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成功企业家的4种心态

时间：2022-04-30 01:26:41 其他范文收藏本文下载本文

“我在睡觉”为你分享6篇“成功企业家的4种心态”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。

成功企业家的4种心态

篇1：成功企业家的4种心态

有些人之所以能开创新天地，不是由于他们经验丰富或智慧过人，而是因为他们遵循人类真正的精神，并凭借基本的真理与原则作决定，

真正的热情常能带来成功。但如果热情出于贪婪或自私，成功便会昙花一现。如果你对正义毫无感觉，凡事以自我为中心，热情也许一开始会让你尝到成功的甜头，但最后还是不免倒下。单纯的欲望

有个小和尚请一位有智慧的老住持为他形容地狱。那位老住持答道：“地狱有一个宽达三尺的大锅，里面盛满美味的面条。然而，你所能用的餐具，也是一双三尺长的筷子。”

住持解释道：“你可以想象这幅景象。大家都饿极了，用这三尺长的筷子争食。他们试着夹起面条，但是筷子太长，无法把面条送到嘴边，于是发狂地搅着那锅面。每个人都想第一个吃，甚至攻击别人。最后，把面条弄得到处都是，就是吃不到嘴里。因此，每个人都为永恒的饥饿所折磨。”

小和尚又问道：“那天堂呢？”老住持回答说：“天堂的情形也差不多。不过，每个人捞起面条后，都把面条夹给在锅子另一端的人，说：‘请先享用这美味的一餐吧。’另一端的人很高兴地吃了，并说：‘谢谢，现在让我来回报吧。’由于每个人都有无私的心，所以大家皆得享至福。”

企业间的关系，可能有如天堂，也可能像地狱，关键看我们如何视之：是一输一赢？双方平局？抑或是力量相乘的双赢局面？

我们的判断与行为都必须依据基本的真理与原则。

在作决定时，不要依靠惯用的解决方法与传统。如果总是如此，在遭遇新状况时，因为常识和传统都已失灵，你就会迷失自我。

如果凡事依据宇宙的真理与规则来作决定，就不会出现使你困扰的情况了。

“基本的真理与原则”指的是：秉持以道德伦理为基础的正义标准。倘若你的判断是依照这些原则与正义，无论何时、何地、何种情况，都能被人接受。一个人如果具备正确的判断标准，即使身处陌生的境地，依然不会感到困惑。

能否成功，最后还是要看我们潜意识里的欲望是否单纯。

最理想的情况莫过于我们摒弃自私、凡事助人为乐，并且诚挚地希望增进人类和社会的福祉。但是对我们这些凡人而言，要想彻底根除自私自利与贪婪之心是不可能的。但是，我们也要试着去控制这种欲望。至少我们该转移工作目标：我们不光是为了自己而工作，更是为了群体。把工作目标从自己身上转移至他人，欲望就会变得单纯。最后，单纯的心必然能占上风。强烈的野心

滋养成功的欲望，使之强烈到成为潜意识的一部分。

企业家首先要能清晰地预见自己，将依照哪一种方式来经营，只是梦想得到什么是不够的。反之，你必须有强烈的欲望，对未来要勾画出一幅清晰的图画。真正的雄心壮志，其目标、原因和理想都是特定而高尚的。

即使有着这么强烈的欲望，环境还是无时无刻在改变，并影响到管理方式。然而，绝对不能以环境不佳为借口。你的决心应该坚强到可以征服任何可预见和无法预期的障碍。

对企业来说，制定目标非常重要。我认为，目标一定要表现出人类的最高理想。

我们为何要制定那么高的目标？要在企业生存下来，我们必须要有热情，并随时保证我们的活力处于最高点。追逐金钱和名声的欲望，会让我们有罪恶感，并消耗我们不少精力，而这种罪恶感会使我们无力从事眼前的工作。

人类是脆弱的，我们得找出提升自己的方法。如果我们有卓越的目标，并能骄傲地向众人宣布，就可以大大地增强我们勇往直前的能力，而无须畏惧，更不会有罪恶感。这也就是企业目标应该以最高道德标准为依据的原因。

企业目标也反映出高层管理者的哲学。狂热的努力，只能带来短暂的成功，若最高执行者所秉持的哲学遭到扭曲，企业终将溃败。

针对企业目的的理论有很多种。我们的目标必须视公司的整体目的而定。必须自问：“我们希望成为哪一种公司？”如果你希望自己的公司成为业界的翘楚，就得好好努力，才能达到目标。

影响管理的因素分为可见和不可见。可见的是比较具体的东西，例如资金、研究发展的能力、机器和设备等，

不可见的是由管理阶层和员工共同形成的企业文化、哲学与理念。

这些因素加起来，应该是为了更崇高的目的。假如我们想成为某一个领域中最顶尖的公司，就要有相当好的企业哲学来配合。不管对企业主还是员工来说，这都是很大的挑战，因为他们都得依照非常高的标准来工作。真诚价更高

交易一定要有买卖双方。成功的交易能使买卖双方尽欢，也就是带来“双赢”。而真诚就是这种关系的基础。

要让你的合伙人快乐。如果只有单方面得到利益，而另一方蒙受损失的话，这种成功绝对是短暂的。成功的经理人可以从真诚和对人类的爱中创造和谐。

成功者一定要有强烈的好胜心，这不只表现在田径场上，在商场上更是如此。然而，在企业家精神的深处，还要有真诚、同情和亲善。正如教练希望每个选手都能发挥到极致那样，领导者也要以诚实和真诚的态度来导引团队迈向成功。不同于体育竞技的是――每场比赛总有失败者，而企业的成功则能缔造双赢的和谐局面。

领导者应该随时保持一颗谦卑的心。权力与权威会使人道德沦丧、骄矜自大，或以高傲姿态面对众人。在这样的领导下，团队或许能获得短暂的成功，但不能持续地成长。最后，团队里的人都不想再合作下去了。

不幸的是，整个社会已经变得越来越以自我为中心，而且我们的判断标准也反映出这种趋势。如果大家都失去谦卑的态度，一定会产生无谓的、破坏性的冲突。

另一端则是一句日本古代谚语所表达的意义：“你的存在，就是我之所以存在的原因。”维系团队和谐与合作的唯一方法就是：要把自己视为整体的一小部分，并明确任何事情都有两面，然后设法面面俱到。

领导者就必须谦卑地承认自己有今天的地位，都是依靠广大追随者的努力。唯有谦卑的领导者，才能创造出一个合作的团队，并引导其走向和谐、长远的成功。保持乐观

即使在最难熬的逆境中，也要永远保持快乐的心情、积极的态度，并充满热诚。要拥有开阔的心胸，时时不忘实现自己的目标。把所有的疑虑、负面的想法从心中根除。

要知道，所谓的企业家就是要拥有毫不动摇的决心、努力和愿意面对无数危难的精神。不要因为接踵而来的挑战，就朝负面的方向想，变得悲观而愤世嫉俗。

每天提醒自己，快乐的心才能使成功到来。对于虚无主义者、对一切嗤之以鼻的人和抱着悲观想法的人而言，要通过努力来取得成功恐怕很难。但是，领导者的态度更为重要，不管是积极的还是消极的，都会直接影响到与生产力、员工、顾客及供货商之间的关系。

有些公司的盈利率常常维持在5%左右，即使经济环境剧变也是一样。

这是因为高层主管认为5%就是正常的获利点。因此，在潜意识里，这个数据已经牢不可破了。

当然，这么一来，利润就无法超过这个百分比――这就是心灵力量令人畏惧之处。就这个例子而言，虽然保持了现状，但也无法得到突破。有些经理人从来不会把盈利率提升至10%到15%之间，就是因为在他们的潜意识中，5%就是极限了。

这些人是根据“常识”来制定目标的。一旦达到既定目标就心满意足了，不想再向前走一步。

经营企业千万不可有这种先入为主的观念。除非思想得到完全的自由，否则我们将无法发挥创造力、缔造破纪录的佳绩。

乐观地思考，悲观地计划，执行时又要满怀希望和信心。

在开发新产品或开创事业时，能乐观地思考的人更容易成功。

在执行一项新计划时，最重要的因素就是要怀有梦想，并有使之实现的热情。特别是在形成远见时，还要变得“超级乐观”。首先，你一定要相信自己有无穷的潜力，并不断地告诉自己：“我能！”。

一旦开始执行计划，就得转为悲观。要保守地审视自己的概念，并找出所有潜在的困难，相信“墨菲定律”――最坏的事情一定会发生，并为所有的突发危机做好准备。

在这种“超级保守”的计划出炉之后，你就要满怀希望地前进了。悲观只是在这之前的一个步骤，让你不至于贸然行事。从乐观到悲观，再由悲观转为乐观，这种心境的转换是很重要的。

篇2：成功心态美文

成功心态美文

●与其抱怨黑暗不如点亮蜡烛

亨利·福特：别光会挑毛病，要能寻找改进之道。

抱怨只能使自己悲观失望，丝毫无助于问题的解决。人悲伤时想哭，而哭会使你更加悲伤。要想走出这个怪圈，你必须首先止怒，放弃抱怨，用解决问题的态度思考问题。

【案例】莫卧儿重振军威。

14世纪蒙古皇帝莫卧儿在一次战役中大败，自己卷缩在一个废弃马房的食槽里，垂头丧气。这时，他看到一只蚂蚁扛着一粒玉米，在一堵垂直的墙上艰难地爬行。玉米粒比蚂蚁的身体大许多，蚂蚁爬了69次，每次都掉下来。当他尝试第70次时，蚂蚁终于扛着玉米爬上墙头。

莫卧儿大叫一声跳起来！蚂蚁尚能如此，我为什么不？莫卧儿终于重整旗鼓，打败了敌人。

●世事的好坏，全看你怎么想。

密尔顿：心灵是自我做主的地方！在心灵里，天堂可以变成地狱，地狱可以变成天堂。

成功者思考问题时使用积极思考方式，主动发现别人身上闪光的一面，做事主动积极，有必胜的信念，他们往往都能成功。

【案例】善的循环。

吉田忠雄被称为“拉链大王”，他生产的拉链能够在地球与月球间往返两次半。吉田在经营上坚持“善的循环”，用他的话说就是：“如果我们散布仁慈的种子，给予别人以仁慈，仁慈就会循环给我们，仁慈在我们和别人之间不停地循环运转。”

在公司利润分配上，吉田坚持实行“利润三分法”，即以质量较好的产品即低廉的价格，让利三分之一给消费者，让利三分之一给经销商，让利三分之一给员工和股东。

●你怎样对待别人，别人就会怎样对待你

你希望别人怎样对待你，你就怎样对待他人。我们公平地对待世界和他人，世界和他人也会公平地对待我们。

【案例】我们镇上的人也一样。

一个过路人到加油站问路，并打探前边镇子的人怎样。加油站职员反问他从前住的镇的人怎样，过路人回答‘糟透了”。职员于是说：“我们这个镇的人也一样。”随后，第二个人驾车来到这里，并问相同的问题，当驾车人回答说他原来镇上人很友好时，职员说；你会发现我们这个镇上的人完全一样。

〖练习你有什么？

[1]你有永远属于自己的思想，有思想的自由；

[2]你可以选择自己的态度——积极的'或消极的；

[3]你自己就是一座金矿，你的90%的潜能有待挖掘；

[4]你自己就是一个小宇宙，是一个大舞台，你可以进行自我的内心交流——自己既当演员，又当观众；

[5]你可以用你的能量却影响他人及世界，也可以用你自己的方式接受或拒绝外界的影响。

●自信增加魅力

索菲亚·罗兰：充满自信的丑超过缺乏自信的美。

索菲亚自己承认她自己并不美，她的嘴很大，面部长相平平，但别人之所以看她美，她之所以会在事业上取得巨大的成功，首先是她自我感觉好，对自己充满信心，相信自己很美。

【案例】丑小鸭变成白天鹅。

有个学生长相平平，自己悲观失望，自卑感非常强。

为了改变这个学生，老师和其他同学约好，每天有一个人送给她一束花，并不断赞美她。

此后，班里每天有一个学生送给她一束花，并赞美这个女生如何如何美。时间一长，这个女生真的相信自己很美，自卑感荡然无存，面部也不断露出微笑。她真的变成了一个美女。

●帮助别人也是帮助你自己

爱默生：人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。伸出你的手去援助别人，而不是伸出你的脚去绊倒他们。

●付出多于回报

陈安之：一个人成功不是靠自己，而是靠别人帮助，你越愿意付出，越愿意与别人分享你所拥有的，就会有越多人愿意帮助你，你的收获也就越多。

【案例】长岛村芳雄的原价销售术。

日本东京岛村产业公司董事长岛村创业时先以五角钱的价格购进45厘米长的麻绳，然后原价卖给东京一带的工厂。由于价格便宜，很多公司成为岛村的客户。一年后，岛村拿着购货收据找到客户，说明实情，客户为他的真情感动，自愿把价格提高到5角5分。接着他又去麻绳厂交涉，厂家看到他给客户的收据存根，十分感动，答应每根麻绳的售价降为4角5分。买主卖主一升一降，岛村每根绳子可获利1角，按照每天1000万条交货量计算，他一年的利润就是100万日圆。岛村由此发展起来。

●苦难是宝贵的财富

孟子：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。

【案例】在艰难中自强。

日本和香港的巨富们几乎都是出身寒门，文化程度大多为小学、中学——贫穷的生活不容许他们接受太多的教育。他们成功靠什么？答案是“苦难”。

比如霍英东出生于穷苦的水上人家，岸上竟没有他们的立锥之地，他们竟不习惯穿鞋。父亲穿鞋上岸，在饭馆翘二郎腿吃面，回家时竟把鞋子忘在那里。霍英东当过铁匠、苦力，当苦力时被煤油桶砸断一根手指。

苦难没有使他屈服，他不断激励自己“不在艰难中屈服，要在艰难中自强”，最后终成大业。

●兴趣是最好的老师

爱因斯坦：对一切来说，只有热爱才是最好的老师。

成功人士往往是兴趣广博的人，他们的独创精神来自他们的博学。要成功必须对他所从事的事物感兴趣，工作或研究应该成为他们生活的一部分，被他视为乐趣和爱好。

【案例】蒸汽机的发明。

瓦特小时候在厨房里看见水壶被什么东西顶起来，感觉很奇怪，掀开盖一看，只有蒸汽，别的什么也没有。

蒸汽能有这么大力量？如果有更多的水，不是会产生更大的力量吗？

经过长期研究和实验，瓦特终于发明了蒸汽机。

●不要为打翻了的牛奶而哭泣

莎士比亚：聪明的人永远不会坐在那里为他们的损失而悲伤，却会很高兴地去找出办法来弥补他们的创伤。

篇3：成功心态故事

1889年，爱德华·米其林在法国克莱蒙费朗创办了一家轮胎作坊，因为需求量大，他的轮胎作坊没几年就成了一家大公司。

随着规模越来越大，爱德华接触到的业务也越来越多：他发现造船挺赚钱，于是成立了一家造船厂;他觉得酿酒业也很不错，于是又成立了一家酿酒公司;随着项目的增加，他觉得运输业这笔钱也应该由自己来赚，于是又成立了一家铁路运输公司……

爱德华的商业帝国越来越大，就在他慢慢成为克莱蒙费朗最有钱的人时，问题开始出现了：他每天有处理不完的事情，每天都有做不完的决定，他每天都忙得精疲力尽，可是几年之后，包括轮胎公司在内的所有业务却都开始亏损了。“为什么我这么努力却还是做不好?”爱德华纳闷极了。

有一天，爱德华因为酿酒公司原材料的问题来到一座葡萄园考察，他看到农户们正整篮整篮地把一些青葡萄摘下来倒掉，不无心疼地问：“这些葡萄看上去并没有什么问题，为什么要把它们摘下来扔掉呢?”

“如果不摘掉部分葡萄，所有葡萄会相互抢夺养分，最终所有葡萄都会长得不够大，不够甜，而摘掉一部分就能为其他葡萄省下更多养分，其他葡萄也就能长得更大更好了，不仅产量会更高，价格也能卖得更好。”农户们笑笑补充说，“如果舍不得摘掉它们，我们反而会损失更多呢!”

农户们说着，继续忙活去了。爱德华则开始反复咀嚼他们的话，渐渐地从中总结出一个道理：“这和我管理公司又何尝不是一样呢?我总以为揽下的业务越多就越成功，其实这是在分散我自己的精力，结果连一件事情也做不好。”

在那一刻，爱德华做出一个决定，摘掉那些分散自己精力的业务!此后短短半年时间，爱德华就先后关闭或出售了除轮胎以外的所有公司和业务，全力以赴地做一件事，而最终这件事也成就了他的伟业。到现在，他的轮胎业务已经覆盖全球200多个国家和地区，他的轮胎——米其林，如今被誉为“全球轮胎科技的领导者”。

“舍得放弃，才能拥有更多。”作为米其林的创始人，爱德华在晚年的时候曾这样教导他的子孙，“专注地做好一件事才能真正创造成就，贪心不足只能让自己一事无成!”

篇4：成功的心态

成功必备的心态

以下是关于职场成功必备的心态，你都具备了吗?

1、决心

决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运，马云，曾说过自己奇貌不扬，不过他会在自己集团的年度晚会上，放下身段反串成白雪公主逗大家开心，很多人都说他拢络员工这招相当高明，而他在工作上勇往直前的态度，对事业的决心，还被网友形容成是意志坚定的唐三藏。

2、企图心

企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。

3、主动

被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。

4、热情

没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。

5、爱心

内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持，离失败就不会太远。在每一次大灾难面前，马云总是挺身而出，如东南亚海啸，中国企业家捐款就是由他第一个发起的。

6、学习

信息社会时代的.核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右，

要开阔视野，从他人和自己的错误中汲取教训，从书籍等资源中获取知识。利用好互联网的免费资源，经常去一些论坛和商圈学习。

7、自信

什么叫信心?信心就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了。

建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功;二是不断地想像成功;第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。

8、自律

人人崇尚自由，然而，自由的代价是自律。

成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与家人暂时分开，去外地推销产品?这一切，就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。对马云的发迹“生意经”，不做评论。但其提出的“在诱惑面前要学会说No，贪婪一定会付出代价”的观点，却值得我们深思和学习。

9、顽强

我们追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们，它们就会打败你。

成功有三步曲：第一，敏锐的目光;第二，果敢的行动;第三，持续的毅力。用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇;用你持续的毅力把机遇变成真正的成功。

持续的毅力就是你顽强的意志力。

10、坚持

假使成功只有一个秘诀的话，请问那会是什么?那应该是坚持。

篇5：心态决定成功

心态决定成功

不患得患失，把握住现在

大学毕业，玲进了一家刚起步不久的展览公司，该公司位于一所著名的办公楼里，按照目前的说法，玲也算是一个新生代的白领了，在这家公司里，玲做得很辛苦，很投入，经常不计报酬地加班加点，她终于脱颖而出，工作刚满一年，就荣升为项目主管。就在此时，玲远在日本的男友决定回国发展并与玲结婚，玲等了五年终于修成正果，众人都为玲而高兴：婚姻美满，事业顺达。

婚后不久玲就怀孕了，而且是双胞胎，医生嘱咐她最好静养保胎，但这在工作繁忙、压力超强的展览公司里是绝不可想象的。玲的先生犹豫了：“你还很年轻，事业刚刚起步，孩子我们以后还是可以再要的。”玲却一脸的坚持，“不，这是最好的礼物，我能拥有它，就是最大的幸福。”玲义无反顾地辞了工作，得到了两个可爱的双胞胎儿子。

后来，玲在虹桥区一家公司里做协调员的工作，毕竟停了两年的工作，玲只得从头做起。而她以前供职的展览公司———一跃而成为沪上的著名跨国展览公司，以前的同事也大都升为项目经理，职位、薪金比玲要高得多，但玲依旧快快乐乐地工作着，生活着。在新的公司里，以她的工作态度和工作业绩很快就博得了上司和同事的青睐，一年内接连两次升职提薪，她的家庭也建设得相当和睦。

朋友们都羡慕她的生活，认为玲将生活节奏掌握得很好。我却以为：玲无论在哪种生活情形下，都会保持着一种很好的思维心态，不患得患失，以自己现在手上拥有的就是最好的角度出发，努力生活和工作，结果生活、工作都很称心完美。

思维的心态决定财运

为什么有些人就是比其他人能赚更多的钱，拥有不错的工作，健康的身体，整天快乐地过着高质量的生活，而另外一些人虽成天忙碌却只能勉强维持生计？其实，人与人之间并没有多大的区别，

但为何有的人能够获得成功，能够克服万难去建功立业，有些人却不行呢？

不少心理学专家发现，这个秘密就是人的“思维的心态”。一位哲人曾说过：“你思维的心态就是你真正的主人。”有位伟人也说过：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。”你思维的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。

大概是40年前，苏北某贫穷的乡村里，住了兄弟两人。他们忍受不了穷困的.环境，便决定离开家乡，到海外去谋发展。大哥好像幸运些，被奴隶般卖到了富庶的旧金山，弟弟则被卖到穷困的菲律宾。

40年后，兄弟俩又幸运地聚在一起。今日的他们，已今非昔比了。哥哥当了旧金山的侨领，拥有两间餐馆，两间洗衣店和一间杂货铺，而且子孙满堂，有些承继衣钵，又有些成为杰出的工程师或电脑高手等科技专业人才。弟弟呢，居然成了一位享誉世界的银行家，拥有东南亚相当分量的山林、橡胶园和银行。

经过几十年的努力，他们都成功了。但为何兄弟两人在事业上的成就，却有如此的差别呢？兄弟相聚，不免谈谈分别以来的遭遇。哥哥说，我们中国人到白人的社会，既然没有什么特别的才干，惟有用一双手煮饭给白人吃，为他们洗衣服。总之，白人不肯做的工作，我们华人统统顶上了，生活是没有问题的，但事业却不敢奢望了。看见弟弟这般成功，哥哥不免羡慕。而弟弟却说，幸运是没有的。初来菲律宾时，做些低贱的工作，但情况慢慢就变好了。他不断收购和扩张，生意就逐渐做大了。

这个真实的故事告诉我们：影响我们成功的绝不仅仅是环境，思维的心态控制了个人的行动和思想，它也决定着自己的视野、事业和成就。

成功掌握在自己手中

马尔比·D·巴布科克说：“最常见同时也是代价最高昂的一个错误，就是认为成功依赖于某种天才，某种魔力，某些我们不具备的东西。”可是成功的要素其实掌握在我们自己的手中。它是正确思维的结果。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是由他自己的心态决定的。

难怪有人说，我们的环境———心理的、感情的、精神的……完全由我们思维的心态来创造。当然，有了积极的思维并不能保证事事成功。积极思维肯定会改善一个人的日常生活条件，但做生意并不能保证他每次都一定能挣到巨额钞票；可是，相反的心态则必败无疑，抱着消极思维的人必不能成功。我们从来没见过抱着消极心态的人能取得持续的成功，能够遇见成功。

篇6：心态决定成功

几年前，我和小秦共同在一个效益不太景气的单位谋职。由于刚参加工作，我们都很拮据，租住狭小的房子，吃便宜的快餐，穿过时的西装，常常感到前途渺茫。但是为了改变现状，我们从未曾放弃过努力。

终于有一天，单位垮了。我到了现在的一家国有企业，而小秦经过深思熟虑，决定南下打工。

如今，我和小秦还经常保持着联系。难以相信的是，短短几年间，小秦再不是当年的窘迫模样，成了一家公司的副总经理，不仅成了家，还有了宽敞的房子，买了私家车。

我问他：“这么快就‘抖’起来了!想想过去有什么感想啊?”

他只是平静地说：“其实那时真的想回农村种地，老老实实地熬一辈子算了。但是就在那时，父亲跟我讲了一个关于骆驼的故事，最终使我改变了主意。”

他的父亲说：许多骆驼一生都在缺少水和绿色植物的沙漠里生活，在长时间的跋涉中寻找各种植物，甚至包括其他动物碰都不碰的荆棘和含盐的灌木。一只骆驼在不工作时虽然可以10个月不喝水，但到了那时，它会变得又瘦又憔悴。但你绝对想象不到，一旦找到了水，它可以在10分钟内喝下135升，使它的身体迅速膨胀起来，又恢复到正常状态。

小秦最后说：“我就是一只骆驼，在困境中从未放弃寻找支撑生命的食物和水分，因此才有了今天。”

我想，骆驼的启示不仅适用于小秦，同样也适用于面临困难和挑战中的每一个人。因为，人的一生都在困难与成功之间徘徊，每个人都渴望成功，但是在没有成功之前，这一个时期人的意志却是至关重要的，如果选择了放弃努力或者停滞不前，就意味着自取灭亡;相反，如果坚定地向前跋涉，成功就会成为必然。所以，面对困难，面对挑战，我们所要做的、最重要的就是坚定意志，竭力前进!

延伸阅读：“积极的心态决定了成功的85%”

美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明：

“积极的心态决定了成功的85%”

你用什么样的心态对待生活，生活就咋样对待你。

你用什么样的态度对待别人，别人就用什么样的态度对待你。

因此，有什么样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。

积极心态有八大关键因素：

认真— 快—坚守承诺—保证完成任务—乐观—自信—爱与奉献—决不找借口