区莲花镇月山村。公司成立以来，把农业新技术、新产品作为公司的主要任务，先后与浙江大学，山东平阴玫瑰研究所等科研、院校单位签约共同开发玫瑰产业项目。到目前为止，公司已投入资金400多万元，建造了厂房和办公用房，购置了生产设备，培育了500亩玫瑰种苗，当年就提炼出玫瑰精油，并在20xx年8月评为衢州市农业龙头企业。20xx年评为衢州市十佳农业龙头企业。
公司现有员工30人，大专以上学历者10人，主要管理人员3人，人员5人。主要产品有玫瑰精油、玫瑰水、玫瑰露、玫瑰花茶及以玫瑰为主要加工原料的护肤化妆品、食品饮料等多个系列产品。
2、合作单位：成裕铝业有限公司是一家机械及行业设备的企业(精油蒸馏设备)，是经国家相关部门批准注册的企业。主营泰山牌蒸馏锅，已与多家企业建立了长期的合作关系。
五、消化吸收再创新工作
1、再创新工作计划按排：
20xx年 月 日至 年 月 日，设备与技术的引进。
20xx年 月 日至 年 月 日，设备的调试，技术与实践的相结合，摸索精油技术出油率的提升。
20xx年 月 日至 年 月 日，试生产，与摸索提升后的提炼技术相比较，确定标准的操作程序。
20xx年 月 日至 年 月 日，对所有操作程度进行临控并进
行方法的改进与方法的进一步成熟。对所有实验相关行为和相关数据进行统计分析，形成项目相关的材料进行项目验收。
2、再创新后要达到的技术、经济指标及投入分析、预期目标 技术经济指标：
在该设备和技术消化吸收再创新后，能做到精油的出油率，保证产品符合相关标准，扩大产品的市场需求。目前浙江只有我们一家以玫瑰种植并进行深加工的企业。同时可以降低成本，提高产品利润率。预计可年产值 万元，利税 万元。
投入分析：本项目总经费 万元，其中自筹 万元。
经费开支、投入预算：其中设备费 万元，材料费 万元，试验费 万元，差旅费 万元，会议费 万元，合作研究与交流费 万元，管理费 万元，其他费用 万元。
3、再创新后技术或装备的产业、市场预测
企业展开对该设备技术的应用，有利于提高企业的生产能力，提高玫瑰产品加工企业在市场上的竞争力，从而有利于提高企业的盈利能力。
六、可以获得的自主知识产权情况
本项目引进的技术和设备在国内外都是最先进的，引进后经过消化
吸收，加入了创新的内容，其知识产权归本项目承担的企业所有。
七、推荐单位意见
该公司为衢州市农业龙头企业，衢州市十佳农业龙头企业，具有强大的技术、设备、人才、资金实力，创新能力强，引进该设备和技术条件最优。
经审查同意申报。
篇7：技术工作总结报告
技术工作总结报告
技术工作总结报告院领导、技术质量部：
勘察公司在院“产业结构调整转向”的经营方针下，坚守岩土工勘阵地，在院党委、院行政的正确领导下，在院各级部门和二级兄弟单位的支持帮助下，班子成员带领和依靠公司全体职工团结勤奋、求实创新、努力拼搏，圆满完成了院下达勘察公司的各项生产经营任务，现将度技术工作总结及20技术质量工作的初步设想汇报如下：
一、勘察公司年技术工作总结
1、勘察公司2010年完成的主要技术质量管理工作
勘察公司以现有的技术力量，能开展岩土勘察为主，灾评、水保、矿压、危房处理、边坡支护治理、测试、测绘为辅等技术工作。现有在岗职工23人，中高级职称占80%。较有利的是技术力量(岩土勘察专业)强，职工队伍结构优，队伍精干、团结，干群关系融洽，工作热情高涨。
2010年勘察公司完成了技术报告85项，其中完成勘察项目72个，灾评及矿产压覆评估12个，地基灌浆1个，主要还是以勘察为主。勘察项目比去去年减少了5项(减少6.5%)，但勘察工作量累计总进尺达116637.77米(增加了29.6%)，项目涵盖市政道路、高速公路，河道治理，桥梁涵洞，边坡挡墙，工业设施厂房及商住楼等，以公路、铁路、管线、隧道勘察为主.
项目少了而工作量不减，效益也高于往年。
其中勘探工作量大于1000米的项目有29项(增加20.8%)，进尺约103354.17米，工作量大于5000米的项目有5项共45659.08米(有两项还是工作量>10000米的项目)，40%的勘察项目完成了90%的勘察工作量，产值也达到90%以上。因此保证每一项勘察成果的质量，也就是保证了“西勘品牌”，也就能保证我们的效益。
2010年，评估工作没有成为我们项目的重点。完成项目比去年下降了20%。
在技术设备上，更换电脑4台，新增投影仪1台，打印机2台，极大地方便了工作和报告书质量的提高。
2、工作特点：
勘察公司2010年的工程项目涵盖市政道路、高速公路，河道治理，桥梁隧道涵洞，边坡挡墙，工业设施厂房及商住楼等，以公路、铁路、管线、隧道勘察为主。除临沧、宣威两个勘察项目的3500米外，其余项目全部在昆明四区八县内，点多面广。完成的这85项技术报告中，签订合同的`占3项(9.4%)，10年以前签订合同的1项、其他部门签订合同的以及尚未签订合同的项目共计21项(占24.7%)。
3、取得的主要成绩：
(1)、按“三体系”要求全面进行质量、环境和职业健康的管理工作：
质量是我们生存和信誉的有力保证。自10月院“三体系”发布以来，经2010年的运行，勘察公司对“三体系”的运行方式了解更加深入，掌握更加全面，并在“职业健康安全和环境保护”内容方面作了进一步的改进、更新和完善。
a、坚持宣贯工作
勘察公司在岗职工23人(2010年调走一人，新增加2人)，2010年继续进行职工的“三体系”宣贯培训，宣贯培训率大于100%。使勘察项目实施的过程控制率达到100%。
b、20目标分解的完成及2010年目标分解的制定：
2010年度目标分解的完成率100%;2010年目标分解的指标制定又有所提高。
c、完善岗位职责
完善了新的岗位职责，并因人员调整而作了更新。
d、2010年度信息的传递与交流工作：
勘察公司及时、有效地收集传递和反应有关质量要求、环境因素和职业健康安全风险、管理目标等控制及完成情况的信息，与公司各职能部门、层次之间以及与外部相关方的信息交流沟通较好，增进了相互理解和协调工作。
e、更新《有效文件清单》：
2010年勘察规范在许多专业方面都进行了新老更替，比如桩基规范、“5.12汶川地震”之后修编的抗震规范等。勘察公司在这方面加强了所用规范的动态管理，及时更新补充，及时培训，以免误用。《勘察公司受控文件清单》也同时进行了更新和改进。并将有关法律、法规、规范和其他要求向本部门技术人员作了传达。
篇8：技术工作总结报告
xx年 参加天公司财务工作以来，力争对工作一丝不苟，对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。
一 、会计基础工作
(一)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的知道，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
(二)按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各种税金。在财政税务的槛车中，积极配合相关人员工作。
在工作期间，积累了许多工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
1.只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
2.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
3.只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
4.只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;
5.只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
二、确立工作目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
(一)以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
(二)实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
(三)积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。立足于本职工作，兢兢业业，不断深化自己的理论学习和提高自己的实践能力。
(四)在经过两个月会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新的工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。
三、通过多个项目的磨炼和努力，我经逐渐成长起来，业务能力也大大提高了。能够熟练掌握很多工作要领，积累了一定的经验。
(一)在清产核资工作中，在总会计师的悉心指导下，认真学习了清产核资文件，积极组织相关部门及人员对公司的资产进行了一次全面的清查，账实相对、账账核对，优质高效地完成了清产核资任务要求。
(二)刻苦钻研业务，运用其掌握的专业知识，科学分析，把工作做细。主动与审计人员沟通，以积极努力的态度应对审计。谦虚谨慎，在报表编制工作上，力求全面、细致，及时、准确。面对繁重的工作任务，任劳任怨，以始终如一的负责态度，认真谨慎的对待每一项工作，把每一项工作做得精益求精。
(三)收入结算和应收账款管理工作。完善了应收账款台账工作，做到对每笔账款从开账、送达、催讨和回收、拒付处理等全过程的跟踪记录。制定了应收账款管理制度和考核办法，对公司收费数据整理和报送、台账、应收款管理流程、问题账款处理等情况逐月进行考评;加强公司应收账款管理。应收账款管理是实现公司收入的关键环节，也是公司风险管理的重要组成部分，通过划分公司财务部门与业务部门在应收账款管理的职责界面，规范收入管理，主要包括应收账款开账、收款、核销流程以及坏账准备的台账记录，资金回笼控制，基础收费数据审核和对收费基础数据源的管理。在应收账款的日常管理中，主动提出设立应收账款月例会制度，并在年度中期和期末，对公司应收账款的管理状况进行全面地回顾和总结，并提出相应的解决方案。
(四)资金管理常抓不懈。重点监控货币资金管理的关键环节，重视有价票据和银行印鉴章管理，坚持每年对分公司突击检查保险箱制度。强化大额资金支付的管理，在《付款及报销制度》、《合同付款的工作指引》的内控框架下，明确财务内部职责，规范财务支付的审核流程，严格防范现金管理风险。
四、在财务总监的带领下进行会计控制方面的工作
(一)在财务预算与考核方面，按集团公司下达的年度利润指标，引入单位标准成本概念，将业务量和成本挂钩，对基层单位实行弹性预算管理。研究财务预算管理制度的编制工作，形成制度化、规范化;完善分公司内部责任考核体系，由分公司将财务指标分解至各科室、各项目，在内部建立两级财务预算考核机制;按月进行公司财务滚动预算，充分发挥财务管理事前预测、事中控制的作用，逐步向全面预算管理的方向发展;
(二)在成本控制方面，办公用品采取集中采购后，当年办公用品开支下降了3.2%。数额不大，但是重在树立利用规模控制成本的意识，同时为其他项目的成本控制提供了控制方法。
(三)在内部结算方面，下发了《资源内部结算管理规定(暂行)》及操作细则。针对公司业务环节的特点，重新按成本项目编制统收收入的划分方案，以合理地反映各服务项目的真实成本和收入水平，使内部结算工作形成一个体系，真正反映基层各单位的实际经营水平，也为以后的收费标准制定提供可靠的成本依据。
(四)推动公司的财务预算管理工作。预算管理工作是公司的一项重要的内部控制制度，它是实现公司战略、经营目标的重要手段。为加强预算管理工作，根据公司预算实施状况，颁布了公司《财务预算管理办法及实施细则》，明确了各部门的预算职责及工作流程，促进预算管理的规范化、制度化。根据财务预算管理办法，成立财务预算管理组织机构，就有关职责划分、工作分工、议事规则和制度等提出实施方案。
(五)根据公司战略目标和绩效考核要求，形成规章制度制定和执行情况的初步调研报告，整理了现行文件制度，完成现行《公司规范性文件汇编》的编制工作。
(六)审核公司本部对外签订的日常经济合同，参与合同履行过程中的检查和监督，并及时向有关部门提示履约过程中存在的法律风险，为公司政策制定和经营决策提供法律论证和法律咨询意见。
(七)完善管理体制，加强财务管理，严格控制成本费用，树立勤俭节约意识等审计意见。协助总会计师对存在应收账款较多的单位提出加强应收账款管理的意见。分析了原因，提出了加强应收账款管理的若干意见，引起了集团领导的高度重视，并责成相关部门认真研究，采取相应的措施，切实做好应收账款的催收工作。
以上是我从事技术工作的简要情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。但是，成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行的。克服不足，学无止境。今后，我将一如既往地继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，不断提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，报效单位对我的培养和关怀，为单位事业贡献我的全部精力。
篇9：技术工作总结报告
本人于6月毕业于**大学环境工程专业，获工学学士学位。毕业后到**公司工作，主要从事烟气脱硫除尘、烟尘污染治理、有机废气净化、酸性气体净化、废水处理、噪声控制等环保工程的设计、制图、管理、研究和运行调试等工作。
工作以来，本人工作态度认真，踏踏实实的工作，尽心尽力把工作做好，并且热爱本职工作。同时，还认真学习党的方针政策，自觉遵守国家法规，积极投身祖国的建设。
本人任现职以来完成的主要技术工作如下：
1、**公司燃油锅炉废气治理工程;负责系统设计、制图、施工现场管理、调试;投入运行，合格。
2、**公司导热油炉废气治理工程;负责系统设计、制图、施工现场管理、调试;投入运行，合格。
3、**公司3×65th燃煤烟气除尘系统配套的灰库系统工程;负责系统设计、制图、施工现场管理、调试;投入运行，合格。
4、**增容扩建项目污水处理站工程;负责系统设计、施工图设计，并参与、指导后期施工与调试;投入运行，合格。
5、**公司4×75T/hCFB锅炉烟气脱硝工程;负责投标文件还原剂制备与储存系统内容的编制，并完成了尿素制备区的所有设计、各模块安装图设计、系统管道等工程施工图设计，参与了现场施工及后期的脱硝系统调试等工作;投入运行，合格。
6、参与了亚运保障项目《广东国际划船中心水质保障工程》的施工及后期运营保障工作。
7、负责**啤酒厂燃煤锅炉烟气改造工程工艺设计、制图。
8、参与李坑生活垃圾焚烧发电厂振动与噪声治理工程投标，负责技术标书的编制。
9、负责**有限公司烟气脱硫项目整个投标文件的编制。
10、参与**有限公司二号锅炉烟气脱硫项目投标文件的编制。
11、负责**有限公司锅炉烟气脱硫除尘工程投标文件的编制。
12、负责**有限公司焊装车间二氧化碳焊房通风除尘系统设备投标文件的编制。
13、负责**有限公司扩建工程项目车间中央除尘系统工程投标文件的编制。
14、**有限公司炼油废气治理工程方案设计。
15、负责**有限公司玻璃炉窑脱硝工程投标文件编制。
16、完成**有限公司油漆废气治理工程、铸造车间废气治理工程的方案设计。
17、完成**有限公司车间有机废气治理工程的方案设计。
18、参与了**有限公司3×65 T/H锅炉烟气脱硝工程系统168小时连续运行调试。
除了平时从事环保工程的设计、管理、研究和运行调试等工作外，自己还积极参加各类学习班、培训班，不断扩大自己的知识面和掌握新的技术。xx年通过考试获得**市安全生产监督管理局颁发的电焊证，并于xx年和通过换证考试成功换证。205月参加污废水处理工的培训班并通过考试，取得了环保部颁发的污废水处理工上岗证;年6月参加废气处理工的培训班并通过考试，取得了环保部颁发的废气处理工上岗证。
任职期间，本人作为第一作者在2xx年第*期《****》发表了《SNCR脱硝技术******应用》。
任现职后，从事的环保项目基本上都是从项目前期调研、项目设计、现场施工管理、系统调试到项目竣工投入使用，这就要求自己要尽可能的了解污染源的情况、现场场地条件、项目的可行性等资料。
在取得原始资料后，自己还要进行多种方案的比较，最终确定可行、经济的治理方案。项目进行施工阶段也是重要把关的环节之一，高质量的施工也是保证项目顺利完成的基础条件。施工过程中，自己跟进施工进度，并时刻检查施工质量，对施工作业不合格的地方立即给予整改，直至合格。安全也是强调的重点，并且是重中之重，安全施工始终要摆在第一位。项目进行到调试阶段，也是项目重点之一，要制订调试方案，并对可能出现的异常情况进行应对，最终确定各运行参数的最佳值，使设计的处理系统运行效率最高。最后项目的投入运行阶段，积极组织业主操作人员进行系统的操作培训，并作好资料的移交工作。整个过程都需要自己认真的对待，不放过任何一个细节，遇到难题积极面对，这样不断提高自己的设计、管理水平，促进自己不断的进步。
在工作中，为了提高自己的设计水平及加强管理水平，经常深入到工程第一线，亲自蹲点工地，时刻监督工程进度和施工质量，负责完成项目的调试及业主操作人员的培训。为了完成工作任务，不惜加班加点，比如**有限公司4×75T/hCFB锅炉烟气脱硝工程，由于脱硝项目在国内属于新兴环境治理项目，可以借鉴和参考的资料非常少，又加上业主方要求提供图纸的时间很紧，自己不畏艰苦，任劳任怨，加班加点，查找资料，最终按时按质完成了相关施工图纸的设计，受到了厂方的好评。
总之，工作以来，自己收获很大，无论是知识业务水平，还是思考问题解决实际问题的能力，都得到了很大的提高。现在是知识经济时代，知识更新的很快，要掌握好本职工作的知识和本领，只有坚持不懈的刻苦学习，才能紧跟时代的步伐。自己更要努力的充实和掌握新的理论知识，并努力将其运用于实践，只有这样才能使自己的专业技能更进一步;严格要求自己，坚持不懈地用科学精神武装自己的头脑，提高各方面的工作能力，不断提高自身的综合素质，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到工作中去，只有这样，才能适应现代化建设的需要，为环保事业贡献自己的光和热。
篇10：技术工作总结报告
xx年9月本人经惠州市人事局考核认定具备助理工程师资格，之后一直在广东XXXXXX有限公司惠州分公司工作，公司具备建筑工程乙级监理资质，我主要从事通信机房、综合机楼建筑工程和综合楼、营业厅装修工程等监理工作。在5年的磨练和学习中，逐步熟练掌握了土建、装修工程的各种基础知识，并应用到各项专业技术工作中，现简要报告如下：
一、思想方面
遵守中华人民共和国宪法和法律，具有坚定的共产主义信念，坚决拥护党的各项路线、方针和政策，贯彻落实科学发展观，对工作具有端正的工作态度和较强的责任心，有良好的职业道德和敬业精神。遵守公司的各项规章制度，积极向党组织靠拢，主动参与公司工会各项有益的活动，提高自己的思想道德修养。
二、继续教育情况
大学毕业参加工作后，在公司有关部门的组织安排下，通过培训、进修、学习，不断地完善提高自身的专业技术知识和业务能力， xx年至xx年，参加由惠州市人力资源和社会保障避主办的专业技术人员继续教育培训班，通过了《专业技术人员职业道德》、《专业技术人员能力建设》、《专业技术人员权益保护法》、《知识产权法基础与实务》、《专业技术人员科技论文写作》、《广东加快转变经济发展方式》及《广东文化强省建设》的培训并考试合格，掌握了专业技术人员必备的一些基础知识。此外，严格要求自己每年至少花三个月时间利用业余时间看书考证，本人于xx年9月通过国家注册安全工程师考试并由中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局颁发了《注册安全工程师证》，xx年3月通过职称英语A级考试，xx年9月通过了国家一级建造师考试并由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发了《国家一级建造师证》，2011年6月通过了职称计算机5个模块考试。
三、专业知识方面
除参加公司统一的专业技术培训外，我还利用大量业余时间学习建筑工程专业的技术知识。通过自己坚持不懈的学习，逐步掌握了建筑工程、装修工程、消防工程等专业知识和工程施工与验收规范，在学习技术性内容的同时，充分利用业余时间学习现代管理理论知识。平时积极收集国家有关的最新技术规范、法规，及时了解建筑工程专业国内外最新技术状况和发展趋势，协调和解决公司承接的建筑工程监理工作中遇到的有关技术问题。在实际工作中，我注重跨专业人才的培养，合理分配各专业技术人员数量，提高了公司的人员利用率。在公司举办的各种内部培训中，向新员工积极传授专业技术知识，并负责答疑解惑。协助技术室编制各综合楼建设项目的监理实施方案，为土建专业的招投标工作提供有力的技术支撑。
四、主要工作业绩及奖励情况
xx年，负责惠州电信xx年营业厅装修工程现场监理工作，该工程含13个营业厅装修改造工作，本人严格按规范标准，认真做好现场各工序质量与安全管理工作，监理效果良好，得到业主表扬信。
xx年与xx上半年，主要负责江苏省无锡移动公司的基站接入用房建设项目监理工作和综合楼与营业厅装修改造工程监理工作，本人作为项目组长负责工程整体监理工作，工程质量、安全、进度及投资各项目目标管控到位，监理效果良好，并获建设单位表扬。
xx年下半年负责惠州市电信大亚湾综合楼建设项目的现场监理工作，按设计及相关标准做好现场各工艺过程和工序质量的检查记录，工程质量、安全管理到位，监理效果良好，并获得建设单位表扬。
xx年至今，主要负责河源移动传输接入用房建设项目监理工作和河源移动第二通信机楼建设项目咨询服务工作。在传输接入用房建设项目中本人作为土建专业负责人负责工程整体监理工作，对工程质量、安全、投资及进度目标做到有效把控，监理效果良好;在第二通信机楼建设项目咨询服务工作中，为建设单位提供技术支撑，指导和协助业主完成前期各项管理工作，工作获建设单位好评，并获其颁发“技术岗位能手奖”。
五、论文、论著等作品情况
在学习中不断进行总结、探索和创新，xx年7月，凭借自己所学的理论知识和积累的工作经验，撰写了《常见混凝土结构裂缝的成因及防治探讨》与《常见砌砖墙体裂缝的成因及防治探讨》两篇论文并在《惠州科技》上得到了发表。
综上所述，本人在历经5年的专业技术工作后，具备了建筑工程、装修工程等专业基础知识和专业技术资料编制、工程结算审核、组织与协调施工管理以及该专业人员培养等方面的能力，已具备一定的专业技术水平。在今后的工作中，我将继续刻苦学习、钻研业务，以求在建筑工程专业技术、管理方面能力不断提升。
篇11：信息技术工作
信息技术工作
信息技术工作2011年以来，德惠市调查局高度重视信息技术的推广应用，通过完善制度、落实责任、加强培训、鼓励应用等措施，使人员应用水平、工作效率、技术手段等方面均有明显提升，为调查工作顺利高效开展提供了有力的支撑。
一是健全制度，落实责任。在信息技术管理应用方面，指定专人负责承担计算机软件、硬件和网络的管理与维护，并对计算机、打印机、网络系统、内部信息网站等方面管理进行规范，强化内部信息网的管理，确保信息及时更新。
二是加强培训，提高能力。为了提高全体职工信息技术应用水平，每年开展信息技术运用能力的培训，对工作中经常使用的'电子邮件系统、即时通信系统、字处理软件(Word)、电子表格(Excel)和幻灯片制作等软件进行培训，在全队人人有电脑的条件下，达到调查工作中人人熟练运用电脑。目前，队上大多数文件、信息传递都已实现无纸化。
三是推广应用，鼓励创新。鼓励在调查业务中推广应用新技术、新手段来提高效率，解决工作中专业调查多、调查对象多、人员相对不足的矛盾吗，鼓励企业实行电子化报表、网络化传送;推广应用多媒体技术，提升培训效果。通过各种新技术运用和推广，全面提高了德惠调查局运用信息技术的能力。
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